Offres responsable administrativo comercial à Espagne

OFERTA DE EMPLEO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Empresa del sector de suministro de material industrial busca incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para formar parte de su equipo. Funciones del puesto: • Elaboración y gestión de albaranes y facturas., • Preparación y seguimiento de presupuestos., • Gestión de pedidos de clientes y proveedores., • Atención telefónica y gestión del correo electrónico., • Manejo y actualización de datos en el sistema de gestión., • Coordinación y apoyo al departamento comercial y de administración. Requisitos: • Experiencia previa en puestos administrativos., • Conocimientos y manejo del programa Sage valorable., • Manejo de Outlook y del correo electrónico., • Dominio de herramientas ofimáticas (Word y Excel)., • Se valorará experiencia en empresas de suministro industrial, ferretería, herramientas, maquinaria y materiales industriales., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato estable., • Buen ambiente de trabajo. Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum.

Desde Eurofirms ETT estamos seleccionando para importante empresa del sector logístico, un/a Auxiliar contable para trabajar en la zona de Pozuelo de Alarcón. Funciones: • Gestión de Facturas de Proveedores: Recepción, revisión y registro de facturas en el sistema, verificando datos fiscales, importes y conceptos., • Cotejo y Validación: Cuadrado de facturas con provisiones, pedidos de compra y albaranes de entrada, detectando y gestionando cualquier discrepancia., • Resolución de Incidencias: Gestión de abonos, facturas rectificativas y resolución de errores (duplicidades, diferencias de precio o cantidad, retenciones de IRPF) con proveedores y responsables de área., • Gestión de Pagos y Tesorería: Soporte en la preparación de remesas de pago (transferencias, confirming, pagarés) según los vencimientos acordados., • Control de Vencimientos: Seguimiento periódico de los plazos de pago para evitar recargos por demora y preservar las buenas relaciones comerciales., • Soporte Administrativo General: Archivo digital y físico de documentación contable/fiscal, atención a proveedores sobre el estado de sus facturas y apoyo puntual en el cierre contable mensual. Se ofrece: • Contrato temporal de 2 meses a través de ETT con posibilidad de prolongar en función del volumen de trabajo, • Jornada de 37 horas semanales prestadas de Lunes a Jueves de 9 a 18 horas con 1 hora para comer y los Viernes de 9 a 14 horas, • Salario 13,20 euros/hora

En African Safari Travel, agencia especializada en safaris y viajes a medida en Tanzania, buscamos incorporar a una persona para nuestro departamento de Backoffice y Operaciones. Buscamos un perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, que nos ayude a mejorar la gestión administrativa y los procesos internos de la empresa. Aunque el puesto está principalmente orientado al backoffice, también tendrá contacto puntual con clientes y participará en la elaboración de propuestas de viaje. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Revisión, registro y control de facturas de clientes y proveedores., • Apoyo en la contabilidad interna y seguimiento de cobros y pagos., • Organización y actualización de documentación, reservas y expedientes de viaje., • Coordinación administrativa con proveedores, alojamientos y colaboradores., • Revisión y mejora continua de los procesos internos de la empresa., • Creación de procedimientos que permitan trabajar de una forma más organizada y eficiente., • Elaboración y revisión de presupuestos y propuestas de viaje., • Realización de llamadas puntuales de postventa y seguimiento de clientes., • Apoyo ocasional en la venta y personalización de viajes., • Resolución de incidencias administrativas relacionadas con las reservas. ¿Qué buscamos? • Entre 1 y 2 años de experiencia en puestos de administración, backoffice, operaciones o funciones similares., • Persona organizada, responsable y con gran atención al detalle., • Capacidad para gestionar varias tareas y hacer seguimiento de los asuntos pendientes., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel o Google Sheets., • Buena comunicación oral y escrita., • Iniciativa para detectar problemas y proponer mejoras., • Comodidad trabajando tanto con tareas administrativas como con clientes., • Interés por el sector turístico y por los viajes. Se valorará positivamente: • Experiencia previa en agencias de viajes, turismo o atención al cliente., • Conocimientos básicos de contabilidad y facturación., • Experiencia trabajando con CRM o programas de gestión., • Nivel de inglés que permita comunicarse con proveedores internacionales., • Experiencia elaborando presupuestos o propuestas comerciales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una agencia de viajes especializada y en crecimiento., • Puesto estable con posibilidades de asumir nuevas responsabilidades., • Formación sobre nuestros destinos, productos y procesos internos., • Un entorno de trabajo cercano, dinámico y con capacidad para aportar ideas., • Modalidad de trabajo híbrida: cuatro días presenciales y un día de teletrabajo a la semana., • Jornada Completa, • Horario: 09:00 a 17:30, • Lugar de trabajo: Arganda del Rey, • Salario: Entre 18.000€ y 20.000€ brutos anuales según experiencia, más incentivos por ventas Si eres una persona organizada, disfrutas mejorando procesos y te gustaría formar parte de un proyecto especializado en viajes únicos por África, nos encantará conocerte.

Seleccionamos un/a auxiliar administrativo/a - comercial para importante empresa del sector de los seguros ubicada en Vallecas. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Comercialización de todos los productos aseguradores y la postventa de los mismos., • Gestión de póliza en relación a la postventa., • Actualización de bases de datos en CRM., • Atención personalizada a los clientes según sus necesidades., • Venta de seguros a particulares y/o comunidades., • Gestión de incidencias., • Entre otras funciones propias del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en un puesto de trabajo igual o similar al descrito., • Buscamos a una persona responsable y dinámica., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Jornada de L a J de 9h a 14h y de 16h a 19h. V de 9h a 15h.

Descripción de la empresa Grupo Galería es una empresa con más de 50 años de trayectoria, centrada en obtener el máximo rendimiento de sus divisiones internacional, alimentación, industrial e inmobiliaria, tanto de forma individual como en conjunto. Nos enfocamos en la satisfacción de los clientes, superando sus expectativas y construyendo relaciones duraderas. Contamos con marcas reconocidas en el sector automotriz, gastronómico e industrial, así como propiedades comerciales de alto valor en diferentes regiones. Nuestros valores clave son la integridad, la pasión por el servicio, la responsabilidad, la colaboración, el sentido humano y la resiliencia. En Grupo Galería Europa gestionamos marcas como Carl's Jr. o Tony Roma's. Descripción del puesto Como Gerente de Zona, tu misión principal será garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y financieros de los restaurantes bajo tu responsabilidad, asegurando la excelencia en la ejecución de los estándares de la marca, la rentabilidad del negocio y una experiencia de cliente consistente. Para ello, liderarás, desarrollarás y supervisarás a los equipos, impulsando la mejora continua, la optimización de los recursos y el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño. Este es un puesto de jornada completa, ubicado en Madrid y en el que cabe la posibilidad de que tengas que viajar esporádicamente. Responsabilidades y Roles Principales Garantizar la excelencia operativa de los restaurantes: • Supervisar la correcta ejecución de los estándares operativos y de servicio en los restaurantes bajo su responsabilidad., • Realizar visitas operativas, auditorías y evaluaciones de cumplimiento., • Analizar los indicadores operativos para identificar oportunidades de mejora., • Definir, implementar y dar seguimiento a planes de acción orientados a la mejora continua y al cumplimiento de los estándares corporativos. Gestionar el desempeño operativo y económico: • Analizar semanalmente los principales indicadores financieros relacionados con ventas, costes controlables y rentabilidad., • Supervisar la evolución de los resultados económicos de cada restaurante, identificando desviaciones respecto al presupuesto y estableciendo medidas correctivas., • Colaborar con los responsables financieros, el Director de Operaciones y los equipos de restaurante para resolver incidencias que puedan afectar a la rentabilidad., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos definidos por la compañía. Gestión y Desarrollo de Ventas: · Analizar periódicamente la evolución de las ventas, el tráfico de clientes y el ticket medio, identificando tendencias, oportunidades y desviaciones respecto al presupuesto y a los objetivos establecidos, definiendo acciones correctivas cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Garantizar la correcta ejecución de las campañas promocionales, lanzamientos de productos y estrategias comerciales definidas por la compañía, asegurando su implantación en todos los restaurantes · Impulsar las ventas mediante el desarrollo de iniciativas locales, la promoción de la venta sugerida y la optimización de la experiencia del cliente, fomentando la fidelización y el incremento de la frecuencia de visita. · Supervisar el desempeño de los canales de venta (restaurante, take away, delivery y plataformas digitales), identificando oportunidades para maximizar su contribución al negocio. Liderazgo y Desarrollo de los Equipos de los restaurantes a su cargo: · Dirigir y desarrollar a los equipos de los restaurantes, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y orientación a resultados. · Garantizar una comunicación efectiva para asegurar que todos los colaboradores comprendan la estrategia de la organización, los objetivos del negocio, las metas de cada restaurante y los estándares operativos de la compañía. · Elaborar, supervisar y evaluar los planes de desempeño y desarrollo profesional de los equipos, identificando fortalezas, áreas de mejora y oportunidades de crecimiento profesional. · Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los programas de formación dirigidos al personal de restaurante. Coordinar la ejecución transversal del negocio: · Coordinar la comunicación entre los restaurantes y las diferentes áreas de soporte de la compañía. · Gestionar las actividades administrativas asociadas a la dirección del negocio y la gestión de personas. · Preparar la información para Dirección de Operaciones, · Colaborar estrechamente con las áreas de Marketing, Recursos Humanos, Formación y Desarrollo, Finanzas, Cadena de Suministro y demás departamentos corporativos para garantizar la correcta ejecución de las estrategias de la compañía. Requisitos del perfil Formación: Bachillerato académico, Técnico superior en Administración, Grado en Administración, Técnico superior en Hostelería y Turismo, otra similar Experiencia: Experiencia de 2 a 5 años en restauración organizada o Retail. Aptitudes Técnicas y Analíticas: Gestión y liderazgo de equipos. Análisis y control de objetivos. Conocimientos operacionales avanzados. Supervisión en atención al cliente Competencias Personales: Orientación a resultados, Pensamiento analítico, Comunicación efectiva, Adaptabilidad y Capacidad para el desarrollo de colaboradores. Imprescindible carnet de conducir válido y en vigor. Se dispondrá de vehículo de empresa.

La persona que estamos buscando realizará tareas comerciales de captación y seguimiento de clientes potenciales y las tareas administrativas derivadas de esto como son la elaboración y firma del contrato, gestión de facturas y cobros derivados del mismo, todo esto a través de nuestro software específico para el alquiler de trasteros. El horario es rotativo trabajando una semana en turno de mañana de 07:00 a 15:00 y otra de 13:00 a 21:00. Se trabaja un sábado si y dos no en horario de 09:00 a 14:00. La semana que se trabaja el fin de semana se reducen las horas de la jornada entre semana para ajustar siempre a las 40 horas semanales. Nos gustaría una persona con buena presencia y actitud, habilidades comunicativas y don de gentes. Que haya tenido alguna experiencia atendiendo al público si es posible, que tenga buen manejo del ordenador y que sea resolutiva, puesto que no van a tener a un responsable directo con ellos trabajando toda su jornada nos gustaría que fuera capaz de resolver las incidencias que puedan ir surgiendo. *No es necesario que venga del sector: valoramos perfiles de otros ámbitos como hostelería, retail o atención al cliente, donde haya desarrollado habilidades comerciales. Salario: 1.200 €/netos (unos 1.350 €/brutos) en 14 pagas. El convenio que usamos es el de gestión y mediación inmobiliaria.

JEFE/A DE SALA Descripción del puesto Buscamos un/a Jefe/a de Sala con experiencia en hostelería de alta gama y vocación por la excelencia en el servicio. Será la persona responsable de liderar y coordinar el equipo de sala, garantizar la máxima calidad de atención al cliente y asegurar el correcto funcionamiento operativo y administrativo del establecimiento. Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en establecimientos de hostelería de 4 estrellas o superior o en restaurantes de alta gama., • Excelente presencia y habilidades de comunicación., • Nivel de inglés B2-C1 (se valorarán otros idiomas)., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Conocimientos de gestión hotelera, restauración y atención al cliente., • Manejo de herramientas informáticas y software de gestión., • Se valorarán conocimientos de sumillería., • Se valorará experiencia en sistemas de reservas y gestión de plataformas de reservas., • Capacidad de organización, resolución de incidencias y toma de decisiones., • Flexibilidad horaria y orientación a resultados., • Actitud proactiva, compromiso y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Funciones principales • Supervisar y coordinar el servicio diario de sala., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente., • Resolver incidencias operativas, tanto con clientes como con el equipo., • Organizar horarios, turnos, vacaciones y descansos., • Liderar, motivar y evaluar al equipo de sala., • Participar en los procesos de selección, integración y formación del personal., • Definir procedimientos operativos y protocolos de servicio., • Supervisar el correcto uso de las herramientas informáticas de sala., • Gestionar proveedores, pedidos y control de inventarios., • Controlar la actualización de tarifas, cartas y soportes comerciales. • Supervisar la gestión de caja y los cierres diarios., • Elaborar informes y participar en reuniones de dirección., • Velar por la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio. Condiciones laborales: Tipo de contrato : Contrato indefinido. Retribución : Salario bruto anual: 30.000 € . Además del salario, se percibirán las propinas correspondientes entre 300€-600€ mensuales Beneficios : • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo., • Formación continua y desarrollo profesional., • Incorporación a un equipo dinámico y orientado a la excelencia. • Vacaciones y descansos : 30 días naturales de vacaciones al año. 14 días festivos según calendario laboral. Dos días libres a la semana Dependencia jerárquica El/la Jefe/a de Sala reportará directamente a la Dirección General, colaborando estrechamente con el resto de departamentos para garantizar la máxima calidad de servicio y rentabilidad del negocio

Fecha de publicación: 4 de febrero de 2026 Salario: A partir de €1.300,00 al mes Descripción del empleo: Setter Telefónico – Atención y Gestión de Clientes Buscamos una persona resolutiva, comunicativa y con actitud comercial para incorporarse a nuestro equipo como Setter Telefónico, encargándose de la atención al cliente y la gestión de llamadas desde oficina física. Serás la primera línea de contacto con nuestros clientes, una pieza clave para transmitir profesionalidad, confianza y generar oportunidades reales. Funciones Atención presencial y telefónica en oficina Emisión y recepción de llamadas Contacto con clientes potenciales y seguimiento Gestión de agenda y confirmación de citas Apoyo administrativo básico Comunicación clara, profesional y orientada a resultados Requisitos Experiencia en atención al cliente y/o llamadas telefónicas Excelente comunicación verbal Actitud proactiva y responsable Organización y compromiso Valorable experiencia comercial o en call center Ofrecemos Jornada laboral completa Salario fijo + incentivos por objetivos Estabilidad y crecimiento profesional Ambiente dinámico y profesional Trabajo presencial en oficina Interesados/as contactar o enviar Tipo de puesto: Jornada completa Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Seleccionamos Secretaria/o Comercial. Contrato indefinido de 29 horas de lunes a jueves por la tarde y el viernes por la mañana. Buscamos una persona seria, responsable y organizada para realizar tareas administrativas, gestión de clientes, recepción telefónica y gestión de citas. Imprescindible manejo de office y gestión de bases de datos.

Buscamos una Coordinadora para incorporarse al equipo de Tecnocasa. Si eres una persona organizada, responsable, con buena actitud y te gusta el trato con clientes, esta puede ser tu oportunidad para crecer profesionalmente dentro del sector inmobiliario. Funciones principales • Atención y gestión de clientes., • Recepción de llamadas y organización de agenda., • Gestión administrativa y documentación., • Coordinación de visitas y apoyo al equipo comercial., • Publicación y seguimiento de anuncios., • Gestión de oficina y soporte diario. Qué buscamos • Buena presencia y habilidades de comunicación., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Manejo básico de herramientas informáticas y redes sociales., • Actitud proactiva y ganas de aprender., • No es necesaria experiencia previa; valoramos la actitud y el compromiso. Ofrecemos • Contrato laboral y alta en Seguridad Social., • Sueldo fijo + incentivos., • Formación continua a cargo de la empresa., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de Tecnocasa.

OFERTA DE TRABAJO – ADMINISTRATIVA COMERCIAL / CAPTADORA DE PISOS Buscamos una persona con buena presencia, actitud comercial y habilidades de relaciones públicas para incorporarse a nuestro equipo. Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario. FUNCIONES: • Tareas administrativas y comerciales, • Captación de pisos en alquiler, • Atención y trato con clientes REQUISITOS: • Persona responsable y puntual, • Buena actitud y ganas de trabajar, • Facilidad de comunicación y trato al público, • Experiencia en inmobiliaria (valorable) HORARIO: De lunes a viernes de 16:00 a 20:00 h SE OFRECE: • Sueldo a convenir, • Comisiones por pisos captados, • Buen ambiente de trabajo, • Incorporación inmediata Interesadas enviar CV o contactar para más información.

Buscamos un/a Director/a de Clínica con visión estratégica y liderazgo para supervisar y coordinar todas las actividades de nuestro centro de medicina estética. El/la profesional ideal será responsable de garantizar la excelencia en la atención al paciente, la eficiencia operativa y el desarrollo profesional del equipo. Este rol requiere habilidades de gestión, orientación al cliente y experiencia comprobada en el sector médico-estético. Responsabilidades Principales: • Supervisión diaria del funcionamiento de la clínica, optimización de agendas y coordinación del equipo médico y administrativo., • Control de presupuestos, facturación y cobros., • Garantizar una experiencia integral y personalizada, supervisando protocolos clínicos y el seguimiento post-tratamientos., • Dirigir, motivar y formar al equipo, asegurando altos estándares de desempeño y satisfacción del personal., • Participar en estrategias de captación, retención de pacientes y campañas de promoción de servicios., • Supervisar historias clínicas, consentimientos, registros y cumplimiento de normativas sanitarias. Se Valorará: • Experiencia en procedimientos estéticos y conocimiento de tratamientos faciales y corporales., • Perfil comercial con capacidad para impulsar resultados y la expansión de la clínica. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo (salario base + incentivos por objetivos)., • Entorno dinámico y profesional, con formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.