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Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

Votre agence Adecco Transport au Mans recrute un. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un.

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé.Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er gr

Nous recherchons, dans le cadre d'un CDI basé au Mans, un Chef d'atelier pour le compte d'une société industrielle. Vous pilotez l'ensemble des activités de production et garantissez l'atteinte des objectifs en matière de performance, qualité, délais et sécurité. Vous encadrez une équipe d'environ 8-10 collaborateurs en production. Missions : • Planifier, organiser et suivre la production en fonction des besoins clients et des capacités industrielles, • Manager et animer une équipe de 8-10 personnes : organisation du travail, montée en compétences, accompagnement terrain, • Garantir le respect des standards qualité et assurer le rôle de référent qualité du site, • Superviser les opérations de maintenance en lien avec les équipes concernées afin de garantir la disponibilité des équipements, • Réaliser et sécuriser les approvisionnements nécessaires à la production, • Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais, coûts) et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes Profil : • Formation technique supérieur à dominante industrielle, • Expérience confirmée en management de production dans un environnement industriel, • Solides compétences en planification, organisation et pilotage d'activité, • Leadership, sens du terrain et capacité à fédérer les équipes, • Culture qualité et amélioration continue

Le GIE SESAM-Vitale recherche son futur alternant « Assistant Achats » H/F pour une durée de 2 ans. Le GIE SESAM-Vitale en quelques mots Le GIE SESAM-Vitale, créateur de la carte Vitale, est un acteur majeur de l'e-santé en France. Nous facilitons le quotidien des patients et des professionnels de santé en déployant des services essentiels comme la facturation SESAM-Vitale, le Dossier Médical Partagé (DMP) et l'appli carte Vitale sur smartphone. • Plus de 220 collaborateurs passionnés, • 80% d'ingénieurs et spécialistes, • Des projets nationaux à fort impact, • Une localisation idéale : Le Mans, à deux pas de la gare TGV (1h de Paris, moins d’une heure de Rennes, 45 min d’Angers) Missions Vous avez envie de travailler sur des projets nationaux et innovants à fort impact dans le domaine de la santé ? Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit ! Acteur majeur de la transformation numérique de notre système de santé depuis 30 ans, le GIE dispose d’un large portefeuille d’achats majoritairement orienté sur des achats IT d’un volume d’environ 40M€ par an. En appliquant des processus normalisés à l’échelle de l’entreprise, tous les achats sont centralisés par le service achats rattaché au Secrétariat Général. L’acheteur gère un portefeuille d’achats dans le cadre de la commande publique. Il est garant de la gestion du processus achats (mise en concurrence, choix du fournisseur, suivi de la commande, vérification du service). Rattaché(e) au responsable Achats, vous interviendrez dans une équipe composée de 3 acheteurs. Vous interviendrez sur les actions types suivantes : • Gestion des achats : sourcing fournisseurs et qualification, préparation des dossiers de consultation en lien avec le porteur du besoin, participation à la rédaction des cahiers des charges et à la mise en concurrence, analyse comparative des offres, participation aux négociations,, • Gestion des suivis fournisseurs et mise en place des actions destinées à en optimiser les niveaux de performance, • Travaux sur les process achats (rédaction et optimisation), • Travaux sur la politique achats RSE ; évaluation RSE des fournisseurs, • Animation de la page Intranet des Achats Et vous ? • Vous êtes en cours de formation bac +4/5 en école de commerce avec de préférence une spécialisation en Achats, • Vous avez une appétence pour le monde des nouvelles technologies, • Vous avez le goût du travail en équipe, êtes dynamique et rigoureux, • Vous avez des capacités d’organisation et une aisance relationnelle, • Enfin vous disposez d’un niveau intermédiaire en Anglais et d’une bonne maitrise des outils bureautiques Connaissances acquises pendant votre alternance : • Commerce, • Négociation, • Finance, • Juridique (Droit des marchés publics et Droit contractuel et commercial) Envie de nous rejoindre ? Vous avez l’occasion d’intégrer une entreprise qui œuvre sur des projets nationaux et qui laisse de la flexibilité à ses collaborateurs ! Et bien d’autres avantages : • RTT, mutuelle, tickets restaurants, parking privé…, • Un environnement de travail agréable avec des parcs et les bords de la Sarthe à proximité, tout en étant à deux pas du centre-ville, • Une équipe bienveillante et collaborative, • Une entreprise engagée en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, • Une entreprise qui met en œuvre des actions concrètes en faveur de la RSE Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure SESAM-Vitale !

Notre client, une entreprise industrielle française, reconnue pour son savoir‑faire et son outil de production performant, recherche son futur Responsable Maintenance et Travaux Neufs H/F afin d’accompagner son développement et d’anticiper un départ à la retraite. Poste clé au cœur d’une structure à taille humaine, mêlant terrain, technique, projets et polyvalence. Vos missionsPiloter la maintenance préventive et curative du site et encadrer 1 à 2 techniciens (méca/élec).Gérer les projets techniques et travaux neufs : études, cahiers des charges, choix fournisseurs, suivi de fabrication, réception machines.Participer à la création, l’amélioration et la fiabilisation de machines internes (découpe, conditionnement, contre‑collage, flexage…).Collaborer étroitement avec la production et l’équipe chimie pour optimiser les procédés et garantir la compatibilité des produits.Assurer les échanges techniques avec les fournisseurs, notamment en télémaintenance (anglais opérationnel).Intervenir sur variateurs, moteurs, automatismes et réaliser ponctuellement des plans (Inventor ou équivalent). Votre profilBac +5 en maintenance, génie industriel, mécanique ou électromécanique.Solides compétences en électromécanique, mécanique et automatisme.Expérience en management d’équipe et en gestion de projets industriels.Goût affirmé pour le terrain, la polyvalence, la compréhension du fonctionnement des machines et leur amélioration.Anglais technique opérationnel. Ce que nous offronsUne PME agile où l’impact est immédiat.Une période de formation complète assurée par le responsable actuel.Un poste polyvalent mêlant opérationnel, conception et projets long terme.

Taylor Made Recrutement, cabinet spécialisé sur les métiers de l'Assurance, accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de l'assurance en France sur l'une de ses activités, nous recherchons pour accompagner la croissance d'activité un(e) : Juriste de protection juridique "gestion des litiges" F/H Le Mans CDD Vous rejoindrez une équipe de 15 collaborateurs, dédiés à la gestion des litiges de nos assurés. Accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez à démêler les tracas juridiques de nos clients. Dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Vos missions au quotidien : • Vous prenez en charge la demande du client dans le contexte parfois sensible de son conflit et vous l’assistez dans la constitution de son dossier., • Vous analysez le dossier, confirmez la garantie, recherchez des compléments d'information en échangeant avec l'assuré,, • Vous procédez à l’instruction du dossier (étude d’opportunité, analyse juridique sur le fond) et déterminez la stratégie de résolution la plus conforme aux intérêts de l'assuré dans le respect des équilibres économiques de l'entreprise (mise en cause amiable de l’adversaire, recherche d'une solution transactionnelle, négociation, lancement éventuel de la procédure judiciaire), en accord avec votre client., • Vous décidez de la prise en charge ou du refus d’un dossier, et argumentez votre choix., • Vous réalisez un diagnostic technique des causes du sinistre, évaluez le dommage et le préjudice, révisez les engagements si nécessaire., • Vous appréciez l’opportunité d’engager un recours ou une action judiciaire., • Vous identifiez et missionnez le cas échéant les professionnels/prestataires internes/externes adaptés aux enjeux techniques et économiques du dossier (expert, avocat…), • Vous suivez le dossier jusqu'à la réalisation des engagements ou l'exécution des décisions de justice, • Vous devrez également prendre position sur les demandes de règlement dans la limite des pouvoirs attribués, • Vous informez votre client tout au long des étapes du dossier Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? • Une formation vous sera dispensée à votre arrivée puis vous serez accompagné(e) jusqu'à votre autonomie complète., • Au cœur d'une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de participer à la construction de projets d'entreprises stimulants, notamment en lien avec les nouvelles technologies., • Vous serez proactif dans la transformation et l'amélioration continue de votre métier et de vos pratiques. Vous allez vous épanouir dans un cadre de travail alliant rigueur, performance, créativité et esprit d'équipe., • Vous actualisez vos connaissances juridiques de manière permanente. Les avantages qui font la différence : • Salaire fixe de 37 340 euros brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,, • Prime de performance collective en fonction des résultats de l’équipe + primes d’Intéressement et de participation liées au Groupe,, • 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,, • Horaires variables, du L au V de 8h à 18h30, avec des plages fixes et flexibles., • Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),, • Restaurant d’entreprise et nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, locations, billeterie,…),, • Formation initiale de 4 semaines à nos produits et nos outils informatiques, coachings dans la montée en compétence jusqu’à l’autonomie sur le poste,, • Télétravail possible 2 jours par semaine, dès l'autonomie acquise sur le poste,, • Prise en charge frais de transports à hauteur de 75%, forfait de mobilité durable,, • Le Mans : parking, accessible en transport en commun Et si c'était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Privé général ou approfondi (Droit des affaires, droit de la consommation, droit du contentieux ou autres) ou Droit Privé et toutes ses branches et vos compétences juridiques sont à jour,, • Vous bénéficiez d’une première expérience en relation client et dans la gestion de dossiers juridiques, de portefeuilles., • Vous avez développé de fortes capacités d’analyse et vos connaissances juridiques à jour, • Vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et d’un sens du relationnel développé, notamment pour échanger au quotidien par téléphone, • Vous faites preuve d’aisance pour convaincre et négocier, • Vous disposez de capacités de synthèse, d’organisation et rédactionnelles, • Vous avez le sens de l’entraide et de la coopération pour travailler en équipe

Solution logicielle d’IA pour l’exploration des ressources minérales et énergétiques MISSION, RAISON D’ÊTRE L’exploration du sous-sol fait face à une difficulté majeure : les données existent, mais restent dispersées, hétérogènes, difficiles à croiser et rarement intégrées dans un cadre prédictif commun. Les approches actuelles sont longues, coûteuses, empiriques et incertaines dans la priorisation des zones à explorer. AI.TER développe une plateforme logicielle d’intelligence artificielle géospatiale permettant aux sociétés d’exploration et aux acteurs de l’énergie et des ressources d’identifier les zones géologiques d’intérêt pour l’exploration de ressources naturelles. Issue du Laboratoire de Planétologie et Géosciences, la solution repose sur un socle scientifique et algorithmique éprouvé. Le projet se situe à un TRL 4/5 : l’enjeu est de structurer un produit industrialisé, une offre commercialisable et une entreprise deeptech ambitieuse. LA SOLUTION AI.TER vise à devenir une plateforme permettant de créer et gérer des projets d’exploration, intégrer des données publiques ou privées, standardiser des formats hétérogènes, structurer des couches d’analyse et produire cartes de favorabilité, heatmaps, analyses corrélatives et modèles prédictifs. Sa différenciation repose sur une IA guidée par la connaissance géologique : les modèles doivent rester interprétables par les experts métier, afin que les prédictions soient discutées et exploitées. L’ambition est de passer d’un socle scientifique robuste à une plateforme opérationnelle pour l’exploration énergétique et minière, ouverte aux collaborations académiques, institutionnelles. BUSINESS MODEL(S) ET MARCHÉ(S) Le modèle visé est principalement B2B et B2G : sociétés d’exploration minière et énergétique, industriels disposant de données géoscientifiques, institutions et acteurs publics ou parapublics. La plateforme pourrait être déployée par abonnement, avec options avancées selon les usages, les données, le calcul, la confidentialité ou l’intégration. À court terme, prestations ciblées, projets pilotes et collaborations permettront de valider les cas d’usage et d’amorcer la traction commerciale. Le marché est international, porté par les nouvelles ressources énergétiques, l’hydrogène naturel, l’hélium, la géothermie, les ressources critiques et la numérisation des pratiques géoscientifiques. L’enjeu du futur CEO sera de convertir le potentiel scientifique d’AI.TER en trajectoire business crédible, financée et scalable. LES PORTEURS DU PROJET AI.TER est porté par une équipe scientifique issue du Laboratoire de Planétologie et Géosciences, UMR-6112 LPG, réunissant des expertises en géosciences, ressources énergétiques, analyse géospatiale et IA appliquée aux données du sous-sol. Jimmy Daynac, fondateur, docteur en géosciences, a développé les premières briques technologiques : outils d’IA, traitements géospatiaux et modèles prédictifs. Alain Zanella, cofondateur scientifique, maître de conférences, directeur adjoint du LPG et délégué scientifique au CNRS-INSU sur les ressources, apporte son expertise en géologie structurale et géoressources. Vincent Roche, cofondateur scientifique, maître de conférences, spécialiste des ressources énergétiques, de l’hydrogène naturel et de la géothermie, contribue à la validation des modèles. Ensemble, ils apportent une assise scientifique solide, à l’interface entre géologie, ressources, IA et valorisation de la recherche publique. LE BESOIN AI.TER recherche sa ou son CEO Cofounder, avec une forte orientation business, stratégique, financière et organisationnelle. L’enjeu est de s’associer à une équipe scientifique déjà structurée autour d’un actif technologique à fort potentiel, pour transformer ce socle en entreprise deeptech financée, crédible et orientée marché. AI.TER recherche un profil de DG / CEO bâtisseur, capable de comprendre un secteur complexe, structurer une offre, ouvrir des marchés, construire des partenariats, piloter une stratégie financière et poser une gouvernance partagée. Le ou la CEO devra apporter vision business, capacité à transformer la technologie en proposition de valeur marché, expérience du développement, compréhension des financements deeptech et posture de cofondateur fondée sur confiance, transparence et co-construction. LE PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience significative de direction générale, développement business stratégique, création ou structuration d’activité dans un environnement deeptech, startup, industriel, logiciel, énergie, ressources, géosciences ou technologies complexes. Vous savez passer d’un actif scientifique ou technologique à une offre de marché, puis à une trajectoire commerciale, financière et opérationnelle. Vous savez structurer une entreprise en phase amont, construire ses premiers revenus, préparer ses financements, représenter le projet auprès de partenaires exigeants et faire émerger une feuille de route lisible. Formation possible : gestion, commerce international, ingénierie, sciences, géosciences, énergie, stratégie ou entrepreneuriat. Un MBA ou une formation stratégie / management sera apprécié. Expériences utiles : énergie ; ressources naturelles ; exploration ; hydrogène naturel, hélium, géothermie ou ressources critiques ; logiciels scientifiques ou industriels ; data, IA, géospatial, SIG ; deeptech B2B ; valorisation de technologies issues de la recherche ; développement international ; levées de fonds. Vous êtes à l’aise en anglais dans un environnement international. L’espagnol est un atout. Un réseau actif dans l’énergie, les ressources, l’industrie, la deeptech, la finance, les institutions ou la recherche sera valorisé. VOS MISSIONS En lien étroit avec l’équipe fondatrice, vous dirigerez la startup dans sa structuration organisationnelle, business, financière et partenariale, dans une logique de co-construction avec les fondateurs scientifiques. Structurer la trajectoire stratégique de l’entreprise Définir la vision, les priorités et les premiers jalons. Clarifier le positionnement d’AI.TER sur ses segments industriels, institutionnels, académiques et technologiques. Transformer les briques scientifiques en offre lisible, différenciante et activable commercialement. Construire le modèle économique et l’approche commerciale Définir l’approche commerciale, identifier les cas d’usage à forte valeur, construire le pricing et structurer une trajectoire combinant prestations ciblées, projets pilotes, collaborations académiques ou industrielles, puis plateforme logicielle et revenus récurrents. Ouvrir le marché et construire les partenariats Développer les relations avec sociétés d’exploration, acteurs de l’énergie, institutions, bureaux d’études, laboratoires et organismes de recherche. Gérer les partenariats avec attention à la PI, la confidentialité, le partage de valeur et l’indépendance stratégique. Piloter la stratégie financière Définir la stratégie financière, identifier les financements adaptés : aides à l’innovation, dispositifs deeptech, financements publics, non dilutifs, investisseurs privés, business angels ou fonds spécialisés. Préparer les levées de fonds et les outils associés : business plan, pitch deck, budget, KPI, risques / opportunités. Structurer l’organisation et les premiers recrutements Définir les besoins internes pour passer du socle scientifique à une version commercialisable. Mettre en place les outils de pilotage : KPI, suivi financier, pipeline commercial, priorisation produit, reporting et gouvernance. Cadrer les prestataires support et contribuer au recrutement des premiers collaborateurs clés. Construire la gouvernance de cofondation Définir le cadre de gouvernance entre CEO et fondateurs scientifiques. Clarifier les périmètres de décision, décisions partagées, règles de fonctionnement et jalons d’association. Poser un cadre transparent, équilibré et durable, conciliant efficacité entrepreneuriale et profondeur scientifique. Compétences techniques et opérationnelles attendues Vous savez construire et piloter : stratégie amont ; business model ; financement deeptech ; approche B2B / B2G / académique ; plan d’action ; pitch deck ; risques / opportunités ; suivi financier ; partenariats ; gouvernance et structuration d’équipe. Vous savez dialoguer avec directions générales, achats, finances, innovation, investisseurs, financeurs publics, laboratoires et experts scientifiques. Vous comprenez les mécanismes de PI, licensing, contrats, confidentialité et valorisation. SAVOIR-ÊTRE Leadership fédérateur et capacité à embarquer des acteurs variés. Ambition, persévérance et orientation résultats. Rigueur, sens des responsabilités et de la confidentialité. Aisance dans des environnements complexes et évolutifs. Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle. Esprit collaboratif et aptitude à faire le lien entre science et marché. L’ATOUT DE VOTRE PROFIL Expérience de création ou structuration d’une startup, activité ou business technologique. Solide expérience du développement business et des partenariats. Bonne compréhension des enjeux deeptech : R&D, PI, financements, levées de fonds. Capacité à évoluer dans l’incertitude et à créer de la valeur dans des environnements en construction. Envie de prendre la direction générale d’un projet deeptech à fort potentiel en phase de structuration. LES CONDITIONS Le poste s’inscrit dans une logique de cofondation. Les modalités d’association, répartition capitalistique, gouvernance, engagement opérationnel, rémunération progressive et vesting seront à construire avec l’équipe fondatrice. Le projet est localisé au Mans, avec une organisation hybride possible et des déplacements réguliers en France et à l’international. AI.TER bénéficie d’un environnement d’accompagnement associant Le Mans Université, le CNRS, Atlanpole, Le Mans Innovation et Le Mans Métropole, et est mentionné comme lauréat RISE 2025 CNRS.

Bienvenue chez AAG Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un(e) RESPONSABLE CALL CENTER (CDI) pour l'une de nos filiales : LE HELLO - LE MANS Opportunité basée sur le site du Mans (72) L'agence du HELLO est composée d'une cinquantaine de personnes et est spécialisée dans la distribution de pièces automobiles. MISSIONS PRINCIPALES Le Responsable Call Center a en charge l’animation et le management d’un Call Center uniquement dédié aux clients professionnels. Il veille à assurer une qualité de service optimale Il doit connaître parfaitement les produits et services proposés par la société et savoir se servir des outils de recherche et d’identification à sa disposition. Il doit veiller à avoir une bonne communication avec son RA/DA et CdV/DCR pour pouvoir pallier toutes les situations et avoir une bonne connaissance du marché et des clients. ACTIVITÉS PRINCIPALES Management de l’équipe VCC • Participer aux recrutements, intégrer et évaluer les collaborateurs., • Accompagner le développement de leurs compétences., • Assurer la gestion administrative (absences, formation…), • Planifier les ressources de l’équipe en fonction du cahier des charges clients et des flux quotidiens d’appels, optimiser les conditions de travail., • Réaliser l’animation quotidienne du call center, • Garant de l’évolution du chiffre d’affaires et des efforts VCC (nombre d’appel, QOS, Panier moyen, nombre d’appels….) Pilotage de l’activité l’équipe VCC • Doit suivre et animer les objectifs collectifs et individuels, • Responsable et garant de la réalisation des objectifs, • Responsable et garant de l’animation des challenges, • Organiser et superviser le travail de l’équipe, • Faire appliquer les process spécifiques définis et outils à utiliser défini par la société, • Mettre en œuvre les orientations commerciales selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs, • Garantir la qualité du service aux clients et leur satisfaction, • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, respect des process…, • Suivre les indicateurs de productivité du traitement des appels : taux de prise d’appels, de délai de réponse, de temps d’attente, d’abandons, de transformation…, • Analyser les résultats de l’activité du call center et met en place les actions correctrices, • Informer régulièrement le Directeur de Secteur et le Directeur Commercial de Région des performances du Call Center et des problématiques clients Informations complémentaires • Avantages CSE, • Véhicule de service

Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, acteur majeur du secteur de l’assurance mutualiste, dans le recrutement de Gestionnaires sinistres construction H/F CDD de 6 mois – Le Mans Au sein du service indemnisation construction, vous intégrez une équipe de 14 collaborateurs au sein de laquelle vous participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l’image de l’entreprise. Vos missions : • Réceptionner et analyser les déclarations de sinistres construction (amiables et judiciaires), • Vérifier la recevabilité des dossiers au regard des garanties, responsabilités et éléments contractuels, • Conseiller et accompagner les assurés tout au long de la gestion de leur dossier, • Mandater les experts techniques et suivre le bon déroulement des expertises, • Analyser les rapports d’expertise et prendre position sur les responsabilités et garanties, • Assurer la gestion complète des dossiers sinistres : instruction, suivi, prise de décision, • Procéder à l’indemnisation des différentes parties dans le respect des règles contractuelles et des procédures internes, • Gérer les dossiers en phase amiable et/ou contentieuse, en lien avec les parties adverses si nécessaire, • Analyser les opportunités de recours et engager les actions correspondantes, • Assurer le suivi des récupérations de franchises et des créances, • Participer à la maîtrise des coûts et à la qualité de gestion des dossiers, • Garantir la traçabilité et la conformité des dossiers dans les outils de gestion Issu(e) d’une formation de type Bac+2 à Bac+5 en relation client, assurance, droit/juridique, ou autre. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe qui a besoin de vous. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous appréciez les échanges et faites preuve de rigueur, d’organisation et de sens du service. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation et votre posture positive seront des atouts essentiels pour réussir dans cet environnement. Conditions du poste : • CDD de 6 mois, • Poste basé au Mans, • Salaire annuel brut 32 290 € bruts/an

📢MISTRAL Ascenseurs recrute : 🎯Monteur Ascenseurs (H/F) 📍 LE MANS (72) | CDI Mistral Ascenseurs, entreprise indépendante et familiale, fondée en 1990 et en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne) passionné(e) pour assurer le montage Ascenseurs. 👷 ♂️Vos missions : • Respecter strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, • Réaliser les travaux de montage, mise en conformité, modernisation et réparation des installations dans les règles de l’art et conformément à la réglementation en vigueur, • Prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer votre sécurité et celle des usagers, • Informer votre Responsable hiérarchique de toute anomalie ou non-conformité matériel, • Appliquer les procédures Qualité propres au service montage, • Veiller à la disponibilité et au bon état du matériel de manutention et des équipements de protection individuelle ✅ Profil recherché : • Niveau CAP/BEP mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience réussie dans le montage d’ascenseurs, • Rigueur, autonomie et respect des règles de sécurité, • Bon sens du relationnel et esprit d’équipe, • Permis B requis 🔧 Pourquoi rejoindre Mistral Ascenseurs ? • Entreprise stable, dynamique et en pleine croissance, • Travail technique varié et stimulant, • Management de proximité et esprit d’équipe, • Opportunités d’évolution et formation continue 💼 Rémunération : 👉 30 000 à 37 000 € annuels, selon profil et expérience. 📩 Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe dynamique où l’humain et la technique sont au cœur du métier.

Dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Responsable Commercial et Marketing, vous intervenez en tant que Chef de Produit Aéronautique H/F en pilotant la stratégie marketing & développement de vos familles de produits dans une vision moyen terme. De formation Bac+5 dans le domaine mé

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance.Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle.Echanger, découvrir, rencontrer.Postulez

De formation supérieure en électrotechnique ou maintenance, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Technicien de maintenance itinérant H/F. Nous accompagnons candidats et industries dans leurs processus de recrutement permanents sur des profils techniciens à

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, colle

Agent de Production : Vous commencerez par être formé(e) aux techniques de fabrication cosmétique et aux procédures de production. Le Groupe IMT est un organisme de formation spécialisé depuis plus de 40 ans dans les métiers de production pour les industries pharmaceutiques, cosmétiques et b

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un opérateur de production pour une mission en intérim de 18 mois au Mans (72100). Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la production industrielle. Respecte

Offre d’alternance – Pâtissier(e) (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Pâtissier (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Le Mans (72000) recherche un(e) Pâtissier(e) en alternance.Ce poste est à pourvoir i

Offre d’alternance – Fleuriste (Formation à distance avec YouSchool).Formation : CAP Fleuriste (YouSchool – 100% à distance).Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire située à Le Mans (72000) recherche un(e) Fleuriste en alternance.Ce poste est à pourvoir immédiate

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Nous recherchons une personne ( Étudiant, retraité, demandeur d'emploi,.Formation possible pour personne motivée.Dates : 19-20 décembre Merci de nous contacter au ou déposer votre candidature.Type d'emploi : IntérimDurée du contrat : 2 jours Rémunération : Jusqu'à 13,80€ par

Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H/an) Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel Une hotline disponible à tout moment La diffusion en i

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Au sein d’un centre IFOCOP et sous la responsabilité de la Direction du centre, tu seras notamment chargé(e) de :Piloter et coordonner les actions de formation qui te sont confiées ; Constituer, planifier et accompagner l’équipe pédagogique ; Veiller à la qualité des interventions et au r

Plus précisément, vous aurez pour missions :Assurer une veille réglementaire proactive sur les évolutions légales et normatives (douanes, réglementations européennes, obligations sécuritaires) et en analyser les impacts afin de garantir la conformité des logiciels, procédures et pratiques

Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. DCI dispose d'un siège social parisien, de plusieurs centres internationaux de formation répartis sur l'ensemble du territoire na

En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans d’action permettant d’atteindre les ob

AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩Dans le cadre du développement de ses nouveaux projets médicaux, notre client acteur majeur du secteur

Pour cela, rattaché au responsable du pôle Projets, vous :Travaillez avec le responsable commercial suite aux ventes de prestationsPrenez le rôle d’interlocuteur privilégié du clientVérifiez avec lui toutes les informations utiles à la mise en place des projetsTransmettez et organisez avec

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Principales missionsDéfinir, mettre en œuvre et déployer le plan de développement des compétences en accord avec les orientations stratégiques d’Extime Duty Free Paris, des besoins et des contraintes opérationnelles,Construire des parcours de formation afin de garantir la montée en experti

Développement de clientèle pour une entreprise de conseil et formation, avec une autonomie totale, une formation continue et des perspectives de rémunération attractives.

Description de la mission :Administration et Éditorialisation SharePoint :Refonte et mise à jour de l'intranet formation. Structuration de la base documentaire pour en faciliter l'accès aux équipesCentraliser et uniformiser la diffusion de l'information au sein du collectifAccompagne

Vous exercerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les sites de Poitiers et périphériques, avec possibilités de formation et participation à des projets de recherche.

PosteSous l'autorité de la Directrice régionale, vous aurez pour principales missions :1- D'encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous votre responsabilité :Définir/adapter l'organisation du travail et des plans de chargesDéployer la politique RH sur son pér

CDI] Directeur(rice) Formation Campus BarrièreBarrière recherche un Talent : Un(e) Directeur(rice) Formation Campus Barrière. Votre rôle sera central : accompagner la transformation de nos dispositifs de formation, renforcer la culture de l'apprentissage continu et garantir un alignement opt

Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA – votre dossier vous su

Directeur de centre de formation/Directrice de centre de formationNotre client est une Insitution dans le monde de la formation (jeunes et adultes) qui dispose aujourd'hui d'une offre complète et variée qui lui permet de former et d'accompagner tous les publics de 16 à 65 ans. Il adap

Sous la responsabilité du Directeur régional et dans le respect de la politique prévention/formation nationale, vous aurez la charge de coordonner et gérer les activités Prévention/ Formation au sein de la région Normandie (5 départements) ainsi que les équipes qui lui sont rattachées. Con

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !. Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?En agence ou sur nos deux

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