Treball en jobs in TerrassaCreate job alerts

OFERTA DE TREBALL PER A LA COBERTURA DE LLOC DE TREBALL DE PERSONAL MÈDIC ESPECIALISTA EN CIRURGIA ORTOPÈDICA I TRAUMATOLOGIA REF: 573 El Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Personal Mèdic Especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Lloc de treball En dependència de la Direcció Assistencial del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip del Servei de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia. Garantir una atenció especialitzada, segura i de qualitat en cirurgia ortopèdica i traumatologia, orientada al diagnòstic, tractament i recuperació funcional de les patologies de l’aparell locomotor, amb l’objectiu de millorar l’autonomia i la qualitat de vida de les persones ateses. Funcions • Realitzar l’atenció assistencial especialitzada en cirurgia ortopèdica i traumatologia, tant en consulta externa com en l’àmbit hospitalari., • Dur a terme el diagnòstic, tractament i seguiment de les patologies de l’aparell locomotor, quirúrgiques i no quirúrgiques., • Practicar intervencions quirúrgiques segons la seva competència professional i protocols establerts., • Participar en l’atenció a urgències i en els sistemes de guàrdia., • Col·laborar amb equips multidisciplinaris per garantir una atenció integral centrada en la persona., • Assegurar la correcta informació clínica als pacients i a les famílies., • Complir els protocols de seguretat del pacient, qualitat assistencial i ús eficient dels recursos., • Participar en activitats de docència, formació continuada i, si escau, recerca. Es requereix • Estar en possessió de la titulació superior universitària de llicenciatura o de grau universitari superior de Medicina i Cirurgia en el moment de la contractació., • Disposar del títol d’especialista en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia via MIR amb reconeixement pel Ministeri de Sanitat (en cas de titulacions obtingudes a l’estranger, caldrà la corresponent homologació)., • És imprescindible estar col·legiat/da al Col·legi Oficial de Metges de Barcelona en el moment de la incorporació. Es valorarà • Formació complementària en l’especialitat., • Experiència en entorns hospitalaris del sistema públic de salut. Competències professionals • Capacitat per a la presa de decisions clíniques., • Treball en equip i col·laboració interdisciplinària., • Habilitats comunicatives i orientació a la pacient., • Compromís amb la qualitat assistencial., • Adaptabilitat i flexibilitat. Altres requisits • Tenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea., • En el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas., • Compliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya)., • Coneixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. S’ofereix • Jornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT., • S’ofereix una plaça vacant, • Accés al sistema de desenvolupament professional. Presentació de candidatures Les persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça talent@cst.cat, indicant la Ref: 573 i el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: • Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte)., • Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària)., • Mèrits professionals (activitat assistencial realitzada)., • Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). A les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 31 de juliol de 2026. Característiques de la convocatòria i sistema de selecció Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. En la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. Una comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció Assistencial i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. Terrassa, a 18 de maig del 2026. LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS I GESTIÓ DE PERSONES Informació sobre protecció de dades En compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t’informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l’enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum, per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. La legitimació del tractament es basa en l’article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. Alhora, se t’informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d’1 any. Tens la facultat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d’oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a relacionslaborals@cst.cat . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. Per obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web www.cst.cat

🏫 Busquem professor/a per a l'Escola Balmes de Rubí! Si t'apassiona l'educació i vols formar part d'un equip compromès amb el creixement dels alumnes, aquesta és la teva oportunitat. 👇 📚 Plaça disponible: Professor de les següents matèries de l’ESO: • Matemàtiques, • Física i Química ✅ Requisits: • Habilitació docent per a les matèries indicades, • Ganes de treballar en equip i implicació amb el projecte educatiu, • Català nivell C1 💼 Oferim: • Jornada completa, • Incorporació immediata, • Un centre laic, inclusiu i en constant evolució, • Un claustre proper, col·laboratiu i amb bon ambient de treball, • La satisfacció de contribuir al futur dels nostres joves 🌱 A l'Escola Balmes creiem en una educació en valors, el respecte per la diversitat i el desenvolupament integral de cada alumne/a. Som un centre concertat laic on les persones —alumnat, famílies i docents— som el centre de tot. 📩 Si t'interessa, envia el teu CV a: elsa.gudmundson@escolabalmes.com Comparteix si coneixes algú que encaixi! 🔁 #OfertaDeFeina #Docent #Educació #ESO #Rubí #VallèsOccidental #EscolaConcertada #Matemàtiques #Ciències

pEl Centre de Recerca Matemàtica cerca un Auxiliar Tècnic IT per col·laborar en el desenvolupament i gestió d’eines de suport intern. Es treballarà amb Python i GoLang i gestió de bases de dades SQL, tot dins d’un entorn multilingüe (anglès, català, castellà). /ppEs valoraran habilitats organitzatives i + capacitat de treball en equip. El contracte és de pràctiques de 6 mesos, amb teletreball i possibilitat d’ampliació; ubicació a les instal·lacions CRM. /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pEl bServei de Manteniment del Parc Taulí /b és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de totes les infraestructures, sistemes i equips tècnics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial. /p pA través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica de les instal·lacions, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut. /p ul liManteniment preventiu i correctiu: /li liInspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització. /li liExecució de les tasques de manteniment preventiu programades en equips i instal·lacions per evitar avaries i garantir-ne el correcte funcionament. /li liReparació d’avaries en sistemes d’il·luminació, climatització, aigua, gasos mèdics i altres instal·lacions crítiques de l’hospital. /li liGestió de sistemes i operacions tècniques: /li liMonitorització i operació de sistemes especialitzats com generadors d’emergència, sistemes d’oxigen medicinal, aspiració centralitzada i aire comprimit mèdic. /li liAplicació de protocols de seguretat i normatives específiques per a infraestructures sanitàries. /li liCoordinació i suport tècnic: /li liCol·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment. /li liRegistre i actualització d’incidències i operacions mitjançant el sistema de gestió de manteniment assistit per ordinador (GMAO). /li liSuport tècnic en instal·lacions de nous equips i adaptacions a les infraestructures hospitalàries. /li liCompliment normatiu i seguretat: /li liÚs d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions. /li liCompliment de la normativa vigent en matèria de manteniment hospitalari i instal·lacions crítiques. /li /ul pAcreditar el CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II d’alguna de les següents famílies professionals: /p ul liInstal·lació i manteniment. /li liElectricitat i electrònica. /li /ul pAcreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo. /p pbEs valorarà positivament: /b /p pA més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes: /p ul liExperiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment hospitalari, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable. /li liConeixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment. /li liConeixements addicionals en normatives de seguretat i eficiència energètica: familiaritazat/da amb reglaments tècnics vigents i bones pràctiques en sostenibilitat i gestió energètica. /li /ul pbBusquem una persona amb: /b /p ul libHabilitats comunicatives /b: claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments. /li libCapacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària /b per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions. /li libFlexibilitat i adaptabilitat /b: capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari. /li libResponsabilitat i compromís amb la qualitat del servei /b: proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment. /li libCapacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics /b: competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient. /li libIncorporació durant el mes de setembre /b i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) /li libJornada completa /b en torn de tarda, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li libBarems retribució (mínim-màxim): /b26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals. /li liFormar part d’un bequip compromès /b amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professionalb amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /b /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li /ul pbProcés de selecció: /b /p pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . /p ul liValoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). /li liEntrevista personal o valoració directiva. /li /ul pLes persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. /p pEn compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p pEn el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: /p ul liTitulació acreditativa requerida. /li li(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. /li /ul pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p pbTermini per presentar candidatura /b: fins al 21 d’agost de 2026 /p pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p p*O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesplegat a Sabadell (Barcelona), un concessionari de marca oficial busca un Mecànic/a Oficial 1ª per incorporar-se a l’equip i portar el taller amb autonomia. Es valorarà experiència en diagnose i manteniment de vehicles, així com capacitat de treball en equip i orientació al client. /ppLa posició ofereix formació constant i estabilitat laboral a l’entorn d’automoció, amb salari negociable segons perfil i experiència. Contracte estable en horari complet i jornades de treball en equip. /p #J-18808-Ljbffr

AJUNTAMENT DE RUBI busca un/a professional amb experiència per gestionar les tasques diàries d'un equip de carnisser. Les funcions inclouen planificar les tasques, controlar la recepció de proveïdors i fomentar un ambient de treball positiu. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El candidat ideal ha de tenir un mínim de 3 anys d'experiència, carnet de manipulació d'aliments, i capacitat per gestionar equip de manera eficient. xcskxlj El salari brut mensual oscil·la entre 2500 i 2900 euros, amb horari de dilluns a divendres de 4 a 12 h. #J-18808-Ljbffr

Detall de les funcions del lloc de feina • Planificació de les tasques diàries segons les comandes, • Control de recepció de proveïdors, • Control del rendiment de producte (minves, talls específics...), • Control intern de qualitat (temperatures, estat dels productes), • Organització i supervisió de l'equip de carnisser, i assignació de tasques, • Foment d'un ambient de treball segur, endreçat i productiuRequisits, • Experiència 3 anys. Experiència acreditada mínima de 3 anys en tasques similars, • Competències / coneixements:, • Carnet de manipulació d'aliments, • Capacitat de lideratge: gestionar equip de manera eficient, assignar tasques segons la producció, • Capacitat per crear un entorn de treball positiu, fomentant la col·laboració i la comunicació, • Persona multitasca i resolutiva, • Proactivitat: saber anticipar-se xcskxlj a necessitats i actuar sense esperar indicacions constants, • Responsabilitat i compromísCondicions del lloc de treball, • Salari mensual brut des de '2500' fins a '2900', • Altres dades d'interès: Horari de dilluns a divendres de 4 a 12 h #J-18808-Ljbffr

pPromoció Econòmica de Sabadell | Vapor Llonch busca un/a programador/a per incorporar-se a un equip tècnic a Sabadell. La responsabilitat inclourà el disseny, implementació i manteniment d'una plataforma B2B de facturació electrònica, així com la creació d'integracions amb plataformes externes. /ppIdealment, el candidat ha de tenir experiència en API REST, optimització de bases de dades i suport a operacions de producció. S'ofereix un ambient de treball dinàmic amb un equip petit i especialitzat. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Auxiliar Tècnic IT categoria A6 /h3 pEl Centre de Recerca Matemàtica busca: /p ul liCol·laborar en la creació de programes de gestió interna basats en llenguatges Python i/o GoLang i bases de dades en format SQL /li liParticipació en tasques de suport tals com: atenció a l’usuari, preparació del sistema informàtic i de gravació per al desenvolupament d’activitats del centre, etc. /li liManteniment periòdic d’equips i perifèrics /li liCatalogació i inventari d’equips /li liDocumentació sobre connexió a bases de dades externes a través d’API’s /li liSuport en altres tasques pròpies del departament /li liEducació: Grau en enginyeria informàtica /li liCapacitat per treballar en un entorn multilingüe (anglès, català i castellà). /li liConeixements de MsOffice, Coneixements d’eines d’edició web (Wordpress), entorn Adobe Suite /li /ul pEs valorarà: /p ul liBones habilitats organitzatives /li liTreball d’equip /li liData estimada d’incorporació: Juliol 2026 /li liDurada del contracte: contracte de pràctiques (6 mesos prorrogable) /li liUbicació: Instal·lacions CRM. /li liHorari de treball flexible i opció de teletreball. /li liOportunitats de formació i desenvolupament. /li liEl salari segons el perfil i experiència del candidat. (Forquilla salarial, proporcional a la jornada realitzada € bruts anuals – 15.233,41€ bruts anuals) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pPosició de Desenvolupador/a Programador/a encarregat/ada de: /p ul liEvolució i manteniment de l'aplicatiu VIRED Web (GIS desenvolupat per SOCADE Water Engineering Solutions) /li liMillora funcional i gràfica de l'aplicatiu existent /li liOptimització de la comunicació amb l'aplicatiu client VIRED mitjançant les APIs existents o de nova evolució /li liResolució d'incidències de funcionament /li liDisseny i implementació de noves funcionalitats a demanda dels usuaris /li /ul h3Responsabilitats /h3 ul liCaptura de requeriments d'usuari: Recollida i documentació de necessitats dels usuaris /li liDescripció de requeriments funcionals: Especificació detallada de les funcionalitats a desenvolupar /li liProves d'usuari: Disseny i execució de casos de prova per validar les funcionalitats /li liManuals d'usuari finals: Elaboració de documentació clara per als usuaris finals /li /ul h3Requisits /h3 h3Formació /h3 pEs requereix almenys una de les següents formacions reglades o alguna formació equivalent: /p ul liCicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Web (DAW) /li liCicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Informàtiques (DAI) /li liGrau Universitari en Informàtica, Enginyeria Informàtica o equivalent /li liBootcamp intensiu de desenvolupament web/software (mínim 6 mesos de durada /li /ul h3Altres /h3 h3Llenguatges de Programació /h3 ul liJavaScript (nivell intermedi) /li liPHP (nivell intermedi) /li liC# (nivell bàsic-intermedi) /li /ul h3Bases de Dades /h3 ul liMySQL (coneixements sòlids) /li liPostgreSQL (coneixements sòlids) /li liSQL i disseny de bases de dades relacionals /li /ul h3APIs i Integració /h3 ul liJSON (format i manipulació) /li liREST APIs (consumo i integració) /li liServeis web i integració de sistemes /li /ul h3Cartografia i Gràfics /h3 ul liOpenLayers (valorable - formació interna disponible) /li liNocions bàsiques de Sistemes d'Informació Geogràfica (SIG) /li /ul h3Eines i Metodologies /h3 ul liControl de versions (Git/GitHub/GitLab) /li liMetodologies Àgil (Scrum/Kanban) /li /ul h3Competècnies /h3 ul liPersona proactiva amb ganes d'aprendre /li liCapacitat per treballar en múltiples entorns (web i client) /li liFlexibilitat tècnica i adaptabilitat /li liBona comunicació i treball en equip /li liOrientació a la resolució de problemes /li liCapacitat de documentació tècnica clara i precisa /li /ul h3Información adicional /h3 ul liOferim una formació integral interna /li liMentoring de Desenvolupador/a Sènior /li liParticipació en Projectes Reals des del Primer Dia /li liPosició indefinida /li liSer part d'una organització líder en el sector mediambiental /li /ul h3Empresa /h3 pEn Veolia, sabem que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES NECESSITA ADVOCAT/ADVOCADA LABORALISTA AMB GANES DE LIDERAR ASSUMPTES PROPIS I CRÉIXER EN UN DESPATX DE REFERèNCIA. T'ESTEM BUSCANT! DESPATX D'ADVOCATS CONSOLIDAT I REFERENT, AMB MÉS DE 20 ANYS DE TRAJECTòRIA. UN EQUIP JOVE, DINàMIC, ALTAMENT ESPECIALITZAT, ON EL TREBALL EN EQUIP ÉS SENYAL D'IDENTITAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022858 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321355) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

?AGRADARIA FORMAR PART D?UNA EMPRESA REFERENT EN VOLS AMB HELICòPTER I EN PLE CREIXEMENT? BUSQUEM UNA PERSONA AMB FORMACIÓ EN GESTIÓ AERONàUTICA QUE VULGUI DESENVOLUPAR-SE EN UN ENTORN TèCNIC, INNOVADOR I ALTAMENT PROFESSIONAL. QUè FARàS? FORMARàS PART DE L?EQUIP D?OPERACIONS I SERàS RESPONSABLE DE MANTENIR I ACTUALITZAR ELS MANUALS D?OPERACIONS I DE MANTENIMENT DE LA COMPANYIA, ASSEGURANT QUE COMPLEIXEN LA NORMATIVA I REFLECTEIXEN ELS PROCEDIMENTS REALS DE TREBALL. LA TEVA TASCA SERà CLAU PER GARANTIR LA SEGURETAT I L?EXCEL·LèNCIA OPERATIVA. QUI SOM? EMPRESA LÍDER EN SERVEIS AERIS PROFESSIONALS AMB HELICòPTER. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018135 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318374) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Posicion de Desenvolupador/a Programador/a Encargat/ada Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades: • Evolució i manteniment de l'aplicatiu VIRED Web (GIS desenvolupat per SOCADE Water Engineering Solutions), • Millora funcional i gràfica de l'aplicatiu existent, • Optimització de la comunicació amb el client VIRED mitjançant les APIs existents o de nova evolució, • Resolució d'incidències de funcionament, • Disseny i implementació de noves funcionalitats a demanda dels usuaris, • Captura de requeriments d'usuari: Recollida i documentació de necessitats dels usuaris, • Descripció de requeriments funcionals: Especificació detallada de les funcionalitats a desenvolupar, • Proves d'usuari: Disseny i execució de casos de prova per validar les funcionalitats, • Manuals d'usuari finals: Elaboració de documentació clara per als usuaris finals Requisitos Formació: • Cicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Web (DAW), • Cicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Informàtiques (DAI), • Grau Universitari en Informàtica, Enginyeria Informàtica o equivalent, • Bootcamp intensiu de desenvolupament web/software (mínim 6 mesos de durada) Altres: Llenguatges de Programació: • JavaScript (nivell intermedi), • PHP (nivell intermedi), • C# (nivell bàsic-intermedi) Bases de Dades: • MySQL (coneixements sòlids), • PostgreSQL (coneixements sòlids), • SQL i disseny de bases de dades relacionals APIs i Integració: • JSON (format i manipulació), • REST APIs (consumo i integració), • Serveis web i integració de sistemes Cartografia i Gràfics: • OpenLayers (valorable - formació interna disponible), • Nocions bàsiques de SIG Eines i Metodologies: • Control de versions (Git/GitHub/GitLab), • Metodologies Àgil (Scrum/Kanban) Competències • Persona proactiva xcskxlj amb ganes d'aprendre, • Capacitat per treballar en múltiples entorns (web i client), • Flexibilitat tècnica i adaptabilitat, • Bona comunicació i treball en equip, • Orientació a la resolució de problemes, • Capacitat de documentació tècnica clara i precisa Beneficis • Oferim una formació integral interna, • Mentoring de Desenvolupador/a Sènior, • Participació en Projectes Reals des del Primer Dia, • Posició indefinida, • Ser part d'una organització líder en el sector mediambiental Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

p’agradaria formar part d’una empresa referent en vols amb helicòpter i en ple creixement? Busquem una persona amb formació en gestió aeronàutica que vulgui desenvolupar-se en un entorn tècnic, innovador i altament professional.Què faràs?Formaràs part de l’equip d’operacions i seràs responsable de mantenir i actualitzar els manuals d’operacions i de manteniment de la companyia, assegurant que compleixen la normativa i reflecteixen els procediments reals de treball. La teva tasca serà clau per garantir la seguretat i l’excel·lència operativa.Qui som?Empresa líder en serveis aeris professionals amb Helicòpter. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pFuncions:Actualitzar i mantenir els Manuals d’Operacions (OM) i els Manuals de Manteniment (MM).Vetllar pel compliment de la normativa aeronàutica aplicable.Donar suport en la revisió de procediments operatius i tècnics.Coordinar-se amb els equips d’operacions i manteniment per incorporar canvis i millores.Preparar documentació tècnica i informes interns.Assegurar la correcta traçabilitat i arxiu de la documentació aeronàutica. /ph3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1500' fins a '2000' /li /ul #J-18808-Ljbffr

h3Tècnic/a Gestor/a d’Aigua No Registrada i Eficiència Hidràulica /h3pPlanificar, coordinar, impulsar i fer el seguiment integral de la gestió de l’Aigua No Registrada (ANR), assegurant el diagnòstic continu de la xarxa, la priorització d’actuacions, la digitalització i la monitorització dels indicadors clau. Actuar com a referent tècnic i transversal entre Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Centre de Control, SOCADE (PEH i GIS) i tècnics de camp amb l’objectiu de reduir les pèrdues reals i aparents, millorar el Rendiment Tècnic Hidràulic i consolidar una gestió 360 de l’ANR fonamentada i focalitzada en la gestió i anàlisi de dades. /pulliCoordinar el desplegament del Pla i fer seguiment dels objectius anuals. /liliElaborar i mantenir el balanç hidràulic municipal i per sectors. /liliRealitzar el diagnòstic continu de l’ANR a partir de cabals mínims nocturns, rendiments per sector hidràulic, balanços d’artèries, pressions, telelectura i alarmes operatives. /liliDefinir, prioritzar i fer seguiment dels plans d’acció d’ANR mitjançant les Plataformes: ANR/PEH, QLIK, NetPlan, SICAM, Digital Metering, SCADA, i VIRED. /liliGarantir la integritat, traçabilitat i qualitat de les dades. /liliPlanificar i coordinar les campanyes de cerca activa de fuites mitjançant sistemes acústics, correladors, geòfons, PermaNET+SU, gas heli i altres tecnologies de prelocalització o localització. /liliCoordinar l’equip, assegurant la correcta assignació de recursos, terminis i prioritats. /liliMonitoritzar els KPI d’eficiència hidràulica. /liliAnalitzar desviacions respecte dels objectius i proposar mesures correctores i preventives o necessitats d’inversió. /liliCoordinar les actuacions de gestió de pressions, sectoritzacions i regulació dinàmica, validant consignes, punts crítics, pressions mínimes de servei i resultats sobre l’ANR. /liliCoordinar gestió d'auditories hidràuliques, requeriments d’administracions i informes tècnics. /liliParticipar en comitès corporatius o territorials d’ANR, aportar informació de seguiment i transferir bones pràctiques a altres equips o gestors territorials. /liliDonar suport tècnic a Operacions i a la resta d’àrees en estudis d’eficiència hidràulica. /liliFer seguiment de dades tècniques de xarxa i impulsar millores de sensorització, digitalització i automatització de decisions operatives. /liliExercir com a referent tècnic del nou equip/àrea de Gestió Activa de Fuites i Control ANR, amb dependència del Cap de Servei i coordinació transversal amb Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Actius, telecontrol i GIS. /liliGrau universitari en Enginyeria Industrial, Camins, Civil, Obres Públiques, Agronòmica, Telecomunicacions, dades o similar. Valorable màster/postgrau en gestió del cicle de l’aigua, eficiència hidràulica, transformació digital o gestió de projectes. /liliExperiència recomanada mínima de 3 anys (acreditables) a l'àrea d'Operacions de xarxes i de gestió d'equips, gestió d’ANR, models hidràulics, sectorització, gestió de pressions, telecontrol, comptadors, GIS/SCADA o projectes de digitalització. /liliValorable formació específica en:Gestió d’Aigua No Registrada: balanç IWA, pèrdues reals/aparents, ILI/ILP, detecció acústica de fuites, gestió de pressions, models hidràulics, GIS/SCADA/BI, Power BI, telelectura, comptadors, PRL nivell bàsic 60 h, CAE i gestió de subcontractes. /li /ulpRequisits adicionals: /pulliCatalà i castellà parlats i escrits. Capacitat de comunicació tècnica, redacció d’informes i interlocució amb administracions, Direcció i equips operatius. /liliisponibilitat per treball de camp i actuacions puntuals fora d’horari en campanyes de fuites, maniobres o avaries rellevants. /liliContractació indefinida /liliFlexibilitat horària /liliRetribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, targeta transporti… entre altres! /liliSer part d'una organització líder en el sector mediambiental /liliCreixement professional dins de l'organització amb reporti directe a direcció /li /ul #J-18808-Ljbffr

pLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'acció social com ara la formació, la recerca i la gestió. /ppstrongVols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? /strong /ppA la Fundació Pere Tarrés busquem strongIntegradors/es Socials /strong per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs strong2026/2027 /strong en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /ppAquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’strongIntegració Social /strong i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. /ppFer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. A més, quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. /ppstrongQuin serà el teu rol? /strong /pulliSer figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. /liliParticipar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. /liliAcompanyar processos personals, familiars i grupals. /liliDetectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. /liliIntervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. /liliTreballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. /liliDonar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. /liliRegistrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. /liliCoordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. /li /ulpstrongPer què formar part de la borsa d’Integració Social? /strong /pulliPer entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. /liliPer ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. /liliPer conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. /liliPer guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. /liliPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. /liliSubstitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /liliHoraris principalment de tarda. /liliPossibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. /liliAcompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. /liliPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. /li /ulpSi vols desenvolupar el teu rol com a strongIntegrador/a Social /strong en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, stronginscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. /strong /pulliTitulació de strongTècnic/a Superior en Integració Social /strong. /liliExperiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. /liliCapacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. /liliHabilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. /liliOrganització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. /liliCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pNORAIRTEC 4 S.L. cerca un tècnic/a de compressors i sistemes d'aire comprimit per al seu equip a Catalunya. Tasques: instal·lació, posada en marxa i manteniment de compressors d'aire, diagnosi d'avaries i manteniment de xarxes de difusió d'aire. /ppEs valorarà experiència en manteniment industrial, tècnica en pneumàtica i lectura d'esquemes. Es requereix disponibilitat per desplaçar-se a les instal·lacions dels clients i treball en horari de 7:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr /p

BUSQUEM PERSONAL DE NETEJA PER REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT I HIGIENE EN COMUNITATS DE VEïNS, OFICINES, LABORATORIS, OBRADORS I ALTRES CENTRES DE TREBALL A TERRASSA I RODALIES. LES PRINCIPALS FUNCIONS SERAN LA NETEJA DE ZONES COMUNES, DESPATXOS, LAVABOS, ESCALES, TERRES, MOBILIARI, VIDRES (QUAN CORRESPONGUI) I ALTRES SUPERFÍCIES, SEGUINT ELS PROTOCOLS DE NETEJA ESTABLERTS I GARANTINT UN ALT NIVELL DE QUALITAT, ORDRE I HIGIENE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021729 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320494) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p pEstem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnica prospecció vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa. /p h3FORMACIÓ /h3 pFormació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. /p h3COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA /h3 ul liCapacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones /li liOrganització i planificació de la feina /li liCapacitat d’adaptació i flexibilitat /li liCapacitat de resiliència /li liGestió de la frustració /li liGestió de conflictes /li liHabilitat comunicativa i escolta activa /li liCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció /li liPuntualitat en les obligacions laborals /li liHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials /li liAutonomia per al seu lloc laboral /li liCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liDissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat. /li liIntermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. /li liEstablir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat. /li liDissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat. /li liRealitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses. /li liDissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació. /li liIdentificar empreses amb capacitat per aportar llocs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa. /li liFacilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat. /li liFer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació. /li liIdentificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses. /li liElaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge. /li liCoordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones. /li liExecutar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. /li liDur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea. /li liContribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. /li /ul h3RESPONSABILITATS /h3 ul liDependència del responsable dels programes d'inserció. /li liExecutar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC. /li liAcompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats. /li liCoordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció. /li liDinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista. /li liPotenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora. /li liElaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. /li liAssegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). /li liRealitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea. /li liParticipar a les reunions de seguiment de programa i casos. /li liParticipar en la elaboració de memòries anuals. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT /h3 ul liSetmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció. /li liSetmanalment: seguiment de 30 casos simultanis. /li liSetmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals. /li liMensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea. /li liMensualment: actualització dels expedients. /li /ul h3COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN /h3 ul liExperiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. /li liFormació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. /li liCompetència instrumental de lloc de feina /li liOfimàtica (Word, Excell, Acces) /li liCatalà parlat i escrit /li liCarnet de conduir B1 /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liContracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 /li liSou: 25.541,60 € bruts anuals /li liLloc de treball: Terrassa - Vallès /li liData d’incorporació prevista: Immediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022334 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe ponerse en contacto con la oficina OFICINA DE TREBALL DE TERRASSA CENTRE indicando el número de la oferta 09-2026-22334

ES BUSCA PERSONAL DE NETEJA DE RUTA PER PRESTAR SERVEI EN DIFERENTS CENTRES DE TREBALL, COM ARA COMUNITATS DE VEïNS, OFICINES, LABORATORIS, OBRADORS, COMERçOS I ALTRES INSTAL·LACIONS. ES VALORARà EXPERIèNCIA PRèVIA EN EL SECTOR DE LA NETEJA, AIXÍ COM LA CAPACITAT D'ORGANITZAR-SE, TREBALLAR DE MANERA AUTòNOMA I ADAPTAR-SE A DIFERENTS ENTORNS DE TREBALL. ES REQUEREIX RESPONSABILITAT, PUNTUALITAT, COMPROMÍS I UNA BONA ACTITUD. ÉS IMPRESCINDIBLE DISPOSAR DE CARNET DE CONDUIR B I ES VALORARà TENIR VEHICLE PROPI PER FACILITAR ELS DESPLAçAMENTS ENTRE ELS DIFERENTS SERVEIS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021730 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320496) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pAdministratiu/iva comptablePrograma Integral Plus, subvencionat pel SOC. Dirigit a persones en situació d'atur major de 30 anys i resident en el Valles occidental, excepte SABADELL, TERRASSA, BADIA DEL V. BARBERA DEL V. CASTELLAR. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Contabilització de factures de compra i venda.- Conciliació bancària i gestió de cobraments i pagaments.- Control i seguiment de saldos de clients i proveïdors.- Preparació de remeses bancàries.- Arxiu i gestió documental.- Suport en el tancament mensual i anual.- Gestió administrativa de contractes, assegurances i subministraments.- Elaboració d'informes i quadres de seguiment econòmic. /pulliCompetències / coneixements: - Domini excell i tasques informàtiques. Coneixament de comptabilitat general i fiscal bàsic (IVA, retencions, impostos)- Coneixament del programa ERP i de gestió empresarial. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: Salari segon conveni i experiencia.- Contracte indefinit i jornada completa. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pAssociació Som Llar cerca una Tècnica de prospecció vinculada al Programa MAIS per coordinar la recerca i contractació de participants en projectes d’inserció laboral. La persona seleccionada intervindrà en la intermediació amb empreses i el seguiment conjunt amb la tècnica referent. /ppEs requereix formació en ciències socials i habilitats d’organització, comunicació i gestió de dades. Jornada de 38 hores setmanals, contracte temporal fins al 30/04/2027, treball a Terrassa i Barcelona, amb /p #J-18808-Ljbffr

INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017924 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317343) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pFUNDACI busca un professional amb formació i experiència en l’àmbit social per a un Servei d’Acollida Residencial d’Urgència a Rubí. La persona seleccionada s’encarregarà de l’acompanyament i supervisió dels usuaris, promovent la seva autonomia i benestar. /ppÉs necessari tenir experiència prèvia en atenció a col·lectius vulnerables i preparar-se per a un horari de dilluns a divendres de 14:30 a 22:00 durant els mesos de juny i juliol. S’ofereix un rol dinàmic en un entorn de treball significatiu. /p #J-18808-Ljbffr

pSom Llar cerca una orientadora sociolaboral vinculada al Programa MAIS 26-27 a Rubí. La persona tindrà formació en ciències socials i gestionarà itineraris d’inserció, amb tasques de planificació, acompanyament i seguiment, en coordinació amb recursos locals. /ppLa resta de competències inclou capacitat d’anàlisi, treball en equip i gestió de la documentació. Jornada completa amb contracte temporal fins 30/04/2027 i sou de 25.541,60 € bruts anuals. /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa especialitzada en energia solar per a entorns industrials cerca un/a Tècnic/a d’instal·lacions fotovoltaiques per incorporar-se a un projecte en creixement dins del sector de les energies renovables.Busquem una persona amb base tècnica i ganes d’aprendre i evoluciona professionalment dins del sector. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pDetalle de las funciones del puesto de trabajoSuport en el muntatge i instal·lació de plaques solarsSupervisió bàsica d’obres i seguiment d’instal·lacionsPreparació de material i suport logísticSuport en tasques tècniques i elaboració de pressupostosSeguiment de clients i suport postvenda /pulliExperiència 2 mesos. 2 anys en experiencia en camp i gestió /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1500' fins a '2000' /liliAltres dades d'interès: Jornada completaSalario mensual bruto desde '1900' hasta '2250'Otros datos de interés: Contracte indefinit Salari: 1.900 – 2.250 € bruts/mes Formació pràctica en fotovoltaica Incorporació a un sector en creixement (energies renovables) Possibilitats reals d’evolució: Tècnic/a instal·lador/a especialitzat/ada Responsable d’obra Horari flexible segons temporada, adaptat a les condicions climàtiques /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComobreferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos, ybenergía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pPosició de Desenvolupador/a Programador/a encarregat/ada de: /p ul liEvolució i manteniment de l'aplicatiu VIRED Web (GIS desenvolupat per SOCADE Water Engineering Solutions) /li liMillora funcional i gràfica de l'aplicatiu existent /li liOptimització de la comunicació amb l'aplicatiu client VIRED mitjançant les APIs existents o de nova evolució /li liResolució d'incidències de funcionament /li liDisseny i implementació de noves funcionalitats a demanda dels usuaris /li /ul pResponsabilitats: /p ul liCaptura de requeriments d'usuari: Recollida i documentació de necessitats dels usuaris /li liDescripció de requeriments funcionals: Especificació detallada de les funcionalitats a desenvolupar /li liProves d'usuari: Disseny i execució de casos de prova per validar les funcionalitats /li liManuals d'usuari finals: Elaboració de documentació clara per als usuaris finals /li /ul h3Requisitos /h3 pFormació: /p pEs requereix almenys una de les següents formacions reglades o alguna formació equivalent: /p ul liCicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Web (DAW) /li liCicle Formatiu de Grau Superior en Desenvolupament de Aplicacions Informàtiques (DAI) /li liGrau Universitari en Informàtica, Enginyeria Informàtica o equivalent /li liBootcamp intensiu de desenvolupament web/software (mínim 6 mesos de durada /li /ul pAltres: /p pLlenguatges de Programació: /p ul liJavaScript (nivell intermedi) /li liPHP (nivell intermedi) /li liC# (nivell bàsic-intermedi) /li /ul pBases de Dades: /p ul liMySQL (coneixements sòlids) /li liPostgreSQL (coneixements sòlids) /li liSQL i disseny de bases de dades relacionals /li /ul pAPIs i Integració /p ul liJSON (format i manipulació) /li liREST APIs (consum i integració) /li liServeis web i integració de sistemes /li /ul pCartografia i Gràfics /p ul liOpenLayers (valorable - formació interna disponible) /li liNocions bàsiques de Sistemes d'Informació Geogràfica (SIG) /li /ul pEines i Metodologies /p ul liControl de versions (Git/GitHub/GitLab) /li liMetodologies Àgil (Scrum/Kanban) /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona proactiva amb ganes d'aprendre /li liCapacitat per treballar en múltiples entorns (web i client) /li liFlexibilitat tècnica i adaptabilitat /li liBona comunicació i treball en equip /li liOrientació a la resolució de problemes /li liCapacitat de documentació tècnica clara i precisa /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué podemos ofrecerte? /p ul liOferim una formació integral interna /li liMentoring de Desenvolupador/a Sènior /li liParticipació en Projectes Reals des del Primer Dia /li liPosició indefinida /li liSer part d'una organitzaciólíder en el sector mediambiental /li /ul pEnbVeolia, /bsabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA PER SUBSTITUCIONS DE CURTA DURADA/INTERINATGE A CENTRES EDUCATIUS DE DIVERSES LOCALITATS DE LA COMARCA DEL VALLèS OCCIDENTAL, EN JORNADA SENCERA. ELS REQUISITS PER OCUPAR AQUEST LLOC DE TREBALL SÓN: TITULACIÓ DE GRADUAT ESCOLAR, ESO, DE FORMACIÓ PROFESSIONAL DE PRIMER GRAU O EQUIVALENT I, CONEIXEMENTS DE NIVELL DE SUFICIèNCIA DE LLENGUA CATALANA (C1). L?OCUPACIÓ D?AQUEST LLOC DE TREBALL REQUEREIX NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/DA PER SENTèNCIA FERMA PER ALGUN DELICTE CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUALS, AIXÍ COM PER TRàFIC D?ÉSSERS HUMANS, TAL COM DISPOSA L?ARTICLE 13.5 DE LA LLEI ORGàNICA 1/1996, DE 15 DE GENER, DE PROTECCIÓ JURÍDICA DEL MENOR, MODIFICADA PER LA LLEI 26/2015, DE 28 DE JULIOL, DE MODIFICACIÓ DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ A LA INFàNCIA I L?ADOLESCèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018022 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318289) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripció del Centre Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per a Sabadell Gent Gran Centre de Serveis, ofereix un servei integrat per a persones grans. Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili “Taulí Aprop”. El centre està en fase d’expansió i creixement i forma part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. Requisits bàsiques • Certificat d'escolaritat EGB o accreditació de l'ESO., • Carnet Manipulador d’Aliments o formació en higiene alimentària., • Nivell català A2. Es valorarà • Currículum Vitae., • Experiència en cuines de col·lectivitats amb funcions similars a l’oferta., • Formació continuada pròpia del lloc de treball., • Capacitat de treball en equip, habilitats comunicatives i empatia respecte a companys i usuaris., • Capacitat de treball en equips interprofessionals i multidisciplinaris., • Interès, iniciativa, implicació i compromís. S’ofereix Integració a l’equip professional com a cobertura de contingències. Els candidats seleccionats es incorporaran amb un contracte temporal de substitució. Les condicions laborals són les contemplades en el vigent conveni col·lectiu de treball GERCAT, a jornada completa, amb prestació laboral en torn de 12 hores amb els descansos legalment previstos. Procés de selecció Les condicions generals es regulen pel present anunci i pels procediments establerts al Codi de Selecció i Vinculació vigent. Les proves previs a la contractació inclouen: • Valoració curricular segons els ítems de l’apartat “Es valorarà” amb els corresponents acreditaments., • Entrevista personal o valoració directiva (segons l’empresa)., • Prova psicotècnica. Es poden afegir proves competencials addicionals segons el Codi de Selecció i Vinculació. El procediment pot reduir fases en funció del ritme de candidatures que compleixin els requisits. Documentació i inscripció Cal adjuntar els següents documents en format PDF al moment de la inscripció: • Curriculum Vitae., • Titulació acreditativa del requisit., • Acreditacions formatives., • Nivell de català A2., • Experiència laboral, acreditada amb certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre. xcskxlj La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura. Data de termini: 1 de juliol de 2024 Codi plaça: 5458 #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo breferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b, transformándolos en nuevos recursos, y benergía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pPlanificar, coordinar, impulsar y fer el seguiment integral de la gestió de l’Aigua No Registrada (ANR), assegurant el diagnòstic continu de la xarxa, la priorització d’actuacions, la digitalització i la monitorització dels indicadors clau. Actuar com a referent tècnic i transversal entre Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Centre de Control, SOCADE (PEH i GIS) i tècnics de camp amb l’objectiu de reduir les pèrdues reals i aparents, millorar el Rendiment Tècnic Hidràulic i consolidar una gestió 360 de l’ANR fonamentada i focalitzada en la gestió i anàlisi de dades. /p ul liCoordinar el desplegament del Pla i fer seguiment dels objectius anuals. /li liElaborar i mantenir el balanç hidràulic municipal i per sectors. /li liRealitzar el diagnòstic continu de l’ANR a partir de cabals mínims nocturns, rendiments per sector hidràulic, balanços d’artèries, pressions, telelectura i alarmes operatives. /li liDefinir, prioritzar i fer seguiment dels plans d’acció d’ANR mitjançant les Plataformes: ANR/PEH, QLIK, NetPlan, SICAM, Digital Metering, SCADA, i VIRED. /li liGarantir la integritat, traçabilitat i qualitat de les dades. /li liPlanificar i coordinar les campanyes de cerca activa de fuites mitjançant sistemes acústics, correladors, geòfons, PermaNET+SU, gas heli i altres tecnologies de prelocalització o localització. /li liCoordinar l’equip, assegurant la correcta assignació de recursos, terminis i prioritats. /li liMonitoritzar els KPI d’eficiència hidràulica. /li liAnalitzar desviacions respecte dels objectius i proposar mesures correctores i preventives o necessitats d’inversió. /li liCoordinar les actuacions de gestió de pressions, sectoritzacions i regulació dinàmica, validant consignes, punts crítics, pressions mínimes de servei i resultats sobre l’ANR. /li liCoordinar gestió d'auditories hidràuliques, requeriments d’administracions i informes tècnics. /li liParticipar en comitès corporatius o territorials d’ANR, aportar informació de seguiment i transferir bones pràctiques a altres equips o gestors territorials. /li liDonar suport tècnic a Operacions i a la resta d’àrees en estudis d’eficiència hidràulica. /li liFer seguiment de dades tècniques de xarxa i impulsar millores de sensorització, digitalització i automatització de decisions operatives. /li liExercir com a referent tècnic del nou equip/àrea de Gestió Activa de Fuites i Control ANR, amb dependència del Cap de Servei i coordinació transversal amb Operacions, Clients, Oficina Tècnica, Actius, telecontrol i GIS. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrau universitari en Enginyeria Industrial, Camins, Civil, Obres Públiques, Agronòmica, Telecomunicacions, dades o similar. Valorable màster/postgrau en gestió del cicle de l’aigua, eficiència hidràulica, transformació digital o gestió de projectes. /li liExperiència recomanada mínima de 3 anys (acreditables) a l'àrea d'Operacions de xarxes i de gestió d'equips, gestió d’ANR, models hidràulics, sectorització, gestió de pressions, telecontrol, comptadors, GIS/SCADA o projectes de digitalització. /li liValorable formació específica en: Gestió d’Aigua No Registrada: balanç IWA, pèrdues reals/aparents, ILI/ILP, detecció acústica de fuites, gestió de pressions, models hidràulics, GIS/SCADA/BI, Power BI, telelectura, comptadors, PRL nivell bàsic 60 h, CAE i gestió de subcontractes. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liCatalà i castellà parlats i escrits. Capacitat de comunicació tècnica, redacció d’informes i interlocució amb administracions, Direcció i equips operatius. /li liCarnet de conduir B. D /li liDisponibilitat per treball de camp i actuacions puntuals fora d’horari en campanyes de fuites, maniobres o avaries rellevants. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContractació indefinida /li liFlexibilitat horària /li liRetribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, targeta transporti… entre altres! /li liSer part d'una organització líder en el sector mediambiental /li liCreixement professional dins de l'organització amb reporti directe a direcció /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lloc de treball: /b Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica.

Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022335 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe ponerse en contacto con la oficina OFICINA DE TREBALL DE TERRASSA CENTRE indicando el número de la oferta 09-2026-22335

ES SOL·LICITA UN/A CAP D'OBRES AMB PROFUNDS CONEIXEMENTS DEL MÓN DE LA FAçANA LLEUGERA: MUR CORTINA I FAçANES VENTILADES. GESTIÓ D?EQUIPS DE MUNTATGE PROPIS I SUBCONTRACTATS. CAPACITAT DE TREBALL EN UN ENTORN DE PRESSIÓ COM ÉS EL DE LA CONSTRUCCIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026016031 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92315365) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Aquest certificat té com a objectiu capacitar professionals per organitzar i controlar operacions de transport i logística, incloent el compliment de la normativa i la seguretat en el treball /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3ulliImpartir continguts de PRL aplicats al transport i la

pDesplegament i instal·lacions d'equips i xarxes TELCO per operadores i empreses (no partículars)Xarxes de transmissió, WDM, IP, WiFi, cablejat estructurat, servidors, switchos, càmeres de videovigilància, megafonía, etc /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3pReplantejament de les feines a realitzar d'acord amb els clients.Instal·lacions de equips i cablejat associat (fibra, utp, alimentació, etc), així com la posta en marxa dels equips pel seu correcte funcionament.Preparació de la documentació final de la instal·lació /pulliExperiència 1 anys. Es valora experiència realitzant tasques similars d'instal·lacions d'equips TELCO /lilicatalà (parlat Mitjà, escrit Baix) /liliCompetències / coneixements: Eines ofimàtiques excel i word.Coneixement configuració xarxes ordinadors /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliSalari mensual brut des de '1425' fins a '1950' /liliAltres dades d'interès: Vehicle d'empresa.Flexibilitat horàriavariable en funció experiència i produció /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Vols assumir un rol clau en l’acompanyament socioeducatiu d’infants i adolescents? /h3 pA la Fundació Pere Tarrés busquem bIntegradors/es Socials /b per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs b2026/2027 /b en serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /p pAquesta borsa s’adreça a professionals amb titulació d’bIntegració Social /b i mirada socioeducativa, amb capacitat per fer seguiment, intervenir en situacions de vulnerabilitat i donar suport als processos educatius d’infants, adolescents i famílies. Fer substitucions com a Integrador/a Social et permet conèixer diferents serveis, equips i metodologies, però també assumir responsabilitats tècniques dins l’equip educatiu. Quan sorgeixen vacants de més continuïtat, tenim molt en compte les persones que ja han col·laborat amb nosaltres i han demostrat compromís, criteri professional i bon encaix amb els equips. /p h3Quin serà el teu rol? /h3 ul liSer figura de suport socioeducatiu en el seguiment d’infants i adolescents. /li liParticipar en l’elaboració, aplicació i revisió de plans educatius individualitzats. /li liAcompanyar processos personals, familiars i grupals. /li liDetectar necessitats, dificultats o situacions de risc i traslladar-les a l’equip referent. /li liIntervenir en conflictes i situacions quotidianes amb mirada educativa. /li liTreballar hàbits, autonomia, habilitats socials i convivència. /li liDonar suport a les famílies en coordinació amb l’equip educatiu. /li liRegistrar intervencions, observacions i seguiment dels casos. /li liCoordinar-te amb serveis, escoles i altres agents del territori quan sigui necessari. /li /ul h3Per què formar part de la borsa d’Integració Social? /h3 ul liPer entrar en contacte amb serveis socioeducatius amb diferents nivells d’intervenció. /li liPer ampliar experiència en seguiment de casos, treball amb famílies i intervenció grupal. /li liPer conèixer el model de treball de la Fundació Pere Tarrés des d’un rol tècnic. /li liPer guanyar visibilitat davant futures vacants estables o de llarga durada. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes professionals. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liSubstitucions en diferents serveis socioeducatius del Vallés Occidental. /li liHoraris principalment de tarda. /li liPossibilitat de substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. /li liAcompanyament per part dels equips educatius i coordinacions. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis i encaix professional. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi vols desenvolupar el teu rol com a bIntegrador/a Social /b en diferents projectes socioeducatius i obrir-te camí dins d’una entitat amb oportunitats de continuïtat, inscriu-te a la borsa i envia’ns el teu CV. /p h3Requisitos: /h3 ul liTitulació de Tècnic/a Superior en Integració Social. /li liExperiència en intervenció amb infància, adolescència i famílies en situació de vulnerabilitat. /li liCapacitat d’observació, registre i seguiment educatiu. /li liHabilitats per generar vincle educatiu i treballar en equip. /li liOrganització, autonomia, responsabilitat i criteri professional. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEl Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. /ph3Descripció de l'oferta /h3pEL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, strongper al l’àmbit d’Infermeria /strong, ofereix: /ppstrongDescripció del Parc Taulí i del servei: /strong /ppEl Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. /pulliNivell de català C1. /li /ulpstrongEs valorarà: /strong /pulliCapacitat d’adaptació /li /ulpIncorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de eml’Equip d’Infermeria /em del Consorci Corporació Sanitària Taulí. /pp* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. /ppstrongProcés de selecció: /strong /ppLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat /ppD’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: /pulliValoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat emes valorarà /em i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici). /liliEntrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. /li /ulpEs podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. /ppLes persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. /ppEn compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /ppstrongDocumentació i inscripció: /strong /ppCaldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: /polliTitulació acreditativa del requisit. /liliNivell de Català. /liliExperiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). /li /olpuLa no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /u /ppstrongInformació: /strong Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci. /ppstrongData de termini: /strongstrongFins a la cobertura de les necessitats. /strong /ppPer participar en aquest procés és imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. /p #J-18808-Ljbffr

ES SOL·LICITA TèCNIC/A POSTVENDA. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017906 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317220) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppbUbicació: /b Sant Quirze del Vallès (Barcelona) /p pbMaquinaria Esagraf /b som una empresa especialitzada en la comercialització, instal·lació i servei tècnic de maquinària per a la indústria de les arts gràfiques i l'etiqueta autoadhesiva. Treballem amb fabricants internacionals de primer nivell i oferim solucions tecnològiques a clients d'Espanya, Portugal i altres mercats europeus. /p pBusquem incorporar una persona al nostre departament d'Administració i Finances per donar suport a la gestió comptable i administrativa de l'empresa. /p pQuines seran les teves funcions? /p pFormaràs part d'un departament reduït i amb gran visibilitat dins de l'organització, treballant directament amb la Responsable de Finances. /p pEntre les teves responsabilitats hi haurà: /p ul liComptabilització de factures de compra i venda. /li liGestió de pagaments i seguiment de cobraments. /li liControl de morositat i reclamació de factures pendents. /li liGestió i comptabilització de despeses de viatge. /li liRevisió de documentació relacionada amb operacions d'importació i comerç internacional. /li liPreparació i presentació de declaracions fiscals i obligacions informatives periòdiques. /li liSuport en la gestió administrativa general de l'empresa. /li liCol·laboració en la millora contínua dels processos administratius i comptables. /li liExperiència prèvia en comptabilitat i administració d'empreses. /li liNivell d'anglès mínim B1. /li liCapacitat d'organització, rigor i atenció al detall. /li liPersona autònoma, resolutiva i amb iniciativa. /li liInterès per créixer professionalment i assumir noves responsabilitats amb el temps. /li /ul pEs valorarà especialment /p ul liExperiència en empreses amb activitat d'importació i exportació. /li liConeixements de fiscalitat i gestió administrativa. /li liIncorporació a una empresa sòlida i en creixement. /li liTreball directe amb la Direcció Financera, amb possibilitat d'aprenentatge i desenvolupament professional. /li liParticipació activa en el dia a dia de l'empresa i en la millora dels processos interns. /li liBon ambient de treball en un equip proper i col·laboratiu. /li liSi t'agrada la comptabilitat, l'organització i vols formar part d'una empresa industrial amb projecció internacional, ens agradarà conèixer-te. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundació Pere Tarrés, amb més de 60 anys d'existència, és una organització no lucrativa d'acció social i educativa, dedicada a la promoció de l'educació en el temps lliure, el voluntariat, la millora de la intervenció social i l'enfortiment del teixit associatiu. Amb el temps la seva acció s'ha ampliat a altres àmbits de l'accó social com ara la formació, la recerca i la gestió. /ppbVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius del Vallés Occidental? /b /ppBusquem bmonitors/es socials /b per formar part de la nostra bborsa de substitucions /b durant el curs b2026/2027 /b. /ppAquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols bconèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals /b. /ppFer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. /ppAl llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen bvacants estables o de més continuïtat /b, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /ppbQuines seran les teves funcions? /b /pulliAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /liliDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /liliDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /liliFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /liliGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /liliCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ulpbPer què apuntar-te a la borsa? /b /pulliPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /liliPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /liliPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /liliPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /liliPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /liliSubstitucions en centres i projectes del Vallés Occidental. /liliPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /liliAcompanyament per part dels equips. /liliEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ulpSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, binscriu-te a la borsa /b. /ppTítol de bmonitor/a de lleure /b i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: beducació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /b /ppExperiència prèvia amb binfants i joves en risc d’exclusió social /b. /ppCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /ppbCertificat negatiu de delictes sexuals /b vigent. /ppGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES SOL·LICITA TèCNIC/A POSTVENDA. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022567 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321135) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Assessor/a Fiscal - Comptable Sènior / Junior – Terrassa /h3h3Sobre nosaltres /h3pSom una assessoria fiscal de referència a Terrassa amb una llarga trajectòria oferint serveis integrals a pimes i autònoms. Apostem pel talent, la proximitat amb el client, la confiança, la qualitat tècnica i un bon ambient de treball. /pulliFormació en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Econòmiques, Ciències Empresarials o similar. /liliExperiència mínima de 1-3 anys desenvolupant funcions comptables i fiscals en assessories o despatxos professionals. /liliConeixements en la confecció d'impostos (IVA, IRPF, Impost sobre Societats), tancaments comptables i confecció de comptes anuals. /liliConfecció de declaracions de Renda i Patrimoni. /liliPerosona proactiva, organitzada, amb orientació al detall i capacitat de treball en equip. /liliComunicació clara amb clients i interès en l´actualització constant davant els canvis normatius. /li /ulh3Quines seran les teves funcions? /h3ulliGestió i comptabilitat d'una cartera de clients (pimes i autònoms). /liliConfecció i presentació de liquidacions fiscals periòdiques i anuals. /liliAssessorament fiscal i comptable directe als clients de la teva cartera. /liliSuport en el tancament d'exercici i confecció de comptes anuals. /liliConfecció de declaracions de Renda i Patrimoni. /lilibEstabilitat i llarg recorregut: /b Contracte indefinit des del primer dia a jornada completa en un despatx en constant creixement. /lilibProjecció professional: /b Possibilitats d´assumir més responsabilitats i créixer dins l'empresa. /lilibAmbient de treball excel·lent: /b Un entorn col·laboratiu, dinàmic i de suport mutu. /lilibCondicions: /b Salari competitiu negociable en funció de l'experiència aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Per a un important despatx d'arquitectura, arquitectura tècnica i enginyeria especialitzat en projectes d'edificis residencials, hospitalaris, urbanització i grans superfícies comercials, tant en l'àmbit públic com privat i ubicat a Terrassa, busquem un/a arquitecte tècnic / aparellador. La missió d'aquesta posició és executar i fer seguiment d'obres singulars d'entre 2 i 5 milions d'euros, col·laborant amb un equip tècnic consolidat i exigent. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Si consideres que el teu perfil encaixa amb aquesta oferta, inscriu-te! Principals tasques i funcions: • Redacció d'amidaments i pressupostos executius., • Direcció d'execució i control de l'obra., • Control econòmic i de certificacions., • Control de qualitat durant la fase d'obra., • Coordinació de seguretat i salut., • Relació directa amb industrials, promotors i direcció facultativa. Requisits: • Formació en Arquitectura tècnica o enginyeria de l'edificació., • Experiència mínima de 5 anys en despatxos professionals amb responsabilitat tècnica directa., • Autonomia i rigor en la gestió tècnica i documental d'obres., • Coneixement avançat de bases de dades de pressupost (TCQ, Presto...), • Carnet de conduir i disponibilitat per a desplaçaments puntuals., • Català i castellà a nivell nadiu., • Capacitat de treball en equip i lideratge tècnic en obra., • Experiència prèvia en obres d'edificació pública o privada amb pressupostos superiors a 2 M€., • Contracte indefinit amb incorporació immediata., • Jornada completa i flexibilitat horària., • Salari competitiu segons l'experiència aportada., • Formació contínua a càrrec de l'empresa. xcskxlj, • Entorn de treball col·laboratiu, dinàmic i orientat a la qualitat. #J-18808-Ljbffr

L’Asseguradora de Mútua Terrassa és la divisió asseguradora de Mútua Terrassa, entitat sense ànim de lucre que opera a l’àmbit de la salut i social. Ofereix productes asseguradors de vida i no vida, destacant el ram de Salut, amb una assegurança de salut pròpia amb una penetració destacable a la zona d’actuació de la companyia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. L’any 2023 Mútua Terrassa va tenir uns ingressos consolidats de 407 milions d’euros i la seva divisió asseguradora va assegurar a gairebé 469.000 persones i va meritar més de 12 milions d’euros en primes. Descripció de l'oferta Qui som? Som una empresa consolidada en assegurances personals, principalment de salut, amb una visió clara: protegir el benestar de les persones mentre oferim un servei d'excel·lència. Què faràs? • Suport tècnic i supervisió: Donaràs suport als gestors/es del departament, supervisant l’activitat diària i garantint el correcte desenvolupament dels processos., • Anàlisi de riscos i pòlisses: Analitzaràs i avaluaràs riscos per definir condicions de pòlisses, així com revisaràs i ajustaràs clàusules segons criteris tècnics i normatius., • Suport tècnic especialitzat: Resoldràs consultes tècniques sobre pòlisses, sinistres i cobertures, aportant criteri expert en diferents rams asseguradors (vida, salut, accidents, decessos i baixa laboral)., • Millora i desenvolupament de processos: Identificaràs i impulsaràs millores en la gestió, col·laborant també en la implantació de nous sistemes i eines informàtiques., • Gestió tècnica de negoci: Realitzaràs cotitzacions no estàndards, estudis ad hoc i participaràs en el seguiment de cartera, renovacions i documentació contractual., • Gestió actuarial i tècnica: Donaràs suport en el control de provisions matemàtiques, reassegurança i actualització de notes tècniques., • Desenvolupament de producte: Participaràs en projectes de creació, revisió o eliminació de productes del portafoli assegurador., • Contracte indefinit i jornada completa: horaris flexibles de dilluns a dijous i jornada intensiva els divendres, a més de ja durant l’estiu (juliol i agost). Sou competitiu, amb incentius addicionals per premiar els teus èxits i el teu compromís. Formació continuada en el sector d’assegurances, perquè sempre estiguis al dia i creixis professionalment. Lloc de treball: Terrassa (Barcelona), en una ubicació cèntrica. • Estudis universitaris en Economia, Administració i Direcció d’Empreses (ADE), Estadística, Matemàtiques o titulacions afins., • Es valora positivament disposar de coneixements en Solvència II i interès per col·laborar amb la Fundació Actuarial., • Valorable formació en ciències actuarials i financers., • Experiència en lloc similar: 3 anys. xcskxlj, • Experiència prèvia en assegurances, previsió social, subscripció o àrees tècniques similars. #J-18808-Ljbffr

Mútua Terrassa és una entitat de benefici social que ofereix assistència sanitàri, serveis d’atenció a la dependència, assegurances sobre les persones i serveis de suport sanitari.És entitat proveïdora del Departament de Salut i del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, pels que gestiona serveis sanitaris i socials a Barcelona, Girona i Tarragona.Amb més de 5.000 professionals i 20 societats, te uns ingressos anuals consolidats de 407 milions d’euros.Descripció de l'ofertaLa persona seleccionada, s'incorporarà a l'equip del Departament de Compres de MútuaTerrassa, per a realitzar les tasques administratives relacionades amb el Departament.- Atenció al client/usuari en l'àmbit administratiu i comercial, per assegurar els nivells de qualitat establerts i vetllant per la bona imatge de l’entitat.- Classificar, registrar i arxivar documents segons les tècniques apropiades i els paràmetres establerts a l’entitat.- Elaborar documents i comunicacions a partir d’ordres rebudes, informació obtinguda i necessitats detectades.- Utilitzar aplicacions ofimàtiques avançades en la gestió de la informació i la documentació.- Realitzar i organitzar els processos administratius tenint responsabilitat sobre els objectius i resultats obtinguts.- Resoldre situacions i incidències amb autonomia i sense que necessàriament estiguin previstos als procediments.- Garantir l’actualització de coneixements dins del teu lloc de treball per adaptar-te a noves situacions professionals originades per canvis tecnològics i/o organitzatius, sent una figura de referència per a la resta de l’equip administratiu.- Jornada completa en horari partit de dilluns a dijous i intensiu el divendres, amb flexibilitat horària- Incorporació Setembre- Lloc de treball: Viladecavalls (Barcelona)- Formació Professional II, Cicle Formatiu Grau Superior Administratiu, Batxillerat, nivell 3 de certificat de professionalitat (CP) administratiu i/o Grau Universitari.#J-18808-Ljbffr

ppEl Consorci Sanitari de Terrassa (CST), entitat sanitària pública orientada a l’assistència integral a la ciutadania i pertanyent al Sistema Integral de Salut de Catalunya (SISCAT), que dona servei a la seva població de referència dels municipis de Terrassa, Rubí, Matadepera i Castellbisbal, fa pública aquesta oferta de treball per seleccionar a la persona candidata per ocupar el lloc de treball de Gestor de Projectes TIC - Àmbit de Recursos Humans. /p h3Lloc de treball /h3 pEn dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies del Consorci Sanitari de Terrassa (CST), la persona que s’incorpori formarà part de l’equip de Sistemes d’Informació i Noves Tecnologies i impulsarà, coordinarà i desenvoluparà els projectes tecnològics vinculats als processos de Recursos Humans, contribuint a la transformació digital i la integració de sistemes. /p ulliPlanificar, coordinar i fer el seguiment dels projectes tecnològics majoritàriament vinculats a l’àmbit de Recursos Humans. /liliCoordinar-se amb les àrees usuàries i tècniques del CST per garantir l’alineament dels projectes amb les necessitats de l’organització. /liliSupervisar el compliment dels estàndards tècnics, de qualitat i seguretat de les solucions implantades. /liliFer el seguiment dels proveïdors externs i dels indicadors associats als serveis i projectes. /liliIdentificar oportunitats de digitalització i automatització dels processos. /liliCoordinar la integració i interoperabilitat de les solucions externes amb els sistemes corporatius del CST i/o del CatSalut /liliGrau universitari en Informàtica o equivalent /liliExperiència en gestió de projectes TIC o implantació de sistemes d'informació. /liliExperiència en anàlisi funcional. /liliExperiència en coordinació amb proveïdors. /liliEs requereixen coneixements en gestió de projectes, ERP de Recursos Humans, integració d'aplicacions, modelització i anàlisi de dades, metodologies àgils i normativa de protecció de dades. /li /ul h3Es valorarà /h3 ulliExperiència en Recursos Humans, especialment en el sector sanitari. /liliMàster relacionat amb ciències de la salut, formació en metodologies àgils. /liliConeixements en Integrho, BOLD i SAP Nòmines. /li /ul h3Competències professionals /h3 ulliCapacitat analítica i orientació a resultats. /liliIniciativa, organització i capacitat de resolució de problemes. /liliOrientació al servei i interès per la innovació i la transformació digital /liliTenir nacionalitat espanyola o la de qualsevol altre dels estats membres de la Unió Europea, o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l’Estat Espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores; en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea. /liliEn el cas de persones ciutadanes de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d’aportar el permís de treball i residència d’acord amb la normativa vigent així com la resta d’autoritzacions específiques que li afectin segons el cas. /liliCompliment al que s’estableix legalment en matèria d’incompatibilitats en el cas que presti serveis en un altre lloc de treball públic o privat (Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats de Catalunya). /liliConeixement parlat i escrit de les dues llengües oficials a Catalunya. /liliJornada Completa segons les condicions establertes al III Conveni del SISCAT. /liliAccés al sistema de desenvolupament professional. /li /ul h3Presentació de candidatures /h3 pLes persones interessades hauran de fer arribar a la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones del CST per mitjà de correu electrònic tramès a l’adreça , indicant la bRef: 585 /bi el seu currículum vitae actualitzat, en el qual hi figuri per separat la informació relativa als següents apartats: /p ulliDades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte). /liliMèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària). /liliMèrits professionals (activitat assistencial realitzada). /liliMèrits científicos i d’investigació (publicacions, comunicacions, treball de recerca, etc.). /li /ul pA les persones candidates que siguin admeses se’ls podrà requerir en qualsevol moment de la convocatòria la presentació de documentació original o còpia autèntica. /p pEl termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al b31 de juliol. /b /p h3Característiques de la convocatòria i sistema de selecció /h3 pPoden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones que acreditin les condicions establertes a l’apartat requisits d’aquesta convocatòria. /p pEn la incorporació la persona seleccionada si no supera el període de prova quedarà resolt el seu contracte laboral. /p pUna comissió de selecció, formada per responsables de la Direcció de Sistemes d'Informació i Noves Tecnologies i la Direcció de Recursos Humans i Gestió de Persones, avaluarà prèviament els mèrits de les persones candidates i valoraran la seva idoneïtat per execució de l’activitat com a especialistes. /p pEl sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària i prova psicotècnica. /p pTerrassa, a 1 6 de juliol del 2026. /p h3Informació sobre protecció de dades /h3 pEn compliment del que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016 (RGPD) i la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, se t’informa que el responsable del tractament de les dades personals que ens facilitis mitjançant l’enviament del teu currículum vitae és el Consorci Sanitari de Terrassa i la finalitat del tractament a la que es destinaran les dades és la gestió del teu currículum,per donar resposta a aquesta convocatòria, per passar a formar part de la bossa de treball de CST, per disposar de les teves dades amb la finalitat de proporcionar-te informació referent a futures ofertes de treball i en el seu cas, per gestionar la teva contractació com a empleat. /p pLa legitimació del tractament es basa en l’article 6.1.e) del RGPD (missió realitzada en interès públic). No estan previstes cessions de dades a tercers, llevat obligació legal. Alhora, se t’informa que el currículum podrà conservar-se per a futurs processos de selecció en llocs de treball de l'entitat, en l'àrea de la teva formació acadèmica i/o professional durant el termini d’1 any. /p pTens la facultat d’exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació al tractament, portabilitat i d’oposició de les teves dades enviant un correu electrònic a . Tan mateix, podràs retirar el teu consentiment en qualsevol moment. /p pPer obtenir informació addicional i detallada sobre protecció de dades, pots consultar la política de privacitat de la web /p /p #J-18808-Ljbffr

ES SOL·LICITA UN/A COSIDOR/A. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017905 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317219) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.