Trabajos responsable en DijonCrear alertas

Gérer les projets de maintenance en optimisant les coûts, délais, la qualité et coordonner leur exécution (études, fabrication et mise en service). Animer et diriger des équipes de techniciens de maintenance. Gérer le planning d’intervention des techniciens de maintenance.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) R

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en CDI un Responsable de Magasin Canalisation (H/F) basé à proximité de Dijon.Encadrer, animer et acc

Faire respecter les procédures et règles, par délégation du Responsable Production, en particulier sur les aspects de sécurité et de sécurisation du site. Gérer les priorités et coordonner les actions nécessaires, en concertation avec le Responsable Production en terme de moyens et ressour

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire en charge de gestion administrative et paie. Sous l’autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie des agents exerçant au sein de l’interrégion. APERCU DES MISSIONS : • Instruire les procédures de gestion administrative individuelle ;, • Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives déconcentrées ;, • Informer et conseiller les services selon les procédures ;, • Suivre et mettre à jour les opérations de paie ;, • Suivre l'exécution de la dépense à travers les applications métiers;, • Mettre en œuvre les mesures indemnitaires ;, • Assurer le suivi des situations médicales par la saisine des comités médicaux et l’édition des arrêtés correspondants… POURQUOI NOUS REJOINDRE ? -Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ; -Restaurant administratif à proximité ; -Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville TYPE DE CONTRAT : Statut : emploi ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Lieu : 30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon Horaires : 38H40 Salaire brut mensuel : 2 383.52€ Date d’arrivée : 01 septembre 2026 PROFIL RECHERCHE : • Formations : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;, • Compétences requises : maitrise du statut de la fonction publique ; maitrise de la paie ; connaissance des textes indemnitaires ; maitrise d’EXCEL, WORD et OUTLOOK, • Qualités requises : rigueur ; précision ; organisation ; capacité d’anticipation, d’adaptation et de maitrise des délais Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste. ORGANISATION DU SERVICE : Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, la responsable RH de la gestion administrative et financière apporte une aide au pilotage au DRH, prend en charge la gestion et l’information des agents concernant leur situation personnelle, assure une veille juridique et apporte son expertise dans les domaines statutaires. Pour mener à bien ses missions, il encadre et anime une équipe de gestionnaires dont il est le responsable hiérarchique direct. Cette équipe est organisée en deux sections : • L’une en charge de la gestion administrative collective en lien avec les directeurs de services et l’administration centrale (SDRHRS), • L’autre en charge de la gestion financière et administrative individuelle en lien avec le service liaison rémunération de la trésorerie générale et le contrôle budgétaire régional.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet MOE Banque (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Antoine (Responsable du pôle). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA.). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Maîtrise d'œuvre : analyse des besoins utilisateurs, élaboration du cahier des charges, chiffrage, gestion du budget et des délais., • Responsabilité technique du projet : conception technique, rédaction des spécifications techniques détaillées, encadrement de l'équipe technique, définition de la stratégie de tests, organisation de la maintenance., • Conduite de projet : planification des différentes phases de réalisation, pilotage de l'équipe projet, suivi de la qualité des livrables, gestion des risques, animation des différents Comités, reporting sur l'activité projet, relation client. Les projets de nos clients nécessitent une bonne connaissance dans au moins un des domaines suivant : risques, crédits, monétique et/ou moyens de paiement. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projets informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Antoine, le Responsable du pôle, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être certifiés Happy Trainees, gage de notre engagement qualitatif envers nos talents en formation ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Au sein du département Achats Laboratoires Urgo Healthcare, vous apporterez votre support pour rendre nos Packaging plus RSE, plus particulièrement en lien avec les obligations de la loi AGEC/PPWR (anti-gaspillage pour une économie circulaire) : Vous collaborerez avec l’équipe achats sur les missions suivantes : Loi AGEC et réglementation européenne des packagings (PPWR) : • Recueillir et archiver les informations et documentations techniques auprès des fournisseurs français, européens et asiatiques (certificats substances dangereuses, attestations absence huiles minérales, certificats sur la déforestation, taxe éco emballage et autres documentations nécessaires concernant les nouvelles réglementations à venir, pour nos produits)., • Mener des actions d’optimisation des packs sur 5 à 10 produits Urgo existants en collaboration avec les fournisseurs de négoce/produits finis, dans le but de rendre les packs plus responsables et conformes aux lois., • Participer au sourcing de packs plus responsables dans le cadre des nouvelles réglementations RSE. Soutien à la politique Achat RSE du service Achats : • En appui du Chef de projet Achat RSE, décliner la politique RSE d'Urgo Healthcare dans la stratégie achat et mettre en place les plans d’action correspondants, en animant les acheteurs et les fournisseurs., • Suivre les KPI Achat RSE définis, • Mettre en place avec l’équipe Achats Urgo un plan d’action afin que les Achats de LUH puissent être Labellisé RFAR en 2027 (NB : la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsable -RFAR- a été signé par les laboratoires Urgo Healthcare en 2025, objectif Labellisation RFAR en 2027) Mission d’acheteur Junior : • Achat de négoce / produits finis : Agir en tant que « acheteur Projet » sur le re-design de produits existants pour rendre nos packagings plus RSE et conformes à la loi PPWR; Négocier avec les fournisseurs pour mettre en œuvre ces optimisations en coordination avec le chef projet Packaging. Pour mener à bien votre mission : • 🎓 Formation initiale en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur, niveau Master 2, avec une spécialisation en Achats. Des connaissances en RSE seraient un plus ou à minima une forte sensibilité sur le sujet RSE ;, • 🤝 Bon négociateur, tant avec vos clients internes qu’avec vos fournisseurs, vous avez un bon leadership et une forte capacité de conviction, d’adaptation et de réactivité., • 💡 Dynamique et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre ténacité, votre bon relationnel et votre capacité à vous fixer des ambitions élevées., • 📅 Organisation et autonomie., • 🌍 Bon niveau d’anglais indispensable, • 👥 Travail en mode projet, avec un esprit d’équipe. 📍 Poste basé à Dijon au centre Dauphine 📅 Début : septembre 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Votre fonction Rattaché au directeur de la performance et en lien étroit avec les services clients et d’expertises, vous occupez une fonction transverse et variée qui mélange la technicité, le management et les projets. Vous prenez en mains la responsabilité de l’équipe, des outils, des process en charge du pilotage de la performance opérationnelle avec l’objectif d’apporter le meilleur aux centres de relations clients et d’expertises (plusieurs centaines de personnes) que vous accompagnez et d’ainsi contribuer au développement de l’entreprise en offrant un service optimal aux clients internes et externes. Ce poste vous amène à • Apporter votre expertise Workforce management pour prendre soin de l’existant, l’optimiser mais aussi l’amener plus loin, l’adapter aux évolutions, innover …, • Piloter et ajuster la planification, le dimensionnement, la prévision de volume, les indicateurs de performance…en fonction des besoins, de la qualité…, • Piloter, animer, prenez soin et continuer à faire monter en compétence votre équipe de chargés de pilotage opérationnel, • Créer des relations fortes et efficientes avec les centres de relations clients et d’expertises afin d’accompagner les nombreux projets en cours et à venir : nouvelles activités, IA, nouveaux outils… Votre profil De formation supérieure, vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience en matière de pilotage de performance opérationnelle, de planification qui vous ont permises de développer une réelle expertise en Workforce management et de cultiver vos qualités managériales Vous aimez votre métier, vous souhaitez un poste transversal, un poste hybride avec des aspects opérationnels (gérer et résoudre des incidents …) , des aspects stratégiques (impulser ou participer à des projets d’envergure…) avec de la diversité et de réels enjeux où vous serez responsabilisé, où vous pourrez vraiment apporter. Vos qualités relationnelles, votre culture clients mais aussi votre expérience en gestion de projets comme votre capacité à proposer des solutions, des innovations seront de réels atouts.

Bienvenue chez Vernet Behringer Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste: En tant que Chargé(e) de documentation technique, vous serez rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études Mécanique. Votre rôle consistera à rédiger la documentation technique et à assurer la gestion de la base de données documentaire. Vos principales missions seront de : • Rédiger, mettre à jour et structurer la documentation technique destinée aux clients et aux services internes., • Concevoir et maintenir la documentation des machines et équipements, en garantissant sa conformité et sa clarté., • Assurer le suivi des traductions des documents techniques., • Réaliser le montage et l'assemblage des différents supports documentaires (manuels, notices, guides d'utilisation, procédures, etc.)., • Élaborer et assurer le suivi des référentiels techniques internes afin de garantir la cohérence des informations diffusées., • Contrôler, vérifier et maintenir à jour l'ensemble de la documentation technique existante., • Assurer la maintenance documentaire en intégrant les évolutions techniques, normatives et réglementaires., • Harmoniser et standardiser les documents afin d'assurer une présentation uniforme et une utilisation facilitée., • Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des informations techniques diffusées auprès des clients et des services internes. Le profil recherché: De formation technique de niveau Bac +2 dans un domaine industriel ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez notamment les compétences et qualités suivantes : • Maîtrise du Pack Office et des outils informatiques., • Solides connaissances techniques et excellente capacité de compréhension de documents techniques., • Excellentes qualités rédactionnelles et aisance dans la production de documents techniques., • Esprit de synthèse, rigueur et sens du détail., • Bonne maîtrise de l'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral., • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs., • Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément., • Implication, réactivité et souci de la qualité du travail fourni.

Bienvenue chez Vernet Behringer Fabricant de machines d'usinage à destination de la construction métallique depuis 1882, VERNET BEHRINGER offre une gamme complète et bien adaptée aux besoins de ses clients alliant innovation, haute productivité, robustesse et facilité d'utilisation à un coût d'utilisation optimal. Allié depuis 1995 au groupe allemand Behringer, précurseur et leader mondial des scies à destination des industries métalliques, VERNET BEHRINGER propose une large gamme de lignes de production dédiées aux charpentiers métalliques, spécialistes du pylône et autres industries transformant profilés et tôles d'acier. Les missions du poste Associant longévité industrielle de plus de 140 ans et approche innovante et tournée vers l'avenir, VERNET BEHRINGER se présente comme un des leaders mondiaux dans la fabrication de machines-outils à destination de la construction métallique. Au travers d'un programme R&D riche, nous avons su évoluer et devenir la référence en automatisation de ligne. Aujourd'hui encore, nos bureaux d'études continuent de développer des systèmes de plus en plus complexes, connectés, intelligents et entièrement automatisés. Afin de réussir ces développements qui seront nos atouts futurs, nous voulons renforcer notre équipe et recrutons un(e) Automaticien(ne) pour concevoir et mettre en service les machines automatisées de nos clients. Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée et contribuer à la mise au point des solutions de demain ? En tant qu'Automaticien(ne), vous serez rattaché(e) au Responsable BEA. Vous aurez pour principales missions de : • Effectuer le démarrage et les essais des machines-outils (programmation, essais et mise au point) dans notre atelier à Dijon,, • Assurer la mise en production des machines et la formation chez les clients utilisateurs (opérateurs et agents de maintenance),, • Installer les machines sur site client,, • Dépanner sur site ou à distance (par téléphone),, • Participer aux réunions techniques et réaliser le reporting lié à l'avancement des installations et des dépannages,, • Contribuer à la réalisation des objectifs de performance du BEA,, • Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles solutions technologiques Des déplacements fréquents sont à prévoir (30 à 40 % de votre temps de travail se déroule sur les sites clients). Le profil recherché De formation supérieure en automatisme, maintenance, électrotechnique ou robotique (BTS CRSA, DUT/BUT GEII), vous justifiez d'une première expérience professionnelle (alternance et stage compris) dans l'automatisme. Vous devez également : • Faire preuve d'adaptabilité et d'autonomie,, • Apprécier le travail d'équipe,, • Avoir une bonne aisance relationnelle,, • Avoir le sens du service client,, • Parler un anglais technique (indispensable pour les déplacements professionnels chez les clients).

Facility Manager / Responsable Technique Immobilier H/F CDI – Dijon (21) Notre client, groupe français reconnu pour la qualité de son environnement de travail et sa culture entrepreneuriale, recherche son futur Responsable Technique Immobilier afin de piloter l'exploitation technique et les services généraux de son siège de 4500 m² récemment inauguré. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion technique, opérationnelle et budgétaire d'un site tertiaire moderne accueillant plusieurs centaines de collaborateurs. À ce titre, vous : • Pilotez la maintenance et l'exploitation du bâtiment ;, • Coordonnez les prestataires (maintenance, sécurité, propreté, services généraux, etc.) ;, • Gérez les incidents techniques et le suivi des interventions ;, • Pilotez les systèmes de sûreté, de contrôle d'accès et les sujets réglementaires ;, • Élaborez et suivez les budgets ainsi que les plans de maintenance ;, • Accompagnez les occupants au quotidien et contribuez à l'amélioration continue des services. Votre profil • Minimum 10 ans d'expérience en Facility Management ou gestion technique immobilière ;, • Solides compétences en CVC, électricité, sécurité incendie, contrôle d'accès et GTB ;, • Expérience du pilotage de prestataires et de budgets ;, • Forte présence terrain, excellent relationnel et sens du service ;, • Autonomie, capacité d'initiative et vision à long terme. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec une forte autonomie ;, • Un environnement de travail moderne et collaboratif ;, • Une création de poste offrant de réelles possibilités de structuration et d'amélioration continue ;, • CDI basé à Dijon. Rémunération : environ 45/50 K€ brut annuel selon profil et expérience.

Aréas Assurances, 7ème réseau d’agents généraux, fort de plus de 1 300 agents généraux et collaborateurs, offre à ses clients une protection globale des personnes et des biens, tant auprès des particuliers et des professionnels, que des entreprises. Le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Au sein de la Direction Indemnisation, vous instruisez les dossiers sinistres dommages aux biens. Activités principales: • Réceptionner les déclarations de sinistres, • Vérifier les garanties du contrat et valider les ouvertures, • Analyser les circonstances et les responsabilités, • Ajuster le provisionnement, • Coordonner les différents intervenants : experts, agents, • Valider le montant de l’indemnité proposée et donner l’autorisation de règlement, • Orienter les clients vers les prestataires pour la mise en place de réparations en nature ou leur proposer du gré-à-gré, • Veiller à atteindre les objectifs définis en terme de qualité de service, de délai et de maîtrise de la charge sinistre Profil: Titulaire d'un bac +2 à bac +3 Assurance, vous avez acquis une première expérience similaire. Vous maîtrisez le pack office (Excel, Word). Rigueur et esprit d’équipe sont demandés Aisance relationnelle et bon esprit d'analyse sont nécessaires Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 29 jours de congés payés par an, des horaires flexibles et une possibilité de comptabiliser des heures convertibles en jours de récupération, dans la limite de 18 par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, pour prendre en charge nos activités de la région Bourgogne-Franche-Comté. • Vous identifiez et initiez de nouveaux projets agrivoltaïques et photovoltaïques au sol en lien avec les commerciaux et prospecteurs ;, • Vous communiquez avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et vous devez les convaincre du bien-fondé du projet ;, • Vous analysez les contraintes techniques et réglementaires ;, • Vous cadrez, avec le partenaire, le projet agricole intégré au projet d’énergie renouvelable ;, • Vous travaillez à l’obtention des autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Vous établissez et déployez une stratégie de concertation et d’information selon les besoins de chaque projet ;, • Vous pilotez les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Vous coordonnez la réalisation des études techniques et la constitution des dossiers nécessaires (modification document d’urbanisme, permis de construire, DEP, raccordement au réseau, …) ;, • Vous concevez des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Vous travaillez à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires., • Vous représentez la structure auprès des acteurs de la filière, du monde agricole, des services de l’Etat en région. Ce poste à temps plein, en CDI, basé à Dijon, est à pouvoir à partir du 1er novembre 2026. Votre profil De formation BAC+5 en ingénierie ou dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de l’urbanisme, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans les énergies renouvelables, les études environnementales ou le développement de projets d’aménagement du territoire. Une expérience en développement de projets EnR — et idéalement en agrivoltaïque — sera particulièrement appréciée. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, à en coordonner les étapes clés et à faire avancer plusieurs interlocuteurs en parallèle. Rigoureux·se et organisé·e, vous gérez vos priorités avec efficacité et gardez le cap dans la durée. Doté·e d'un vrai sens du contact, vous savez créer la confiance aussi bien avec un élu local qu'avec un agriculteur ou un service instructeur. Vous êtes animé·e par un fort esprit d'équipe et d'entraide. Ce poste implique des déplacements réguliers à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté — y compris parfois en fin de journée — ainsi que des déplacements ponctuels sur le reste du territoire national. Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de vous offrir un processus lisible et respectueux de votre temps, en trois étapes : • Un premier échange avec la Responsable RH, • Un second échange avec la responsable de l’activité EnR en Bourgogne Franche-Comté, • Un dernier échange avec la Responsable de l’activité EnR et le Président Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Dijon, • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à des évènements d’équipe

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de Dijon ou Beaune. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels

À propos de la société : Pour accompagner nos clients dans leur prévention des risques professionnels, nous recrutons un.e Préventeur Santé Sécurité H/F. Directement rattaché.e à la Responsable santé sécurité du siège, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vous intervenez principalement sur les départements 21, 25, 70, 90, 68, 88, 52, 89 et 67. Pour cela, vos missions principales sont : • Planifier et réaliser des diagnostiques sécurité., • Élaborer et mettre à jour les documents uniques., • Participer à l'accompagnement des clients via des prestations de conseil et de formation., • Contribuer au rayonnement d'Aqualeha par votre expertise. Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Le poste implique des déplacements et des nuits d’hôtel (moyenne 2 à 3 nuits/semaine). Parce que la diversité fait partie de l’ADN d’AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil : • Titulaire d'une formation en santé et sécurité au travail, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez l'évaluation des risques professionnels et vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail, ergonomie et risques psychosociaux., • Vos qualités de communicant, de pédagogue sont des atouts pour assurer au quotidien votre mission et la relation clients. Vos avantages : Véhicule de service, fixe = 31 200 à 32 500 € annuel sur 13 mois, Tickets restaurant pris en charge à 60%, note de frais, accord de participation, CSE, mutuelle avec participation de l’entreprise à 60%. Télétravail partiel, Statut cadre 35h + jour de récupération temps de route.

🏗️ Conducteur de Travaux GO/TCE (H/F) – CDI – Dijon (21) Vous souhaitez rejoindre une entreprise régionale reconnue pour son savoir-faire, en pleine croissance, où les valeurs humaines, l'autonomie et la proximité sont au cœur du fonctionnement ? Notre client, acteur majeur du BTP recherche un Conducteur de Travaux GO/TCE (H/F) afin de renforcer ses équipes en Côte-d'Or. Vos missions Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous prenez en charge des opérations de Gros Œuvre et Tous Corps d'État, de la préparation jusqu'à la livraison des chantiers. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter l'organisation, le suivi et la coordination des chantiers., • Encadrer les équipes et les sous-traitants., • Garantir le respect des délais, de la qualité, du budget et des règles de sécurité., • Assurer la relation avec les clients, fournisseurs et partenaires., • Participer au suivi financier (facturation, recouvrement, devis)., • Contribuer au développement commercial de votre secteur. Profil recherché ✔ Expérience confirmée en conduite de travaux GO/TCE sur des opérations de plusieurs millions d'euros. ✔ Organisation, autonomie et rigueur. ✔ Véritable leader de terrain, capable d'animer les équipes et de piloter plusieurs projets simultanément. Ce que propose notre client ✅ CDI à temps plein. ✅ Rémunération selon votre expérience. ✅ Véhicule de fonction. ✅ CSE. ✅ Actionnariat salarié. ✅ Une entreprise dynamique, engagée dans les enjeux environnementaux et sociétaux, offrant de réelles perspectives d'évolution. 📩 Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter en message privé ou à postuler directement.

GI Life Sciences, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les secteurs industriels, scientifiques et techniques recrute, pour le compte d’un acteur de référence de l’écosystème pharmaceutique français, un(e) Responsable de Projet pour accélérer le développement d’une plateforme nationale d’expertise dédiée aux poudres pharmaceutiques et aux formes sèches. Poste créé dans un contexte de montée en puissance, avec un ancrage à Dijon et un fort enjeu de rayonnement national. Votre mission Accélérer le développement de la plateforme Powder On. Vos activités principales : 1) Animation & développement de la communauté métier nationale • Recruter de nouveaux participants/adhérents et fédérer industriels, fournisseurs, académiques, • Cartographier les acteurs/compétences et enrichir le CRM, • Concevoir et animer des actions à valeur ajoutée (technique, scientifique, réglementaire), • Animer le comité de suivi et le pool de partenaires, • Assurer une veille active pour alimenter l’offre 2) Développement & commercialisation de l’offre de services • Concevoir, améliorer et commercialiser l’offre de prestations, • Réaliser ou faire réaliser les prestations via des partenaires, • Orienter les demandes non réalisables en interne vers les bons acteurs, • Contribuer au développement d’activité (approche conseil / relation client B2B) 3) Création & pilotage de l’événement national annuel • Concevoir et lancer un colloque / congrès national dédié aux poudres (COPIL, COPROG), • Piloter l’organisation, le programme scientifique, les partenariats et le modèle économique, • Développer la vente d’espaces exposants et installer l’événement comme référence sectorielle 4) Représentation régionale (Bassin dijonnais / Bourgogne Franche-Comté) • Déployer les actions thématiques sur le territoire, • Coordonner les initiatives locales en lien avec les experts du réseau Profil recherché • Expertise solide : poudres pharmaceutiques / formes sèches (formulation, développement galénique, scale-up, transfert industriel) + contraintes GMP / qualité / réglementation, • Expérience : idéalement 10 à 20 ans (l’expertise prime sur le diplôme ; profils “terrain” très confirmés considérés), • Dimension business : capacité à identifier des opportunités et transformer un besoin industriel en solution (prestation / accompagnement / formation), • Animation & réseau : créer, structurer et fidéliser une communauté professionnelle, • Soft skills clés : autonomie totale, esprit entrepreneurial, leadership transversal, rigueur, gestion du stress, • Anglais professionnel souhaité Conditions du poste • CDI – Statut cadre 218 jours | Temps plein, • Rémunération : 60–65 K€ sur 13 mois (versements mi-année et fin d’année), • Variable possible lié à la performance de l’événement, • 30 CP + RTT, tickets restaurant, mutuelle, • Remboursement des frais, support administratif/logistique, téléphone + Mac, • Souplesse télétravail / présentiel, • Récupération : 1 jour de week-end travaillé = 2 jours de récup, • Mobilité : déplacements nationaux fréquents ; réunion mensuelle à Chartres Si cette opportunité vous intéresse, parlons-en !

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1/ Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances 2/ Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives 3/ Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Intégré(e) au sein du Département Expertise Chimique, vous êtes sous la responsabilité de l’Expert Chimie Analytique, vos missions sont : 1/ Participer aux études de caractérisation chimique des dispositifs médicaux et aux études d’extractibles et relargables, en assurant : • La planification des études ;, • Les échanges avec les équipes projet ;, • Le suivi des analyses et livrables associés ;, • La vérification des données ;, • La rédaction des rapports. 2/ Participer à la définition des stratégies d’analyse et à la recherche de solutions analytiques, • Participer au développement de méthodes analytiques (GC-MS/FID, LC/UV-CAD-HRMS, ICP-OES…), 3/ Rédiger des documents scientifiques en français et en anglais tels que des protocoles d’étude, rapports de développement, rapports de synthèse... 4/ Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus analytiques, 5/ Participer au fonctionnement du laboratoire en assurant la responsabilité d’appareillages analytiques, 6/ Assurer une veille scientifique et normative en lien avec l’activité du Département. Profil du candidat : Formation : De niveau Bac +5 minimum dans le domaine de la chimie analytique. Expérience : Une première expérience dans un laboratoire de dispositif médical, cosmétique ou pharmaceutique serait un plus. Compétences : • Expertise attendue en chromatographie gazeuse et/ou liquide, spectrométrie de masse et développement analytique ;, • Connaissance du logiciel Chroméléon serait un plus ;, • Connaissance environnement BPF ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Anglais professionnel écrit et parlé. Savoir-être : • Rigoureux ;, • Organisé ;, • Curiosité scientifique ;, • Bon relationnel, esprit d’équipe. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à : urgorid.rh@fr.urgo.com URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Notre client : AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans sa catégorie par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments. Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a construit très récemment un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français. AdhexPharma est engagée dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre elle prône la mixité des genres et des profils au sein de l’entreprise car elle est convaincue que la diversité est source de performance. Le poste : Dans le cadre d’une création de poste pour soutenir la croissance de ses activités, ADHEX PHARMA recherche un-e Ingénieur-e Méthodes Maintenance Rattaché(e) au Responsable Technique, au sein du Département Opérations site, en lien avec les services Maintenance, Production et Projets Techniques, votre rôle consiste à : • Organiser la GMAO (définition des règles d’utilisation, organisation du magasin maintenance, création des indicateurs de performance etc.) ;, • Optimiser les opérations de maintenance préventive via l’analyse des gammes et des interventions de maintenance préventive et curative ;, • Analyser les dysfonctionnements des équipements impactant la production et mettre en œuvre des actions de résolution (ex : modification d’équipement, remise en état, aide aux réglages, définition des standards et de maintenance préventive) ;, • Gérer les pièces des équipements, utilités et outils de production en définissant notamment les stocks de réapprovisionnement, la codification des pièces détachées et outils de production, et les contrôles à réception,, • Assurer la traçabilité des interventions ;, • Participer à l’intégration des nouveaux équipements dans leur mise en place et leur démarrage, et dans la réalisation des protocoles de qualification ;, • Réaliser la conception d’outils de production en CAO, • Participer à l’amélioration continue des process de maintenance. PROFIL : De formation initiale Bac +5 minimum dans un domaine technique, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous justifiez d’un très bon bagage technique (électrotechnique, mécanique, et automatisme). Des connaissances en énergies, fluides et utilités seraient un plus. Véritable expert de la maintenance industrielle, vous aimez vous rendre sur le terrain pour comprendre le fonctionnement des machines, analyser les causes de dysfonctionnements et « tuer » les problèmes récurrents La maitrise de logiciels de CAO/DAO, idéalement SolidWorks et AutoCAD (ou autres éditeurs) vous permettra d’assurer la conception des outils de production en autonomie Votre niveau d’anglais vous permet de lire de la documentation et d’échanger par écrit avec des fournisseurs (B1+/B2) Vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur, et votre capacité d’analyse, Ces qualités vous permettront de vous illustrer dans vos futures fonctions. REMUNERATION & AVANTAGES : Travail en horaires de journée variables Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. Le poste est accessible à des profils très différents en termes d’années d’expérience ; le salaire est donc négociable en conséquence Poste cadre au forfait jours. Participation aux bénéfices. + Primes carburant et mobilité douce. 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, part employeur 60% – sans surcoût pour les enfants). Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur). Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l’employeur – type de vélo sélectionné par l’utilisateur sur la base d’une gamme variée qualitative) Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances. Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances 2.Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Urgo Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez Urgo Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Dans le cadre du développement de nouveaux dispositifs médicaux et du maintien de l'existant, en collaboration avec le responsable du service Analyses Physiques, vous serez en charge de vérifier la conformité des matières premières, maquettes laboratoire et essais industriels. Pour cela vous serez amenés à caractériser leurs propriétés mécaniques, d’adhésion (méthodes dynamométriques) et d’absorption selon une large diversité de méthodes développées en interne ou standardisées Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Mener les études du service dans un environnement qualité BPF (contrôles et sécurisations des matières premières, études de stabilités, validations de méthode, etc…) en respectant les règles de sécurité, de santé et d’hygiène en place au sein du laboratoire,, • Rédiger des protocoles et des rapports d’essais,, • Participer aux investigations liées à des résultats hors spécifications,, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des résultats générés,, • Participer aux tâches de gestion du laboratoire : rangement et nettoyage, veiller au bon fonctionnement des appareils du service (en relation avec l'Assurance Qualité et le service Métrologie), maintien à jour du système qualité documentaire (méthodes d’analyses et instruction d’équipements). Profil du candidat : Formation Bac +2 ou Bac +3 en chimie des matériaux, mesures physiques, physico-chimie des polymères. Expérience souhaitée : Profil débutant accepté. Savoir-être : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités d'adaptation ainsi qu’une sensibilité aux aspects qualité et réglementaires. Compétences techniques requises : Caractérisation mécanique des matériaux plastiques et des adhésifs (essais de traction, test de pelage). Travail en autonomie en laboratoire en respectant les bonnes pratiques de fabrication (BPF). Rédaction technique synthétique. Maîtrise de l'anglais écrit. Date de début souhaitée : 01/07/2026 Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 400 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : 1.Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer : • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances 2.Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives 3.Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société Urgo Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 200 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l’innovation : veille, recherche, innovation, propriété intellectuelle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d’imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. URGO Recherche Innovation et Développement est officiellement certifié Great Place to Work® !* Une reconnaissance basée sur la voix de nos collaborateurs, qui reflète une culture de confiance, de bienveillance et d’engagement. Rejoignez URGO Recherche Innovation et Développement et contribuez à construire un environnement où chacun peut s’épanouir. *Great Place To Work® est un label international basé sur la mesure de la qualité de vie au travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Au sein du Pôle Sous-traitance et Validation de méthodes d’Urgo Recherche Innovation et Développement, vous serez en charge de la gestion d’activités mêlant microbiologie et analytique : 1.Participer aux études microbiologiques externalisées en lien avec les études de stabilités réalisés sur nos produits-finis cosmétiques ou dispositif médicaux : • En définissant le design de l’étude (test de routine et test d’applicabilité de méthode) et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En analysant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 2.Participer aux études de sous-traitance analytique liées aux matières premières, semi-finis et produits-finis : • En définissant le design de l’étude et le planning avec le sous-traitant sélectionné ;, • En gérant les aspects administratifs (devis, commande...) en collaboration avec les équipes internes ;, • En exploitant, vérifiant et compilant les résultats ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations si nécessaire. 3.Participer aux études de validation de méthode type infra-rouge et CCM liées aux matières premières et produits-finis : • En définissant le plan des études dans le respect des textes réglementaires en vigueur ;, • En vérifiant les protocoles et rapports de validation ;, • En coordonnant l’exécution des essais réalisés en interne et externe ;, • En vérifiant les données générées ;, • En assurant la gestion des déviations et investigations analytiques. 4.Participer à des projets d’amélioration continue liés à l’activité du service et du laboratoire R&D. Profil du candidat : Formation et expérience : • Bac +5 (Master, diplôme Ingénieur) en Microbiologie avec des notions solides en Chimie Analytique (ou inversement), • Expérience de 2 ans minimum dans un laboratoire, idéalement lié au domaine du Cosmétique, du Dispositif Médical ou du Pharmaceutique Compétences techniques : • Maitrise des tests de dénombrement, de recherche de souches spécifiques et d’efficacité de la conservation microbienne selon les textes de la pharmacopée européenne, de l’USP ou des normes cosmétiques, • Bonne connaissance théorique et pratique des méthodes physico-chimiques d'analyse, • Maîtrise de l’anglais Savoir-être : • Autonome, Organisé(e) et rigoureux(se), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Polyvalence et adaptabilité, • Aisance relationnelle Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

L’entreprise : URGO Recherche Innovation et Développement - Une entreprise du Groupe URGO Une stratégie et des talents qui font la différence ! Entreprise française à capital familial, le groupe URGO est aujourd’hui N°1 sur tous ses marchés de référence et affiche sa volonté de poursuivre leur développement à l’international. Une ambition soutenue par une démarche permanente d’innovation, des investissements importants en recherche et développement, en production et en recherche clinique pour démontrer l’efficacité thérapeutique des produits. 3 500 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays. 9 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients. Le groupe URGO vise l’excellence grâce aux compétences, à l’engagement et à l’esprit d’initiative de leurs collaborateurs. Intégrer le Groupe URGO, c'est rejoindre un groupe avec un état d'esprit fondé sur 3 piliers : • Organisation apprenante : nous cherchons constamment à nous réinventer :, • Innover, être agile et incarner l'esprit entrepreneurial, • Cultiver l'art du feedback et de l'écoute active pour favoriser le développement individuel et collectif, • Créer des opportunités pour apprendre, grandir, et enrichir ses connaissances, • Esprit de conquête : nous nous dépassons chaque jour avec enthousiasme et faisons de l'excellence une priorité. Nous avons pour objectif de diffuser une énergie positive, être courageux et prendre des initiatives, • Equipes engagées : nous sommes animés par une mission d'entreprise que nous accomplissons ensemble. Nous encourageons l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et valorisons la contribution de chacun pour faire la différence dans la vie des professionnels de santé et des patients. Chacun, à son poste, peut contribuer aux objectifs et à la mission d'entreprise En rejoignant URGO, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l’International. Dans le cadre du poste, le candidat recruté appartiendra à la société URGO Recherche Innovation et Développement, qui réunit près de 210 personnes représentant toutes les étapes de la chaîne de valeur de l'innovation : veille, recherche, innovation, propriété industrielle, développement, études cliniques, transposition industrielle. Notre mission est d'imaginer et développer les solutions de cicatrisation et de santé responsable de demain pour répondre aux besoins des patients et des professionnels de santé. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre un groupe à forte culture d’innovation., • Contribuer directement à la valorisation des actifs clés de l’entreprise., • Participer à des projets d’envergure internationale., • Environnement de travail stimulant, collaboratif et engagé. L’offre : Le poste est rattaché au Product Owner Cleanse du service Innovation d’URGO RID. Le Product Owner définit la feuille de route de la gamme en tenant pleinement compte de 4 dimensions du cycle de vie produit : la performance pour le client, la rentabilité, la sécurisation, l’impact environnemental. En tant que Chef de Projet Innovation, vous prendrez en charge des missions diversifiées dans le cadre de la gestion complète du processus d'innovation et de développement des nouveaux projets de cette feuille de route Cleanse. Dans ce pôle, vous serez garant des besoins des clients et recommanderez de nouvelles opportunités de business en évaluant les marchés, en réalisant des prévisions de ventes, en bâtissant les propositions de valeur en lien avec de nombreux interlocuteurs tant internes que externes. Vous serez plus particulièrement amené à : • Faire une veille technologique et concurrentielle et réaliser des écoutes customers pour identifier des innovations pertinentes pour la gamme Cleanse,, • Piloter et/ou participer à des recommandations pour prioriser et transformer des idées en projets et en assurer la présentation dans les comités de direction,, • Piloter en lien avec la recherche la création de concepts et prototypes, et être le garant du besoin client dans le process d’innovation,, • Participer aux évaluations marketing de faisabilité et de profitabilité de propositions de Business Développement,, • Participer à la construction des plans stratégiques (séminaire stratégique, budget),, • Assister activement le Product Owner Cleanse dans la construction et le suivi de la feuille de route de la gamme. Profil du candidat : Formation : Formation supérieure type Doctorat en Pharmacie ou en Médecine ou Ingénieur, idéalement complétée par un master Bac + 6 (innovation ou stratégie ou marketing vente ou financier ou gestion de projet). Expérience : Au moins une expérience opérationnelle et/ou stratégique (études de marché, chef de produit, expérience vente, et/ou business développement) de minimum 4 ans, idéalement dans le domaine de l’innovation en santé. Une expérience en gestion de projet est un atout pour ce poste. Compétences : • Forte appétence pour les innovations technologiques et le marketing stratégique., • Maitrise des principaux outils d’analyse marketing., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Gestion de projet., • Anglais courant indispensable., • La connaissance du monde de la santé, plus précisément des dispositifs médicaux, serait un plus. Date de début souhaitée : Dès que possible Lieu : Chenôve – Proche Dijon Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, envoyez votre candidature à : urgorid.rh@fr.urgo.com

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 4 000 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 930 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Au sein de l’entité URGO Group Operations (UGO) en charge des services support (incluant Qualité, IT, Juridique, RH/Formation, Compliance, Moyens Généraux et HSE) à destination de la direction générale, et des entreprises françaises et internationales du Groupe, nous recherchons actuellement un(e) Contrôleur(se) de gestion (F/H) en CDI. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, Consolidation et Comptabilité Groupe, vous serez en charge du suivi budgétaire et du contrôle interne pour les fonctions supports, et plus spécifiquement pour la DSI (Direction des Services Informatiques). A ce titre, vos missions s’articuleront autour de ces grands axes : • Suivi budgétaire et contrôle interne : sur le périmètre DSI, assurer le suivi budgétaire et accompagner les opérationnels dans la gestion de leurs dépenses, valider les engagements de dépenses dans les outils ; pour l’entité UGO au global, assurer le suivi mensuel de la masse salariale et des coûts de prestation (freelances, intérim, managers de transition), être l’interlocuteur des entreprises pour la facturation des fonctions supports, et mettre en œuvre et suivre l’application des procédures de contrôle interne., • Pilotage des processus budgétaires : piloter le processus budgétaire et l’élaboration du plan pluriannuel en lien avec les départements UGO et la Direction, préparer les résultats prévisionnels et alerter la Direction en cas d’écart majeur, accompagner le DAF Groupe dans ses prises de décision grâce à l’analyse des recommandations, contribuer à la transformation de l’organisation (notamment via l’évolution du modèle de facturation aux entreprises) et réaliser des analyses répondant aux besoins et enjeux stratégiques du Groupe, • Projets structurants : agir comme référent financier sur les projets clés à toutes les étapes (cadrage, recommandations, exécution, retours d’expérience), mettre en place des outils de gestion performants (BI, tableaux de bord, indicateurs) et soutenir le DAF Groupe dans les initiatives d’amélioration continue et de pilotage des services. Votre profil : Titulaire d’un diplôme supérieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur des missions d’audit et de controlling, dans un contexte international à fort enjeux. Une expérience en contrôle de gestion sur un périmètre IT serait un atout. Vous avez une aisance dans le maniement des chiffres. Vous avez un bon sens de l’observation, d’analyse et de synthèse. Vous savez également faire preuve de logique, de rigueur et de précision. Vous disposez de très bonnes compétences informatiques et d’une appétence pour les outils collaboratifs. Vous maîtrisez la suite office (niveau avancé) et SAP. Vous êtes reconnu pour votre communication efficace, vous permettant d’interagir avec des experts opérationnels, des managers ainsi que des interlocuteurs techniques. La dimension internationale de notre environnement nécessite des interactions régulières à l’oral et à l’écrit en anglais avec les filiales. Modalités : • Poste basé à Chenôve (Proximité Dijon) – Travail sur site, • Contrat CDI – Temps plein URGO est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Alternance – Chargé de missions HSE H/F LFB GROUP est un acteur majeur du secteur de la réfrigération industrielle et du HVAC, spécialisé dans les solutions haute performance pour les applications commerciales et industrielles. À travers nos marques reconnues – Friga-Bohn et Redge – nous proposons des technologies innovantes et durables pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en Europe, au Moyen-Orient et au-delà. Poste à pourvoir dès septembre 2026 Alternance : 1 an Localisation : Longvic (Dijon) Principales missions • Assister le responsable HSE du site dans l’ensemble de ses tâches., • Mettre à jour les outils d’évaluation des risques et déployer les plans d’actions associés., • Déployer et mettre en place des actions de prévention pour la sécurité et l’environnement sur l’ensemble du site , analyses de risques (analyse environnementale, document unique, évaluation risque chimique, analyse des risques et incidents, etc…), actions de prévention et plans d’action associés. Exemple analyse 6M sur la mise en place d’un nouveau process industriel, • Proposer des axes d’amélioration dans les différents domaines d’activité, • Suivre les politiques / procédures HSE et devenir autonome dans leur mise en place, • Participer aux audits internes et externes, • Animer des formations sur les fondamentaux du HSE, • Participer aux différentes instances (revues hebdomadaires, mensuelles, annuelles, CSSCT) en lien avec le processus HSE, • Effectuer les reportings réguliers et suivre des indicateurs en lien avec l’activité HSE, • Piloter un projet d’étude dans le cadre de votre formation Profil recherché • D’un niveau DUT / BUT, vous souhaitez poursuivre votre formation par une Licence ou un Master en alternance dans les domaines HSE, • Maîtrise des outils informatiques (pack office), • Avoir des notions sur les outils d’analyse et d’enquête, • Posséder des notions sur les règlementations en vigueur, • Compétences rédactionnelles, • Compétences relationnelles permettant de travailler avec différents interlocuteurs et de faire travailler sur des projets transverses, • Connaissances élémentaires en anglais

Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. La gestion quotidienne du magasin.

Afin de renforcer les équipes dans ses activités et dans un contexte très évolutif, le cabinet recrute un(e) Responsable de mission expertise comptable H/F dans le cadre d'un CDI.

Notre client, cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté à Dijon (21) est à la recherche d'un nouveau Responsable de missions Audit H/F !.

Depuis plus de 40 ans, nous concevons et fabriquons des vêtements techniques de protection en plaçant au cœur de notre démarche la durabilité, la sécurité et le confort, pour des équipements portés au quotidien et dans les environnements les plus exigeants.Évoluant sur un marché des EPI e

Au sein du service location de véhicules de notre magasin, vous aurez en charge de traiter les demandes de réservation des clients et la remise des véhicules lors de leurs sorties. En collaboration avec la responsable du service, vous travaillerez ainsi au comptoir pour accueillir les clients. Le

Auprès de votre responsable de rayon, vous démontrez que vous êtes rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, et que vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. H/F) pour la mise en rayon au frais libre-service.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Ces PME sont le moteur de la croissance et de l'économie, mais elles font face à de nombreux défis, notamment en matière de développement commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convainc

CAP logistique / agent logistique ou niveau équivalent. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Responsable R�

Découvrez qui nous sommes vraiment !.L'évolution est notre priorité : Chez nous, l'intégration n'est qu'un début.Formation, Apprentissage, Orientation.Nous vous donnons toutes les clés pour progresser, évoluer et construire une véritable carrière.Vous êtes prêt(e) à prendre votre envol ?

Issu d'une formation comptable (BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA), vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, acquises sur un poste de collaborateur comptable confirmé, responsable de dossiers ou chef de mission. DUO VENANDI recrute pour le compte

En tant que Chef de Projet Technico-Fonctionnel Web & Mobile, vous serez responsable du pilotage de projets digitaux de bout en bout : analyse des besoins, cadrage fonctionnel et technique, coordination des équipes de développement, suivi des réalisations et accompagnement des clients jusquà la

Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le Secrétariat général (SG) est composé d'une équipe de 30 collaborateurs et constitué de 5 pôles : immobilier et logistique, commande publique, gestion de

Son travail est de scruter l’ensemble des avions qui gravitent dans l’espace aérien pour une gestion en temps réel de leur parcours de navigation afin d’assurer la sécurité du trafic. Véritable aiguilleur du ciel, le contrôleur est responsable de maintenir la sécurité de l’espace aé

Après avoir réussi les tests d’entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l’armée de l’Air et de l’Espace.

Dans l’armée de l’Air et de l’Espace, vous percevez votre salaire dès votre entrée en formation.

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Notre client recrute un Ouvrier de Maintenance (H/F/D) à Dijon pour une mission temporaire avec possibilité de renouvellement. Sous la supervision du Responsable Maintenance Technique, vous travaillerez en collaboration avec l'ouvrier de maintenance du site des Verriers.

Conducteur de Travaux GO/TCE (H/F) – CDI – Dijon (21)Vous souhaitez rejoindre une entreprise régionale reconnue pour son savoir-faire, en pleine croissance, où les valeurs humaines, l'autonomie et la proximité sont au cœur du fonctionnement ?Notre client, acteur majeur du BTP recherche u

Supervise la maintenance, gère le budget et pilote les projets d'amélioration des équipements industriels.

Le manager de la restauration rapide est responsable de la gestion quotidienne du restaurant, du personnel et de l'atteinte des objectifs de vente, tout en garantissant la satisfaction client.

L'animateur est responsable de l'accueil et des animations pour les enfants, garantissant leur sécurité et participant à l'équipe pédagogique.

Responsable de secteur Construction – DEWALT (H/F/N)✒ CDI🗓 Début : dès maintenant📌 21/71/58/89/18 - Idéalement être situé dans le 21 ou 71 Vous avez envie de relever un nouveau challenge ?Venez construire votre business en tant que Responsable de Secteur Construction DEWALT ! 🚀Make

Le Responsable Production supervise la fabrication des produits, gère l'équipe, assure la qualité et le respect des procédures d'hygiène.

Responsable du recrutement et de la planification, gérant les équipes, assurant la qualité des services et maintenant les relations client.