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Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) adjoint(e) pour intégrer une officine située au nord de Quimper (29) ! Vos missions :.Accueil et conseil des patients, dispensation des médicaments et produits de santé.Délivrance sécurisée des ordonnances et conseils pharmaceutiques associés.Supervision d

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) | LE POSTE | Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et de la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise et assurez un rôle clé dans la gestion comptable, RH et logistique de nos 5 agences. Sur un poste polyvalent, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes, vous êtes rattaché au siège social de Quimper et vous participez notamment aux différentes tâches suivantes : Administration comptable et financière : En appui à la Responsable Administrative et Financière : • Facturation et suivi clients : Préparer et émettre les factures clients. Assurer le suivi de la facturation. Effectuer les relances clients et participer au recouvrement des créances. Répondre aux demandes administratives des clients concernant la facturation. • Comptabilité courante : Contrôler et enregistrer les pièces comptables. Assurer le suivi des factures fournisseurs. Réaliser les rapprochements nécessaires et participer aux travaux de clôture. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables et contractuelles. Administration RH : Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et en relation étroite avec les managers : • Collecter et préparer les éléments variables de paie., • Contrôler les notes de frais., • Assurer le suivi des absences, congés et temps de travail., • Participer à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs. Services généraux et logistique : En appui à la Direction : • Organisation d’évènements d’entreprise : Participer à l'organisation logistique des séminaires, réunions et événements internes. Gérer les relations avec les prestataires. Organiser les déplacements des collaborateurs du siège social : train, véhicules de service, hébergements. • Gestion multi-sites : Piloter le suivi des stocks de EPI, matériel et réalise les commandes nécessaires de réassort. Réaliser le suivi de la flotte de véhicules (entretiens, matériel, permis de conduire, avantages en nature…) Réaliser le suivi de la flotte de téléphonie mobile. • Accueil téléphonique, redirection et prise de messages. Dans le cadre de votre poste, vous pouvez être amené à participer à d’autres missions telles que : • Intégrer des nouveaux collaborateurs., • Réaliser des tâches en administration du personnel (entrées, sorties, rédaction de courriers, avenants…) selon les besoins du service RH., • Réaliser les statistiques et bilans annuels., • Mener des actions de communication en interne et en externe., • Soutenir et participer aux projets de l’entreprise (mise en place de la facturation électronique, changement de prestataire de contrats…)., • Assister la RAF et la RRH sur leurs missions., • Participer à la veille juridique et sociale. | LE PROFIL RECHERCHÉ | De formation (Bac +2 à Bac +3) en gestion, administration, comptabilité ou assistanat de direction, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans une fonction administrative polyvalente. • Une expérience en comptabilité clients/fournisseurs est indispensable., • Une expérience en administration RH / paie constitue un atout significatif., • La connaissance des marchés publics serait un vrai plus. | LES COMPÉTENCES REQUISES | Possédant des compétences solides en gestion administrative, comptable et paie, vous avez un sens du service développé, une réelle orientation clients et une culture économique certaine. Rigueur, relationnel et aisance rédactionnelle sont vos atouts et votre capacité d'adaptation vous permettra d'accompagner la croissance de notre PME. En termes de savoir être : stricte confidentialité, éthique et discrétion en toute circonstance sont des compétences indispensables. | LES LOGICIELS À MAITRISER | Vous maitrisez des outils bureautiques parfaitement et savez utiliser les logiciels de comptabilité / SIRH. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Etude des CV uniquement rédigés en français Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène 2ème entretien physique avec Carole, Responsable administrative et financière et David, Gérant | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre, ouvrant droit de 10 à 12 jours de JNT par an Rémunération A partir de 30K € bruts / an, selon expérience. Autres avantages • Mutuelle d’entreprise : participation de l’entreprise à hauteur de 50% de la cotisation de base., • Prévoyance d’entreprise : prise en charge à 100% par l’entreprise., • Prime vacances., • Prime de découcher en cas de déplacement (10 €/nuit pour les 2 premières nuits consécutives et 20 €/nuit pour les nuits consécutives supplémentaires)., • Remboursement sur présentation de note de frais des frais de déplacement, restauration, hôtellerie au réel., • Titres restaurant (valeur faciale 10 € - 50% employeur et 50% salarié)., • Chèques vacances (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques sport (à hauteur de 200 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Chèques CESU préfinancés (à hauteur de 500 €/an – 60% employeur et 40% salarié)., • Accès à un comité d’entreprise externalisé., • Charte parentalité. Cette charte prévoit notamment des jours enfant malade ou aidant familial rémunérés, une participation de DCI ENVIRONNEMENT à la garde d’enfant en crèche., • Accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des femmes au travail., • Charte sur la déconnexion., • Charte Egalité – Equité – Diversité – Inclusion., • Communication interne ouverte et bidirectionnelle par la réalisation d’entretiens individuels réguliers (entretien de bilan de période d’essai, entretien forfait jour, entretien professionnel, entretien annuel…)., • Mise à disposition de la plateforme numérique TEALE : accompagnement sur la thématique de la santé mentale Lieu du poste Quimper (29) Des déplacements peuvent être nécessaires selon les besoins du poste dans nos agences actuelles (Séné – 56, Montaigu-Vendée – 85, Bois-Guillaume – 76 et Chenôve – 21) et à venir. Télétravail Possible à hauteur de 3 jours maximum par semaine, sous réserve de 2 jours minimum par semaine en déplacement et/ou en présentiel.

Cet établissement d’accueil du jeune enfant de 66 places a pour projet d’établissement l’accueil inclusif. Vos principales missions sont de :Participer à l’encadrement de l’équipe éducativeAccompagner les équipes dans la prise en charge des enfantsParticiper à la préparation des pl

Votre secteur d'intervention : Paris 8eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :40 heures h

MISSIONSAccueillir et orienter les visiteurs en français et en anglaisGérer les appels téléphoniques et les demandes bilinguesInformer et accompagner les visiteurs internationauxGérer les flux d’accueil et assurer une organisation fluideGarantir un accueil professionnel et de qualitéPROFILEx

Votre secteur d'intervention : Paris 14eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :33 heures

MISSIONS - Encadrer, animer et accompagner une équipe d’hôtes et hôtesses d’accueil - Organiser les plannings et coordonner l’activité quotidienne - Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme - Veiller au respect des standards de qualité et des procédures

Votre secteur d'intervention : Paris 7eVous êtes responsable de :L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestatairesL'accueil téléphoniqueLa gestion des coursiers, du courrier, des plis et colisLa gestion des salles de réunionTâches administratives annexesModalités :25 heures h

Représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS TECHNIQUES : - Accueil physique et téléphonique du public, renseignement et orientation du public - Activité de billetterie (saisie de la saison culturelle sur Sir

L'agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d'accueil pour intégrer l'équipe d'une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l'environnement de la société, vous serez l&#

Description du posteIntitulé du PosteResponsable de secteur F/HVotre missionOnet Propreté recherche pour son agence de Paris 18ème un :Responsable de secteur F/HRattaché au Directeur d'agence, vous pilotez votre équipe afin de veiller à la bonne exécution des prestations de services et de

L'agence Florence Doré recrute un(e) hôte(sse) d'accueil qui sera détaché(e) dans le 6ème arrondissement de Paris au Showroom d'un constructeur automobile prémium allemand. Votre secteur d'intervention : Paris 6eVous êtes responsable de :Gestion de l'accueil physiquePrise

Offre n° 210MFJFAuxiliaire socio-éducatif en crèche (H/F)Afin d'anticiper sur la rentrée 2026, notre centre multi-accueil recrute dès à présent un auxiliaire socio-éducatif (H/F). Accueillir et accompagner les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. Impérativement ti

Description : "Accueil et Promotion" recherche UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) dynamique et bienvellant(e) pour seconder la Direction des établissements du site d'Amiens. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables au sein d'un CENTRE D'ACCUEIL D'URGENCE (CAU),

E du service accueil petite enfancesont les suivantes : Gestion administrative : Gestion de l'agendade la responsable du service ; Suivi des procédures RH(mise à jourdes outils, organisation des entretiens professionnels, accueilnouvel arrivant, suivi grèves et déclaration accidents, gestio

Il comprend :Consultation médicale et un accueil de jour dédié à la prise en charge inconditionnelle des personnes, principalement celles et ceux hébergés au sein du Centre d'Hébergement et d'Accueil des Personnes Sans-Abri (CHAPSA) qui accueille à la nuitée 217 places d'urgence

L'hôte(sse) d'accueil est le premier contact, gérant les rendez-vous, l'encaissement et l'accompagnement client.

Le chargé de communication gère la communication interne et externe, met en valeur l'entreprise sur les réseaux sociaux, et assure l'accueil des visiteurs.

L'agent d'accueil est chargé de l'accueil physique et téléphonique, de la gestion des badges d'accès, et des relations avec les collaborateurs, pour un poste de 6 mois renouvelable.

Superviser les équipes d'accueil, organiser les plannings, veiller au bon fonctionnement et à la qualité du service.

L'agent assure l'accueil, la sécurité des visiteurs et du monument, et la sûreté des collections, avec possibilité de visites commentées.

L'infirmier assure les soins quotidiens, la surveillance médicale, et le bien-être des résidents, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire.

Accueillez et renseignez-les, tout en participant à la vie du magasin. Le contact clients est votre leitmotiv ?Devenez Employé(e) commercial(e) libre-service caisse accueil chez Monoprix.

L'hôte d'accueil gère l'accueil physique et téléphonique, les contrôles d'accès, et la gestion administrative.

L'assistant administratif assure l'accueil physique et téléphonique, gère les tâches administratives et la communication interne, et soutient les équipes.

Les missions incluent l'accueil physique et téléphonique, l'orientation des visiteurs et le soutien administratif léger.

L'hôtesse d'accueil gère l'accueil des visiteurs, le téléphone, les colis, les demandes d'intervention, et les badges d'accès.

L'agent assure l'accueil téléphonique, gère les appels entrants et oriente les interlocuteurs.

Le/la secrétaire réceptionne les appels, traite les demandes de devis et assure l'accueil physique.

Le rôle principal est d'assister le chef d'équipe, superviser, encadrer l'équipe d'accueil, et de contribuer à la planification des horaires. Il implique également d'accueillir les visiteurs et d'analyser les indicateurs de performance.

Assister le Chef d'équipe accueil dans l'organisation et le bon déroulement des opérations, contribuer à l'encadrement des équipes, veiller à la qualité de l'accueil et assurer l'interface avec les visiteurs.

L'hôte d'accueil assure l'accueil des visiteurs, gère les appels téléphoniques, maintient l'environnement et assiste aux besoins.

Les missions incluent l'accueil physique et téléphonique, la gestion des appels, et les tâches de secrétariat courantes.

Le/la secrétaire assiste la direction et assure les tâches administratives, l'accueil, et l'interface avec les équipes et les partenaires.

Le chargé d'accueil accueille et oriente les visiteurs, gère les flux et assure une transmission d'informations fiable.

ACCUEIL ET RELATION CLIENTAccueillir les clients avec professionnalisme, sourire et bienveillanceInformer, orienter et accompagner les clients dans leurs demandesParticiper à créer une ambiance conviviale et agréable en magasinRépondre aux questions liées aux services du magasin et au programme

L'assistant(e) accueil et logistique gère l'accueil, les réservations, la création de visuels, et la logistique événementielle, travaillant à Brest pour Loc'Vaisselle.

L'hôte(sse) d'accueil assure l'accueil des visiteurs et clients, gère le standard téléphonique, et assiste administrativement les services, notamment QHSE, tout en représentant l'image de l'entreprise.

Accueillir et orienter les visiteurs dans un centre commercial, assurant une expérience positive.

Accueillir, informer et orienter le public en représentant l'institution. Gérer l'accueil physique et téléphonique, veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité.

En tant que secrétaire d'accueil, vous assurez l'accueil téléphonique et physique, la gestion administrative des pôles Conseil & Aménagement & Innovation, et contribuez à l'administration générale.

Un manager est recherché à Strasbourg pour organiser et gérer le service d'accueil de la population. Il aura la charge du management d'équipe, de la coordination des lieux d'accueil et du développement de partenariats.

Référent technique en micro-crèche pour coordonner les activités éducatives et suivre le développement des enfants dans un environnement intergénérationnel.

Accueil, information et orientation des usagers dans un établissement public, avec un excellent sens du relationnel et une posture professionnelle.

Vos missions incluent l'accueil physique et téléphonique de l'agence ainsi que la prise de rendez-vous avec les clients.

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale.Notre réseau d'agence

VOS RESPONSABILITÉSSous la responsabilité de la Direction ou du Médecin coordonnateur, vous êtes le garant du bon fonctionnement administratif de l’établissement : - Gestion de l’accueil et du parcours résident :Accueil physique et téléphonique des résidents, familles et intervenants e