Trabajos rrhh en AlmenaraCrear alertas

En Indra Group buscamos un/a Inspector/a de Prototipos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de verificar, evaluar y validar prototipos durante las fases de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad. Trabajarás estrechamente con áreas de ingeniería, fabricación, calidad y laboratorio, siendo una figura clave en el desarrollo de nuevos productos y la mejora continua Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Realizar inspecciones dimensionales, funcionales y visuales de prototipos según planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Documentar resultados de inspección y elaborar informes técnicos detallados., • Colaborar con calidad Ingeniería en la identificación y análisis de no conformidades., • Proponer mejoras y participar en la resolución de problemas., • Asegurar la correcta trazabilidad de materiales, componentes y versiones de prototipo., • Coordinar validaciones, • Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Lo que buscamos en ti • Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Fabricación Mecánica, Aeronáutica, Mantenimiento, Calidad, Prototipado o similar, • Experiencia de al menos 2 años en inspección de prototipos, • Conocimientos de procesos de fabricación electrónica, integración mecánica, cableado y ensamblajes., • Experiencia elaborando documentación técnica de fabricación., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proyectos técnicos. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día., • Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.)., • Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales., • Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas., • Realizar auditorías laborales internas periódicas., • Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector y en pleno crecimiento? Servinform es una compañía de BPO tecnológico especializada en la transformación y gestión de procesos de negocio. Integramos tecnología, datos y capacidad operativa para ayudar a grandes organizaciones a optimizar sus operaciones y mejorar la experiencia de cliente. Con más de 45 años de trayectoria, un equipo de más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, trabajamos con compañías líderes de sectores como banca, seguros, energía, telecomunicaciones y administración pública. Actualmente, precisamos incorporar un/a WFM Supervisor (Planning & Real Time) | Contact Center para reforzar nuestro equipo de Workforce Management. Buscamos una persona con experiencia en entornos de Contact Center, fuerte capacidad analítica y orientación a resultados, capaz de garantizar una planificación eficiente de recursos y una correcta gestión operativa en tiempo real. Su principal responsabilidad será asegurar una cobertura óptima de la operación mediante el análisis de la demanda, la planificación de recursos y el seguimiento continuo de los principales indicadores operativos, contribuyendo al cumplimiento de los niveles de servicio y a la optimización de costes. Funciones principales: Planning / Forecasting • Analizar datos históricos de volumetría para elaborar pronósticos de demanda e identificar patrones estacionales., • Planificar necesidades de capacidad a corto, medio y largo plazo. Scheduling • Diseñar y optimizar programaciones de personal en función de la demanda operativa., • Gestionar turnos, descansos, vacaciones, permisos y formaciones. Real Time Management (RTA) • Monitorizar en tiempo real los principales KPIs operativos: Service Level, Abandon Rate, ASA, AHT, Occupancy y Adherence., • Aplicar acciones correctivas ante desviaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos. Reporting y análisis • Elaborar reportes de productividad, eficiencia y cumplimiento de KPIs., • Preparar dashboards y análisis de variaciones para el seguimiento de resultados. Optimización y mejora continua • Identificar oportunidades de mejora en la utilización de recursos., • Participar en iniciativas de mejora de procesos, automatización y optimización operativa. Coordinación operativa • Supervisar y capacitar al equipo de analistas WFM; establecer objetivos y evaluar desempeño., • Colaborar con equipos de Operaciones, RRHH y áreas transversales para garantizar una planificación eficiente del servicio., • Participar en la definición de planes de contingencia ante necesidades operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h., • Excelente ambiente laboral y la oportunidad de incorporarte a un entorno dinámico, en crecimiento y con posibilidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados., • Convenio de Consultoría., • Modelo hibrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Centro de trabajo: Madrid ¡¡INSCRIBETE, TE ESPERAMOS!! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: • Estudios universitarios concluidos o en curso en áreas afines: Administración, Ingeniería Industrial, Estadística, Economía, Sistemas o carreras relacionadas., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Workforce Management, RTA, Scheduling, Planning o funciones equivalentes en Contact Center., • Experiencia en planificación operativa, forecasting y gestión en tiempo real., • Conocimiento sólido de las áreas core de WFM: Planning, Scheduling y RTA., • Manejo de herramientas WFM como Aspect, NICE IEX, Genesys WFM, Calabrio, Verint, Teleopti o similares., • Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas; macros valorable)., • Perfil analítico, orientado a datos y resolución de problemas. Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones. Requisitos valorables: • Conocimiento en lenguajes de programación: Phyton, R, JavaScript., • Ingles o Portugués: Nivel intermedio/Avanzado (será considerado como un plus).

Acerca de Nosotros En PICSIL, no somos solo una empresa; somos una comunidad de entusiastas del deporte dedicados a proporcionar productos de alta calidad a atletas de todo el mundo. A medida que continuamos creciendo y acercando nuestra marca a deportistas, boxes, gimnasios y clientes finales, buscamos incorporar a una persona motivada, responsable y con pasión por el deporte para nuestra tienda ubicada en WeZone Salamanca, Madrid. En PICSIL estamos en búsqueda de un/a Dependienta / Asesora de Ventas para atender, asesorar y acompañar a nuestros clientes en la tienda, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y alineada con los valores de la marca. El candidato ideal será una persona dinámica, con habilidades comerciales, buena comunicación y orientación al cliente. Se valorará especialmente el interés por el deporte, el fitness, el CrossFit o el entrenamiento funcional. Ubicación Tienda PICSIL – WeZone Salamanca Calle Diego de León 31 Barrio de Salamanca 28006 Madrid Horario De lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 h. Responsabilidades Como Dependienta / Asesora de Ventas en la tienda PICSIL Madrid, tus responsabilidades incluirán: • Atención al cliente: Recibir, asesorar y acompañar a los clientes durante su experiencia de compra en tienda., • · Venta de producto: Recomendar productos PICSIL según las necesidades del cliente: grips, combas, rodilleras, cinturones, textil, accesorios y material deportivo., • Conocimiento de producto: Explicar las características, beneficios y diferencias entre los productos para ayudar al cliente a elegir la mejor opción., • Gestión de tienda: Mantener el espacio ordenado, limpio y correctamente presentado, asegurando una buena imagen de marca., • Reposición y control de stock: Apoyar en la reposición de producto, control de inventario y detección de necesidades de stock., • Caja y cobro: Realizar cobros, emitir tickets y gestionar operaciones básicas del punto de venta., • Experiencia de marca: Transmitir los valores de PICSIL y ofrecer una atención cercana, profesional y orientada a la satisfacción del cliente., • Apoyo en acciones comerciales: Colaborar en promociones, lanzamientos de producto o acciones especiales en tienda. Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente, ventas o retail., • Buena actitud comercial y orientación a resultados., • Persona responsable, puntual, organizada y proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano con el cliente., • Interés por el deporte, fitness, CrossFit, entrenamiento funcional o productos deportivos., • Disponibilidad para trabajar en el horario indicado: lunes a viernes de 17:00 a 21:00 h. Se valorará • Experiencia previa en tiendas deportivas, gimnasios, boxes de CrossFit o marcas de deporte., • Conocimiento de productos relacionados con CrossFit, fitness o entrenamiento de alta intensidad., • Capacidad para asesorar técnicamente sobre material deportivo., • Manejo básico de herramientas de venta, TPV o control de stock., • Inglés u otros idiomas. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca deportiva internacional en pleno crecimiento., • Incorporación a un equipo dinámico, joven y vinculado al mundo del deporte., • Formación continua sobre productos, valores y filosofía de PICSIL., • Buen ambiente de trabajo., • Jornada parcial en horario de tarde, compatible con estudios u otras actividades., • Posibilidad de crecimiento dentro de la marca. Cómo aplicar Envía tu CV a: rrhh@picsilsport.com Indicando en el asunto: Dependienta tienda Madrid – PICSIL Cuéntanos brevemente por qué te gustaría formar parte del equipo y qué experiencia tienes en atención al cliente, ventas o deporte. Agradecemos tu interés por unirte a nuestro equipo. Intentaremos responder a todas las solicitudes, pero debido al alto volumen de candidaturas recibidas, únicamente podemos garantizar que nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para una entrevista. PICSIL está comprometido con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo de trabajo. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos. Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales • Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta., • Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción., • Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad., • Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería., • Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs)., • Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna., • Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar., • Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.)., • Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación., • Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés., • Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos., • Incorporación inmediata. Se ofrece: • Proyecto de 1/2 meses de duración, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada, • Alojamiento a cargo de la empresa., • Dietas cubiertas por la empresa., • Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción., • Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Lo que ofrecemos ?? Contrato: TEMPORAL ?? Salario: 10,47 EUROS B/H ?? Horario: LUNES A DOMINGO DE 7 A 15 O DE 8 A 16 ?? Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y e

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En QSalud, apostamos por una atención médica accesible y de calidad. Por ello, buscamos Alergólogos/as que quieran sumarse a nuestro equipo y participar en un modelo de consulta ágil y flexible. ¿En qué consistirá tu participación? Atenderás pacientes en formato online (videoconsulta o telefónica), complementado con una jornada presencial periódica en nuestro centro de Cuenca. Requisitos clave • Especialidad en Alergología (homologada en España). - Colegiación activa y Seguro de Responsabilidad Civil. - Disponibilidad para desplazarte un día al mes a Cuenca (con gastos cubiertos y buena remuneración). Lo que te ofrecemos • Incorporación rápida. - Colaboración como profesional autónomo/a. - Flexibilidad total para adaptar la actividad a tu agenda. - Retribución competitiva, especialmente en la actividad presencial. Si buscas un proyecto compatible con tu práctica habitual, estaremos encantados de conocerte. Contacto: Verónica Ruiz RRHH vruiz@qsalud.com 623602430

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ines.martin@solutiaghs.com! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Buscamos Ingenieros/as de Procesos Logísticos con experiencia preferiblemente en el sector de automoción para incorporarse a un proyecto temporal en Marruecos . Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares de calidad en los procesos industriales. Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Funciones principales Análisis y optimización de los procesos logísticos de planta. Seguimiento de flujos de materiales y abastecimiento a producción. Identificación e implantación de mejoras en eficiencia y productividad. Coordinación con los departamentos de Producción, Logística, Calidad e Ingeniería. Elaboración y seguimiento de indicadores (KPIs). Resolución de incidencias relacionadas con la cadena de suministro interna. Participación en la implementación y estandarización de procesos logísticos. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción. Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc.). Experiencia en gestión de procesos logísticos y entornos de fabricación. Nivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de francés. Disponibilidad para desplazarse de forma inmediata ( preferiblemente la semana del 20 julio) a Marruecos. Incorporación inmediata. Se ofrece: Proyecto temporal, nuestro cliente nos asegura contratación hasta final de año , con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del cliente. Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada Alojamiento a cargo de la empresa. Dietas cubiertas por la empresa. Excelente oportunidad para participar en un proyecto internacional dentro del sector de automoción. Integración en un equipo técnico con experiencia en proyectos industriales de alto nivel. Si buscas un nuevo reto profesional y cuentas con experiencia en procesos logísticos dentro del sector de automoción, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y forma parte de este proyecto internacional en Marruecos.

Gestión integral de categorías de compras indirectas (IT, servicios generales, RRHH, facilities, marketing, logística, etc. Experiencia mínima de 5 años en compras indirectas en entorno industrial. Actualmente estamos colaborando con MERAK, el líder reconocido del mercado global en sistemas de

WE ARE HAWKERS, JOIN THE HYPE! Hemos cambiado las reglas del juego creando producto de diseño y calidad a un precio justo. Una revolución del e-commerce que ha cambiado la manera en la que las marcas y consumidores se relacionan entre sí. Pero somos mucho más que un producto, somos una mezcla de creatividad, tecnología y moda, mentes rebeldes que se divierten haciendo lo que más les gusta. Una marca disruptiva que se reinventa a sí misma cada día y que puede llegar a ser lo que se proponga. Aquí no hay límites, ¿los tienes tú?... Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid un@ estudiante apasionad@ por los datos y gestión de personas. Darás soporte en la recopilación, estructuración y análisis de datos de los empleados, ayudando así al equipo a tomar decisiones estratégicas basadas en información objetiva. Y...¿qué vas a hacer en esta área?, ¡te lo contamos!: Gestión y extracción de datos. Apoyarás en la recopilación, depuración y organización de datos procedentes de nuestros sistemas de RRHH (HCM y ATS). Creación de dashboards. Colaborarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando de People Analytics que ayuden a tomar mejores decisiones. Seguimiento de KPIs. Monitorizarás métricas clave del área: rotación, time to fill, absentismo, diversidad y costes laborales. Elaboración de informes. Contribuirás a la creación de informes periódicos y presentaciones visuales para dirección y stakeholders. Automatización y mejora continua. Detectarás oportunidades para automatizar tareas repetitivas y optimizar la generación de reportes y el cruce de datos. Colaboración en diferentes proyectos del área de recursos humanos. ¿Te atreves con este reto?... Lo que mola de trabajar en Hawkers: Teletrabajo, flexibilidad horaria y días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Ofertazas en nuestros productos. Acceso a la plataforma de descuentos donde podrás encontrar auténticos chollazos. Coffe corner. Si eres así, nos vas a flipar: Eres es@ amig@ que guarda los secretos (aquí manejarás datos sensibles…TOP SECRET). Te mola analizar pero también eres 100% people friendly (trabajarás para nuestro bien más preciado, las personas, por lo que debes tener muy buenas dotes de comunicación, asertividad, motivación y sobre todo muchas ganas de aprender y ayudar). Es importante que tengas formación en Recursos Humanos con una fuerte especialización analítica (People Analytics HR Analytics). Conocimientos de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, Power Query es un plus). Conocimientos en herramientas de visualización de datos (ej. Power BI, Tableau, Looker). Debes estar en disposición de realizar convenio de prácticas a través de tu centro formativo o universidad. Tener la disponibilidad de incorporación inmediata.

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de manera temporal.

Nuestro cliente, empresa especializada en ofrecer servicios a fabricantes y proveedores de la industria de la automoción, se centra en la implantación de medidas preventivas y correctivas que permitan mejorar la eficiencia operativa, reducir el desperdicio y garantizar los más altos estándares d

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Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día y un entorno de trabajo inclusivo. La Fundación Hospitalarias Comunidad de Madrid busca un/a Técnico/a de Personas para su clínica en Arturo Soria, Madrid. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos de pers

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Inserta Empleo busca un Office Manager en Madrid para gestionar la formación y los reconocimientos médicos del personal, así como coordinar eventos corporativos y controlar el inventario tecnológico.El candidato ideal deberá tener habilidades organizativas y experiencia en gestión de recursos

Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral.

Una empresa de transporte busca un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA para gestionar procesos de selección y coordinar acciones formativas.Se requiere experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y formación valorable en Psicología, ADE o Pedagogía.Se ofrece un salario fijo más

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Soporte en la implantación de los proyectos de RRHH Requisitos Estar cursando estudios universitarios relacionados con el área del la vacante Posibilidad de firmar convenio de colaboración en práctica con centro de estudios de al menos 35h semanales y 6 meses de duración * Ganas de aprender

Residencia en Madrid (modelo híbrido).

Las personas seleccionadas participarán en la optimización y seguimiento de los procesos logísticos dentro de un entorno industrial, colaborando con equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto y contribuir a la mejora continua de las operaciones. Conocim

Ingenieros/as de Procesos Logísticos. Experiencia previa como Ingeniero/a de Procesos Logísticos, preferiblemente en el sector de automoción.

Descripción del Puesto /h3pDirector de RRHH; Responsable de Recursos Humanos; Consultor de Recursos Humanos; Técnico Especialista de Recursos Humanos.Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz.Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farma

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. Job Description What will your responsibilities be at Ayming? • Partner with business stakeholders to understand processes, challenges, and opportunities for improvement., • Translate business requirements into data models, dashboards, KPIs, and analytics solutions., • Build and maintain analytical datasets using Databricks, SQL, and Python., • Develop and enhance BI reports, dashboards, and self-service analytics capabilities., • Analyze local data sources and integrate them into the broader data ecosystem., • Support the identification, design, and deployment of Data & AI use cases., • Ensure data quality, consistency, and documentation of KPIs., • Act as a bridge between business users and the central Data & AI team., • Promote data-driven decision making across the Spain organization., • Collaborate closely with the Data Engineer to industrialize analytics products. You are • Business-oriented and interested in understanding how the company operates., • Comfortable working directly with operational teams, managers, and leadership., • Curious about how Data & AI can solve real business problems., • Proactive, autonomous, and solution-oriented., • A strong communicator able to bridge business and technical teams., • A collaborative team player with an international mindset. Qualifications You have • 3+ years of experience in analytics, BI, analytics engineering, or related fields., • Strong SQL skills and experience working with large datasets., • Good Python programming skills for data preparation, analysis, and automation., • Experience with Power BI or similar BI platforms (Looker, Tableau)., • Experience building dashboards, KPI frameworks, and analytical models., • Familiarity with analytics platforms like Databricks (Snowflake, Jupyther Notebooks, Google Colab)., • Understanding of data modeling and analytical data structures., • Ability to communicate insights to technical and non-technical audiences., • Experience gathering business requirements and translating them into data solutions What’s Included in Our Compensation & Benefits Package? • Permanent Employment Contract, • Competitive Base Salary, • Performance-Based Incentives – We recognize your achievements with a motivating variable compensation scheme., • Meal Card, • Private Health Insurance, • Health & Well-being Program – Free and confidential access to psychological support sessions and mental health resources., • Remote Work Support – A monthly allowance to help you work comfortably from home. xcskxlj, • Flexible Hybrid Working Model – Adapt your schedule by combining office and remote work in the way that works best for you., • Wellhub (formerly Gympass) – A platform offering personalized services in key areas such as physical fitness, mental well-being, and nutrition. #J-18808-Ljbffr

Se busca un Consultor/a Senior de RRHH en Sabadell, encargado de selección, entrevistas y contratación.Ofrecen salario base negociable y horario flexible.

ph3About The Job SAP HCM Technical Developer /h3pEn Vortech PCI Group buscamos un/a SAP HCM Developer con experiencia sólida en el área de Recursos Humanos para incorporarse a proyectos de evolución y mantenimiento en entornos complejos. Buscamos un perfil técnico con alta capacidad de análisis, autonomía y experiencia en desarrollo dentro del ecosistema SAP HR, con foco en calidad, rendimiento e integración. /ph3Tu rol /h3pFormarás parte de un equipo técnico SAP trabajando estrechamente con consultores funcionales HCM, participando en el diseño y desarrollo de soluciones dentro del core de RRHH. /ph3Tus Responsabilidades Incluirán /h3ulliDesarrollo técnico en SAP HCM en módulos como PY, PA, OM y PT /liliAnálisis técnico de requerimientos funcionales y diseño de soluciones /liliImplementación de ampliaciones mediante:ulliBAdIs /liliUser-Exits /li /ul /liliDesarrollo de:ulliInformes complejos /liliLógicas de negocio específicas de HCM /li /ul /liliDesarrollo y mantenimiento de formularios:ulliSmartforms /liliSAPscript /li /ul /liliIntegración con sistemas externos mediante:ulliIDoc /liliBAPI /li /ul /liliEjecución de cargas de datos (LSMW u otras herramientas) /liliDebugging avanzado, análisis de incidencias y optimización de rendimiento /liliAsegurar la calidad del código y cumplimiento de buenas prácticas /liliInterlocución técnica directa con equipos funcionales /li /ulh3Qué buscamos /h3ulli+5 años de experiencia en desarrollo en entorno SAP /liliExperiencia sólida en SAP HCM /liliExperiencia real en uno o varios módulos:ulliPY (Payroll) /liliPA (Personnel Administration) /liliOM (Organizational Management) /liliPT (Time Management) /li /ul /liliExperiencia en:ulliEnhancements (BAdIs, exits) /liliIntegraciones (IDoc, BAPI) /liliDebugging y análisis de errores en productivo /li /ul /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos complejos /liliExperiencia colaborando con equipos funcionales HCM /liliInglés técnico (entornos internacionales) /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en desarrollo orientado a objetos dentro de SAP /liliConocimiento en SAP Fiori / UI5 /liliExperiencia en integraciones con:ulliSuccessFactors /liliEmployee Central Payroll (ECP) /li /ul /liliExperiencia en optimización de rendimiento y análisis técnico avanzado /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliParticipación en proyectos SAP HCM de alta complejidad /liliEntornos técnicos exigentes con foco en calidad y buenas prácticas /liliColaboración con equipos especializados en SAP HR /liliModelo de trabajo flexible /liliPlan de crecimiento profesional en entorno tecnológico /li /ulh3¿Te interesa? /h3pSi tienes experiencia sólida en desarrollo dentro de SAP HCM y buscas un entorno técnico donde aportar valor real, nos encantaría conocerte. ¡Aplica ahora y hablemos! /ppAplicamos los principios de No discriminación e igualdad (por su nacionalidad, raza u origen étnico, religión, género, estado civil, condición sexual, discapacidad, edad, etc) en todos nuestros procesos de selección de personal. De conformidad con lo que dispone el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD) y demás normativa legal vigente en materia de protección de de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos serán incorporadas a un fichero responsabilidad de Vortech PCI Group S.L. con el fin de participar en procesos de selección. Para ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos personales (ARCO) podrá comunicarlo por escrito e indicando sus datos personales a /p /p #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo ensolucionesde bgestión empresarial en la nube /bpara los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial.En el cambiante mundo actual, Cegid ysus b5.Make more possible /b, es nuestra vocación

ppbTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b para incorporar a nuestra línea de negocio bGi BPO /b, con ubicación en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liRealizar evaluaciones de riesgos laborales y planificar la actividad preventiva. /li liAsesorar a las empresas en materia de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada. /li liInvestigar accidentes de trabajo y realizar el seguimiento de las medidas correctoras. /li liCoordinar las actuaciones relacionadas con la vigilancia de la salud junto con los servicios sanitarios correspondientes. /li liRealizar visitas a clientes para el seguimiento de la actividad preventiva y el asesoramiento técnico. /li liElaborar la documentación preventiva necesaria y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. /li liFormación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia de entre 1 y 2 años en un puesto similar. /li liCarné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos a clientes. /li liValorable experiencia o conocimientos del sector logístico. /li liPersona proactiva, resolutiva, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProyecto estable y contratación indefinida. /li liModalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana. /li liHorario flexible. /li li25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños. /li liSeguro médico y Seguro de vida. /li liPosgrado en RRHH con ESIC. /li liRetribución flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PwC España busca un estudiante para realizar prácticas en su Escuela Técnica de Consulting Deals. Las funciones incluyen el apoyo en la organización de eventos formativos, administración de herramientas de formación, y contacto con formadores y participantes. Se requiere un estudiante de Grado en ADE, RRHH o Psicología, con disponibilidad inmediata, y habilidades altas en Excel y Power BI. Se ofrece un entorno profesional motivador en Madrid.br#J-18808-Ljbffr

Buscamos un HR Generalist con experiencia para empresa de logística en Madrid, gestionando diversas funciones de RRHH y con dominio del inglés.

Qida busca un Generalista de RRHH para unirse al equipo de Talento. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Serás responsable de onboarding, nóminas y la gestión de la experiencia del empleado, asegurando procesos eficientes y una comunicación fluida con otras áreas de la empresa. Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa en un entorno de crecimiento, con modalidad híbrida (2 días en oficina, 3 teletrabajo) en Madrid o Barcelona y programa de desarrollo profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BECA WORKDAY - HRIS | MADRIDApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.# ¿Qué buscamos?Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipoe innovación y sobre todo con mucha *Good New Energy*. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario: Nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) Interés por herramientas tecnológicas y HRIS Incorporación en Septiembre# ¿Para qué?Las funciones a abordar serán las siguientes: Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos* Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday# ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles * Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

ph3Account Executive | B2B SaaS /h3 pEn GeoVictoria creemos que las mejores ideas nacen en equipos donde las personas pueden ser ellas mismas. Nuestros valores 4H —Happy, Honest, Humble y Hungry— son el motor que nos impulsa a crecer cada día. /p pSomos una compañía tecnológica bootstrap, especializada en soluciones SaaS para la gestión de asistencia, control horario y gestión de personas. Hoy contamos con más de 12.000 clientes en 20 países, más de 550 colaboradores a nivel global y procesamos más de 1,6 millones de marcaciones diarias, ayudando a empresas de distintos tamaños a optimizar sus procesos y gestionar mejor sus equipos. /p pEstamos en un momento clave de expansión internacional y buscamos a una persona que quiera ser protagonista del desarrollo de GeoVictoria en España, formando parte de un equipo cercano, ágil y con mucho espacio para generar impacto. /p h3Cuál será tu misión? /h3 pImpulsar el crecimiento de GeoVictoria en España a través de ventas consultivas B2B, ayudando a empresas a optimizar la gestión de sus equipos mediante nuestras soluciones tecnológicas. /p pSerás una pieza clave en el desarrollo del mercado español, identificando nuevas oportunidades de negocio, construyendo relaciones de confianza y acompañando a empresas de distintos sectores en la digitalización de sus procesos. /p pTrabajarás directamente con el Country Manager, con un alto nivel de autonomía y visibilidad, teniendo un impacto directo en la consolidación y crecimiento de GeoVictoria en España. /p h3Qué harás? /h3 ul libGestionar el ciclo completo de venta B2B: /b prospección, identificación de necesidades, demostraciones de producto, negociación y cierre. /li libDesarrollar nuevo negocio mediante prospección comercial: /b llamadas, email, LinkedIn, eventos y referidos. /li libGestionar las oportunidades generadas a través de canales inbound. /b /li libComprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a su realidad. /b /li libElaborar propuestas de valor que faciliten la toma de decisiones. /b /li libMantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de las oportunidades comerciales y la previsión de ventas. /b /li libCumplir los objetivos comerciales y contribuir al crecimiento del negocio en España. /b /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 h3Imprescindible /h3 ul libExperiencia en ventas consultivas B2B. /b /li libExperiencia comercializando software o soluciones tecnológicas (idealmente SaaS). /b /li libExperiencia utilizando CRM para la gestión de oportunidades comerciales. /b /li /ul h3Será un plus si... /h3 ul libHas trabajado con modelos SaaS por suscripción. /b /li libTienes experiencia en soluciones relacionadas con RRHH, Workforce Management o control horario. /b /li libTe motiva desarrollar negocio, abrir mercado y trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento. /b /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libFormar parte de una empresa tecnológica internacional con presencia en más de 20 países. /b /li libParticipar activamente en la expansión de GeoVictoria en España. /b /li libTrabajar directamente con el Country Manager y tener un rol protagonista en el desarrollo del mercado. /b /li libCultura horizontal, cercana y colaborativa. /b /li libEntorno dinámico, con autonomía y capacidad de aportar ideas. /b /li libModelo de trabajo híbrido en España. /b /li libContrato indefinido. /b /li libPlan de comisiones competitivo. /b /li libTarde libre en tu cumpleaños. /b /li /ul h3Crecimiento real /h3 pFormarás parte de un equipo en expansión en Europa, dentro de una compañía que crece de forma orgánica y sostenible. Tendrás autonomía comercial, visibilidad y la oportunidad de construir junto a nosotros el crecimiento de GeoVictoria en España. /p pBuscamos personas con iniciativa, mentalidad comercial y ganas de asumir nuevos retos en un proyecto con proyección internacional. /p h3¿Te animas? /h3 pSi te motiva desarrollar nuevas oportunidades, construir relaciones de confianza y ser parte del crecimiento de una compañía SaaS con impacto internacional, este reto es para ti. /p p¡Postula y sé parte de GeoVictoria! /p /p #J-18808-Ljbffr

pPwC South Africa en Madrid busca un profesional para el equipo de People Analytics. Este rol implica transformar datos complejos en información valorable para la gestión del talento, apoyando en el diseño de análisis y en la automatización de procesos de RRHH. /ppEl candidato ideal debe tener formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos o similares, y competencias en Excel, PowerBI y Python, además de un excelente nivel de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pAon busca un/a Business Developer para impulsar ventas B2B, principalmente con departamentos de RRHH y Marketing. Buscamos una persona dinámica, creativa y orientada a resultados, capaz de proponer soluciones y gestionar cuentas clave con un enfoque en el cierre de ventas. /ppLa posición ofrece un modelo híbrido desde Madrid, con autonomía para planificar reuniones, preparar propuestas y ejecutar presentaciones efectivas. Se valorará experiencia en CRM y herramientas de venta. /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor en Madrid busca un profesional para colaborar en el área laboral y RRHH, con experiencia en despachos o departamentos legales. Participará en negociaciones, juicios y gestiones administrativas, apoyando a clientes con asesoría jurídico-laboral y elaboración de escritos.Se valorará formación en Derecho Laboral y máster, así como disponibilidad para viajar y capacidad de trabajar con grandes volúmenes de trabajo. Excel básico es deseable para manejo de datos y expedientes.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank Tech busca profesionales con más de 5 años en SAP SuccessFactors para liderar implementaciones de módulos de RRHH (Empleado Central, Nómina, Desarrollo, Talento, Beneficios). Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Participarás en definición de soluciones, integración con SAP HCM y colaboración con equipos internos y proveedores externos. Se valora conocimiento en ABAP, Fiori y BTP, y capacidades de liderazgo y comunicación. xcskxlj Ofrecemos modalidad híbrida, crecimiento profesional y un entorno tecnológico innovador dentro del #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Aqualia busca un/a Especialista Senior de Recursos Humanos para su área Internacional. Liderarás procesos de selección internacionales y coordinarás la movilidad de talento en múltiples geografías, manteniendo alineación con las necesidades del negocio y con equipos locales de Personas y Cultura.Se requiere al menos 5 años de experiencia en RRHH generalista, inglés C1 y disponibilidad para viajar. Contrato indefinido y jornada completa.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConsultor/a SAP Fiori ESS/MSS Functional Technical /b para proyectos de implantación sobre bSAP S/4HANA HCM /b. /p pSe requiere un perfil senior con experiencia funcional y técnica, capaz de liderar implantaciones end-to-end de soluciones de autoservicio para empleados y managers en entornos corporativos de gran tamaño. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 7 años de experiencia en bSAP HCM /b. /li liMás de 5 años de experiencia en bSAP Fiori /b. /li liExperiencia en bSAP S/4HANA /b. /li liParticipación en al menos 3 proyectos completos de implantación bESS/MSS /b. /li liExperiencia en organizaciones de más de 5.000 empleados. /li liNivel alto de inglés (imprescindible). /li liCV en inglés. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liSAP S/4HANA /li liSAP HCM /li liSAP Fiori Launchpad /li liSAPUI5 /li liSAP Gateway /li liOData Services /li liSAP Authorization Concepts /li liSAP IAS/IPS /li liPFCG Role Design /li liSAP Transport Management /li /ul h3Conocimientos funcionales /h3 ul liPersonnel Administration (PA) /li liOrganizational Management (OM) /li liTime Management (TM) /li liPayroll Integration /li liEmployee Self-Service (ESS) /li liManager Self-Service (MSS) /li /ul h3Funciones /h3 ul liDiseño e implantación end-to-end de soluciones SAP Fiori ESS/MSS. /li liDefinición de la arquitectura técnica y del modelo de seguridad. /li liConfiguración y administración de SAP Gateway y Fiori Launchpad. /li liIntegración con SAP HCM, Active Directory y sistemas corporativos. /li liCoordinación de pruebas, despliegues y soporte postproducción. /li liInterlocución con áreas de RRHH, negocio y equipos técnicos. /li /ul h3Condiciones /h3 ul libModalidad: /b Híbrida. /li libIdioma: /b Inglés avanzado. /li libDocumentación requerida: /b CV en inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una compañía líder en el sector Industrial busca un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal en Madrid. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El rol incluye asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH, gestionar el ciclo completo de nómina, tramitar movimientos laborales, y administrar beneficios sociales. Se requiere experiencia de al menos 4 años en administración de personal y conocimientos en SAP y Excel. xcskxlj Ofrecen un atractivo paquete salarial y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ppbMIL- /b /p pbHR SPECIALIST /b /p pbMADRID /b /p pDesde bMCR International /b, estamos en búsqueda de un bHR Specialist /b que se una al equipo de una importante empresa internacional del campo de la bmedicina estética /b. /p pTrabajarás en un entorno global y transversal, donde podrás aprender sobre el área de Recursos Humanos en todas sus áreas. /p h3Funciones principales: /h3 ul liSeguimiento, preparación de agendas y gestión de la documentación en los procesos de Onboarding. /li liCultura: apoyo y participación activa de actividades, iniciativas y proyectos con impacto en Cultura Corporativa. /li liColaboración y soporte en las áreas de Formación y Talento. /li liInvestigación de mercado en cuanto a nuevas tendencias formativas, culturales o de beneficios. /li liGestión de proveedores, facturación y tareas administrativas relativas al departamento. /li liBenchmarking de estrategias digitales y análisis de tendencias del sector. /li liOrganización y apoyo en workshops y formaciones digitales. /li liCreación de presentaciones en PowerPoint para equipos de liderazgo. /li /ul h3Requisitos: Eres la persona idónea si tienes… /h3 ul liEstudiante o graduado en Psicología, ADE o similar, con interés en el área de RRHH /li liHabilidades de comunicación oral y escrita /li liDominio del entorno office (especialmente Word, Excel y PowerPoint). /li liNivel de inglés avanzado. /li liPersona colaboradora, empática, proactiva, responsable y resolutiva /li li¡Mucha energía y ganas de aprender y crecer! /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada completa /li liTicket Restaurant. /li li¡Todo esto, en un ambiente de trabajo inmejorable! /li /ul h3¡Te estamos buscando! /h3 p¡Te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

En bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Seguimiento de las acciones formativas que realizan los empleados de Sacyr. Si te consideras una per

pGrupo Temporing en Madrid busca un Consultor/a Comercial para impulsar el crecimiento de la cartera y diseñar la estrategia de la zona. Se valorará capacidad de networking y desarrollo de negocio. /ppOfrecen contrato indefinido desde el primer día y jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. El candidato ideal debe saber presentar propuestas, asesorar RRHH y gestionar relaciones con clientes. /p #J-18808-Ljbffr