Trabajos social familiar en Palma De MallorcaCrear alertas

ppbPlaça vacant: Tècnic/a de suport /b /p pL'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de bTècnic/a de suport /b per a cobrir un lloc estable en el bServei d'habitatge supervisat /b, ubicat a bPalma. /b /p pbL’habitatge supervisat /b és un servei substitutori de la llar pròpia o familiar, organitzat en habitatges ordinaris i integrats a la comunitat, que constitueixen el domicili habitual de les persones que hi habiten. /p h3Oferim: /h3 ul liPlaça vacant: Tècnic/a de suport /li liUbicació del centre: Palma /li liCentre o Servei: Servei de Habitatge supervisat /li liTipus de contracte: indefinit /li liData d'incorporació: previsió incorporació 20 de juliol 2026 /li liRetribució bruta anual: 11.497,26€ /li liHores setmanals: 19.25 h /li liHorari: caps de setmana alterns; 1r cap de setmana: divendres i dissabte de 21:30 a 07:30 (torn de nit) 2n cap de setmana: dissabte i diumenge de 07:00 a 17:00 (torn de dia) /li /ul h3FUNCIONS: /h3 h3Torn de dia: /h3 ul liCol·laborar en l’avaluació i l’anàlisi de les necessitats de les persones participants del servei, juntament amb el/la tècnic/a referent i la resta de l’equip. /li liRealitzar acompanyaments. /li liParticipar en la implementació dels processos de qualitat del servei. /li liCoordinar-se amb professionals referents i altres recursos. /li liAtendre les necessitats quotidianes de les persones participants. /li liPromoure i dinamitzar sortides lúdiques, culturals i d’oci. /li liDonar suport en qualsevol necessitat de la persona per a la gestió de la vida diària (ús de la rentadora, compres de roba, canvi de llençols, entre d’altres). /li liDonar suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin: tasques administratives, manteniment actualitzat dels registres, de la base de dades i de la documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei. /li /ul h3Torn de nit: /h3 ul liVetllar pel bon comportament i el respecte de les normes de convivència durant el torn de nit. /li liDonar suport en l’organització i supervisió dels àpats (sopars i esmorzars, si escau). /li liSupervisar i, si correspon, administrar la medicació pautada, assegurant el correcte seguiment de les indicacions. /li liFer rondes de control per comprovar que les persones residents es troben bé i que tot està en ordre. /li liEstar atent/a a qualsevol incidència o necessitat que pugui sorgir durant la nit i actuar de manera adequada. /li liOferir suport emocional i acompanyament als residents quan sigui necessari. /li liGarantir un ambient tranquil i segur per afavorir el descans de les persones usuàries. /li liRegistrar les incidències, actuacions i observacions rellevants en el torn de nit. /li liVetllar pel compliment de les normes d’higiene, seguretat i prevenció de riscos. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3Formació acadèmica necessària: /h3 ul li(Grup III/Tècnic): Tècnic en Atenció a persones en situació de dependència, tècnic en cures Auxiliars d’infermeria, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones en el domicili, certificat de professionalitat en Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions soci- als, i altres titulacions afins del catàleg de formació professional de les de les famílies socioculturals i a la comunitat. /li /ul h3Experiència professional necessària: /h3 ul liExperiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat. /li liExperiència en intervenció directa. /li liExperiència en entorns residencials o habitatges. /li /ul h3Competències tècniques: /h3 ul liConeixements en salut mental. /li liConeixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris. /li liDomini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris. /li liHabilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats. /li liÚs d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica. /li /ul h3Competències transversals: /h3 ul liComunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar‑se al receptor. /li liEmpatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals. /li liTreball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris. /li liAutonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable. /li liAdaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos. /li liGestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis. /li liResolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència. /li liResistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexe. /li liGestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades. /li liValors i actituds: Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. /li liSentit de pertinença i responsabilitat social. /li /ul h3Exigències del Lloc de treball: /h3 ul liPermís de conduir /li liDisponibilitat de cotxe /li liFlexibilitat horària /li liCatalà /li /ul h3Altres aspectes a valorar: /h3 ul liFormació complementaria en salut mental /li liFormació en metodologia comunitària /li liFormació en perspectiva de gènere /li liFormació en pràctiques sistèmiques, dialògiques i/o col·laboratives /li liFormació en trauma /li /ul pSi vols afrontar un nou repte laboral i el teu perfil encaixa amb el lloc, envia la teva sol·licitud i et contactarem! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bCosentino /b ( estamos buscando un bGerente del City Center /b para unirse a nuestro centro ubicado en bMallorca /b. /p pEl City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 pEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. /p h3Ventas /h3 ul liDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. /li liGestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. /li liIdentificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. /li liLiderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. /li liAcelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. /li liGestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. /li /ul h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). /li liCoordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. /li liApoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. /li liMaximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. /li liCaptar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. /li liActuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. /li liPromocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). /li liMejorar la eficiencia y los niveles de servicio. /li /ul h3Comunidad y Eventos /h3 ul liIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. /li liPlanificar eventos y actividades con el equipo del City Center. /li liControlar presupuestos y cuentas de resultados (PL). /li liAnalizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. /li liAsegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. /li liMás de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. /li liMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /li liMás de 3 años gestionando equipos pequeños. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul liHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. /li liConocimiento del ciclo de ventas en el sector. /li liGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. /li liConocimiento del sector de la construcción. /li liManejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. /li liConocimiento profundo del sector. /li /ul h3Formación académica deseada /h3 ul liTítulo universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. /li liOrientación a la generación de ventas rentables. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. /li liCapacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. /li liCapacidad para cerrar ventas. /li liCapacidad para interpretar estados financieros. /li liProactivo, orientado al cliente, innovador. /li /ul pUna gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cosentino ( estamos buscando un Comercial para Mallorca, que tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional, en plena expansión, rodeado de numerosos proyectos retadores de los que puede formar parte. /p h3Job function /h3 pSales /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 ul liRealizar una planificación previa que maximice el número de visitas y las frecuencias adecuadas en función del tipo de cliente minimizando, al mismo tiempo, el tiempo invertido en desplazamientos. /li liRealizar visitas a los puntos de venta de acuerdo con la planificación realizada. /li liRealizar labores de prospección de nuevos puntos de venta. /li liGestionar la relación con el cliente: expectativas, necesidades, preocupaciones e identificar y aprovechar las oportunidades para maximizar el grado de visibilidad de los productos y marcas Cosentino. /li liDesarrollar otros contenidos típicos de las visitas de promoción: formación en las características y atributos del producto. /li liPresentación de novedades y entrega del material de Marketing asignado, en función a su segmentación al Punto de Venta, Marmolistas o Prescriptores. /li liVelar por el adecuado uso, en los puntos de venta, de la marca y materiales promocionales. /li /ul h3Experiencia Profesional /h3 pMínimo 3 años de experiencia comercial en el entorno geográfico de Mallorca con una red de clientes asociada preferentemente a marmolistas, arquitectos, diseñadores en línea con el canal comercial que vas a desarrollar con nosotros. No es indispensable una formación concreta, pero valoraremos especialidad comercial, en diseño, arquitectura o cualquiera que pueda 'sumar' a su experiencia. /p h3Conocimientos /h3 pSerá ideal que tengas experiencia con Salesforce o algún ERP de recogida de datos e información de los clientes y/o proyectos para que tu adaptación a la nuestra sea fluida. Un proyecto comercial retador en un área geográfica de máxima expansión donde estamos desarrollando nuestra actividad comercial con mucho éxito gracias a nuestro equipo y nuestro gerente en Mallorca. /p h3Acerca de Cosentino /h3 pCosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p pEn COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. /p pCon presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías, así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. /p pCosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr