Social familiar jobs in Spain

Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain *- #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October 2027 *. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, AIRBUS has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Configuration and data management. Military transport aircraft configuration analysis. Flight Operations Support products creation and update: from Service Requests posed by real Operators to Flight Operations instructions from the AIRBUS perspective in the form ranging from Operating Publications to alert communications, you will learn how to generate operational instructions for the crew of military transport aircraft, to manage the resources available on board, and to efficiently transmit the tasks to the crew in the corresponding manuals. The incumbent will learn the use of internal tools (IDS, ADOC, Samanta, FODM) for the management of input data and for the creation of technical content, with an operational mindset and focused on the aircrew of Light Transport Aircraft and AIRBUS military Derivatives aircraft. The incumbent will join a team of highly skilled and experienced Flight Operations Support engineers and learn how our military transport aircraft work, thus being able to support our Customers worldwide. Required skills #AirbusDiversity As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: Degree in Aerospace or Industrial Engineering. Spanish (mother tongue). Level B2 English. General knowledge in Aircraft systems, design and operation. Skills valued: familiar with flight operations. Analytical and problem-solving skills. Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in a complex environment. Why should you apply? Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. Expand your network within the aeronautical industry. Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain *- #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October 2027 *. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, AIRBUS has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Configuration and data management. Military transport aircraft configuration analysis. Flight Operations Support products creation and update: from Service Requests posed by real Operators to Flight Operations instructions from the AIRBUS perspective in the form ranging from Operating Publications to alert communications, you will learn how to generate operational instructions for the crew of military transport aircraft, to manage the resources available on board, and to efficiently transmit the tasks to the crew in the corresponding manuals. The incumbent will learn the use of internal tools (IDS, ADOC, Samanta, FODM) for the management of input data and for the creation of technical content, with an operational mindset and focused on the aircrew of Light Transport Aircraft and AIRBUS military Derivatives aircraft. The incumbent will join a team of highly skilled and experienced Flight Operations Support engineers and learn how our military transport aircraft work, thus being able to support our Customers worldwide. Required skills #AirbusDiversity As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: Degree in Aerospace or Industrial Engineering. Spanish (mother tongue). Level B2 English. General knowledge in Aircraft systems, design and operation. Skills valued: familiar with flight operations. Analytical and problem-solving skills. Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in a complex environment. Why should you apply? Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. Expand your network within the aeronautical industry. Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

The Datawords Group supports major brands in the deployment of their international digital strategy. A true pioneer in this field, Datawords has developed unique know-how across the entire value chain of digital communication (multicultural technologies, creation, video, consulting, strategy, webmarketing, AI, data analytics, etc.). We are looking for innovative talent to best meet the growing challenges and technological developments of the sector. Our customers include giants in luxury, cosmetics, industry and e-commerce. We believe that diversity and inclusion are essential to the success of our company. We are committed to creating an inclusive working environment where every employee, whatever their abilities, can flourish. Datawords guarantees fairness for all during the recruitment process, regardless of gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, social status, disability or age. As part of the Multilingual Production Line of Business , your primary responsibilities will include: Preparing briefings for every kind of linguistic tasks: translation, post‑edition, proofreading, QA for website, SEO Scheduling tasks for in‑house translators and proofreaders Negotiation with freelance translators (tasks to be carried out, deadlines, rates) Follow‑up of translators ("technical" support, details on instructions) Contacting clients for content approvals Preparation of the files to be delivered Updating of team tools (customer files, supplier files) Desired Profile Higher education in languages or translation Familiar with linguistic project management Working languages: High level of English and French required Appreciation for a dynamic, multicultural work environment Team player, interpersonal skills, adaptability, multitask‑oriented Excellent knowledge of Office tools, interest in new technologies, computer savvy Experience with Trados Studio 1-2 years of experience Conditions Permanent Full‑Time Contract - 40h/week Work schedule: Monday to Friday, from 09:00 to18:00 23 days of holidays + flexible public holidays 5/6 remote work per month Meal and transport vouchers company‑paid Individual health insurance company‑paid #J-18808-Ljbffr

Parc Sanitari Pere Virgili busca un metge de família a Barcelona per treballar en atenció primària. El candidat ideal tindrà una llicenciatura en medicina, amb especialització en medicina familiar i comunitària, i es responsabilitzarà d'activitats assistencials i de salut pública. El treball implicarà atenció a pacients, avaluació social i realització d'activitats preventives. S’ofereix una incorporació immediata amb horari flexible i un dia de teletreball setmanal. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this Senior Commercial Product Manager role, you will shape the Institutional Solutions product to fuel growth and solve treasury challenges for private market participants. You’ll define vision and strategy, align cross-functional teams, and guide product outcomes across engineering, data, sales, risk, and operations. You’ll identify high-impact opportunities in FX, derivatives, and regional expansion, while maintaining market awareness and competitive insight. This is a hands-on, impact-driven role in a fast-growing fintech with a global scope. Compensaciones / Beneficios • Define product vision, strategy, and roadmap for Institutional Solutions • Lead cross-functional collaboration across Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing • Identify high-impact treasury opportunities (FX, derivatives, cash management, regional growth) • Define requirements, epics, and user stories with clients and internal teams • Conduct market and competitor analysis to inform product roadmap • Develop deep understanding of treasury management and legal tech workflows • Solve problems through technology, analytics, product, and operations Responsabilidades • Experience with treasury products (FX derivatives, interest rate derivatives, cash management) • Knowledge of financial markets tech stacks (treasury, asset management, banks, fintechs) • Familiar with Fintech Treasury Management Systems • Experience with cash management products (money market funds, deposit optimization, cash pooling) • Strong treasury management principles and experience with related solutions • Product management experience; hands-on with building products or operations • Ability to build roadmaps and improve established systems and processes • Experience with in-house services and third-party integrations • Experience translating financial requirements into product specifications Requisitos principales • health care • social benefits • competitive location-tailored benefits • Central Madrid Office • Career development and progression • Mentorship and cutting-edge technology

Somos EDE, una organización social que busca generar impacto y cambios duraderos, inclusivos y sostenibles. Desde 1976 hemos acompañado procesos que han transformado la vida de las personas y sus comunidades. Nuestras herramientas son el conocimiento, la intervención social y el desarrollo de proyectos de empleo inclusivo y de economía social. Trabajamos y aprendemos en red, buscando soluciones a los retos sociales actuales con una mirada sostenible, cuidadora, corresponsable e inclusiva. En la actualidad necesitamos la incorporación de una persona para cubrir el puesto de: TÉCNICO/A DE IGUALDAD (y promoción del voluntariado) La persona seleccionada se incorporará al equipo de Gestión y Desarrollo de Personas de EDE Fundazioa. El objetivo general será liderar el diseño, implantación y evaluación de las políticas de igualdad, conciliación y gestión del voluntariado de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, así como un entorno laboral seguro y respetuoso. Para ello realizará principalmente las siguientes funciones : • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los diagnósticos y los planes de igualdad de las entidades de EDE Fundazioa, • Hacer seguimiento e impulsar medidas y buenas prácticas que permitan equilibrar la vida laboral, personal y familiar, • Desarrollar informes y evaluación de impacto en relación con la igualdad de mujeres y hombres y de la conciliación de las entidades, • Asesorar técnicamente a las diferentes áreas de la organización en la aplicación de la perspectiva de género, • Participar de las comisiones y equipos vinculados al despliegue de los planes de igualdad, la conciliación y los protocolos de prevención y atención del acoso sexual, por razón de sexo, contra las personas LGTBI+, violencia hacia la infancia y adolescencia, • Promover el desarrollo del Espacio Seguro: el compromiso de EDE para que todas las personas (destinatarias, trabajadoras y voluntarias) pueden desarrollarse en un entorno libre de cualquier tipo de violencia, • Gestionar y actualizar los protocolos internos contra el acoso sexual y por razón de sexo., • Liderar la estrategia integral de voluntariado; protocolos, formación acogida, fidelización, salida…, • Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura) en Ciencias Sociales, Jurídicas, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Postgrado o Máster oficial de especialización en Igualdad de Género (mínimo 150 horas de formación teórica/práctica), • Experiencia en la elaboración, implantación y evaluación de Planes de Igualdad. Se valorará • Conocimiento del Tercer Sector Social de Euskadi., • Certificado de discapacidad igual o superior a 33%, • Orientación centrada en la persona., • Enfoque feminista., • Capacidad analítica, • Capacidad de decisión y resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Coordinación (interna y externa)., • Flexibilidad y adaptación, • Identificación con el Tercer sector social Ubicación del puesto Salario Salario Según convenio de Intervención Social de Bizkaia. Categoría Grupo 1 (36.000-38.000€) Jornada laboral Fecha inicio Septiembre 2026 EDE Fundazioa pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos. EDE Fundazioa promociona a las personas que pueden desarrollar su trabajo indistintamente en cualquiera de las lenguas oficiales de la CAV. EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas que proceden de la intervención social.ç EDE Fundazioa promociona en sus procesos de selección a las personas con discapacidad #J-18808-Ljbffr

Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. El centre es caracteritza per l'alta especialització i tecnologia, per ser una referència en assistència, docència i recerca. El nostre model assistencial compagina la ciència, els avanços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Projecte a desenvolupar Participar en el procés d’atenció integral a adolescents ingressats en l’hàbitat hospitalari que inclou el Programa de Suport a les Urgències de Psiquiatria, Unitat d’Aguts de Psiquiatria i el Programa Alternativa a l’Hospitalització i als pacients de l’Hospital de Dia TEA de l’Àrea de Salut Mental. El professional serà responsable de l’avaluació diagnòstica, la intervenció terapèutica (individual, grupal i familiar) i la coordinació interdisciplinària necessària per garantir la continuïtat assistencial entre dispositius. El rol combina l’expertesa en psicopatologia adolescent amb l’atenció especialitzada en trastorns del neurodesenvolupament, especialment TEA. Responsabilitats Atendre els pacients ingressats i les seves famílies, mantenint una visió integral del cas. Realitzar una avaluació diagnòstica exhaustiva i participar en la formulació clínica conjunta. Dissenyar i implementar programes d’intervenció psicològica individual, familiar i grupal durant l’ingrés. Treballar interdisciplinàriament amb psiquiatria, infermeria, educació social i altres especialistes implicats. Participar en sessions clíniques, reunions d’equip i espais de coordinació. Col·laborar puntualment amb l’àrea d’Urgències quan les necessitats del servei ho requereixin. Col·laborar en activitats docents i de recerca relacionades amb l’àmbit hospitalari infantojuvenil del nostre hospital. Contribuir al desenvolupament de les línies estratègiques del servei. Realitzar avaluacions clíniques i abordatges específics que incloguin la intervenció DBT en pacients amb ideació o conducta suïcida. Emprar instruments validats d’avaluació psicològica, incloent-hi proves estructurades (ADOS/ADI‑R si acreditat), escales de conducta i proves cognitives. Desenvolupar intervencions terapèutiques centrades en habilitats socials, regulació emocional, funcions executives, gestió conductual i intervenció psicoeducativa amb famílies. Contribuir a noves línies d’acció terapèutica especialitzada en autisme. Participar en coordinacions amb escoles, CDIAP, CSMIJ, pediatria i recursos de la xarxa. Col·laborar en línies de recerca específiques de l’àmbit del neurodesenvolupament. Elaborar informes clínics, registres i documentació segons els estàndards del centre. Mantenir una comunicació fluïda amb famílies, tutors i altres professionals de la comunitat. Garantir la continuïtat assistencial entre dispositius (Planta – HDIA – CSMIJ). Vetllar per la qualitat assistencial i els valors institucionals. Jornada, horari i contracte Jornada del 100 %. Horari: dilluns, dimarts, dimecres i divendres de 8:00h a 15:00h; dijous de 8:00h a 19:45h amb 1 hora d’interrupció per dinar. Contracte temporal de llarga durada. Perfil que busquem Grau o Llicenciatura en Psicologia. Especialista en Psicologia Clínica via PIR. Experiència prèvia en salut mental infanto-juvenil (hospitalització, HDIA o CSMIJ). Experiència o coneixement avançat en treball amb TEA i dificultats del neurodesenvolupament. Domini d’eines d’avaluació psicològica i neuropsicològica. Formació en tècniques d’intervenció amb adolescents i famílies. Capacitat per treballar en equip interdisciplinari. Habilitats de comunicació clínica i psicoeducativa amb famílies. Iniciativa, responsabilitat i organització. Identificació amb els valors del centre. Nivell C de català. Valorem Formació acreditada en ADOS / ADI‑R. Experiència en recerca o docència. Coneixement d’intervencions basades en l’evidència en TEA. Anglès nivell alt. Competències relacionades amb els valors institucionals. #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 pComo Analista Senior de Conectividad EIAC formarás parte del área de Technology Data, liderando iniciativas clave para la integración tecnológica con el canal de mediación y contribuyendo a la evolución de la estrategia de conectividad de la compañía. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liLiderar el desarrollo y evolución de los proyectos relacionados con el estándar EIAC, garantizando la calidad y consistencia de los datos. /li liImpulsar la estrategia de conectividad de Allianz mediante la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial que permitan acelerar proyectos y optimizar procesos. /li liDefinir requisitos funcionales y técnicos para proyectos de conectividad, iniciativas sectoriales y procesos de digitalización de la mediación. /li liCoordinar y realizar el seguimiento de proyectos junto con equipos de Technology Data, Organización e IT. /li liDiseñar, ejecutar y supervisar pruebas de usuario (UAT), garantizando la correcta implantación de nuevas funcionalidades. /li liActuar como interlocutor/a de referencia con proveedores tecnológicos de la mediación, grandes brokers y corredurías para la integración de soluciones y servicios. /li liColaborar con organismos sectoriales como TIREA y trabajar con plataformas de referencia como CIMA. /li liMantener una relación cercana y continua con mediadores y con la Red Comercial de Allianz para identificar necesidades y oportunidades de mejora. /li liContribuir al conocimiento transversal de procesos y herramientas comerciales estratégicas para la compañía. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, Informática o titulaciones equivalentes. /li liExperiencia profesional y conocimiento sólido del estándar EIAC. /li liExperiencia trabajando con la plataforma CIMA. /li liPerfil funcional con capacidad de análisis, definición de requisitos y coordinación de proyectos tecnológicos. /li liNivel alto de inglés y español, con capacidad para redactar documentación funcional y requisitos de proyecto en inglés/español y participar en reuniones internacionales. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial, especialmente orientadas a la aceleración del desarrollo de proyectos y automatización de procesos. /li liExperiencia de alrededor de 5 años o experiencia equivalente en el sector asegurador en áreas de tecnología, organización, análisis funcional o gestión de proyectos. /li liConocimiento del ecosistema de proveedores tecnológicos de mediación (MPM, eBroker, Codeoscopic y similares). /li liExperiencia con herramientas de monitorización, testeo y gestión de servicios web SOAP y REST. /li liExperiencia realizando pruebas funcionales y de usuario con grandes volúmenes de datos. /li liConocimiento de procesos de conectividad y digitalización dentro del canal de mediación. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. /li li¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liTendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li liSi buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Operaciones | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let's care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step? Bluetab an IBM Company, in Spain is calling! We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe. Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid) , you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle. We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place! , known for being one of the best companies to work for in Spain. A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI . We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries. We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered. We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals. We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology. For these, we ask for the following: Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark Experienced in a 100% Cloud environment ( AWS/ Azure/ GCP ) Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus. Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client. A high level of English is highly desirable. Knowledge of Spanish is an asset Applicants must have a valid EU work permit We work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform. We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure). We also work with Google Cloud Platform ( GCP ) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc. Important: Applicants must have a valid EU work permit And now for the Good bit: Being a Bluetaber… ¿What can we offer? Permanent contract and competitive salary according to position and experience. Moving to Spain? ¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU. The sixty four million dollar question in the room. ¿ Working from home ? “Flexible telework Company”. Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links. Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August) 23 days holiday + 2 bluetab days (Christmas Eve and New year’s eve) Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary. Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary Entitlement to tax free transport and kindergarden care. On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications In addition, you will have Access to our Career Coach programme , designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback. ¡You will be in charge of your own growth! Birthday gift card to the value of 50 euros. At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social. Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: https://www.ibm.com/careers/us-en/privacy-policy/ If you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you. What are you waiting for? #J-18808-Ljbffr

Sp-Berner es una empresa valenciana con carácter familiar y vocación internacional. Gestionada por la familia Escarpa desde hace más de 55 años, la compañía con sede en Aldaya (Valencia) se ha convertido en todo un referente para el sector de la transformación de plásticos. La empresa desarrolla su actividad industrial a través de tres plantas productivas - tres de ubicadas en España – a las que se suman dos centros logísticos. Una constante apuesta por la sostenibilidad y el reciclado en la fabricación de sus productos unido a una incesante apuesta por la innovación son las claves del éxito de una empresa que hoy exporta sus productos a más de 50 países en todo el mundo. Descripción de la oferta Seleccionamos para nuestra área de Ingeniería, un/a PROYECTISTA DISEÑO MECÁNICO , reportando al Responsable de nuestra oficina Oficina Técnica de Automatismos en Ingeniería , cuyas funciones principales serán las siguientes: Diseño de equipos industriales mecánicos de forma autónoma, respetando los requerimientos y necesidades proporcionadas por responsable OT. Elaboración de la documentación necesaria para el mecanizado y montaje de los mecanismos diseñados. Elaboración de listados de materiales y componentes comerciales para realizar los pedidos pertinentes, estando en contacto con proveedores y haciendo seguimiento en todo el proceso de construcción. Colaboración interdepartamental Optimización del diseño Garantizar que los diseños cumplan con las normativas locales e internacionales, así como con los estándares de calidad establecidos por la empresa. Mantener una documentación clara y organizada de todos los diseños, cambios y revisiones realizadas. Colaborar en la creación de manuales y documentación técnica asociada. Creación de estándares en el diseño de equipo, para optimizar costes en fase de diseño. Acerca de la empresa La pasión, la innovación, la honestidad y la orientación al cliente, son las características principales de nuestro equipo. Somos un grupo de más de 1.000 profesionales compartiendo una cultura corporativa basada en la colaboración y trabajo en equipo y en el desarrollo del negocio bajo un entorno sostenible. En-Sp Berner seleccionamos personas comprometidas con nuestros valores, para juntos alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que garanticemos con nuestro Plan de Igualdad el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Requisitos Formación como Ingeniero Industrial, mecánico, valorable Master en Automatización. Pensamos en un profesional con al menos cinco años de experiencia en OT de maquinaria especializada con equipos de: Máquinas de ensamble de piezas (montadoras) Automatizaciones de picking y paletizado Transportadoras de banda y cadena Garras de extracción de piezas (manopresas) Equipos de ensayos de piezas (producción y laboratorio) Utillajes y galgas. Debe aportar conocimientos en tecnologías de automatización para procesos de ensamblaje de piezas y picking de producto acabado, principalmente tecnologías de: etiquetado, marcado laser, flejado, neumática, vibradores dinámicos, IML, impresión, transporte línea, robots antropomorfos, etc. Nivel avanzado en software NX o Solid Edge. #J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. Funcions Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari. Coordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents. Facilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori. Participar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. Què t'oferim Contracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre de 2026, ambdós inclosos). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana). Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. Francia s/n (Girona) Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà amb valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. Requisits Estar en possessió de la titulació de "Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia" (d’una Universitat acreditada a Espanya o homologació corresponent). Estar en possessió de la titulació d’"Especialista Oncologia Mèdica, Oncologia Radioteràpica, Medicina Interna, Geriatria, Medicina de família i comunitària i/o Anestesiologia" (via MIR vs homologació corresponent). Acreditar el títol de "Màster en Cures Pal·liatives" (d'una Universitat Espanyola o homologació corresponent). Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació: fins resolució del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría crecer en un proyecto tecnológico con visión de futuro, rodeándote de un equipo cercano y humano? Buscamos una persona con talento técnico y capacidad de gestión que pueda evolucionar hacia la coordinación del área de Tecnología. Caja Rural de Aragón es una banca diferente. Cooperativa de crédito comprometida con las personas y con el territorio en el que estamos presentes (Aragón, La Rioja y Cataluña). Nos caracteriza la cercanía con nuestros clientes y socios, la colaboración y una manera de hacer las cosas basada en valores como el entusiasmo, la sencillez y la confianza. Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que quiera afrontar un nuevo reto profesional dentro de un entorno estable, con un importante componente tecnológico y con un claro recorrido de crecimiento. PROYECTO DE FUTURO Y EVOLUCIÓN PROFESIONAL Esta posición nace con una visión a medio plazo. Durante los primeros 2-3 años tendrás la oportunidad de conocer en profundidad la organización, sus sistemas, procesos y proyectos, adquiriendo una visión global que te permitirá evolucionar progresivamente hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Tecnología. GESTIÓN Y LIDERAZGO DE PROYECTOS Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos, coordinando iniciativas tecnológicas, colaborando con diferentes áreas de la organización y gestionando proveedores para impulsar mejoras y soluciones que aporten valor al negocio. ENTORNO HUMANO Y CERCANO Formarás parte de un equipo profesional, pero sobre todo de un equipo de personas. Encontrarás un ambiente colaborativo, cercano y con ganas de ayudar, donde se valora la comunicación, la confianza y que cada persona pueda aportar sus ideas. VARIEDAD Y APRENDIZAJE CONTINUO No será un puesto monótono. Combinarás la parte técnica con la gestión, participando en diferentes ámbitos como ciberseguridad, sistemas, datos, innovación tecnológica y mejora continua. ESTABILIDAD Y BENEFICIOS PARA LAS PERSONAS En Caja Rural de Aragón creemos que el bienestar de las personas es clave. Por ello contamos con medidas orientadas al bienestar financiero, familiar, físico, emocional y social, incluyendo beneficios como retribución flexible, condiciones preferentes, seguros, flexibilidad, ayudas familiares, programas de salud y actividades para empleados/as. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será contribuir a la evolución y gestión del área de Tecnología, asegurando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas de información, al mismo tiempo que impulsas la innovación y la mejora continua. Trabajarás de la mano del Director Técnico de Mejora Continua y en colaboración con diferentes áreas de la organización, participando tanto en la definición de la estrategia tecnológica como en la ejecución de proyectos. Tus principales responsabilidades serán: Participar en la definición y evolución de la estrategia tecnológica . Colaborar en la planificación, priorización y seguimiento de proyectos. Gestionar iniciativas tecnológicas, coordinando equipos internos y proveedores. Implementar y mantener políticas, controles y buenas prácticas de ciberseguridad . Administrar y evolucionar infraestructuras tecnológicas y redes . Garantizar la calidad y disponibilidad de los datos y sistemas de información. Participar en proyectos de analítica y explotación de información . Impulsar metodologías ágiles, Lean y la mejora continua. Analizar nuevas soluciones tecnológicas que permitan optimizar procesos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar . Será valorable contar con formación adicional en gestión de proyectos o ciberseguridad. Necesitamos que aportes una experiencia aproximada de 3-5 años en entornos tecnológicos, combinando conocimientos técnicos con capacidad de gestión. Será importante que tengas conocimientos en ciberseguridad (normativas, herramientas de protección y gestión de riesgos), sistemas y redes (servidores, virtualización, redes LAN/WAN), bases de datos y analítica (SQL, herramientas BI como Strategy o Power BI), así como experiencia trabajando con sistemas de información corporativos y plataformas cloud de Microsoft o Google. También valoraremos que tengas experiencia trabajando con metodologías ágiles, Lean y herramientas de gestión de proyectos. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Alguien proactivo, con iniciativa y ganas de aportar nuevas ideas, que disfrute combinando la parte técnica con la relación con personas, proyectos y equipos. Si tienes ilusión por construir un proyecto a largo plazo, encontrarás un entorno donde podrás desarrollarte y asumir nuevos retos. Si quieres formar parte de un proyecto tecnológico con recorrido, en una organización donde las personas son lo primero, esta puede ser tu oportunidad. Inscríbete y estaremos encantados de conocerte; en una siguiente fase podrás descubrir todos los detalles del proyecto y resolver cualquier duda sobre la posición. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will develop embedded software for Gilat’s next-generation networking products, contributing to global software projects. You will participate in the software development lifecycle and own embedded modules for communication systems, shaping future products alongside a world-class engineering team. The role offers high autonomy, rapid iteration, and opportunities to impact product testing and manufacturing. You will work with a diverse, global team to turn challenging, complex ideas into scalable solutions. This is a chance to contribute to cutting-edge SATCOM technology and the company’s mission to connect the world. Compensaciones / Beneficios • Develop embedded software solutions for next-generation networking technology • Participate in the software development lifecycle • Take responsibility for embedded software modules for communication systems • Contribute to development of future products with challenging, complex embedded systems • Collaborate with a global team of engineers Responsabilidades • B.Sc. or higher in Electronics Engineering or similar • Experience with embedded systems • Experience with C programming and low level coding • Experience with Embedded Linux operating systems • Familiar with sockets programming • Experience with 5G - advantageous • Fluent English • Team player Requisitos principales • Hybrid and Flexible Work-Life Balance • Comprehensive Private Health Insurance - covering you and your family • Everyday Perks with Cobee - meal vouchers, transportation benefits, gym memberships, and more • Professional Growth Support - continuous training and career development opportunities • Global Well-Being Programs - online yoga, recharge workshops, global challenges, Health Month • Social Engagement Activities - team-building, Charity Day, Christmas celebrations

Alstom Madrid, Community of Madrid, Spain Talent Acquisition Specialist At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Talent Acquisition Specialist in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your recruitment expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll be in charge of the recruitment of a wide variety of engineering and management roles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business and HR. We’ll look to you for: Look after the end to end recruitment process : Partnership with Business Hiring Managers and HR in order to identify necesities and review the scope of the roles. Job posting and job specification revision for external and internal advertisements on LinkedIn and on ALSTOM job web. Sourcing and headhunting actively on the main job platforms. Assess potential candidates during screening calls and job interviews. Elaborate candidate reports for Hiring Managers and HR. Handle all TA platforms to ensure the completion of the recruitment process at all stages. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Experience dealing with recruitment within Industrial, Manufacturing, Engineering or related sectors. Strong communication skills to ensure a good alignment with Hiring Managers and HR. It would be a plus to be familiar with Success Factors or similar ATS. It´s mandatory a high command of english, at least B2-C1 level and native in Spanish. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for rail signalling Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Industries Railroad Equipment Manufacturing and Rail Transportation #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a, Indefinido, ITA PREVI VALENCIA Tipo de oferta: Interna Descripción de la oferta Ita es una red asistencial de centros y servicios en salud mental especializada en trastornos de conducta alimentaria, salud mental adolescente, trastornos del neurodesarrollo y trastornos de personalidad. Contamos con un modelo terapéutico único, integral e interdisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 900 profesionales, los cuales dan atención en los 29 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a psicólogo/a para que se incorpore en nuestro centro de ITA PREVI VALENCIA, ubicado en Valencia. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Realizar sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individual y familiar. Evaluar y elaborar informes sobre el estado psicológico de los usuarios. Diseñar y ejecutar talleres específicos para trabajar con los usuarios. Conocer y asegurar los derechos y deberes de los usuarios. Participar en sesiones de formación y docencia. Participar en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores…) ¿QUÉ BUSCAMOS? Diplomatura o Grado en Psicología. Haber cursado el Máster en psicología general Sanitaria. Se valorará especialización en adolescentes + jóvenes con trastorno alimentario y afectivo (TCA + USMA). ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: lunes a viernes según funcionamiento interno del centro. Contrato: indefinido. Jornada: completa. Salario: según convenio. Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. En ITA creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento! Si eres maestro/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, tu lugar está con nosotros/as! En ONCE estamos buscando dos Maestros/as para dos vacantes indefinidas para nuestro Centro de Recursos Educativos de la ONCE en Barcelona. ¿QUÉ REALIZARÁS EN TU DÍA A DÍA? Observación y valoración de bebés y alumnado menor de 6 años. Valoración del alumnado asignado. Elaboración de la propuesta del plan de intervención. Programación de las áreas de intervención en función de las necesidades del alumnado. Itinerancia a los centros educativos de los alumnos. Atención directa presencial al alumnado, tanto dentro como fuera del aula incluidos los recreos. Atención a personas adultas que realicen estudios reglados. Atención al alumnado escolarizado en centros de educación especial. Intervención en el ámbito escolar mediante apoyo técnico y asesoramiento especializado a todos los agentes de la comunidad educativa. Mantener informada a la comunidad educativa (familia, centros, otros equipos o profesionales) sobre las necesidades y capacidades del alumnado con discapacidad visual. Adaptación del material y recursos didácticos. Colaboración con otras instituciones o equipos. Asesoramiento al profesor de aula sobre recursos metodológicos y didácticos, apoyo, adaptación de recursos y materiales… Intervención en el ámbito familiar (a nivel individual o grupal –escuelas de padres, talleres…) Iniciación a las tecnologías de la información y la comunicación. Facilitación de la normalización, inclusión, autonomía del alumnado. Seguimiento de la intervención realizada por otros profesionales con el alumno asignado. Desarrollo de programas y actividades complementarias a la atención directa. Diseño de recursos, investigación y formación a otros profesionales internos y a los diferentes agentes de la comunidad educativa. Coordinación con el resto de profesionales. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? (Requisitos) Titulación de maestra/o o pedagoga/o. Nivel B1 de inglés. Nivel C1 Catalán. Conocimiento del braille. Manejo de herramientas tecnológicas y de paquete Office a nivel usuario. Tener un mínimo de dos años de experiencia como maestro/a o pedagogo/a. Carné de conducir y vehículo propio. De este requisito quedarán eximidas las personas afiliadas ONCE. Compromiso de utilización del vehículo particular para atender las necesidades propias del puesto, con la compensación prevista en el convenio colectivo. En caso de tener discapacidad, disponer de certificado de discapacidad en vigor. Pre‑visto a la contratación, se precisará la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre “Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia”. ¿QUÉ OTRAS COSAS NOS GUSTA TENER EN CUENTA? (Requisitos valorables) Conocimiento de lengua de signos/sistemas alternativos de comunicación, experiencia de trabajo en el área educativa con alumnado con discapacidad visual, cursos relacionados con las funciones a desarrollar, así como el conocimiento de aplicaciones corporativas y participación en proyectos/acciones de voluntariado. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada según vigente Convenio Colectivo ONCE y su Personal y conforme al horario que determine el Centro. Salario competitivo de +29.000 euros bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 41.000 euros bruto/año. 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. Ayudas anuales a la formación individual, queremos que sigas creciendo. Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. ONCEInnova; contamos con una unidad de innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE. Tienes la oportunidad de sumarte a una organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar! #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Excel avanzado, así como otras herramientas de Office. Nivel de inglés avanzado. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. ¡Y mucho más! Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca . El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Ventas Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L). Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. Conocimiento del sector de la construcción. Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. Orientación a la generación de ventas rentables. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. Capacidad para cerrar ventas. Capacidad para interpretar estados financieros. Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions! En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente. Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud. La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. Responsibilities Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. Qualifications Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. ¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad! No lo dudes y únete a nuestro equipo. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIU Ubicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES Fecha: 28 may 2026 Frit Ravich és una empresa familiar fundada en 1963 per Josep Maria Viader, i dirigida des de 1997 per la seva filla Judith Viader, que ha liderat l'expansió del negoci i el desenvolupament de la marca i la distribució. Som fabricants de patates chips, snacks i fruits secs amb marca pròpia i distribuïdors de marques externes com Mars España, Nestlé o Ferrero, atendent 50.000 punts de venda setmanalment. Operem en els canals alimentació, hosteleria, impuls i granja, combinant el millor dels dos models per aportar valor als nostres clients i consumidors. Descripció de l'Oferta QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? A Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment busquem una persona per assumir el rol de Responsable de Sostenibilitat , amb la missió d' impulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització . Aquesta posició liderarà la integració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà generar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn , connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. COM SERÀ EL TEU DIA A DIA? Dissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. Coordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. Desenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. Lideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. Vetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. Impulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). Col·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. Promouràs la cultura de la sostenibilitat dins de la organisació, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. Faràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa. QUÈ NECESSITEM DE TU? Grau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. Experiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. Coneixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. Capacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització. PER QUÈ FRIT RAVICH? Veure com el teu treball té impacte directe en la cultura de l'organització. Incorporar-te a una empresa familiar, sòlida i en creixement, amb flexibilitat horària i opció de teletreball. Desenvolupament professional amb formació contínua, Pla Energy i participació en projectes transversals a través del FritWay. Autonomia i confiança per aportar idees i impulsar noves formes d'utilitzar les dades. Beneficis socials i outlet de producte. Frit Ravich aposta per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

The future looks like you C and A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C and A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C and A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. Estos sólidos valores guían cada una de nuestras acciones y son el núcleo de la evolución de nuestra cultura empresarial. En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a senior Finance Business Partner (Bussines Navigator) para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. Siendo responsablable de impulsar el rendimiento empresarial del negocio en el sur de Europa (Iberia) actuando como partner financiero estratégico y proactivo, influyendo en la toma de decisiones e impulsando el cambio a través de conocimientos basados en hechos y una fuerte implicación de las partes interesadas. El puesto está ubicado en nuestra Oficinas Centrales en Alcobendas (Madrid). Tus responsabilidades en C and A Apoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. Entre tus funciones estarán: : Impulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. : Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. : Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. : Coordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. : Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. : Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. : Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. : Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. : Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. : Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. : Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. Qué Esperamos de Ti : Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. : Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. : Español nativo o fluido.IMPRESCINDIBLEBuenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. :

THE TEAM is forever committed to serving our clients, colleagues and community with exceptional insight, influence and creativity, while making a positive and lasting impact. We support our employees’ professional aspirations, with a rich internal culture where curiosity is rewarded. We offer our people multiple learning and development programs throughout the world. What we do is fast-paced, exciting and rewarding which is why we love it and why you’ll love life at THE TEAM. JOB OVERVIEW We’re looking for a Social Media Manager to join our Global Football social media team. In this role, you’ll have to tell the brand’s Global Football story. For it, you will be required to get familiar with our company and our roster, create relationships with our agents across the world, participate in our culture, employ compelling content strategies and use all the tools available to communicate with our various audiences and communities through social media. We work in a fast-paced environment, so the ideal candidate will be able to hit the ground running, thrive in a demanding atmosphere and work brilliantly in a team environment, but equally, you are comfortable when required to work independently. CORE ROLES AND RESPONSIBILITIES • Help tell THE TEAM’s Global Football story in the social space, including work with agents, talent, and brands & properties, maintaining an appropriate, unique, and consistent voice, tone and point-of-view. - Be the primary manager of THE TEAM’s global football social media accounts, to ensure healthy, active feeds. - Create content plans and calendars, and implement processes to execute them across the Global Football social media channels. - Translate the overall social media strategy into day-to-day execution, identifying opportunities for the channel through storytelling and human connection. - Assist in ongoing planning for upcoming key moments for the Business Unit. - Build and define a dedicated audience unique to the platform. - Develop and maintain social media guidelines and best practices that support THE TEAM’s mission and strengthen the brand. - Communicate with key stakeholders, including agents and executives, on content requests. - Engage with the audience through high-quality, relevant copy tailored to the social space. - Manage the process of creating original visual content, including graphics and videos. - Generate analytics reports on channel performance, share findings with internal teams, and make recommendations based on this analysis. - Work closely with the global corporate communications department to execute and uphold THE TEAM’s overall brand, marketing and communications strategy. REQUIREMENTS • 3+ years of experience developing social media creative, editing copy, and engaging with audiences. - Experience working with sports-related accounts is a plus. - Expertise in the function and utilization of major social media platforms (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, X, Facebook, etc.) - Extensive knowledge of the football landscape at an international level. - Based in Madrid or London. - Fluent in English and Spanish. - Knowledge of other languages, such as French, German or Italian is not required but a plus. - Flawless spelling and grammar in both English and Spanish. - Strong community management skills. - Understands that social is a conversation and knows how to interact with an audience. - Understands the value of data. - Familiar with native platform insights, as well as analytics tools, such as Brandwatch or Sprinklr. - Passionate about social media. - Passionate about pop culture. - Initiative to stay on top of trends and online conversation. - Experience creating content on the go and covering live events. - Experience communicating with internal and external stakeholders on a day-to-day basis. - Ability to work independently in a fast-paced environment and to manage multiple priorities and strict deadlines. - Commitment to excellence — working nonstandard hours when necessary, anticipating issues and communicating with diplomacy, identifying emerging platforms and trends to drive innovation. THE TEAM does not discriminate on the basis of race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity or any other reason prohibited by law in provision of employment opportunities and benefits. THE TEAM is proudly an equal opportunity employer. We are always searching for the most passionate and talented people from all backgrounds and experiences to join us. 20 years into our evolution, we continue to expand services and geographies across the exciting and extraordinary worlds of sports, music, entertainment and culture. We are committed to making a meaningful difference and driving real change when it comes to diversity equity and inclusion — not only among our employees, but in how we serve clients and push the industry at large. THE TEAM is a global leader in sports, music and entertainment. Founded in 2002, THE TEAM represents many of the world’s most iconic sports and entertainment figures, musical artists, brands and properties, empowering them to shape culture and captivate audiences worldwide. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Tu Misión Garantizar la mejor experiencia del cliente del Mercado, desarrollando el proceso de compra-venta, tanto telefónica como presencial de nuestro producto. ¿Cómo será tu día a día? • Recepción y atención de los clientes tanto física como telefónicamente, ofreciendo el mejor servicio de atención. - Asesorar sobre las dudas que pueda presentar el cliente. - Informar a los clientes de opciones de financiación y servicios asociados. - Hacer seguimiento de clientes a través de un CRM. - Gestión íntegra de la venta, durante todo el proceso comercial desde la reserva hasta la preparación del vehículo y su posterior entrega. - Supervisión de la firma de documentación. - Gestión íntegra de la compra, durante todo el proceso de negociación defendiendo el mejor precio posible y gestión de documentación. - Garantizar el óptimo estado del coche en cuanto a limpieza interior y exterior. - Recepción y movilización de vehículos. - Revisión de los vehículos atendiendo al standard de calidad de la empresa, pudiendo realizar tareas soporte en el mantenimiento de los vehículos. - Resolución de incidencias. - Colaborar con todo el equipo para garantizar el óptimo estado de la exposición y la tienda. ¿Qué buscamos? • Titulación académica: FPII o superior. - Experiencia de 3 años como comercial en el sector de la automoción y/o financiaciones. - Imprescindible experiencia como asesor/a comercial telefónico. - Imprescindible nivel inglés alto hablado y escrito. - Experiencia trabajando con CRM. - Imprescindible carnet de conducir. - Imprescindible experiencia en trabajo por objetivos. - Disponibilidad de desplazamiento por periodo formativo. ¿Qué ofrecemos? Remuneración Horquilla salarial competitiva: salario fijo + variable interesante y rondaría los 35-40K al año. Horario 40h semanales L-V rotativos 9:30-18:30h 11:30-20:30h S 10:00-19:00h. Se trabajan tres sábados al mes. Programa de beneficios exclusivo Para personas evaluadas como Star o High Potential, podrán alcanzar un 1% de salario bruto anual en cada evaluación semestral y el 1% de salario bruto anual adicional condicionado a la rentabilidad positiva de la compañía y la consecución de objetivos de entregas y NPS. Retribución totalmente flexible Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales En compra y financiación de coches Clicars, y en TheStellantisClub. Disponibilidad de hasta el 90% de tu salario devengado Disponible a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 21 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades y a más de 2000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. #PlasticNeutral #J-18808-Ljbffr

Si tienes una sensibilidad social y estás buscando un trabajo que te permita marcar la diferencia en la vida de las personas mayores, ¡este podría ser el trabajo perfecto para ti! ¿Qué ofrecemos? * Horario de trabajo de lunes a viernes: Creemos en la importancia de la conciliación familiar, po

Asociación Centro Trama convoca a un/a Educador/a Social para el Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes, Madrid. Se trabajará en un servicio neutral que garantiza el bienestar de menores y facilita el cumplimiento de las visitas, con apoyo psicosocial para las familias y coordi

Tunstall Healthcare Group, líder en tecnología sanitaria, busca profesional social en la zona de Madrid para realizar contacto inicial con usuarios, revalorizaciones y análisis del contexto social y familiar en el domicilio. Se ofrece contratación temporal de un mes a jornada completa (horario 9

️ Vacante abierta: Jefe/a de Producción – Proyecto Hospitalario en Huelva Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para la ejecución de un importante proyecto hospitalario en Huelva. Una oportunidad única para participar en una obra de gran complejidad técnica. Funciones principales Planificación, coordinación y seguimiento de la producción en obra Control de plazos, costes y calidad Coordinación con subcontratas y equipos técnicos Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud Formación técnica en edificación, arquitectura técnica o equivalente Experiencia previa como Jefe/a de Producción en obras de edificación Capacidad de liderazgo, organización y trabajo en equipo Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento. Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. #J-18808-Ljbffr

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial Norte para desarrollar tus funciones en el área comercial, en la sucursal de Cantabria, de forma temporal. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103271 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Temporal El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En estos momentos seleccionamos un/a Técnico/a para el Punto de Encuentro Familiar de Arganda del Rey para cubrir unas vacaciones en AGOSTO. El Centro de Apoyo y Encuentro Familiar, en adelante CAEF, es un recurso social interdisciplinar especializado y de carácter temporal cuya acción profesiona

CARGO EDUCADOR/A SOCIAL - Punto de Encuentro Familiar (Indefinido, 25h/semana). Buscamos un/a EDUCADOR/A SOCIAL para trabajar en el Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes. El Punto de Encuentro Familiar es un servicio destinado a proporcionar un espacio neutral, que garantiza la

Asociación Centro Trama en San Sebastián de los Reyes busca un/a educador/a social para trabajar en el Punto de Encuentro Familiar. Se requiere título en Educación Social y 2 años de experiencia en el área. El profesional garantizará la seguridad y bienestar de los menores y apoyará a las fa

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia , especializada en consultoría en ingeniería civil, transporte, instalaciones e ITS, y arquitectura. Contamos con sede en Valencia y oficinas en Madrid, Sevilla y Zaragoza , y nuestra presencia internacional se extiende a Perú , Colombia y México . Trabajamos en proyectos innovadores como estudios de tráfico, planes de movilidad sostenible, rehabilitación de edificios y electrificación ferroviaria. Coordinador/a BIM ¿Cuáles serían tus funciones? Coordinar la elaboración y actualización de los modelos BIM de todas las disciplinas. Integrar modelos disciplinares para la generación del modelo federado. Verificar la correcta georreferenciación de los elementos. Resolución de interferencias entre disciplinas. Supervisar el cumplimiento de los estándares BIM establecidos por el cliente y por el BEP. Gestionar el Entorno Común de Datos (Autodesk Forma). Crear, modelar y revisar modelos de infraestructura lineal mediante Autodesk Civil 3D. Desarrollar e implantar soluciones de automatización mediante scripts en Dynamo y/o Python. Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas y/o Grado Superior en Modelado de la Información de la Construcción. Requisitos esenciales: De 2 a 5 años de experiencia. Conocimiento ISO19650. Experiencia en proyectos BIM. Manejo en Revit, Civil3D, Navisworks y otras herramientas BIM. Experiencia en Dynamo y programación en Python. Experiencia en diseño de obras lineales. Condiciones del puesto: Centro de trabajo: Valencia. Modalidad contractual: Indefinida. Jornada: Completa (40 horas semanales). En CPS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la construcción de un entorno de trabajo diverso, respetuoso e inclusivo. Impulsamos activamente la no discriminación por motivos de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, promovemos el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, fomentando la corresponsabilidad a través de políticas que priorizan la flexibilidad, el bienestar, el crecimiento profesional de nuestro equipo y el respeto por la desconexión laboral. Comprometidos con la igualdad de oportunidades, animamos a personas con certificado de discapacidad a postularse. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y de proyección internacional, envíanos tu CV, ¡esta es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Punto de Encuentro Familiar, o en intervención familiar con menores y familias. Prestar apoyo psicosocial a familiares y menores para fortalecer las relaciones familiares. Lugar de trabajo: Punto de Encuentro Familiar de San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid.

Despacho profesional ubicado en el centro de Bilbao busca incorporar un/a Técnico/a Contable y Laboral con al menos 3 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad, confección de nóminas y gestión con la Seguridad Social. La persona seleccionada se integrará en el equipo fiscal‑contable y laboral, participando en la gestión y asesoramiento de una cartera de clientes compuesta principalmente por pymes y autónomos . Funciones principales: Gestión contable completa de empresas y autónomos: registro de facturas, conciliaciones bancarias, elaboración de cuentas anuales. Elaboración y revisión de estados financieros , balances y cierres contables. Confección y presentación de impuestos mensuales, trimestrales, anuales e informativos (IVA, retenciones, etc.). Tramitación de gestiones tributarias en sedes electrónicas (Hacienda de Bizkaia y AEAT): declaraciones censales, IAE, respuesta a requerimientos. Confección de nóminas, finiquitos y regularizaciones . Gestión de trámites con Seguridad Social, INSS y SEPE: altas, bajas, variaciones y seguros sociales. Asesoramiento integral a clientes en materia contable, fiscal y laboral. Titulación universitaria en ADE, Economía o FP Superior en Administración y Finanzas (o similar). Experiencia mínima de 3 a 4 años en funciones contables, fiscales y laborales. Conocimientos sólidos en contabilidad financiera, fiscalidad, liquidación de impuestos y asesoría fiscal. Dominio en confección de nóminas, contratos, altas/bajas en Seguridad Social y documentación vinculada a RR. HH. Manejo de Microsoft Office y programas de gestión contable y laboral (Diamacon, Diamalab o similares). Perfil metódico, organizado, con capacidad de aprendizaje y buena resolución de incidencias. Se valorará nivel intermedio/avanzado de inglés . Entorno laboral estable, cercano y familiar . Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con la experiencia requerida, ¡no dudes en aplicar!. #J-18808-Ljbffr

Además, se colabora estrechamente con su entorno familiar y social para reforzar el apoyo externo y favorecer su adaptación al puesto.

El Punto de Encuentro Familiar es un servicio destinado a proporcionar un espacio neutral, que garantiza la seguridad y bienestar de los menores, así como el cumplimiento del régimen de visitas que haya establecido la autoridad judicial o administrativa competente. Además de facilitar el cumplimi