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Le poste de Menuisier d'agencement Bois (H/F).Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et la fabrication sur mesure en atelier ?.Manpower LE MANS BTP recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la menuiserie intérieure et l'agencement sur mesure, un Menuisier d'agencement bois (H/

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI basé au Mans, un Chef d'atelier pour le compte d'une société industrielle. Vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez l'atteinte des objectifs en matière de performance, qualité, délais et sécurité. Vous encadrez une équipe d'environ 8-10 collaborateurs en production. Missions : • Planifier, organiser et suivre la production en fonction des besoins clients et des capacités industrielles, • Manager et animer une équipe de 8-10 personnes : organisation du travail, montée en compétences, accompagnement terrain, • Garantir le respect des standards qualité et assurer le rôle de référent qualité du site, • Superviser les opérations de maintenance en lien avec les équipes concernées afin de garantir la disponibilité des équipements, • Réaliser et sécuriser les approvisionnements nécessaires à la production, • Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, coûts) et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes Profil : • Formation technique supérieur à dominante industrielle, • Expérience confirmée en management de production dans un environnement industriel, • Solides compétences en planification, organisation et pilotage d'activité, • Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes, • Culture qualité et amélioration continue

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 LE MANS (72) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Bienvenue chez AAG Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) RESPONSABLE CALL CENTER (CDI) pour l'une de nos filiales : LE HELLO - LE MANS Opportunité basée sur le site du Mans (72) L'agence du HELLO est composée d'une cinquantaine de personnes et est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Call Center a en charge l’animation et le management d’un Call Center uniquement dédié aux clients professionnels. Il veille à assurer une qualité de service optimale Il doit connaître parfaitement les produits et services proposés par la société et savoir se servir des outils de recherche et d’identification à sa disposition. Il doit veiller à avoir une bonne communication avec son RA/DA et CdV/DCR pour pouvoir pallier toutes les situations et avoir une bonne connaissance du marché et des clients. ACTIVITÉS PRINCIPALES Management de l’équipe VCC • Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs., • Accompagner le développement de leurs compétences., • Assurer la gestion administrative (absences, formation…), • Planifier les ressources de l’équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d’appels, optimiser les conditions de travail., • Réaliser l’animation quotidienne du call center, • Garant de l’évolution du chiffre d’affaires et des efforts VCC (nombre d’appel, QOS, Panier moyen, nombre d’appels….) Pilotage de l’activité l’équipe VCC • Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels, • Responsable et garant de la réalisation des objectifs, • Responsable et garant de l’animation des challenges, • Organiser et superviser le travail de l’équipe, • Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société, • Mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs, • Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction, • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, respect des process…, • Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d’appels, de délai de réponse, de temps d’attente, d’abandons, de transformation…, • Analyser les résultats de l’activité du call center et met en place les actions correctrices, • Informer régulièrement le Directeur de Secteur et le Directeur Commercial de Région des performances du Call Center et des problématiques clients Informations complémentaires • Avantages CSE, • Véhicule de service

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé sur les métiers de l'Assurance, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'assurance en France sur l'une de ses activités, nous recherchons pour accompagner la croissance d'activité un(e) : Juriste de protection juridique "gestion des litiges" F/H Le Mans CDD Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs, dédiés à la gestion des litiges de nos assurés. Accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Vos missions au quotidien : • Vous prenez en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et vous l’assistez dans la constitution de son dossier., • Vous analysez le dossier, confirmez la garantie, recherchez des compléments d'information en échangeant avec l'assuré,, • Vous procédez à l’instruction du dossier (étude d’opportunité, analyse juridique sur le fond) et déterminez la stratégie de résolution la plus conforme aux intérêts de l'assuré dans le respect des équilibres économiques de l'entreprise (mise en cause amiable de l’adversaire, recherche d'une solution transactionnelle, négociation, lancement éventuel de la procédure judiciaire), en accord avec votre client., • Vous décidez de la prise en charge ou du refus d’un dossier, et argumentez votre choix., • Vous réalisez un diagnostic technique des causes du sinistre, évaluez le dommage et le préjudice, révisez les engagements si nécessaire., • Vous appréciez l’opportunité d’engager un recours ou une action judiciaire., • Vous identifiez et missionnez le cas échéant les professionnels/prestataires internes/externes adaptés aux enjeux techniques et économiques du dossier (expert, avocat…), • Vous suivez le dossier jusqu'à la réalisation des engagements ou l'exécution des décisions de justice, • Vous devrez également prendre position sur les demandes de règlement dans la limite des pouvoirs attribués, • Vous informez votre client tout au long des étapes du dossier Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? • Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète., • Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies., • Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe., • Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Les avantages qui font la différence : • Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,, • Prime de performance collective en fonction des résultats de l’équipe + primes d’Intéressement et de participation liées au Groupe,, • 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,, • Horaires variables, du L au V de 8h à 18h30, avec des plages fixes et flexibles., • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),, • Restaurant d’entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…),, • Formation initiale de 4 semaines à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu’à l’autonomie sur le poste,, • Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste,, • Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,, • Le Mans : parking, accessible en transport en commun Et si c'était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour,, • Vous bénéficiez d’une première expérience en relation client et dans la gestion de dossiers juridiques, de portefeuilles., • Vous avez développé de fortes capacités d’analyse et vos connaissances juridiques à jour, • Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un sens du relationnel développé, notamment pour échanger au quotidien par téléphone, • Vous faites preuve d’aisance pour convaincre et négocier, • Vous disposez de capacités de synthèse, d’organisation et rédactionnelles, • Vous avez le sens de l’entraide et de la coopération pour travailler en équipe

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur alternant « Assistant Achats » H/F pour une durée de 2 ans. Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Vous avez envie de travailler sur des projets nationaux et innovants à fort impact dans le domaine de la santé ? Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé depuis 30 ans, le GIE dispose d’un large portefeuille d’achats majoritairement orienté sur des achats IT d’un volume d’environ 40M€ par an. En appliquant des processus normalisés à l’échelle de l’entreprise, tous les achats sont centralisés par le service achats rattaché au Secrétariat Général. L’acheteur gère un portefeuille d’achats dans le cadre de la commande publique. Il est garant de la gestion du processus achats (mise en concurrence, choix du fournisseur, suivi de la commande, vérification du service). Rattaché(e) au responsable Achats, vous interviendrez dans une équipe composée de 3 acheteurs. Vous interviendrez sur les actions types suivantes : • Gestion des achats : sourcing fournisseurs et qualification, préparation des dossiers de consultation en lien avec le porteur du besoin, participation à la rédaction des cahiers des charges et à la mise en concurrence, analyse comparative des offres, participation aux négociations,, • Gestion des suivis fournisseurs et mise en place des actions destinées à en optimiser les niveaux de performance, • Travaux sur les process achats (rédaction et optimisation), • Travaux sur la politique achats RSE ; évaluation RSE des fournisseurs, • Animation de la page Intranet des Achats Et vous ? • Vous êtes en cours de formation bac +4/5 en école de commerce avec de préférence une spécialisation en Achats, • Vous avez une appétence pour le monde des nouvelles technologies, • Vous avez le goût du travail en équipe, êtes dynamique et rigoureux, • Vous avez des capacités d’organisation et une aisance relationnelle, • Enfin vous disposez d’un niveau intermédiaire en Anglais et d’une bonne maitrise des outils bureautiques Connaissances acquises pendant votre alternance : • Commerce, • Négociation, • Finance, • Juridique (Droit des marchés publics et Droit contractuel et commercial) Envie de nous rejoindre ? Vous avez l’occasion d’intégrer une entreprise qui œuvre sur des projets nationaux et qui laisse de la flexibilité à ses collaborateurs ! Et bien d’autres avantages : • RTT, mutuelle, tickets restaurants, parking privé…, • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale !

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

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Le secteur de l'automobile est en mutation et Renault recherche un médecin du travail pour intégrer le Service de prévention et santé au travail de l’établissement du Mans (72) en CDI. Participer aux réunions de la CSSCT, de maintien dans l’emploi et de la démarche Qualité de Vie au Trav

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à PRUILLE pour 6 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, activités petite enfance.Votre profil - Vous êtes à la recherche

Vous souhaitez exercer la médecine du travail dans un environnement favorisant le travail en équipe, l'autonomie et la prévention ?En tant que médecin du travail, vous rejoignez un Service certifié, attaché à la qualité de ses prestations et au travail en équipe pluridisciplinaire, dans leq

Poste sans astreintes, ni travail de week-end, ni travail de nuit. Vos missions principales s'exercent sur 3 axes :Les Actions en Milieu de Travailqui ont pour objectifs : la prévention, la correction ou l'amélioration des conditions de travail et le maintien dans l'emploi au sein des

Nous recherchons pour notre client, un hôpital public situé en Haute-Marne, plusieurs médecins en CDI ou CDD : Médecin du Travail, Gériatre et Urgentiste. Titulaire d'un diplôme correspondant à la spécialité recherchée (Médecine du Travail, Gériatrie ou Médecine d'Urgence). Sens

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. Nous vous proposons :Un tutorat dans le cadre d’un parcours d’intégration

A ce titre, vos missions sont les suivantes :Sensibiliser, former et accompagner les encadrants à la prévention des risques afin d'en faire les premiers acteurs de la culture sécuritéProposer et animer des causeries, ateliers, campagnes de préventionIdentifier, analyser et évaluer les risq

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Technique (Formateur CACES / testeur, ainsi que d'autres modules notamment les habilitations

Une équipe pluridisciplinaire à vos côtésVous travaillerez en étroite collaboration avec :2 Infirmières en Santé au Travail formées (une sur chaque site) ; 1 Secrétaire médicale dédiée ; 1 Psychologue du travail ; 3 Conseillers en prévention ; 2 Assistants deprévention ; 2 Assistantes

Une installation ou une connexion, sont donc possibles sur la Seine Maritime ou sur le Calvadosh3Votre profil /h3pMédecin titulaire du DES ou CES en médecine du travail ou équivalent et inscrit à l'ordre des médecins en FranceUne réorientation professionnelle via la formation de Collaborateur

L’un des 2 postes aura un secteur d’intervention sur le Néracais /p pPrise de fonction à compter du second semestre 2026 /p h3Descriptif du profil /h3 ul liMédecin titulaire d’un diplôme de médecine du travail (Certificat d’Etudes Spéciales de médecine du travail, Diplôme d’Etudes

CDIbr/Très bonnes conditions de travail, package attractif /p h3Votre profil /h3 pMédecin du travail titulaire du DES de santé au travail ou équivalent. Sur le plan local vous vous chargez de déployer la politique de prévention et santé au travail du groupe, tournée vers la prévention des r

Une entreprise du BTP recherche plusieurs médecins du travail pour assurer le suivi en santé des salariés. Il est impératif d'avoir un diplôme en Médecine du Travail. La nature du contrat est un CDI avec une durée de travail de 35 heures par semaine.

Type de contrat : /b Praticien hospitalier temps plein ou temps partiel ou praticien contractuel /li libDate de prise de poste : /b Dès que possible /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul libPrésentation de l’équipe : /b Une infirmière de santé au travail /li libLieu de travail : /b Centre H

Le pôle Prévention est composé d’un toxicologue, d’ingénieurs et techniciens HSE, d’assistants en prévention en santé au travail, psychologues du travail, ergonomes et assistantes sociales. Votre mission /h3pNous recrutons un médecin du travail ou médecin collaborateur / PAE pour les s

Une entreprise du BTP recherche un Médecin du Travail pour assurer le suivi de la santé des 3700 salariés de votre secteur. Vous coordonnerez une équipe pluridisciplinaire, conseillerez les employeurs et participerez à des missions de prévention, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agr

L’ARIMS met à la disposition des administrations, établissements publics et collectivités ayant passé convention, du personnel médical (et éventuellement paramédical) titulaire d’un des diplômes, titres, certificats exigés pour exercer les fonctions de médecin du travail et dont la lis

Ce poste essentiel contribuera à la santé et à la sécurité des travailleurs agricoles, tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal devra être titulaire d'un diplôme de médecine du travail et saura gérer le suivi médical des salariés, mener des actions de prévent

Un hôpital en Dordogne recrute un médecin du travail pour améliorer les conditions de travail des salariés. Les responsabilités incluent des missions de surveillance médicale, la réalisation de visites réglementaires et la mise en place de mesures pour préserver la santé au travail.

CDI – temps plein (forfait jours : 212 jours) – Temps partiel ou cumul emploi-retraite /p pbEnvie de donner du sens à votre métier ? /b /p pRejoignez l’univers du BTP et intégrez une équipe engagée pour la santé au travail ! /p ul liUne structure à taille humaine où la collaboration et

Type de contrat CDIbr/Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée /p pSalaire : /p ul liStatut cadre/rémunération suivant profil. Offre n° 204QBDWbr role="présentation"/Médecin du travail (H/F) /h3 pActualisé le 27 février 2026 /p pPlusieurs postes : nous recherchons p

Une entreprise de santé au travail recherche un Médecin du travail pour rejoindre son équipe à Persan. Cette position offre un cadre de travail agile avec des modalités de télétravail possibles et des congés d'ancienneté. Votre mission consistera à accompagner plus de 650 000 salariés dan

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Recherche, innovation et partage d’information Santé, sécurité et conditions de travail Qualité et amélioration continue* RSE, Diversité et Inclusion## Profil# Profil recherchéVous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue)Vous aimez travailler e

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

Développement de clientèle pour une entreprise de conseil et formation, avec une autonomie totale, une formation continue et des perspectives de rémunération attractives.

Lieu d’exercice : /strong Hauts-de-France (59) – Service autonome – CDIbrstrongLe contexte du poste de Médecin du Travail : /strong brulliPoste en CDI /liliTemps plein /liliTravail en équipe /li /ulbrstrongMissions - Médecin du Travail : /strong brulliDéployer les politiques de santé /li

Vos principales missions :Rôle préventif consistant à éviter l'altération de la santé des travailleurs du fait de leur travailConseils auprès des employeurs, des travailleurs, des représentants du personnel dans le cadre des missions définies par le Code du travailActions en milieu de t

Description : /strongbrLocalisation : strongARRAS (62) /strongbrContrat : strongCDI /strong– temps pleinbrstrongRémunération et avantages : /strongbrstrongRémunération selon votre expérience comprise entre 100K€ et 120 K€ /strongbrstrongPrime annuelle pouvant aller jusqu'à 5% de la rém

Prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs agricoles et favoriser leur maintien en emploi, en partenariat notamment avec le Médecin-conseil, le travailleur social et le conseiller en prévention des risques professionnels de la caisse de MSAPréserver la santé au travail des salar

Vous réalisez les visites médicales périodiques, les visites d'embauche et de reprise du travail ; Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions de prévention ; Vous conseillez les managers sur tous les domaines de la santé au travail ; Vous assurez les premiers gest

Votre profilMédecin du travail diplômé et inscrit à l' ordre des médecins en France Notre candidat devra faire preuve de qualité de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie. En collaboration avec votre équipe, vous serez responsable de la santé d'environ 2000 salariés, don

Un service de prévention et de santé au travail recherche un médecin du travail (f/h) en CDD de 3 mois, à proximité de Fontainebleau. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe médicale pour assurer le suivi de la santé des salariés et la prévention des risques professionnels. Post

Sous l'autorité du Médecin du travail chef et au sein d'un service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, de conseillers en prevention, d'un responsable de la prévention des risques professionnels, d'un responsable administratif et de secrétaires admi

Le service Santé sécurité au travail de la MSA Côtes Normandes (33 personnes) recrute des Médecins du travail H/FPrise de fonction : dès que possibleCalvados (secteur à définir)Déplacements fréquents à prévoir - Permis BTélétravail possibleSous la responsabilité hiérarchique de la di