Trabajos socio en Salamanca - Page 2Crear alertas

VRC Warehouse Technologies es una empresa de referencia en el desarrollo de soluciones para almacenes automáticos. Con más de 30 años de experiencia y certificación ISO9001, ofrecemos una oferta integrada de software, equipos y servicios que aporta valor añadido y eficiencia a nuestros clientes. Con un crecimiento medio anual del 30% y presencia consolidada en Portugal, España, Chile y Brasil, estamos en continua expansión por América Latina. Creemos que la combinación de innovación, tecnología y talento es lo que impulsa nuestra posición como socio estratégico en el futuro de la intralogística Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. VRC está reforzando su equipo ibérico con un Key Account Manager especializado en soluciones VRC. Serás responsable de desarrollar negocio, identificar oportunidades y liderar todo el ciclo de ventas — desde la prospección hasta el cierre del contrato. Un rol de gran impacto, con autonomía real en una fase de crecimiento acelerado. • Desarrollar negocio y crear oportunidades comerciales para soluciones VRC, • Identificar y desarrollar proyectos VRC en diferentes sectores y mercados, • Liderar el ciclo de ventas completo: desde la captación hasta el cierre del contrato, • Desarrollar proyectos de venta incluyendo diseño, simulación, layout, presupuesto y negociación contractual, • Crear soluciones optimizadas que generen valor real para el cliente, • Mantener comunicación continua con clientes y construir relaciones sólidas a largo plazo, • Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería o equivalente, • Más de 2 años de experiencia en ventas y consultoría en Intralogística, • Cartera demostrada de proyectos vendidos, • Experiencia en gestión de ventas, proyectos y equipos, • Conocimiento detallado de procesos logísticos, • Pensamiento y actuación emprendedora, orientación a resultados, • Autonomía, proactividad y enfoque en el éxito, • Excelentes capacidades de comunicación y relación xkdbapo interpersonal, • Enfoque claro en la calidad y en satisfacer plenamente las necesidades del cliente, • Capacidad para construir relaciones efectivas en distintos contextos y equiposModalidad de Trabajo, • 1/2 día(s) a la semana en la oficina de Madrid, • El resto de los días en visitas a clientes sobre el terreno, • Viajes frecuentes mercado ibérico, • Crecimiento profesional en un entorno innovador e internacional, • Equipo experimentado, colaborativo y orientado al conocimiento, • Salario competitivo, comisiones y beneficios, • Herramientas: Microsoft Office · CRM interno #J-18808-Ljbffr

Validate Talent AI busca un/a Consultor/a 360 en Sevilla para liderar procesos completos de búsqueda y selección. Tu rol será combinar lo comercial con lo operativo y ser un socio estratégico para clientes y candidatos. Buscamos personas con experiencia en roles comerciales o de selección, habilidad para gestionar proyectos autónomamente y una gran capacidad comunicativa. Se ofrecerá una oportunidad de trabajo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Actualmente, seleccionamos un Ingeniero/a de calidad para incorporarse a nuestro equipo técnico. Con ello, las funciones son las siguientes: Funciones Asegurar la calidad respecto al plazo y procedimientos establecidos. Pilotar el tratamiento de las no conformidades. Pilotar reuniones transversales de avance de proyecto. Uso de medios de gestión y herramientas para el aseguramiento de la Calidad. Gestión transversal con distintos equipos. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional continuo. Salario Competitivo. Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. Nos encanta trabajar en equipo! Horario de 7:00h a 15:00 h. Requisitos mínimos Formación de Ingeniería o afines. Experiencia de, al menos de 2 años, en el puesto y/o en las funciones descritas. Conocimientos de herramientas de calidad, auditorías, indicadores y tratamiento de no conformidades. Conocimiento de lectura e interpretación de planos. Valorable experiencia en automoción y/o ensamblado de motores. Capacidad de análisis, organización y con capacidad de negociación. Permiso de conducir. Nivel alto de inglés - mínimo B2. Valorable francés. #J-18808-Ljbffr

Location : Spain Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations Note : This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies. About Everfield Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem. Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2 B Saa S companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing. The Role As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company. You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2 M–€10 M recurring revenue range. Key Responsibilities Strategic Vision & Growth Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships Monitor competitive trends to position the business effectively Leadership & Influence Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams Inspire cultural alignment and ownership across the organization Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker Financial Acumen Lead financial planning, forecasting, and reporting Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR) Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets Commercial Execution Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency Drive customer retention and recurring revenue growth Communication & Stakeholder Management Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships Operational Excellence Continuously improve internal operations, product delivery, and support Implement systems and processes for scalable growth Drive a culture of operational discipline and innovation Candidate Profile We are especially interested in individuals with: Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2 B software or Saa S environment Proven success leading a business with €2 M–€10 M in recurring revenue Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions A hands‑on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship Who Should Apply We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator , accumulator , or roll‑up software organizations. While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring: First‑hand experience scaling vertical or niche software businesses Familiarity with decentralized ownership and platform‑based acquisition models A desire to take full accountability for a business and build for the long term If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you. What We Offer Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time Community: Be part of a long‑term, values‑driven ecosystem of software entrepreneurs Flexibility: Hybrid working across key European markets with in‑person collaboration Note on Timing While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high‑touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap. Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow‑up discussions. We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio‑economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences. #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. En Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Buscamos un perfil técnico con vocación de liderazgo para asumir la responsabilidad de la línea de digitalización en nuestra oficina de Valladolid. Serás el/la referente tecnológico local, con un rol transversal que combina liderazgo técnico, desarrollo de negocio y gestión de personas, en coordinación directa con la dirección de la unidad. Una oportunidad ideal para quien quiera construir y liderar una línea en crecimiento, con impacto real y visibilidad. Responsabilidades Impulsar el crecimiento de la línea de digitalización desde Valladolid, alineada con la estrategia de la unidad. Participar en la captación y desarrollo de talento, acompañando la evolución del equipo. Detectar oportunidades comerciales y colaborar en la definición de líneas de negocio. Actuar como referente técnico, promoviendo innovación, buenas prácticas y excelencia tecnológica. Identificar tendencias relevantes (IA, gemelo digital, automatización, visión artificial, datos, etc.). Participar en propuestas y proyectos de I+D nacionales e internacionales. Representar al área en eventos, foros y actividades externas de posicionamiento. ¿Qué ofrecemos? Rol con alto impacto y autonomía real. Posición híbrida entre tecnología, negocio y personas. Proyectos en entornos industriales y tecnológicos con exposición a cliente y estrategia. Plan de desarrollo profesional. Requisitos mínimos Requisitos Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar). +5 años de experiencia en entornos tecnológicos o digitalización. Conocimiento actualizado en digitalización industrial, IA, software, datos, automatización, visión artificial, etc. Inglés alto (mínimo B2, preferible C1). Capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de equipos. Orientación a negocio y visión estratégica. Mentalidad de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Executive Search buscamos un/a Site Engagement & Continuous Improvement Lead para una compañía multinacional farmacéutica con un sólido portfolio de productos. Misión del puesto Liderar y optimizar la ejecución de ensayos clínicos mediante la supervisión de centros de investigación, el seguimiento del rendimiento de reclutamiento, la coordinación operativa de estudios y la implementación de iniciativas de mejora continua y calidad. Garantizar el cumplimiento regulatorio, los estándares de calidad y los plazos establecidos, actuando como socio estratégico para equipos internos, centros investigadores y proveedores externos. Principales responsabilidades Gestión de centros y reclutamiento Impulsar el rendimiento de reclutamiento y retención de pacientes en los estudios clínicos. Desarrollar relaciones sólidas con investigadores, centros y colaboradores externos. Identificar riesgos y oportunidades relacionados con enrolamiento, abandonos y bajo rendimiento de los centros. Participar en actividades de viabilidad, selección de centros y puesta en marcha de estudios. Implementar estrategias locales de reclutamiento y retención de pacientes Supervisión de estudios clínicos Actuar como referente operativo senior para estudios clínicos asignados. Supervisar actividades de monitorización, activación y cierre de centros. Garantizar el cumplimiento de protocolos, normativa aplicable y procedimientos de calidad. Monitorizar indicadores de calidad, seguridad del paciente y riesgos operativos. Coordinar la resolución de incidencias y la implementación de acciones correctivas. Liderazgo y soporte transversal Proporcionar mentoría y soporte funcional a profesionales de operaciones clínicas. Revisar documentación de monitorización y entregables operativos. Coordinar la comunicación entre equipos de proyecto, centros, proveedores y otras áreas de la organización. Facilitar el alineamiento y la ejecución consistente de las actividades clínicas. Mejora continua y calidad Liderar iniciativas de mejora continua dentro de Operaciones Clínicas. Participar en el desarrollo y actualización de procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación controlada. Impulsar actividades de gestión de riesgos y control de calidad. Colaborar en auditorías, inspecciones regulatorias y planes de acciones correctivas y preventivas. Analizar KPIs y métricas operativas para identificar oportunidades de optimización. Formación y documentación Contribuir a la elaboración y revisión de documentación de estudios clínicos. Garantizar la calidad y completitud de la documentación esencial de los estudios. Participar en programas de formación de equipos clínicos. Asegurar el cumplimiento de los requisitos formativos y regulatorios vigentes. Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios e implementar mejoras cuando sea necesario. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología, Química o similar). Inglés fluido (nivel profesional). Experiencia requerida Mínimo 7 años de experiencia en Operaciones Clínicas dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica o empresas de investigación clínica. Experiencia demostrada en monitorización y gestión de centros de investigación clínica. Conocimiento profundo de los procesos de ensayos clínicos y normativa internacional aplicable. Experiencia en supervisión operativa de estudios, gestión de riesgos y control de calidad. Valorable experiencia en auditorías, inspecciones regulatorias, desarrollo de procedimientos y mejora de procesos. Experiencia liderando proyectos transversales y colaborando con equipos multidisciplinares e internacionales. Competencias clave Gestión de stakeholders. Orientación a resultados y calidad. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Capacidad organizativa y de planificación. Adaptabilidad y orientación a mejora continua. Capacidad para trabajar en entornos globales y multiculturales. #J-18808-Ljbffr

About Ukio We are one of the most promising startups of 2026 with headquarters in Spain. We were founded in Barcelona, and since then, we've expanded to include offices in Madrid, Lisbon, Berlin, and Paris. This is only the beginning as we've got our sights set on spreading to the rest of Europe and later to include other continents as well. Ukio's mission is to empower individuals to live where they want, when they want. We do this by disrupting the traditional residential real estate market, providing fully furnished and artfully designed apartments for stays starting at one month. We remove all the hassle around finding a rental with no long‑term contracts, security deposits, broker fees, moving/buying furniture, etc., giving choice and flexibility to allow people to plant their roots anywhere. Backed by Europe's best Venture Capital firms, this year will be vital in our growth as we look to further build out our team, further establish ourselves in our current markets, and expand our reach into multiple new markets. We are currently ranked in the top 10 startups in Spain by Linkedin, and we have successfully raised a Series A investment round of €27 million that will help propel our growth throughout Western Europe and bring us closer to reaching our goals. Our culture We honor diversity, compassion, and honesty above all else in our team. We’ve already got a great mix of dedicated, collaborative, and results‑driven people and are looking for more like minded folks to join our team. In true startup fashion, we always embrace the unknown and grant full autonomy to our team members to act as the owners of their projects and tasks. We are creators who embrace dynamic environments and take on and build up projects from scratch. Our team is composed of everyone from foodies to athletes, adventure seekers to art buffs. We know fun, and we always have a team event on our calendars, so are you ready to join us? Role Reporting directly into our Pricing Director, you will play a crucial role in maximizing revenue and profitability across Ukio’s portfolio through pricing strategy, commercial deal support, and investment analysis. The key responsibilities within this role will cover helping the Pricing Director define and adjust Ukio’s pricing strategy, supporting Sales with quotations and discount negotiations, and providing pricing and revenue analysis to support the evaluation of new investment opportunities presented to the Investment Committee. The ideal candidate will have a proven track record of success working with pricing, revenue management, or commercial analytics, ideally within real estate, hospitality, or mid‑term rental. Excellent analytical skills are critical to this role: the candidate must be able to work with large datasets, build robust models, and translate data into clear, actionable recommendations. High attention to detail and strong interpersonal skills are also important attributes to succeed. This candidate will also need to be structured, process and data obsessed, comfortable working under time pressure, and with strong commercial acumen. Responsibilities Help define and adjust Ukio’s pricing strategy across markets, analyzing demand trends, competitive benchmarks, and portfolio performance Respond to Sales team quotations on discounts and pricing conditions during client negotiations, ensuring decisions are commercially sound and aligned with revenue targets Support the evaluation of new apartment opportunities for the Investment Committee, estimating potential revenue and helping assess maximum acquisition or lease prices Conduct market and demand analysis (occupancy, ADR, pace, seasonality) to identify pricing opportunities and risks across cities and apartment typologies Build and maintain pricing and revenue models to support data‑driven decision making Conduct variance analysis on pricing and revenue performance to understand changes and define where adjustments are needed Work comfortably with BI and analytics tools (e.g. Omni Analytics) to deepen Ukio’s pricing and revenue analytical capabilities Contribute to the identification and tracking of pricing and revenue KPIs Prepare clear, timely reports for the Pricing Director, Sales, and the Investment Committee to support faster, better‑informed decisions About you 3+ years of relevant experience in pricing, revenue management, or commercial/financial analytics, ideally within real estate, hospitality, or mid‑term rental Excellent analytical and quantitative skills, with the ability to work confidently with large datasets and translate complex analysis into clear, actionable recommendations Experience building pricing or revenue models and delivering recommendations to commercial or executive teams based on findings Experience responding to commercial teams under time pressure, balancing speed with analytical rigor Experience supporting investment or business case analysis, ideally helping estimate revenue potential and pricing for new assets or opportunities Comfortable understanding and analyzing gross margin, and confident assessing how pricing and discounting decisions impact profitability Experience working with BI tools such as Omni, QlikView, Tableau, or similar, to drive analytical efficiency and deliver insights that aid pricing and commercial decision making Strong Excel skills and experience with the Google Workspace suite (Sheets, Slides, Docs) Knowledge of and curiosity about AI tools, with an interest in applying them to improve pricing and revenue analysis Very data driven in decision making and uncomfortable with ambiguity and chaos Strong communication skills, comfortable interacting with stakeholders at different levels, including Sales teams and C‑level leadership Clear track record of promotions and strong references from managers and peers You can understand the drivers of the business and identify pricing and revenue improvement opportunities Ukio Life Benefits Private Health Insurance with ALAN Flexible retribution with Payflow UKIO Anniversary gift Team buildings and office events Transportation card (transportation coverage for role that have traveling needed for their work tasks according to the internal policy) Breakfast at the office, fruits, nutrition bars, free coffee/tea and more! An amazing internal culture and no dress code! International working environment with many different nationalities! Ukio's culture promotes and values each individual's contribution. Diversity and inclusion, it’s a big topic for us, as such we encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio‑economic background, religion and/or belief. We look forward to receiving your application! For more information about Ukio, visit us at www.ukio.com and to keep up to date with UKIO’s news, follow us on LinkedIn and Instagram! #J-18808-Ljbffr

Credit and Risk Manager En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Buscamos un/a Credit & Risk Manager cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Actuará como socio estratégico de Retail, impulsando además iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua. Funciones Liderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. Supervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. Actuar como partner de negocio para las áreas de Retail y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. Liderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit & Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. Requisitos Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines. Al menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. Experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. Conocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. Se valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en un entorno tecnológico de vanguardia y proyectos estratégicos! En Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y socio estratégico en el sector Defensa, seguimos creciendo y ampliando nuestros equipos. Si te apasiona trabajar en proyectos de alto impacto, entornos críticos, y formar parte de sistemas reales de Mando y Control, ¡queremos conocerte! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y socio tecnológico clave en sectores como defensa, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, con un firme compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Además, somos empresa Top Employer 2025 , reconocida por nuestras condiciones laborales y el desarrollo profesional de nuestros equipos. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 2 años de experiencia en: Definición y ejecución de pruebas. Documentación de producto y reporte estructurado de errores. Integración HW/SW en sistemas complejos. Experiencia demostrada en sistemas de Defensa relacionados con Mando y Control. Conocimientos avanzados de ingeniería de pruebas (ATP, FAT, SAT…). Experiencia elaborando documentación técnica: diseños, notas técnicas, procedimientos de prueba. Conocimientos valorables: Link 11, JREAP, Microsoft Loop, Jira. Manejo de herramientas de ingeniería software como DOORS (gestión de requisitos). Conocimientos de ingeniería de requisitos (SSS, SRS…). Nociones de redes y sistemas. Conocimientos en Java. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y buenas dotes de comunicación. Disponibilidad para viajar según proyecto. Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Rol técnico dentro del Programa Experts, con desarrollo profesional continuo. Entorno dinámico y colaborativo. Posibilidad de teletrabajo parcial según proyecto. Evaluación del desempeño y plan de carrera individual. ¿Te interesa formar parte de un equipo de excelencia tecnológica? Si cumples el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡envíanos tu candidatura y crezcamos juntos! #J-18808-Ljbffr

Scania Ibérica busca un/a Credit and Risk Manager para liderar la estrategia de crédito, riesgo y Accounts Receivable, garantizando una gestión eficaz del riesgo y optimizando el cash flow. Trabajará como socio estratégico de Retail y otras áreas, impulsando iniciativas de digitalización y mejora continua mediante herramientas como Power BI y Power Platform. Se valorará experiencia en IA Generativa y un alto dominio del inglés. #J-18808-Ljbffr

Sales Representative - Belgium As part of TheFork’s international growth strategy, we are building a dedicated Inside Sales team focused exclusively on selling our restaurant reservation and management system in new international markets. This is a unique opportunity to join a newly launched division within a high‑growth tech company, combining startup energy with enterprise scale. You’ll report to the Sales Manager New Markets and play a critical role in driving the success of new markets expansion. What you’ll do Identify and contact in‑scope restaurants across Flanders, using cold calling and lead follow‑ups from our CRM. Pitch and sell our restaurant reservation and management system - TheFork Manager - that includes online reservation tools, table management, marketing and visibility services. Educate and engage restaurant managers on the benefits of adopting TheFork Manager. Own the full sales cycle — from outreach to successful onboarding and activation. Collaborate with your team to continuously test and learn, shaping the go‑to‑market strategy and supporting future scale‑up. Who you are Fluent in Flemish and English (other languages like French, Spanish, Arabic are a plus but not required). Proven experience in B2B outbound sales, ideally in SaaS or a fast‑paced commercial environment. A background in hospitality is a plus. Target‑driven and proactive, with a genuine love for closing deals and exceeding KPIs. Strong communicator and influencer, comfortable handling short sales cycles and fast decisions. Entrepreneurial mindset — excited by the idea of building something new, working in ambiguity, and iterating fast. Organized and autonomous, able to manage a pipeline efficiently while staying resilient in a test‑and‑learn setting. Experience with Salesforce or similar CRM tools is a plus. Why join this team Be part of an early‑stage team with global ambitions and the backing of a trusted brand. Work cross‑functionally with marketing, operations, and product to bring new markets to life. A chance to learn fast, grow fast, and make a real impact on the company’s future. What we offer you An awesome team (not everybody like our jokes, but we try our best) A permanent contract Flexible working environment (2 days home office per week) Competitive fixed salary and bonus Lunch vouchers available for each working day International teams – more than 30 nationalities and 16 offices worldwide Highly inclusive working environment Lifestyle benefits that can be used to reimburse physical, leisure activities, family support, travel etc Continuous learning and development programs Free access to the Calm app A program dedicated to help you have the best work/life balance Health insurance fully covered by the company Life Insurance and Disability at no cost to the employee Amazing offices with dining, coffee point on each floor, and leisure area Team building events We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavour to ensure that everyone — regardless of ability, age, socio‑economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law — has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly. #LI-AD2 #J-18808-Ljbffr

Japonal busca un líder de Finanzas para construir y escalar el área financiera a medida que crece de 10 M€ a 50 M€+. Serás socio de Sales, Marketing y Ops, diseñando dashboards, KPIs y procesos para decisiones basadas en datos. Trabajarás en remoto con flexibilidad horaria y una cultura de responsabilidad y resultados. Se valorará experiencia en FP&A, cash flow, working capital, unit economics y reporting; formarás parte de un equipo en expansión y colaborarás estrechamente con el CEO y los Heads #J-18808-Ljbffr

En Accenture Security , ayudamos a las organizaciones líderes de la industria a anticiparse, protegerse y responder a los riesgos de ciberseguridad en un entorno cada vez más complejo. Buscamos un/a Security Account Lead para el área de Industry Products , con un fuerte enfoque en negocio, liderazgo ejecutivo y desarrollo de cuentas estratégicas. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento de Accenture Security en clientes del sector Products, actuando como socio estratégico del cliente y punto de conexión entre negocio, tecnología y seguridad. Responsabilidades Liderar la estrategia de ciberseguridad en cuentas clave del sector Products, alineando las necesidades del cliente con el portfolio de Accenture Security. Actuar como trusted advisor a nivel C-Level (CISO, CIO, CTO, CEO), estableciendo relaciones de largo plazo. Identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales de alto valor en servicios de seguridad (consultoría, managed services, tecnología). Coordinar equipos multidisciplinares (Security, Technology, Strategy, Industry) para asegurar una propuesta de valor integral. Definir y ejecutar el account plan de seguridad , asegurando crecimiento sostenible y rentabilidad. Supervisar la correcta entrega de proyectos, garantizando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. Mantener un profundo conocimiento de las tendencias de ciberseguridad , regulaciones y riesgos específicos del sector industrial / products. Contribuir al posicionamiento de Accenture como referente en seguridad mediante thought leadership y participación en iniciativas estratégicas. Calificaciones Más de 10–12 años de experiencia en ciberseguridad, consultoría tecnológica o servicios profesionales. Experiencia demostrable en gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio en entornos complejos. Conocimiento sólido del sector Products / Industrial , incluyendo sus retos regulatorios y operativos. Trayectoria trabajando con stakeholders ejecutivos y toma de decisiones a nivel estratégico. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Stay Unique es una compañía de gestión de apartamentos turísticos con más de veinte años de trayectoria y sede principal en Barcelona. En la actualidad gestiona un portfolio aproximado de 450 propiedades con un equipo de unas 75 personas, y se encuentra en una fase de expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Este crecimiento exige incorporar una capacidad estratégica dedicada, hoy concentrada en la Dirección General, que la compañía desea profesionalizar y consolidar como área propia. Propósito del puesto El Director/a de Estrategia tendrá la misión de construir y liderar el área de Estrategia de nueva creación, definiendo el marco de decisión sobre dónde y cómo crecer y diseñando las estructuras de los nuevos modelos de negocio. La posición actúa como socio analítico de la Dirección General y del área de Expansión. Definir y mantener actualizada la estrategia de dónde jugar: qué activos, en qué mercados, con qué modelos de negocio y qué posicionamiento de marca por geografía. Monitorizar de forma continua la oferta, la demanda, la competencia y el marco regulatorio por geografía, y evaluar la viabilidad de nuevos mercados con carácter previo a la inversión comercial. Definir los términos y la arquitectura de operaciones no estándar (contratos de gestión hotelera, mínimos garantizados, reparto de riesgo y capital), dejándolas preparadas para su negociación y aprobación. Elaborar mapas de sensibilidad y rangos de negociación por operación que permitan al área de Expansión negociar con autonomía dentro de parámetros aprobados. Supervisar el análisis financiero de las oportunidades, estandarizando supuestos y garantizando la consistencia de los modelos. Analizar la conversión por etapa, la tasa de descarte y los tiempos de ciclo, y recomendar la priorización de oportunidades sobre la base de datos objetivos. Priorizar las oportunidades y el consumo de aval y capital entre operaciones conforme a criterios explícitos, para la decisión final de la Dirección General. Una persona con entre 7 y 10 años de experiencia en estrategia, corporate development, transaction services o inversión. Experiencia en posiciones de Expansión, Desarrollo de Negocio, Real Estate o Desarrollo Corporativo dentro del sector hotelero o consultoría especializada. Formación sólida en el ámbito financiero (ADE, Economía o Ingeniería); se valorará MBA o CFA. Capacidad acreditada de análisis de mercado y de lectura del pipeline comercial. Persona proactiva, con gran capacidad de networking, orientación comercial y visión estratégica. Experiencia previa en el sector inmobiliario u hotelero (valorable, no excluyente). Acostumbrada a trabajar con autonomía y a generar oportunidades de negocio desde cero. Nivel profesional de español e inglés. Una posición de nueva creación, con visibilidad directa ante la Dirección General y un impacto tangible en el crecimiento de la compañía con participación en el comité de Dirección Un proyecto de transformación real, con expansión hacia el segmento hotelero y nuevos modelos de negocio. Una cultura corporativa orientada al cuidado de las personas y los datos y una metodología de gestión estructurada (EOS). Modelo de trabajo híbrido con sede en Barcelona y un paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. Ingreso previsto para Setiembre 2026 Si esto resuena contigo, envíanos tu CV que queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas. Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor. Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones. Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales. Funciones Principales Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real. Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado. Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta. Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida. Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones. Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo. Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos. Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas. Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso. Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas). Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto. Análisis de mercado, competencia y tendencias. ¿Qué buscamos en ti? Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT. Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments). Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno). Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level. Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras). Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas). No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente. Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five). Sobre nuestro cliente Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS) , socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Desde el Área de Telecomunicaciones queremos incorporar Ingenieros/as de Sistemas, Telecomunicación, Informática o similar con mínimo 3 años de experiencia en nuestra oficina de Barcelona. Nuestros proyectos en el área tecnológico buscan impactar en la vida de nuestra sociedad aportando conocimiento y sostenibilidad. Te integrarás en equipos de proyecto multidisciplinares para proyectos en sistemas inteligentes de transporte, Smart Mobility, Consultoría de Telecomunicaciones, grandes redes de comunicaciones, sistemas de seguridad, sistemas de ticketing y peaje, Smart Cities. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales donde estarás aplicando las nuevas tendencias que van a cambiar la Sociedad: Inteligencia Artificial, Big Data, Cloud Services, Connected Vehicle, Cybersecurity, Computación Avanzada y Nuevas Jerarquías de datos. Formarás parte de un equipo de trabajo colaborativo y altamente tecnificado, donde la flexibilidad es parte importante para las personas. Beneficios Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes. Jornada reducida de verano (julio y agosto). Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería…). Seguro de vida y accidentes. Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Acceso a la propiedad para todas las personas. Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar. Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual. Compromiso mutuo. Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. SOBRE TÍ Titulación universitaria en ingeniería de telecomunicación, ingeniería de sistemas, ingeniería informática, electrónica o similar. Entre 3 y 5 años de experiencia en el ámbito de la ingeniería o consultoría. Dominio de Inglés (nivel C1 o similar). Excelente nivel de uso del paquete MS Office. Enfoque a cliente. Autonomía y mentalidad innovadora. Y sobre todo… muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Consultor/a Senior en compensación flexible, lideras el diseño, implantación y gestión de planes para clientes, aportando visión estratégica y operativa para maximizar valor y experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno internacional, coordinando con HR, IT y proveedores para entregar soluciones de alto impacto. Promueves la digitalización, automatización y optimización de procesos, convirtiéndote en socio estratégico de RR.HH. y negocio. Esta posición ofrece impacto directo en la propuesta de valor al empleado y crecimiento profesional en Aon. Compensaciones / Beneficios Liderar implantaciones de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento Definir el diseño del plan conforme a necesidades del cliente y normativa fiscal y laboral Coordinar la parametrización de plataformas de flex y su integración con sistemas del cliente Gestionar relaciones con clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos Dirigir equipos de proyecto para asegurar ejecución, plazos y calidad Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados Analizar uso y participación para optimizar programas (reporting e insights) Participar en propuestas comerciales (RFPs) y desarrollo de mejoras de servicio Actuar como interlocutor estratégico asesorando evoluciones de la política de compensación y beneficios Responsabilidades +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con foco en retribución flexible Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestión de equipos multidisciplinares Conocimiento de normativa fiscal y laboral aplicable en España Conocimiento de plataformas tecnológicas de beneficios y procesos de nómina, proveedores y backoffice Orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo y coordinación en entornos complejos Inglés fluido; Excel avanzado; valorable Power BI y soluciones de IA Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa en entornos de transformación digital Requisitos principales paquete integral de beneficios dos Días Globales del Bienestar soluciones de estilos de trabajo enfoque de aprendizaje continuo flexibilidad y equilibrio vida laboral entorno ágil y de desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Consultor/a Senior en compensación flexible, lideras el diseño, implantación y gestión de planes para clientes, aportando visión estratégica y operativa para maximizar valor y experiencia del empleado. Trabajarás en un entorno internacional, coordinando con HR, IT y proveedores para entregar soluciones de alto impacto. Promueves la digitalización, automatización y optimización de procesos, convirtiéndote en socio estratégico de RR.HH. y negocio. Esta posición ofrece impacto directo en la propuesta de valor al empleado y crecimiento profesional en Aon. Compensaciones / Beneficios • Liderar implantaciones de planes de compensación flexible desde análisis hasta puesta en marcha y seguimiento • Definir el diseño del plan conforme a necesidades del cliente y normativa fiscal y laboral • Coordinar la parametrización de plataformas de flex y su integración con sistemas del cliente • Gestionar relaciones con clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos • Dirigir equipos de proyecto para asegurar ejecución, plazos y calidad • Diseñar y supervisar planes de comunicación para empleados • Analizar uso y participación para optimizar programas (reporting e insights) • Participar en propuestas comerciales (RFPs) y desarrollo de mejoras de servicio • Actuar como interlocutor estratégico asesorando evoluciones de la política de compensación y beneficios Responsabilidades • +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, con foco en retribución flexible • Experiencia liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestión de equipos multidisciplinares • Conocimiento de normativa fiscal y laboral aplicable en España • Conocimiento de plataformas tecnológicas de beneficios y procesos de nómina, proveedores y backoffice • Orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo y coordinación en entornos complejos • Inglés fluido; Excel avanzado; valorable Power BI y soluciones de IA • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa en entornos de transformación digital Requisitos principales • paquete integral de beneficios • dos Días Globales del Bienestar • soluciones de estilos de trabajo • enfoque de aprendizaje continuo • flexibilidad y equilibrio vida laboral • entorno ágil y de desarrollo profesional

"Are you passionate about combining science, sales, and beauty innovation? We are looking for a Technical Sales Manager – Beauty & Personal Care (Iberia) to drive growth, build strong customer partnerships, and bring cutting‑edge solutions to the cosmetics and personal care market across Spain and Portugal." Your Role The TSM we're seeking for is going to deliver customer and own organization technical support within a dedicated application/industry. Responsibilities Gathers market trends, competitors and customer needs and delivers recommendations for customers; Create new opportunities with existing customers and prospects that need highly technical support and start and follow up sample/approval process; Identify/prioritize opportunities by industry and qualify based on fit to strategy, volume, profitability potentials, and success probability; Supports customers on site with the introduction of new products and ensures technical success; Hand over projects to Account Manager (external) one’s project in commercialized; Team up with technical service manager (only for some suppliers) and/or with supplier's technical departments and ensure to be technically up to date; Keep technical documentation updated and make it available for the sales team. Align with product management, technical service manager and regulatory affairs on which, what and how documents are stored; Support pitches with local market knowledge; Create network in industry associations, take part in application working groups. Your Profile Proficiency in using AS 400 and Excel; Very high level in communication and problem-solving; Ability to mediate the sales request with R&D process; Degree in Chemical Science (Bachelor or Master); At least 3‑5 years experience in R&D, in a chemical, beauty & care company. Our Offer Competitive and fair salary; Comprehensive health insurance; Retirement savings plan; Flexible working hours and remote work options; Professional development opportunities. Brenntag provides equal employment opportunities to qualified applicants and employees of all backgrounds and identities to create a workplace where difference is valued because it forms a resilient and more innovative organization. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. #J-18808-Ljbffr

Sobre la Alianza Estratégica: En Mensis, pioneros en la creación de Inteligencia Artificial para la gestión del conocimiento corporativo, estamos expandiendo nuestra red comercial. Buscamos establecer alianzas con Partners Estratégicos (consultores independientes, firmas de asesoría empresarial o agencias B2B) que deseen integrar soluciones de IA de alto nivel tecnológico en su portafolio actual. Esta es una asociación mercantil 100% independiente (Freelance y Remota), diseñada para escalar tu negocio de consultoría. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Perfil del Socio Comercial: Para garantizar el éxito de esta sinergia, damos prioridad a aliados estratégicos que cuenten con una cartera activa de clientes empresariales o una red de contactos sólida y demostrable a nivel de Staff Gerencial y Alta Dirección (tomadores de decisiones). Modelo de Negocio y Rentabilidad Compuesta: • 100% de la Implementación (Setup Fee): Tú negocias y facturas de manera directa a tu cliente el cobro por la auditoría y configuración inicial del entorno de IA., • 20% de Comisión por Licenciamiento: Recibe un ingreso residual mensual correspondiente al 20% sobre el valor de las licencias que tus clientes paguen a Mensis, garantizado mientras la cuenta esté activa durante el primer (1) año de contrato., • 100% del Fee de Gestión Mensual: Tienes total libertad para establecer y cobrar directamente a tu cliente una cuota por tus servicios de acompañamiento, actualización y mantenimiento estratégico de su entorno de IA.El Diferenciador Mensis (Respaldo Tecnológico a tu Negocio):, • Soporte Pre-Venta (Modelo Wingman): No necesitas ser un ingeniero experto. Tú abres la puerta con tus clientes, y nuestro equipo técnico entra contigo a las reuniones estratégicas para realizar la demostración de la IA y respaldarte en el cierre de la venta., • Infraestructura Total: Mensis absorbe por completo la carga operativa: nos encargamos de los servidores, el soporte técnico complejo y el desarrollo continuo de la plataforma., • Academia Mensis: Te certificamos oficialmente como Partner y te brindamos entrenamiento técnico continuo para mantenerte a la vanguardia. xkdbapo Ruta de Asociación y Validación Comercial: Nuestro proceso de integración consiste en una validación mutua de negocios que consta de un Análisis de Viabilidad (Business Case): Evaluación conjunta del potencial comercial de tu red de prospectos activos para proyectar resultados. #J-18808-Ljbffr

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries. We're part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where "respect", "ownership", "growth" and "better together" values thrive. If you're passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready. Discover life at TheFork What you will do You will be an essential part of developing features and building the eco-system of integrations for our restaurants to help them get the most out of our software. You will be directly in touch with stakeholders to receive feedback and see first hand how your work is impacting the business and impacting users. In your daily duties you will: Design, develop and ship features and integrations for our Restaurant software TheForkManager. Participate in the team’s cycle planning alongside the engineering manager, designers and product manager. Carry out in depth technical analysis for future developments and / or technical investigations. Participate in tech RUNs including bug fixing, maintenance and tech debt management to keep the code in great shape. Share knowledge and mentor more junior engineers when possible. Participate in the team’s technical design decision making and propose new technologies. Give feedback and reflect with the team in retrospectives on what is going well and what needs to improve. Participate in Restaurant interviews and occasional visits to experience how the product is being used in real-time. Participate in internal engineering communities and guilds depending on your interests and passions. Who you are We love to work with passionate engineers that are curious about the product and business impact as much as the technical aspects of the job. You Must Meet These Critical Qualifications You are passionate about software development, from initial discovery to gathering user feedback. You have 4-6 years of experience as a software engineer, preferably full stack. You are an excellent analytical thinker and a problem solver at heart. Excellent hands‑on experience with NodeJs and React Native. Good experience in TypeScript, Datadog, RabbitMQ, postgreSQL, REST APIs and Auth0. Good understanding of the concepts of micro‑services, queues and async workers. You are up to date and already have good experience working with AI coding agents and are open to working with the new technologies / devtools. You are a team player that supports their teammates and is comfortable building with transparency. You have a good understanding of product development, product discovery principles and are curious about the business side of engineering. You are fluent in English and can clearly communicate your ideas and design choices. You are comfortable working in a diverse international environment. You Can Impress With These Additions Good experience with AWS as a cloud platform. You worked on integration projects or scalable AI wrappers. You have experience working on BtoB products and / or partner APIs. You have some customer facing experience. You have good experience in PHP. What we offer you An awesome team A permanent contract Flexible working environment (2 days home office per week + up to 4 total weeks additional flexibility during the summer period and in December to work fully remotely) Competitive fixed salary and bonus Lunch vouchers available for each working day (because yes, we like to try our best restaurants) International teams and a multicultural environment spanning 11 offices across Europe Highly inclusive working environment Lifestyle benefits that can be used to reimburse expenses related to physical and leisure activities, family support, travel etc Continuous learning and development programs Free access to the Calm app to help you build resilience wherever you are in your mental health journey Dedicated parental leave and caregiver leave policies (12 weeks fully paid) Health insurance Life & Disability Insurance at no cost to the employee Welfare allowance school costs, elderly care, babysitting costs, transportation, travel leisure Amazing offices with dining, coffee points and leisure area Team building events All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavour to ensure that everyone regardless of ability, age, socio-economic and cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com . Our HR team will review the request and respond accordingly. #LI-FF1 #J-18808-Ljbffr

Req ID: SLSQ227R500 About the Role We are seeking a technically savvy, visionary leader that can partner with the SVP of Field Engineering (also a co-founder) and the broader leadership team of a 3,000‑person global organization within Databricks. This is a rare opportunity to shape the future of a rapidly growing technology company by defining and executing strategies that drive scale, productivity, and technical excellence. This role is focused on several strategic outcomes critical for the future growth of Databricks: Shaping and driving the future of FE, Ensuring product execution at scale, Driving effective Delivery and Enablement execution, and being a company‑first leader that can bridge across GTM and Product. In this role, you will also help drive a high‑performing, AI‑driven builder culture, identifying ways to leverage AI, automation, and tooling to increase efficiency, improve decision‑making, and enable teams to focus on the highest‑impact work. This is a high‑visibility, high‑impact role for someone who thrives at the intersection of strategy, execution, and technical leadership. Successful Outcomes Strategic Business partner to our SVP, FE to shape the future of this function OKRs/Metrics: Put in place OKRs, and metrics to measure performance Strategic Planning & Execution: Partner with the SVP and leadership team to set long‑term organizational strategy, drive critical initiatives, and ensure cross‑functional alignment. Future Operating Models: Define, design, and test innovative operating models for the organization, deciding where to centralize, where to push accountability to BUs, and which initiatives to pilot Ensure GTM Product Execution at scale Provide key inputs on product planning, product target setting, and product resources to the central GTM planning team Run the inspection cadence and work across Product, Sales, Operations, and FE teams to quickly resolve issues (e.g., pipeline, product gaps) Proactively surface and address gaps both with regional teams and with product teams to improve execution Drive Work with PS and Enablement leaders to ensure enablement and delivery excellence with the operations team Work with key business stakeholders to shape PS and Enablement strategy (covers topics like FDE strategy, resourcing and hiring strategy) Ensure Professional Services and Enablement operations scale with AI and Automation Be a company‑first leader Leadership vision and clarity : Lead with vision, clarity, and do not be afraid to take the tough decisions AI‑Driven Productivity & Innovation : Enable a builder‑first, AI‑first culture by identifying opportunities to leverage AI, tooling, and automation to improve productivity and impact across the org. Cross‑Functional Influence : Collaborate with Strategy and Operations teams, Product, Sales, Finance, People, and other teams to ensure strategic initiatives are executed effectively and priorities are aligned. Organizational Insight & Experimentation : Use data, experience, and technical expertise to identify bottlenecks, test new approaches, and recommend solutions that optimize performance and growth. What We’re Looking For Deep technical understanding of field engineering organizations, enterprise solutions, and technology strategy, with the ability to assess and evolve end‑to‑end Field Engineering models. 10+ years of experience in strategy, business operations, or technical leadership in high‑growth technology companies. Proven ability to define strategy and execute at scale in complex, technical organizations. Experience running centralized technical or operational functions and influencing distributed teams. Strong perspectives on leveraging AI, automation, and tooling to drive productivity, improve decision‑making, and enable a builder‑first culture. Exceptional cross‑functional collaboration and influence skills; comfortable working across Product, Sales, Finance, People, and technical teams. Strong analytical, problem‑solving, and experimental mindset; comfortable testing new approaches and iterating based on data and outcomes. Excellent communication and presentation skills with both internal leaders and external partners. Comfortable operating in ambiguity, balancing innovation with operational rigor, and driving accountability across large, complex organizations. Why Join This is a highly visible, high‑impact role at the center of a large, fast‑growing global organization. You’ll have the opportunity to shape the strategic direction of the organization, work directly with a founder‑SVP, and drive initiatives that fundamentally improve the effectiveness and scale of the business. This is a career‑defining opportunity for a strategic leader who wants to operate at the forefront of organizational growth and transformation. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio‑economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export‑controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer’s discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone. #J-18808-Ljbffr

Principal Site Reliability Engineer - AI Infrastructure Operations AMER About Nscale Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost‑effective, high‑performance infrastructure for AI start‑ups and large enterprise customers. Nscale enables AI‑focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility. We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future. About The Role At Nscale, our AI Infrastructure Operations team is responsible for the reliability and scalability of one of the most demanding AI platforms in the industry. We value engineers who think in systems, lead through influence, and raise the bar for operational excellence across the organisation. We’re looking for a Principal Site Reliability Engineer (SRE) to provide technical leadership across our AI Infrastructure Operations domain. This is a senior, highly impactful role focused on setting reliability strategy, designing foundational systems, and driving cross‑team improvements at scale. You will operate as a technical authority for reliability, automation, and operational architecture across Nscale’s GPU, network, and control‑plane platforms. What You’ll Be Doing Owning and evolving the long‑term reliability strategy for Nscale’s AI and HPC infrastructure Designing and leading the development of large‑scale control‑plane systems, automation frameworks, and operational tooling Defining reliability standards, SLO frameworks, and operational best practices used across multiple teams Acting as a senior technical escalation point during critical incidents, guiding resolution and ensuring systemic fixes Identifying structural reliability risks and driving cross‑functional initiatives to address them at the architectural level Partnering with Engineering, Network Operations, and Fleet Operations leadership to influence platform design and operational maturity Mentoring senior and mid‑level engineers, raising the overall quality and effectiveness of SRE practices Driving measurable improvements in availability, MTTR, cost efficiency, and operational scalability About You 10+ years of experience in Site Reliability Engineering, Systems Engineering, or Software Engineering roles operating complex, large‑scale infrastructure Expert‑level software engineering skills, with a strong track record of building production‑grade automation and systems Deep expertise in Linux, networking, and distributed systems design at scale Extensive experience debugging and resolving failures across hardware, OS, networking, and application layers Proven ability to lead technical initiatives across teams without direct authority Strong systems‑thinking mindset, with the ability to balance reliability, velocity, and cost Nice to Have Deep hands‑on experience with AI or HPC platforms, including GPUs, high‑speed interconnects (InfiniBand/RDMA), and workload schedulers (e.g. SLURM) Experience designing observability systems for high‑cardinality, high‑throughput environments Familiarity with Kubernetes at scale and hybrid or bare‑metal cloud architectures A history of driving step‑change improvements in reliability, scalability, or operational efficiency What We Can Offer You At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core. Highly competitive package (base + equity) with reviews every 12 months. Join the fastest‑growing tech startup, your chance to push boundaries, collaborate with brilliant minds, and make your mark on cutting‑edge AI. Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by trying new things, leading, challenging the status quo, and owning your impact, always with our full support. Human‑First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments. Join our thriving remote‑first team. Geography is no barrier to impact or connection. We build seamless virtual collaboration, empowering you, wherever you work. We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio‑economic backgrounds. If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know. The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role. The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job‑related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation. Salary Range $150,000 - $2,150,000 USD For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice:Here. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities Ensure a clean, safe, and functional environment. Perform routine maintenance and repairs. Monitor and report on facility conditions and needs. Collaborate with school staff to address facility issues. Skills Strong maintenance and repair skills. Excellent communication and organizational abilities. Knowledge of facility management best practices. Requirements High school diploma or equivalent. 3+ years of experience in facility maintenance. Ability to perform physical tasks and operate maintenance equipment. ISP Principles Begin with our children and students . Our children and students are at the heart of what we do. Simple, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect . We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well‑being of self and others. Operate effectively . We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible . We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously . Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Key Responsibilities Plan, prepare, and deliver engaging and age‑appropriate lessons in accordance with the school curriculum. Create a positive, inclusive, and safe classroom environment that supports the diverse learning needs of all students. Use a variety of teaching methods and resources to support different learning styles and abilities. Assess, record, and report on the progress, development, and attainment of students regularly. Provide timely and constructive feedback to students and parents or guardians. Develop and maintain classroom routines that promote respect, responsibility, and positive behaviour. Collaborate with colleagues, support staff, and school leadership to enhance the educational experience for all students. Participate in staff meetings, professional development, parent‑teacher conferences, and school events. Communicate effectively with parents and caregivers to support student learning and well‑being. Uphold school policies and maintain high standards of teaching, learning, and professionalism. Identify and respond to the individual needs of students, including those with special educational needs or learning difficulties. Integrate technology and digital tools to enhance learning and engagement. Skills Strong knowledge of child development and age‑appropriate teaching methods Excellent communication and interpersonal skills to engage effectively with students, parents, and colleagues Ability to create a supportive, inclusive, and positive classroom environment Effective classroom management and behaviour management skills Good organizational and time‑management skills Proficiency in using educational technology and digital teaching tools Ability to assess student progress and adapt teaching methods to meet diverse learning needs Collaborative mindset with the ability to work as part of a team Qualifications Bachelor’s degree in Elementary Education or a related field Teaching certification or licensure valid for the specific state, region, or country Additional qualifications or training in special education, literacy, or curriculum development (desirable) Experience Previous experience teaching elementary‑aged children (typically 1–3 years or more) Experience working with children of diverse backgrounds and learning abilities Familiarity with the curriculum and educational standards relevant to the school Experience in lesson planning, assessment, and classroom management Participation in professional development and ongoing teacher training Equal Opportunity Employer ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high‑performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio‑economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries. We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive. If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready. What You Will Do We are looking for a Senior Data Engineer to join our Core Data team and play a key role in transforming TheFork’s data capabilities through the implementation of a modern, self-service Data Platform (DPaaS). In this role, you will not only build scalable, production-grade data pipelines, but also contribute to designing and evolving the platform that enables domain teams to autonomously produce and consume trusted data products. You will apply strong software engineering principles to data engineering, help define governance standards, and actively contribute to shifting our organisation from a centralised BI model to a federated, domain-oriented data ecosystem. You will report directly to the Senior Data Engineering Manager and work in close collaboration with: DataOps team: who own the Data Platform infrastructure Architects: to ensure technical decisions align with enterprise architecture BI teams, Engineering teams and Data Science teams: who are the main consumers of the platform Key Responsibilities Technical Leadership & Delivery Design and implement scalable, production-grade data pipelines following strong software engineering practices (version control, CI/CD, automated testing, observability). Lead the evolution of orchestration patterns in Airflow to improve scalability, reliability, and maintainability. Drive technical POCs to evaluate new tools, architectural patterns, and performance improvements aligned with the platform roadmap. Contribute to shaping and validating the target data architecture in collaboration with Architects, Staff Engineers, and DataOps. Proactively identify system weaknesses and design for failure, defining mitigation strategies and resilience patterns. Data Governance & Quality Implement and enforce data contracts and quality controls aligned with defined SLOs. Apply data modeling best practices including medallion architecture to create trusted, reusable data assets Contribute to establishing domain ownership principles and clear single sources of truth. Ensure lineage, metadata, and observability mechanisms are embedded by design in all pipelines. Enablement & Collaboration Drive technical alignment across teams through clear documentation, standards, and mentoring. Partner with DataOps to ensure infrastructure, CI/CD, and platform automation at scale. Actively support product and engineering teams in adopting the platform, with a strong focus on developer experience. Build cross-functional relationships to accelerate adoption and drive platform impact. Technical Expertise You Must Meet These Critical Qualifications Minimum 6 years of data engineering experience, including significant exposure to production-grade data platforms and cross-team leadership. Data Platform & Architecture Deep hands-on experience with a modern cloud lakehouse in production-grade environments (e.g. Snowflake, Databricks, …). Strong expertise in analytical data modeling (including medallion architecture) and safe schema evolution. Proven experience designing scalable, incremental ELT pipelines. Strong understanding of MPP systems and distributed data processing principles. Performance & Cost Optimization Experience optimizing query performance and compute cost in cloud data warehouses. Cost-aware design mindset. Orchestration & Data Integration Advanced proven experience with Airflow, including scalable DAG design, dependency management, and failure handling strategies. Strong experience designing and operating production-grade ELT pipelines using modern integration tools (e.g. Airbyte or similar) or custom ingestion frameworks. Experience designing self-service data platform capabilities is a strong plus. Cloud & Infrastructure Engineering Strong experience with AWS-based data architectures (S3, IAM, networking fundamentals). Hands-on experience with Infrastructure as Code (e.g. Terraform). Experience implementing CI/CD pipelines for data workflows. Understanding of security-by-design principles in cloud data environments. Data Quality, Governance & Observability Experience implementing data quality frameworks, data contracts, and validation strategies. Strong understanding of metadata management, lineage tracking, and monitoring practices. Experience embedding observability and reliability into pipelines (alerting, SLOs, incident response mindset). Execution & Autonomy Lead initiatives end-to-end, from problem framing to production rollout, with high autonomy. Structure complex technical problems into actionable plans and manage cross-team dependencies. Make informed architectural trade-offs balancing scalability, cost, reliability, and time-to-market. Take ownership of platform stability and continuously improve operational excellence. Mentor and help other engineers grow through technical guidance and feedback. What We Offer You An awesome team A permanent contract (that can be useful in life) Flexible working environment (2 days home office per week + up to 4 total weeks additional flexibility during the summer period and in December to work fully remotely) Competitive fixed salary and bonus Lunch vouchers available for each working day (because yes, we like to try our best restaurants) International teams and a multicultural environment spanning 10 offices across Europe Highly inclusive working environment Lifestyle benefits that can be used to reimburse expenses related to physical and leisure activities, family support, travel etc Continuous learning and development programs Free access to the Calm app to help you build resilience wherever you are in your mental health journey Dedicated parental leave and caregiver leave policies (12 weeks fully paid) Health insurance Life & Disability Insurance at no cost to the employee Amazing offices with dining, coffee points and leisure area Team building events All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code512306-es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

Colors Information Technology es una compañía consolidada en la Fabricación de Hardware y Soluciones Globales OEM/ODM. Con más de 20 años de trayectoria desde su sede en Madrid, Colors Information Technology es un referente en la industria tecnológica europea. Nuestra compañía ha evolucionado hacia un modelo de hub de innovación y fabricación basado en dos ejes estratégicos: UNYKA: Especialistas en soluciones de integración y componentes. ABYSM Gaming: Hardware de alto rendimiento para el sector del entretenimiento digital. Aiten Data: Soluciones profesionales para infraestructuras de redes y conectividad. Expertos en desarrollo de negocios: Somos el socio industrial preferente para el desarrollo de productos bajo demanda. Gracias a nuestra capacidad de diseño y fabricación personalizada (Original Equipment/Design Manufacturer), permitimos a grandes corporaciones y partners disponer de hardware exclusivo con los más altos estándares de calidad europeos. En COLORS IT seguimos creciendo y buscamos un/a Business Development Manager Senior (Hardware)! ¿Tienes una agenda activa con los principales mayoristas e integradores de Iberia y Europa? ¿Te apasiona el sector del hardware, desde las soluciones corporativas a medida hasta el Gaming? Si la respuesta es sí, este proyecto es para ti. Liderar la expansión de nuestras marcas propias de hardware en el canal de distribución europeo, y detectar oportunidades estratégicas para proyectos de fabricación personalizada ( OEM/ODM ) en el mercado de la Península Ibérica y Europa . Buscamos a alguien que no solo venda productos, sino que sea capaz de generar oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales de largo recorrido. Networking Real: Imprescindible aportar una red de contactos activa y contrastada con mayoristas, integradores y grandes cuentas en el sector Tecnológico (España, Portugal y mercados europeos). Gestión de Marcas Propias: Especialista en el posicionamiento y rotación de marcas de hardware, optimizando su visibilidad y sell-out en el canal de distribución. Experto en Producto y Fabricación: Capacidad comercial/técnica para detectar oportunidades OEM/ODM y actuar como puente entre el cliente corporativo y nuestro equipo de desarrollo. Perfil Hunter Internacional: Orientado a la apertura de mercados fuera de España, con un nivel de inglés profesional (C1/C2) y capacidad de negociación técnica. Modalidad de trabajo: Trabajo presencial en Getafe enfocado al 'team building' técnico, combinado con viajes de prospección. Contrato indefinido desde el primer día (con periodo de prueba de 3 meses). Salario fijo + variable por objetivos (a convenir según perfil y experiencia). Plan de formación comercial y técnica a cargo de la empresa. Proyecto con crecimiento real: posibilidades de desarrollo y promoción interna. Equipo cercano, ambiente colaborativo y cultura orientada al éxito. #J-18808-Ljbffr

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Participarás en la definición, preparación y ejecución de pruebas funcionales, de integración y de extremo a extremo - Diseñarás y ejecutarás escenarios de prueba y casos de prueba para validar el correcto funcionamiento de aplicaciones e interfaces. - Realizarás pruebas sobre interfaces y APIs para asegurar la correcta integración entre sistemas. - Detectarás, documentarás y realizarás el seguimiento de defectos encontrados durante las pruebas. - Colaborarás con equipos de IT y áreas de negocio para comprender requisitos, validar soluciones y asegurar el cumplimiento de los objetivos funcionales. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: - Al menos 3 años de experiencia como especialista de pruebas, tester funcional o tester de integración/end-to-end (chain tester). - Al menos 3 años de experiencia demostrable en pruebas de interfaces y APIs. - Experiencia en la definición, preparación y ejecución de escenarios y casos de prueba. - Capacidad para comunicarse eficazmente con interlocutores tanto técnicos (IT) como de negocio. - Habilidades analíticas, atención al detalle y orientación a la calidad. Será muy positivo que tengas experiencia con: - Se valorará experiencia o conocimientos en procesos o cadenas de distribución. - Se valorará el conocimiento de estándares de datos, como SIVI All Finance u otros estándares similares. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión. ¿Cuál será tu rol? - Participarás en el soporte y mantenimiento de aplicaciones móviles, abordando tanto actividades correctivas como evolutivas. - Diseñarás, desarrollarás y ejecutarás pruebas automatizadas sobre aplicaciones móviles. - Crearás y mantendrás scripts de automatización utilizando Python. - Trabajarás con herramientas como Robot Framework, Appium y Selenium para la automatización de pruebas. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario quecuentes con: - Experiencia en automatización de pruebas para aplicaciones móviles. - Conocimientos de Robot Framework. - Experiencia en el uso de Appium y Selenium para la automatización de pruebas. - Experiencia en desarrollo y mantenimiento de scripts de automatización en Python. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Será muy positivo que tengas experiencia en: - Proyectos internacionales de mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones móviles. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB. - Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas... - Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub. ¿Por qué Sogeti? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.

Crowe Spain busca ampliar su Área Fiscal de la oficina de Barcelona con un candidato/a con 4-5 años de experiencia. La persona se integrará bajo la supervision del socio del área Fiscal, participando activamente en las funciones del departamento, incluyendo asesoramiento en Impuesto sobre Sociedades, IVA e IRPF, planificación fiscal y fiscalidad internacional, y gestionando una cartera de clientes con autonomía. #J-18808-Ljbffr

Arquimea group is looking for a Metal Additive Manufacturing Research Lead in Madrid. This strategic position is integral to developing capabilities in metallic additive manufacturing for aerospace and industrial applications. The successful candidate will drive R&D efforts, requiring a PhD and experience with metal 3D printing technologies. Responsibilities include defining experimental plans, optimizing processes, and collaborating with various stakeholders. The role offers an innovative environment and opportunities for socio-economic impact. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics, líder en soluciones integradas de cadena de suministro, busca un perfil de Airfreight Sales Executive en nuestras oficinas del ZAL Barcelona. Serás clave para captar y desarrollar negocio en transporte aéreo, maximizando márgenes y posicionándote como socio estratégico para el cliente. Se valorará cartera de clientes y experiencia comercial orientada a resultados, con capacidad de negociación y gestión de CRM para el pipeline. #J-18808-Ljbffr

Adlanter está buscando un Area Sales Engineer - OEM and Automation para impulsar ventas en OEMs y clientes industriales. Reportarás a Dirección y actuarás como socio técnico-comercial, definiendo soluciones a medida y realizando visitas técnicas y comerciales. Se valora formación técnica y experiencia B2B en entornos industriales, capacidad de interactuar con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores, y un nivel de inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos colaborando para una consultoría estratégica de ámbito internacional para la que buscamos un / a Manager de Recursos Humanos. Misión liderar y gestionar de forma integral las políticas y procesos de Recursos Humanos, actuando como socio estratégico del negocio y punto de referencia para el top management en un entorno de alta exigencia. El rol combina visión estratégica, ejecución y alta capacidad de interlocución con perfiles senior. Responsabilidades principales Actuar como HR Business Partner de socios, directores y managers senior, asesorando en temas organizativos, de talento y liderazgo. Liderar procesos de selección garantizando excelencia en experiencia candidato y adecuación cultural. Acompañar al negocio en procesos de cambio organizativo, crecimiento y reorganizaciones. Gestionar el ciclo completo de vida del empleado: onboarding, desempeño, desarrollo, engagement y offboarding. Dar soporte y criterio en temas de relaciones laborales, compensación, políticas internas y cumplimiento normativo. Trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, legal, operaciones) en proyectos estratégicos. Garantizar altos estándares de confidencialidad, rigor y profesionalidad en la gestión de personas. Requisitos y experiencia Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Experiencia sólida (6–8 años aprox.) en roles generalistas de RR. HH., preferentemente en consultoría estratégica, servicios profesionales o entornos de alta exigencia. Experiencia demostrada interactuando con top management y perfiles altamente demandantes. Fuerte orientación a negocio y capacidad para entender dinámicas financieras y estratégicas. Conocimiento profundo de procesos de talento, desempeño, liderazgo y organización. Valorable experiencia internacional y entornos multiculturales. Nivel alto de inglés (imprescindible). Competencias clave Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución. Alta inteligencia emocional y habilidad para manejar situaciones complejas y sensibles. Comunicación clara, asertiva y con influencia. Capacidad para priorizar, tomar decisiones y trabajar bajo presión. Mentalidad consultiva, orientada a soluciones y mejora continua. Qué ofrece la firma Rol de alto impacto y visibilidad estratégica. Entorno intelectual exigente, dinámico y con exposición directa a la dirección. Posibilidad de influir en la evolución organizativa de la firma. Desarrollo profesional continuo en un entorno de excelencia. #J-18808-Ljbffr

Join our Movement and Champion Restaurant Culture! At TheFork we believe that the best things in life happen around the table. As the leading restaurant booking platform in Europe, we connect the broadest community of loyal diners with the world’s favorite restaurants. Powered by innovation and a deep passion for the restaurant industry, we create unique dining experiences across 11 countries. We’re part of the Tripadvisor Group and proud to be building a diverse, people-first culture where “respect”, “ownership”, “growth” and “better together” values thrive. If you’re passionate about food, technology, and making a real impact, your seat at the table is ready. What You Will Do You will be an essential part of developing features and building the eco‑system of integrations for our restaurants to help them get the most out of our software. You will be directly in touch with stakeholders to receive feedback and see first hand how your work is impacting the business and users. In your daily duties you will: Design, develop and ship features and integrations for our Restaurant software TheForkManager. Participate in the team’s cycle planning alongside the engineering manager, designers and product manager. Carry out in depth technical analysis for future developments and or technical investigations. Participate in tech RUNs including bug fixing, maintenance and tech debt management to keep the code in great shape. Share knowledge and mentor more junior engineers when possible. Participate in the team’s technical design decision making and propose new technologies. Give feedback and reflect with the team in retrospectives on what is going well and what needs to improve. Participate in Restaurant interviews and occasional visits to experience how the product is being used in real-time. Participate in internal engineering communities and guilds depending on your interests and passions. Who You Are We love to work with passionate engineers that are curious about the product and business impact as much as the technical aspects of the job. You Must Meet These Critical Qualifications You are passionate about software development, from initial discovery to gathering user feedback. You have 4-6 years of experience as a software engineer, preferably full stack. You are an excellent analytical thinker and a problem solver at heart. Excellent hands‑on experience with NodeJs and React Native. Good experience in TypeScript, Datadog, RabbitMQ, PostgreSQL, REST APIs and Auth0. Good understanding of the concepts of micro‑services, queues and async workers. You are up to date and already have good experience working with AI coding agents and are open to working with the new technologies/devtools. You are a team player that supports their teammates and is comfortable building with transparency. You have a good understanding of product development, product discovery principles and are curious about the business side of engineering. You are fluent in English and can clearly communicate your ideas and design choices. You are comfortable working in a diverse international environment. You Can Impress With These Additions Good experience with AWS as a cloud platform. You worked on integration projects or scalable AI wrappers. You have experience working on BtoB products and or partner APIs. You have some customer‑facing experience. You have good experience in PHP. What We Offer You An awesome team A permanent contract Flexible working environment (2 days home office per week + up to 4 total weeks additional flexibility during the summer period and in December to work fully remotely) Competitive fixed salary and bonus Lunch vouchers available for each working day International teams and a multicultural environment spanning 11 offices across Europe Highly inclusive working environment Lifestyle benefits that can be used to reimburse expenses related to physical and leisure activities, family support, travel etc Continuous learning and development programs Free access to the Calm app to help you build resilience wherever you are in your mental health journey Dedicated parental leave and caregiver leave policies (12 weeks fully paid) Health insurance Life & Disability Insurance at no cost to the employee Welfare allowance school costs, elderly care, babysitting costs, transportation, travel leisure Amazing offices with dining, coffee points and leisure area Team building events All hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. We believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone regardless of ability, age, socio-economic & cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. TheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to AccessibleRecruitment@TheFork.com. Our HR team will review the request and respond accordingly. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. Entre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma , alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. Generación de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. Dirección y ejecución de proyectos. Identificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. Actuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. Generar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. Lograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. Mantener el más alto estándar técnico y profesional. Actuar como líder en las organizaciones y proyectos. Formar y capacitar al equipo. ¿Podría encajar tu perfil? Nivel alto de inglés (mínimo B2). Demostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector , habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas. Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. Plan de formación personalizado y continuo. Plan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. ¡Esto y mucho más....si te animas a conocer más de nuestro proyecto y empresa! #J-18808-Ljbffr

Getronics en Madrid busca un Lead Solutions Manager para un proyecto estratégico de logística, con alto impacto en operaciones reales y visibilidad dentro de la organización. Serás responsable de asegurar la adopción, optimización y parametrización de soluciones de logística en centros de distribución, actuando como socio estratégico de los equipos operativos y liderando un equipo de Solutions Managers y analistas locales. #J-18808-Ljbffr

Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado para liderar la transformación digital y contribuir a crear un mundo más sostenible? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Si estás dispuesto a poner a prueba tu creatividad y generar un impacto real, estaremos encantados de darte la bienvenida. ¿Qué harás? Actuar como partner financiero estratégico para el Iberia Zone Solution Center (ZSC), asumiendo un portfolio amplio que abarca project controlling, procesos financieros end‑to‑end, compliance y mejora continua. Este puesto combina un sólidos conocimentos financieros, capacidades analíticas avanzadas y la habilidad de actuar como un verdadero business partner para los equipos operativos. El Project Business Finance Controller desempeña un papel central en salvaguardar la integridad de los procesos financieros, dirigir el performance del Sub‑P&L, automatizar y simplificar el reporting, y garantizar una sólida governance y compliance. Project Controlling • Liderar el project controlling end‑to‑end de los proyectos estratégicos y de alto impacto., • Proporcionar supervisión y aseguramiento financiero sobre el portfolio total, garantizando la detección temprana de desviaciones, riesgos y oportunidades sin un controlling totalmente operativo., • Participar activamente en las project reviews, asegurando transparencia sobre el performance del proyecto, riesgos, contingencias y oportunidades. xkdbapo, • Responsabilizarse de la preparación y validación de los forecasts (Project Forecast at Completion, Monthly Pacing, Rolling Forecast) de los proyectos estratégicos., • Aportar #J-18808-Ljbffr

Descripción Buscamos un perfil HR Business Partner para Herbetec en las oficinas de Fuente del Álamo (Murcia). Se encargará de definir, liderar e implementar la estrategia de Personas y Cultura en Herbetec, en alineación con las políticas, protocolos y valores del Grupo Enhol, actuando como socio estratégico de la Dirección y garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo del talento. Funciones Diseñar y ejecutar, junto con Dirección y el área de Personas y Cultura del Grupo, el plan estratégico de Recursos Humanos para Herbetec, asegurando su alineación con el Grupo Enhol. Desarrollar, implantar y supervisar políticas, procedimientos y sistemas de RRHH (selección, onboarding, desempeño, formación, objetivos, comunicación interna, cultura y experiencia del empleado). Liderar los procesos de atracción y selección de talento, en colaboración con headhunters, ETTs y otras fuentes, garantizando la adecuación legal y formativa de los trabajadores. Gestionar la administración de personal en coordinación con asesoría: altas y bajas, contratos, nóminas, control horario, vacaciones, permisos, incidencias, despidos y representación ante organismos públicos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, protección de datos y certificaciones exigidas (GRASP, SEDEX, plan de igualdad, entre otras). Coordinar, junto con PRL y Dirección Técnica, la gestión de prevención de riesgos laborales, salud y seguridad, participando activamente en los comités correspondientes. Garantizar la formación continua de los equipos y de los nuevos empleados, así como el desarrollo profesional y los planes de carrera. Colaborar con el área financiera en la preparación y control del presupuesto de RRHH, así como en el seguimiento de costes y KPIs del área. Asesorar a la Dirección y a los responsables de equipo en toma de decisiones relacionadas con personas, mediación de conflictos y gestión disciplinaria. Asegurar que los responsables integren la visión de RRHH en su gestión diaria y fomentar una cultura organizativa orientada a personas, desempeño y resultados. Presentar periódicamente a Dirección indicadores clave de RRHH (KPIs) y participar activamente en los comités de empresa y de salud y seguridad. Los indicadores clave (KPIs) que se trabajan son los resultados de auditorías y certificaciones, satisfacción y rotación de empleados, formación y desarrollo de equipos, estructura de plantilla (FTEs), eficiencia y desempeño de los equipos y cumplimiento presupuestario de RRHH. Requisitos Imprescindible más de 5 años de experiencia realizando las siguientes funciones, preferiblemente en empresas agrarias y/o alimentación en España. Capacidad de liderar, crear y gestionar equipos. Persona proactiva, trabajo en equipo y resolutiva. Adaptación a diferentes interlocutores y presentar a distintos niveles. Español e inglés nivel alto, hablado y escrito (B2 o superior). Formación Grado en Recursos Humanos, Negocio, Psicología y/o similar. Software/Herramientas Experiencia en ERP y sistemas de control de RRHH. Alto nivel de Excel, PowerPoint y Microsoft Office (valorable conocimiento en sistemas de IA). ¿Por qué nosotros? Ambiente dinámico, incorporation a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes. Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición. Variable en función de objetivos. Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos). Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de Service Manager N2 para uno de nuestros equipos en el sector de las telecomunicaciones. Ubicación Madrid, modalidad híbrida. Tu perfil - Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia mínima de 5 años servicios de redes (Service Provider) y entornos de soporte técnico en operadores. - Conocimientos avanzados de redes y servicios de telecomunicaciones (IP/MPLS, Acceso Fijo, Acceso Radio y Transporte). - Conocimiento de herramientas de ticketing y gestión de incidencias. - Familiaridad con entornos de soporte técnico de segundo nivel en entorno operador. - Capacidad para interpretar KPIs y SLAs, y generar informes de rendimiento. - Gestión de incidencias críticas, reporting ejecutivo y transformación de servicios. - Inglés B2. ¿Cuál será tu rol? - Gestión operativa del servicio - Supervisar el equipo de soporte técnico de nivel 2. - Asegurar el cumplimiento de los SLAs acordados con el cliente. - Coordinar la resolución de incidencias y escalado a niveles superiores cuando sea necesario. - Labores técnicas. - Participación en diagnóstico y resolución de incidencias. - Mejora continua - Analizar métricas de servicio y proponer mejoras. - Implementar procesos de calidad y eficiencia operativa. - Promover la automatización de tareas repetitivas. - Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y el equipo técnico. - Participar en reuniones de seguimiento y revisión de servicio. - Gestionar expectativas y asegurar la satisfacción del cliente. - Coordinar turnos, formación y desarrollo del equipo de soporte. - Gestión de equipos de soporte deslocalizados. - Fomentar un ambiente colaborativo y de mejora continua. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Ingeniero/a Diseño Aeronáutico CATIA, con sólida experiencia en diseño de aeroestructuras para participar en proyectos de alto nivel tecnológico dentro del sector aeronáutico. Tendrás un papel relevante en el desarrollo y definición de componentes estructurales, colaborando con diferentes áreas de ingeniería para garantizar la calidad y viabilidad técnica de las soluciones diseñadas. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Desarrollar y modelar aeroestructuras aeronáuticas mediante CATIA V5. - Diseñar y definir componentes estructurales cumpliendo los requisitos técnicos del programa. - Integrar el diseño dentro de los estándares, procesos y normativas del sector aeronáutico. - Colaborar con equipos de ingeniería, fabricación y calidad para asegurar la industrialización de los diseños. - Participar en revisiones técnicas y actividades de mejora continua del producto. - Revisar, actualizar y mantener la documentación técnica asociada al diseño. - Analizar requisitos de ingeniería y transformarlos en soluciones técnicas eficientes. - Garantizar la calidad y consistencia de los modelos y entregables generados. Tu perfil - FP de la rama Mecánica o Industrial, o titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial, Aeronáutica o similar. - Más de 7 años de experiencia en diseño de aeroestructuras aeronáuticas. - Dominio de CATIA V5 aplicado al diseño de componentes y estructuras aeronáuticas. - Conocimientos de procesos, normativas y estándares del sector aeronáutico. - Experiencia en generación y gestión de documentación técnica de ingeniería. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. - Experiencia colaborando con áreas de fabricación, calidad e ingeniería. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Habilidades de organización y gestión de prioridades. - Nivel alto de inglés. Valorable: - Conocimientos de CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Experiencia en programas de aeronaves civiles o militares. - Conocimientos de procesos de fabricación y ensamblaje aeronáutico. - Experiencia en entornos internacionales de ingeniería. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único y colaborativo, altamente valorado por nuestros profesionales. - Wellbeing HUB, con iniciativas enfocadas al bienestar físico, emocional y mental. - Horario flexible, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Plan de compensación flexible que incluye seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante y otros beneficios. - Acceso a formación continua y certificaciones mediante plataformas líderes como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Programa FlexAbroad, con posibilidad de trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. - Programa Buddies, diseñado para acompañarte durante tu incorporación y desarrollo profesional. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. - #LI-UP1

Toluna busca un Client Partner en España para impulsar la captación de nuevo negocio y gestionar relaciones con clientes clave. Debe trabajar estrechamente con equipos de CMI, Marketing y Estrategia, posicionándose como socio confiable y orientado a resultados. El rol implica liderar ciclos end‑to‑end de ventas en entornos complejos, comercializando tanto soluciones tecnológicas como proyectos de investigación consultiva, y fortaleciendo la presencia de Toluna en el mercado español. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Tenth Revolution Group como Senior Consultor@ de Reclutamiento 360° ! ¿Tienes más de un año de experiencia en reclutamiento 360°, un enfoque comercial sólido y ganas de crecer en un entorno internacional de alto rendimiento? Buscamos a un/a profesional con una mentalidad emprendedora, fuerte capacidad de desarrollo comercial y experiencia en la gestión integral del ciclo de reclutamiento. Ubicación: Poblenou, Barcelona (100% presencial) Idiomas: Español obligatorio, inglés profesional (C1). El catalán es un gran plus. Como Senior Consultor/a de Reclutamiento 360° en Tenth Revolution Group, jugarás un papel clave tanto en la expansión comercial como en la adquisición y gestión de talento . Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la atracción de nuevos clientes, la apertura de cuentas stratégiques y la consolidación de relaciones comerciales a largo plazo . Tu experiencia previa en desarrollo comercial y reclutamiento será fundamental para diseñar estrategias efectivas, generar resultados y posicionarte como un referente en tu sector. Desarrollo Comercial Estratégico: Prospección activa, identificación de nuevas oportunidades, apertura de cuentas y cierre de acuerdos con clientes del sector IT y más allá Gestión Integral del Reclutamiento: Gestión del ciclo completo, desde la identificación de talento hasta la negociación de ofertas y la colocación exitosa Consultoría y Asesoramiento: Convertirte en un/a socio/a estratégico/a para empresas y candidatos, ofreciendo soluciones de reclutamiento adaptadas a sus necesidades Networking y Especialización: Ampliar y fortalecer nuestra red en el sector tecnológico, con especial atención a tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS) Mentoría y Contribución: Compartir buenas prácticas con consultores/as más juniors y contribuir activamente al crecimiento del equipo Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento 360° , con una fuerte orientación a la prospección, captación de nuevos clientes y apertura de cuentas Habilidad para gestionar de manera autónoma una cartera de clientes y candidatos, con un enfoque en la conversión y el crecimiento del negocio Experiencia en entornos altamente comerciales, con logros concretos en generación de ingresos, negociación y cierre de acuerdos Pasión por la tecnología y conocimiento del mercado IT (un gran plus, pero no excluyente) especialmente en soluciones cloud (Microsoft, Salesforce, AWS) ¿Por Qué Unirte a Nosotros? Tenth Revolution Group es líder mundial en el reclutamiento especializado en tecnologías cloud (Microsoft, Salesforce, AWS). Al unirte a nuestro equipo, formarás parte de una empresa internacional y en constante crecimiento , con oficinas en más de 20 países y una cultura basada en la meritocracia y el desarrollo profesional. Lo que te ofrecemos Sistema de comisiones muy atractivo: Comisiones desplafonadas , permitiéndote alcanzar una remuneración altamente competitiva Crecimiento profesional acelerado: Plan de carrera con oportunidades de promoción claras y rápidas Formación avanzada: Acceso a entrenamientos continuos en ventas, desarrollo comercial y reclutamiento impartidos por expertos globales Beneficios únicos: 23 días de vacaciones + festivos locales + día libre en tu cumpleaños + opción de comprar 5 días adicionales + 10 días de trabajo desde cualquier oficina Beneficios internacionales: Incentivos, viajes, programas de diversidad y más a través de nuestra iniciativa "Diversity Matters Primera entrevista con el equipo Talent Acquisition Segunda entrevista con un manager Entrevista final los directores comerciales ¡Forma parte de un líder global en reclutamiento IT! En Tenth Revolution Group, reconocemos y premiamos la experiencia y el talento, ofreciéndote un entorno dinámico para desarrollarte y triunfar. ¿List@ para un nuevo desafío? Consultor/a de selección : (Selección y desarrollo de negocio) Consultor/a de selección y desarrollo de negocio - Barcelona #J-18808-Ljbffr

The Earth System Services Group (ESS) within the Earth Sciences Department at Barcelona Supercomputing Center is researching the impact of weather, atmospheric chemistry and climate upon socio-economic sectors such as renewable energy, agriculture, water resources, urban development and climate risk management and demonstrating the ongoing value of earth system services to society and the economy. We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join our team and contribute to the #J-18808-Ljbffr

Jobs by Adlanter busca un AREA SALES ENGINEER - OEM y AUTOMATION para un fabricante internacional líder en soluciones de movimiento eléctrico y automatización industrial. Reportando a Dirección, actuará como socio técnico-comercial para OEMs, integradores y clientes industriales, definiendo soluciones y coordinando con equipos de soporte. Se valora formación técnica y experiencia comercial B2B en entornos industriales; se exige inglés avanzado. #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional busca un HR Business Partner que actúe como socio estratégico del negocio. El candidato será responsable de impulsar iniciativas de talento, reclutamiento y gestión del rendimiento en un ambiente multicultural. Se requieren entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH y un título universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Se ofrece un contrato indefinido, salario competitivo y la posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Job Description Introducción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. ¿Cuál será tu rol? Buscamos incorporar una persona para el puesto de Ingeniero/a CFD Aerodinámica Senior, que participará en proyectos de ingeniería aeronáutica avanzada dentro del área de Flight Physics. Tendrás un papel relevante en el análisis aerodinámico, la simulación CFD y el soporte al diseño y desarrollo de aeronaves, colaborando con equipos multidisciplinares en entornos de alta exigencia técnica. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Realizar análisis aerodinámicos mediante herramientas CFD para evaluar el comportamiento de aeronaves y componentes. - Participar en estudios de Física de Vuelo, estabilidad y control. - Dar soporte técnico a actividades relacionadas con cálculo de cargas y su interacción con estructuras aeronáuticas. - Colaborar con equipos de aerodinámica, cargas, estructuras y otras disciplinas de ingeniería. - Analizar e interpretar resultados de simulación para la toma de decisiones de diseño. - Elaborar documentación técnica y garantizar la trazabilidad de los análisis realizados. - Contribuir a la optimización de metodologías y procesos de simulación aerodinámica. - Participar en la definición de soluciones técnicas innovadoras para programas aeronáuticos. Tu perfil - Grado en Ingeniería Aeronáutica, Aeroespacial o titulación equivalente. - Especialización o formación en Vehículos Aeroespaciales. - Muy valorable Máster en Ingeniería Aeronáutica o Aeronaves. - Experiencia previa en análisis aerodinámico mediante CFD en entornos aeronáuticos. - Conocimientos sólidos de aerodinámica aplicada. - Conocimientos en Física de Vuelo, estabilidad y control. - Base técnica en cálculo de cargas y estructuras aeronáuticas. - Conocimientos de Matlab y/o Python. - Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones técnicas. - Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales. - Nivel alto de inglés. Valorable: - Experiencia en programas de desarrollo de aeronaves civiles o militares. - Conocimientos avanzados de simulación numérica y herramientas especializadas de CFD. - Experiencia en actividades de Flight Physics o certificación aeronáutica. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único y colaborativo, altamente valorado por nuestros profesionales. - Wellbeing HUB, con iniciativas orientadas al bienestar físico, emocional y mental. - Horario flexible, jornada intensiva los viernes y jornada de verano según proyecto. - Acceso a formación continua y certificaciones mediante plataformas de referencia como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First. - Plan de compensación flexible con beneficios adaptados a tus necesidades personales y profesionales. - Programa FlexAbroad, que permite trabajar temporalmente desde otro país. - Participación en iniciativas de sostenibilidad, inclusión, igualdad y voluntariado corporativo. - Programa Buddies para facilitar tu integración y desarrollo dentro de la compañía. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. - #LI-UP1