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¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Ibiza , para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? • Titulación universitaria en Medicina ., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal a tiempo completo, • Jornada intensiva de 37,5 h de lunes a viernes de mañanas., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( ) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. xbhjioe (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Empresas: Grupo Mac Hotels En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva División de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a Oficiales de 1ª que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. Qué ofrecemos? Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: - Estabilidad real todo el año: Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada. - Control directo de tus instalaciones: Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo. - Horarios estables (Conciliación real): Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos. - Herramientas y furgoneta de empresa: Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad. - Trato directo de técnico a técnico: Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio. - Parte diario digital sin papeleos: Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO. Perfiles Técnicos Requeridos Buscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: - Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista) - Especialista en Electricidad de Baja Tensión - Especialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras. Qué buscamos en ti? Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: - Experiencia: Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina. - Movilidad: Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. - Enfoque metodológico: Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). Requisitos :

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva División de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a Oficiales de 1ª que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: • Estabilidad real todo el año: Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada., • Control directo de tus instalaciones: Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo., • Horarios estables (Conciliación real): Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos., • Herramientas y furgoneta de empresa: Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad., • Trato directo de técnico a técnico: Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio., • Parte diario digital sin papeleos: Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos Requeridos Buscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: • Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista), • Especialista en Electricidad de Baja Tensión, • Especialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti? Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia: Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina., • Movilidad: Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. xcskxlj, • Enfoque metodológico: Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a especializado/a en electricidad para incorporarse a un proyecto de apoyo técnico en ingeniería de instalaciones eléctricas. La persona seleccionada formará parte de un proyecto técnico vinculado a la Administración Pública en Palma de Mallorca, con incorporación prevista en octubre 2026. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Responsabilidades principales • Apoyo técnico en el desarrollo y gestión de proyectos de instalaciones eléctricas., • Revisión, seguimiento y supervisión técnica de proyectos y obras., • Elaboración y control de documentación técnica asociada a proyectos., • Apoyo en la planificación, coordinación y control económico de actuaciones., • Colaboración con equipos técnicos en la ejecución y mejora de instalaciones. Requisitos mínimos • Grado Universitario en Ingeniería Técnica Industrial, especialidad Eléctrica, o en Ingeniería Eléctrica con habilitación profesional como Ingeniero/a Técnico/a Industrial., • Formación específica en metodología de trabajo y modelado BIM para la construcción (mínimo 100 horas lectivas). Contar con experiencia en labores tales como: • Diseño, redacción, supervisión y dirección de proyectos de instalaciones eléctricas., • Cálculo de instalaciones, baja tensión, eficiencia energética y sostenibilidad., • Seguimiento de obras, documentación técnica y coordinación de proyectos., • Manejo de herramientas técnicas, como CYPE, Arquímedes, AutoCAD y Revit. Requisitos valorables • Experiencia en proyectos de ejecución como Ingeniero/a Técnico/a Eléctrico/a en contratos regulados por la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público. Competencias personales • Organización y planificación., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Qué ofrecemos • Proyecto estable con un cliente de la Administración Pública., • Entorno profesional dinámico con proyectos variados que te desafían y motivan., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo, flexibilidad laboral y beneficios adaptados a tu experiencia., • Un equipo que valora la comunicación efectiva, la innovación y tu crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo donde tu talento cuenta, tus ideas importan y tu desarrollo profesional es prioritario, envía tu CV y carta de presentación destacando tus proyectos y certificaciones. #J-18808-Ljbffr

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva División de Mantenimiento Técnico Especializado. El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a Oficiales de 1ª que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: • Estabilidad real todo el año: Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada., • Control directo de tus instalaciones: Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo., • Horarios estables (Conciliación real): Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos., • Herramientas y furgoneta de empresa: Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad., • Trato directo de técnico a técnico: Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio., • Parte diario digital sin papeleos: Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO.Perfiles Técnicos Requeridos Buscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: • Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista), • Especialista en Electricidad de Baja Tensión, • Especialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras.¿Qué buscamos en ti? Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia: Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina., • Movilidad: Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. xcskxlj, • Enfoque metodológico: Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada., • Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad., • Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital., • Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta., • Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM., • Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio., • Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona., • Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos • Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT)., • Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas., • Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial • Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento., • Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado)., • Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas • Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial., • Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas • Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave • Orientación al cliente y vocación comercial., • Capacidad de influencia y negociación., • Habilidades de comunicación y gestión de relaciones., • Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio., • Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: • Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona., • Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors., • Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes., • Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b y de bIPLAN /b, empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabajan en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a de estudios eléctricos MT/BT /b, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de bPalma de Mallorca /b. /p h3¿Qué funciones harás en tu día a día? /h3 ul liRealización de estudios técnico/económicos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión de distribución. /li liAnalizar la red eléctrica de la zona de la solicitud mediante cálculos, cumplimentación del expediente y sistemas EDE. /li liDefinir los elementos a reforzar, trazados de nuevas extensiones, tipologías de elementos a instalar. /li liGestionar la viabilidad del expediente para validarlo y proceder o anularlo. /li liAnalizar la documentación aportada por el solicitante. /li liRealizar informe y presupuesto de las actuaciones a realizar. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Electrónicos y Automatización o Técnico Especialista Electricidad (FP II). /li liConocimiento informático avanzado en paquete Office y Autocad. /li liValorable experiencia de 1 año en empresas de ingeniería eléctrica. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva todos los viernes del año. /li /ul h3¡Estamos deseando conocerte y que te unas a nuestro equipo! /h3 pContamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables. /p pEl Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que comparten una misma visión: poner a las personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? b¡Esta es tu oferta! /b /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a bSALES ASSISTANT /b para empresa del sector bRETAIL /b en la zona de bPALMA DE MALLORCA. /b /p pTu misión será bofrecer una experiencia de compra /b excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. /p ul libAtender y asesorar /b a los clientes durante todo el proceso de compra. /li libVender activamente el producto /b, detectando necesidades y generando oportunidades de venta. /li libMantener el orden, la imagen y la correcta reposición /b del producto en tienda. /li liApoyar en btareas de caja, stock e inventarios. /b /li liQue disfrutes del trato con el cliente y te sientas bcómodo/a trabajando de cara al público. /b /li liQue tengas una bactitud abierta, cercana y con ganas de aprender /b, más allá de la experiencia previa. /li liQue teb motive la venta y el contacto /b constante bcon personas. /b /li liQue bvalores el trabajo en equipo /b y baportes buen ambiente /b al día a día de la tienda. /li liQue tengas benergía, iniciativa y una mentalidad positiva /b para crecer dentro del proyecto. /li /ul pValoraremos positivamente bexperiencia previa en atención al público /b (hostelería, servicios, atención al cliente…). /p ul liIncorporarte a una bmarca sólida y en crecimiento /b, donde la experiencia de cliente marca la diferencia. /li liContrato deb 30 h fijo y contrato temporal por baja de maternidad /b. /li liUn entorno dinámico y cercano, donde btu actitud cuenta más que tu experiencia /b. /li liFormación continua en producto, venta y atención al cliente. /li liPosibilidad real de bcrecer dentro de la compañía /b, ampliando horas o evolucionando a posiciones de mayor responsabilidad. /li libSalario fijo con un variable /bligado a los objetivos de la tienda. /li libDescuentos /b en productos de la marca y del grupo. /li libHorarios planificados /b con antelación para facilitar la conciliación. /li lib18 000 - 19 000 € Brutos al año en jornada 40 h mas variables. /b /li /ul pSi quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, /p pb¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongRiu Hotels Resorts /strong es una cadena internacional fundada en Mallorca especializada en resorts vacacionales con 100 hoteles en 20 países. RIU está actualmente posicionada como la 32ª mayor cadena a nivel mundial, 3ª más grande en España por facturación y es una de las más reconocidas en el Caribe. /ppstrong¿Quieres formar parte de la vanguardia en distribución hotelera online? /strong /ppEn Riu.com estamos buscando un strongPerformance Marketing Manager /strong basado en strongPalma /strongde Mallorca (100% presencial), strongespecializado en la parte baja del funnel de conversión /strong (campañas de búsquedas de pago, metabuscadores y retargeting). /ppEn B2C, nuestro objetivo es atraer usuarios cualificados a riu.com y a nuestro call center para aumentar las ventas del canal directo. Para ello utilizamos: Google Ads (SEM, Display, YouTube), Facebook Display Ads, retargeting, email marketing, metabuscadores, etc. /ppstrongFunciones: /strong /pulliResponsable del seguimiento y desarrollo de las ventas del canal directo a través de la parte baja del funnel, con especialización en campañas de búsqueda de pago, metabuscadores y de re-impacto. /liliInteracción y colaboración continua con equipos de negocio clave internos para lograr los objetivos comerciales. /liliInteracción con agencias de medios y partners externos para la creación y coordinación de campañas. /liliCreación, optimización y monitorización de campañas de búsqueda de pago, reimpacto y metabuscadores en varios mercados (Google, Bing y otros). /liliTesteo continuo: Utilizar el conocimiento de mercado y rendimiento de las cuentas para proponer y probar nuevas ideas con el objetivo de aumentar el ROAS de campañas. /liliIdentificación de oportunidades de negocio con nuevos proveedores digitales. /liliGeneración de reportes: extracción y análisis de datos utilizando diferentes plataformas de reporting, ayudando a la toma de decisiones de inversión en la parte baja del embudo. /liliUso de herramientas como Google Ads, Google Hotel Ads, Google Analytics 4, Facebook Business Manager, Search Ads, Campaign Manager, Looker Studio, etc. /liliNivel nativo en español, con strongnivel alto de inglés (C1) /strong. Se valorará el dominio de otros idiomas europeos como el alemán o el francés. /liliGran capacidad técnica, numérica y analítica. Tus decisiones estarán basadas en datos. /liliDominio de strongGoogle Ads, Search Ads 360 y Microsoft Office /strong (especialmente alto en Microsoft strongExcel /strong). /lilistrong+2 años /strong strongde experiencia /strong profesional en marketing digital imprescindible. /liliExperiencia en distribución hotelera son un plus. /liliMotivación y apetito por aprender, orientación hacia resultados. /liliAtención al detalle, habilidad organizativa y gestión del tiempo. /liliCapacidad para generar nuevas ideas y realizar múltiples tareas de manera efectiva. /liliLa oportunidad de trabajar en un ambiente de trabajo dinámico, dedicado, divertido y apasionado por su trabajo. /lilistrongSalario competitivo /strong. /liliAmbiente con posibilidades de crecimiento y aprendizaje. /li /ul #J-18808-Ljbffr

pulliTécnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /li /ulh3Técnico/a de intervención y apoyo socioeducativo (Mallorca) /h3pUTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 8 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. /ppEn la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de apoyo socioeducativo. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: /ppbIntervención y acompañamiento /b /ppDesarrollar visitas periódicas de seguimiento en las vivienda adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. /ppPromover el aprendizaje, desarrollo y consolidación en la persona de las competencias necesarias para la vida diaria, garantizando la cobertura autónoma de sus necesidades básicas (atención al aseo, alimentación, organización doméstica,...) /ppDiseñar, implementar y evaluar planes de trabajo individualizados: Apoyar el diseño y ejecución de un plan de trabajo personalizado desde una perspectiva de la promoción de la autonomía de la persona, acompañando la generación de estrategias para la consecución de salidas autónomas en las siguientes áreas fundamentales: /pp- Empleabilidad y acceso a recursos económicos. /pp- Mejora de la funcionalidad y la autonomía personal. /pp- Acompañamiento de procesos de cambio y desarrollo del proyecto de vida autónomo. /pp- Generación de capital social, redes de apoyo y conexión comunitaria. /pp- Y futuras áreas de desarrollo de autonomía que se consideren, así como todas las acciones que las personas participantes consideren para lograr la autonomía. /ppRealizar el seguimiento de los objetivos establecidos por la persona participante y adaptar el plan de trabajo individualizado a la evolución de los mismos. Desarrollar las tareas de seguimiento y apoyo respecto a los compromisos que las personas han adquirido con el programa. /ppOfrecer y proporcionar los apoyos que la persona participante acuerde desde una perspectiva basada en fortalezas personales a través de metodologías como la gestión del caso, el recovery, el enfoque de trauma y la reducción del daño. /ppPromover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado. /ppbGestión de vivienda y convivencial. /b /ppApoyar en las relaciones convivenciales de las personas participantes tanto de la vivienda como con sus vecinos, para asegurar los compromisos adquiridos por estas y la promoción de su autonomía y emancipación del programa. /ppbGestión administrativa y documental. /b /ppCumplimentar de forma concreta y continua los instrumentos de intervención, herramientas de seguimiento, indicadores establecidos y contribuir a la evaluación de la intervención realizada manteniendo dichos registros actualizados. /ppElaborar los documentos e informes que se requieran y que sean específicos de su ámbito profesional, apoyando en la realización de memorias, informes o presentaciones del proyecto. /ppColaborar en la gestión operativa del proyecto: ajuste a los procedimientos internos, disponibilidad de presupuestos y facturas, elaboración de caja, etc. /ppParticipar en el correcto cumplimiento de los compromisos adquiridos con el financiador y/o propietario del proyecto en cuanto a plazos, documentación, resolución de incidencias, inspecciones y auditorías. /ppbMejora continua y desarrollo profesional. /b /ppParticipar en las reuniones de coordinación, sesiones formativas, foros, grupos de trabajo y jornadas técnicas a las que se le requieran. /ppParticipar en espacios de supervisión y mejora de la práctica profesional, así como apoyar en el desarrollo práctico y la teorización tanto de metodologías innovadoras, como de procedimientos y protocolos que se implementen. /ppbFunciones transversales. /b /ppIncorporar en su actuación los protocolos y marcos de funcionamiento de HOGAR Sí y PROVIVIENDA. /ppActuar en el desempeño de sus funciones respetando los procedimientos establecidos: operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc. /ppY cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. /ppDiplomatura o Grado preferiblemente en Educación Social, Trabajo Social o Psicología. /ppFormación complementaria (cursos, seminarios, máster, etc.) en el campo propio de intervención con personas en situación de exclusión social severa y sin hogar, en especial en mediación, adicciones y salud mental. /ppbExperiencia: /b /ppExperiencia profesional mínima de dos años en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/u programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). /ppExperiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. /ppExperiencia de intervención basada en fortalezas, recovery, baja exigencia, gestión de caso y reducción de daño especialmente con personas sin hogar u otras personas gravemente excluidas. /ppbConocimientos: /b /ppConocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. /ppConocimientos de informática nivel usuario o superior (Microsoft Office) /ppDisponer de carnet de conducir y vehículo propio. /ppDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. Disponibilidad para desplazarse de forma habitual dentro del territorio de actuación y para realizar viajes puntuales relacionados con la actividad de la entidad /ppCompromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. /ppCapacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. /ppOrientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. /ppCapacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. /ppCapacidad de escucha activa y empatía. /ppCapacidad de propuesta y resolución. /ppCapacidad para el trabajo colaborativo. /ppPlanificación, organización y orientación a resultados. /ppIniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. /ppFlexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. /ppCapacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1) /ppConocimiento de otros idiomas /ppEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /ppLugar de trabajo: Palma de Mallorca, c. del Ter, 23, 07040 /ppTipo de contrato: Indefinido /ppJornada laboral: Completa /ppCondiciones salariales: según grupo 1 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación, 28.912,92€ brutos anuales /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Gestión de Personas/LABORAL Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. 10/07/2026 | Indefinido En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas., • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@)., • Nivel medio‑avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive)., • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE., • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo., • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias., • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones., • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluida la mensajería online certificada., • Elaborar modelos de comunicaciones., • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS., • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS)., • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas., • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área., • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@ y presentación de accidentes sin baja., • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL., • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190., • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales., • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionar en TGSS según corresponda., • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar)., • Responder encuestas laborales del INE., • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital., • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. Estabilidad laboral. Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. xcskxlj También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Gestor/a Distribución### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date23-Jun-2026Expiration Date23-Jul-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un **Técnico/a Gestor/a Distribución para incluir en nuestro equipo de **Valoraciones en **Palma de Mallorca ! **Con quién trabajarás **La unidad de Valoraciones, se encarga de realizar los estudios técnico-económicos para atender las solicitudes de terceros para nuevos suministros eléctricos, ampliaciones de potencia, conexión de generadores o variantes definitivas de redes existentes. Además, realiza los proyectos administrativos y su tramitación ante los organismos correspondientes (ayuntamientos, servicios provinciales de industria, etc.) y propietarios particulares, incluyendo la gestión de los correspondientes permisos y autorizaciones. **Lo que harás **En este puesto, tus actividades principales serán las siguientes: • Gestión de los estudios de nuevos suministros, variantes y generación., • La elaboración del Estudio Técnico debe cumplir los diferentes reglamentos legalmente aprobados de ámbito nacional (ver apdo. de Normativa), así como las Especificaciones Particulares de E-distribución. • Autorización del envío de las condiciones técnico-económicas, • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Aceptar o solicitar modificaciones al proyecto recibido desde el servicio de asistencia técnica o desde la ingeniería del cliente en el caso de instalaciones ejecutadas por el cliente que vayan a ser cedidas a e-distribución, • Encargar la gestión de las autorizaciones, y consecución de permisos públicos y privados requeridos para la ejecución, a la ingeniería de MT/BT., • Encargar un proyecto, caso de ser necesario para la preceptiva legalización o por exigencias en la gestión de licencias y permisos, a la ingeniería de MT/BT., • Análisis de los posibles condicionantes en autorizaciones y permisos con afección en plazos o solución técnica y costes asociados para evaluar su eventual traslado al cliente., • Gestionar la recepción de documentación y registro de cesiones.Te contaremos más detalles durante la entrevista. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Competencias blandas requeridas : Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. **Formación, idiomas y otra información relevante : Grado en Ingeniería Eléctrica o afín. **Otros : Permiso de conducir y disponibilidad para realizar viajes **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son: **Habilidades requeridas: Conocimientos en Power BI, Salesforce, Data & Analytics, IT System Management and Enterprise Architecture **Experiencia profesional requerida : Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes. **Formación, idiomas y otra información relevante : Inglés nivel medio. ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : Según VI Convenio Marco de Endesa **Oportunidades de desarrollo : Aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamiento **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : C/Sant Joan de Deu, 1, Palma **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quieres ser un protagonista del cambio? ! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! xcskxlj para liderar la transición energética con nosotros. #J-18808-Ljbffr