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Are you an innovative, hands-on, and results-oriented Senior Robotic and Automatization Engineer ready to drive the future of product development and manufacturing within our Technology organization? We are seeking a experienced talented individual to serve as a crucial technical partner, supporting our R&D teams in implementing Design for Robotics & Automation (DfRA) principles and guiding our manufacturing sites through the successful deployment of robotic and automated solutions. In this pivotal role, you will be instrumental in translating strategic goals into intelligent, automated solutions. You'll contribute across the entire automation lifecycle, from influencing early-stage product design through comprehensive DfRA assessments, to enabling robotic solutions for our product designs in a high variant, low quantity manufacturing environment. If you thrive in a collaborative, cross-functional environment, possess a strong blend of robotics, automation, and project leadership expertise, and are passionate about coaching teams and driving adoption, we encourage you to apply and help shape the future of our products and processes. Êtes-vous un Ingénieur Senior en Robotique et Automatisation innovant, pratique et axé sur les résultats, prêt à façonner l'avenir du développement de produits et de la fabrication au sein de notre organisation technologique ? Nous recherchons un individu talentueux et expérimenté pour servir de partenaire technique crucial, soutenant nos équipes R&D dans la mise en œuvre des principes de Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) et guidant nos sites de fabrication à travers le déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées. Dans ce rôle central, vous serez essentiel pour traduire les objectifs stratégiques en solutions intelligentes et automatisées. Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie de l'automatisation, depuis l'influence sur la conception précoce des produits à travers des évaluations DfRA complètes, jusqu'à l'activation de solutions robotiques pour nos conceptions de produits dans un environnement de fabrication à haute variante et faible quantité. Si vous excellez dans un environnement collaboratif et interfonctionnel, possédez un solide mélange d'expertise en robotique, en automatisation et en leadership de projet, et êtes passionné par le coaching des équipes et la promotion de l'adoption, nous vous encourageons à postuler et à aider à façonner l'avenir de nos produits et processus. Identification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle : Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux. Leadership en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : Diriger le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfRA. Agir en tant que coach principal et expert en la matière pour les équipes R&D, en les guidant pour optimiser les architectures de produits, les conceptions de composants et les méthodes d'assemblage afin de maximiser le potentiel d'automatisation et la fabricabilité dès les premières étapes de conception. Études de Faisabilité et Expertise Technique : Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels/risques pour les processus de fabrication robotique et automatisée. Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec votre expertise technique approfondie en DfRA, en tirant parti de votre connaissance des capacités technologiques actuelles pour la Robotique et l'Automatisation (R&A). Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour DfRA : Intégrer les évaluations DfRA directement dans le processus NPI. Évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication et à l'assemblage robotiques, identifier les défis potentiels et recommander des modifications de conception pour améliorer l'efficacité et l'adaptabilité de l'automatisation pour une fabrication flexible. IA pour la Programmation et l'Optimisation Robotiques : Explorer et faciliter la mise en œuvre de techniques avancées d'IA (par exemple, vision par ordinateur, apprentissage automatique) avec nos équipes d'IA pour des tâches telles que la planification de trajectoires robotiques, l'inspection de qualité automatisée et le contrôle adaptatif des processus, en particulier ceux qui améliorent la flexibilité et l'efficacité dans des environnements à haute variante. Excellence Technique et Meilleures Pratiques : Contribuer au développement et à la maintenance de documentation technique complète, de spécifications fonctionnelles et d'initiatives de partage des connaissances pour DfRA. Établir des références sur les meilleures pratiques de l'industrie et maintenir une connaissance pratique du paysage concurrentiel. Qualifications : Expertise en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : • Expérience avec les robots collaboratifs (cobots), la robotique mobile (AGV/AMR) ou les systèmes robotiques hautement flexibles/reconfigurables adaptés à la production à haute variante., • Expérience avérée et compréhension approfondie des principes et méthodologies DfRA, y compris l'identification des éléments de conception qui favorisent ou entravent l'automatisation, la modularité, la présentation des pièces et l'optimisation des séquences d'assemblage., • Capacité à traduire des conceptions de produits complexes en recommandations exploitables pour les processus d'assemblage, de soudage, de manutention de matériaux ou d'inspection robotiques., • Expérience dans le développement et la mise en œuvre de directives DfRA et de matériel de formation pour les équipes de développement de produits., • Maîtrise des outils CAO (Creo) et des logiciels de simulation robotique pour l'évaluation, la modification et les simulations d'assemblage des conceptions de produits. Connaissance de la Conception de Produits et des Processus de Fabrication : • Solide expérience dans les principes de conception de produits, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, en mettant l'accent sur leur influence sur la fabrication automatisée., • Compréhension approfondie des divers processus de fabrication (par exemple, usinage, assemblage, fabrication, soudage, inspection) et de leur adéquation à la robotisation et à l'automatisation., • Capacité à évaluer les conceptions de produits existantes pour leur "automatisabilité" et à proposer des modifications de conception pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité grâce à l'automatisation. Connaissance du Domaine : Expérience antérieure dans la transmission de puissance ou une bonne compréhension de nos produits et processus. IA/ML dans l'Automatisation : Expérience pratique de l'application de l'IA/ML pour des tâches telles que l'inspection visuelle robotique, la détection d'anomalies, la maintenance prédictive des actifs d'automatisation ou le contrôle adaptatif des processus, en particulier dans le contexte de la programmation robotique. Compétences et Attributs Personnels : • Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D et Fabrication). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfRA et les stratégies de mise en œuvre robotique pour une production flexible., • Communication et présentation : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes aux parties prenantes R&D et de fabrication, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire et concise., • Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les systèmes automatisés complexes et lors des discussions DfRA, en particulier dans un environnement à mix élevé., • Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de Robotique et d'Automatisation. Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en Ingénierie Robotique, Ingénierie de l'Automatisation, Ingénierie Électrique, Ingénierie Mécanique ou un domaine technique étroitement lié. Expérience : Plus de 8 ans d'expérience progressive en robotique, en ingénierie de l'automatisation ou dans un domaine étroitement lié, avec un historique avéré de direction de projets complexes, de promotion de l'adoption de DfRA et de déploiement réussi de solutions robotiques et automatisées dans des environnements à haute variante et faible quantité. English Translation Strategic Opportunity Identification & Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with R&D, Manufacturing, and Industrialization teams and other stakeholders to proactively identify and evaluate high-impact opportunities for robotic and automated solutions. Translate complex operational needs into clear, actionable, and innovative automation concepts, with a strong focus on both product design and manufacturing processes, especially considering the challenges of high variant, low quantity production. Drivethe development and implementation of robotics and automatization strategy within our Power Transmission business, ensuring alignment with overall technological and business objectives. Design for Robotics & Automation (DfRA) Leadership: Lead the development, implementation, and promotion of DfRA guidelines and best practices. Act as a primary coach and subject matter expert for R&D teams, guiding them on optimizing product architectures, component designs, and assembly methods to maximize automation potential and manufacturability from the earliest design stages. Feasibility Studies & Technical Expertise: Conduct comprehensive feasibility studies for our product portfolio to analyze the potentials/risks for robotic and automated manufacturing processes. Provide design adaptation proposals to the R&D teams with your deep technical expertise for DfRA, leveraging your knowledge of actual technological capabilities for Robotics & Automation (R&A) New Product Introduction (NPI) Assessments for DfRA: Integrate DfRA assessments directly into the NPI process. Evaluate new product designs for their suitability for robotic manufacturing and assembly, identifying potential challenges and recommending design changes to enhance automation efficiency and adaptability for flexible manufacturing AI for Robotic Programming & Optimization: Explore and facilitate the implementation of advanced AI techniques (e.g., computer vision, machine learning) together with our AI teams for tasks such as robotic path planning, automated quality inspection, and adaptive process control, especially those that enhance flexibility and efficiency in high variant environments. Technical Excellence & Best Practices: Contribute to the development and maintenance of comprehensive technical documentation, functional specifications, and knowledge-sharing initiatives for DfRA. Benchmark industry best practices and maintain a working knowledge of the competitive landscape. Qualifications: Design for Robotics & Automation (DfRA) Expertise: · Experience with collaborative robots (cobots), mobile robotics (AGVs/AMRs), or highly flexible/reconfigurable robotic systems suitable for high variant production. · Proven experience and deep understanding of DfRA principles and methodologies, including identifying design elements that enable or hinder automation, modularity, part presentation, and assembly sequence optimization. · Ability to translate complex product designs into actionable recommendations for robotic assembly, welding, material handling, or inspection processes. · Experience in developing and implementing DfRA guidelines and training materials for product development teams. · Proficiency in CAD tools (Creo) and robotic simulation software for product design evaluation, modification and assembly simulations Product Design & Manufacturing Process Knowledge: Strong background in product design principles, engineering mechanics, and materials science, with an emphasis on how these influence automated manufacturing. Comprehensive understanding of various manufacturing processes (e.g., machining, assembly, fabrication, welding, inspection) and their suitability for robotization and automation. Ability to assess existing product designs for their "automatability" and propose design modifications to improve efficiency, reduce cost, and enhance quality through automation Domain Knowledge: Previous experience in the power transmission or a good understanding of our products and processes. AI/ML in Automation: Practical experience applying AI/ML for tasks such as robotic vision inspection, anomaly detection, predictive maintenance of automation assets, or adaptive process control, especially in the context of robotic programming. Soft Skills & Attributes: Collaborative Team Player & Coach: Exceptional ability to work effectively and collaboratively within diverse, cross-functional teams (especially R&D and Manufacturing). Proven ability to coach, mentor, and influence technical teams on DfRA principles and robotic implementation strategies for flexible production. Communication & Presentation: Excellent written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts to both R&D and manufacturing stakeholders, conduct training sessions, and prepare clear, concise documentation. Problem-Solving & Critical Thinking: Demonstrated strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to identifying, troubleshooting, and resolving technical challenges in complex automated systems and during DfRA discussions, particularly in a high-mix environment Leadership: Demonstrated ability to lead cross-functional teams or projects for the deployment of our Robotics & Automatization strategy Education: Bachelor’s or master’s degree in Robotics Engineering, Automation Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a closely related technical field. Experience: 8+ years of progressive experience in robotics, automation engineering, or a closely related field, with a proven track record of leading complex projects, driving DfRA adoption, and successfully deploying robotic and automated solutions in high variant, low quantity environments. Relocation Assistance Provided: No

Au sein de la Direction opératIons Groupe Informatique et Télécoms (DIGIT), nous assurons à nos partenaires du Groupe EDF une gamme complète de services IT : Infrastructures on-premises et Cloud, exploitation, télécoms, sécurité, et conseil. Intégré(e) au groupe Architecture et Urbanisme

Coengi est une société de conseil en ingénierie en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement de projets techniques ambitieux et innovants. Notre mission ? Apporter des solutions sur mesure à nos clients en mettant à leur disposition l’expertise et la créativité de nos ingénieurs. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos idées sont valorisées ? Notre ADN : ✨ Esprit entrepreneurial 🚀 Croissance rapide 🌍 Ambitions européennes 🎯 Culture du résultat et de la méritocratie Coengi aujourd’hui : Plus de 80 collaborateurs (objectif groupe : 120 personnes fin 2026) Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d’autres implantations à venir Forte croissance organique et structurée Un modèle fondé sur l’expertise technique, la transparence et la performance Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition H/F. Votre mission : Vous serez directement impliqué(e) dans le développement de Coengi en participant à l'identification, l'attraction et la sélection des talents qui rejoindront nos équipes de consultants et d'ingénieurs. Votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique : comprendre nos métiers, identifier les meilleurs profils et contribuer au développement de notre marque employeur. Recrutement & Talent Acquisition • Collaborer avec les Business Managers pour comprendre les besoins en recrutement et anticiper les besoins futurs., • Identifier et approcher des candidats via LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux professionnels., • Constituer et animer un vivier de talents qualifiés., • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers entretiens., • Participer au processus de sélection en lien avec les managers., • Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité., • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Relations Écoles & Attractivité • Développer et animer les relations avec les écoles et universités., • Participer aux forums, événements étudiants et actions de recrutement., • Représenter Coengi lors des événements de recrutement., • Participer au développement de l'attractivité de Coengi auprès des futurs talents. Outils, IA & Amélioration Continue • Utiliser les outils digitaux et les solutions d'intelligence artificielle pour optimiser les actions de sourcing et de recrutement., • Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de recrutement., • Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement., • Réaliser une veille active sur les pratiques de recrutement et les évolutions du marché. Profil recherché : • Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent., • Première expérience en recrutement ou Talent Acquisition (stage ou alternance appréciée)., • Intérêt pour les métiers du conseil et de l'ingénierie., • Anglais courant apprécié. Compétences attendues : Recrutement • Sourcing et approche directe, • Conduite d'entretiens et évaluation des candidats, • Gestion de la relation candidat Digital & Outils • Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des jobboards et CVthèques, • Utilisation des outils bureautiques, • Appétence pour les outils d'IA (ChatGPT, Claude ou équivalents) Organisation & Analyse • Gestion de plusieurs recrutements simultanément, • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Rigueur, sens du suivi et capacité à prioriser Ce qui fera la différence Nous recherchons avant tout une personne capable de : • Être proactive et autonome., • Aller chercher l'information auprès des équipes., • Comprendre rapidement nos métiers et notre environnement., • Créer une relation de confiance avec les candidats., • Être force de proposition dans un environnement en forte croissance., • Évoluer dans un contexte exigeant, ambitieux et entrepreneurial. Conditions : 📍 Lyon ou Aix en Provence 📅 Démarrage souhaité : Septembre 2026 🎓 Contrat : Alternance 🍽️ Tickets restaurant 🚆 Prise en charge à 50 % des transports en commun Rejoignez Coengi et devenez acteur du changement !

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Démantèlement Nucléaire pour le projet DP2D (Direction des Projets Déconstruction et Déchets) à Lyon, vous serez au cœur des opérations de déconstruction des installations nucléaires en fin de vie, contribuant à relever l'un des défis majeurs de l'industrie nucléaire. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans : • L'élaboration des scénarios de démantèlement et la définition des méthodologies d'intervention adaptées aux spécificités des installations, • La réalisation d'études techniques pour la préparation et la mise en œuvre des opérations de démantèlement (découpe, décontamination, assainissement), • L'analyse des risques associés aux opérations de démantèlement et la définition des mesures de prévention appropriées, • La coordination avec les différentes parties prenantes (exploitants, autorités de sûreté, prestataires) pour assurer la bonne exécution des projets, • Le suivi et le reporting technique et financier des projets de démantèlement, en veillant au respect des délais, des coûts et des exigences réglementaires Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en génie nucléaire, mécanique ou génie civil, • Vous possédez une expérience significative dans le domaine du démantèlement d'installations nucléaires ou industrielles complexes, • Vous maîtrisez les techniques de déconstruction, de décontamination et d'assainissement applicables aux installations nucléaires, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation française relative au démantèlement des installations nucléaires et à la radioprotection, • Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet et en coordination d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement complexe 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

LEAP – L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forts enjeux techniques et humains dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’industrie, l’énergie, le bâtiment durable et les infrastructures. Entreprise en forte croissance, LEAP se construit chaque jour avec des équipes engagées, dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté performance. Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDD de Septembre à Décembre 2026, pour renforcer l’équipe recrutement basée à Lyon. Missions : Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes internes, • Rédiger et diffuser les annonces, • Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, CVthèques), • Réaliser les préqualifications téléphonique, • Réalisation des entretiens, • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats, • Participer à l'intégralité du processus de recrutement en accompagnant les différents managers sur les différentes étapes. Formation et qualités attendues : • Issu(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent), • Intérêt pour le recrutement, le business dévelopment et l'esprit start up, • Personnalité très dynamique, positive et orientée action, • Aime les environnements rythmés et les objectifs ambitieux, • Se sent à l’aise dans un open space vivant, apprécie les échanges, l’énergie collective et les “good vibes", • Goût du challenge, envie de se dépasser et de progresser rapidement, • Esprit d’équipe, enthousiasme communicatif et état d’esprit constructif POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : en rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie. Rémunération : • 24K à 30K fixe bruts selon niveau d'études et expérience + Variable (sur recrutement), • Carte restaurant, • Pass TCL pris en charge à 100%

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans la réalisation d'un projet d'envergure, nous recherchons un.e Ingénieur.e chargé.e d'études électriques pour le nucléaire. Au sein du bureau d’études électricité, vos principales missions seront : • Analyser les besoins du client et rédiger le cahier des charges, • Etablir les chiffrages, la conception et le dimensionnement des lots électricité ;, • Rédiger les spécifications de matériel et les notices techniques ;, • Réaliser / vérifier les schémas électriques ;, • Assurer le suivi des fournisseurs et des clients ;, • Encadrer une équipe de techniciens. Profil recherché • De formation Bac+5 avec une spécialisation en génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative minimum de 3 ans dans un environnement bureau d’études (ou ingénierie) intervenant dans le secteur nucléaire., • Vous maitrisez E3D, Caneco BT DIALux., • Vous possédez des connaissances approfondies de la norme NF C 15-100, et plus généralement de la réglementation européenne., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel., • Vous êtes rigoureux.se, proactif.ve et doté.e d'un très bon relationnel. Les aspects pratiques • Lieu : Lyon ;, • Ce que nous offrons : tickets restaurant, forfait mobilité durable, prime d'intéressement et prime de vacances ;, • Rémunération : à partir de 42K€, à définir selon profil. Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre ;, • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.

BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons un Responsable Technique Construction, avec 10 d’expérience minimum dans la Gestion de projet construction (Contractant général, Entreprise Générale, MOE, AMO technique..), en Bureau de contrôle bâtiment ou en BET. Poste en CDI idéalement basé à Paris ou les principales grandes villes (Lyon, Bordeaux, Toulouse, Aix..). Possibilité d'être rattaché à d'autres Agences sud ou Nord. La mobilité se fera au départ de votre domicile et vers les chantiers en France. INTERETS DU POSTE : • Poste diversifié : audits terrain, réunions techniques, formations, accompagnement des équipes, synergie avec les autres services de la DTG, développement de nouveaux supports, capitalisation d'expériences chantier, • Chantiers variés : Logistique, industrie, Data center, tertiaire, rénovation..., • Montée en compétence continue à travers des formations techniques et sécurité, • Accompagnement des équipes projets, notamment des ingénieurs juniors (>> devenir formateur), • Expérience internationale tout en restant basé en France (Allemagne ou Espagne/Portugal , Roumanie, ..), • Déplacements hebdomadaires, mais ponctuels (1 journée par audit), • Travail hybride : chantier, bureau, télétravail, • Intégration dans une équipe bienveillante et professionnelle, qui vous accompagnera pendant votre période d’intégration dans le service ! Description du poste : • Vous serez en charge de la réalisation d’audits Techniques sur les chantiers en France (suivant zone géographique attribuée), et sur 1 pays étranger (sur 4/5 affaires environ)., • Déplacements : en moyenne 1 nuit/semaine, avec 1 audit chantier/semaine, • Vous bénéficierez d’une formation CSPS Niv 1, qui vous permettra de mener un audit complet, à la fois technique, et sécurité de chantier, • Vous serez amené à réaliser des audits à l’étranger, c’est pourquoi vous devez maîtriser une langue étrangère ou pouvoir vous y remettre facilement, • Vous pourrez vous spécialiser dans un domaine technique en particulier, et donner des formations aux ingénieurs projet juniors au sein du Groupe, • Possibilité d’être sur autre agence , en fonction du profil Profil recherché : • 15 d’expérience dans la Gestion de projet construction, ou en Bureau de contrôle bâtiment, ou BET, • Types de postes antérieurs : Directeur de projet construction / Ingénieur Projet senior, contrôleur technique bâtiment senior, responsable technique senior/Directeur technique, Expert bâtiment, Ingénieur Travaux senior, chargé d'affaires BET, • Bon niveau dans une langue étrangère : Anglais ou Allemand ou Espagnol, • Capacité à identifier les risques techniques, et apporter des conseils techniques aux équipes de chantier, • Sens pédagogique, bon relationnel

INSIDIAE est une ESN lyonnaise à taille humaine, construite sur un modèle 100 % freelance / portage. Nous privilégions la transparence, la stabilité et les partenariats long terme : nous travaillons avec nos consultants, pas sur eux. Pour l’un de nos clients industriels, dans un contexte international et multi-pays, nous recherchons un(e) Lead Architect – Datacenter & Hybrid Infrastructure H/F pour accompagner la définition, la gouvernance et l’évolution des architectures datacenter et infrastructure hybride. Le poste est positionné à l’intersection de l’architecture, de l’ingénierie et des opérations, avec un rôle clé sur les environnements VMware, Hyper-V, stockage, sauvegarde, serveurs, automatisation, supervision et intégration Azure hybride. Cette opportunité s’inscrit dans une mission de transition avant internalisation client : démarrage via INSIDIAE, puis objectif d’embauche directe par le client à l’issue de la période initiale, sous réserve d’accord final entre les parties. Modalités Lieu : Lyon Type de collaboration : prestation de transition (portage/freelance) avant internalisation client Durée : 3 mois en transition avant internalisation Démarrage : juillet/aout 2026 Langue : anglais professionnel obligatoire, écrit et oral Missions principales Architecture, stratégie & roadmap • Définir et faire évoluer l’architecture cible, les principes, standards, modèles de référence et roadmaps des services datacenter et infrastructure hybride., • Construire les standards d’architecture autour des environnements VMware vSphere, Hyper-V, compute, stockage, sauvegarde, restauration, Windows Server, Linux, Azure et intégration cloud hybride., • Garantir que les roadmaps infrastructure répondent aux enjeux de continuité d’activité, scalabilité, sécurité, maîtrise des coûts et gestion du cycle de vie., • Apporter un leadership architectural sur les programmes de transformation, modernisation, migration, consolidation et renouvellement technologique. Gouvernance & standards • Piloter la gouvernance des décisions d’architecture infrastructure, des choix technologiques, des standards de plateforme et des exceptions., • Revoir les designs de solution, plans d’implémentation et changements afin de vérifier leur conformité avec les standards, la résilience opérationnelle, la supervision, la sauvegarde et la capacité de restauration., • Maintenir la documentation d’architecture, les décisions structurantes, les modèles de conception et les assets réutilisables., • Contribuer à la gestion des risques, à la préparation des audits, aux activités de conformité et aux plans de remédiation liés aux services datacenter et infrastructure hybride. Datacenter, plateformes & cloud hybride • Apporter une expertise sur les environnements VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, plateformes de stockage, Windows Server, Linux et services datacenter associés., • Concevoir des architectures résilientes couvrant capacité, disponibilité, PRA, durcissement sécurité, patching, supervision, sauvegarde, restauration et gestion du cycle de vie., • Définir et gouverner les modèles hybrides entre les plateformes datacenter et Microsoft Azure : connectivité, placement des workloads, intégration opérationnelle et trajectoires de modernisation., • Contribuer aux pratiques de platform engineering, d’automatisation et de standardisation à l’aide d’outils tels qu’Azure DevOps, Jenkins, Git, Puppet, Ansible, Python, Perl et PowerShell. Collaboration, amélioartion continue & accompagnement • Agir comme référent architecture auprès des équipes engineering, opérations, sécurité, applications, partenaires externes et parties prenantes métiers., • Animer des ateliers techniques, revues d’architecture et design forums pour transformer des besoins complexes en décisions claires, standards et plans d’action., • Identifier les opportunités d’amélioration sur la résilience, la performance, l’observabilité, l’automatisation, la transparence des coûts et l’efficacité opérationnelle., • Accompagner les ingénieurs, partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en maturité technique de l’organisation. Environnement & domaines techniques • Datacenter, infrastructure hybride, cloud hybride, architecture infrastructure, gouvernance technique, • VMware vSphere, Hyper-V, Windows Server, Linux, plateformes de stockage, compute, capacity management, • Veeam Backup & Replication, sauvegarde, restauration, PRA, continuité d’activité, résilience opérationnelle, • Microsoft Azure, intégration cloud hybride, Azure Local ou trajectoires de modernisation équivalentes, • Azure DevOps, Git, Jenkins, Puppet, Ansible, automatisation, infrastructure-as-code, • Scripting : Python, Perl, PowerShell, • Supervision et monitoring : Zabbix, • Sécurité by design, durcissement, patching, remédiation des vulnérabilités, conformité infrastructure Profil recherché • Architecte ou Lead Engineer infrastructure confirmé(e), avec au moins 10 ans d’expérience dans les environnements datacenter, infrastructure d’entreprise et cloud hybride., • Expérience significative en architecture ou lead technique sur des environnements complexes, idéalement internationaux ou multi-pays., • Solide background hands-on et architecture sur VMware vSphere, Hyper-V, Veeam Backup & Replication, stockage entreprise, Windows Server et Linux., • Expérience dans la définition de standards, roadmaps, architectures de référence, modèles de gouvernance et plans de cycle de vie pour des services infrastructure critiques., • Bonne maîtrise des architectures Azure et hybrides, notamment l’intégration entre datacenter on-premise et services cloud., • Expérience sur les sujets d’automatisation, CI/CD, configuration management et scripting., • Capacité à produire des standards clairs, schémas, supports de décision, recommandations exécutives et éléments de roadmap., • Capacité à arbitrer entre vision stratégique, contraintes de mise en œuvre, risque opérationnel, continuité de service, coût et capacités fournisseurs., • Anglais professionnel courant obligatoire, écrit et oral. Qualités attendues • Structuré(e), analytique, orienté(e) qualité et fiable dans le suivi des sujets., • Bon niveau de communication avec des interlocuteurs techniques, métiers, architecture, sécurité et opérations., • Capacité à travailler dans un environnement international, avec plusieurs pays, cultures, priorités et parties prenantes., • Esprit collaboratif, sens du service et capacité à construire une relation de confiance avec les équipes et partenaires., • Approche proactive, amélioration continue, capacité à challenger de manière constructive., • Capacité à simplifier des sujets techniques complexes et à accompagner la montée en maturité des équipes. Profil non recherché Profil administrateur systèmes junior ou support infrastructure uniquement opérationnel. Profil DevOps pur sans background datacenter / infrastructure hybride. Profil cloud uniquement sans expérience significative on-premise, virtualisation, stockage, sauvegarde ou exploitation datacenter. Profil cybersécurité pur sans expérience architecture infrastructure. Profil développeur, ERP ou applicatif sans expérience infrastructure. Certifications Certifications VMware, Microsoft, Azure, ITIL ou architecture appréciées. Autres certifications liées à l’infrastructure, au cloud hybride, à l’automatisation ou à la sécurité des plateformes sont un plus. Candidature Si cette opportunité vous correspond, postulez en envoyant votre CV ou dossier de compétences avec vos disponibilités, statut, localisation, niveau d’anglais, environnement technique, expériences similaires en architecture datacenter / infrastructure hybride, ainsi que vos attentes salariales dans le cadre d’une internalisation client. Si cette annonce n’est pas la bonne mais que vous souhaitez rejoindre un modèle orienté partenariat long terme, INSIDIAE est toujours à l’écoute de nouveaux talents.

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps orienté build et outillage C/C++ pour intervenir sur la mise en place, l’évolution et la maintenance de pipelines CI/CD basés sur GitHub Actions et des runners auto-hébergés sur AWS. Vous interviendrez au cœur des problématiques de compilation automatisée, de reproductibilité des builds et de fiabilité des chaînes d’intégration pour des projets logiciels à forte exigence technique. Vos principales missions • Concevoir, déployer et maintenir des pipelines CI/CD GitHub Actions dédiés à la compilation et à la validation de projets C/C++, • Administrer et optimiser des runners GitHub auto-hébergés sur AWS, • Concevoir et maintenir des environnements de build Dockerisés (images Docker de compilation), • Industrialiser et fiabiliser les chaînes de build basées sur CMake / Makefile / GCC, • Diagnostiquer et résoudre les problématiques de build, dépendances, performances ou instabilités CI, • Automatiser les workflows via des scripts Bash / Linux, • Documenter les pipelines et accompagner les équipes de développement dans leur usage, • Travailler en collaboration étroite avec les équipes développement embarqué et logiciel Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum une première expérience en développement ou en administration d'infra et système. Ta passion, ton dynamisme et ta capacité à communiquer dans des contextes variables seront tes atouts pour t’épanouir dans ce rôle. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un BAC+5 en informatique, systèmes embarqués ou équivalent, • Expérience significative en DevOps, build engineering ou outillage logiciel, • À l’aise dans des environnements Linux et industriels, • Goût pour les sujets techniques concrets, la fiabilité et l’automatisation, • Capacité à comprendre des problématiques de développement bas niveau sans nécessairement être développeur applicatif Compétences recherchées : • Git & GitHub Actions, • Docker (création et maintenance d’images de build), • AWS (runners auto-hébergés, EC2 ou équivalent), • CMake / Makefile, • GCC, • Bash / Linux, • Bonne compréhension des chaînes de compilation C/C++ Les prochaines étapes du recrutement : • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process., • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn), • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h), • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h), • Dernier entretien avec le Responsable régional Avisto. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines. Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ? Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Technicien(e) Frigoriste CDI H/F.

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

En tant que responsable de l'équipe Architecte Logiciel Systems, passionné par les nouvelles technologies telles que l'IA et le Cloud, et intéressé par la simulation Systems, vous travaillerez avec les équipes de développements pour concevoir des architectures logicielles adaptées qui offriro

France comme à l'international.AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une.L'objectif sera de répondre aux demandes croissantes de leurs produits, de maintenir des standards de sécurité de pr

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BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Humain, l’Expertise et l’Innovation.ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025.Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise e

Master's degree in engineering, scientific computing, numerical computation, or a related field with at least 5 years of relevant professional experience, or a PhD in a relevant field with at least 3 years of professional experience. The engineer will collaborate with software development teams and

Cooperation with the team of Engineers in Europe in solving technical issues. Qualified Technician/ Engineer or equivalent professional experience in medical devices; advantage: relevant Field Service experience.

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Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Formé(e) en interne dès votre arrivée et coaché(e) au quotidien par un Business Engineer.

Architecte Télécom 4G/5G confirmé·e à expert. Mission Freelance – Architecte Télécom 4G/5G (H/F) – Lyon.

Mission Freelance – Architecte Technique Télécom/SI (H/F) – Lyon. Architecte Technique Télécom/SI senior.

Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne, nous recherchons un(e) stagiaire Business Engineer/ Ingénieur(e) d’affaire.

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : .Nous recherchons un technicien frigoriste qui assurera les tâches suivantes :.Assurer la maintenance préventive et curative d’un parc de sites tertiaires ou d’habitations.Assurer les visites sous la responsabilité du chargé

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Dans le cadre de notre forte croissance et de notre aventure entrepreneuriale européenne,nous recrutons un(e) Business Engineer / Ingénieur(e) d’affaires en CDI. Aucune expérience requise: c’est votre envie et votre détermination qui vous feront réussir !Formé(e) en interne dès votre arr

The Impact You Will HaveEnable engineers and researchers to run multiphysics simulations more efficiently by delivering robust integration and data processing toolsReduce friction in solver workflows by designing APIs that are intuitive, performant, and well-documentedAccelerate time to insight by b

Mission Freelance – Architecte Télécom 4G/5G (H/F) – LyonNous recherchons un·e Architecte Télécom 4G/5G confirmé·e à expert pour rejoindre une équipe dédiée à la conception et à l’évolution d’infrastructures de mobilité industrielle.

Mission Freelance – Architecte Technique Télécom/SI (H/F) – LyonNous recherchons un·e Architecte Technique Télécom/SI senior pour concevoir et piloter des architectures complexes dans des environnements IoT, vidéo industrielle et infrastructures IT/OT.

Concevoir et faire évoluer les architectures applicatives et les échanges inter-systèmes, gérer l'intégration et accompagner les équipes techniques dans la modernisation du SI.

Développeur Backend recherché pour travailler sur une plateforme SaaS complexe en micro-services.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ?Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ?Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capab

À propos de newcleonewcleo est une entreprise innovante du secteur nucléaire développant des réacteurs modulaires avancés (Advanced Modular Reactors, AMR) refroidis au plomb liquide, ainsi que du combustible nucléaire issu du recyclage des combustibles usés, dans l’objectif de fournir une �

Architecte solutions pour des projets de transformation digitale, conception d'architectures Web cloud, API, microservices et event-driven.

Job DescriptionOpen recherche un référent technique fullstack H/F, CDI, basé à Lyon chez l’un de nos clients.Vous piloterez les développements Backend Java et frontend Angular en équipe, avec une vision craftmanship et déploiement continu.Vous bénéficierez d’un télétravail partiel (2

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Architecte solution PLM pour la transformation numérique de Framatome, axé sur la conception et la mise en œuvre de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Location This is a remote position available in EMEA and the Americas. Role entails Lead a team of remote engineers Develop talent through coaching, mentoring, feedback and hands-on career development Set and manage expectations with other engineering teams, senior management, and external stakeh

Architecte Système (F/H/X)Basé(e) à Villeurbanne (69) à 20 min en transports en commun de la gare Part DieuMissionsVous aimez être à la pointe des nouvelles technologies et êtes passionné(e)s par les systèmes embarqués, le technocentre de Villeurbanne est fait pour vous ! Nous vous proposo

Req ID:485326À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros,

E DevOps / Cloud & Data Platform Engineer pour rejoindre notre équipe dynamique et inclusive au sein de Bloomind !Chez Bloomind, nous mettons l'accent sur l'épanouissement de nos collaborateurs. Profil recherché : Compétences techniques : Cloud & Infrastructure : Maîtrise d’AW

Architecte de données recherché pour concevoir et structurer une plateforme data dans le secteur agroalimentaire, en vue d'une migration vers SAP S/4HANA.

The role entails Build and lead a team of engineers in your and similar timezones Develop talent through coaching, mentoring, feedback and hands‑on career development Demonstrate sound engineering principles and directly contribute toward your team’s goals Set and manage expectations with ot

Collaborate with teams, mentor junior engineers, and contribute to product direction.

Rattaché(e) au Responsable du centre de compétences Data & Intégration de la DSI Groupe, vous jouez un rôle clé dans la définition des orientations technologiques et dans la structuration de la plateforme Data du Groupe.Dans le cadre du projet de migration vers SAP S/4HANA, vous êtes gara