Trabajos administrativo control inventario en España

Somos , un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo ). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. 📢 Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? 📉 Gestión Administrativa y Financiera: • Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión., • Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales., • Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago., • Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. 👥 Gestión de Recursos Humanos: • Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros., • Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial., • Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo., • Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo., • Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. 📢 Gestión Comercial y Marketing: • Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector., • Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión., • Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica., • Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. ✅ Gestión de Calidad: • Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc., • Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía., • Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. 🚀 Gestión Estratégica y de Desarrollo: • Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro., • Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente., • Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. 🔧 Supervisión de Recursos y Servicios: • Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada., • Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos., • Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. ¿Y qué solicitamos? • Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria., • Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas)., • Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

H&S Administrator Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Department: Facilities Employment Type: Permanent - Full Time Location: Spain/Madrid Reporting To: HR Manager Iberia Description Misión Proporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. Mantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. Actualización de plataformas de CAE Elaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. Asegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones Key Responsibilities • Gestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos., • Realizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre., • Mantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores., • Verificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados., • Preparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del “On Boarding Program”, incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL., • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL)., • Seguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores., • Gestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL., • Realizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente., • Suministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso., • Seguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes., • Registro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004)., • Mantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido., • Preparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma., • Recopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes:, • Certificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual., • Certificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual., • Certificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual., • TC1, TC2 e ITA mensuales., • Otro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.)., • Evaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo., • Documentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. Skills, Knowledge & Expertise Habilidades y competencias • Atención al detalle, • Meticulosidad, • Planificación y organización, • Proactividad, • Profesionalidad en el manejo de la información, • Buena comunicación oral y escrita, • Habilidades interpersonales, • Flexibilidad, • Capacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea., • Organización, seguimiento y orientación al cierre de tareas., • Habilidades de negociación con proveedores. Educación y experiencia • Formación Profesional de Grado Superior., • Se valorarán estudios superiores relacionados con PRL., • Alto manejo del paquete Office., • Inglés (nivel básico). xcskxlj Experiencia: 3 años de experiencia en el puesto. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Desde Abalia buscamos un/a Técnico/a Administrativo Logístico y Soporte IT para gestionar la logística y el soporte técnico de nuestros equipos. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Responsabilidades • Gestión de inventario de equipos, • Entrega y recogida de equipos, • Control de stock, • Presentaciones al públicoCalificaciones, • Conocimientos en Sistema Operativo Windows (nivel alto), • Conocimientos en Sistema Operativo MAC (nivel básico-medio)Requisitos adicionales Persona organizada xcskxlj y habilidades para trabajar de cara al público. Modalidad Presencial (Zona Castellana 85) Si te apasiona el mundo de la tecnología únete !! #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description: /b Actualmente buscamos a un(a): bAdministration Quality Support (m/f/d) /b /p pbLugar: /b Getafebr/bCuantia de horas: /b Full time (40 Hrs)br/bTipo de contrato: /b Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) /p h3Misión Objetivos /h3 ul liGestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital. /li liAtender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico. /li liCoordinar y programar reuniones y citas. /li liMantener actualizado el archivo de clientes y proveedores. /li liPreparar informes y presentaciones según sea necesario. /li liColaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente. /li liAsistir en la gestión de pedidos y el control de inventario. /li liRealizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liFormación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado. /li liExperiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años). /li liDominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liExcelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo. /li liHabilidades de comunicación escrita y verbal efectivas. /li liProactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. /li liConocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado. /li liDominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. /li /ul h3Contacto /h3 pSi estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: /p ul liCV y carta de motivación /li liFecha tentativa de comienzo /li liRango de expectativas salariales /li /ul pbCompany: /b ENSIA EXPERT, S.L.br/bContract Type: /b Permanentbr/bExperience Level: /b Professionalbr/bJob Family: /b Administration / Documentation /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente.Como Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro.¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?Gestión Administrativa y Financiera:Supervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión.Supervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales.Control de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago.Supervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro.Asegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes.Gestión de Recursos Humanos:Supervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros.Coordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial.Gestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo.Participación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo.Relación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal.Gestión Comercial y Marketing:Desarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector.Relaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión.Visitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica.Actualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones.Gestión de Calidad:Conocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc.Realización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía.Supervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo.Gestión Estratégica y de Desarrollo:Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro.Asegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente.Realización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales.Supervisión de Recursos y Servicios:Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada.Supervisión de contratos de compras y otros servicios externos.Resolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa, con flexibilidad de entrada y salida.Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales.¿Y qué solicitamos?Titulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria.Experiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas).Competencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo.Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Job Description: Actualmente buscamos a un(a): Administration & Quality Support (m/f/d) Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Lugar: Getafe Cuantia de horas: Full time (40 Hrs) Tipo de contrato: Indefinido, o Inicialmente de un año y luego indefinido dependiendo del caso. (más información en la entrevista) Misión & Objetivos • Gestionar y organizar la documentación de la empresa, tanto física como digital., • Atender y filtrar llamadas telefónicas, así como gestionar el correo electrónico., • Coordinar y programar reuniones y citas., • Mantener actualizado el archivo de clientes y proveedores., • Preparar informes y presentaciones según sea necesario., • Colaborar con otros departamentos para asegurar un flujo de trabajo eficiente., • Asistir en la gestión de pedidos y el control de inventario., • Realizar otras tareas administrativas que se requieran para el buen funcionamiento de la oficina. Conocimientos y Experiencia • Formación profesional o titulación universitaria en Administración, Contabilidad o campo relacionado., • Experiencia previa demostrable en un puesto administrativo (mínimo 1‑2 años)., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)., • Excelente capacidad de organización, atención al detalle y gestión del tiempo., • Habilidades de comunicación escrita y verbal efectivas., • Proactividad, capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Conocimiento de sistemas de gestión empresarial (ERP) será valorado., • Dominio del idioma español (oral y escrito) indispensable. Contacto Si estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu: • CV y carta de motivación, • Fecha tentativa de comienzo, • Rango de expectativas salariales Company: ENSIA EXPERT, S.L. Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Administration / Documentation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. xcskxlj We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestras Operaciones En España /h3 pNúmero de empleados/as: 1300 /p h3Acerca de Newrest /h3 pNewrest, experto en catering fuera del domicilio, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero y sin límites, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados. /p pNuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering para aerolíneas, venta a bordo, duty free a bordo, catering para concesiones, servicios para ubicaciones remotas y gestión de instalaciones, catering ferroviario y concesiones en aeropuertos y autopistas. /p pMás que una empresa, Newrest representa una verdadera familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. /p h3Actividades principales /h3 pActividades principales: catering aéreo y ferroviario. /p pClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar solo algunos… /p h3Tu Puesto /h3 pEstamos buscando un(a) Técnico junior de logística y compras. Reportarás a Director de Operaciones de Venta a Bordo. /p h3Responsabilidades Clave /h3 h3Compras y Aprovisionamiento /h3 ul liRealizar solicitudes de oferta y comparar propuestas de distintos proveedores. /li liBuscar, identificar y homologar nuevos proveedores para optimizar costes y mejorar el servicio. /li liEmitir y gestionar órdenes de compra. /li liRealizar seguimiento de pedidos hasta su recepción. /li liNegociar precios, plazos de entrega y condiciones comerciales básicas. /li liMantener actualizada la base de datos de proveedores. /li /ul h3Logística y Coordinación Operativa /h3 ul liCoordinar entregas y recogidas de equipos y materiales. /li liGestionar incidencias relacionadas con transporte, entregas o suministros. /li liCoordinarse con almacenes, transportistas y proveedores. /li liRealizar el seguimiento de envíos y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. /li liApoyar en la gestión y control de inventario. /li /ul h3Administración y Reporting /h3 ul liMantener actualizada toda la documentación relacionada con compras y logística. /li liGestionar facturas de proveedores y apoyar en su validación. /li liElaborar informes básicos de compras, costes y seguimiento de pedidos. /li liDar soporte administrativo a los diferentes departamentos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 pIMPRESCINDIBLE ESTAR EN POSESIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA TRABAJAR EN ESPAÑA 40 HORAS A LA SEMANA. /p ul liFormación Profesional, Grado Universitario o estudios relacionados con Logística, Administración, Comercio o Supply Chain. /li li2 años de experiencia en logística, compras, administración o posiciones similares. /li liSe valorarán candidaturas de recién graduados con prácticas en áreas relacionadas. /li liBuen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel). /li liValorable experiencia con sistemas ERP (SAP, Dynamics, Oracle o similares). /li liInglés medio (valorable). /li /ul h3Lo Que Debes Saber Antes De Postularte /h3 ul liPor solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible. /li liLa versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo. /li liUn ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo. /li liUn entorno dinámico e internacional en constante evolución. /li liCrecimiento de dos dígitos desde 2020. /li li3.400 millones de € en ingresos (2024/2025). /li liDesarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: /li liSistema ERP interno: Winrest. /li liUn Graduate Program que desarrolla el talento joven. /li liGestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista. /li liMás de 2 millones de comidas servidas al día. /li liNoticias del grupo disponibles aquí: /li /ul pAsí que, si quieres unirte a un equipo que valora tu motivación tanto como tu potencial… envíanos tu candidatura y ven a construir tu éxito con nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste. **Job Description: Supervisión y Gestión de Personas * Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. • **Liderazgo y gestión de personas * Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos **Programación de la producción **Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.o Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados **Cumplimiento de Calidad / HSE * Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes **Reporting: **Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM) **Continuous improvement * Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. **Comunication: INTERNAS * Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones., • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. **Our organisation: **Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. xcskxlj Our mission is Feeding the Future. #J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations:Pinto, Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas.El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad.Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo.El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo.El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción+ Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva.+ Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos.+ Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.O Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees.Our mission is Feeding the Future.#J-18808-Ljbffr

ppProporcionar apoyo administrativo al Departamento de HS en España. /p pMantener actualizados todos los registros existentes, tanto los informes manuales como los actualizados. /p pElaboración de diversos informes y estadísticas que sean necesarias. /p pAsegurar que las instalaciones, equipos y servicios funcionan correctamente y sin interrupciones /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el buen funcionamiento diario de las instalaciones (oficinas, naves, equipamiento y servicios generales), detectando necesidades de mantenimiento y abriendo las incidencias correspondientes mediante los canales establecidos. /li liRealizar el seguimiento completo de las incidencias, coordinando con proveedores internos y externos hasta su resolución y cierre. /liliMantener actualizados los registros de incidencias, actuaciones, presupuestos y proveedores. /li liVerificar la calidad y el cumplimiento de plazos en los trabajos realizados. /li liPreparar y entregar a las nuevas incorporaciones toda la documentación del "On Boarding Program", incluyendo manuales de formación e información relacionada con la PRL. /li liCoordinar con el servicio de vigilancia de la salud y los trabajadores los reconocimientos médicos iniciales y periódicos anuales de la empresa (Artículo 22 de la Ley 31/1995 de PRL). /li liSeguimiento, recopilación y archivo de los certificados de aptitud médica de los trabajadores. /li liGestionar el control, inventario y suministro de los Equipos de Protección Individual (EPI) necesarios para los técnicos de campo (FSE), incluyendo la documentación asociada conforme al Art. 17 de la Ley 31/1995 de PRL. /li liRealizar revisiones periódicas del estado de los EPI y conservar la evidencia documental requerida por la normativa vigente. /li liSuministro de EPIs y gestión de la documentación generada en el proceso. /li liSeguimiento de los cursos de PRL que deben realizar los trabajadores a través de la Glory Academy para su posterior archivo o uso en las plataformas CAE de los clientes. /li liRegistro como nuevos usuarios en las plataformas CAE de los clientes para cumplir con la obligación legal sobre coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004). /li liMantener actualizadas diariamente las diferentes plataformas para asegurar que el FSE pueda acceder a las instalaciones de los clientes para prestar el servicio requerido. /li liPreparación y adaptación de los diferentes modelos de documentación de las plataformas CAE y envío a cada uno de los trabajadores y directores para su firma. /li liRecopilación de toda la documentación requerida en cada una de las plataformas CAE de los clientes: /li liCertificados de cotización a la Seguridad Social de forma mensual. /li liCertificado de descubierto con la Agencia Tributaria de forma semestral o anual. /li liCertificado de contratación y vigencia de la Póliza de Responsabilidad Civil de la empresa con periodicidad anual. /li liTC1, TC2 e ITA mensuales. /li liOtro tipo de certificados requeridos por el cliente (pago de nóminas, carácter no obligatorio del Seguro de Accidentes, etc.). /li liEvaluación y planificación de los riesgos del puesto de trabajo. /li liDocumentación específica de los trabajadores: certificados de formación e información, registros de entrega de EPIs, certificados de aptitud médica, entre otros. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAtención al detalle /li liMeticulosidad /li liPlanificación y organización /li liProactividad /li liProfesionalidad en el manejo de la información /li liBuena comunicación oral y escrita /li liHabilidades interpersonales /li liFlexibilidad /li liCapacidad para gestionar múltiples incidencias de forma simultánea. /li liOrganización, seguimiento y orientación al cierre de tareas. /li liHabilidades de negociación con proveedores. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior. /li liSe valorarán estudios superiores relacionados con PRL. /li liAlto manejo del paquete Office. /li liInglés (nivel básico). /li /ul pExperiencia: /p p3 años de experiencia en el puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca asistente administrativo con dominio de español, chino e inglés para una empresa multinacional del sector de infraestructuras TIC y dispositivos inteligentes. Las funciones incluyen apoyar en procesos empresariales, supervisar flujos de trabajo y productividad, gestionar datos y elaborar informes, atender consultas y facilitar la comunicación interna. También se encargará de apoyar al equipo en tareas diarias, garantizar la coherencia del trabajo y gestionar el almacén e inventario: recepción, almacenamiento, envío de mercancías, recuentos periódicos y control de existencias para detectar faltas o discrepancias. El contrato es a jornada completa, 37,5 horas semanales, de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 16:00, con las pausas legales establecidas. Se ofrece un entorno dinámico en Madrid, con oportunidades de desarrollo dentro de una compañía de referencia internacional.

Administrativo/a de Oficina para dar soporte operativo en el día a día. Se responsabilizará de la gestión de recepción, atención a visitas y proveedores/as, así como de la coordinación de logística interna (salas, agendas, viajes). Participará en el control de suministros e inventario, y dará apoyo en tareas administrativas y organización de eventos corporativos. Se requiere experiencia previa en funciones administrativos/as, capacidad de organización y multitarea, autonomía, discreción y buenas habilidades de comunicación. Nivel avanzado de MS Office y alto nivel de inglés (C1). Se ofrece contrato indefinido, buen ambiente laboral, retribución flexible y horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes hasta las 15:00. Ubicación en Madrid (Méndez Álvaro). Salario: 30.000 € brutos anuales. Requisitos Nivel avanzado de MS Office y alto nivel de inglés (C1). Se ofrece contrato indefinido, buen ambiente laboral, retribución flexible y horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes hasta las 15:00. Ubicación en Madrid (Méndez Álvaro). Salario: 30.000 € brutos anuales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un entorno profesional dinámico. Contrato indefinido. Buen ambiente laboral y cultura orientada a las personas. Programa de retribución flexible. Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00, viernes hasta las 15:00.

ppImportante empresa del Sector Industrial precisa incorporar a su plantilla a un/a ADMINISTRATIVO/A para su departamento de Logística y Almacén. /p pSe responsabilizará fundamentalmente de la recepción de mercancías, gestión de pedidos de venta, sus devoluciones, y gestión de las órdenes de producción y ensamblado. Junto a ello, también se encargará del inventario y del control y supervisión de los equipos de almacén. /p h3Perfil /h3 ul liFormación Universitaria, preferiblemente en Ingeniería. /li liExperiencia entre dos y cinco años en la gestión de logística y almacén. /li liBuen manejo con las herramientas ofimáticas. /li liNivel de inglés valorado. /li /ul pSe ofrece estabilidad laboral. /p pJornada completa. De lunes a jueves en horario de mañana y tarde, y viernes de mañana. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal administrativo con funciones de atención al cliente y recepción. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Entre las tareas principales están supervisar el mantenimiento del espacio de trabajo y gestionar los servicios de limpieza y seguridad. También se encarga del control de inventario de suministros, como material de oficina y equipos informáticos, además de la gestión de compras. Otras responsabilidades incluyen recibir a clientes, proveedores y visitas, reservar salas, gestionar la mensajería y el correo postal, así como tramitar billetes y alojamiento para viajes del equipo. Apoya en la organización de eventos y en los procesos de onboarding con el equipo de Recursos Humanos, además de optimizar el espacio de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 9:00 a 18:00 horas y un salario bruto de 2.000 euros al mes. Se requiere entre 1 y 2 años de experiencia, nivel de inglés medio-alto y manejo del paquete Office, incluyendo Word y Excel, además de herramientas de trabajo colaborativo. También se valoran habilidades como la orientación al detalle, capacidad de organización y planificación, empatía y facilidad para priorizar tareas de forma autónoma en un entorno ágil. El puesto está ubicado en Madrid.

Se busca perfil de apoyo administrativo para el área de operaciones y soporte al negocio. La función principal será garantizar la fluidez de las operaciones diarias, dando soporte directo a los equipos comercial y de operaciones. Las tareas incluirán la coordinación de envíos, el control de inventario y el seguimiento detallado de pedidos, tanto a nivel nacional como internacional. También serás el punto de contacto clave con proveedores de logística, almacenes y otros departamentos internos. Es necesario procesar órdenes de compra en el sistema ERP, mantener actualizada la base de datos de clientes y elaborar informes de actividad y KPIs logísticos. Se requiere Grado Universitario en Comercio Internacional, ADE o Logística, con al menos 2-3 años de experiencia similar en el sector farmacéutico o relacionado. Se valorará CFGS en Administración. Es indispensable un nivel avanzado de Excel, experiencia con sistemas ERP (SAP, Navision) y un nivel de inglés B2/C1.

Oferta de Empleo: Técnico/a de Laboratorio Agroalimentario (Sensorial)En AENOR buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio Sensorial Agroalimentario para reforzar nuestro equipo en Madrid, contribuyendo a la fiabilidad de nuestros estudios sensoriales y servicios de evaluación.ResponsabilidadesEjecución de pruebas sensoriales: organización, planificación y asistencia en catas y estudios sensoriales.Gestión de paneles: reclutamiento, coordinación y seguimiento de panelistas.Preparación de muestras: preparación, codificación y control de muestras alimentarias.Análisis de datos: tratamiento de resultados y elaboración de informes técnicos.Gestión de laboratorio: control de muestras, inventario y almacén.Apoyo transversal: apoyo administrativo en el laboratorio y colaboración puntual con el departamento físico‑químico (FQ).CualificacionesFormación técnica: FP Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar.Experiencia: al menos 1 año en laboratorio agroalimentario o entorno vinculado a análisis sensorial.Habilidades y conocimientos técnicosConocimientos básicos en análisis sensorial.Experiencia en buenas prácticas de laboratorio.Preparación de alimentos y codificación de muestras.Capacidad para el tratamiento de grandes volúmenes de datos.Competencias digitalesManejo de herramientas de recogida de datos.Nivel medio‑alto de Excel para análisis de datos.Experiencia en bases de datos y gestión de resultados.Competencias personalesRigurosidad y atención al detalle.Capacidad analítica.Buena organización y planificación.Seguimiento de procedimientos.Capacidad para trabajar de forma autónoma.BeneficiosJornada intensiva en verano.Retribución flexible.Ayudas a guardería.Formación en idiomas.Portátil.Dietas.#J-18808-Ljbffr

Jefe/ a de Administración de Mantenimiento Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Con más de 130 años de historia, nuestra compañía es uno de los principales operadores del sector de transporte de viajeros por carretera de España. A partir de 2013 Avanza inicia una nueva etapa al integrarse en el grupo multinacional mexicano Mobility ADO. Mobility ADO es una multinacional especializada en la gestión integral de la movilidad de personas. Fundada en México hace más de 80 años, actualmente es uno de los principales operadores privados de transporte de viajeros del mundo. Los servicios que presta Avanza incluyen: el transporte de pasajeros de largo recorrido, transporte de cercanías, transporte urbano (Metro, Tranvía, Autobús y Bicicleta), la gestión de terminales de autobuses y la gestión de empresas y servicios comerciales. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en escribirte en nuestras ofertas, estaremos encantados de conocerte. En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de la persona. Funciones En Avanza, empresa líder en el sector de transporte de pasajeros, precisamos incorporar un Jefe/ a de Administración de Mantenimiento que asegure el correcto funcionamiento de la gestión de mantenimiento en la Unidad de Negocio, garantizando la disponibilidad, seguridad y óptimo estado de las instalaciones y la flota, así como la eficiencia operativa mediante la gestión de KPI’s, consumos y recursos, en línea con las políticas corporativas, ubicado en nuestro centro de trabajo de Viladecans (Barcelona). • Supervisar la gestión integral del mantenimiento (ERP, registros, control administrativo y seguimiento de actividad)., • Garantizar el correcto estado, seguridad y disponibilidad de las instalaciones (eléctricas, climatización, PCI, cargadores, gasolineras, etc.)., • Controlar y optimizar los consumos energéticos y de combustible, así como el uso de la flota (kilómetros, repostajes)., • Gestionar el inventario de islas de combustible., • Coordinar y resolver incidencias técnicas, tanto con equipos propios como con proveedores externos., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal aplicable a instalaciones y equipos., • Analizar indicadores (KPI’s) y proponer acciones de mejora en procesos y eficiencia., • Gestionar el presupuesto del área, controlando costes y desviaciones., • Mantener interlocución con cliente para asegurar el cumplimiento de los requisitos de servicio (flota, limpieza, paradas, etc.)., • Liderar el equipo administrativo del área, organizando turnos, vacaciones y desarrollo profesional., • Coordinarse con otras áreas y con el equipo corporativo de mantenimiento. Formación universitaria (Ingeniería o grado técnico). xcskxlj Valorable formación especializada en mantenimiento o facilities. Experiencia mínima de 3 años en: • Mantenimiento de instalaciones, • Gestión administrativa de mantenimiento, • Coordinación de proveedores y equipos técnicos, • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria + jornada intensiva en verano, • 1 día de teletrabajo semanal #J-18808-Ljbffr