Trabajos tareas administrativa en España - Page 3

Posición OCA Global busca un/a Técnico/a de Ingeniería en proceso de Formación en su oficina de Córdoba para apoyar al equipo técnico en tareas documentales y administrativas de proyectos de inspección y calidad industrial. Responsabilidades Validación documental y requisitos: recopilación y revisión de la documentación del cliente para asegurar la viabilidad técnica y el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial antes de la inspección. Ingeniería de informes y registro: elaboración de borradores técnicos, volcado de datos de campo en plantillas oficiales. Control de activos técnicos: supervisión del estado, disponibilidad, calibración y trazabilidad de los equipos de medición utilizados en el servicio. Gestión del flujo de pedidos: tramitación administrativa de solicitudes en Salesforce y registro de actas en plataformas autonómicas, garantizando la trazabilidad del expediente bajo supervisión. Asistencia técnica en campo (rol observador): acompañamiento en visitas de inspección para conocer la metodología de trabajo, toma de datos y anotaciones bajo supervisión de técnicos responsables. Requerirá una autorización de parte del centro formativo. Formación y Capacitación Actualización normativa y capacitación: asistencia a sesiones de formación interna, reuniones técnicas y análisis de cambios en la reglamentación vigente. Requisitos Estudios en curso de Ingeniería o similar (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines). Capacidad de formalizar convenio con su universidad o centro de estudios. Atención al detalle y organización. Actitud colaborativa y ganas de aprender. Residencia cercana a Córdoba. Beneficios Jornada parcial, flexible, adaptada a los estudios. Convenio formativo con universidad o centro. Acceso a nuestro Campus OCA y programas de formación interna. Posibilidad de participar en actividades sociales y de equipo. Entorno internacional y en crecimiento. Posibilidad de proyección de continuidad tras la beca. Sobre Nosotros OCA Global es un grupo internacional especializado en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. #J-18808-Ljbffr

El/la Especialista en Validación de Instalaciones es responsable de realizar inspecciones presenciales en ubicaciones donde ya se han firmado contratos comerciales, con el objetivo de recopilar información completa, precisa y verificable para evaluar la viabilidad de instalar un Locker y preparar correctamente el espacio. El puesto combina trabajo de campo, planificación de rutas y tareas administrativas, actuando como un filtro de calidad entre los equipos de Adquisición, Despliegue y clientes. Su trabajo es clave para prevenir errores, reducir costes y evitar instalaciones fallidas o retrasos durante el proceso de despliegue. Responsabilidades principales Trabajo de campo (Site Surveys) Realizar visitas presenciales a ubicaciones previamente cerradas por el equipo comercial. Desplazarse en coche y gestionar rutas de manera eficiente. Evaluar y documentar el espacio disponible, medidas aproximadas, accesos, obstáculos, desniveles y condiciones generales del entorno. Verificar la proximidad de puntos de conexión eléctrica (sin realizar ninguna intervención técnica). Tomar fotografías claras y representativas del lugar de instalación. Identificar riesgos o limitaciones que puedan afectar a la instalación. Recopilar datos objetivos sin tomar decisiones finales sobre la instalación. Planificación y coordinación Planificar de forma autónoma las rutas y agendas de visitas. Coordinar accesos y citas con los responsables de las ubicaciones, gestionando cambios o reprogramaciones cuando sea necesario. Colaborar con los equipos internos para aclarar información técnica o contextual. Dar soporte al equipo de Despliegue con tareas ligeras de mantenimiento dentro de la red existente cuando sea necesario. Validar ubicaciones in situ cuando se requiera. Reporting y gestión administrativa Completar informes de inspección en el formato establecido. Subir información y evidencias a las herramientas internas, garantizando la trazabilidad y consistencia de los datos. Revisar y corregir inspecciones cuando se detecten inconsistencias.Asesorar a los clientes sobre cómo preparar el espacio antes de la instalación (despejar la zona, retirar obstáculos, asegurar accesos). Actuar como punto de contacto operativo durante la fase previa a la instalación. Requisitos Conocimientos técnicos básicos en obra civil, accesos y conceptos eléctricos básicos (no se requiere especialización técnica). Capacidad para entender, documentar y comunicar limitaciones reales de las ubicaciones. Orientación comercial y actitud proactiva. Carnet de conducir tipo B en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente por España y/o Portugal. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con buena organización y gran atención al detalle. Habilidades de planificación y gestión del tiempo. Comunicación clara y objetiva con clientes y equipos internos. Fuerte orientación a la prevención de errores, calidad de datos y mejora continua. Qué ofrecemos La oportunidad de contribuir directamente a la expansión de nuestra red de lockers en España. Un rol comercial de campo con impacto directo en el crecimiento del negocio. Autonomía en la gestión del territorio y del pipeline comercial. Integración en una organización internacional en crecimiento. Por qué unirte a nosotros En InPost, tendrás un papel clave en la forma en que millones de clientes interactúan con las soluciones de última milla. Trabajarás en un entorno innovador y de rápido crecimiento, donde tus contribuciones apoyarán directamente la expansión de la compañía y su presencia en el mercado. Nuestra cultura se construye en torno a cinco comportamientos clave, impulsados por una fuerte mentalidad “Go Go Go” enfocada en la rapidez y la determinación. Comportamientos clave CHAMPION THE CUSTOMER: Ponemos al cliente en el centro y buscamos superar sus expectativas. OWN IT: Actuamos con iniciativa y asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. DARE TO DISRUPT: Impulsamos la innovación, la ambición y el aprendizaje continuo. MAKE IT HAPPEN: Nos adaptamos al cambio y avanzamos con agilidad e inteligencia. WIN TOGETHER: Alcanzamos resultados juntos a través de la colaboración y una mentalidad compartida de éxito. Cultura inclusiva Estamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Te presentamos una excelente oportunidad para incorporarte a un proyecto sólido y en constante crecimiento, especializado en instalaciones eléctricas. Nuestro cliente, ubicado en Madrid, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia en la gestión integral de proyectos de instalaciones eléctricas. Buscamos un perfil con capacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y garantizar la correcta ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes, los estándares de calidad y las normas de seguridad. Si te apasiona la gestión de proyectos, disfrutas afrontando nuevos retos y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica, esta es una excelente oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades Diseñar y optimizar proyectos de instalaciones eléctricas, garantizando su viabilidad técnica y económica. Gestionar integralmente las obras desde su adjudicación hasta la entrega final al cliente. Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad. Coordinar los recursos humanos, materiales y las empresas subcontratistas implicadas en cada proyecto. Elaborar y revisar la documentación técnica y administrativa de cierre de obra (planos, certificaciones y documentación final). Mantener una comunicación continua con el cliente, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones durante el desarrollo del proyecto. Tramitar y gestionar las legalizaciones y la documentación necesaria para la puesta en servicio de las instalaciones. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. Se requiere Perfil responsable, proactivo y con iniciativa. Perfil con capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Capacidad para la toma de decisiones. Capacidad de negociación. Se ofrece Contrato laboral indefinido. Salario entre 37.000 - 42.000 € brutos anuales en función de la experiencia y valía aportada por el candidato + 10% de variable en función del desempeño. Jornada completa: Invierno de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30, Viernes de 8h a 14h. Horario verano de lunes a jueves julio y agosto de 7h a 15h y viernes de 7h a 14h. Incorporación a una empresa consolidada, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Vehículo de empresa + combustible. Cheque guardería. Formación en inglés. #J-18808-Ljbffr

En Galerías del Tresillo somos una empresa consolidada en el sector del mobiliario, con una estructura en crecimiento y procesos cada vez más orientados a la eficiencia y el control financiero. Apostamos por perfiles rigurosos, organizados y con visión práctica del negocio. Buscamos incorporar un/a Técnico Contable para reforzar el área financiera y garantizar la correcta gestión contable y fiscal de la compañía. ¿ Cuál será tu misión? Asegurar el registro contable preciso, el cumplimiento fiscal y la correcta gestión administrativa-financiera, contribuyendo a la estabilidad y control económico de la empresa. Funciones principales Registro de operaciones contables (clientes, proveedores, acreedores e inversiones). Conciliación bancaria y revisión de cuentas. Gestión de pagos, cobros y remesas bancarias. Confección y presentación de impuestos (111, 115, 303, 349, Intrastat y resúmenes anuales). Preparación de cierres contables y amortizaciones. Elaboración de previsiones de pago. Soporte en auditorías y gestión documental financiera. Formación en ADE, Contabilidad y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2 años en departamento contable. Dominio avanzado de Excel y manejo de ERP. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Persona habituada a trabajar con plazos y volumen de tareas. Descuentos en productos de la compañía. Seguro médico opcional y plan wellbeing. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto: Principales Funciones Gestionar procesos de contabilización de facturas y hojas de gastos dentro del departamento financiero. Coordinar las aprobaciones de los responsables vinculados a la facturación de las sociedades del Grupo. Realizar seguimiento de tareas pendientes, incidencias y plazos. Contabilizar operaciones y asegurar la correcta clasificación y registro de la información financiera. Colaborar en la preparación y control de procesos de pago. Mantener la trazabilidad y el control de las operaciones gestionadas. Identificar posibles incidencias y proponer soluciones de forma ágil y ordenada. Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos y financieros del departamento. Perfil del Candidato/a: 2-3 años de experiencia en posiciones de administración, facturación, contabilidad o finanzas. Formación en Administración y Finanzas, ADE, Contabilidad o similar. Conocimientos contables y facilidad para trabajar con números, registros y procesos financieros. Buen manejo de Excel y herramientas de gestión. Persona muy organizada, metódica y orientada al detalle. Perfil con clara orientación a la gestión administrativa y financiera del día a día. Alta capacidad de seguimiento, control de tareas pendientes y cumplimiento de plazos. Proactividad para anticiparse a incidencias y resolver asuntos abiertos. Agilidad para entender procesos financieros con cierta complejidad. Buenas habilidades de comunicación y coordinación interna. Responsabilidad, discreción y compromiso con la calidad del trabajo. Oportunidad de desarrollo. Exposición internacional. Entorno dinámico. Los candidatos interesados deberán enviar su CV y expediente académico a cv@altamarcam.com. Asunto: "Analyst - Administración y Finanzas". En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Scotta 1985 — Nueva Oportunidad: Treasury & Accounting Specialist ¿Te apasionan las finanzas, la gestión y los retos que hacen girar el motor de una compañía? ¿Buscas un entorno donde tus números cuenten, tus ideas aporten valor y tu rigor marque la diferencia? En Scotta 1985 queremos incorporar un/a Treasury & Accounting Specialist para nuestro equipo financiero, con base en Madrid . Buscamos una persona analítica, organizada y con visión global, que contribuya a garantizar la estabilidad financiera y el cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales de la marca. Tu misión Garantizar el adecuado control y gestión de la tesorería , el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la eficiente administración de las cuentas a pagar , contribuyendo directamente a la solidez económica y operativa de la compañía. Tus tareas Gestión de tesorería y pagos Ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales mediante distintos productos financieros (confirming, pagarés, Línea Comex, Crediglobal). Controlar y contabilizar visas de empleados y notas de gasto. Conciliación sistemática de cuentas de proveedores y acreedores. Contabilidad y reporting Realizar informes diarios de ventas y seguimiento de indicadores clave. Participar activamente en el cierre mensual: asientos contables y provisiones. Elaborar el fichero para la presentación del SII e INTRASTAT. Verificar la correcta contabilización de gastos, cobros y provisiones. Contabilizar facturas de proveedores y acreedores. Gestión administrativa y coordinación interna Supervisar la gestión administrativa de tiendas físicas: arqueos de caja, facturación y resolución de incidencias. Coordinar con el departamento comercial la solución de incidencias de cobro o facturación. Mantener comunicación fluida con bancos, asesores legales y fiscales. ¿Por qué nosotros? Grado Superior o Universitario en Contabilidad, Finanzas o ADE. Al menos 2 años en posiciones similares. Excel avanzado y, preferiblemente, manejo de herramientas de Business Intelligence. Nivel de inglés mínimo B1 recomendado. Proactividad, orden, pensamiento analítico y orientación a la mejora continua, con capacidad para trabajar con precisión, autonomía y en equipo. ¿Qué te ofrecemos en Scotta? Aprender y crecer junto a un equipo experto y cercano. Aportar valor real en la gestión financiera de una marca en expansión. Formar parte de un proyecto sólido, donde la calidad, la autenticidad y la pasión por el detalle son la base de todo. Conectar con una marca viva, con espíritu creativo y orgullo compartido. Scotta 1985 — Viste tu actitud ¿Te unes? Si quieres formar parte de un equipo dinámico, riguroso y con visión de futuro, ¡este es tu lugar! Sigue nuestra cuenta de LinkedIn para conocer más sobre nuestro equipo, nuestra historia y hacia dónde vamos. #J-18808-Ljbffr

Resolución de las incidencias técnicas e instalaciones y lograr la satisfacción del cliente, así como una buena reputación. Mantenimiento de la base instalada e instalación de equipos. Realización de las instalaciones y puestas en marcha de todos los equipos in situ. Realización de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo acorde con los protocolos de cada línea de producto. Resolución de las incidencias técnicas derivadas del mal funcionamiento, averías o desajustes de los equipos. Proporcionar “mutual aid” a otros países. Soporte telefónico a clientes. Mantenimiento de las herramientas de trabajo y verificación de las fechas de calibración. Generación de Leads para la venta de contratos de mantenimiento. Facilitar datos sobre nuestra base instalada y la de la competencia. Gestión de todas las tareas administrativas en tiempo y forma. Cumplimentación del formulario CPO en cada instalación y su posterior envío al Backoffice. Planificación de los tiempos de trabajo y materiales necesarios para las diferentes acciones correctivas. Participación regular en la formación. Trabajo en equipo con Ventas para crear un clima laboral que priorice los objetivos grupales por encima de las metas individuales. Ejecución y aplicación del Procedimiento de Vigilancia Médica para los Incidentes de Seguridad en los casos en los que proceda. Cumplir con los requisitos y normativa de medioambiente requeridas por la empresa y la legislación. Requirements Título universitario o equivalente, FP Grado superior: Electrónica o industrial. Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, base de datos (SAP, CAS, CRM). Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1). Experiencia de entre 3 y 5 años en las funciones descritas, idealmente con equipos de microscopía electrónica en el ámbito científico (centros de investigación, universidades, etc.), aunque se valorará también experiencia en otro tipo de equipos electrónicos en el ámbito científico. Valorables conocimientos de alto voltaje, técnica de vacío, mecánica de precisión, electrónica analógica y digital. Residencia en Bilbao o alrededores. Carnet de conducir. Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Hard Skills electrónica mantenimiento preventivo mantenimiento correctivo calibración microscopía electrónica alto voltaje técnica de vacío mecánica de precisión electrónica analógica electrónica digital Soft Skills resolución de incidencias satisfacción del cliente trabajo en equipo gestión administrativa #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Quality para liderar la estrategia de calidad de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Esta persona será clave para garantizar los más altos estándares, promover una cultura de calidad y asegurar que nuestros productos y servicios superen las expectativas de nuestros clientes. Reporta directamente al Director QHSE del grupo IR Asesorar y asistir a la dirección del departamento y a la alta dirección de la empresa en sus actividades y obligaciones relacionadas con Calidad, siendo uno de los principales aliados en la gestión de la empresa; Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado en los ámbitos de Calidad; Liderar procesos de implementación y mantenimiento de certificaciones, sistemas de gestión integrada (SGI), concretamente en los dominios ISO 9001; Supervisar y responder a auditorías internas, externas y Corporativas; Desarrollar, implementar, asegurar y supervisar políticas y procedimientos de Calidad; Coordinar la formación y concienciación de los empleados en asuntos de Calidad; Coordinar la actividad de la empresa en temas de Calidad, y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas; Gestionar y supervisar equipos de Calidad en obra; Responsable y punto de contacto con entidades externas y partes interesadas en asuntos de Calidad - autoridades; clientes; proveedores; otros; Definir, controlar y supervisar los KPIs relacionados con Calidad; Garantizar la alineación estratégica con el Corporativo, es decir, en la implementación de políticas y procedimientos, informes, comunicaciones, auditorías y otros, en términos de Calidad y cumplimiento legal; Redactar procedimientos de Calidad; Redactar Planos Calidad, planos de inspección y ensayos, checklist de verificación; Redactar documentación relacionada con Calidad para obras cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, en obra, cuando aplique; Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, resultado de auditorias internas, externas y Corporativas. Requisitos Formación Título superior en Ingeniería y/o Gestión; Experiencia en calidad en obra, preferencial solar, en las disciplinas de civil, mecánica y eléctrica; Formación y/o experiencia con ISO 9001; Formación en sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Conocimiento y/o experiencia en auditorías de sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001; Experiencia en la gestión de equipos de Calidad en obra, con habilidades de liderazgo, gestión estratégica, comunicación, cumplimiento legal y coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares; Dominio de español e inglés; Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT). Competencias Personales Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas; Capacidad comunicativa; Trabajo cuidadoso, organizado y metódico; Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma; Alto sentido de responsabilidad y ética profesional; Buenas relaciones interpersonales; Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Beneficios Salario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil; Seguro de salud; Ambiente de trabajo grato, colaborativo y profesional; Integración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento; Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadura. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico? Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida. La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales. Tareas Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio. Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas. Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa. Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento. Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas. Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos. Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas. Requisitos Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia , que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos. Se valorará especialmente: Experiencia en posiciones generalistas de RRHH. Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal. Orientación a resultados y capacidad analítica. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones. Beneficios Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia previa como HR Business Partner , HR Generalist senior o posición similar. Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio. Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento. Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional. Participación directa en la estrategia de personas de la compañía. Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento. Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales , más variable del 15% . Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes. Si eres un/a profesional de Recursos Humanos con iniciativa, visión de negocio y ganas de asumir un nuevo reto, desde ConfiARTE queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La Unidad de Seguridad Digital, integrada en la Dirección Global de Seguridad e Inteligencia, lidera la protección del ecosistema tecnológico corporativo de Telefónica. Define e implanta la estrategia de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento regulatorio (GDPR, SOX, DORA, entre otros) y el control de riesgos en sistemas, servicios y cadena de suministro. Opera de forma transversal en entornos tecnológicos complejos (cloud, infraestructuras híbridas, Big Data, IA, IoT, DevOps), impulsando la seguridad por diseño y la cultura de ciberseguridad en todo el grupo, en coordinación con áreas como Tecnología, Riesgos, Legal, Privacidad y Auditoría. ¿Cuál será tu misión? Consiste en participar en la planificación, ejecución y gobierno de la seguridad digital en sistemas y servicios corporativos. Garantizar el despliegue de controles, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de riesgos, actuando como punto de coordinación entre negocio, tecnología y órganos de gobierno. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Competencias transversales de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, respaldadas por una comunicación efectiva adaptada tanto a equipos de ingeniería como a comités ejecutivos. Conocimientos, capacidad de evaluación y visión de gobierno en securización de sistemas operativos (Linux/Windows), entornos de nube pública e híbrida (AWS, Azure, GCP, VMware), arquitecturas modernas y contenedores (Kubernetes, DevSecOps), gestión de identidades y accesos corporativos (IAM, PAM, MFA), así como en el despliegue e integración de soluciones de ciberseguridad perimetral y operativa (NGFW, EDR, SIEM). Inglés: Nivel intermedio-alto hablado y escrito (equivalente a un nivel mínimo B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas), con fluidez para mantener conversaciones técnicas, negociaciones con proveedores internacionales y redactar documentación de gobierno. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Gestión de la Seguridad en Proyectos de Tecnología El profesional supervisará el ciclo de vida de seguridad de los proyectos y servicios asignados a su ámbito de actuación. Asimismo, actuará como el punto de contacto principal y facilitador ante los diferentes participantes internos y externos (proveedores) en materia de seguridad. Gobierno, Control Interno y Cumplimiento Normativo Asesorará en la implantación, mantenimiento y actualización de los estándares corporativos, políticas de seguridad y marcos normativos aplicables a los activos globales. Colaborará en los procesos de preparación, recolección y validación de evidencias requeridas para las auditorías internas, externas y regulatorias, garantizando la estandarización de los controles de TI. Su foco estará orientado a la operativización efectiva de los marcos de gobierno, supervisando que la infraestructura y las aplicaciones cumplan con los requisitos regulatorios y de control interno del grupo. Gestión Avanzada de Riesgos de Seguridad y Excepciones Dirigirá y supervisará los procesos de análisis y evaluación de riesgos de seguridad, tanto en proyectos internos como en la cadena de suministro y terceros con acceso al perímetro corporativo. El perfil requiere criterio en la definición de las estrategias de tratamiento del riesgo, validar cambios funcionales y de arquitectura con impacto en la seguridad, y gestionar el ciclo de vida completo de las excepciones de seguridad. Seguridad por Diseño y Acompañamiento Tecnológico Garantizar la adopción e integración de los principios de Seguridad por Diseño desde las fases conceptuales y tempranas del ciclo de vida del desarrollo y de los sistemas (SSDLC). El responsable participará activamente en los foros de arquitectura y comités técnico‑profesionales para evaluar la viabilidad de las soluciones antes de su promoción a entornos productivos. De igual manera, impulsará la priorización y el seguimiento de los planes de remediación de vulnerabilidades críticas identificadas en los activos, asegurando que las medidas de mitigación implantadas guarden una estricta coherencia con el perfil de riesgo del negocio. Control Operativo y Supervisión de Servicios de Seguridad Supervisará de manera continua la ejecución y eficiencia de los procesos operativos recurrentes relacionados con la seguridad de la información. El puesto exige velar por el correcto funcionamiento de los servicios corporativos bajo modelos estandarizados, coordinando los canales de atención para la gestión de solicitudes operativas, excepciones temporales y la validación de alertas de seguridad. El candidato deberá actuar como enlace de apoyo en la gestión de incidentes. Reporte de Desempeño y Análisis de Métricas Ejecutivas Participará en la consolidación de los datos requeridos en el cuadro de mando de Seguridad de la gerencia mediante la extracción y análisis de Indicadores Clave de Rendimiento. Utilizará esta información para elaborar el reporting periódico de posicionamiento de seguridad destinado a la Dirección Global de Seguridad y comités de gobierno. Identificará tendencias, anticipará desviaciones, y propondrá planes de mejora continua basados en los datos vinculados a este proceso. Gestión Económica, Financiera y de Proveedores Colaborará en la confección, defensa y seguimiento del plan presupuestario anual (OPEX y CAPEX) asignado a la gerencia de seguridad. El perfil coordinará la ejecución económica de las partidas, el control de desviaciones y prestará soporte especializado en la elaboración de la documentación técnica y administrativa contractual (Pliegos Técnicos, RFPs, Acuerdos de Nivel de Servicio) necesaria para la homologación, contratación y gestión del ciclo de vida de los servicios y productos que apoyan la función de la gerencia. Coordinación Transversal y Alineamiento Organizacional Actuar como nexo estratégico y catalizador entre las distintas unidades organizativas de la compañía (Negocio, Operaciones, Sistemas, Privacidad, Asesoría Jurídica, Riesgos, etc.). La posición demanda una alta capacidad para gestionar expectativas complejas y prioridades contrapuestas en un entorno corporativo dinámico. Deberá facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo transformando datos técnicos complejos en información estructurada. Liderazgo, Gestión de Equipos y Mentoría Liderará, organizará y priorizará las actividades diarias del equipo humano bajo su responsabilidad, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, riguroso y fuertemente orientado a resultados. El responsable se encargará de establecer los objetivos individuales y colectivos, realizar el seguimiento del desempeño profesional y potenciar el desarrollo de capacidades y habilidades técnicas dentro del equipo. Será su función impulsar una cultura de mejora continua, empoderamiento y alta responsabilidad metodológica. Impulso a la Concienciación y Cultura de Ciberseguridad Diseñará, supervisará y promoverá la estrategia de sensibilización y capacitación en seguridad digital dentro del ámbito de la gerencia y con alcance global. La posición implica coordinar la creación y el lanzamiento de campañas periódicas de simulación de amenazas (como ingeniería social/phishing), la definición de itinerarios formativos en las plataformas corporativas de aprendizaje y la elaboración de píldoras informativas técnicas y de concienciación orientadas a consolidar las mejores prácticas de seguridad en la cultura organizativa del Grupo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Grado Universitario / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Sistemas de Información o disciplinas científicas/tecnológicas equivalentes. Formación Alternativa: Se valorarán titulaciones equivalentes o trayectorias profesionales sólidas avaladas por estudios de postgrado y certificaciones de reconocidas en el ámbito de la seguridad digital y la gobernanza de TI. Más de 5 años de trayectoria profesional contrastada en posiciones de Ciberseguridad, Auditoría de Sistemas de Información, Infraestructuras de TI, Gestión de Operaciones Digitales o áreas afines de consultoría tecnológica GRC. Experiencia sólida y demostrable en la jefatura de proyectos tecnológicos de seguridad con alcance transversal y en el liderazgo o coordinación de equipos técnicos en organizaciones complejas. Para la realización de estas tareas se requiere un sólido perfil profesional que combine una contrastada experiencia técnica en la gestión de proyectos de ciberseguridad, marcos de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC), auditoría y cumplimiento regulatorio, con una alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Familiaridad Normativa: Experiencia en la implantación y auditoría de controles alineados con la familia de normas ISO/IEC 27001, regulaciones de privacidad de datos (GDPR) y marcos de cumplimiento financiero y operativo (SOX, PCI DSS, normativas del sector bancario o de seguros). CISSP, CISM, CRISC, CISA, ISO 27001, certificaciones cloud (Azure, AWS, GCP) y de privacidad/compliance. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos. Función Dar soporte al Local Product Promoter y al departamento de Desarrollo en la gestión, seguimiento y coordinación de las actividades relacionadas con el desarrollo, posicionamiento y lanzamiento de productos. Objetivo principal Garantizar un apoyo eficiente en la gestión operativa y administrativa de los proyectos de desarrollo de producto, contribuyendo al correcto seguimiento del mercado y al éxito de los lanzamientos comerciales. Descripción del puesto Soporte en la gestión de la gama de productos en desarrollo. Apoyo en la coordinación del lanzamiento de nuevas variedades. Recopilación y actualización de información de mercado y competencia. Elaboración y mantenimiento de bases de datos, informes y presentaciones. Apoyo en el seguimiento de previsiones de nuevas variedades. Coordinación con equipos internos (comercial, desarrollo, marketing). Soporte en la preparación de materiales para acciones comerciales y presentaciones. Lo que esperamos de ti Formación en Ingeniería Agrónoma o similar. Nivel de inglés medio (valorable alto). Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y PowerPoint). Interés por el sector agrícola/semillas. Capacidad de organización y gestión de tareas múltiples. Proactividad y ganas de aprender. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias Adaptabilidad/Flexibilidad Ambiente de Trabajo/Seguridad Apoyo al Equipo de Ventas Calidad Capacidad de síntesis Colaboración Comunicación Enfoque en Resultados Ventajas y entorno de trabajo Integración en un equipo técnico especializado en un entorno internacional. Participación en proyectos de desarrollo de producto innovadores. Aprendizaje continuo en el sector agrícola y de semillas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es coordinar y supervisar las operaciones de la zona de aparcamientos asignada, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos en los centros de trabajo. Funciones: Garantizar la aplicación de la política comercial en los centros de trabajo asignados. Supervisión de la plantilla asignada a los centros de la zona: cumplimiento de las tareas y funciones asociadas al puesto, control de presencia, imagen corporativa, relación con el cliente y evaluación de la misma conforme al criterio de la empresa. Coordinar la incorporación de nuevos/as empleados/as en los centros asignados, participando en su acogida, organización inicial y formación según los procedimientos establecidos. Reporte de incidencias a Jefatura de Departamento sobre mantenimiento, sistemas, tráfico, barreras, procesos administrativos y cualquier otra incidencia operativa del centro de trabajo. Cobertura de horarios (por descanso, ausencia, formación, etc...) y reportar a Servicios Centrales. Realizar el seguimiento de los indicadores y aspectos clave de gestión de los parkings de su zona, contribuyendo a asegurar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la rentabilidad de los centros. Participar en reuniones de unidad (operaciones), conjuntamente con otros/as compañeros/as implicándose en la implantación y revisión de nuevos proyectos que afectan al área de negocio. Actuar como interlocutor/a de la empresa ante reclamaciones de clientes que no puedan ser solucionadas previamente por personas de su equipo. Asegurar una comunicación fluida y bidireccional entre Servicios Centrales y los centros de trabajo, especialmente en aspectos relacionados con clientes, empleados/as y funcionamiento operativo. Participar en proyectos multidisciplinares con otras áreas funcionales (Control de Gestión, Sistemas, RRHH, etc.). Formación: CFGM en Gestión Administrativa Experiencia: 2-3 años en tareas similares como responsable de zona multi-centros de trabajo. Valorable experiencia en empresas del sector de la distribución o retail. Conocimientos técnicos: Gestión de equipos y gestión de cuentas de explotación. Idiomas: Catalán y castellano. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, apúntate a esta oferta! #J-18808-Ljbffr

Areatalentos, división del Grupo Areajob especializada en selección directa y consultoría de talento, inicia proceso de selección para: Técnico de gestión PCI, para importante empresa del sector ubicada en Alcobendas. Funciones Principales Control y archivo de documentación técnica y administrativa de proyectos. Redacción de informes y reportes periódicos. Comunicación directa con proveedores y clientes. Gestión de pedidos de compra y seguimiento de entregas. Preparación de presupuestos y control de costes. Supervisión de equipamiento y stock del área. Colaboración puntual con otras áreas de la empresa. Ejecución de tareas administrativas propias del puesto. Diseño y dimensionamiento básico de sistemas PCI. Inspecciones y mantenimiento reglamentario. Certificaciones de instalación y mantenimiento. Gestión documental y trazabilidad de actuaciones. Evaluación de riesgos y seguridad laboral. Coordinación de técnicos instaladores y mantenedores. Requisitos Formación Profesional de Grado Medio o Superior en especialidades técnicas relacionadas con instalaciones. Valorable formación específica en Protección Contra Incendios (RIPCI, diseño de sistemas PCI, sistemas de agua, normativa UNE y certificaciones del sector). Experiencia mínima de 4 años en instalación y mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios (PCI). Conocimientos de Microsoft Office, AutoCAD o software CAD similar y normativa aplicable (CTE, RSCIEI y normas UNE). Se valorará experiencia con herramientas de Gestión de Mantenimiento. Persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Se Ofrece Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Contrato indefinido. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h. Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral. Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de su ADN. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Importante empresa del sector de la obra civil busca incorporar un/a Jefe/a de Obra Hidráulica para liderar la ejecución de proyectos en la provincia de Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las obras, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación, así como de los estándares de calidad y seguridad. Tareas Funciones • Planificación, organización y dirección de obras hidráulicas., • Gestión técnica, económica y administrativa de los proyectos., • Control de costes, producción, certificaciones y mediciones., • Coordinación de equipos de obra, subcontratas y proveedores., • Seguimiento de la planificación y cumplimiento de los plazos establecidos., • Supervisión de la calidad de ejecución y del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud., • Interlocución con la Dirección Facultativa, clientes y organismos públicos., • Elaboración de informes de seguimiento y cierre económico de las obras. Se valorará • Experiencia en obras de abastecimiento, saneamiento, depuración, estaciones de bombeo, redes hidráulicas o infraestructuras del ciclo integral del agua., • Conocimientos en contratación pública., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Se ofrece • Incorporación estable a una empresa de referencia en el sector de la obra civil., • Participación en proyectos de gran relevancia técnica., • Salario entre 45.000 y 50.000 € brutos anuales, según experiencia y valía., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y autonomía en la gestión de los proyectos. Requisitos Requisitos • Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Ingeniería Técnica de Obras Públicas., • Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra hidráulica o infraestructura civil., • Conocimientos en gestión económica y planificación de obras., • Manejo de herramientas como Microsoft Office, AutoCAD y MS Project o software equivalente., • Permiso de conducir B., • Residencia en Sevilla o disponibilidad para trabajar en la provincia. #J-18808-Ljbffr

1. Identificación del puesto Denominación del puesto: Arquitecto/a Técnico/a Junior – Oficina Técnica y Apoyo a Obra Departamento: Oficina Técnica / Producción Ubicación: Zona Monzón – Cinca Medio Reporta a: Dirección Técnica / Responsable de Oficina Técnica / Jefes de Obra Tipo de posición: Estable, con recorrido competente Retribución orientativa: 28.000 – 33.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. 2. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de una empresa constructora consolidada para dar soporte en tareas de oficina técnica, presupuestos, documentación, certificaciones, informes y apoyo al seguimiento de obras. Se trata de una posición pensada para un perfil con formación técnica en construcción, organizado/a, metódico/a y con ganas de aprender, que pueda desarrollarse progresivamente dentro de la empresa y, a medio plazo, asumir mayor responsabilidad en el seguimiento técnico y económico de las obras. 3. Funciones principales Elaboración y apoyo en la preparación de presupuestos de obra. Realización de mediciones y apoyo en estudios económicos. Preparación de documentación técnica y administrativa relacionada con obras y proyectos. Apoyo en la elaboración de certificaciones de obra. Redacción y organización de informes técnicos. Gestión de documentación interna de obra: expedientes, planos, partes, comparativos, certificados y documentación de proveedores/subcontratas. Apoyo en la solicitud de precios a proveedores y subcontratas. Realización de comparativos de ofertas. Apoyo en el control de costes, producción y seguimiento económico de las obras. Colaboración en la redacción de proyectos, aperturas de actividad, certificados, cédulas y otra documentación técnica. Soporte al equipo de jefes/as de obra en tareas administrativas, técnicas y documentales. Participación progresiva en visitas de obra para seguimiento, toma de datos y coordinación con los equipos técnicos. Atención y soporte técnico a clientes, proveedores y colaboradores, siempre bajo supervisión del equipo responsable. 4. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Proyectos de Edificación, Delineación, Obra Civil o similar. Experiencia previa de 1 a 5 años en oficina técnica, constructora, ingeniería, despacho de arquitectura, empresa instaladora o entorno similar. Conocimientos de presupuestos, mediciones, documentación técnica y certificaciones. Manejo de AutoCAD y Microsoft Office, especialmente Excel. Muy valorable conocimiento de Presto. Se valorará experiencia o conocimientos en redacción de proyectos, licencias, aperturas de actividad, cédulas, certificados o documentación técnica de obra. Se valorará haber tenido contacto con obra, aunque no es imprescindible haber sido jefe/a de obra autónomo/a. Residencia en Monzón, Barbastro, Binéfar, Fraga, Tamarite, Almacelles, Lleida o zonas próximas. 5. Competencias personales Persona organizada, metódica y rigurosa con la documentación. Capacidad de aprendizaje y ganas de crecer profesionalmente. Orientación al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y dar soporte a distintos responsables. Iniciativa y actitud resolutiva. Buen trato con clientes, proveedores y subcontratas. Interés por evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad en obra y oficina técnica. 6. Se ofrece Incorporación estable en empresa constructora consolidada de la zona. Formación interna y acompañamiento por parte del equipo técnico. Posición con recorrido profesional para crecer dentro de la empresa. Participación en proyectos reales de construcción desde la parte técnica, documental y económica. Evolución progresiva hacia funciones de mayor responsabilidad en seguimiento de obra. Retribución aproximada entre 28.000 y 33.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. #J-18808-Ljbffr

Tareas • Apoyar en la supervisión del estado de la carretera., • Coordinar los trabajos de conservación y mantenimiento de la carretera., • Gestionar las incidencias y emergencias., • Realizar seguimiento, emitir informes y gestionar la documentación administrativa relacionada con la explotación de la carretera., • Hacer seguimiento a la planificación del plan de conservación y dar soporte técnico. Requisitos • Grado en Ing. Técnica de Obras Públicas, también puede se estudiante del último año., • Deseable tener experiencia en gestión y análisis de datos y en algún ERP., • Tener carnet de conducir B y coche propio., • Manejo de excel avanzado (indispensable), tecnologías de información, Big Data. Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Jornada continua de lunes a viernes, • Salario según el convenio de construcción de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Administrador/a de Administración y Contabilidad El puesto consiste en apoyar la gestión administrativa y contable diaria, participando en procesos de facturación, conciliación bancaria, control de cobros y pagos, atención al socio y soporte en las tareas contables y administrativas generales. Apoyo a la gestión administrativa y contable diaria. Participar en procesos de facturación. Realizar conciliaciones bancarias. Controlar cobros y pagos. Atender a los socios. Brindar soporte en las tareas contables y administrativas generales. Trabajar de manera coordinada con la responsable de administración y el resto del equipo, contribuyendo a garantizar la eficiencia de los procesos internos y la calidad del servicio a los socios. #J-18808-Ljbffr

Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con Synergym ¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico, donde puedas aprender como es trabajar en un departamento de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! En Synergym, buscamos un/a estudiante para realizar prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, donde podrás adquirir experiencia en la gestión administrativa del personal o en la atracción de talento. Rol en el Departamento Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento normativo, apoyar en la selección y contratación de talento, y contribuir al bienestar de nuestros empleados. Qué aprenderás y tus responsabilidades Aprendizaje integral: conocer la parte laboral y la de selección de personal. Entorno colaborativo: trabajarás en un equipo dinámico donde tus ideas serán valoradas. Responsabilidad y autonomía: participarás en tareas clave con el apoyo necesario desde el primer día. Formación continua: aprenderás sobre normativa laboral, procesos administrativos y selección de talento. Flexibilidad: horario adaptable para compaginar estudios y prácticas. Tareas y Formación Específica Gestión administrativa del personal: atenderás la elaboración de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social y otros procesos administrativos. Selección de talento: colaborarás en la publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Cumplimiento normativo: ayudarás en la aplicación y seguimiento de normativas laborales y de prevención de riesgos. Gestión documental: mantendrás actualizada la documentación del área de RRHH. Comunicación interna: participarás en la difusión de información relevante para los empleados. Compromiso con la igualdad e inclusión En Synergym, promovemos la igualdad y la inclusión, valorando a las personas por sus capacidades y logros. Tratamos todas las candidaturas con imparcialidad y no discriminación. Se valorarán positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Ravetllat Aromatics es uno de los fabricantes de fragancias y aromas más antiguos de Europa. Desde 1932, nos hemos consolidado como una compañía con presencia global. Si quieres formar parte de una empresa con más de 90 años de historia que está entrando en una nueva y emocionante etapa de crecimiento y transformación, ¡esta es tu oportunidad! Descripción de la oferta Para nuestro equipo de administración, buscamos incorporar un/a Accounting & Treasury Specialist . Buscamos una persona organizada, analítica y orientada al detalle, con experiencia en administración, que quiera desarrollarse en un entorno internacional y participar activamente en la mejora y automatización de los procesos financieros de la compañía. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de gestionar y ejecutar las tareas administrativas relacionadas con la facturación, la contabilidad y la tesorería de la compañía, garantizando la correcta contabilización de las operaciones económicas, el cumplimiento de los procedimientos internos y la fiabilidad de la información financiera, contribuyendo al buen funcionamiento del área de Administración y Finanzas. Asimismo, colaborará con clientes, proveedores y filiales internacionales, utilizando el inglés cuando sea necesario, y participará en iniciativas de mejora continua y digitalización de los procesos del área financiera. Principales responsabilidades Emisión y contabilización de facturas de clientes. Registro y revisión de facturas de proveedores y acreedores. Gestión de abonos, rectificaciones e incidencias de facturación. Seguimiento de cobros y pagos. Atención y resolución de consultas relacionadas con la facturación. Archivo y control de la documentación de facturación. Colaboración con otros departamentos para garantizar la correcta gestión administrativa. Apoyo en conciliaciones bancarias y contables. Preparación de información para obligaciones fiscales. Comunicación en inglés con clientes, proveedores y filiales. Participación en proyectos de automatización y mejora de procesos contables mediante herramientas de Inteligencia Artificial (IA). Gestión de los servicios generales de la empresa (facilities). Posición estable en una empresa con larga trayectoria y presencia internacional. Participación en una etapa de crecimiento y transformación de la compañía. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Posibilidad de contratar retribución flexible como beneficios fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado. Fruta para los trabajadores y parking privado en las instalaciones. Horario partido de lunes a jueves, con flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes. Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. Experiencia: 3-5 años en administración, contabilidad y/o tesorería. Conocimientos: Excel avanzado, ERP (Business Central muy valorable), y nivel de inglés B2-C1. Competencias: organización, capacidad analítica, orientación al detalle, confidencialidad, trabajo en equipo y proactividad. Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente: Compañía internacional del sector financiero, especializada en asesoramiento y planificación financiera. Funciones: Como Técnico/a Analista de Postventa, formarás parte de un área clave para asegurar el correcto seguimiento de la actividad tras la contratación de los productos. Tu trabajo combinará análisis de datos, gestión de información y soporte operativo, utilizando herramientas de reporting para controlar procesos, detectar incidencias e identificar oportunidades de mejora para el negocio. Participarás en tareas como: Analizar recibos pendientes y devueltos, elaborando cuadros de mando que faciliten su seguimiento y recobro. Controlar y actualizar estados de pólizas, altas y actualizaciones de productos en los sistemas correspondientes. Gestionar y analizar ficheros de intercambio con aseguradoras. Extraer y preparar información de los sistemas internos para elaborar informes y análisis. Analizar información vinculada al NPS para su actualización y seguimiento. Identificar oportunidades de cross‑selling y up‑selling a partir del análisis de datos comerciales y de clientes. Garantizar la calidad, consistencia y actualización de la información cargada en los sistemas. Requisitos: Formación técnica o universitaria en ADE, Marketing, TI o similar. Experiencia previa en áreas de Postventa, seguros o servicios financieros. Conocimientos en gestión administrativa de pólizas, recibos o productos financieros/aseguradores. Manejo de Excel muy avanzado. Conocimientos de bases de datos y consultas informáticas. Valorable experiencia con Power BI, Python o herramientas de análisis y visualización de datos. Valorable experiencia con CRM y sistemas operacionales. Perfil analítico, organizado y con alta atención al detalle. Comunicación clara, autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad del dato. Se ofrece: Modelo híbrido. Ubicación: Madrid Entorno dinámico, con foco en mejora de procesos, calidad del dato y soporte a negocio. #J-18808-Ljbffr

Un líder en cirugía plástica busca un Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa para su oficina en Barcelona. El candidato ideal será organizado y apasionado por trabajar con números, apoyando en tareas contables y administrativas. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y beneficios como acceso a tratamientos. ¡Únete a un equipo comprometido y dinámico que busca cambiar vidas! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Licitaciones | Oficina Técnica ¿Te apasiona el análisis técnico, la elaboración de propuestas y trabajar en proyectos con impacto nacional e internacional? En APD S.A. buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones para reforzar nuestro Departamento de Oficina Técnica y participar en la preparación de ofertas de alto valor añadido, especialmente en el sector hospitalario. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con el Responsable de Oficina Técnica para preparar y presentar ofertas técnicas y administrativas competitivas, tanto para licitaciones nacionales como internacionales. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar e interpretar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas, con especial foco en el ámbito hospitalario. Elaborar y coordinar la documentación técnica y administrativa necesaria para concursos públicos. Colaborar con los equipos de Ingeniería, I+D, Producción y Comercial para desarrollar propuestas de alta calidad. Adaptar las ofertas a los requisitos específicos de cada licitación, garantizando precisión, cumplimiento y excelencia documental. Participar en proyectos y licitaciones internacionales junto al equipo de expansión exterior. Impulsar la mejora continua de procesos, plantillas y documentación del área. Dar soporte al equipo comercial en visitas a clientes, ferias y congresos nacionales e internacionales. Gestionar tareas internas relacionadas con la generación y seguimiento de pedidos. Nivel avanzado de inglés B2/C1 (se pondrá a prueba en entrevista). Conocimientos de CAD (valorables). Persona organizada, analítica, con excelente capacidad de redacción técnica y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Si buscas un puesto donde combinar conocimientos técnicos, capacidad analítica y trabajo en equipo en un entorno dinámico, queremos conocerte . ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando personas con entusiasmo que quieran impulsar su carrera profesional. Buscamos personas flexibles, audaces e innovadoras que vengan a desarrollar éstas y otras muchas competencias con nosotros. Si estás finalizando tus estudios o ya los has finalizado, y estás buscando desarrollarte profesionalmente, te gustan los retos y tienes ganas de aportar, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Gestión de seguros de los ramos de Empresas, atendiendo a Mediadores y Equipo Comercial en tareas como Cotización, Suscripción y Emisión de contratos. ¿Qué buscamos en ti? Preferiblemente Licenciatura o último curso de Derecho Carreras técnicas (ingenierías) Grado de Economía, ADE Manejo entorno MS360 Capacidad de trabajo en equipo y empatía con los clientes y distribuidores ¿Qué se espera de ti? Describe 4 puntos (estimado) sencillos y claros las funciones principales, en un lenguaje cercano y fácil de entender. Apoyo en funciones administrativas y atención a distribuidores mediante los sistemas y procesos establecidos por la compañía. Emisión de contratos de seguro, suplementos a póliza y certificados de los ramos de Empresa. Realizar la suscripción y gestión técnico - administrativa de nuevo negocio y cartera de los ramos de Empresa. Análisis y evaluación de los riesgos, en daños materiales, a través de Informes de verificación realizados por Ingeniería. Preparar la documentación correspondiente a las suscripciones realizadas. Atención telefónica en tareas de asesoramiento y servicio. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

ENSA (Equipos Nucleares S.A., S.M.E.) , empresa pública, con más de 50 años de trayectoria en el sector industrial. Nos dedicamos a la fabricación de grandes componentes metálicos para el ámbito nuclear, trabajando tanto en proyectos nacionales como internacionales. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 profesionales, con perfiles muy diversos. Descripción de la oferta Técnico/a de Administración y Finanzas ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a la gestión económica, financiera y administrativa? Si cuentas con experiencia en contabilidad, tesorería, fiscalidad y gestión administrativa, así como en el seguimiento económico de proyectos, elaboración de informes financieros, auditorías y relación con clientes y proveedores, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu día a día? Gestión integral de la UTE ENSA-Holtec: Gestión contable: libro diario, cierres mensuales y anuales, libros mayores, cuentas anuales, auditoria anual, facturas emitidas y recibidas. Gestión de tesorería: cash-flow de la UTE, cobros, pagos, previsiones, gestión con entidades financieras. Gestión fiscal: liquidación, pago y presentación de impuestos. Gestión mercantil: trámites necesarios en el Registro Mercantil. Actualización ficha económica del proyecto. Relación con cliente interno y externo. Apoyo proceso de cierre y auditoria anual ENSA. Apoyo tareas del área. Respuestas a cartas de auditoría y conciliación del modelo 347 de proveedores y clientes. Supervisión diaria de facturas recibidas. Elaboración de manuales y procedimientos internos. Seguimiento del gasto general. Contestación de encuestas recibidas. Número de plazas: 1 Área: Administración y Finanzas Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria) Retribución: salario fijo bruto anual de 29.600 € , más una retribución variable de hasta el 21% vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Grado FP Superior en Administración y Finanzas. Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B1). Otros: estar en posesión de al menos una formación reglada en materias sobre la administración y gestión contable y financiera. #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: br/Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.br/Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.br/La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.br/El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. br/¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Selección de Talento del Área de Personas ubicado en nuestras oficinas centrales de Madrid. br/Principalmente te encargarás de la gestión de procesos de captación y atracción de talento a nivel nacional y otras tareas relacionadas del área: /pul liGestión integral de procesos de selección. /li liPublicación de ofertas y búsqueda directa de perfiles. /li liCriba curricular, entrevistas, evaluación de perfiles y realización de informes. /li liAtención al cliente interno y coordinación de candidaturas finalistas. /li liGestión administrativa inherente al puesto. /li /ul br/Se ofrece: ul liContrato Indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorarios de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. br/Mejoras en permisos retribuidos. br/Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. br/Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. br/Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). br/Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. br/Consultas de psicología gratuitas. br/Talleres de bienestar y gimnasio virtual. br/Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. br/Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 p¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /p pBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. /p pEste rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /p pEl perfil formará parte del equipo de Capital Humano de PwC España, dando servicio a todas las áreas de negocio y colaborando estrechamente con los responsables de programas de desarrollo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /li liGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /li liRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /li liElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /li liDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional /li liCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /li liGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /li liApoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /li liGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /li liColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valorable Master en RRHH. /li liExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /li liNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos /li liExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS) /li liCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada /li liExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente /li liAlta atención al detalle y orientación a la calidad /li liDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible /li liBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos /li liNivel avanzado de inglés /li /ul h3Destacamos por /h3 ul liRigor y precisión en la gestión de datos /li liCapacidad analítica y orientación a resultados /li liOrganización y planificación /li liProactividad y orientación al servicio /li liAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /li liCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /li liParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /li liEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /li liDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul p¡Inscribete, te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos TELYCO, Distribuidor oficial de Movistar y formamos parte de GRUPO TELEFÓNICA. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo de Administración de Personal, con el objetivo de gestionar el proceso de nómina, dentro de nuestra Gerencia de Personas. /ppSomos una empresa, con más de 100 años de historia y comprometida con la igualdad de oportunidades, donde tu talento y actitud son lo que realmente cuentan. /pp- Realizar el cálculo, revisión y cierre mensual de nómina. /pp- Gestionar y realizar la ejecución de pagos de nómina. /pp- Atender y dar soporte a la plantilla en consultas relacionadas con nómina y beneficios. /pp- Elaborar y realizar el análisis de cuadres contables relacionados con personal. /pp- Gestionar los anticipos y préstamos solicitados por la plantilla. /pp- Llevar a cabo la administración y seguimiento de embargos salariales. /pp- Implementar análisis salariales y estudios de brecha retributiva. /pp- Llevar a cabo la gestión administrativa de beneficios sociales, seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc. /pp- Gestionar la afiliación, cotización y pago de Seguridad Social, así como controlar y realizar el seguimiento de liquidaciones y seguros sociales. /pp- Elaborar y presentar impuestos relacionados con el personal: modelos . /pp- Gestionar las notificaciones oficiales de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). /pp- Preparar y enviar encuestas oficiales y estadísticas laborales. /pp- Elaborar informes y reportes de compensación y costes de personal. /pp- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina. /pp- Realizar informes y reportar la información relativa a su actividad. /pp- Llevar a cabo labores administrativas derivadas de sus funciones. /pp- Cualquier otra función inherente al puesto que le sea requerida. /pp- Salario fijo + plus de transporte. /pp- Jornada completa de 37 horas semanales. /pp- Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto. /pp- Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). /pp- Flexibilidad horaria de entrada y salida. /pp- Interesantes beneficios sociales: /pp- Cheques restaurante. /pp- Anticipos de nómina. /pp- Ayudas al estudio. /pp- Descuentos en productos y servicios Movistar. /pp- Plan de pensiones. /pp- Compra de acciones bonificadas. /pp- Formación reglada: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, o similar. /pp- Experiencia: Mínimo 2 año en posiciones similares en la gestión integral de nóminas. /pp- Conocimientos: Paquete Office 365. Uso avanzado Excel (tablas dinámicas, formulación, etc.). /pp- Conocimiento de la normativa laboral, de seguridad social y fiscal. /pp- Normativa sobre salarios, retenciones, cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, etc. /pp- Conocimientos y experiencia trabajando con SAP HR/HCM (valorable SuccessFactors). /pp- Conocimiento impuestos 111, 190 y 345. /pp- Capacidad de comunicación. /pp- Alta orientación a resultados, en tiempo y forma. /pp- Capacidad de resolución y presentación de alternativas. /pp- Capacidad de planificación, seguimiento y ejecución de tareas. /pp- Capacidad de aprendizaje continuo. /pp- Autonomía en la gestión. /pp- Proactividad e iniciativa. /pp- Flexibilidad y adaptación a un entorno cambiante. /pp- Capacidad colaborativa de trabajo en equipo. /ppSomos una empresa sólida, con gran trayectoria y te ofrecemos estabilidad laboral, proyección de futuro y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Description Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales. /ppBuscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores. /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes /liliGestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos /liliRealizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo /liliElaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas /liliDar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y desarrollo profesional /liliCoordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas /liliGestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto /liliApoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento /liliGarantizar el correcto archivo, control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad /liliColaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área /li /ulh3Requisitos /h3ulliGraduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. /liliValorable Master en RRHH. /liliExperiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales. /liliNivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos. /liliExperiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS). /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada. /liliExcelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente. /liliAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /liliDiscreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible. /liliBuenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos. /liliNivel avanzado de inglés. /li /ulh3Buscamos una persona que destaque por: /h3ulliRigor y precisión en la gestión de datos /liliCapacidad analítica y orientación a resultados /liliOrganización y planificación /liliProactividad y orientación al servicio /liliAtención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas /liliCapacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una firma líder en servicios profesionales. /liliParticipar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento. /liliEntorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo. /liliDesarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Nubestic gestionar un proyecto no es mover fechas ni actualizar planificaciones: es asegurar que el equipo crece, el cliente avanza y cada entrega cumple con nuestro estándar de calidad. Buscamos profesionales con experiencia demostrable liderando proyectos de implantación Salesforce , capaces de coordinar equipos, gobernar alcance, anticipar riesgos y tomar decisiones con criterio. Este rol requiere haber vivido proyectos Salesforce desde dentro: discovery, diseño, construcción, UAT, releases, adopción y transición a soporte. Team Lead — Lideras un equipo técnico o funcional, haces seguimiento del desempeño y acompañas el desarrollo profesional de las personas. Garantizas que el equipo reciba feedback útil, trabaje con foco y evolucione en calidad, autonomía y criterio. Project Manager — Gestionas proyectos Salesforce completos según nuestro modelo de delivery. Coordinas equipos multidisciplinares, gobiernas el alcance, gestionas riesgos y aseguras calidad, plazos y alineamiento con cliente. Tus misiones principales Planificar y ejecutar proyectos de implantación Salesforce, aplicando nuestro modelo basado en el Salesforce Adaptive Delivery Framework. Gobernar el alcance, defender la línea base del proyecto y activar el control de cambios cuando corresponda. Coordinar releases y sprints, supervisar gates de calidad y gestionar aprobaciones con cliente. Asegurar el avance del proyecto desde las fases iniciales de discovery y diseño hasta UAT, despliegue y transición a soporte. Gestionar hitos, riesgos, dependencias, expectativas y relación operativa con cliente: comités, seguimiento, validaciones y toma de decisiones. Acompañar el desarrollo profesional del equipo, especialmente en posiciones Team Lead, ayudando a consolidar criterio, autonomía y calidad en la entrega. Experiencia demostrable gestionando proyectos de implantación Salesforce en consultoría o entornos de servicios profesionales. Experiencia real coordinando equipos técnicos y/o funcionales en proyectos Salesforce , no solo en gestión administrativa de tareas o planificación . Conocimiento práctico del ciclo de vida de un proyecto Salesforce : toma de requisitos, diseño de solución, configuración/desarrollo, integraciones, pruebas, UAT, despliegue y soporte post go-live. Capacidad para entender conversaciones funcionales y técnicas , anticipar riesgos y tomar decisiones informadas junto a consultores, arquitectos y cliente. Familiaridad con modelos de delivery que combinan arquitectura formal, control de alcance y ejecución iterativa por sprints. Capacidad de liderazgo , gestión de expectativas, resolución de conflictos y orientación clara a calidad de entrega. Valoramos experiencia con el Salesforce Adaptive Delivery Framework o modelos equivalentes. Importante Esta posición requiere experiencia previa demostrable en proyectos Salesforce. Si tu experiencia principal es gestión de proyectos IT en otras tecnologías, pero no has participado de forma relevante en implantaciones Salesforce, probablemente no sea el mejor encaje para esta vacante en este momento. Lo que te ofrecemos Flexibilidad real : jornada flexible y modalidad híbrida o 100% remota desde España. Tu tiempo cuenta: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Bienestar : seguro médico y dental privado. Crecimiento estructurado : plan de carrera basado en nuestro Career Framework, con niveles, tracks y especializaciones definidos. Formación y certificaciones : pago de certificaciones oficiales y plan de formación continua. Entorno boutique : proyectos de calidad, equipos pequeños y tu trabajo con impacto directo en el resultado. Ubicación y modalidad Preferiblemente Hub en Bilbao. Otras ubicaciones: Pamplona, Madrid y Barcelona. Híbrido flexible: si resides en Bilbao o alrededores, combinarás oficina y teletrabajo. Si resides fuera, el puesto es 100% remoto. ¿Hablamos? Si tienes experiencia liderando proyectos Salesforce y quieres dejar huella en entregas de calidad, envíanos tu candidatura. Revisamos cada aplicación con atención y responderemos en un máximo de 10 días laborables. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Nuestra misión? /h3 pImpulsamos un futuro más sostenible, ayudando a nuestros clientes en su proceso de transformación y en el acceso a los mercados ambientales. Trabajamos globalmente como un único equipo, apoyándonos en un talento diferencial, un profundo conocimiento, un espíritu innovador y en una relación de confianza. /p h3Más de 20 años de Impacto Sostenible /h3 pDurante dos décadas, nos hemos dedicado a impulsar la neutralidad y resiliencia climática, apoyando la transición energética y climática para garantizar un mundo más próspero, sostenible y resiliente. Convertimos ideas en acciones y acciones en impactos positivos. /p h3Buscamos talento /h3 pEn Global Factor estamos buscando un/a Funding Grants Specialist. /p h3Qué valor aportarás al equipo? /h3 ul liGestión administrativa y económica de proyectos de I+D, innovación, sostenibilidad y eficiencia energética. /li liElaboración y preparación de justificaciones económicas y administrativas de ayudas públicas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por los organismos financiadores. /li liSeguimiento presupuestario de proyectos, control de costes, revisión documental y detección de incidencias. /li liPreparación, revisión y cumplimentación de la documentación administrativa necesaria para la presentación de solicitudes de financiación pública. /li liCumplimentación de aplicativos electrónicos de organismos públicos (CDTI, Ministerio, Comunidades Autónomas, Comisión Europea, entre otros). /li liApoyo en la elaboración de presupuestos y planteamientos económicos incluidos en memorias técnicas de proyectos. /li liRevisión de documentación económico‑administrativa de clientes para verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en las convocatorias. /li liSoporte al equipo consultor durante todo el ciclo de vida de los proyectos financiados. /li liSoporte al departamento financiero en la gestión y ejecución de tareas contables, administrativas y fiscales, contribuyendo al adecuado desarrollo de las operaciones diarias. /li /ul h3Must-haves para este rol /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de contabilidad y procesos de cierre contable. /li liPerfil analítico, con orientación al detalle y capacidad para detectar incidencias o desviaciones. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas y Excel avanzado. /li liValorable conocimiento de ERP financieros (SAP, Business Central u otros). /li liAl menos 1‑2 años de experiencia desarrollando tareas similares. /li liNivel medio de inglés. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporarse a un área estratégica dentro de la organización. /li liFormación continua en tus áreas de especialización. /li liMejora tu nivel de otros idiomas con clases gratuitas. /li liPrograma de voluntariado corporativo. Sé parte del cambio positivo que queremos impulsar en nuestra comunidad y entorno. /li liUnirse a un equipo excepcional, repleto de talento, compromiso y pasión que refleja nuestros valores. Sé parte del impulso para un mundo mejor, siendo el motor del cambio en un entorno laboral cooperativo y motivador, donde serás acogida/o y acompañada/o. /li /ul h3Crecimiento desde Adentro: Parte importante de nuestra Directiva /h3 pDestacamos el crecimiento interno: una parte significativa de nuestra actual directiva inició su viaje en Global Factor a través de programas de becas. Creemos en el desarrollo y la promoción interna. /p h3Nuestro Compromiso con la Igualdad y la Inclusión /h3 pEn nuestra misión por un futuro más sostenible, valoramos la igualdad y la diversidad en todas sus formas. En Global Factor, fomentamos un entorno inclusivo, donde la pasión y la formación se combinan con tu crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Estar cursando un ciclo formativo de grado medio de gestión administrativa, Grado Superior o estudios universitarios relacionados con ADE, Gestión de Proyectos, Economía o áreas afines. Manejo de Microsoft Office y Google Workspace. Capacidad analítica y orientación a la organización. Atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, resolutiva y ganas de aprender. Interés por la innovación social, la educación y la transformación digital.

ppstrongNuestro Cliente: /strong /ppCompañía internacional del sector financiero, especializada en asesoramiento y planificación financiera. /ppstrongFunciones: /strong /ppComo Técnico/a Analista de Postventa, formarás parte de un área clave para asegurar el correcto seguimiento de la actividad tras la contratación de los productos. Tu trabajo combinará análisis de datos, gestión de información y soporte operativo, utilizando herramientas de reporting para controlar procesos, detectar incidencias e identificar oportunidades de mejora para el negocio. /ppParticiparás en tareas como: /pullipAnalizar recibos pendientes y devueltos, elaborando cuadros de mando que faciliten su seguimiento y recobro. /p /lilipControlar y actualizar estados de pólizas, altas y actualizaciones de productos en los sistemas correspondientes. /p /lilipGestionar y analizar ficheros de intercambio con aseguradoras. /p /lilipExtraer y preparar información de los sistemas internos para elaborar informes y análisis. /p /lilipAnalizar información vinculada al NPS para su actualización y seguimiento. /p /lilipIdentificar oportunidades de cross-selling y up-selling a partir del análisis de datos comerciales y de clientes. /p /lilipGarantizar la calidad, consistencia y actualización de la información cargada en los sistemas. /p /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pullipFormación técnica o universitaria en ADE, Marketing, TI o similar. /p /lilipExperiencia previa en áreas de Postventa, seguros o servicios financieros. /p /lilipConocimientos en gestión administrativa de pólizas, recibos o productos financieros/aseguradores. /p /lilipManejo de Excel muy avanzado. /p /lilipConocimientos de bases de datos y consultas informáticas. /p /lilipValorable experiencia con Power BI, Python o herramientas de análisis y visualización de datos. /p /lilipValorable experiencia con CRM y sistemas operacionales. /p /lilipPerfil analítico, organizado y con alta atención al detalle. /p /lilipComunicación clara, autonomía, responsabilidad y orientación a la calidad del dato. /p /li /ulpstrongSe ofrece: /strong /pullipModelo híbrido. /p /lilipUbicación: Madrid /p /lilipEntorno dinámico, con foco en mejora de procesos, calidad del dato y soporte a negocio. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En PROMA , referentes en el sector de la madera, buscamos a un perfil polivalente que quiera ser la pieza clave en nuestro departamento de RRHH. Aquí, trabajarás codo a codo con la Dirección, teniendo una visión 360º de la gestión de personas: desde el rigor de la administración laboral hasta el impacto real de captar y desarrollar el talento que nuestra fábrica necesita. Si buscas un entorno industrial estable, donde cada día aporte un nuevo aprendizaje y donde tu trabajo tenga un impacto directo en el funcionamiento de una planta líder, este es tu sitio. Lo que lograrás con nosotros Gestión con Autonomía: Serás el punto de referencia para el equipo y el puente principal con nuestra gestoría externa, asegurando que la operativa diaria fluya sin fricciones. Talento Estratégico: Participarás activamente en el ciclo completo de selección, no solo publicando ofertas, sino entrevistando y viviendo el proceso de onboarding para que cada incorporación sea un éxito. Cumplimiento como base: Garantizarás la estabilidad legal mediante el control exhaustivo de RR.LL., PRL y normativa laboral. ¿Se ajusta esto a tu perfil? Buscamos a alguien con ganas de crecer y vocación generalista: Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Experiencia: Mínimo 2 años gestionando tareas de administración de personal o RRHH generalista. Técnica: Imprescindible dominio de Excel . Valoramos mucho que te sientas cómodo/a con plataformas oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Fundae. Actitud: Rigurosidad y gran atención al detalle. La cultura industrial nos pide capacidad de adaptación y ganas de estar cerca de la planta. Estabilidad y Crecimiento: Formar parte de una empresa consolidada y referente. Aprendizaje Real: Una posición en la que tocarás todas las palancas de los RRHH: nóminas, legal, selección y acogida. Mentorship: Trabajo directo con la Dirección de RRHH para potenciar tu perfil profesional. Si te motiva el reto de combinar la precisión administrativa con la parte más humana de la selección en un entorno de producción, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 pDesde Planta 18,buscamos un Técnico de administración y contabilidad para dar soporte al área administrativa y contable en Paseo de la Castellana178 /p pFunciones: soporte al Director Financiero en tareas de cierre contable y reporting y liquidación de impuestos. Registro y contabilización diaria de facturas, cobros y pagos. Gestión documental y apoyo al Dpto. de cuentas/Proyectos en la gestión de permisos, documentación , montajes. Apoyo en la preparación y actualización de expedientes académicos, elaboración de informes y documentación administrativa para Dirección. Colaboración en la mejora de procesos internos del área administrativa. /p pHorario de 9 a 17:30 horas(media hora para comer) /p pIncorporación inmediata. /p pContrato indefinido /p h3Experiencia /h3 pMás de 5 años /p h3Se Valorará /h3 pBuen conocimiento de Excel, y programas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTransformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work, Accenture es tu sitio. /p pActualmente estamos buscando una persona para trabajar como bcontrol de producción /b en un equipo multidisciplinar dando soporte al departamento de Planificación y Control de Producción, para un cliente del sector aeronáutico y siendo responsables de la gestión integral de las ordenes de producción, gestión de materiales y gestión de inventarios. /p h3Principales tareas /h3 ul liGestión integral de órdenes de producción y materiales, incluyendo lanzamiento, cierre, impresión y devoluciones. /li liCoordinación con logística y producción para el manejo de inventarios y consumibles. /li liSupervisión de la fabricación de piezas y retrabajos en el taller. /li liSoporte a producción y coordinación interdepartamental durante el proceso productivo. /li liElaboración y mantenimiento de KPIs y reportes, y participación en reuniones de seguimiento. /li /ul pEl trabajo será 100% presencial en las instalaciones del cliente (Getafe). /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liPerfiles de Formación Profesional y/o Grados universitarios orientados al área técnica y/o administrativa. /li liConocimientos del entorno productivo, cadena de suministro, logística. /li liConocimientos del Paquete Office (recomendable buen manejo de Excel). /li liValorable conocimientos en SAP. /li liValorable experiencia en el sector aeronáutico o similar. /li /ul h3Beneficios y Compensación /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El/la Administrativo/a de Obra será responsable de dar soporte administrativo integral a la obra, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, documentales y de apoyo financiero, en coordinación directa con el/la Jefe/a de Obra. La persona en este puesto desempeñará un papel clave en la organización y control de la documentación, la gestión de proveedores y arrendatarios, así como en el apoyo a los procesos financieros y operativos de la obra, garantizando siempre el cumplimiento de las normas internas y de los estándares de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente. Requirements Formación Educación secundaria completa Valorable formación técnico-profesional en el área administrativa o de construcción civil Formación de PRL 20 horas del metal Se valorará formación complementaria en áreas relacionadas con la administración Conocimientos y experiencia Conocimientos informáticos a nivel usuario: Microsoft Office Software de gestión administrativa Experiencia en: Gestión de archivos y documentación Gestión de compras y control de materiales Familiaridad con procesos administrativos y financieros en el contexto de obras de construcción Competencias personales Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas Capacidad comunicativa Trabajo cuidadoso, organizado y metódico Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma Alto sentido de responsabilidad y ética profesional Buenas relaciones interpersonales Proactividad y capacidad de resolución de problemas Benefits Salario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil Seguro de salud Ambiente de trabajo grato, colaborativo y profesional Integración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadura #J-18808-Ljbffr

En Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. Para nuestro centro Manresa buscamos incorporar un/a Responsable de Taller con contrato de interinidad (baja médica). Se trata de una posición clave para liderar el centro, coordinar al equipo y asegurar la calidad del servicio y los resultados. Durante tu incorporación contarás con formación completa para conocer procedimientos, herramientas y modelo de trabajo de Carglass®. Tu día a día Como Responsable de Taller, liderarás la actividad del centro y serás referencia para el equipo y los clientes. Funciones principales Coordinar la actividad diaria (planificación, recursos y tiempos). Liderar y desarrollar al equipo del taller. Garantizar el cumplimiento de procedimientos técnicos, calidad y seguridad. Asegurar una excelente experiencia de cliente. Seguimiento de indicadores y propuestas de mejora. Gestión administrativa (servicios, aseguradoras, almacén, procesos). Apoyo en tareas técnicas cuando sea necesario. Impulsar oportunidades comerciales. Garantizar orden, calidad y correcto funcionamiento del centro. Qué valoramos Buscamos una persona con liderazgo, orientación al cliente y capacidad organizativa. Requisitos Experiencia coordinando equipos o centros (taller, retail, servicios u operaciones). Orientación a cliente y calidad. Capacidad organizativa y gestión de prioridades. Liderazgo y desarrollo de personas. Toma de decisiones y resolución de incidencias. Orientación a resultados y sensibilidad comercial. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Carné de conducir. Se valorará experiencia en automoción, taller, retail, operaciones o entornos con atención directa al cliente. Lo que ofrecemos Incorporación a compañía líder. Rol con responsabilidad sobre equipo y operación. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional en entorno dinámico. Jornada completa. Beneficios sociales y retribución flexible (Baby Care, Saludable, Xtra, becas). Programas de bienestar y reconocimiento. Participación en iniciativas de sostenibilidad y cultura corporativa. En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. Privacidad: Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presentado durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación representada, enumeradas: Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza. #J-18808-Ljbffr

ppPizzería Carlos es una cadena de restauración en plena expansión, reconocida por su ambiente cercano, su servicio ágil y la calidad de sus productos. Nuestro equipo trabaja con pasión para ofrecer una experiencia excelente a cada cliente, combinando tradición, innovación y un fuerte compromiso con el buen servicio. Apostamos por el crecimiento interno, el desarrollo profesional y un entorno de trabajo dinámico donde las personas son el centro de todo lo que hacemos. /p pCon motivo de su crecimiento, Pizzería Carlos busca incorporar a su equipo un/a Técnico Contable Junior responsable de la gestión de impuestos, y control de inventarios y activos. /p h3Funciones principales /h3 ul libGestión de impuestos /b - Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades), asegurando el cumplimiento normativo y la optimización tributaria. /li libGestión de activos /b - Controlar la adquisición, amortización y baja de activos fijos (equipos de cocina, mobiliario, vehículos de reparto), manteniendo actualizado el libro de activos. /li libControl de inventarios /b - Supervisar el registro de entradas y salidas de materias primas, realizar conciliaciones de stock y detectar mermas o desviaciones para garantizar la fiabilidad de los balances. /li libConciliación bancaria /b - Verificar movimientos de cuentas, pagos a proveedores y cobros de clientes, incluyendo liquidaciones de plataformas de delivery. /li libElaboración de informes financieros /b - Preparar reportes mensuales de resultados, análisis de costes y márgenes de rentabilidad para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li libApoyo en auditorías /b - Facilitar documentación y registros contables en procesos de auditoría interna y externa, garantizando transparencia y trazabilidad. /li libOptimización de procesos /b - Proponer mejoras en sistemas de control contable, digitalización de procesos y eficiencia en la gestión administrativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en tareas contables. /li liManejo sólido de Excel y herramientas ofimáticas. /li liConocimientos básicos de software de gestión contable. /li liOrganización, rigor y precisión en el trabajo. /li liCapacidad de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con el software A3. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato estable e incorporación a una empresa en plena expansión. /li liFormación inicial y acompañamiento en la integración. /li liBuen ambiente de trabajo y cultura empresarial cercana. /li liRetribución flexible: seguro médico opcional. /li liHorario flexible. De lunes a jueves entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00. Julio y Agosto de 8:00 a 15:00. /li liBanda salarial de 20K a 22K según experiencia + Variable. /li liPlan de Carrera personalizado. /li liC/ San Romualdo, 26 - 28037 - Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Requisitos del puesto • Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*)., • El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1., • La Jornada será a tiempo completo, 12 meses. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. (*) En relación con los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto". Funciones • Coordinar las tareas y actividades de las Subdirecciones dependientes de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos que le sean encomendadas, así como con el resto de las áreas y centros directivos de la Agencia; y con aquellos organismos externos con los que se relacione la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos., • Gestión de recursos materiales y humanos bajo su responsabilidad, procurando en estos su formación y desarrollo, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, con el objetivo de garantizar que las mismas se desarrollen bajo criterios de eficacia y eficiencia, procediendo a la integración de toda la información procedente de las distintas áreas., • Asistir a la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos en todas aquellas tareas dentro de su ámbito específico de actuación, que les sean encomendadas., • Interactuar con el resto de las Direcciones, así como con las oficinas provinciales, coordinando los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades., • Impulsar el establecimiento, implantación y seguimiento de criterios de actuación homogéneos y mejora de los procesos de funcionamiento interno en las distintas Subdirecciones de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, así como del puesto de Responsables de Gestión Administrativa de las Oficinas Provinciales, en función de los criterios establecidos por la Dirección de la Agencia., • Seguimiento del desarrollo de los objetivos establecidos para la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos, así como de los proyectos de mejora definidos. Seguimiento del Plan Estratégico, programa de Gestión y Plan de acción anual, así como de las mejoras incluidas en el Plan de Mejora u otras que pudieran ser establecidas por la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos. Coordinar y homogenizar la realización y seguimiento de los presupuestos, facturación, etc., • Impulsar la actualización permanente de las distintas normas e instrucciones técnicas adscritas a las distintas Subdirecciones de la Dirección de Servicios Corporativos y Técnicos. #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos? /h3 pCigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. /p pContamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. /p pEn Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. /p h3Descripción y Responsabilidades del Puesto /h3 pLiderar la gestión integral del ecosistema operativo de proveedores, incluyendo el Provider Portal, la gestión administrativa de proveedores, y el gobierno funcional del nomenclátor y los baremos, garantizando coherencia, calidad del dato, autoservicio, eficiencia operativa y correcta integración con los sistemas corporativos y las áreas clave (Dirección Médica, Finanzas, IT). /p h3Responsabilidades /h3 h3Gobierno funcional del Provider Portal /h3 pResponsable funcional (Product Owner) del Portal de Proveedores como punto único de interacción. /p h3Definir, Priorizar y Evolucionar El Backlog De Funcionalidades /h3 ul liOnboarding y alta de proveedores. /li liGestión de datos, documentación y solicitudes de cambio. /li liModificación (datos, cuadro médico, especialidades). /li liFacturación, autofactura y modelos fiscales. /li liAcceso y consulta de baremos, nomenclátor y autorizaciones. /li liGestión de solicitudes e incidencias operativas. /li liDefinir y mantener contenidos funcionales: FAQs, guías existentes del proveedor, entre ellos nomenclátor y baremos y mensajes operativos y de cambios relevantes. /li liValidar flujos, reglas de negocio y experiencia de usuario junto a IT y proveedores tecnológicos. /li /ul h3Gestión operativa de proveedores /h3 pDefinir y supervisar los procesos end‑to‑end de gestión de proveedores. /p ul liAlta de candidatos y conversión a proveedor. /li liGestión documental, contractual y de certificaciones. /li liSolicitudes de modificación (datos, cuadro médico, especialidades). /li liIncidencias operativas y económicas. /li /ul pAsegurar trazabilidad completa y correcta gestión vía CRM. /p h3Gestión de nomenclátor /h3 pActuar como responsable funcional del nomenclátor, garantizando coherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal, y correcta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. /p ul liCoherencia entre nomenclátor, servicios ofrecidos por proveedores y portal. /li liCorrecta visibilidad de pruebas, actos médicos y especialidades en el portal. /li /ul pCoordinar con Dirección Médica la definición, actualización y validación de cambios en el nomenclátor. /p ul liAutorizaciones. /li liBaremos. /li liSistemas clínicos y operativos. /li /ul pGestionar solicitudes de cambio o incidencias detectadas por proveedores a través del portal. /p h3Gestión de baremos /h3 pResponsable funcional de la gestión y publicación de baremos en el Portal de Proveedores. /p pAsegurar la alineación entre baremos, contratos, facturación y portal. /p ul liAltas y modificaciones de baremos. /li liVersionado e histórico de baremos. /li liResolución de discrepancias o errores reportados por proveedores. /li /ul pDefinir el proceso de reporte y gestión de incidencias. /p h3Integración con sistemas y automatización /h3 ul liCoordinar la integración funcional del portal con: CRM (Salesforce / gestión de casos). /li liSistemas económicos y de facturación. /li liSistemas médicos (nomenclátor, autorizaciones, baremos). /li liImpulsar la automatización progresiva y reducción de tareas manuales en Provider Service. /li /ul h3Experiencia de proveedor y comunicación /h3 pDiseñar una experiencia clara y homogénea para el proveedor. /p h3Definir y Mantener Contenidos Funcionales /h3 ul liFAQs, guías de nomenclátor y baremos. /li liMensajes operativos y de cambios relevantes. /li /ul pSer punto de referencia interno para dudas funcionales sobre proveedores, portal, nomenclátor y baremos. /p h3Seguimiento, reporting y mejora continua /h3 h3Definir y Monitorizar KPIs /h3 ul liUso y adopción del portal. /li liReducción de contactos manuales. /li liCalidad del dato de proveedores, nomenclátor y baremos. /li /ul pIdentificar mejoras continuas basadas en datos y feedback. /p h3Requisitos /h3 pFormación universitaria en Administración, Ingeniería, Sistemas, Ciencias de la Salud o similar. /p h3Más de 5 años de experiencia en /h3 ul liGestión de proveedores y operaciones. /li liGestión de nomenclátor, baremos o catálogos de servicios (muy valorable). /li liPlataformas digitales o portales B2B. /li /ul pValorable experiencia en sector salud / aseguradoras. Conocimiento y uso de herramientas de análisis de siniestralidad y reporting (QlikView, Tableau o similar), Salesforce y paquete Microsoft Office (Excel medio‑avanzado). /p h3Conocimientos Clave /h3 ul liProcesos de proveedores, contratos, facturación y datos maestros. /li liGestión funcional de nomenclátor médico y baremos (no clínico). /li liExperiencia con CRM (Salesforce u otro). /li liDefinición de requisitos funcionales e integración de sistemas. Valorable nivel alto de inglés. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión end‑to‑end y pensamiento estructurado. /li liCapacidad de coordinación transversal (Médica, Finanzas, IT). /li liOrientación a eficiencia, calidad y autoservicio. /li liAlta capacidad de priorización y toma de decisiones. /li liPersona habituada a la interlocución continua, tanto telefónica como por email, con proveedores y terceros. /li liProactiva, organizada, con capacidad de decisión, rigurosa y con alta capacidad analítica. /li liOrientación al trabajo en equipo, proporcionando un entorno positivo, abierto y agradable. /li liLiderazgo y capacidad de influencia. /li liOrientación al detalle y calidad. /li liResolución de problemas y toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades comunicativas y manejo de interlocutores. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45. /li liUbicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca). /li liSalario fijo + bonus. /li liUn paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc. /li li27 días laborables de vacaciones al año. Más el día libre de cumpleaños. /li /ul h3About Cigna Healthcare /h3 pCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. /p pQualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. /p pIf you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde BlueLeaders buscamos Técnico/a Comercial de Recambios para una empresa del sector de automoción situada en Melide . Tu misión será dar respuesta a las necesidades de los clientes particulares o profesionales, facilitar un asesoramiento especializado y realizar las tareas administrativas asociadas. Te incorporarás a Desguaces Lual , empresa reconocida por su capacidad de innovación y servicio al cliente, que tiene más de 35 años de historia. El equipo de personas que la forman, combina experiencia y capacidad técnica para ofrecer soluciones integrales relacionadas con el desmontaje y reciclaje de piezas, la venta de recambios y la tramitación de bajas de vehículos. Los retos Dar respuesta a los clientes de forma presencial, online o telefónica, proyectando profesionalidad, conocimiento y cercanía. Localizar y gestionar recambios apoyándote en el programa Azeler. Proponer soluciones con agilidad, ofreciendo alternativas adaptadas a las necesidades del cliente. Elaborar y enviar presupuestos y realizar seguimiento de las oportunidades comerciales que se hayan generado. Gestionar albaranes, facturas y documentación administrativa asociada a la actividad comercial. Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo para ofrecer una atención rápida y eficiente. Lo que esperamos de tu perfil Tener conocimientos en el sector automoción, especialmente sobre recambios de vehículos. Experiencia en la relación con el cliente en entornos como talleres mecánicos, recambios o desguaces. Capacidad de organización, orientación al cliente y resultados. Se valora especialmente experiencia con el programa Azeler o similares. Condiciones Formar parte de una empresa referente y con una larga trayectoria en el sector Contrato indefinido, con categoría de Oficial, según el Convenio de Comercio Vario de A Coruña Conciliación, realizando jornada intensiva de 08:00 a 16:00 horas de lunes a viernes Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional ¿Te apuntas? En BlueLeaders y Desguaces Lual garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Asesoría de empresas FISCAL-LABORAL-CONTABLE, ubicada en Quart de Poblet, selecciona técnico Laboral-Contable-Fiscal. Funciones Tareas propias de personal operativo del área Laboral-Contable-Fiscal de forma transversal, sin perjuicio de la especialización vertical (completa) en cualquiera de ellas. Funciones de organización, planificación, coordinación, supervisión, control y desempeño de tareas técnicas y administrativas, comprendidas dentro de las distintas áreas funcionales de actividad desarrolladas en el despacho. Perfil solicitado Experiencia en Asesoría de empresas (mínimo 3 años). Polivalencia funcional. Gran capacidad de trabajo para realizar tareas de diversa complejidad. Previsión y anticipación a las tareas con iniciativa, autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de las distintas labores en plazo, con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente, externo e interno. Desempeño de tareas verticales (completas) y transversales de Asesoría de empresas con destreza, así como el uso de aplicaciones informáticas para su realización: A3 (A3CON, A3SOC, A3ECO, A3 IMPORTADOR DE DATOS, A3 GESTIÓN DE ACTIVOS, A3REN, A3BANK, A3NOM), QUIPU, Excel, etc. Cualidades personales: actitud, responsabilidad, compromiso, motivación, destreza (seguridad y rapidez) en el desempeño de tareas, eficiencia administrativa, gran capacidad de trabajo. Compromiso con la mejora continua en la práctica profesional. Experiencia en la realización de tareas complejas, y desarrollo de habilidades especiales para su desempeño. Formación mínima: Grado superior de Formación Profesional en Administración y Finanzas. Muy valorable: Inglés: capacidad de desempeño de funciones en contexto profesional Liquidación de escrituras (tributos ATV: ISD, ITP), y su tramitación registral. Beneficios Jornada laboral con distintas posibilidades (hasta 3 tardes libres en semana) Promoción profesional dentro de la empresa Retribución en función del perfil y habilidades aportados #J-18808-Ljbffr

ppDeseamos incorporar en bMadrid /b un/a bAdministrativo/a /b con capacidad de desarrollo que se responsabilice de tareas de gestión documental y de soporte en proyectos de rehabilitación. /p h3Tus funciones serán /h3 ul liIntroducción y actualización de datos en el aplicativo de gestión interno. /li liArchivo y gestión documental de los trabajadores y prevención de riesgos laborales. /li liGestión de portales digitales de la construcción. /li liGestión de la operativa administrativa asociada a procesos estandarizados. /li liElaboración de documentos y otro tipo de trámites no estandarizados. /li liPreparación de documentación para gestión de subvenciones y financiaciones bancarias, así como gestión de licencias asociadas a obras de rehabilitación. /li liGestión telefónica y atención al cliente interno/externo y otros agentes. /li liTrabajo en equipo. /li liApoyo en otras tareas administrativas relacionadas a la posición de Administrativo/a. /li /ul h3Qué Te Ofrecemos /h3 ul liProyección de futuro profesional dentro de la organización. /li liReto y crecimiento permanente. /li liPaquete retributivo atractivo y con evolución. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /li /ul h3Requisitos y que buscamos /h3 ul liEstudios de Grado medio o superior en rama de: administración, contabilidad, finanzas o secretariado. /li liSe valorará experiencia previa de al menos 3 años en puestos de administración de gestión documental. /li liPersona con capacidad organizativa y acostumbrada a la priorización de tareas. /li liSe valorará experiencia en gestión documental en entornos de obra (construcción), asesoría laboral y gestión de subvenciones/licencias. /li liValorable conocimiento de softwares de gestión y portales digitales del sector de la construcción. /li liPerfil polivalente, proactivo y con capacidad para asumir distintas responsabilidades dentro de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Asesor/a de People Operations (Temporal) Desarrollarás funciones dentro de la Dirección de People & Culture de Allianz. Responsabilidades Soporte en la gestión mensual de nómina, coordinación con proveedores externos y el equipo de People Operations. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en sistemas de RRHH y nómina (altas, bajas, variaciones e incidencias). Revisión y gestión de incidencias de nómina, así como atención de consultas operativas de empleados. Administración del control horario: seguimiento del sistema, gestión de incidencias de fichaje y soporte a empleados y managers. Preparación de reportes básicos cuando sea necesario. Gestión administrativa de beneficios, incluyendo préstamos, anticipos y pólizas vinculadas a empleados. Coordinación operativa con proveedores y clientes externos, asegurando plazos y calidad del servicio. Archivo y mantenimiento de documentación y apoyo general al equipo de People Operations en tareas recurrentes. Requisitos Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 2 años de experiencia en funciones similares. Contar con experiencia previa en People Operations, nómina o administración de personal. Alta orientación al detalle, capacidad de organización y confidencialidad. Manejo fluido de ERPs de RRHH (SAP, Success Factors, …) y Excel. Buen dominio del idioma inglés (B2). Beneficios Descuentos exclusivos para el equipo. Seguro personalizado a precios especiales. Posibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio, con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Clubes deportivos y eventos corporativos. Horarios flexibles y modelo híbrido. Acceso a nuestro ChatGPT interno. Formación continua a través del programa You Learn, We Pay. Wellhub (app para mantenerte activo). Fruta y snacks gratuitos en la oficina. Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. #J-18808-Ljbffr

Dentro del departamento de Marketing, la persona seleccionada dará soporte al equipo de Sports Marketing en la gestión de proyectos con equipos y embajadores de la marca, combinando tareas administrativas, de coordinación y de relación con los distintos actores implicados. Será responsable de apoyar la implementación del plan de patrocinio internacional de equipos y embajadores, asumiendo progresivamente mayor autonomía y contacto directo con los proyectos a medida que evolucione en el puesto. Dar soporte en la gestión y seguimiento de atletas, equipos y embajadores patrocinados, asegurando el correcto desarrollo de los acuerdos. Apoyar en la coordinación administrativa de los proyectos asignados (documentación, calendarios, entregas, reporting, etc.). Colaborar en la creación y ejecución de planes de comunicación y activación orientados a maximizar el impacto de los patrocinios de la marca. Dar soporte en la planificación y creación de contenidos junto a los embajadores y equipos, en coordinación con el área de marketing y comunicación. Realizar el seguimiento de los KPI’s de los proyectos asignados y colaborar en la elaboración de informes de resultados. Mantener una relación fluida y profesional con equipos, embajadores y partners, incrementando el nivel de contacto y responsabilidad de forma progresiva según la evolución en el puesto. Colaborar en la mejora y optimización de los procesos internos del área de patrocinio. Formación en Empresariales, ADE, Gestión Deportiva o similar, con conocimientos en marketing, comunicación o relaciones públicas. Experiencia de 1 a 3 años en áreas de sports marketing, comunicación o patrocinio dentro de empresas del sector deportivo. Perfil con actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más responsabilidad. Persona organizada, dinámica y resolutiva, con capacidad para gestionar varias tareas y proyectos simultáneamente. Buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Apasionado/a del deporte, y en especial del ciclismo (carretera y/o montaña). Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional y para trabajar algunos fines de semana, según calendario deportivo. #J-18808-Ljbffr

Tareas Funciones: • Asesoramiento laboral. - Tramitación de procedimientos judiciales y administrativos (sobre todo laborales). - Tramitación de expedientes relacionados con contratación administrativa. - Apoyo en temas de Compliance. - Cualquier trabajo jurídico derivado de la actividad de la empresa, en especial derivados de la gestión de relaciones laborales de la empresa. Requisitos Requisitos: • Grado en Derecho y máster de acceso a la Abogacía, o Licenciatura. - Tener formación específica en Derecho Laboral. - 2 años de experiencia en puestos similares relacionados gestión laboral. - Deseable tener experiencia en Conservación de Carreteras - Necesario carnet de conducir y coche propio. - Dominio de Office intermedio (mínimo) #J-18808-Ljbffr

OCA Global busca incorporar un/a Técnico/a de Ingeniería en proceso de formación en nuestra oficina de Málaga para apoyar a nuestro equipo técnico en tareas documentales y administrativas vinculadas a proyectos de inspección y calidad industrial. ¿Cuál será tu misión en este puesto? Gestión del ciclo de inspección y seguridad industrial Validación documental y requisitos: Recopilación y revisión de la documentación del cliente para asegurar la viabilidad técnica y el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial antes de la inspección. Ingeniería de Informes y Registro: Elaboración de borradores técnicos y volcado de datos de campo en plantillas oficiales. Control de activos técnicos: Supervisión del estado, disponibilidad, calibración y trazabilidad de los equipos de medición utilizados en el servicio. Gestión del flujo de pedidos: Tramitación administrativa de solicitudes en Salesforce y registro de actas en plataformas autonómicas, garantizando la trazabilidad del expediente bajo supervisión. Inmersión Técnica y Operativa Asistencia técnica en campo (Rol observador): Acompañamiento en visitas de inspección para conocer la metodología de trabajo y la toma de datos bajo supervisión de técnicos responsables. Requerirá una autorización de parte del centro formativo. Capacitación y Formación Continua Actualización normativa y capacitación: Asistencia a sesiones de formación interna, reuniones técnicas y análisis de cambios en la reglamentación vigente. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Estudios en curso de Ingeniería o similar (Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afines). Atención al detalle y organización. Actitud colaborativa y ganas de aprender. Residencia cercana a Málaga. Beneficios Jornada parcial, flexible, adaptada a tus estudios. Convenio formativo con universidad o centro. Acceso al Campus OCA y a programas de formación interna. Posibilidad de participar en actividades sociales y de equipo. Entorno internacional y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr