Valores en el jobs in BenidormCreate job alerts

Objetivo: Ofrecer una experiencia terapéutica acuática de alto nivel, integrando con excelencia los protocolos de SHA con mínimo tres terapias manuales certificadas, siendo una de ellas Watsu de forma obligatoria. Actuar como modelo a seguir en profesionalismo, actitud y excelencia operativa, contribuyendo activamente al crecimiento del equipo mediante formación, mentoría y transmisión de los valores SHA. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Ejecutar con dominio todos los tratamientos de la zona aQua (curas hidroenergéticas, terapias subacuáticas, envolturas, presoterapia, etc.), está certificado para realizar al menos tres de las siguientes terapias:, • Watsu (obligatoria)., • Shiatsu., • Masaje tailandés., • Terapias con cuencos tibetanos o vibracionales., • Otras terapias manuales de acreditación internacional., • Papel clave en la inspiración y formación de sus compañeros, compartiendo conocimientos, acompañando en sesiones y asegurando el mantenimiento de los estándares más altos de calidad y atención., • Acompañar, dar feedback constructivo y representar el más alto nivel de especialización terapéutica en agua dentro del equipo Wellness., • Supervisar el estado de los equipos, colaborar en la mejora continua de los protocolos y actuar como punto de apoyo para la dirección del área a nivel formativo y técnico., • Garantizar una experiencia integrativa, profesional y memorable para cada huésped, promoviendo una cultura de mejora constante desde la inspiración y la excelencia vivida. ¿Qué debes aportar? • Titulación: Hidroterapia, Balneoterapia, Watsu, Shiatsu o TAI o cuencos tibetanos., • Muy valorable: Quiromasaje y terapias relacionadas con Wellness/Spa., • Experiencia de al menos 5 años en posición similar., • Español e inglés alto. Muy valorable: árabe, alemán y/o francés., • Empatía y cercanía. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera! • Formar de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy, • Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b – Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión /h3 pColaborar con el departamento de Guest Experience en todas aquellas tareas vinculadas a la mejora de la experiencia del cliente durante su estancia, aprendiendo a personalizar el servicio, gestionar incidencias, realizar seguimientos y aplicar estándares de marca para garantizar una experiencia memorable y alineada con los valores del hotel. /p h3Funciones Principales /h3 ul liApoyar en la personalización de la experiencia del cliente, anticipándose a sus necesidades y colaborando en la superación de expectativas. /li liAprender y colaborar en el uso de herramientas de gestión de experiencia de cliente y en el seguimiento de resultados (Voz del Cliente). /li liApoyar en la gestión de incidencias y seguimiento de las mismas, participando en el diseño de soluciones y estrategias de mejora. /li liParticipar en la implementación de la Arquitectura Sensorial del hotel (aromas, iluminación, música ambiente…) /li liConocer y colaborar en la actualización de los atributos, estándares y manuales del departamento. /li liDar soporte en la gestión de la experiencia digital del cliente según directrices de marca. /li liApoyar al equipo en pedidos de materiales, controlando stock básico y optimización de recursos. /li liConocer los protocolos de salud y seguridad del hotel, incluidos los planes de evacuación. /li liInteractuar con otros departamentos para asegurar una experiencia transversal positiva para el cliente. /li liParticipar activamente en la recogida de feedback y en la mejora continua de los procesos del área. /li /ul h3Perfil del Trainee /h3 ul liFormación en Turismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. /li liAlto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma. /li liPersona proactiva, con capacidad de comunicación y vocación de servicio. /li liHabilidades interpersonales y atención al detalle. /li liManejo básico de herramientas informáticas (preferiblemente paquete Office 365). /li liAlta capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y actitud positiva. /li liGanas de integrarse en un equipo dinámico y de participar activamente en la mejora de la experiencia del huésped. /li /ul h3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Colaborar con el departamento de Guest Experience en todas aquellas tareas vinculadas a la mejora de la experiencia del cliente durante su estancia, aprendiendo a personalizar el servicio, gestionar incidencias, realizar seguimientos y aplicar estándares de marca para garantizar una experiencia memorable y alineada con los valores del hotel. FUNCIONES PRINCIPALES Apoyar en la personalización de la experiencia del cliente, anticipándose a sus necesidades y colaborando en la superación de expectativas. Aprender y colaborar en el uso de herramientas de gestión de experiencia de cliente y en el seguimiento de resultados (Voz del Cliente). Apoyar en la gestión de incidencias y seguimiento de las mismas, participando en el diseño de soluciones y estrategias de mejora. Participar en la implementación de la Arquitectura Sensorial del hotel (aromas, iluminación, música ambiente ). Conocer y colaborar en la actualización de los atributos, estándares y manuales del departamento. Dar soporte en la gestión de la experiencia digital del cliente según directrices de marca. Apoyar al equipo en pedidos de materiales, controlando stock básico y optimización de recursos. Conocer los protocolos de salud y seguridad del hotel, incluidos los planes de evacuación. Interactuar con otros departamentos para asegurar una experiencia transversal positiva para el cliente. Participar activamente en la recogida de feedback y en la mejora continua de los procesos del área. PERFIL DEL TRAINEE Formación en Turismo, Comunicación, Relaciones Públicas o similar. Alto nivel de inglés. Se valorará un tercer idioma. Persona proactiva, con capacidad de comunicación y vocación de servicio. Habilidades interpersonales y atención al detalle. Manejo básico de herramientas informáticas (preferiblemente paquete Office 365). Alta capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y actitud positiva. Ganas de integrarse en un equipo dinámico y de participar activamente en la mejora de la experiencia del huésped. Requisitos :

En Trokoló, Ocio y Educación S.L.U. nos dedicamos a crear experiencias educativas y de ocio que combinan diversión, aprendizaje y valores. Desarrollamos nuestra labor en la Marina Baixa, ofreciendo escuelas de verano, Navidad y Pascua, actividades extraescolares, matinera y animaciones para eventos. Nuestro objetivo es fomentar la convivencia, la creatividad y el bienestar en entornos seguros y alegres. Nuestro equipo está formado por personas comprometidas que disfrutan haciendo de cada día una oportunidad para aprender, compartir y disfrutar. Tareas - Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales para aumentar la visibilidad de la marca y el compromiso de los usuarios. - Monitorear y gestionar las interacciones diarias con la comunidad online, proporcionando respuestas oportunas y adecuadas a las consultas y comentarios. - Colaborar con otros departamentos para crear campañas integradas que refuercen los valores de la empresa, como la creatividad y la educación. - Analizar métricas y datos de rendimiento en redes sociales para ajustar estrategias y mejorar la efectividad de las campañas. - Organizar y coordinar eventos online que fomenten la inclusión y el aprendizaje entre los miembros de la comunidad. Requisitos - Experiencia demostrable de al menos 2 años como Community Manager en el sector de servicios de eventos. - Conocimiento avanzado en gestión de redes sociales y herramientas de análisis. - Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir los valores de la empresa: Compromiso, Compasión, Creatividad, Educación, Crecimiento, Inclusión, Aprendizaje y Trabajo en equipo. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con un enfoque proactivo en la resolución de problemas. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio, con disponibilidad para asistir a eventos y actividades presenciales cuando sea necesario. Únete a Trokoló, donde la creatividad en eventos se vive a diario. Sé nuestro próximo Community Manager y marca la diferencia en un equipo dinámico. ¡Te esperamos!

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias.Unirte a Chocolates Valor significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente.¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la Investigación y Desarrollo?Estamos seleccionando un/a Técnico/a Especialista en I+D cuya misión será desarrollar y coordinar actividades clave relacionadas con el análisis, creación, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora continua y actualización de los existentes.Las principales funciones serán:- Desarrollo de productos: Formular, evaluar y optimizar nuevas recetas de chocolate, y productos derivados.- Pruebas y validaciones: Ejecutar ensayos en planta piloto y líneas de producción para evaluar la factibilidad técnica y sensorial de nuevos productos.- Innovación y mejora continua: Investigar tendencias del mercado, nuevos ingredientes y tecnologías para mejorar la cartera de productos.- Documentación técnica: Redactar reportes, fichas técnicas y procedimientos de desarrollo.- Gestión de proveedores: Evaluar y seleccionar materias primas en conjunto con el equipo de compras y calidad- Colaboración interdepartamental: Trabajar con áreas como Calidad, Producción, Marketing y Ventas para garantizar el éxito de los proyectos.- Grado en ciencia y tecnología de los alimentos- Grado en ing. Agrónomo- Grado en veterinariaExperiencia LaboralExperiencia entre 2 – 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria. Se valorarán los conocimientos en chocolate y/o derivados.¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?- Incorporación a un proyecto retador y de futuro- Integración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía- Plan de Desarrollo individual- Plan de Formación Continua.- Beneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…)- Jornada Intensiva de verano y todos los viernes del año- Viernes de teletrabajo- Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar#J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Se busca un Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales de Soporte para el Área de Recursos Preventivos. Funciones • Asignación de servicios a los recursos disponibles., • Organización y gestión de los servicios de recurso preventivos., • Seguimiento técnico de los servicios de recurso preventivo, encargándose de controlar la calidad del servicio y seguimiento de procedimientos Quirónprevención., • Asesoramiento a red sobre los servicios de recurso preventivo: elaboración de presupuestos y seguimiento de facturación., • Colaboración en la selección de recursos., • Soporte técnico a los recursos preventivos, con la emisión de directrices e indicaciones y la resolución de consultas durante la prestación del servicio., • Disponibilidad para prestaciones puntuales como recurso preventivo en cualquier punto de Madrid, Toledo, Guadalajara., • Disponer de vehículo propio. Beneficios • Contrato por SUSTITUCIÓN de enfermedad., • Jornada completa en horario de lunes a viernes con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades., • Conocimientos técnicos de PRL: trabajos en altura, confinados, eléctricos, RD 1627/97., • Se valorarán experiencia en trabajos en campo relacionados en obra de construcción, acostumbrados a manejar documentación preventiva, gestiones de personas y servicios., • Capacidad de adaptación a continuos cambios y trabajar con presión o bajo exigencias., • Facilidad para el trato con personal con capacidad de decisión en su ámbito. xcskxlj, • Vehículo propio y carnet de conducir. #J-18808-Ljbffr

ppEn bChocolates Valo /br nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppUnirte a bChocolates Valor /b significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /pp¿Buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de la Ibnvestigación y Desarrollo? /b /ppEstamos seleccionando bun/a Técnico/a Especialista en I+D /b cuya misión será desarrollar y coordinar actividades clave relacionadas con el análisis, creación, desarrollo y evaluación de nuevos productos, así como la mejora continua y actualización de los existentes. /ppLas principales bfunciones /b serán: /pullibDesarrollo de productos /b: Formular, evaluar y optimizar nuevas recetas de chocolate, y productos derivados. /lilibPruebas y validaciones /b: Ejecutar ensayos en planta piloto y líneas de producción para evaluar la factibilidad técnica y sensorial de nuevos productos. /lilibInnovación y mejora continua /b: Investigar tendencias del mercado, nuevos ingredientes y tecnologías para mejorar la cartera de productos. /lilibDocumentación técnica /b: Redactar reportes, fichas técnicas y procedimientos de desarrollo. /lilibGestión de proveedores /b: Evaluar y seleccionar materias primas en conjunto con el equipo de compras y calidad /lilibColaboración interdepartamental /b: Trabajar con áreas como Calidad, Producción, Marketing y Ventas para garantizar el éxito de los proyectos. /liliGrado en ciencia y tecnología de los alimentos /liliGrado en ing. Agrónomo /liliGrado en veterinaria /li /ulpbExperiencia Laboral /b /ppExperiencia entre 2 – 5 años en desarrollo de productos en la industria alimentaria. Se valorarán los conocimientos en chocolate y/o derivados. /pp¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? /pulliIncorporación a un proyecto retador y de futuro /liliIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /liliPlan de Desarrollo individual /liliPlan de Formación Continua. /liliBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) /liliJornada Intensiva de verano y todos los viernes del año /liliViernes de teletrabajo /liliPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Cho

Job Title Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Superior en Benidorm. Responsibilities Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes, entre otras funciones. Requirements • Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades., • Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años., • Vehículo propio y carnet de conducir. Benefits • Contrato circunstancial por SUSTITUCIÓN IT a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector., • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible: seguro de salud, restauración, transporte y guardería., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. xcskxlj Equal Opportunity Employer El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr

pEn strongChocolates Valor /strong nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. /ppstrongChocolates Valor /strong es la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. /pp¿Estás listo para impulsar la visibilidad de nuestras marcas en el punto de venta y marcar la diferencia en un mercado en constante evolución? ¡Te estamos buscando a ti! /ppBuscamos strongun/a Gestor/a de Punto de Venta /strong que se incorpore al equipo en la zona de strongSevilla, /strong para asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial en el canal, optimizar la presencia de nuestros productos y contribuir al crecimiento de las ventas. /ppPrincipales responsabilidades: /pulliGestionar y supervisar los puntos de venta /liliNegociaciones de poco nivel en coordinación con el responsable del área. /liliReportar informes al responsable directo /li /ulpTítulo de Bachiller, Ciclo Formativo de Grado Superior, FPII o equivalente /ppExperiencia Laboral /ppEntre 2 y 3 años en puesto de similares características /ppAptitudes y Habilidades personales /pulliCapacidad de organización. /liliIncorporación a un proyecto retador y de futuro /liliIntegración en un Departamento consolidado y con proyección en la Compañía /liliPlan de Desarrollo individual /liliPlan de Formación Continua /liliBeneficios Sociales (Seguro de Vida, Plan de Pensiones, descuentos en Seguro Médico privado…) /li /ulpPorque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar /p #J-18808-Ljbffr