Immobilier jobs in ChavilleCreate job alerts

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller

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Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus.

Responsable Immobilier & Exploitation Multi-sites H/F.Déplacements réguliers France entière.Dans le cadre du développement de son réseau national de centres dentaires, Dentego recherche un Responsable Immobilier & Exploitation Multi-sites afin d’assurer la gestion opérationnelle, tec

En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers.De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié.Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'hum

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans la transaction et la gestion immobilière (ancien et neuf), le développement foncier, le conseil BtoB, l'assurance et le courtage en immobilier,.Négociateur(trice) en Immobilier

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la vente, la location et la gestion locative,.Assistant transaction immobilier en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).C

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique ,.Un(e) gestionnaire de copropriété.Avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 42 immeubles pour 1200 lots Les missions principales seront les suivantes :.Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (

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Le poste de Conseiller Immobilier Indépendant (H/F).Merci de noter que ce poste ne convient pas à un rythme d’alternance ou de stage).Nous recherchons actuellement des conseillers immobiliers indépendants pour rejoindre le réseau Propriétés Privées : un réseau innovant et proche de ses con

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Prêt(e) à piloter des actifs immobiliers complexes et contribuer à la valorisation d’un patrimoine d’envergure ? Et si vous mettiez votre expertise en gestion locative et immobilière au service d’un acteur majeur ? Votre talent mérite un environnement à la hauteur de vos ambitions. Rejoignez l’aventure SCC ! QUI SOMMES-NOUS ? Gestionnaire du premier centre commercial français et de multiples lieux de vie à travers la France, SCC s’est donné pour mission de valoriser, transformer, réinventer des lieux de vie sans équivalent. Véritable plateforme globale de services stratégiques et opérationnels, SCC mobilise toute son énergie et celle de son écosystème pour augmenter la valeur des sites qui lui sont confiés, en concevant des programmes novateurs, originaux, sur mesure et à hautes valeurs ajoutées. VOTRE QUOTIDIEN ? Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, vous assurez la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle d’un portefeuille d’actifs immobiliers commerciaux et tertiaires répartis sur plusieurs sites. Véritable référent(e) métier, vous intervenez en autonomie sur des sujets à forts enjeux et accompagnez les équipes dans l’optimisation de la gestion et la valorisation des actifs confiés. Vous intervenez sur des missions variées mêlant gestion locative, pilotage financier et coordination transverse : • Piloter la gestion locative d’un portefeuille stratégique : analyse et suivi des baux commerciaux, avenants, clauses spécifiques et gestion des données locatives dans l’ERP ;, • Garantir la fiabilité financière des actifs : gestion des loyers, charges, taxes, dépôts de garantie, indexations et régularisations annuelles ;, • Assurer le suivi du recouvrement et des flux financiers : contrôle des encaissements, relances, suivi des impayés et des plans d’apurement, rapprochements bancaires et suivi des indicateurs financiers ;, • Gérer les situations locatives complexes et contentieuses : suivi des litiges, procédures, cessions, résiliations et accompagnement des dossiers sensibles ;, • Piloter les renouvellements et négociations locatives : participation à la stratégie de valorisation des loyers et suivi des échéances contractuelles ;, • Analyser les performances locatives des actifs : analyser les KPIs de gestion locative, identifier les axes de vigilance, définir et suivre les plans d’actions associés,;, • Produire les reportings stratégiques : élaboration des tableaux de bord et des reporting à destination de nos mandants;, • Coordonner les interlocuteurs internes et externes : interface avec les directions de centre, équipes techniques, juridiques, assurances, commerciales et mandants ;, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et process : participation aux évolutions ERP et optimisation des pratiques de gestion ;, • Accompagner et partager votre expertise auprès des équipes et des interlocuteurs opérationnels. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation Bac +3 à Bac +5 en immobilier, gestion, droit immobilier, comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d’expériences significatives en property management, gestion locative commerciale ou gestion immobilière complexe, idéalement dans l’univers retail ou centres commerciaux; Compétences techniques • Excellente maîtrise des baux commerciaux et de la gestion locative ;, • Connaissance du droit immobilier et des règles juridiques encadrant la propriété et la gestion des biens immobiliers., • Maîtrise des procédures de recouvrement, • Bonne connaissance des mécanismes de valorisation immobilière et des enjeux patrimoniaux ;, • Maîtrise des flux financiers liés à la gestion d’actifs immobiliers ;, • Capacité à gérer des dossiers complexes et multi-actifs ;, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et ERP immobiliers ;, • Connaissance des environnements retail, tertiaires ou centres commerciaux appréciée. Compétences personnelles • Très bon relationnel et sens du service client ;, • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Leadership et posture de référent métier ;, • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Capacité à gérer les priorités et des sujets multiples ;, • Esprit d’équipe et capacité de coordination ;, • Force de proposition et orientation résultats. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, engagée et tournée vers l’avenir. C’est aussi bénéficier : • D’un environnement stimulant, • D’opportunités d’évolution, • D’un accompagnement dans votre développement, • D’avantages attractifs ÉTAPES DE RECRUTEMENT Notre objectif ? Vous proposez un processus de recrutement fluide et transparent, favorisant des échanges constructifs et une vision claire de votre futur rôle au sein de la SCC. • Votre candidature retient notre attention ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique., • Puis, si cet et échange est concluant, vous rencontrez votre futur manager lors d’un entretien opérationnel., • Ensuite ? La partie métier est confirmée, vous poursuivez les échanges avec l’équipe RH., • Enfin, à l’issue de ces rencontres, nous vous apportons un retour oral., • Si tout est validé, bienvenue dans les équipes SCC ! SCC fait de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des leviers clés de réussite collective. Nous veillons à offrir à chaque talent les mêmes opportunités, sans aucune distinction. Rejoindre la SCC, c’est intégrer une entreprise dynamique, agile et ambitieuse, engagée dans la transformation des centres commerciaux et des lieux de vie de demain ! Join us!

Responsable d’Actifs Immobiliers (H/F) – CDI (3 postes) 📍 Localisation : Siège à La Défense ?? Rémunération : à partir de 50K€ selon prof il 👉 3 postes ouvert • s :Secteur 60 / 78 / 95 / Nord, • 92Secteur 75 / Sud, • 92Secteur 77 / 91 / 94 🌍 L’entrep riseActeur majeur du logement, la structure gère un patrimoine d’envergure et s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, avec une forte exigence sur la qualité de service et la performance opérationne lle. Le posteRattaché(e) à la Direction Territoriale, vous pilotez un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements et encadrez les équipes de proxi mité.Véritable relai opérationnel, vous êtes garant(e) de la performance, de la qualité de service et de la valorisation du patrimoine sur votre sec teur. Vos miss • ions :Piloter le patrimoine : qualité de service, sécurité et maint, • enanceSuperviser la relation locataires : gestion des situations sensibles et satisf, • actionCoordonner les prestataires : suivi des contrats, interventions et sin, • istresGérer la performance : suivi budgétaire et pilotage des indic, • ateursValoriser les actifs : contribution aux projets de réhabilitation et d’amélio, • rationManager les équipes terrain : animation, priorisation et développement des compé, • tencesReprésenter la structure : interface avec collectivités, partenaires et acteurs locaux Profil re • cherchéBac +5 en immobilier, urbanisme ou équ, • ivalentExpérience confirmée (10 ans minimum) sur des fonctions sim, • ilairesSolides compétences en gestion technique, budgétaire et exploitation immo, • bilièreExpérience managériale, • terrainCapacité à piloter des environnements ex igeants Atouts clés : leadership, sens du service, réactivité, orientation r ésultats 🚗 Permis B indi spensable📍 Déplacements réguliers à prévoir

🚪 Responsable de Sites (H/F) – CDI 📍 Localisation : La Défens e💰 Rémunération : 35 – 38 K€ selon profi l 🌍 L’entrepri seActeur reconnu du logement, la structure intervient sur la gestion et la valorisation d’un patrimoine immobilier important. Elle s’appuie sur une organisation dynamique et orientée terrain, avec une forte attention portée à la qualité de service, à la satisfaction des locataires et à la performance des résidence s.Vous rejoignez un environnement en mouvement, où les équipes sont impliquées au quotidien dans l’amélioration continue et la gestion opérationnelle du patrimoin e. Le po steVous êtes orienté(e) terrain, à l’aise avec les locataires et la gestion d’un parc immobilie r ?Vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 logements avec un objectif clair : garantir la qualité de service et le bon fonctionnement des résidenc es. Vos missio • ns :Assurer une présence régulière sur le terrain et gérer les demandes locata, • iresPiloter la vacance et la remise en location (visites, états des lie, • ux…)Suivre l’entretien et la maintenance des immeu, • blesContrôler les prestations (qualité, sécurité) et proposer des actions correct, • ivesAccompagner les mises en service et suivre les garan, • tiesGérer les relations avec les syndics et représentants des locata ires Profil rech • erchéBac +2 minimum en immob, • ilierExpérience en gestion de patrimoine / gestion loc, • ativeProfil terrain, réactif et org, • aniséBon relationnel et sens du se, • rviceMaîtrise des outils bureautiques (IKOS est un, • plus)Permis B r equis Pourquoi ce p • oste ?Autonomie sur votre s, • ecteurRôle clé dans la satisfaction des loca, • tairesMissions concrètes, au cœur de l’opérat ionnel

Rejoignez Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, accompagne les grandes organisations dans leurs enjeux technologiques les plus critiques. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à des projets d’infrastructures cloud et data center à forte valeur stratégique, au cœur des transformations digitales. Vos missions En tant que Directeur / Directrice de Programme, vous pilotez des initiatives data center complexes et stratégiques : • Définir et piloter des programmes multi-sites de construction ou d’extension de data centers (greenfield / brownfield), • Assurer la gouvernance globale (KPIs, reporting exécutif, pilotage CAPEX/OPEX), • Manager des équipes projets internationales et coordonner les parties prenantes (IT, énergie, immobilier…), • Garantir l’excellence technique (résilience, performance énergétique, standards Tier III/IV), • Superviser les phases critiques (construction, commissioning, mise en service) jusqu’à la livraison “zero defect” Votre profil • Bac+5 (ingénieur ou équivalent), • 10+ ans d’expérience en construction de data centers ou infrastructures critiques, • Expertise technique en énergie critique, cooling et performance énergétique, • Expérience démontrée en pilotage de programmes internationaux complexes (>100M€), • Leadership confirmé et capacité à interagir avec des interlocuteurs exécutifs, • Français et anglais courants Le site de rattachement peut être situé dans une autre ville où une agence de Capgemini est présente en France. Des déplacements professionnels sont à prévoir. 3 raisons de nous rejoindre • Impact stratégique : vous intervenez sur des programmes structurants pour les infrastructures cloud et IT des grandes entreprises, • Environnement international : collaboration avec des équipes et partenaires à l’échelle mondiale, • Développement & évolution : accès à des rôles de direction (Director, VP, Global Program Director) Nos engagements Chez Capgemini, nous favorisons un environnement inclusif et responsable, où chaque talent peut se développer et contribuer à un impact durable Ce que vous pouvez attendre • Projets à forte visibilité et enjeux business critiques, • Collaboration avec des experts reconnus, • Parcours de carrière structuré et opportunités internationales Vous souhaitez piloter les infrastructures critiques de demain ? Nous vous invitons à postuler.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Versailles (78000). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez à minima de 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 45 000 à 60 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥, • Une activité de conseil et d’accompagnement à travers des offres telles que des audits énergétiques ou de l’Energy Management Citron®, c’est plus de 150 personnes passionnées d’innovation qui se donnent à fond pour protéger l’environnement, plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires et une ambiance de folie LE CONTEXTE 👇 Le/La Chargé.e de projet Énergie & Bâtiment débute sa carrière au sein d’une équipe expérimentée, à l’intersection entre la transition énergétique et de la transformation digitale. Sous le management d’un Responsable de Compte, et en lien opérationnel avec un Chef de Projet, il intervient sur un ensemble de missions concrètes mêlant accompagnement client, analyse énergétique et utilisation de la plateforme SaaS Citron. Il participe activement à la réalisation des projets qui lui sont confiés, tout en développant ses compétences techniques, méthodologiques et relationnelles. Ce poste constitue une porte d’entrée privilégiée vers les métiers du conseil énergétique, de la gestion de projet client et du pilotage de solutions digitales. TES MISSIONS 💪 • Efficacité énergétique & conseil *, • Appuyer les Chefs de Projet sur le suivi des projets de performance énergétique et de conformité réglementaire., • Participer à la collecte, au traitement et à la valorisation des données énergie., • Réaliser, selon les besoins, des missions terrain (audits énergétiques, diagnostics, missions BACS, relevés techniques…)., • Contribuer à la production de livrables de conseil (reportings, analyses, tableaux de bord, recommandations)., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables transmis aux clients., • Coordination et collaboration *, • Assurer la bonne circulation des informations et la mise en forme des éléments clés nécessaires au suivi des projets et à la communication interne, • Gérer, à terme, certains comptes clients de manière autonome., • Mettre en application les enseignements et méthodes acquis auprès des Chefs de Projet et Responsables de Compte., • Projets digitaux *, • Participer au paramétrage, aux mises à jour et au déploiement de la plateforme Citron auprès de ses clients et des clients suivis par les Chefs de Projet ou Responsables de Compte., • Contribuer à la collecte, la structuration et la mise à jour des données patrimoniales et équipements (modules simples de la plateforme : patrimoine, équipements, DT, APE, carbone…)., • Soutien à la préparation des supports de présentation, des ateliers clients et des comités de suivi., • Participe à la documentation fonctionnelle et à l’amélioration continue des processus internes. TU ES LE MATCH PARFAIT SI TU AS… 🎯 • Formation Bac+5 (ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation en énergie, environnement ou gestion de projet Saas., • Première expérience dans le secteur de l’énergie en tant qu'Ingénieur en efficacité energétique/Energy Manager ou du CSM dans le secteur du bâtiment est appréciée., • Pour ce poste, nous valorisons aussi bien l’expérience terrain (maintenance, audits, exploitation…) que l’expérience côté digitale, • Maîtrise des outils digitaux et intérêt marqué pour les plateformes SaaS BtoB. TU ES FORMIDABLE SI TU AS..❤️ • Une connaissance générale en gestion énergétique d’un bâtiment ou d’un patrimoine immobilier., • Une compréhension des principes de la réglementation énergétique et des indicateurs de performance. (Décret Tertiaire, Décret BACS, Norme ISO 50001), • Une sensibilité à la donnée (collecte, structuration, contrôle qualité)., • Une capacité d’analyse et de synthèse., • De la rigueur, curiosité et un esprit d’équipe., • Une bonne communication écrite et orale. Process de recrutement • Call RH avec Marie, notre Chargée RH, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux personnes de l'équipe Conseil

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

France Education International est un opérateur du ministère de l’éducation nationale. Ses missions, qui s’inscrivent dans le cadre des priorités du gouvernement en matière de coopération internationale, s’articulent autour de trois axes d’activité : la coopération dans les domaines de l’éducation, l’appui à la diffusion de la langue française et la mobilité internationale. L’établissement, situé à Sèvres, est reconnu en France et à l'étranger pour ses compétences en matière d'expertise, de formation, d'évaluation et de gestion de projets internationaux. Pour conduire ses actions, il s’appuie sur le savoir-faire d’une équipe de 250 personnes, ainsi que sur un réseau de plus de 1 000 experts et de partenaires nationaux et internationaux. Descriptif du poste Le/la candidat(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur de la DAI. Il/Elle coordonne l’organisation logistique, la maintenance des bâtiments et la sécurité des activités. Il/elle pilote les activités de l’unité et encadre les équipes qui le composent en organisant les moyens humains, en répartissant les activités et en veillant à l’application des directives. Il/elle met en œuvre et évalue les outils, les procédures et les actions relevant du domaine d’activité de la Direction Accueil et Infrastructures. Il/elle assure la mission de référent sécurité incendie de l’établissement. En tant qu’adjoint(e) du directeur de la DAI, il/elle peut être amené(e) à le représenter ou le remplacer sur tous les dossiers relevant de son secteur d’activité. Activités principales : • Pilotage stratégique et management Définir et mettre en œuvre la stratégie du service Encadrer, animer et structurer des équipes pluridisciplinaires, gérer les relations avec les partenaires Piloter les moyens humains internes et externes, techniques et budgétaires Conduire les projets transversaux et accompagner le changement Développer une culture d’amélioration continue et de performance Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion ; • Patrimoine immobilier et logistique Participer à la définition et déployer la stratégie patrimoniale de l’établissement Piloter la gestion, la maintenance et la valorisation des bâtiments, des installations techniques et des espaces Planifier et superviser les opérations de travaux (entretien courant, rénovation, mises aux normes) Coordonner et optimiser les opérations logistiques (salles de formation, circulations, espaces de prestige, activités évènementielles) Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations • Sûreté et sécurité des biens et des personnes Mettre en œuvre et piloter les dispositifs de sûreté (incendie, intrusion, évacuation) Garantir la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires …) Organiser la gestion des situations d’urgence et de crise Superviser les audits, les contrôles et les dispositifs de sécurité Garantir la conformité réglementaire (Code du travail, ERP, sécurité incendie) du site Descriptif du profil recherché : De niveau Bac + 2 minimum Formation SSIAP1 indispensable, niveau SSIAP2 ou SSIAP3 recommandé Savoir : Connaitre les normes, les procédures et la réglementation en hygiène, sécurité et sécurité incendie (Code du travail, ERP, accessibilité) Connaitre le code de la construction et de l’habitation, de l’environnement, de l’urbanisme Connaitre la gestion du patrimoine immobilier public et des techniques du bâtiment (maintenance, travaux) Connaitre la règlementation des marchés public Avoir des notions de démarches qualité et de développement durable Avoir un niveau d'Anglais professionnel (niveau B1) Savoir-faire : Définir et piloter une stratégie de service et des projets complexes Manager, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires Travailler en équipe et en coordination étroite avec les services de la direction et les autres directions supports Piloter et suivre des opérations (travaux, maintenance, logistique) Analyser les risques, établir des diagnostics et proposer des actions de prévention Gérer des situations d’urgence et prioriser les actions Conseiller la direction et accompagner la prise de décision Élaborer, formaliser et suivre des procédures, des règles, outils et indicateurs Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources Conduire des réunions et des négociations, développer des partenariats Savoir-être : Être autonome, organisé, méthodique Avoir la culture du résultat, le sens des priorités et du service public Être rigoureux, savoir anticiper, arbitrer et rendre compte Savoir planifier des activités et respecter des délais Être réactif, dynamique et faire preuve d’adaptabilité Savoir travailler en équipe, fédérer, faire preuve de pédagogie Informations complémentaires : Lieu : dans les locaux de France Education International, 1 avenue Léon Journault 92310 Sèvres Sujétions particulières : L’agent recruté fera partie des trois membres de l’équipe technique qui sont logés en nécessité absolue de service (NAS) et assurent à ce titre une astreinte technique sur site 24 h / 24 à tour de rôle. Il est disponible en fonction de l’activité et des urgences. Lettre de motivation et CV obligatoire

Description de la société « Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. » Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions • Participer à l'analyse de dossiers de montage d'opérations immobilières et à l'assistance aux opérationnels (urbanisme, vente immobilière, marchés de travaux, baux, copropriété, etc.)., • Contribuer à la rédaction et au suivi des actes juridiques et contractuels (promesses de vente, acquisitions immobilières, VEFA, BEFA, contrats d'études, protocoles d'accord, RCP, EDD/volumétries...)., • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux (recours PC, référés préventifs, expertise judiciaire, contentieux acquéreurs, contentieux entreprises, etc.)., • Participer à la formation et à l'accompagnement des opérationnels sur les aspects juridiques., • Contribuer à la mise en place et à l'actualisation de la documentation juridique., • Réaliser une veille juridique sur l'actualité immobilière et réglementaire., • Participer à la création et à la gestion des opérations de la vie courante des sociétés du groupe. Profil recherché • Formation en Master droit immobilier / droit de la construction ou équivalent., • Intérêt pour le secteur immobilier et la construction., • Rigueur, curiosité et capacité à travailler en équipe. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné vers le collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan. Diplôme • Bac +4 Expérience • 2-5 ans Avantages Accord d'intéressement

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