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Principal Leadership Opportunity with ISP – Spain The role is not remote, it will be based full time in a school in Spain Are you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. Why Choose ISP? Global Impact: Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. Commitment to Excellence: Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. Innovative Environments: Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. Leadership Development: Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. What We’re Looking For: We are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. Essential Requirements: Recognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). Qualified Teacher Status (QTS) or equivalent. 5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). Experience of running a bilingual program Proven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. Expertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. Experience in school growth, including enrolment and retention strategies. Strong stakeholder management and community-building skills. Bilingual in Spanish and English Ready to Take the Next Step? If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

¡Únete a KOXKA como TÉCNICO/A DE REFRIGERACIÓN en la Delegación de Koxka Madrid! Sobre Koxka : Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. Buscamos frigorista con experiencia en refrigeración con HFC y CO₂, con criterio técnico y capacidad resolutiva en campo. La persona seleccionada podrá trabajar acompañado o de forma individual, en función de las características de la instalación y del tipo de intervención, siendo responsable del correcto diagnóstico, la toma de decisiones técnicas y la ejecución de los trabajos. Funciones principales: Instalación y mantenimiento de sistemas frigoríficos. Manipulación de refrigerantes HFC y CO₂ (subcrítico y/o transcrítico). Realización de vacío profundo y pruebas de estanqueidad. Carga de refrigerante por peso y ajuste en funcionamiento. Puestas en marcha de instalaciones. Diagnóstico y resolución de averías técnicas. Sustitución de componentes frigoríficos (compresores, válvulas, presostatos, sondas). Coordinación técnica con otros técnicos cuando la intervención lo requiera. Requisitos imprescindibles: Experiencia en soldadura oxiacetilénica. Conocimientos sólidos del ciclo frigorífico y diagnóstico por presiones y temperaturas. Experiencia con refrigerantes HFC y CO₂. Certificado vigente de manipulación de gases fluorados. Certificado RITE. Capacidad para interpretar esquemas frigoríficos y eléctricos. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Curso Básico de PRL de 60 horas. Disponibilidad horaria de 08:00h a 17:30h. Se valorará especialmente: Experiencia en instalaciones comerciales o industriales. Conocimientos de electricidad aplicada a refrigeración. Experiencia con sistemas de control y ventiladores EC. Capacidad de liderazgo técnico y apoyo a otros técnicos. Buen criterio en la toma de decisiones técnicas en campo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Incorporación estable a empresa especializada. Trabajo con instalaciones de nivel técnico medio–alto. Buen entorno profesional y técnico. Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis ( www.emeis.es ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería / Personal Gerocultor para nuestra Residencia Bouco Madrid Puerta de Hierro , que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? ContratoTEMPORAL, con posibilidades de contrato más estable (también en cualquiera de nuestros centros de Madrid). Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios. Salario bruto anual de 17.094€ + Plus domingos y festivos. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos?: Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o certificado de profesionalidad. Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales , tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 , que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España . Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias. Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral. Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión. Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución. Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.). Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía. Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas. Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable. Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario. Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...). Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales. Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.). Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Derecho. Formación complementaria : Postgrado o Máster en Práctica Jurídica. Abogado/a Colegiado/a Ejerciente. Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as. Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Acceso al programa Cuidate+ Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Seleccionamos Entrenador/a de Gimnasia de Mantenimiento para la impartición de clases grupales en Madrid. Modalidad : PRESENCIAL Fechas: Septiembre y Octubre Lugar de impartición : MADRID REQUISITOS: Poseer alguna de estas titulaciones o equivalentes: Graduado Universitario en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte. Graduado en Ciencias y Tecnologías Aplicadas al Deporte y Acondicionamiento físico. Técnico Superior en Enseñanzas y Animación Socio deportiva. Técnico Superior en Acondicionamiento físico. Técnico en Conducción de Actividades Físico-Deportivas. • Posibilidad de impartir las siguientes disciplinas: Yoga, Taichí, Cardio-box, Pilates y Escuela de Espalda. -Conocimiento de medición de los parámetros de salud (índice corporal, peso saludable, indicador de riesgos de enfermedades metabólicas ...) y Salud cardiorrespiratoria. -Experiencia profesional en el entrenamiento de grupos, mínimo 2 años (24 meses) DOCUMENTACIÓN A APORTAR CV actualizado y adaptado a la oferta. Contratos de trabajo- certificados de centros deportivos Titulación académica y formación complementaria. Vida laboral actualizada. Certificación expedida por las empresas o entidades donde se hayan realizado las labores relacionadas con la experiencia docente y profesional declarada. CONDICIONES DE LA RELACIÓN LABORAL : Contrato de colaboración (dependiendo del Régimen de colaboración de la persona Docente: Alta en SS o Autónomo) C ontacto: Interesados/as, enviar CV actualizado a través de la siguiente dirección: https://didascalia.es/trabaja-con-nosotros/ ó correo electrónico a empleo@didascalia.es Indicar en el ASUNTO -ENTRENADOR/A DEPORTIVO MADRID -160626 FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN DE CANDIDATURAS : 24 de julio de 2026

pSomos una compañía del sector de Real Estate en plena fase de transformación y crecimiento, y buscamos un perfil que venga a hacer las cosas de otra manera: alguien con visión de negocio, ADN de datos y capacidad para convertir la información financiera en decisiones estratégicas reales. /ppSi vienes de consultoría y estás listo para dar el salto a cliente final, queremos conocerte. /pulliSer el puente entre el dato y la decisión: transformarás la información financiera en insights accionables para el negocio. /liliDiseñar y liderar la planificación financiera, presupuestos y forecasting con foco estratégico. /liliConstruir y evolucionar el modelo de reporting financiero, incorporando herramientas y enfoques de datos. /liliAnalizar la rentabilidad de proyectos, apoyando a la dirección en decisiones clave. /liliIdentificar oportunidades de mejora de procesos y eficiencia operativa. /liliCoordinar con las distintas áreas del negocio actuando como socio estratégico interno. /liliVelar por el cumplimiento normativo y fiscal, así como coordinar auditorías. /liliEntra 4-5 años de experiencia, con recorrido en consultoría y ganas de asentarse en un proyecto de cliente final. /liliPerfil orientado a datos y tecnología: te manejas bien con herramientas de análisis y te incomoda trabajar con información poco estructurada. /liliVisión de negocio por encima del dato financiero: sabes contextualizar, interpretar y comunicar. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de influencia transversal. /liliIncorporación a un proyecto con recorrido real, en una empresa en expansión donde tendrás impacto desde el primer día. /liliAutonomía y protagonismo: no vendrás a ejecutar, vendrás a proponer y construir. /liliEquipo joven con cultura de crecimiento y promoción interna. /liliSalario competitivo acorde al perfil (a definir en entrevista). /liliOportunidades de desarrollo y formación continua. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pThe Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region. Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position in-depth the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product. They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives. /ph3Responsibilities /h3pThe Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way. /ppThe Lakebase product-line requires the following core technical competencies: /pulli10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre‑sales, with a proven track record of designing and delivering client‑facing solutions. /liliCredibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities. /liliExperience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems. /liliInfrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale‑out methods, identity and security management, migrations (vendor‑to‑vendor, on‑prem to cloud). /li /ulpImpact you will have /pulliCollaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high‑impact engagement strategies across your territory. /liliAs a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision. /liliEnable clients at scale through workshops and developing customer‑facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership. /liliInfluence product roadmap by translating field‑derived, data‑driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams. /liliHandle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier‑3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission‑critical environments. /li /ulh3Competencies Responsibilities /h3ulli6+ years in a customer‑facing, pre‑sales or consulting role influencing technical executives, driving high‑level data strategy and product adoption. /liliProven ability to co‑plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross‑functional effort across GTM and RD teams. /liliExperience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third‑party consulting organisations to drive customer outcomes. /liliProficient in programming, debugging, and problem‑solving using SQL and Python. /liliHands‑on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP). /liliBroad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming. /liliUndergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar. /liliA track record of driving complex projects to completion in fast‑paced, customer‑facing environments. /li /ulh3Legal Compliance /h3pOur Commitment to Diversity and Inclusion: At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

pConvera Holdings en Madrid busca un Portfolio Manager para gestionar y hacer crecer una cartera de clientes upper SMB, actuando como socio de negocio en pagos, FX y gestión de riesgos. Buscará oportunidades de valor y expansión, manteniendo un enfoque proactivo y orientado a resultados. /ppEl candidato ideal tendrá experiencia en B2B, conocimiento de clientes internacionales y habilidades para colaborar con equipos de desarrollo comercial. Se valorará dominio de herramientas CRM y tecnología IA. /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Description /b /p h3Key Responsibilities /h3 h3Contact Centre Management /h3 ul liRespond to all enquiries received through the CRM system within 24 hours. /li liAssess whether enquiries match the profile and admissions criteria of the relevant school. /li liManage inbound communication including phone calls, emails and messaging channels. /li liProvide prospective families with clear, accurate information regarding schools and admissions procedures. /li liRedirect enquiries to appropriate school staff where necessary. /li /ul h3Regional School Support /h3 ul liQualify and filter leads to ensure alignment with the school’s admissions profile. /li liProvide prospective families with information about each school’s unique selling points (USPs) and educational offering. /li liManage communication with prospective families via phone, email, WhatsApp or SMS as appropriate. /li liSupport schools across the region with enquiry management and lead qualification. /li /ul h3School Visit Coordination /h3 ul liArrange school visits in line with each school’s admissions guidelines and student profile requirements. /li /ul h3Post-Visit Follow-Up /h3 p(HubSpot Substage: School Tour Completed) /p ul liSupport prospective families following their visit to ensure efficient progression through the admissions process. /li liAssist families during the application and offer stages, helping to facilitate applications and improve school conversion rates. /li liSupport satisfaction initiatives such as the Happy Call Campaign and other engagement campaigns as required by schools. /li /ul h3Reporting and Performance Monitoring /h3 ul liPrepare weekly reports on admissions pipeline activity, lead quality, and team performance. /li liProvide feedback to schools and regional marketing teams on lead performance and campaign effectiveness. /li /ul h3ISP Principles /h3 pbBegin with our children and students /b. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding /p pand Health Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. /p pbTreat everyone with care and respect /b. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. /p pbOperate effectively /b. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. /p pbAre financially responsible /b. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. /p pbLearn continuously /b. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. /p h3ISP Commitment to Safeguarding Principles /h3 pISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /p h3ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

REQ: FEQ427R342 You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve complex data challenges. You'll work with a collaborative, customer‐focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Impact you will have • Form successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives., • Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a 'champion' and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform., • Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‐to, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet‐ups., • Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist. What we look for • Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions., • Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams., • Prior experience with coding in a core programming language (i.e. Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark., • Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‐on expertise with complex proofs‐of‐concept and public cloud platform(s)., • Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context‐switch in levels of technical depth. Mandatory requirements • The location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule)., • Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings)., • Business proficiency in both Spanish and English required. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‐economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export‐controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

pAccenture está buscando un líder de ciberseguridad para cuentas clave del sector Resources. Serás socio estratégico entre negocio y tecnología, actuando como trusted advisor ante ejecutivos de alto nivel y coordinando equipos multidisciplinares para proponer soluciones integrales. /ppImpulsarás la entrega de valor, cumplimiento y satisfacción, definiendo y ejecutando el account plan de seguridad y manteniendo conocimiento de tendencias y regulaciones del sector. /p #J-18808-Ljbffr

ppbBAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Spain has an exciting opportunity for a B2B Internship in Madrid. /b We are looking for a proactive and analytical person who wants to start working as a contact and support for our commercial network, helping the sales force to meet all its objectives by managing and optimizing its resources, effective communication of marketing strategies and problem solving. As a Trade Marketing Assistant, you will be responsible for ensuring that the commercial network can carry out its tasks in the best possible way on a daily basis and achieve the best commercial results. This will also be achieved through the analysis and correct interpretation of the results of the Trade KPIs. You will also have the responsibility of aligning with all the departments involved in the commercial strategy to ensure that the objectives are SMART. Last but not least you will have resource management responsibilities, not only internally, but also through contact with other providers. /p h3Your Key Responsibilities Will Include /h3 ul liAct as a link between the Field Force and HQs Aligning needs and looking for solutions to problems. /li liManagement and control of the resources and needs of the sales force for the correct performance of their tasks. /li liUnderstand the objectives of the sales force to develop the best strategic communication that facilitates their understanding and maximizes their performance. /li liMonitoring and analysis of the objective fulfilment, turning them into ad-hoc actions to ensure the performance of the company. /li liAdvanced use of Microsoft Excel for the analysis and control of Trade Marketing KPIs and subsequent reporting that facilitates strategic decision-making for the business. /li liAdvanced use of Microsoft Power Point for the design of action and communication plans. /li liCommunication skills that allow constant communication between the different departments that participate in the commercial strategy. /li liComply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS standards and procedures BAT group. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liValuable experience in sales management, trade marketing, communication, or brand team in a FMCG or focused on sales company. /li liGood communication skills. /li liTeamwork oriented. /li liCritical and analytical thinking. /li liCustomer orientation and negotiation skills. /li liUniversity degree. /li liMaster's degree will be valued positively. /li liFluent in English language ability (both oral and written). /li /ul h3What we offer you? /h3 ul liWe offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility). /li liOur range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives. /li liYour journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. /li liYou'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills. /li liWe prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes. /li /ul h3WHY JOIN BAT? /h3 pWe’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. /p pCollaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. /p pWe see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). /p pCome bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award-winning employee experience here. /p pIf you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential. /p /p #J-18808-Ljbffr

WPP busca un Director, EMEA Data Partnerships en Madrid para liderar la estrategia de alianzas de datos y posicionar a WPP como socio líder en datos en Europa, Oriente Medio y África. La posición es híbrida con asistencia a la oficina cuatro días a la semana. El candidato ideal aporta experiencia significativa en partnerships de datos, licencias o ecosistemas de plataformas basadas en datos, demuestra habilidades comerciales para negociar acuerdos complejos y colaborar con equipos #J-18808-Ljbffr

At the company, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer‐centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user‐friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. You'll work with a collaborative, customer‐focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. Join us in our quest to change how people work with data and make a better world! Responsibilities • Form successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to the company customers in collaboration with Account Executives., • Operate as an expert in big data analytics to excite customers about the company. You will develop into a 'champion' and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the company Data Intelligence Platform., • Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‐tos, and demo applications, and help build the company community in your region by leading workshops, seminars, and meet‐ups., • Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist. Requirements • Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions., • Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams., • Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark., • Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‐on expertise with complex proofs‐of‐concept and public cloud platform(s)., • Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth. Additional Requirements • The location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule)., • Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings)., • Business proficiency in both Spanish and English required. Compliance At the company, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at the company are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‐economic status, veteran status, and other protected characteristics. If access to export‐controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

ph3ISP Early Years Teacher – Key Responsibilities /h3 pDevelop and implement lesson plans and activities for young children. /p pAssess and monitor student progress and development. /p pProvide a safe and nurturing learning environment. /p pCommunicate regularly with parents and guardians. /p h3Qualifications Experience /h3 pStrong early childhood education and instructional skills. /p pExcellent communication and interpersonal abilities. /p pPatience and creativity in working with young children. /p h3ISP Principles /h3 pBegin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. We consistently identify and act upon potential safeguarding and health safety issues. /p pTreat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences, and promote the well-being of self and others. /p pOperate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference, applying school policies and procedures and embodying our shared community values. /p pAre financially responsible. We make careful financial choices based on the needs of children, students and our schools. /p pLearn continuously. We grow by engaging with personal and professional development and school improvement. /p h3Safeguarding Commitment /h3 pISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous ten years of employment history. /p h3Diversity, Equity, Inclusion Belonging /h3 pISP is committed to strengthening an inclusive culture by identifying, hiring, developing and retaining high-performing teammates irrespective of gender, ethnicity, sexual orientation, gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEvolutio /b nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. /p pNuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. /p h3Que buscamos? /h3 pEstamos buscando un bJefe de Proyecto /b cuyas principales responsabilidades serán liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: /p ul liParticipar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. /li liLanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) /li liDesarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: ul liRevisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), /li liRealizar el control económico de ingresos y costes del proyecto /li liAnalizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos /li /ul /li liLiderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders /li liSupervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. /li liElaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. /li liElaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. /li liCertificación PMP en vigor y formación Agile. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tiene habilidades suficientes de gestión): User experience (Cloud, Contact Center (Genesys, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.)), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc.), SDWAN (underlay/overlay), Cloud IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. /li liConocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida. /li liBuen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc. y usuario avanzado de Office. /li liManejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. /li liNivel alto de inglés. /li liHabilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. /li liEnfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. /li liHabilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. /li liEnfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. /li liCapacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. /li liProactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. /li /ul h3Consideramos deseable: /h3 ul liCertificaciones técnicas. /li liBackground operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. /li liExperiencia en empresas similares a Evolutio. /li liAlta capacidad de trabajo. /li liExperiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. /li /ul pConcilia tu vida laboral y personal. /p pQuieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. /p pDisfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. /p pBenefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. /p pTendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. /p pRecomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. /p pApostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. /p pConocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, b¡Únete a nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3pbEcix Tech, /b somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, IA, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos incorporar un perfil, con mínimo 3 años de experiencia, capaz de liderar clientes asignados y fidelización de los mismos. Valoraremos especialmente aquellos perfiles que provengan o hayan tenido experiencia previa en consultoría. /ppb¿Cómo será tu proceso de selección? /b Te ofrecemos un proceso de selección transparente y justo, que incluye entrevistas con: /pulliRecursos Humanos. /liliGerentes y Socio de cada área. /liliAdemás, realizarás pruebas de nivel para que podamos constatar tu nivel técnico. /li /ulh3Tus tareas /h3ulliDemostrar un alto nivel de conocimiento jurídico‑técnico en materia de privacidad. /liliProporcionar asesoramiento y gestión excepcionales a nuestros clientes. /liliAplicar un juicio crítico y asumir importantes responsabilidades. /liliResolver problemas de manera eficaz y generar nuevas oportunidades a partir de clientes existentes. /liliImplementación de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo. /liliElaboración de presentaciones para la dirección en materia de protección de datos. /liliUso de Excel, análisis de datos y seguimiento de proyectos. /liliPrivacy by design: identificación de nuevas actividades de tratamiento y revisión y actualización del RAT. /liliSoporte en la evaluación de impacto de los datos personales. /liliImplementación de políticas de conservación de datos y procedimiento de destrucción de los datos. /liliRevisión de contratos de encargado del tratamiento. /liliGestión de derechos de los interesados. /liliMonitorización de encargados de tratamiento. /liliEvaluación de transferencias internacionales de datos. /liliEvaluación del interés legítimo. /liliIdentificación y clasificación de activos de soporte. /liliGestión de brechas de seguridad. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación inmediata a un equipo dinámico y motivado. /lili23 días hábiles de vacaciones al año. /liliDesarrollo profesional en un entorno exigente que fomenta el crecimiento. /liliFormación continua para mantenerse a la vanguardia en el campo. /liliPlataforma de beneficios corporativos. /liliExcelente ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y la creatividad. /li /ulpEn Ecix Tech, reconocemos que el crecimiento profesional es fundamental para el éxito tanto de nuestros empleados como de nuestra empresa. Por eso, ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo y promoción interna. Desde programas de capacitación y mentoría hasta proyectos desafiantes y responsabilidades crecientes, estamos comprometidos a ayudarte a alcanzar tu máximo potencial y avanzar en tu carrera profesional. En Ecix Tech, tu éxito es nuestro éxito. /ppEn Ecix Tech, valoramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo donde todas las personas sean respetadas y valoradas por igual, independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión o cualquier otra característica personal. Creemos que al celebrar nuestras diferencias y trabajar juntos en un espíritu de colaboración, podemos lograr grandes cosas y construir un futuro más brillante para todos. /ph3Rango salarial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppComo contribuyente clave en nuestra estrategia basada en datos, la misión de este rol es impulsar a los partners de Marketing Mix Modeling (MMM) de la compañía mediante la creación y mantenimiento de un pipeline de datos sólido y automatizado para diferentes mercados europeos. /ppLa posición consistirá en operar un sistema robusto de recopilación de datos en 2 países europeos, garantizando excelencia operativa, contribuyendo a iniciativas de automatización y actuando como partner estratégico para habilitar el éxito del cliente a través de procesos de datos fiables y escalables. /ph3Framework de recopilación y validación de datos /h3ulliActuar como punto de contacto principal para los países asignados, asegurando alineación y satisfacción mediante una comunicación efectiva /liliEjecutar y monitorear procesos de recopilación, validación e ingesta de datos con alto nivel de autonomía /liliApoyar la adopción e integración exitosa de los resultados /liliActuar como socio operativo de confianza para los equipos locales, garantizando respuesta ágil y claridad /liliAsegurar la calidad, confiabilidad y resiliencia de los outputs de Marketing Mix Modeling (MMM) mediante una gobernanza efectiva de datos, impulsando además iniciativas de automatización y expansión de servicios de datos a mercados locales /liliContribuir a los esfuerzos de comunicación proporcionando actualizaciones claras, documentación y soporte a los stakeholders locales /li /ulh3Escalado y mantenimiento de automatización /h3ulliMantener y resolver incidencias en los pipelines de automatización para asegurar operaciones diarias fluidas /liliIdentificar oportunidades de mejora y escalado de la automatización en otros países /liliExtender la automatización a nuevos mercados /li /ulh3Gestión interna del equipo /h3ulliGestión de un equipo de 2/3 perfiles de Data Scientis /liliContribuir al onboarding y mejora continua de las capacidades del equipo /liliSatisfacción de los países /liliTime to market: acelerar la disponibilidad de datos AP validados para ejercicios de M /liliMMCalidad de datos: asegurar alta precisión y consistencia de los datos AP en todos los países /liliEficiencia: optimizar la asignación de recursos mediante eficiencia de procesos y automatización /liliProducto y operaciones: traducir necesidades de negocio en un backlog claro, seguimiento de KPIs/SLAs, soporte a metodologías ágiles y gestión de pipelines confiables. /liliCalidad y gobernanza de datos: aplicar estándares, construir validaciones y data contracts, resolver incidencias mediante análisis de causa raíz. /liliComunicación y colaboración: comunicación clara (oral y escrita), alineación de stakeholders, compartir buenas prácticas, apoyar al equipo e influenciar desde la credibilidad. /liliOrientación a impacto y generación de valor: foco en velocidad y confiabilidad. /liliOwnership con seguridad: responsabilidad end-to-end con liderazgo calmado y decisivo. /liliMentalidad ágil y resolutiva: adaptación al cambio entre mercados y fuentes, capacidad de priorizar y tomar decisiones inteligentes. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliSólido conocimiento del dominio AP/media (inversión, impresiones, GRPs, alcance, granularidad de campañas). /liliNivel avanzado en SQL, Python, GCP y Excel para consulta, validación y conciliación de datos. /liliData storytelling orientado a validación: visualizaciones claras en Excel/PowerPoint para identificar issues y obtener aprobación de stakeholders. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Mónica Azcona estamos seleccionando, para incorporación directa en el Departamento Comercial de una importante empresa comercializadora de Software Técnico ubicada en San Agustín del Guadalix (Comunidad de Madrid) y con presencia nacional, a un/a Ingeniero/a Comercial de Software CAD Junior. Reportando al Socio Director, la misión principal de la persona seleccionada será actuar como representante comercial de la empresa y comercialización de los productos con el fin de aumentar las ventas, ofrecer un trato excelente al cliente, y lograr o superar los objetivos comerciales marcados. FUNCIONES: - Identificar nuevos clientes y oportunidades de negoc

ph3Responsibilities /h3 ul liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de clientes asignada mediante análisis estratégicos de cuentas y la detección de áreas de crecimiento en distintos departamentos, filiales y unidades de negocio. /li liConstruir relaciones sólidas y de confianza con los principales interlocutores de las cuentas existentes, actuando como socio estratégico y colaborando estrechamente con los equipos de servicio al cliente para fortalecer el compromiso y la confianza. /li liGestionar y liderar el pipeline de expansión desde la fase de cualificación hasta el cierre, asumiendo la responsabilidad integral del proceso comercial, incluyendo la estructuración de acuerdos, elaboración de propuestas, negociación y cierre. /li liColaborar de forma transversal con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución e implementación de las iniciativas de crecimiento. /li /ul h3Requirements /h3 ul liExperiencia demostrable impulsando la expansión de cuentas y el crecimiento de ingresos dentro del sector de staffing, selección de personal o soluciones de talento. /li liOrientación a resultados y a la generación de valor sostenible para el cliente, combinada con una marcada curiosidad y capacidad para aprovechar la tecnología y la inteligencia artificial con el fin de optimizar procesos y diseñar soluciones innovadoras. /li liCapacidad para transformar datos e insights en estrategias de crecimiento accionables y apoyar la toma de decisiones basada en información. /li liExcelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders, con capacidad para generar credibilidad y relaciones de confianza a todos los niveles de la organización. /li liMentalidad proactiva, alto sentido de responsabilidad y motivación para asumir la plena propiedad de la cartera asignada. /li liDisponibilidad para viajar dentro de España cuando sea necesario para reunirse presencialmente con clientes. /li /ul h3Core Competencies /h3 pDemonstrates expertise in account expansion and revenue growth within the staffing and talent solutions sector, leveraging data-driven insights to develop actionable growth strategies. Strong negotiation skills and stakeholder management capabilities are essential for building trust and driving successful outcomes. /p h3Highest Signal Resume Keywords /h3 ul liAccount Expansion /li liRevenue Growth /li liStakeholder Management /li liNegotiation Skills /li liData-Driven Strategy /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liUpselling /li liCross-Selling /li liProposal Development /li liDeal Structuring /li liProcess Optimization /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liRelationship Building /li liProactive Mindset /li liCuriosity /li liResponsibility /li liTrust Generation /li /ul h3Industry Keywords /h3 ul liStaffing /li liTalent Solutions /li liClient Engagement /li liBusiness Development /li /ul h3Tools Technologies /h3 ul liArtificial Intelligence /li liData Analysis /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbMSX International /b ha sido un socio de confianza para los principales fabricantes de vehículos y sus concesionarios a nivel mundial durante más de 30 años. Nuestro compromiso inquebrantable es ayudar a nuestros clientes a transformar sus negocios y gestionar eficazmente sus operaciones en diferentes áreas. /p pGracias a nuestros equipos globales, nuestra experiencia en el sector y el poder de la tecnología, diseñamos y ofrecemos soluciones y servicios personalizados, sostenibles e innovadores que ayudan a nuestros clientes a optimizar sus operaciones y a cautivar a sus clientes. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn este puesto, estarás en el centro de los casos de diagnóstico y reparación más complejos, enfrentándote a problemas que exigen una visión técnica profunda, pensamiento estructurado y creatividad. No te limitarás a arreglar lo que falla; analizarás las bcausas raíz /b, conectarás señales que otros podrían pasar por alto y diseñarás soluciones duraderas. Cada caso es un rompecabezas. Algunos son altamente técnicos, otros ambiguos y muchos serán distintos a todo lo que hayas visto antes. Eso es lo que hace que este trabajo sea apasionante. Colaborarás con colegas cualificados, utilizarás herramientas de vanguardia y aplicarás tu experiencia en situaciones donde tu criterio es realmente determinante. /p pbEn tu día a día, te encargarás de: /b /p ul liContribuir a la satisfacción del cliente dentro de tu área de responsabilidad regional, respondiendo a las solicitudes de soporte y ofreciendo un servicio de diagnóstico y reparación de alta calidad. /li liSupervisar el proceso de reparación y su éxito, analizando e informando sobre posibles desviaciones y asesorando sobre cómo solucionarlas. /li liRevisar los procesos existentes para aumentar la calidad, informar sobre el desempeño de los concesionarios en casos escalados y adaptar siempre las metodologías de trabajo a las necesidades del cliente. /li liComunicarte con el personal de los concesionarios, ayudándoles y formándoles (coaching), encontrando la causa raíz de las desviaciones técnicas para prevenir futuras necesidades de soporte y documentando problemas técnicos complejos para la organización central. /li liConstruir relaciones sólidas con los concesionarios y los clientes, mejorando continuamente la eficacia de tu función. /li /ul h3Requisitos /h3 pbEste puesto es para ti si... /b /p ul liCuentas con formación y certificación de nivel b"Master Technician" /b (Técnico Master) o equivalente; /li liPosees experiencia y habilidades avanzadas en bdiagnóstico eléctrico; /b /li liTienes experiencia en balta tensión / vehículos eléctricos (EV) /b (muy valorable); /li liEres capaz de investigar, diagnosticar e informar sobre sistemas complejos del vehículo, ya sea de forma bpresencial ("hands on") /b o remota; /li liTe desenvuelves bien en entornos dinámicos y puedes gestionar múltiples tareas y plazos de entrega de forma simultánea; /li liTienes una bactitud proactiva /b (can-do attitude); /li liTienes fluidez en bespañol /b, inglés y portugués deseables. /li /ul h3Información adicional /h3 pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

At Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer‑centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user‑friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. You will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data & Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. You’ll work with a collaborative, customer‑focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customized solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. • Form successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives., • Operate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform., • Scale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‑tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet‑ups., • Grow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist., • Engage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions., • Develop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams., • Prior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark., • Proficient with Big Data Analytics technologies, including hands‑on expertise with complex proofs‑of‑concept and public cloud platform(s)., • Experienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth., • The location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule)., • Flexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings)., • Business proficiency in both Spanish and English required. Databricks is the data and AI company. More than 10,000 organizations worldwide — including Comcast, Condé Nast, Grammarly, and over 50% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data Intelligence Platform to unify and democratize data, analytics and AI. Databricks is headquartered in San Francisco, with offices around the globe and was founded by the original creators of Lakehouse, Apache Spark™, Delta Lake and MLflow. We strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click here. At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. If access to export‑controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

ppBAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. /p pTo achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! /p pBritish American Tobacco Spain has an exciting opportunity for a B2B Internship in Madrid. /p pWe are looking for a proactive and analytical person who wants to start working as a contact and support for our commercial network, helping the sales force to meet all its objectives by managing and optimizing its resources, effective communication of marketing strategies and problem solving. /p pAs a Trade Marketing Assistant, you will be responsible for ensuring that the commercial network can carry out its tasks in the best possible way on a daily basis and achieve the best commercial results. This will also be achieved through the analysis and correct interpretation of the results of the Trade KPIs. You will also have the responsibility of aligning with all the departments involved in the commercial strategy to ensure that the objectives are SMART. Last but not least you will have resource management responsibilities, not only internally, but also through contact with other providers. /p h3Your key responsibilities will include: /h3 ul liAct as a link between the Field Force and HQs: Aligning needs and looking for solutions to problems. /li liManagement and control of the resources and needs of the sales force for the correct performance of their tasks. /li liUnderstand the objectives of the sales force to develop the best strategic communication that facilitates their understanding and maximizes their performance. /li liMonitoring and analysis of the objective fulfilment, turning them into ad‑hoc actions to ensure the performance of the company. /li liAdvanced use of Microsoft Excel for the analysis and control of Trade Marketing KPIs and subsequent reporting that facilitates strategic decision-making for the business. /li liAdvanced use of Microsoft Power Point for the design of action and communication plans. /li liCommunication skills that allow constant communication between the different departments that participate in the commercial strategy. /li liComply and implement activities in accordance with the rules of laws and regulations relating to environmental protection, safety at work and fire protection, and internal EHS standards and procedures BAT group. /li /ul h3What are we looking for? /h3 ul liValuable experience in sales management, trade marketing, communication, or brand team in a FMCG or focused on sales company. /li liGood communication skills. /li liTeamwork oriented. /li liCritical and analytical thinking. /li liCustomer orientation and negotiation skills. /li liUniversity degree /li liMaster's degree will be valued positively /li liFluent in English language ability (both oral and written). /li /ul h3What we offer you? /h3 ul liWe offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility) /li liOur range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work‑life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives /li liYour journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. /li liYou'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills /li liWe prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes /li /ul h3WHY JOIN BAT? /h3 pWe’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. /p pCollaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio‑economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals. /p pWe see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture). /p pCome bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award‑winning employee experience here. /p pIf you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential. /p /p #J-18808-Ljbffr

Scafom-rux es el fabricante mundial de soluciones de andamios de primera calidad para diferentes sectores como el naval, oil & gas, minería y construcción, que opera en España desde el 2008. Somos la primera opción para todas aquellas empresas que valoran contar con un socio de confianza que tenga una fuerte presencia local y un excelente servicio al cliente. Innovación, experiencia y fiabilidad son los valores que nos caracterizan y nos permiten ofrecer productos con altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos, tanto de ingeniería básico como de detalle, de andamiaje, cimbras y encofrados para entornos industriales, principalmente refinerías, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño y los cálculos de estructuras. - Elaborar los planos de despiece y las instrucciones de montaje. - Preparar el presupuesto, en base a la valoración económica. - Redactar la memoria técnica justificativa y los anexos correspondientes. - Dar soporte al Departamento Comercial en la creación de las ofertas. - Impartir formación a los/as trabajadores/as encargados/as de armarlo y utilizarlo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajo los viernes tras superar la formación inicial de los primeros meses. - Formación inicial a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:00 h. Viernes de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre cálculo estructural. - Manejo de alguna herramienta AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, en particular Excel. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de SAP2000.

ppJoin to apply for the bIngeniero/a Geotécnico/a /b role at bIDOM Consulting, Engineering, Architecture /b. /p p¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! /p h3SOBRE LA OPORTUNIDAD /h3 pBuscamos Ingeniero/a Geotécnico/a Senior para nuestro Área de Infraestructuras en nuestras oficinas de Madrid o Bilbao. /p pDesde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. /p h3BENEFICIOS /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liTeletrabajo 1 día a o dos tardes a la semana /li liRetribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería) /li liSeguro de vida y accidentes /li liConciliación vida familiar y profesional /li liApuesta por carrera profesional a largo plazo /li liAcceso a la propiedad para todas las personas /li liAmbiente multicultural y multidisciplinar /li liActitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual /li liCompromiso mutuo /li liRelaciones interpersonales que favorecen la unidad /li /ul h3SOBRE TÍ /h3 ul liTienes titulación superior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Geotécnica o Ingeniería de Minas. /li liTienes experiencia de entre 5-10 años en proyectos de geotecnia y geotecnia de cimentaciones. Se valorará experiencia en geotecnia de cimentaciones, diseño de cimentaciones superficiales y profundas; diseño de soluciones de contención (pantallas, anclajes) y de geotecnia vial (cálculo de estabilidad y sostenimiento de rellenos y taludes tanto en suelos como en roca). /li liManejas programas como Plaxis, RS2, Rido. Slide, Swedge, RocPlane. /li liCapacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. /li liAutonomía y mentalidad innovadora. /li liInglés. /li liSobre todo tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM están relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. /p pEs por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. /p pDesde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. /p p¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Discrete Event Simulation Engineer con experiencia en proyectos de simulación. La persona seleccionada participará en el desarrollo de modelos de simulación orientados a la optimización de procesos industriales, logísticos y operativos, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales para transformar retos de negocio en soluciones basadas en datos. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores relacionados con Digital Twins, Operational Excellence e iniciativas Industry 4.0, dentro de un entorno dinámico y tecnológico. Funciones principales: - Diseñar, desarrollar y mantener modelos de Discrete Event Simulation (DES) para analizar y optimizar procesos industriales, logísticos y operativos. - Colaborar estrechamente con ingenieros, consultores y clientes para comprender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones de simulación. - Realizar análisis de escenarios, identificación de cuellos de botella y estudios de mejora de procesos. - Elaborar informes técnicos y presentar resultados, recomendaciones y conclusiones a los diferentes stakeholders. Requisitos: - Alrededor de 3 años de experiencia en simulación, ingeniería industrial, investigación operativa o disciplinas relacionadas. - Experiencia demostrable con herramientas de simulación; se valorará especialmente el conocimiento de Simio. - Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y enfoque basado en datos. - Buen nivel de inglés oral y escrito, imprescindible para trabajar en entornos y proyectos internacionales. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

pEn CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. /ppActualmente, seleccionamos un/a PMO en finanzas, donde se incorporará a un equipo dinámico, participando activamente en el diseño y desarrollo de componentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: /pulliGestionar la gobernanza de proyectos a nivel portafolio. /liliGarantizar la trazabilidad y estructura de todo el ciclo (tecnología, finanzas, negocio, etc) /liliSupervisar el ciclo de vida de los proyectos de I+D. /liliAnalizar riesgos y oportunidades. /liliCoordinar la planificación de recursos y cargas de trabajo. /liliGestión en planificación financiera y reporting ejecutivo. /liliSalario Competitivo. /liliClima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! /liliHorario de 8:00h a 16:00h. /li /ulpRequisitos mínimos /ppA continuación, detallamos los requisitos mínimos necesarios para desempeñar el puesto: /pulliTitulación de ingeniería o afines. /liliExperiencia de al menos de 3 años, en el puesto y/o en las funciones descritas. /liliExperiencia en entornos PMO, gestión de portafolio, coordinación transversal entre equipos. /liliUso de herramientas de gestión de proyectos (Ms Project, Jira) y reporting. /liliValorable experiencia en el sector de automoción e industrial. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Descripción breve ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI. • Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas., • Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling., • Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing)., • Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias)., • Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII)., • Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento)., • Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior., • Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. Descripción larga, • Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID)., • Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.)., • Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins., • Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes)., • Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica., • Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel)., • Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate limiting)., • Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales)., • LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación., • Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción., • Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio)., • Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones)., • Comunicación clara y documentación de decisiones. Experiencia deseada, • Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event driven (Pub/Sub, Kafka)., • Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing., • Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido., • Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Ventajas y cultura Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, queremos conocerte. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? • Proyectos variados y desafiantes: retos multisectoriales, evitando la rutina., • Flexibilidad y modelo híbrido: equilibrio vida‐trabajo., • Aprendizaje continuo: formación en cloud, data governance, IA generativa., • Diversidad de clientes e innovación constante., • Entornos colaborativos e inclusivos., • Crecimiento profesional y "challenge" técnico: autonomía, mentoring, certificaciones. Acerca de Capgemini Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, con 340 000 profesionales en más de 50 países y más de 55 años de trayectoria. xohynlm Ofrecemos servicios y soluciones end‐to‐end que abarcan estrategia, diseño, ingeniería, IA, cloud y datos, con profundo conocimiento sectorial y ecosistema de partners. #J-18808-Ljbffr

ppAt Databricks, our core values are at the heart of everything we do; creating a culture of proactiveness and a customer‑centric mindset guides us to create a unified platform that makes data science and analytics accessible to everyone. We aim to inspire our customers to make informed decisions that push their business forward. We provide a user‑friendly and intuitive platform that makes it easy to turn insights into action and fosters a culture of creativity, experimentation, and continuous improvement. /p pYou will be an essential part of this mission, using your technical expertise to demonstrate how our Data Intelligence Platform can help customers solve their complex data challenges. /p pYou'll work with a collaborative, customer‑focused team who values innovation and creativity, using your skills to create customised solutions to help our customers achieve their goals and guide their businesses forward. /p pJoin us in our quest to change how people work with data and make a better world! /p h3Impact you will have /h3 ul liForm successful relationships with clients throughout Spain, providing technical and business value to Databricks customers in collaboration with Account Executives. /li liOperate as an expert in big data analytics to excite customers about Databricks. You will develop into a ‘champion’ and trusted advisor on multiple issues of architecture, design, and implementation to lead to the successful adoption of the Databricks Data Intelligence Platform. /li liScale best practices in your field and support customers by authoring reference architectures, how‑tos, and demo applications, and help build the Databricks community in your region by leading workshops, seminars, and meet‑ups. /li liGrow your knowledge and expertise to the level of a technical and/or industry specialist. /li /ul h3What we look for /h3 ul liEngage customers in technical sales, challenge their questions, guide clear outcomes, and communicate technical and value propositions. /li liDevelop customer relationships and build internal partnerships with account executives and teams. /li liPrior experience with coding in a core programming language (i.e., Python, Java, Scala) and willingness to learn a base level of Spark. /li liProficient with Big Data Analytics technologies, including hands‑on expertise with complex proofs‑of‑concept and public cloud platform(s). /li liExperienced in use case discovery, scoping, and delivering complex solution architecture designs to multiple audiences requiring an ability to context switch in levels of technical depth. /li /ul h3Mandatory requirements /h3 ul liThe location for the role should be in the Madrid region (i.e. within a commutable distance for a hybrid schedule). /li liFlexibility to travel (up to 30% as required for customer meetings, events and trainings). /li liBusiness proficiency in both Spanish and English required. /li /ul h3Our Commitment to Diversity and Inclusion /h3 pAt Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. /p /p #J-18808-Ljbffr

p En strongIndra /strong, líder global en consultoría y tecnología, buscamos incorporar un strongExperto Senior en Sistemas de Comunicaciones /strong para proyectos estratégicos en el ámbito de defensa y seguridad. /ppSi te apasiona la ingeniería de sistemas y quieres participar en el diseño de soluciones críticas, ¡esta es tu oportunidad! /ppIndra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y socio tecnológico clave en sectores como defensa, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, con un firme compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. /ppAdemás, somos empresa strongTop Employer 2025 /strong, reconocida por nuestras condiciones laborales y el desarrollo profesional de nuestros equipos. /pulliLiderar la definición y desarrollo de strongsistemas de comunicaciones complejos /strong en proyectos estratégicos. /liliElaborar y mantener la strongdocumentación de requisitos de sistema y operacionales (CONOPS) /strong. /liliDiseñar la arquitectura y el strongmodelo funcional del sistema /strong siguiendo estándares internacionales. /liliAplicar metodologías de strongIngeniería de Sistemas /strong (MIL-STD-498, IEEE/ISO/IEC 15288) y enfoques strongMBSE /strong. /liliModelar sistemas utilizando strongSysML /strong y/o strongNAF /strong, asegurando trazabilidad y coherencia. /liliGestionar requisitos con herramientas como strongIBM DOORS /strong y colaborar en entornos strongSAFe/Agile /strong. /liliParticipar en la stronggestión de configuración /strong y garantizar la calidad técnica en todas las fases del ciclo de vida. /liliIngeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería de Computadores/Informática. /liliMáster y/o formación complementaria en telecomunicaciones. /li /ul

ppEn UNIKAL buscamos incorporar un/a Analista/Asociado de MA con entre 0 y 3 años de experiencia en transacciones para formar parte del equipo de MA, con el objetivo de apoyar en el proceso integral de integración de nuevas compañías al grupo. /ppUnikal Tech Partners es un grupo líder en servicios integrales IT, con un portfolio que abarca cinco áreas clave: Cloud, Systems Networking; Business Management Solutions; Data Technologies; Digtal Business; y Cybersecurity. /ppUNIKAL es un proyecto en crecimiento constante, impulsado tanto por las compañías que forman parte del grupo – actualmente integrando 13 compañías altamente especializadas – como por la estrategia activa de crecimiento inorgánico. /ppUNIKAL cuenta con Ufenau Capital Partners como socio financiero, un fondo de private equity suizo especializado en inversiones y estrategias de buy-and-build en compañías de servicios. Ufenau gestiona actualmente más de €5.0bn. /ph3Funciones y Responsabilidades principales: /h3ulliParticipar en la identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: /liliapoyo en el contacto y seguimiento con asesores de MA /liliapoyo en la preparación de reuniones con los socios y empresarios de las oportunidades /liliParticipar en el proceso de MA de principio a fin, incluyendo; /liliapoyo en el análisis de las oportunidades y en la valoración de las compañías /lilisoporte en la preparación de cartas de intenciones /lilisoporte en la coordinación y seguimiento de procesos de Due Diligence con distintos stakeholders (asesores externos) y análisis de conclusiones de estos procesos /liliapoyo en la preparación de la documentación de transacción /liliPreparar presentaciones y análisis internos para el comité directivo y el comité de inversión /li /ulh3Conocimientos y Formación Técnica requerida: /h3ulliTitulación universitaria en Finanzas, ADE, Economía o Ingenería /liliEntre 0.5 y 3 años de experiencia en transacciones, departamentos de MA o estrategia corporativa, banca de inversión, fondos de inversión o consultoría estratégica /liliExperiencia en modelización financiera, metodologías de valoración y análisis cuantitativo /liliExperiencia y conocimiento de procesos de Due Diligence se valorará de forma positiva /liliElevada capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para trabajar con información compleja y en entornos de incertidumbre /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con perfiles directivos y otros interlocutores externos /liliProactividad, compromiso y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, exigente y orientado a resultados /liliInterés por el mundo de las fusiones y adquisiciones (MA) y motivación para desarrollar una carrera profesional en un entorno altamente transaccional. /li /ulh3¿Qué ofrecemos dentro del Grupo? /h3ulliIncorporación a un proyecto en fuerte crecimiento, respaldado por un fondo de inversión, con una estrategia activa de MA /liliExposición directa a procesos de adquisición de principio a fin y toma de decisiones estratégicas /liliEntorno dinámico, con responsabilidad y curva de aprendizaje acelerada /liliInteracción directa con equipos directivos, emprendedores y asesores externos /liliContratación indefinida /liliSeguro médico y retribución flexible. /liliFormato de trabajo híbrido. /liliHorario: de oficina /liliCondiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. /liliDesarrollo profesional y formación continua. /li /ulh3Experiencia mínima deseable: /h3ulli0.5-2.5 años de experiencia (Analista) 2.5-3 (Asociado) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pNEWRY GLOBAL MEDIA busca un Controller Financiero con alta iniciativa para liderar la función financiera de la unidad de Apps. Serás socio estratégico del liderazgo y arquitecto financiero del motor UA, optimizando cada euro de un gasto superior a 2 millones mensuales para maximizar margen, velocidad y escala. /ppEs un rol builder, orientado a automatizar, modelar y acelerar con IA desde el día uno. Reportarás al VP de Finanzas y colaborarás estrechamente con el CEO. /p #J-18808-Ljbffr

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Participarás en la definición, preparación y ejecución de pruebas funcionales, de integración y de extremo a extremo - Diseñarás y ejecutarás escenarios de prueba y casos de prueba para validar el correcto funcionamiento de aplicaciones e interfaces. - Realizarás pruebas sobre interfaces y APIs para asegurar la correcta integración entre sistemas. - Detectarás, documentarás y realizarás el seguimiento de defectos encontrados durante las pruebas. - Colaborarás con equipos de IT y áreas de negocio para comprender requisitos, validar soluciones y asegurar el cumplimiento de los objetivos funcionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Al menos 3 años de experiencia como especialista de pruebas, tester funcional o tester de integración/end-to-end (chain tester). - Al menos 3 años de experiencia demostrable en pruebas de interfaces y APIs. - Experiencia en la definición, preparación y ejecución de escenarios y casos de prueba. - Capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores tanto técnicos (IT) como de negocio. - Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la calidad. Será muy positivo que tengas experiencia con: - Se valorará experiencia o conocimientos en procesos o cadenas de distribución. - Se valorará el conocimiento de estándares de datos, como SIVI All Finance u otros estándares similares. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

Incorporamos en Satec un/a SR ACCOUNT MANAGER de soluciones tecnológicas para sector privado en Madrid, con visión consultiva, orientación a negocio y experiencia desarrollando cuentas de mediana y gran empresa en entornos TI complejos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Queremos incorporar a un/a profesional capaz de abrir nuevas oportunidades, hacer crecer cuentas existentes y posicionarse como socio de confianza del cliente, conectando sus retos de negocio con soluciones tecnológicas on‑premise, cloud híbrida y servicios gestionados. Tendrás un papel clave en la generación de demanda, la identificación de necesidades y el acompañamiento de clientes en procesos de modernización, transformación digital y evolución de infraestructuras críticas. Responsabilidades • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos del sector privado en Madrid, combinando clientes propios, cuentas corporativas asignadas y nuevas oportunidades en mediana y gran empresa., • Detectar, cualificar y convertir oportunidades de negocio vinculadas a soluciones tecnológicas: infraestructura, networking, ciberseguridad, data, IA, cloud híbrida, BOSS, outsourcing de servicios y servicios gestionados., • Comprender los retos tecnológicos y de negocio del cliente y construir propuestas de valor alineadas con sus prioridades: continuidad operativa, seguridad, eficiencia, escalabilidad, automatización y modernización de sistemas., • Actuar como referente comercial y consultor de confianza, coordinando equipos de preventa, ingeniería, delivery y partners tecnológicos para diseñar soluciones sólidas, viables y diferenciales., • Liderar el ciclo comercial completo: prospección, discovery, diseño de propuesta, defensa de la solución, negociación, cierre y seguimiento de la cuenta, asegurando pipeline, forecast y objetivos de crecimiento.Requisitos, • +5 años de experiencia comercial en el sector TI, preferiblemente en venta consultiva B2B de soluciones tecnológicas a sector privado., • Historial probado en captación, desarrollo y fidelización de cuentas, idealmente con cartera o red activa en empresas privadas de Madrid., • Conocimiento comercial de soluciones de infraestructura, networking, ciberseguridad, cloud híbrida/on‑premise, servicios gestionados, outsourcing, data o IA aplicada a negocio., • Enfoque consultivo: capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas, defendibles y orientadas a retorno., • Experiencia coordinando propuestas multidisciplinares, interlocución con perfiles técnicos y ejecutivos, y gestión de ciclos de venta complejos., • Nivel medio de inglés escrito y hablado., • Experiencia previa en integradores, consultoras tecnológicas, fabricantes, mayoristas u operadoras (valorable)., • Red de contactos activa en el ecosistema empresarial privado de Madrid y conocimiento de cuentas con necesidades de modernización tecnológica (valorable).Beneficios, • Paquete retributivo competitivo: salario base + variable por objetivos ligado a resultados, generación de negocio y crecimiento de cartera., • Flexibilidad laboral y modelo híbrido., • Autonomía en la gestión comercial, con apoyo de equipos técnicos, preventa, ingeniería y delivery para construir propuestas de alto valor., • Plan de carrera y formación continua en soluciones estratégicas: ciberseguridad, networking, cloud, data, IA, servicios gestionados y transformación tecnológica., • Entorno original, proyectos con clientes de alto impacto y posibilidad real de influir en la estrategia comercial del sector privado., • Condiciones negociables en función de la experiencia, cartera, conocimiento del mercado y valía del candidato/a.Acerca de SATEC SATEC es una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones tecnológicas orientadas a innovación, eficiencia, seguridad y continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones adaptadas a cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, IA, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. xcskxlj Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional en una compañía que impulsa la innovación. Roche Holding AG busca un/a Sales Specialist Specialty en Madrid para liderar y expandir su presencia en La Rioja, Navarra y Zaragoza. Este rol implica ser socio estr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector energético, impulsando proyectos estratégicos para clientes (utilities, renovables, oil & gas), combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial. realizando las siguientes funciones entre otras: No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. • Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados., • Desarrollar y ampliar cartera de clientes, • Dirección y ejecución de proyectos., • Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido., • Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes., • Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave., • Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento., • Mantener el más alto estándar técnico y profesional., • Actuar como líder en las organizaciones y proyectos., • Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? • Licenciados Ingeniería, ADE, Economía o similar valorable MBA, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos., • Acceso a empresas y directivos del sector., • Capacidad de realizar cross selling., • Iniciativa y proactividad., • Facilidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de comunicación., • Capacidad y rigor analítico., • Capacidad de adaptación., • Responsabilidad y organización., • Plan de formación personalizado y continuo., • Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. xcskxlj, • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Controller Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (M&A) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Este es un rol de constructor (builder), no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. Reportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. Tareas FP&A de la Unidad de Negocio • Liderar el P&A (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera., • Realizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento., • Utilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. Supervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") • Actuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS., • Colaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app., • Asegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. FinOps y Gestión de Tesorería • Negociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones., • Gestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. Soporte en M&A (Fusiones y Adquisiciones) • Participar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case)., • Desarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla., • Respaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. Infraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" • Evaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal., • Automatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. Control Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) • Gestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría., • Proporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. Requisitos • 7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FP&A o FinOps, idealmente dentro del , Tecnología, Publicidad o Medios., • Experiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero., • Habilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes., • Experiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. xcskxlj, • Alta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. #J-18808-Ljbffr

Key Responsibilities • Plan, prepare, and deliver engaging and age-appropriate lessons in accordance with the school curriculum., • Create a positive, inclusive, and safe classroom environment that supports the diverse learning needs of all students., • Use a variety of teaching methods and resources to support different learning styles and abilities., • Assess, record, and report on the progress, development, and attainment of students regularly., • Provide timely and constructive feedback to students and parents or guardians., • Develop and maintain classroom routines that promote respect, responsibility, and positive behaviour., • Collaborate with colleagues, support staff, and school leadership to enhance the educational experience for all students., • Participate in staff meetings, professional development, parent‑teacher conferences, and school events., • Communicate effectively with parents and caregivers to support student learning and well‑being., • Uphold school policies and maintain high standards of teaching, learning, and professionalism., • Identify and respond to the individual needs of students, including those with special educational needs or learning difficulties., • Integrate technology and digital tools to enhance learning and engagement.Skills, Qualifications and Experience, • Strong knowledge of child development and age‑appropriate teaching methods., • Excellent communication and interpersonal skills to engage effectively with students, parents, and colleagues., • Ability to create a supportive, inclusive, and positive classroom environment., • Effective classroom management and behaviour management skills., • Good organizational and time‑management skills., • Proficiency in using educational technology and digital teaching tools., • Ability to assess student progress and adapt teaching methods to meet diverse learning needs., • Collaborative mindset with the ability to work as part of a team.Qualifications, • Bachelor’s degree in Elementary Education or a related field., • Teaching certification or licensure valid for the specific state, region, or country., • Additional qualifications or training in special education, literacy, or curriculum development (desirable).Experience, • Previous experience teaching elementary‑aged children (typically 1–3 years or more)., • Experience working with children of diverse backgrounds and learning abilities., • Familiarity with the curriculum and educational standards relevant to the school., • Experience in lesson planning, assessment, and classroom management., • Participation in professional development and ongoing teacher training.ISP Principles, • Begin with our children and students: Our children and students are at the heart of what we do. Their success is our success. Wellbeing and safety are essential for learners., • Treat everyone with care and respect: We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well‑being of self and others., • Operate effectively: We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community., • Are financially responsible: We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools., • Learn continuously: Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. xcskxlj Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido. Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. xcskxlj Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos. #J-18808-Ljbffr

Overview Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos un Controller Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (M&A) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. Este es un rol de constructor (builder) , no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. Reportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. Tareas FP&A de la Unidad de Negocio Liderar el P&L (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. Realizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. Utilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. Supervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") Actuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. Colaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. Asegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. FinOps y Gestión de Tesorería Negociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. Gestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. Soporte en M&A (Fusiones y Adquisiciones) Participar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). Desarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. Respaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. Infraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" Evaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. Automatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. Control Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) Gestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. Proporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. Requisitos 7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FP&A o FinOps, idealmente dentro de Tecnología, Publicidad o Medios. Experiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. Habilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. Experiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. xcskxlj Alta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. #J-18808-Ljbffr

Como Site Manager en Element Logic, desempeñarás un papel clave en la ejecución de nuestras soluciones de automatización para almacenes. Serás el representante de la empresa en las instalaciones del cliente durante la fase de montaje e instalación, responsable de coordinar actividades, dirigir subcontratistas y asegurar el avance del proyecto desde el inicio hasta su finalización. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Esta posición es ideal para una persona que disfruta asumiendo responsabilidades, trabajando cerca de la operación diaria y viendo cómo proyectos complejos se transforman de un plan en una solución plenamente operativa. Se trata de un puesto con una importante actividad de viajes y periodos prolongados en las instalaciones de los clientes. Por ello, es fundamental que disfrutes de un entorno de trabajo dinámico, con presencia frecuente en distintos emplazamientos a lo largo de España. Cuando no estés involucrado en proyectos de instalación activos, trabajarás como Service Technician, realizando tareas de mantenimiento, resolución de incidencias y actualizaciones de sistemas en las instalaciones de nuestros clientes. Esta combinación te permitirá adquirir un conocimiento profundo de nuestras soluciones y mantenerte siempre cerca de la tecnología, los clientes y la realidad operativa del negocio. ¿Qué ofrece Element Logic? • Una empresa certificada como Great Place to Work®, reconocida por su sólida cultura organizativa y la excelente experiencia que ofrece a sus empleados., • Una unidad de negocio en pleno crecimiento, con un crecimiento del 400 % en los últimos dos años., • Equilibrio entre la vida profesional y personal gracias a un modelo de trabajo híbrido y flexible., • La posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas de Madrid o Barcelona; tú eliges dónde desarrollar tu actividad., • Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto., • Planes de desarrollo profesional y formación adaptados a tus objetivos y necesidades., • Salario competitivo acorde al mercado, atractivos beneficios sociales y seguro médico privado. Responsabilidades Gestión de Obra (Site Management) • Liderar y coordinar las actividades en las instalaciones del cliente., • Supervisar y gestionar subcontratistas y proveedores externos., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, calidad y regulaciones locales., • Supervisar el avance de los trabajos, resolver incidencias operativas y proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas. Puesta en Marcha y Pruebas • Instalar software y actualizar firmware., • Realizar cableado de puertos, calibración y pruebas del sistema., • Ejecutar simulaciones y pruebas funcionales para garantizar que el sistema cumple con todas las especificaciones y requisitos. Mantenimiento y Reparaciones • Realizar mantenimiento preventivo, reparaciones y sustitución de componentes en las instalaciones de los clientes, siguiendo los procedimientos establecidos y la documentación técnica., • Elaborar informes de servicio detallados., • Comunicar el estado de los trabajos y las actualizaciones al equipo de back‑office. Viajes • Disponibilidad para viajar frecuentemente por toda España, incluyendo estancias con pernoctación., • Posibilidad de realizar viajes internacionales ocasionales para apoyar a otras filiales del Grupo Element Logic. Experiencia y competencias deseadas • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar con responsabilidades de coordinación o supervisión en obra o instalaciones., • Experiencia demostrable en la gestión y coordinación de proveedores externos y equipos técnicos., • Formación y experiencia en seguridad y salud laboral son imprescindibles., • Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos y planos técnicos., • Conocimiento sólido de sistemas técnicos y equipos mecánicos relacionados con la automatización de almacenes., • Experiencia en diagnóstico y resolución de problemas técnicos, tanto de forma presencial como remota., • Certificaciones vigentes para el manejo de carretillas elevadoras, plataformas elevadoras (tijera y brazo articulado) y trabajos en altura, según la normativa local aplicable., • Dominio profesional del español, tanto oral como escrito., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional; se valorará positivamente., • Flexibilidad para trabajar fines de semana o en horario nocturno cuando sea necesario. Lugar de trabajo: España (modelo híbrido/remoto) Fecha de inicio: A convenir Tipo de contrato: Indefinido Para dudas sobre el puesto o el proceso, contacta con Lene Berg: Sobre Element Logic Somos una empresa de tecnología que optimiza almacenes para que nuestros clientes obtengan una ventaja competitiva. Fundada en 1985, nuestra sede se encuentra en Noruega, con operaciones en Europa, Estados Unidos y Asia. Somos el primer y principal socio de AutoStore a nivel mundial, ofreciendo soluciones robóticas automatizadas, software y servicios de consultoría. Estamos orgullosos de nuestros logros e innovaciones, pero también de nuestro compromiso como organización certificada Great Place to Work. Cuando te unes a nuestro equipo, no solo empiezas un trabajo, sino que te conviertes en una parte vital de una comunidad que valora las pasiones individuales, el coraje para superar límites y la autenticidad en las relaciones. Juntos, no solo trabajamos; creamos, innovamos e inspiramos. Be yourself, in your element. At Element Logic, our people are our greatest resource. We believe individuals should be in their element and we recognize, celebrate, and nurture the strength of diversity. We offer equal opportunities and welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, language, national origin, mental and physical abilities, religious and political affiliations, stage of life, or family circumstances. We desire a work environment where people flourish with their unique abilities, perspectives, and life experiences. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Role Summary /h3 pThe role is part of the Apex Corporate Solutions team reports to the Head of Operations Corporate Solutions based in Madrid (Spain). This role acts as an international accountant, supporting other jurisdictions with month end reporting, intercompany, business support, working capital management and assisting the Head of Operations Corporate Solutions and other jurisdictions finance teams as required. /p h3Job Specification /h3 ul liAs your main focus you will be responsible for all accounting matters for client companies, such as bookkeeping, assistance in the preparation of accounting reports and Annual Accounts, preparation of payments, assistance in the preparation of withholding tax returns and VAT returns; etc. /li liCommunicate with clients, tax advisors, lawyers, notaries, other professionals, government institutions and other Apex offices worldwide. /li liMaintain and develop a good network of internationally established clients. /li liInvolvement in other aspects of client work such as corporate legal and tax. /li /ul h3Skills Required /h3 ul liBachelor’s/master's in finance /li liExcellent work attitude, quick and willing learner and proficient team player. /li liAbility to take initiative; eagerness to pay attention to detail and going the extra mile in all aspects of the role. /li liStrong financial/accounting and analytical skills. /li liCommercial, dynamic attitude and excellent communication skills. /li liAble to work in a team and autonomously. /li liAble to set priorities, be flexible and highly accurate. /li liKnowledge of Real Estate accounting systems e.g., Yardi, Navision is a plus. /li liSpanish GAAP. /li liB2 – C1 English a must; Advanced use of English, written and spoken. /li liAbility to work under pressure and to prioritize tasks accordingly. /li liAbility to take initiative. /li liStrong work ethic, a proactive approach and can-do mindset. /li /ul h3What you will get in return /h3 ul liA genuinely unique opportunity to be part of an expanding large global business /li liTraining and development opportunities /li liMultinational work environment with challenging tasks /li /ul h3Equal Employment Opportunity /h3 pWe are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEmpresa multinacional, líder en su sector. /ppLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un contexto multicultural, dinámico e internacional. /ph3Responsibilities /h3ulliDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /liliSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /liliConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /liliAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /liliDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /liliCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /liliColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /liliParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /liliAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ulh3Qualifications /h3ulliTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como Talent Acquisition /HRBP /liliExperienciaen entornos multiculturales. /liliExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /liliExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /liliValorable conocimientos de Relaciones Laborales /liliValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución /li /ulh3Strengths /h3ulliVisión estratégica y pensamiento global /liliOrientación a resultados y resolución de problemas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro cliente es un socio estratégico en el ámbito de la construcción y mantenimiento de infraestructuras a nivel global. Especializado en brindar asistencia a constructoras nacionales e internacionales, ofrece soluciones integrales para la participación en concursos de obra pública y privada, asegurando propuestas técnicas y estratégicas adaptadas a las necesidades de cada organismo licitante. /p pCon un enfoque basado en la excelencia y la innovación, la compañía estructura su oferta en tres áreas de servicio complementarias: /p ul liConsultoría en Licitaciones, optimizando la presentación de ofertas para maximizar las oportunidades de adjudicación. /li liAuditoría de Proyectos, garantizando la viabilidad técnica y estratégica de cada iniciativa. /li liAsistencia a Oficina Técnica y Project Management, proporcionando apoyo experto en todas las fases del desarrollo del proyecto. /li /ul h3Misión del rol /h3 pAnalizar, preparar y elaborar la documentación técnica para los procesos de licitación de obra pública y privada. Con el objetivo de asegurar la calidad, viabilidad y competitividad de las propuestas, trabajando de forma coordinada con el equipo de estudios y manteniendo una comunicación fluida con los clientes. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liAnálisis detallado de pliegos y requisitos de licitación. /li liIdentificación de requisitos legales, técnicos, económicos y de plazos. /li liDetección de riesgos y condicionantes de la licitación. /li liElaboración y revisión de documentación técnica (memorias, programas de trabajo, planos, mediciones, etc.). /li liOrganización y planificación de recursos y tiempos para cumplir plazos de entrega. /li liColaboración con diferentes departamentos y perfiles técnicos para recopilar la información necesaria. /li liSupervisión técnica de los documentos previos a la entrega. /li liPreparación, presentación de la oferta y apoyo en reuniones de coordinación. /li liCapacidad de análisis y síntesis. /li liPlanificación y organización. /li liOrientación a objetivos y resultados. /li liComunicación clara y efectiva. /li liAtención al detalle y rigurosidad técnica. /li liCapacidad de adaptación y aprendizaje. /li liTrabajo en equipo. /li liConocimiento de los procesos de licitación de obras y asistencias técnicas. /li liExperiencia en la preparación de documentación técnica: memorias, programas de trabajo, planos, revisión de mediciones. /li liFormación en Ingeniería técnica/superior o Arquitectura. /li liManejo avanzado de herramientas: Office (Word, Excel), Microsoft Project, Presto, Autocad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa en obra. /li liExperiencia en asistencias técnicas. /li liConocimiento de entornos BIM. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pVillanueva de la Cañada, Community of Madrid, Spain 1 month ago /p /p #J-18808-Ljbffr

En Infoavan ayudamos a organizaciones a acelerar su transformación digital a través de las tecnologías Microsoft. Participamos en proyectos estratégicos que abarcan Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data, IA y Copilot, ayudando a nuestros clientes a transformar procesos, mejorar la productividad y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos una persona capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en el principal referente para nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de las iniciativas. No buscamos un gestor administrativo de proyectos. Buscamos una persona capaz de conectar negocio, tecnología y personas, asegurando que cada proyecto aporte valor real a nuestros clientes y se ejecute con los más altos estándares de calidad. Tu misión Garantizar el éxito de los proyectos estratégicos de nuestros clientes, liderando la ejecución de las iniciativas de principio a fin, coordinando equipos altamente especializados y construyendo relaciones de confianza duraderas que conviertan a Infoavan en su socio tecnológico de referencia. Responsabilidades Liderazgo de proyectos Liderar proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. Definir y gestionar alcance, planificación, hitos, dependencias y entregables. Supervisar el progreso de los proyectos asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, calidad y rentabilidad. Gestionar riesgos, bloqueos y desviaciones, impulsando acciones preventivas y correctivas cuando sea necesario. Garantizar una correcta gobernanza de los proyectos y la adecuada comunicación entre todos los participantes. Gestión de clientes Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y los equipos de Infoavan. Mantener interlocución directa con responsables de negocio y tecnología. Entender las necesidades estratégicas de los clientes y trasladarlas a los equipos de proyecto. Gestionar expectativas, riesgos y cambios de alcance de forma proactiva. Velar por la satisfacción del cliente durante toda la vida del proyecto. Coordinación de equipos Coordinar equipos multidisciplinares formados por consultores, desarrolladores, arquitectos y especialistas técnicos. Facilitar la colaboración entre áreas funcionales y técnicas. Impulsar una cultura de responsabilidad, comunicación y orientación a resultados. Asegurar que los equipos disponen de la información y prioridades necesarias para una ejecución eficiente. Excelencia Operativa Realizar seguimiento económico, operativo y de planificación de los proyectos. Preparar reporting ejecutivo sobre el estado de las iniciativas. Garantizar la calidad de los entregables y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Identificar oportunidades de mejora continua en metodologías, procesos y herramientas de gestión. Contribuir a la evolución de la PMO y los modelos de delivery de la compañía. Lo que buscamos Experiencia gestionando proyectos tecnológicos en entornos de consultoría. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples iniciativas y stakeholders. Experiencia trabajando con clientes y gestionando relaciones de largo plazo. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades. Orientación a resultados, calidad y satisfacción del cliente. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de rápida evolución tecnológica. Lo que valoraremos especialmente Experiencia en proyectos del ecosistema Microsoft. Conocimiento de Dynamics 365, Power Platform, Azure, Data & AI o Microsoft Copilot. Certificaciones Microsoft y/o certificaciones de gestión de proyectos. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, híbridas o tradicionales. Conocimiento de modelos de gobierno, PMO y gestión de servicios. Experiencia liderando proyectos de transformación empresarial con múltiples áreas involucradas. Lo que ofrecemos Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes de diferentes sectores. Trabajo con tecnologías Microsoft de última generación, incluyendo IA Generativa y Copilot. Colaboración con los profesionales más especializados del ecosistema Microsoft. Capacidad real de influencia en la evolución de proyectos estratégicos de nuestros clientes. Crecimiento profesional dentro de una compañía especializada al 100% en tecnologías Microsoft. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Modalidad híbrida y condiciones flexibles. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

pArquimea group is looking for a Metal Additive Manufacturing Research Lead in Madrid. This strategic position is integral to developing capabilities in metallic additive manufacturing for aerospace and industrial applications. /ppThe successful candidate will drive RD efforts, requiring a PhD and experience with metal 3D printing technologies. Responsibilities include defining experimental plans, optimizing processes, and collaborating with various stakeholders. /ppThe role offers an innovative environment and opportunities for socio-economic impact. /p #J-18808-Ljbffr

pemEl /em strongemData Science Operations Manager / Lead Product Developer /em /strong emserá responsable de /em strongemliderar, escalar y optimizar /em /strong emla vertical de Data Science Operaciones, garantizando la excelencia técnica y la alineación estratégica con el negocio. Será la /em strongemmano derecha del socio fundador y creador de la plataforma /em /strongem, actuando como nexo crítico entre /em strongemnegocio, tecnología y clientes /em /strongem, y liderando y apoyando un equipo que representa aproximadamente el /em strongem30% de la organización actuando como “guardian del producto y del proyecto”. El equipo se compone de reporte directo y peers. /em /strong /ppstrongemLiderazgo Gestión /em /strong /pulliemLiderar y desarrollar un equipo multidisciplinar (Data Scientists Consultants Analyst, perfiles híbridos). /em /liliemDiseñar y ejecutar la /em strongemestrategia de crecimiento del área /em /strongem, alineada con los objetivos de la compañía. /em /liliemAcompañar a los socios en la /em strongemtoma de decisiones estratégicas /em /strong emrelacionadas con la plataforma y la oferta tecnológica. /em /liliemFomentar una /em strongemcultura de alto rendimiento, innovación y ownership /em /strong emdentro del equipo. /em /liliemAtraer, desarrollar y retener /em strongemtalento clave /em /strongem, definiendo planes de carrera y crecimiento profesional. /em /li /ulpstrongemData Science Tecnología /em /strong /pulliemSupervisar y mejorar la /em strongemherramienta de RGM (Revenue Growth Management) y predicción de demanda /em /strongem, asegurando robustez, escalabilidad y precisión. /em /liliemDefinir estándares de /em strongemcalidad del código, buenas prácticas y arquitectura analítica /em /strongem, con foco principal en /em strongemPython /em /strongem. /em /liliemCoordinar la evolución de modelos predictivos (forecasting, optimización, elasticidades, etc.). /em /liliemAsegurar la correcta /em strongemindustrialización de modelos /em /strong em(MLOps, monitoring, performance). /em /liliemPriorizar el /em strongemroadmap técnico /em /strong emen función del impacto en negocio y cliente. /em /liliemEvaluar la /em strongemcalidad de los datos /em /strongem, entender posibles limitaciones, proponer soluciones o alternativas a estas limitaciones, y fijar un alcance acorde. /em /liliemRealizar /em strongemanálisis exploratorios para detectar anomalías y patrones /em /strong emen el ámbito de RGM, Marketing Analytics, Logistics, CLM/CRM Analytics and/or Risk Analytics. /em /li /ulpstrongemNegocio Cliente /em /strong /pulliemTraducir necesidades de negocio en /em strongemsoluciones analíticas accionables /em /strongem. /em /liliemParticipar activamente en la /em strongemrelación con clientes estratégicos /em /strongem, aportando visión técnica y de negocio. /em /liliemEvaluar oportunidades de /em strongemmejora y nuevos productos /em /strong emdata-driven para los sectores de gran consumo y retail. /em /liliemApoyar la /em strongemresolución de problemas /em /strongem, desagregar problemas, desarrollar hipótesis y desarrollar recomendaciones prácticas a partir de datos, análisis y modelos analíticos bajo la supervisión de consultores y gerentes. /em /liliemGarantizar que los /em strongeminsights generados se conviertan en decisiones y acciones /em /strong emreales y medibles. /em /li /ulpstrongemExperiencia /em /strong /pulliem+8 años de experiencia en /em strongemData Science / Analytics /em /strongem, con al menos /em strongem3–5 años liderando equipos /em /strongem. /em /liliemExperiencia sólida en /em strongementornos de consultoría /em /strong emo empresas data-driven. /em /liliemBackground técnico fuerte con capacidad de /em strongemvisión estratégica de negocio /em /strongem. /em /liliemExperiencia trabajando con /em strongemmodelos de pricing o forecasting /em /strong em(muy valorable experiencia en gran consumo o retail). /em /li /ulpstrongemConocimientos Técnicos /em /strong /pulliemDominio avanzado de /em strongemPython y R /em /strong em(pandas, numpy, scikit-learn, statsmodels, etc.) SQL y herramientas /em strongemde visualización de datos /em /strong emcomo Tableau o Power BI. Se valorará el conocimiento de R-Shiny y Python-Dash. /em /liliemExperiencia en diseño y supervisión de /em strongemmodelos predictivos en producción /em /strongem. /em /liliemConocimientos de /em strongemarquitectura de datos y MLOps /em /strong em(deseable). /em /liliemCapacidad para /em strongemrevisar código y definir estándares /em /strong emtécnicos. /em /liliemTítulo en el campo cuantitativo (por ejemplo, ingeniería, matemáticas, física, etc.). /em /li /ulpstrongemCompetencias Clave /em /strong /pulliemLiderazgo inspirador y capacidad de gestión de equipos en crecimiento. /em /liliemPensamiento estratégico y orientación a resultados. /em /liliemAlta capacidad de /em strongemcomunicación negocio–tecnología /em /strongem. /em /liliemMentalidad emprendedora y hands-on. /em /liliemCapacidad para operar en entornos de /em strongemalta ambigüedad y crecimiento acelerado /em /strongem. /em /liliemPasión por el aprendizaje continuo y por el trabajo en equipos diversos. /em /liliemRol /em strongemestratégico y de alto impacto /em /strong emdentro de la compañía. /em /liliemOportunidad de construir y escalar una de las /em strongemáreas clave del negocio /em /strongem. /em /liliemParticipación en proyectos con /em strongemmuy alto impacto /em /strong emen el negocio de nuestros clientes. /em /liliemRelación directa con el /em strongemsocios y /em /strong strongemsocio fundador, /em /strong emy participación en decisiones estratégicas. /em /liliemEntorno flexible, dinámico y orientado a la innovación. /em /liliemPlan de desarrollo profesional alineado con el crecimiento de la empresa. /em /li /ulpemMonstarlab Spain SL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Además, tomamos en cuenta de manera cuidadosa las responsabilidades de cuidado u otros requisitos que puedan influir en los compromisos de horario de trabajo. /em /p #J-18808-Ljbffr

ph3MIS Implementation Specialist - Job Description /h3 pThe MIS (Management Information System) implementation Specialist is responsible for the strategic oversight, implementation, and day-to-day management of the group’s MIS “iSAMS” including its integration with third‑party software, across the region. This role ensures that all systems and data are accurate, reliable, and aligned with academic, administrative, and regulatory requirements. The MIS Specialist collaborates with school‑based data manager and IT staff to deliver a seamless, high‑quality user experience for teachers, administrators, and leadership teams. The ideal candidate will also provide multilingual support, ensuring effective management and assistance across schools with diverse language needs. This role may require travel to schools and offices across the region, as needed, to provide ongoing support and oversight. /p h3Key Duties and Areas of Responsibility /h3 h3System Management Operations /h3 ul liOversee the day‑to‑day management and performance of the MIS across assigned schools, ensuring smooth and efficient operation of student, academic, and administrative modules. /li liServe as the primary point of contact between schools and the MIS central team for system updates, releases, and issue resolution. /li /ul h3Implementation Projects /h3 ul liLead or coordinate MIS implementations, upgrades, and integrations with other platforms, ensuring alignment with organizational standards. /li liCollaborate with central technology teams to configure systems and workflows according to group policies and best practices. /li liSupport the onboarding of new schools and contribute to system design and process improvement initiatives. /li /ul h3Support Training /h3 ul liProvide second‑line support for MIS‑related issues escalated by school staff. /li liDevelop and deliver training and documentation to ensure end users are confident and self‑sufficient in using the MIS. /li liEstablish and maintain strong relationships with school leadership teams to understand operational needs and translate them into MIS solutions. /li /ul h3Data Management Reporting /h3 ul liEnsure timely and accurate data entry, validation, and reporting for student, attendance, and academic information. /li liAssist schools in generating reports for internal use, regulatory compliance, and performance tracking. /li liWork with academic and administrative teams to optimize data flows and reporting processes. /li /ul h3Team Leadership Collaboration /h3 ul liProvide guidance and direction to local school IT or MIS coordinators. /li liCollaborate closely with the Regional Head of Technology to align on strategy, priorities, and standards. /li liFoster a culture of continuous improvement, collaboration, and user‑centric service. /li /ul h3Skills, Qualifications and Experience /h3 ul liStrong understanding of data governance, privacy, and reporting within an educational context. /li liDemonstrated ability to train and support non‑technical users. /li liAbility to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. /li liFluency in Portuguese and English is required; Spanish is highly valued. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Education Management, or a related field (or equivalent experience). /li /ul h3Experience /h3 ul li3+ years of experience managing or supporting school MIS platforms (e.g., iSAMS, PowerSchool, Engage, ManageBac, or similar). /li liExperience leading or coordinating MIS implementations across multiple sites. /li /ul h3Safety and Vetting Requirements /h3 ul liAll post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references, and satisfactory Criminal Background Checks covering the previous 10 years of employment history. /li /ul h3EEO Statement /h3 pISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p /p #J-18808-Ljbffr