Trabajos rrhh en Moncloa-AravacaCrear alertas

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos. Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta., • Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción., • Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad., • Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería., • Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs)., • Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna., • Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.)., • Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos., • Incorporación inmediata. Se ofrece: • Proyecto de 1/2 meses de duración, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada, • Alojamiento a cargo de la empresa., • Dietas cubiertas por la empresa., • Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción., • Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/a WFM Supervisor (Planning & Real Time) | Contact Center para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Planning / Forecasting • Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales., • Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Scheduling • Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa., • Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Real Time Management (RTA) • Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence., • Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisis • Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs., • Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos., • Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Coordinación operativa • Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño., • Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio., • Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Convenio de Consultoría., • Modelo hibrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Centro de trabajo: Madrid ¡¡INSCRIBETE, TE ESPERAMOS!! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center., • Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real., • Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA., • Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables: • Conocimiento en lenguajes de programación: Phyton, R, JavaScript., • Ingles o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus).

Lo que ofrecemos ?? Contrato: TEMPORAL ?? Salario: 10,47 EUROS B/H ?? Horario: LUNES A DOMINGO DE 7 A 15 O DE 8 A 16 ?? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y e

En QSalud, apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave • Especialidad en Alergología (homologada en España). - Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil. - Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos • Incorporación rápida. - Colaboración como profesional autónomo/a. - Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda. - Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. Contacto: Verónica Ruiz RRHH vruiz@qsalud.com 623602430

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos . Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta. Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción. Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad. Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería. Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs). Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna. Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos. Incorporación inmediata. Se ofrece: Proyecto temporal, nuestro cliente nos asegura contratación hasta final de año , con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada Alojamiento a cargo de la empresa. Dietas cubiertas por la empresa. Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción. Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc. Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de

WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Hemos cambiado las reglas del juego creando producto de diseño y calidad a un precio justo. Una revolución del e-commerce que ha cambiado la manera en la que las marcas y consumidores se relacionan entre sí. Pero somos mucho más que un producto, somos una mezcla de creatividad, tecnología y moda, mentes rebeldes que se divierten haciendo lo que más les gusta. Una marca disruptiva que se reinventa a sí misma cada día y que puede llegar a ser lo que se proponga. Aquí no hay límites, ¿los tienes tú?... Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid un@ estudiante apasionad@ por los datos y gestión de personas. Darás soporte en la recopilación, estructuración y análisis de datos de los empleados, ayudando así al equipo a tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva. Y...¿qué vas a hacer en esta área?, ¡te lo contamos!: Gestión y extracción de datos. Apoyarás en la recopilación, depuración y organización de datos procedentes de nuestros sistemas de RRHH (HCM y ATS). Creación de dashboards. Colaborarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando de People Analytics que ayuden a tomar mejores decisiones. Seguimiento de KPIs. Monitorizarás métricas clave del área: rotación, time to fill, absentismo, diversidad y costes laborales. Elaboración de informes. Contribuirás a la creación de informes periódicos y presentaciones visuales para dirección y stakeholders. Automatización y mejora continua. Detectarás oportunidades para automatizar tareas repetitivas y optimizar la generación de reportes y el cruce de datos. Colaboración en diferentes proyectos del área de recursos humanos. ¿Te atreves con este reto?... Lo que mola de trabajar en Hawkers: Teletrabajo, flexibilidad horaria y días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Ofertazas en nuestros productos. Acceso a la plataforma de descuentos donde podrás encontrar auténticos chollazos. Coffe corner. Si eres así, nos vas a flipar: Eres es@ amig@ que guarda los secretos (aquí manejarás datos sensibles…TOP SECRET). Te mola analizar pero también eres 100% people friendly (trabajarás para nuestro bien más preciado, las personas, por lo que debes tener muy buenas dotes de comunicación, asertividad, motivación y sobre todo muchas ganas de aprender y ayudar). Es importante que tengas formación en Recursos Humanos con una fuerte especialización analítica (People Analytics HR Analytics). Conocimientos de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query es un plus). Conocimientos en herramientas de visualización de datos (ej. Power BI, Tableau, Looker). Debes estar en disposición de realizar convenio de prácticas a través de tu centro formativo o universidad. Tener la disponibilidad de incorporación inmediata.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de manera temporal.

INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de componentes mecánicos para uni

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares d

Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día y un entorno de trabajo inclusivo. La Fundación Hospitalarias Comunidad de Madrid busca un/a Técnico/a de Personas para su clínica en Arturo Soria, Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos de pers

Una empresa de transporte busca un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA para gestionar procesos de selección y coordinar acciones formativas.Se requiere experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y formación valorable en Psicología, ADE o Pedagogía.Se ofrece un salario fijo más

PwC España busca un profesional para formar parte del equipo de People Analytics, donde apoyará en el diseño y ejecución de análisis de datos y automatización de procesos de RRHH.

Ingenieros/as de Procesos Logísticos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

El rol de Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos los empleados. Responsabilidades * Gestionar el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales

Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Conocim

Entre las funciones se incluyen gestionar información del departamento, registrar y archivar documentación, apoyar al equipo y elaborar informes y presentaciones. La ONCE busca un/a Auxiliar Administrativo/a para su Centro de Servicios Compartidos en Madrid, con contrato indefinido. Se valorará e

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CaixaBank Tech busca profesionales con más de 5 años en SAP SuccessFactors para liderar implementaciones de módulos de RRHH (Empleado Central, Nómina, Desarrollo, Talento, Beneficios). Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Participarás en definición de soluciones, integración con SAP HCM y colaboración con equipos internos y proveedores externos. Se valora conocimiento en ABAP, Fiori y BTP, y capacidades de liderazgo y comunicación. xcskxlj Ofrecemos modalidad híbrida, crecimiento profesional y un entorno tecnológico innovador dentro del #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Una compañía líder en el sector Industrial busca un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal en Madrid. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El rol incluye asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, gestionar el ciclo completo de nómina, tramitar movimientos laborales, y administrar beneficios sociales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en administración de personal y conocimientos en SAP y Excel. xcskxlj Ofrecen un atractivo paquete salarial y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

pGrupo Temporing en Madrid busca un Consultor/a Comercial para impulsar el crecimiento de la cartera y diseñar la estrategia de la zona. Se valorará capacidad de networking y desarrollo de negocio. /ppOfrecen contrato indefinido desde el primer día y jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. El candidato ideal debe saber presentar propuestas, asesorar RRHH y gestionar relaciones con clientes. /p #J-18808-Ljbffr

LHH está en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa del sector financiero. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. El rol requiere definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para el área de RRHH, supervisar la calidad de desarrollos y gestionar proyectos. Se valorará experiencia en implementaciones complejas y conocimientos en integraciones con otras aplicaciones. El profesional debe tener más de 5 años de experiencia y un título en campos relacionados. xcskxlj Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico desafiante en Madrid o Barcelona. #J-18808-Ljbffr

pSopra Steria USA busca un profesional con amplia experiencia en gestión de proyectos IT y RRHH digital para liderar iniciativas complejas en España. Se requiere coordinación entre negocio, tecnología y proveedores, así como dominio de Workday o SuccessFactors y comunicación fluida en español e inglés. /ppOfrecemos contrato indefinido y desarrollo en un entorno internacional. La posición está basada en Madrid, con enfoque en entrega y optimización de soluciones para clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting busca un Project Manager HR para liderar la transformación digital de RRHH, asegurando alcance, costes y calendarios. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Coordinará equipos, proveedores y stakeholders para entregar soluciones HRIS robustas, con foco en calidad y seguridad. xcskxlj Se valorará experiencia con SAP SuccessFactors y Workday, y habilidad para gestionar riesgos y reporting a Dirección; modalidad híbrida en Madrid. #J-18808-Ljbffr

TECDATA ENGINEERING busca un/a Consultor/a SAP Fiori ESS/MSS Functional & Technical para implementar soluciones en SAP S/4HANA HCM. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere un perfil senior con más de 7 años de experiencia en SAP HCM y 5 años en SAP Fiori. Las funciones incluyen el diseño e implantación de soluciones end-to-end y la coordinación de actividades con RRHH y equipos técnicos. xcskxlj Se ofrece modalidad híbrida y un alto nivel de inglés es imprescindible. #J-18808-Ljbffr

Sipay, una destacada fintech en España, busca un/a People Talent Specialist para definir y liderar su estrategia de People Culture. El candidato ideal debe tener experiencia en RRHH, conocimientos de legislación laboral y habilidades de liderazgo. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido en Alcobendas con retribución competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. Esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de Sipay en un sector en expansión.br#J-18808-Ljbffr

Grenergy busca un/a Labour & Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH en Madrid. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Te encargarás de la gestión integral de nóminas y del proceso de incorporación de nuevos empleados, así como de elaborar y seguir contratos y documentos laborales. Se requiere experiencia de al menos 5 años en puestos similares y 2 en mercados europeos, dominio del inglés y conocimiento de normativa laboral. xcskxlj Ofrecen oportunidades de desarrollo y un entorno que valora la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Especialista HRIS para la optimización del sistema SuccessFactors, con experiencia en gestión de proyectos y procesos de RRHH en entornos internacionales.

Busca un HRBP para estandarizar procesos de RRHH, liderar la selección de personal y asesorar a la dirección.

Estamos en busca de un Consultor Workday HCM Requisitos • Experiencia demostrable trabajando con Workday (configuración y no solo uso)., • Conocimiento sólido de los módulos: HCM, Recruitment, Talent, Learning, Compensation y Time Tracking., • Experiencia en análisis y definición de procesos de Recursos Humanos., • Capacidad para configurar Business Processes (BP) y Security en Workday., • Conocimiento de estructuras organizativas (Supervisory, Company, Cost Center, etc.)., • Experiencia en testing y resolución de incidencias., • Nivel de inglés medio-alto (entornos internacionales).Funciones principales, • Analizar y comprender los procesos de Recursos Humanos del cliente/organización., • Configurar y mantener los módulos de Workday:, • HCM, • Recruitment, • Talent & Performance, • Learning, • Compensation, • Time Tracking, • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de Workday., • Traducir requerimientos funcionales en configuraciones técnicas dentro de la herramienta., • Diseñar y optimizar procesos de RRHH en Workday (hire, job change, compensation reviews, etc.)., • Realizar pruebas funcionales (UAT) y asegurar la calidad de las configuraciones., • Proporcionar soporte a usuarios y resolución de incidencias., • Elaborar documentación funcional y técnica. xcskxlj, • Colaborar con equipos de IT e integración cuando sea necesario. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Talento responsable de gestionar autónomamente procesos de selección, onboarding y formación, así como de impulsar iniciativas de employer branding y proponer mejoras en los procesos de RRHH.

pQida busca un Generalista de RRHH para unirse al equipo de Talento. Serás responsable de onboarding, nóminas y la gestión de la experiencia del empleado, asegurando procesos eficientes y una comunicación fluida con otras áreas de la empresa. /pp Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un entorno de crecimiento, con modalidad híbrida (2 días en oficina, 3 teletrabajo) en Madrid o Barcelona y programa de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Sopra Steria USA busca un profesional con amplia experiencia en gestión de proyectos IT y RRHH digital para liderar iniciativas complejas en España. Se requiere coordinación entre negocio, tecnología y proveedores, así como dominio de Workday o SuccessFactors y comunicación fluida en español e inglés.Ofrecemos contrato indefinido y desarrollo en un entorno internacional. La posición está basada en Madrid, con enfoque en entrega y optimización de soluciones para clientes.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la selección y quieres crecer de verdad en RRHH? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Realista Hipotecas estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona de Selección / Talent Acquisition con ganas de tener impacto real en el equipo. Aquí no vienes solo a publicar ofertas y hacer criba. Buscamos a alguien que entienda el negocio, detecte talento y consiga atraer a los mejores perfiles. Responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin., • Publicar ofertas y realizar criba curricular., • Realizar entrevistas telefónicas y presenciales., • Evaluar perfiles por competencias., • Elaborar informes y realizar seguimiento de candidatos., • Trabajar principalmente con perfiles comerciales y financieros.Buscamos a alguien que…, • Tenga al menos 4 años de experiencia en selección., • Sea ágil, resolutivo/a y orientado/a a resultados., • Tenga capacidad para negociar y cerrar incorporaciones., • Disfrute trabajando con ritmo y objetivos., • Ha seleccionado perfiles comerciales o financieros y maneja ATS, portales de empleo y Excel.Beneficios, • Salario fijo hasta 30.000 brutos (en función de experiencia) + variable., • Formación y crecimiento profesional. xcskxlj, • Proyecto joven, dinámico y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, donde desarrollamos sistemas críticos para la gestión del tráfico aéreo, incorporando Inteligencia Artificial y IA Generativa para mejorar la productividad, la calidad del software y la eficiencia de los procesos de desarrollo en entornos altamente exigentes. ¿Qué harás? • Liderar técnicamente un equipo de Ingeniería de IA especializado en Prompt Engineering aplicado a proyectos ATM.• Diseñar, validar y optimizar prompts avanzados para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). • Aplicar técnicas avanzadas de prompting como chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. • Definir e implementar soluciones basadas en Retrieval Augmented Generation (RAG) y tool use / function calling. • Evaluar y realizar benchmarking de prompts y soluciones basadas en LLMs. • Orquestar agentes de IA y herramientas especializadas para tareas del ciclo de desarrollo software. • Aplicar IA para la automatización y mejora de procesos como generación de código, test cases, documentación técnica, análisis de requisitos, revisión automática de código y scripts de testing. • Utilizar e integrar herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. • Trabajar con frameworks de orquestación de IA como LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen o CrewAI. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje (GPT, Claude, Gemini, LLaMA). Conocimiento profundo de IA Generativa y NLP. Dominio de técnicas avanzadas de prompting: chain-of-thought, few-shot prompting, prompt templating y optimización iterativa. Experiencia con Retrieval Augmented Generation (RAG) y uso de herramientas / function calling. Experiencia en evaluación y benchmarking de prompts. Experiencia aplicando IA para automatizar procesos del ciclo de desarrollo software. Conocimientos de Python (avanzado) con experiencia de 2–3 años. Conocimientos de Git y ClearCase a nivel medio. Conocimientos de Linux a nivel medio. Conocimientos de C / C++ a nivel medio. Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! - Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Preguntas Preguntas

SegurCaixa Adeslas está en proceso de selección para un/una Técnico/a Formación y Selección en AgenCaixa, con centro de trabajo en Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La función implica recoger necesidades formativas, gestionar proveedores y planificar el plan de formación, con coordinación de acciones presenciales, online e híbridas. La posición requiere formación universitaria en Psicología, RRHH o Pedagogía xcskxlj y al menos 5 años de experiencia en Formación y Reclutamiento de perfiles comerciales, con manejo de LMS y #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: Operativo de Tráfico (Forwarder) En Transmec De Bortoli Group España, seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un Operativo de Tráfico para gestionar operaciones internacionales de importación y exportación. Si te gusta el sector logístico, el comercio internacional y trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu función principal? Serás la persona encargada de coordinar y gestionar las operaciones de transporte internacional, asegurando que la mercancía llegue a su destino de forma eficiente, segura y en los plazos acordados. Funciones del puesto: Gestión integral de operaciones de importación y exportación. Coordinación con agentes, transitarios y proveedores. Seguimiento de embarques desde origen hasta destino. Gestión y revisión de documentación (BL, facturas, packing list, etc.). Comunicación directa con clientes, informando del estado de sus envíos. Resolución de incidencias durante el transporte. Control de costes, tarifas y facturación de las operaciones. Cumplimiento de plazos y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en tráfico internacional. Conocimientos de transporte internacional y comercio exterior. Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y bajo plazos ajustados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector logístico. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional. Condiciones laborales competitivas acorde a la experiencia aportada. Si te interesa formar parte de un proyecto sólido y seguir creciendo en el mundo del tráfico marítimo, ¡nos encantará contar contigo! mándanos tu CV a rrhh@tdbg.es

Trabajará asesorando a RRHH locales, gestionando expatriación, desarrollo de talento, implementación de Workday y métricas; reportará al HRBP Head Of de Latam; se valorará visión estratégica y experiencia internacional.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liNegociar y coordinar con los principales bancos de Iberia las líneas de crédito, avales y factoring que las diferentes áreas de negocio puedan requerir. /li liControlar y optimizar los costes bancarios de Iberia asociados a financiación y tesorería de Iberia identificando e implementando cualquier oportunidad de mejora. Elaboración del Financial Plan y actualizaciones asociadas /li liCoordinación con CRM / RRHH / Legal y Fiscal para pagos de compensaciones pasajeros, nóminas, pagos judiciales e impuestos /li liControlar, monitorizar y dar soporte a GBS Tesoreria y GBS PtP en temas de tesorería incluyendo pagos, cobros y procesamiento de extractos bancarios. /li liCoordinación, diseño e implementación de nuevos medios de pago en Iberia colaborando activamente tanto con equipos de IT como con equipos de GBS e IAG Tesorería. /li liSCIIF: Definición, implementación y seguimiento de controles sobre información financiera asociados a Tesoreria y Financiación. /li liControl y soporte a auditores internos y externos /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liFormación universitaria con perfil técnico (ADE, Económicas, , etc). /li liInglés avanzado nivel C1. /li liExperiencia en temas de financiación y tesorería /li liExperiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos. /li liExperiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT. /li /ul h3El talento en Iberia /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /li libLlevamos la seguridad en ADN: /b Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p h3Información de la posición /h3 pEl nivel de la posición es: Especialista /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde PROMAN Spain, oficina de Mollet, estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH, para un cliente ubicado en Martorelles (Barcelona).Requisitos mínimos:Formación en RRHH, RRLL o similar.Residencia próxima al lugar de trabajo.Imprescindible disponer de vehículo propio para facilitar el acceso al centro.Disponibilidad de incorporación INMEDIATA.Experiencia mínima de 2 años.Funciones a realizar:Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.Gestionar la documentación laboral (contratos, altas, bajas, vacaciones).Elaboración y gestión de nóminas y seguros sociales.Coordinar acciones de formación y desarrollo.Realizar seguimiento del desempeño y clima laboral.Se ofrece:Contrato indefinido, directamente por empresa.Jornada laboral, de L-J jornada partida hasta las 17:00h y los viernes intensiva hasta las 15h.Salario: entre 28.000-30.000€ b/a, según valía del candidato.¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad!Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978!!!!

Ingeniero Técnico de Obra en Catarroja requerido.Control de trabajos, resolución de incidencias, verificación de materiales, mediciones y control de presupuestos.

ppBuscamos incorporar a un/a bTalent Acquisition Partner Junior /b: /ppComo parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la bselección de talento técnico /b. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, queremos conocerte! /ph3Principales responsabilidades y tareas: /h3ulliBúsqueda activa y pasiva de talento técnico. /liliCriba curricular y entrevistas telefónicas. /liliRedacción de descripciones de puesto atractivas y precisas. /liliColaboración en entrevistas técnicas con managers. /liliSeguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. /li /ulh3Colaboración con otros departamentos: /h3pBusiness managers /ph3Cualificaciones: /h3ulliTítulo universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. /liliDe 1 a 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento. /liliExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /liliFuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. /liliY la habilidad más importante: bSER CURIOSO/A /b. /li /ulh3Beneficios: /h3ulliFormación en idiomas /lilib2 días de teletrabajo /b a la semana. /liliEntorno de trabajo binternacional y multicultural /b, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr