Valores en el jobs in Alcobendas - Page 2Create job alerts

ppBuscamos personal para una tienda en Madrid /p pJornada de 28 horas semanales, contrato indefinido. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRepresentar los valores y la imagen de la marca. /li liCrear una experiencia para la clientela, cumplir con los objetivos de la tienda. /li liMantener el orden y reposición del producto. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo y proactivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y estar al día de las tendencias. /li liAtracción y fidelización al cliente, prestando atención al detalle y conocimiento del producto, con el fin de lograr resultados de facturación y alcanzar objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales y el orden. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDescuentos exclusivos en la colección. /li liProgramas de reconocimiento y recompensas. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. /li liCultura y ambiente laboral dinámico, creativo y colaborativo. /li liPropósito y valor enfocado en calidad, creatividad y sostenibilidad. /li /ul h3Únete al equipo /h3 pEl mundo necesita más rebeldes. Si te apasiona la moda, únete a nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brpLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p /brpbr/GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p /brpAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarás a cabo con nosotros serán: /p /brpDesarrollar aplicaciones backend enbPython /b, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad del código. /p /brpParticipar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones desplegadas en entornosbGoogle Cloud Platform (GCP) /b. /p /brpColaborar en la definición de arquitecturas técnicas escalables y robustas junto al equipo de desarrollo. /p /brpAplicar buenas prácticas de desarrollo, testing y revisión de código. /p /brpTrabajar de forma coordinada con otros equipos técnicos y de negocio para asegurar entregables alineados con los requisitos. /p /brpAportar experiencia técnica y actuar como senior dentro del equipo de desarrollo backend . /p /brulliExperiencia previa de al menos 5 años en proyectos con lenguaje de programación Python. /liliDiseñar e implementar aplicaciones Python escalables utilizando servicios de GCP (Google Cloud Platform). /lilibIngles conversación alto. /b /li /ul /brpbCompetencias personales: /b /p /brpTrabajo en equipo. /p /brpHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p /brpProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p /brpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.br/GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /brpb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /brulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li /brliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li /brliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li /brliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li /brliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li /brliPrograma de Recomendaciones. /li /brliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li /brliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li /brliCultura corporativa internacional. /li /ul /brh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 /brpÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /bque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial / Data Science para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /p pDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /p pGestión de Estado y Memoria. /p pPlanificación(Reasoning Loops). /p pDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /p pManejo de Errores en Tools. /p pInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /p ulliGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li /ul pExperiencia profesional de más de 8-10 años en Desarrollo de Software. /p ulliExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li /ul pInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /p ulliDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li /ul pCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /p ulliConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li /ul pExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /p ulliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li /ul pValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /p pbCompetencias personales: /b /p pTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p ulliBuena comunicación y documentación técnica. /li /ul pOrientación a resultados y proactividad. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pActualmente buscamos incorporar un/a bSenior Solution Architect – Core Banking Payments /b, con experiencia en el diseño de arquitecturas end‑to‑end en entornos de core bancario, que quiera participar en iniciativas estratégicas dentro de un entorno tecnológico avanzado e internacional. /p pLa persona seleccionada liderará la definición e implantación de soluciones sobre plataformas de core bancario modernas como bThought Machine Vault o Mambu /b, trabajando de forma transversal con equipos de negocio y tecnología para garantizar arquitecturas cloud escalables, seguras y alineadas con los estándares técnicos y regulatorios. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p ul liDiseñar la arquitectura de soluciones end-to-end para proyectos de core bancario, productos retail y medios de pago. /li liLiderar técnicamente la implantación y configuración de plataformas Thought Machine Vault y Mambu /li liDefinir patrones de integración entre el core bancario y sistemas periféricos (CRM, canales digitales, sistemas de pagos, reporting regulatorio). /li liSupervisar y definir estrategias de despliegue en entornos Kubernetes (GKE, EKS, AKS). /li liEstablecer estándares de arquitectura, buenas prácticas y guías técnicas para los equipos de desarrollo. /li liColaborar con equipos de negocio, Business Analysts y Project Managers para garantizar la viabilidad técnica de los requisitos. /li liParticipar en la evaluación y selección de proveedores y soluciones tecnológicas. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, resiliencia y regulación en todas las soluciones diseñadas. /li liElaborar documentación de arquitectura (HLD, LLD, ADRs) y presentarla a comités técnicos y de dirección. /li liExperiencia mínima de 7 años en roles técnicos, con al menos 3 años como Solution Architect en el sector bancario o fintech. /li liExperiencia demostrable en proyectos de implantación o evolución de Core Bancario /li liConocimiento profundo de core bancario: ciclo de vida de productos, contabilidad bancaria, liquidación y conciliación. /li liExperiencia en productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos. /li liConocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, pagos instantáneos (SCT Inst), PSD2, Open Banking, esquemas Visa/Mastercard, ISO 20022. /li liExperiencia con Kubernetes en entornos productivos (despliegue, escalado, monitorización). /li liExperiencia en plataformas cloud: GCP, AWS o Azure (se valorará certificación). /li liConocimiento de patrones de arquitectura: microservicios, event-driven (Kafka, Pub/Sub), API-first, CQRS, Domain-Driven Design. /li liNivel de inglés C1 acreditado. Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales. /li /ul pbRequisitos valorables: /b /p ul liCertificación en Thought Machine Vault o Mambu. /li liCertificación cloud: GCP Professional Architect, AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect. /li liExperiencia con herramientas de CI/CD: GitLab CI, ArgoCD, Helm. /li liConocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR, DORA. /li liExperiencia con herramientas de observabilidad: Datadog, Grafana, Prometheus, ELK Stack. /li liConocimiento de API Management (Apigee, Kong, AWS API Gateway). /li liExperiencia en proyectos de migración desde cores bancarios legacy. /li liFamiliaridad con Python o Go para scripting y automatización en entornos bancarios cloud. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liVisión técnica global combinada con capacidad de profundizar en el detalle. /li liHabilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. /li liCapacidad para liderar técnicamente equipos de desarrollo e integración. /li liOrientación a la calidad, la seguridad y la resiliencia de las soluciones. /li liProactividad en la identificación de riesgos técnicos y propuesta de alternativas. /li liColaboración efectiva en entornos multidisciplinares e internacionales. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer (100% remoto)brTodas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.brDescripciónbrSenior DevOps Engineer Azure DevOps GitHub CI/CD Terraform Cloud 100 Remoto (España)brContratación por Zemsania Proyecto en sector bancabrResumen de la empresaNuestro cliente es una multinacional tecnológica norteamericana, certificada como Top Employer y Great Place to Work, con más de 35.000 empleados y presencia en más de 35 países.brLíder en servicios digitales y soluciones tecnológicas de gran alcance para compañías globales.brCondiciones del proyectobrModalidad: 100 remoto dentro de EspañabrHorario: Business Hours (sin jornada intensiva en viernes o verano)brIdiomas requeridos: Inglés C1 Español B2brSector: BancabrQué buscamosUn/a Senior DevOps Engineer con más de 10 años de experiencia, capaz de diseñar, construir y evolucionar plataformas DevOps en colaboración directa con equipos de desarrollo, seguridad, auditoría, riesgo, cumplimiento y plataformas.brRequisitos mínimosExperienciabr+10 años de experiencia en DevOps, CI/CD, Kubernetes, cloud infrastructure y automatización.brExperiencia trabajando directamente con developers, citizen developers y funciones de control (seguridad, auditoría, riesgo, compliance) como partners de diseño.brExperiencia en entornos regulados con fuertes expectativas de auditoría y gobierno.brStack técnicobrAzure DevOps Services Agents (VMSS, AKS, Microsoft hosted): administración de organización y proyectos, pipeline governance, service connections, secrets, approvals gates, gestión de agentes.brGitHub Enterprise Cloud Build Agents (AKS self hosted, GitHub hosted): administración de organización/repositorios, RBAC, auditoría, runners, secure defaults, governance de GitHub Copilot.brTerraform: estrategia de módulos, gestión de estado, policy as code, identidad segura, detección de drift, control de cambios auditable.brOctopus (o equivalente): orquestación de despliegues, permisos, controles de producción, trazabilidad.brSonarQube: administración enterprise, quality gates, tokens, integración CI, enforcement real de calidad.brJFrog Artifactory / XRay: arquitectura de repositorios, lifecycle, RBAC, políticas de vulnerabilidades/licencias, integración CI/CD.brCheckmarx (o equivalente SAST): configuración enterprise, RBAC, integración CI, políticas, workflows de excepciones.brClaude Code (o equivalente): onboarding enterprise, governance, seguridad, modelo operativo.brSkills clavebrCI/CDbrDevOpsbrCloud infrastructurebrAzure DevOps ServicesbrGitHubbrTerraformbrRequisitos deseablesbrExperiencia en diseño de capacidades AI assisted DevOps (testing, CI/CD, calidad, automatización operativa).brExperiencia en plataformas cloud híbridas.brConocimiento de modelos de riesgo y cumplimiento en banca.brFunciones principalesbrDiseñar, construir y evolucionar capacidades de plataforma DevOps en colaboración directa con developers, citizen developers y funciones de control.brProporcionar soporte de tercer nivel para plataformas CI/CD, build agents y tooling self hosted.brRepresentar requisitos de operación, seguridad, auditoría y riesgo como inputs de diseño.brImpulsar prácticas de automatización, fiabilidad y entrega continua.brFacilitar consenso entre equipos con prioridades distintas, proponiendo soluciones pragmáticas y orientadas al riesgo.brDiseñar y operar capacidades AI assisted DevOps (CI/CD, testing, calidad, automatización).brAsegurar que las soluciones con IA sean transparentes, explicables, seguras y auditables.brAplicar capacidades emergentes de IA de forma pragmática y alineada con políticas corporativas.brUbicaciónbr100 remoto dentro de España brCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xsgfvud brazure, devops,github,terraform,octopus,sonarqube,jfrog artifactory,checkmarx,claude code,ci/cd,devopsbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liImpulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. /li liIdentificar y coordinar las iniciativas de Datos IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. /li liPromover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. /li liParticipar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. /li liDesarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. /li liVelar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. /li liMonitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. /li liAsegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. /li liImpulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. /li liGrado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. /li liAportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. /li liAportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. /li liSe valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. /li liSe valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente buscamos incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados). /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liLiderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets /li liCoordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT) /li liInterlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.) /li liSupervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares /li liGestión de riesgos, dependencias y presupuesto /li liAltos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado). /li liProfundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing /li liExperiencia contrastada en:Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA) yFlujos Front-to-Back /li liExperiencia contrastada en procesos de Back Office:Confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales /li liConocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA /li li+10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión /li liExperiencia liderando equipos / otros PMs /li liExperiencia en programas complejos o transformaciones /li liConocimientos técnicos:FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liFixed Income y FX /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liCapacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior /li liLiderazgo y toma de decisiones en entornos complejos /li liVisión global y orientación a resultados /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAlgenex es una compañía perteneciente al grupo Insud Pharma, con sede en Tres Cantos, Madrid. Algenex está dedicada a la producción de proteínas recombinantes para el desarrollo de vacunas para salud humana y animal, así como para aplicaciones terapéuticas. Nuestra tecnología patentada de producción se basa en el uso de insectos lepidópteros ( /ppEn Algenex estamos buscando un HSE Specialist responsable de gestionar internamente la función de Health, Safety Environment, asegurando que la prevención de riesgos y la gestión medioambiental se traduzcan en prácticas reales, implantadas y alineadas con la operativa de la compañía. /pp1.Revisión, puesta al día y consolidación del sistema de PRL existente en los centros de trabajo actuales. /pulliRevisión y actualización del sistema actual de PRL. /liliCoordinación del Servicio de Prevención Ajeno. /liliInvestigación de accidentes, incidentes y acciones correctivas. /liliVigilancia de la salud y medidas preventivas. /liliFormación, sensibilización y cultura preventiva. /liliEmergencias y seguridad operativa. /liliCoordinación de actividades empresariales. /li /ulp2.Preparación y escalado del sistema preventivo para la nueva planta en construcción. /pulliPlanificación de posibles riesgos en el proceso productivo. /liliPlanificación de procedimientos y medidas preventivas en la nueva planta. /li /ulp3.Desarrollo del sistema de gestión medioambiental de la compañía. /pulliSupervisión del cumplimiento del Plan Rector de Uso y Gestión de Espacio Protegido Red Natura 2000 ZEC “Cuenta alta del río Manzanares”. /liliSupervisión del uso de radón en el nuevo edificio en cumplimiento del RD 732/2019. /liliSupervisión de afecciones de ejemplares arbóreos en cumplimiento de la Ley 8/2005. /liliApoyo en el diseño de las instalaciones en cumplimiento del RD 100/201, la Ley 34/2007 y los límites de emisiones da la AAI. /liliCoordinación de medidas de ahorro y eficiencia energética para minimizar impacto en cambio climático. /liliEvaluación y revisión de los valores de ruido según RD 1367/2007 y Ley 37/2003. /liliRevisión de que los efluentes líquidos generados cumplan con la Ley 10/1993 y Anexos I y II D 57/2005. /liliSupervisión de residuos peligrosos generados por fugas o derrames o derivados del proceso productivo, asegurando su correcto almacenamiento con capacidad para ser gestionados por el gestor autorizado. /liliTitulación universitaria en disciplina científica, técnica o medioambiental. /liliFormación específica en medioambiente. /liliMuy valorable formación complementaria en prevención de riesgos laborales pero sustituible con experiencia. /li /ulpExperiencia /pulliExperiencia mínima de 4 años en PRL/HSE en entornos técnicos, de laboratorio, industriales o similares. /liliSe valorarán 3 años siempre que hayan desarrollado funciones con un alto grado de autonomía. /liliValorable experiencia en entornos regulados, crecimiento de instalaciones o puesta en marcha de nuevos centros /li /ulpbCondiciones generales del puesto /b /pulliPuesto presencial en Tres Cantos, con un día de teletrabajo flexible a la semana. /liliSin necesidad de viajes ordinarios entre centros, al encontrarse todos en Tres Cantos. /liliViajes puntuales principalmente a otras empresas del grupo para intercambio de buenas prácticas. /liliBeneficios actualmente previstos: /liliHorario con flexibilidad real de entrada de 7:00 a 9:30. /lili11 €/día de dietas adicionales al salario. /liliVentajas fiscales en transporte, guardería y plan de pensiones. /liliDescuentos en productos OTC del grupo Insud Pharma. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Desarrollo ATM ADA / C++ Remotobr¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.brDescripciónbrIngeniero/a de Desarrollo ATM (ADA / C++) Senior 100 Remoto (España)brDescripción del puestoBuscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Sistemas ATM con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software con ADA o C++, para participar en proyectos de alta criticidad relacionados con sistemas de gestión del tráfico aéreo (Air Traffic Management).brLa persona seleccionada se integrará en un equipo internacional y multidisciplinar, participando en el diseño, desarrollo, integración y mantenimiento de soluciones software ATM, contribuyendo a la calidad del producto y a la mejora continua de los procesos.brResponsabilidades principalesbrDesarrollo de aplicaciones ATM utilizando ADA (backend) y/o C++ (frontend).brParticipación en fases de integración y validación de sistemas.brAnálisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades siguiendo estándares del proyecto.brDetección, análisis y resolución de incidencias en distintas fases del ciclo de desarrollo.brElaboración, revisión y mantenimiento de documentación técnica.brTrabajo en entornos Linux, utilizando herramientas de control de versiones como Git o ClearCase.brColaboración con equipos internacionales en la definición y evolución de soluciones tecnológicas.brContribución a la mejora continua de procesos, calidad y buenas prácticas de desarrollo.brRequisitos del perfilFormaciónbrIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Aeronáutica o similar.brExperienciabrAl menos 5 años desarrollando software con ADA o C++.brExperiencia trabajando en entornos Linux.brConocimientos de herramientas de control de versiones (Git, ClearCase).brExperiencia previa en sistemas ATM (Air Traffic Management).brNivel de inglés medio (entornos internacionales).brCompetenciasbrOrganización y trabajo metódico.brAutonomía e iniciativa.brTrabajo en equipo con perfiles multidisciplinares.brCapacidad para participar en discusiones técnicas con equipos internacionales.brOrientación a calidad y mejora continua.brActitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados.brCondicionesbrPerfil: Senior (5+ años).brUbicación: Candidaturas a nivel nacional (100 remoto).brModalidad: Selección directa.brCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xsgfvud brADA, C++brHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppYa son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. /ppbOfrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros /b, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. /ppSomos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera conb productos y servicios de protección, ahorro e inversión. /b /ppbNuestros partners: /b /pulliProductos hipotecarios de bING y Abanca /b /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de bCaser /b /liliProductos para particulares de bMutua Madrileña /b /liliConvenios colectivos de bNN Employee Benefits /b /liliSeguros de Salud de bSanitas /b. /liliEn Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. /liliUna propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. /liliDesarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. /liliComo jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. /liliPregúntanos qué es un bPUNTO NARANJA /b. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. /liliPuedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. /lili¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. /liliEn Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto /li /ulpbEstudios mínimos: /b /pulliTitulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). /li /ulpbExperiencia mínima: /b /pulliAl menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pp• Predisposición para enseñar y liderar un equipo. /pp• Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. /pp• Usuario familiarizado en Entornos Digitales. /ppbExperiencia a valorar: /b /pp• Experiencia en el sector asegurador. /pp• Experiencia en el sector bancario o de inversión. /pp• Proactividad, con capacidad e interés relacional. /pp• Con aptitudes para el desarrollo de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongElis /strong, grupo internacional líder en strongservicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales /strong, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de strong75 años de experiencia /strong y un firme compromiso con la strongeconomía circular y la sostenibilidad /strong. /ppstrongTu misión /strong /ppBuscamos un/a strongTécnico/a de Relaciones Laborales /strong para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una stronggestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente /strong, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pullistrongGestión integral de relaciones laborales /strong en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. /lilistrongElaboración y control de nóminas /strong, altas, bajas y variaciones en la strongSeguridad Social /strong. /liliCoordinación y uso de plataformas como strongContrat@, Delta@ y Sistema RED /strong. /liliAplicación y actualización de strongconvenios colectivos /strong, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. /lilistrongAsesoramiento laboral /strong a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. /liliColaboración en la strongresolución de conflictos laborales /strong, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. /liliSoporte en strongauditorías laborales /strong, inspecciones y reportes internos. /liliParticipación en proyectos de strongformación y desarrollo del centro /strong /liliFormación universitaria en strongRelaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos /strong. /liliExperiencia de al menos strong4-5 años /strong en un puesto similar dentro de entornos strongindustriales o de servicios /strong. /liliConocimientos sólidos de stronglegislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas /strong. /liliDominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). /liliPersona strongproactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo /strong. /lilistrongPeriodo de formación inicial /strong para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. /lilistrongSalario competitivo + variable por objetivos. /strong /lilistrongBeneficios sociales y plan de bienestar /strong para empleados. /liliOportunidades reales de strongdesarrollo profesional /strong dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. /li /ulpPorque en strongElis creemos en las personas /strong. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las strongrelaciones laborales /strong y la stronggestión de personas /strong. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, strongesta oportunidad es para ti /strong. /ppstrongÚnete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. /strong /ppELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua /p #J-18808-Ljbffr

ppResumen del puesto: Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y colaborativo que utiliza química computacional y quimioinformática para apoyar la investigación en etapas tempranas de investigación. Trabajarás con químicos computacionales y químicos médicos para diseñar y evaluar pequeñas moléculas para enfermedades infecciosas. Valoramos la curiosidad, el pensamiento crítico y la colaboración. Estas prácticas te ofrecerán experiencia y la oportunidad de contribuir a proyectos que ayudan a unir ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a la enfermedad. /ph3Responsabilidades /h3ulliEjecutar y evaluar cálculos de química computacional para apoyar el diseño de moléculas pequeñas. /liliPreparar, depurar y analizar conjuntos de datos químicos y de bioactividad utilizando herramientas de quimioinformática. /liliConstruir y probar modelos predictivos sencillos y flujos de trabajo basados en la estructura, bajo supervisión. /liliVisualizar propiedades moleculares, generar informes y presentar resultados a los equipos de proyecto. /liliApoyar la automatización y la reproducibilidad mediante la documentación de flujos de trabajo y el uso de sistemas de control de versiones. /liliAprender de, y contribuir a, las discusiones del equipo, las revisiones y la planificación de proyectos. /li /ulh3Requisitos básicos /h3ulliEstar actualmente matriculad* o haberse graduado recientemente de un programa de Grado o Máster en química, química computacional, quimioinformática, ciencias farmacéuticas, bioinformática o disciplina relacionada (análisis de datos). /liliExperiencia práctica con al menos un lenguaje de programación (preferiblemente Python). /liliComodidad trabajando en un entorno Linux (conceptos básicos de línea de comandos, ejecución de scripts). /liliFamiliaridad con conceptos básicos de quimioinformática (SMILES, descriptores moleculares, fingerprints). /liliBuenas habilidades de organización y atención a la calidad de los datos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. /li /ulh3Requisitos adicionales /h3ulliExperiencia con RDKit, Open Babel u otras bibliotecas de quimioinformática similares. /liliConocimientos de herramientas y conceptos de mecánica molecular o docking. /liliFamiliaridad con herramientas de visualización de datos y bibliotecas sencillas de aprendizaje automático (scikit-learn, pandas). /liliExperiencia en el uso de Git u otros sistemas de control de versiones. /liliExperiencia previa de prácticas o proyectos en entornos de investigación farmacéutica o biotecnológica. /liliComodidad trabajando en un equipo colaborativo y multidisciplinar. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3pEste puesto ofrece un programa estructurado de mentorización, formación práctica y participación en proyectos dedicados a la investigación. Desarrollarás competencias técnicas y experiencia profesional dentro de un equipo que ofrece apoyo continuado. Fomentamos las preguntas, el aprendizaje y la creatividad. Si te motiva aprender y contribuir, te invitamos a presentar tu candidatura. Esperamos conocer tu interés y lo que puedes aportar al equipo. /ph3Beneficios /h3ulliBolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales /lili8h diarias en Jornada completa /liliBeca de 1 año de duración /lili25 días de vacaciones durante todo el año /liliComedor gratuito en las instalaciones /liliCentro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid) /liliLa beca incluye matrícula en Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid) /li /ulh3Formación y apoyo /h3pSkills Business Application Support, Customer Service, Data Management, Digital Fluency, Office Management /ph3Ubicación /h3pCentro de prácticas en España: Severo Ochoa, 2 Tres Cantos (Madrid) /ph3Política de igualdad y accesibilidad /h3pGSK es un empleador con igualdad de oportunidades. Esta afirmación garantiza que todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género e orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluida la historia médica familiar), servicio militar o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local. /ppSi necesitas ajustes razonables o arreglos para apoyarte durante el proceso de selección, comunícate con /ph3Cultura y valores de GSK /h3pWhy GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. /ppFind out more on our career site. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group, protegemos lo que más importa. /p h3Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de bCiberdefensa y Ciberconciencia Situacional /b, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. /p h3Liderar la visión y estrategia de producto /h3 ul liDefinir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. /li liIdentificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. /li liTraducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. /li /ul h3Gestionar el ciclo de vida completo del producto /h3 ul liLiderar todas las fases del producto, desde bdiscovery /b y validación hasta lanzamiento y evolución continua. /li liPriorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. /li liConstruir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). /li /ul h3Maximizar el valor entregado /h3 ul liDefinir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. /li liAplicar metodologías como bDesign Thinking /b y bLean Canvas /b para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. /li /ul h3Diseñar capacidades y arquitectura funcional /h3 ul liLiderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. /li liElaborar y mantener artefactos bNAF v4 /b, asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. /li /ul h3Conectar estrategia, negocio e ingeniería /h3 ul liGarantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. /li liCoordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. /li liDefinir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. /li /ul h3Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio /h3 ul liAnalizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. /li liIdentificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. /li liContribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. /li liColaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. /li liTitulación universitaria en bIngeniería /b. /li liAl menos b2 años de experiencia /b como bProduct Manager /b o bProduct Owner /b en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. /li liExperiencia en sistemas como bC2 (Command Control) /b, integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. /li liConocimiento de marcos de arquitectura como bNAF v4 /b. /li liExperiencia con metodologías ágiles: bScrum, Kanban, Design Thinking y Lean /b. /li liConocimiento del ámbito de bciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución fija /b + bplanes de compensación flexibles a tus necesidades. /b /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pbTiempo Estimado de proceso: 2 semanas. /b /p pComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. /p pEste compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a profesional con experiencia como Product Owner en gestión de proyectos y personas con metodologías ágiles. Es muy valorable ser poseer alguna certificación. También te ayudará tener algo debbackground técnico /b. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p ul liAdministrar proyectos complejos de tamaño mediano asignados dentro de las limitaciones dadas de alcance, cronograma, presupuesto y calidad durante la duración del proyecto. /li liGestionar todos los recursos del proyecto aplicables tanto internos como externos. /li liEstablecer y dirigir reuniones del equipo del proyecto, impulsar y realizar un seguimiento de la participación del equipo, establecer agendas, documentar y distribuir actas de reuniones, asignar y realizar un seguimiento de los elementos de acción, impulsar la resolución oportuna de problemas, gestionar riesgos, registrar la documentación en herramientas y proporcionar actualizaciones del proyecto. /li liAnalizar las necesidades del Cliente, identificar nuevas oportunidades, preparar propuestas y apoyar la actividad de preventa. /li liAdministrar contactos de alto nivel en el negocio del cliente, liderar presentaciones y reuniones con el cliente y tener la tarea de desarrollar relaciones a largo plazo en beneficio del negocio. /li liAsegurar la adherencia del proyecto a todas las PMO, CMMI y políticas internas y estándares de calidad aplicables. /li liDesarrollar análisis especializados de las rutas críticas del proyecto, análisis hipotéticos, perfiles de personal, etc., para respaldar la gobernanza del proyecto. /li liFacilitar la resolución de conflictos en diferentes niveles y partes según sea necesario. /li /ul pbRequisitos mínimos: /b /p ul liDiploma Técnico o Título Universitario en Ingeniería Informática, Ciencias o su equivalente. /li liConocimientos de nivel profesional senior con experiencia significativa en gestión de proyectos de TI. /li liCapacidad para Influir tanto en el entorno del Cliente como en el de la Empresa a nivel Senior. /li liHabilidades de liderazgo. /li liValorable nivel alto de inglés. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liExcelentes habilidades verbales, escritas y de presentación. En particular, una capacidad demostrada para comunicar eficazmente problemas técnicos y comerciales, y soluciones a múltiples niveles organizacionales interna y externamente según sea necesario. /li liCapacidad de administrar múltiples tareas complejas en paralelo. /li liConocimiento y comprensión de múltiples tecnologías. /li liPensamiento analítico, lógico y crítico. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppstrong¿Qué estamos buscando? /strongbrActualmente tenemos un puesto vacante para un/a strongDevOps Engineer /strongque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strongbrAunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: /pulliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /liliDiseñar y desarrollar strongpipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) /strong, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /liliDesarrollo en Python para desarrollo de operadores y herramientas internas /liliTrabajo con clusters en strongOpenShift y AWS, /strongdonde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo. /liliGestionar y optimizar entornos strongcontainerizados con Kubernetes /strong. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones /liliGestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos /liliTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la strongcorrecta implementación y entrega /strong de las soluciones diseñadas. /liliExperiencia comostrongDevOps Engineer al menos de 5 años. /strong /liliConocimientos sólidos en strongAWS. /strong /liliExperiencia enstrong entornos bancarios. /strong /liliExperiencia trabajando con strongTerraform. /strong /liliHabilidades en scripting (Shell Scripting). /liliExperiencia en integración y despliegue continuo strong(CI/CD) /strong. /liliNivel de stronginglés fluido (B2). /strong /li /ulpstrongCompetencias personales: /strong /pulliTrabajo en equipo /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Cloud Devops Engineer que quiera unirse a GFT para colaborar en un proyecto internacional de sector Seguros. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y con amplia experiencia en entornos Cloud, que quiera desarrollarse en un entorno multicultural, dinámico y desafiante, participando en la operación, automatización y evolución de plataformas basadas en AWS. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Definir e impulsar estrategias y buenas prácticas DevOps junto con equipos multidisciplinares., • Diseñar y desarrollar soluciones Cloud escalables, seguras y alineadas con los requisitos del negocio., • Automatizar procesos de despliegue e infraestructura mediante herramientas CI/CD e Infraestructura como Código., • Monitorizar y optimizar el rendimiento de la infraestructura y los servicios Cloud, identificando y resolviendo cuellos de botella., • Resolver incidencias relacionadas con la infraestructura, plataformas y aplicaciones Cloud., • Colaborar con responsables de negocio y otros stakeholders para asegurar la correcta evolución de los proyectos., • Participar en el diseño de nuevas soluciones y mejoras de la plataforma Cloud., • Mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías Cloud, tendencias del mercado y mejores prácticas de seguridad, proponiendo mejoras e iniciativas de innovación y optimización de costes., • Participar en el servicio de guardias para garantizar la continuidad del servicio cuando sea necesario., • Experiencia mínima de 5 años como Cloud Engineer, Cloud Operations Engineer, DevOps Engineer o en un puesto similar., • Experiencia sólida en Amazon Web Services (AWS), especialmente con servicios como RDS, EKS y ElastiCache., • Amplios conocimientos de Kubernetes y entornos contenerizados., • Experiencia en automatización de despliegues mediante herramientas de CI/CD como GitHub, Jenkins e Infraestructura como Código (IaC)., • Conocimientos de lenguajes de scripting como Python, Bash o Node.js para automatización de procesos., • Experiencia en monitorización, troubleshooting y resolución de incidencias en entornos Cloud., • Conocimientos de buenas prácticas de seguridad en infraestructuras Cloud., • Capacidad para coordinarse con múltiples stakeholders y trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para participar en un servicio de guardias (on-call)., • Nivel mínimo de inglés B2 alto (imprescindible)., • Se valorará:Certificaciones Cloud, especialmente AWS Certified Solutions Architect o certificaciones equivalentes en Azure.Experiencia con herramientas como Apigee, Akamai o ServiceNow. YConocimientos adicionales de Terraform u otras herramientas de Infraestructura como Código. Competencias personales: • Trabajo en equipo y orientación a la colaboración., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Organización y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Interés por el aprendizaje continuo y las nuevas tecnologías Cloud, IA. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.v /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/astrong Senior Data Engineer /strongque quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades serán: /strongbr/ppAunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: /pulliComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /liliDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /liliCrear una estrategiapara lanube y gestionar el proceso de adopción. /liliReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /liliAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /liliIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /liliExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /liliExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT /liliExperiencia en entornos Data ( Pyspark, Spark etc). /liliExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /liliExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /liliAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /liliManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence /li /ulpstrongCompetencias personales: /strongbr/pulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bCybersecurity Consultant /b que quiera unirse a bGFT /b para participar en proyectos tecnológicos de alto impacto, evaluando la seguridad de soluciones, analizando riesgos y contribuyendo al diseño de controles y arquitecturas seguras en entornos complejos y regulados. /ppBuscamos una persona con orientación al cliente, capacidad de análisis y visión global de la ciberseguridad, que quiera desarrollarse en un entorno bmulticultural, innovador y altamente colaborativo /b, trabajando de forma directa con equipos técnicos y clientes finales. /ph3Tus principales responsabilidades son: /h3ulliRealizar evaluaciones de diseño de seguridad y análisis de riesgos en diferentes entornos tecnológicos. /liliLlevar a cabo actividades de threat modelling, identificación de riesgos y propuesta de medidas de mitigación. /liliEvaluar soluciones y arquitecturas frente a políticas internas, estándares y buenas prácticas de seguridad. /liliDiseñar y seleccionar controles de seguridad, así como validar su correcta aplicación. /liliEjecutar análisis de gaps, recopilación de evidencias y documentación de resultados. /liliElaborar informes de seguridad y propuestas de mejora claras y orientadas a cliente. /li /ulpAplicar los criterios de seguridad en distintos dominios: /pulliCapa de infraestructura /liliCapa de aplicaciones /liliSDLC / tooling / software supply chain /liliProtección de datos /liliIdentity Access Management (IAM) /li /ulpParticipar en flujos degestión de demanda, priorizando tareas y adaptándose a cambios. /ph3Conocimientos generales de ciberseguridad, con foco en: /h3ulliSecurity design /liliRisk assessment /liliThreat modelling /li /ulpConocimiento de estándares y buenas prácticas de seguridad, como ISO 2700X, NIST, u otros marcos similares. /ph3Capacidad para realizar auditorías y assessments de seguridad, incluyendo: /h3ulliEvaluación frente a políticas y estándares /liliAnálisis de riesgos /liliDocumentación y reporting /li /ulh3Conocimiento funcional de los principales dominios de seguridad: /h3ulliInfraestructura /liliAplicaciones /liliSDLC / supply chain /liliProtección de datos /liliIAM /li /ulpPerfil orientado a cliente, con buenas habilidades de comunicación. /ppCapacidad para trabajar en equipo, gestionar multitarea y adaptarse a cambios de prioridades. /ph3Se valorará: /h3pConocimiento bmedio o alto (especialización) /b en al menos uno de los siguientes ámbitos: /pulliInfraestructura /liliAplicaciones /liliSDLC / Tooling / software supply chain /liliProtección de datos /liliIdentity Access Management /li /ulpBuenas habilidades organizativas y experiencia participando en entornos con alta interacción con negocio y cliente. /ph3Competencias personales: /h3ulliProactividad y capacidad de resolución de problemas. /liliAtención al detalle y enfoque en la calidad. /liliOrganización y gestión eficiente del tiempo. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. /p pEn este contexto, buscamos incorporar a un bENFERMERO/A /b a jornada completa, para incorporarse a nuestro equipo en bnuestra clínica situada en Arturo Soria 204, /b dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. /p ul liSalario por encima de convenio. /li liTurnos de mañanas, tardes, noches o fines de semana. /li /ul pbImprescindible /b TITULACION HOMOLOGADA en España. /p pFundación Hospitalarias está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p pEnfermero/a (Arturo Soria) • Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aData Solution Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scopingy definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnicadurante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnicodel equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisoren el "Data & AI landscape"., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser "voz del cliente" hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. Arquitectura de solución: • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousingy, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza "enterprise-grade" con Unity Catalogcomo plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. Industrialización: • Definir el enfoque de CI/CDpara proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundlescomo enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tablescomo base de "historical observability" de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste(p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo appspara escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para "sell what we can deliver"., • Experiencia profesional de 8-10 años como Data Solution Architect (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer-facing(pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core:Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud :Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack:Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables(y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener Aeroespacial y Defensa /b diseñamos sistemas que operan donde casi nada más puede hacerlo: en el espacio, en entornos extremos y en misiones donde la fiabilidad no es una opción. /p pNo trabajamos por disciplinas aisladas. /p pTrabajamos integrando mecánica, térmica, electrónica y sistemas desde el primer concepto hasta el vuelo. /p pBuscamos un/a bIngeniero/a Mecánico‑Térmico /b para participar en el desarrollo de bnuevos sistemas aeroespaciales /b, desde fases tempranas de diseño hasta validación y vuelo. /p pUn rol donde no se trata solo de calcular, sino de entender el sistema completo y tomar decisiones que realmente impactan en el producto final. /p pEsta persona liderará y coordinará el diseño mecánico y térmico de estos sistemas, así como la creación de sistemas de comunicaciones revolucionarios para UAV, satélites y plataformas de alta maniobrabilidad, desde el concepto inicial hasta la implementación. /p pTrabajarás en proyectos donde: /p ul liLas condiciones térmicas son críticas para la misión. /li liLas soluciones deben funcionar en vacío, vibración y ciclos térmicos extremos. /li liEl diseño mecánico y térmico no puede separarse del resto del sistema. /li /ul h3¿Cuál será tu papel? /h3 pFormarás parte de equipos multidisciplinares trabajando en el desarrollo de sistemas espaciales y de defensa, participando en: /p ul liAnálisis de Requisitos: Explorar y comprender las necesidades mecánicas de sistemas en ambientes complejos. Traducción de requisitos de plataforma a requisitos de cada uno de los elementos de configuración del sistema de comunicaciones. /li liDiseño, Dimensionado y Simulación del Sistema Mecánico: Crear diseños mecánicos óptimos: dimensionar y simular soluciones mecánicas avanzadas que permitan cumplir con los requisitos de las distintas plataformas. En concreto: /li ul liSimulación de esfuerzos, momentos de inercia, momentos estáticos, flexiones, tensiones torsiones. /li liLlevar a cabo análisis y soluciones de distribución térmica. /li liDiseño de soportes y cajeados mecánicos en herramientas CAD. /li liGeneración/supervisión de planos de fabricación. /li liBúsqueda de nuevas tecnologías: Búsqueda e investigación de nuevas tecnologías para disipación térmica, protección ambiental y fabricación aditiva. /li /ul liSoporte a Diseño HW: Colaborar con equipos de diseño de sistemas de comunicaciones, para crear las mejores soluciones fusionando performance de sistema y mecánico. /li liSoporte a Integración, Pruebas y Puesta en Marcha: Participar activamente en la integración y las pruebas, asegurando el despliegue exitoso de sistemas de última generación. Gestión de subcontratos relativos a mecánica. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liBuscamos ingenieros/as con base técnica sólida, pero, sobre todo, con mentalidad de sistema: /li ul liFormación en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar /li liExperiencia en: /li ul lianálisis estructural o térmico /li limodelado FEM /li lidiseño de equipos o subsistemas /li /ul liConocimiento de herramientas tipo: NX / Nastran / Ansys / TMG / Thermal Desktop (o equivalentes). /li liNivel alto de inglés. /li /ul /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT actualmente buscamos un/a bAI Delivery Lead /b para liderar la ejecución de proyectos de conversión digital dentro de una Factoría especializada, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando la entrega de soluciones innovadoras basadas en IA, Data Science y tecnologías backend. /p pLa persona seleccionada será responsable de gestionar tanto la ejecución del proyecto como la coordinación técnica y funcional del equipo, garantizando la aplicación de los estándares definidos por la Factoría y actuando como punto de referencia entre el equipo, el Project Manager y los responsables de la plataforma. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p pLiderar la ejecución de proyectos de conversión digital y automatización, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y entregables. /p pGestionar la capacidad, asignación de recursos y prioridades dentro del Pod de trabajo. /p pCoordinar equipos multidisciplinares formados por perfiles de Desarrollo, Conversión y Testing.Realizar seguimiento del proyecto y reporting periódico al Project Manager. /p pIdentificar necesidades de mejora, gaps funcionales o técnicos y trasladarlos a los equipos Core de la Factoría. /p pAsegurar la adopción de los estándares, metodologías, patrones de desarrollo y herramientas definidas por la organización. /p pFacilitar la colaboración entre negocio y equipos técnicos para garantizar una correcta ejecución de las iniciativas. /p pImpulsar la construcción y evolución de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización avanzada. /p pExperiencia liderando equipos técnicos o proyectos de desarrollo software. /p pConocimientos sólidos en bPython /b aplicados a proyectos de Data Science e IA. /p pExperiencia trabajando con bLarge Language Models (LLM) /b. /p pExperiencia en diseño e implementación de soluciones basadas en bAgentic AI /b. /p pDesarrollo de servicios backend conbJava /b y bSpring Framework /b. /p pExperiencia utilizandobGit /b y buenas prácticas de control de versiones. /p pConocimiento de metodologías Agile y ciclo de vida de desarrollo software (SDLC). /p pCapacidad para coordinar equipos técnicos y gestionar múltiples prioridades de forma simultánea. /p pValorable experiencia en entornos de factoría de software, plataformas de automatización o transformación digital. /p pbCompetencias personales: /b /p pLiderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. /p pOrientación a resultados y foco en la entrega de valor. /p pCapacidad de organización y planificación. /p pToma de decisiones y resolución de problemas. /p pComunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio. /p pProactividad e iniciativa para impulsar mejoras. /p pCapacidad de adaptación en entornos dinámicos. /p pMentalidad colaborativa y trabajo en equipo. /p pVisión global del proyecto y orientación al cliente. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener Aeroespacial y Defensa /b, trabajamos en proyectos que garantizan la seguridad y la fiabilidad de plataformas aéreas no tripuladas. Participamos en programas estratégicos como bEurodrone /b y bFCAS /b, donde la certificación es clave para cumplir los más altos estándares internacionales. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDefinir y gestionar la base de certificación de UAS militares. /li liElaborar documentación crítica: planes de certificación, planes de pruebas y declaraciones de aeronavegabilidad. /li liCoordinar con autoridades de certificación y equipos de ingeniería para asegurar el cumplimiento normativo. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en certificación de aeronavegabilidad. /li liConocimiento profundo de normativas STANAG 4671 y STANAG 4703 o equivalentes FAR/CS. /li liFamiliaridad con procedimientos de aeronavegabilidad en España. /li /ul h3Competencias deseadas /h3 ul liConocimientos en desarrollo de sistemas UAS. /li liExperiencia con requisitos de calificación de equipos (DO-160, DO-178, DO-254, MIL-STD). /li /ul h3¿Por qué Sener? /h3 pPorque cada certificación que lideramos contribuye a la seguridad y al avance tecnológico en proyectos internacionales de gran relevancia. Formarás parte de un equipo multidisciplinar en iniciativas que marcan el futuro de la defensa. /p h3Beneficios /h3 ul liInnovación real: Cada idea se construye, se prueba y despega. /li liImpacto global: Participamos en programas europeos colaborativos y misiones espaciales que fortalecen la soberanía tecnológica. /li liEntorno multidisciplinar: Ingenieras e ingenieros FPGA, GNC, potencia y RF trabajando juntos para crear soluciones únicas. /li liCrecimiento profesional: Formación continua, mentoring y participación en proyectos estratégicos en defensa y espacio. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liGestión de tu tiempo con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPlan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería…) y seguro de vida y accidentes. /li liPrograma de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, etc. /li liDesarrollo profesional: formación técnica, habilidades, idiomas, etc. /li liPromoción de igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; somos Entidad Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppStore Manager – Madrid | MR.AB /p p¿Te apasiona la venta, el liderazgo de equipos y formar parte de proyectos con gran potencial de crecimiento? /p pBuscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía del sector premium en plena expansión nacional e internacional. /p pEstamos viviendo una etapa de crecimiento acelerado, con nuevas aperturas previstas y numerosos retos por delante. /p pBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de liderazgo y ganas de construir junto a nosotros la siguiente etapa del proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liLiderar la operativa diaria de la tienda, garantizando la excelencia en cada detalle y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la marca. /li liImpulsar el rendimiento comercial del punto de venta, realizando un seguimiento continuo de los principales KPIs (ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc.) e identificando oportunidades de mejora. /li liFormar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración y orientación al cliente. /li liOrganizar horarios, vacaciones y planificación de recursos, asegurando una cobertura eficiente de la tienda y una correcta gestión del equipo. /li liGestionar operaciones, stock y visual merchandising. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes, potenciando la fidelización y asegurando una atención altamente personalizada. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para maximizar el rendimiento del negocio. /li liActuar como embajador/a de la marca y transmitir sus valores tanto al equipo como a los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en posiciones de gestión de tienda, preferiblemente en entornos premium, moda, lujo o retail especializado. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. /li liPasión por la venta y clara orientación comercial. /li liBuscamos a alguien que disfrute vendiendo, construyendo relaciones con los clientes y alcanzando objetivos. /li liCapacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos, creando entornos de trabajo exigentes, positivos y orientados al rendimiento. /li liPersona organizada, autónoma y con capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva, ambición por crecer profesionalmente y ganas de asumir nuevas responsabilidades. /li liCapacidad de adaptación y comodidad trabajando en entornos de ritmo acelerado y en constante evolución. /li liPasión por el retail, el producto y la excelencia en el servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, con un proyecto sólido y una visión ambiciosa a largo plazo. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li liParticipación activa en futuras aperturas y nuevos proyectos de la compañía. /li liAutonomía y capacidad de decisión dentro de tu área de responsabilidad. /li liExposición directa al crecimiento y desarrollo del negocio, trabajando de forma cercana con los equipos de Retail, Operaciones y Dirección. /li liUn entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de aprendizaje. /li liUn equipo joven, comprometido y con ambición por seguir construyendo algo grande. /li liSalario competitivo y paquete retributivo acorde a la experiencia aportada. /li /ul pSi te motiva asumir responsabilidades, desarrollar equipos, impulsar resultados y crecer profesionalmente en una compañía que evoluciona cada día, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. /p pNos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a bIT Manager para colaborar con una empresa del sector industrial que opera a nivel global en Bizkaia. /b /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperienciabde más de 10 años como IT Manager. /b /li liExperiencia en: ul liDesarrollo de soluciones de software /li liInfraestructura (redes, sistemas operativos, entornos virutalizados, cloud...) /li liGestión de proyectos y equipos tecnológicos de alta demanda. /li liImprescindible contar con un bnivel alto de inglés /b. /li /ul /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContratación indefinida /bdirectamente con nuestro cliente. /li libUbicación: Bizkaia / Euskadi /b /li liBuen clima laboral. /li liClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... /li /ul pPasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. /p pNuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. /ppTras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. /ph3¿Seguimos creciendo? /h3h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en Plaza Norte 2 Store. Jornada de 30 horas semanales. Contrato indefinido /h3p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /ppTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /ph3Nuestra misión /h3p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /ph3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3h3Requisitos /h3pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /ph3¿Qué necesitarás? /h3ulliSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /liliAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /liliRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /liliMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /liliTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /lilibOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /lilibCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /lilibPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ulh3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p pSe ofrece: /p ul liContrato Fijo-Discontinuo. /li liJornada laboral completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15h. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liExperiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manage /br bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /li liDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente; definición y seguimiento de KPIs de progreso. /li liOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /li liGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /li liReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /li li10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /li liExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /li liGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /li liInglés y español a nivel profesional alto. /li /ul pbRequisitos valorables /b : /p ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /li liConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /li liExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /li liAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /li liPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /li liHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /li liComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /li liEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Analista Funcional Seguros /h3 pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros, en concreto en Emisión que quiera desarollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pbTus principales responsabilidades son: /bbr/ /p pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /p pToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /p pComunicación con el equipo de desarrollo. /p pGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /p pRealización de pruebas ysu validación. /p pGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /p pExperiencia en sector seguros (Emisión). /p pExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /p pbCompetencias personales: /bbr/ /p pTrabajo en equipo. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p pProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener /b, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día. Necesitamos incorporar perfiles a bDcode /b, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa. Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud. Nuestra misión en bDcode /b es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado. /p h3Qué harás /h3 pComo Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica. Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial. /p h3Responsabilidades clave /h3 pBuscamos a una persona con amplia experiencia trabajando en proyectos y productos de datos que se una a nuestro equipo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de analítica (descriptiva y avanzada) en casos de uso reales. /p ul liDiseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric. /li liDefinir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad. /li liLiderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio. /li liInterlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad. /li liParticipar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización. /li liGarantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas. /li liCapacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas. /li liExperiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias. /li liAutonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo. /li liValorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liExperiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas). /li liExperiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc). /li liConocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions). /li liExperiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo. /li liConocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo. /li liSe valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT). /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, te esperamos. Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener Aeroespacial y Defensa /b, la innovación en aeronáutica no es solo cuestión de tecnología: es cuestión de visión y de talento multidisciplinar. /p pApostamos por la ingeniería avanzada aplicada al diseño de sistemas aéreos no tripulados (UAS). Nuestro equipo de aeronáutica desarrolla soluciones innovadoras para misiones complejas, integrando disciplinas como aerodinámica, estructuras, propulsión, control y optimización. /p pDetrás de los proyectos que nos han posicionado como referentes en el sector —desde plataformas de UAS para misiones complejas hasta herramientas internas de diseño automatizado— hay ingenieros/as capaces de integrar aerodinámica, estructuras, propulsión, control y misión en una sola arquitectura. /p h3Qué harás /h3 ul liLiderar y apoyar actividades de diseño y optimización multidisciplinar para plataformas UAS, desde la fase conceptual hasta el diseño detallado. /li liDesarrollar y mantener modelos de dimensionamiento, rendimiento, masas, aerodinámica, propulsión y estabilidad. /li liRealizar estudios de diseño conceptual y preliminar, incluyendo análisis de sensibilidad y trade-offs entre configuraciones. /li liDefinir y evaluar perfiles de misión, restricciones de rendimiento y envolventes operativas. /li liIntegrar consideraciones aerodinámicas, estructurales, de propulsión, control y sistemas en las decisiones de diseño a nivel aeronave. /li liEjecutar estudios de optimización sobre geometría, distribución de masas, dimensionamiento de propulsión, eficiencia aerodinámica, autoridad de control y rendimiento de misión. /li liApoyar la definición de requisitos, restricciones de diseño, márgenes y lógica de verificación. /li liGenerar documentación técnica, informes de estudios de diseño y presentaciones de ingeniería. /li liContribuir al desarrollo de herramientas internas, flujos de trabajo automatizados y procesos de diseño basados en datos. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liExperiencia en diseño conceptual y preliminar de aeronaves, preferiblemente UAS. /li liDominio de metodologías de análisis y optimización multidisciplinar, incluyendo optimización bajo restricciones y exploración de espacios de diseño. /li liSólidos conocimientos en mecánica de vuelo, modelado aerodinámico, rendimiento de aeronaves, propiedades de masa, integración de propulsión y dimensionamiento estructural. /li liCapacidad para interpretar resultados de simulación, identificar drivers de diseño y justificar recomendaciones técnicas. /li liExperiencia en métodos numéricos, automatización de diseño, modelado paramétrico, gestión de incertidumbre y análisis de sensibilidad. /li liBuen criterio ingenieril y capacidad para trabajar con requisitos incompletos o en evolución. /li liManejo de Matlab/Simulink, programación en C++ y Python (con experiencia en OpenMDAO, PyOptSparse o similares). /li liConocimientos de OpenVSP, XFLR5, CATIA y solvers CFD/aerodinámicos serán valorados positivamente. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bSener Aeroespacial y Defensa /b, la innovación en aeronáutica no es solo cuestión de tecnología: es cuestión de visión y de talento multidisciplinar. /p pApostamos por la ingeniería avanzada aplicada al diseño de sistemas aéreos no tripulados (UAS). Nuestro equipo de aeronáutica desarrolla soluciones innovadoras para misiones complejas, integrando disciplinas como aerodinámica, estructuras, propulsión, control y optimización. /p pDetrás de los proyectos que nos han posicionado como referentes en el sector —desde plataformas de UAS para misiones complejas hasta herramientas internas de diseño automatizado— hay ingenieros/as capaces de integrar aerodinámica, estructuras, propulsión, control y misión en una sola arquitectura. /p h3Qué harás /h3 ul liLiderar y apoyar actividades de diseño y optimización multidisciplinar para plataformas UAS, desde la fase conceptual hasta el diseño detallado. /li liDesarrollar y mantener modelos de dimensionamiento, rendimiento, masas, aerodinámica, propulsión y estabilidad. /li liRealizar estudios de diseño conceptual y preliminar, incluyendo análisis de sensibilidad y trade-offs entre configuraciones. /li liDefinir y evaluar perfiles de misión, restricciones de rendimiento y envolventes operativas. /li liIntegrar consideraciones aerodinámicas, estructurales, de propulsión, control y sistemas en las decisiones de diseño a nivel aeronave. /li liEjecutar estudios de optimización sobre geometría, distribución de masas, dimensionamiento de propulsión, eficiencia aerodinámica, autoridad de control y rendimiento de misión. /li liApoyar la definición de requisitos, restricciones de diseño, márgenes y lógica de verificación. /li liGenerar documentación técnica, informes de estudios de diseño y presentaciones de ingeniería. /li liContribuir al desarrollo de herramientas internas, flujos de trabajo automatizados y procesos de diseño basados en datos. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liExperiencia en diseño conceptual y preliminar de aeronaves, preferiblemente UAS. /li liDominio de metodologías de análisis y optimización multidisciplinar, incluyendo optimización bajo restricciones y exploración de espacios de diseño. /li liSólidos conocimientos en mecánica de vuelo, modelado aerodinámico, rendimiento de aeronaves, propiedades de masa, integración de propulsión y dimensionamiento estructural. /li liCapacidad para interpretar resultados de simulación, identificar drivers de diseño y justificar recomendaciones técnicas. /li liExperiencia en métodos numéricos, automatización de diseño, modelado paramétrico, gestión de incertidumbre y análisis de sensibilidad. /li liBuen criterio ingenieril y capacidad para trabajar con requisitos incompletos o en evolución. /li liManejo de Matlab/Simulink, programación en C++ y Python (con experiencia en OpenMDAO, PyOptSparse o similares). /li liConocimientos de OpenVSP, XFLR5, CATIA y solvers CFD/aerodinámicos serán valorados positivamente. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bMainframe Cobol Senior /bque quiera desarrollar su carrera dentro de GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppDisponibilidad para asistir a las oficinas del cliente una vez por semana (Tres Cantos). /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliGestionar y optimizar la ejecución de procesos batch y online en entornos Mainframe. /li /ulpDiseñar, adaptar y optimizar JCLs entre diferentes entornos, asegurando su correcto funcionamiento. /ppTrabajar con DB2 a nivel avanzado para análisis de datos, validación y resolución de problemas mediante SPUFI. /ppMonitorizar procesos críticos y anticipar posibles fallos o degradaciones en la ejecución. /ppColaborar con distintos equipos técnicos en la resolución de incidencias transversales. /ppProponer mejoras técnicas en procesos, automatización y herramientas de monitorización. /ppExperiencia en entornos bMainframe /b con bCobol /b. /ppConocimiento avanzado de bJCLs /b y gestión de procesos bbatch /b. /ppExperiencia sólida en bDB2 /b. /ppExperiencia con herramientas como bSPUFI /b. /ppExperiencia en análisis y resolución de incidencias técnicas complejas. /ppConocimiento de herramientas de planificación como bControl-M /b. /ppbCompetencias personales: /b /pulliTrabajo en equipo /li /ulpBuenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. /ppEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppLugar de trabajo: Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b. /liliDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /liliParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco enbGCP /b. /liliColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /liliDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /liliParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ulpbSkills requeridos /b /pulliIntegraciones /liliUso avanzado de bTerraform /b. /liliExperiencia sólida trabajando con bGCP /b. /liliNivel alto de inglés (entorno internacional). /liliExperiencia en banca o en sectores regulados /liliCertificaciones GCP: Google Cloud Certified – Associate Cloud Engineer o Professional Cloud Architect /liliSeguridad de la cadena de suministro de software /liliHerramientas de datos /liliActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /liliCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /liliBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /liliAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /liliCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

pScalpers busca personal para su punto de venta en Plaza Norte 2 Store. Se ofrece jornada de 30 horas semanales y contrato indefinido. Tu misión será representar los valores de la marca y crear una experiencia de compra para la clientela, manteniendo el orden y la reposición de producto. /ppBuscamos personas con orientación a la moda, capaz de atraer y fidelizar al cliente, trabajar en equipo y mantener un ambiente positivo. Se valora iniciativa, escucha activa y conocimiento del producto. /p #J-18808-Ljbffr

ph3IND_Data Engineer /h3 pLocations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pEn búsqueda de un/a bSenior Data Engineer /b que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /li liCrear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. /li liReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /li liAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /li liIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /li liExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. /li liExperiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). /li liExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /li liExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /li liAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /li liManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. /li liNivel de inglés alto (B2). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 h3Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack /h3 pParticipará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte bfrontend /b como en el bbackend /b, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul lipbDiseñar, desarrollar y mantener /b aplicaciones web full stack, tanto en el bfrontend /b como en el bbackend /b. /p /li lipbImplementar nuevas funcionalidades /b y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. /p /li lipbMaquetar interfaces /b con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, bReact /b o Angular). /p /li lipbDesarrollar y consumir APIs /b para la integración entre servicios y componentes del sistema. /p /li lipbOptimizar la arquitectura y la experiencia de usuario /b, colaborando con los equipos de diseño y producto. /p /li lipbContribuir a la automatización /b de procesos de integración y despliegue (CI/CD). /p /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como bJavaScript /b (Vue, bReact /b, Angular) y Node.js, Python, Java,... /li liConocimiento de bbases de datos SQL y NoSQL /b (PostgreSQL, MongoDB, etc.). /li liFamiliaridad con APIs. /li liExperiencia con herramientas de control de versiones como bGit /b (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (bCI/CD /b). /li liConocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. /li liBuen manejo de principales cloud providers, bAWS /b, Azure o Google Cloud. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liCapacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEnfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico. /li liCapacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías. /li liAlta orientación a resultados y atención al detalle. /li liFlexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pbÚnete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/ab AWS Cloud Engineer /bcon sólida experiencia en configuración de plataforma e integraciones. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b y bAnsible /b. /li liDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /li liParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en bAWS /b. /li liColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /li liDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /li liParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ul pbSkills requeridos /b /p ul liExperiencia bhands-on /b en bInfraestructura como Código (IaC) /b. /li liIntegraciones /li liUso práctico y avanzado de bTerraform /b y bAnsible /b en entornos productivos. /li liExperiencia previa trabajando con bplataformas cloud /b. /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li liConocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering. /li liExperiencia específica enAWS /li liConocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud. /li liExperiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud. /li liFamiliaridad con metodologías DevOps y CI/CD. /li liActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: País/región: ES Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia en arquitectura deMicroserviciosySpring Boot., • Experiencia en proyectos reales conTDD., • Valorable experiencia conJUnit., • Deseable experiencia conKafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Trinity College San Sebastián de los Reyes. Trinity College San Sebastián de los Reyes es un colegio concertado plurilingüe que proporciona una educación en valores y una sólida formación académica. El docente será responsable de impartir tecnología y digitalización en secundaria, garantiz

Scalpers busca personal para su punto de venta en Plaza Norte 2 Store.Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido, en Madrid.Tu función principal será representar los valores y la imagen de la marca, creando una experiencia de compra para la clientela y manteniendo el orden y la reposición

Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto/a de Soluciones AI (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades son: • Diseñar soluciones tecnológicas para los proyectos, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con los estándares del cliente., • Colaborar con el equipo de AI Arquitectura de Soluciones del cliente para garantizar la coherencia y viabilidad técnica de las soluciones propuestas., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores y POs de los distintos proyectos internos, asegurando una correcta implementación de las soluciones., • Definir lineamientos y buenas prácticas de arquitectura para mejorar la eficiencia y calidad del desarrollo., • Proponer mejoras y optimizaciones en la arquitectura, alineadas con la estrategia global de tecnología del cliente., • Experiencia profesional de más de 10 años como Arquitecto/a de Soluciones., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de 6 meses a un año., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppEn Sener deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Implantación APS (Ortems) y Planificación de la Producción en nuestro centro de trabajo de Cerdanyola del Vallès. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Dentro del Área de gestión de la producción de la División de Sistemas Electromecánicos buscamos una persona que sea la encargada de los procesos de mejora, automatización de procesos y gestión/integración de las herramientas de producción APS (Ortems), MES/MoM, etc. utilizadas para estas labores, y su interrelación con otras como el PLM y ERP. /p h3Qué harás: /h3 ul liDesarrollo de la solución e implantación del APS (Ortems), así como mejoras e integración con el MES/MoM y herramienta de generación de procesos. Integración también con el resto de herramientas del portfolio de Sener como ERP, PLM, etc. /li liTareas a considerar en este proceso y en el soporte a las actividades de PII: ul liPlanificación de recursos de taller /li liPlanificación de compras /li liPlanificación de equipos de producción y test /li liIndustrialización de los procesos de producción, preparación de las fases de preparación a la producción, preseries y prototipos.- PRR MRR. /li liHerramientas de planificación de Lay-out de fábrica /li liSistema de monitorización y gestión de los riesgos de producción /li liControl de Stock y Obra en Curso /li liProcesos para la gestión de la logística de entrada de material y envíos. /li /ul /li liDesarrollo, personalización e implantación del APS (Ortems) /li liDesarrollo de la metodología de PII dentro de la División de SEM. /li liAdaptación y mejoras del resto de las herramientas de Producción, incluyendo su implantación y la diseminación del conocimiento. /li liExperiencia en todos los procesos de gestión de la producción e industrialización. /li liDentro de la preparación de la producción (Industrialización), experiencia en el proceso completo y en el cálculo de los recursos necesarios de personas, instalaciones, equipos/utillajes y materiales, y diseñando la estrategia de Producción, POAP, LTC, PFMEA, etc. /li liSoporte a Compras, en el seguimiento de la cadena de suministro. /li liAunque no gestiona equipos jerárquicamente, debe saber realizar la gestión funcional de todas las personas que trabajen en la actividad, la planificación de actividades y la coordinación con otras áreas de Sener (Calidad, Compras, Configuración, Desarrollo, etc.) /li /ul h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liPreferible disponer de Grado y/o Master Industrial. Se valorará especialidad en Organización Industrial. Se admiten otras titulaciones técnicas si la persona tiene experiencia en gestión y planificación de la producción. /li liExperiencia especifica en la puesta en marcha y/o implantación de un APS (Ortems principalmente aunque se podrán valorar otros), así como su integración con soluciones ERP, PLM y MES/MOM. /li liExperiencia en gestión de líneas de producción. /li liSe valorará como complemento a lo anterior el disponer de experiencia en dirección de proyectos. /li liSe valorará significativamente la formación en: Apriso, Delmia Digital Manufacturing y 3D Experience. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 pEstos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: /p ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, te esperamos. Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP HCM en Remotobr¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.brDescripciónbrConsultor/a SAP HCM en RemotoZemsaniabrEn Zemsania, buscamos profesionales apasionados por la tecnología y con ganas de crecer en un entorno dinámico e innovador. Si eres un/a experto/a en SAP HCM y buscas un puesto desafiante en modalidad remota, ¡esta es tu oportunidad!brSobre el puesto:brBuscamos un/a Consultor/a SAP HCM con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo. El puesto se desarrollará de forma completamente remota, ofreciendo flexibilidad y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar.brResponsabilidades:brLiderar y participar en proyectos de implementación, actualización y optimización de soluciones SAP HCM.brRealizar el análisis de requerimientos funcionales y la definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio.brConfigurar y parametrizar los diferentes módulos de SAP HCM, con especial énfasis en el módulo de Nómina Española (PY-ES).brProporcionar soporte correctivo y evolutivo a los sistemas SAP HCM existentes, identificando y resolviendo incidencias de manera eficiente.brColaborar estrechamente con los equipos de negocio y TI para asegurar la correcta integración y funcionamiento de las soluciones SAP HCM.brMantenerse actualizado/a sobre las últimas novedades y mejores prácticas en SAP HCM y legislación laboral española.brDocumentar procesos, configuraciones y soluciones implementadas.brParticipar en la definición de estrategias y planes de mejora continua para el área de Recursos Humanos.Requisitos:brExperiencia mínima de 3 años como Consultor/a SAP HCM.brExperiencia mínima de 5 años como Consultor SAP HCM, con especialización en Nómina Española (PY-ES).brAmplios conocimientos funcionales y de parametrización de SAP HCM Payroll.brConocimiento sólido de la legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF, cotizaciones y procesos de nómina.brExperiencia en soporte correctivo y evolutivo, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones SAP HCM.brExperiencia en análisis de requerimientos funcionales y definición de soluciones SAP.brExcelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.brCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.brOrientación a resultados y proactividad.brResidencia en España o conocimiento profundo del mercado laboral español.brValorable:brCertificaciones en SAP HCM.brConocimiento de otros módulos de SAP (FI, CO, SD, MM).brExperiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).brDominio del idioma inglés.¿Qué ofrecemos?brContrato indefinido.brOportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.brFormación continua en las últimas tecnologías y metodologías.brIncorporación a un equipo dinámico, profesional y colaborativo.brModalidad de trabajo 100 remota.brSi cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto profesional en un entorno estimulante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV actualizado.brEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xsgfvud brsap hcm,brHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3CAMARERO/A - GIARDINO /h3 pGrupo Barbillón, empresa líder en el sector de la hostelería, busca incorporar a su prestigioso restaurante Giardino, ubicado en C. del Camino del Cura, 10, 28109 Alcobendas, Madrid, un/a Camarero/a con experiencia y pasión por el servicio. /p pSi eres una persona proactiva, con don de gentes y un fuerte compromiso con la excelencia, buscamos a alguien que comparta nuestros valores de calidad, profesionalidad y un trato excepcional al cliente. /p h3Qué buscamos en ti /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos similares como camarero/a en restaurantes. Valoramos tu trayectoria y conocimiento del sector. /li libDisponibilidad Horaria: /b Necesitamos que tengas disponibilidad horaria completa para poder trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo. Flexibilidad y adaptabilidad son claves para nosotros. /li libPasión por el Servicio: /b Disfrutas interactuando con los clientes, anticipas sus necesidades y buscas siempre ofrecer una experiencia memorable. /li libTrabajo en Equipo: /b Eres un jugador/a de equipo, colaboras activamente con tus compañeros y contribuyes a un ambiente de trabajo positivo y eficiente. /li libProactividad y Dinamismo: /b Te mueves con agilidad, resuelves incidencias con rapidez y mantienes una actitud siempre positiva. /li libConocimientos de Hostelería: /b Tienes nociones de protocolo, servicio de mesas, conocimiento de vinos y platos, y manejo de comandas. /li libAtención al Detalle: /b Te esfuerzas por mantener la limpieza y el orden en tu área de trabajo, cuidando cada detalle para garantizar la satisfacción del cliente. /li libOrientación al Cliente: /b Tu principal objetivo es asegurar que cada comensal se sienta bienvenido y atendido de manera impecable. /li /ul h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liAtender a los clientes de manera cordial y profesional, desde su llegada hasta su partida. /li liTomar nota de los pedidos con precisión y transmitirlos eficientemente a cocina y barra. /li liServir alimentos y bebidas, asegurando la correcta presentación y temperatura. /li liGestionar el cobro de las comandas, tanto en efectivo como con tarjeta. /li liMantener la limpieza y el orden de las mesas, la sala y las áreas comunes del restaurante. /li liResolver dudas y peticiones de los clientes, ofreciendo recomendaciones personalizadas. /li liColaborar con el equipo de sala y cocina para asegurar un servicio fluido y coordinado. /li liPreparar la sala antes de la apertura y realizar el cierre al finalizar la jornada. /li liParticipar activamente en la creación de una experiencia gastronómica excepcional para nuestros clientes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de un grupo hostelero consolidado y en crecimiento. /li liOportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liBuen ambiente de trabajo en un equipo profesional y motivado. /li liFormación continua para potenciar tus habilidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Experto/a en Java /h3pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nova generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ppActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ppbTus principales responsabilidades son: /bbr/ /ppAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /pulliAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora /liliDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ulpGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /pullibExperiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS /b /lilibSe valora otras tecnologías como Kafka y arquitectura hexagonal /b /li /ulpbCompetencias personales: /bbr/ /pulliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /pulliConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /liliFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /liliBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /liliBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /liliPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /liliPrograma de Recomendaciones. /liliPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulh3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con 300 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Camarero/a para nuestro hotel 4 ubicado en Tres Cantos, Madrid. ¿De qué serás responsable? Montaje de la sala para el servicio, atender a los comensales y colocación en la mesa. Retirar los cubiertos y platos sucios. Desmontar las mesas una vez finalizado el servicio. Colaboración en el inicio del próximo servicio. Reponer los productos utilizados en el servicio desde almacén para mantener stocks mínimos en zonas de servicio. Limpieza, orden y chequeo de las zonas de trabajo utilizadas. ¿Qué buscamos? Experiencia de 1-2 años en hoteles de similar categoría o restaurantes de alta gama. Valorable formación en Hostelería. Nivel intermedio-alto de inglés. Correcta uniformidad e higiene personal. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área bproyectos internacionales /b. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p pAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /p pRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /p pDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /p pAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /p pDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /p pParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /p pGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /p pBuen nivel de inglés a nivel conversación. /p pExperiencia con bJava 8+ /b. /p pExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /p pValorable experienciacon bJUnit. /b /p pDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /p h3Competencias personales: /h3 pTrabajo en equipo. /p pHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /p pProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul h3¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales? /h3 pÚnete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. /p /p #J-18808-Ljbffr