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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une enseigne de distribution, un(e) Employé(e) Polyvalent en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bas+2, Bachelo

Poste basé à Aix-en-Provence (13) à pourvoir immédiatement. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le domaine des relations presses,. Réaliser des opérations de scraping et enrichissement de données.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Agence de conseil en marketing Digital,. Prospection commerciale visant à l’enrichissement du réseau de partenaires déjà existant. Vous souhaitez acquérir des compétences en webmarketing et

Rattaché à la Direction Comptable, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés avec les responsabilités suivantes :. Contribuer à l'optimisation des outils et processus comptables ;. Issu d'une formation supérieure en comptabilité (minimum Bac +3), vous justifiez d'au moins 4 ans d'exp

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Issu d'une formation en comptabilité ou finance, vous justifiez d'une expérience solide acquise en cabinet comptable complétée par une expérience en entreprise, ou d'un parcours en entreprise au sein d'environnements complexes et multi-sociétés avec des clôtures mensuelles et disposez d'exce

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métie

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client., • Garantir la réussite des projets dans le cadre d'engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel), • Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet. Votre profil : • Formation supérieure en ingénierie, commerce, université ou parcours équivalent, • Expérience d’au moins 8 ans en conseil en organisation et systèmes d’information ou au sein d’une entreprise à dimension internationale, idéalement en environnement IT, • Bonne connaissance d’un ou plusieurs écosystèmes IT, avec une appétence pour les méthodes agiles, • Rigueur et capacités de communication adaptées à différents interlocuteurs, • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, permettant d’évoluer efficacement dans un contexte international, • Capacité à collaborer et à travailler en collectif Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.

EXPERT SINISTRES FREQUENCE/MEDIAN (Secteur 13-84) - H/F Mandaté par nos clients, vous vous rendez sur le lieu du sinistre, déterminez les circonstances, chiffrez le montant des dommages, analysez les responsabilités et les conditions du contrat d’assurance. Vous réalisez un rapport et répondez aux sollicitations des sinistrés (particuliers et professionnels) et de la compagnie d’assurances. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie auprès de l'assuré qui a subi un sinistre. Vous recueillez toutes les informations nécessaires à la compréhension des faits. L’expert dispose d’un degré d’autonomie important. Il organise ses visites en lien avec son assistante. Il est le garant du bon déroulement de la mission dans le respect des référentiels et délais des compagnies. Profil recherché : De formation Bac+2 minimum - Bâtiment, Génie civil. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités ont été reconnus dans votre parcours professionnel. Une expérience d’au moins 3 ans dans l’expertise d’assurance est recherchée. Rémunération selon profil : salaire fixe + variables Véhicule de fonction Statut cadre, forfait 218 jours Secteur d’intervention : 13 - 84 Le GROUPE CETCERUTTI s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH du Sud! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Aix-en-Provence, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manger RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord Qui ? 🍊Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage; 🍊 Vous n’avez pas forcément de première expérience RH, mais vous êtes prêt(e) à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert(es) du recrutement; 🍊 Vous vous sentez l’âme d’un(e) compétiteur(trice) et vous faites la tête quand votre adversaire achète un hôtel rue de la Paix #Monopoly; 🍊 Vous êtes animé(e) par le challenge, et prendre des initiatives vous fait vibrer; 🍊 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e) Ensuite Quoi ? Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Sèvres nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose d’une super team! Et concrètement, quelles seront vos missions ? ● Devenir référent(e) RH d’une équipe commerciale et être sollicité(e) quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement; ● Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z; ● Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (LinkedIn) pour attirer les meilleurs candidats; ● Mener les entretiens téléphoniques en autonomie; ● Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat; ● Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Mais encore ? 😇 Vivre "l'expérience positive" chez Extia Ingénierie, c'est : 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée, 📚 Une formation solide sur le métier de recruteur et sur les métiers de l'ingénierie 💰 Un package attractif : ● Rémunération selon la grille de convention collective Syntec ● 100% frais de transports en commun pris en charge ● Tickets restaurant ● Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ ● Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🥰 De nombreux événements chaque année pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" N'oubliez pas de préciser la durée de votre contrat et le rythme d'alternance. Rythme idéal: 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour. A très vite ! 📍 Le poste est basé à Aix en Provence.

Les missions du poste En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous déploierez la stratégie RH en phase avec les orientations de l'entreprise, accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion des talents, et garantirez la conformité légale et l'harmonisation des pratiques sur tous les sites. Vos missions seront les suivantes : Définition et pilotage de la stratégie RH • Décliner la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ;, • Elaborer et suivre le budget RH selon le cadrage donnée par la Direction Financière et RH ;, • Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.) ;, • Définir et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting social). Relations sociales et cadre légal • Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales (RI, DUERP...) ;, • Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) ;, • Gérer les contentieux et procédures disciplinaires ;, • Veiller au climat social et prévenir les risques psychosociaux. Développement des talents • Superviser le recrutement et la marque employeur en s'appuyant sur les chargés RH et recrutement qui lui rapportent hiérarchiquement ;, • Définir la politique de gestion des talents et de mobilité interne ;, • Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ;, • Elaborer et déployer le plan de développement des compétences. Administration du personnel et paie • Superviser l'administration du personnel et de la gestion de la paie qui est externalisée ;, • Garantir la fiabilité des données RH ;, • Optimiser les processus RH. Accompagnement des managers • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;, • Accompagner les changements organisationnels ;, • Développer une culture managériale cohérente avec les valeurs de l'entreprise. Le profil recherché De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou diplômée d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 8 ans minimum dans la fonction RH. Vous avez occupé un poste généraliste avec management d'équipe et disposez d'une expérience confirmée en gestion des relations sociales. Votre parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise du droit du travail ainsi qu'une solide expertise en pilotage budgétaire et en gestion des relations sociales. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Doté d'un leadership affirmé, vous savez fédérer, influencer et accompagner le changement. Votre sens stratégique, votre vision globale et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre des décisions pertinentes et structurées. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et vos compétences en négociation, vous faites également preuve de discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Engagé pour l'égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

⚠️ EXPERIENCE EN IMMOBILIER LOGISTIQUE OBLIGATOIRE ⚠️ Le Cabinet SomeOne accompagne l’un de ses clients (foncière immobilière) , dans le recrutement d’un·e Responsable de Projets Immobiliers Logistiques. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous interviendrez sur des projets complexes et stratégiques, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale. Vos missions • Réaliser les études de faisabilité et participer à la phase de montage technique des projets., • Être l’interlocuteur technique principal auprès des aménageurs, collectivités, architectes et bureaux d’études., • Piloter les autorisations administratives (PC, ICPE, certifications environnementales)., • Coordonner les prestataires externes et suivre les études d’avant-projet., • Participer à la négociation des marchés et à la validation des pièces techniques., • Contribuer à la phase de réalisation et assurer la conformité finale des opérations., • Participer aux démarches RSE et environnementales du groupe. Rémunération 60 à 65 k€ fixe + 2 mois de primes (contractuel) et véhicule de fonction Profil • Formation ingénieur (génie civil, bâtiment, ou équivalent)., • 3 ans d’expérience minimum sur des projets logistiques ou industriels (ICPE impératif), • Solides compétences techniques et organisationnelles., • Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et bon relationnel., • Capacité à gérer plusieurs opérations en parallèle dans un environnement exigeant et bienveillant. Localisation • Poste basé à Aix-en-Provence, • Mobilité ponctuelle sur le territoire national.

Pour accompagner notre croissance et le développement de nouveaux projets, nous recherchons un Projeteur Electricité F/H pour notre client dans le secteur Chimique. Vos Missions : • Élaborer et mettre à jour les schémas électriques (SEE Electrical, AutoCAD, EPLAN ou équivalent)., • Réaliser le dimensionnement des installations BT/HT : bilans de puissance, notes de calcul, câblage, protections, armoires, chemins de câbles., • Participer à la définition des architectures électriques (distribution, automatismes, instrumentation)., • Préparer les dossiers techniques : plans d’exécution, nomenclatures, listes de câbles, synoptiques., • Assurer la coordination avec les équipes projet (ingénierie, travaux, automation, HSE)., • Effectuer le suivi de chantier et la résolution de non-conformités jusqu’à la mise en service., • Garantir le respect des normes en vigueur. Profil recherché : • Formation Bac + 2/3 (BTS Électrotechnique, DUT GEII, Licence pro ou équivalent)., • 4 ans d’expérience minimum en tant que projeteur/trice électricité ou technicien/ne bureau d’études., • Maîtrise confirmée d’un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO électrique : SEE Electrical, AutoCAD Electrical, EPLAN ou équivalent., • Connaissance des normes électriques basse et haute tension et des procédés industriels., • Capacité à lire et interpréter des PID, plans mécaniques, sketches d’implantation., • Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’organisation., • Anglais technique apprécié. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les missions du poste En tant que Gestionnaire Administration des Achats et des Ventes, vous aurez principalement la charge d'assurer le traitement administratif des affaires. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer le cycle complet des commandes et contrats clients (devis, suivi par affaire, renouvellements, reste à produire) ;, • Générer et suivre les commandes fournisseurs ;, • Référencer les nouveaux partenaires (contractualisation, vérification des documents légaux et de la santé financière) ;, • Réceptionner, contrôler et valider les factures fournisseurs selon un planning mensuel ;, • Gérer les factures non parvenues (FNP), les factures rejetées et les litiges (clients/fournisseurs) ;, • Etablir les factures clients et les avoirs ;, • Maintenir à jour les fiches clients, fournisseurs, contacts et les données dans l’ERP ;, • Produire des reportings d’activité internes et clients ;, • Assurer le classement, la sauvegarde et l’archivage des documents commerciaux ;, • Entretenir la relation client et fournisseur ;, • Collaborer avec l’ensemble des services de l’entreprise. Le poste offre une possibilité d’évolution vers un CDI. Le profil recherché De formation supérieure Bac+2, vous justifiez d’une expérience de plusieurs années en administration des ventes ou dans une fonction équivalente, idéalement dans le domaine de la prestation intellectuelle. Vous maitrisez le pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les ERP. Réactif et rigoureux, vous assurer un suivi précis et efficace des dossiers qui vous sont confiés. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les priorités et les délais. Flexible et adaptable, vous vous appropriez rapidement les process en place et faites preuve d'une excellente gestion du stress. Vous savez hiérarchiser vos missions et travailler efficacement en équipe, avec un vrai esprit d'entraide. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, constituera un atout supplémentaire. Engagé pour l’égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

Les missions du poste En tant qu'Assistant de direction, vous assurerez le soutien administratif, organisationnel et opérationnel de la direction afin de garantir le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités, la gestion des priorités et la communication interne et externe. Vous aurez principalement la charge de : • Garantir l'accueil au sein des bureaux (accueil physique des visiteurs et accueil téléphonique) ;, • Assurer le suivi des fournisseurs et en rechercher de nouveaux ;, • Etablir le budget du service et le suivre ;, • Valider les factures et s'assurer de leurs règlements ;, • Gérer les déplacements de la direction et des collaborateurs avec l'outil Cytric ;, • Ecrire les procédures SMQ et les appliquer ;, • Evaluer les fournisseurs ;, • Réfléchir en termes de plan d'amélioration continue ;, • Travailler en collaboration avec l'homologue de Rennes pour mutualiser les outils ;, • Planifier et encadrer les interventions d'installation, d'aménagement, de maintenance et de surveillance (badges d'accès, entretien climatisation, contrôle électrique, extincteur, sécurité du bâtiment) ;, • Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie…) ;, • Préparer les équipements nécessaires pour les nouveaux collaborateurs en collaboration avec le service RH et Informatique ;, • Gérer l'approvisionnement et les stocks nécessaires (fournitures, téléphonie, automobiles…) ;, • Assurer le suivi de la maintenance et de l'entretien des locaux (nettoyage, courrier…) ;, • Organiser et superviser les déménagements et les aménagements de bureaux ou d'espaces de travail ;, • Gérer les évènements internes en collaboration avec le service RH (pétanque, soirée de Noël…). Le profil recherché De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 en assistanat, gestion ou administration, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement proactif. Polyvalent, réactif et doté d'un véritable esprit d'initiative, vous savez faire preuve d'adaptabilité face à des interlocuteurs et des situations variés. Vous faites preuve d'une grande discrétion et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. Vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettent de communiquer avec aisance et professionnalisme. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. La maîtrise d'une langue étrangère constitue un atout supplémentaire. Engagé pour l’égalité des chances, le Groupe AGP valorise la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, avec les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

🎯 Votre rôle Vous êtes Dessinateur Projeteur Installation Générale et souhaitez aller plus loin que la production de plans ? Rejoignez nos équipes projets pour évoluer vers un rôle à forte valeur technique, intégrant pilotage des études, coordination métiers et référent technique IG. Vous intervenez sur des projets industriels complexes, au sein d’équipes pluridisciplinaires, avec une vraie reconnaissance de votre expertise terrain et de votre maîtrise des outils 3D. 🛠️ Vos principales responsabilités • Réaliser et coordonner les études d’aménagement Installation Générale,, • Produire et/ou piloter la production des PID, plans d’ensemble et isométriques,, • Gérer et structurer les maquettes numériques REVIT,, • Définir et suivre les spécifications de lignes et règles de modélisation,, • Être référent technique auprès des projeteurs et dessinateurs IG,, • Participer à la coordination des interfaces métiers (process, structure, électricité, instrumentation…),, • Contribuer à l’amélioration des standards, méthodes et bonnes pratiques IG. 👤 Votre profil • Dessinateur Projeteur Installation Générale confirmé(e),, • Expérience significative (8–10 ans ou plus) en IG / Tuyauterie industrielle,, • Très bonne maîtrise de REVIT (idéalement 3 ans minimum),, • Bonne pratique de NAVISWORKS Simulate (revues de clash, coordination),, • À l’aise avec la Suite Office,, • Connaissances de base d’AutoCAD,, • Envie d’évoluer vers plus de pilotage technique, de coordination et de responsabilité projet. 👉 Les profils déjà positionnés comme référents techniques, lead projeteurs ou aspirant ingénieur IG sont particulièrement recherchés. 🚀 Ce que vous trouverez chez nous • Un cadre structurant pour évoluer vers des rôles de référent, lead ou ingénieur études,, • Une Engineering Academy et des Digital Campuses (GenAI, Data, Sustainability…),, • Plus de 60 000 heures de formation pour accompagner votre progression,, • Des parcours personnalisés, de l’initiation à la certification experte,, • Des projets industriels ambitieux, où l’expertise IG est centrale. 📩 Intéressé(e) ? Vous êtes Dessinateur Projeteur IG en poste et vous vous projetez dans une évolution technique et projet ? Transmettez votre CV ou contactez-moi directement en message privé pour en discuter.

Project Control Consultant – Industrial Sector Vous êtes souvent décrit comme un excellent communicant, rigoureux(se) et méticuleux(se) ? Vous souhaitez contribuer à des projets industriels d’envergure et jouer un rôle clé dans leur succès ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : • Projets industriels d'envergure : Participez à des projets ambitieux et stratégiques avec des leaders de l'industrie du futur., • Environnement international : Rejoignez une entreprise internationale, certifiée TOP employeur pour la 6e année consécutive., • Atmosphère bienveillante : Évoluez dans un cadre de travail positif et diversifié, avec des opportunités de carrière variées (management, international, expertise technique, formation...). Votre mission : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Project Control Consultant pour rejoindre nos équipes PACA en CDI. Vous serez basé(e) sur site client et serez accompagné(e) au quotidien par votre Delivery Manager, garant de votre intégration et de votre montée en compétences. Vos responsabilités : • Contrôle des coûts, délais et performance : Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets pour garantir leur succès., • Planification et suivi des projets : Élaborer et suivre la planification, anticiper les risques et assurer le bon déroulement des projets., • Communication et coordination : Organiser et animer les réunions de suivi avec tous les acteurs du projet, internes et externes., • Analyse et actions correctives : Identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations, proposer des actions correctives pour garantir les objectifs de performance., • Reporting de performance : Fournir un reporting clair sur l’avancement des projets, y compris les indicateurs clés de performance (KPI). Profil recherché : • Diplôme : Bac +5 en ingénierie ou équivalent., • Langues : Bon niveau d’anglais (B2 minimum) et français courant., • Compétences : Leadership, capacité d'analyse, organisation, capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Prêt(e) à rejoindre un environnement stimulant et à contribuer au succès de projets industriels d'envergure ? Si vous ne recevez pas de réponses à votre candidature sous 5 jours vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? • 5000 opportunités d’emploi par an,, • des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),, • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,, • 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence. Au sein du service RH composé de 12 personnes, tu es rattaché(e) à la Coordinatrice Ressources Humaines et prends en charge la gestion d'un périmètre composé notamment de personnel saisonnier. Missions principales : • Rôle de HRBP & Conseil managérial : tu agis en véritable partenaire des équipes et assures un accompagnement RH de proximité auprès des managers pour les conseiller au quotidien dans la gestion de leurs collaborateurs., • Gestion de la paie en autonomie : traitement des variables de paie, traitement des entrées-sorties du personnel et des modifications contractuelles, établissement des soldes de tout compte, contrôle de paie selon un périmètre défini (population d’environ 550 collaborateurs CDI, CDD saisonnier et de surcroît / Cadre et non-Cadre), ainsi que l'ensemble des missions annexes liées au cycle de paie., • Administration du personnel & Immigration : gestion de l’entrée à la sortie du salarié (contrat de travail, administratif lié à l’embauche, absences, visites médicales), gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance, établissement d’attestations diverses. Tu assures également le suivi rigoureux des dossiers d'immigration pour nos collaborateurs internationaux., • Procédures disciplinaires : au-delà de la simple rédaction des courriers juridiques, tu allies posture RH et conseil en accompagnant activement les managers et les salariés tout au long des procédures disciplinaires., • Des projets transversaux RH/Paie pourront venir compléter le poste selon tes souhaits et compétences, comme par exemple la formation des managers durant la période hivernale. Profil recherché : • Tu es de formation supérieure (Bac +5 minimum en Ressources Humaines, spécialité Paie) et tu justifies a minima d’une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire., • Tu es bilingue en anglais, une compétence indispensable pour échanger au quotidien (à l'écrit comme à l'oral) avec nos responsables et nos salariés. Tu apprécies particulièrement évoluer dans un environnement multiculturel., • Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ta proactivité et tu es force de proposition. Tu t'épanouis dans une culture d'amélioration continue et dans la culture du feedback., • Tu es quelqu'un de pointilleux, avec un grand souci du détail aussi bien dans la rédaction que dans la manipulation des chiffres., • Tu es organisé(e), tu as le sens pratique, un esprit méthodique et tu es en capacité d’absorber de gros volumes de travail dans un délai restreint, tout en veillant à respecter les délais et les différentes réglementations., • Tu possèdes une excellente maîtrise de la suite Google et des outils informatiques en général. La connaissance de Cegedim est un plus. Conditions : • Poste en CDI, statut Agent de Maîtrise, basé à Aix-en-Provence., • Période d'essai de 3 mois renouvelable (6 mois maximum)., • 37h par semaine (1 RTT/mois)., • Possibilité de télétravail : 2 jours par semaine (hors PE)., • Place de parking., • Avantages : CSE, remises sur les séjours dans nos campings (sous conditions).

Rejoignez un cabinet qui vous donnera l'autonomie et la confiance pour piloter votre portefeuille et votre équipe. Le cabinet FIDENS Créé en 2014, FIDENS accompagne les entreprises à chacune des étapes clés de leur développement : de la création à la cession, en passant par les projets de croissance externe. Expertise comptable, commissariat aux comptes, conseil, consolidation des comptes - nos équipes déploient des missions à forte valeur ajoutée, portées par l'écoute, la rigueur et la disponibilité. Pour accompagner la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) Chef de mission comptable en CDI. Votre rôle Vous êtes responsable d'un portefeuille clients où vous assurez de façon autonome les travaux de suivi comptable, fiscal et juridique, avec l'appui de votre équipe de collaborateurs. Vous supervisez l'établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales, et devenez le référent technique de votre équipe. Vous êtes vous-même accompagné(e) et épaulé(e) par les experts-comptables associés. Concrètement, vous : • Accompagnez les clients dans leur développement et répondez à leurs besoins ;, • Réalisez le rendez-vous périodique avec vos clients ;, • Organisez la production des dossiers dont vous avez la charge ;, • Assurez le respect des échéances fiscales et de la production comptable ;, • Participez à la réalisation des dossiers de révision et aux travaux de clôture de votre équipe ;, • Accompagnez votre équipe dans le travail quotidien et répondez à ses sollicitations ;, • Supervisez techniquement l'équipe qui travaille sur vos dossiers ;, • Gérez le planning et la charge de travail de votre équipe ;, • Participez au recrutement des collaborateurs de votre équipe ;, • Évaluez la rentabilité de votre portefeuille clients ;, • Participez ponctuellement à des travaux à la demande des clients (prévisionnels, évaluations, etc.). Votre profil • Formation supérieure en comptabilité (Bac +5) ;, • Expérience significative réussie en cabinet, avec 2 ans minimum à un poste similaire ;, • Compétences managériales : sens de l'organisation, gestion des priorités, excellent relationnel ;, • Appétence pour les nouveaux enjeux IT des métiers de la finance appréciée ;, • Curiosité, dynamisme, esprit d'équipe et leadership. Pourquoi nous rejoindre • Un cabinet à taille humaine où vous êtes acteur du développement, et non un numéro ;, • Un encadrement de proximité par des experts-comptables associés disponibles et engagés ;, • Une trajectoire d'évolution réelle vers plus de responsabilités ;, • Une équipe soudée, curieuse, tournée vers la modernisation des outils et des méthodes ;, • Des primes de bilan, récompensant vos performances et votre contribution à la réussite de nos clients ;, • Un intéressement garanti de 5 % du salaire brut annuel ;, • Un budget de formation individualisé pour développer vos compétences ;, • Du télétravail ;, • Des emplacements de parking réservés ;, • Rémunération selon profil et expérience, à échanger ensemble ; Envie de faire grandir vos équipes et votre carrière chez FIDENS ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de motivation à contact@fidens.group.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale PACA nous recrutons, à Bouc Bel Air (13) une/un : Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de gérer un Département d’Exploitation de près de 50 personnes dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien ? Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance, de performance énergétique et de travaux en CVC/Multitechniques dans des environnements variés : collectivités et secteur tertiaire principalement. Vos principales responsabilités : • Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux deux responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social,, • Piloter les prestations d’exploitation et de travaux afin de satisfaire la satisfaction client et la performance,, • Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier, atteinte des objectifs…, • Relation client : suivi satisfaction clients, développement, renégociation et valorisation des contrats,, • Suivi technique : intervention sur des activités multi techniques : CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second œuvre… Profil recherché • Bac +3 minimum (Ingénieur ou Master en énergie apprécié), • 5 ans d'expérience minimum dans nos métiers : CVC / Multi technique (incluant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit)., • Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes., • Vous êtes bon.ne communicante, capable de fédérer et de porter une vision., • Vous êtes curieux/curieuse, adaptable et avec une écoute active., • Vous possédez une aisance informatique et de bonnes capacités rédactionnelle. Ce que nous offrons : • Un salaire fixe annuel brut entre 52 k€ et 57 k€,, • Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,, • En moyenne 14 jours de RTT,, • Un véhicule de fonction,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET,), • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! D’abord qui ? • Formation: Bac+2 min en génie électrique, électrotechnique ou domaine similaire., • Expérience: 2 années minimum d'expérience en tant que projeteur ou poste similaire., • Maitrise d'Autocad et Caneco Ensuite quoi ? En tant que projeteur électricité, vos missions seront: • Réaliser et lire des bilans de puissance, • Réaliser les études de conception d’installations (CFO/CFA), • Réaliser les calculs de sections de câbles, de protections sous CANECO, • Concevoir les plans et schémas électriques, d’armoire électrique, et de plans d'implantation sous Autocad et/ou See electrical Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez !

En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Développement RH En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : • Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines, • Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention…) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration., • Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding, offboarding (exit interviews), gestion de carrière…, • Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks semestriels, réunions d'information collaborateurs, newsletters, séminaires. Learning & Development En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec la HRBP et Managers : • Vous participez à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences et êtes garant du retour d'expériences des collaborateurs sur les sujets de formation, • Vous êtes en appui du relai L&D et en coordination avec les différents organismes de formation Qui êtes-vous ? Vous recherchez une alternance pour un Master Ressources Humaines ou d'une école de Management et vous possédez idéalement une première expérience dans le développement RH et la formation. Vous êtes tourné(e) vers autrui et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative pour créer du lien avec vos collègues directs et les consultants. Votre curiosité technique et votre connaissance du secteur vous permettent d'appréhender les enjeux de la fonction de Consultant. Vous aimez mettre en action vos initiatives et vos idées dans un environnement dynamique, en constante évolution. Vous vous reconnaissez dans ce projet de carrière ? Alors explorons ensemble ! Afin de garantir l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. ✅ ABYLSEN est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets technologiques grâce à des consultants experts. Leur mission : apporter expertise, innovation et capacité d’exécution. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie en Europe. Abylsen accompagne plus de 660 clients dans leurs projets industriels, digitaux et opérationnels. • Nos domaines d’expertise :R&D, • Production & opérations, • Digital & IT, • Industrialisation, • Validation & tests, • Maintenance & sûreté Nos secteurs d’activité : ⚡ Énergie ✈️ Aéronautique, Spatial & Défense 🚗 Automobile 🧬 Life Sciences 🏗 BTP & Infrastructures ⚙️ Industrie lourde 📡 IT & Télécommunications 💼 Banque, Finance & Assurance Égalité des chances • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Aix, Rennes, Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Notre client, acteur majeur des services aux industries (ingénierie, travaux et maintenance) basé dans les Bouches-du-Rhône, renforce son service Marketing et Communication pour une approche plus fluide, collaborative et orientée projets. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable Communication Interne H/F capable de piloter la communication interne, avec une forte dimension de chef de projet transverse. Plus précisément, les missions sont : / Co-construire la stratégie de communication interne en lien avec la direction marketing et communication ainsi que les équipes transverses (design, vidéo, éditorial…); / Définir et déployer les plans et dispositifs de communication, en conciliant vision stratégique et excellence opérationnelle, avec une approche pragmatique et orientée terrain, afin de garantir des messages cohérents et impactants au service de l’adhésion, de l’engagement et du sentiment d’appartenance des collaborateurs; / Piloter les projets de communication de A à Z, en assurant leur bonne coordination, le respect des délais, des budgets et la qualité des livrables; / Accompagner les interlocuteurs internes avec une véritable posture de conseil, en comprenant leurs enjeux et leurs besoins, en apportant des solutions adaptées et en assurant un suivi fluide et rassurant des projets; / Être force de proposition sur les sujets, formats et dispositifs de communication à mettre en place afin de soutenir les enjeux des différentes entités du groupe ; / Superviser les projets avec rigueur, gérer les priorités et arbitrer efficacement dans un environnement multi-projets et multi-interlocuteurs; / Garantir la bonne exécution des événements internes et veiller à offrir une expérience engageante et qualitative aux participants; / Contribuer activement à une culture de collaboration, de proximité terrain et d’amélioration continue. De formation Bac +5 (école de communication, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en communication ou gestion de projets, vous justifiez d’une expérience significative en communication interne et en pilotage de projets transverses, idéalement dans un environnement complexe et multi-activités. / Vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants, impliquant de nombreux interlocuteurs internes et des enjeux variés. Véritable chef de projet, vous savez prendre en main vos sujets de manière autonome, les piloter de A à Z et assurer leur bonne exécution dans le respect des délais, des priorités et des attentes des parties prenantes. / Doté(e) d’une forte capacité d’organisation, vous savez gérer simultanément plusieurs projets, arbitrer les priorités et faire preuve d’agilité face aux imprévus. / Reconnu(e) pour votre posture de conseil et votre sens du service, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes, comprendre rapidement leurs enjeux et les accompagner avec pédagogie et réassurance. / Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous aimez proposer des idées, faire avancer les sujets et prendre des initiatives. Vous combinez une vision stratégique avec une approche très opérationnelle et terrain. / Enfin, votre excellent relationnel, votre capacité d’écoute, votre sens de la collaboration ainsi que votre adaptabilité seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction. Localisation : Aix-en-Provence Contrat : CDI

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est une marque hôtelière française qui regroupe une sélection d'établissements haut de gamme, principalement des hôtels de charme et de caractère. Ses atouts majeurs sont un positionnement premium, une appartenance à un Groupe stable, un rayonnement national ainsi qu’une marque employeur forte. L’hôtel pour lequel nous recrutons est une bastide provençale de standing, avec jardins paysagers, architecture classique et prestations hôtelières haut de gamme. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur d’hôtel, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes. -Superviser l'ensemble des activités restauration et boissons. -Manager, former et accompagner les équipes. -Garantir la qualité de service et la satisfaction client. -Piloter le chiffre d'affaires, les coûts et la rentabilité. -Gérer les achats, les stocks et les fournisseurs. -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. -Développer l'offre restauration et optimiser les performances. -Coordonner les différents services (cuisine, salle, bar, événements). -Analyser les résultats et assurer le reporting à la direction. -Piloter la salle et le bar CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+3 minimum en hôtellerie -Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire -Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau C2 minimum), management d’équipe -Qualités : proactivité, autonomie, curiosité, orientation solutions. LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Direction des Ressources Humaines -Troisième rencontre avec le Directeur de l’hôtel

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux systèmes aéronautiques, nos experts accompagnent la transformation digitale et industrielle. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités. Vos missions • Analyser les données supply chain afin d’identifier les tendances, risques et opportunités d’optimisation., • Construire et suivre les indicateurs de performance (OTD, stocks, délais, flux)., • Développer des reportings et dashboards pour le pilotage des activités supply chain., • Collaborer avec les équipes supply, production et logistique pour fiabiliser les données., • Contribuer à l’amélioration continue des processus à partir des analyses de données. Votre profil • Formation en data, supply chain, ingénierie ou équivalent., • Expérience en analyse de données dans un environnement industriel., • Maîtrise Excel avancé, Power BI, SQL ou équivalent., • Bonne compréhension supply chain et flux industriels., • Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse., • Anglais professionnel., • Une expérience aéronautique est un plus. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions en vigueur. 3 raisons de nous rejoindre • Des projets stratégiques au cœur de la transformation industrielle et digitale de grands acteurs aéronautiques., • Un environnement stimulant favorisant l’apprentissage continu et la montée en compétences., • Un cadre de travail attractif : télétravail, équilibre vie pro/perso et avantages groupe & CSE.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia Ingénierie, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! En tant qu'automaticien, vos missions seront: • Conception et réalisation de l’architecture de systèmes automatisés complexes,, • Rédaction des analyses fonctionnelles et organiques,, • Spécifier le cahier des charges en tenant compte des besoins,, • Programmation (Siemens ou Schneider),, • Piloter les phases de mise en service et valider les performances (tests FAT/SAT)., • Travailler en partenariat avec les ingénieurs de production et les fournisseurs/clients. Issu(e) d’une formation Bac+2 ou Bac+5 en automatisme et/ou informatique industrielle: • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un même poste, • Maître d’œuvre de l’automatisation, vous recherchez un poste alliant expertise technique et gestionnaire relations clients, • Reconnu(e) pour votre aisance à l’oral et votre organisation, vous savez vous imposer lors de projets tout en instaurant un lien avec les membres de l’équipe.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie, rassemble des équipes d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes à libérer leur potentiel. De l’industrie aux infrastructures complexes, nos experts accompagnent la transformation digitale et opérationnelle des grands acteurs internationaux. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d’opportunités où vous pourrez contribuer à des projets stratégiques dans des environnements exigeants et innovants. Vos missions Au sein de projets de transformation et d’optimisation des activités de Facility Management, vous accompagnez les métiers dans l'expression de leurs besoins et le déploiement de solutions adaptées aux enjeux opérationnels. À ce titre, vous serez amené·e à : • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes., • Accompagner les projets de transformation des activités de Facility Management (maintenance, exploitation, services généraux, gestion des bâtiments et infrastructures)., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et documents de consultation., • Assurer la coordination entre les métiers, les équipes techniques et les différents prestataires., • Piloter le suivi des actions, des risques, des plannings et des indicateurs de performance., • Accompagner les utilisateurs dans le déploiement de nouveaux processus et outils., • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des services associés aux infrastructures. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en bâtiment, génie industriel, maintenance, facility management ou gestion de projet., • Expérience en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA), gestion de projet ou Facility Management., • Bonne compréhension des enjeux liés à l'exploitation de bâtiments, aux services généraux et à la maintenance des infrastructures., • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de recueil des besoins métiers., • Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs parties prenantes., • Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles., • Anglais professionnel apprécié. Compétences appréciées • Facility Management., • Maintenance des bâtiments et infrastructures., • Gestion des prestations multiservices., • Outils de GMAO, CAFM ou IWMS., • Pilotage de contrats de services. 3 raisons de nous rejoindre • Contribuez à des projets stratégiques liés à la transformation et à l’optimisation des infrastructures industrielles., • Développez votre expertise grâce à des missions variées, des formations certifiantes et un accompagnement personnalisé., • Bénéficiez des avantages Capgemini Engineering : télétravail, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, mobilité interne, actionnariat salarié et avantages CSE. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental.

Au sein de notre département Maintenance industrielle et en tant que Chef de service maintenance industrielle, vous pilotez et animez votre service pour l’atteinte des objectifs du Plan d’Action, dans le respect des règles de l’entreprise et de la Direction d’Activités, tout en veillant à la sécurité des collaborateurs. En lien avec le Directeur Opérationnel de la région, vous êtes le moteur du développement et de la performance de votre activité. À ce titre, vous définissez et déployez une stratégie ambitieuse visant à accélérer la croissance de votre entité, tout en assurant le recrutement, la structuration et la montée en compétences de votre équipe. Véritable entrepreneur(se) de votre périmètre, vous pilotez votre centre de profit dans sa globalité et serez en charge : • Développement du business : concevoir et déployer une stratégie de développement commercial proactive, identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires,, • Être le garant des indicateurs financiers de votre entité dans le respect de votre Plan d’action,, • Recruter et structurer votre équipe en adaptant les compétences de votre entité aux besoins du marché,, • Garant de l’application du processus de réalisation des affaires,, • Culture sécurité et innovation : porter les engagements QHSE, assurer la sécurité des équipes et encourager l’innovation comme levier de performance et d’engagement Votre profil : • Formation : diplôme d’Ingénieur ou Master en Génie électrique / Maintenance Industrielle, • Expérience : expérience significative dans la gestion de centres de profits en milieu industriel, • Compétences : gestion financière, budgétaire et économique d’un service, pilotage et développement commercial, management d’équipe, • Qualités personnelles : excellent relationnel, sens du service client, fédérateur Pourquoi nous rejoindre ? SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Voiture de fonction*, • Prime annuelle variable sur objectifs*, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Indemnité de repas

Notre client, groupe industriel en croissance, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Méthodes Nucléaires H/F en CDI pour son site d'Aix-en-Provence. Vous pilotez les activités méthodes et contribuez à la structuration des processus opérationnels au sein d'un environnement nucléaire exigeant. Vous êtes garant de la cohérence des pratiques et de l'application des standards nécessaires à la bonne réalisation des activités techniques. À ce titre, vous participez à la définition, à l'amélioration et au déploiement des méthodes de travail. Vous veillez à la conformité des interventions avec les exigences qualité, sécurité et réglementaires applicables à l'activité. Vous accompagnez également les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et contribuez à la diffusion d'une culture d'amélioration continue. Vous intervenez par ailleurs sur des projets d'optimisation des outils, de digitalisation des processus et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle afin d'accompagner le développement des activités. Issu d'une formation supérieure technique de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative acquise dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous disposez de connaissances en méthodes, qualité, sécurité et amélioration continue. Votre capacité à structurer des processus, à coordonner des projets transverses et à accompagner les équipes sera un atout déterminant pour réussir sur ce poste. Rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez les environnements techniques exigeants. Une bonne maîtrise de l'anglais est appréciée.

SEALSQ (NASDAQ: LAES) (www.sealsq.com) est un acteur en forte croissance, leader dans les domaines de la cryptographie post-quantique, des semi-conducteurs sécurisés, des services PKI, de la personnalisation de microcontrôleurs ainsi que de la conception d’ASIC sur mesure. L’entreprise repousse les limites de l’innovation à travers des projets passionnants, à la croisée du quantique, de l’IA et des technologies avancées des semi-conducteurs. En 2025, SEALSQ est devenue la seule licorne française avec une valorisation dépassant le milliard de dollars, portée par une croissance soutenue, des acquisitions stratégiques et un solide portefeuille de solutions de nouvelle génération. À l’image de notre partenariat sportif avec l’écurie BWT Alpine Formule 1, notre équipe internationale, dynamique et engagée, évolue dans un environnement en constante accélération, où l’innovation est rapide et où chaque contribution compte pour nous permettre d’atteindre nos objectifs. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et prêt(e) à relever des défis stimulants et valorisants dans l’un des domaines les plus stratégiques d’aujourd’hui, SEALSQ est l’endroit idéal pour vous épanouir. Pour renforcer ses équipes, SEALSQ recherche actuellement un(e) Architecte Solutions Hardware/Software H/F. Doté(e) d'une double expertise matérielle et logicielle, votre rôle consiste à piloter la conception, l'intégration et la livraison de nos solutions de sécurité embarquée et applicatif. Vous êtes responsable de l'architecture de sécurité, du composant jusqu'à la couche cloud. Votre périmètre couvrira une infrastructure PKI robuste, l'intégration de Secure Elements, la gestion du cycle de vie sur le terrain, ainsi que les solutions reposant sur la cryptographie post-quantique (PQC) de nouvelle génération. Une part essentielle de votre mission consistera à collaborer avec les équipes Marketing et les clients pour évaluer de nouvelles opportunités de projets, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie HW/SW pour guider l'exécution du backlog au quotidien. Vos principales missions : • Piloter la feuille de route « Security Architecture & Design » de notre solution Secure Element, couvrant le logiciel embarqué, les applications et la gestion du cycle de vie,, • Assurer la responsabilité de la solution de bout en bout, du logiciel bas niveau jusqu’aux applications cloud,, • Traduire les besoins clients et les attentes du marché en spécifications d'architecture matérielle et logicielle,, • Définir et piloter les exigences produit, notamment les interfaces, les objectifs de performance, les fonctionnalités de sécurité et les contraintes d'intégration,, • Construire, avec les équipes engineering, les concepts d'architecture en garantissant leur capacité d’évolution et leur réutilisation sur différentes gammes de produits,, • Garantir la cohérence entre la définition produit, le développement silicium, le firmware et l'intégration système,, • Définir et piloter la roadmap technique du produit, en veillant à équilibrer innovation, engagements clients et cohérence de la plateforme,, • Veiller à la conformité aux standards applicables (FIPS, Common Criteria) et à l'alignement avec les exigences de l'écosystème. Profil recherché : • Formation Bac +5 en informatique, électronique, systèmes embarqués ou équivalent,, • Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un environnement technique similaire, idéalement autour des logiciels embarqués sécurisés, des architectures HW/SW et des solutions de sécurité,, • Expertise en développement logiciel embarqué en C/C++, notamment sur environnements bas niveau, systèmes bare-metal, RTOS ou Linux embarqué ; connaissance de Java Card appréciée,, • Bonne compréhension des standards NIST PQC et des protocoles PKI, notamment en matière de gestion du cycle de vie des certificats et d’enrôlement des équipements,, • Expérience dans la traduction d’exigences système en spécifications techniques et architectures matérielles/logicielles,, • Capacité à piloter un backlog produit, prioriser les sujets et contribuer à la roadmap technique,, • Expérience des standards et certifications de sécurité tels que TCG TPM, FIPS 140-3 ou Common Criteria fortement appréciée,, • Capacité à échanger avec des équipes techniques, produit, commerciales et managériales, tout en conservant une vision produit et client,, • Forte capacité d’analyse, esprit pragmatique et capacité à arbitrer entre performance, coût, sécurité et faisabilité technique,, • Excellentes compétences en communication,, • Anglais courant indispensable. Poste en CDI, basé à Meyreuil (13), à proximité d’Aix-en-Provence. Fourchette de salaire : 70-90k€ Nous sommes engagés en faveur de l’inclusion et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’ingénieur maintenance MSG-3 Aéronautique vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de nos équipes entre Aix-en-provence et Marignane. A ce titre vous aurez pour missions : • Définir les tâches de maintenance préventive (systèmes et zonales) selon la méthodologie MSG-3 : Développer et mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères H160 ou H175 en utilisant la méthode MSG3, en tenant compte des exigences constructeurs (PPH AH) et autorités (EASA)., • Analyser les données de fiabilité et de retour d’expérience (ISEF, DAMPE…) pour optimiser les tâches de maintenance., • Collaborer avec les équipes design, support client, fiabilité et documentation technique., • Participer aux réunions Working Group et présentation de rapport MSG-3 avec la présence de l’EASA et clients., • Analyse d’impact de l’amélioration continue / modifications (ECP) apportées aux hélicoptères. Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant qu’Ingénieure / Ingénieur en conception mécanique aéronautique, vous aurez pour missions : • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique concernant les métiers au sein du Bureau d’étude, • Réaliser/Vérifier les plans 2D, de cotations fonctionnelles et de chaînes de côte à l’aide de Catia V5, • Mener en autonomie les études de conception de différents sous-ensembles d’hélicoptères à l’aide de Catia V5, • Solliciter et accompagner l’ensemble des équipes techniques du plateau, • Réaliser le suivi de différentes activités techniques (Planning, reporting), • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation Ingénieur / Master ou autre Bac+5 en génie mécanique., • Vous avez travaillé au moins une année dans un environnement technique orienté aéronautique ou spatial, sur des activités de conception ou de gestion de projets techniques., • Vous connaissez l'outil CAO Catia V5, • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous recrutons pour notre client, une PME technologique spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de systèmes électroniques destinés à des environnements exigeants. Ses équipements à forte valeur ajoutée sont utilisés dans les secteurs de la sécurité, de la défense et de l'industrie et sont intégrés sur des véhicules, aéronefs et autres systèmes soumis à de fortes contraintes environnementales (vibrations, conditions opérationnelles complexes). Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe de production, nous recrutons un Technicien Monteur Câbleur en CDI. L'entreprise se distingue par sa volonté d'investir dans ses collaborateurs sur le long terme, en favorisant la montée en compétences et les évolutions internes au sein d'une structure à taille humaine. Au sein d'une équipe de production composée de Techniciens expérimentés et sous la direction du Responsable Production, vous intervenez sur l'assemblage, le câblage et le contrôle de systèmes électroniques de haute technologie. À ce titre, vos principales missions sont : • Réaliser les opérations de câblage électrique (soudure, sertissage, assemblage, mise en forme des câbles)., • Effectuer des opérations simples de soudure sur cartes électroniques., • Assurer le montage mécanique et l'intégration de sous-ensembles dans des coffrets électroniques., • Assembler des cordons RF et des câbles électriques., • Lire et interpréter les schémas électriques, nomenclatures et procédures de montage., • Réaliser les contrôles et tests unitaires de votre matériel à l'aide d'appareils de mesure spécialisés., • Renseigner les documents de suivi de production., • Identifier les écarts ou anomalies et participer à leur résolution., • Contribuer à l'amélioration continue en proposant des optimisations et en mettant à jour les procédures de montage et de test.Selon votre montée en compétences, vous pourrez également :, • Réaliser des opérations de câblage RF., • Effectuer les tests complets des systèmes finalisés., • Rédiger des comptes-rendus techniques., • Participer ponctuellement à l'installation des équipements chez les clients en France ou à l'international. Vous disposez idéalement d'une première expérience en câblage électrique, électronique ou électrotechnique. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Rigueur et précision dans votre travail., • Esprit d'analyse et sens critique., • Goût pour la technique et l'apprentissage., • Capacité à travailler en équipe., • Envie d'évoluer vers des missions plus techniques dans un environnement innovant. Compétences appréciées : • Lecture de schémas électriques., • Câblage filaire et électronique., • Soudure et sertissage., • Utilisation d'appareils de mesure., • Connaissance des environnements industriels ou électroniques. Ce que propose notre client : • CDI - 39h par semaine., • Intégration au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise technologique., • Parcours de formation et accompagnement à la prise de poste., • Véritables perspectives d'évolution technique et professionnelle., • Participation attractive aux résultats de l'entreprise., • Prime annuelle., • Mutuelle et prévoyance., • Possibilité de déplacements ponctuels en France et à l'international. Rémunération : • Salaire fixe à partir de 25000 € brut annuel selon profil et expérience., • Prime annuelle d'environ 500 € brut., • Dispositif de participation particulièrement attractif., • Package global évolutif selon expérience et montée en compétences. Poste basé à Aix-en-Provence. N'hésitez pas à postuler si ce projet vous intéresse.

L'entreprise Pour le compte de notre client, une entreprise familiale française en forte croissance et acteur majeur dans l’univers de la santé naturelle, nous recrutons leur futur(e) chef(fe) de produit R&D. Fondée en 2011, la structure compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs. Très investie dans l'éco-conception, la transparence et le Made in France, elle internalise la conception de ses formules (plus de 400 formules propres et un catalogue de 2000 références). Dans le cadre d'un plan de croissance et d'une expansion future sur le marché européen, la structure renforce ses équipes techniques et digitales. Missions Principales Rattaché au COO, vous intégrez une équipe R&D déjà constituée de 2 chefs de produit afin de piloter le développement de nouvelles gammes et l'optimisation des produits existants (compléments alimentaires, poudres, gummies, cosmétique naturelle, aromathérapie). Vous intervenez comme un véritable coordinateur tout au long du cycle de vie du produit. • Conception & Formulation : Participer à l'élaboration des cahiers des charges, à la formulation technique et au sourcing des matières premières (équipe qui gère en moyenne 4 à 6 nouveautés et 12 reformulations par mois), • Coordination & Industrialisation : Assurer la liaison avec les façonniers et sous-traitants externes, piloter les phases de transposition industrielle et veiller au respect de la roadmap, • Qualité & Réglementation : Assurer la vérification de la conformité réglementaire des formules et de l'étiquetage, coordonner les tests et valider les BAT en lien avec le marketing, • Pilotage de la Performance : Mettre en place et suivre les KPI liés aux lancements, analyser les retours clients/qualité et optimiser les PRU Profil Recherché • Formation : Diplôme d'Ingénieur en Agroalimentaire, Formulation, Pharmacie ou Master équivalent, • Expérience : Une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets R&D chez un façonnier, sous-traitant ou au sein d’une marque cosmétique/nutraceutique, • Compétences clés : Sensibilité ou maîtrise des galéniques propres à votre univers d'origine (santé, nutrition, cosmétique ou pharmacie), des bases de la réglementation associée (allégations, packaging) et aisance à piloter des projets multiples de front, • Soft Skills : Esprit d'équipe, agilité et qualités relationnelles pour échanger avec les interlocuteurs variés Modalités du Poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Métropole d'Aix-en-Provence, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine, • Rémunération : compétitive + variable

Description du poste En tant que Consultant.e en management & excellence opérationnelle chez Opta-S, vous intervenez au quotidien auprès de client.e.s de secteurs variés pour analyser leurs organisations et optimiser leurs processus, notamment dans le secteur public. Vous conduisez des missions de conseil de bout en bout : diagnostic, définition de cibles opérationnelles, élaboration de plans d’action et accompagnement de la mise en œuvre. Vous animez des ateliers de travail, recueillez les besoins des parties prenantes et facilitez la conduite du changement. Vous produisez des livrables structurés (analyses, recommandations, indicateurs de performance) et contribuez au développement des méthodologies et offres d’Opta-S. Ce poste est à temps plein et s’exerce en télétravail, avec des déplacements très réguliers chez nos clients sur tout le territoire. Une mobilité totale est nécessaire pour ce poste, les déplacements sont du Lundi au Vendredi une bonne partie de l'année. Nos clients sont sur toute la france, en région parisienne majoritairement. L'implantation idéale est en PACA ou en IDF. Vous disposez d'une expérience probante du conseil et de la formation. Qualifications • Excellentes compétences analytiques : capacité à structurer les problèmes, exploiter les données et formuler des recommandations argumentées., • Maîtrise du conseil en management : expérience en Management Consulting / Consulting, conduite de diagnostics organisationnels et amélioration de la performance., • Bonne compréhension des enjeux financiers : notions solides en Finance pour relier les recommandations opérationnelles aux résultats économiques., • Expertise en Business Process : conception, cartographie et optimisation de processus, démarche d’excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, etc.)., • Diplôme de niveau bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et première expérience réussie en conseil ou en gestion de projets., • Capacité à travailler à distance de manière autonome, excellentes compétences rédactionnelles, sens de la pédagogie et aisance relationnelle avec des interlocuteur.rice.s de haut niveau., • Intérêt et usage des nouvelles technologies et des IA pour augmenter la qualité et la pertinence de vos actions.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus. Notre offre s'adresse aux PME et ETI via une solution SIRH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne aujourd’hui plus de 2 000 clients, compte 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et réalise un chiffre d’affaires de 60 M€, avec une croissance annuelle à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, entouré d’équipes passionnées et expertes dans leur domaine ? Rejoignez l’aventure Nibelis ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) Paie, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés et intervenez comme un véritable partenaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, en garantissant une production paie fiable et conforme aux obligations légales et conventionnelles., • Accompagner et conseiller vos clients dans l’utilisation de notre solution afin d’optimiser leur expérience., • Analyser les besoins et adapter les paramétrages pour répondre aux spécificités organisationnelles et réglementaires de chaque client., • Assurer le suivi des demandes et leur mise en place dans les délais., • Développer une relation de confiance durable, en apportant expertise, réactivité et qualité de service au quotidien. Profil recherché Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie, idéalement acquise au sein d’un cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie ; la connaissance de Nibelis représente un réel atout. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et votre capacité d’adaptation seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Ce que nous offrons • Un onboarding complet et structuré dispensé par notre service de formation interne, • Des équipes expertes pour vous faire monter rapidement en compétences, • De belles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne, • Un outil de travail interne évolutif Les petits + • 9 jours de RTT par an, • Tickets-restaurant, • Prime vacances, • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, • Cadre de travail convivial au sein d'un environnement arboré, • Un parking d'entreprise mis à disposition ou site accessible en BUS (lignes 53 - 101 - 161 - 211 - 241 - 15 - 18 - 191) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien : • Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes, • L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes, • L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation DOMEA recherche dans le secteur de l'Environnement, en exploitation des Chefs de quart (H/F). Dans le cadre de mise en route d'installations industrielles ou d'assistance à l'exploitation, le chef de quart a les responsabilités suivantes : Participer aux activités de mise en service : • Conduite de l'installation, • Participation démarrage et essais, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client, • Fiabilisation de l'installation, pour mener à bien la réception, • Participation aux essais de performance, • Suivi du fonctionnement 24h/24 de l'installation Assistance à l'exploitation : • Assurer la production de vapeur, d'électricité et d'utilités conformes aux données contractuelles et contraintes environnementales, • Organiser le quart et la surveillance des installations suivant les instructions des équipes de jour., • Adapter les paramètres de fonctionnement suivant les dérives constatées., • Proposer et participer aux améliorations du process, • Formation des chefs de quart et opérateurs du client Plusieurs opportunités de Chef de quart (H/F) sont à pourvoir au niveau national et international. Profil : • Vous avez un profil général en mécanique ou électromécanique avec une expérience significative en production de vapeur, eau surchauffée, électricité (incinérateurs de déchets, centrales électriques, UVE, cogénération, cycles combinés, chaufferie), • Vous avez des connaissances acquises sur de la gestion technique d'utilités (production d'eau déminée, d'air comprimé, traitement des fumée), • Vous possédez une bonne connaissance technique ainsi qu'une expérience pratique en environnement industriel, • La pratique de l'anglais est un plus vous permettant d'évoluer dans un environnement international Savoir être: • Vous avez un bon esprit d'équipe, vous êtes dynamique, curieux et organisé. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Notre client est un producteur indépendant d'énergies renouvelables, spécialisé dans les projets de centrales au sol. Ils développent des projets agri-voltaïques novateurs qui allient production d'énergie et maintien d'une activité agricole durable. Dans le cadre de leur croissance et de l’expansion de projets agri-voltaïques, nous recherchons un Chef de Projet agri-voltaïque pour accompagner cette dynamique et jouer un rôle clé dans le développement de leurs projets. Vos missions principales : Rattaché(e) directement au dirigeant, vous aurez la responsabilité de gérer l’ensemble du processus de développement d’une grappe d’une dizaine de projets agri-voltaïques, de la sécurisation foncière jusqu’à la mise en service des centrales photovoltaïques. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de projets : Piloter le développement des projets agri-voltaïques en respectant le triptyque coût, qualité et délai. Vous serez responsable de l'obtention des autorisations administratives (permis de construire, études d’impact, etc.), du suivi des études techniques et environnementales, et de la coordination avec les parties prenantes locales (élus, agriculteurs, collectivités). • Concertation locale : Assurer la relation avec les propriétaires fonciers, agriculteurs, collectivités et services de l’État. Vous jouerez un rôle clé dans la concertation auprès des acteurs locaux pour fédérer autour de nos projets. • Suivi des autorisations : Déposer et suivre les demandes d’autorisations (urbanisme, environnementales) et garantir leur obtention dans les délais impartis. • Supervision des études : Consulter, sélectionner et piloter les bureaux d’études pour la réalisation des études réglementaires nécessaires au bon déroulement du projet. • Appels d’offres : Contribuer à la préparation et au dépôt des dossiers d’appels d’offres de la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE). • Support à l’innovation : Participer activement à la veille et à l'innovation dans le domaine de l’agri-voltaïsme, en améliorant les process internes et en assurant une qualité conforme aux normes en vigueur. Profil recherché : • Formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en ingénierie, urbanisme, environnement ou équivalent. • Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans le développement de projets photovoltaïques au sol, idéalement dans le secteur agri-voltaïque. • Compétences techniques : Maîtrise des processus de développement de projets photovoltaïques, des études environnementales et des procédures administratives. • Compétences relationnelles : Excellente communication et capacité à négocier avec une variété d'interlocuteurs (propriétaires fonciers, élus, administrations). • Autonomie et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec un grand sens de l’organisation et de l'initiative. • Mobilité : Déplacements fréquents en France à prévoir. Lieu de travail : Basé Provence-Alpes-Côte d'Azur / Marseille avec des déplacements en France. Type de contrat : CDI à temps plein Date de début : Dès que possible

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions En tant que Dessinateur(trice) projeteur(teuse) EHI/EHA, vous interviendrez sur des projets dans le secteur aéronautique au sein de notre bureau d'étude à Aix-en-Provence pour des travaux de conception de cheminements électriques. À ce titre, vous aurez pour missions : • Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications, via les modules EHI/EHA …),, • Réalisation de plans de harnais via le module EHF et/ou 3DVIA, • Proposer des solutions techniques,, • Respecter les contraintes techniques définies par le cahier des charges, • Interagir avec le bureau d’étude structure pour la mise en place de supports de harnais, • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil De formation Bac+2/Bac+3 en Mécanique, Électrique, vous maîtrisez Catia V5 et justifiez idéalement d’une première expérience en bureau d’études. Vous connaissez en plus les modules CATIA suivants : • Modules EHI/EHA et/ou EHF, • Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'une capacité à communiquer efficacement avec tous les acteurs du projet, • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus., • Autonome, rigoureux, curieux, bonne capacité d’adaptation et motivé 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Lieu : Aix en Provence Type de contrat : CDI - convention collective Syntec Démarrage : ASAP 🎯 Le projet Pour accompagner notre client, Ikivia recrute un(e) Consultant(e) support applicatif pour un de ses clients. LES MISSION À propos du poste 🚀 Nous recrutons : Consultant Support Applicatif ERP (H/F) 📍 Basé à Aix en Provence/ Déplacements France | Démarrage fin juillet & septembre 2026 Vous aimez être au contact des utilisateurs, résoudre des problématiques concrètes et accompagner le changement ? Vous souhaitez intervenir sur un projet ERP d'envergure nationale ? Cette mission est faite pour vous ! Votre mission Dans le cadre du déploiement national de l'ERP IFS, notre client renforce son équipe de Change Management afin d'accompagner les agences lors de la phase Post-Go Live. En tant que Consultant Support Applicatif, vous serez le lien entre les équipes métiers et les équipes IT afin d'assurer une adoption rapide et efficace du nouvel environnement. Vos principales responsabilités ✅ Accompagner les utilisateurs directement en agence dans la prise en main de l'ERP ✅ Identifier l'origine des blocages : -besoin de formation, -problème de données ou de processus, -incident technique ✅ Réexpliquer les processus métiers et partager les bonnes pratiques. ✅ Faire l'interface entre les utilisateurs et les équipes projet pour assurer le suivi des anomalies. ✅ Accompagner le changement, rassurer les équipes terrain et contribuer à la réussite du projet. Profil recherché Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience (les profils juniors ayant réalisé une alternance significative sont également étudiés). Vous disposez d'un parcours en : -Contrôle de gestion -Finance -Administration des ventes -Gestion de flux -ou fonctions métiers similaires Vous êtes à l'aise avec les ERP (IFS, SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou équivalent). Les qualités qui feront la différence ✔ Excellent relationnel ✔ Sens de la pédagogie ✔ Diplomatie et capacité à gérer des situations complexes ✔ Bonne capacité d'analyse ✔ Esprit d'équipe et engagement Les conditions 📍Basé à Aix en Provence 🚗 Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français (25 à 50 %). Entiérement prit en charge. 📈 Mission longue avec réelles perspectives d'évolution sur des projets internationaux. Qui sommes nous ? Ikivia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles, Ingénieur Automatismes Embarqués (H/F), dans le cadre d'une création de poste. CDI Temps plein. Vous êtes passionné(e) par le contrôle-commande, les systèmes automatisés et les environnements techniques exigeants ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de sa croissance, une PME industrielle à taille humaine crée un poste d’ingénieur automatismes embarqués pour renforcer ses équipes et accompagner le développement de ses projets. Vous aurez à manager une personne, mais l'équipe peut grandir dans le temps. Présentation Entreprise industrielle reconnue sur son marché, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes techniques complexes intégrés sur des équipements mobiles. Elle évolue à l’international et s’appuie sur une forte culture d’innovation, de qualité et de performance. Votre rôle Vous intervenez en tant qu’expert en automatismes embarqués et contribuez directement à la performance, à la fiabilité et à l’évolution de systèmes complexes. Vous travaillez sur des projets à forte technicité mêlant automatisme, électricité, hydraulique, avec une forte proximité terrain. Vos missions • Définir les spécifications fonctionnelles et techniques des systèmes, • Concevoir l’architecture et les logiques de pilotage des automatismes, • Développer et faire évoluer les applications sous Codesys, • Participer aux choix techniques liés au contrôle-commande des équipements, • Assurer le support technique auprès des équipes internes et partenaires, • Contribuer activement à l’amélioration continue des méthodes et outils, • Accompagner les développements réalisés en interne ou avec des partenaires Profil recherché Issu(e) d’une formation ingénieur en génie électrique, automatisme ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement sur des machines mobiles ou équipements techniques. Vous maîtrisez : • Les automatismes industriels / le contrôle commande, • Codesys Des connaissances en électricité industrielle, hydraulique et pneumatique sont attendues. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Rigueur et capacité d’analyse, • Autonomie et esprit d’initiative, • Goût pour le terrain et les environnements techniques concrets Un anglais professionnel est nécessaire. Pas de déplacement pour ce poste.

Quand une entreprise décide que son engagement pour la société ne se limite pas au chèque de fin d’année, elle peut construire quelque chose de plus ambitieux. C’est exactement ce qu’a fait le groupe qui a fondé cette association : mettre au service de la jeunesse ce qu’il sait le mieux faire - développer des organisations, structurer des parcours, s’appuyer sur des partenaires privés pour financer un impact réel. Le résultat : un programme périscolaire national qui accompagne des enfants issus de quartiers prioritaires - du primaire jusqu’à la fin du collège - à travers un triptyque éprouvé : soutien scolaire, pratique sportive collective, développement du savoir-être. Pas une action ponctuelle. Un parcours de plusieurs années, conçu pour changer durablement une trajectoire. Le modèle fonctionne. Il est désormais temps de le généraliser. Les enjeux L’association entre dans une phase de transition de direction qui coïncide avec l’entrée dans une logique de déploiement national. Le ou la DG prend les rênes à un moment où tout s’accélère - et où les fondations doivent être solides pour tenir la croissance. • Reprendre une organisation multi-sites en transition et lui redonner cap et cohérence, rapidement., • Développer le mécénat privé : c’est la condition du modèle. L’association s’appuie sur un mix financement privé-public, avec une part privée majoritaire à consolider et à élargir., • Structurer l’organisation pour préparer le doublement du réseau - sans perdre la qualité du programme ni la culture qui fait l’identité de la structure., • Porter le projet auprès de publics très différents : grands mécènes, institutionnels, collectivités, équipes de terrain, familles. Avec la même conviction. La mission Le ou la DG est le(la) premier(e ) responsable de la mission sociale et du développement de l’organisation. Quatre axes définissent le périmètre de la fonction : Porter la stratégie et représenter le projet. Travailler en binôme étroit avec le Président et le Conseil d’Administration. Définir les priorités, arbitrer les choix de développement, être le visage de l’association auprès de l’ensemble de ses parties prenantes. Développer les ressources - mission prioritaire et non délégable. Piloter la stratégie de mécénat privé en direct - relation grands comptes, fondations, partenariats pluriannuels. Gérer également les financements publics (collectivités, politique de la ville, fonds européens). Manager et faire grandir les équipes. Instaurer un management de confiance sur plusieurs sites : déléguer, outiller les responsables locaux, garantir la qualité du programme. L’année 1 est une année de consolidation ; l’année 2, une année d’accélération. Préparer le passage à l’échelle. Poser les fondations organisationnelles - process, outils, culture - qui permettront de déployer le modèle sur de nouveaux territoires sans en diluer l’impact. L’impact attendu Dans 18 mois, le ou la DG aura démontré sa capacité à tenir les deux exigences simultanées du poste : la rigueur opérationnelle d’un dirigeant et l’engagement sincère d’un entrepreneur social. • La culture managériale est consacrée., • Le portefeuille de mécènes privés a progressé : nouveaux engagements, relations pluriannuelles renforcées., • Les fondations du déploiement national sont posées : process reproductibles, pilotage multi-sites maîtrisé., • L’impact sur les enfants accompagnés est documenté, mesuré et valorisé auprès des financeurs. Le profil Ce recrutement appelle un profil à l’intersection de l’entrepreneuriat social, du fundraising et du management d’organisations en croissance. Un entrepreneur dans l’âme. Vous avez développé et structuré des organisations à impact. Vous êtes un bâtisseur, pas un gestionnaire. Vous aimez avoir les mains dans le cambouis. Un leveur de fonds confirmé. Expérience avérée en mécénat d’entreprise, grands partenariats privés ou philanthropie institutionnelle. Vous êtes à l’aise pour défendre un projet devant un comité de direction de grand groupe. Critère éliminatoire. Un manager humain et stable. Vous déléguez avec confiance, vous faites grandir les autres. Votre maturité émotionnelle est une ressource reconnue. L’organisation a besoin de la stabilité que vous apportez. Un porteur de sens authentique. Vous croyez à la capacité de l’initiative privée à produire un impact social réel. Pas comme discours - comme conviction de fond qui guide vos choix. Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience dont au moins 3 ans en direction. Connaissance du monde associatif ou de l’ESS appréciée. Mobilité nationale requise. Repères pratiques Localisation : France - déplacements réguliers sur le réseau national. Rémunération : Package premium pour le secteur : fixe + variable sur objectifs + dispositif d’intéressement exceptionnel dans l’univers associatif. Gouvernance : Rattachement au Président du CA - large délégation opérationnelle. Prise de poste : Dès que possible.

En tant que Commercial(e) / Conseiller(ère) en formation chez Walter Learning, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de notre offre de formation. Notre bureau situé au Tholonet, à 15min d'Aix-en-Provence se développe et nous re

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