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Notre client, acteur spécialisé dans la fabrication d'éléments en béton pour la construction, s'appuie sur l'expertise de notre réseau national composé de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents grâce à notre agence Actual Qui

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Vous êtes salarié·e et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Quimper et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la Silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

L’entreprise Mareval du Groupe Française de Gastronomie recrute sur son site de Quimper. Spécialisée dans la fabrication de produits élaborés surgelés tels que des feuilletés ou des coquilles, ses produits sont commercialisés dans les différents réseaux de distribution en France et à l’étranger. L’entreprise s’attache à œuvrer à : • L’élaboration de produits de qualité,, • Dans le respect des normes environnementales et des attentes de ses clients,, • En s’impliquant dans le tissu économique local,, • Avec une politique d’investissements en matière de formation individuelle de ses salariés, • Dans le respect et la bienveillance envers ses salariés pour garantir leur sécurité et leur bien-être. L’entreprise compte aujourd’hui 85 salariés travaillant sur les 3 lignes de production de l’entreprise (feuilletés, paniers et coquilles) dans une ambiance conviviale. Les équipes de production sont constituées d’agents de production, de leurs conducteurs et responsables de ligne, de cuisiniers et de pâtissiers, au côté de l’équipe de maintenance, et encadrés par les fonctions supports. Nos ateliers sont tempérés entre 12 et 14°C. Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise Mareval renforce ses équipes et embauche de nouveaux collaborateurs. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) : Technicien(ne) de Maintenance Rattaché au Responsable d'Équipe Maintenance, et dans une équipe de 4 à 5 personnes, vous avez pour mission d'assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations techniques de l’outils de production. Vos principales missions sont : • Participer quotidiennement à la bonne marche des équipements par votre présence et accompagnement aux côtés des équipes de production, • Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des machines. Effectuer les réparations mécaniques, électriques, automatiques, • Réaliser les actions préventives hebdomadaires et annuelles, • Être amené à coordonner les intervenants extérieurs, • Proposer et réaliser des modifications techniques permettant d'accompagner une démarche d'amélioration continue dans un souci d'amélioration des conditions de travail et des performances industrielles, • Dans l'organisation de votre activité, vous agissez dans le respect des règles de sécurité tout en visant la satisfaction du client interne. Profil recherché : De formation Bac à Bac+2 en maintenance industrielle ou génie mécanique ou électrotechnique, vous maîtrisez les systèmes combinant l'électricité, l'électronique, la mécanique et l’automatisme pour assurer une polyvalence sur l'ensemble des interventions. Vous êtes bon communicant, ouvert d'esprit, proactif et curieux techniquement. Vous avez à cœur d'analyser et résoudre les problèmes en vous inscrivant dans une démarche d’amélioration continue. Conditions d’emploi : Poste à pourvoir en CDI en 35 h/semaine, du lundi au vendredi, en 2*8h avec roulement matin/journée/soir. Pas de travail le week-end, hormis 5 ou 6 samedis matin sur la fin de l’année. Conditions salariales : rémunération en fonction de l’expérience entre 2157 et 2934€ bruts mensuels + Avantages (majorations d’heures, panier repas, 13e mois, chèques cadeau, chèques vacances, mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié).

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de constructeurs de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Job Link recherche pour son client dans le cadre du développement de son activité, UN DESSINATEUR-MÉTREUR Technique (H/F) en CDI afin de renforcer son bureau d’études, spécialisé dans la construction de maisons individuelles. VOS MISSIONS : Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur l’ensemble des phases de conception, de l’avant-projet jusqu’aux plans d’exécution. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets clients. Vos principales responsabilités seront : • Réaliser des plans détaillés et personnalisés, dans le respect des attentes clients et des normes en vigueur • Élaborer les avant-projets (AVP), les dossiers de permis de construire et les plans d’exécution, • Assurer l’analyse technique des dossiers : pièces administratives, PLU, cahiers des charges de lotissement, • Effectuer la saisie et l’implantation des maisons sur les terrains • Vérifier la faisabilité technique des projets (chauffage, sanitaires, escaliers, etc.), • Contrôler les aspects techniques de la structure poteau, poutre, charpente • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques afin d’ajuster les projets aux contraintes budgétaires et réglementaires Conditions :, • Contrat : CDI • Statut : ETAM – 37 heures, • Localisation : Quimper Ou Lorient Ou Vannes, • Rémunération : 35-40 K€ brut annuel, SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE POURQUOI LES REJOINDRE ? • Un environnement de travail stimulant, • Des projets variés et passionnants (environ 120 projets par an), • Une ambiance conviviale au sein d’une équipe engagée Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en croissance, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature Profil recherché Expérience : Intermédiaire (3 à 4 ans) Diplômes : Bac + 2 Compétences : • Formation en métreur, étude de prix, économiste de la construction ou équivalent., • Maîtrise des outils informatiques : Google docs, google sheets, MIAO ou logiciel équivalent, • Expérience dans un poste similaire,, • Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle., • Organisation, rigueur et état d’esprit positif

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) | LE POSTE | Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise et assurez un rôle clé dans la gestion comptable, RH et logistique de nos 5 agences. Sur un poste polyvalent, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes, vous êtes rattaché au siège social de Quimper et vous participez notamment aux différentes tâches suivantes : Administration comptable et financière : En appui à la Responsable Administrative et Financière : • Facturation et suivi clients : Préparer et émettre les factures clients. Assurer le suivi de la facturation. Effectuer les relances clients et participer au recouvrement des créances. Répondre aux demandes administratives des clients concernant la facturation. • Comptabilité courante : Contrôler et enregistrer les pièces comptables. Assurer le suivi des factures fournisseurs. Réaliser les rapprochements nécessaires et participer aux travaux de clôture. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et contractuelles. Administration RH : Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et en relation étroite avec les managers : • Collecter et préparer les éléments variables de paie., • Contrôler les notes de frais., • Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail., • Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs. Services généraux et logistique : En appui à la Direction : • Organisation d’évènements d’entreprise : Participer à l'organisation logistique des séminaires, réunions et événements internes. Gérer les relations avec les prestataires. Organiser les déplacements des collaborateurs du siège social : train, véhicules de service, hébergements. • Gestion multi-sites : Piloter le suivi des stocks de EPI, matériel et réalise les commandes nécessaires de réassort. Réaliser le suivi de la flotte de véhicules (entretiens, matériel, permis de conduire, avantages en nature…) Réaliser le suivi de la flotte de téléphonie mobile. • Accueil téléphonique, redirection et prise de messages. Dans le cadre de votre poste, vous pouvez être amené à participer à d’autres missions telles que : • Intégrer des nouveaux collaborateurs., • Réaliser des tâches en administration du personnel (entrées, sorties, rédaction de courriers, avenants…) selon les besoins du service RH., • Réaliser les statistiques et bilans annuels., • Mener des actions de communication en interne et en externe., • Soutenir et participer aux projets de l’entreprise (mise en place de la facturation électronique, changement de prestataire de contrats…)., • Assister la RAF et la RRH sur leurs missions., • Participer à la veille juridique et sociale. | LE PROFIL RECHERCHÉ | De formation (Bac +2 à Bac +3) en gestion, administration, comptabilité ou assistanat de direction, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction administrative polyvalente. • Une expérience en comptabilité clients/fournisseurs est indispensable., • Une expérience en administration RH / paie constitue un atout significatif., • La connaissance des marchés publics serait un vrai plus. | LES COMPÉTENCES REQUISES | Possédant des compétences solides en gestion administrative, comptable et paie, vous avez un sens du service développé, une réelle orientation clients et une culture économique certaine. Rigueur, relationnel et aisance rédactionnelle sont vos atouts et votre capacité d'adaptation vous permettra d'accompagner la croissance de notre PME. En termes de savoir être : stricte confidentialité, éthique et discrétion en toute circonstance sont des compétences indispensables. | LES LOGICIELS À MAITRISER | Vous maitrisez des outils bureautiques parfaitement et savez utiliser les logiciels de comptabilité / SIRH. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Etude des CV uniquement rédigés en français Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène 2ème entretien physique avec Carole, Responsable administrative et financière et David, Gérant | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre, ouvrant droit de 10 à 12 jours de JNT par an Rémunération A partir de 30K € bruts / an, selon expérience. Autres avantages • Mutuelle d’entreprise : participation de l’entreprise à hauteur de 50% de la cotisation de base., • Prévoyance d’entreprise : prise en charge à 100% par l’entreprise., • Prime vacances., • Prime de découcher en cas de déplacement (10 €/nuit pour les 2 premières nuits consécutives et 20 €/nuit pour les nuits consécutives supplémentaires)., • Remboursement sur présentation de note de frais des frais de déplacement, restauration, hôtellerie au réel., • Titres restaurant (valeur faciale 10 € - 50% employeur et 50% salarié)., • Chèques vacances (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques sport (à hauteur de 200 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques CESU préfinancés (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Accès à un comité d’entreprise externalisé., • Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI ENVIRONNEMENT à la garde d’enfant en crèche., • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail., • Charte sur la déconnexion., • Charte Egalité – Equité – Diversité – Inclusion., • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai, entretien forfait jour, entretien professionnel, entretien annuel…)., • Mise à disposition de la plateforme numérique TEALE : accompagnement sur la thématique de la santé mentale Lieu du poste Quimper (29) Des déplacements peuvent être nécessaires selon les besoins du poste dans nos agences actuelles (Séné – 56, Montaigu-Vendée – 85, Bois-Guillaume – 76 et Chenôve – 21) et à venir. Télétravail Possible à hauteur de 3 jours maximum par semaine, sous réserve de 2 jours minimum par semaine en déplacement et/ou en présentiel.

Bienvenue chez Formaposte Grand Ouest.Centre de Formation en Apprentissage (CFA), du Groupe La Poste,.Formaposte Grand Ouest est une association loi 1901 sans but lucratif qui participe, de façon citoyenne, à la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.Formaposte Grand Ouest propose d

Au sein du pôle commercial, et après formation à nos méthodes de travail, vous accompagnez un chargé de clientèle, sur la prise en charge du suivi commercial et technique des dossiers clients, dans le respect des process et objectifs définis. Vous justifiez d'une première expérience réussi

Verlingue, société du groupe Adelaïde, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises. Au sein d'une équipe à taille humaine et après une formation à notre méthode de travail, vous participerez au traitement des flux comptables assurance pour l

De formation supérieure en comptabilité (BAC+4 minimum) vous pouvez justifier d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou entreprise avec gestion multi sociétés , multi sites. LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un collaborateur comptable H/F CDI. Révision com

Offre d’alternance – Pâtissier(e) (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Pâtissier (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Quimper (29000) recherche un(e) Pâtissier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir i

Offre d’alternance – Cuisinier(e) (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Cuisine (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Quimper (29000) recherche un(e) Cuisinier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir imméd

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires.

Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d’assistant(e) de vie aux familles en alternance à proposer !. Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous per

L'assistant administratif gère les dossiers des stagiaires, les actions de formation et l'administration du personnel, tout en assurant l'accueil et le secrétariat.

Recherche de commerciaux indépendants pour accompagner les clients dans la vente et l'achat de véhicules, avec une formation complète et des revenus attractifs.

Formation en alternance de 12 mois pour devenir menuisier installateur bois.Missions: préparation, installation et travaux sur chantier, neuf et rénovation.

Formation en alternance pour devenir menuisier bois, avec missions de préparation, installation, travaux neufs et de rénovation, à Quimper.

Le poste offre une formation en vente, un salaire de 3000 à 4200 euros et des commissions.

Une entreprise de gestion de patrimoine à Quimper recherche un Gestionnaire de Patrimoine (H/F).Vous aurez pour mission de vendre des produits financiers à un portefeuille client tout en bénéficiant d'une formation et d'un soutien solide.Une excellente présentation, une maîtrise du fra

Modalités de l'alternance Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir) Contrat d'alternance de 12 ou 18 mois * Rémunération mensuelle selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 802 €) Missions sur ce poste En devenant assistant de vie aux familles, vous exerc

Formation en alternance pour devenir monteur de réseaux électriques, avec installation de réseaux souterrains, aériens et d'éclairage public.

Yyyours Formations est le premier réseau de formation 100% e-learning en France, avec une croissance continue depuis 10 ans et plus de 300 organismes actifs sur la plateforme. Entrepreneur(se) dans le secteur de la formation professionnelle, prêt(e) à opérer en autonomie. Cadre en reconversion v

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des s

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :Travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestationsPrenez le rôle d’interlocuteur privilégié du clientVérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projetsTransmettez et organisez avec

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩Dans le cadre du développement de ses nouveaux projets médicaux, notre client acteur majeur du secteur

CDI sur PARIS 19 eFédération Syndicale, structure à taille humaine (moins de 50 salariés) Au sein de l'organsime de formation, vous intégrez une équipe de 4 personnes, et serez en charge de la gestion administrative des formations et de la mise en forme des contenus pédagogiques en format

Offre d’emploi] Formateur Référent Technique (H/F) - CDI 📢🎯 Vos missions :✔️ Animation de face à face pédagogique (volume annuel de 800 h pouvant évoluer en fonction des objectifs) ; ✔️ Construction de progressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés ;

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les év

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO Dunkerque est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) Industrie (Maintenance Industrielle ou CIMA et habilitations électriques)📢 [Offre d’emploi

Description de la mission :Administration et Éditorialisation SharePoint :Refonte et mise à jour de l'intranet formation. Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipesCentraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectifAccompagne

Contrat d'apprentissage - Niveau CAP Les missions du poste En tant qu’ Employé Commercial , tu apprendras et participeras à des missions variées : - Approvisionner et mettre en rayon les produits - Veiller à la présentation des articles pour rendre le magasin agréable - Gérer les stocks et

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Contrat d'apprentissage Les missions du poste Vos missions clés : – Accueillir et conseiller les clients – Mettre en valeur les produits en magasin – Suivre les ventes et les commandes – Participer à l’animation commerciale – Fidéliser les clients et gérer les réclamations – Promo

Devenez Concepteur Développeur d’Applications grâce à notre formation en alternance, 100 % à distance, et accédez à un métier clé du secteur du numérique. Sans frais d’inscription, la formation est entièrement financée et tous les logiciels professionnels nécessaires sont mis à votr

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Vos missions Élaboration et contrôle des bulletins de paie Calcul des cotisations sociales et du net à payer Gestion des évènements de la vie du salarié (absences, départs, temps de travail) Utilisation de logiciels de paie Communication avec les différents interlocuteurs RH et sociaux La fo

Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.