Offres sociosanitario à Espagne

Qué necesitamos?Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de AUXILIAR SOCIOSANITARIO en ZONA BARAJAS, en Madrid.

pDesde Hays emHealthcare /em estamos en la búsqueda de un/a strongEnfermero/a /strongpara incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. /ppbr/ppstrongTu nuevo puesto /strong /ppComo Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: /ppbr/pulliControl y seguimiento clínico /liliAdministración de medicación /liliRealización de curas y técnicas de enfermería /liliActuación ante urgencias /liliEducación sanitaria /liliCoordinación con el equipo /li /ulpbr/ppstrongQué necesitarás para encajar con el puesto /strong /pulliGrado o Diplomatura en Enfermería /liliColegiación activa /liliDisponibilidad para incorporarse lo antes posible /liliValorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario /liliFlexibilidad y orientación al trabajo en equipo /li /ulpbr/ppstrongQué obtendrás a cambio /strong /pulliContrato indefinido /liliFlexibilidad horaria /liliPosibilidad de jornada completa o parcial /liliIncorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo /li /ul

ppbHestia Health /b es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. /p pbHestia Health /b agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. /p pSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /p h3Misión del puesto: /h3 pbHestia Health /b busca bSupervisor/a de Enfermería /b para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. /p h3Centrará sus actividades en: /h3 ul libLiderar y coordinar /b al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. /li libSupervisar la atención /b integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /li libGarantizar los estándares /b de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. /li libCoordinar el trabajo /b multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. /li libGestionar los recursos /b materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. /li libPromover un modelo /b de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. /li liCondiciones salariales muy competitivas. /li liDesarrollo profesional. /li liPosibilidades de promoción. /li liBeneficios sociales. /li liGrado o Licenciatura en Enfermería. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. /li liValorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. /li liExperiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. /li liFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Instalar y configurar programas en los ordenadores., • Revisar y solucionar fallos básicos en los equipos., • Mantener actualizado el sistema operativo y los programas. Requisitos • Ingeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente., • Experiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server., • Formación en Configuración de routers y electrónica de red. Si consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. xcskxlj No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. Talento Fuerte Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas Técnico/a sénior para Proyectos de Presas Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid #J-18808-Ljbffr

ppEn bFundación Hospitalarias /b te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en elb ámbito de la salud y la salud mental /b. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. /p pbFundación Hospitalarias Arturo Soria /b es una clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En este caso, buscamos a un bTécnico/a de Personas /ba bjornada completa /b, para incorporarse a nuestro equipo de forma binmediata. /b /p ul liIncorporaciónb inmediato /b a entorno sanitario estable y comprometido con las personas. /li liFormar parte de una organización propósito y balto impacto directo /b en la experiencia del profesional. /li liPrograma de salud y bienestar laboral /li liEntorno de trabajo colaborativo, comprometido, humano y orientado a valores. /li liEstabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer día /li /ul h3Misión del puesto /h3 pGestionar y ejecutar los procesos de administración de personal en el centro, asegurando la correcta tramitación de la contratación, nómina, Seguridad Social y gestión del tiempo, conforme a la normativa laboral vigente y a los procedimientos internos. Proporcionar soporte administrativo al personal, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con la experiencia de las personas. /p h3Funciones principales /h3 ul liElaboración y tramitación de contratos. /li liGestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. /li liTramitación de partes de accidente y procesos de IT. /li liControl de presencias, reloj de fichaje y jornadas. /li liGestión de vacaciones, asuntos propios y permisos. /li liAtención y resolución de consultas del personal. /li /ul h3Competencias técnicas y requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o experiencia profesional demostrable equivalente. /li liConocimiento técnico-laboral y gestión administrativa. /li liManejo de ERP de nóminas, preferiblemente bmeta4 /b. /li /ul h3Experiencia previa exigible /h3 ul liExperiencia 3 años en puesto similar /li liExperiencia con altos volúmenes de gestión de nóminas, seguridad social, altas y bajas. /li liValorable: Experiencia en el sector sanitario/sociosanitario. /li /ul pSi te motiva trabajar en un entorno sanitario, con impacto real en las personas y una visión integral de RRHH… b¡queremos conocerte! /b /p pEn Fundación Hospitalarias Arturo Soria promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Enfermero/a - DUE? • Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas., • Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas., • Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas., • Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar., • Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución., • Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares., • Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar ., • Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a. Ofrecemos : • Contrato: indefinido, • Jornada: al100%, • Turnos: fijo de mañana, tarde o fin de semana, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • F ormación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Requisitos mínimos: • Diplomatura /Grado en enfermería., • Deseable experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial, • A valorar positivamente, formación complementaria en igualdad o gerontología. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. xbhjioe ¡Te esperamos!

Se busca personal de enfermería, con o sin discapacidad, para el centro de día Aurora Villa, en Madrid. La labor principal consiste en velar por la salud y el bienestar de las personas mayores y dependientes que acuden al centro. Esto incluye aplicar cuidados de enfermería, hacer seguimiento de su estado de salud y garantizar su comodidad y seguridad en el día a día. El trabajo se desarrolla en un entorno sociosanitario consolidado, donde la atención personalizada y el trato respetuoso son fundamentales. Formarás parte de un equipo que trabaja de forma coordinada para ofrecer una atención de calidad a cada usuario. El contrato es de tipo temporal y a jornada parcial. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en el ámbito de la enfermería geriátrica, en un ambiente estable y centrado en el cuidado de las personas.

En Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación que contribuya al posicionamiento de la marca, la captación comercial y la reputación digital de la compañía mediante la ejecución y optimización de acciones de marketing, comunicación y generación de contenidos.Cuál será tu misión?En dependencia del/la Responsable de Marketing y Comunicación, te responsabilizarás de ejecutar y optimizar las acciones de marketing digital y comunicación de la compañía, contribuyendo a la visibilidad de nuestros centros, la captación de potenciales clientes y el fortalecimiento de nuestra reputación online, siempre desde una comunicación alineada con los valores asistenciales de Ballesol.Funciones- Ejecutar campañas de marketing digital en buscadores, redes sociales y otros canales online.- Gestionar y optimizar campañas de publicidad digital orientadas a captación, notoriedad y conversión.- Crear, adaptar y publicar contenidos para web, blog, redes sociales, email marketing y otros canales digitales.- Elaborar y mantener calendarios editoriales alineados con los objetivos corporativos, en coordinación con las agencias colaboradoras.- Generar contenidos escritos, gráficos y audiovisuales que reflejen la actividad y valores de la compañía.- Realizar seguimiento de la reputación digital de la compañía y de los centros, monitorizando reseñas, comentarios y menciones online.- Colaborar con los equipos de los centros en la identificación y difusión de actividades, eventos e iniciativas relevantes.- Apoyar acciones de posicionamiento local y visibilidad digital de los centros, así como apoyar en acciones de employer branding.- Elaborar informes periódicos de actividad, rendimiento y resultados, realizando seguimiento de KPIs y proponiendo mejoras.- Detectar y escalar posibles incidencias reputacionales identificadas en entornos digitales.- Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos y derechos de imagen en la generación y difusión de contenidos.Qué buscamos en ti?- Grado Universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o titulaciones afines y formación complementaria en Marketing Digital, Redes Sociales, Comunicación Digital o áreas relacionadas.- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de marketing digital, comunicación o generación de contenidos.- Experiencia en gestión de campañas digitales (Google Ads, Meta Ads u otras plataformas).- Conocimientos de SEO, analítica digital y gestión de contenidos web.- Manejo habitual de herramientas de diseño y creación de contenidos.- Nivel medio-alto de Excel y herramientas de reporting.- Valorable experiencia en sectores sociosanitario, salud, residencial o servicios.Qué te ofrecemos?- Incorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas Centrales en Plaza de España (Madrid).- Incorporación en septiembre.- Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.- Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de 9.00-15.00h- Participación en proyectos con impacto directo en la visibilidad, reputación y crecimiento de la compañía.- Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.En Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.#J-18808-Ljbffr

En Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación que contribuya al posicionamiento de la marca, la captación comercial y la reputación digital de la compañía mediante la ejecución y optimización de acciones de marketing, comunicación y generación de contenidos.Cuál será tu misión?En dependencia del/la Responsable de Marketing y Comunicación, te responsabilizarás de ejecutar y optimizar las acciones de marketing digital y comunicación de la compañía, contribuyendo a la visibilidad de nuestros centros, la captación de potenciales clientes y el fortalecimiento de nuestra reputación online, siempre desde una comunicación alineada con los valores asistenciales de Ballesol.FuncionesEjecutar campañas de marketing digital en buscadores, redes sociales y otros canales online.Gestionar y optimizar campañas de publicidad digital orientadas a captación, notoriedad y conversión.Crear, adaptar y publicar contenidos para web, blog, redes sociales, email marketing y otros canales digitales.Elaborar y mantener calendarios editoriales alineados con los objetivos corporativos, en coordinación con las agencias colaboradoras.Generar contenidos escritos, gráficos y audiovisuales que reflejen la actividad y valores de la compañía.Realizar seguimiento de la reputación digital de la compañía y de los centros, monitorizando reseñas, comentarios y menciones online.Colaborar con los equipos de los centros en la identificación y difusión de actividades, eventos e iniciativas relevantes.Apoyar acciones de posicionamiento local y visibilidad digital de los centros, así como apoyar en acciones de employer branding.Elaborar informes periódicos de actividad, rendimiento y resultados, realizando seguimiento de KPIs y proponiendo mejoras.Detectar y escalar posibles incidencias reputacionales identificadas en entornos digitales.Velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos y derechos de imagen en la generación y difusión de contenidos.Qué buscamos en ti?Grado Universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o titulaciones afines y formación complementaria en Marketing Digital, Redes Sociales, Comunicación Digital o áreas relacionadas.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de marketing digital, comunicación o generación de contenidos.Experiencia en gestión de campañas digitales (Google Ads, Meta Ads u otras plataformas).Conocimientos de SEO, analítica digital y gestión de contenidos web.Manejo habitual de herramientas de diseño y creación de contenidos.Nivel medio-alto de Excel y herramientas de reporting.Valorable experiencia en sectores sociosanitario, salud, residencial o servicios.Qué te ofrecemos?Incorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas Centrales en Plaza de España (Madrid).Incorporación en septiembre.Modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana.Jornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de 9.00-15.00hParticipación en proyectos con impacto directo en la visibilidad, reputación y crecimiento de la compañía.Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.En Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.#J-18808-Ljbffr

ppEn Ballesol llevamos más de 40 años acompañando a las personas mayores con un modelo de cuidado basado en la dignidad, el respeto y la calidad humana. Con más de 55 centros y un equipo de más de 4.500 profesionales, sabemos que el cuidado excelente comienza siempre por las personas que lo hacen posible. /ppActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing y Comunicación que contribuya al posicionamiento de la marca, la captación comercial y la reputación digital de la compañía mediante la ejecución y optimización de acciones de marketing, comunicación y generación de contenidos. /ph3Cuál será tu misión? /h3pEn dependencia del/la Responsable de Marketing y Comunicación, te responsabilizarás de ejecutar y optimizar las acciones de marketing digital y comunicación de la compañía, contribuyendo a la visibilidad de nuestros centros, la captación de potenciales clientes y el fortalecimiento de nuestra reputación online, siempre desde una comunicación alineada con los valores asistenciales de Ballesol. /ph3Funciones /h3ulliEjecutar campañas de marketing digital en buscadores, redes sociales y otros canales online. /liliGestionar y optimizar campañas de publicidad digital orientadas a captación, notoriedad y conversión. /liliCrear, adaptar y publicar contenidos para web, blog, redes sociales, email marketing y otros canales digitales. /liliElaborar y mantener calendarios editoriales alineados con los objetivos corporativos, en coordinación con las agencias colaboradoras. /liliGenerar contenidos escritos, gráficos y audiovisuales que reflejen la actividad y valores de la compañía. /liliRealizar seguimiento de la reputación digital de la compañía y de los centros, monitorizando reseñas, comentarios y menciones online. /liliColaborar con los equipos de los centros en la identificación y difusión de actividades, eventos e iniciativas relevantes. /liliApoyar acciones de posicionamiento local y visibilidad digital de los centros, así como apoyar en acciones de employer branding. /liliElaborar informes periódicos de actividad, rendimiento y resultados, realizando seguimiento de KPIs y proponiendo mejoras. /liliDetectar y escalar posibles incidencias reputacionales identificadas en entornos digitales. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos y derechos de imagen en la generación y difusión de contenidos. /li /ulh3Qué buscamos en ti? /h3ulliGrado Universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o titulaciones afines y formación complementaria en Marketing Digital, Redes Sociales, Comunicación Digital o áreas relacionadas. /liliExperiencia mínima de 3 años en posiciones de marketing digital, comunicación o generación de contenidos. /liliExperiencia en gestión de campañas digitales (Google Ads, Meta Ads u otras plataformas). /liliConocimientos de SEO, analítica digital y gestión de contenidos web. /liliManejo habitual de herramientas de diseño y creación de contenidos. /liliNivel medio-alto de Excel y herramientas de reporting. /liliValorable experiencia en sectores sociosanitario, salud, residencial o servicios. /li /ulh3Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporación a un departamento corporativo consolidado y en constante evolución, en nuestras Oficinas Centrales en Plaza de España (Madrid). /liliIncorporación en septiembre. /liliModalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana. /liliJornada completa de lunes a jueves de 9:00-17:00h y viernes jornada intensiva de h /liliParticipación en proyectos con impacto directo en la visibilidad, reputación y crecimiento de la compañía. /liliEntorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas mayores. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía. /li /ulpEn Ballesol promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? /ppEstamos buscando a bun/a técnico de administración y nóminas /b para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. /ppFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /ppEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /ppHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio /b, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /ph3¿Cuál sería tu rol? /h3ulliGestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. /liliElaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. /liliGestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. /liliAtención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). /liliColaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. /liliApoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. /li /ulh3¿A quién estamos buscando? /h3pBuscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. /ppAlguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. /ph3Requisitos y valoraciones: /h3ulliAl menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. /liliConocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. /liliBuena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /liliComunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. /li /ulh3Nuestra propuesta de valor es clara: /h3ullibTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /lilibTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /b construyendo algo realmente ambicioso /lilibLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /lilibOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /liliModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana /lili3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /liliSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /liliPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /lili23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /liliCafé, desayunos y pizza day en la oficina /liliPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /liliPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /liliQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ulh3¿Estás interesado/a? /h3pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /ppEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /ppEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En miResi cuidamos desde el corazón. Nuestra misión es ofrecer una atención segura, humana y personalizada a las personas mayores, y para lograrlo buscamos incorporar un/a Enfermero/a titulado/a a nuestro equipo asistencial en Las Rosa de Madrid. Si entiendes la enfermería como una vocación y no solo como una profesión, queremos conocerte. ¿Qué buscamos? - Grado o Diplomatura en Enfermería y colegiación activa. - Valorable experiencia previa en centros residenciales o entorno geriátrico. - Capacidad para actuar con autonomía, responsabilidad y sensibilidad ante la fragilidad del residente. - Compromiso con el bienestar integral de la persona. - Disponibilidad para trabajar en jornada completa. ¿Qué funciones realizarás? Serás una figura clave en el cuidado clínico y emocional de los residentes, realizando tareas como: - Valoración y seguimiento del estado de salud de los residentes. - Administración de medicación según prescripción médica. - Control de constantes vitales y seguimiento de patologías crónicas. - Atención a situaciones urgentes y coordinación con servicios médicos externos. - Supervisión de curas, sondajes, cambios posturales y protocolos sanitarios. - Coordinación con el equipo interdisciplinar (médico, auxiliares, fisio, trabajo social). - Acompañamiento humano, cercano y respetuoso hacia los residentes y sus familias. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido. - Turno a convenir. - Jornada completa. - Condiciones salariales según Convenio Estatal de Dependencia. - Entorno profesional sólido, humano y respetuoso, donde tu labor es fundamental. - Oportunidad de crecer en el ámbito sociosanitario con una labor que deja huella. Trabajar en miResi es mucho más que un empleo. Es cuidar, acompañar y transformar la última etapa de vida de alguien con respeto y dignidad. Si compartes esta visión de la enfermería, ¡esperamos tu candidatura!

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ppAramark España es una empresa de servicios de alimentación presente desde 1992, integrada en Aramark Corporation (multinacional con sede en EE.UU. y presencia en 15 países). Opera en sectores como educación, sociosanitario, empresas y ocio.brEn España cuenta con más de 13.700 empleados, gestiona 1.800 centros y sirve más de 405.000 menús diarios. /ppSe ofrece una posición de prácticas en el área de Marketing BI enfocada al apoyo en proyectos de comunicación, marca y negocio en un entorno dinámico. /ph3Responsabilidades del trabajo /h3pLa persona realizará funciones como: /pulliApoyo en la creación de materiales comerciales y presentaciones. /liliDesarrollo y adaptación de contenidos para comunicación interna y externa. /liliDiseño gráfico y maquetación de materiales corporativos. /liliEdición básica de vídeo y creación de contenido visual. /liliColaboración en campañas de marketing y acciones en centros. /liliCoordinación con proveedores y seguimiento de proyectos. /liliAnálisis de acciones de marketing e informes. /liliApoyo en tareas operativas (presupuestos, pedidos, seguimiento). /li /ulh3Competencias: /h3ulliCapacidad analítica, organización y planificación. /liliBuen nivel de comunicación en español e inglés. /liliTrabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos. /liliProactividad, creatividad e iniciativa. /li /ulh3Valorables: /h3ulliConocimientos de diseño gráfico y buen criterio visual. /liliManejo de herramientas como Canva, PowerPoint o Adobe. /liliConocimientos en edición de vídeo. /liliCapacidad para estructurar ideas y crear contenidos atractivos. /li /ulh3Sobre Aramark /h3pbNuestra misión /b /ppNuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. /ppEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. /ppbSobre Aramark /b /ppAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. /ppActualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. /ppAramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Descripción del puesto • Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental., • Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros., • Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua., • Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias., • Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos., • Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad., • Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas)., • Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro., • Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario., • Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir., • Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.)., • Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio., • Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. Experiencia requerida: • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería)., • Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable), • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental., • Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L)., • Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente, • Orientación a resultados y visión estratégica., • Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis., • Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional., • Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias, • Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias, • Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico, • Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales, • Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras, • Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos, • Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos Conocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): • Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas, • Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). Detalles de la compensación • Tipo de contrato: Indefinido. xbhjioe, • Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%., • Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes, • Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado Ubicación El puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Ilunion VidaSénior busca incorporar un/a coordinador/a de teleasistencia para sus servicios de Teleasistencia Domiciliaria situados en El Pozo, Vallecas, Madrid.La persona gestionará y coordinará las actividades con las administraciones, realizará seguimiento de usuarios y gestionará altas y bajas, valorando el soporte sociosanitario y elaborando reporting para la mejora continua de los servicios.#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en ofrecer servicios psicológicos en un centro de día para personas mayores. La persona seleccionada realizará evaluaciones psicológicas, tanto iniciales para nuevos ingresos como periódicas para los usuarios actuales, con el objetivo de diseñar un plan de atención personalizado y hacer seguimiento de su progreso. Se trata de un trabajo directo con personas mayores, aplicando conocimientos de psicología general sanitaria en un entorno sociosanitario. Entre las tareas principales, se incluye la planificación y ejecución de programas de intervención psicológica adaptados al grupo. También se supervisarán las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD) para apoyar la autonomía y el bienestar funcional. Además, se prepararán y coordinarán actividades lúdicas y de estimulación cognitiva para promover la salud mental. Otra función clave es mantener una comunicación cercana con las familias, ofreciendo apoyo emocional e información. El trabajo se desarrolla en un centro especializado en atención a mayores y dependientes, con un enfoque en cuidados integrales. Se requiere titulación universitaria en Psicología y el Máster en Psicología General Sanitaria. El contrato es temporal, a jornada completa, de lunes a viernes, en horario de mañana de 10:00 a 18:00, para cubrir un periodo de vacaciones.

Se ofrece puesto de médico en un centro residencial, con contrato temporal para cubrir vacaciones. La jornada es parcial, en turno de mañana: sábados y domingos de 10:00 a 14:00, y lunes, miércoles y viernes de 9:30 a 13:30. Incorporación inmediata. Las funciones incluyen planificar analíticas, gestionar citas con otros profesionales, elaborar historias médicas y realizar reconocimientos. También se hace seguimiento de programas sanitarios, diagnósticos, prescripción de tratamientos y control de medicamentos junto con el departamento de farmacia. Se colabora con el equipo interdisciplinar para diseñar programas individuales y grupales, y se atienden consultas de familiares. Se requiere licenciatura o grado en Medicina. Se valoran especialidades como cuidados paliativos, medicina de familia, medicina interna o geriatría y gerontología. Es deseable experiencia en ámbito sociosanitario, hospitalario o residencial. También se valora formación en geriatría o salud mental, y cursos relacionados con igualdad.

Gerhogar, empresa líder en el sector de la atención sociosanitaria, busca Auxiliares Sociosanitarios para unirse a su equipo en Salamanca. Se valorará certificación oficial y vocación por el cuidado de las personas.Las funciones incluyen asistir en la vida diaria, apoyar en movilidad y higiene, y colaborar en la administración de medicamentos bajo supervisión. Ofrecemos incorporación estable, formación continua y salario acorde a la experiencia.#J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Generalista de RRHH para formar parte de nuestro equipo de Talento en Qida. /p pSomos un equipo de más bde 300 personas en oficina y 1.800 a domicilio /b, trabajando por un mismo objetivo. En los últimos b7 años /b hemos atendido a más bde 25.000 familias /b, multiplicando nuestra facturación y cerrando ben 2025 /b una ronda de inversión bde 37M€ /b, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. /p pFundada ben 2018 /b, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. Somos blíderes en calidad (4,8/5) y en tecnología dentro del sector. /b /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul libOnboarding y Offboarding: /b coordinar en junto con el departamento laboral, gestionando toda la documentación de contratación y salida, altas/bajas en sistemas, creación de cuentas corporativas, entrega de kit y sesión de bienvenida y, actualización del organigrama, etc. /li libGestión de nóminas y administración de personal: /b dar soporte al equipo Laboral en la preparación y revisión de nóminas, control de ausencias, vacaciones, beneficios y retribución flexible, liquidaciones y gestión de gastos y variables. /li libGestión de Comunicación y Experiencia del Empleado: /b asegurar la calidad del servicio de Talento, como apoyo a las peticiones de los empleados. /li libEventos de empresa y clima laboral: /b ser apoyo y ayuda en la organización de actividades corporativas, team buildings y otras iniciativas para reforzar la motivación y cohesión del equipo. /li libGestión de datos y herramientas de RRHH: /b mantener actualizado de bases de datos de personal y herramientas internas de gestión del talento en Factorial. /li libColaboración Transversal y Conectividad: /b Actuar como el puente de unión entre el equipo de talento y otras áreas (Laboral, IT, Marketing, etc.), facilitando la comunicación, agilizando procesos conjuntos. /li libPlan de beneficios: /b generar las altas, bajas y cambios de seguros de salud, plataformas de retribución flexible, entre otros. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liEres una buena persona con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor; te importa lo que haces y el impacto real que tienes. /li liTienes alta capacidad de organización, con foco en cumplir objetivos y deadlines. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua y un claro sesgo hacia la acción. /li liTienes formación Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia en posiciones de Administración de Personal, People Operations o HR Generalist. /li liValorable que hayas trabajado con Factorial, Slack, Google Workspace. /li liExcelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados. /li liSólidas competencias interpersonales. /li liAlta energía, pasión y compromiso. /li liNivel de Español nativo. /li liLugar de residencia: Barcelona y/o Madrid. /li libContrato indefinido /ba jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li libModalidad de trabajo /bhíbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo. /li lib3 semanas de teletrabajo /b al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu managerb enfocadas en tu crecimiento. /b /li libPlan de carrera /b enfocado a tu crecimiento personal y profesional. /li libAmbiente laboral de calidad /b y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social. /li lib23 días de vacaciones /b y día libre de cumpleaños. /li libCafé, desayunos y pizza day /b en la oficina. /li liAplicación de ahorro bfiscal Payflow /bpara gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /li liPosibilidad de bacceso a Seguro /b bMédico /b para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li libQidaDay y QidaParty: /b Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /li /ul h3¿Estás interesado? /h3 p¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo! /p pEn Qida apostamospor la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en transportar usuarios de forma segura en un entorno sociosanitario. El conductor, con o sin discapacidad, se encarga de mantener el vehículo en buen estado, realizando mantenimientos rutinarios y pequeñas reparaciones. También debe seguir las indicaciones del responsable del centro, adaptando el servicio a las necesidades de los usuarios y cumpliendo la normativa de tráfico y seguridad vial. Es importante comunicar cualquier incidencia o anomalía al supervisor. Pueden asignarse tareas complementarias relacionadas con el puesto, siempre para contribuir al buen funcionamiento del centro y al bienestar de los mayores y dependientes atendidos. El horario es de lunes a viernes en jornada parcial. Se requiere permiso de conducir clase B en vigor. Se valora experiencia previa en el ámbito sociosanitario y conocimientos informáticos básicos.

Técnico/a Especialista en Gestión Operativa Sociosanitaria¿Te apasiona la mejora continua, la optimización de recursos y la gestión eficiente de servicios en el ámbito sociosanitario?En EULEN Sociosanitarios, buscamos un/a Técnico/a Especialista en Gestión Operativa para incorporarse a nuestro equipo con el objetivo de maximizar la eficacia de los procesos, garantizar la calidad de los servicios, y contribuir a la rentabilidad sostenible de nuestros centros y operaciones en todo el territorio nacional.¿Qué harás en tu día a día?- Planificación, puesta en marcha los servicios contratados desarrollando estrategias para mejorar procesos y aumentar la eficacia.- Planificar los cuadrantes de servicio en función de las horas contratadas por el cliente u ofertadas en el pliego aceptado por el cliente.- Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa vigente, así como coordinación para la adaptación de los centros a la nueva legislación.- Propuesta e implementación de mejoras operativas (protocolos, procesos, registros) alineadas con criterios de calidad y eficiencia.- Análisis de resultados económicos de los servicios, identificación de desviaciones y aplicación de medidas correctoras.- Coordinación en la implementación y seguimiento de indicadores de gestión operativa.¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?- Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento, con impacto directo en la mejora y calidad de vida de miles de personas usuarias.- Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida- Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo.- 26 días laborales de vacaciones al año.- Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social- Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.- Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr)- Ventajas de formar parte del Club EULEN- Entorno dinámico y profesional, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos estratégicos.- Integración en un equipo comprometido, con vocación por la excelencia y la innovación en el ámbito sociosanitario.¿Qué nos puedes aportar?- Titulación universitaria (no es imprescindible que sea de la rama sociosanitaria: valoramos formación técnica, de gestión, o similar).- Experiencia mínima de 3 años especialmente en funciones relacionadas con la gestión y operativa de servicios.- Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional.- Valorable conocimiento de normativas sociales y del sector sociosanitario.- Dominio de herramientas de análisis y planificación (nivel medio en Excel y manejo de escandallos).- Perfil con capacidad analítica, visión estratégica, planificación y trabajo en equipo.Si crees que encajas en el perfil, inscríbete en nuestra oferta¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!En Grupo Eulen nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Enfermero/a - DUE? • Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas., • Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas., • Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas., • Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar., • Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución., • Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares., • Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar ., • Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a. Ofrecemos: • Contrato: indefinido, • Jornada: al 93,75%, • Turnos: de noche horario de 22:00 a 8:00h, • Incorporación: inmediata, • Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso, • Conciliación laboral, • Formación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Requisitos mínimos: • Diplomatura /Grado en enfermería., • Deseable experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial, • A valorar positivamente, formación complementaria en igualdad o gerontología. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. xkdbapo ¡Te esperamos!

Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.

Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28. Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas. Qué harás como Enfermero/a - DUE? Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en

Buscamos incorporar Técnico/a de selección y gestor de servicios para el sector sociosanitario.

Sobre el cliente:Nuestro cliente es un grupo educativo español especializado en formación sanitaria, con marcas de referencia en preparación de oposiciones y exámenes de acceso (MIR, EIR, FIR, PIR), formación superior con grados y másteres propios y oficiales, y formación continua para profesionales de la salud. Sus alumnos cursan titulaciones en enfermería, fisioterapia, psicología, nutrición y odontología, para las que las prácticas clínicas en hospitales y centros sanitarios son un componente formativo esencial.Descripción del puesto:Buscamos un/a Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios que lidere, desde una perspectiva de desarrollo de negocio, la construcción y expansión de la red nacional de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores que ofrecen plazas de prácticas. Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, y con un equipo previsto de crecimiento futuro, esta persona será responsable de:- Identificar, prospectar y captar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios para prácticas de alumnos.- Liderar la negociación comercial de los términos de colaboración con cada centro (plazas, condiciones económicas, duración y renovación).- Formalizar convenios de colaboración, coordinándose con el departamento jurídico.- Construir y mantener un CRM/pipeline comercial centralizado (centros contactados, en negociación, cerrados y descartados).- Actuar como interlocutor/a comercial e institucional de referencia ante cada centro colaborador.- Gestionar la renovación y ampliación de acuerdos existentes, identificando oportunidades de crecimiento.- Diseñar el plan estratégico de expansión de la red por comunidades autónomas.- Analizar el mercado de centros sanitarios (público y privado) para identificar nuevas oportunidades.- Elaborar reportes periódicos de pipeline, cobertura de red y riesgos de concentración.- Sentar las bases organizativas para la futura incorporación de un equipo de coordinadores de zona.Requisitos:Experiencia:- Mínimo 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B, relaciones institucionales o gestión de convenios/partnerships, con instituciones sanitarias, universidades o administraciones públicas.- Experiencia demostrable en negociación y cierre de acuerdos con hospitales, clínicas o instituciones sanitarias (públicas o privadas).- Experiencia previa en desarrollo de negocio en el sector salud, farma, seguros de salud o educación.- Red de contactos propia en el ámbito hospitalario o sociosanitario español será especialmente valorada.Formación:- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercial, Económicas o similar.- Se valorará también titulación en Ciencias de la Salud (enfermería, fisioterapia, psicología, nutrición, odontología) con orientación comercial o de gestión.- Se valorará formación de posgrado en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de instituciones sanitarias.Idiomas:- Nivel de inglés valorable, no imprescindible.Competencias:- Fuertes habilidades comerciales y de negociación, con visión de desarrollo de negocio de principio a fin.- Excelentes capacidades de comunicación interpersonal y construcción de relaciones institucionales a largo plazo.- Capacidad organizativa y de gestión de múltiples interlocutores y negociaciones simultáneas.- Autonomía y proactividad, con visión estratégica para estructurar un proyecto comercial desde su fase inicial.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España.Qué ofrecemos:- Incorporación a un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del área de formación superior.- Posición con recorrido claro: liderazgo de un equipo de coordinadores de zona a medida que la red se consolide.- Retribución competitiva, compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación de centros.- Formación continua y acceso al ecosistema de marcas y conocimiento sanitario del grupo.- Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede, visitas a centros y viajes por España.#J-18808-Ljbffr

Enfermero/a con vocación para prestar cuidados integrales, administrar medicación y paliativos, y supervisar al personal auxiliar en un entorno sociosanitario.

Buscamos profesional con vocación de atención centrada en la persona y experiencia en el ámbito sociosanitario. La residencia de Emera Carabanchel ofrece un entorno multidisciplinar, con sala de rehabilitación y modelo de cuidados centrado en la dignidad de los residentes. Incorporación inmedia

El asesor comercial se encargará de identificar las necesidades de las familias, liderar la captación de clientes potenciales y ejecutar la estrategia de ventas.

Grupo 5 busca un/a Psicólogo/a para incorporarse en nuestro centro RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Madrid. Realizarás exámenes psicológicos, terapias y evaluaciones de nuevas personas usuarias en una residencia de atención social y sociosanitario. Se valorará experiencia en residencias y for

Grupo 5 busca un/a Psicólogo/a para incorporarse en nuestro centro RESIDENCIA LAS VILLAS, ubicado en Madrid. Realizarás exámenes psicológicos, terapias y evaluaciones de nuevas personas usuarias en una residencia de atención social y sociosanitario. Se valorará experiencia en residencias y for

QUIÉNES SOMOSEl área educativa de MSL ofrece herramientas y servicios de capacitación personalizados para una amplia gama de empresas, públicas y privadas, que se centran en los campos de Nuevas Tecnologías, Programación, Diseño, Sistemas de Información, Redes y Gestión de Empresas. También ofrecemos cursos intensivos de capacitación para el personal que utiliza el software de esas compañías, que han adquirido nuestro software, y nos gustaría controlarlo y administrarlo “internamente”.Las instalaciones de capacitación de MSL, con más de 20 aulas, están ubicadas en el centro de Madrid en una superficie de 1500m2. La instalación puede recibir hasta 600 estudiantes y se ha adaptado para cumplir con todos los estándares de accesibilidad. Las aulas están equipadas con la última tecnología informática y están disponibles para alquilar, junto con la posibilidad adicional de contratar personal docente. Un equipo cualificado de expertos en educación ayuda al cliente a diseñar y construir programas de capacitación personalizados.TareasFormar a los alumnos de este certificadoRequisitos- El curso comenzará el 19 de Septiembre en horario de tarde- Sábados y domingos de 15:30 a 21:30. Se imparte fines de semana. Perio de Navidad, Semana Santa y puentes no hay curso.- Estar acreditado ante la Comunidad de Madrid para impartir el certificado de profesionalidad (SSCS0208)- Serán los establecidos en el artículo 4 del Real Decreto que regula el certificado de profesionalidad de la familia profesional- Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.- Diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes.- Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.- Certificado de profesionalidad de nivel 3 del área de Atención sociallBeneficiosFormar parte del equipo docente.#J-18808-Ljbffr

Desde Hays Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional.Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial de

Buscamos un/a Manager de Desarrollo de Convenios Sanitarios que lidere, desde una perspectiva de desarrollo de negocio, la construcción y expansión de la red nacional de hospitales, clínicas y centros sanitarios colaboradores que ofrecen plazas de prácticas. Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, y con un equipo previsto de crecimiento futuro, esta persona será responsable de:Identificar, prospectar y captar nuevos hospitales, clínicas y centros sociosanitarios para prácticas de alumnos.Liderar la negociación comercial de los términos de colaboración con cada centro (plazas, condiciones económicas, duración y renovación).Formalizar convenios de colaboración, coordinándose con el departamento jurídico.Construir y mantener un CRM/pipeline comercial centralizado (centros contactados, en negociación, cerrados y descartados).Gestionar la renovación y ampliación de acuerdos existentes, identificando oportunidades de crecimiento.Diseñar el plan estratégico de expansión de la red por comunidades autónomas.Analizar el mercado de centros sanitarios (público y privado) para identificar nuevas oportunidades.Elaborar reportes periódicos de pipeline, cobertura de red y riesgos de concentración.Sentar las bases organizativas para la futura incorporación de un equipo de coordinadores de zona.Experiencia:Mínimo 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B, relaciones institucionales o gestión de convenios/partnerships, con instituciones sanitarias, universidades o administraciones públicas.Experiencia demostrable en negociación y cierre de acuerdos con hospitales, clínicas o instituciones sanitarias (públicas o privadas).Experiencia previa en desarrollo de negocio en el sector salud, farma, seguros de salud o educación.Red de contactos propia en el ámbito hospitalario o sociosanitario español será especialmente valorada.Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercial, Económicas o similar.Se valorará también titulación en Ciencias de la Salud (enfermería, fisioterapia, psicología, nutrición, odontología) con orientación comercial o de gestión.Se valorará formación de posgrado en desarrollo de negocio, ventas B2B o gestión de instituciones sanitarias.Competencias:Fuertes habilidades comerciales y de negociación, con visión de desarrollo de negocio de principio a fin.Excelentes capacidades de comunicación interpersonal y construcción de relaciones institucionales a largo plazo.Capacidad organizativa y de gestión de múltiples interlocutores y negociaciones simultáneas.Autonomía y proactividad, con visión estratégica para estructurar un proyecto comercial desde su fase inicial.Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de España.Incorporación a un proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del área de formación superior.Posición con recorrido claro: liderazgo de un equipo de coordinadores de zona a medida que la red se consolide.Retribución competitiva, compuesta de fijo y variable ligado a objetivos de captación de centros.Formación continua y acceso al ecosistema de marcas y conocimiento sanitario del grupo.Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo en sede, visitas a centros y viajes por España.#J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOS /h3 pEl área educativa de MSL ofrece herramientas y servicios de capacitación personalizados para una amplia gama de empresas, públicas y privadas, que se centran en los campos de Nuevas Tecnologías, Programación, Diseño, Sistemas de Información, Redes y Gestión de Empresas.Ta

Buscamos trabajador social para centro sociosanitario en Villanueva de la Cañada. Las tareas incluyen planificación, organización, estudios sociales e informes. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y formación.

Experiencia previa en dirección de centros sociosanitarios de al menos 3 años.

Chfmayores, ubicado en Madrid, busca un/a Médico/a para brindar atención sanitaria integral en un entorno sociosanitario. La posición ofrece un ambiente laboral estable, con buen clima y trabajo en equipo, con jornadas a concretar según el perfil del candidato.

Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de AUXILIAR SOCIOSANITARIO en ZONA BARAJAS, en Madrid.

Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual.Aunque la

El puesto se centra en la prestación de servicios terapéuticos y de atención en un entorno sociosanitario en Madrid.

Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de CHICO AUXILIAR SOCIOSANITARIO en MADRID (zona Moncloa). Titulación auxiliar de enfermería, sociosanitario o similar.

Actualmente, estamos buscando un/a Director/a de Centro para que se incorpore en nuestro centro CIAN ALCALA, ubicado en Madrid. Director/a de Centro, Temporal, CIAN ALCALATipo de oferta: InternaGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitario

pGerhogar, empresa líder en el sector de la atención sociosanitaria, busca Auxiliares Sociosanitarios para unirse a su equipo en Salamanca. Se valorará certificación oficial y vocación por el cuidado de las personas. /ppLas funciones incluyen asistir en la vida diaria, apoyar en movilidad y higiene, y colaborar en la administración de medicamentos bajo supervisión. Ofrecemos incorporación estable, formación continua y salario acorde a la experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para colaborar en las rutas de transporte de centros de día, garantizando la seguridad y el bienestar de los usuarios durante los trayectos. Las funciones incluyen la recepción y acogida de nuevas personas, el acompañamiento y apoyo emocional durante el viaje, así como la ayuda en actividades planificadas y la atención a necesidades de movilidad reducida o discapacidades sensoriales. Es necesario contar con una titulación oficial del sector, como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Auxiliar de Clínica o Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia. También se admite un Certificado de Profesionalidad en áreas afines. Se requiere carnet de conducir en vigor y se valora la experiencia previa en el ámbito sociosanitario. El contrato es de tipo parcial, con horario de lunes a viernes en turnos de mañana y tarde.

Oferta de empleo: Personal de limpieza para centro de día (contrato temporal) Buscamos una persona para cubrir un puesto de limpieza en un centro de día durante el periodo vacacional. Detalles del puesto: - Fechas: del 27 de julio al 10 de agosto - Tipo de contrato: temporal - Jornada: 3 horas diarias, de lunes a viernes - Horario: preferiblemente de 15:00 a 18:00, con posibilidad de realizarlo en horario de mañana Funciones: - Limpieza y desinfección de instalaciones en un entorno sociosanitario - Mantenimiento de suelos, baños, mobiliario y zonas comunes - Gestión de residuos y reposición de material higiénico - Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y prevención en centros de atención social - Apoyo en la limpieza de espacios utilizados por usuarios, asegurando un entorno seguro y saludable (Las funciones están orientadas a garantizar las condiciones higiénico-sanitarias propias de centros de atención a personas en situación de dependencia) Requisitos: - Certificado de escolaridad o equivalente (valorable según normativa pública) - Capacidad funcional para realizar tareas de limpieza - Valorable experiencia previa en limpieza, especialmente en centros sociosanitarios o de atención a personas - Responsabilidad, organización y atención al detalle - Se valorará no tener antecedentes en delitos contra colectivos vulnerables, especialmente en entornos con personas dependientes () Sueldo: 1.000,00€-1.051,81€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día. Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva. Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua. Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ) Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás como Enfermero/a - DUE? Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas. Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas. Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas. Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar. Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución. Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares. Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar . Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a. Ofrecemos : Contrato: indefinido Jornada: al 93,75% Turnos: de noche horario de 22:00 a 8:00h Incorporación: inmediata Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso Conciliación laboral F ormación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución. Requisitos mínimos: Diplomatura /Grado en enfermería. Deseable experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial A valorar positivamente, formación complementaria en igualdad o gerontología. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te esperamos!

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaEstado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaTitulac