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Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents. VOS MISSIONS • Participer au sourcing et à la présélection des candidats ;, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;, • Mener les entretiens téléphoniques de préqualification ;, • Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats ;, • Contribuer à la gestion administrative des recrutements ;, • Participer à la mise à jour des outils de suivi RH. LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines ;, • Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des RH ;, • Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques ;, • Une première expérience en RH ou relation client est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE • Une expérience concrète au sein d’un environnement RH stimulant ;, • Des missions variées et formatrices ;, • Un accompagnement dans votre montée en compétences ;, • Une immersion dans le métier du recrutement. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire spécialisée.

Rattaché au Directeur Général de l’association et membre du Comité de Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines intervient sur l’ensemble du périmètre de l’association dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Il a pour principales mission : • Définir et déployer la politique et la stratégie RH de l’association, en cohérence avec le projet associatif et les objectifs de performance ;, • Accompagner et conseiller la direction générale, les directions de secteur d’activité et les directions opérationnelles sur l’ensemble des problématiques RH ;, • Gérer les relations sociales en privilégiant un dialogue constructif et de qualité avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales et représenter la direction générale au CSE central ainsi que dans les négociations collectives ;, • Superviser, optimiser et évaluer les processus RH en garantissant leur efficacité en adéquation aux besoins et leur conformité aux exigences légales, réglementaires et conventionnelles ;, • Elaborer, piloter et évaluer les projets RH ;, • Manager les services RH et paie (7 professionnels) ;, • Représenter l’association auprès des autorités et partenaires extérieurs ;, • Contribuer activement à la communication interne de l’association ;, • Anticiper, évaluer et maîtriser les risques sociaux et gérer les dossiers contentieux en lien avec les conseils externes. Titulaire d’un diplôme de niveau 7 en management des ressources humaines vous justifiez d’une expérience significative sur un poste de même envergure au sein d’une organisation multi-activités et multisites, idéalement de nature associative. Vous maîtrisez l’ensemble des composantes de la fonction et savez conjuguer le stratégique avec l’opérationnel. Vous savez définir et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’organisation et aux besoins des directions. A l’aise dans les relations sociales, vous favorisez un dialogue constructif avec l’ensemble des partenaires. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’engagement, votre leadership, vos compétences managériales et vos qualités relationnelles et fédératrices.

Offre d’alternance – Assistant(e) Ressources Humaines (Formation à distance avec YouSchool). Formation : Titre Pro Assistant(e) Ressources Humaines (YouSchool – 100% à distance). Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Orléans (45000) recherche un(e) Assi

Assistante Ressources Humaines.Chargée des Ressources Humaines dans la gestion RH de la structure et dans l'accompagnement des agents des différents services du pôle administratif du service secrétariat général.Gestion commune des ressources humaines en lien avec la Chargée des Ressources Hum

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) – Hôtel 5* – Côte d’AzurVendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chargé des Ressources Humaines – Administration du Personnel & Paie (H/F) pou

Votre profil : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Vos missions : Dans le cadre d'un remplacement temporaire (6 mois renouvelable), Minalea et Kereis Technologies, filiales du groupe Kereis, recherchent un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner leurs équip

Les profils que nous recherchonsMinimum 5 ans d'expérience en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Alternant(e) Ressources Humaines, c’est : Accompagner le développement du service Ressources Humaines. En tant qu’Alternant(e) Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines et contribuez à d

La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire.

Bonjour,Pour une présentation rapide, je suis Emmanuelle du cabinet Carole Dehays et ma spécialité est le GC structure.Je recherche un Projeteur Structure Béton Armé / Chargé d’Études Structure H/F📍 Proche Saint Lô (50) – CDIVous aimez la technique, les projets concrets et garder un l

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l’un de ses clients dans la quête de son Responsable Ressources Humaines Groupe (H/F) - poste basé dans le Jura (avec déplacements réguliers)Cette fonction stratégique conjugue proximité terrain, vision d’ensemble et accompagnement

Nous recherchons pour notre client, entreprise en croissance spécialisée dans la mobilité verte, son/sa Responsable des Ressources Humaines. Vos Missions :Structurer les processus RH (recrutement, onboarding, performance, organisation, paie)Encadrement de l'équipe RH (2 collaborateurs et 1 s

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations

Offre n° 5061216 - DRH BU - Management de Transition F/H - Direction des ressources humainesDescriptif du poste:Vos principales missions sont les suivantes :Pilotage de l'ensemble de la fonction RH de la Business UnitGestion des relations sociales et apaisement d'un climat social sous tensi

Le responsable d'activité travaux pilote et développe le service réfection, étanchéité et couverture, gère les équipes, la stratégie commerciale et le suivi des chantiers.

Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, pilotant la stratégie RH, le recrutement, la gestion administrative, le développement des compétences et conseillant les managers sur les questions sociales.

Le responsable RH gère le recrutement, la formation, les relations sociales et la paie.Il conseille la direction et assure le suivi administratif.

Stage en alternance au sein de l'équipe RH pour participer à la gestion de la formation, au recrutement, à l'administration du personnel et au soutien opérationnel.

Responsable des Ressources Humaines pour une entreprise technologique en croissance.

Le Responsable RH anime l'engagement des collaborateurs, gère les aspects administratifs, accompagne les équipes et développe les compétences, en collaboration avec la direction du magasin.

Recherche d'un Responsable RH généraliste pour structurer et piloter les fonctions RH d'une franchise de restaurants.Le poste implique la gestion des politiques RH, du recrutement, du développement des compétences, et le conseil à la direction.

Le Responsable RH, basé à Marseille, gère les RH de proximité, la sécurité et la santé au travail, et les relations sociales.Il pilote la démarche Hygiène & Sécurité, accompagne les managers et les équipes, gère les recrutements, et contribue au développement RH.

Le Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative, le recrutement, la formation, et les relations sociales.

Il/elle contribue à l'équilibre entre la charge et les ressources de son équipe et alerte en cas de déséquilibre.

Stage en alternance pour un poste de Chargé des Ressources Humaines, axé sur la gestion de la formation, le recrutement et l'administration du personnel.

Le gestionnaire de carrière gère la carrière du personnel, y compris les CAPL, les concours et les commissions, et assure une veille législative.

Assister les RH dans la gestion des temps de travail, les relations avec les instances, le traitement administratif et la rédaction de notes.

Le responsable RH supervisera la structuration, le développement et la paie, ainsi que l'accompagnement des équipes et le management.Il faut une expérience d'au moins 5 ans.

Responsable d'une équipe de gestionnaires de formation, il/elle assure le déploiement des solutions d'apprentissage et le développement des compétences de son équipe.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est.

Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, basé à Belfort UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) EN CDI Rattaché(e) au Directeur du site, vous avez pou

Responsable RH pour un réseau agricole, encadrant une équipe de 3 personnes.Gestion RH régionale, harmonisation des procédures, accompagnement des directions et pilotage des projets de transformation digitale.

Le/la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, la formation, et les relations sociales pour accompagner les équipes et développer les talents.

Responsable RH stratégique et opérationnel pour une entreprise industrielle en croissance.Pilotage de la paie, administration du personnel, recrutement, développement des compétences et dialogue social.

Accueillir, accompagner, guider vers le premier emploi :nous nous engageons au quotidien pour vous aider à réussir vos premiers pasdans la vie professionnelleMISSIONSVous êtes passionné(e) par lesrelations humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités etautonomie ?Alors, rejoi

Le responsable RH gère les opérations quotidiennes, les relations sociales, les recrutements, le développement des compétences et participe aux projets RH.

Supervise les activités RH, manage une équipe, définit la stratégie RH et assure le reporting.Salaire de 55-70 KEUR brut annuel.

Le Chargé des Ressources Humaines gère l'administration du personnel, la paie, la formation, et les processus RH, tout en conseillant les opérationnels.

L'assistant(e) assure le secrétariat, l'assistanat et la communication du service des ressources humaines, gérant également les événements, la plateforme de recrutement et les services aux agents.

Le chargé des Ressources Humaines participe au recrutement, à la formation et au développement des compétences, gérant les processus de A à Z.

Le responsable RH supervise l'administration du personnel, le développement RH, les aspects juridiques et manage une équipe.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour accompagner notre service Ressources Humaines dans ses différentes missions. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines. Vous appréciez le travail en équipe et les relations humaines.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

Notre partenaire, acteur reconnu du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Assistant(e) administratif, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social.Ce poste est conçu pour un profil organisé et relationnel, souhaitant intervenir à l’interface entre les �

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan.C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportat