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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport,.Assistant commercial et comunication, en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvel

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le sport,.Assistant commercial et comunication, en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvel

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Secrétaire juridique (h/f) Votre mission En tant que Secrétaire juridique, vous assurez le support administratif et organisationnel du cabinet. Vos missions au quotidien : • Accueil & communication : gestion des appels, de l'accueil, du courrier et des emails, • Suivi des dossiers clients : mise à jour des bases de données et des classements, • Rédaction juridique : rédaction, mise en forme et relecture des documents juridiques (courriers, actes, contrats, conclusions) à partir de notes ou de dictées, dans le respect des délais et des procédures, • Organisation : gestion des agendas (rendez-vous, audiences, déplacements), préparation des dossiers d'audience et suivi des échéances, • Collaboration : travail quotidien avec les avocat·es et l'équipe pour une gestion fluide et fiable des dossiers Votre profil • De formation Bac +2 en secrétariat juridique ou équivalent, • Bonne compréhension générale du droit et de son vocabulaire, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou structure similaire, • Maîtrise de la préparation de documents juridiques : rédaction, mise en page et correction de courriers, actes, contrats et pièces de procédure, avec rigueur et discrétion, • Expérience en secrétariat ou assistanat juridique, en soutien direct d'avocat·es ou de juristes, • Excellente orthographe et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ainsi que du RPVA, • Bonne gestion des agendas et des échéances, avec suivi des délais procéduraux, • Sens de la confidentialité, rigueur, discrétion, autonomie et aisance relationnelle, • Capacité à travailler avec précision sous contrainte de temps Date de démarrage : 8 septembre 2026 Temps partiel : 32 heures hebdomadaire sur 4 jours (lundi au jeudi) Contrat en CDI A noter : Le télétravail n'est pas proposé sur ce poste

Branche du Mouvement Habitat et Humanisme né en 1985, Habitat et Humanisme Urgence (HHU) a pour missions principales : • L’hébergement d’urgence et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (personnes sans-abri, femmes victimes de violences, étudiants précaires, etc.) ;, • L’accueil de demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale en centres d’hébergements, ainsi que leur accompagnement global : santé, social, administratif, juridique., • La mise en œuvre de programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture pour les bénéficiaires de la protection internationale. Les principes d'action au service des personnes accueillies : • Offrir un accueil de qualité permettant de reprendre souffle et d’ouvrir des perspectives,, • Prodiguer un accompagnement solide qui développe le pouvoir d’agir en vue d’une intégration réussie,, • Oser et innover, pour mieux répondre aux besoins des publics, décupler l’impact social et apporter des solutions aux défis sociétaux. L’accompagnement de HHU vise l’autonomisation. Toutes les actions sont basées sur le « faire avec », s’appuyant sur le courant de pensée du « développement du pouvoir d’agir ». Les dispositifs d’HHU sont en perpétuelle évolution, animés par une volonté de répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies, tout en s’adaptant aux réalités sociales, économiques et humaines qui évoluent sans cesse. L’association se distingue par son agilité : loin d’être figée dans des pratiques rigides, elle reste constamment à l’écoute des changements, des défis et des opportunités qui se présentent. Cette agilité permet de répondre avec flexibilité et réactivité aux besoins des personnes accueillies, tout en offrant des solutions adaptées et sur mesure. L’innovation sociale est un des moteurs fondamentaux de cette démarche. HHU expérimente de nouvelles approches, de nouveaux modèles d’accompagnement et de nouvelles formes d’inclusion sociale. Créé en 2023, HHU compte 190 salariés, répartis sur 30 sites différents sur 3 territoires (Ouest, Est et Sud) et gère un budget d’environ 20 M€. Les fonds proviennent de subventions d’état dans le cadre de conventions signées. Un parc de 2464 places d’hébergement et 171 logements. 4460 personnes accompagnées Le siège d’Habitat et Humanisme URGENCE se situe à Lyon 6e. Rattaché hiérarchiquement au Président d’Habitat & Humanisme URGENCE, le Directeur Général (H/F) anime et pilote un Comité de Direction composé de 5 personnes • Directrice des opérations, • DRH, • Directrice communication et partenariats, • Directrice de l’immobilier, • DAF Le Directeur Général assure la direction opérationnelle, stratégique et managériale de l'association, sous l'autorité du Président Il est garant de la mise en œuvre du projet associatif, de la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que du développement des partenariats institutionnels et territoriaux. Missions et responsabilités Pilotage stratégique et gouvernance • Mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration, • Préparer et participer aux instances associatives (CA, AG, bureau), • Contribuer à la définition du projet associatif et de son évolution, • Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et financiers, • Assurer une veille stratégique sur les évolutions du secteur social et de l'habitat, • Poursuivre la structuration et le pilotage de l’organisation interne pour la rendre plus efficiente et permettre à HHU d’être reconnu comme un partenaire durablement fiable vis à vis des financeurs et l'Etat en particulier. Direction des ressources humaines • Encadrer et animer l'équipe de direction, • Arbitrer les décisions, • Piloter la politique RH : recrutement, formation, dialogue social,, • S’assurer du respect et de la bonne application des législations en vigueur., • Veiller au bien-être au travail, à la prévention des risques professionnels et à la QVT, • Assurer la coopération entre équipes, • Identifier les points d’amélioration dans l’organisation, dans les procédures, dans les méthodes, …pour construire des réponses adaptées, • Développer la communication interne au sein de HHU et les liens avec les autres structures du mouvement Gestion financière et administrative • Superviser l'élaboration et l'exécution du budget prévisionnel, • Garantir l'équilibre financier de l'association et le suivi de la trésorerie, • Mettre en œuvre des indicateurs de pilotage et assurer un reporting régulier à la gouvernance, • Assurer la conformité juridique, réglementaire et comptable, • Piloter les réponses aux appels à projets et le suivi des conventions de financement Développement et partenariats • Développer et entretenir les relations avec les pouvoirs publics et les acteurs du territoire, • Construire des partenariats avec d'autres associations, réseaux et fédérations, • Représenter l'association dans les instances locales et nationales, • Initier et conduire de nouveaux projets en lien avec les besoins identifiés, • Etre attentif aux opportunités et assurer une veille Direction des activités et de la qualité • Superviser la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d'hébergement et d'insertion, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies, • Piloter les démarches d'évaluation interne et externe, • Assurer la gestion des situations de crise et la continuité de service De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la direction, le pilotage et le management d’une structure. Nous restons ouverts pour intégrer avant tout un candidat (H/F) animé par le projet de HHU, les valeurs et l’activité elle-même. La personnalité du candidat reste un élément majeur. Les compétences nécessaires pour la fonction sont assez larges : Management d’équipes, animation d’un comité de Direction, pilotage financier, gestion de projets, reporting et collaboration avec une structure de gouvernance, suivi juridique, …

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Planification des visites médicales, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération : 2 296 € brut mensuel. Le package de rémunération étant défini pour ce poste, aucune négociation salariale ne pourra être envisagée. Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles sur la base des résultats, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧 lyonscientifique@supplay.fr

Dans le cadre d’une évolution interne, nous ouvrons un nouveau poste de Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre agence de Lyon (Champagne-au-Mont-d'Or) À ce titre, vous intervenez principalement sur les missions suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Gestion des entrées et sorties, • Réalisation des parcours d’intégration (accueil, présentation, visite médicale…), • Gestion des absences, • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Préparation des éléments variables de paie, • Application des accords et plans d’actions en vigueur, • Suivi des entretiens annuels et professionnels, • Gestion des ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements…), • Accompagnement des managers de proximité dans la gestion de leurs équipes PROJETS RH • Participation aux projets RH du groupe, • Contribution à la rédaction et à l’amélioration des process RH, • Participation à la vie de l’agence, notamment à travers l’organisation d’événements internes, la contribution aux sujets HSE/RSE, l’interface avec le service IT et la proposition d’actions événementielles PROFIL RECHERCHÉ • Issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une société de conseil ou d’une ESN., • Vous disposez d’un excellent sens de l’écoute, de capacités d’analyse et d’observation développées., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’un bon relationnel et d’une communication fluide., • Vous êtes à l’aise dans le respect des procédures et êtes orienté(e) service et satisfaction des collaborateurs. Cette offre d’emploi est ouverte à tous les profils.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure Lyonnaise spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers tertiaires, un : Assistant de gestion Property Management (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BTS Professions immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise notamment en syndic de copropriété, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • De nature rigoureuse, vous faites preuve d'autonomie et disposez d'un excellent relationnel, • Une bonne connaissance des obligations réglementaires en immobilier serait un réel atout Votre mission • Soutien administratif aux gestionnaires techniques de votre périmètre, • Accueil téléphonique et renseignement clients, • Traitement des interventions de 1er niveau, • Saisie des bons de commande et factures, • Organisation et mise à jour des documents d’aide à l’exploitation et à la gestion documentaire, • Rédaction et envoi des convocations d'assemblées générales, conseils syndicaux et comptes rendus de réunions, • Suivi des obligations locataires (contrôles réglementaires/attestations assurance/déclarations effectif), • Planification, organisation et suivi des contrôles réglementaires avec les gestionnaires Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : 36/38K€ annuel brut selon profil et expérience

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une structure Lyonnaise spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers tertiaires, un Assistant de copropriété Property Management (h/f) Votre profi • lDe formation supérieure type BTS Professions immobilières ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise notamment en syndic de copropriét, • éBonne maîtrise des outils bureautique, • sDe nature rigoureuse, vous faites preuve d'autonomie et disposez d'un excellent relationne, • lUne bonne connaissance des obligations réglementaires en immobilier serait un réel atou t Votre missi onDans le cadre de ce poste, vous collaborez avec plusieurs gestionnaires techniques. Vos missions sont les suivantes • :Accueil téléphoniq, • ueTraitement des interventions de 1er nive, • auTraitement des bons de commande et factur, • esOrganiser et mettre à jour des documents d’aide à l’exploitation et à la gestion documentai, • reRédiger et envoyer les convocations d'assemblées générales, conseils syndicaux et comptes rendus de réunio, • nsSuivre les obligations locataires (contrôles réglementaires/attestations assurance/déclarations effecti, • f)Planifier, organiser et suivre les contrôles réglementaires avec les gestionnair es Bon à sav • oirCDI (gestion d'un préavis possib, • le)Salaire proposé : 36/38K€ annuel brut selon profil et expérie nce

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Restaurant de 35 à 40 couverts en moyenne (hors vacances) situé en zone de bureau.Attentes : accueil, prise de commande, run plat et boissons.Doit être capable de gérer son service en autonomie.Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble

Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, réalise un CA de 700M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil�

Notre boulangerie Ange recrute son : VENDEUR H/FCDI Vos missions :Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourireAssurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos pr.

Création de cartes cadeaux, Réalisation de reportings, Gestion du standard téléphonique, Gestion de la détaxe, Utilisation d'outils bureautiques, Création de carte de fidélité, Renseignement clients, Accueil et orientation clients .Standard téléphonique, Logiciels bureautiquesLIEU & PLANNI

Services généraux au sein d'une entreprise .Accueil des visiteurs, Gestion des commandes, Réservation de taxis, Gestion salles de réunions, Gestion plateaux repas, Gestion du parc auto, Suivi entretien véhicules sociétés, Gestion tableau avantages nature, Gestion cartes DKV, Gestion intervent

Accueil des clients, Encaissement des consommations, Service des clients, Entretien salle restauration, Nettoyage matériel, Rangement ustensiles, Prise en charge rapide, Relation privilégiée clients, Plonge vaisselle.

Magasin dynamique et à enjeux .Conseil client personnalisé, Mise en valeur des produits, participation à la dynamique d'équipe, suivi des tendances mode, transmission image de marque, accueil client en magasin, Animation de la vitrine .Techniques de venteLIEU & PLANNING : .Nombre d'heures hebdo

Service pour un restaurant italien .Collaboration avec l'équipe, Accueil chaleureux des clients, Service des plats et boissons, Préparation du service, Prise de congé des clients, Conseil sur la carte, Prise de commande précise, Maintien de la fluidité du service .Service à 3 assiettesLIEU & P

Accueil téléphonique et physique. Fort sens de l'accueil et du service.

Vous serez le premier point de contact de notre entreprise et contribuerez à offrir un accueil professionnel et chaleureux à nos visiteurs et collaborateurs. Accueillir et orienter les visiteurs. Veiller à la bonne image de l'entreprise en garantissant un accueil de qualité.

Être l'interlocuteur privilégié des clients de l'agence en termes de support et service après-vente. Accueil et conseil client en après-vente.

Vous serez en charge des tâches et soins suivants : Préopératoires : Accueil du patient, contrôle de son identité et vérification de l’intervention, préparation de la salle d’opération et du matériel médico-chirurgical (casques, gants stériles, produits antiseptiques, compresses, cise

Accueil des candidats au sein de l'agence. Cette position vous permettra de développer une connaissance approfondie des pratiques RH au sein d'un établissement en pleine croissance. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handica

Accueil des usagers : • Identifier la demande de l’usager, l’orienter et l’accompagner dans ses démarches, • Dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress<br />

Vos missions au quotidien :Accueil & communication : gestion des appels, de l'accueil, du courrier et des emailsSuivi des dossiers clients : mise à jour des bases de données et des classementsRédaction juridique : rédaction, mise en forme et relecture des documents juridiques (courriers,

Au cœur de la supply chain, vos missions quotidiennes excluent toute routine : - Réception de marchandises : déchargement et accueil des arrivages de produits avec efficacité, - Tri de colis et dispatching : scannage, aiguillage et dispatch des paquets avec rapidité et précision, - Contrôle q

En tant qu’éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu’à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.Dans ce cadre, vos missions consisteront à :Assurer un accueil de confiance pour les pare

Le responsable supervise l'accueil et la sécurité du musée, manage une équipe, participe aux réunions et assure le bon fonctionnement du site.

Médecin généraliste pour une plateforme médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement de personnes cérébrolésées en accueil de jour.

Serveur / Serveuse (H/F) – CDI 35h Le restaurant Puerta del Sol, véritable restaurant espagnol situé dans le 6ᵉ arrondissement de Lyon, recherche un(e) serveur(se) dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe en salle. Vos missions Accueil des clients avec professionnalisme et conviviali

L'agent d'accueil gère les demandes des usagers, les dossiers administratifs et la facturation, tout en assurant un accueil physique, téléphonique et numérique.

STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F. Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs.

Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs. STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F.

Assistant(e) Accueil et Commercial H/F. Dans le cadre de son développement, notre club de golf recherche un(e) Assistant(e) Accueil Commercial(e) en alternance pour participer activement à la qualité de l'expérience client et au développement commercial de la structure. Accueillir, renseigner

STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F. Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs.

Vous avez le sens de l'accueil et aimez créer une expérience conviviale pour les adhérents et les visiteurs. Chargé(e) d'Accueil Développement du Club en contrat d'apprentissage,. Accueil et enregistrement adhérent.

STANDARDISTE – ACCUEIL CLIENT CDI H/F. Accueil téléphonique et physique des clients et visiteurs.

Accueillir le client lors de la livraison. Vous faites preuve de courtoisie pour l'accueillir. Vous renseignez le client sur des questions simples et le redirigez vers le point d'accueil du drive quand cela est nécessaire.

Accueil clients pour remboursement, échange, souscription carte de fidélité.

Vous assurez l'accueil de l'usager : suivi des inscriptions des enfants, dialogue avec les familles, mise en œuvre des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement des accueils de loisirs. Vous avez une b

Cet établissement d’accueil du jeune enfant de 66 places a pour projet d’établissement l’accueil inclusif. Vos principales missions sont de :Participer à l’encadrement de l’équipe éducativeAccompagner les équipes dans la prise en charge des enfantsParticiper à la préparation des pl

Votre secteur d'intervention : Paris 14eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :33 heures

MISSIONS - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’hôtes et hôtesses d’accueil - Organiser les plannings et coordonner l’activité quotidienne - Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme - Veiller au respect des standards de qualité et des procédures

Votre secteur d'intervention : Paris 8eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :40 heures h

MISSIONSAccueillir et orienter les visiteurs en français et en anglaisGérer les appels téléphoniques et les demandes bilinguesInformer et accompagner les visiteurs internationauxGérer les flux d’accueil et assurer une organisation fluideGarantir un accueil professionnel et de qualitéPROFILEx

Votre secteur d'intervention : Paris 7eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :25 heures h

L'agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour intégrer l'équipe d'une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l&#