Offres rrhh à Fuencarral-El PardoCréer des alertes d'emploi

Lo que ofrecemos ?? Contrato: TEMPORAL ?? Salario: 10,47 EUROS B/H ?? Horario: LUNES A DOMINGO DE 7 A 15 O DE 8 A 16 ?? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y e

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Cegid Business busca un/a Consultor/a Funcional de Nómina en Madrid para brindar soporte a sus clientes en el uso del software de Nómina y RRHH.

Gestión jurídico-laboral y apoyo técnico en consultas laborales: * Resolución de solicitudes laborales relacionadas con licencias, medidas de conciliación y cualesquiera otras propias de la actividad de gestión de RRHH, redactando los escritos jurídicos correspondientes. Asistencia y apoyo en

Tus principales responsabilidades estratégicas * Desarrollo de negocio (Hunting): Planificar y ejecutar la prospección comercial en el tejido empresarial de tu zona, identificando interlocutores clave (Facility Managers, Directores de Compras, RRHH) para la captación de nuevas cuentas. Activació

Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.

La Fundación Adecco en Madrid busca un/a asistente/a de Recursos Humanos para desempeñarse de manera presencial con un contrato indefinido y jornada completa.La persona seleccionada colaborará en la gestión del talento y el bienestar del personal.Entre las responsabilidades, se incluye seleccion

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppstrongCondiciones: /strong /pulliHorarios: strongServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /strong /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de strongforma presencial: /strong /ppbr/pullistrongCartagena /strong: Martes de 14:00h a 17:00h /lilistrongFinestrat /strong: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilistrongVinaròs /strong: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilistrongVilanova i la Geltrú /strong: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilistrongFigueres /strong: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilistrongTorrelavega /strong: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilistrongPalma de Mallorca: /strongJueves de 9:00h a 12:00h /lilistrongLos Barrios: /strong Miércoles de 9h a 13h /lilistrongMurcia /strong: Miércoles de 14h a 17h /lilistrongMurcia Sur: /strongJueves de 14:00h a 17:00h /lilistrongMos /strong: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppstrongCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /strong /ppemEn /emstrongemSolutia GHS /em /strongem garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /em /ppemPromovemos la /emstrongemigualdad de oportunidades /em /strongem y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /em /ppemAsimismo, nuestra /emstrongempolítica retributiva /em /strongem se rige por el principio de /emstrongemequidad salarial /em /strongem ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /em /p

Ingenieros/as de Procesos Logísticos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

Buscamos un/a Administrativo/a Laboral para incorporarse al departamento de contratación, realizando funciones vinculadas a el/la gestión administrativo/a de personal y procesos laborales. Soporte administrativo/a al departamento de contratación.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR.Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente.Búsqueda, coordinación y seguimiento de accion

Actúa como enlace entre el negocio y RRHH, asesorando en planificación, revisiones salariales y desarrollo del talento.

pGrupo Temporing en Madrid busca un Consultor/a Comercial para impulsar el crecimiento de la cartera y diseñar la estrategia de la zona. Se valorará capacidad de networking y desarrollo de negocio. /ppOfrecen contrato indefinido desde el primer día y jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. El candidato ideal debe saber presentar propuestas, asesorar RRHH y gestionar relaciones con clientes. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca consultor SAP-HR con experiencia en nómina para soporte y mantenimiento de procesos de RRHH. Ofrecen contrato indefinido, salario de 45.000 euros, horario flexible y trabajo híbrido.

pem¿Tienes algo de experiencia y te planteas un cambio? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? /em /ppemSi la respuesta es sí, ¡estamos de enhorabuena! /em /ppEn strongAgap2 /strong buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a una nueva persona en nuestras oficinas de strongMadrid /strong. /ppstrongSobre el puesto: /strong /ppTe incorporarás como strongTalent Acquisition Specialist /stronggestionando el área destrong Madrid /strong, liderando los procesos de selección en una zona clave para el crecimiento de Agap2. Será un strongreto apasionante /strong, con autonomía, proyección y la oportunidad de dejar tu huella en el desarrollo del equipo. /ppEntre tus strongprincipales responsabilidades /strong: /pulliPublicar, gestionar y hacer seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.). /liliLlevar a cabo la búsqueda activa y contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas. /liliRealizar entrevistas a perfiles IT. /liliElaborar informes sobre candidatos y gestionar pruebas técnicas. /liliRealizar entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento. /liliColaborar en la promoción de la marca empleadora de Agap2. /liliParticipar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…), aportando tu visión y energía. /li /ulpstrongSobre ti: /strong /pulliGraduado/a en Psicología, Relaciones Laborales o similar. /liliValorable experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente IT. /liliPersona curiosa, dinámica y llena de energía. /liliDisfrutas trabajando en equipo y colaborando para alcanzar metas comunes. /liliTe gustan los desafíos y superarte día a día. /liliNivel de español fluido. /li /ulpstrongSobre la oportunidad: /strong /pulliContrato indefinido desde el primer día. /liliTicket restaurante, seguro médico y dental, además de retribución flexible. /liliUn entorno joven, dinámico y lleno de energía. /li /ulpSi te atrae la idea de asumir el strongreto de liderar la selección en la zona de Madrid /strong y te motiva formar parte de un proyecto en expansión, ¡nos encantará conocerte! /ppemAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em /ph3Talent Acquisition HR Specialist / Técnico de selección y RRHH /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 months ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

pSopera HR Software busca un/a consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina en España y Portugal. Formarás parte de Servicios Profesionales, gestionando requisitos, configurando nóminas y realizando pruebas bajo la guía de un Team Leader. /ppSe valora interés en IA aplicada a RRHH, capacidad de aprender y trabajar en equipo en un entorno tecnológico e innovador, con oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional. /p #J-18808-Ljbffr

El área Transformación y Operaciones de People busca incorporar a un/a especialista en Innovación y Tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros procesos organizativos. El objetivo fundamental es identificar áreas de mejora operativa, automatizar flujos de trabajo y elevar la eficiencia del departamento mediante la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa y analítica de datos avanzada.¿Qué podrás hacer? Desarrollo de Soluciones de IA: Diseñar, conceptualizar e implementar agentes conversacionales avanzados y soluciones de IA Generativa para optimizar procesos internos y mejorar la resolución de tareas diarias.Automatización de Procesos: Analizar flujos de trabajo operativos e implementar automatizaciones eficientes utilizando el ecosistema de Microsoft (Power Platform).Analítica de Datos y Reporting: Liderar la explotación de datos de operaciones, creando modelos y cuadros de mando interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.Sinergias de Negocio: Asesorar transversalmente a otras áreas en el diseño de soluciones tecnológicas y de IA Generativa, aportando el conocimiento de People para desarrollar servicios orientados al cliente final en proyectos de consultoría de recursos humanos.Integración Tecnológica: Colaborar en la adopción de nuevas tecnologías y su convivencia con los sistemas corporativos de recursos humanos (ej. SuccessFactors), asegurando un ecosistema digital robusto y conectado.Impulso de la Innovación: Actuar como referente técnico en la aplicación de IA, explorando constantemente nuevas herramientas y metodologías ágiles que aporten valor al departamento.¿Qué necesitas saber?Titulación universitaria superior, valorándose perfiles analíticos o de Ingeniería. Imprescindible formación de posgrado en gestión de negocio (MBA o similar). Especialización demostrable mediante Máster en Business Intelligence / Data Analytics. Formación oficial o Máster especializado en Inteligencia Artificial Generativa e Innovación.Experiencia mínima de 5 años en roles enfocados en el análisis de datos, tecnología y optimización de procesos. Experiencia consolidada trabajando en entornos corporativos multinacionales, siendo altamente valorable contar con experiencia previa en firmas "Big4".Competencias Técnicas Clave:Dominio experto en Power BI para visualización, análisis complejo y creación de dashboards. Conocimiento profundo del ecosistema Microsoft de IA y automatización: creación y diseño de agentes con Copilot Studio, uso de Power Platform (Power Automate, Power Apps). Capacidad práctica demostrable en Prompt Engineering y conocimiento de capacidades de doferentes modelos IA aplicados a casos de uso de negocio reales. Valorable conocimiento o familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) como SuccessFactors.Nivel de inglés avanzado.

pLHH está en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa del sector financiero. El rol requiere definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para el área de RRHH, supervisar la calidad de desarrollos y gestionar proyectos. Se valorará experiencia en implementaciones complejas y conocimientos en integraciones con otras aplicaciones. /ppEl profesional debe tener más de 5 años de experiencia y un título en campos relacionados. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico desafiante en Madrid o Barcelona. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos en búsqueda de un/a bTechnical Solutions SAP Success Factors /b para una importante empresa tecnológica del sector financiero. Si cuentas con experiencia en Success Factors, has participado en implementaciones o evolución de soluciones para áreas de RRHH, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico desafiante, con proyectos de alto impacto… ¡queremos conocerte! La vacante esta abierta tanto para Barcelona o Madrid. /p h3¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales. /li liVelar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global. /li liSupervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de la compañia, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos. /li liSeguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas. /li liGestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP. /li liMantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva. /li liBuscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.). /li liPlanificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado. /li liGestionar corresponsabilidades con otros equipos. /li liGarantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos. /li liAnticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo. /li liDiseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución). /li liTitulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial. /li liMás de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina. /li liConocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones. /li liSe valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP. /li liResponsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas. /li liAnticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida. /li liRedefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas. /li liComprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio. /li liHabilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles. /li liGestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores. /li liResiliencia, adaptación y aprendizaje continuo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Busca un HRBP para estandarizar procesos de RRHH, liderar la selección de personal y asesorar a la dirección.

Más de 5 años de experiencia en Consultoría estratégica y organizacional de RRHH, Gestor/a de proyectos de RRHH u consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes. Responsabilidades /h3 ul liMantener relaciones de primer nivel con el cliente (Presidente, D

ppEn bLabe Abogados /b buscamos incorporar un/a bTécnico/a de RRHH especializado/a en Gestión Laboral /b para formar parte de nuestro equipo. /p pBuscamos una persona con experiencia, capacidad de organización y autonomía en la gestión de procesos laborales, orientada al detalle y al cumplimiento normativo. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestión de altas y bajas de trabajadores. /li liElaboración, revisión y gestión de contratos. /li liConfección y gestión de nóminas. /li liManejo de bSiltra /b y trámites con la Seguridad Social. /li liUso habitual de bA3 /b, bA3Nom /b y herramientas de gestión laboral. /li liTramitación de incidencias laborales: IT, bajas médicas, absentismos, entre otras. /li liApoyo en gestiones administrativas y revisión de aspectos fiscales vinculados a personal y nómina. /li liConocimientos sólidos en bA3 /b, bA3Nom /b, bSiltra /b, contratos, nóminas, altas y bajas. /li liNociones fiscales aplicadas al ámbito laboral. /li liPersona organizada, discreta y con alta atención al detalle. /li liIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento. /li liEstabilidad laboral. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liOportunidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Eip-international Business School busca jóvenes talentos para un programa de selección en Recursos Humanos.Se ofrece formación especializada de 9 meses, con el objetivo de acceder a empleos de alta cualificación.Se requiere un grado o diplomatura en áreas relacionadas y disponibilidad para form

Especialista en nóminas y beneficios para el departamento de RRHH, gestión de nóminas, procesos administrativos y cumplimiento normativo. Se valora experiencia, Excel y contabilidad.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Técnico Junior para una importante empresa del sector industrial dedicada al equipamiento de medida situada en Coslada.🛠️TAREAS:InstalaciónMantenimiento preventivo y correctivo de equipos de medida.Calibración y reparaciones de los equiposTrabajo principalmente presencial en sus oficinas🚨REQUISITOS: Se valorará residencia en San Fernando, Torrejón, Coslada y AlcaláRequiere carnet de conducir*Disponibilidad para viajar por España (3 días al mes)💼💰SE OFRECE:Contrato IndefinidoHorario: L a J 8 -17h y V 8-14.30h (Julio y agosto 8 a 14.30h)Salario 23-24K

Cuatrecasas busca un/a estudiante para realizar prácticas en su oficina de Recursos Humanos en Madrid.La persona seleccionada apoyará con la gestión de la selección de personal y participará en entrevistas y pruebas de candidatos.Se requiere estar cursando Estudios de Derecho/ADE, Psicología o

Empresa Confidencial en Madrid busca un/a especialista en Administración de personal y nóminas para dar soporte integral al departamento.Se ofrece un contrato temporal de larga duración, con posibilidad de valoración al final del período.Las responsabilidades incluyen supervisar el registro hor

pFundación Educación Católica (FEC) busca un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a sus Servicios Centrales y apoyar a los 24 colegios FEC en la gestión diaria, garantizando un servicio riguroso, ágil y humano. /ppSe requiere Grado Superior en Administración y Finanzas y/o Grado en Relaciones Laborales y RRHH, con mínimo 1 año de experiencia en nóminas. Puesto presencial en Madrid, con horario de lunes a jueves y veranos intensivos. /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP-HR para mantenimiento de procesos RRHH, soporte de nómina, resolución de incidencias, e implementación de evolutivos. Se requiere experiencia y conocimientos técnicos.

Grupo EULEN busca un/a Técnico/a Especialista en People Analytics para su sede en Madrid.

Cegid es líder europeo ensolucionesde bgestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid ysus b5.Make more possible /b, es nuestra vocación

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de climatización (HVAC) para el sector ferroviario, ubicada en Getafe, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Compras Indirectas. Funciones: • Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc.), • Identificación, selección y homologación de proveedores a nivel local e internacional, • Negociación de contratos, condiciones comerciales y acuerdos marco, • Desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y optimización de costes, • Lanzamiento y gestión de procesos RFP/RFQ/RFI, • Seguimiento del cumplimiento contractual (KPIs, SLAs, calidad de servicio), • Colaboración con stakeholders internos para entender necesidades de negocio, • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas y normativa legal aplicable, • Análisis de mercado y benchmarking de proveedores, • Participación en proyectos globales de procurement y digitalización (SAP, Ariba, Coupa, etc.), • Conocimiento de contratos legales (NDAs , MSAs, DPAs …) Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial, • Experiencia en negociación nacional e internacional y gestión de proveedores locales y globales, • Conocimiento de herramientas de procurement (SAP, Ariba, Coupa, Jaggaer o similares), • Nivel alto de inglés, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Excel avanzado y gestión de datos, • Habilidades de comunicación, negociación e influencia, • Valorable conocimiento de PowerBI Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Una consultora estratégica en RRHH busca un Consultor de e-learning para diseñar programas de formación. Las funciones incluyen el análisis de necesidades de aprendizaje, diseño de materiales didácticos y evaluación de cursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años y formación acreditada en diseño de instrucciones y e-learning. Se ofrece un entorno dinámico para contribuir al desarrollo educativo de la organización.br#J-18808-Ljbffr

En Wattson estamos en constante evolución y crecimiento. Creemos que el mejor talento no siempre espera una oferta publicada para mostrarse, y por eso abrimos este espacio para ti. Si compartes nuestra pasión por la movilidad eléctrica, la sostenibilidad y la innovación tecnológica, ¡nos encantará recibir tu perfil! ¿Qué buscamos? Talento con ganas de aportar, aprender y construir el futuro de la energía junto a nosotros. No importa si no ves una vacante que encaje contigo ahora mismo: Déjanos tu CV y cuéntanos en qué área te gustaría contribuir (Tech, Operaciones, Producto, RRHH, Marketing, etc.) ¿Qué valoramos? - Mentalidad proactiva y ganas de generar impacto. - Afinidad con nuestra misión: acelerar la transición hacia una movilidad más sostenible. - Experiencia o interés en entornos dinámicos y tecnológicos. ¿Qué haremos con tu perfil? - Lo revisaremos con atención y lo mantendremos en nuestro radar para futuras oportunidades. - Si surge una posición que encaje con tu perfil, ¡te contactaremos! Wattson es un lugar para crecer Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y flexible, donde cada persona cuenta.

pPwC South Africa en Madrid busca un profesional para el equipo de People Analytics. Este rol implica transformar datos complejos en información valorable para la gestión del talento, apoyando en el diseño de análisis y en la automatización de procesos de RRHH. /ppEl candidato ideal debe tener formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos o similares, y competencias en Excel, PowerBI y Python, además de un excelente nivel de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Consultor de RRHH especializado en el sector de la automoción, responsable de la selección de perfiles y la gestión del proceso.

ph3Responsibilities /h3 ul liProcesos de reclutamiento y selección, publicación de ofertas de empleo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas/dinámicas y comunicación con candidatos/as. /li liEntrega de welcoming de nuevos partners y seguimiento del onboarding. /li liApoyo en iniciativas. /li liApoyo en la organización y logística de eventos, teambuilding, focus group .... /li liSoporte en la implantación de los proyectos de RRHH. /li /ul h3Requirements /h3 ul liEstar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante. /li liPosibilidad de firmar convenio de colaboración en prácticas con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración. /li liGanas de aprender, iniciativa y actitud proactiva. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel de inglés alto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liiniciativa /li liactitud proactiva /li libuenas habilidades de comunicación /li litrabajo en equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bFERCHAU /b, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. /p pSeleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. /p p Estamos en la búsqueda de un bQuality Inspection Engineer /b para reforzar nuestro equipo en el área de aseguramiento de calidad. /p pLa persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los estándares de calidad en compras, servicios y procesos internos, contribuyendo a la mejora continua del sistema de gestión. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en el proceso de compra para asegurar el cumplimiento normativo (marcado CE, REACH, Libro Naranja NU, etc.). /li liSupervisión de la recepción provisional y definitiva de compras. /li liDefinición de especificaciones de calidad para compras y servicios. /li liElaboración de planes y procedimientos de inspección de calidad según ISO 9001. /li liCreación de normas de etiquetado para recepciones, expediciones y almacenamiento interno. /li liGestión de no conformidades y acciones correctivas en recepción de bienes, equipos y servicios. /li liReclamaciones de calidad a suministradores y seguimiento postventa. /li liControl de calidad de inventarios y definición de normas para almacenamiento y transporte (incluido packaging). /li liElaboración de protocolos y auditorías en pruebas FAT, comisionado de equipos y plantas, y servicios de instalación, montaje y reparación. /li liBúsqueda, evaluación y contratación de laboratorios para pruebas y ensayos de cumplimiento normativo. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liParticipación en proyectos industriales de alto nivel. /li liHorario atractivo y flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liPuesto presencial en la zona norte de Madrid. /li liSoluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). /li liPlan de formación continua. /li liPrimera toma de contacto telefónico. /li liConversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Ingeniería, Calidad, o similar. /li libExperiencia: /b Al menos 4 años de experiencia en un rol similar. /li libIdiomas: /b Inglés funcional (capacidad para mantener conversaciones telefónicas o en videoconferencia). No se requiere certificación oficial. /li libHerramientas: /b Deseable conocimientos en sistema de gestión de calidad ISO 9001 y especificaciones de ingeniería. /li /ul p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? /p p¡Te estamos esperando! /p pTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

Busca un HR Recruiter con experiencia en proyectos de RRHH. Participará en selección de personal, desarrollo y formación. Requiere inglés alto y disponibilidad para viajes.

Ega Consultores busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia de RRHH de la Flota Internacional en Madrid. Serás responsable de definir e impulsar iniciativas de talento, desarrollo y cumplimiento normativo en toda la organización, gestionando proyectos clave y alianzas con áreas operativas. El puesto combina funciones estratégicas y operativas, con foco en relaciones laborales, cumplimiento legal y gestión de equipos a nivel nacional, aportando visión, eficiencia y valor al negocio. #J-18808-Ljbffr

Especialista en nómina y operaciones de RRHH para gestionar la administración de personal y la nómina de unos 1,000 empleados, con experiencia en SAP HCM y SuccessFactors, y fluidez en inglés.

pulliImportante multinacional industrial. /liliGestión de prevención riesgos laborales. /li /ul pImportante multinacional del sector industrial precisa incorporar un técnico senior de PRL gestionar el SPP en su planta de producción ubicada en Arganda del Rey. /p pGestionar la política de prevención y seguridad de la compañía, asegurando su correcta implantación en toda la organización. La persona estará encargada de implementar y supervisar el plan de prevención de riesgos laborales, garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud, calidad, sostenibilidad e integridad, y participar en el Comité de Seguridad y Salud y gestionar las actividades empresariales concurrentes. Asimismo, apoyará a RRHH en planes de formación y bienestar, liderará iniciativas de mejora continua y mantendrá la interlocución con organismos externos. /p h3Condiciones y beneficios /h3 pContratación estable por empresa. /p pSalario en función de la valía del candidato + beneficios sociales (tickets restaurante, clases de inglés, etc). /p pHorario: de lunes a jueves en jornada de oficina hasta las 17h y viernes intensiva. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un Desarrollador de Negocio IT con experiencia en banca y finanzas. Ofrece teletrabajo y formación con un salario entre 35,000 y 45,000 euros.

Descripción:Busquem una persona formada i amb experiència de mínim tres anys. Una persona resolutiva que entengui la importància de mantenir una identitat de marca coherent en tots els seus canals. Que sàpiga treballar amb la guia d´estil de la marca i que aporti solucions als diferents reptes comunicatius. Un perfil que posi atenció especial en els detalls i que desenvolupi sentit crític per valorar aquells elements que funcionin aquells que necessiten millorar. Que proposi millores i que s´adapti ràpidament a canvis en el mercat i les necessitats de la marca.El mercat del disseny és molt exigent i la capacitat per comunicar-nos amb els nostres clients amb aquesta exigència en els suports visuals i creatius és cabdal per assolir els objectius de l´empresa. Valorarem la capacitat d´ordenar idees i de proposar nous formats i creativitats que ajudin a captar l´atenció dels nostres clients o possibles clients.Funcions i tasques a realitzarMaquetació de catàlegs, fulletons i documents coporatius (Incorporatius)Maquetació de newslettersMaquetació de presentacionsGeneració de nous recursos digitalsManteniment gràfic de la webGestió i manteniment dels recursos gràfics per distribuidorsGeneració de recursos digitals per campanyes de productes i de marcaGeneració de recursos per xarxes socialsGeneració de les arts finalsBona gestió d´arxius i documentació relacionadaEdició bàsica de vídeosRedacció de textos per complementar dissenysGestió de projectes d´impressióGestió d´arxius digitalsCapacitats per treballar ambPack Adobe CC (Illustrator, InDesing, Photoshop, Premiere)Adobe PDF (Generació d´arxius interactius)MailchimpMicrosoft Powerpoint#J-18808-Ljbffr

Accenture está buscando un HR Transformation Consultant para unirse a nuestro hub de Intelligent Consulting en Barcelona o Madrid. Liderarás proyectos de transformación de RRHH impulsados por IA y plataformas HCM, diseñando soluciones que mejoren la experiencia del empleado y la eficiencia. El candidato ideal tiene al menos 5 años en HR Transformation o Digital HR, experiencia en SuccessFactors, Workday u Oracle HCM, y habilidades de gestión de stakeholders y cambio. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de gestión de talento en Madrid busca un/a Talent Manager para gestionar el bienestar y desarrollo de consultores. Se requiere experiencia en RRHH, habilidades comunicativas y nivel B2 de inglés. Se ofrece puesto estable, formación individual, seguro médico, y modalidades híbridas. La cultura de la empresa promueve la conciliación y el desarrollo profesional, asegurando un ambiente dinámico y colaborativo.br#J-18808-Ljbffr

Develops and optimizes firmware/embedded software for medical devices, collaborating with a multidisciplinary team.