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ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Celonis business development team acts as the engine of the company's growth. We are curious, ambitious and ready to further evangelize our state‑of‑the‑art Process Intelligence Platform. /p h3The Role /h3 pWe are seeking Business Development Representatives to join our growing team. The Business Development Representative’s main focus is to identify, develop, and create new enterprise business opportunities in new accounts for 1‑3 Account Executives in specific territories throughout the DACH market (Growth). /p h3The work you’ll do /h3 ul liProspect into strategic business accounts via cold call, email and social strategies /li liDrive sales growth and pipeline through setting up qualified meetings for Account Executives /li liMaintain and organize an annual book of business /li liBe a subject matter expert and evangelist of the Celonis Process Intelligence Platform. /li liProduce creative strategies for targeting decision‑makers at prospect accounts in order to book sales appointments and influence company revenue /li /ul h3The qualifications you need /h3 ul liA BA/BS from a top university or equivalent /li li2+ years of sales or business development experience /li liAble to multitask, prioritise, and manage time effectively /li liAble to take initiative /li liComfortable working in a fast‑paced and dynamic environment /li liA self‑starter who is dedicated, hungry, and driven to succeed – a true out‑performer /li libNative (or equivalent) level in German. Fluent in English. Other European languages are a plus. /b /li /ul h3What Celonis can offer you /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI‑driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full‑time “Celonaut” is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit‑based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork‑Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our 70‑20‑10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well‑being: Prioritize your health with subsidised Wellhub memberships, mental health counselling, and dedicated “Wellness Weeks” that prioritise work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue‑Driven Impact: Join a mission‑led organisation where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard— that’s when creativity and innovation happen. /p h3Learn More /h3 pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pAs a backend Software Engineer Microservices, your role involves bexpanding and enhancing /b our leading ‘Miles Enterprise’ solution. Miles offers a secure and bcloud-native platform /b for automotive finance, leasing, fleet, and mobility management. /p pYour expertise experience are highly valued in our bmultidisciplinary agile product team /b. By bmentoring /b band coaching /b the less experienced engineers, you will elevate the team to the next level. /p pFurthermore, you will become part of our internal bsoftware engineering community /b, which connects Software Engineers from across the organization worldwide. This community provides a platform for learning from one another, sharing best practices, and fostering personal growth. /p pContinuous learning and innovation are fundamental pillars of our company. We achieve this through an engineering culture that prioritizes bcode reviews and pair programming /b. These practices facilitate collaborative learning and drive innovation within our team. /p pAs a Software Engineer, you will contribute to the overall success of Sofico and help drive the company's commitment to delivering high-quality software solutions. /p h3Responsibilities /h3 ul liTranslating domain models into (micro)service architectures. /li liCollaborating with internal API consumers using a domain‑driven‑design approach and integrating with external systems through tasks such as database design, data access ORMs. /li liDeveloping scalable and cloud-native solutions, utilizing modern development and DevOps practices including CI/CD, containerization automated testing. /li liPrioritizing a security‑first approach when implementing features and changes in the SSDLC (Secure Software Development Life Cycle) process. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperience (4+ years) as a backend engineer developing scalable, production‑ready solutions using the Java stack. /li liExperience in implementing RESTful API within microservice architectures. /li liExpertise in SQL (specifically PostgreSQL) is essential, familiarity with other NoSQL datastores is a plus. /li liProficiency in DevOps with tools like Git, Maven, Jenkins or GitHub Actions is expected. /li liExperience or knowledge of any other technologies such as Angular, Kafka, Docker/Podman, or Kubernetes is a plus. /li liBusiness fluent in English /li /ul h3Benefits /h3 ul liAttractive salary package paid 14 times per year /li liHospital insurance reimbursed up to €80 per month /li liAdding to the Spanish social security coverage, sick leave paid for the first two sickness periods per year /li liFlexible working hours supporting a healthy work‑life balance /li liUp to 2 days per week of remote work /li /ul h3Company Culture Growth /h3 pWe would like to welcome you to an international and multicultural company that has been operating for over 30 years and is doubling in size every 5 years. Growth is our middle name, while we strongly adhere to our horizontal and open company culture. /p pYou're in the drivers' seat of your own career, that's our motto. Your personal development is therefore paramount. During an extensive onboarding program of six months, we make you, with the support of your job coach, familiar with our product and the organization. Even after this period, you will continue to get opportunities to learn and develop yourself further. You’re never alone. /p pAt Sofico you will also work in a modern state‑of‑the‑art office that is easily accessible. We are strong believers in the power of a good cup of coffee. Water or soft drinks are of course also on the menu. We love our team events. Think after‑work drinks, a BBQ, a family day, a company weekend, or a walking dinner with the whole company. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will develop embedded software for Gilat’s next-generation networking products, contributing to global software projects. You will participate in the software development lifecycle and own embedded modules for communication systems, shaping future products alongside a world-class engineering team. The role offers high autonomy, rapid iteration, and opportunities to impact product testing and manufacturing. You will work with a diverse, global team to turn challenging, complex ideas into scalable solutions. This is a chance to contribute to cutting-edge SATCOM technology and the company’s mission to connect the world. Compensaciones / Beneficios • Develop embedded software solutions for next-generation networking technology • Participate in the software development lifecycle • Take responsibility for embedded software modules for communication systems • Contribute to development of future products with challenging, complex embedded systems • Collaborate with a global team of engineers Responsabilidades • B.Sc. or higher in Electronics Engineering or similar • Experience with embedded systems • Experience with C programming and low level coding • Experience with Embedded Linux operating systems • Familiar with sockets programming • Experience with 5G - advantageous • Fluent English • Team player Requisitos principales • Hybrid and Flexible Work-Life Balance • Comprehensive Private Health Insurance - covering you and your family • Everyday Perks with Cobee - meal vouchers, transportation benefits, gym memberships, and more • Professional Growth Support - continuous training and career development opportunities • Global Well-Being Programs - online yoga, recharge workshops, global challenges, Health Month • Social Engagement Activities - team-building, Charity Day, Christmas celebrations

ph3CRM Manager /h3 pbDepartment: /b 21-893 - Subscription - Digital Acquisition Media /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain - Madrid /p h3Description /h3 pAre you a CRM manager with a passion for sports? Are you confident with data, with an eye for detail and creativity? Have you delivered acquisition and retention communications and reported on engagement in a target-driven environment? Are you a creative problem solver, organised, and confident in an agile environment like sport? If so, you are the manager we are looking for. /p pAs CRM Manager, you will be confident in delivery, building segmentation strategies and planning across multiple markets and sports events. You will be creative with personalisation and experienced in leveraging data and insights to inform decision‑making and maximise results. Familiar with implementing automations, you will analyse results, optimise against findings, and communicate performance effectively. You will be confident in copywriting and briefing creative assets to drive maximum user engagement, and leading test‑and‑learn initiatives. /p pDAZN is a fast‑paced, commercial environment, and you will be expected to manage several workstreams concurrently, so efficient time and project management skills are paramount. Working across the international business, you will harness expertise from product, tech, content, UX, data and analytics to deliver our CRM output for fans around the world, so managing stakeholder relationships well will be key. /p pThis role will be based in our Madrid office. /p pbPlease note, our Talent Acquisition team and some Hiring teams are based in the UK so parts of the recruitment process will be in English. Please also upload your resume in English, thanks! /b By joining DAZN, you will be part of a company that has earned the bGreat Place to Work /b certification, a recognition we’ve achieved thanks to the commitment and professionalism of everyone at DAZN Spain. This certification reflects the exceptional environment we've built together, where employee well‑being is a top priority. At DAZN, we take pride in being an excellent place to work, as confirmed by the experiences and feedback of our team members. /p h3What You’ll Be Doing: /h3 ul liLead multi‑channel campaign planning for our multi‑sport CRM calendar to drive revenue growth, upsell, and subscriber retention. /li liClearly articulate campaign and segmentation plans to the CRM operations team for timely scheduling and dispatch. /li liDeliver against CRM targets and be agile in your output to meet channel contribution week‑on‑week, maximising cross‑sell and upsell opportunities across subscription tiers. /li liOversee creative briefs, asset coordination, and below‑the‑line messaging tailored to each sport and audience, ensuring engaging and effective copy. /li liDrive personalisation and segmentation efforts for optimal conversion and engagement, leveraging available data and technical capabilities to elevate CRM impact. /li liLead testing and optimisation of CRM creative and brand direction in collaboration with DAZN marketing and creative teams. /li /ul h3What You’ll Bring: /h3 ul li2+ years’ experience in a CRM role within a subscription business and/or at a sports rights holder. /li liBilingual written and verbal English communication skills, enabling content creation in English and effective collaboration across diverse teams and stakeholders. /li liInterest in data analysis and interpretation, with the ability to extract insights and translate them into actionable tests. /li liAbility to thrive in a fast‑paced, dynamic, and international environment with excellent time management, agility, and problem‑solving skills. /li liA proactive approach to proposing and sharing new ideas to enhance CRM communications. /li liStrong stakeholder management abilities within a multinational matrix structure, with a focus on influencing senior leaders across diverse markets. /li liA passion for sports or a deep understanding of subscription services, especially in an international context, is highly desirable. /li /ul h3Benefits /h3 pBenefits include access to DAZN, medical insurance fully funded by the company provided by Cigna (including access to a medical chart, premium hospitals and a reimbursement policy), Cobee flexible compensation policy: 180€ every month to be used on a range of social benefits, refer a friend scheme, learning and development resources, opportunity for hybrid working, and access to our internal speaker series and events. /p /p #J-18808-Ljbffr

Infrastructure SpecialistApplyremote type:Partially Remotelocations:Tres Cantos, Madrid, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R-65073Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses.We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour roleStep into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember.In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence.What you will doAnalyze and Solve- Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes- Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities- Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability- Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptionsDesign and Integrate- Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies- Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation- Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors- Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuityCollaborate and Deliver- Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians- Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines- Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders- Build customer confidence by delivering tangible, high-impact resultsGrow and Advance- Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies- Earn certifications and qualifications while applying them on real projects- Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience- Deep expertise within specific technology domain areas (e.G., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)- Enterprise IT application experience- Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain- In-depth knowledge of Windows and Linux Operating SystemPreferred skills and experience- Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures- Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models- Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems- Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose.We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best.From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth.We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success.We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.#J-18808-Ljbffr

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch – we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Client Solution & Strategy Specialist (Institutional) Ebury Madrid - Office based We’re looking for an Institutional Client Solution & Strategy Strategist to fuel the growth of our Institutional Solutions business. This role is a unique opportunity to have an impact in helping expand Ebury’s fastest growing client segment and provide products and solutions to solve their treasury needs. The role reports to the MD Institutional. What you'll do: You will help to discover the biggest treasury problems and opportunities for private market participants like investment funds, LPs, and financing vehicles and their service providers being fund administrators, law firms, and auditors. You will solve these problems through technology, analytics, product and operations. You will define a product vision, strategy, and roadmap, aligning cross-functional teams and stakeholders towards a common goal. You will operate as part of a cross functional team including Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing. You will identify high impact opportunities in FX, Derivatives, Interest income and regional growth. You will collaborate effectively with internal teams and clients & prospective clients to define requirements, epics, and user stories, ensuring alignment and successful product outcomes. You will maintain a strong understanding of the market and conduct competitor analysis for product offering, functionality, pricing to inform development of the product roadmap. You will develop and maintain a deep understanding of treasury management and legal technology workflows. What you'll need: Domain Understanding Experience with Treasury products such as FX derivatives, Interest rate derivatives, and cash management. Knowledge of financial markets technology stacks, for example: treasury management, asset management, banks or scale up fintechs. Familiar with Fintech Treasury Management Systems. Experience with cash management products and solutions such as money market funds, deposit optimisation, and cash pooling. Strong understanding of treasury management principles and experience with treasury management solutions. Product Management Excellence Multiple years of product building experience, either product or operations leader in a hands on role. Strong individual contributor, willing to get your hands dirty and build product yourself. Have built roadmaps for teams finding a path from uncertainty/chaos to clarity. Has experience of getting to grips with established systems and processes. And identifying the optimal improvements and the pathway. Has experience of building both in-house services and integrating with third party systems. Experience in developing and executing product strategies that involve financial systems or regulations. Leadership Flexible in approach and comfortable taking a hands-on approach and "rolling up your sleeves" when necessary. Enthusiastic about learning new skills to unblock yourself and your team. Analytically-minded, can clearly frame problems, articulate hypotheses and solutions, measure them and has used the tools to be able to do this. Capable of communicating well to a wide audience. Proven ability to translate financial requirements into product specifications. Why Ebury? An impressive product suite including Trade Finance with more innovative and cutting edge products. International development opportunities including attending global Dealing Boot Camps. Career development and progression: Some of our most experienced dealers with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions. Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced Dealing Managers who are invested in your success. Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. Central Madrid Office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

Eager to learn new things and have a can-do attitudefluent in written and spoken EnglishThe profile of the candidateable to write clean / maintainable codefollows best practicesproblem-solverable to work independentlyresponsible and effective communicatorseager to learn new things and have a can-do attitudefluent in written and spoken EnglishWhat we offerflexibilityyou work your own hourswe value creativity, your ideas and your inputopen communication and friendly supportwe have a flat structureWe value talent, can-do attitude, passion and willingness to learn from experience, so ifyou’re a junior or just started to learn you are welcome to apply.To apply, send your CV to:careers@exelin.digitalis able to create clean and modern designs in Photoshop, Invision orsimilar softwaretakes in consideration UI/UX principles when creating a designis able to create logos and ideally illustrationsthinks out of the box, is creative and innovativeFront End Developerable to slice pixel perfect a PSD or similar into a HTML5 websiteand pass W3C validation, while taking SEO principles intoconsiderationis proficient in using Bootstrap or a similar frameworklikes to create clean UIsis proficient in one of more of the frontend frameworks:Jquery/VueJS/Reactknows or wants to learn SASS/SCSS/LESSBack End Developerhas experience with PHPhas experience with at least one PHP frameworkhas experience in using Open Source scripts or applicationscan create REST APIsis familiar with API testing using Codeception, Postman, Swagger or similarcan create clean and scalable code while following best practicesable to create mobile applications using ReactNative, Flutter or similaris familiar with SQLite and with synchronizing data from mobile device to serverable to integrate APIs as a backend for the mobile applicationsable to create native mobile applications (optional)Online Marketingknow the ins and outs of Social Media Marketingis familiar with Inbound Marketingis familiar with PPCis able to create a Marketing StrategySEO Specialistis passionate about Search Engine Optimization and Search Engine Marketinglikes creating successful SEO strategiesenjoys keyword research and optimizationhas experience with link buildinghas experience with monitoring performance metrics using SEO tools (eg.Google Analytics)has experience with On-Page SEO and Off-Page optimization#J-18808-Ljbffr

Infraestructure ScpecialistApplyremote type: Partially Remotelocations: Tres Cantos, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-63712Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour role Step into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember. In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence. What you will do Analyze and Solve •Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes •Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities •Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability •Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptions Design and Integrate •Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies •Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation •Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors •Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuity Collaborate and Deliver •Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians •Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines •Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders •Build customer confidence by delivering tangible, high-impact results Grow and Advance •Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies •Earn certifications and qualifications while applying them on real projects •Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience •Deep expertise within specific technology domain areas (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data analytics) •Enterprise IT application experience •Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain •In-depth knowledge of Windows and Linux Operating System Preferred skills and experience •Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures •Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models •Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems •Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.br#J-18808-Ljbffr

pAlstom Madrid, Community of Madrid, Spain /p /brh3Talent Acquisition Specialist /h3 /brpAt Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. /p /brpCould you be the full-time bTalent Acquisition Specialist /b in bMadrid /b we’re looking for? /p /brh3Your future role /h3 /brpTake on a new challenge and apply your recruitment expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p /brpYou'll be in charge of the recruitment of a wide variety of engineering and management roles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business and HR. /p /brpWe’ll look to you for: /p /brul /brliLook after the end to end recruitment process : /li /brliPartnership with Business Hiring Managers and HR in order to identify necesities and review the scope of the roles. /li /brliJob posting and job specification revision for external and internal advertisements on LinkedIn and on ALSTOM job web. /li /brliSourcing and headhunting actively on the main job platforms. /li /brliAssess potential candidates during screening calls and job interviews. /li /brliElaborate candidate reports for Hiring Managers and HR. /li /brliHandle all TA platforms to ensure the completion of the recruitment process at all stages. /li /br /ul /brh3All about you /h3 /brpWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: /p /brul /brliExperience dealing with recruitment within Industrial, Manufacturing, Engineering or related sectors. /li /brliStrong communication skills to ensure a good alignment with Hiring Managers and HR. /li /brliIt would be a plus to be familiar with Success Factors or similar ATS. /li /brliIt´s mandatory a high command of english, at least B2-C1 level and native in Spanish. /li /br /ul /brh3Things you’ll enjoy /h3 /brpJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: /p /brul /brliEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li /brliWork with new security standards for rail signalling /li /brliCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li /brliContribute to innovative projects /li /brliUtilise our cooperative working environment /li /brliSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li /brliBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li /brliBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /br /ul /brpYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p /brh3Important to note /h3 /brpAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. /p /brh3Seniority level /h3 /brul /brliMid-Senior level /li /br /ul /brh3Employment type /h3 /brul /brliFull-time /li /br /ul /brh3Job function /h3 /brul /brliHuman Resources /li /br /ul /brh3Industries /h3 /brul /brliRailroad Equipment Manufacturing and Rail Transportation /li /br /ul #J-18808-Ljbffr

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch – we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future. Client Solution & Strategy Specialist (Institutional) Ebury Madrid - Office based We’re looking for an Institutional Client Solution & Strategy Strategist to fuel the growth of our Institutional Solutions business. This role is a unique opportunity to have an impact in helping expand Ebury’s fastest growing client segment and provide products and solutions to solve their treasury needs. The role reports to the MD Institutional. What you'll do: You will help to discover the biggest treasury problems and opportunities for private market participants like investment funds, LPs, and financing vehicles and their service providers being fund administrators, law firms, and auditors. You will solve these problems through technology, analytics, product and operations. You will define a product vision, strategy, and roadmap, aligning cross-functional teams and stakeholders towards a common goal. You will operate as part of a cross functional team including Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing. You will identify high impact opportunities in FX, Derivatives, Interest income and regional growth. You will collaborate effectively with internal teams and clients & prospective clients to define requirements, epics, and user stories, ensuring alignment and successful product outcomes. You will maintain a strong understanding of the market and conduct competitor analysis for product offering, functionality, pricing to inform development of the product roadmap. You will develop and maintain a deep understanding of treasury management and legal technology workflows. What you'll need: Domain Understanding Experience with Treasury products such as FX derivatives, Interest rate derivatives, and cash management. Knowledge of financial markets technology stacks, for example: treasury management, asset management, banks or scale up fintechs. Familiar with Fintech Treasury Management Systems. Experience with cash management products and solutions such as money market funds, deposit optimisation, and cash pooling. Strong understanding of treasury management principles and experience with treasury management solutions. Product Management Excellence Multiple years of product building experience, either product or operations leader in a hands on role. Strong individual contributor, willing to get your hands dirty and build product yourself. Have built roadmaps for teams finding a path from uncertainty/chaos to clarity. Has experience of getting to grips with established systems and processes. And identifying the optimal improvements and the pathway. Has experience of building both in-house services and integrating with third party systems. Experience in developing and executing product strategies that involve financial systems or regulations. Leadership Flexible in approach and comfortable taking a hands-on approach and "rolling up your sleeves" when necessary. Enthusiastic about learning new skills to unblock yourself and your team. Analytically-minded, can clearly frame problems, articulate hypotheses and solutions, measure them and has used the tools to be able to do this. Capable of communicating well to a wide audience. Proven ability to translate financial requirements into product specifications. Why Ebury? An impressive product suite including Trade Finance with more innovative and cutting edge products. International development opportunities including attending global Dealing Boot Camps. Career development and progression: Some of our most experienced dealers with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions. Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced Dealing Managers who are invested in your success. Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. Generous Benefits Package: Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. Central Madrid Office: A fantastic location with excellent transport links. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we invest in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /ph3The Team /h3pbThe Team: /b The Business Development team, located right in the center of Madrid, is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. /ppNote: Learn more about how your first role after the internship could look like by exploring the available information. /ph3The Role /h3pbThe Role: /b As an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside a diverse and international Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. /ppbYour Career Growth: /b /pulliGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential graduates and is a standard path into full-time BDR roles without previous full-time experience. /liliStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /liliWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /liliReal-life exposure to a BDR role with dedicated target accounts and monthly targets /liliOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ulpbThe Work You'll Do: /b /pulliAlign focus accounts with account team /liliIdentify and source key influencers and decision makers within target companies /liliProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /liliInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /liliAccompany sourced opportunities through the sales cycle /liliPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ulh3The Qualifications You Need /h3ulliStudent of Business Administration or a comparable program /liliWork in a structured manner and fast learner /liliAbility to listen very well, be an excellent communicator /liliExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /liliBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /liliNative (or equivalent) proficiency in Arabic. Business proficiency in English is a must. Other European languages are a plus /liliFor this role, you bring at least 6 months of full-time availability. Looking for someone available ASAP. /li /ulpbNice to have: /b /pulliFirst experience in a Sales-related role /liliFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /liliFirst experience in account research, planning as well as prospecting and cold calling /li /ulh3What Celonis can offer you /h3ulliPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /liliOwnership from Day 1: Every full-time Celonaut is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /liliUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /liliWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /liliContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /liliHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated Wellness Weeks that prioritize work/life balance. /liliDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /liliGlobal Inclusion and Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /liliValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ulpbAbout Us: /b /ppCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /ppGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /ppbCelonis Inclusion Statement: /b /ppAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /ppbYour Privacy: /b /ppAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices /ppBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. /ppPlease be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we invest in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /ph3The Team /h3pbThe Team: /b The Business Development team, located right in the center of Madrid, is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. /ppNote: Learn more about how your first role after the internship could look like by exploring the available information. /ph3The Role /h3pbThe Role: /b As an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside a diverse and international Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. /ppbYour Career Growth: /b /pulliGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential graduates and is a standard path into full-time BDR roles without previous full-time experience. /liliStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /liliWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /liliReal-life exposure to a BDR role with dedicated target accounts and monthly targets /liliOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ulpbThe Work You'll Do: /b /pulliAlign focus accounts with account team /liliIdentify and source key influencers and decision makers within target companies /liliProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /liliInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /liliAccompany sourced opportunities through the sales cycle /liliPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ulh3The Qualifications You Need /h3ulliStudent of Business Administration or a comparable program /liliWork in a structured manner and fast learner /liliAbility to listen very well, be an excellent communicator /liliExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /liliBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /liliNative (or equivalent) proficiency in Arabic. Business proficiency in English is a must. Other European languages are a plus /liliFor this role, you bring at least 6 months of full-time availability. Looking for someone available ASAP. /li /ulpbNice to have: /b /pulliFirst experience in a Sales-related role /liliFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /liliFirst experience in account research, planning as well as prospecting and cold calling /li /ulh3What Celonis can offer you /h3ulliPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /liliOwnership from Day 1: Every full-time Celonaut is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /liliUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /liliWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /liliContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /liliHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated Wellness Weeks that prioritize work/life balance. /liliDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /liliGlobal Inclusion and Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /liliValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ulpbAbout Us: /b /ppCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /ppGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /ppbCelonis Inclusion Statement: /b /ppAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /ppbYour Privacy: /b /ppAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices /ppBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. /ppPlease be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Account Manager Italy (HR) Fashion, Luxury Retail /h3 pFrom bLuxe Talent /b, an International Recruitment and Training Consultancy for Retail and Corporate, specialized in bFashion, Luxury and Hospitality /b, and a leader across Europe with strong values of human behavior and teamwork, is looking for a bBusiness Developer – Fashion, Luxury and Retail /b to join our Italian team in our Madrid or Barcelona office. /p pAt our consultancy, we partner with different brands across the bLuxury, Premium, Sports, Beauty, Deco, Fashion, and Hospitality /b sectors throughout Europe, with offices in bBarcelona, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Berlin, Zurich, and London /b. /p h3Responsibilities /h3 ul liOnce you have become familiar with our methods and values, you will be responsible for developing the company’s commercial activity. /li liActively participate in the development of the sales strategy for the Italian market. /li liUse the different tools at your disposal to identify target clients and contact them to present our services. /li liNegotiate commercial agreements that create win-win outcomes for both our firm and our future clients. /li liWork to establish a relationship based on trust, communication, and transparency with each of our partners. /li liPromote the bLuxe Talent /b brand among stakeholders in our target markets, in order to increase attraction to our services. /li /ul h3Requirements /h3 ul libExperience /b in a similar position. /li liPrevious experience in consultancy is a plus. /li liIdeally, experience in the bfashion and retail /b sector. /li libFluent level of English /b. A third language is highly valued. /li libInterpersonal and Cultural Skills: /b Ability to interact and negotiate with people from diverse cultures and backgrounds. /li libValues: /b Commitment to teamwork, integrity, trust, and respect, being a role model for both the team and the company. /li /ul pbDo you think your profile could be a good fit? Apply now using the button on the right! /b /p pLuxe Talent is a leading bSearch, Recruitment, and Training consultancy /b specializing in bFashion, Luxury, and Retail /b across Europe. For over 15 years, we have been helping companies find the best talent while supporting candidates in taking their next professional step. /p pTo stay updated on all our job openings, visit our bcareer portal /b and follow us on social media via Luxe Talent’s profiles on bLinkedIn and Instagram /b, as well as bRetail Academy /b, our specialized training platform. /p pIf you’re interested in opportunities abroad, check out the vacancies on bluxetalent.net /b or go directly to Luxe Talent bGermany, France, Italy, the Netherlands, Portugal, the UK, and Switzerland /b. /p pAt Luxe Talent, we guarantee a bfair, inclusive, and ethical /b recruitment process in all the projects we manage. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p h3The Team /h3 pThe Business Development team, located right in the center of Madrid, is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. /p h3The Role /h3 pAs an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside a diverse international team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling. /p h3Your Career Growth /h3 ul liGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. /li liStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /li liWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /li liReal-life exposure to BDR role with dedicated target accounts monthly targets /li liOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ul h3The Work You'll Do /h3 ul liAlign focus accounts with account team /li liIdentify source key influencers decision makers within target companies /li liProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /li liInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /li liAccompany sourced opportunities through the sales cycle /li liPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ul h3The Qualifications You Need /h3 ul liStudent of Business Administration or a comparable program /li liWork in a structured manner fast learner /li liAbility to listen very well, be an excellent communicator /li liExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /li liBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /li liNative (or equivalent) proficiency in Dutch is a must. Other European languages are a plus. /li liFor this role, you bring at least 6 months of full-time availability. /li liNice to have: /li liFirst experience in a Sales-related role /li liFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /li liFirst experience in account research, planning as well as prospecting cold calling /li /ul h3What Celonis Can Offer You /h3 ul liPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /li liOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /li liUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /li liWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /li liContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /li liHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /li liDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /li liGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /li liValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ul h3About Us /h3 pCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /p pGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video. /p h3Celonis Inclusion Statement /h3 pAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /p h3Your Privacy /h3 pAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices. By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process. Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here. /p /p #J-18808-Ljbffr

Infrastructure SpecialistApplyremote type: Partially Remotelocations: Tres Cantos, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R-65073Who We AreAt Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world’s leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people—Kyndryls—that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive.The RoleYour role Step into the engine room of enterprise technology, where every decision you make can shape how a customer’s systems perform today - and scale for tomorrow. You’ll dive deep into complex infrastructure environments, solving challenging technical problems, designing seamless integrations and ensuring systems run reliably at every level. Your expertise across networks, endpoints and mainframes, paired with a knack for logical problem-solving and clear documentation, will guide projects from concept to execution. Your solutions will make a real impact that customers notice and remember. In this role, you’ll balance hands-on delivery with long-term strategic planning. From analyzing issues and testing solutions to automating processes and integrating across platforms, your work will touch every layer of IT infrastructure. You’ll collaborate with Architects, Technicians and Project Managers, gaining broad exposure and continuous opportunities to grow your skills and influence. What you will do Analyze and Solve •Diagnose complex issues across servers, networks, cloud environments and systems to identify root causes •Recommend solutions that balance technical feasibility, timelines and customer priorities •Test, refine and automate processes to improve reliability, efficiency and repeatability •Assess risks proactively and implement strategies to prevent disruptions Design and Integrate •Plan end-to-end infrastructure solutions across platforms and technologies •Integrate systems in hybrid cloud and on-prem environments to ensure seamless operation •Automate workflows and processes to streamline delivery and reduce errors •Document architectures and procedures for hand-offs, knowledge sharing and operational continuity Collaborate and Deliver •Coordinate cross-functional teams including Architects, Project Managers and Technicians •Drive project delivery from initiation to completion with attention to quality and timelines •Communicate technical solutions clearly to customers and stakeholders •Build customer confidence by delivering tangible, high-impact results Grow and Advance •Expand technical expertise across cloud platforms, enterprise IT systems and emerging technologies •Earn certifications and qualifications while applying them on real projects •Pursue career paths toward Architect or Distinguished Engineer rolesWho You AreRequired skills and experience •Deep expertise within specific technology domain areas (e.g., software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data analytics) •Enterprise IT application experience •Hands-on experience in at least one of the following: software development, DevOps engineering, systems administration, or systems architecture in public cloud AWS domain •In-depth knowledge of Windows and Linux Operating System Preferred skills and experience •Familiar with a variety of IT concepts, practices, and procedures •Knowledge of design techniques, tools, and principals involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings, and models •Logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions, or approaches to problems •Analytical and problem-solving skills with high attention to detailBeing YouThe “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we’re excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging — being a valued, respected, trusted member of the team — is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That’s The Kyndryl Way.What You Can ExpectYour career with us isn’t just a job—it’s an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won’t just contribute—you’ll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you’ll have everything you need to thrive and evolve. You’ll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you’ll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we’re committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what’s next.br#J-18808-Ljbffr

Overview If you really want to make a difference in cybersecurity – make it with us! Ready for an exciting challenge? We are looking for an experienced Cybersecurity Consultant who wants to revolutionize the market with his/her expertise and passion for security. At our company, we pride ourselves on having a strong expertise in factories and making it available to our customers. If you are ready to conquer the world of Cybersecurity and play a significant role in securing industrial processes, apply now! In a nutshell As Industrial Consultant Cybersecurity you guide our customers into improving their cybersecurity posture in industrial and critical infrastructure environments. By positioning the global portfolio of Siemens in OT (Operational Technology) cybersecurity, we protect Siemens and our customers around the world. In your role as cybersecurity Consultant, you will face different stakeholder interests where you need to manage expectations by constantly translating technical concepts and expert topics into business language to assure management buy-in for accelerated progress in your projects. This is your challenge Driving delivery of cybersecurity consulting services, e.G., gap and risk assessments, development of mitigation plans and tailored cybersecurity roadmaps. As part of a community of 1300+ cybersecurity experts you will collaborate and deliver comprehensive cybersecurity projects. Additionally, you will contribute to the development of the cybersecurity portfolio by providing input regarding customer demands, market trends, and evolutions of cybersecurity regulations. What we are looking for A master’s degree in cybersecurity, computer science, data science or similar fields as well as first relevant work experience. Alternatively, you have an excellent bachelor’s degree in above majors combined with several years’ relevant work experience in similar capacity. A first consulting experience from industrial environment is required, while solid cybersecurity knowledge is advantageous for this role. Ideally you are familiar with leading cybersecurity standards (e.G., IEC 62443, ISO 27001, NIST CSF). You possess knowledge of industrial control systems (ICS) / Operational Technology (OT). Knowledge of cybersecurity controls and technologies (e.G., hardening, IDS, vulnerability management, anomaly detection, network segmentation) is beneficial. Cybersecurity certifications (e.G, IEC 62443, CISSP, GICSP, CISA) are appreciated; willingness to learn and get certified along your growth journey is a prerequisite. You have outstanding analytical and communication skills and a high level of passion, social competence, and team spirit. Your willingness (around 10%) to travel to customer sites in Europe. You bring with excellent communication skills. What We Offer Hybrid working concept in an international environment Development opportunities for both personal and professional grow An environment where everyone can bring their whole self to work and feel a sense of belonging Broal range of wellbeing offerings Share matching program to become a shareholder of Siemens AG Make your mark in our exciting world at Siemens. At Siemens, we value the diversity of our teams, promote equal opportunities, and foster an inclusive work environment. We welcome talent without distinction, respecting and supporting all forms of diversity. Our Equality Plan, in accordance with current legislation, ensures fair and transparent treatment, and reinforces our commitment to building an increasingly equitable and diverse workplace. #J-18808-Ljbffr

Madrid Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed. Ebury Madrid - Office based We’re looking for an Institutional Client Solution & Strategy Strategist to fuel the growth of our Institutional Solutions business. This role is a unique opportunity to have an impact in helping expand Ebury’s fastest growing client segment and provide products and solutions to solve their treasury needs. The role reports to the MD Institutional. What you'll do: You will help to discover the biggest treasury problems and opportunities for private market participants like investment funds, LPs, and financing vehicles and their service providers such as fund administrators, law firms, and auditors. You will solve these problems through technology, analytics, product and operations. You will define a product vision, strategy, and roadmap, aligning cross-functional teams and stakeholders towards a common goal. You will operate as part of a cross functional team including Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing. You will identify high impact opportunities in FX, Derivatives, Interest income and regional growth. You will collaborate effectively with internal teams and clients & prospective clients to define requirements, epics, and user stories, ensuring alignment and successful product outcomes. You will maintain a strong understanding of the market and conduct competitor analysis for product offering, functionality, pricing to inform development of the product roadmap. You will develop and maintain a deep understanding of treasury management and legal technology workflows. What you'll need: Experience with Treasury products such as FX derivatives, Interest rate derivatives, and cash management. Knowledge of financial markets technology stacks, for example: treasury management, asset management, banks or scale up fintechs. Familiar with Fintech Treasury Management Systems. Experience with cash management products and solutions such as money market funds, deposit optimisation, and cash pooling. Strong understanding of treasury management principles and experience with treasury management solutions. Multiple years of product building experience, either product or operations leader in a hands on role. Strong individual contributor, willing to get your hands dirty and build product yourself. Have built roadmaps for teams finding a path from uncertainty/chaos to clarity. Has experience of getting to grips with established systems and processes, and identifying the optimal improvements and the pathway. Has experience of building both in-house services and integrating with third party systems. Experience in developing and executing product strategies that involve financial systems or regulations. Flexible in approach and comfortable taking a hands‑on approach and "rolling up your sleeves" when necessary. Enthusiastic about learning new skills to unblock yourself and your team. Analytically-minded, can clearly frame problems, articulate hypotheses and solutions, measure them and has used the tools to be able to do this. Capable of communicating well to a wide audience. Proven ability to translate financial requirements into product specifications. Why Ebury? An impressive product suite including Trade Finance with more innovative and cutting edge products. International development opportunities including attending global Dealing Boot Camps. Career development and progression : Some of our most experienced dealers with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions. Dedicated Mentorship : Learn directly from experienced Dealing Managers who are invested in your success. Cutting-Edge Technology : Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best. Dynamic & Supportive Culture : Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized. Generous Benefits Package : Access competitive benefits tailored to your location, which typically include health care and social benefits. Central Madrid Office : A fantastic location with excellent transport links. We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story. #J-18808-Ljbffr

ppPara compañía industrial, ubicada en VIGO, con presencia en mercados nacional e internacional, precisamos incorporar a un/a DIRECTOR/A GENERAL. Reportando al consejo de administración, /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y definir la estrategia que asegure el cumplimiento de los objetivos en el corto, medio y largo plazo. Actualización de Plan Estratégico . /liliLiderar, motivar, comprometer y desarrollar a su equipo. /liliAnálisis y ejecución de inversiones, proyectos y alianzas estratégicas. /liliRepresentar a la empresa ante todos los grupos de interés. /liliPromover una cultura empresarial que fomente la innovación, la agilidad, el trabajo en equipo y la responsabilidad social. /liliAdministrar todos los recursos, activos e inversiones de forma eficiente. /liliInformar al consejo sobre la evolución de la empresa. /liliAnálisis de los activos, producto, contexto y vigilancia competitiva. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 10 años desempeñando cargos de dirección en empresas del sector industrial, con un peso fuerte en el área comercial y/o desarrollo de negocio. /liliHistorial respaldado que evidencie la generación de negocio y crecimiento, especialmente en entornos industriales e internacionales. /liliExperiencia en gestión de calidad, excelencia operativa y la mejora continua. /liliNivel muy alto de inglés. /liliLíder experimentado en entorno industrial, con altas capacidades de comunicación, orientación a las personas, al cliente y a resultados. Alta capacidad analítica y estratégica. /liliEL lugar de trabajao es en alrededores de Vigo, residencia en Vigo o alrededores /li /ulh3Beneficios /h3ulliExcelente oportunidad de liderar un proyecto de expansión empresarial consolidado, con perspectiva de largo plazo, con un equipo humano altamente profesionalizado, en una Pyme familiar con un consejo de administración unido y equilibrado. /liliTrataremos el proceso de manera 100% confidencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGOC /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos un bTécnico/a de Geotecnia /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones /h3 ul liRealización de informes geotécnicos de obra civil y edificación /li liRealización de anejos de geología, geotecnia y estudio de materiales de obra lineal. /li liManejo de programas de cálculos geotécnicos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liRetribución flexible. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Geología o similares. /li liExperiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. /li liManejo de programas de cálculos geotécnicos (Plaxis, Geoslope, Rocsience). /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li /ul pEn GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. /p pEn GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos /h3 pSomos bPROYECO /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos un bIngeniero/a de Caminos /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones /h3 ul liElaboración de documentación técnica de los proyectos (memorias, planos, pliegos, presupuesto). /li liPlanificación y seguimiento de obra según proyecto constructivo. /li liApoyo en la preparación de ofertas técnicas en el sector de la Ingeniería Civil. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulado/a en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li liExperiencia de 10 años en las funciones descritas. /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li liBuen manejo de herramientas técnicas y software de ingeniería. /li /ul pEn PROYECO, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bGOC /b, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la edificación y las infraestructuras. Nuestro valores son la binnovación, la calidad y la tecnología. /b /p pBuscamos unb Ingeniero/a Aeronáutico /b con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. /p h3Funciones: /h3 ul liApoyo al director de obra en la programación, control y planificación de la obra. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liOportunidad de participar en proyectos innovadores. /li liRetribución flexible. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. /li liGrado en Ingeniería Aeronáutica o Ingeniería Aeroespacial. /li liExperiencia de al menos 5 años en las funciones descritas. /li liPersona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. /li /ul pSi buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! /p p bEnvíanos tu CV a /b /p pEn GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. /p pApostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla /p /p #J-18808-Ljbffr

pppCelonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily in advanced AI capabilities—specifically our Process Intelligence Graph—to turn data insights into immediate business action. We believe there is a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by placing intelligence at the core of every business process. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet. /p /ppstrongThe Team: /strongThe Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look a here /a. /ppstrongThe Role: /strongAs an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling.brstrongYour Career Growth: /strong /pulliGreat pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience. /liliStructured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales /liliWeekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR /liliReal-life exposure to BDR role with dedicated target accounts monthly targets /liliOpportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3 /li /ulpbrstrongThe Work You'll Do: /strong /pulliAlign focus accounts with account team /liliIdentify source key influencers decision makers within target companies /liliProspect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies /liliInitiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives /liliAccompany sourced opportunities through the sales cycle /liliPresent and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results /li /ulpstrongThe Qualifications You Need: /strong /pulliStudent of Business Administration or a comparable program /liliWork in a structured manner fast learner /liliAbility to listen very well, be an excellent communicator /liliExceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment /liliBe curious and have a long-term interest in building a career in Sales /lilistrongNative (or equivalent) proficiency in Dutch is a must. Other European languages are a plus /strongstrong. /strong /liliFor this role, you bring at leaststrong 6 months of full-time availability. /strong /li /ulullistrongNice to have: /strong /li /ulululliFirst experience in a Sales-related role /liliFirst proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc /liliFirst experience in account research, planning as well as prospecting cold calling /li /ul /ulppstrongWhat Celonis can offer you: /strong /pulliPioneer Innovation: Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations. /liliOwnership from Day 1: Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants. /liliUnrivaled Family Support: Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment. /liliWork-Life Integration: Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration. /liliContinuous Growth: Elevate your skills through our learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform. /liliHolistic Well-being: Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance. /liliDrive Sustainability: Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually. /liliGlobal Inclusion Belonging: Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued. /liliValue-Driven Impact: Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision. /li /ulpstrongAbout Us: /strong /ppCelonis makes processes work — for people, companies, and the planet. Powered by process mining and AI, the Celonis Process Intelligence Platform integrates process data and business context to create a living digital twin of business operations. We enable thousands of companies worldwide to understand how their business actually runs and, together with their partners, build intelligent solutions that transform and continuously improve the way they operate — unlocking billions in value. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide. /ppbrGet familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this a video /a. /ppstrongCelonis Inclusion Statement: /strong /ppAt Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen. /ppstrongYour Privacy: /strong /ppAny information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ a Accessibility and Candidate Notices /a /ppBy submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our a Privacy Notice for the Application and Hiring Process /a. /ppPlease be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more a here /a. /p /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pMjølner Informatics opened its first international office in Madrid two years ago. We are now expanding the team with more highly motivated .NET Developers whose assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. Regardless the type of assignment, one thing is for sure – You are an essential part of building the business, boosting solutions that makes a difference for both the client and the end users. /ppWe’re rooted in Scandinavian values of low hierarchy, high trust, clear communication, and work-life balance. As a .NET Developer at Mjølner Informatics in Madrid, you typically enter into a number of projects for Danish and international clients with the Danish Spanish teams who will include other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies. Currently, we are developing software projects mainly in .NET. Freedom with responsibility and respect for family and free time is key to our culture, which is why you are in charge of your own day-to-day activities. We prioritise each other and our social and professional community, and you’ll be part of professional guilds (e.g. Frontend, Backend and Architecture, IT Security) to grow your knowledge or strengthen your current technology stack. /ppstrongYour personal qualifications and competences /strong /ppPreferably you have a University degree or equivalent and a minimum of 5 years’ experience as a .NET developer. It will be a plus if you are familiar with Azure DevOps, Microservices, Terraform, Kubernetes, Azure/AWS and/or CI/CD. We value a curious mindset and a willingness to learn and develop your skills in close cooperation with your colleagues. As you will be working with the teams in Denmark, your level of English must be very high, and you should be used to communicating with many different stakeholders both verbally and in writing. In addition, you’ll find plenty of opportunities to share knowledge, participate in tech Meetups, and engage in cross-team collaboration that furthers both your professional growth and our company’s ambitions. If you’re eager to work in an environment where your expertise is recognised and your development is supported every step of the way, we look forward to hearing from you. To succeed with the above, we will make sure you visit Mjølner in Denmark, both initially and going forward, to meet your Danish colleagues and get to know our company and unique culture from the inside. Onsite customer meetings might also occur. The rest of the time you can work from our office located centrally in Madrid in the Golden mile area. /ph3Your role and responsibilities /h3pThe assignment will primarily be project based where you are part of developing holistic software solutions from idea to final digital product. You will typically work on projects for Danish and international clients with the Danish Spanish teams, including other developers, UX consultants, project managers and designers. The projects vary in scope, duration, industries and technologies, but currently we are developing software projects mainly in .NET. You will collaborate across teams, contribute to architecture discussions, and participate in guilds (Frontend, Backend, Architecture, IT Security) to strengthen and grow the technology stack. /ph3What you get /h3ullistrongCompetitive base salary /strong, based on what you bring to the table. /liliA strongstrong support network /strong from our developer’s team and backend guild. /liliA stronghybrid work setup of /strong2–3 days in the office (Goya 8, Madrid), the rest remote. /lilistrong30 business vacation days /strong, strongprivate medical insurance /strong, and a strongyearly bonus /strong. /liliOf course, the usual customized from your gross salary: stronggym membership, food transportation tickets /strong. /liliTrue work-life balance. We mean it, strongno culture of overtime here /strong. /liliA people-first culture and a role where you’ll stronggrow as a developer /strong and make a real impact. /li /ulpSend your application by clicking the “easy apply-button”. If you would like further information about the position, please contact Department Manager, Mario Costa Céspedes, at /ph3Details /h3ulliSeniority level: Not Applicable /liliEmployment type: Full-time /liliJob function: Information Technology, Consulting, and Engineering /liliIndustries: IT Services and IT Consulting /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3The Company /h3pAt lastminute.com, we live for the holidays. We are the European Travel-Tech leader in Dynamic Holiday Packages. With technology, we turn spontaneous thoughts into meaningful experiences, helping people travel the world. We are looking for a Software Engineer to join our team of around 1,700 people worldwide to help us power up the traveller’s journey for millions of holidaymakers. If you are passionate and curious about creating innovative products, and thrive on taking full ownership while collaborating closely with others, keep on reading, as you might be the perfect fit for this job. /ph3Job Description /h3pWe are a digital travel company with tech at its core. We’re looking for proactive and motivated problem-solvers who embrace end-to-end responsibility for building, delivering, monitoring and evolving valuable products. /ppWe’re not just looking for “coders”. We need engineers who are interested in understanding the “why” behind every request, take full ownership of their work, and can leverage technical, organizational, and interpersonal skills to achieve results. We want curious people who are driven by continuous improvement and focused on creating tangible results that provide value to the business and our customers, not just on completing tasks. We believe in the transformative power of AI and are looking for someone who shares this vision, eager to explore and implement AI-driven solutions across our entire business. /ppAs a Product Engineer, your impact will extend far beyond the code you write. You will be a key player in an agile team, involved in building scalable and resilient platforms to serve millions of customers worldwide. From day one, you’ll experience our “growing-sharing culture,” with ample opportunities to improve existing products and bring new ideas to life. /ppstrongKey Responsibilities: /strong /pulliCollaborate closely with the Product Manager and stakeholders to understand business needs and identify the right technological solutions. /liliTake full ownership of your solutions’ quality, performance, and reliability. /liliProactively work with architects, other teams and stakeholders to unblock activities and ensure an efficient, cost-effective, end-to-end delivery. /liliActively contribute to the team’s technical growth by mentoring more junior colleagues and sharing your knowledge to help the entire engineering community grow. /liliChallenge the status quo, propose and create proofs of concept for new technologies, and actively work to improve processes, tools, and architectures. /liliActively seek opportunities to leverage AI tools and technologies to boost individual and team productivity, automate business processes, and develop new customer-facing features. /li /ululliYou have solid experience as a Software Engineer, with strong skills in object-oriented or functional programming, preferably in a JVM language like Java or Kotlin. /liliYou consistently apply best practices like Clean Code, SOLID principles, and have a true Agile mindset. /liliYou’re a data-driven problem-solver who can analyze business needs and translate them into effective technical solutions. /liliYou embrace AI as a powerful tool, understanding how to apply it to your work effectively without losing sight of its limitations and the importance of human oversight. /liliYou thrive on collaboration, proactively communicating with team members (including the Product Manager) and stakeholders to drive projects forward. /liliYou are a mentor by nature, eager to share your knowledge and help others grow. /liliYou are a curious person with a growth mindset, constantly seeking ways to improve both yourself and the team. /liliYou are fluent in both written and spoken English. /liliBonus points if you have experience in a product-focused company, are familiar with XP practices and DDD approach, have some FE experience. /li /ulpstrongThis role is probably not for you if… /strong /pulliYou prefer to receive tasks without caring about the business context or customer value. /liliYou prefer working in isolation over collaborating with a cross-functional team. /liliYou are not at all interested in mentoring or actively participating in the technical growth of your colleagues. /liliYou are reluctant to challenge existing processes, propose or test new ways of working. /liliYou are not fluent in English, which is essential for our global team environment. /li /ulh3Additional Information /h3pstrongHow we work together: /strong /pulliAn inclusive, friendly, and international environment (you’ll be working with colleagues from +10 countries and over 48 nationalities) /liliShorter working week (36h as full time), with a half working day on Fridays /liliFlexible start and end of the working day /liliPossibility to work from anywhere for a period of time per year defined according to local regulations /li /ulpstrongHow we learn together: /strong /pulliFri-Yays: half a day on Friday morning with a no-meeting mandate and dedicated to deep work, personal growth, learning and training and/or focus time. /liliProfessional and managerial skills development training paths, access to e-learning platforms such as O’Reilly, Udemy, Coursera (depending on the department), and to our internal platform offering bespoke training content /li /ulpstrongOther perks: /strong /pulli2 paid days off per year for volunteering purposes /liliOccasional social events to foster connections among colleagues /liliTravel industry discounts and flash exclusive staff fares /liliWe support our employees through life’s significant moments with leave options (e.g., parental responsibilities, marriages, bereavements, relocations, etc.) in line with local laws. /li /ulpstrongWish you were here? We do, too! /strong /ppstrongSelection process steps /strong /ppWe believe a good hiring process is a two-way street. It’s a chance for us to learn about you, and for you to understand if we’re the right fit for your career. /ppstrongHere’s what you can expect: /strong /ppInitial Review: Our recruitment team will carefully review your application and share their feedback with you. /ppHR Conversation: We’ll have an in-depth discussion about your technical background, your experiences, and how you approach real-world scenarios. /ppBehavioural interview /pulliTechnical exercise – 7 calendar days to complete! /li /ulpTechnical Interview /ppFeedback: You’ll receive timely feedback from our recruitment team following the interviews. /ppstrong(*Please note the process can slightly vary. The recruiter in charge will share more details when setting up the interview) /strong /ppstrongOur commitment to celebrate diversity and generate belonging /strong /ppAt the heart of our culture is a commitment to inclusion across race, gender, age, sexual orientation, religion, gender identity or expression, and accessibility. We strongly believe in an equal opportunity space, which is welcoming and celebrates the uniqueness of everyone who works here. We value different lived experiences and respect viewpoints, as we know unicity drives innovation. We want to make sure our people reflect the communities across the world we help travel. /ppstrongEligibility criteria: /strong By submitting your information and application, you confirm that you are legally authorised to work in the country of employment and that you do not require visa sponsorship to obtain employment visa status. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liComo psicólogo/a y mediador/a: ul liAplicar una metodología centrada en la familia, desde un enfoque sistémico y una mirada desde la parentalidad positiva /li liAcompañar en el desarrollo de competencias parentales /li liDesarrollar actuaciones de información, orientación y asesoramiento familiar /li liDesarrollar actuaciones de atención y prevención de los conflictos en el ámbito familiar /li liDesarrollar actuaciones de mediación familiar /li liDesarrollar actuaciones de apoyo y atención a madres gestantes /li liDesarrollar actuaciones grupales de formación a familias /li /ul /li liComo coordinador/a: ul liGestión de equipo /li liCoordinación con la administración de referencia /li liCoordinación con la entidad gestora /li liSupervisión de casos /li /ul /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liIncorporación inmediata hasta fin de proyecto (31/12/2026). /li liJornada parcial de 25h/semana de Lunes a Viernes. /li liHorario: Lunes y Miércoles 12:30-19:00, Martes 15:00-19:00, Jueves 13:00-17:00 y Viernes 12:30-16:30. /li liSalario: Según CC Acción e Intervención Social, grupo 1. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liTítulo de licenciatura o grado universitario en Psicología. /li liTítulo de formación en Mediación Familiar. /li liInscripción en el registro de Mediadores de la Comunidad de Madrid. /li liExperiencia de 1 año mínimo en orientación familiar y mediación familiar. /li liExperiencia de 1 año mínimo en coordinación de equipos de menos de 6 personas. /li /ul pFECHA DE CIERRE 31 de diciembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye bn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética /b? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn PyD buscamos incorporar un/a profesional de bRegulatory Affairs /b para reforzar nuestro equipo y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos en un entorno regulado y exigente. /p pGarantizar el cumplimiento normativo de productos/procesos, actuando como enlace entre la compañía y las autoridades regulatorias, y aportando criterio técnico desde fases tempranas del negocio. /p pbFunciones principales /b /p ul liGestión y preparación de documentación regulatoria conforme a normativa vigente (nacional e internacional). /li liInterlocución con organismos reguladores y autoridades competentes. /li liSeguimiento de cambios regulatorios y evaluación de su impacto en la compañía. /li liSoporte regulatorio a equipos internos (calidad, I+D, legal, operaciones, etc.). /li liParticipación en auditorías, inspecciones y procesos de registro/renovación. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y estándares regulatorios. /li liLicenciatura/Grado en Farmacia, CC Químicas, Bioquímica, Ciencias Biológicas. /li liMáster en Cosmética y Dermofarmacia (imprescindible). /li liCurso superior en Expediente de Información y Evaluación de la Seguridad de Productos Cosméticos (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 5 años en Regulatory Affairs en cosmética/perfumería. /li liGestión de información regulatoria crítica (dossiers, PIF, claims, etiquetado). /li liConocimiento y aplicación de marcos regulatorios cosméticos europeos e internacionales (CPNP, CLP y REACH…) /li liConocimiento de regulación de sostenibilidad aplicable al producto (envases, materias primas, claims, reporting) y su impacto en desarrollo y supply chain. /li liLey de envases y residuos de envases y EUDR. /li liProyecto estable y con recorrido. /li liEntorno colaborativo y altamente profesional. /li liDesarrollo y crecimiento dentro del área regulatoria. /li liSalario competitivo y beneficios adicionales. ( 35k-42k). /li liTrabajo 100% Presencial (No negociable). /li liJornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h - 10,00 h. /li liViernes y verano jornada intensiva. /li /ul pbCompromiso con la diversidad /b /p pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades /b /p pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religion, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serologico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconomica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

Principal Software Engineer (Cloud), Retail Solutions 1 week ago Be among the first 25 applicants Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking a Principal Software Engineer (Cloud) to join our Retail Solutions team in Spain, with Barcelona or Madrid being our preferred office locations, but we can offer some flexibility. Retail Solutions is a new kind of team within Oliver Wyman: an internal product startup that blends a strong engineering culture and an obsession for creating products that deliver the world’s biggest retail impact. Our suite of retail tools empowers merchandising teams to address complex analytical challenges and make the most important commercial decisions at the heart of every retailer: optimizing assortments, promotional programs, and pricing strategies. About the role The Retail Solutions engineering teams build and operate our Saa S products, enabled by our cloud Platform. The combination of our Platform together with common services, patterns and approaches, unlocks our ability to innovate and build new products and functionality, ultimately increasing our value proposition. We are looking for an experienced Engineer to join our Application-Enablement team, serving as the bridge between our Saa S product engineering and our Platform teams. This team leads some of our most innovative and cutting-edge work such as the extraction of new common services and/or the creation of new products. This is a hands‑on role that requires a strong SW engineering and cloud engineering foundation. The role will also require solid collaboration and leadership skills. You will collaborate with our product teams as well as our Platform team, facilitating the work on initiatives that involve multiple of these teams. And since the Application-Enablement team will often spearhead the adoption of new patterns, strategies and platform functionality, you will also have the leadership and organizational skills to see these adopted across our Engineering teams. You will be comfortable working with Retail’s leadership to develop and understand the organizational goals and priorities. You will feed these into the roadmap of the application‑enablement team, balancing short‑term impact and long‑term vision. Key Responsibilities Lead the design, development, and operation of new services and functionality added to our Saa S offering. Facilitate knowledge sharing and cross‑team collaboration across the Engineering organization, maximizing the impact of the application‑enablement team initiatives. Drive the roadmap of the application‑enablement team, in collaboration with Retail leadership and engineering teams, balancing short‑term impact with long‑term vision. Champion best practices in cloud architectures such as 12‑factor apps, observability, and others, to meet high availability, performance, security, and cost efficiency needs of our products and platform. Lead the adoption of solutions, patterns and strategies that improve efficiency and development experience across our Engineering organization. Evaluate and integrate existing or emerging cloud services and open‑source technologies to enhance our products and platform capabilities and maintain a competitive edge. Collaborate with security and compliance teams to embed policies and controls into our products and platform, ensuring adherence to organizational and regulatory standards. Foster a culture of continuous improvement, mentoring and leading engineering teams to deliver high‑quality solutions and operational excellence. Who We Are Looking For You’ll have a solid understanding of software, cloud and platform engineering fundamentals, an ability to deliver new solutions into production and a strong desire to learn, are key to succeeding in the role, rather than perfectly matching our stack. That said, these are the most important technical skills for the role: 7+ years of engineering experience overall, with at least 2-3 years in a similar Principal SW Engineering or SW Architect roles. Our codebase uses primarily Java Script and Python, across various web applications, backend services and analytical processes, and leverages frameworks such as Express.Js, Vue, Flask or Pandas. This is a hands‑on role; you should be comfortable writing code and building solutions. Experience designing and building distributed applications and architectures. You will be comfortable with different architectural styles and with concepts such as DDD, service‑mesh or data‑mesh. Experience building, deploying and operating applications in Kubernetes - we use AKS with a supporting range of tools like argo CD, argo‑workflows, helm, Dapr, and more. Familiarity with Dev Sec Ops, Infrastructure as Code and Git Ops patterns in order to manage cloud infrastructure. Ideally, you are familiar with Terraform. Familiarity with database engines such as Mongo DB or Postgre SQL Familiarity with large data and data warehouses/lakehouses, ideally with Databricks. Familiarity with Fin Ops concepts and processes. A strong understanding of software engineering best practices such as version control, CI/CD, automated testing, observability, and security. Relevant certifications such as Azure's Solutions Architect or Kubernetes’ CKA are a bonus but not required. Why Join Us Our team is distributed over several countries, with a center of gravity in the UK and Spain. We believe that by mixing our diverse backgrounds and experiences with the ingredients below, we have a recipe for building great software. Culture: We are large enough to organize ourselves around a line of four products, but small enough that we all know each other well. We are all team players first and foremost and that results in a strong and inclusive team culture. We are in this team because we love learning and improving how we do things, we love building stuff. Impact: Our team is growing fast to deliver on ambitious plans to bring our product suite to the largest retailers on the planet in collaboration with Oliver Wyman’s Consumer, Technology and Telecoms (CTT) practice. This is an opportunity to do something different than almost anywhere else: work in multi‑disciplinary teams to build great products, and at the same time see up close the real‑world impact you create. Ownership: You will get the autonomy, trust, and support to make decisions, take on responsibility, and drive our experience forward. Flat structure: Decision‑making is as transparent as we know how to make it. We don’t always get it right, but we get better every day. We do have different levels of experience and responsibility but in the day‑to‑day we all want to experience a flat structure without unnecessary hierarchy: a strong rationale beats arguments from authority every time. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Marsh & Mc Lennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers. Marsh Mc Lennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh Mc Lennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.{"} Marsh Mc Lennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh Mc Lennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office‑based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_333363 #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué vas a hacer en Allianz?Diseñar, desarrollar, desplegar y mantener soluciones de Inteligencia Artificial, incluyendo GenAI y sistemas basados en agentes.Construir productos de IA escalables, reutilizables y preparados para su operación en entornos productivos.Diseñar y evolucionar el framework corporativo de IA, definiendo arquitecturas, estándares y buenas prácticas.Garantizar la escalabilidad, gobernanza y sostenibilidad de las soluciones de IA.Asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios (AI Act), seguridad, privacidad y principios de Responsible AI.Colaborar de forma transversal con áreas de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización e IA.Traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas y acelerar la adopción de IA en la organización.Contribuir al cumplimiento de los objetivos del CoE Automation & AI, generando impacto real alineado con la estrategia de la compañía.¿Qué necesitamos de ti?Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Informática o disciplinas STEM equivalentes.Experiencia de +5 años en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, especialmente GenAI (o experiencia equivalente).Dominio avanzado de Python y desarrollo software.Conocimiento de arquitecturas cloud y entornos LLMOps.Alta capacidad analítica y habilidades para resolver problemas complejos.Experiencia trabajando en entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes áreas.Experiencia en frameworks de agentes, MLOps / LLMOps avanzados.Conocimiento en gobierno del dato y modelos de Responsible AI.Experiencia en entornos corporativos con requisitos regulatorios.Nivel alto de inglés y español.¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de Allianz significa acceder a un entorno que cuida de ti y potencia tu desarrollo:Descuentos exclusivos y acceso a seguros en condiciones preferentes.Plan de acciones de empleados con condiciones ventajosas.Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, y servicios en oficina.Acceso a clubs deportivos y eventos globales corporativos.Flexibilidad y modelo híbrido con horarios adaptables.Herramientas digitales avanzadas (incluyendo ChatGPT interno).Formación continua y programa You Learn, We Pay.Programas de bienestar (Wellhub), fruta y snacks en oficina.Posibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días/año.Si buscas crecer, sentirte valorado/a y mantener el equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 102972 | Data & AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us. Let's care for tomorrow.

Hey there!We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission is to democratize access to culture and entertainment through cutting‑edge technology and data‑driven solutions. Every month, our platform inspires over 300 million people in 55+ countries to discover unforgettable experiences while empowering event creators.The TeamSecret Media Network (SMN) is a digital media group focused on recommending plans, discovering great places, sharing events, and delivering breaking news in cities around the world, including Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Miami, Secret Toronto, Secret London, Paris Secret, Madrid Secreto, and more.The RoleJoin our dynamic editorial team as a Staff Writer in the German and Dutch team. This is an exceptional chance to advance your career within one of the most sought‑after digital media teams, based in Madrid or Barcelona.What You’ll DoGenerate diverse content ideas for Fever’s International Markets, commercial partners, and Fever Original events.Produce engaging, precise, and informative articles promptly on various topics.Assist local experts in covering events, news stories, and city happenings.Ensure all website copy and headlines adhere to editorial standards and style guides.Create SEO‑friendly content (SEO training provided).Support promotional efforts and collaborations across SMN when required.Assist in developing articles and updating evergreen content pieces.Who You AreSeeking an entry‑level position in a dynamic environment with significant learning and growth opportunities.Native‑level proficiency in Dutch and German, fluent in English.Understanding what makes a story shareable on social media.Highly familiar with social and digital publishing tools.Why You’ll Love It HereOpportunity to have a real impact in a high‑growth global category leader.40% discount on all Fever events and experiences.Home office friendly.Responsibility from day one and professional and personal growth.Great work environment with a young, international team of talented people.Health insurance and other benefits such as flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.English and/or Spanish lessons.Gympass (now Wellhub) membership.Free food, drink, and fruit at the office.Possibility to receive part of your salary in advance by Payflow.Application ProcessVideo call interview with our Talent team.60‑minute psychometric online test.Editing test to showcase your expertise and knowledge.Conversation with our management team to explore alignment and potential.Join us in shaping digital narratives that resonate globally. Apply now and be part of something exciting!We cannot wait to learn more about you.EEO StatementFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!If you require any kind of accommodation during the selection process, please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.#J-18808-Ljbffr

ph3Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liDiseñar, desarrollar, desplegar y mantener soluciones de Inteligencia Artificial, incluyendo GenAI y sistemas basados en agentes. /li liConstruir productos de IA escalables, reutilizables y preparados para su operación en entornos productivos. /li liDiseñar y evolucionar el framework corporativo de IA, definiendo arquitecturas, estándares y buenas prácticas. /li liGarantizar la escalabilidad, gobernanza y sostenibilidad de las soluciones de IA. /li liAsegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios (AI Act), seguridad, privacidad y principios de Responsible AI. /li liColaborar de forma transversal con áreas de negocio, datos y tecnología para identificar oportunidades de automatización e IA. /li liTraducir necesidades del negocio en soluciones técnicas y acelerar la adopción de IA en la organización. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos del CoE Automation AI, generando impacto real alineado con la estrategia de la compañía. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Informática o disciplinas STEM equivalentes. /li liExperiencia de +5 años en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial, especialmente GenAI (o experiencia equivalente). /li liDominio avanzado de Python y desarrollo de software. /li liConocimiento de arquitecturas cloud y entornos LLMOps. /li liAlta capacidad analítica y habilidades para resolver problemas complejos. /li liExperiencia trabajando en entornos multidisciplinares y colaborando con diferentes áreas. /li liExperiencia en frameworks de agentes, MLOps / LLMOps avanzados. /li liConocimiento en gobierno del dato y modelos de Responsible AI. /li liExperiencia en entornos corporativos con requisitos regulatorios. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos y acceso a seguros en condiciones preferentes. /li liPlan de acciones de empleados con condiciones ventajosas. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, y servicios en oficina. /li liAcceso a clubes deportivos y eventos globales corporativos. /li liFlexibilidad y modelo híbrido con horarios adaptables. /li liHerramientas digitales avanzadas (incluyendo ChatGPT interno). /li liFormación continua y programa You Learn, We Pay. /li liProgramas de bienestar (Wellhub), fruta y snacks en oficina. /li liPosibilidad de trabajar desde el extranjero hasta 25 días/año. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. /p p | Data AI | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido /p pEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. /p pNos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. /p pEn Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p pJoin us. Let’s care for tomorrow. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Financiero/a (COFI) – MadridAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?En la Agencia de Valores de Allianz, buscamos un/a Consultor/a Financiero/a (COFI) en Madrid para formar parte del área Comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio de Wealth Management y aportando valor a nuestra red de distribución.¿Qué es lo que harás en Allianz?- Comercialización directa de Fondos de Inversión a clientes.- Promoción, desarrollo y supervisión de Agentes Financieros dentro del ámbito de Wealth Management.- Apoyo formativo a la red interna y externa, asegurando el conocimiento de productos financieros.- Soporte comercial y operativo en el día a día de la actividad.- Seguimiento de cifras, campañas comerciales y resultados de negocio.¿Qué necesita Allianz de ti?- Formación universitaria o Formación Profesional Superior finalizada (valorable).- Certificación MIFID en vigor.- Experiencia mínima de 2 años como Consultor/a Financiero/a o en posiciones similares.- Elevada orientación comercial y habilidades de negociación / Anális de Datos- Excelentes capacidades comunicativas y de influencia.- Capacidad de gestión del cambio, visión estratégica e innovación.- Nivel de inglés B2 o superior¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tú organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajarás en modelo híbrido y en oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.Don’t meet every single requirement? We’d still love to hear from you.Research shows that some candidates — particularly women and people from underrepresented groups — hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria listed. At Allianz España, we hire for potential and growth, not just checkboxes. If this role excites you and you bring most of what we’re looking for, we encourage you to apply. We are committed to building a team that reflects the diversity of the society we serve. We welcome applications regardless of gender, age, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic. Different perspectives make us stronger — and we mean that.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad...?¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.[please translate into your local language]100793 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

pp¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ?¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un Jefe de Obra ubicado en Madrid, para seguir creciendo juntos. /p h3La Actividad a la que te unes /h3 pDependerás directamente de gerencia dentro de nuestra división de mantenimiento, en donde ofrecemos a nuestros clientes la más amplia gama de servicios en obras e instalaciones, servicios energéticos y de mantenimiento. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 p- Gestión de los contratos asignados, planificación de trabajos y resolución deincidencias dentro de los mismos, garantizando el cumplimiento de los niveles deservicio requeridos y los objetivos marcados.br/- Análisis de mantenimiento en instalaciones de edificios de todo tipo en el ámbitopúblico y privado, proponiendo mejoras en las instalaciones y en la gestión energética.br/- Elaboración de informes técnico-económico de todo tipo, tanto relacionados con lanormativa sectorial de las instalaciones afectadas, como los solicitados por labr/compañía y el cliente.br/- Garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laboralesconforme a la normativa de la empresa y en concordancia con los departamentos debr/RRHH.br/- Control del personal a cargo, gestión de incidencias, planes de formación, bajas ysustituciones de manera adecuada para la correcta prestación de los servicios.br/- Gestión de las compras no centralizadas de todo tipo de materiales, repuestos ysuministros necesarios para el cumplimiento de los objetivos en los contratos a cargo.br/- Gestión y seguimiento de los trabajos subcontratados necesarios para la correctaprestación de los servicios contratados de acuerdo a los procedimientos de labr/empresa.br/- Gestionará concursos públicos y privados en instalaciones de todo tipo y obras elaborando propuestas técnicas y valoraciones económicas. /p p- Elaboración y tramitación de proyectos y legalizaciones /p h3Lo que encontrarás en Grupo Eulen. /h3 pbEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal como profesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: /b /p pbContrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo y comenzarás con un contrato indefinido con salario en función del perfil aportado. /b /p pbJornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral completa con horarios flexiblespermitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible. /b /p pbFormación continua y desarrollo profesional: Creemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. /b /p pbAmbiente inclusivo y diverso: Trabajamos para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona pueda sentirse valorada, respetada y escuchada. Creemos que la diversidad enriquece nuestro equipo y nuestras decisiones. /b /p pbEntorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer. /b /p pbSalud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. /b /p pbConciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. /b /p pbDescubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /b /p h3¿Qué puedes aportarnos? /h3 ulliFormación: Titulación Universitaria Ingeniería Industrial, edificación, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica. /liliDemuestra tus súper conocimientos técnicos: necesitamos que tengas conocimientos en GMAO, Presto y AutoCad. /liliLa experiencia que marca la diferencia: Buscamos experiencia mínima de 5-6 años ejecutando obras de instalaciones eléctricas y mecánicas. /liliConocimiento y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales de obras e instalaciones. /liliConocimientos de cálculos mecánicos (instalaciones clima, calefacción, refrigeración, ventilación, PCI), eléctricos y estructuras básicas /liliLo que te hace único/a y te apasiona: Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando. /li /ul pDespierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, ¡En Grupo EULEN te queremos en nuestro equipo! /p pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Customer Value Proposition Expert – Lifecycle Cross-Sell /h3 h3Qué es lo que harás en Allianz? /h3 ul liDesarrollar la propuesta de valor para clientes. /li liImpulsar iniciativas de cross-sell y fidelización. /li liDiseñar estrategias de Customer Lifecycle. /li liLiderar campañas y journeys multicanal. /li liIdentificar oportunidades a partir de datos e insights. /li liCoordinar stakeholders internos y externos. /li liAnalizar resultados y optimizar iniciativas. /li liContribuir al crecimiento y engagement de la cartera. /li /ul h3Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liTitulación universitaria. /li li4-6 años de experiencia en CRM, Marketing, Customer Experience o Customer Management. /li liExperiencia en lifecycle, cross-sell y fidelización. /li liExperiencia en campañas y customer journeys. /li liCapacidad analítica y orientación a datos. /li liGestión de proyectos y trabajo transversal. /li liOrientación a resultados y foco en cliente. /li liInglés y castellano nivel B2 o superior. /li /ul h3Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liSer parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. /li liCuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. /li liAprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral. ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con clubes deportivos y nuestras Olimpiadas globales. /li li¡Flexibilidad! Tú organizas tu tiempo con horarios flexibles. /li liTrabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. /li liAccedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. /li liCuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). /li li¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. /li li¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. /li /ul pAdemás, tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad. Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1.500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Financiero/a (COFI) – MadridAllianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?En la Agencia de Valores de Allianz, buscamos un/a Consultor/a Financiero/a (COFI) en Madrid para formar parte del área Comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio de Wealth Management y aportando valor a nuestra red de distribución.¿Qué es lo que harás en Allianz?- Comercialización directa de Fondos de Inversión a clientes.- Promoción, desarrollo y supervisión de Agentes Financieros dentro del ámbito de Wealth Management.- Apoyo formativo a la red interna y externa, asegurando el conocimiento de productos financieros.- Soporte comercial y operativo en el día a día de la actividad.- Seguimiento de cifras, campañas comerciales y resultados de negocio.¿Qué necesita Allianz de ti?- Formación universitaria o Formación Profesional Superior finalizada (valorable).- Certificación MIFID en vigor.- Experiencia mínima de 2 años como Consultor/a Financiero/a o en posiciones similares.- Elevada orientación comercial y habilidades de negociación / Anális de Datos- Excelentes capacidades comunicativas y de influencia.- Capacidad de gestión del cambio, visión estratégica e innovación.- Nivel de inglés B2 o superior¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tú organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajarás en modelo híbrido y en oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿No cumples con todos los requisitos?Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio.Don’t meet every single requirement? We’d still love to hear from you.Research shows that some candidates — particularly women and people from underrepresented groups — hesitate to apply unless they meet 100% of the criteria listed. At Allianz España, we hire for potential and growth, not just checkboxes. If this role excites you and you bring most of what we’re looking for, we encourage you to apply. We are committed to building a team that reflects the diversity of the society we serve. We welcome applications regardless of gender, age, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic. Different perspectives make us stronger — and we mean that.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad...?¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.[please translate into your local language]100793 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #Employer Of Choice #4all.¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto?Entra a la Dirección de People & Culture para desarrollar funciones comoOrganizational Design & Workforce Senior Expertpara impulsar una organización más ágil, eficiente y preparada para el futuro, asegurando que la estructura organizativa esté alineada con la estrategia del negocio, los estándares globales (HPO, AOM), la evolución de capacidades y el impacto de la automatización y la inteligencia artificial.Qué harás en Allianz posiciónDiseñar y liderar rediseños organizativos end‑to‑end, alineados con la estrategia del negocio, estándares globales y evolución de capacidades.Impulsar estructuras ágiles, planas y colaborativas, optimizando spans of control, niveles jerárquicos y salud organizativa.Aplicar la Job Architecture global y liderar procesos de valoración de puestos (grading), garantizando consistencia y equidad interna.Traducir el Strategic Workforce Planning y los impactos de IA y automatización en decisiones estructurales sostenibles.Actuar como advisor estratégico del negocio, colaborando con Finanzas y áreas clave, y definiendo métricas para medir el impacto y la mejora continua.¿Qué necesita Allianz de ti?Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable).Al menos 6 años de experiencia en Organization Design / Org Effectiveness / HR Strategy, liderando rediseños end‑to‑end.Sólido dominio de Job Architecture y grading/valoración de puestos, asegurando consistencia, equidad interna y alineamiento con estándares globales.Capacidad analítica y orientación “evidence‑based”: uso de métricas de salud organizativa (spans of control, layers, FTE/costes, escenarios SWP) y construcción de scorecards/KPIs.Alta influencia y gestión de stakeholders: asesoramiento a líderes senior y colaboración cross‑funcional (Finanzas, Procesos, Negocio).Buen dominio del idioma inglés (mínimo un B2).¿Qué te ofrece Allianz?Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo.Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos.Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes.Bienestar integral: una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial.¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles.Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien.Tendrás a tu disposición nuestro propio Chat GPT interno.Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos.Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo).Una pausa saludable: tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina.Si te apetece cambiar de país, puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año.Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti.¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina.El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea.En Allianz, creemos en la unidad; creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza.Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes.Join us.Let's care for tomorrow.Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

ppADP selecciona un bTÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA /b /p pAcerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. /p pADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. /p h3Objetivos del rol /h3 ul liGestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. /li liIgualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. /li liFinalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. /li /ul h3Responsabilidades más destacadas /h3 ul liGestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. /li liReuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. /li liEvaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. /li liParticipación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBuscamos profesionales a partir de 2‑3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liValoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. /li liPlan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. /li liModelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. /li liExcelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. /li liAdemás, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. /li liPosibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). /li liBuen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. /li /ul pIniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.) /p h3A little about ADP: /h3 pWe are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. /p h3Diversity, Equity, Inclusion Equal Employment Opportunity at ADP: /h3 pADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. /p h3Ethics at ADP: /h3 pADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values. /p /p #J-18808-Ljbffr

C&A es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, C&A se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión.Pionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, C&A encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental.En el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/asenior Finance Business Partner (Business Navigator)para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid).Tus responsabilidades en C&AApoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc.Entre Tus Funciones EstaránImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación.Supervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor.Administrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los ordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento.Animar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa.Ejecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar.Identificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas.Traducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial.Empoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable.Analizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda.Elaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial.Qué Esperamos de TiLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar.Entre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación.Español nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés.Amplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja.Sólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista.Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y nocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF).Gran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA).Experiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios.Sólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares).Mentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial.Qué Podemos Ofrecerte en C&AContrato indefinido. 6 meses de período de prueba.Jornada completa.Opciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%.Tickets de comida para los días de oficina.Descuento de empleado 30%.Plan de compensación flexible.Incorporarte a una empresa líder en retail de moda.Un entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo.C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Experteer Overview In this Senior Commercial Product Manager role, you will shape the Institutional Solutions product to fuel growth and solve treasury challenges for private market participants. You’ll define vision and strategy, align cross-functional teams, and guide product outcomes across engineering, data, sales, risk, and operations. You’ll identify high-impact opportunities in FX, derivatives, and regional expansion, while maintaining market awareness and competitive insight. This is a hands-on, impact-driven role in a fast-growing fintech with a global scope. Compensaciones / Beneficios • Define product vision, strategy, and roadmap for Institutional Solutions • Lead cross-functional collaboration across Engineering, Data, Sales, Risk, Operations and Dealing • Identify high-impact treasury opportunities (FX, derivatives, cash management, regional growth) • Define requirements, epics, and user stories with clients and internal teams • Conduct market and competitor analysis to inform product roadmap • Develop deep understanding of treasury management and legal tech workflows • Solve problems through technology, analytics, product, and operations Responsabilidades • Experience with treasury products (FX derivatives, interest rate derivatives, cash management) • Knowledge of financial markets tech stacks (treasury, asset management, banks, fintechs) • Familiar with Fintech Treasury Management Systems • Experience with cash management products (money market funds, deposit optimization, cash pooling) • Strong treasury management principles and experience with related solutions • Product management experience; hands-on with building products or operations • Ability to build roadmaps and improve established systems and processes • Experience with in-house services and third-party integrations • Experience translating financial requirements into product specifications Requisitos principales • health care • social benefits • competitive location-tailored benefits • Central Madrid Office • Career development and progression • Mentorship and cutting-edge technology

ppbQuiénes somos: /b Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyebn TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB /b. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; /p pb¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? /b Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! /p pEn bPyD /b, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a en el Departamento de Fragancias /b, apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. /p pParticipar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. /li liAportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. /li liElaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. /li liEvaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. /li liPresentar propuestas olfativas. /li liSeguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. /li liGestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras /li liGestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. /li liCoordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. /li liAnálisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector /li liOrganización de proyectos y soporte al equipo /li liGrado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. /li liMínimo 3 años de experiencia en fragancias. /li liExcelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. /li liPerfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liTrabajo 100% en oficina presencial. /li liEstabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. /li /ul h3Compromiso con la diversidad /h3 pPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. /p h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /p pSus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 10 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. /p pSomos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. /p pEn cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: /p ul liDominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. /li liNegociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. /li liRecopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. /li liRealizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. /li liElaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). /li liSeguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). /li liCalcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). /li liParticipar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. /li /ul pEn un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liSólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. /li liProactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. /li liCapacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. /li liCoordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. /li liAseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. /li liSaber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. /li liAdaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. /li liComunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. /li liGestión de equipos y proyectos multidisciplinares. /li liExcel avanzado, así como otras herramientas de Office. /li liNivel de inglés avanzado. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liComunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. /li liRegistro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. /li liElaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. /li liActualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. /li liApoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. /li /ul h3¿Qué otros aspectos valoramos? /h3 ul liFormación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. /li liSe valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… /li liOfimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. /li liIDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. /li liExperiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul h3¡Y mucho más! /h3 pCuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. /p pEn Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. /p pTe unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /p h3Somos Diversos /h3 pEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación /h3 pMadrid, Comunidad de Madrid /p h3Descripción del Puesto /h3 pAsociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. /p pEn Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos la persona adecuada independientemente de su origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos. /p pEn estos momentos estamos en búsqueda de un/a Educador/a para que se una al equipo de PASEAM durante un par de semanas. /p pEste Programa es un recurso de atención socioeducativa individualizada que trabaja con adolescentes (12-18 años), que no aceptan medidas protectoras por parte de la DGIFFN y rechazan la institucionalización en régimen de acogimiento residencial u otras medidas como el acogimiento familiar. La intervención tiene como objetivo final los menores en situación de desamparo que ingresen en un recurso residencial de protección o que normalicen su situación personal para poder ser autónomos al cumplir la mayoría de edad. /p h3Funciones /h3 ul liReuniones de equipo y con los distintos recursos (SS.SS., centros de protección, centros de reforma, asociaciones…) /li liContacto con el/la menor y su familia. /li liEl servicio es de atención 24h, cada educador/a tendrá aproximadamente una guardia nocturna semanal que consiste en permanecer con el móvil encendido desde su domicilio por si hubiese alguna incidencia con algún/a menor. /li liDurante las guardias puede ser necesario salir (comisarías, hospitales, menores sin alojamiento). Existe un protocolo para atender las situaciones de emergencia más comunes, pero el/la educador/a siempre estará de guardia con el/la coordinador/a del programa. /li /ul h3Se Ofrece /h3 ul liTipo de contrato: temporal /li liFecha de inicio: 17 de agosto de 2026 /li liFecha de finalización: 31 de agosto de 2026 /li liJornada: 38.5h semanales /li liHorario: De 09:00 a 17:30 (flexible en función de las necesidades del servicio) según cuadrante de guardias. /li liSegún tablas salariales del Convenio Colectivo de Asociación Centro Trama, grupo profesional 1B. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en alguna carrera de la rama social /li liExperiencia previa realizando intervención con: ul liAdolescentes y/o familia /li liMedidas judiciales /li liProtección de menores /li liSalud mental /li liConsumo de tóxicos /li liEducación formal/no formal /li liViolencias /li liServicios Sociales /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liPersona resolutiva /li liMotivación y compromiso /li liProactividad /li liGestión del tiempo /li liBuen nivel de organización /li liFlexibilidad /li liRedacción de informesPreparación de programas de intervención con indicadores de evaluación /li /ul pFECHA DE CIERRE 01 de septiembre de 2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. /p pAquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pTu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. /p pTrabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liRealizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. /li liElaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. /li liDiseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. /li liAcompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. /li liParticipar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. /li liCoordinarte con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. /li liParticipar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. /li liMantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p ul liFormar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. /li liLa oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. /li liContrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. /li liJornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. /li liHorario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. /li liUn equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. /li liFormación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. /li liUn proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. /li /ul h3Requisitos y perfil /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología. /li liEstar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. /li liDisponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. /li liDisponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. /li liMínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. /li liAl menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. /li /ul pbValoraremos Especialmente /b /p ul liFormación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. /li liFormación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. /li liFormación en evaluación e intervención psicológica infantil. /li liExperiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). /li liFormación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. /li /ul pSi buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha de inicio: 03/08/2026 /p pBalfegó Grup es la empresa líder mundial en captura, estudio y comercialización de atún rojo fresco bajo un sistema de responsabilidad sostenible, social y medioambiental que satisface las expectativas de nuestros clientes/as, garantizando la continuidad de la especie para generaciones futuras. /p pContamos con un equipo diverso formado por más de 350 personas que hacen posible que este producto de gran calidad llegue a todo el mundo. /p pEsta oportunidad se encuentra dentro del Departamento Comercial y tiene la misión de bdesarrollar la presencia comercial de Balfegó en Madrid y las regiones asignadas /b bmediante la apertura y activación de distribuidores, el desarrollo de sus redes comerciales y la visita directa a restaurantes y clientes profesionales de alto potencial. /b /p ul liDiseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada, con foco en crecimiento rentable, penetración y calidad de servicio. /li liIdentificar, captar y desarrollar nuevos distribuidores, definiendo conjuntamente objetivos, cartera objetivo y plan de activación. /li liAcompañar y formar a los equipos comerciales de los distribuidores en producto, argumentario de venta, gama y oportunidades de cross‑selling. /li liVisitar restaurantes, grupos de restauración, hoteles, caterings y otros clientes profesionales para generar demanda y consolidar la marca. /li liAbrir nuevas cuentas, hacer seguimiento de oportunidades y velar por el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación, precio medio y margen. /li liImpulsar lanzamientos de producto, especialmente formatos congelados y de valor añadido, en coordinación con distribuidores y Marketing. /li liGestionar rutas, agenda comercial, CRM, previsiones y reporting periódico de actividad, pipeline e incidencias. /li liCoordinarse con Customer Service y Operaciones para asegurar una ejecución comercial y de servicio excelente /li liExperiencia de 3 a 5 años en venta B2B en alimentación, horeca, distribución o gran consumo; muy valorable experiencia en producto premium, pescado fresco o congelado. /li liConocimiento contrastado del mercado de restauración y distribución en Madrid. /li liResidencia en Madrid, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por las regiones asignadas. /li liManejo de CRM, Microsoft 365/Google Workspace y herramientas básicas de análisis comercial. /li /ul h3¿Qué competencias se requieren? /h3 ul liCapacidad para abrir mercado y desarrollar distribuidores. /li liInfluencia comercial, negociación y construcción de relaciones a largo plazo. /li liOrientación a cliente y entendimiento del canal horeca. /li liAutonomía, organización de rutas y disciplina de seguimiento. /li liOrientación a resultados, resiliencia y trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico privado pagado por la empresa a la persona trabajadora y descuento a familiares. /li liContrato indefinido. /li liDescuentos y beneficios exclusivos para nuestros empleados/as. /li li22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños. /li liFormación inicial y continuada para impulsar tu desarrollo. /li /ul h3Compromiso diversidad, igualdad e inclusión /h3 pBalfegó Grup impulsa y búsqueda la diversidad en todas sus formas y fomenta un ambiente de trabajo y de colaboración inclusivo donde todas las personas se sientan auténticas, ellas mismas y a gusto trabajando a nuestra empresa. /p pGarantizamos la igualdad de oportunidades y todas las personas que apliquen serán consideradas para un trabajo sin atención a la etnia, religión, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado familiar o parental, edad, origen nacional o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

Fecha de inicio: 03/08/2026Balfegó Grup es la empresa líder mundial en captura, estudio y comercialización de atún rojo fresco bajo un sistema de responsabilidad sostenible, social y medioambiental que satisface las expectativas de nuestros clientes/as, garantizando la continuidad de la especie para generaciones ntamos con un equipo diverso formado por más de 350 personas que hacen posible que este producto de gran calidad llegue a todo el mundo.Esta oportunidad se encuentra dentro del Departamento Comercial y tiene la misión de desarrollar la presencia comercial de Balfegó en Madrid y las regiones asignadas mediante la apertura y activación de distribuidores, el desarrollo de sus redes comerciales y la visita directa a restaurantes y clientes profesionales de alto potencial.- Diseñar y ejecutar el plan comercial de la zona asignada, con foco en crecimiento rentable, penetración y calidad de servicio.- Identificar, captar y desarrollar nuevos distribuidores, definiendo conjuntamente objetivos, cartera objetivo y plan de activación.- Acompañar y formar a los equipos comerciales de los distribuidores en producto, argumentario de venta, gama y oportunidades de cross‑selling.- Visitar restaurantes, grupos de restauración, hoteles, caterings y otros clientes profesionales para generar demanda y consolidar la marca.- Abrir nuevas cuentas, hacer seguimiento de oportunidades y velar por el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación, precio medio y margen.- Impulsar lanzamientos de producto, especialmente formatos congelados y de valor añadido, en coordinación con distribuidores y Marketing.- Gestionar rutas, agenda comercial, CRM, previsiones y reporting periódico de actividad, pipeline e incidencias.- Coordinarse con Customer Service y Operaciones para asegurar una ejecución comercial y de servicio excelente- Experiencia de 3 a 5 años en venta B2 B en alimentación, horeca, distribución o gran consumo; muy valorable experiencia en producto premium, pescado fresco o congelado.- Conocimiento contrastado del mercado de restauración y distribución en Madrid.- Residencia en Madrid, carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por las regiones asignadas.- Manejo de CRM, Microsoft 365/Google Workspace y herramientas básicas de análisis comercial.¿Qué competencias se requieren?- Capacidad para abrir mercado y desarrollar distribuidores.- Influencia comercial, negociación y construcción de relaciones a largo plazo.- Orientación a cliente y entendimiento del canal horeca.- Autonomía, organización de rutas y disciplina de seguimiento.- Orientación a resultados, resiliencia y trabajo en equipo.Beneficios- Seguro médico privado pagado por la empresa a la persona trabajadora y descuento a familiares.- Contrato indefinido.- Descuentos y beneficios exclusivos para nuestros empleados/as.- 22 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños.- Formación inicial y continuada para impulsar tu promiso diversidad, igualdad e inclusiónBalfegó Grup impulsa y búsqueda la diversidad en todas sus formas y fomenta un ambiente de trabajo y de colaboración inclusivo donde todas las personas se sientan auténticas, ellas mismas y a gusto trabajando a nuestra empresa.Garantizamos la igualdad de oportunidades y todas las personas que apliquen serán consideradas para un trabajo sin atención a la etnia, religión, orientación sexual, identidad/expresión de género, estado familiar o parental, edad, origen nacional o diversidad funcional.

ppCA es una empresa familiar fundada en 1841 que se ha consolidado como uno de los líderes mundiales de la industria de la moda. Presente en 17 países de Europa, América Latina y Asia, CA se enorgullece de su historia y de su modelo de empresa responsable, centrado en la sostenibilidad y la inclusión. /p pPionera en su sector, la empresa ha hecho de la accesibilidad, la ética y el respeto al medio ambiente un verdadero compromiso. A través de sus colecciones, sus iniciativas en materia de desarrollo sostenible y su compromiso con la igualdad, CA encarna una visión de la moda que va más allá de las simples tendencias, valorizando el impacto social y medioambiental. /p pEn el marco de la gestión de su actividad financiera, nuestro departamento de Finanzas está buscando un/a bsenior Finance Business Partner (Business Navigator) /b para nuestro negocio del Sur de Europa, y enfocado centralmente en Iberia. El puesto está ubicado en nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). /p h3Tus responsabilidades en CA /h3 pApoyando a las principales partes del sur de Europa (con foco en España y Portugal): Equipos comerciales, Real State, Business Planning, Logística, etc. /p h3Entre Tus Funciones Estarán /h3 ul liImpulsar las operaciones financieras, incluidas las metodologías, los procesos y las herramientas de planificación. /li liSupervisar y gestionar el Capex de la empresa, garantizando decisiones de inversión disciplinadas y basadas en el valor. /li liAdministrar y realizar un seguimiento de la cartera de iniciativas empresariales, reflejando su impacto financiero en los planes y previsiones y garantizando el cumplimiento de los objetivos. /li liCoordinar el proceso presupuestario anual y las previsiones continuas, impulsando activamente las medidas correctivas y la alineación del rendimiento. /li liAnimar y cuestionar las previsiones mensuales y el plan de negocio, garantizando la coherencia con las prioridades estratégicas y los objetivos de transformación y mejora continua de la empresa. /li liEjecutar y mejorar continuamente la gobernanza financiera mediante procesos, marcos, directrices y formas de trabajo financieros estándar. /li liIdentificar de forma proactiva oportunidades de crecimiento, eficiencia y creación de valor, cuestionando el statu quo y proponiendo iniciativas de mejora concretas. /li liTraducir los conocimientos financieros en implicaciones comerciales claras, apoyando la toma de decisiones informadas en las funciones comerciales y de estilo empresarial. /li liEmpoderar a los equipos comerciales mediante revisiones periódicas del rendimiento de los KPI, proyecciones prospectivas y análisis de escenarios para impulsar un crecimiento rentable. /li liAnalizar las ventas, el margen bruto y los KPI empresariales clave por producto, región y tienda, identificando los riesgos y oportunidades típicos de la dinámica del comercio minorista de moda. /li liElaborar informes mensuales transparentes, análisis de variaciones y estudios ad hoc en profundidad para respaldar los debates sobre el rendimiento empresarial. /li /ul h3Qué Esperamos de Ti /h3 ul liLicenciatura en Economía, Administración de Empresas o similar. /li liEntre 8 y 10 años de experiencia en control, colaboración financiera empresarial o entornos financieros similares, preferiblemente en el sector minorista, de la moda o de bienes de consumo de alta rotación. /li liEspañol nativo o fluido. Buenas habilidades de comunicación en Inglés. Nivel alto. Se valorará un nivel intermedio de francés. /li liAmplios conocimientos de métricas financieras, KPI y el funcionamiento de las cuentas de resultados, el balance y los estados de flujo de caja. /li liSólida comprensión de los enfoques de planificación estratégica y su aplicación en el contexto minorista. /li liSólidas habilidades de gestión de las partes interesadas, con experiencia en la colaboración con equipos comerciales y operativos. /li liConocimiento de las normas internacionales de contabilidad (NIIF). /li liGran dominio de Excel, incluidas las funciones avanzadas (se valorará el conocimiento de macros y VBA). /li liExperiencia trabajando en entornos SAP (FI y CO); se valorará la experiencia con módulos inmobiliarios. /li liSólidos conocimientos de herramientas de inteligencia empresarial, análisis y planificación para respaldar la gestión del rendimiento y la toma de decisiones (por ejemplo, SAP BW, Cognos, Infor, Tableau, Anaplan o similares). /li liMentalidad digital y basada en datos, con capacidad para aprovechar los sistemas y herramientas para simplificar los análisis, mejorar los procesos y potenciar la visión empresarial. /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte en CA /h3 ul liContrato indefinido. 6 meses de período de prueba. /li liJornada completa. /li liOpciones de trabajo híbridas y flexibles. 50%-50%. /li liTickets de comida para los días de oficina. /li liDescuento de empleado 30%. /li liPlan de compensación flexible. /li liIncorporarte a una empresa líder en retail de moda. /li liUn entorno de trabajo internacional y colaborativo y con espíritu de equipo. /li /ul pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. CA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. CA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender‑balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non‑binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto /ppEn bOCU /b buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) /ppQueremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. /ppBuscamos alguien que combine brigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas /b, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. /pp ¿Cuál será tu misión? /pulliDiseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. /liliElaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. /liliInvestigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. /liliAnalizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. /liliMonitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. /liliEvaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. /lili+5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. /liliExperiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. /liliConocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. /liliCapacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral. /liliProactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. /liliNivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. /liliLa oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. /liliUn equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. /liliEntorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. /liliJornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. /liliSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ulpbSi te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. /b /ppEn OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr