Social jobs in DeliciasCreate job alerts

Qué trabajo realizarás?: Brindar la atención necesaria a usuarios de la Seguridad Social Atender a preguntas y orientación sobre cita previa y registro.Gestión de correo en papel, ensobrado, etiquetado, pesado.Preparación, recepción y entrega de valija.Atención cita previa telefónica.Cuál

pSkechers, dont le siège social est en Californie et connu comme la Comfort Technology Company, est une marque de lifestyle qui propose chaussures, vêtements et accessoires et développe des technologies axées sur le confort. Plus de 30 années d’expérience posent les bases de valeurs fortes et d’un service de qualité. /ppEn tant que Vendeur polyvalent à Zaragoza, vous garantissez un service client exemplaire et collaborez avec l’équipe pour atteindre les objectifs de la boutique. /p #J-18808-Ljbffr

Senior Technical Recruiter@Kake | Looking for Golang Engineers | Hiring GloballyAbout The RoleWe're looking for experienced Senior Golang Engineers to join our growing backend team. You’ll be working on scalable, high-impact systems that support millions of users across some of the world’s most innovative brands. This is a full-time position with a remote-first team that values excellence, ownership, and continuous growth.What You’ll DoBuild and maintain robust backend services in GolangDesign scalable solutions with Mongo DB for data storage and queryingDeploy and manage cloud-native applications using AWSUse Kubernetes for container orchestration and system scalabilityCollaborate with cross-functional teams to ship impactful featuresParticipate in code reviews and uphold high engineering standardsWhat We’re Looking ForStrong experience developing backend systems in GolangSolid knowledge of Mongo DB and No SQL data modelingProficiency with AWS services (EC2, S3, RDS, EKS, Lambda, etc.)Hands-on experience with Kubernetes in production environmentsSolid understanding of software engineering principles, data structures, and algorithmsStrong communication and problem-solving skillsAvailability for at least 6 hours of overlap with US West Coast (PST)Why Join Kake?Kake is a remote-first company with a global community — fully believing that it’s not where your table is, but what you bring to the table. We provide top-tier engineering teams to support some of the world’s most innovative companies, and we’ve built a culture where great people stay, grow, and thrive. We’re proud to be more than just a stop along the way in your career — we’re the destination.The icing on the Kake:Competitive Pay in USD – Work globally, get paid globally.Fully Remote – Simply put, we trust you.Better Me Fund – We invest in your personal growth and passions.️ Compassion is Badass – Join a community that invests in social good.Seniority levelSeniority level Mid-Senior levelEmployment typeEmployment type ContractJob functionIndustries IT Services and IT Consulting and Financial ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Kake by 2xSign in to set job alerts for “Back End Developer” roles.Backend Developer ( Java + Python) 100% remotoSanta Cruz de Tenerife, Canary Islands, Spain 3 weeks agoIbiza, Balearic Islands, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain €45,000.00-€60,000.00 10 months agoBackend Python Developer (Build & Release Engineer)Full Stack Django Developer (Fully Remote)Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoValladolid, Castilla and Leon, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Mercor is seeking an Internet-Native Bilingual Evaluator Expert (Spanish – Spain) for a remote role. The candidate will evaluate AI-generated responses for naturalness and fluency while committing 10-20 hours per week.Applicants should possess native or near-native fluency in Spanish and professional fluency in English, along with strong analytical and critical thinking skills. Understanding of Peninsular Spanish culture and engagement with social media platforms is essential.

A400M MRO Network maintenance B1 or/and B2 technician (ZARAGOZA)Applylocations: Getafe Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Job Description:New positions has arisen as an A400M MRO Network maintenance B1 or/and B2 technician has arisen within Airbus Defence Space. This position is based at Zaragoza (Spain) Military Air Base, and as such you must be available to work full time in this place. Working as part of an Airbus DS Resident Team within the A400M MRO Network, will include the performance and certification of these tasks, including supervision and certification of unlicensed mechanics tasks. This service will take place at the mentioned Main Operating Base of the customer. This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.RESPONSIBILITIESYour main tasks and responsibilities will include: Be responsible for performing and certification of both scheduled and unscheduled tasks previously agreed with the customer by Customer Services. SB implementation: modifications not performed at FAL or appearing after the delivery of the A/C, and from support asked by the Customer for different kind of repairs or maintenance tasks. Manage small groups of non-licensed mechanics in the performance of maintenance activities and coordination and supervision their OJT, if needed Be involved in the setting up of working processes and practices.* Be involved in all aspects of technical support of a new advanced military transport aircraft.SKILLS EASA or EMAR Part 66 license. Theoretical training without basic 3 years experience would be also valid under particular circumstances. Type rating included will be a plus Experienced working according SB and AMM documentation Experience in MRO on a modern digital aircraft: A380, A350 etc. Strong interpersonal and communication skills. Independent user in English and SpanishWHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service in some sites. Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.* Special rates in products benefits.#LMA This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SAUEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance JF-MA-MNBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to #J-18808-Ljbffr

About The TeamKiloverse is the operational force that helps ventures grow — building the systems, teams, and infrastructure that turn ideas into scalable businesses. Behind every fast-growing product, there’s a group of people who think like owners, act fast, and execute with precision.Here, you’ll find people who want to break big in their careers — working side by side with entrepreneurs and founders to build ventures that redefine the health, wellness, beauty, or travel industries.ResponsibilitiesWrite the full flow (ads + articles): Your primary focus will be writing high‑performing sets – long‑form advertorials paired with the Meta ads that drive traffic to them.Blend education with sales: You will learn how to write articles that give the reader valuable information, while naturally guiding them toward buying our products. It's about selling without sounding like a billboard.Write Meta ads: Writing ad copies, hooks, and concepts for the ads, which you'll then hand off to the design and media buying team.Work with AI: We use AI to speed up how we produce content. You’ll be using and improving our AI workflows, but it'll be on you to make sure the copy keeps a human touch and actually works.Explore and iterate: You will independently develop fresh marketing angles from scratch, while also spending a significant amount of time processing and optimizing existing articles.QualificationsUnderstand the psychology of conversion: You have a natural instinct for sales and know how to tap into reader desires and pain points.Understand Meta ads copywriting: You know how to write scroll‑stopping hooks, clear angles, strong primary text, and ad copy that works within Meta’s environment.You have strong attention to detail: You connect the dots, spot correlations, and see exactly how small things impact big results.Be a strategic decision‑maker: Even with limited data, you know how to extract insights, test different hypotheses, and hunt for formulas that work.Understand Meta ads beyond copywriting: You know how hooks, creatives, angles, audience intent, and performance signals work together inside Meta’s environment.Agile and responsive: You process information quickly, make swift decisions, and adapt your copy based on data and feedback.Have a portfolio or samples: We need to see your work. Whether it's a formal portfolio or just a document with your best copy, you have tangible proof of what you can do.Want to actually get good at this: You put in the time and effort to learn the mechanics of conversion, and we will actively help you develop. Come join us, do the work, and we’ll help you grow into a highly effective copywriter.SalaryGross salary range is 2400‑3000 EUR/month.LocationWe have amazing workspaces you can choose from: our awesome headquarters in Vilnius, super cool hub in Klaipėda, or a remote option from Europe.For Vilnius: 4 days onsite, 1 flexible day remote.PerksOwn your wellnessStay sharp and well in your own way – health insurance (after probation), on‑site physiotherapist, office gym, and fitness classes keep you moving. Plus 7 extra days off, 3 for weddings, hybrid work, and the freedom to work 2 months from anywhere in the world.Boost your daily lifePet‑friendly office, fresh breakfasts, hot lunches, drawers and fridges stocked with snacks and food – for a quick bite or even a team‑cooked meal together. Rooftop and cellar events keep things lively, while 10 social clubs give space to dive into passions and try new things. Add a public transport card for Vilnius and Perks.Lt perks for smoother days.Shape your growth pathBuilders never stop learning. Coaching, mentorship, training, conferences, online courses, subscriptions, books – you’ve got a €1100 yearly budget to fuel personal or team growth. You pick the path – we’ll back you all the way.Drive global impactThis is where ambition scales. Build impact across 30+ brands worldwide. Launch bold projects. Even step in as a co‑founder – we reward those who push further. And if you bring in more great people, you get €1500 for every successful referral.Additional conditions apply based on your residence location.

ppAyesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen /p pSomos un proveedor global de ingeniería con presencia en bEuropa, América, África, Asia y Oceanía /b. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global. /p ul liTitulado Universitario Superior ( arquitectura, Ingeniería Civil o Industrial) /li liExperiencia profesional entre 1 a 3 años de experiencia. /li liDisponibilidad para vivir o trasladarse a Tarragona. /li /ul h3Tu día a día incluirá: /h3 ul libDar soporte al Project Manager /b en la coordinación y seguimiento de proyectos. /li liRealizar el control y seguimiento de costes, identificando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liActualizar y monitorizar la planificación del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y plazos. /li liPreparar informes de seguimiento y consolidar información para la toma de decisiones. /li liCoordinar la recopilación y gestión de la documentación técnica, contractual y financiera del proyecto. /li liRealizar el seguimiento de acciones, riesgos e incidencias, asegurando su correcta resolución. /li liColaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el avance eficiente de los proyectos. /li liParticipar en reuniones de proyecto, elaborando actas y realizando el seguimiento de los compromisos adquiridos. /li liProyectos nacionales e internacionales. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liFlexibilidad y conciliación. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pSi buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. /p pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul liCompany name or name of the person in charge: H /li liJob vacancy: bLanguage Mentor Playmate /b /li liNumber of vacancies: 1 /li /ul pNative English or German student wanted for fun playtime with 2 toddlers (Zaragoza) - Start now / September /p pWe are a trilingual, multicultural family living in Zaragoza (we are two moms, one speaks English and the other speaks German). We are looking for a bnative English or native German university/Erasmus student /b to spend some fun quality time with our two young children. /p pbTiming: /b You can start right away for some hours, but our main focus is finding someone for long-term continuity starting this bSeptember /b (when the kids will be around 1.5 and 2.5 years old). /p pWhat we are looking for: /p pbNo formal teaching or grammar lessons! /b At their age, they learn by absorbing. We just want you to play with them, talk to them, sing, read stories, or go to the park, speaking exclusively in your native language (English or German). /p pHelp with an occasional afternoon snack (merienda). /p pbPeace of mind: /b You will never be alone with them; bone of the mothers /b will always be at home or with you at the park to support. /p pSchedule Hours: /p pA few afternoons during the week and some hours on weekends (flexible, we can easily adapt to your university or exam timetable). /p h3Payment: /h3 pHourly rate to be discussed/agreed upon based on experience and availability (competitive rate). /p pIf you love kids, want to earn some extra money, and enjoy a lively, open-minded, and multilingual family environment, we would love to hear from you! /p pPlease send us a message telling us a bit about yourself and your availability for both now and September. /p pERASMUS is a registered trademark owned by the European Union and represented by the European Commission. /p pThis website is just a Social Network or Online Community for international students and is not related in any way to the ERASMUS trademark. /p pThis website is not related to the European Union and the European Commission either. /p /p #J-18808-Ljbffr

EnMinsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones unJefe de Proyectos Microsoft 365, con:Experiencia liderando proyectos de transformación digital, requerido enentornos Microsoft 365(deseable proyectos deMicrosoft 365 Copiloty/oPower Platform ).Conocimientofuncionalde herramientas como Teams, Outlook, Word y Power Point, y comprensión general del ecosistema Microsoft.Capacidad para comprender el valor de laIA generativaaplicada a la productividad y traducirlo a beneficios de negocio.Habilidad para gestionar múltiples interlocutores y coordinar iniciativas de cambio organizacional a gran escala.Familiaridad con conceptos de gestión del cambio, experiencia de usuario y programas de adopción tecnológica.Motivos para ser un/a #Minsaiter:Entorno humano y retador:Equipo técnico experto y colaborativo.Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica.Participación en proyectos de alto impacto en el sector nciliación y flexibilidad:Horario flexible y modalidad 100% remota.32 días laborables de descanso al año.Jornada intensiva todos los viernes y en joras de convenio para mejorar tu conciliación familiar-personal.Planes de carrera personalizados.Espacios de networking con equipos técnicos y de ndiciones competitivas:Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil.Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado).Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina.Es un rol clave que impulsará tu carrera laboral a otro nivelNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Make an impact with NTT DATAJoin a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion – it’s a place where you can grow, belong and thrive.Your day at NTT DATAAs a Security Managed Services Engineer (L2) at NTT DATA, your role will be to ensure that our clients' security infrastructures and systems remain operational. With a proactive approach, you'll monitor, identify, investigate, and resolve technical incidents and problems, restoring service efficiently. Your primary objective will be to handle client requests or tickets with technical expertise, ensuring they are resolved within the agreed service level agreement (SLA).You'll actively manage work queues, perform operational tasks, and update tickets with resolution actions. By identifying issues and errors early on, you'll log incidents promptly and provide second-level support, communicating effectively with other teams and clients to extend support when needed. Your role includes executing changes responsibly, flagging risks and mitigation plans, and ensuring all changes have proper llaborative efforts are at the heart of this role. You'll work closely with automation teams to optimize efforts and automate routine tasks, ensuring seamless handovers during shift changes. Your analytical skills will be key in auditing incident and request tickets for quality, recommending improvements, and contributing to trend analysis reports to identify automation opportunities.As a go‑to for initial client escalations, you'll assist L1 Security Engineers with triage and troubleshooting, and support project work when required. Your contributions to the change management process will ensure thorough documentation, effective planning and execution of maintenance activities, and compliance with standard procedures.To thrive in this role, you need to have:Experience with managed services handling security infrastructure and working knowledge of ticketing tools, preferably Service Now.Proficiency in active listening, with techniques like paraphrasing and probing for further information.Excellent planning skills, able to anticipate and adjust to changing circumstances.Strong ability to communicate and engage across different cultures and social groups.Adaptability to changing conditions and flexibility in approach.Client-focused mindset, always putting their needs and positive experience first.A positive outlook and the ability to work well under pressure.Willingness to put in longer hours when necessary.Bachelor's degree or equivalent qualification in IT/Computing, or relevant work experience.Workplace typeRemote WorkingAbout NTT DATANTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world’s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.Equal Opportunity EmployerNTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.

Cloud-Edge Systems Engineering Advisor (Contractor)Join the Open Nebula Systems team as a Cloud-Edge Systems Engineering Advisor to provide expert advice and support services throughout the design, implementation, and operational phases of our edge computing project.ResponsibilitiesProvide expert guidance on security and sustainability for architecture and lifecycle management of cloud-edge systems across heterogeneous environments (e.G., low-resource, 5 G, high-performance). Advise on design and validation of the management layer for the DC–Cloud–Edge continuum. Support documentation and structuring of technical deliverables, ensuring quality, coherence, and interoperability. Assist in review and refinement of deployment scenarios and integration workflows. Offer technical input on Release Notes, Use Case implementations, and infrastructure blueprints. Contribute to evaluation of emerging technologies and architectural decisions. Support knowledge transfer and promote standardized approaches. Provide feedback and support collaboration activities with other IPCEI-CIS partners and ecosystem stakeholders.Qualifications+5 years of hands‑on experience as systems architect in cloud computing management, orchestration, security and monitoring.Bachelor, Master or Ph D in Computer Science, Software Engineering, or related field.Additional years of experience in projects to improve cloud-edge systems deployment and ntract DurationFrom January 16, 2026 to June 30, 2026 (approximately 5 months).LocationRemote (occasionally face‑to‑face coordination meetings).CompensationMaximum hourly rate is 30 EUR. Maximum work hours per year is 1,800. The maximum estimated cost is €4,500 per month, totaling €22,500.Technical SpecificationsContractors must demonstrate the following requirements:+5 years of hands‑on experience as systems architect.Evaluation CriteriaPrice: Cost per hour.Education: Bachelor, Master or Ph D.Additional Experience: Number of years of experience in projects to improve cloud‑edge systems deployment and operation.Administrative RequirementsBefore the signature of the contract, the successful selected contractor will be requested to provide certificates related to social security, tax obligations, census registration, and several data transfer declarations pursuant to the Recovery, Transformation, and Resilience Plan.Additional InformationThis contract is supported by the Spanish Ministry for Digital Transformation and the Civil Service through the UNICO IPCEI Program, Project Next Gen One, co‑funded by the European Union – Next Generation EU through the Recovery and Resilience Facility.

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d)Join to apply for theSenior Revenue Operations Manager (m/f/d)role atProductsupSenior Revenue Operations Manager (m/f/d)Join to apply for theSenior Revenue Operations Manager (m/f/d)role atProductsupGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Direct message the job poster from ProductsupJob DescriptionWe’re a diverse group of committed individuals empowered to thrive on challenge, share ideas, and pursue our ambition to transform the way commerce works.So what about you? Do you want to help shape the future? Join us and you’ll open the gateway to a world of endless possibilities.At Productsup you’ll be an intrinsic player in a vibrant culture that brings together people with opportunities, ideas with implementation, and ambition with achievement.You can make great things happen in your career by making great things happen in commerce.Productsup - the place where people are empowered to shape the future of commerce.Productsup is looking for a data-driven, business-savvy Strategic Revenue Operations Manager to join our team and play a key role in accelerating predictable and scalable revenue growth.Your role and goalsAs ourStrategic Revenue Operations Manager, you will partner with Sales, Marketing, Customer Success, and Rev Ops leadership to design and operationalize the GTM models, insights, and processes that will power our next stage of growth.In this high-impact role, your north star will be enabling executional clarity, scalable operations, and data-driven decision-making across the full revenue funnel. You’ll work cross-functionally to improve funnel performance, strengthen forecast discipline, support strategic planning, and drive alignment across teams.If you're passionate about solving complex revenue challenges, closing the strategy-to-execution gap, and influencing outcomes across the GTM motion — this is your seat at the table.In your first 3 Months, you will:Understand our GTM ecosystem — develop a working knowledge of our ideal customer profile, value proposition, and full buyer journeyConduct and present a current-state GTM diagnostic — assess motions, KPIs, processes, and tech stack alignment with growth goalsIdentify and prioritize 3–5 GTM leverage points — uncover opportunities in funnel conversion, handoffs, territory design, pipeline health, etcEstablish a foundational GTM operating cadence — stand up reporting rhythm (weekly/monthly), key funnel metrics, and forecast hygieneBuild trust with GTM leadership — secure alignment and buy-in across departments for the first 2–3 strategic initiativesIn your first 6 months and beyond you will:Drive execution on 2–3 high-impact GTM initiatives that close the strategy-to-execution gap — examples may include territory refinement, coverage model upgrades, AE capacity alignment, or CS segmentation based on revenue potential and lifecycle stageOperationalize execution discipline across GTM — define clear accountabilities, embed handoff SLAs, and support managers with the tools and metrics to coach for performance and consistencyPartner with Rev Ops to enhance GTM visibility and performance — go beyond forecasting accuracy to deliver insights that drive action: e.G., pipeline health by segment, stage-specific conversion blockers, and engagement gaps across the buyer journeyDesign a scalable GTM operating model to support $50 M+ ARR — including segmentation, role clarity, capacity planning, and cross-functional interlocks between Sales, Marketing, and CSEstablish a repeatable GTM planning and execution framework — one that enables predictable quarterly campaign planning, territory optimization, and aligned execution across functionsWhat you bring to the team:3–5+ years of experience in GTM strategy, Revenue Operations, or Sales/Marketing Operations — ideally within B2 B Saa S, e Commerce, or Consulting environmentsDemonstrated ability to lead cross-functional initiatives and drive strategic transformation across Sales, Marketing, and CS teamsStrong proficiency in Excel — including pivot tables, data modeling, and basic automation (e.G., Power Query or simple macros) — to analyze GTM funnel metrics, model territory and capacity scenarios, and produce actionable insights that drive strategic decision-making and operational efficiencyDeep analytical mindset — skilled in translating data into strategic insights and revenue-driving decisionsProficiency in tools like Salesforce, BI (Qlik, Looker, Tableau), or SQL is a strong plusExcellent written and verbal communication skills in EnglishWhat we offer:A permanent position with an attractive salary at our growing companyThe option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to workOngoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with ProductsupOpportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary workEmployee referral bonuses: We know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our teamThe opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalitiesEmployee Assistance ProgramProductsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. We pledge to social and environmental initiatives that support a sustainable environment. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.Seniority levelSeniority level Not ApplicableEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function Analyst, Consulting, and SalesIndustries Software Development, Technology, Information and Internet, and IT Services and IT ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at Productsup by 2xGet notified about new Revenue Specialist jobs inSpain.Remote Revenue Enablement Specialist for Europe (m/f/d)Revenue Operations Manager (Remote - Portugal, Spain, Czechia, or Greece)Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoSalamanca, Castilla and Leon, Spain 1 month agoBusiness Analyst (Assisted Channels) - RemoteBusiness Analyst - (Remote Europe and Nigeria)Funtional Business Analyst – Capital & Reporting Regulatorio!H/M/X)Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoBusiness Analyst/Product Owner Payments | 100% remotoBusiness Analyst position for EU Public Institutions - MAIATres Cantos, Community of Madrid, Spain 4 months agoDemand Generation Business Analyst (Demand Generation Team)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

ph3Rango salarial /h3 pEntre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto) /p pAdemás, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc. /p h3Funciones genéricas del puesto /h3 ul liDesarrollar modelos de Machine Learning y en especial de Deeplearning para resolver tareas basadas en enfoques supervisados y no supervisados. /li liDesarrollar proyectos que apliquen tareas de procesamiento del lenguaje natural, datos, Visión o IA Generativa. /li liDesarrollo de Infraestructuras basadas en Microservicios, integración con Servicios MCP /li liDesarrollo de Soluciones basadas en Agentes, RAG. /li liEjecución de Proyectos basados en metodologías Ágiles. /li liDesarrollo de Modelos de Datos, en diferentes bases de datos, como Postgre SQL, MongoDB, Neo4j… Desarrollo de soluciones para la extracción y estructuración de información. /li liDesarrollar proyectos en tecnologías asociadas al departamento, aplicar IA a proyectos sobre sectores objetivo del Instituto. /li /ul h3Funciones específicas del puesto /h3 ul liCoordinación y ejecución de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial en particular con: /li liDesarrollo de sistemas basados en IA Generativa. /li liImplementar modelos de Inteligencia Artificial y sistemas de procesamiento de datos multimodales, para generar Asistentes y automatizaciones basados en tecnologías de IA Generativa, NLP. /li liImplementar modelos de Visión que permitan comprender las facetas humanas y del espacio. /li liSer capaz de entrenar nuevos modelos de Deep Learning basados en Datos. /li liDesarrollo de proyectos de Aprendizaje por Refuerzo. /li liDesarrollar modelos y el entrenamiento de Modelos IA Generativa. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liLicenciatura o grado universitario más máster universitario en las siguientes ramas de Ingeniería: Ingeniería Informática, software o similar. /li liNivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación. /li /ul pEn el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura. /p h3Experiencia profesional /h3 pExperiencia laboral demostrable y acreditada: /p ul liAl menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito de actividad del puesto. /li /ul pAdicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en: /p ul liGestión Tratamiento de Datos. /li liProgramación en Python. /li liInfraestructuras de Big Data (por ejemplo, Spark y/o Kubernetes, ...). /li liHerramientas de Gestión del Software. /li liMetodologías ágiles. /li /ul pNo se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. /p h3Requisitos valorables /h3 ul liFormación/Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones) /li liIgualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta. /li /ul pInformación básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en . /p h3Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión /h3 pEn el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pEn cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. /p pNuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se buscan educadores y educadoras de tiempo libre para trabajar en centros de ocio y ludotecas en Zaragoza, con la infancia, las familias y el entorno comunitario. Se requiere alguno de estos títulos: grado en Educación Social, Magisterio, Psicología o Integración Social, o bien formación profe

ppMiratech helps visionaries change the world. We are a global IT services and consulting company that brings together enterprise and start-up innovation. Today, we support digital transformation for some of the world's largest enterprises. By partnering with both large and small players, we stay at the leading edge of technology, remain nimble even as a global leader, and create technology that helps our clients further enhance their business. We are a values-drivenorganizationand our culture of Relentless Performance has enabled over 99% ofMiratech'sengagements to succeed by meeting or exceeding our scope, schedule, and/or budgetobjectivessince ourinceptionin 1989. /p pMiratech has coverage across 5 continents and operates in over 25 countries around the world. Miratech retains nearly 1000 full-time professionals, and our annual growth rate exceeds 25%. /p h3Job Description /h3 pWe are looking for abMiddle Data Engineer specialized in Azure Databricks /bto join our data platform team. /p pThe candidate will design and develop modern data pipelines and Lakehouse architectures, leveraging Azure Databricks, Spark, and Azure Data Factory, while integrating with existing SQL Server-based data warehouse environments, also evolving our data platform towards scalable, cloud-based data architectures, enabling advanced analytics and business intelligence. /p h3Key responsibilities: /h3 ul liDesign, develop, and maintain data pipelines using Azure Databricks /li liBuild and optimize data transformations using PySpark and SQL in Databricks /li liImplement and maintain Lakehouse architectures using Delta Lake /li liDevelop ETL/ELT pipelines orchestrated through Azure Data Factory /li liIntegrate data from multiple sources into the data platform and analytical layers /li liDesign and maintain data models and data warehouse structures for analytics /li liEnsure data quality, scalability, and performance of large-scale data processing pipelines /li liCollaborate with BI teams to support Power BI and reporting platforms /li liSupport and evolve existing SQL Server data platforms and ETL solutions (SSIS) when required /li liContribute to the design of modern cloud-based data architectures /li /ul h3Qualifications /h3 ul lib3+ years of experience /bin Data Engineering or Data Warehouse development /li liExperience withbAzure Databricks /b /li liExperience developingbdata pipelines using PySpark and Spark SQL /b /li liSolid understanding of distributed data processing and big data concepts /li liExperience working withbDelta Lake and Lakehouse architectures /b /li liStrong SQL skills and experience withbSQL Server /brelational databases /li liExperience handling large datasets and performance optimization /li /ul h3Nice to have /h3 ul liExperience with Spark optimization techniques(partitioning, caching, cluster tuning) /li liExperience with structured streaming in Databricks /li liKnowledge of CI/CD pipelines for data platforms (Azure Devops) /li liFamiliarity with Power BI /li liExperience in migrating from traditional ETL process to cloud architectures /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStrong analytical and problem-solving skills. /li liAbility to work in collaborative environments and to adapt /li liCommitted to continuous learning and professional development, with a keen focus on advancing cloud computing expertise /li liTeam player /li liGood communication skills with technical and non-technical roles /li liIs proactive rather than reactive, actively identifying improvements and proposing solutions /li liIs comfortable working in dynamic environments where priorities and technologies evolve /li /ul h3Additional Information /h3 h3We offer: /h3 ul libCulture of Relentless Performance: /bjoin an unstoppable technology development team with a 99% project success rate and more than 30% year-over-year revenue growth. /li libCompetitive Pay and Benefits: /benjoy a comprehensive compensation and benefits package, including health insurance, and a relocation program. /li libWork From Anywhere Culture: /bmake the most of the flexibility that comes with remote work. /li libGrowth Mindset: /b reap the benefits of a range of professional development opportunities, including certification programs, mentorship and talent investment programs, internal mobility and internship opportunities. /li libGlobal Impact: /bcollaborate on impactful projects for top global clients and shape the future of industries. /li libWelcoming Multicultural Environment: /bbe a part of a dynamic, global team and thrive in an inclusive and supportive work environment with open communication and regular team-building company social events. /li libSocial Sustainability Values: /bjoin our sustainable business practices focused on five pillars, including IT education, community empowerment, fair operating practices, environmental sustainability, and gender equality. /li /ul p*Miratech is an equal opportunity employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other protected status under applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Grupo Oesía estamos creciendo! /b Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo:br/Estamos buscando a una persona interesada en una bBeca Selección de Personal /b para incorporarse en un importante proyecto ubicado en bZaragoza /b en modalidad de trabajo híbrido. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liTitulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar. /li liInterés por el área de talento, reclutamiento y selección. /li liHabilidades comunicativas y orientación al detalle. /li liCapacidad de organización y gestión del tiempo. /li liValorable: nivel intermedio de inglés. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liPublicación de ofertas de empleo en distintos portales y plataformas internas. /li liCriba curricular según los requisitos de cada vacante. /li liEntrevistas telefónicas de preselección y apoyo en la coordinación de entrevistas con managers. /li liActualización de la base de datos y seguimiento de candidatos en el ATS. /li liApoyo en la realización de entrevistas presenciales y/o por videollamada. /li liGestión administrativa del proceso (documentación, convocatorias, informes de candidatos). /li liColaboración en iniciativas de employer branding (eventos universitarios, ferias de empleo, contenidos en RRSS). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liTrabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. /li liProyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. /li liPlan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /li liAcceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar. /li liRetribución flexible. /li liUna compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. /li liUn ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a de Atención Primaria – Centro Penitenciario de Teruel Emocional Technologies 22 S.L. 📍 Ubicación: PRESENCIAL en Teruel. 🕐 Dedicación: 24 horas mensuales Sobre Emocional En Emocional Technologies 22 S.L. desarrollamos proyectos de salud y bienestar en colaboración con administraciones públicas. Buscamos incorporar un/a Médico/a de Atención Primaria (y un/a Médico/a Suplente) para un servicio sanitario dirigido a las personas internas del Centro Penitenciario de Teruel. ¿Cuál será tu misión? Prestar asistencia médica presencial de atención primaria, garantizando una atención profesional y continuada adaptada a las necesidades del servicio penitenciario. Requisitos Indispensables - Licenciatura o Grado en Medicina. - Titulación válida u homologada en España. - Habilitación profesional vigente y Colegiación activa. Requisitos Clave - Para el Médico/a Principal: - Disponer de certificados que acrediten un total de 320 horas de formación específica (realizadas en los últimos 10 años) en: entornos penitenciarios, salud mental, drogodependencias, enfermedades infecciosas, urgencias o salud pública. - Disponibilidad para asumir una bolsa de hasta 10 horas semanales adicionales para necesidades extraordinarias del centro. - Para el Médico/a Suplente: - Capacidad logística y disponibilidad para acudir presencialmente al centro a cubrir imprevistos en un plazo inferior a 24 horas. ¿Qué ofrecemos? - Participación en un proyecto sanitario de alto impacto social. - Jornada parcial compatible con otra actividad profesional (24h mensuales base). - Proyecto previsto inicialmente de octubre 2026 a septiembre 2027. - Condiciones económicas a concretar según función, disponibilidad y dedicación. Como postular? Envía con el asunto: “Médico/a Centro Penitenciario de Teruel” ; - Tu CV - Título - Colegiación - Certificados de formación con horas lectivas visibles amaia@emocional.com, carlota.martin@emocional.com, javier.fernandez@emocional.com y pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

ppCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a profesional de Supply Chain con experiencia en logística, preferiblemente en el sector automoción. El perfil ideal contará con alta capacidad analítica y orientación a resultados, siendo capaz de gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y coordinar diferentes stakeholders. Se valorará una persona organizada, con habilidades de trabajo en equipo y experiencia en la gestión integral de proyectos, desde la definición de business cases hasta la implementación y seguimiento de planes. /p h3Funciones /h3 ul liAnálisis de datos logísticos para la mejora de procesos y toma de decisiones. /li liGestión de proyectos end-to-end: elaboración de business cases, planificación, definición de pilotos y seguimiento de ejecución. /li liCoordinación con distintos stakeholders internos y externos. /li liGestión simultánea de varios proyectos en entornos dinámicos. /li liIdentificación y seguimiento de KPIs orientados a resultados. /li liColaboración transversal con equipos para asegurar la eficiencia operativa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en logística, preferiblemente en automoción. /li liCapacidad analítica y dominio de herramientas como Excel, Word y PowerPoint. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li liCapacidad para trabajar con múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. /li liNivel alto de inglés. /li liSe valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. /li /ul pValoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, nos encantará conocerte. /p h3Beneficios /h3 ul liComunidad Internacional de Digital Continuity Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo. /li liPlan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. /li liAcceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. /li liFormación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF). /li /ul pNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

About the jobAs an AI Filmmaker, you will leverage AI-based photo and video tools to conceptualize, create, and edit short films and videos. These videos will be used to tell stories, showcase products, and bring the visions of Tether and its affiliated companies to life. You’ll work closely within the marketing department to ensure that each video aligns with the brand’s message, tone, and visual style.ResponsibilitiesCreate short films and videos using AI-driven photo and video generation tools.Edit and refine AI-generated content to produce high-quality, engaging llaborate with the marketing team colleagues to develop video concepts for Tether and other affiliated brands.Ensure all video content aligns with brand guidelines and communicates key messages effectively.Stay updated on the latest AI filmmaking tools and techniques, incorporating innovations into your workflow.Manage multiple projects with tight deadlines, ensuring timely delivery.Experiment with creative formats, styles, and effects to produce unique, memorable content.QualificationsProven experience in video production and editing, with a strong portfolio of work.Proficiency in AI video generation tools (e.G., Runway, Stable Diffusion, Mid Journey, DALL‑E, or others).Expertise in video editing software (e.G., Adobe Premiere, After Effects, Da Vinci Resolve).Creative storytelling skills with a keen eye for visual composition and detail.Ability to conceptualize and execute ideas quickly using AI tools.Familiarity with digital marketing and the ability to tailor content for social media platforms.Strong project management and organizational skills, with the ability to work independently and meet deadlines.A passion for technology, bitcoin, and innovation is a plus.What we offerCompetitive compensation.Opportunity to work with a global team on cutting-edge projects.Flexibility to work remotely.Access to advanced AI tools and resources.A collaborative environment where your creativity will have a direct impact on the brand’s narrative.

ppEn Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios BPO Payroll a grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a alguien que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento experto se aplica hacia el producto, hacia el equipo y hacia el cliente. Aquí no estarás gestionando el día a día del ciclo de nómina: estarás aplicando todo lo que sabes para que otros lo hagan mejor. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de bCustomer Service – Self-Service /b, el área que acompaña a los clientes que calculan su propia nómina con nuestra plataforma. Tu foco no está en la operativa del ciclo de nómina: está en bser la referencia experta /b que ayuda a que otros lo hagan bien. /p pEn la práctica, eso significa: /p ul liResolver consultas complejas de clientes en materia laboral, de cotización, IRPF, etc.,casuísticas que requieren criterio y conocimiento real en materia laboral y de cálculo. /li liActuar como puente entre cliente, producto y tecnología: cuando detectes un gap funcional, una casuística no resuelta o una mejora posible, serás quien la traslada con rigor al equipo de producto para que el software mejore. /li liColaborar con el equipo de BPO para compartir conocimiento, unificar criterios y hacer que el expertise de ambos equipos se retroalimente. /li liContribuir a mejorar la base de conocimiento del equipo: documentación, criterios de resolución, casuísticas recurrentes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libTeletrabajo 100% /b desde cualquier punto de España. /li libUn rol orientado al criterio y al conocimiento. /b Tu valor está en la profundidad técnica y en la capacidad de trasladarla —a clientes, a producto, a equipo— más que en la ejecución del ciclo. /li libInfluencia real sobre el producto. /b Tendrás interlocución directa con el equipo de ingeniería y producto para que lo que aprendes del cliente mejore el software. /li libEntorno tecnológico en plena expansión /b /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de nómina y administración laboral. /li liDominio de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. /li liCapacidad para explicar con claridad conceptos técnicos complejos —a clientes, a equipos de producto y a compañeros sin perfil laboral. /li liPerfil proactivo, con iniciativa para proponer mejoras y cómodo/a trabajando de forma autónoma en un equipo transversal. /li liCuriosidad por la tecnología aplicada a RRHH y nómina. /li /ul pEn Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el cuidado de personas mayores y dependientes en Zaragoza. Es necesario tener motivación y disponer de uno de estos títulos: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Certificado de Habilitación del IASS para gerocultor. Las funciones incluyen ayudar en la higiene, alimentación, movilidad y vestido, respetando la autonomía de cada residente, y mantener comunicación con el equipo de enfermería, médicos, trabajadores sociales y familiares. Se ofrece un contrato temporal de 3 a 6 meses con posibilidad de pasar a indefinido, incorporación inmediata, jornada completa de lunes a domingo con turnos rotatorios, sueldo de 17.094 euros brutos anuales más complementos. El puesto está en Zaragoza.

Vendeur polyvalentPostulerlocations: Zaragoza, Spaintime type: Temps partielposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR Skechers, dont le siège social se trouve dans le sud de la Californie, est THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY qui, depuis plus de 30 ans, aide les gens à se sentir bien. Outre notre collection de chaussures, nous proposons également une gamme croissante de vêtements et d'accessoires. Le développement de technologies de confort est à la base de tout ce que nous faisons ; nous offrons des produits confortables, stylés, innovants et de qualité à un prix raisonnable. Skechers est une marque complète de style de vie.Vendedor/a tiendaSkechers, con sede en el sur de California, es THE COMFORT TECHNOLOGY COMPANY y lleva más de 30 años ayudando a las personas de todo el mundo a verse y sentirse bien.Además de nuestro extenso surtido en calzado, también ofrecemos una gama cada vez más amplia de ropa y accesorios. El desarrollo de elementos tecnológicos para aportar el máximo confort es la base de todo lo que hacemos, ofreciendo productos atractivos, cómodos, innovadores y de calidad a un precio razonable. Skechers es una marca de estilo de vida completa.¿Eres una persona que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y le encanta trabajar con los clientes?Si es así, queremos que te unas a nosotros como miembro de nuestro equipo de ventas.Descripción del puestoComo miembro del equipo de ventas, garantizarás que nuestros clientes reciban un servicio excelente y trabajarás con el resto del equipo para alcanzar los objetivos de la tienda.Contribuirás a convertir una visita a nuestras tiendas en una experiencia excepcional. Te sentirás identificado/a con los productos Skechers para así poder representarnos como embajador/a de la marca.Te ofrecemos un salario competitivo y otros beneficios, además de oportunidades de crecimiento profesional. ¡Puedes dejar tu huella en el mundo del Retail con Skechers!Queremos que seas tú mismo/a y te sientas bienvenido/a cuando te unas a nosotros.Lo que buscamos· Excelencia en la atención al cliente· Capacidad de comunicación efectiva· Gran interés por nuestros productos y por satisfacer las necesidades de nuestros clientes· Autonomía y orientación a resultados· Precisión y facilidad para trabajar multitareaLo que ofrecemos:· Salario competitivo y beneficios adicionales· Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional· Un entorno de trabajo divertido y dinámicoDescubre más sobre Skechers y nuestros beneficios en nuestro Candidate Pack que recibirás durante el proceso de selección.Esta es una gran oportunidad para unirte a nosotros y tener un impacto positivo en una empresa en crecimiento. Si crees que puedes ser un/a verdadero/a embajador/a de la marca Skechers, envía tu CV haciendo clic en el enlace o visita Skechers valoramos e impulsamos la diversidad en el seno de nuestra empresa, y en consecuencia, nos aseguramos de que nuestros procesos de selección sean transparentes y justos, y que fomenten la igualdad de oportunidades para nuestros/as empleados/as y candidatos/as.WHO WE ARE: Headquartered in Southern California, Skechers—the Comfort Technology Company—has spent over 30 years helping men, women, and kids everywhere look and feel good. Comfort innovation is at the core of everything we do, driving the development of stylish, high-quality products at a great value. From our diverse footwear collections to our expanding range of apparel and accessories, Skechers is a complete lifestyle brand. Be You - Feel WelcomeSkechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants. *Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.*br#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a profesional de Supply Chain con experiencia en logística, preferiblemente en el sector automoción. El perfil ideal contará con alta capacidad analítica y orientación a resultados, siendo capaz de gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y coordinar diferentes stakeholders. Se valorará una persona organizada, con habilidades de trabajo en equipo y experiencia en la gestión integral de proyectos, desde la definición de business cases hasta la implementación y seguimiento de planes. Funciones: - Análisis de datos logísticos para la mejora de procesos y toma de decisiones. - Gestión de proyectos end-to-end: elaboración de business cases, planificación, definición de pilotos y seguimiento de ejecución. - Coordinación con distintos stakeholders internos y externos. - Gestión simultánea de varios proyectos en entornos dinámicos. - Identificación y seguimiento de KPIs orientados a resultados. - Colaboración transversal con equipos para asegurar la eficiencia operativa. Requisitos: - Experiencia en logística, preferiblemente en automoción. - Capacidad analítica y dominio de herramientas como Excel, Word y PowerPoint. - Experiencia en gestión de proyectos. - Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente. - Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Comunidad Internacional de Digital Continuity & Manufacturing, donde podrás colaborar con expertos de todo el mundo. Plan de carrera y planes formativos adaptados a tu rol. Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF). ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360,000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

Admiral Media is a fast growing & award winning performance marketing agency.We are looking for an experienced app marketer with Gaming experience to run & scale our clients International marketing campaigns. This role is fully remote and we hire globally.What you will be doingIdeate, create and manage digital marketing campaigns on various display marketing channels (Tik Tok, Snap, Facebook, Pinterest, Twitter, etc)Manage international app marketing campaignsAchieve the business goals of our clients (usually CPA & ROAS)Put your results in a presentable format & use advanced calculations in Excel if neededIdentify correlations between the numbers and draw conclusions on the next steps to win more (paying) users for our clients appsWork with CSV files & large Excel reportsBrief the creative team on your needs to succeed on paid social or displayLeverage automation features on every digital marketing channelScale our clients success, we only grow if our clients growTest and deliver reports on newest ad products (alpha & beta tests) to ensure we are on the forefront of digital advertisingIdeally you also review clients app and suggest improvements on ASO, Onboarding or MonetisationWhat you bringMin 2 Years app marketing experience (GAMES)You know how to explain and set up MMPs & SKAdnetworkYou have fun with numbers (you understand the fundamental metrics of performance marketing, eg. CPM, CPA, ROAS)You may know how to create dashboards on Tableau, Looker, Data Studio or similar tools using GBQLiving in the world of apps: you consume Facebook, Instagram, Snap, Tik Tok or other apps daily and understand how advertising worksFluent in English! Other languages are plus of courseAwesome Powerpoint / Presentation skillsYou master the details (your work must be super accurate, structured and precise)Extremely analytical & high attention to detailMotivation to learn & grow your skillset

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bTécnico/a Gestión de Configuración /b para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pFormarás parte del área de Configuración y Catalogación, participando activamente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos del área. /p ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p pbFormación Académica requerida: /b /p ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul pbExperiencia profesional requerida: /b /p ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li libIdiomas: /bValorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% /p pbFlexibilidad y conciliación /b. El teletrabajo está en nuestro ADN y fomentamos la flexibilidad horaria para poder favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, disfrutamos de jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /p pbBuen ambiente y trabajo en equipo /b. Creemos en el compañerismo y en el aprendizaje compartido. Organizamos iniciativas y actividades internas como nuestro “Aicox Day”, una jornada especial pensada para fortalecer las relaciones entre compañeros/as. /p pbDesarrollo y Aprendizaje continuo /b. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante formación técnica, idiomas, certificaciones y otras iniciativas de desarrollo. /p pbBeneficios para empleados/as. /bDispondrás de descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. /p pbPrograma de retribución flexible /b: /p pTickets guardería, /p pbCompromiso social y medioambiental /b. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. /p pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, bqueremos conocerte /b. /p p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Software – Sistema Gestión y Provisión (Java / Angular)¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos con impacto directo en la educación pública?Buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Softwarepara unirse a un equipo que mantiene y evoluciona lasaplicaciones de gestión y provisión del alumnadoen el ecosistema educativo digital de la Conse de Educación.Formarás parte de un entorno de trabajo innovador, estable y con visión a largo plazo, desarrollando soluciones que facilitan lamatriculación, gestión de datos académicos y procesos administrativos educativos.Participarás en elmantenimiento y evoluciónde aplicaciones críticas de gestión del alumnado y matrílaborarás en el desarrollo debackends en Java / JEE, diseñando y optimizandoAPIs RESTFul(JAX-RS, JPA).Implementarás y mejorarás interfaces web conAngularyAngular Material, asegurando una experiencia de usuario intuitiva y moderna.Trabajarás también en entornos conApache Struts 1.1, garantizando compatibilidad y estabilidad con sistemas ntribuirás a la integración con otros módulos de gestión académica y servicios web de datos.Tu trabajo permitirá que miles de familias, alumnos y centros educativos gestionen de forma eficiente sus procesos digitales de admisión y matrícula.Experiencia mínima general:4 años.Experiencia específica (últimos 4 años):Al menos24 meses en desarrollo backend Java / JEEconAPIs RESTFul(JAX-RS, JPA).Al menos24 meses en desarrollo frontend con Angular y Angular Material.Al menos24 meses en aplicaciones web basadas en Apache Struts 1.1(framework JCYL).Teletrabajo 100% remoto, con reuniones ocasionales presenciales si lo ntrato indefinido y estable, vinculado a una línea de proyectos con continuidad y financiación garantizada.Plan de carrera profesional, con posibilidades de crecimiento técnico y formativo.Jornada completa con flexibilidad horaria, adaptada a tus necesidades.Impacto social real:tu trabajo contribuye al funcionamiento digital del sistema educativo público.Ambiente colaborativo y tecnológico, donde se fomenta la innovación y la mejora continua.Si te apasiona el desarrollo Java y Angular, te interesa la estabilidad y te motiva contribuir a un proyecto con propósito, ¡ésta es tu oportunidad!Únete a un equipo con visión de futuro y deja tu huella en la digitalización de la educación pública.Errenteria / Rentería, Basque Country, Spain 1 week ago

At Saica Group , we offer sustainable paper solutions for the manufacturing of corrugated cardboard and packaging, promoting circularity in waste management. We are one of the leading companies in Europe in the production of recycled paper for corrugated cardboard, with an annual production capacity of approximately 4 million tons of this material.With more than 12,000 employees and a presence in Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, the United States, and Poland, Saica Group operates through four business lines: production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), production of corrugated cardboard packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex).Job:Digital Communications ManagerJob Description:Mision : Drive Saica’s digital presence and reputation by designing and executing the Group’s digital communication strategy, coordinating agencies and business units, and leading the adoption of new technologies and artificial intelligence within the communication function.Main tasks:Lead and execute the corporate digital communication strategy (website, social media, content and campaigns), ensuring alignment with overall business objectives and brand consistency.Manage and grow corporate digital channels, creating engaging content that enhances visibility, engagement and reputation.Plan and deliver digital campaigns (corporate, commercial, employer branding and sustainability), coordinating internal teams and external agencies.Monitor and analyse performance through KPIs and dashboards, turning data into actionable insights to continuously optimise results.Drive innovation in communication through the use of AI and automation tools.Collaborate cross-functionally (Marketing, Sustainability, People, IT) and support internal communication, media relations, events and crisis management.Requirements:Academic Qualification:· University degree in Communications, Journalism, Advertising Public Relations, Marketing or similar;· Postgraduate studies in digital communication or digital transformation are an asset.- Experience:· Minimum of 5–7 years’ experience in corporate and digital communication, preferably in B2B/industrial and/or multinational environments and/or communications agency.· Proven experience managing corporate social media, digital campaigns and coordination with agencies.· Advanced knowledge of social media management tools, web/social analytics, email marketing platforms and CMS.· Regular professional use of generative AI tools (text, image, video) in communication contexts.· Project management experience will be a plus· Experience in web design and content production is a plus· Experience with Photo and video-editing tools is a plus· International experienceLanguages: High level of English (minimum C1) for international coordination.Work Experience:CommunicationEducation:Grado: Communications StudiesWorker Type:RegularWhy choose UsBy joining the Saica Group, you're choosing more than a job – you're choosing a purpose-driven career that aligns with your values. You'll collaborate with like-minded individuals to shape a sustainable future, making a meaningful contribution to our world.Saica Group is committed to Occupational Risk Prevention for its employees and partner companies, Environmental Protection, the Quality of its products and services, and Equal Opportunities between men and women. In our work, we strive to maintain a balance between professional and personal life.All CVs received will be handled in accordance with Personal Data Protection legislation and will be archived unless the candidate expressly requests their cancellation or rectification in writing.br#J-18808-Ljbffr

ppbCaracterísticas de la vinculación: /b Contrato para la obtención de práctica profesional, ideal para que adquieras la experiencia necesaria y complementes tu formación académica a través de un proyecto formativo. /p pbRemuneración: /b Grado Universitario: 19.134,47 euros brutos anuales. /p pDesde el ITA te ofrecemos completar tu formación, y comenzar un camino de desarrollo profesional práctico, focalizado en: /p ulliSectores de la automoción en general (procedimientos, tecnologías, modo de gestión, sistemas de calidad...). /liliProcesos de montaje de vehículos y componentes, inyección de plástico y estampación (frío y caliente). /liliProcesos productivos participando en proyectos con clientes y desarrollados mayoritariamente en sus propias instalaciones, de la mano de personal técnico de la plantilla del ITA. /li /ul pContarás en tu camino de formación con el mentorizaje y tutorización de grandes profesionales, y diferentes equipos de trabajo, cuya máxima es estar siempre en la vanguardia de la innovación tecnológica. Te acompañaremos en desarrollar un perfil profesional en donde además de la tecnología, será importante adquirir competencias digitales y, habilidades/capacidades como: Trabajo en equipo, creatividad, y resolución de problemas. /p pAdemás, tendrás medidas de conciliación personal, familiar y profesional, apoyo a la formación, política de retribución flexible, etc. /p pbSi tu formación es de Grado Universitario, y quieres adquirir práctica profesional, y coincide con alguno de estos ámbitos: /b /p ullibIngeniería en: /b mecánica, tecnologías industriales, mecatrónica. /li /ul pbConocimiento idioma: /b /p pbTenemos esta oportunidad para ti. "Tú eres quien esperamos" /b /p pLa especialización que te ofertamos incluirá un proceso formativo individualizado, diseñado específicamente para ti; instalaciones tecnológicas singulares; profesionales y proyectos que te acompañarán en tu camino de desarrollo profesional; y conocimiento de múltiples sectores de actividad y empresas a las que acompañamos, desde Aragón, en su camino de innovación tecnológica. Si todo esto te interesa… /p pb"Contamos contigo" /b /p pRECUERDA: Adjuntar tu Curriculum Vitae, DNI o Pasaporte, Certificación Académica (expediente universitario) y Titulación al Instituto Tecnológico de Aragón a través del formulario WEB habilitado al efecto. /p pbCompromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión /b /p pEn el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pEn cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. /p pNuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. /p pNo se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso y la formación o especialización técnica adicional, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre este puesto /h3 p¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. /p h3Principales funciones /h3 ul liElaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. /li liGestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. /li liGestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. /li liElaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. /li liGestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). /li liTramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. /li liRegistro y gestión de contratos mediante la plataforma /li liRealización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. /li liPreparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes. /li liAtención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. /li liMantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. /li liValorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. /li liHorario de trabajo: Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00; Viernes de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: de agosto hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. /li liSalario: 9,82 € / hora bruta. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p pTécnico/A De Nóminas Y Administración Laboral | Asesoría Laboral • Zaragoza, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos educadores sociales para un proyecto en Zaragoza. Se requiere Diplomatura o Grado en Educación Social, o habilitación vigente para ejercer. Es indispensable estar colegiado al inicio del contrato y tener conocimientos de ofimática. Se valorará experiencia de al menos 6 meses trabajando con personas sin hogar, formación en áreas como Integración Social o Trabajo Social, y conocimientos de francés e inglés. Las funciones principales incluirán la intervención socioeducativa en el Centro de Día y en viviendas, impartición de talleres, elaboración y seguimiento de planes educativos, intervención en viviendas, participación en reuniones, registro de actividades, organización de voluntariado y tutorización de estudiantes en prácticas. Se ofrece un contrato temporal de sustitución por IT, con jornada completa. El horario es de lunes a miércoles de 9:00 a 17:00, los jueves de 12:00 a 19:00 y los viernes de 9:00 a 16:00, con disponibilidad para posibles cambios. El salario bruto es de 26.284,42 euros distribuidos en 14 pagas.

Los requisitos indispensables son tener al menos tres meses de experiencia en la ocupación y disponer de una de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certifi

Condiciones laboralesContrato indefinidoSalario: 8.

Se busca auxiliar sanitario/a - celador para prestar servicios médicos integrales en Zaragoza. El puesto, ubicado en el código postal 50.006 de Zaragoza, requiere incorporación inmediata. Es necesario contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente. Se valorará positivamente tener formación como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, o un Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. También se considerarán el Certificado de Habilitación del IASS para trabajar como gerocultor/a o ser Técnico de emergencias sanitarias. Se requiere una experiencia mínima de dos meses y conocimientos básicos de ofimática. Las funciones principales incluyen la asistencia en el aseo, higiene y movilización de los pacientes, apoyando en sus necesidades básicas para asegurar su bienestar y confort. También se encargará del traslado de pacientes entre los distintos servicios del centro y colaborará con el personal de enfermería y médico en diversas tareas de atención al paciente. Se ofrece un contrato temporal a jornada completa, con turnos rotativos (mañana, tarde y noche), trabajando de lunes a domingo. El salario bruto anual será de 19.625,44 euros distribuidos en 14 pagas.

ppEn MAPFRE España estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti! /p ul libTipo de contrato: /b Indefinido /li libJornada: /b Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00) /li libBeneficios: /b /li liSubvención de comida /li liCompensación por uso del vehículo (3.600 € anuales) /li liCheques guardería /li liSeguro de salud /li liPlan de ahorro y pensiones /li liDescuentos en productos y servicios MAPFRE /li liAyuda escolar para hijos /li /ul pbFunciones principales: /b /p ul liAsesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida. /li liDesarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes. /li liElaborar informes y documentación técnica. /li liMantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa. /li liAnalizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos. /li libEstudios universitarios o FP Dual /b /li libManejo avanzado de herramientas ofimáticas /b /li libExperiencia comercial previa /b (valorable) /li libCompetencias /b: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo. /li liValorable Formación en bMIFID II /b /li /ul pEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. /p pbTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio debIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /b /b /p pbCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad /by en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a de Montaje y Mantenimiento – Ortopedia (Madrid) San Francisco de Sales | Jornada completa | Incorporación inmediata ¿Tienes buena mano para arreglar cosas, disfrutas trabajando con las manos y te sientes orgulloso/a cuando dejas algo bien hecho? Desde SANICOR estamos buscando una persona práctica, resolutiva y con habilidades técnicas básicas para unirse a nuestro equipo en una nueva ortopedia ubicada en Madrid. ¿Qué harás en este puesto? Formarás parte del equipo técnico, siendo responsable de la revisión, el montaje, la entrega y la instalación de productos ortopédicos, así como de pequeñas reparaciones y ajustes. Tu trabajo será clave para que cada cliente reciba un producto funcional, bien adaptado y listo para mejorar su calidad de vida. Principales funciones · Montaje y revisión de productos como sillas de ruedas, scooters o camas articuladas. Reparaciones menores: frenos, ruedas, motores, ajustes eléctricos o mecánicos. Entrega de pedidos e instalación a domicilio. Preparación técnica de productos antes de su entrega. Apoyo al equipo comercial para personalización de productos o adaptación de accesorios. Gestión de recambios y pequeñas incidencias con proveedores. Orden y mantenimiento del taller y herramientas de trabajo. Colaboración en tareas de almacén o logística. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en trabajos manuales, técnicos o de reparación (no es necesaria experiencia en ortopedia). Valorable experiencia como montador/a, mecánico/a, técnico/a de mantenimiento, soldador/a o similar. Conocimientos básicos en electrónica, herramientas manuales y eléctricas. Carné de conducir imprescindible. Habilidad manual, sentido práctico y capacidad de resolver. Autonomía, orden y compromiso. Trato amable y respetuoso con pacientes y compañeros. Valoraremos especialmente si además... Has cursado un FP en Electromecánica, Mantenimiento, Electricidad o similar. Has trabajado en entornos con contacto directo con clientes o usuarios. Tienes capacidad para aprender rápido y adaptarte a tareas variadas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con 6 meses de prueba. Jornada completa (horario de tienda con posibilidad de adaptación). Entorno humano, profesional y con impacto social real. Formación en productos ortopédicos y protocolos técnicos. Ubicación: Ortopedia en zona San Francisco de Sales (Madrid).

Se busca un profesional para desempeñar funciones de orientación laboral en Zaragoza. La incorporación al puesto es inmediata. Entre las tareas principales se incluye la intervención directa con participantes de programas de empleo, realizando acciones individuales y grupales para mejorar su empleabilidad, como la elaboración de currículos, la preparación de entrevistas y el desarrollo de competencias digitales y transversales. También se gestionarán ofertas de trabajo. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas, y un día a la semana con jornada extendida hasta las 19:00 horas. El salario es de 1.740 euros brutos anuales en 12 pagas. Es requisito indispensable contar con al menos tres meses de experiencia en la ocupación, estar en posesión de un grado universitario, licenciatura o diplomatura en áreas como Trabajo Social, Psicología, Derecho o similares, tener carné de conducir B y conocimientos básicos de ofimática. Se valorará la habilitación docente en grados A, B y C, el certificado profesional de inserción laboral con personas con discapacidad y el máster en profesorado.

¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. Principales funciones: - Elaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. - Gestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. - Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Gestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. - Elaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. - Gestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). - Tramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. - Registro y gestión de contratos mediante la plataforma Contrat@. - Realización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. - Preparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes - Atención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. - Mantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Buscamos personas con: - Formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. - Valorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Ganas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. Horario de trabajo: Lunes a jueves: de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00. Viernes: de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: Durante agosto y hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. Salario: 9,82 €/hora bruta.

REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. Valorables: - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevenc

Se busca Técnico/a Laboral con al menos 3 años de experiencia en asesoría para gestionar nóminas, seguridad social e incidencias laborales diarias para una firma internacional en Barcelona. Se valora el dominio de A3NOM y la capacidad de trabajo autónomo.

Overview¿Eres la persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? ¿Te encanta relacionarte con la gente y aprender algo nuevo cada día? ¿Tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? Si la respuesta es "SÍ"

Residencia de mayores en Zaragoza (código postal 50014) busca personal para el cuidado de personas mayores. Se ofrece un contrato temporal de aproximadamente 5 meses, con incorporación inmediata. La jornada es completa, con turnos rotatorios de lunes a viernes entre las 8:00 y las 19:30 horas, según cuadrante. Existe la posibilidad de jornada partida, y los festivos, noches y fines de semana son libres. El salario es superior al establecido en el convenio. Las funciones principales incluyen la atención a las actividades básicas de la vida diaria de los usuarios, control de medicación, toma de constantes vitales y realización de pequeñas curas. También se colabora en actividades preventivas, ocupacionales y de ocio, y se realiza la limpieza básica de enseres y estancias. De forma puntual, se podrá requerir el traslado de usuarios en furgoneta de 9 plazas. Para el puesto es imprescindible contar con alguna de las siguientes titulaciones: TCAE, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria, o el Certificado de Habilitación del IASS. Se requiere, además, una experiencia mínima de 6 meses en la ocupación. Se valora muy positivamente disponer del carnet de conducir B1.

ppbIngeniero de desarrollo de producto - I+D /b /p pIntegrado en el área de desarrollo de producto, dentro del departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Responsable de Desarrollo de Producto, deberá diseñar nuevos productos para el mercado y la mejora de los existentes, asegurando la calidad de la documentación técnica (planos, especificaciones, …), los planes de ensayo y la entrega de prototipos/muestras. /p pbFunciones principales: /b /p ul liDiseño y desarrollo de soluciones de rodamientos para el mercado del recambio y el mercado T1/OEM /li liMejora de la eficiencia del área desarrollando herramientas de diseño y actualizando las existentes /li liGestión del conocimiento de producto y sus aplicaciones (normas, procedimientos, especificaciones, …) /li liSoporte en desarrollo y aplicación de herramientas de cálculo y simulación /li liColaboración con otros departamentos (acciones de reducción de costes y homologación de proveedores, soporte a calidad ante reclamaciones o dudas técnicas, formaciones, …) /li liProponer soluciones innovadoras /li /ul pbRequisitos del puesto: /b /p ul liFormación académica a nivel de Grado o Máster de Ingeniería. /li liExperiencia en diseño de producto y cálculo de elementos mecánicos (preferible con 2 años de experiencia). /li liNivel avanzado en inglés y valorable alemán. /li liConocimientos en herramientas de diseño, particularmente Solid Works. Se valora experiencia en herramientas de cálculo. /li liValorable conocimiento en gestión de datos de productos: PDM. /li liConocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario avanzado (Word, Excel, Power Point). /li /ul pOfrecemos un entorno dinámico y profesional, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la organización. Formarás parte de un equipo colaborativo y multicultural, participando en proyectos con impacto directo en el negocio, con estabilidad y aprendizaje continuo. /p pEn bFersa /b somos una compañía internacional en constante crecimiento, con presencia en distintos mercados y un firme compromiso con la excelencia y la innovación. Apostamos por las personas como eje de nuestro éxito, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso, donde se valora la diversidad y se impulsa el desarrollo profesional. Actuamos con responsabilidad social y compromiso ético, fomentando prácticas sostenibles y contribuyendo activamente al bienestar de las comunidades en las que operamos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional, proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Buscamos un/a Project Packaging Manager con experiencia en gestión de proyectos industriales, packaging e implantación de soluciones en entornos productivos. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos desde su definición inicial hasta su validación y despliegue, coordinando equipos multidisciplinares de ingeniería, compras, logística, producción y proveedores. Se requiere una sólida capacidad de gestión económica, planificación, seguimiento de hitos y coordinación de stakeholders, así como habilidades de comunicación para la presentación y justificación de inversiones CAPEX y OPEX. Funciones: - Liderar la puesta en marcha de proyectos en coordinación con equipos SCPM, Ingeniería y Plantas. - Analizar el impacto de las soluciones de packaging junto con Cost Engineering. - Coordinar las actividades con los equipos de Inbound CDP. - Elaborar cálculos de inversión (CAPEX) y preparar las presentaciones asociadas. - Realizar el seguimiento de indicadores KPI, hitos del proyecto y planes de acción. Requisitos - Experiencia previa en gestión de proyectos industriales, packaging o industrialización. - Conocimientos de gestión económica de proyectos, incluyendo CAPEX y OPEX. - Experiencia en seguimiento de KPI, planificación y control de hitos. - Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales. - Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1

ppEn bMAQUINZA S.A. /b, empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a bTÉCNICO/A SUPERIOR PRL. /b /p h3Funciones principales: /h3 ul liRevisión de las condiciones de seguridad y salud de instalaciones, equipos, etc., de todas las delegaciones de la empresa. /li liFormación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales. /li liActualización y control documental y registros en materia preventiva de todo tipo. /li liRevisión de las condiciones de seguridad, así como elaboración de sus correspondientes informes, propuestas para el control y reducción de los riesgos, etc. /li liSeguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, investigación de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Máster de Prevención de Riesgos Laborales. /li liPermiso de conducir y disponibilidad para viajar en el día. /li liNo se precisa Experiencia. /li /ul pContrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. /p h3Horario: /h3 pHorario no especificado. /p pTodos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. /p pEn MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. /p pAl inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal con alguna de estas titulaciones: Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, Técnico Superior en Integración Social, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en In

Experteer Overview En Deloitte, acompaña a clientes en su transformación tecnológica y de procesos. En el área de Consultoría Tecnológica, participarás en proyectos SAP HCM para mejorar operaciones y resultados. Trabajarás con un equipo de expertos en SAP HCM, enfocándote en nóminas y gestión de tiempos, con un enfoque en cambio y adopción por parte de usuarios. Es una oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico y con impacto social y de negocio. Compensaciones / Beneficios • Implementar, parametrizar y brindar soporte a SAP HCM, con foco en nóminas (PY) y gestión de tiempos (PT) • Participar en toma de requisitos, análisis funcional, diseño de soluciones y pruebas • Brindar formación a usuarios y apoyar gestión del cambio para optimizar el uso de la solución • Trabajar en entorno dinámico y colaborativo, con autonomía y respaldo de un equipo de SAP HCM Responsabilidades • Más de 3 años de experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, especialmente nóminas (PY) • Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors • Titulación universitaria en grados STEM, Business o relacionadas • Dominio del español y deseable fluidez en inglés • Valorables certificaciones o posgrados específicos Requisitos principales • horario híbrido-flexible • ambiente colaborativo • teambuildings y actividades culturales • programa de salud física, mental y financiera • equipo médico en oficinas • retribución flexible

Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Teruel Jornada: Parcial, 13 h/semana Modalidad: Presencial ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Buscamos incorporar a un/a profesional para desarrollar actividades de dinamización sociocultural, ocio, participación y envejecimiento activo en una residencia de personas mayores ubicada en Teruel. Funciones • Planificación y dinamización de actividades socioculturales, lúdicas y de tiempo libre., • Diseño de propuestas adaptadas a las capacidades, preferencias e intereses de las personas residentes., • Fomento de la participación, la interacción social, el bienestar emocional y la autonomía., • Apoyo en actividades grupales e individuales dentro del centro., • Colaboración con el equipo técnico de la residencia y con el resto de profesionales del servicio., • Seguimiento básico de las actividades realizadas., • Adaptación de las actividades a las necesidades específicas de las personas mayores. Requisitos • Formación en alguna de las siguientes áreas: Animación Sociocultural, Integración Social, Educación Social, Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o titulaciones similares de la rama social/educativa., • Experiencia en dinamización de actividades, ocio, intervención social, talleres, acompañamiento o trabajo comunitario., • Se valorará especialmente experiencia con personas mayores, residencias, centros de día o programas de envejecimiento activo., • Capacidad de organización, comunicación, adaptación y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en horario de tarde., • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Condiciones del puesto • Servicio presencial en residencia de personas mayores en Teruel., • Jornada parcial de 13 horas semanales., • Incorporación inmediata o lo antes posible. Para postular Envíanos correo indicando en el asunto: "Dinamizador/a sociocultural - Residencia Teruel" Adjuntando: • CV actualizado., • Titulación relacionada con el ámbito social, educativo o sociocultural., • Certificados de formación complementaria, si se dispone de ellos., • Documentación acreditativa de experiencia en dinamización, intervención social, ocio, personas mayores o colectivos vulnerables. xohynlm, • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, si se dispone de él. Envía la documentación a: En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

phiberus busca incorporar un/a profesional para desarrollarse en ESG (Environmental, Social Governance) trabajando en proyectos reales de sostenibilidad, medio ambiente y reporte corporativo. /ppTe formarás para convertirte en especialista en gestión ESG, huella de carbono y programas de impacto social, participando desde el inicio en proyectos con experiencia de equipo multidisciplinar. /p #J-18808-Ljbffr