Trabajos social en BadajozCrear alertas

Would you like to join the RES team? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? • Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment., • Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements., • Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties., • Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities., • Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients., • Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners., • Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture., • Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? • Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field., • Advanced business and industry knowledge., • Advanced technical, analytical and IT skills., • Fluent English and Greek, both written and spoken., • Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels., • Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously., • Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value • Basic knowledge of French., • Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities., • A proactive mindset with a continuous improvement approach., • Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: • Long-term career opportunities within a global company and a growing industry., • Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications*., • Flexible working hours to support work-life balance., • Hybrid/Remote working., • Free childcare facilities for employees., • Subsidised meals., • Private health insurance with preferential conditions. *The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xcskxlj We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

Join Chai Vision as a Performance Analyst focusing on social commerce and affiliate channels.

About the Digital Education Council The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job Research-driven. Articulate. Highly organised. Hands-on. We are looking for Postgraduate Research Fellows who can support the design and delivery of DEC’s global Working Groups and contribute to the development of world-class research publications. This is a hands-on role that combines research, stakeholder engagement, facilitation, and project coordination. You will help guide Working Groups from initial design and discussion through to the development and publication of their final outputs. You will work closely with the research team, Working Group Chairs, and senior leaders from DEC’s international member institutions. This is a remote role. We are looking for candidates in the Americas, EMEA, and Asia Pacific. Time commitment : approximately 12h per week. Responsibilities Include Support the planning and delivery of DEC Working Groups Facilitate online sessions and support productive discussion among participants Conduct research and analyse contributions from Working Group delegates Develop agendas, guiding documents, discussion materials, and other session resources Prepare meeting minutes, synthesise key insights, propose next steps Coordinate communication and follow-up with Working Group Chairs and delegates Draft Working Group final reports, coordinate review cycles, incorporate feedback, and support publication What We’re Looking For Currently pursuing or recently completed a Phd or master's degree in a relevant discipline (e.G. Education, Humanities, Social Sciences) Strong research and analytical skills Excellent written and spoken English Strong organisational and project management skills Confidence engaging with senior academic and institutional stakeholders Proactive, dependable, and highly detail-oriented Interest in higher education, education technology, AI, or public policy Why Apply for This Role? Work at the intersection of research, innovation, technology, and higher education Contribute to meaningful, forward-thinking initiatives shaping the future of education Gain direct exposure to a global network of university leaders, researchers, and education experts Build practical experience in research and stakeholder engagement Collaborate with a high-performing, mission-driven team Make a tangible impact in the education industry

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. - Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Se necesita personal en Mérida (Badajoz) para acompañar en la vida cotidiana, gestionar la rutina diaria y ofrecer apoyo formativo y sociolaboral. También se realiza integración socioeducativa, trabajo en equipo, atención y cuidado diario, además de fomentar la autonomía de las personas. Se requiere titulación de grado superior en integración social, experiencia demostrada en el sector, carnet de conducir B y vehículo propio. El contrato es temporal, a jornada completa, con turnos rotativos de lunes a domingo.

Consumer Data Readiness Specialist - Media & ActivationThe Consumer Data Readiness Specialist — Media & Activation is a hands‑on operational role ensuring global consumer media and activation data is complete, accurate, privacy‑compliant, and ready for use across marketing platforms, measurement systems, and AI‑powered personalization tools.ScopeGlobalKey TasksMaintain consumer media and activation data attributes, ensuring complete, accurate, consistent, and AI‑ready audience profiles, behavioral signals, campaign tags, identity keys, and segment classifications.Investigate and resolve activation data quality issues end‑to‑end across CDP, CRM, media platforms, clean rooms, and measurement systems.Define and document data mapping rules and integration logic to harmonize, deduplicate, and structure consumer data for both human use and machine interpretability.Validate consent signals, privacy flags, opt‑in/opt‑out status, and usage rights to ensure all activation and AI data flows meet GDPR, CCPA, e Privacy, and local requirements.Manage operational interactions with media data partners and platform vendors, monitor data feeds, flag anomalies, and track resolution.Integrate new consumer activation data sources by validating formats, aligning taxonomies, confirming consent compliance, and ensuring readiness for platform ingestion and AI activation.Support media measurement, effectiveness analytics, MMM, and CPLT by ensuring audience and campaign data is structured, mapped, and quality‑assured for attribution, reach/frequency, and ROI needs.Maintain audience taxonomies, including segment definitions, interest/intent classifications, lifecycle stages, and channel‑specific structures, ensuring global consistency and AI interpretability.Use AI tools such as Copilot, Gen AI assistants, and automation scripts to improve data validation, anomaly detection, and documentation.Identify automation opportunities for audience quality scoring, consent anomaly detection, identity matching, and campaign tagging validation.Create and maintain SOPs, data flow diagrams, consent logic maps, platform specifications, audience dictionaries, and troubleshooting guides for users and AI context layers.Support training and onboarding of local marketing teams and data stewards on activation data standards, privacy requirements, platform tools, and AI‑enabled workflows.Drive continuous improvement by flagging recurring issues, proposing process enhancements, and supporting AI‑enabled tools and workflows.QualificationsBachelor's degree in Marketing, Digital Media, Business, Data Analytics, Information Management, or related field.3–5 years of experience in digital/media data operations, audience data management, CDP/CRM data management, or marketing technology — ideally in FMCG, Consumer Health, Pharmaceuticals, or Retail/e Commerce.Hands‑on experience with consumer activation platforms (CDP, CRM, DMP, DSP) and familiarity with audience data structures, identity resolution concepts, and cross‑platform data flows.Working experience with media data ecosystems — including walled gardens (Meta, Google, Amazon), retail media networks, programmatic platforms, and clean room environments.Working knowledge of data privacy regulations (GDPR, CCPA, e Privacy) and practical experience validating consent, data usage rights, and privacy compliance in media/activation data flows.Experience with 1 P data collection (web, app, CRM), 2 P data partnerships, and 3 P audience data providers — understanding integration challenges and quality/compliance implications.Experience defining and applying data mapping rules, deduplication logic, and harmonization standards across multiple consumer data sources and platforms.Strong analytical and problem‑solving skills — ability to investigate data issues systematically and drive resolution across complex, multi‑platform environments.Familiarity with data and marketing tools (e.G., SQL, Excel advanced, Power BI, CDP tools like Treasure Data/Salesforce/Adobe, Google Analytics, campaign management platforms), including familiarity with Marketing Mix Modeling (MMM) and attribution methodologiesAI‑curious and AI‑literate — comfortable using Gen AI tools in daily work, understanding how data quality and structure impact AI‑driven personalization, lookalike modeling, and automated optimization, and eager to explore AI applications in media data operations.Detail‑oriented with strong organizational skills and ability to manage multiple parallel workstreams.Experience creating process documentation, SOPs, and training materials.Effective communicator — able to work across cultures and functions, explain data and privacy topics clearly to non‑technical stakeholders.Proactive, self‑directed, and comfortable working in a global, matrixed environment.Growth mindset — views AI as a multiplier for marketing effectiveness and actively seeks to integrate AI into workflows.Fluent English required; additional languages a plus.LocationPortugal : Estremadura : Carnaxide || Spain : Cataluña : BarcelonaDivisionConsumer HealthReference Code874225Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of race, national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression or any unlawful criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding discrimination.

ppbGrupo Alter Enersun /b es un grupo energético integrado especializado en energías renovables que cubre toda la cadena de valor del sector energético. Desde 2009, impulsamos la transición hacia un modelo energético más sostenible a través del desarrollo, promoción, financiación, EPC, OM, así como la comercialización y gestión de energía. Gracias a una visión integral del negocio, la innovación constante y el compromiso de nuestro equipo, nos hemos consolidado como una compañía de referencia con presencia nacional e internacional, capaz de ofrecer soluciones energéticas completas y sostenibles a nuestros clientes y de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. /ppbMax Energía /bes la comercializadora de energía y de servicios energéticos del Grupo. Ofrecemos un servicio integral para el diseño de soluciones a medida, logrando así el mayor ahorro posible, apostando por un mundo más autosuficiente, mediante el consumo de la electricidad generada. /ppBuscamos un/a bAnalista de Mercados Energéticos /b, con al menos 2 años de experiencia, cuya misión principal será analizar, optimizar y dar soporte de forma autónoma a la operación de la comercializadora en los mercados y en la gestión de cartera, aportando criterio técnico y de negocio para mejorar previsiones, estrategias de oferta, seguimiento de resultados y toma de decisiones del Departamento de Energía. /ph3¿Cuáles son las funciones principales? /h3ulliImplementar, realizar el seguimiento y proponer ajustes sobre las estrategias de oferta en los mercados energéticos gestionados por la compañía (OMIE, MIBGAS y REE) /liliElaborar previsiones, diseñar ofertas y analizar los resultados obtenidos, identificando desviaciones, riesgos, impactos económicos y oportunidades de mejora. /liliParticipar en la gestión operativa de mercados de ajuste, asegurando el análisis de sus impactos y la correcta integración de sus resultados en la gestión de la cartera. /liliValidar de forma crítica datos, previsiones, ofertas e informes, garantizando la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones. /liliElaborar informes y análisis de mercado orientados a negocio, dando soporte al responsable del departamento y a otras áreas de la compañía. /liliRealizar seguimiento de la evolución de mercados, competidores, normativa y cambios sectoriales relevantes, valorando sus posibles impactos en la actividad de comercialización y operación. /liliParticipar en el desarrollo, mejora, automatización y documentación de herramientas y procesos recurrentes vinculados a previsiones, ofertas, reporting y análisis de mercado. /liliCoordinarse con otros departamentos e interlocutores externos, incluyendo traders de energía, contrapartes, propietarios de plantas, asegurando una comunicación clara, rigurosa y orientada a la resolución de necesidades operativas. /li /ulh3¿Cuál es el perfil requerido? /h3ulliGrado en Ingeniería Industrial, Energética o Eléctrica /liliFormación específica en mercados OMIE, MIBGAS y REE. /liliExperiencia mínima: al menos 2 años en posición similar. /liliConocimientos: mercado energético, regulación energética, análisis de datos, economía, finanzas y riesgos. /liliHerramientas: Excel, Power BI, Python (valorable). /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3pRetribución fija + variable /ppHorario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto. /ppTeletrabajo: 1 día a la semana /ppPlan de formación adaptado a la posición y necesidades con acceso a una plataforma de formación actualizada. /ppPlan de Retribución Flexible - Seguro médico a cargo de la empresa /ppSúmate a la transición energética con Max Energía /ppEn Max Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Planificación, coordinación y seguimiento de actuaciones socioeducativas dirigidas a menores. Diseño y organización de actividades para promover hábitos saludables, coordinación con recursos y entidades colaboradoras, elaboración de documentos, seguimiento y evaluación de las acciones, así como intervención y acompañamiento socioeducativo. Se requiere titulación en el ámbito social o educativo: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía o similares. Se valora experiencia en intervención con infancia y adolescencia, capacidad organizativa, iniciativa y trabajo en equipo. Es necesario disponer de carnet de conducir y vehículo propio. El puesto es de carácter temporal, con jornada de 38 horas semanales, y se desarrolla en Mérida (Badajoz).

Se busca Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, seguridad social e incidencias laborales diarias para una firma internacional en Barcelona.

Would you like to join the RES team? We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. What will you be doing? Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities. Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. What are we looking for? Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field. Advanced business and industry knowledge. Advanced technical, analytical and IT skills. Fluent English and Greek, both written and spoken. Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously. Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. We'll also value Basic knowledge of French. Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities. A proactive mindset with a continuous improvement approach. Strong interpersonal skills when working with clients and external partners. What we offer Our people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. Our benefits include: Long-term career opportunities within a global company and a growing industry. Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. Flexible working hours to support work-life balance. Hybrid/Remote working. Free childcare facilities for employees. Subsidised meals. Private health insurance with preferential conditions. The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role. If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you. At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

Se busca profesional para la revisión y desarrollo de material formativo destinado a las aulas virtuales y presenciales de la Escuela de Cuidados y Salud. Sus funciones incluirán la puesta en marcha de nuevas aulas, la actualización de las existentes, y la organización de sesiones formativas dirigidas a profesionales de la salud y pacientes expertos. La persona seleccionada también participará en la organización de encuentros para el intercambio de experiencias entre estos colectivos. Además, se encargará de la recopilación y el análisis de datos relevantes para el proyecto, así como de otras tareas administrativas y de gestión que surjan dentro de su ámbito de actuación. Se requiere titulación universitaria en Ciencias de la Salud o Trabajo Social. Es imprescindible contar con permiso de conducir clase B, disponibilidad para viajar y vehículo propio. La contratación será temporal por un periodo de seis meses a jornada completa.

Se ofrece un puesto en Badajoz centrado en proporcionar apoyo personal y social a personas con discapacidad. Las funciones incluyen gestionar servicios como la búsqueda de proveedores (fisioterapeutas, recursos formativos) y desarrollar acciones colectivas para los trabajadores. También se encarga de informar y asesorar sobre ayudas técnicas, subvenciones y derechos, asegurando el acceso a información clave para el desarrollo personal y laboral. Otra parte importante es favorecer la integración de nuevos trabajadores, estableciendo contacto con bolsas de empleo y entidades de inserción laboral. En zonas sin departamento de selección, colabora en la contratación de personal con discapacidad. Realiza acogidas, entrevistas iniciales y de seguimiento para evaluar la empleabilidad y proponer adaptaciones del puesto al servicio de prevención. Además, crea y gestiona una red de recursos comunitarios y contacto con asociaciones de personas con discapacidad. Atiende demandas individuales, media en situaciones que requieran cambio de actitud y potencia habilidades laborales. Detecta procesos de deterioro, coordina con monitores de producción y servicios centrales, y elabora memorias y solicitudes de subvención.

TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN // INCLUSIÓN PERSONAS MIGRANTES. FUNCIONES: Desarrollo de acogida, información, orientación y acompañamiento a población inmigrante. Ejecución de talleres de alfabetización lingüística, entorno, competencias digitales e integración sociolaboral. Apoyo en trámite, acceso a recursos y derivación a servicios especializados. Seguimiento de participantes e inserción social y laboral. Gestión documental y coordinación con recursos y entidades del territorio. PERFIL: Titulación mínima GFGS en integración Social. Experiencia con personas en exclusión, especialmente migrantes. Certificado de delitos de naturaleza sexual. Identificación con la misión, visión y valores de la Fundación. Carne B y vehículo propio. Se valorará formación en inmigración/extranjería e igualdad, ingles, francés y/o árabe, discapacidad y residencia en la localidad. LA EMPRESA OFRECE: Contrato temporal 5 meses, jornada parcial 19 horas semanales en horario de mañana y una tarde y sueldo 981 euros brutos pagas prorrateadas. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 112026014276 LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ENVIAR SU CURRICULUM CON EL ASUNTO TÉCNICO DE INTERVENCIÓN AL CORREO ELECTRÓNICO: recursoshumanos@fundaciondonbosco.es

Job Title: Amazon Affiliate Manager Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Department: Marketing Reports To: None as of now Location: Onsite, Santo Domingo, DR (D.N) Job Type: Monday - Friday, 9 AM- 6 PM AST About Chai Vision Chai Vision is a fast-growing eCommerce company managing a portfolio of direct-to-consumer (DTC) brands across high-impact categories—from fitness and wellness to home, pet care, and supplements. We scale rapidly on platforms like Shopify, Amazon, and TikTok Shop through a data-driven, community-first approach and a relentless focus on product-market fit. Role Purpose This role exists to drive both top- and bottom-funnel growth through affiliate and influencer partnerships across Amazon. As Chaivision expands its portfolio of mission-driven brands, this position ensures our products are championed by trusted voices while delivering measurable, profitable performance. This role sits within Brand Marketing but operates in close alignment with the Amazon Sales team to ensure influencer and affiliate activity directly supports Amazon revenue targets, inventory priorities, and promotional strategies. Values • Being community-first through authentic affiliate relationships, • Being customer-obsessed through conversion optimization, • Being efficiency-driven through forecasting, reporting, and ROI discipline, • Being growth-centered by driving incremental sales and scaling Amazon affiliate as a revenue stream. Who You Are • You thrive in fast-paced, multi-brand eCommerce environments, • You are highly analytical and confident owning performance data, • You think in ROI, CAC, CVR, AOV, and contribution margin, • You understand Amazon attribution, affiliate tracking, and ecosystem policies, • You are both relationship-driven and performance-obsessed, • You are organized, detail-oriented, and process-focused, • You balance strategic planning with hands‑on campaign execution, • You can translate performance data into clear leadership insights, • You have 2+ years of experience driving sales and creator growth through affiliate networks — Amazon (preferred), Shopify, TikTok Shop, social commerce platforms, or comparable affiliate ecosystems; direct platform management, creator recruitment, commission strategy, and performance optimization preferred. What You’ll Do Strategic Leadership • Build full‑funnel affiliate and influencer strategies for each brand, • Develop monthly and quarterly revenue forecasts for affiliate‑driven Amazon sales, • Allocate influencer budgets by brand based on projected ROI and margin targets, • Identify and onboard new affiliate platforms (e.g., Levanta, Archer, Amazon Associates) to diversify growth channels, • Develop commission structures aligned with profitability goals Execution & Optimization • Upload and manage live affiliate campaigns across Amazon platforms, • Track daily and weekly performance pacing vs forecast, • Optimize commission tiers based on SKU‑level performance, • Adjust budget allocation based on ROI and conversion trends, • Ensure influencer content complies with Amazon’s Terms of Service and brand guidelines, • QA affiliate links, tracking accuracy, and attribution integrity Performance Reporting (Data Ownership) • Maintain centralized dashboards tracking revenue, ROI, CAC, CVR, and AOV by platform, • Deliver weekly and monthly performance reports with variance‑to‑forecast analysis, • Provide leadership with budget pacing updates and strategic recommendations, • Analyze SKU‑level profitability and identify scale opportunities, • Build and refine SOPs to standardize data reporting across brands Team Collaboration • Meet weekly to align influencer plans with product launches and promotional calendars, • Partner closely with the Amazon Sales Team (including collaboration with Guilleme for Amazon‑specific initiatives) to align affiliate pushes with inventory, sales targets, and promotional strategies, • Share performance insights and forecasting updates with Amazon stakeholders, • Collaborate with Performance Marketing for funnel optimization and attribution clarity, • Partner with Creative to improve conversion‑driving content Tool/Platform Ownership • Own relationships and campaign execution across Amazon Associates, Levanta, Archer, and other affiliate platforms, • Develop and manage influencer CRM systems and tracking workflows, • Maintain reporting infrastructure in Google Sheets, • Ensure tracking consistency across platforms Cross‑Functional Relationships • TBD (Senior Manager, Social Media), • Libby Didencu, Larissa Padilla, Daniela Escanez, Gerardo Perez – (TikTok Affiliate Managers and interim Head of TikTok), • Erick Rodriguez (Affiliate Marketing Manager), • Amazon Sales Team (Revenue & Inventory Alignment), • Leadership Team (Monthly & Quarterly Reporting), • External Affiliate Platforms and Influencers Tools & Systems • Amazon Associates, • Levanta, • Archer, • Wayward, • Amobeez, • Impact, • Pepperjam, • Wickfire, • Exon, • Logie, • Amazon Creator Connections, • Slack, • Teams, • Google Suite, • Microsoft Office, • CRM or influencer management tool (Influencer hero, etc.) Why Work With Us Join a fast-growing ecommerce company where your ideas matter and your growth is part of our mission. At Chai Vision, we’re scaling quickly, building boldly, and redefining what a modern ecommerce team looks like. We move fast, collaborate deeply, and give our people the space and support they need to thrive. Along with a culture built on innovation and teamwork, we offer benefits that reward your hard work and fuel your growth. xcskxlj If you thrive in a fast‑paced, creative atmosphere and want to help grow ecommerce brands, you’ll love working here! #J-18808-Ljbffr

Enfermera/o de Diálisis Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Villanueva de la Serena (Badajoz), España En Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable. Lo que conseguirás Como enfermera/o, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día. Tus funciones serán, entre otras: • Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia., • Monitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión., • Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida., • Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad., • Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo., • Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro., • Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo. Requisitos • Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso)., • Orientación hacia el cuidado del paciente. Requisitos deseables • Experiencia previa en un puesto similar, • Conocimientos en nefrología y diálisis Beneficios • Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA., • Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. Información legal Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

☀️ ¡Súmate a la transición energética con Alterna Energía!En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar.Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 150 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento.¿Te gustaría impulsar el cambio hacia un mundo más sostenible a través de la energía solar?📣 Buscamos un/a Operario/a Eléctrico para unirse a nuestro equipo en Badajoz.¿Tu rol?Ejecutar la instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia en los proyectos asignados.¿Cuáles son las funciones principales?- Coordinar y ejecutar instalaciones eléctricas.- Supervisar los trabajos subcontratados.- Supervisar los trabajos del personal propio a su cargo.- Montaje y conexionado de cuadros eléctricos e inversores.- Montaje de canalizaciones y cableado eléctrico.- Organizar cortes de tensión “0” en instalaciones existentes para hacer los puntos de conexión (adaptación de embarrados, trabajar pletinas de Cu, etc.).- Organizar descargas de materiales en obra, en cubiertas y suelo (gruas, transportes, etc.).- Supervisar montaje de estructuras y módulos.- Recurso Preventivo.- Reportar a PMs (avances, inconvenientes, incidencias).¿Cuál es el perfil?- Formación en electricidad y energías renovables- Experiencia mínima de 3 años en posición similar- Conocimientos en fotovoltaica- Manejo de plataformas y carretillas elevadoras- Trabajos en altura- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar puntualmente¿Qué ofrecemos?🌏 Salario fijo + retribución variable.🕓 Horario flexible trabajando con bolsa de horas📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades.💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento🚑 Plan de Compensación Flexible - Seguro médico🌴 26 días de vacaciones laborables + 31 de diciembreEstás listo/a para impulsar el cambio hacia un futuro más sostenible?¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la transición energética!#Team AlternaEn Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.#J-18808-Ljbffr

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: • Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos., • Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables., • Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: • Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. • Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación: Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: • Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00h, • Finestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h, • Vinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes, • Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h, • Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h, • Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h, • Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h, • Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h, • Murcia: Miércoles de 14h a 17h, • Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h, • Mos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h, • La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h, • Oleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h, • Santiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Job Title: Performance Analyst, Social Commerce & AffiliateDepartment: SalesReports To: Head of TikTokLocation: Onsite, Santo Domingo, DR (D.N)Job Type: Monday – Friday, 9 AM–6 PM ASTRole Purpose- The Performance Analyst owns the numbers behind the social commerce and affiliate engine. The role has two distinct scopes. On TikTok, it owns full channel reporting—revenue, GMV, TROAS, creator and content performance—and builds the in‑depth dashboards that give the Head of TikTok and each TTS team member visibility into their own performance. Across Amazon.Com/ca and DTC, the scope is narrower and affiliate‑specific: tracking affiliate‑driven revenue, activation, and program performance on those channels.- This role exists because the prior model lacked dedicated analytical rigor inside the channel. It turns raw platform data into the dashboards, pacing reports, and winner‑identification signals the team needs to hit the number. It is hands‑on with the data—pulling, modeling, and reporting independently, not waiting on other teams.Who You Are- Analytical operator— you build dashboards and pull data yourself across TikTok Seller Center, Ads Manager, affiliate centers, and attribution tools, and you turn raw exports into clear reporting without hand‑holding.- Fluent in commerce metrics— revenue, GMV, TROAS, CAC, ROAS, activation and graduation rates, GMV per creator, content velocity, LTV.- TikTok‑literate— you understand the platform's reporting surfaces and creator economics well enough to build meaningful per‑creator and per‑team‑member views.- Affiliate‑aware— you understand affiliate attribution and program reporting across Amazon.Com/ca (Levanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Amobeez/Sairux, Exon, Logie, Wickfire) and DTC (Impact, Shopify Collabs).- Detail‑driven and proactive— you surface emerging winners and pacing risks before anyone asks.- Comfortable serving two managers— you can prioritize cleanly across a dotted‑line structure.What You’ll DoTikTok Channel Reporting (Full Scope)- Own full TikTok channel performance reporting—revenue, GMV, TROAS, content velocity, engagement, creator metrics—on a weekly and monthly cadence.- Build and maintain in‑depth dashboards giving the Head of TikTok and each TTS team member visibility into the performance of their own area.- Run pacing analysis against monthly and annual targets, flagging gaps and trajectory versus the $17.2M plan.- Identify emerging power‑law winners in the creator funnel using performance data, feeding the Stage 1 to Stage 2 graduation decision.Affiliate Reporting (Amazon.Com/ca & DTC)- Track affiliate‑driven revenue, activation rates, and program performance on Amazon.Com/ca and DTC.- Maintain affiliate KPI reporting integrated with the Senior Affiliate Marketing Manager's cross‑channel program reporting.- Support platform‑consolidation analysis with performance data across the affiliate stack.Cross‑Cutting- Standardize reporting definitions and metric logic so TikTok and affiliate numbers reconcile across the org.- Support monthly performance reporting and joint budget submission with the underlying data and forecasts.Success Metrics- TikTok channel reporting delivered accurately and on cadence, with zero reconciliation gaps.- Per‑team‑member dashboards live and actively used by the TTS team.- Pacing and gap analysis delivered ahead of monthly reviews, not after.- Affiliate reporting for Amazon.Com/ca and DTC integrated into the cross‑channel program view.- Emerging‑winner signals surfaced early enough to drive graduation decisions.Cross‑Functional Relationships- Head of TikTok (dotted‑line manager) — TTS reporting and dashboards- Senior Affiliate Marketing Manager (dotted‑line manager) — affiliate reporting across Amazon.Com/ca and DTC- TTS team (Libby, Larissa, recruiter) — per‑area performance views- Amazon and DTC affiliate leads — affiliate attribution and program data- Finance — revenue reconciliation and forecasting supportTools & Systems- TikTok Shop Seller Center, Ads Manager, Business Center, Affiliate Center- Kalodata, Fastmoss, Selario (TikTok analytics)- Euka (affiliate automation)- Amazon Vendor Central/Amazon Seller Central- Levanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Exon, Logie, Wickfire, Amobeez/SairuxImpact, Shopify Collabs (affiliate platforms)- Triple Whale (attribution)- Looker, Google Sheets (dashboards and reporting)- Google Workspace, Slack, Teams, Monday.Com#J-18808-Ljbffr

Benefits /h3ullibContrato INDEFINIDO /b /lilibJornada Completa /b /li /ulpÚnete a GRUPO SUMAN como AUXILIAR-CELADOR y contribuye al bienestar social en un entorno de seguridad y emergencias.

Tareas : Instalar cuadros de distribución eléctricos Se requiere buenos conocimientos del idioma inglés. Condiciones: vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos, billete de avion desde su residencia , seguridad social, vehículo, ropa, herramientas y salario mínimo de 2.200€ netos mensuales minimo.

ph3Nefrólogo/a /h3 pbBadajoz y Mérida, España /b /p pbEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. /b /p pEn nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias. /p pÚnete a nosotros como bnefrólogo/a /b en nuestros bcentros de diálisis /b en bBadajoz y Mérida /b para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social. /p pNuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido. /p h3Lo que conseguirás /h3 pComo bnefrólogo/a /b, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día. /p h3Tus funciones serán, entre otras: /h3 ul liPrescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. /li liRegistrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. /li liCumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. /li liElaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial. /li liParticipar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. /li liColaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. /li liDar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. /li liImplementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos. /li /ul h3Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe. /h3 pEn Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día. /p h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Medicina (u homologación, si es el caso) /li liTítulo de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso) /li liBuenas habilidades de comunicación /li liCapacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisiones /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul liExperiencia previa en unidad de diálisis /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liEstabilidad laboral /li liContratación indefinida /li liFormación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. /li liMasters y formación especializada. /li liDesarrollo profesional en la compañía. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. /p pSi buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. /p pFresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos. /p pEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestiones con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Hacienda). Gestiones con organismos oficiales (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, Hacienda).

Se requieren habilidades interpersonales excepcionales, atención al detalle y un certificado de discapacidad de al menos el 33%. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa, donde puedes contribuir al bienestar social en un entorno profesional en crecimiento. Una organización de servicios

Se busca educador o educadora social para trabajar en Badajoz y Alconchel.

Se requiere formación en Integración Social, Animación Sociocultural, Monitor de Ocio y Tiempo Libre, o estudios afines.

Momentum Task Force busca un equipo de azafatos/as para promocionar e incentivar la venta de una marca de tabaco en BADAJOZ y pueblos cercanos.Jornada completa, contrato temporal y alta en la seguridad social; salario base de 1390 € brutos al mes, con bonos mensuales por objetivos y asistencia.Inc

FUNCIONES: Gestión laboral integral de una cartera de clientes.Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguros sociales.Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Comunicación con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social,Sistema RED, SILTRA etc).Gestión de incidencia

En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema "El valor de las Personas" que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. • Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud., • Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social., • Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes., • Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente., • Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ("error cero"), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas., • Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño., • Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento., • Condiciones salariales en función de la experiencia., • Excelente ambiente laboral y contratación indefinida., • Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva., • 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles)., • Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc., • Planes de formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Formación complementaria en Administraciones Públicas., • Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP)., • Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2., • Se valorará conocimiento de Epsilon., • Manejo de Paquete Office (MOS)., • Residencia en Badajoz o alrededores. xcskxlj ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINAS /BPO en AAPPGrupo CastillaBadajoz, BadajozInscribirme a esta ofertaTipo de jornadaCompletaTipo de contratoIndefinidoSalarioSalario sin especificarAnunciado Hace 2d (Publicada de nuevo)CategoríaRecursos humanosEstudios mínimosGradoNivelEmpleado/aNúmero de vacantes1Tags RelacionadosLaboral Rrhh RrllDescripción del empleo¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360o en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema El valor de las Personas que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. ¿Cuál va a ser tu misión? * Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud. * Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social. * Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. * Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente. * Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ( error cero ), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas. * Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. * Condiciones salariales en función de la experiencia. * Excelente ambiente laboral y contratación indefinida. * Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva. * 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles). * Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. * Planes de formación continua. * Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Formación complementaria en Administraciones Públicas. * Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP). * Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2. * Se valorará conocimiento de Epsilon. * Manejo de Paquete Office (MOS). * Residencia en Badajoz o alrededores. ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la leybr#J-18808-Ljbffr

Grado en Educación Social, Pedagogía o titulación universitaria relacionada con el ámbito educativo o social. Técnico/a Superior en Integración Social, Animación Sociocultural y/o Mediación Comunitaria. Ayudamos cada día a personas, familias y organizaciones a mejorar su bienestar psicológ

Through the development and implementation of member individualized care plans, the Social Work Case Manager II provides psychosocial and behavioral case management support to help coordinate resources and services for individuals across the healthcare and social services continuum, and facilitates

Jobgether, on behalf of a partner company, is seeking a Senior Manager, Brand, Social, & Creators to shape brand storytelling and engaging campaigns across Europe from Spain. You will oversee creator partnerships, develop social strategies, and bring campaigns to life across X, TikTok, Instagram, Di

The Social Media Specialist will be responsible for managing and growing COSMO's social media presence across global channels. Monitor industry trends, competitor activity, and emerging social media opportunities. Experience using social media management and scheduling tools.

This role focuses on developing impactful social strategies, managing creator partnerships, and bringing brand campaigns to life across multiple digital channels. Strong understanding of the European social media and creator landscape, including regional audience behaviors and platform‑specific tr

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

Grado en Educación Social, Pedagogía o titulación universitaria relacionada con el ámbito educativo o social. Ayudamos cada día a personas, familias y organizaciones a mejorar su bienestar psicológico, emocional y social a través de servicios especializados de atención, acompañamiento e int

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

Grado en Educación Social, Pedagogía o titulación universitaria relacionada con el ámbito educativo o social. Buscamos profesionales del ámbito socioeducativo para participar en un servicio de día dirigido a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad social. Técnico/a Super

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

Translate the business objectives set by leadership into an actionable communications and social media plan, including content calendars and campaign schedules, with a primary focus on social media management (SMM). Proven expertise in analysing and interpreting numerical data, with hands-on experie