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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste, buscamos incorporar a una/un alumna/o en prácticas de Servicios Urbanos en Sevilla cuya misión principal será dar apoyo en la gestión del servicio de limpieza viaria, recogida de residuos urbanos y jardinería de la zona. Funciones • Colaborar en el seguimiento diario de las rutas de recogida de residuos y limpieza viaria, ayudando a supervisar el cumplimiento de las frecuencias, la correcta separación en origen y la eficiencia del servicio en el municipio., • Asistir en la gestión y control de existencias de los materiales, consumibles (bolsas, herramientas, reactivos) y equipos necesarios para la operativa diaria tanto de la limpieza urbana como del mantenimiento de jardines., • Prestar apoyo en la comunicación con proveedores de material y gestores de residuos autorizados, encargándose de la recepción de albaranes, control de entregas en planta de tratamiento y verificación de pesajes., • Colaborar en la recopilación de datos de campo y actualización de la base de datos para el recién implantado servicio de jardinería, ayudando a registrar las necesidades de mantenimiento, estado de las zonas verdes y planificación de tareas., • Participar en las inspecciones de campo para evaluar los niveles de riesgo estructural o peligro de caída del arbolado viario y de parques, identificando dianas potenciales para garantizar la seguridad en el espacio público., • Asistir en la elaboración de informes técnicos justificativos del servicio, tales como informes de incidencias detectadas en la vía pública, propuestas de mejora en zonas ajardinadas o justificaciones técnicas para operaciones de poda., • Prestar apoyo en el control higiénico-sanitario de las instalaciones y sistemas hídricos vinculados al servicio (como camiones baldeadores o sistemas de riego), colaborando en el seguimiento de registros obligatorios y prevención de la Legionella., • Colaborar puntualmente en la recopilación de datos operativos y de costes del servicio para asistir en la preparación de los cierres económicos mensuales y en el control del presupuesto del departamento. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Medioambiental, Ingeniería Agrónoma o similares., • Idiomas: valorable Inglés B2., • Herramientas ofimáticas: Manejo de Google WorkSpace., • Experiencia: no requerida., • Perfil actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de organización , trato con los clientes y la ciudadanía. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 7 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

CL Grupo Industrial es una corporación formada por 26 empresas y más de 3.000 profesionales que, con espíritu innovador y vocación de crecimiento sostenible, desarrolla su actividad en sectores estratégicos como el acero, la química, el packaging, el PET, la energía y el consumo. Nuestro propósito común es impulsar la industria del futuro, siendo un referente en eficiencia, tecnología y desarrollo sostenible. En esta ocasión, buscamos incorporar a una persona como Director de Operaciones en Almacén en Marceliano Martín, una de las empresas que integran nuestra División de Acero. Su misión será garantizar la operación eficiente, segura y rentable de los almacenes y de la flota logística, asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio, productividad y seguridad definidos por la compañía. Las funciones de esta posición incluyen: Operativa de almacenes: Supervisar el funcionamiento diario de cada instalación. Asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos por la compañía. Estandarizar las tareas de los distintos almacenes bajo su responsabilidad: descarga, carga, preparación de pedidos, control de horarios y operativas. Asegurar el cumplimiento de las rutas de transporte establecidas. Lay-Out y gestión del espacio: Supervisar e implantar el lay-out de cada almacén. Garantizar que existan los medios necesarios para almacenar los productos definidos por Planificación. Mantenimiento: Gestionar el mantenimiento de puentes grúa, maquinaria de corte y la flota propia. Control de costes: Supervisar y optimizar los costes vinculados a: Personal de almacén Flota propia Mantenimiento Traspasos entre almacenes Gestión de KPI Analizar y reportar indicadores clave como: Productividad por delegación Nivel de servicio Cumplimiento de rutas de transporte Gestión de flota Inventario Costes operativos Entre los requisitos de la posición se encuentran: • Grado o titulación específica en logística y almacenes., • Al menos 5 años como Responsable de Almacén., • Se valorará experiencia en el uso de SAP, Salesforce y/o Power BI., • Disponibilidad para desplazamientos geográficos (nacional) entre los diferentes almacenes., • Se valorará experiencia en la gestión de flota propia.

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Sobre tu función Serás responsable de apoyar a los clientes y OEMs en sus centros, incluyendo las instalaciones, el mantenimiento del servicio y las necesidades de reparación, brindando el mejor soporte de servicio, minimizando el tiempo de inactividad del cliente y manteniendo y mejorando la calidad del servicio. Establecer y mantener relaciones comerciales adecuadas con clientes y compañeros. Representar consistentemente los valores de Domino en las interacciones con clientes, proveedores y compañeros de trabajo, para presentar una imagen positiva. Localización preferente: Sevilla Tareas clave • Asistencia técnica a clientes y OEMs, incluyendo acciones correctivas, preventivas y formativas, siguiendo procesos y políticas estándar internas, • Instalar, integrar y poner en marcha los productos y soluciones ofrecidos por Domino, • Instalar unidades de demostración y prueba, asegurando un seguimiento proactivo, • Brindar soporte al equipo de ventas durante el proceso siguiendo directrices, • Mantenerse al día en las responsabilidades administrativas con especial énfasis en la presentación de informes. Precisión de las órdenes de trabajo, • Cumplir con los requisitos de Salud y Seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal y cumplimiento de las evaluaciones de riesgo existentes, • Utilización del proceso de escalamiento para informar y resolver problemas de servicio al cliente, • Cuidado y mantenimiento del inventario de repuestos y laptop y herramientas asignadas por la empresa, • Leer y mantenerse al día con los boletines técnicos y toda la documentación técnica relevante, • Asistencia a eventos de capacitación patrocinados por Domino para mantenerse actualizado sobre la última tecnología., • Adoptar las medidas preventivas establecidas en la Ficha de Información de Riesgos específica de su puesto de trabajo y hacer uso y mantener correctamente los EPI proporcionados. Acerca de ti Estamos buscando un candidato/a que haga carrera dentro de un equipo dinámico, que quiera aumentar su experiencia con nosotros. Formación • Licenciatura, FP en ingeniería eléctrica o experiencia equivalente, • Formación o experiencia equivalente en protocolos y programación de PLC industriales sería un plus Experiencia • 3 años de experiencia trabajando en servicio de campo, apoyando instalaciones de hardware y software, • 3 años de experiencia en organizaciones B2B orientadas al cliente, • Experiencia en el soporte de equipos de automatización industrial, • Experiencia trabajando con controladores PLC (es un plus), • Comprensión de la tecnología de impresión de codificación y marcaje, • Conocimientos básicos sobre protocolos de comunicación de PLC industriales y lenguaje de scripting, • La experiencia con la programación de HMI/PLC sería un plus. Conocimientos • Inglés – B2, • Razonamiento verbal y numérico, • Fuertes habilidades organizativas, interpersonales y de negociación., • Habilidades de comunicación: Interacciones con todos los departamentos de Domino Comunicación con los clientes en medios verbales y escritos, incluidos informes, presentaciones y llamadas telefónicas diarias. • Flexibilidad: capacidad para trabajar constructivamente y adaptar comportamientos, • Naturaleza proactiva en las actividades del día a día

El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de

Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando

Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando

Sobre Longchamp ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: • Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas., • Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario., • Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia., • Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones., • Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua., • Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: • Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios., • Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento., • Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs)., • Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca., • Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control., • Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales., • Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos • Conocimiento de técnicas de venta en retail premium, • Dominio de los estándares de atención al cliente premium, • Conocimiento de productos y marcas de alta gama, • Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes), • Conocimiento de gestión de stock y logística, • Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación), • Normativa comercial local Habilidades • Gestión de equipos y liderazgo, • Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas, • Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas), • Organización y gestión de prioridades, • Merchandising y presentación visual de productos, • Habilidades de comunicación interpersonal, • Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades • Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces, • Adaptabilidad a entornos cambiantes, • Capacidad para gestionar situaciones imprevistas, • Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente, • Capacidad para inspirar y motivar al equipo, • Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos • Contrato interino a jornada completa., • Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales., • Descuento para empleados., • Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia., • Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xcskxlj Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

pConfiARTE busca un/a Responsable de Desguace para liderar el Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos (CAT) en la provincia de Sevilla. Será el máximo responsable de la gestión integral del centro, coordinando operaciones, equipos y procesos para asegurar eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo. /ppEl candidato ideal tiene experiencia dirigiendo desguaces o entornos industriales vinculados a automoción, con capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados, en un proyecto /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xiphteb Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

u003cdivu003eReference: 1124370u003c/divu003eu003cdivu003eJob ID: 5391483u003c/divu003eu003cdivu003ePosted: 2026-05-04u003c/divu003eu003cdivu003eClosing date: 2026-08-03u003c/divu003eu003cdivu003eLocation: Sevillau003c/divu003eu003cdivu003eSalary: Hasta 40000 (per annum)u003c/divu003eu003cdivu003eJob type: Permanentu003c/divu003eu003cdivu003eIndustry: Agricultura, Pesca y Ciencias Forestales / SAPu003c/divu003eu003cdivu003eCompany: Haysu003c/divu003eu003cdivu003eConsultant: Patricia Gonzalezu003c/divu003eu003cdivu003eHays office: Sevilla — Hays Sevilla, Pl. Alcalde Alfredo Sánchez Monteseirín, 2, Torre Sevilla, Planta 10u003c/divu003eu003cdivu003ePhone: 617584586u003c/divu003eu003cdivu003eEmail: patricia.gonzalez@hays.esu003c/divu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nueva empresau003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eTrabajarás en una compañía final/consultora de primer nivel, en crecimiento y con proyectos estables y de largo recorrido, siendo el proceso de selección gestionado por Hays, líder mundial en selección especializada. La empresa apuesta por la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional de sus equipos SAP.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu nuevo puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eComo Consultor/a SAP SD, te incorporarás al equipo SAP participando en proyectos de implantación, evolución y soporte del módulo SD. Serás responsable de analizar requisitos funcionales, proponer soluciones y colaborar estrechamente con los equipos técnicos y de negocio para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de ventas y distribución.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué necesitarás para encajar con el puestou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eExperiencia mínima de 2–3 años trabajando como Consultor/a SAP SD.u003c/liu003eu003cliu003eConocimientos sólidos en procesos de ventas, facturación, entregas y pricing.u003c/liu003eu003cliu003eExperiencia en entornos de soporte y/o proyectos.u003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de interlocución con negocio y orientación a soluciones.u003c/liu003eu003cliu003eValorable experiencia en otros módulos SAP o en S/4HANA.u003c/liu003eu003cliu003eNivel de inglés valorable.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué obtendrás a cambiou003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eContrato estable y proyección profesional.u003c/liu003eu003cliu003eParticipación en proyectos interesantes y tecnológicamente actuales.u003c/liu003eu003cliu003eModalidad de trabajo flexible (híbrido o remoto, según el caso).u003c/liu003eu003cliu003eSalario competitivo de hasta 40.000 brutos anuales, en función de la experiencia.u003c/liu003eu003cliu003eBuen ambiente de trabajo y plan de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eTu siguiente pasou003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eSi estás interesado/a en esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, aplica directamente o contacta con Hays para obtener más información. Tu próximo paso profesional empieza aquí.u003cbru003eu003c/pu003eu003cpu003e Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. u003c/pu003eu003cpu003e Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. u003c/pu003e#LI-DNIu003cbru003e #1124370 - Patricia Gonzalez

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo., • Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos., • Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma., • Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción., • Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos., • Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos., • Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional., • Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad., • Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes., • Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad., • Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo., • Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente • Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing., • Formación adicional en gestión de proyectos o MBA., • Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción., • Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. xohynlm, • Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pDesde nuestro equipo de Technology, estamos buscando talento en bSAP Security /b que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos de transformación digital en grandes empresas, donde la ciberseguridad y el control de accesos juegan un papel clave en la protección del negocio. /p pSi tienes experiencia en bSAP Security /b, te motiva trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internacionales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. /p pEl puesto se desempeña en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, León, Zaragoza, Gijón o Coruña en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liConfiguración y mantenimiento de roles y autorizaciones mediante PFCG en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA. /li liGestión de usuarios, perfiles y accesos garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad y auditoría. /li liEjecución de análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y soporte en su mitigación. /li liColaboración en auditorías de seguridad y resolución de incidencias relacionadas con accesos SAP. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y evolucionar el modelo de autorizaciones SAP alineado con los procesos de negocio del cliente. /li liImplementar controles de seguridad, auditoría y compliance asegurando trazabilidad de accesos. /li liCoordinar revisiones periódicas de roles y accesos para asegurar cumplimiento normativo. /li liColaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de implantación o mejora de SAP Security. /li /ul h3Requisitos imprescindible /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en SAP Security gestionando roles y autorizaciones. /li liMínimo 2 años de experiencia utilizando la herramienta PFCG. /li liMínimo 1 año de experiencia en análisis de Segregation of Duties (SoD). /li liExperiencia mínima de 1 año en auditoría de accesos o controles de seguridad SAP. /li liNivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. /li liGrado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Security como equivalencia. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en entornos SAP S/4HANA. /li liExperiencia mínima de 1 año en herramientas SAP GRC Access Control. /li liExperiencia mínima de 1 año coordinando o gestionando pequeños equipos. /li liExperiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales. /li /ul h3Requisitos de Inteligencia Artificial /h3 pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Títulos sugeridos /h3 ul liSAP Security Consultant /li liSAP Security Authorizations Consultant /li liSAP GRC Consultant /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil Senior especializado en infraestructura virtualizada y plataformas de contenedores, con experiencia avanzada en VMware y Kubernetes, para participar en la operación y evolución de entornos críticos y altamente disponibles.El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones- Administrar clústeres VMware vSphere / ESXi optimizando DRS, HA y vMotion en entornos productivos de alta disponibilidad- Diseñar, desplegar y operar clústeres Kubernetes, incluyendo resolución de incidencias en entornos en producción- Gestionar almacenamiento y redes virtualizadas con VMware vSAN, NSX-T e integración con NetApp (datastores NFS y VMFS)- Automatizar tareas de operación mediante scripting utilizando PowerCLI, Python y BashResponsabilidades- Liderar la administración avanzada de entornos VMware asegurando alta disponibilidad y recuperación ante desastres mediante SRM- Diseñar arquitecturas basadas en Kubernetes utilizando Helm y Kustomize para la gestión de despliegues- Ejecutar migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos garantizando continuidad de negocio- Gestionar infraestructuras físicas blade como HPE Synergy 480 Gen10 y Lenovo ThinkSystem SR630 V2- Implementar políticas de microsegmentación utilizando VMware NSX-T en entornos regulados- Documentar procedimientos técnicos y asegurar la transferencia de conocimiento en equipos de operaciónRequisitos imprescindibles- Mínimo 4 años de experiencia profesional en roles de administración de plataformas VMware o infraestructura virtualizada- Mínimo 4 años de experiencia en administración avanzada de VMware incluyendo DRS, HA y SRM- Mínimo 3 años de experiencia en gestión de clústeres VMware vSphere / ESXi en producción- Mínimo 3 años de experiencia en diseño y operación de clústeres Kubernetes en entornos productivos- Mínimo 2 años de experiencia trabajando con contenedores utilizando Docker, Helm o Kustomize- Mínimo 2 años de experiencia en scripting con PowerCLI, Python o Bash- Experiencia en ejecución de migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos- Certificación VMware VCAP-DCV — Advanced Professional- Certificación CKA — Certified Kubernetes Administrator- Certificación CKAD — Certified Kubernetes App Developer- Certificación ITIL Foundation v4- Nivel de inglés mínimo B2 acreditadoRequisitos valorables- Certificación VMware VCP-DCV- Certificación VMware VCIX-NV (NSX-T)- Certificación o formación en Azure Arc u OpenShift fundamentals- Mínimo 1 año de experiencia en entornos de Administración Pública o sector salud- Mínimo 1 año de experiencia con HPE Synergy o plataformas blade equivalentes- Mínimo 1 año de experiencia en integración de VMware con NetApp (NFS/VMFS)Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos un perfil Senior especializado en infraestructura virtualizada y plataformas de contenedores, con experiencia avanzada en VMware y Kubernetes, para participar en la operación y evolución de entornos críticos y altamente disponibles. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Administrar clústeres VMware vSphere / ESXi optimizando DRS, HA y vMotion en entornos productivos de alta disponibilidad, • Diseñar, desplegar y operar clústeres Kubernetes, incluyendo resolución de incidencias en entornos en producción, • Gestionar almacenamiento y redes virtualizadas con VMware vSAN, NSX-T e integración con NetApp (datastores NFS y VMFS), • Automatizar tareas de operación mediante scripting utilizando PowerCLI, Python y Bash Responsabilidades • Liderar la administración avanzada de entornos VMware asegurando alta disponibilidad y recuperación ante desastres mediante SRM, • Diseñar arquitecturas basadas en Kubernetes utilizando Helm y Kustomize para la gestión de despliegues, • Ejecutar migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos garantizando continuidad de negocio, • Gestionar infraestructuras físicas blade como HPE Synergy 480 Gen10 y Lenovo ThinkSystem SR630 V2, • Implementar políticas de microsegmentación utilizando VMware NSX-T en entornos regulados, • Documentar procedimientos técnicos y asegurar la transferencia de conocimiento en equipos de operación Requisitos imprescindibles • Mínimo 4 años de experiencia profesional en roles de administración de plataformas VMware o infraestructura virtualizada, • Mínimo 4 años de experiencia en administración avanzada de VMware incluyendo DRS, HA y SRM, • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de clústeres VMware vSphere / ESXi en producción, • Mínimo 3 años de experiencia en diseño y operación de clústeres Kubernetes en entornos productivos, • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con contenedores utilizando Docker, Helm o Kustomize, • Mínimo 2 años de experiencia en scripting con PowerCLI, Python o Bash, • Experiencia en ejecución de migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos, • Certificación VMware VCAP-DCV — Advanced Professional, • Certificación CKA — Certified Kubernetes Administrator, • Certificación CKAD — Certified Kubernetes App Developer, • Certificación ITIL Foundation v4, • Nivel de inglés mínimo B2 acreditado Requisitos valorables • Certificación VMware VCP-DCV, • Certificación VMware VCIX-NV (NSX-T), • Certificación o formación en Azure Arc u OpenShift fundamentals, • Mínimo 1 año de experiencia en entornos de Administración Pública o sector salud, • Mínimo 1 año de experiencia con HPE Synergy o plataformas blade equivalentes, • Mínimo 1 año de experiencia en integración de VMware con NetApp (NFS/VMFS) Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos un perfil Senior especializado en infraestructura virtualizada y plataformas de contenedores, con experiencia avanzada en VMware y Kubernetes, para participar en la operación y evolución de entornos críticos y altamente disponibles. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liAdministrar clústeres VMware vSphere / ESXi optimizando DRS, HA y vMotion en entornos productivos de alta disponibilidad /li liDiseñar, desplegar y operar clústeres Kubernetes, incluyendo resolución de incidencias en entornos en producción /li liGestionar almacenamiento y redes virtualizadas con VMware vSAN, NSX-T e integración con NetApp (datastores NFS y VMFS) /li liAutomatizar tareas de operación mediante scripting utilizando PowerCLI, Python y Bash /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la administración avanzada de entornos VMware asegurando alta disponibilidad y recuperación ante desastres mediante SRM /li liDiseñar arquitecturas basadas en Kubernetes utilizando Helm y Kustomize para la gestión de despliegues /li liEjecutar migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos garantizando continuidad de negocio /li liGestionar infraestructuras físicas blade como HPE Synergy 480 Gen10 y Lenovo ThinkSystem SR630 V2 /li liImplementar políticas de microsegmentación utilizando VMware NSX-T en entornos regulados /li liDocumentar procedimientos técnicos y asegurar la transferencia de conocimiento en equipos de operación /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 4 años de experiencia profesional en roles de administración de plataformas VMware o infraestructura virtualizada /li liMínimo 4 años de experiencia en administración avanzada de VMware incluyendo DRS, HA y SRM /li liMínimo 3 años de experiencia en gestión de clústeres VMware vSphere / ESXi en producción /li liMínimo 3 años de experiencia en diseño y operación de clústeres Kubernetes en entornos productivos /li liMínimo 2 años de experiencia trabajando con contenedores utilizando Docker, Helm o Kustomize /li liMínimo 2 años de experiencia en scripting con PowerCLI, Python o Bash /li liExperiencia en ejecución de migraciones de máquinas virtuales y procesos P2V en entornos críticos /li liCertificación VMware VCAP-DCV — Advanced Professional /li liCertificación CKA — Certified Kubernetes Administrator /li liCertificación CKAD — Certified Kubernetes App Developer /li liCertificación ITIL Foundation v4 /li liNivel de inglés mínimo B2 acreditado /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liCertificación VMware VCP-DCV /li liCertificación VMware VCIX-NV (NSX-T) /li liCertificación o formación en Azure Arc u OpenShift fundamentals /li liMínimo 1 año de experiencia en entornos de Administración Pública o sector salud /li liMínimo 1 año de experiencia con HPE Synergy o plataformas blade equivalentes /li liMínimo 1 año de experiencia en integración de VMware con NetApp (NFS/VMFS) /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

IT Support Engineer / UEM / Infrastructure Accenture, reconocida como Great Place To Work , una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.br/br/Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario.br/br/El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.br/br/Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.br/br/Funciones - Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. - Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. - Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). - Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas).br/br/Responsabilidades - Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. - Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. - Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. - Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario.br/br/Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.br/br/Requisitos imprescindibles - Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. - Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations). - Nivel de inglés y español avanzado. - Titulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines.br/br/Requisitos valorables - Experiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados). - Experiencia en Issue Management (años no especificados). - Experiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares. - Habilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio). - Habilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio).br/br/En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work , apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosbr/br/Intune, SCCM, MECM, PowerShell, ITSM,

ph3Overview /h3 pAccenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que acompaña a empresas, administraciones públicas y otras organizaciones en el desarrollo de su core digital, optimización de operaciones, aceleración de ingresos y mejora de servicios para ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles bUnified Endpoint Management (UEM) Services Techs /b para incorporarse a proyectos tecnológicos donde trabajarás con infraestructuras modernas, contribuirás a la mejora continua de los servicios y evolucionarás hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido (días desde casa y días en oficina). Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Responsibilities /h3 ul liAdministración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluida la configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. /li liMonitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs. /li liParticipación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. /li liEjecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). /li /ul h3Responsibilities (Continuación) /h3 ul liOperar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liAnalizar y resolver incidencias técnicas, participar en procesos de troubleshooting y documentar soluciones aplicadas. /li liColaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones de procesos operativos. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en Data Management and Integration. /li liMínimo 1 año de experiencia en IT Infrastructure Operations. /li liNivel de inglés avanzado. /li liTitulación de grado medio o superior, o grado universitario en informática, telecomunicaciones o áreas afines. /li liConocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo (en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Infrastructure Event Management. /li liExperiencia en Issue Management. /li liExperiencia en herramientas de gestión de endpoints como Microsoft Intune o SCCM. /li liExperiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos. /li liExperiencia en entornos internacionales con comunicación en inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de vida y accidentes /li liServicios médicos y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Actualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo deService Desk, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente.El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesResolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (Service Now, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos.Desarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting.Implementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, Power Shell) y herramientas de automatización/IA.Monitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte.ResponsabilidadesGestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolucióordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad.Diseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk.Identificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de laborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima en entornos de Service Desk o soporte IT (de 1 a 6 años de experiencia)Experiencia con herramientas ITSM (Service Now, Remedy u otras similares).Experiencia en análisis de datos y reporting con Power BI.Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos Windows, redes básicas y aplicaciones corporativas.Nivel de inglés mínimo B2.Titulación de grado medio o superior en informática, telecomunicaciones o área técnica afín, o titulación universitaria equivalente en dichas áreas.Requisitos valorablesExperiencia en automatización mediante Python, Power Shell u otros lenguajes.Experiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a operaciones o soporte.Experiencia previa en roles de supervisión o coordinación de equipos.Certificaciones en ITIL, Power BI, Azure, AWS u otras tecnologías relevantes.Experiencia en entornos de customer support o contact center tecnolónocimiento en herramientas de monitorización y análisis operativo.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.BeneficiosSeguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos perfiles bUnified Endpoint Management (UEM) Services Techs /b con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Funciones /h3 ul liOperación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos. /li liGestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos. /li liImplementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad). /li liIdentificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. /li liLiderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación. /li liCoordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management. /li liDefinir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. /li liMínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations). /li liNivel de inglés y español avanzado. /li liTitulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados). /li liExperiencia en Issue Management (años no especificados). /li liExperiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares. /li liHabilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio). /li liHabilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs con capacidad para colaborar en entornos dinámicos, tomar decisiones relevantes y participar activamente en la mejora continua de servicios tecnológicos. Formarás parte de equipos multidisciplinares donde contribuirás a la operación y evolución de infraestructuras IT críticas, asegurando altos niveles de servicio y experiencia de usuario. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Operación y mantenimiento de plataformas de Unified Endpoint Management (Intune, SCCM/MECM o equivalentes), incluyendo despliegue de políticas, parches y software en entornos corporativos., • Gestión de eventos e incidencias en infraestructura IT mediante herramientas de monitorización, asegurando el cumplimiento de SLAs y resolución dentro de tiempos establecidos., • Implementación de integraciones entre sistemas de gestión de dispositivos y otras plataformas corporativas (ITSM, identity, seguridad)., • Identificación e implementación de mejoras en procesos operativos y automatización mediante scripting (PowerShell u otras herramientas). Responsabilidades • Gestionar la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos., • Liderar la resolución de incidentes técnicos complejos incluyendo análisis de causa raíz (RCA) y planes de remediación., • Coordinar con equipos de soporte, seguridad y arquitectura la evolución de servicios de endpoint management., • Definir e implementar mejoras en la entrega de servicios, optimizando rendimiento, costes y experiencia de usuario. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos imprescindibles • Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration., • Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (IT Infrastructure Operations)., • Nivel de inglés y español avanzado., • Titulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. Requisitos valorables • Experiencia en Infrastructure Event Management (años no especificados)., • Experiencia en Issue Management (años no especificados)., • Experiencia en entornos de gestión de endpoints (UEM) con herramientas como Intune, SCCM o similares., • Habilidades de resolución de problemas en entornos técnicos complejos (nivel intermedio)., • Habilidades de comunicación en entornos internacionales (nivel intermedio). En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO DE OBRAS CIVILESFábrica: Sevilla - Siderúrgica Sevillana S.A.1. *Tareas y responsabilidades: Dirige los proyectos de obra civil bajo la supervisión del responsable de Servicios Generales. Se encarga del diseño, proyecto, dirección, planificación, ejecución y cierre de obras.* Dirige el equipo de mantenimiento de obra civil bajo la supervisión del responsable de Servicios Generales. Gestiona las tareas de mantenimiento de obra civil, programa las tareas, supervisa la ejecución y cierra las tareas.* Mantiene informado al responsable de Servicios Generales sobre las anomalías detectadas durante la ejecución de las obras.* Controla y gestiona toda la documentación referente al Departamento como la referente a las obras civiles que se desarrollan en Siderúrgica Sevillana, S.A.* Optimiza recursos, equipos e instalaciones asignadas.2. *Perfil: Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería de la Edificación. Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales. B1 – B2 Inglés. Conocimientos de: + Gestión de Obras Civiles y Edificación. + Autocad 2D Avanzado. + Mediciones y Presupuestos de Obra, Construcción y Obra Civil. + Gestión de Obras mediante certificaciones de obras. + Procesos Constructivos. + Programación y planificación de obras. + Gestión del mantenimiento de obra civil. + Control de ejecución de obras. + Oficina Técnica. + Presto (básico). Experiencia valorable en jefatura de obras o ayudante de jefe de obras. VALORES AÑADIDOS DE UNA EXPERIENCIA EN EL GRUPO RIVAvalor de la fase de formaciónoportunidades de crecimientocontexto multinacionalsolidez y estabilidadbuen ambiente de trabajoServicio de comedor Empleados gratuitoPrima Productividad MensualPrima anual (Pl. calidad P.T./ Siniestralidad / Pl.Rendimiento)Pluses Mensuales AbsentismoPosibilidad de asistencia sanitaria privadaPosibilidad de Anticipos / P.Extraordinaria / Préstamos¿Qué ofrecemos?: Un entorno estable, comprometido en el que formarte, crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial. Un horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con jornada partida y comedor en la oficina.* Acceso a beneficios sociales que podrás disfrutar desde el primer día.Unirse al Grupo Riva es ante todo potenciar tu conocimiento en un sector de actividadcada vez más eficiente y en constante evolución. Es también unirse a un Grupo que promueve el desarrollo de las habilidades de sus empleados, el apoyo inquebrantable de mentores cuya experiencia enriquece el saber hacer de quienes trabajan con ellos y la implementación de formaciones focalizadas.Unirse al Grupo Riva es también elegir trabajar en un sector sensible a su entorno. De hecho, como parte de un enfoque cada vez más íntegro en materia eco-sostenible, la producción de nuestras fábricas se basa en materias primas infinitamente reciclables.Con más de 5.000 colaboradores en el mundo, las Acerías, Laminadoras, Plantas de Tratamiento en Frío y Fragmentadoras del Grupo Riva se dirigen a múltiples sectores y particularmente al conjunto del mercado de la metalurgia, del automóvil, de la construcción y de la ingeniería civil.El Factor Humano, la Innovación y el Medio Ambiente son los valores que guían nuestra actividad. ¡Únete a nuestros equipos!br#J-18808-Ljbffr

ph3Accenture – SAP ABAP Consultant S/4HANA /h3 pAccenture, reconocida como Great Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones y acelerar el crecimiento de sus ingresos. /p pBuscamos un perfil de bSAP ABAP Consultant /b con experiencia en desarrollo en entornos SAP y participación en proyectos relevantes en S/4HANA. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital, desarrollando soluciones técnicas robustas e innovadoras para clientes de primer nivel. /p pEl puesto se desempeña en Zaragoza, Sevilla, Málaga, Valencia, Alicante, León, Bilbao o Coruña en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina. /p h3Funciones /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento de programas ABAP (reportes, interfaces, conversions, enhancements y forms) en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA. /li liDesarrollo de integraciones mediante IDoc, BAPI, RFC y APIs estándar para conexión con sistemas externos. /li liAdaptación y optimización de developments en procesos de migración o conversión a SAP S/4HANA. /li liParticipación en testing técnico, debugging y resolución de incidencias en desarrollo ABAP. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar soluciones técnicas en ABAP alineadas con los requerimientos funcionales del cliente. /li liAnalizar especificaciones funcionales y traducirlas en desarrollos técnicos eficientes y escalables. /li liParticipar en proyectos de implantación y mejoras en entornos SAP S/4HANA. /li liAsegurar la calidad del código mediante revisiones técnicas, documentación y cumplimiento de estándares SAP. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en desarrollo SAP ABAP. /li liMínimo 2 años de experiencia realizando desarrollos con IDoc, BAPI o RFC. /li liExperiencia en al menos 1 proyecto relevante en SAP S/4HANA. /li liExperiencia mínima de 1 año en debugging y resolución de incidencias en ABAP. /li liNivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. /li liGrado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones equivalentes; alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en desarrollo ABAP. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en desarrollo ABAP orientado a objetos (OO ABAP). /li liExperiencia mínima de 1 año en CDS Views, AMDP o desarrollo en SAP HANA. /li liExperiencia mínima de 1 año en proyectos de migración o conversión a SAP S/4HANA. /li liExperiencia en herramientas como SAP Fiori o SAP Gateway durante al menos 1 año. /li liExperiencia en proyectos internacionales durante al menos 1 año. /li /ul h3Requisitos de IA /h3 ul liSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT.El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones- Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software.- Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos.- Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas.- Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías).Responsabilidades- Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos.- Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas.- Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT.- Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos imprescindibles- Mínimo 1 año de experiencia en Data Management and Integration.- Mínimo 1 año de experiencia en IT Infrastructure Ops.- Nivel de inglés alto.- Nivel de español alto o nativo.- Titulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines.Requisitos valorables- Experiencia en Infrastructure Event Management.- Experiencia en Issue Management.- Experiencia en herramientas de gestión de endpoints como Microsoft Intune o SCCM.- Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos.- Experiencia en entornos internacionales con comunicación en inglés.Beneficios- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta mejorar todo lo ves? ¿Te apetece desarrollarte a nivel profesional? Desde Grupo Adecco estamos buscando incorporar en nuestra división de Eurocen de Adecco Outsourcing, un/a técnico/a de mejora de procesos industriales y logísticos en Sevilla, para gestionar toda la zona de Andalucía Occidental.Tu principal misión será encargarte de la mejora de los procesos de los servicios identificados por el/la Director/a Territorial, en los que tiene encomendada una intervención concreta. Coordinación de los Equipos Kaizen del Territorio, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos desde el Área de Servicio.¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Ejecutarás las acciones específicas establecidas por el/la Director/a Territorial en los servicios identificados por este último en el territorio. · Coordinarás con los/as GO y CS de los servicios en los que tiene identificada una intervención concreta por parte del/de el/la Director/a Territorial. · Liderarás y gestionarás los Equipos Kaizen del Territorio siguiendo los criterios, acciones, timing,que se establezcan desde el Área de Servicio por parte del/de la Responsable de MC. · Visitarás y contactarás con los servicios, tanto para la ejecución de las acciones establecidas desde la Dirección Territorial como desde la Dirección de Servicio. · Darás soporte y formación de las figuras de JE/JP de los servicios en los que tiene intervención. · Reportarás información sobre el estado de acciones, tanto en los servicios en los que tiene una tarea específica encomendada por parte de la Dirección Territorial, como sobre el avance de los Equipos Kaizen.¿Qué necesitamos de ti? -Formación universitaria o superior finalizada. Valorable formación en ingeniería. - Preferiblemente 1 año de experiencia en posiciones similares. -Experiencia como JP gestionando operaciones de carácter logística y/o industrial de tamaño medio y grande. -Valorable conocimiento y experiencia con metodología agile. -Disponibilidad de moverse por Andalucía Occidental.¿Cuáles son los beneficios? Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. Contrato indefinido. Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana. Disfrutarás de todos los fines de semana libres. A demás tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios. Tendrás un salario fijo + un salario variable. Coche de empresa + tarjeta solred. ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

ppbSolarig – Líderes en la revolución energética sostenible /b /ppEn bSolarig /b, llevamos casi b20 años /b transformando el panorama energético global con un propósito claro: bdescarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible /b. /ppSomos una empresa global especializada en el bdesarrollo, financiación, construcción y operación /b de proyectos de benergía renovable a gran escala /b, abarcando energía solar, eólica y almacenamiento, combustibles sostenibles y biometano, y combustibles de aviación sostenibles. Contamos con presencia en 12 países y gestionamos más de 10 GW de activos en una cartera que supera los 20 GW. /ph3Wind Regional Operations Manager /h3pBuscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como bWind Regional Operations Manager /b para nuestro departamento de OM. /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificar trabajos de los técnicos. /liliAsegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente. /liliTener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos. /liliControl económico de los proyectos. /liliControl de facturación de los trabajos realizados. /liliControl de la deuda de los clientes. /liliRealización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos. /liliRevisión y seguimiento de los KPIs de contrato. /liliIdentificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado. /liliConocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato. /liliCoordinación con departamentos centrales. /liliVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /liliCorrecto dimensionamiento de los equipos. /liliVelar por la calidad de los trabajos. /liliAsegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI. /liliCumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo. /liliCompromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética. /liliIdentificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad. /liliParticipación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. /li /ulh3Requisitos /h3ulli2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos. /liliTecnología eólica. /liliConocimientos en mantenimiento. /liliNivel ingeniería técnica o equivalente. /li /ulpSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Manager en Melt Group | Responsable División Industria Alimentaria Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Adjunto a Ingeniería y Mantenimiento para una multinacional andaluza líder en el sector agroalimentario, comprometidos con la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Su objetivo es mantener y mejorar la eficiencia y capacidad de nuestras instalaciones, tanto en España como en el extranjero. • Participar activamente en el proceso de ingeniería de nuevas instalaciones y procesos industriales, tanto en España como en el extranjero (actualmente, proyectos en EE. UU. y Grecia)., • Realizar la definición de condiciones técnicas para equipos, instalaciones y servicios, asegurando que se ajusten a los estándares de la empresa y a las necesidades operativas., • Gestionar la petición de ofertas a proveedores, analizar y comparar propuestas técnicas y económicas, y elaborar informes comparativos para la toma de decisiones., • Realizar el control presupuestario durante la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos y reportando desviaciones., • Realizar el seguimiento de obras y proveedores, coordinando y supervisando los trabajos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la calidad acordada., • Adaptar el modelo de contratación a cada tipo de compra o servicio, seleccionando la modalidad más adecuada según el alcance y la criticidad del proyecto., • Participar en la ejecución completa de la puesta en marcha de nuevas instalaciones, colaborando con los equipos internos y externos para asegurar una transición eficiente a la operación., • Prestar apoyo en la gestión y optimización del sistema GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador), colaborando en la digitalización y mejora de los procesos de mantenimiento., • Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial., • Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia en roles de ingeniería, mantenimiento o dirección de obras., • Se valorará positivamente: Experiencia previa en empresas del sector de alimentación., • Conocimiento avanzado en metodologías de Operations Excellence: Incluyendo Lean Manufacturing, Six Sigma y Kaizen, aplicadas a la mejora continua de procesos productivos., • Habilidades de Negociación: Demostrada capacidad para negociar contratos y acuerdos favorables con proveedores., • Conocimientos en Gestión de Proveedores: Experiencia en la evaluación y gestión de relaciones con proveedores., • Competencias Analíticas: Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas basadas en métricas y análisis de mercado., • Orientación a Resultados: Disposición para alcanzar y superar los resultados previstos, fijando metas exigentes, gestionando los recursos y atendiendo a la calidad, los costes y los beneficios., • Liderazgo: Capacidad para liderar equipos y coordinar actividades entre múltiples departamentos y proveedores., • Idiomas: Dominio del español e inglés; mínimo nivel B de inglés., • Conocimientos Informáticos: Manejo de herramientas ofimáticas, AutoCAD y algún sistema GMAO. xcskxlj, • Conocimientos de normativas técnicas en seguridad en máquinas y prevención de riesgos laborales., • Disponibilidad: Disponibilidad para viajar y trabajar en proyectos tanto en territorio nacional como internacional (EE. UU., Grecia, etc.). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte . Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Qué harás en tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma . Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Formación continua , desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. Excelente ambiente laboral : celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. Estabilidad y proyección real : te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing . Formación adicional en gestión de proyectos o MBA . Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0 , automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001 . xbhjioe STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Somos Impress Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Sevilla. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

Opdenergy es un productor independiente de energía renovable (IPP) en crecimiento, con presencia en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, y con más de 21 años de experiencia. La compañía desarrolla, construye, financia, gestiona y opera proyectos de energías renovables de alta calidad en múltiples países. Su cartera incluye 2,6 GW (1,3 GW en operación y más de 1,3 GW listos para construir o en construcción), con un pipeline total de desarrollo que supera los 18 GW.Actualmente buscamos un/a Senior Asset Manager para dar soporte a nuestro equipo de Asset Management en la gestión de nuestros proyectos en España y otros países europeos.¿En qué ayudarás?- Liderar el seguimiento financiero de los proyectos tanto en fase de construcción como de operación, garantizando un sólido desempeño e identificando riesgos y oportunidades de forma oportuna.- Supervisar y ejecutar disposiciones de deuda, pagos del servicio de deuda y distribuciones a sponsors, asegurando el pleno cumplimiento de los acuerdos de financiación.- Impulsar la optimización de flujos de caja de los proyectos, la gestión de liquidez y las estrategias de distribución de dividendos en toda la cartera.- Liderar solicitudes de waivers, negociaciones con financiadores y modificaciones de contratos de financiación, actuando como principal punto de contacto con bancos, inversores y asesores financieros.- Garantizar el cumplimiento de las obligaciones de información y reporting derivadas de los acuerdos de financiación y contratos comerciales clave, incluyendo PPAs y otros acuerdos relevantes.- Preparar y presentar informes financieros, KPIs y ratios de covenants para bancos, inversores y dirección.- Liderar el control, análisis y revisión crítica de ingresos, costes y desviaciones presupuestarias de los proyectos, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.- Revisar y validar estados financieros, entregables de auditoría y reporting estatutario tanto a nivel SPV como de portfolio.- Gestionar la emisión, renovación y seguimiento de garantías financieras, avales y otros instrumentos de seguridad de los proyectos.- Actuar como responsable integral del activo, con responsabilidad end-to-end sobre el rendimiento financiero, la coordinación transversal y la creación de valor a largo plazo.- Dar soporte y coordinar con financiadores iniciativas de hibridación de proyectos con sistemas de almacenamiento en baterías (BESS), evaluando impactos financieros, implicaciones en covenants y oportunidades de optimización de valor en el portfolio.- Identificar y liderar iniciativas estratégicas orientadas a mejorar ingresos, optimizar operaciones y maximizar el valor de los activos a largo plazo.- Titulación universitaria en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar.- Entre 5 y 7 años de experiencia demostrable en asset management, project finance, infraestructuras o sector de energías renovables.- Sólida experiencia gestionando SPVs, estructuras de project finance, reporting a financiadores y cumplimiento de covenants.- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado y modelización financiera; también son imprescindibles habilidades en PowerPoint y reporting.- Conocimientos sólidos de estados financieros, gestión de caja y procesos presupuestarios.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar con bancos, inversores, asesores y alta dirección.- Capacidad analítica, cuantitativa y de resolución de problemas.- Pensamiento crítico, capacidad de toma de decisiones y habilidades de presentación.- Capacidad para actuar como responsable del negocio del activo, coordinando múltiples stakeholders internos y externos.- Experiencia trabajando en entornos transversales junto a equipos de desarrollo, construcción, medioambiente, legal y O&M.- Mentalidad proactiva, gran atención al detalle y capacidad para desenvolverse en un sector dinámico y en constante evolución.- Modelo híbrido con 2 días flexibles de teletrabajo a la semana.- Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.- Oportunidades reales de crecimiento en un entorno global y multicultural.- Snacks gratuitos y oficinas totalmente equipadas.- Formación técnica y de idiomas bajo demanda.- Plan de retribución flexible (transporte, guardería).- EnergyPass: ayuda destinada al bienestar.En Opdenergy apostamos por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

ppDentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa ECONOCOM SERVICIOS SAU. ¿Te interesa trabajar en un entorno tecnológico crítico donde tu trabajo tenga impacto directo en el día a día? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de infraestructuras N2 con inglés como responsable de la operación y mantenimiento de la infraestructura IT en sistemas críticos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liResponsable de la operación y mantenimiento de la infraestructura IT (servidores, almacenamiento, virtualización, backup, AD y cloud), asegurando disponibilidad y rendimiento de sistemas críticos /li liGestión operativa de proveedores (hosting, cloud, hardware) y seguimiento de SLAs e incidencias /li liParticipa en resolución de incidencias complejas, cambios, y apoya entornos de IT en planta/fábrica cuando sea necesario /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en un puesto como Técnico/a de infraestructuras N2 /li liMínimo inglés B2 (conversación fluida) /li liAlta capacidad de aprendizaje /li liBuena actitud y orientación al usuario /li liCapacidad de adaptación y trabajo en equipo /li liResponsabilidad y ganas de crecer técnicamente /li liContrato indefinido /li liHorario de oficina de lunes a viernes /li liTeletrabajo hasta el 60% /li liFormación y desarrollo profesional /li liBeneficios sociales (vales comida…) /li /ul pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno tecnológico de alto nivel y contacto directo con infraestructuras crítica, ¡queremos conocerte! /p pEn Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPasión por la tecnología, por los datos y su capacidad de cambiar el mundo. /b /ppCuriosidad. Flexibilidad. Compromiso. Confianza. Actitud. Positividad. Trabajo en equipo. Sentido del humor (un mínimo…).En OGA te ofrecemos todo esto… y esperaremos de ti más o menos lo mismo. /ph3Descripción de la oferta /h3pNos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. /ppSomos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. /ppEsto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. /ppbSobre la posición. /b /ppBuscamos un/a DevOps Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. /pulliDiseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios. /liliImplementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph. /liliAdministrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit. /liliDesarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera. /liliImplementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (DevSecOps). /liliAutomatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make. /liliColaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo. /liliParticiparás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. /li /ulpbTiming de primeras semanas en OGA /b /ppDesde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. /pulliTitulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines. /liliExperiencia profesional mínima de 2años en posiciones de DevOps, Platform Engineer, Systems Engineer o similares. /liliExperiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit. /liliExperiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes. /liliConocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas. /liliExperiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph. /liliExperiencia en la implementación de prácticas DevSecOps y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /liliEstar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses. /liliExperiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), comoLlama-Nemotron u otros modelos de IA generativa. /liliConocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos. /liliExperiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares. /liliExperiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform. /liliConocimientos de bases de datos SQL y NoSQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry o similares). /liliExperiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban). /liliExperiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas. /liliCertificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, DevOps, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial. /liliUn entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores. /liliFormar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras. /liliColaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos. /liliAcceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA. /liliSesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida. /liliParticipación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida. /liliAsistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate. /liliPlan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA. /liliCompromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar. /liliBeneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. /li /ulpSi te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, queremos conocerte! Aplica ahora y únete a OGA para seguir creando soluciones increíbles y de gran impacto. /ppPor supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente buscamos profesionales, con distintos grados de experiencia y skills, para incorporarse a un equipo de bService Desk /b, en el que convergen funciones de soporte IT, análisis de datos, automatización de procesos y uso de inteligencia artificial aplicado a operaciones de soporte técnico y atención al cliente. /p pEl puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones /h3 ul liResolución de incidencias técnicas de nivel L1/L2 utilizando herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy o equivalentes), garantizando SLA y KPI definidos. /li liDesarrollo de dashboards e informes operativos mediante Power BI, incluyendo modelado de datos y automatización de reporting. /li liImplementación de automatizaciones de procesos mediante scripts (Python, PowerShell) y herramientas de automatización/IA. /li liMonitorización de sistemas, análisis de tendencias de incidencias y propuesta de mejoras continuas en operaciones de soporte. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y priorizar tickets asegurando cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio y calidad en la resolución. /li liCoordinar tareas operativas y, en su caso, supervisar equipos de soporte de nivel 1, incluyendo seguimiento de productividad y calidad. /li liDiseñar y mantener soluciones de análisis de datos orientadas a medir la eficiencia del Service Desk. /li liIdentificar oportunidades de automatización mediante IA y herramientas digitales, optimizando procesos de soporte. /li liColaborar con equipos técnicos y de negocio para mejorar la experiencia del usuario final. /li /ul pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia mínima en entornos de Service Desk o soporte IT (de 1 a 6 años de experiencia) /li liExperiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Remedy u otras similares). /li liExperiencia en análisis de datos y reporting con Power BI. /li liExperiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos Windows, redes básicas y aplicaciones corporativas. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li liTitulación de grado medio o superior en informática, telecomunicaciones o área técnica afín, o titulación universitaria equivalente en dichas áreas. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en automatización mediante Python, PowerShell u otros lenguajes . /li liExperiencia en proyectos de inteligencia artificial aplicada a operaciones o soporte. /li liExperiencia previa en roles de supervisión o coordinación de equipos. /li liCertificaciones en ITIL, Power BI, Azure, AWS u otras tecnologías relevantes. /li liExperiencia en entornos de customer support o contact center tecnológico. /li liConocimiento en herramientas de monitorización y análisis operativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa constructora líder en Andalucía busca un/a Responsable de Proyectos para su Oficina Técnica en Sevilla.Este puesto implica gestionar técnicamente el proyecto en todas sus fases, coordinar con diferentes departamentos y tener un sólido conocimiento en procesos constructivos.Se requie

ph3Real Estate Key Account Manager - Sevilla /h3 pDesde la división de Sales Marketing, nos encontramos buscando un KAM de Grandes cuentas para una empresa industrial consolidada, en pleno proceso de desarrollo estratégico, con el objetivo de bliderar, construir y desarrollar el área de GGCC a nivel nacional /b. Podrás estar ubicado en Sevilla o Madrid /p pPuesto en el que contarás con un balto componente estratégico y de proyecto /b, amplia autonomía y visibilidad dentro de la organización. /p pSerás el responsable de definir la estrategia, gestionar contratos complejos y consolidar relaciones a largo plazo con clientes clave. /p ul liLiderar el bdesarrollo y crecimiento del área de Grandes Cuentas /b a nivel nacional. /li liGestión integral de bclientes estratégicos /b, incluyendo: ul liNegociación de contratos marco. /li liRelación con centrales de compra, departamentos de compras y decisores clave. /li /ul /li liParticipación activa en blicitaciones, concursos y procesos públicos y privados /b, con apoyo de un departamento interno especializado en pliegos. /li liDefinición y ejecución del bplan estratégico de grandes cuentas /b, alineado con la Dirección Comercial. /li liCoordinación con el equipo interno, incluyendo soporte de bback office /b ubicado en Sevilla. /li liAnálisis de oportunidades de negocio y detección de nuevas cuentas estratégicas. /li liRepresentación de la empresa ante clientes clave, instituciones y concursos. /li /ul pbPerfil requerido (H/M/D) /b /p ul liExperiencia previa como bKAM o en gestión de Grandes Cuentas /b, preferiblemente en bsector industrial / técnico /b. /li liConocimiento de entornos de bcontratos, operaciones, centrales de compra y procesos de negociación complejos /b. /li liExperiencia o familiaridad con blicitaciones y concursos /b (valorable). /li libInglés alto /b (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. /li liAlta capacidad de bliderazgo de proyecto /b, visión estratégica y orientación a resultados. /li liPerfil autónomo, organizado y con gran capacidad de planificación. /li liDisponibilidad para bmovilidad y viajes /b a nivel nacional. /li libProyecto estratégico /b con recorrido, que la persona seleccionada liderará desde su fase inicial. /li libAlta autonomía /b en la organización del trabajo, planificación de agenda y desplazamientos. /li liApoyo interno de back office y compromiso de la compañía para breforzar el equipo a medio plazo /b según crecimiento del área. /li liEntorno profesional estable, con mentalidad de crecimiento y desarrollo. /li liPosibilidad real de bimpactar y dejar huella /b en la evolución del negocio. /li liSalario Competitivo /li /ul pSi estás interesado no dudes en inscribirte. /p h3Key Account Manager Soluciones de sistemas electrónicos de Seguridad /h3 h3Key Account Manager - División Hospitalaria /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En ATEXIS, somos una consultora multinacional especializada en servicios de ingeniería de soporte. Colaboramos con los principales líderes de los sectores Aeroespacial, Defensa, Naval, Ferroviario, Energía e Industrial, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. Actualmente, buscamos un/a Ingeniero/a CAMO/MRO con experiencia en planificación de mantenimiento y coordinación con producción para gestionar una flota de helicópteros. Descripción del empleo Tu misión Formarás parte de un equipo técnico altamente cualificado, liderando y supervisando las actividades de mantenimiento para garantizar la seguridad, calidad y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales: • Soporte a actividades transversales de ingeniería de producción., • Liderar orden de trabajo, instrucción y/o paquetes de trabajo (personalizados e incluyendo tareas aplicables, SBS, ADS, etc.) a taller, con el nivel de calidad requerido, de acuerdo con las necesidades del cliente., • Elaborar y actualizar el máster de SBS (boletines de servicios), ADS (directivas de aeronavegabilidad) de helicópteros y componentes y estudiarlos y analizarlos para implementarlos en los paquetes de trabajo., • Control de aeronavegabilidad continuada de la flota de helicópteros., • Seguir todos los procesos de trabajo en coordinación con los responsables de Talleres y Producción, hasta la entrega de la aeronave, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las normas y procedimientos (internos y externos)., • Coordinación con el equipo de producción, responsable de la programación de tareas., • Supervisar y actualizar los registros técnicos de los trabajos (documentos internos y externos, incluida la herramienta de gestión CAMO)., • Suministrar toda la documentación necesaria al Departamento de Calidad para DAAV, CoC., • Titulación en Ingeniería Aeronáutica o similar., • Al menos 3años de experiencia en entornos CAMO o MRO., • Valorable experiencia previa con helicópteros., • Habilidades de análisis, resolución de problemas y comunicación.Información adicional, • Ambiente internacional de trabajo y crecimiento profesional, • 22 días de vacaciones + días libres adicionales, • Horario: 7:00 - 15:00 En ATEXIS, valoramos a todas las personas dentro de nuestra organización. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. xcskxlj Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Si tienes interés en la posición o o conoces a alguien que se ajuste a esta oportunidad, ¡no dudes en contactarnos! #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software., • Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos., • Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas., • Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades • Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos., • Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas., • Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT., • Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos imprescindibles • Mínimo 1 año de experiencia en Data Management and Integration., • Mínimo 1 año de experiencia en IT Infrastructure Ops., • Nivel de inglés alto., • Nivel de español alto o nativo., • Titulación de grado medio o superior o titulación universitaria en informática, telecomunicaciones o áreas afines. Requisitos valorables • Experiencia en Infrastructure Event Management., • Experiencia en Issue Management., • Experiencia en herramientas de gestión de endpoints como Microsoft Intune o SCCM., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos. xcskxlj, • Experiencia en entornos internacionales con comunicación en inglés. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Overview Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad tendrás un rol de AI Engineer en un importante cliente utílity líder mundial en energía y aguas. Responsabilidades • Análisis de necesidades de negocio y definición de soluciones apoyadas en IA, • Diseño de flujos automatizados mediante herramientas de IA generativa, • Diseño, iteración y mantenimiento de prompts, • Soporte a equipos no técnicos en adopción de IA, • Evaluación de calidad de outputs de modelos LLM, • Participación en la implementación junto a equipos multidisciplinares Para hacer match • Conocimientos en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, LEAN), • Experiencia en prompting estructurado y uso de agentes LLM en entornos profesionales, • Inglés mínimo nivel B2, • Frameworks de orquestación LLM (LangChain, LlamaIndex, CrewAI…), • APIs de modelos (OpenAI, Anthropic, Google…), • Programación en Python para automatización, • Herramientas de Vibe Coding (Copilot, Cursor, etc.), • Conocimientos en contexto, RAG y tool use Qué ofrecemos / Propósitos para ti Apoyarte en tu crecimiento profesional. Formaciones: se ofrecen certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones que puedes visualizar en la plataforma de la empresa. Promover en conjunto la salud, el bienestar y un buen ambiente. Trabaja con nosotros con contrato indefinido. • 26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 de diciembre festivos por defecto) Horario: 8:30 a 18:00 (flexible) L-J y V 8:00 a 15:00; verano: julio y agosto de 8:00 a 15:00. Actividades de teambuilding y programa de embajador de la marca. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Compromiso y diversidad En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. xcskxlj Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. ¿Cuáles serán tus contribuciones? Tu misión como Store Manager en nuestra tienda ubicada en Sevilla será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. Tus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Ser un sales hacker Definir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. Asegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. Análisis de clientes y de su proceso de compra. Implementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. Ser un AS en operaciones Gestionar inventarios de forma eficiente. Seguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. Supervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. Mantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. Controlar el stock en el almacén. Mantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. Ser el mayor aliado del cliente Atender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. Analizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. Saber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. Ayudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. Asegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. Ser el mayor aliado del equipo de tienda Gestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. Encargarte de horarios y turnos del equipo. Transmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. Hacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. Como Store Manager trabajarás con turnos rotativos de lunes a domingo y contrato indefinido. ¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con jornada completa e incorporación inmediata! ¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: Tener experiencia previa como Store Manager en sector retail será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. Además del castellano, el inglés deberá ser tu segundo idioma, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. Que además de lo mencionado anteriormente, seas una persona muy organizada, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas buenos dotes de liderazgo, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. ¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! • Estilo X: Tendrás acceso a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día, además de un uniforme completo y bonos de temporada para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento., • Incentivos: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales., • Flexibilidad y conciliación: Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos., • Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente., • Cultura desafiante: Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager., • Evoluciona con nosotros: Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional., • Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. ¿Cómo será el proceso de selección? Nos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. Entrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. Entrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. xcskxlj Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Quality para liderar la estrategia de calidad de la compañía, impulsando la excelencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Esta persona será clave para garantizar los más altos estándares, promover una cultura de calidad y asegurar que nuestros productos y servicios superen las expectativas de nuestros clientes. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Reporta directamente al Director QHSE del grupo IR • Asesorar y asistir a la dirección del departamento y a la alta dirección de la empresa en sus actividades y obligaciones relacionadas con Calidad, siendo uno de los principales aliados en la gestión de la empresa;, • Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos del sistema de gestión integrado en los ámbitos de Calidad;, • Liderar procesos de implementación y mantenimiento de certificaciones, sistemas de gestión integrada (SGI), concretamente en los dominios ISO 9001;, • Supervisar y responder a auditorías internas, externas y Corporativas;, • Desarrollar, implementar, asegurar y supervisar políticas y procedimientos de Calidad;, • Coordinar la formación y concienciación de los empleados en asuntos de Calidad;, • Coordinar la actividad de la empresa en temas de Calidad, y asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas;, • Gestionar y supervisar equipos de Calidad en obra;, • Responsable y punto de contacto con entidades externas y partes interesadas en asuntos de Calidad - autoridades; clientes; proveedores; otros;, • Definir, controlar y supervisar los KPIs relacionados con Calidad;, • Garantizar la alineación estratégica con el Corporativo, es decir, en la implementación de políticas y procedimientos, informes, comunicaciones, auditorías y otros, en términos de Calidad y cumplimiento legal;, • Redactar procedimientos de Calidad;, • Redactar Planos Calidad, planos de inspección y ensayos, checklist de verificación;, • Redactar documentación relacionada con Calidad para obras cuando aplique;, • Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, en obra, cuando aplique;, • Coordinar la gestión de non conformidades y oportunidades de mejora y otras ocurrencias, resultado de auditorias internas, externas y Corporativas. Requisitos Formación • Título superior en Ingeniería y/o Gestión;, • Experiencia en calidad en obra, preferencial solar, en las disciplinas de civil, mecánica y eléctrica;, • Formación y/o experiencia con ISO 9001;, • Formación en sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001;, • Conocimiento y/o experiencia en auditorías de sistemas de gestión integrados, concretamente ISO 9001;, • Experiencia en la gestión de equipos de Calidad en obra, con habilidades de liderazgo, gestión estratégica, comunicación, cumplimiento legal y coordinación de equipos multidisciplinares., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares;, • Dominio de español e inglés;, • Dominio de herramientas informáticas (MS Office - Word, Excel y PPT). Competencias Personales • Atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas;, • Capacidad comunicativa;, • Trabajo cuidadoso, organizado y metódico;, • Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma;, • Alto sentido de responsabilidad y ética profesional;, • Buenas relaciones interpersonales;, • Proactividad y capacidad de resolución de problemas. xcskxlj Beneficios • Salario acorde al mercado, en función de la experiencia y valía del perfil;, • Seguro de salud;, • Ambiente de trabajo grato, colaborativo y profesional;, • Integración en proyectos del sector de energías renovables, en un entorno dinámico y en crecimiento;, • Oportunidad de adquirir experiencia en la gestión administrativa de obras de envergadura. #J-18808-Ljbffr

Desde Wyser Interim Management estamos colaborando con una compañía nacional en la búsqueda de un/a Interim Manager de Implementación IA para liderar un proyecto transversal de mejora de procesos mediante inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos un perfil senior con visión de negocio, capacidad de análisis operativo y experiencia práctica implantando soluciones de IA en entornos empresariales. La misión principal será analizar los procesos internos de la compañía en sus distintas áreas, identificar oportunidades reales de aplicación de IA y acompañar la puesta en marcha de soluciones concretas que generen eficiencia, reduzcan errores y mejoren la toma de decisiones. Funciones principales - Analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de la compañía: operaciones, supply chain, logística, compras, finanzas, ventas, administración y sistemas. - Identificar tareas manuales, repetitivas, ineficiencias, duplicidades, puntos de error y oportunidades de mejora. - Definir casos de uso concretos de IA, automatización y analítica de datos aplicados al negocio. - Priorizar iniciativas según impacto, complejidad, coste, disponibilidad de datos y retorno esperado. - Diseñar una hoja de ruta práctica de implementación. - Liderar o coordinar la puesta en marcha de los primeros pilotos. - Trabajar de forma coordinada con dirección, responsables de área, IT interno y posibles proveedores tecnológicos. - Medir resultados en términos de eficiencia, reducción de errores, ahorro de tiempo y mejora operativa. - Formar y acompañar a los equipos internos para asegurar la adopción de las soluciones implantadas. Perfil buscado - Experiencia contrastada en proyectos de transformación de procesos, implementación de IA, automatización o analítica avanzada. - Capacidad para analizar procesos de negocio de forma transversal y detectar oportunidades reales de mejora. - Experiencia en entornos con alto volumen de datos, operaciones complejas, logística, supply chain, distribución o compañías multicentro. - Conocimiento práctico de herramientas de IA, automatización, reporting, integración de datos y mejora de procesos. - Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas aplicables. - Perfil hands-on, orientado a la ejecución, no únicamente a la consultoría estratégica. - Experiencia trabajando con equipos de dirección, responsables funcionales y departamentos de IT. - Valorable experiencia con ERPs, entornos Microsoft, Power BI, Power Platform, soluciones cloud, RPA o herramientas de IA generativa. - Alta capacidad de comunicación, influencia, priorización y gestión del cambio. Este proyecto encaja especialmente con perfiles que hayan trabajado como: - Interim Manager de Transformación e Implementación IA. - Consultor/a Senior de IA aplicada a negocio. xohynlm - AI Business Transformation Manager. - Responsable de proyectos de eficiencia operativa mediante IA.

Lidera un proyecto con estabilidad y capacidad de crecimiento en el sector de la automoción Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En ConfiARTE seleccionamos, para una importante empresa del sector de la automoción, un/a Responsable de Desguace para asumir la dirección operativa de un Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos (CAT) ubicado en la provincia de Sevilla. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión de desguaces o centros de tratamiento de vehículos fuera de uso, capaz de coordinar las operaciones diarias, liderar equipos y garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, siempre bajo criterios de eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo. Si te motiva asumir un puesto de responsabilidad dentro de una empresa consolidada, con autonomía en la toma de decisiones y posibilidades de desarrollo profesional, esta es una excelente oportunidad. Serás el máximo responsable de la gestión integral del centro, asegurando el correcto desarrollo de la actividad y la optimización de todos los procesos operativos. Funciones principales • Planificar, coordinar y supervisar la actividad diaria del desguace., • Gestionar y liderar al equipo de trabajo, distribuyendo tareas y garantizando un entorno de trabajo seguro y eficiente., • Coordinar la recepción, descontaminación, desmontaje y valorización de vehículos., • Supervisar el control de stock y la gestión del almacén de recambios., • Garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental, de calidad y de prevención de riesgos laborales., • Optimizar los procesos productivos y proponer mejoras que incrementen la eficiencia y la rentabilidad del centro., • Coordinar la relación con proveedores, clientes y organismos oficiales cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de indicadores de actividad y resultados, elaborando informes de actividad., • Controlar el inventario y la gestión del stock de piezas recuperadas junto con la clasificación de vehículos y piezas., • Colaborar con los departamentos de compras, ventas y logística. Competencias • Liderazgo y gestión de personas., • Orientación a resultados., • Capacidad de toma de decisiones., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y coordinación. Requisitos • Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro de un desguace, Centro Autorizado de Tratamiento de Vehículos (CAT) o entorno industrial relacionado con la automoción., • Experiencia en gestión de equipos y coordinación de operaciones., • Conocimientos de la normativa aplicable a la gestión de vehículos fuera de uso y residuos., • Conocimientos de normativa de seguridad laboral y gestión medioambiental., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Perfil resolutivo, orientado a resultados y con habilidades para la mejora continua., • Se valorarán conocimientos técnicos en mecánica, logística o gestión de procesos industriales., • Manejo de herramientas informáticas de gestión., • Permiso de conducir B. Beneficios • Incorporación a una empresa sólida y en constante crecimiento., • Proyecto estable con recorrido profesional y autonomía en la gestión., • Puesto de responsabilidad con capacidad de liderazgo., • Buen ambiente de trabajo y apoyo por parte de la dirección., • Retribución competitiva, negociable según la experiencia y el valor aportado por la candidatura., • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia y valía profesional. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional en el sector de la automoción y quieres liderar un centro con capacidad de crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato interino a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. xbhjioe Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

pb Sobre Longchamp /bp Fundada en París en 1948, b Longchamp /b es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. /pp Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. /pp Con presencia en b80 países /b y más de b1.500 puntos de venta /b a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus b3.000 colaboradores /b, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /pp Store manager - ECI Sevilla - Interino /ppb Propósito del puesto /b /pp El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. /pp Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. /pp El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ppb Funciones del puesto /b /pp El/la responsable de tienda será responsable de: /pullib Gestión del equipo: /b Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /lilib Cumplimiento de objetivos: /b Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /lilib Relación con clientes: /b Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /lilib Gestión operativa: /b Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /lilib Análisis de ventas: /b Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /lilib Vigilancia competitiva: /b Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulpb Responsabilidades /b /pp En el día a día, sus funciones incluirán: /pulli Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /lili Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /lili Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /lili Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /lili Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /lili Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /lili Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulpb Competencias profesionales e interpersonales esperadas /b /ppb Conocimientos /b /pulli Conocimiento de técnicas de venta en retail premium /lili Dominio de los estándares de atención al cliente premium /lili Conocimiento de productos y marcas de alta gama /lili Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /lili Conocimiento de gestión de stock y logística /lili Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /lili Normativa comercial local /li /ulpb Habilidades /b /pulli Gestión de equipos y liderazgo /lili Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /lili Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /lili Organización y gestión de prioridades /lili Merchandising y presentación visual de productos /lili Habilidades de comunicación interpersonal /lili Gestión de reclamaciones y conflictos /li /ulpb Capacidades /b /pulli Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /lili Adaptabilidad a entornos cambiantes /lili Capacidad para gestionar situaciones imprevistas /lili Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente /lili Capacidad para inspirar y motivar al equipo /lili Autonomía en el trabajo /li /ulpb Lo que ofrecemos /b /pulli Contrato interino a jornada completa. /lili Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /lili Descuento para empleados. /lili Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /lili Oportunidades reales de desarrollo profesional. /li /ulp Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora /ppb Protección de datos (GDPR) /b /pp De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a /ppbem Inclusión y diversidad /em /b /ppbem Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /em /b /p /p

pemstrong“El mundo es tuyo con Meliá”br/strong /emDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.brstrongDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos:br/strongulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.br/li /ulstrongMISIÓN /strongem: /ememResponsable del cumplimiento del presupuesto de los hoteles en aquel segmento del que es responsable o zonas geográficas que se le hayan asignado con visión ámbito origen negocio. Capta, desarrolla y fideliza dichas cuentas y lleva a cabo las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos en el Business Plan del hotelbr/emstrongPRESUPUESTObr/strongulliApoyar en la elaboración de presupuestos del segmento asignado y/o de los mercados y sectores asignados, así como en la elaboración del Business Plan de los hoteles. /liliRealizar seguimiento del cumplimiento objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad directa, así como de las cuentas Key, Strategic y Advanced que sean potenciales para sus hoteles, coordinando el seguimiento de estas últimas con los Account Managers de las mismas.br/li /ulstrongBUSINESS PLAN HOTELESbr/strongulliImplicación en la fase de planificación estratégica del departamento y preparación del Business Plan de los hoteles. /liliElaborar y ejecutar las acciones establecidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. /liliCoordinar y asegurar la inclusión de sus hoteles en los planes de acción de los distintos segmentos y Account Managers, en función de las necesidades de los hoteles.br/li /ulstrongBUSINESS REVIEWbr/strongulliElaborar reportes necesarios para el Business Review.br/li /ulstrongGESTION CUENTASbr/strongulliGestionar las cuentas locales no asignadas a Account Managers. Promocionar entre ellas los hoteles, así como los programas y herramientas globales de MHI como MeliaPro Rewards, TravelLabs, etc. /liliCaptar nuevas cuentas Locales y oportunidades comerciales para la empresa. Coordinar con Sales Development para su asignación en los casos en los que exista un potencial mayor para otros destinos/hoteles. /liliRecibir y gestionar solicitudes de clientes comerciales (de sus segmentos asignados, zonas geográficas, sectores) y da respuesta (coordina con el Account Manager en caso de cuenta asignada). /liliElaborar y cumplimentar de RFP's Corporate, Contratos TT.OO, Acuerdos MICE, etc. y negociación directamente con el cliente o a través del Account Manager de la cuenta. Elabora los Business Case necesarios para la captación de nuevas cuentas. /liliRealizar personalmente el seguimiento de las cuentas para cada hotel y será el intermediario ante cualquier posible incidencia de las cuentas, siendo el último responsable del cierre de la incidencia y de ofrecer una solución al cliente. /liliDetectar nuevas oportunidades de negocio en mercados tradicionales en los distintos segmentos de negocio y prospección de cuentas en nuevos mercados potenciales para el destino, de manera directa en origen, o de la mano de los receptivos u organismos de turismo. /liliNegociar acuerdos para cada uno de los hoteles, así como su elaboración, firma y carga en la plataforma interna pertinente. Además, comunicará éstos y coordinará con los departamentos implicados.br/li /ulstrongGESTION GRUPOSbr/strongulliCoordinar, con el Group Sales Manager, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan hacerle para los hoteles de la zona, apoyando el cierre de la venta personalmente. /liliCoordinar con Group Desk, a través del programa Crosselling, cualquier petición de reunión o grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan hacerle para otros hoteles de MHI.br/li /ulstrongFERIASbr/strongulliAsistir a los eventos asignados y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI.br/li /ulstrongPREOPENINGSbr/strongulliParticipar en la elaboración y ejecución del Plan de Acción de preopening para el hotel. /liliDesarrollar un calendario de site inspections previo a la apertura del hotel, tanto para cuentas locales como en coordinación con los Head os Segments para las Key, Strategic. /liliProponer campañas específicas en las cuentas de su responsabilidad y se asegura de la correcta distribución de las mismas.br/li /ulstrongCOMUNICACIÓNbr/strongulliParticipar de forma activa en las organizaciones y foros profesionales locales afines al segmento Corporate, MICE, Travel Insdutry. /liliMantener actualizados, sobre novedades de los hoteles de la zona, a las empresas y asociaciones locales que revierta en visibilidad de los mismos. /liliMantener una fluida relación comercial con los organismos de turismo y organizaciones profesionales afines clave en su Zona Comercial (Convention Bureaux, Oficinas de turismo) participando en aquellas acciones acordadas conjuntamente (fam trips, viajes de promoción, etc).br/li /ulstrongDIGITALIZACIONbr/strongulliPromover y participar en acciones comerciales virtuales relacionadas con los hoteles de su responsabilidad para llegar a un mayor número de clientes de una manera más eficaz y dinámica en el entorno MeliaPro TravelLabs.br/li /ulstrongSITE INSPECTIONbr/strongulliCoordinar y atender los Fam Trips en los hoteles de la zona. /liliPlanificar y ejecutar visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad.br/li /ulstrongSUSTAINABILITYbr/strongulliDar visibilidad a los atributos sostenibles en la relación con el cliente (bajo las instrucciones del departamento de marketing marcas). /liliAsegurar una comunicación de la sostenibilidad bajo criterios de veracidad, rigor y coherencia.br/li /ulstrongREQUIREMENTbr/strongstrongEDUCACIÓN Y FORMACIÓN:br/strongGrado de Turismo, Hostelería o similar.brstrongIDIOMAS:br/strongIdioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idiomabrstrongCONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:br/strongulliConocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE. /liliGran capacidad de comunicación y negociación. /liliPerfil resolutivo y Orientación a resultados. /liliOrientación al cliente y Capacidad analítica. /liliConocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus. /liliDisponibilidad para viajar.br/li /ulstrongEXPERIENCIA:br/strong3 años de experiencia en una posición similar.brstrongEn Meliá todos somos VIPbr/strongemEn Meliá Hotels International apostamos por la strongigualdad /strongde oportunidades strongentre mujeres y hombres /strong en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.br/ememImpulsamos nuestro compromiso con strongla igualdad y la diversidad /strong, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que strongla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /strong.br/ememAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “strongHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /strong” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.br/emPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "strongProtege tu candidatura /strong".brSi quieres ser “strongVery Inspiring People /strong“, síguenos en:brstrongINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /strong /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Pampling Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos. ¿Quiénes somos? Un equipo joven, dinámico y colaborativo, con ganas de aprender, crecer y afrontar nuevos retos. Valoramos la organización, la responsabilidad y la actitud proactiva en el día a día. ¡Buscamos un/a Recruiter para unirse a Pampling! Queremos incorporar a una persona para reforzar el área de selección y gestión de talento dentro del sector Retail. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborar en la gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional. Lo que harás • Gestionar procesos de selección para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas, coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de candidaturas. • Mantener una comunicación fluida con responsables de área para garantizar el correcto avance de los procesos. • Gestionar la documentación y el seguimiento de las incorporaciones. • Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección y en proyectos relacionados con el área de Reclutamiento. • Dar soporte en otras tareas del departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. Perfil requerido Formación: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas. • Valorable formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Selección de Personal. Imprescindible: • Experiencia previa (laboral, prácticas o beca) en selección de personal o Recursos Humanos. • Nivel mínimo de inglés B2 demostrable. Valorable otros idiomas. • Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. • Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas. • Buen manejo de herramientas informáticas. • Incorporación lo antes posible. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 6 meses. • Salario entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil. • Formación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. • Oportunidad de adquirir experiencia en un departamento de Recursos Humanos con procesos de selección nacionales e internacionales.

PLANIFICADOR CON PRIMAVERA P6/ MS PROJECTEmpresa: Eosol GroupTipo de Contrato: IndefinidoAños de experiencia requeridos: 3 añosDescripción del PuestoEn Eosol Group, estamos en la búsqueda de un Planificador altamente cualificado con un sólido dominio del inglés y experiencia en el uso de Primavera P6, para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en planificación de proyectos industriales, especialmente en el ámbito de EPC (Engineering, Procurement and Construction) y EPCM (Engineering, Procurement and Construction Management).Como Planificador, serás responsable de desarrollar y gestionar cronogramas complejos utilizando Primavera P6, además de llevar a cabo análisis y reportes que aseguren el correcto avance de los proyectos. Buscamos a un profesional que no solo sea experto en planificación, sino que también tenga un profundo entendimiento de los procesos industriales asociados.Responsabilidades- Elaborar y mantener cronogramas de proyectos utilizando Primavera P6, asegurando la coherencia y calidad de la planificación.- Realizar análisis de desviaciones y gestionar cambios en los cronogramas según sea necesario.- Colaborar estrechamente con los equipos de proyecto y otros departamentos para asegurar una planificación adecuada.- Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los proyectos a la alta dirección y otros interesados.- Utilizar Excel para análisis de datos y generación de informes con el fin de optimizar los procesos de planificación.- Llevar a cabo reuniones de planificación y seguimiento con el equipo de proyecto, garantizando la alineación de objetivos y cronogramas.- Participar en evaluaciones de riesgos y propiciar la mitigación de los mismos a través de una priorización adecuada de las tareas.- Realizar algún viaje puntual según se requiera.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en un rol similar como Planificador, preferentemente en el sector industrial.- Mínimo 3 años de experiencia en planificación de proyectos EPC/EPCM.- Dominio avanzado de Primavera P6.- Amplio manejo de Excel a nivel profesional.- Nivel de inglés alto, tanto escrito como hablado.- Habilidades analíticas y de resolución de problemas.- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse effectively en un entorno multidisciplinario.- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Ofrecemos- Oportunidad de trabajar en un entorno profesional y acogedor en una empresa de renombre en el sector.- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.- Remuneración competitiva acorde con la experiencia y calificaciones del candidato.- Beneficios adicionales que serán discutidos en la entrevista.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, inscríbete en nuestra oferta.Eosol Group es un empleador que valora la diversidad y la inclusión. Animamos a todos los candidatos, independientemente de su raza, género, orientación sexual, religión o discapacidad, a postularse.¡Esperamos tu aplicación!#J-18808-Ljbffr

pEn Grupo Insur, compañía cotizada de ámbito nacional, líder en Andalucía, y 80 años de experiencia en el sector, buscamos un/a Responsable de Proyectos para reforzar nuestra Oficina Técnica en Sevilla. /ppstrong¿Qué harás en este puesto? /strong /pulliGestión técnica del proyecto en todas sus fases (anteproyecto, básico y ejecución), asegurando su viabilidad normativa, técnica, económica y constructiva. /liliElaboración de encajes y estudios preliminares, y coordinación como interlocutor/a técnico/a principal con todos los agentes involucrados. /liliRevisión completa del proyecto (memoria, planos, normativa y mediciones) y validación de documentación técnica y comercial. /liliDesarrollo y ajuste de planos y memorias de calidades, coordinando con otros departamentos para resolver incidencias. /liliAnálisis técnico‑económico del proyecto y sus cambios, proponiendo soluciones que aseguren coste, plazo y calidad. /liliAdaptación del proyecto a obra cuando sea necesario, manteniendo el control documental. /liliCoordinación directa con proyectistas, direcciones facultativas, organismos e industriales, y apoyo técnico a Negocio, Departamento Técnico y Oficina Técnica en decisiones estratégicas. /liliFormación en Arquitectura y experiencia demostrable en obra, especialmente en edificación residencial, terciaria y proyectos complejos. /liliCapacidad para analizar proyectos desde la ejecución, con sólido conocimiento de procesos constructivos, planificación y coordinación técnica. /liliValorable experiencia en proyectos colaborativos con constructoras y en sistemas constructivos industrializados (estructura, envolvente, instalaciones). /liliInglés imprescindible para interlocución técnica internacional. /liliManejo avanzado de AutoCAD y Presto; entorno BIM valorable /liliIntegración en una promotora referente a nivel nacional. /liliEstabilidad, buen entorno profesional y participación en proyectos estratégicos. /liliPaquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. /liliFlexibilidad horaria y 3 meses de jornada intensiva. /li /ulpSi buscas un nuevo reto en una empresa referente y un equipo que apuesta por el talento, te estamos esperando. /pp¡Inscríbete y construyamos juntos el futuro de la promoción! /p

ph3Descripción del puesto /h3 pEstamos en búsqueda de un/a Mecánico/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de babricar, instalar y poner en marcha equipos conforme a las especificaciones técnicas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liFabricar, montar e instalar equipos e instalaciones conforme a los planos y especificaciones técnicas del proyecto. /li liPreparar el trabajo asegurando la disponibilidad de herramientas, materiales y documentación necesarios. /li liColaborar con el Responsable de Proyecto y el equipo de fabricación, informando del progreso y las incidencias. /li liRegistrar las operaciones de control y verificación de calidad según los procedimientos establecidos. /li liParticipar en la puesta en marcha de los equipos e instalaciones, siguiendo las directrices técnicas asignadas. /li liMantener el orden, la limpieza y las condiciones de seguridad en el taller y las zonas de trabajo. /li liCumplir las normas de prevención de riesgos laborales, medioambientales y del sistema de gestión integrado. /li liProponer mejoras en los procesos de trabajo y contribuir al buen ambiente y la colaboración en el equipo. /li liGarantizar el buen uso y conservación de las herramientas, equipos y vehículos asignados. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liFormación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Fabricación Mecánica o similar. /li liValorable formación complementaria en soldadura, calderería o montaje industrial. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa de al menos 2 años en montaje o mantenimiento mecánico industrial. /li liValorable experiencia en fabricación y montaje de equipos hidráulicos, neumáticos o de proceso. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liInterpretación de planos y esquemas mecánicos. /li liManejo de herramientas manuales, eléctricas y equipos de medición. /li liConocimientos básicos de soldadura y mecanizado. /li liFamiliaridad con normas de seguridad y calidad en entornos industriales. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liResponsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. /li liCapacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. /li liOrientación a la calidad y al detalle. /li liProactividad para proponer mejoras en los procesos. /li liAdaptabilidad ante cambios y desplazamientos ocasionales. /li /ul h3Otros /h3 ul liDisponibilidad para desplazamientos y trabajos en campo. /li liPermiso de conducir tipo B. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr