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Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable technique /Inspecteur technique (H/F) L'Inspecteur Technique assure le support technique du réseau de distribution et la gestion des demandes de garantie.

Dans le cadre de son développement, il renforce ses équipes financières en recrutant un Responsable Comptable Fournisseurs. Rattaché à la Direction Comptable, vos principales missions seront :. Garantir la fiabilité des données comptables et le respect des délais.

Depuis plus de 50 ans, le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie industrielle et compte aujourd'hui plus de 1 000 collaborateurs dans le monde.Afin d'accompagner la transition énergétique notamment, nous réalisons les projets d'infrastructures de nos clients.Nous intervenons égaleme

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Notre client, acteur évoluant dans l'accompagnement à la d

Notre client est un acteur majeur du secteur du tourisme et de l'hébergement, disposant d'un réseau d'établissements sur l'ensemble du territoire français.Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité, il recrute un Comptable Fournisseurs en CDD.Rattaché au Responsable Comptable, vous inter

Cette très belle PME familiale, riche de plus de 100 ans d’histoire, est une référence dans la conception et la production d’ingrédients céréaliers à destination des industriels de la panification, les meuniers, biscuitiers sur le plan national et mondial.Leader notamment sur le marché d

Rattaché au Responsable Comptable, vous intervenez sur l'ensemble de la comptabilité générale :. Contribution à l'amélioration des procedures comptables. Vous maîtrisez les outils comptables ainsi qu'Excel, et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et vos capacités d'analyse.

Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous !.La confidentialité de votre candidature est assurée.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final.Notre client, entreprise innovante en forte croissance, recrute un Responsable Maintenance & Service Clie

Issu d'une formation en comptabilité ou finance, vous justifiez d'une expérience solide acquise en cabinet comptable complétée par une expérience en entreprise, ou d'un parcours en entreprise au sein d'environnements complexes et multi-sociétés avec des clôtures mensuelles et disposez d'exce

Notre client intervient dans le domaine des services multitechniques et de la gestion d'installations pour des clients publics et privés.Poste en intérim de 6 mois situé à Aix Les Milles Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous assurez le bon fonctionnement administratif et opérationnel

Les missions du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous déploierez la stratégie RH en phase avec les orientations de l'entreprise, accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion des talents, et garantirez la conformité légale et l'harmonisation des pratiques sur tous les sites. Vos missions seront les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie RH • Décliner la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ;, • Elaborer et suivre le budget RH selon le cadrage donnée par la Direction Financière et RH ;, • Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.) ;, • Définir et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting social). Relations sociales et cadre légal • Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales (RI, DUERP...) ;, • Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) ;, • Gérer les contentieux et procédures disciplinaires ;, • Veiller au climat social et prévenir les risques psychosociaux. Développement des talents • Superviser le recrutement et la marque employeur en s'appuyant sur les chargés RH et recrutement qui lui rapportent hiérarchiquement ;, • Définir la politique de gestion des talents et de mobilité interne ;, • Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;, • Elaborer et déployer le plan de développement des compétences. Administration du personnel et paie • Superviser l'administration du personnel et de la gestion de la paie qui est externalisée ;, • Garantir la fiabilité des données RH ;, • Optimiser les processus RH. Accompagnement des managers • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;, • Accompagner les changements organisationnels ;, • Développer une culture managériale cohérente avec les valeurs de l'entreprise. Le profil recherché De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou diplômée d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans la fonction RH. Vous avez occupé un poste généraliste avec management d'équipe et disposez d'une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise du droit du travail ainsi qu'une solide expertise en pilotage budgétaire et en gestion des relations sociales. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Doté d'un leadership affirmé, vous savez fédérer, influencer et accompagner le changement. Votre sens stratégique, votre vision globale et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre des décisions pertinentes et structurées. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos compétences en négociation, vous faites également preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Engagé pour l'égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

⚠️ EXPERIENCE EN IMMOBILIER LOGISTIQUE OBLIGATOIRE ⚠️ Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière) , dans le recrutement d’un·e Responsable de Projets Immobiliers Logistiques. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Rémunération 60 à 65 k€ fixe + 2 mois de primes (contractuel) et véhicule de fonction Profil • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 ans d’expérience minimum sur des projets logistiques ou industriels (ICPE impératif), • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation • Poste basé à Aix-en-Provence, • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue l’une des rares licornes françaises avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Rattaché(e) au Supply Chain Manager, vous êtes responsable de la planification des approvisionnements en garantissant l’équilibre entre la demande clients, les niveaux de stock et les capacités de production. Vous contribuez directement à la performance globale de la Supply Chain en assurant la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts logistiques et les niveaux de stock. Vos principales missions : Planification des approvisionnements • Élaborer et maintenir les plans d’approvisionnement à court, moyen et long terme, dans un environnement soumis à des contraintes de capacité,, • Analyser la faisabilité des prévisions de ventes et alerter en cas d’impossibilité pour pouvoir mettre en œuvre en temps voulu les mesures correctives ou anticipatoires nécessaires à la tenue du plan, • Garantir la disponibilité des produits en limitant les ruptures et les surstocks,, • Définir les paramètres de gestion des stocks (stock de sécurité, couverture…). Coordination transverse • Piloter et coordonner les processus S&OE et contribuer au processus S&OP,, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales, Demand Planning, Achats, Production, Logistique et Service Client,, • Arbitrer les priorités en cas de contraintes de capacité ou d’approvisionnement. Analyse et reporting • Suivre les indicateurs clés de performance (taux de service, niveaux de stock, couverture, rotation…),, • Produire des analyses et recommandations pour améliorer la performance Supply Chain, Gestion des fournisseurs et des flux d’approvisionnement • Piloter les revues hebdomadaires supply chain avec les partenaires et fournisseurs,, • Suivre les délais fournisseurs et la performance de livraison,, • Anticiper les risques et mettre en place des plans d’action,, • Contribuer à l’amélioration continue des processus. Vous participerez également aux processus clés Supply Chain et assurez un support au Supply Chain Manager. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou Master en Supply Chain, ou PGE d’une école de commerce, • 3-5 ans d’expérience en Supply Planning/Procurement Planning, • Solides compétences analytiques et appétence pour les environnements data-driven, • Capacité à résoudre les problèmes, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité de synthèse, • Capacité à travailler dans un environnement transverse et international, • Esprit orienté résultats et amélioration continue, • Maîtrise avancée d’Excel et idéalement de SAP, • Anglais courant indispensable Fourchette de rémunération : 48-55k€ + intéressement SEALSQ est engagé en faveur de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un cabinet qui vous donnera l'autonomie et la confiance pour piloter votre portefeuille et votre équipe. Le cabinet FIDENS Créé en 2014, FIDENS accompagne les entreprises à chacune des étapes clés de leur développement : de la création à la cession, en passant par les projets de croissance externe. Expertise comptable, commissariat aux comptes, conseil, consolidation des comptes - nos équipes déploient des missions à forte valeur ajoutée, portées par l'écoute, la rigueur et la disponibilité. Pour accompagner la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de mission comptable en CDI. Votre rôle Vous êtes responsable d'un portefeuille clients où vous assurez de façon autonome les travaux de suivi comptable, fiscal et juridique, avec l'appui de votre équipe de collaborateurs. Vous supervisez l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales, et devenez le référent technique de votre équipe. Vous êtes vous-même accompagné(e) et épaulé(e) par les experts-comptables associés. Concrètement, vous : • Accompagnez les clients dans leur développement et répondez à leurs besoins ;, • Réalisez le rendez-vous périodique avec vos clients ;, • Organisez la production des dossiers dont vous avez la charge ;, • Assurez le respect des échéances fiscales et de la production comptable ;, • Participez à la réalisation des dossiers de révision et aux travaux de clôture de votre équipe ;, • Accompagnez votre équipe dans le travail quotidien et répondez à ses sollicitations ;, • Supervisez techniquement l'équipe qui travaille sur vos dossiers ;, • Gérez le planning et la charge de travail de votre équipe ;, • Participez au recrutement des collaborateurs de votre équipe ;, • Évaluez la rentabilité de votre portefeuille clients ;, • Participez ponctuellement à des travaux à la demande des clients (prévisionnels, évaluations, etc.). Votre profil • Formation supérieure en comptabilité (Bac +5) ;, • Expérience significative réussie en cabinet, avec 2 ans minimum à un poste similaire ;, • Compétences managériales : sens de l'organisation, gestion des priorités, excellent relationnel ;, • Appétence pour les nouveaux enjeux IT des métiers de la finance appréciée ;, • Curiosité, dynamisme, esprit d'équipe et leadership. Pourquoi nous rejoindre • Un cabinet à taille humaine où vous êtes acteur du développement, et non un numéro ;, • Un encadrement de proximité par des experts-comptables associés disponibles et engagés ;, • Une trajectoire d'évolution réelle vers plus de responsabilités ;, • Une équipe soudée, curieuse, tournée vers la modernisation des outils et des méthodes ;, • Des primes de bilan, récompensant vos performances et votre contribution à la réussite de nos clients ;, • Un intéressement garanti de 5 % du salaire brut annuel ;, • Un budget de formation individualisé pour développer vos compétences ;, • Du télétravail ;, • Des emplacements de parking réservés ;, • Rémunération selon profil et expérience, à échanger ensemble ; Envie de faire grandir vos équipes et votre carrière chez FIDENS ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de motivation à contact@fidens.group.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale PACA nous recrutons, à Bouc Bel Air (13) une/un : Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de gérer un Département d’Exploitation de près de 50 personnes dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien ? Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance, de performance énergétique et de travaux en CVC/Multitechniques dans des environnements variés : collectivités et secteur tertiaire principalement. Vos principales responsabilités : • Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux deux responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social,, • Piloter les prestations d’exploitation et de travaux afin de satisfaire la satisfaction client et la performance,, • Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier, atteinte des objectifs…, • Relation client : suivi satisfaction clients, développement, renégociation et valorisation des contrats,, • Suivi technique : intervention sur des activités multi techniques : CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre… Profil recherché • Bac +3 minimum (Ingénieur ou Master en énergie apprécié), • 5 ans d'expérience minimum dans nos métiers : CVC / Multi technique (incluant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit)., • Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes., • Vous êtes bon.ne communicante, capable de fédérer et de porter une vision., • Vous êtes curieux/curieuse, adaptable et avec une écoute active., • Vous possédez une aisance informatique et de bonnes capacités rédactionnelle. Ce que nous offrons : • Un salaire fixe annuel brut entre 52 k€ et 57 k€,, • Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,, • En moyenne 14 jours de RTT,, • Un véhicule de fonction,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET,), • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Ingénieur Procédés Oil & Gas (H/F) – CDI – Aix-en-Provence Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, notre client, acteur reconnu du secteur Oil & Gas, recherche un(e) Ingénieur Procédés pour renforcer ses équipes techniques basées à Aix-en-Provence. Votre mission : Rattaché(e) au responsable ingénierie procédés, vous intervenez sur des projets industriels liés aux installations Oil & Gas, de la phase d’étude jusqu’au suivi de réalisation. Vos principales responsabilités seront notamment de : • Réaliser les études procédés (bilans matière et énergie, dimensionnement d’équipements, simulations procédés) ;, • Participer à la rédaction des documents techniques : PFD, P&ID, notes de calcul, spécifications équipements ;, • Effectuer les analyses de risques procédés (HAZOP, revues sécurité) ;, • Assurer l’interface technique avec les différentes disciplines d’ingénierie ;, • Participer aux phases de conception, d’exécution et de mise en service des projets ;, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards procédés. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en génie des procédés / génie chimique ;, • 3 ans d’expérience minimum en ingénierie procédés dans le secteur Oil & Gas, énergie ou industries de procédés ;, • Bonne maîtrise des outils de simulation procédés et des standards d’ingénierie ;, • Connaissance des équipements industriels (séparateurs, échangeurs, colonnes, pompes, compresseurs…) ;, • Capacité à travailler en équipe dans un environnement projet international ;, • Anglais professionnel apprécié. Conditions : • Contrat : CDI, • Localisation : Aix-en-Provence (13), • Expérience : 3 ans minimum, • Secteur : Oil & Gas / Ingénierie industrielle Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et participer à des projets industriels à forte valeur ajoutée ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Notre client, acteur majeur des services aux industries (ingénierie, travaux et maintenance) basé dans les Bouches-du-Rhône, renforce son service Marketing et Communication pour une approche plus fluide, collaborative et orientée projets. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Communication Interne H/F capable de piloter la communication interne, avec une forte dimension de chef de projet transverse. Plus précisément, les missions sont : / Co-construire la stratégie de communication interne en lien avec la direction marketing et communication ainsi que les équipes transverses (design, vidéo, éditorial…); / Définir et déployer les plans et dispositifs de communication, en conciliant vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une approche pragmatique et orientée terrain, afin de garantir des messages cohérents et impactants au service de l’adhésion, de l’engagement et du sentiment d’appartenance des collaborateurs; / Piloter les projets de communication de A à Z, en assurant leur bonne coordination, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables; / Accompagner les interlocuteurs internes avec une véritable posture de conseil, en comprenant leurs enjeux et leurs besoins, en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi fluide et rassurant des projets; / Être force de proposition sur les sujets, formats et dispositifs de communication à mettre en place afin de soutenir les enjeux des différentes entités du groupe ; / Superviser les projets avec rigueur, gérer les priorités et arbitrer efficacement dans un environnement multi-projets et multi-interlocuteurs; / Garantir la bonne exécution des événements internes et veiller à offrir une expérience engageante et qualitative aux participants; / Contribuer activement à une culture de collaboration, de proximité terrain et d’amélioration continue. De formation Bac +5 (école de communication, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en communication ou gestion de projets, vous justifiez d’une expérience significative en communication interne et en pilotage de projets transverses, idéalement dans un environnement complexe et multi-activités. / Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, impliquant de nombreux interlocuteurs internes et des enjeux variés. Véritable chef de projet, vous savez prendre en main vos sujets de manière autonome, les piloter de A à Z et assurer leur bonne exécution dans le respect des délais, des priorités et des attentes des parties prenantes. / Doté(e) d’une forte capacité d’organisation, vous savez gérer simultanément plusieurs projets, arbitrer les priorités et faire preuve d’agilité face aux imprévus. / Reconnu(e) pour votre posture de conseil et votre sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes, comprendre rapidement leurs enjeux et les accompagner avec pédagogie et réassurance. / Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez proposer des idées, faire avancer les sujets et prendre des initiatives. Vous combinez une vision stratégique avec une approche très opérationnelle et terrain. / Enfin, votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute, votre sens de la collaboration ainsi que votre adaptabilité seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Localisation : Aix-en-Provence Contrat : CDI

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une marque hôtelière française qui regroupe une sélection d'établissements haut de gamme, principalement des hôtels de charme et de caractère. Ses atouts majeurs sont un positionnement premium, une appartenance à un Groupe stable, un rayonnement national ainsi qu’une marque employeur forte. L’hôtel pour lequel nous recrutons est une bastide provençale de standing, avec jardins paysagers, architecture classique et prestations hôtelières haut de gamme. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur d’hôtel, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes. -Superviser l'ensemble des activités restauration et boissons. -Manager, former et accompagner les équipes. -Garantir la qualité de service et la satisfaction client. -Piloter le chiffre d'affaires, les coûts et la rentabilité. -Gérer les achats, les stocks et les fournisseurs. -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Développer l'offre restauration et optimiser les performances. -Coordonner les différents services (cuisine, salle, bar, événements). -Analyser les résultats et assurer le reporting à la direction. -Piloter la salle et le bar CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 minimum en hôtellerie -Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau C2 minimum), management d’équipe -Qualités : proactivité, autonomie, curiosité, orientation solutions. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines -Troisième rencontre avec le Directeur de l’hôtel

Notre client, groupe industriel en croissance, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Méthodes Nucléaires H/F en CDI pour son site d'Aix-en-Provence. Vous pilotez les activités méthodes et contribuez à la structuration des processus opérationnels au sein d'un environnement nucléaire exigeant. Vous êtes garant de la cohérence des pratiques et de l'application des standards nécessaires à la bonne réalisation des activités techniques. À ce titre, vous participez à la définition, à l'amélioration et au déploiement des méthodes de travail. Vous veillez à la conformité des interventions avec les exigences qualité, sécurité et réglementaires applicables à l'activité. Vous accompagnez également les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et contribuez à la diffusion d'une culture d'amélioration continue. Vous intervenez par ailleurs sur des projets d'optimisation des outils, de digitalisation des processus et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle afin d'accompagner le développement des activités. Issu d'une formation supérieure technique de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous disposez de connaissances en méthodes, qualité, sécurité et amélioration continue. Votre capacité à structurer des processus, à coordonner des projets transverses et à accompagner les équipes sera un atout déterminant pour réussir sur ce poste. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements techniques exigeants. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue la seule licorne française avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour nous permettre d’atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Pour renforcer ses équipes, SEALSQ recherche actuellement un(e) Architecte Solutions Hardware/Software H/F. Doté(e) d'une double expertise matérielle et logicielle, votre rôle consiste à piloter la conception, l'intégration et la livraison de nos solutions de sécurité embarquée et applicatif. Vous êtes responsable de l'architecture de sécurité, du composant jusqu'à la couche cloud. Votre périmètre couvrira une infrastructure PKI robuste, l'intégration de Secure Elements, la gestion du cycle de vie sur le terrain, ainsi que les solutions reposant sur la cryptographie post-quantique (PQC) de nouvelle génération. Une part essentielle de votre mission consistera à collaborer avec les équipes Marketing et les clients pour évaluer de nouvelles opportunités de projets, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie HW/SW pour guider l'exécution du backlog au quotidien. Vos principales missions : • Piloter la feuille de route « Security Architecture & Design » de notre solution Secure Element, couvrant le logiciel embarqué, les applications et la gestion du cycle de vie,, • Assurer la responsabilité de la solution de bout en bout, du logiciel bas niveau jusqu’aux applications cloud,, • Traduire les besoins clients et les attentes du marché en spécifications d'architecture matérielle et logicielle,, • Définir et piloter les exigences produit, notamment les interfaces, les objectifs de performance, les fonctionnalités de sécurité et les contraintes d'intégration,, • Construire, avec les équipes engineering, les concepts d'architecture en garantissant leur capacité d’évolution et leur réutilisation sur différentes gammes de produits,, • Garantir la cohérence entre la définition produit, le développement silicium, le firmware et l'intégration système,, • Définir et piloter la roadmap technique du produit, en veillant à équilibrer innovation, engagements clients et cohérence de la plateforme,, • Veiller à la conformité aux standards applicables (FIPS, Common Criteria) et à l'alignement avec les exigences de l'écosystème. Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent,, • Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un environnement technique similaire, idéalement autour des logiciels embarqués sécurisés, des architectures HW/SW et des solutions de sécurité,, • Expertise en développement logiciel embarqué en C/C++, notamment sur environnements bas niveau, systèmes bare-metal, RTOS ou Linux embarqué ; connaissance de Java Card appréciée,, • Bonne compréhension des standards NIST PQC et des protocoles PKI, notamment en matière de gestion du cycle de vie des certificats et d’enrôlement des équipements,, • Expérience dans la traduction d’exigences système en spécifications techniques et architectures matérielles/logicielles,, • Capacité à piloter un backlog produit, prioriser les sujets et contribuer à la roadmap technique,, • Expérience des standards et certifications de sécurité tels que TCG TPM, FIPS 140-3 ou Common Criteria fortement appréciée,, • Capacité à échanger avec des équipes techniques, produit, commerciales et managériales, tout en conservant une vision produit et client,, • Forte capacité d’analyse, esprit pragmatique et capacité à arbitrer entre performance, coût, sécurité et faisabilité technique,, • Excellentes compétences en communication,, • Anglais courant indispensable. Poste en CDI, basé à Meyreuil (13), à proximité d’Aix-en-Provence. Fourchette de salaire : 70-90k€ Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons pour notre client, une PME technologique spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes électroniques destinés à des environnements exigeants. Ses équipements à forte valeur ajoutée sont utilisés dans les secteurs de la sécurité, de la défense et de l'industrie et sont intégrés sur des véhicules, aéronefs et autres systèmes soumis à de fortes contraintes environnementales (vibrations, conditions opérationnelles complexes). Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe de production, nous recrutons un Technicien Monteur Câbleur en CDI. L'entreprise se distingue par sa volonté d'investir dans ses collaborateurs sur le long terme, en favorisant la montée en compétences et les évolutions internes au sein d'une structure à taille humaine. Au sein d'une équipe de production composée de Techniciens expérimentés et sous la direction du Responsable Production, vous intervenez sur l'assemblage, le câblage et le contrôle de systèmes électroniques de haute technologie. À ce titre, vos principales missions sont : • Réaliser les opérations de câblage électrique (soudure, sertissage, assemblage, mise en forme des câbles)., • Effectuer des opérations simples de soudure sur cartes électroniques., • Assurer le montage mécanique et l'intégration de sous-ensembles dans des coffrets électroniques., • Assembler des cordons RF et des câbles électriques., • Lire et interpréter les schémas électriques, nomenclatures et procédures de montage., • Réaliser les contrôles et tests unitaires de votre matériel à l'aide d'appareils de mesure spécialisés., • Renseigner les documents de suivi de production., • Identifier les écarts ou anomalies et participer à leur résolution., • Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations et en mettant à jour les procédures de montage et de test.Selon votre montée en compétences, vous pourrez également :, • Réaliser des opérations de câblage RF., • Effectuer les tests complets des systèmes finalisés., • Rédiger des comptes-rendus techniques., • Participer ponctuellement à l'installation des équipements chez les clients en France ou à l'international. Vous disposez idéalement d'une première expérience en câblage électrique, électronique ou électrotechnique. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et précision dans votre travail., • Esprit d'analyse et sens critique., • Goût pour la technique et l'apprentissage., • Capacité à travailler en équipe., • Envie d'évoluer vers des missions plus techniques dans un environnement innovant. Compétences appréciées : • Lecture de schémas électriques., • Câblage filaire et électronique., • Soudure et sertissage., • Utilisation d'appareils de mesure., • Connaissance des environnements industriels ou électroniques. Ce que propose notre client : • CDI - 39h par semaine., • Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise technologique., • Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste., • Véritables perspectives d'évolution technique et professionnelle., • Participation attractive aux résultats de l'entreprise., • Prime annuelle., • Mutuelle et prévoyance., • Possibilité de déplacements ponctuels en France et à l'international. Rémunération : • Salaire fixe à partir de 25000 € brut annuel selon profil et expérience., • Prime annuelle d'environ 500 € brut., • Dispositif de participation particulièrement attractif., • Package global évolutif selon expérience et montée en compétences. Poste basé à Aix-en-Provence. N'hésitez pas à postuler si ce projet vous intéresse.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Au sein des équipes Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes au sein de projets innovants. Dans le cadre de nos activités sur Aix-en-Provence, nous recherchons une ordonnanceuse / un ordonnanceur : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Ordonner l’activité Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2/+3/+4 ou +5 généraliste ou équivalent avec une première expérience réussie dans l'ordonnancement/planification dans les secteurs de génie des procédés et/ou de la production. • Vous maîtrisez les ERP de type SAP, • Vous possédez d’excellentes connaissances en Excel 3 Raisons De Nous Rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos Engagements Et Priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Avantages : • Fonctionnement agile, • Superbes locaux, • Ambiance de travail sympathique et motivante, • Structure en développement adossée à un groupe en croissance, • 4.7 sur Trustpilot Notre client : Cabinet spécialisé en gestion de patrimoine, notre client a révolutionné cet univers en apportant des solutions digitales innovantes afin de dépoussiérer ce secteur et de rendre l’investissement accessible au plus grand nombre. Dans le cadre du déploiement d’un outil interne a destination de ses clients mais également de plusieurs filiales du groupe, nous recherchons son futur Product Owner f/h, basé à Aix-en-Provence (13) Votre rôle : Rattaché(e) au co-fondateur, votre mission principale est de structurer et d’assurer les réponses aux demandes des utilisateurs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Rédiger les users stories et gérer les backlogs du CRM ;, • Définir les priorités et assurer le suivi de la réalisation des améliorations du CRM ;, • Faire le lien entre les développeurs, les utilisateurs et la direction pour leur permettre de prendre de la hauteur, • Être force de proposition dans les améliorations de l’outil afin de lui apporter un maximum d’efficience ;, • Intervenir sur différents projets du groupe Cette liste n’est pas exhaustive Votre profil : C’est avant tout votre autonomie, votre capacité à vous approprier les sujets et trouver des solutions qui seront déterminants pour vous épanouir sur ce poste. De nature curieuse et empathique vous savez parfaitement comprendre les besoins des utilisateurs et les retranscrire dans une perpétuelle volonté d’amélioration. Vous appréciez de pouvoir créer de la valeur et que vos actions aient une portée sur les décisions stratégiques de l’entreprise. Vous assumez vos idées et faites preuve de rigueur tout en amenant le changement avec douceur et entregent. Vous disposez d’une expérience sur une fonction idoine d’au moins 5 ans, que vous avez occupé idéalement, dans un environnement exigeant et en croissance. Votre engagement et votre proactivité seront de véritables atouts. Le process de recrutement : Vous pouvez directement prendre contact avec Céline Guilleux en charge de ce recrutement via la messagerie Linkedin, réponse sous 24h à 48h. 1.Entretien Visio ou physique avec Céline GUILLEUX Responsable France division Banque Assurance 2.Entretien physique avec le co-fondateur 1. Entretien physique ou visio avec la Directrice de la Transformation

Notre client est un producteur indépendant d'énergies renouvelables, spécialisé dans les projets de centrales au sol. Ils développent des projets agri-voltaïques novateurs qui allient production d'énergie et maintien d'une activité agricole durable. Dans le cadre de leur croissance et de l’expansion de projets agri-voltaïques, nous recherchons un Chef de Projet agri-voltaïque pour accompagner cette dynamique et jouer un rôle clé dans le développement de leurs projets. Vos missions principales : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous aurez la responsabilité de gérer l’ensemble du processus de développement d’une grappe d’une dizaine de projets agri-voltaïques, de la sécurisation foncière jusqu’à la mise en service des centrales photovoltaïques. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de projets : Piloter le développement des projets agri-voltaïques en respectant le triptyque coût, qualité et délai. Vous serez responsable de l'obtention des autorisations administratives (permis de construire, études d’impact, etc.), du suivi des études techniques et environnementales, et de la coordination avec les parties prenantes locales (élus, agriculteurs, collectivités). • Concertation locale : Assurer la relation avec les propriétaires fonciers, agriculteurs, collectivités et services de l’État. Vous jouerez un rôle clé dans la concertation auprès des acteurs locaux pour fédérer autour de nos projets. • Suivi des autorisations : Déposer et suivre les demandes d’autorisations (urbanisme, environnementales) et garantir leur obtention dans les délais impartis. • Supervision des études : Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour la réalisation des études réglementaires nécessaires au bon déroulement du projet. • Appels d’offres : Contribuer à la préparation et au dépôt des dossiers d’appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE). • Support à l’innovation : Participer activement à la veille et à l'innovation dans le domaine de l’agri-voltaïsme, en améliorant les process internes et en assurant une qualité conforme aux normes en vigueur. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en ingénierie, urbanisme, environnement ou équivalent. • Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de projets photovoltaïques au sol, idéalement dans le secteur agri-voltaïque. • Compétences techniques : Maîtrise des processus de développement de projets photovoltaïques, des études environnementales et des procédures administratives. • Compétences relationnelles : Excellente communication et capacité à négocier avec une variété d'interlocuteurs (propriétaires fonciers, élus, administrations). • Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec un grand sens de l’organisation et de l'initiative. • Mobilité : Déplacements fréquents en France à prévoir. Lieu de travail : Basé Provence-Alpes-Côte d'Azur / Marseille avec des déplacements en France. Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions : • Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA …),, • Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA, • Proposer des solutions techniques,, • Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges, • Interagir avec le bureau d’étude structure pour la mise en place de supports de harnais, • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil De formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique, Électrique, vous maîtrisez Catia V5 et justifiez idéalement d’une première expérience en bureau d’études. Vous connaissez en plus les modules CATIA suivants : • Modules EHI/EHA et/ou EHF, • Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet, • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus., • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

Rattaché(e) au Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez en tant qu'expert(e) technique de maintenance et dépannage sur les installations de la marque (dont portiques de lavage, monétiques et autres). Pour ce poste de Technicien de maintenance S

Un(e) Responsable d'affaires CVC H/F basé(e) à Aix-en-Provence. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.

Rattaché(e) au Responsable Travail, vous assurez le bon fonctionnement des ateliers de production en centre pénitentiaire, garantissant le respect des exigences de qualité, de sécurité et de performance.

Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

Sousla responsabilité de la Responsable Comptable, vous participez à la gestion comptable de plusieurs sociétés du groupe. Connaissances de la comptabilité générale, des réglementations et des procédures comptables. En bref - Chateauneuf Le Rouge- Comptable général 35K/38KK€ - CDI.

Veiller au bon respect du plan comptable appliqué (plan comptable groupe), actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables). Rattaché(e) à la Direction Corporate Finance et au sein du service comptabilité composé actuellement d'une Responsable comptable et de d

Manager, accompagner et développer une équipe composée de responsables d'affaires, assistants, et équipes de chantier, en assurant la cohésion et l'efficacité opérationnelle. Pour réussir vos missions de Responsable d'activité automatisme H/F, vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 en aut

Deuxième entretien : avec la responsable recrutement et le directeur. En bref : Responsable Projet Maintenance H/F - CDI - Aix-en-Provence - 45k€ à 55k€ - management d'équipe, stratégie, maintenance industrielle, développement commercial. La division Industrie de notre bureau d'Aix-en-Prove

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client, un Responsable commercial H/F en CDI. Dans le cadre du développement de son activité et du remplacement d'

En tant qu'Architecte Naval (H/F), vous êtes directement rattaché au Responsable Projet. Vos missions en tant qu'Architecte Naval (H/F) :. Votre profil en tant qu'Architecte Naval (H/F) :.

Au sein du Crématorium d'Aix en Provence, vous serez rattaché(e) au Responsable de secteur et aurez pour missions principales :.Gérer et administrer le site dont il/elle a la charge afin d'en assurer la bonne exécution budgétaire et du compte client ainsi que la qualité des services proposés

Rattaché(e) au Responsable Projets & Services, vous pilotez l'ensemble du portefeuille de projets Infrastructure et accompagnez une équipe de Chefs de Projet dans la réussite de leurs missions. Vous appréciez coordonner des projets complexes, fédérer des interlocuteurs variés et accompagner u

Les missions du posteEn tant que Responsable des Ressources Humaines, vous déploierez la stratégie RH en phase avec les orientations de l'entreprise, accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion des talents, et garantirez la conformité légale et l'harmonisation des pratique

Vos missionsVous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur :Développer une activité locale dans la rénovationAccompagner les clients dans leurs projets de travauxRéaliser les rendez-vous commerciauxConstruire des offres adaptées aux besoins clientsSuivre l’avancement

Juriste d'entreprise expérimenté, responsable des contrats, du contentieux, du droit des sociétés et de la conformité.Encadrement d'une personne et conseil interne.

Gestionnaire régional des ressources humaines pour La Maison Bleue, accompagnant les équipes sur un périmètre multi-sites dans le Sud-Est. Missions incluant le pilotage RH, le recrutement, le développement des talents et les relations sociales.

Le responsable RH et Paie gère l'administration du personnel, la paie, et les relations avec les organismes sociaux.

Responsable d'un portefeuille clients variés, vous établissez les comptes annuels et les déclarations fiscales, accompagnant les clients tout au long de l'année.

Le responsable comptable, rattaché à la direction générale, supervise la comptabilité, la fiscalité et la finance d'une entreprise industrielle.