Trabajos social en La CanonjaCrear alertas

Se busca un educador o educadora social para un centro residencial ubicado en Roda de Barà.Es necesario tener experiencia previa como auxiliar o educador social y residir en la zona.El trabajo consiste en diseñar y poner en marcha actividades socioeducativas variadas, como talleres formativos, man

Necesitamos incorporar por alta demanda cuidadoras internas y externas para asistencia a personas mayores en Vila-seca. Es necesario tener amplia experiencia o titulación en el sector. Imprescindible documentación en regla. Se ofrece contrato en régimen del hogar y alta en seguridad social. Si cumples estos requisitos puedes registrarte en nuestra web vitaltarragona.com sección "Empleo" y aplicar a las ofertas que te interesen. Suerte!

ph3Deine Aufgabe /h3 pBei T-Systems, einem führenden multinationalen Unternehmen für digitale Transformation, suchen wir einen Java Backend Developer, der unser Entwicklungsteam verstärkt, mit der Möglichkeit, von unseren Büros in Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña aus zu arbeiten. Du wirst Teil der Abteilung TAO, einem soliden, stabilen und hochspezialisierten Team, das für ein Ökosystem kritischer Anwendungen verantwortlich ist, die auf die öffentliche Verwaltung ausgerichtet sind und einen echten Einfluss auf die Gesellschaft haben. /p pDu wirkst an langfristigen Projekten mit, mit Stabilität und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung. Du arbeitest in einem Umfeld mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors. Du wirst Teil eines Teams, in dem Codequalität, Architektur und Best Practices entscheidend sind. /p pBei T-Systems setzen wir fest auf Künstliche Intelligenz als Beschleuniger der Softwareentwicklung und integrieren sie sowohl in unsere internen Prozesse als auch in die Produkte, die wir entwickeln. Wir nutzen Unternehmenstools mit eigenen generativen KI-Lizenzen für assistierte Code-Generierung, intelligentes Refactoring, automatische Dokumentation, Testautomatisierung und Testfall-Generierung sowie Unterstützung bei Debugging und Fehlerbehebung. Wir entwickeln auch intelligente Funktionalitäten in Kundenanwendungen, wie intelligente Dokumentenklassifizierung und -verarbeitung, prädiktive Systeme und Empfehlungssysteme, und integrieren KI als übergreifende Ebene, um die Benutzererfahrung und datenbasierte Entscheidungsfindung zu verbessern. /p h3Aufgaben /h3 ul liEntwicklung und Wartung von Backend-Anwendungen in Java /li liDesign und Implementierung neuer Features /li liArbeit mit Git-Repositories und GitFlow-Workflows /li liTeilnahme an agilen Methoden (Planung, Retrospektiven) /li liBehebung von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung /li liZusammenarbeit mit Frontend-bProfil /ben, Architektur, QA und DevOps /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen Java Backend Developer mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten in der Java-Entwicklung, Erfahrung mit KI-Tools und der Fähigkeit, in agilen Umgebungen an kritischen Anwendungen für die öffentliche Verwaltung zu arbeiten. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liErfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java /li liErfahrung oder Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz-Tools, die in der Softwareentwicklung eingesetzt werden /li liKenntnisse in Git und GitFlowAnalytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung /li liProaktivität /li liEigenständigkeit /li liAusgeprägte Organisationsfähigkeiten /li liTeamfähigkeit /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung /li /ul h3Über uns /h3 pT-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li liZugang zu Coursera für maßgeschneiderte Schulungen /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) /li /ul pT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Wir suchen einen Software Engineer mit Erfahrung in Automatisierung und der praktischen Anwendung generativer KI, um Entwicklungsteams dabei zu helfen, schneller und effizienter zu arbeiten. Die Hauptaufgabe wird darin bestehen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, interne KI-basierte Tools zu entwickeln und die Einführung neuer, durch Agenten, LLMs und Automatisierung unterstützter Arbeitsweisen zu fördern, wobei du dabei hilfst, ein einheitliches Framework für das gesamte Team zu definieren. Dies ist eine übergreifende Position für das gesamte Entwicklungsteam, die stark technisch ausgerichtet ist und den Fokus auf die Umsetzung sowie die direkte Auswirkung auf die Engineering-Produktivität legt. Aufgaben • Design und Implementierung KI-basierter Lösungen zur Verbesserung der Teamproduktivität., • Erstellung von Automatisierungen und Agenten zur Beschleunigung von Entwicklungs-, Test-, Dokumentations- und Supportaufgaben., • Implementierung von Integrationen mittels MCP (Model Context Protocol) und APIs, um KI-Assistenten mit internen Systemen zu verbinden., • Förderung von Specification-Driven Development-Praktiken und KI-gestützter Entwicklung., • Implementierung von Tools für Codegenerierung, Testgenerierung, automatische Dokumentation und Codeanalyse., • Zusammenarbeit mit Backend-, Frontend- und DevOps-Teams, um diese Funktionen in bestehende Workflows zu integrieren., • Evaluierung neuer Technologien und Tools im Bereich AI Engineering und Developer Experience., • Förderung einer effektiven KI-Adaption innerhalb der Organisation., • Dokumentation von Tools, Prozessen und Best Practices sowie Definition eines Frameworks für das Entwicklungsteam. Dein Profil Wir suchen einen Software Engineer auf Senior-Level mit umfangreicher Erfahrung in der Softwareentwicklung, fundierten Kenntnissen in Generative AI und LLMs sowie einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Prozessautomatisierung zur Steigerung der Engineering-Produktivität. Muss-Kriterien • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Praktische Erfahrung in der Arbeit mit LLMs und generativen AI-Tools, • Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungen und Integrationen mittels APIs, • Kenntnisse oder Erfahrung mit AI-Agents und automatisierten Flows, • Interesse an der Verbesserung der Entwicklungsproduktivität durch Tools und Prozesse, • Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Ideen in die Produktion zu bringen, • Senior-Level-Expertise in Künstlicher Intelligenz, • Senior-Level-Expertise in Generative AI & LLMs, • Senior-Level-Expertise in Software Engineering, • Senior-Level-Expertise in Prozessautomatisierung Von Vorteil • Erfahrung mit MCP (Model Context Protocol), • Erfahrung in der Implementierung von Specification-Driven Development, • Erfahrung in der Förderung der Einführung von AI-Tools in Engineering-Teams, • Erfahrung in der Entwicklung interner Developer-Tools Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. xkdbapo Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität:, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Flexibler Zeitplan, • 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Vergütung und Vorteile:, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wellness und Freizeit:, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100 % des Gehalts im Krankheitsfall Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir möchten unser SOC-Team um einen /p pWir möchten unser SOC-Team um einen bSplunk-Spezialisten /b erweitern, mit einer dynamischen Einstellung, Eigenständigkeit und dem Wunsch zu lernen, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Das Hauptziel dieser Rolle besteht darin, die Konfiguration, Administration und Optimierung der Splunk-Plattform zu leiten, ihre effiziente Integration in unsere Sicherheitsinfrastruktur sicherzustellen und ihre Fähigkeit zu gewährleisten, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. /p h3Hauptaufgaben /h3 ul liImplementierung und erweiterte Administration der Splunk-Plattform (Splunk Enterprise, Splunk Cloud, Splunk SOAR) /li liEntwicklung von maßgeschneiderten Dashboards, Berichten und Alarmen für Sicherheitsüberwachung und -analyse /li liDesign, Implementierung und Optimierung von Splunk-Architekturen für große Umgebungen /li liIntegration neuer Datenquellen in Splunk, einschließlich Systemlogs, Anwendungen und Netzwerkgeräten /li liProzessautomatisierung innerhalb von Splunk unter Verwendung von Splunk Apps, Python und verwandten Tools /li liSplunk-Performance-Monitoring und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung eines optimalen Betriebs /li liKoordination mit SOC-Teams zur Maximierung der Effektivität der Ereignisanalyse in Splunk /li liTechnischer Support auf hohem Niveau im Zusammenhang mit Splunk, einschließlich der Lösung komplexer Probleme /li liErstellung technischer Dokumentation und Best Practices für die Nutzung von Splunk /li liTeilnahme am Design und der Implementierung von Splunk-basierten Sicherheitslösungen, einschließlich SOAR und fortgeschrittenen Use Cases /li liSchulung und technischer Support für das Team im fortgeschrittenen Einsatz von Splunk /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSplunk-Spezialisten /b mit einer dynamischen Einstellung, Eigenständigkeit und Lernbereitschaft, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Der ideale Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Administration der Splunk-Plattform, Security-Monitoring und Integration mit verschiedenen Sicherheitstechnologien verfügen, zusammen mit soliden technischen Fähigkeiten und professionellen Kompetenzen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liAusbildung im Bereich Systemmanagement, Systemtechnik, Telekommunikation oder verwandten Bereichen /li liMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung, Anpassung und Optimierung von Splunk-Umgebungen /li liEnglischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher /li liUmfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Splunk-Plattformen /li liFortgeschrittene Kenntnisse in SPL (Search Processing Language) /li liErfahrung in der Entwicklung von benutzerdefinierten Dashboards, Reports und Use Cases /li liKenntnisse in SIEM, SOAR und Threat-Detection-Lösungen /li liErfahrung mit Scripting und Automatisierung mittels Python, Bash oder PowerShell /li liKenntnisse in Netzwerken, Windows- und Linux-Betriebssystemen /li liKenntnisse der Grundlagen der Cybersecurity /li liFähigkeit, technische Initiativen und Projekte im Zusammenhang mit Splunk zu leiten /li liOrientierung auf Problemlösung und kontinuierliche Verbesserung /li liEigenständigkeit, analytische Fähigkeiten und Proaktivität /li liFähigkeit, in multidisziplinären Umgebungen zu arbeiten und mit verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten /li liAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten /li liAusgezeichnete Fähigkeiten in der technischen Dokumentation /li liDynamische Einstellung und Lernbereitschaft /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liSplunk Certified Admin-Zertifizierung /li liSplunk Certified Architect-Zertifizierung /li liSplunk Certified Developer-Zertifizierung /li liErfahrung in der Integration mit EDR, XDR, IAM, Cloud und Perimeter-Security-Technologien /li /ul h3Über uns /h3 pbT-Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens-und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul h3Unternehmensrichtlinien /h3 ul liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul h3Weitere Details /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, etc.) /li liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul h3Bewerbungsinformationen /h3 pT-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Wir suchen zwei Architects, um skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen und die Definition von Standards sowie Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung digitaler Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen, zunächst mit Schwerpunkt auf Microsoft Power Apps. Diese Position erfordert mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung. Aufgaben • Vorantreiben der Entwicklung von Initiativen zur digitalen Transformation durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern., • Unterstützung bei der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen., • Management von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung., • Design und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen, die interne Prozesse optimieren, die User Experience verbessern und die Integration in andere Unternehmenssysteme erleichtern., • Überwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen., • Übernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der verwendeten Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen., • Integration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, Design wiederverwendbarer Lösungen und Industrialisierung von Komponenten., • Teilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien., • Integration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme., • Konfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. Dein Profil Wir suchen zwei Architekten mit einem starken Hintergrund in der funktionalen Analyse, Prozessmodellierung und Low-Code-Technologien, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems. Muss-Kriterien • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und Prozessmodellierung, • Vertiefte Kenntnisse in Low-Code-Technologien, • Fähigkeit, skalierbare, sichere und effiziente Architekturen zu entwerfen, • Fähigkeit, die Definition von Standards und Best Practices in der Anwendungsentwicklung zu leiten, • PL-600: Microsoft Power Platform Solution Architect‑Zertifizierung, • Universitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung, • Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung, • T‑Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Community und Gesundheit Bewerbungsinformationen Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf, um Teil des Teams zu werden. xcskxlj Hinweis: T‑Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen für das jeweilige Angebot erfüllen. Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Work Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar por alta demanda cuidadoras internas y externas para asistencia a personas mayores en Tarragona ciudad. Es necesario tener amplia experiencia o titulación en el sector. Imprescindible documentación en regla. Se ofrece contrato en régimen del hogar y alta en seguridad social. Si cumples estos requisitos puedes registrarte en nuestra web vitaltarragona.com sección "Empleo" y aplicar a las ofertas que te interesen. Suerte!

ppDiese Rolle ist für einen bData Architect /b. Diese Position erfordert bmehr als 8 Jahre Erfahrung /b. /ph3Aufgaben /h3ulliEntwurf skalierbarer und sicherer Unternehmensdatenarchitekturen. /liliDefinition von Standards für Datenintegration, Modellierung und Governance. /liliLeitung technologischer Entscheidungen im Zusammenhang mit Datenplattformen. /liliDesign von ETL/ELT-Prozessen und Lakehouse-Architekturen. /liliEvaluierung von Technologien und Tools im Data-Ökosystem. /liliSicherstellung der Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen und technischen Lösungen. /liliZusammenarbeit mit Engineering-, Analytics- und Data-Governance-Teams. /liliErstellung von Architekturdokumentationen und Best Practices. /li /ulh3Profil /h3pWir suchen einen professionellen bData Architect /b mit über 8 Jahren Erfahrung in Data Engineering und Architektur, der über tiefgehende Expertise bei Cloud-Hyperscalern, Datenmodellierung sowie ETL/ELT-Prozessen verfügt. /ph3Muss-Kriterien /h3ulliMehr als 8 Jahre Erfahrung in Architektur und Data Engineering /liliUmfangreiche Erfahrung im Design von Data Lake-, Data Warehouse- und Lakehouse-Architekturen /liliFortgeschrittene Kenntnisse von Technologien oder Stacks einschließlich Databricks, Informatica, Denodo, Azure, AWS oder GCP /liliErfahrung in konzeptioneller, logischer und physischer Datenmodellierung /liliKenntnisse in Datenintegration, Governance und Datenqualität /liliErfahrung in der Arbeit in Hybrid- und Multi-Cloud-Umgebungen /liliBeherrschung von SQL, Spark, Python sowie ETL/ELT-Prozessen /liliTechnische Führungskompetenzen /liliStrategisches Denkvermögen /liliFähigkeit zu Design und Abstraktion /liliStarke Qualitätsorientierung /liliTechnische Kommunikationsfähigkeiten /liliKomplexe Problemlösungsfähigkeiten /liliFähigkeit zur kollaborativen Zusammenarbeit /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliCloud-Zertifizierungen /liliZertifizierungen in Databricks, Denodo, Informatica oder Snowflake /li /ulh3Über uns /h3pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /pulliFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /liliTelemedizin /liliLebens- und Unfallversicherung /liliSozialfonds /liliUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /liliKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /liliKrankenstand: 100 % des Gehalts /liliT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ulh3Weitere Details /h3ulliBerufliche Weiterentwicklung:ulliMaßgeschneiderte Trainings via Coursera /liliWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /liliGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul /liliArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /liliZusätzliche Vorteile: 4 Wochen Teleworking pro Jahr /liliInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen Cloud & AI Platform Architect, um das Design, die Integration und die Industrialisierung von Lösungen der künstlichen Intelligenz in komplexen Geschäftssystemen zu leiten. Du bist verantwortlich für die Definition von Cloud-Architekturen, technischen KI-Plattformen, die Integration in Unternehmenssysteme, Sicherheit, Observability, Technical Governance, Skalierbarkeit sowie den Betrieb von Lösungen auf Basis von generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung und Cloud-Native-Services. Dies ist ein Senior-Profil, das architektonische Vision und die Hands-on-Fähigkeit erfordert, technische Teams bei der tatsächlichen Implementierung von Lösungen zu begleiten. • Design von End-to-End-Cloud-Architekturen für geschäftliche KI-Lösungen., • Definition technischer Plattformen, die generative KI-Funktionen, LLMs, RAG, Agenten, Embeddings, Vektordatenbanken, Automatisierung und Observability unterstützen., • Integration von KI-Lösungen in bestehende Geschäftssysteme durch Anbindung an APIs, interne Services, externe Services, Legacy-Systeme und Unternehmensplattformen., • Definition sicherer, skalierbarer, wiederverwendbarer und betriebsfähiger Architekturmuster., • Design von Deployment-Modellen, Umgebungen, Continuous Integration, Traceability, Logging, Monitoring und Auditing., • Mitwirkung bei der Entwicklung, Integration und Terminierung von Services unter Verwendung automatischer Codegenerierungstools und Entwicklungsbeschleuniger., • Koordination und Teil der technischen Teams während der Implementierung., • Begleitung von Entwicklungsteams bei Entscheidungen zu Architektur, Integration, Sicherheit, Deployment und Betrieb., • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Frameworks, Bausteine und Beschleuniger., • Definition von Kriterien für Technical Governance, Verbrauchssteuerung, Observability, Sicherheit und Wartbarkeit von KI-Lösungen., • Auf dem Laufenden bleiben bezüglich der neuesten Fortschritte in den Bereichen angewandte KI, Cloud, Platform Engineering, DevOps, AIOps und Automatisierung., • Agieren als Ansprechpartner für verschiedene interne und externe Stakeholder, einschließlich Endkunden, technischer Teams, Partner, Architektur, Sicherheit, Betrieb und Projektmanagement. Wir suchen einen erfahrenen Cloud & AI Platform Architect mit einer starken architektonischen Vision und der praktischen Fähigkeit, generative KI-Lösungen, cloud-native Architekturen und Technical Governance innerhalb komplexer Geschäftsökosysteme zu entwerfen und zu implementieren. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Architektur oder Bereitstellung von Technologieprojekten, • Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich (MECES 2 oder gleichwertige Erfahrung empfohlen), • Nachweisbare Erfahrung im Entwurf von Cloud-Architekturen und Business-Plattformen, • Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, einschließlich der Integration von LLMs, RAG, Agenten oder Cognitive Services, • Kenntnisse von LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, KI-APIs und Integrationsmustern, • Erfahrung in Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP, • Fundierte Kenntnisse von API-basierten Architekturen, Microservices, Containern, Events und cloud-nativen Diensten, • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, Stacks wie Java, .NET, Python, Javascript/TypeScript, Angular, React oder Vue zu steuern, • Erfahrung mit DevOps-Tools wie GitHub, GitLab, Azure DevOps oder gleichwertigen CI/CD-Tools, • Kenntnisse in Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling, Quality Gates, Compliance, SBOM und Software-Lifecycle-Governance, • Kenntnisse der Cloud-Security, einschließlich IAM, RBAC, Secret Management, Verschlüsselung, Auditing und Umgebungstrennung, • Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden, • Erfahrung in der technischen Leitung multidisziplinärer Teams, • Nachweisbare Erfahrung mit realen Produktionsfällen, • Technologische Neugier und eine Maker-Mentalität, • Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische, skalierbare und betriebsfähige Lösungen zu übersetzen, • Kollaboratives Profil mit der Fähigkeit, technische Aufgaben zu leiten und auszuführen, • Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams in mehrdeutigen Kontexten zu arbeiten, • Orientierung an Ergebnissen, technischer Qualität und kontinuierlicher Verbesserung, • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen, funktionalen und Führungskräften, • Kriterien für die Abwägung von Innovation, Sicherheit, Kosten, Skalierbarkeit und Wartbarkeit, • Erfahrung mit Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modellen oder gleichwertigen Plattformen, • Erfahrung mit Multi-Agenten-Architekturen oder agentischen Workflows, • Erfahrung bei der Integration von Lösungen mit ITSM-, CRM-, ERP-Tools, Unternehmensportalen, Dokumentenarchiven oder Legacy-Systemen, • Professionelle Zertifizierungen in Cloud, Generative AI, Cloud-Architektur, DevOps oder Prompt Engineering, • Wünschenswerte Kenntnisse in Python, • Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder bei der Modernisierung von Anwendungen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings via Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Global Mentoring Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Zusätzliche Vorteile: 4 Wochen Teleworking pro Jahr #J-18808-Ljbffr

Wir suchen eine Fachkraft mit umfassender Erfahrung in IBM Operational Decision Manager (ODM), die an der Konzeption, Entwicklung und Wartung von Lösungen auf Basis von Business‑Rule‑Engines mitwirkt, welche in Geschäftsumgebungen integriert sind, die mit Java-Technologien und modernen Webanwendungen entwickelt wurden. • Analyse, Design und Implementierung von Business Rules unter Verwendung von IBM ODM., • Modellierung und Management von Regeln, Entscheidungstabellen, Entscheidungsbäumen und Entscheidungsflüssen., • Definition von Governance-Strategien und dem Lebenszyklus von Business Rules., • Integration der Rule Engine in Java-basierte Unternehmensanwendungen., • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von serviceorientierten und Microservices-orientierten Architekturen., • Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams, um Geschäftsanforderungen in ausführbare Regeln zu übersetzen., • Optimierung der Performance, Rückverfolgbarkeit und Wartbarkeit von ODM‑Lösungen. Wir suchen eine erfahrene Fachkraft mit Spezialisierung auf IBM Operational Decision Manager (ODM) mit fundierten Kenntnissen in der Java-Entwicklung und Erfahrung in modernen Web-Präsentationsschichten unter Verwendung von Angular. • Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit IBM Operational Decision Manager (ODM), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Rule Designer, Decision Center und Rule Execution Server (RES), • Fortgeschrittene Kenntnisse in Decision Tables und Business Rules, • Erfahrung im Management und Deployment von RuleApps, • Umfangreiche Entwicklungserfahrung mit Java (Java 8 oder höher, vorzugsweise Java 17/21), • Erfahrung mit Enterprise-Frameworks, einschließlich Spring Boot, Spring Framework und JPA/Hibernate, • Erfahrung im Design und der Implementierung von REST‑APIs, • Erfahrung bei der Integration von ODM in SOA‑ oder Microservices‑Architekturen, • Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie Oracle, PostgreSQL oder SQL Server, • Erfahrung in Projekten unter Verwendung von Angular (vorzugsweise Angular 12+), • Kenntnisse in TypeScript, HTML5, CSS3 und dem Konsum von REST‑APIs, • Fähigkeit, bei der Definition und Integration von Benutzeroberflächen im Zusammenhang mit Entscheidungsprozessen und Regelmanagement zu kollaborieren, • Fähigkeit, mit Fachbereichen zu interagieren und funktionale Anforderungen in wartbare Regeln zu transformieren, • Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und Kanban, • Technische Führungskapazität und Erfahrung im Mentoring von Entwicklungsteams, • Erfahrung in regulierten Sektoren wie Versicherungen, Banken, öffentlicher Verwaltung oder Telekommunikation, • Erfahrung in digitalen Transformationsprojekten, • Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsentscheidungen, • Erfahrung in der Modernisierung von Unternehmensanwendungen T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport, • Telemedizin, • Lebens‑ und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Urlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung), • Krankenstand: 100 % Lohnfortzahlung, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.), • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings via Coursera, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days, • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell, • Zusätzlicher Vorteil: 4 Wochen Teleworking pro Jahr, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem, um robuste, sichere und skalierbare Architekturen zu definieren. Die Rolle umfasst die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Business-Projekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices. Du übernimmst die technische Leitung durch Dialog mit Kunden, die Erstellung von Angeboten, die Definition von Value‑Offers sowie den Entwurf innovativer funktionaler und technischer Architekturen. Aufgaben • Definition und Entwurf von Architekturen auf Basis des Java-Ökosystems in Private- und Public‑Cloud-Umgebungen., • Entwurf von Lösungen mit Fokus auf Microservices, verteilte, eventgesteuerte und cloudnative Architekturen., • Evaluierung und Integration neuer technologischer Trends wie KI, Automatisierung, Observability und Platform Engineering., • Definition und Anwendung von Methodiken und Strategien für die Synchronisation und Koexistenz von Plattform- und Anwendungsmodernisierung., • Identifizierung von Möglichkeiten zur Integration von künstlicher Intelligenz und fortschrittlichen Analysefunktionen., • Technische Leitung der Projektausführung durch Etablierung marktorientierter Standards und Förderung von Best Practices., • Funktion als technologischer Referenzpunkt für den Kunden durch Teilnahme an Workshops, Definition von Roadmaps und strategische Entscheidungen., • Erstellung technischer Dokumentationen, inklusive Angebote, Schätzungen sowie HLD/LLD Dokumenten., • Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Definition und Umsetzung von CI/CD, Containerisierung und Deployment‑Strategien auf Kubernetes., • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen, Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze., • Identifizierung technischer Risiken und Entwicklung entsprechender Minderungspläne., • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des technischen Teams., • Übersetzung komplexer Ideen in machbare und praxisnahe technische Lösungen. Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Software Architect mit starkem Hintergrund in Cloud‑Native‑Architekturen und nachgewiesenen technischen Führungsqualitäten für skalierbare und sichere Geschäftslösungen. Muss‑Kriterien • Senior‑Techniker, Abschluss oder Ingenieursstudium in Informatik, Telekommunikation oder einem ähnlichen Bereich., • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead., • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung innerhalb des Java‑Ökosystems, insbesondere mit Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate und REST‑APIs., • Erfahrung im Design von Microservices, verteilten, ereignisgesteuerten und Cloud‑Native‑Architekturen., • Kenntnisse architektonischer Muster, einschließlich Domain‑Driven Design (DDD), Clean Architecture und Hexagonal Architecture., • Erfahrung in Cloud‑Umgebungen wie AWS, Azure oder GCP., • Erfahrung mit Integrationslösungen, einschließlich API‑Management, Events und Queues., • Kenntnisse von Docker, Kubernetes und CI/CD‑Pipelines., • Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak., • Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen., • Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Teamleitung., • Nachweisbare technische Führung bei der Definition von Value Offerings und Angeboten., • Erfahrung in der Arbeit in agilen Umgebungen., • Hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und multidisziplinären Teams., • Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen., • Proaktivität, Autonomie und eine Ausrichtung auf kontinuierliche Verbesserung., • Technologische Neugier und eine Maker‑Mentalität mit Fokus auf Experimentieren und dem Aufbau innovativer Lösungen. Von Vorteil • Cloud‑ oder Java‑Zertifizierungen. Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Benefits • Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant‑Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport., • Telemedizin., • Lebens‑ und Unfallversicherung., • Sozialfonds., • Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr., • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits‑, Wellness‑ und Rechtsberatung)., • 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall., • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.). Bewerbungsinformationen Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen erfüllen. Weitere Details • Berufliche Weiterentwicklung:, • Maßgeschneiderte Trainings via Coursera., • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)., • Global Mentoring Sessions und Experience Days., • Arbeitszeit: Flexibles Zeitmodell. xkdbapo, • Zusätzlicher Vorteil: 4 Wochen Teleworking pro Jahr. #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pDiese Rolle ist für zwei Senior Expert Consultants gedacht, die für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Weiterentwicklung und die Wartung von digitalen Lösungen auf Basis von Low-Code-Plattformen verantwortlich sind. Die Position konzentriert sich auf die Unterstützung der digitalen Transformationsziele eines großen nationalen öffentlichen Unternehmens und erfordert bmindestens 5 Jahre Erfahrung /b sowie eine bglobale Vision von Low-Code-Lösungen /b. /p h3Aufgaben /h3 ul liVorantreiben der Entwicklung von digitalen Transformationsinitiativen durch den Einsatz von Low-Code-Technologien, um die operative Effizienz und die Anpassungsfähigkeit aktueller Arbeitswerkzeuge zu verbessern. /li liInteraktion mit Business-Usern zur Entwicklung funktionaler Spezifikationen und zur Validierung von Use Cases. /li liErleichterung der agilen Erstellung von Anwendungen, die spezifische funktionale Anforderungen verschiedener Kundenbereiche erfüllen, um Implementierungszeiten zu verkürzen und die Reaktionsfähigkeit auf neue Anforderungen zu erhöhen. /li liManagement von Low-Code-Anwendungsentwicklungsinitiativen, von der funktionalen Analyse bis hin zum Deployment und zur Wartung. /li liDesign und Entwicklung maßgeschneiderter Anwendungen zur Optimierung interner Prozesse, Verbesserung der User Experience und Erleichterung der Integration in andere Unternehmenssysteme. /li liÜberwachung der Weiterentwicklung und Wartung implementierter Lösungen, einschließlich der Integration neuer Funktionalitäten, der Leistungsverbesserung und der Anpassung an regulatorische oder technologische Änderungen. /li liÜbernahme der Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung der Low-Code-Plattformen, um ein ordnungsgemäßes Funktionieren und die Verfügbarkeit sicherzustellen. /li liIntegration neuer technologischer Möglichkeiten in die agile Anwendungsentwicklung, einschließlich Proofs of Concept, dem Design wiederverwendbarer Lösungen und der Industrialisierung von Komponenten. /li liTeilnahme an Innovationsprojekten und Durchführung von Tests neuer Low-Code-Technologien. /li liIntegration entwickelter Lösungen in andere Tools und Systeme. /li liKonfiguration, Anpassung und Aktualisierung von Low-Code-Plattformen, um sie an die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Verwaltungseinheit anzupassen. /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen Senior Expert Consultants mit umfangreicher Erfahrung in Low-Code-Lösungen, insbesondere innerhalb des Microsoft Power Platform-Ökosystems, und einem starken akademischen Hintergrund in Informatik oder Ingenieurwesen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung mit Low-Code-Lösungen /li liGlobale Vision von Low-Code-Lösungen /li liExpertise in Microsoft Power Apps /li liPL-200: Power Platform functional consultant Zertifizierung /li liUniversitätsabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik oder anderen verwandten Bereichen /li /ul h3Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li liUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /li liKrankenstand: 100 % Gehaltsfortzahlung /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ul h3Hinweis /h3 pT-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen für das jeweilige Angebot erfüllen. /p h3Weitere Details /h3 pBerufliche Weiterentwicklung: /p ul liMaßgeschneiderte Trainings über den Zugang zu Coursera /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul pArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /p pUmfeld: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Pintor/a con experiencia en reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Dar solución a los conflictos que se encuentran los clientes con sus vehículos. Solucionar problemas de los vehículos por mala reparación. Asegurar el correcto tratamiento y revestimiento de la superficie de los vehículos que acuden a taller. TUS TAREAS · Preparación de la superficie del vehículo para rociarla con pintura. · Aplicación de un acabado de pintura en un vehículo tras la reparación de carrocería. · Comprobación del estado de los materiales. · Verificación de la correcta aplicación de pintura en los vehículos tras la reparación. · Búsqueda de solución en caso de una mala aplicación de la pintura. · Comprobación de disponibilidad de materiales necesarios y solicitud de los que faltan. · Limpieza exhaustiva de las zonas pintadas. TU PERFIL · Experiencia mínima de 3 años. · Estudios mínimos: CFGM mantenimiento de vehículos autopropulsados, o similar. · Carnet de conducir y vehículo propio. · Conocimientos en técnicas de pintura y acabado, experiencia e despiece de vehículos y conocimientos técnicos de mecánica de vehículos, principalmente. · Conocer en profundidad las marcas del grupo. COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

ph3Overview /h3 pThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a PhD student to work in Dr. Carla Casadevall’s research group. /p pICIQ is recognized internationally as a leading institution in chemistry, focused on Sustainable Catalysis, Renewable Energy and Health. The institute offers high‑quality educational programmes to masters, PhD students and postdoctoral researchers. /p h3Project Title and Description /h3 pbMachine Learning and High‑Throughput Screening‑Accelerated Discovery of Photocatalytic Polymeric Vesicles for Artificial Photosynthesis /b /p pThis multidisciplinary PhD project will develop and optimize bioinspired catalytic polymeric vesicles for solar fuel production and sustainable chemical synthesis, with emphasis on light‑driven COsub2 /sub conversion. The project draws on molecular catalysis, polymer chemistry, nanoscience, photochemistry, artificial photosynthesis, computational modelling, machine learning, AI‑guided optimisation, high‑throughput screening and automation. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead a research project in collaboration with the group leader, designing experiments, synthesising materials and performing spectroscopic, photochemical and catalytic characterisations. /li liImplement machine‑learning workflows and high‑throughput screening pipelines for the optimisation of photocatalytic polymeric vesicles. /li liAnalyse and model data, prepare manuscripts and reports, and present findings at seminars and conferences. /li liParticipate in laboratory safety, IP management and grant‑application activities. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMaster’s (or equivalent) degree in Chemistry, Physics, Chemical Engineering or related disciplines, completed before enrolment in the PhD programme. /li liStrong background in experimental chemistry and experience with polymer synthesis or materials characterisation is desirable. /li liInterest in computational/ML approaches and high‑throughput experimentation. /li /ul h3Benefits Grant Conditions /h3 ul liFull social‑security coverage via the Spanish Social Security system and access to public health care, pension and unemployment benefits. /li liPre‑doctoral contract regulated under Spanish Law 14/2011, renewed annually for up to 4 years, subject to satisfactory performance. /li liAnnual gross salary: First and second year €19,007.22; third year €20,364.88; fourth year €25,456.10. /li liContract may be temporarily interrupted in cases of disability, pregnancy, maternity, paternity, adoption or foster care. /li liFull‑time employment at ICIQ. No additional fellowships or regular income allowed during the contract. /li liFull‑coverage of PhD enrollment fees, reimbursed after completion. /li liTraining programme ‘SHARP’, two‑week comprehensive training each PhD year. /li /ul h3Training Development /h3 ul liParticipation in short stays at distinguished international research institutions. /li liComplementary training in technical and soft skills: seminars, instrument training, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge transfer, grant applications, project management, communication and career development. /li /ul h3EEO Recruitment Principles /h3 pICIQ follows Open, Transparent, Merit‑based Recruitment (OTM‑R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers set by the European Commission. The institution complies with a gender‑equality opportunity policy and a non‑discrimination policy regarding age, ethnicity or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /p pICIQ promotes a work‑life balance and offers flexible working hours. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDando forma a la movilidad del futuro /b Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3400 profesionales de más de 20 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 50 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles. /p pb¿Por qué unirse? /b Disfruta de una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching. /p h3Descripción del empleo /h3 pNuestro departamento de Relaciones Laborales y Payroll quiere incorporar al equipo una persona que quiera realizar sus prácticas en un ambiente multinacional. /p h3Sus tareas principales serán: /h3 h3Gestión de Contratación /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con la contratación de nuevo personal /li liTramitar las altas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de plazos y normativas legales /li liGestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevas personas al equipo /li /ul h3Gestión de Datos y Sistemas /h3 ul liGarantizar la exactitud y confidencialidad de la información del personal /li liGestionar el archivo administrativo /li /ul h3Reporting y Análisis /h3 ul liPreparar informes diversos relacionados con la gestión de personal según necesidades del departamento /li /ul h3Soporte Administrativo /h3 ul liProporcionar apoyo al área de administración de personal y nóminas (payroll) /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 h3Formación Académica /h3 ul liCursando alguno de los siguientes estudios: ul liDoble Grado en Relaciones Laborales y Derecho /li liDoble Grado en ADE y Derecho /li liGrado en Derecho /li /ul /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liIdiomas: Nivel de inglés intermedio (equivalente a B2) /li liHerramientas informáticas: Dominio avanzado de Microsoft Excel /li /ul h3Competencias Personales /h3 ul liOrientación al detalle: Capacidad para trabajar con precisión y minuciosidad en tareas administrativas /li liCapacidad analítica: Habilidad para interpretar datos y generar informes de valor /li liComunicación efectiva: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita /li /ul h3¿Cuáles son las fases del proceso de selección? /h3 ul li1ª: Envía tu solicitud y completa las preguntas iniciales. /li li2ª: Tendrás un primer contacto con RRHH o realizarás una entrevista pregrabada que podrás completar cuando te vaya bien. /li li3ª: Te entrevistarás con el equipo del que formarás parte y completarás los test de inglés y conductual. /li li4ª: Recibe tu oferta y comienza tu proceso de incorporación. /li /ul p¡Empecemos esta aventura! /p pApplus IDIADA is committed to bequality /b, bdiversity /b and binclusion /b. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Gracias a nuestra expansión y a la incorporación de nuevas marcas, abrimos nuevas oportunidades para incorporar talento a nuestro equipo de Posventa de Renault/Dacia en Les Gavarres, Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Preparador/a de vehículos para realizar operaciones de mantenimiento, mecánica ligera y trabajos básicos de electromecánica, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de los procedimientos de la marca y la satisfacción del cliente. TUS TAREAS · Realización de operaciones de mantenimiento periódico según los estándares de la marca (cambios de aceite, filtros, niveles y revisiones generales). · Sustitución de elementos de desgaste como neumáticos, pastillas y discos de freno, escobillas, baterías, lámparas y otros componentes de mecánica rápida. · Ejecución de trabajos de mecánica ligera siguiendo los procedimientos establecidos. · Realización de inspecciones visuales y comprobaciones básicas del estado del vehículo. · Preparación y acondicionamiento de vehículos para su entrega al cliente (preentregas). · Verificación de niveles, presión de neumáticos y correcto funcionamiento de los distintos sistemas del vehículo. · Realización de pruebas básicas de funcionamiento tras las intervenciones efectuadas. TU PERFIL · Experiencia previa valorable · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - Vacaciones: 22 días hábiles Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. ¡HASTA PRONTO!

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Chapista con experiencia en reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Asegurar la correcta reparación o sustitución de las partes dañadas de los vehículos que acuden a taller. TUS TAREAS · Evaluación de daños de vehículos que acuden al taller de carrocería. · Reparación de daños en chasis y carrocería. · Reparación y adecuación de accesorios y componentes del vehículo. · Desmontaje y montaje de accesorios dañados y soldadura de los mismos. · Aplicación de técnicas para la comprobación del ajuste de los complementos. · Reparación de daños en elementos metálicos y sintéticos de la carrocería. · Localización y diagnóstico de deformaciones en la carrocería de los vehículos. · Reparación de deformaciones de la carrocería. · Reparación y sustitución de lunas. · Comprobación del estado de los materiales utilizados. · Verificación de la correcta colocación de los componentes del vehículo tras la reparación. · Búsqueda de solución en caso de una mala aplicación de la carrocería. · Comprobación de la disponibilidad de los materiales necesarios y solicitud de los que faltan. · Limpieza exhaustiva de las zonas reparadas. TU PERFIL · Estudios mínimos: CFGS Automoción o Electromecánica de vehículos automóviles · Experiencia previa: mínimo 3 años en puesto similar · Carnet de conduir y vehiculo propio · Conocimientos de despiece de vehículos · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario fijo + variable · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

ph3Deine Aufgabe /h3pWir suchen Senior AI Engineers, die an der Konstruktion und Industrialisierung von Geschäftslösungen auf Basis von generativer künstlicher Intelligenz, RAG, intelligenten Agenten, Automatisierung sowie der Integration in Unternehmenssysteme und Cloud-Services mitwirken. Du wirst Teil multidisziplinärer technischer Teams sein und an der tatsächlichen Implementierung von KI-Komponenten, Datenpipelines, Backend-Services, der Integration von APIs, Agenten, Prompts, Tools, Automatisierungen und Evaluierungsmechanismen beteiligt sein. Dies ist ein Senior-Profil mit praktischem Fokus, das fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und angewandte Kenntnisse im Bereich generativer KI erfordert. Diese Position ist landesweit offen, mit einem besonderen Fokus auf Sevilla, Granada, Tarragona, Madrid und Valencia. /ph3Aufgaben /h3ulliDesign, Entwicklung und Integration von generativen KI-Komponenten in Geschäftslösungen. /liliImplementierung von Services, APIs, Connectoren und Backend-Komponenten, um KI-Funktionen bereitzustellen. /liliAufbau von Pipelines zum Import, zur Normalisierung, Verarbeitung und Aufbereitung strukturierter und unstrukturierter Daten. /liliImplementierung von RAG-Lösungen auf Basis von Dokumentationen, Wissensdatenbanken, historischen Daten, Dokumentenarchiven und Unternehmensquellen. /liliArbeit mit LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, semantischen Suchmaschinen und Agent-Frameworks. /liliDesign und Implementierung von Prompts, Tools, Workflows, Agenten und strukturierten Generierungsmechanismen. /liliIntegration von KI-Lösungen mit APIs, internen Services, externen Services, Unternehmenstools und Legacy-Systemen. /liliMitwirkung an der Entwicklung und Fertigstellung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools. /liliImplementierung von Automatisierungen mittels APIs, Skripten, Runbooks, Workflows oder RPA, sofern anwendbar. /liliMitwirkung an der Definition und Implementierung von Qualitätsmetriken, der Evaluierung von Antworten, technischen Tests und der Validierung von Ergebnissen. /liliZusammenarbeit mit Architekten, Cloud-Teams, Entwicklung, Operation, Security-Teams und funktionalen Stakeholdern. /liliMitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Acceleratoren, Prompts, Agenten, Pipelines und Bausteine. /liliAuf dem Laufenden bleiben bezüglich der neuesten Fortschritte in angewandter KI, Softwareentwicklung, RAG, Agenten, Automatisierung und Cloud. /li /ulh3Dein Profil /h3pWir suchen einen Senior AI Engineer mit einem praxisorientierten Profil, fundierter Erfahrung in der Softwareentwicklung und angewandten Kenntnissen im Bereich generativer KI, um industrielle Business-Lösungen zu entwickeln. /ph3Muss-Kriterien /h3ulliMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Beteiligung an der Umsetzung technologischer Projekte /liliAbschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich (MECES 2 oder vergleichbare nachweisbare Erfahrung empfohlen) /liliPraktische Erfahrung mit generativen KI-Lösungen, LLMs, RAG, Agenten oder intelligenter Automatisierung /liliKenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, Prompting, semantischer Suche und Antwortevaluierung /liliErfahrung in der Backend-Entwicklung, mit APIs und Systemintegration /liliStarke Entwicklungskenntnisse in Java, .NET, Python, Javascript/TypeScript oder anderen Business-Stacks /liliVersiertheit oder gute Kenntnisse in JavaScript-Frameworks wie Angular, React oder Vue /liliErfahrung mit GitHub, GitLab, Azure DevOps oder anderen Versionskontroll- und CI/CD-Tools /liliKenntnisse in SDLC, DevOps, Testing, Observability, Quality Gates und guten Software-Engineering-Praktiken /liliErfahrung bei der Integration von Lösungen über APIs, interne Dienste, externe Dienste und Unternehmenssysteme /liliErfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methodiken /liliKenntnisse von ITSM-, CRM-, ERP-Tools, Unternehmensportalen, Dokumentenarchiven oder Legacy-Systemen /liliTechnologische Neugier und eine Maker-Mentalität /liliInteresse an neuen Tools, Architekturen und verschiedenen Ansätzen in der Entwicklung und KI /liliKollaboratives Profil mit der Fähigkeit, bei Bedarf technisch zu führen /liliFähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen /liliOrientierung an Delivery, technischer Qualität und kontinuierlicher Verbesserung /liliFähigkeit, in multidisziplinären Teams zu arbeiten /liliAutonomie bei der Recherche, dem Vorschlagen, dem Aufbau, dem Testen und der Dokumentation von Lösungen /liliGute Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen, funktionalen und kundenorientierten Profilen /liliPragmatische Denkweise, um Innovation, Wartbarkeit und realen Geschäftswert in Einklang zu bringen /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliPython angewandt auf KI, Automatisierung, Daten oder Integration /liliErfahrung mit LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI oder vergleichbaren Frameworks /liliErfahrung mit Azure AI, Azure OpenAI, Azure AI Search, OpenAI API, Anthropic, Vertex AI, Open-Source-Modellen oder ähnlichen Plattformen /liliErfahrung mit Vektordatenbanken wie Qdrant, Weaviate, Milvus, Chroma, Pinecone, OpenSearch, Elasticsearch oder anderen /liliErfahrung in NLP, Klassifizierung, Entity Extraction, Clustering, semantischem Matching oder Text Mining /liliErfahrung in der Automatisierung mittels APIs, Skripten, RPA, Workflows, Runbooks oder Orchestrierungstools /liliErfahrung in Observability, einschließlich Logs, Metriken, Traces, Health Checks, Dashboards oder AIOps /liliKenntnisse in Platform Engineering, Building-Blocks-Tooling, Compliance-Tools, SBOM, Quality Gates und Technical Governance /liliZertifizierungen oder Schulungen in generativer KI, Prompt Engineering, Cloud, DevOps oder Softwareentwicklung /liliErfahrung in Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP /liliErfahrung in Legacy-Umgebungen oder bei der Modernisierung von Anwendungen /li /ulh3Über uns /h3pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /ppWir vertrauen Menschen: Wir bieten bAutonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld /b, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /pulliFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung und Transport /liliTelemedizin /liliLebens- und Unfallversicherung /liliSozialfonds /liliUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /liliKostenloser Zugang zu Spezialisten für Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung /liliKrankenstand: 100 % Lohnfortzahlung /liliT-Social: soziale Initiativen einschließlich Sport, Gemeinschaft und Gesundheit /li /ulh3Weitere Details /h3ulliBerufliche Weiterentwicklung:ulliMaßgeschneiderte Trainings via Coursera /liliWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /liliGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /li /ul /liliArbeitszeit: Flexibles Zeitmodell /liliZusätzliche Freizeit: 4 Wochen Teleworking pro Jahr /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Borsa persones formadores - activitats auxiliars en vivers jardiens i centres de jardineria /h3 pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. /p pUna de les actuacions és el Programa FOAP, amb l'objectiu de dur a terme accions formatives adreçades, de manera prioritària, a persones desocupades. /p h3De què t'encarregaràs? /h3 h3Planificació didàctica /h3 ul liAnalitzar RD i fitxa del CP /li liElaborar programació del mòdul i UF /li liDissenyar sessions i activitats /li liPreparar materials /li liCoordinació docent /li /ul h3Impartició de la formació /h3 ul liDesenvolupar sessions /li liDinamitzar el grup /liliExplicar continguts /li liGestionar equips i aules /li /ul h3Avaluació /h3 ul liProves teòriques i pràctiques /li liRegistre de resultats /li liAvaluació contínua i final /li liRetorn individualitzat /li liDeterminar aptes/no aptes /li /ul h3Gestió documental i registre /h3 ul liAssistència diària /li liRegistre de continguts /li liActes d'avaluació /li /ul h3Tutoria i orientació /h3 ul liAtenció individual /li liDetecció de necessitats /li liSuport en competències /li liOrientació cap al Mòdul de Pràctiques /li /ul h3Coordinació /h3 ul liReunions amb direcció i docents /li liSeguiment del grup /li /ul h3Qualitat i millora contínua /h3 ul liCompliment normativa /li liRevisió i millora de materials /li liParticipació en processos de qualitat /li /ul h3Aula virtual (si escau) /h3 ul liGestió de plataforma virtual /li liSeguiment d’activitat /li liCorrecció de tasques /li liRegistre de traçabilitat /li /ul h3Quins són els requisits que has de tenir? /h3 ul liEnginyeria Agrònoma o de Forests /li liLlicenciatura en Biologia /li liLlicenciatura en Ciències Ambientals /li liEnginyeria Tècnica Agrícola o Forestal /li liTècnic/a Superior en: ul liGestió i Organització d’Empreses Agropecuàries /li liGestió i Organització de Recursos Naturals i Paisatgístics /li /ul /li liTècnic/a en Jardineria /li liCertificat de professionalitat de nivell 3 de la família professional Agrària (àrea de jardineria) /li liAmb acreditació: mínim 2 anys d’experiència professional. /li liSense acreditació: mínim 4 anys d’experiència professional. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liVacants a diversos territoris /li liHorari: Segons la planificació de l'acció formativa a impartir. /li liIncorporació: Inmediata /li /ul h3Beneficis únics /h3 pA Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació contínua /li liRestaurants /li liTransport públic /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppS’encarrega de l’atenció dels joves vinculats al servei en el marc de la l’acompanyament i seguiment de les persones joves extutelades de la DGAIA, dependents de l’ASJTET, que poden ser beneficiaries de rebre prestacions segons el marc normatiu aplicable. /p pAcompanyant als joves en el compliment dels requisits d’accés a la prestació, elaboració, vinculació i compliment del pla de treball en els àmbits relatius a habitatge, formació i treball, jurídic, gestió econòmica, salut, familiar i comunitari. Té la responsabilitat professional del funcionament educatiu del servei (d’acord amb el PEC i la documentació que se’n desprèn) i què el procés dels joves sigui allò acordat als plans de Treball Individual (PTI). /p h3Requeriments mínims /h3 ul liExperiencia 2 años. la descrita en l’oferta /li litreball social, educació social, integració social /li licatalán (hablado Superior, escrito Superior) /li liCompetencias / conocimientos: Coneixements en l’àmbit de les prestacions dels joves extutelats i el circuit d’atenció del menor tutelat i extutelat /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDeine Aufgabe: Das Unternehmen sucht einen SAP SSFF Junior Consultant zur Verstärkung des Teams. Du wirst an der evolutionären Wartung und den Support-Services für SAP SuccessFactors-Lösungen mitwirken und dabei mit Senior Consultants, technischen Teams und Business-Usern zusammenarbeiten, um das ordnungsgemäße Funktionieren der Plattform und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse sicherzustellen. Diese Position bietet viel Lern- und Wachstumspotenzial und die Möglichkeit, Erfahrung in verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors zu sammeln und Wissen in SAP-Cloud-Lösungen zu entwickeln. /ph3Aufgaben /h3ulliAnalyse und Behebung funktionaler Probleme innerhalb der Plattform. /liliMitwirkung bei der Definition und Validierung von Anforderungen. /liliUnterstützung bei Konfigurationsaktivitäten. /liliDurchführung von Funktionstests und Dokumentation. /li /ulh3Profil /h3pWir suchen einen SAP SSFF Junior Consultant mit funktionalen Kenntnissen in SAP SuccessFactors (Core) und einer starken Motivation, eine berufliche Karriere innerhalb des SAP-Ökosystems aufzubauen. /ph3Muss-Kriterien /h3ulliFunktionale Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Core). /li /ulh3Von Vorteil /h3ulliErfahrung in SAP SuccessFactors Produktionsumgebungen /liliErfahrung im funktionalen Support von Integrationen zwischen SAP SSFF und SAP HCM /liliFähigkeit zur funktionalen Analyse von Problemen im Zusammenhang mit Schnittstellen und Datensynchronisation /liliKenntnisse des SSFF-Datenmodells, einschließlich Organisationsstrukturen und Business Rules /liliVerständnis der Beziehung zwischen SSFF-Datenmodellen, Prozessen und Integrationen /liliErfahrung im funktionalen Reporting-Support und der Datenauswertung innerhalb von SuccessFactors /liliErfahrung in der Validierung der Qualität und Konsistenz von Informationen /li /ulh3Über uns /h3pT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen zielgerichtete Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. /ppWir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /ph3Benefits /h3ulliFlexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport /liliTelemedizin /liliLebens- und Unfallversicherung /liliSozialfonds /liliUrlaub: Mehr als 26 Arbeitstage pro Jahr /liliKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) /lili100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall /liliT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) /li /ulh3Bewerbungsinformationen /h3pInteressierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf für die Bewerbung. T-Systems Iberia wird nur Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die angegebenen Anforderungen erfüllen. /ph3Weitere Details /h3ulliBerufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings via Coursera /liliWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /liliGlobal Mentoring Sessions und Experience Days /liliArbeitszeiten: Flexibles Zeitmodell /liliWork Policy: 4 Wochen Teleworking pro Jahr /liliInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a PhD student to work in Dr. Carla Casadevall’s Research Group. /p pICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: Sustainable Catalysis, Renewable Energy and Health. The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high‑quality educational programs to masters, PhD students and postdoctoral researchers (full details on /p h3Training and Research Opportunities /h3 ul liThe performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment. /li liOpportunities for short stays in distinguished international research institutions. /li liOpportunities for complementary training in both technical and soft skills. The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands‑on training in the use of state‑of‑the‑art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ offers a yearly personalized training programme for PhD students, SHARP, which takes place during the course of 2 weeks, with training focused on their given PhD year. /li /ul h3Project Title and Description /h3 pMachine Learning and High‑Throughput Screening‑Accelerated Discovery of Photocatalytic Polymeric Vesicles for Artificial Photosynthesis /p pThis multidisciplinary PhD project lies at the interface of molecular catalysis, polymer chemistry, nanoscience, photochemistry and artificial photosynthesis. The project aims to develop and optimize bioinspired catalytic polymeric vesicles for solar fuel production and sustainable chemical synthesis, with particular emphasis on light‑driven CO₂ conversion. /p pThe position is funded within a national consortium AIA -C54, financed by MCIU/AEI/ / . The consortium integrates catalysis, computational modelling, machine learning, AI‑guided optimization, high‑throughput screening and automation, offering a highly interdisciplinary training environment in molecular design, materials synthesis, spectroscopy, photocatalysis and sustainable energy conversion. /p h3Requirements /h3 pCandidates must have a Master’s or an equivalent degree in the areas of Chemistry, Physics, Chemical Engineering or related disciplines that must be completed by the time of enrolment in the PhD programme. /p h3Required Documentation /h3 pA full Curriculum Vitae (in PDF format). It should include the academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, other relevant merits and references. /p pA personal statement that describes the applicant’s academic background, research experience and career goals (maximum two DIN A4 pages, in PDF format). This is a very important section of the application process. The candidate must be able to communicate their interests and how these would align with ICIQ and a PhD training. Candidates should also mention the research group where they would like to carry out their PhD, and the reasons why they are interested in a particular group leader and their research project. /p pOfficial transcripts of BSc and MSc studies in PDF format. A scanned copy of the certified academic record of the studies granting access to the PhD programme (BSc and MSc if available). In case that the MSc studies have not yet been completed at the time of the application, candidates must include details on the subjects in which they are currently enrolled (subject name and number of credits). For academic records not issued in Catalan, Spanish or English, a certified translation in English should be provided; otherwise, applications which do not include a certified translation of the academic record will be non‑eligible and, therefore, not taken into consideration. For degrees obtained in foreign institutions, the academic record must include the range of marks used in the corresponding countries and the minimum mark to pass, as well as the hours or ECTS and marks for each subject. /p pContact details for letters of recommendation of two University professors or other relevant individuals who can assess the candidate’s potential for research. ICIQ will contact the people listed as references only in the event that a candidate is shortlisted. We suggest informing your references. /p h3English Proficiency Level /h3 pApplicants must provide evidence of their proficiency in written and oral communication in the English language. Preferably, by the submission of a B2 certificate, First Certificate, IELTS 6 or equivalent. This certificate is not mandatory but desirable, and alternatively late stage candidates will be interviewed to assess their English level. Applicants from Anglosphere (UK, Ireland, USA, Canada, Australia and New Zealand) are exempt from this requirement. /p h3Grant Conditions /h3 ol liThe awardees of an ICIQ Fully‑Funded PhD position will be considered research personnel in training and they will have an employment contract (a pre‑doctoral contract) which is regulated in the Spanish Law 14/2011, of June 1st, of Science, Technology and Education. /li liPre‑doctoral contracts are renewed annually for up to 4 years. Renewal is subject to satisfactory performance in the PhD studies and related research activities. /li liThe gross yearly salary of the contract shall be split into 12 monthly payments and distributed as follows:br/First and Second year of PhD: 19.007,22€ /yearbr/Third year of PhD: 20.364,88€ /yearbr/Fourth year of PhD: 25.456,10€ /year /li liThe fellowship includes full social security coverage through the Spanish Social Security system, providing access to the Spanish public health care system and pension and unemployment benefits. /li liThe grant holder is entitled to temporarily interrupt the fellowship in the following situations: temporary disability, risk during pregnancy, maternity, paternity and adoption or foster care. The time elapsed during this interruption will not be accounted for against the total time. /li liThe contract will take effect on the date when the awarded student joins the centre. /li liThe Fully‑Funded PhD includes the costs of enrolment in the PhD programme. These costs will be paid by each beneficiary to the university, and later they will be refunded by ICIQ. The PhD thesis has to be completed within 4 years. /li liThe PhD awardees will work full‑time at ICIQ and may not receive any other fellowship or regular income. /li liThe Fully‑Funded PhD position is incompatible with any other fellowship with the same purpose. /li /ol h3OTM‑R Principles in the Selection Processes /h3 pICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit‑based Recruitment (OTM‑R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission. /p pICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /p pICIQ is committed to promoting a work‑life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. /p h3Selection Process /h3 pICIQ’s selection process usually entails the following phases: /p ul liPre‑selection: The pre‑selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit‑based. /li liInterview: Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. /li liOffer Letter: Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions. /li /ul pFor further information, you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research (iciq.org) /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de posventa de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. TU ROL Buscamos un/a Mecánico/a Automoción con experiencia en diagnosticar y reparar los vehículos de los clientes con la mayor rapidez y calidad de trabajo. Detectar problemas complejos de los vehículos. TUS TAREAS · Examen y diagnóstico de los vehículos con incidencias sencillas y complejas · Reparación de problemas sencillos y complejos de los vehículos de los clientes. · Mantenimiento de vehículos y gestión de su puesta a punto para revisiones de ITV. · Reparación de problemas eléctricos de los vehículos · Inspección de vehículos, garantizando que las partes importantes son revisadas, como cinturón de seguridad, estado de los neumáticos, frenos... · Reemplazo de las piezas desgastadas o defectuosas. · Realización de pruebas tras reparaciones para asegurar el buen funcionamiento del vehículo TU PERFIL · Experiencia mínima de 2 años. · Preferiblemente CFGS automoción · Carnet de Conducir y vehículo propio · Conocer en profundidad las marcas del grupo COMPETENCIAS · Orientación a la calidad · Compromiso · Orientación a resultados · Organización · Trabajo en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: - Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario según convenio + Incentivos en función de objetivos. · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. - Descuentos y beneficios con partners - Ayuda escolar anual para tu familia - Beneficios de catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. - Horario: 40h/semana. Horario L-V de 08,30 a 17,00 - 22 días hábiles de vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. - Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. - Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. - Performance Review periódica - Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor. ¡HASTA PRONTO!

ph3Consultor ISH con conocimiento técnico (m/f/d) /h3pT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ppBuscamos un/a profesional con experiencia en el análisis funcional y la definición de soluciones SAP para el ámbito sanitario, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de sistemas hospitalarios. Capacidad para actuar como enlace entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, asegurando la correcta traducción de los requerimientos funcionales en soluciones eficientes y alineadas con los procesos asistenciales. /ph3Conocimientos Funcionales: /h3ulliGestión de pacientes, admisiones, altas y movimientos. /liliGestión de episodios asistenciales. /liliFacturación hospitalaria y procesos financieros asociados. /liliGestión de urgencias, hospitalización y consultas externas. /liliProcesos clínicos y administrativos en entornos hospitalarios. /liliElaboración de análisis funcionales y especificaciones de requisitos. /liliDiseño y validación de pruebas funcionales (SIT/UAT). /liliSoporte funcional y resolución de incidencias. /li /ulh3Conocimientos Técnicos: /h3ulliConocimientos de arquitectura SAP y procesos de integración. /liliAnálisis de interfaces e integraciones con sistemas externos. /liliSAP Fiori y experiencia de usuario. /liliConocimientos de SAP ABAP para análisis funcional y revisión de desarrollos. /liliDebugging básico y análisis de incidencias. /liliSAP IDoc, RFC, BAPI y Web Services. /liliIntegración mediante HL7 y FHIR. /liliConocimientos de bases de datos y análisis de datos. /li /ulh3Experiencia en Entornos Healthcare: /h3ulliIntegración con sistemas HIS, LIS, RIS y PACS. /liliInteroperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos. /liliConocimiento de circuitos asistenciales hospitalarios. /liliGestión de datos maestros sanitarios. /liliParticipación en proyectos de transformación digital en hospitales. /li /ulh3SAP S/4HANA (Muy Valorable): /h3ulliExperiencia en proyectos de migración o transformación hacia SAP S/4HANA. /liliConocimiento de las implicaciones funcionales y técnicas de S/4HANA en entornos Healthcare. /liliParticipación en proyectos de conversión, integración y optimización de procesos. /liliExperiencia con SAP Fiori y nuevas funcionalidades asociadas a S/4HANA. /li /ulh3Competencias Personales: /h3ulliCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /liliComunicación efectiva con usuarios de negocio y equipos técnicos. /liliGestión de prioridades y trabajo en entornos complejos. /liliProactividad y autonomía. /liliCapacidad de documentación y definición de requisitos. /liliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. /li /ulpbSe valorará especialmente experiencia en SAP IS-H e IS-H*med, conocimientos técnicos que permitan interactuar eficazmente con equipos de desarrollo e integración, y participación en proyectos de transformación o migración a SAP S/4HANA en entornos hospitalarios. /b /ph3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo. /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /liliHorario flexible. /lili4 semanas de teletrabajo al año. /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). /liliTelemedicina. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFondo social. /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). /lili100% del salario en caso de baja médica. /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando! /ppCada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. /ppBuscamos incorporar en nuestro departamento de Postventa a un/a Técnico/a para la provincia de Tarragona. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona y Valencia). Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas: /pulliRealizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente. /liliEfectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas. /liliTransmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas. /liliUtilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición. /liliCGFS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, o similar. /liliExperiencia previa en Mantenimiento Electromecánico Industrial. /liliBuscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulpEn Jungheinrich queremos que se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos: /pulliSer parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/a. /liliPosibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social (PPSE). /liliPosibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. /liliPlataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… /li /ulpPorque la competitividad de Jungheinrich depende del valor de nuestra gente: si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! /ppPara más información visítanos en /ph3Persona técnica en Electromecánica – Mantenimiento Industrial /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Deine Aufgabe /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b, mit Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Das bProfil /b wird an der Entwicklung agentenbasierter Use Cases mitwirken, wobei Sprachmodelle (LLMs), externe Tools und Datenquellen innerhalb einer governierten, produktionsreifen Plattform integriert werden. /p h3Aufgaben /h3 ul liEntwicklung von Backend-Komponenten für Lösungen basierend auf KI und Agenten /li liImplementierung agentischer Flows (Orchestrierung, Tool Calling, Kontextmanagement) /li liImplementierung von Dokumentenverarbeitung und RAG-Pipelines /li liZusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Business-Teams /li /ul h3Dein Profil /h3 pWir suchen einen bSoftware Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen /b mit umfangreicher Backend-Entwicklungserfahrung und Expertise in KI-gestützten Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung mit Sprachmodellen, agentenbasierten Systemen und produktionsreifen KI-Plattformen. /p h3Muss-Kriterien /h3 ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Lösungen /li liCirca 3 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten mit Unterstützung durch KI oder Datenauswertung /li liErfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (RAG, Ontologien, etc.) auf Cloud oder OnPrem /li liDirekte Erfahrung mit LLMs (Large Language Models) /li liDirekte Erfahrung mit semantischen Datenbanken /li liDirekte Erfahrung mit Generative AI Frameworks wie Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc. /li liVertrautheit mit DevOps-Technologien /li liVertrautheit mit LLMops-Technologien /li liVertrautheit mit MLOps-Technologien /li liEnglischkenntnisse auf Konversationsniveau /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung in der Dokumentenverarbeitung (OCR, NLP) /li liKenntnisse über Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor /li liTechnische Zertifizierungen /li liKenntnisse in modernen Integrationsmechanismen wie Events, API Rest, MCP, etc. /li /ul h3Über uns /h3 pbT-Systems /b ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. /p pWir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. /p h3Umfeld und Flexibilität /h3 ul liInternationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld /li liT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) /li liHybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) /li liFlexible Arbeitszeiten /li li4 Wochen Telearbeit pro Jahr /li /ul h3Berufliche Entwicklung /h3 ul liMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst /li liWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) /li liGlobale Mentoring-Sessions und Experience Days /li /ul h3Vergütung und Benefits /h3 ul liFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) /li liTelemedizin /li liLebens- und Unfallversicherung /li liSozialfonds /li /ul h3Wohlbefinden und Freizeit /h3 ul liMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr /li liKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Sozial- und Rechtsberatung) /li li100% des Gehalts im Krankheitsfall /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppICIQ is seeking a Manager to lead the Mechanical Workshop within the Scientific Core Facilities. /p pThe mechanical workshop supports ICIQ researchers and external customers in the design, fabrication (machining and 3D printing) of mechanical components and in the repair of small laboratory equipment. /p h3Responsibilities /h3 ul liGeneral management of the Unit (equipment maintenance, invoicing, budgeting, purchasing, inventory, service requests, repairs, etc.). /li liSupervision of the Unit technician and, occasionally, interns. /li liDesign (using SolidWorks) and fabrication of metal parts (machining) and plastic components (machining and 3D printing). /li liDesign and assembly of research setups. /li liRepair of small laboratory equipment (vacuum pumps, chillers, stirrers, etc.). /li liLogging and tracking of the Unit's work. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liAdvanced Technician in specific professional training: Advanced Training in Design for the Mechanical Manufacturing and/or Production for the Mechanization and/or Automation and Industrial Robotics (Técnico/a Superior de Formación Profesional, Grado Superior de Diseño para la Fabricación Mecánica y/o Grado Superior de Producción para Mecanización y/o Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial). /li liAdvanced knowledge of SolidWorks. /li liAdvanced knowledge of lathe and milling machine operation. /li liAdvanced knowledge on 3D printing (SLS, FDM and resin). /li liWide knowledge and experience using different tools and accessories. /li liImaginative, creative and curious person. /li liProblem solving oriented. /li liGood English level. /li /ul h3Valued Qualities /h3 ul liGood interpersonal and communication skills. /li liOrganized person. /li liTeam worker. /li /ul h3Benefits /h3 ul liA permanent full-time interim employment contract. /li liRemuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRCU1 41.200€ based on the candidate’s qualifications and experience. /li liAn international and dynamic environment within a multidisciplinary team. /li liAnnual salary split into 12 monthly payments. /li liFlexible 37.5 hours working week. /li liFree parking available at our facilities. /li liContinuous training plan to support your professional development. /li liGood connection to public transportation networks. /li liFacilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. /li liIncorporation: September 2026. /li /ul h3Equal Opportunity /h3 pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! /p pNo importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. /p pT-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un bJefe de Proyecto SAP /b con experiencia en S/4HANA y capacidades de bScrum Master /b, para liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar entregas de calidad en entornos ágiles. /p pbResponsabilidades /b /p ul liPlanificación, coordinación y seguimiento de proyectos SAP. /li liFacilitación de ceremonias ágiles (daily, sprint planning, review, retrospective). /li liGestión de backlog y priorización con negocio. /li liCoordinación de equipos funcionales y técnicos. /li liControl de plazos, alcance, riesgos y documentación. /li liSupervisión de fases clave: testing, migraciones y go-live. /li liExperiencia como Jefe de Proyecto SAP (S/4HANA). /li liConocimientos de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liHabilidad para gestionar equipos y stakeholders. /li liConocimiento de SAP Activate. /li liInglés avanzado. /li /ul pbSe valorará /b /p ul liExperiencia con Jira, Azure DevOps o SAP Cloud ALM. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué es lo que le ofrecemos? /b /p ul liAmbiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). /li liHorario flexible. /li liFormación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... /li liPlan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... /li liSeguro de vida y accidentes. /li liMás de 26 días laborables de vacaciones al año. /li liFondo social. /li liServicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) /li li100% del salario en caso de baja médica. /li /ul pT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen /p pSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en bEuropa, América, África, Asia y Oceanía /b. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. /p ul liTitulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial) /li liExperiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia. /li liDisponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. /li /ul h3Tu día a día incluirá: /h3 ul libDar soporte al Project Manager /b en la coordinación y seguimiento de proyectos. /li liRealizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liActualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. /li liPreparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones. /li liCoordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto. /li liRealizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos. /li liParticipar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos. /li liProyectos nacionales e internacionales. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liFlexibilidad y conciliación. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Laboratory Technician to work in the Nuclear Magnetic Resonance Unit of the ICIQ Scientific Core Facilities. /p pThe candidate will work in the Nuclear Magnetic Resonance (NMR) Unit. This core facilities Unit provides researchers with access to a wide range of NMR experiments both under automation or manual mode and advises researchers on the most appropriate experiment to fit their needs. The NMR staff also takes care of instrument maintenance, updates and new experiment implementation. /p h3Responsibilities (performed under the Unit’s Manager supervision) /h3 ul liPerform routine maintenance quality control of NMR instrumentation, including cryogen refilling, helium refilling, probe maintenance, shimming, pulse calibration, retiring measured samples, and performance monitoring. /li liTroubleshoot and resolve instrument issues, coordinating with service engineers and suppliers when required. /li liAttention to users of the unit, including measurement of NMR experiments, solving doubts about NMR experiments or providing information/suggestions about NMR experiments. /li liContribute to the implementation, optimization, and validation of new NMR methodologies, experiments, and instrumentation. /li liManage laboratory operations, including user access, supplier orders, equipment documentation, data management, and sample handling. /li liEnsure compliance with laboratory quality and safety procedures, supporting internal and external audits. /li liAttending seminars, webinars, and technical training. /li /ul h3Requirements /h3 ul liChemistry degree (BSc, MSc or PhD) or equivalent. /li liGood command of English (oral and written). /li liKnowledge of informatics at user level. /li liPrevious experience with NMR instruments (preferably Bruker). /li /ul h3Valued abilities qualifications /h3 ul liExperience in NMR instrument maintenance (preferably Bruker). /li liExperience in the application of NMR to small molecules. /li liPractical scientific instrumentation skills. /li liService orientation and user-focused mindset. /li liExcellent organizational skills with attention to detail and effective time management. /li liIntercultural and interpersonal and communication skills. /li liProactive attitude, adaptability, and willingness to learn. /li liTeam player. /li /ul h3We offer /h3 ul liA creative and professionally stimulating scientific environment. /li liRemuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRTU1–PSRTU5 band (PSRTU1 26.780€ - PSRTU5 35.020€) based on the candidate’s qualifications and experience. /li liImmediate start date. /li liAn international and dynamic environment within a multidisciplinary team. /li liAnnual salary split into 12 monthly payments. Flexible 37.5 hours working week. /li liFree parking available at our facilities. /li liContinuous training plan to support your professional development. /li liGood connection to public transportation networks. /li liFacilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. /li /ul h3All Applications Must Include /h3 ul liA Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references. Applications without this document will not be considered. /li liA full CV in English including contact details. /li /ul pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. The institute is committed to promoting a work‑life balance for its employees and offers flexible working hours. /p pReservation of places for people with disabilities equal to or greater than 33%: this place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%. If there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. /ppConfiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. /ph3Descripción del empleo /h3pEn T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Senior Data Engineer Databricks para incorporarse en nuestro equipo preferiblemente en algunas de nuestras oficinas ubicadas en Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia o A Coruña. /ph3Responsabilidades y expectativas /h3ulliDefinición, diseño y evolución de los procesos ETL/ELT de la plataforma de datos, garantizando su alineación con los requisitos de negocio. /liliDiseñar e implementar procesos de ingesta, transformación y persistencia de datos en entornos Data Lake, Data Warehouse o Lakehouse. /liliEstablecer y velar por el aseguramiento de la calidad del dato, definiendo controles, validaciones, reglas de negocio y mecanismos de trazabilidad. /liliDefinir estándares técnicos, buenas prácticas y patrones de desarrollo para los pipelines de datos. /liliActuar como referente técnico del equipo de Data Engineering, proporcionando soporte experto, revisión de código y mentoring. /liliInterlocución directa con el cliente en rol de experto técnico, participando en la toma de decisiones de diseño y en la definición de la estrategia de datos. /liliCoordinación con arquitectos, analistas, equipos de BI y de ciencia de datos para asegurar la coherencia del ecosistema de datos. /liliOptimizar el rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los procesos de datos en entornos productivos. /liliDocumentar la arquitectura, los flujos de datos y los procesos críticos de la plataforma. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMás de 6 años de experiencia en proyectos de Data Engineering e integración de datos. /liliAmplia experiencia en definición e implementación de procesos ETL/ELT complejos. /liliDominio avanzado de Databricks, así como de Python, SQL y procesamiento distribuido con Spark/PySpark. /liliExperiencia en diseño de arquitecturas de datos modernas (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse). /liliConocimiento sólido de aseguramiento de calidad del dato (validaciones, controles, reconciliaciones, data lineage). /liliExperiencia trabajando en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). /liliConocimiento y uso de CI/CD y control de versiones con Git aplicados a pipelines de datos. /liliCapacidad para liderar técnicamente a equipos. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio. /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /li /ulh3Valorable /h3ulliCertificación Data Engineering de Databricks /liliConocimiento/experiencia en Power BI /liliCertificaciones cloud o de ingeniería de datos (Azure / AWS / GCP Data Engineer). /li /ulh3Información adicional /h3h3Entorno y flexibilidad /h3ulliAmbiente internacional, dinámico y colaborativo /liliT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) /liliModelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) /liliHorario flexible /lili4 semanas de teletrabajo al año /li /ulh3Desarrollo profesional /h3ulliFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras /liliClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) /liliSesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days /li /ulh3Compensación y beneficios /h3ulliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) /liliTelemedicina /liliSeguro de vida y accidentes /liliFondo social /li /ulh3Bienestar y tiempo libre /h3ulliMás de 26 días laborables de vacaciones al año /liliAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) /lili100% del salario en caso de baja médica /li /ulp¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! /ppSi estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! /ppT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppInstitute of Chemical Research of Catalonia ICIQ /ppOrganisation/Company Institute of Chemical Research of Catalonia ICIQ Research Field Chemistry Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Bachelor Positions Application Deadline 11 Aug 2026 - 11:19 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 37.5 Offer Starting Date 21 Jul 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /ph3Offer Description /h3pThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Laboratory Technician to work in the Nuclear Magnetic Resonance Unit of the ICIQ Scientific Core Facilities. /ppICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: bSustainable /bbCatalysis /b, bRenewable Energy /b and bHealth /b. The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to master, PhD students and postdoctoral researchers (full details on /ppThe candidate will work in the Nuclear Magnetic Resonance (NMR) Unit. This core facilities Unit provides researchers with access to a wide range of NMR experiments both under automation or manual mode. The unit also advises researchers on the most appropriate experiment to fit their needs, and it trains and instructs researchers in using NMR, what information can be obtained from NMR experiments and how to optimize the instrumental resources available. In addition, the NMR staff, also takes care of the instruments maintenance, update and new experiments implementation. /ppbResponsibilities (performed under the Unit’s Manager supervision) /b /pulliPerform routine maintenance quality control of NMR instrumentation, including cryogen refilling, helium refilling, probe maintenance, shimming, pulse calibration, retiring measured samples, and performance monitoring. /liliTroubleshoot and resolve instrument issues, coordinating with service engineers and suppliers when required. /liliAttention to users of the unit, including measurement of NMR experiments, solving doubts about NMR experiments or providing information/suggestions about NMR experiments. /liliContribute to the implementation, optimization, and validation of new NMR methodologies, experiments, and instrumentation. /liliManage laboratory operations, including user access, supplier orders, equipment documentation, data management, and sample handling. /liliEnsure compliance with laboratory quality and safety procedures, supporting internal and external audits. /liliAttending seminars, webinars, and technical training. /li /ulpbRequirements /b /pulliChemistry degree (BSc, MSc or PhD) or equivalent /liliGood command of English (oral and written). /liliKnowledge of informatics at user level. /liliPrevious experience with NMR instruments (preferably Bruker). /li /ulpbValued abilities qualifications: /b /pulliExperience in NMR instrument maintenance (preferably Bruker). /liliExperience in the application of NMR to small molecules. /liliPractical scientific instrumentation skills. /liliService orientation and user-focused mindset. /liliExcellent organizational skills with attention to detail and effective time management. /liliIntercultural and interpersonal and communication skills. /liliProactive attitude, adaptability, and willingness to learn. /liliTeam player. /li /ulpbWe offer: /b /pulliA creative and professionally stimulating scientific environment. /liliRemuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRTU1–PSRTU5 band (PSRTU1 26.780€ - PSRTU5 35.020€) based on the candidate’s qualifications and experience. /liliAn international and dynamic environment within a multidisciplinary team. /liliAnnual salary split into 12 monthly payments. Flexible 37.5 hours working week. /liliFree parking available at our facilities. /liliContinuous training plan to support your professional development. /liliGood connection to public transportation networks. /liliFacilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. /li /ulpbAll Applications Must Include /b /pulliA Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references. Applications without this document will not be considered. /li /ulpbOTM-R principles in the selection processes /b /ppICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission. /ppICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /ppICIQis committed to promoting a work‑life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. /ppbReservation of places for people with disabilities equal to or greater than 33% /b /ppThis place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%. /ppIn the event that there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated. /ppbSelection Process /b /ppICIQ’s selection process usually entails the following phases: /pullibPre-selection: /b The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit‑based. /lilibInterview: /b Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. /lilibOffer Letter: /b Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions. /li /ulpbThe Selection Committee for this process is composed of: /b /pulliSelection Committee Member: bDr. Imma Escofet /b, Managing Director /li /ulpA Human Resources Unit representative will participate in the interviews to ensure procedural correctness and compliance with OTM R principles, without forming part of the Selection Committee. /ppThe evaluation committee will perform the assessment ensuring the absence of conflict of interest with any of the candidates and will sign a Declaration of Absence of Conflict of Interest (DACI) to that end. In case a conflict of interest arises, the evaluator will be substituted by a different evaluator with similar expertise. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector OilGas y trabajar como Coordinador/a de materiales? Si buscas un nuevo reto que te permita seguir creciendo a nivel profesional, esta oportunidad puede ser para ti. /ppEn Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a bCost Analyst /bcon experiencia en el Sector OilGas. Trabajarás con profesionales altamente cualificados, aportando soluciones técnicas y contribuyendo tanto al desarrollo. /pulliEstabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo. /liliPlan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería. /liliEntorno técnico motivador y colaborativo. /liliParticipación en proyectos del sector OilGas con impacto real. /li /ulpbFunciones principales: /b /pulliUtilizar la estrategia de la instalación, el alcance de la operación, las estimaciones de ingeniería y los datos históricos para crear una estimación presupuestaria basada en el alcance conocido de Parada. /liliUtilizar los recursos requeridos para estimar trabajos nuevos/únicos según corresponda. /liliDesarrollar una estimación presupuestaria de trabajos en base a planes de SAP, estimaciones de ingeniería y estimaciones de proveedores. /liliUtilizar la planificación para estimar todos los trabajos en el alcance de la Parada y proporcionar datos para cálculo de ROI y su evaluación. /liliRealizar accruals de los costes correspondientes según las pautas de gastos de Dow. /liliProporciona datos a Turnaround Manager para las actualizaciones mensuales de Forecast. /liliEscalar prontamente cualquier discrepancia y/o problema de costes. /liliFinalizar y archivar toda la información de costes y ayudar con la generación de la parte financiera del informe de cierre. /liliLas desviaciones 10% entre los costes de planificación y los costes reales deben validarse y los planes de trabajo deben actualizarse para reflejar lo que realmente sucedió en el campo. /liliLos cambios en las horas de trabajo facturables en FCOs (field change orders), discoveries y add-ons recibidos deben conciliarse con las facturas de los contratistas. /liliExperiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar (dedicación a tiempo completo al control de costes). /liliSe requiere dominio de herramientas básicas en PC y fuertes habilidades informáticas, especialmente habilidades avanzadas en Excel. Muy valorable conocimiento de los sistemas de gestión SAP, CATS, SES. /li /ulpSi te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. /ppArghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Diese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. Aufgaben • Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda, • Abstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten Prozesse, • Koordination mit Schnittstellenpartnern für die Prozessautomatisierung, • Entwicklung eines schnellen Verständnisses der Prozesse, • Integration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern Dein Profil Wir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen. Muss-Kriterien • Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign, • Erfahrung mit Camunda, • Kenntnisse in BPMN 2.0, • Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse, • SQL-Kenntnisse und Erfahrung, • Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellieren, • Erfahrung mit Microservices-Integration mittels Workers, • Hohe Motivation und proaktive Arbeitsweise, • Ausgeprägte Teamfähigkeit, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Englischkenntnisse auf C1-Niveau, • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. xkdbapo Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Benefits • Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Urlaubstage pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien • T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen Weitere Details • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

PROFESSIONAL DE L'ÀMBIT SOCIAL /h3h3Per un CRAE de la Fundació Resilis /h3pÀmbit territorial: Reus, Tarragona /ppTipus de contracte: Vacant temporal de corretorn /ppJornada: Completa (100%) /ph3Missió del lloc /h3pLa Fundació Resilis defensa dels drets de la infància i l’adolescència.

ppThe FPI-ICIQ 2026 Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis. The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call 2025 of Proyectos de Generación de Conocimiento. /p pThe PhD students granted will have the opportunity to develop their professional careers in the fields of academia and industry. This objective is achieved by: /p ul liThe performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment. /li liA complementary training programme in both technical and soft skills. The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands‑on training in the use of state‑of‑the‑art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ provides a personalized annual training program for PhD students called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Program), which occurs over two weeks each academic year, and focuses on their specific PhD year. /li liOpportunities for short stays in distinguished international research institutions. /li /ul pThe programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields. Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English. /p pThe process of evaluation and selection guarantees the principles of competition, publicity and transparency. /p h3Available positions /h3 pIT is labeled as “Annex 1: Available positions” and lists the following supervisors and projects. /p pbSupervisor: Prof. Antonio M. Echavarren Pablos /b /p pProject (PID): SuperelectrophilicGoldCarbenes: Synthesis and Synthetic Applications (CARBENGOLD) /p pPID Project Reference: PID NB-I00 /p pNumber of positions: 1 /p pReference: FPI-ICIQ AE /p pbSupervisor: Prof. Antoni Llobet Dalmases /b /p pProject (PID): Molecules and Hybrid Molecular Materials for Sustainable Electrocatalytic Energy Applications (Molenergy) /p pPID Project Reference: PID OB-I00 /p pNumber of positions: 1 /p pReference: FPI-ICIQ ALL /p pbSupervisor: Prof. Emilio J. Palomares Gil / Dra. Eugenia Martínez Ferrero /b /p pProject (PID): Self‑assembled molecules for efficient solar cells to power CO2 electro‑reduction catalysts (SELFCO2) /p pPID Project Reference: PID NB-I00 /p pNumber of positions: 1 /p pReference: FPI-ICIQ EP/EMF /p pbSupervisor: Prof. Julio Lloret Fillol /b /p pProject (PID): Renewable Electrosynthesis of Fine Intermediates and New Energy‑carriers: From Mechanisms to Solar Devices (REFINE) /p pPID Project Reference: PID OB-I00 /p pNumber of positions: 1 /p pReference: FPI-ICIQ JLL /p pbSupervisor: Prof. Marcos García‑Suero /b /p pProject (PID): Stereoselective late‑stage construction of chiral centers with a catalytic carbyne transfer platform (LATE‑CHIRAL) /p pPID Project Reference: PID NB-I00 /p pNumber of positions: 1 /p pReference: FPI-ICIQ MG /p h3Preparation and Application Requirements /h3 pb1) Required documentation /b /p ul liFull Curriculum Vitae (PDF) including academic background, work or research experience, publications, conferences, grants, awards, previous participation in ICIQ programmes and other relevant merits. /li liPersonal statement describing academic background, research experience and career goals (maximum two DIN A4 pages, PDF). Candidates must explain how they align with ICIQ and the PhD training programme, and state the research group they wish to join. /li liOfficial transcripts of BSc and MSc studies (PDF), with certified translation into English if necessary. Completion of the Master's degree at the time of enrolment is required. /li liContact details for letters of recommendation from two university professors, industry researchers, or other relevant individuals. /li liEvidence of English proficiency (certificate or interview), e.g. B2, First Certificate, IELTS 6 or equivalent (not mandatory but desirable). Applicants from the Anglosphere are exempt. /li /ul pbApplication Process /b /p ul liAll applications must be submitted online via the ICIQ’s Career Portal. /li liApplicants submit one first choice project and may indicate a second option. Candidates may waive the second option if desired. /li liIncomplete applications will not be considered. /li /ul h3Eligibility Criteria /h3 ul liMaster’s or equivalent degree in Chemistry, Pharmacy, Physics, Chemical Engineering or related disciplines, meeting Spanish PhD admission requirements by the start of the fellowship (between Jan 1 and Jul 1, 2027). /li liOpen to graduate students of any nationality. /li liEligibility requirements are reviewed by ICIQ’s HR Unit before submission. /li liEligibility meets the evaluation criteria described below. /li /ul h3Evaluation Criteria /h3 ul liCriteria 1 (up to 50 points): Academic and scientific‑technical career path of the candidate. /li li a) Scientific‑technical contributions (up to 45 points). /li li b) Mobility and internationalisation (up to 5 points). /li liCriteria 2 (up to 50 points): Adequacy of the candidate to the research activities to be carried out. /li liAssessment considers the added value to the candidate’s research career and the contribution to the institution and host research group. /li /ul h3Evaluation and Selection Process /h3 ul liEligibility checks; non‑eligible applications are rejected. /li liSelection based on evaluation criteria. /li liShort‑listed candidates may be invited for a personal interview. /li liFinal decision notified to all applicants; candidates may appeal within 10 days. /li liSuccessful candidates must accept or decline the offer within five business days. /li /ul pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy based on age, ethnicity, religion, sexual orientation, language and disability. ICIQ also promotes a work‑life balance with flexible working hours. /p h3Fellowship Conditions /h3 ul liPhD fellowship holder considered pre‑doctoral contract under Spanish Law 14/2011. /li liRegulated by the 2025 call of “Proyectos de Generación de Conocimiento” and the “Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024‑2027.” /li liIncludes salary, enrolment fees for a PhD program (up to 4 years) and fully funded short stays abroad. /li liRenewal annually for up to 4 years; subject to satisfactory performance. Prior pre‑doctoral time deducted from the 48‑month total. /li liGross annual salary: €25,456.10 (subject to statutory adjustments). Minimum 75 % of comparable categories. /li liFull social security coverage, Spanish public health care and pension/unemployment benefits. /li liOption for a postdoctoral orientation phase after PhD defense (up to 12 months). Total PhD + postdoc not exceeding 48 months. /li liTemporary interruption allowed under relevant law provisions without affecting total time. /li liContract effective upon student joining ICIQ. /li liFull‑time commitment to ICIQ; no other comparable fellowship or regular income allowed. /li /ul h3Scientific Reporting /h3 pPre‑doctoral researchers must report activities to the Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, using official templates. Two reports: intermediate at month 20 and a final covering the entire duration. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Program Overview /h3 pThe FPI-ICIQ 2026 Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis. The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call 2025 of Proyectos de Generación de Conocimiento. /p h3Programme Objectives /h3 ul liCompletion of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment. /li liComplementary training programme in technical and soft skills, including scientific seminars, hands‑on training with state‑of‑the‑art instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ provides a personalised annual training program called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Program), which occurs over two weeks each academic year and focuses on the specific PhD year. /li liOpportunities for short stays in distinguished international research institutions. /li /ul h3Target Candidates /h3 pThe programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields. Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English. /p h3Application Process /h3 pThe entire application process will be completed online. Applicants must apply via the ICIQ’s Career Portal. Applications sent by email or any other means will be ineligible. Candidates must apply to one project, with the possibility to include a Second Option, in the event that they are not selected for their first choice. In addition, candidates who only wish to apply for one position can waive the second option. /p h3Required Documentation /h3 ol liFull Curriculum Vitae (PDF), including academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, and other relevant merits and references. /li liPersonal statement (PDF, maximum two pages) describing academic background, research experience and career goals, including alignment with ICIQ and PhD training program, desired research group and reasons for project interest. /li liOfficial transcripts of BSc and MSc studies (PDF). A certified copy of the academic record must be submitted; translation in English required for non‑Catalan, Spanish or English degrees. Completion of Master’s degree needed for enrolment in the PhD programme. /li liContact details for letters of recommendation from two University professors or industry researchers, or other relevant individuals. /li liEnglish proficiency evidence (e.g., B2 certificate, First Certificate, IELTS 6). Not mandatory but desirable; candidates from Anglosphere exempt. /li /ol pIncomplete applications will not be considered. /p h3Eligibility Criteria /h3 pThe programme is open to graduate students from any nationality who fulfil the following: /p ul liHolder of a master’s or equivalent degree in Chemistry, Pharmacy, Physics, Chemical Engineering or related disciplines, capable of admission to a Spanish PhD Programme by the time the fellowship starts (between 1 Jan and 1 July 2027). /li liOther eligibility criteria confirmed via ICIQ’s HR Unit. /li /ul h3Evaluation Criteria /h3 ol liAcademic and/or scientific‑technical career path of the candidate (up to 50 points). Sub‑criteria: ul liScientific‑technical contributions (up to 45 points). /li liMobility and internationalisation (up to 5 points). /li /ul /li liAdequacy of the candidate to the research activities (up to 50 points). /li /ol h3Evaluation and Selection Process /h3 ol liSubmitted applications checked for eligibility; those not fulfilling all criteria are rejected. No modifications allowed post‑deadline. /li liSelection based on evaluation criteria described above. /li liShort‑listed candidates contacted for personal interview. /li liAll applicants notified of final decision; candidates may raise allegations within 10 days of publication. Successful candidates required to respond within five business days; otherwise offer considered declined. /li /ol h3Equality and Inclusion /h3 pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, and disability. ICIQ is committed to promoting work‑life balance and offers flexible working hours. /p h3Fellowship Conditions /h3 ol liAwardees are research personnel in training, with pre‑doctoral contract governed by Spanish Law 14/2011. /li liConditions regulated in 2025 call of “Proyectos de Generación de Conocimiento” and Spanish Plan Estatal 2024‑2027. /li liFellowship includes salary, PhD enrolment fees (up to four years), fully funded short stays abroad. /li liContracts renewed annually up to four years; renewal subject to satisfactory performance. /li liGross annual salary set at 25,456.10 euros (year), adjusted with statutory increases; minimum wage compliance. /li liFull social security coverage, access to public health care, pension and unemployment benefits. /li liPost‑doctoral orientation phase possible after PhD defense within fellowship period; combined duration not exceed 48 months. /li liTemporary interruption of fellowship allowed under statutory provisions; interruption time not counted. /li liContract starts on awardee’s joining date. /li liPhD fellowship awardees work full‑time at ICIQ and may not receive any other fellowship of same purpose or regular income. /li liRequirement to report activities to Ministry and submit two reports: intermediate at month 20 and final covering entire tenure. /li /ol h3Calendar /h3 ul liCall opening: July 20th 2026 /li liCall deadline: September 20th 2026 /li liEvaluation selection process: September 21st to November 1st /li liNotification to candidates: Mid November /li /ul h3Annex 1: Available Positions /h3 ul li bSupervisor: /b Prof. Antonio M. Echavarren Pablosbr/ bProject (PID): /b Superelectrophilic Gold Carbenes: Synthesis and Synthetic Applications (CARBENGOLD)br/ bPID Project Reference: /b PID NB-I00br/ bNumber of positions: /b 1br/ bReference: /b FPI-ICIQ AE /li li bSupervisor: /b Prof. Antoni Llobet Dalmasesbr/ bProject (PID): /b Molecules and Hybrid Molecular Materials for Sustainable Electrocatalytic Energy Applications (Molenergy)br/ bPID Project Reference: /b PID OB-I00br/ bNumber of positions: /b 1br/ bReference: /b FPI-ICIQ ALL /li li bSupervisor: /b Prof. Emilio J. Palomares Gil / Dra. Eugenia Martínez Ferrerobr/ bProject (PID): /b Self‑assembled molecules for efficient solar cells to power CO2 electro‑reduction catalysts (SELFCO2)br/ bPID Project Reference: /b PID NB-I00br/ bNumber of positions: /b 1br/ bReference: /b FPI-ICIQ EP/EMF /li li bSupervisor: /b Prof. Julio Lloret Fillolbr/ bProject (PID): /b Renewable Electrosynthesis of Fine Intermediates and New Energy‑carriers: From Mechanisms to Solar Devices (REFINE)br/ bPID Project Reference: /b PID OB-I00br/ bNumber of positions: /b 1br/ bReference: /b FPI-ICIQ JLL /li li bSupervisor: /b Prof. Marcos García Suerobr/ bProject (PID): /b Stereoselective late‑stage construction of chiral centers with a catalytic carbyne transfer platform (LATE‑CHIRAL)br/ bPID Project Reference: /b PID NB-I00br/ bNumber of positions: /b 1br/ bReference: /b FPI-ICIQ MG /li /ul pFor further information, visit the HR Excellence in Research page at HR Excellence in Research iciq.org. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppInstitute of Chemical Research of Catalonia ICIQ /ppOrganisation/Company Institute of Chemical Research of Catalonia ICIQ Research Field Chemistry Researcher Profile Recognised Researcher (R2) Positions Postdoc Positions Application Deadline 9 Aug 2026 - 14:41 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 37.5 Offer Starting Date 1 Nov 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /ph3Offer Description /h3pThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a postdoctoral researcher. /ppThis position will be funded by Project AIA -C54 financed by MCIU/AEI/ / . /ppICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: bSustainable /bbCatalysis /b, bRenewable Energy /bandb Health /b. The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to masters, PhD students and postdoctoral researchers (full details on ). /ppICIQ is looking for a postdoctoral researcher to join the AHEAD-P project (Artificial Intelligence and High-throughput Experimentation Accelerated Discovery of New Polymeric Materials for Applications in Smart Damage Sensing, Sustainability and Green Energy Production), a multidisciplinary research program combining polymer chemistry, functional materials, photocatalysis, artificial intelligence, and high-throughput experimentation. The successful candidate will contribute to the development of advanced polymeric materials for two complementary application areas: (i) mechanoresponsive polymers capable of reporting mechanical damage through optical signals and (ii) functional polymeric nanoreactors for solar-driven chemical transformations. The project will exploit data-driven methodologies, computational screening, and automated experimentation to accelerate materials discovery and optimization. The researcher will work across the groups of Prof. José Berrocal and Prof. Carla Casadevall at ICIQ and interact with experts in polymer synthesis, materials characterization, photocatalysis, automation, and artificial intelligence. /ph3Responsibilities /h3ulliDesign and synthesize functional organic molecules, polymers, and polymer-based materials. /liliCharacterize molecular and polymeric systems using a broad range of analytical techniques. /liliParticipate in the development and optimization of functional materials for sensing and energy-related applications. /liliAnalyze and interpret experimental results and contribute to data-driven research workflows. /liliCollaborate with researchers from different disciplines, including polymer chemistry, photocatalysis, automation, and artificial intelligence. /liliContribute to scientific publications, reports, and presentations. /liliSupport the supervision of graduate students and maintain high laboratory safety standards. /li /ulh3Requirements /h3ulliPhD in Polymer Chemistry, Organic Chemistry, Materials Chemistry, Macromolecular Science, or related fields. /liliDemonstrated experience in synthetic chemistry and/or polymer synthesis, and/or inorganic and coordination chemistry. /liliExperience with characterization techniques such as NMR, SEC/GPC, FTIR, UV-vis, DSC, TGA, DLS, microscopy, or related methods. /liliEvidence of scientific productivity through peer-reviewed publications or equivalent research outputs. /liliAbility to work independently and as part of a multidisciplinary team. /liliExcellent communication skills in English /liliExperience in controlled/living polymerization techniques. /liliExperience with self-assembled polymeric systems, soft materials, or nanostructured materials. /liliExperience in photocatalysis, solar fuels, artificial photosynthesis, or light-driven chemical transformations. /liliExperience in automation, high-throughput experimentation, or data-driven materials discovery. /liliStrong experimental intuition and problem-solving mindset in synthesis-driven research. /liliHigh level of motivation, curiosity, and resilience when facing challenging synthetic targets /liliExcellent organization and time-management skills. /liliAbility to work effectively both independently and as part of a team /liliWillingness to mentor junior researchers and contribute to a positive group environment /liliInterest in method development, new synthetic strategies, or functional materials /liliPrior experience in interdisciplinary projects (e.g., chemistry–materials, chemistry–physics, or chemistry–biology) is a plus. /liliMotivation to work in a new multidisciplinary project as part of a Spanish consortium in AI applied to chemistry, materials development, catalysis, and energy conversion /liliStrong presentation and communication skills to communicate the project advances to the other consortium members /li /ulpbWe offer /b /pulliA full-time contract linked to the Project AIA -C54 financed by MCIU/AEI/ / . /liliIncorporation: As soon as possible and before November 1st, 2026 /liliAn international and dynamic environment within a multidisciplinary team /liliAnnual salary split into 12 monthly payments. /liliRemuneration aligned with the company’s salary policy, within the PIIP1–PIIP4 band (28.560€ - 36.720€), based on the candidate’s qualifications and experience. /liliFlexible 37.5 hours working week /liliOption to work remotely one day a week. /liliFree parking available at our facilities. /liliContinuous training plan to support your professional development. /liliGood connection to public transportation networks. /liliFacilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. /li /ulh3OTM-R principles in the selection processes /h3pICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission. /ppICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /ppICIQis committed to promoting a work-life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. /ph3Selection Process /h3pICIQ’s selection process usually entails the following phases: /pp· bPre-selection: /b The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit-based. /pp· bInterview: /b Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. /pp· bOffer Letter: /b Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions. /ppThe interview will last approximately one hour. During the first 20 minutes, you will be asked to provide a short presentation about your background as a researcher (5 min) and the main focus of your research (15 min). /ppPlease note that the interview will be conducted in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Location /h3 pTarragona /p pIntress busca Educadors/es i Integradors/es Socials per a la nostra Borsa de Suplències, que inclou suplències habituals i pot tenir possibilitat d'optar a vacant. Aquesta posició ofereix servei als Pisos amb programa d'Inserción Laboral Izar, Pisos assistits per a joves Els Quintos i Altair, ubicats a Tarragona. /p h3Funcions /h3 ul liCol·laborar en el disseny de plans de treball per facilitar la inserció social de les persones usuàries. /li liCol·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries. /li liRealitzar un acompanyament i seguiment individual de cadascuna de les persones per a prevenir i atendre les necessitats bàsiques per a facilitar el seu procés personal i social. /li liParticipar en les reunions d'equip. /li liAtenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats. /li liTreballar l'autonomia dels joves i la conciliació de les seves responsabilitats personales. /li liTreballar els hàbits bàsics i d'organització dels joves. /li liDinamitzar al grup d'adolescents, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització de la vida en el Servei. /li liTreballar per una major participació de les persones per a la vida de la comunitat. /li liMediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liData d'incorporació: segons necessitat, podria ser immediata. /li liData fi: segons suplència. /li liRetribució mensual / brut per 38h semanals: bEducador/a Social: 1.857,69€ • Personal qualificat: 1.650,02€ /b /li liHorari: segons necessitats. /li liPossibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. /li liFormaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. /li /ul h3Requisitos /h3 pQuè esperem de tu? /p h3Formació acadèmica necessària /h3 ul liCFGS Integració Social. /li liFormació Universitària d'educació social o estar estudiant últim curs del Grau. /li liAltra formació social. /li /ul h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en un lloc similar. /li liExperiència en recursos socials pels sectors de població atesa. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liTreball amb famílies. /li liDinàmiques i organització de grups. /li liGestió de conflictes. /li liIntervenció comunitària. /li liMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. /li liInternet, xarxes socials i mitjans audiovisuals. /li liNecessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. /li /ul pIntress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en el III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

p pThe Fellowship Conditions are regulated in the 2025 call of “Proyectos de Generación de Conocimiento” and fellowships for predoctoral researchers associated with these projects, within the framework of the “Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación ”, Articles 3, 12 and 13. /p pThe FPI-ICIQ 2026 Call targets outstanding postgraduate students worldwide to support their participation in a training and research programme in chemistry, ultimately leading to a Doctoral Thesis. The Doctoral Thesis will be linked to a research project funded by the Ministerio de Ciencia e Innovación, la Agencia Estatal de Investigación, and the Fondo Social Europeo (FSE+) under the framework of the Call 2025 of Proyectos de Generación de Conocimiento. /p pThe PhD students granted will have the opportunity to develop their professional careers in the fields of academia and industry. This objective is achieved by: /p ul liThe performance of an individual research project under the direction of an internationally renowned Group Leader, in a creative and stimulating scientific environment. /li liA complementary training programme in both technical and soft skills. The educational framework is designed to ensure a successful career: scientific seminars, hands‑on training in the use of state‑of‑the‑art scientific instrumentation, IP management, entrepreneurship, research integrity, knowledge and technology transfer, grant applications, project management, communication skills and career development. ICIQ provides a personalized annual training program for PhD students called SHARP (Severo Ochoa PhD Training Program), which occurs over two weeks each academic year, and focuses on their specific PhD year. /li liOpportunities for short stays in distinguished international research institutions. /li /ul pThe programme is addressed to highly qualified, motivated and talented graduate students with a strong interest in research in Chemistry or related fields. Candidates should have an excellent academic record, a deep commitment to scientific research and a solid working knowledge of English. /p h3I. Available positions /h3 pSee Annex 1 /p h3II. Application process /h3 pThe entire application process will be completed online. Applicants must apply via the ICIQ’s Career Portal. Applications sent by email or any other means will be ineligible. /p pCandidates must apply to one project, with the possibility to include a second option, in the event that they are not selected for their first choice. In addition, candidates who only wish to apply for one position can waive the second option. /p pAfter completing the online form, applicants must attach the following documents: /p ul liA full Curriculum Vitae (in PDF format) that should include the academic background, work or research experience, publications, conferences, grants and awards, previous participation in ICIQ programmes, and other relevant merits and references. /li liA personal statement that describes the applicant’s academic background, research experience and career goals (maximum two DIN A4 pages, in PDF format). The candidate must be able to communicate their interests and how these would align with ICIQ and the PhD training programme. Candidates should also mention the research group where they would like to carry out their PhD and the reasons why they are interested in a particular research project. /li liOfficial transcripts of BSc and MSc studies (PDF format) with a certified academic record. Candidates must have completed their master’s degree at the time of enrolment in order to be eligible for the PhD programme. For academic records not issued in Catalan, Spanish or English, a certified translation in English should be provided; otherwise, they will be ineligible. /li liContact details for letters of recommendation of two University professors, Researchers in industry or other relevant individuals who can assess the candidate’s potential for research. ICIQ will contact the people listed as references only if a candidate is shortlisted. We suggest informing your references. /li liEnglish proficiency level: Applicants must provide evidence of their proficiency in written and oral communication in the English language. Preferably, by the submission of a B2 certificate, First Certificate, IELTS 6 or equivalent. This certificate is not mandatory but desirable. Alternatively, late-stage candidates will be interviewed to assess their English level. Applicants from the Anglosphere (UK, Ireland, USA, Canada, Australia and New Zealand) are exempt from this requirement. /li /ul pOnce the application has been successfully completed, an acknowledgement e‑mail will be automatically sent. Candidates must ensure that all information is included before the deadline. Incomplete applications will not be considered. /p h3III. Eligibility criteria /h3 pThe programme is open to graduate students from any nationality who fulfil the following eligibility criteria: /p ul liCandidates must have a master’s or an equivalent degree in the areas of Chemistry, Pharmacy, Physics, Chemical Engineering or related disciplines, that allows them to be admitted in a Spanish PhD Programme by the time the fellowship starts. The fellowship will start between January 1st and July 1st 2027, on a date agreed by the fellow and the PI, preferably on the 1st of the month. /li /ul pWhen in doubt regarding the eligibility criteria, applicants should contact ICIQ’s HR Unit at before submission of the application. Candidates who fulfil the eligibility criteria will be evaluated according to the Evaluation Criteria described in point IV. /p h3IV Evaluation criteria /h3 h3Criteria 1 /h3 pAcademic and/or scientific‑technical career path of the candidate (up to 50 points). /p ul liScientific‑technical contributions (up to 45 points). The academic record and other curricular merits of the candidate will be assessed, as well as their suitability for the tasks to be carried out based on training and professional experience. /li liMobility and internationalisation (up to 5 points). Short stays in national and international institutions, universities, and industry will be assessed based on the prestige of the hosting entity and the activities conducted during the stay. Additionally, the impact of the research stays on the candidate’s career will also be considered. /li /ul h3Criteria 2 /h3 pAdequacy of the candidate to the research activities to be carried out (up to 50 points). /p pThe adequacy of the candidates for the program, project or research activities to be carried out will be assessed based on their previous training and experience. For that purpose, consideration shall be given to the added value that carrying out the project will represent for their research career, as well as the value contributed to the institution and the host research group. /p h3Evaluation and Selection Process /h3 ul liSubmitted applications will be checked for eligibility, and those not fulfilling all the criteria will be rejected. It will not be possible to modify the application or to add missing documentation after the call deadline. /li liThe selection will be based on the evaluation criteria described in Section IV. /li liAt the late stages of the selection process, short‑listed candidates will be contacted for a personal interview. /li liAll applicants will be notified of the final selection decision when the selection process has been completed and the candidate has been selected and accepted. Candidates may submit allegations they deem to be appropriate, within 10 days of the date of the publication. /li /ul pSuccessful candidates will be requested to inform ICIQ whether they accept or decline the offer within five business days of being notified. If the applicant does not respond during this time, the offer will be considered declined. /p pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language, and disability in its selection process. /p pICIQ is committed to promoting a work‑life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. /p h3Fellowship Conditions /h3 pThe awardees of an FPI‑ICIQ PhD fellowship will be considered research personnel in training, and they will have an employment contract (a pre‑doctoral contract) which is regulated in the Spanish Law 14/2011, of June 1st, of Science, Technology and Education. /p pThe Fellowship Conditions are regulated in the 2025 call of “Proyectos de Generación de Conocimiento” and fellowships for pre‑doctoral researchers associated with these projects, within the framework of the “Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024‑2027”, Articles 3, 12 and 13. /p pThe fellowship includes the salary, the enrolment fees to a PhD program (up to 4 years) and the opportunity to carry out fully funded short stays in other institutions, companies or universities abroad. /p pPredoctoral contracts are renewed annually for up to 4 years. Renewal is subject to satisfactory performance in the PhD studies and related research activities. The time spent with previous pre‑doctoral contracts will be deducted from the 48 months granted. /p pThe gross annual salary will be divided into twelve monthly payments. At the time of publishing this call, the gross yearly salary is set at b25.456,10 euros /b. This amount may be adjusted in the event of an increase in the remuneration established by the Statute of Predoctoral Research Staff in Training (EPIF). In any case, the remuneration of the contract may not be lower than 75% of the salary established for equivalent categories under the applicable collective agreements during any of the funded years. It shall also not be lower than the minimum interprofessional wage established annually under Article 27 of the Revised Text of the Workers’ Statute Law. /p pTo determine these remunerations, the minimum reference category shall be that corresponding to Professional Group M3 of labour personnel. The provisions of Article 12.4 of the 2025 call for “Proyectos de Generación de Conocimiento” shall also apply. /p ul liThe fellowship includes full social security coverage through the Spanish Social Security system, providing access to the Spanish public health care system and pension and unemployment benefits. /li liRecipients of the FPI‑ICIQ fellowship may enter a postdoctoral orientation phase if they successfully defend their PhD thesis before the end of the fellowship period. In this case, the PhD student and the supervisor may agree to continue the existing contract for up to 12 months, within a postdoctoral orientation phase. The combined duration of both the doctoral and postdoctoral periods must not exceed 48 months. /li liThe fellowship holder is entitled to temporarily interrupt the fellowship in the situations regulated in Article 21. C) of the Spanish Law 14/2011, of June 1st, of Science, Technology and Education and in Article 25.7 of the 2025 call of “Proyectos de Generación del Conocimiento” and fellowships for pre‑doctoral researchers associated with these projects, in the framework of the “Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024‑2027”. The time elapsed during this interruption will not be accounted for against the total time. /li liThe contract will take effect on the date when the awarded student joins the centre. /li liThe PhD fellowship awardees will work full‑time at ICIQ and may not receive any other fellowship with the same purpose or regular income. /li /ul h3VI. Scientific reporting of the actions for the training of pre‑doctoral researchers associated with the projects. /h3 pPre‑doctoral researchers in training are required to report their activities and achieved objectives to the Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades. They must use the templates available on the website of the Agencia Estatal de Investigación. Researchers are obligated to submit two reports: one intermediate report due at month 20 of the fellowship and a final report that covers the entire duration of the fellowship, including the POP phase, if applicable. /p h3Calendar /h3 pCALL OPENING: July 20th 2026 /p pCALL DEADLINE: September 20th 2026 /p pEVALUATION SELECTION PROCESS: September 21st to November 1st /p pNOTIFICATION TO CANDIDATES: Mid November /p h3Annex 1: Available positions /h3 pbSupervisor: /b Prof. Antonio M. Echavarren Pablos /p pbProject (PID): /b Superelectrophilic Gold Carbenes: Synthesis and Synthetic Applications (CARBENGOLD) /p pbPID Project Reference: /b PID NB-I00 /p pbNumber of positions: /b 1 /p pbReference: /b FPI-ICIQ AE /p pbSupervisor: /b Prof. Antoni Llobet Dalmases /p pbProject (PID): /b Molecules and Hybrid Molecular Materials for Sustainable Electrocatalytic Energy Applications (Molenergy) /p pbPID Project Reference: /b PID OB-I00 /p pbNumber of positions: /b 1 /p pbReference: /b FPI-ICIQ ALL /p pbSupervisor: /b Prof. Emilio J. Palomares Gil/Dra. Eugenia Martínez Ferrero /p pbProject (PID): /b Self‑assembled molecules for efficient solar cells to power CO₂ electro‑reduction catalysts (SELFCO2) /p pbPID Project Reference: /b PID NB-I00 /p pbNumber of positions: /b 1 /p pbReference: /b FPI-ICIQ EP/EMF /p pbSupervisor: /b Prof. Julio Lloret Fillol /p pbProject (PID): /b Renewable Electrosynthesis of Fine Intermediates and New Energy‑carriers: From Mechanisms to Solar Devices (REFINE) /p pbPID Project Reference: /b PID OB-I00 /p pbNumber of positions: /b 1 /p pbReference: /b FPI-ICIQ JLL /p pbSupervisor: /b Prof. Marcos García Suero /p pbProject (PID): /b Stereoselective late‑stage construction of chiral centers with a catalytic carbyne transfer platform (LATE-CHIRAL) /p pbPID Project Reference: /b PID NB-I00 /p pbNumber of positions: /b 1 /p pbReference: /b FPI-ICIQ MG /p pFor further information, you can visit our HR Excellence in Research page at: HR Excellence in Research (iciq.org) /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único. Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Sitio apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y se parte del futuro de la asistencia intermedia. /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. /li liCoordinar con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. /li liDiseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. /li liParticipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. /li liContribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. /li liFavorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España. /li liExperiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). /li liConocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. /li liHabilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. /li liOrientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. /li liInterés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT. /li liParticipar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. /li liAcceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. /li liEquipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. /li /ul pLa Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pGrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Buscamos personal para nuestro equipo de ventas de Renault/Dacia en nuestras instalaciones de Tarragona. /ph3¿Quién eres tú? /h3pAlguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. /ph3Tu rol /h3pAumentar las compras de forma indirecta, proporcionando a los clientes toda la información relativa a los productos ofrecidos, a través de una experiencia única y sin compromiso de venta. Ser experto y promotor del liderazgo técnico. Potenciar la satisfacción y fidelización del cliente. /ph3Tus tareas /h3ulliPresentación del producto, generando pasión por la marca y el producto en cuestión. /liliComunicación de manera gráfica y detallada todas las características del producto y demás especificaciones técnicas. /liliAnálisis de las necesidades de los clientes durante el contacto establecido con ellos. /liliApoyo al equipo durante la argumentación comercial. /liliConvertirse en el principal contacto para los clientes para resolver dudas sobre características, especificaciones técnicas y el producto. /liliGestión y planificación del proceso de prueba del vehículo. /liliConvertirse en un experto en producto, manteniendo un alto nivel del conocimiento de los vehículos y sus actualizaciones. /liliPreparación y mantenimiento de la exposición, de acuerdo con los requisitos establecidos por la marca y por el director comercial. /liliBienvenida al cliente cuando entra a la concesión, siendo así su primer contacto. /liliAproximación de manera proactiva a los clientes, proporcionando la cantidad necesaria de información sobre todos los servicios. /liliDetección de mejoras que permiten aportar eficiencia en los procesos. /liliMantenimiento del parque de vehículos de prueba. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliEstudios mínimos: CFGM Comercio. /liliDominio de las nuevas tecnologías. /liliCarnet de conducir y vehículo. /liliPasión por el sector del automóvil. /liliInglés nivel medio, valorable francés. /liliExperiencia en atención al cliente. /liliConocimiento exhaustivo de los vehículos de la marca. /liliConocimiento del mercado del automóvil. /liliOfimática nivel avanzado. /liliConocimiento en técnicas de persuasión. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación al cliente. /liliIniciativa. /liliComunicación. /liliActitud positiva. /liliTrabajo en equipo. /liliDominio personal. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliEstabilidad laboral: contrato indefinido. /liliSalario fijo + variable. /liliDescuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. /liliDescuentos y beneficios con partners. /liliAyuda escolar anual para tu familia. /liliBeneficios de catering. /li /ulh3Horario y conciliación /h3p40h/semana. Horario L-V de 09:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00. Sábados alternos de 10:00 a 13:00 que se compensan con descanso. 22 días hábiles de vacaciones. /ph3Salud /h3ulliDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. /liliRevisión médica periódica para trabajadores. /li /ulh3Desarrollo personal y profesional /h3ulliPerformance Review periódica. /liliAcceso a formación. /li /ulh3Sostenibilidad social y medioambiental /h3ulliApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /liliCompromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirla. /li /ulp¡HASTA PRONTO! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppInstitute of Chemical Research of Catalonia ICIQ /ppOrganisation/Company Institute of Chemical Research of Catalonia ICIQ Research Field Chemistry Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Bachelor Positions Application Deadline 11 Aug 2026 - 11:19 (Europe/Madrid) Country Spain Type of Contract Permanent Job Status Full-time Hours Per Week 37.5 Offer Starting Date 21 Jul 2026 Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No /ph3Offer Description /h3pThe Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Laboratory Technician to work in the Nuclear Magnetic Resonance Unit of the ICIQ Scientific Core Facilities. /ppICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: bSustainable /bbCatalysis /b, bRenewable Energy /b and bHealth /b. The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to master, PhD students and postdoctoral researchers (full details on /ppThe candidate will work in the Nuclear Magnetic Resonance (NMR) Unit. This core facilities Unit provides researchers with access to a wide range of NMR experiments both under automation or manual mode. The unit also advises researchers on the most appropriate experiment to fit their needs, and it trains and instructs researchers in using NMR, what information can be obtained from NMR experiments and how to optimize the instrumental resources available. In addition, the NMR staff, also takes care of the instruments maintenance, update and new experiments implementation. /ppbResponsibilities (performed under the Unit’s Manager supervision) /b /pulliPerform routine maintenance quality control of NMR instrumentation, including cryogen refilling, helium refilling, probe maintenance, shimming, pulse calibration, retiring measured samples, and performance monitoring. /liliTroubleshoot and resolve instrument issues, coordinating with service engineers and suppliers when required. /liliAttention to users of the unit, including measurement of NMR experiments, solving doubts about NMR experiments or providing information/suggestions about NMR experiments. /liliContribute to the implementation, optimization, and validation of new NMR methodologies, experiments, and instrumentation. /liliManage laboratory operations, including user access, supplier orders, equipment documentation, data management, and sample handling. /liliEnsure compliance with laboratory quality and safety procedures, supporting internal and external audits. /liliAttending seminars, webinars, and technical training. /li /ulpbRequirements /b /pulliChemistry degree (BSc, MSc or PhD) or equivalent /liliGood command of English (oral and written). /liliKnowledge of informatics at user level. /liliPrevious experience with NMR instruments (preferably Bruker). /li /ulpbValued abilities qualifications: /b /pulliExperience in NMR instrument maintenance (preferably Bruker). /liliExperience in the application of NMR to small molecules. /liliPractical scientific instrumentation skills. /liliService orientation and user-focused mindset. /liliExcellent organizational skills with attention to detail and effective time management. /liliIntercultural and interpersonal and communication skills. /liliProactive attitude, adaptability, and willingness to learn. /liliTeam player. /li /ulpbWe offer: /b /pulliA creative and professionally stimulating scientific environment. /liliRemuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRTU1–PSRTU5 band (PSRTU1 26.780€ - PSRTU5 35.020€) based on the candidate’s qualifications and experience. /liliAn international and dynamic environment within a multidisciplinary team. /liliAnnual salary split into 12 monthly payments. Flexible 37.5 hours working week. /liliFree parking available at our facilities. /liliContinuous training plan to support your professional development. /liliGood connection to public transportation networks. /liliFacilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing. /li /ulpbAll Applications Must Include /b /pulliA Cover Letter with a statement of interest in English, including two contacts for further references. Applications without this document will not be considered. /li /ulpbOTM-R principles in the selection processes /b /ppICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission. /ppICIQ follows in its selection process a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy based on age, ethnic or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. /ppICIQis committed to promoting a work‑life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours. /ppbReservation of places for people with disabilities equal to or greater than 33% /b /ppThis place is reserved for candidates who meet the requirements and have the legal status of people with disabilities with a degree of disability equal to or greater than 33%. /ppIn the event that there are no applicants with disabilities who meet the requirements, the rest of the applications without declared disability will be evaluated. /ppbSelection Process /b /ppICIQ’s selection process usually entails the following phases: /pullibPre-selection: /b The pre-selection process will be based on qualifications and expertise as reflected on the candidates’ CVs. This phase is merit‑based. /lilibInterview: /b Preselected candidates will be interviewed by the Hiring Manager of the position and the appointed Selection Committee. /lilibOffer Letter: /b Once the successful candidate is selected, the People Unit will extend a Job Offer, specifying the start day, salary and overall job conditions. /li /ulpbThe Selection Committee for this process is composed of: /b /pulliSelection Committee Member: bDr. Imma Escofet /b, Managing Director /li /ulpA Human Resources Unit representative will participate in the interviews to ensure procedural correctness and compliance with OTM R principles, without forming part of the Selection Committee. /ppThe evaluation committee will perform the assessment ensuring the absence of conflict of interest with any of the candidates and will sign a Declaration of Absence of Conflict of Interest (DACI) to that end. In case a conflict of interest arises, the evaluator will be substituted by a different evaluator with similar expertise. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Scientific Coordinator (Ref. SC ) /h3pICIQ in Tarragona, Catalonia, Spain invites applications for a full‑time, on‑site Scientific Coordinator. The Institute of Chemical Research of Catalonia is a leading international institution focused on Sustainable Catalysis, Renewable Energy and Health. The role involves research design, supervision, safety coordination and collaboration across interdisciplinary teams. /ph3Responsibilities /h3ulliCo‑supervise the experimental work of Master and PhD students and provide scientific and technical support to research group members. /liliWrite reports, scientific publications and assist in proofreading manuscripts and project proposals. /liliMaintain and operate laboratory equipment; train group members in techniques and instrumentation. /liliPurchase chemicals, consumables and equipment, contact commercial distributors and manage orders. /liliPresent research results at congresses and scientific events. /liliAct as Safety Coordinator, ensuring compliance with occupational health and safety regulations, promoting good laboratory practices, correct use of PPE and safe handling and disposal of chemical waste. /liliUpdate and maintain the chemical inventory, scientific equipment and drug precursor records to ensure regulatory compliance. /liliServe as liaison between research groups and ICIQ support areas (Projects, Finance, Purchases, IT, HR, Travel, SHEQ, Maintenance) coordinating administrative and operational activities. /liliParticipate in the design and experimental support of research projects, assisting with technical equipment use. /liliManage the group’s agenda, internal laboratory incidents and the organization of work areas for group members. /liliCoordinate emergency evacuations with the SHEQ Unit and actively participate in ICIQ’s Safety and Health Committee. /liliRepresent the principal investigator at internal institute meetings and communications. /li /ulh3Qualifications /h3ulliPhD in Chemistry or a related field. /liliDemonstrated leadership in the development of research projects. /liliHigh technical abilities within a chemistry laboratory. /liliExcellent command of English (written and oral). /liliTeam‑oriented, decisive, creative and problem‑solving skills. /liliStrong commitment to scientific research in a competitive environment. /liliReliability in meeting commitments and deadlines; effective organizational and communication skills. /li /ulh3Benefits /h3ulliPermanent full‑time contract. /liliInternational and dynamic multidisciplinary environment. /liliRemuneration in accordance with the Institute’s salary policy (PICC) ranging from €32,960 to €43,260 gross per year, subject to the criteria for each level. /liliAnnual salary split in twelve monthly payments. /liliFlexible 37.5‑hour working week. /liliHybrid work policy. /liliImmediate incorporation. /li /ulh3Equal Opportunity Employer /h3pICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non‑discrimination policy on the basis of age, ethnicity or social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability. ICIQ is committed to promoting a work‑life balance for its employees and offers flexible working hours. /p /p #J-18808-Ljbffr

LA PERSONA SERà LA REFERENT TèCNICA DELS PROJECTES UBUNTU I XARXA OCUPACIONAL DE LA COMUNALITAT, DENVOLUPANT TASQUES D'ACOMPANYAMENT SOCIAL I ADMINISTRATIU EN PROCESSOS DE REGULARITZACIÓ ADMINISTRATIVA, ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL, DINAMITZACIÓ COMUNITàRIA I TREBALL EN XARXA AMB ELS RECURSOS I SERVEIS DEL TERRITORI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023138 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321551) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3¿Quiénes Somos? /h3 pGrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de recambios con un/a recambista del sector automoción para nuestras instalaciones de Renault/Dacia en Tarragona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabaja cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. /p h3Tu Rol /h3 pBuscamos un/a recambista de automóvil con el objetivo principal de abastecer los recambios solicitados a clientes, talleres y demás departamentos de la empresa, manteniendo el stock de recambios en perfectas condiciones de almacenamiento, orden y limpieza, y logrando la mayor eficiencia posible en el suministro de recambios. /p h3Tus Tareas /h3 ul liComercialización de recambios a través del mostrador del centro de trabajo. /li liCuadre de cajas de la tienda de recambios. /li liFacturación de los materiales recibidos y comercializados. /li liRealización de pedidos de piezas de recambios necesarias para los departamentos de carrocería y mecánica, además del propio mostrador. /li liIntroducción en los sistemas informáticos de albaranes y compras de material. /li liControl de stock y aprovisionamiento. /li liAseguramiento del abastecimiento de recambios en el almacén. /li liAtención telefónica. /li /ul h3Tu Perfil /h3 ul liExperiencia en puesto similar. /li liEstudios mínimos: CFGM Automoción o similar. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liConocimientos de despieces de recambios de las distintas marcas. /li liOfimática a nivel avanzado. /li liInglés a nivel medio. /li /ul h3Competencias /h3 ul liActitud positiva. /li liOrientación al cliente. /li liComunicación interpersonal. /li liAutonomía. /li liOrientación a la calidad. /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 pTe ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: /p ul liEstabilidad laboral: contrato indefinido. /li liSalario competitivo. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. /li liDescuentos y beneficios con partners. /li liAyuda escolar anual para tu familia. /li liBeneficios de catering. /li /ul h3Horario /h3 ul li40h/semana. Horario L-V de 8:30 a 17:00. /li li22 días hábiles de vacaciones. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. /li liRevisión médica periódica para trabajadores. /li /ul h3Desarrollo Personal y Profesional /h3 ul liPerformance review periódica. /li liAcceso a formación. /li /ul h3Sostenibilidad Social y Medioambiental /h3 ul liApoyo al empleo inclusivo y juvenil. /li liCompromiso con la reducción de la huella de carbono y acciones de compensación para su reducción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. ¡Y no paramos de crecer! Queremos ampliar nuestro equipo de recambios con un/a recambista del sector automoción para nuestras instalaciones de Tarragona. Contamos con un equipo joven y dinámico que trabajan cada día para tener a nuestros clientes satisfechos. TU ROL Buscamos un/a recambista de automóvil con el objetivo principal de abastecer los recambios solicitados a: clientes, taller y resto de departamentos de la empresa. Mantener el stock de recambios en perfectas condiciones de almacenamiento, orden y limpieza. Conseguir la mayor eficiencia posible en el suministro de recambios. TUS TAREAS · Comercialización de recambios a través del mostrador del centro de trabajo. · Cuadre de cajas de la tienda de recambios. · Facturación de los materiales recibidos y comercializados. · Realización de pedidos de piezas de recambios necesarias para los departamentos de carrocería y mecánica, además del propio mostrador. · Introducción en los sistemas informáticos de albaranes y compras de material. · Realización del control de stock y aprovisionamiento. · Aseguramiento del abastecimiento de recambios en el almacén. · Atención telefónica. TU PERFIL · Experiencia en puesto similar · Estudios mínimos: CFGM Automoción o similar · Carnet de conducir y vehículo propio. · Conocimientos de despieces de recambios de las distintas marcas · Ofimática nivel avanzado · Inglés nivel medio COMPETENCIAS · Actitud positiva · Orientación al cliente · Comunicación interpersonal · Autonomía · Orientación a la calidad ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: · Estabilidad laboral: contrato indefinido · Salario competitivo · Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. · Descuentos y beneficios con partners · Ayuda escolar anual para tu familia · Beneficios en catering Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. · Horario: 40h/semana. Horario L-V 08.30 - 17.00 · 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. · Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. · Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. ·Performance Review periódica. ·Acceso a formación. Sostenibilidad social y medioambiental · Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. · Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. Esta vacante está adscrita al Programa "Talento Oliva" para empleados de Grup Oliva Motor.

Deine Aufgabe ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Wir suchen eine Software-Fachkraft, die KI in ihre Entwicklungen integriert hat, mit einer auf Innovation ausgerichteten Denkweise und Erfahrung darin, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen. Diese Rolle schätzt ein persönliches Profil, das durch technologische Neugier, eine „Macher“-Einstellung und ein ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen geprägt ist. Bewerbungen aus dem ganzen Land werden berücksichtigt, wobei Standorte in Sevilla, Granada, Reus und Valencia bevorzugt werden. Aufgaben • Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services, • Entwicklung und Implementierung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools, • Technische Unterstützung des Pre‑Sales-Teams Dein Profil Wir suchen einen Softwareexperten mit umfangreicher Erfahrung in der Integration von KI in Entwicklungsprojekte, der eine innovationsorientierte Mentalität und nachgewiesene Fähigkeit zeigt, komplexe Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. Der ideale Kandidat sollte technologische Neugier, eine „Macher“-Einstellung und ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen mitbringen. Muss‑Kriterien • Circa 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Erfahrung mit Java-Frameworks für Backend-Entwicklung, • Erfahrung mit .NET-Frameworks für Backend-Entwicklung, • Erfahrung mit JavaScript-Frameworks für Frontend-Entwicklung, • Erfahrung mit Generative‑AI‑Lösungen, idealerweise in den letzten 5 Jahren, • Kenntnisse in Vektordatenbanken, • Kenntnisse in LLMs (Large Language Models), • Kenntnisse in Prompting Engineering, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, • Erfahrung in der Arbeit in Cloud‑Umgebungen, • Fähigkeit, KI in bestehende Geschäftsökosysteme zu integrieren, • Erfahrung in der Anbindung von APIs und internen/externen Services, • Innovationsorientierte Mentalität, • Technologische Neugier und „Macher“-Einstellung Von Vorteil • Kenntnisse in Python Über uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Benefits • Umfeld und Flexibilität, • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! xkdbapo T‑Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr