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Manpower NANTES DIGITAL recherche pour l'un de nos clients du secteur bancaire, un Ingénieur Systèmes H/F - 29 Le Relecq-Kerhuon (H/F) Directement rattaché(e) à la Factory Environnement Numérique Utilisateur (ENU), qui délivre des solutions essentielles pour les postes de travail. Découvrez l

Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité. Le Crédit Mutuel Arké

Ce poste est une mission d'expatriation de 5 mois au Bénin, à Cotonou. Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international. Une mission opérationnelle au coeur du Bénin En rejoignant la branche NAVFCO, vous participerez à l’assistance technique maritime au Bénin, dans un contexte exigeant et porteur de coopération durable. Cotonou, capitale économique, vous permettra d’avoir un cadre de vie tropical dynamique, avec un accès facile à la mer, une culture riche et une hospitalité reconnue. Ce poste est une opportunité unique de déployer votre expertise tout en découvrant une région d’Afrique aux enjeux maritimes majeurs. Vos missions principales Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous serez en charge de : • Accompagner les marins dans la maintenance de bâtiments de surface, • Évaluer l’état des systèmes mécaniques embarqués et définir les besoins en travaux correctifs, • Réaliser l’inventaire contradictoire des matériels, • Former les marins des ateliers et des équipages dans votre domaine d’expertise, • Reporter régulièrement l’activité et les avancées au Chef de Projet Profil recherché Ancien Sous-Officier de la Marine Nationale, vous êtes reconnu(e) comme un électrotechnicien expert en mécanique navale avec au moins 10 ans d’expérience. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes autonome, adaptable et savez évoluer dans des environnements multiculturels, • Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de transmettre vos connaissances avec pédagogie, • Vous êtes motivé(e) par une mission à l’international avec un vrai sens du service et de la coopération, • Vous savez gérer des situations techniques complexes avec rigueur et méthode, • Vous possédez une habilitation HOBO (pas obligatoire) Notre processus de recrutement Votre parcours d’intégration comprendra des échanges avec : Chargé de recrutement Chef de Projet en charge de la mission Gestionnaire Mobilité Internationale – accompagnement personnalisé Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures missions. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatriation Prêt(e) à relever ce challenge à l’international ? Envoyez votre candidature à recrutement@groupedci.com

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. 👉 Dans ce contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Support Silae ! Votre rôle : un poste clé au cœur de la relation client ! Au sein d’une équipe dynamique répartie entre Bordeaux (Bègles) et Brest, vous intervenez sur un périmètre riche (orienté grande distribution dans sa majorité, environ 300 clients) avec une forte dimension conseil. VOS MISSIONS • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, • Gérer et résoudre les tickets (corrections, évolutions), • Accompagner les clients dans l’utilisation de Silae, • Apporter un support fonctionnel paie au quotidien, • Rédiger des supports d’utilisation et de formation, • Participer à l’amélioration continue et aux nouveaux projets Un poste avec une vraie dimension service client et conseil, incluant à terme de l’animation et de la formation utilisateurs. VOTRE PROFIL • Expérience significative en gestion de la paie, • Bonne maîtrise de Silae (support ou production paie), • Sens du service, excellent relationnel et esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et appétence pour la résolution de problématiques complexes REMUNERATION & CONDITIONS • CDI sur 37,5h - Rémunération entre 30 et 35K€ brut annuel (selon expérience), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Télétravail à raison de 2 jours / semaine PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable Support Silae et la Directrice de l'agence (échange de fond sur vos expériences), • Entretien final en présentiel à l'agence CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Brest (29). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

MIGSO-PCUBED est une société de conseil spécialisée depuis 30 ans dans le management de projets et de programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’une école d’ingénieur Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront attendues. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (CAPM, PMP), • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes… Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience. N'hésitez pas, postulez dès maintenant ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Optimisez et progressez : Analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre des plans d'action correctifs pour optimiser l'avancement du projet Votre profil • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste Avantages : • Rémunération fixe 31,5-36K selon profil, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Vous souhaitez intégrer notre Bachelor Ressources Humaines ? Ipac Bachelor Factory Brest, école de commerce reconnue, vous propose une opportunité en alternance au sein d’une entreprise partenaire du secteur du prêt-à-porter. Formation prise en charge à 100%. Dans le cadre de la rentrée, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin de participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des activités RH. Missions • Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés)., • Contribuer au suivi des plannings et à l’organisation du travail des équipes., • Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens)., • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Contribuer au suivi des formations et au développement des compétences., • Participer à la communication interne et aux projets RH. Profil • Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines et gestion du personnel., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e)., • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Modalités • Bac+2 validé ou en cours de validation (RH, gestion, psychologie, droit ou équivalent)., • Poste en alternance dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines., • Localisation : Secteur Brest., • Rythme d’alternance selon calendrier école., • Candidature étudiée après réception d’un dossier complet., • Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération

🚀 ePackPro, le n°1 de l'HACCP digitalisé ePackPro, c'est une scale-up SaaS créée en 2012, pionnière et aujourd'hui leader sur son marché : l'HACCP digitalisé. Notre mission : permettre aux professionnel(le)s des métiers de bouche de rester 100% conformes, sans y consacrer des heures, pour qu'ils puissent se concentrer sur l'essentiel : leur métier et leur passion. Née dans une cuisine et imaginée par un restaurateur, ePackPro équipe aujourd'hui plus de 25 000 professionnel(le)s dans 40 pays. 📌 25 000 clients | 📈 +35% de croissance en 2025 | 💰 50M€ d'ARR | 👥 320 collaborateurs | 🌍 Paris, Brest, Madrid, Milan Pour renforcer notre département juridique groupe, nous recherchons un(e) Juriste. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Responsable Juridique & DPO Groupe, vous intervenez en support des entités du groupe (France, Europe & Monde) sur 4 grands volets : Contrats commerciaux & partenariats • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : SaaS, licence, prestations, support & maintenance, sous-traitance, partenariat, distribution/revente, fournisseurs, • Adapter les modèles contractuels du groupe aux spécificités des pays et types de clients (grands comptes, PME, acteurs publics), • Maintenir la base contractuelle à jour et gérer les templates Données personnelles / RGPD & data • Assurer la conformité et le suivi RGPD (et réglementations locales) en lien avec le DPO, • Rédiger et négocier les accords de sous-traitance (art. 28), clauses de transferts internationaux (SCC, BCR…), politiques et notices d'information, • Accompagner les équipes opérationnelles (Produit, Tech, Marketing, RH) sur la qualification des traitements : registre, analyses d'impact, privacy by design, sécurité des données Compliance / Éthique des affaires • Delployer et meetre à jour les programmes de compliance (anticorruption, sanctions internationales, éthique, chartes fournisseurs…), • Insérer et actualiser les clauses de compliance dans les contrats, • Formaliser et déployer des procédures internes : politiques, codes de conduite, chartes, processus d'alerte, due diligence partenaires, • Participer aux actions de sensibilisation et de formation des équipes Support aux filiales & coordination groupe • Apporter un support juridique opérationnel aux filiales, en coordination avec la Responsable juridique, • Assurer une veille juridique pertinente au regard des activités du groupe, • Gérer l'archivage, le classement et les KPIs de pilotage du service, • Suivre les polices d'assurance et les dossiers de sinistre, • Gérer le portefeuille IP en lien avec les cabinets externes, • Participer à des dossiers transverses (gouvernance, corporate simple, délégations et pouvoirs de signature, questionnaires compliance…) 👤 Votre profil 🎓 Formation • Master 2 en droit des affaires, • Une spécialisation en droit des nouvelles technologies, protection des données ou compliance est un plus 💼 Expérience • 3 à 5 ans en service juridique (idéalement éditeur de logiciels, SaaS, IT) et/ou en cabinet d'avocats, stages compris, • Nous accordons une attention particulière aux parcours atypiques, portés par une réelle envie de nous rejoindre 🛠️ Compétences • Maîtrise du droit des contrats, • Bonne connaissance du RGPD et des enjeux data (sous-traitance, transferts, droits des personnes), • Intérêt marqué et/ou premières expériences en compliance (anticorruption, éthique, sanctions, politiques internes), • Aisance avec les environnements SaaS et les sujets data 🗣️ Langues • Anglais nécessaire (contrats, échanges avec les filiales et clients internationaux), • La maîtrise d'une autre langue européenne est un plus ✨ Qualités • Rigueur, organisation et fiabilité, • Autonomie et pragmatisme, • Capacité à « rendre simple », • Excellentes qualités rédactionnelles, • Goût pour les environnements internationaux, en croissance et innovants (SaaS, data, compliance) 🎁 Ce que nous offrons • Un poste clé au sein d'un groupe en forte croissance, • L'opportunité de contribuer activement à la structuration de la fonction juridique groupe et à l'harmonisation des pratiques entre filiales, • Un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des équipes engagées (Produit, Tech, Sales, Data…)

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique., • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation., • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable., • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description du poste : Après une période de formation, vous aurez la possibilité d’intervenir au sein de notre pôle IMPULSE et plus spécifiquement pour la partie industrie. Une fois intégré à l’une de nos équipes, vous aurez l’opportunité d’évoluer sur différentes expertises métier. Pour cela vous accompagnerez nos clients dans la résolution de leurs problématiques de transformation digitale en alliant expertise technico-fonctionnelle et compétences métier, comme par exemple : • Excellence opérationnelle (performance industrielle, PLM, conduite du changement à l’échelle),, • Gestion des actifs (GMAO, gestion des activités de maintenance industrielle et objets connectés),, • Gestion de la chaîne logistique globale (optimisation des processus, gestion des produits et composants, du sourcing à sa mise à disposition en atelier en passant par sa gestion de stockage),, • Supervision et sûreté (gestion des infrastructures et mise sous surveillance des biens),, • Production (MES et politique de pilotage de la performance des ateliers via les données),, • Pilotage de projets (PMO…). Votre profil : • Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un cabinet de conseil ou chez un industriel., • Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique ou vous avez une appétence sur le sujet., • Vous êtes connectés au monde qui nous entoure et avec une constante envie d'apprendre., • Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe ! À un clic de postuler ? 🌟 Chez mc2i, votre bien-être et épanouissement sont la clé de notre succès et de la qualité de nos services. Le management rime avec proximité et les missions avec diversité. Vous recherchez une expérience dans une entreprise à forte croissance, engagée pour un monde numérique plus responsable et où il fait bon travailler ? mc2i saura répondre à vos attentes ! Bonne nouvelle, nous recrutons toute l’année, vous aussi, rejoignez-nous ! Pour connaître notre processus de recrutement cliquez _. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux. Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

À propos d'Orikio Fondée en 2018 à Brest, Orikio est une HealthTech en pleine ascension dont la mission est de redéfinir la sécurité et le bien-être des personnes fragiles. Grâce à notre technologie de pointe basée sur l’IA sonore, nous permettons aux établissements médico-sociaux (EHPAD, structures pour personnes en situation de handicap) et aux acteurs du domicile de détecter instantanément les situations critiques (détresse, chutes, appels à l'aide). C’est une innovation technologique au service de l’humain, permettant de redonner de la sérénité aux soignants et de la dignité aux résidents. Dans le cadre de sa croissance, Orikio recrute dès maintenant un(e) Responsable Supply Chain pour prendre en charge l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement, de fabrication et de livraison de notre hardware, notamment de nos boîtiers électroniques. Votre mission Directement rattaché au CEO d’Orikio, vos missions principales seront les suivantes : • Piloter les flux d'approvisionnement, la fabrication et la livraison des produits hardware, en identifiant les opportunités pertinentes d'externalisation ;, • Gérer les partenaires industriels et sous-traitants : sélectionner, négocier, suivre leur performance et construire des relations de long terme ;, • Piloter l'industrialisation et le ramp-up des nouveaux produits en coordination avec les équipes internes et les partenaires de fabrication ;, • Structurer, fiabiliser et faire évoluer la Supply Chain afin d'optimiser les coûts, les délais et la qualité ;, • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et piloter des démarches d'amélioration continue ;, • Assurer la planification des approvisionnements et des niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits. Profil • Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en logistique, gestion des flux ou achats ;, • Vous disposez de 10 ans d'expérience minimum en gestion de supply chain, idéalement dans un contexte industriel / hardware / électronique grand public ;, • Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de sous-traitants de fabrication (Asie et/ou Europe) ;, • Vous avez une forte capacité à structurer et optimiser une chaîne logistique dans un environnement en forte croissance / scale-up ;, • Vous êtes un(e) leader capable de fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs ;, • Vous êtes rigoureux, avec une bonne capacité d’analyse ;, • Vous avez le sens du résultat et une aisance dans le pilotage de coûts unitaires. Localisation Poste, de préférence, basé à Brest. Rémunération selon expérience Mode de travail hybride Tickets restaurants Mutuelle Alan RTT Ce poste vous intéresse ? Transmettez votre candidature à l’adresse mail suivante : laurie-anne.serpe@orikio.com jusqu’au 31 juillet 2026.

Mission Freelance – Développeur·se Java (H/F) – Brest – TJM 350€ max Nous recherchons des développeur·se·s Java freelances pour renforcer une équipe sur des projets back-end et full-stack dans un environnement technique exigeant. Votre mission : • Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes (micro-services, APIs REST, batchs)., • Collaborer avec les équipes DevOps pour des déploiements fluides (CI/CD, Docker, Kubernetes)., • Garantir la qualité du code (revues, tests, optimisations) et documenter les développements. Missions principales : 1. Développement et maintenance d’applications Java • Participation à la conception technique et au développement en Java 11/17 (Spring Boot, Jakarta EE, Hibernate)., • Développement d’APIs REST performantes et intégration avec des bases de données (SQL/NoSQL)., • Collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements. 1. Intégration et optimisation • Intégration des applications avec des systèmes tiers (ERP, services cloud)., • Optimisation des requêtes et du code pour des performances optimales., • Participation aux revues de code et application des bonnes pratiques (clean code, tests unitaires). 1. Collaboration et amélioration continue • Travail en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec des sprints réguliers., • Documentation technique (Swagger, Confluence)., • Proposition d’améliorations (refactoring, nouvelles fonctionnalités). Profil recherché : Expérience obligatoire : • 3 ans minimum en développement Java (Spring Boot, Hibernate, Jakarta EE)., • Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes)., • Expérience en développement d’APIs REST et intégration avec des bases de données. Compétences techniques : • Java 11/17, Spring Boot, Hibernate/JPA., • Tests automatisés (JUnit, Mockito, TestContainers)., • Connaissances en sécurité (OAuth2, JWT)., • Bonus : Quarkus, Kafka, Cloud (AWS/Azure). Soft skills : • Autonomie et rigueur., • Esprit d’équipe et adaptabilité en mode Agile., • Capacité à expliquer des concepts techniques. Modalités : • Contrat : Freelance (TJM jusqu’à 350€ selon expérience)., • Lieu : Brest (2-3 jours/semaine sur site + télétravail)., • Durée : Long terme (début dès que possible)., • Environnement : Stack moderne (Java, Spring Boot, CI/CD) et équipes Agile.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l’un de nos clients industriels basé à Rédéné, nous recrutons un(e) Dessina

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable i

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

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Fondée en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spécialisée sur les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propreté.S'appuyant sur un réseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et délègue chaque année pr�

Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

En Bref : Pont-Aven - CDI - Collaborateur comptable (H/F) - cabinet d'expertise comptable - Qualité de vie au travail - Equipe bienveillante. Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable,. Vous intervenez en tant que collaborateur comptable sur un portefeuille var

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Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

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Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtr

Car chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en oeuvre pour favoriser le travail de l'équipe et la satisfaction des clients.

Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte

Gestionnaire de formation industrielle recherché pour structurer les formations, suivre le budget et gérer les alternants dans une entreprise de réparation navale.

Recherche un menuisier pour identifier les besoins clients, réaliser des plans et fabriquer des éléments.

Le poste de Chef de Projet Informatique consiste à refondre un outil de gestion, spécifier des traitements de données, planifier des cérémonies et des événements, et animer des communautés.

Expérience requise en ingénierie méthodes et compétences SAP, PALMA, Excel.

Le médecin du travail est chargé de surveiller la santé des agents, d'évaluer leur aptitude au travail et de conseiller l'administration sur la sécurité.

Formulation d’avis sur les projets de construction, de modification ou d’aménagement des locaux et des équipements de travail. Temps de travail : Temps complet : Horaires habituels : 8H30-12H / 13H-17H. Titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail.

Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. Intégré(e) à l’équipe du service de Santé au Travail, vous assisterez le

Nous recherchons pour notre client, un hôpital public situé en Haute-Marne, plusieurs médecins en CDI ou CDD : Médecin du Travail, Gériatre et Urgentiste. Titulaire d'un diplôme correspondant à la spécialité recherchée (Médecine du Travail, Gériatrie ou Médecine d'Urgence). Sens

En tant que Médecin du Travail, vous serez amené à :Assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travailÊtre responsable du suivi de 2 500 agentsCollaborer avec une équipe pluridisciplinaire dynamiqueCollaborer avec

Nous recherchons des infirmier(e)s de santé au travail engagé(e)s et rigoureux(ses), répondant aux critères suivants :Diplôme d'État Infirmier, complété par une formation longue en santé au travail (DIUST, Licence Santé au Travail ou équivalent)Expérience professionnelle : une expér

En tant qu'infirmier ou infirmière au sein de la médecine du travail vos responsabilités seront les suivantes:Assurer les visites obligatoires de santé au travail pour tous les agents du périmètreEffectuer les entretiens infirmiers par délégation du médecin du travailÊtre acteur de la

Description du posteIntitulé du posteAcheteur prestations intellectuelles et environnement de travail - CDC Habitat (75) H/FType de contratContrat à durée indéterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionAu sein de la Direction des Achats, de l'Immobilier tertiaire et

Médecin du travail, vous êtes responsable du suivi de 2 500 agents pour un temps plein dans le cadre de la mise en place d'entretiens santé travail infirmiers, vous :Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire dynamiqueCollaborer avec un réseau professionnel interne (Pôle de soutien psyc

Vous travaillerez sur plusieurs tâches au quotidien :Convocation de visites médicales,Gestion de l'infirmerie,Prise en charge des salariés et des urgences,Analyse des accidents de travail,Visite de postes,Actions de prévention. Avantages : Prime groupe, mutuelle, prévoyance, ticket restaura

Vous assurez les missions suivantes : suivi individuel de l'état de santé des salariés tout au long de leur vie professionnel, effectuer les actions de prévention individuelles et collectives, participer au maintien dans l'emploi, participer la traçabilité des risques professionnels, c

Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayonsMettre en œuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et les temps fortsOrganiser le planning de l'équipe et veiller à la bonne tenue des rayonsÊtre force de proposition pour dynamiser les ventes et améliore

Encadrement direct de 3 chef d'équipes et de l'ensemble des agents du canal:Gère et manage l'ensemble du personnel technique du canal avec l'appui des 3 chefs d'équipesOrganise, supervise et régule les tâches des chefs d'équipesOrganise et planifie les congés, absences

Type de contratCDIDurée du travail 35H/semaineTravail en journéeRémunérationSalaire brut annuel de 23 000,00 € à 32 000,00 € sur 12 moisComplémentaire santéRestaurationSalaire socle indiqué, à voir selon expérience et diplômeDéplacementsJamaisExpérience3 An(s) – Cette expérience

Vous bénéficierezD'une rémunération attractive, ajustée selon votre expérienceUn forfait jour généreuxPossibilité de télétravailDe chèques restaurantD'un CSE qui propose des avantages aux salariésD'un accompagnement personnalisé pour votre mobilitéD'un cadre de travail