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Location: Valencia, Spain About us Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? What are we looking for? Estamos buscando un/a representante de venta médica. What are we offering? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: Seguro médico privado. Descuento en nuestra tienda para empleados. Beneficios de bienestar. Lote de Navidad con varios productos. What will your challenges be? Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación. Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos. Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada centro de trabajo y/o especialista de la salud. Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la relación con los especialistas de la salud. Seguimiento y análisis de las ventas Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales) Control, planificación y reporte de la actividad diaria Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud. Are you the one we are waiting for? Educación: Grado universitario. Experiencia: Experiencia comercial. Idiomas: N/A. Otros: Residencia en el área de acción. Equal Employment Opportunities Employer En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

Te vas a encargar de impulsar el crecimiento del negocio de GIGAS en la zona de Madrid mediante la identificación, prospección y captación activa de nuevas cuentas corporativas (70 % Hunter), así como la fidelización, retención y desarrollo estratégico de la cartera de clientes actuales (30 % Farmer). Serás responsable de posicionar las soluciones de Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad de GIGAS en el mercado empresarial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad asignados, y asegurando una experiencia de cliente excelente y de largo plazo. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? Equilibrio comercial (70 % Hunter / 30 % Farmer): Focalización en la captación proactiva de nuevo negocio en el mercado nacional, combinada con la fidelización y el crecimiento estratégico de las cuentas clave ya existentes. Prospección activa y apertura de mercado: Identificación de empresas target (perfil de cliente ideal) mediante técnicas avanzadas de puerta fría digital (LinkedIn Navigator, eventos, bases de datos) para generar un pipeline constante. Venta consultiva tecnológica: Auditoría de las infraestructuras actuales de los clientes para traducir el porfolio de GIGAS (Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad) en propuestas de valor de negocio rentables y comprensibles. Interlocución técnica y de negocio: Capacidad para conectar con perfiles técnicos (CIO/CTO), entender sus necesidades críticas y estructurar propuestas que demuestren un ROI claro ante la dirección financiera. Gestión del ciclo completo de venta (End-to-End): Dominio absoluto de todas las fases comerciales, liderando de manera autónoma desde la cualificación inicial y la defensa técnica hasta la negociación de contratos complejos y el cierre. Liderazgo de licitaciones y RFPs: Coordinación y respuesta precisa a pliegos de condiciones y propuestas complejas para grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y plazos. Desarrollo de cuentas (Cross‑selling y Up‑selling): Identificación de necesidades latentes en la cartera de clientes actuales para maximizar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) mediante la venta cruzada o de mayor valor. Gestión rigurosa del CRM y Forecast: Disciplina en el uso de herramientas de gestión para mantener un reporte preciso del ciclo de venta, un embudo sano y previsiones de cierre fiables. Orientación a objetivos y resultados: Enfoque directo al cumplimiento de cuotas y métricas de venta mensuales (NCA), trimestrales y anuales, demostrando tolerancia a la presión y eficiencia en el funnel de conversión. Embajador de marca GIGAS: Representación estratégica de la compañía en el tejido empresarial, contribuyendo directamente al crecimiento sostenido de los ingresos recurrentes de la organización. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3–5 años en el sector tecnológico, especialmente en venta de cloud en entornos SAS. Sólidos conocimientos técnicos en Cloud. Conocimiento del mercado español. Perfil field sales, acostumbrado/a a trabajar con forecast mensual, face to face con cliente y con objetivos ambiciosos. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? Fuerte orientación al cliente. Proactividad, empatía y constancia. Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. Gran capacidad de negociación. Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. Autonomía para la gestión y captación de clientes. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Retribución compuesta por fijo y comisiones. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. Muy buen ambiente de trabajo. Opción de contratación en otras ciudad de España como Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Valencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrece posición como Encargado/a de turno para una empresa de logística. MISIÓN Liderar la operativa diaria del turno asignado, garantizando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y servicio establecidos por la compañía. Será responsable de coordinar al equipo operativo, optimizar los recursos disponibles y asegurar que los procesos se desarrollen de forma eficiente y segura. FUNCIONES Coordinar la actividad diaria del equipo operativo, asignando prioridades y adaptando los recursos a las necesidades del volumen de trabajo. Supervisar el cumplimiento de los indicadores de productividad, calidad y nivel de servicio, proponiendo acciones de mejora cuando sea necesario. Garantizar la correcta ejecución de los procesos de preparación, ubicación y expedición de mercancía conforme a los procedimientos establecidos. Resolver incidencias operativas durante el turno, coordinándose con las áreas de planificación, transporte, mantenimiento y otras áreas de soporte para minimizar el impacto en la operativa. Realizar el seguimiento del desempeño del equipo, proporcionando feedback continuo, detectando necesidades formativas y favoreciendo el desarrollo de las personas. Participar en la implantación de mejoras orientadas a incrementar la eficiencia de los procesos y optimizar el uso de los recursos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales, promoviendo un entorno de trabajo ordenado y seguro. Asegurar la correcta utilización y conservación de los equipos e instalaciones durante el turno. Elaborar el reporte de actividad al finalizar la jornada, informando sobre resultados, incidencias y acciones realizadas. REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años en funciones similares. Valorable formación en Ingeniería, Logística o disciplinas afines. Experiencia en coordinación y gestión de equipos. Nivel nativo de castellano y catalán. Conocimientos en Sistemas de Gestión de Almacenes (SGA) y dominio avanzado de herramientas ofimáticas. LOCALIZACIÓN Alt Empordà Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta función serás parte de un equipo tecnológico que entrega soluciones SAP y datos para clientes, impulsando la transformación y la innovación. Colaborarás con equipos multiculturales para convertir requerimientos en soluciones efectivas basadas en SAP. Trabajarás en un entorno de aprendizaje, crecimiento y proyectos de vanguardia que impactan en la performance de los clientes. Esta oportunidad te sitúa en el centro de un ecosistema global de tecnología y negocio, con foco en impacto y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Transformar requerimientos de negocio en soluciones SAP (BW, SAC, BPC, Datasphere) • Realizar modelado de datos en BW7.5 on HANA y reporteo en BWMT/BEx Designer • Interaccionar con clientes para entender necesidades y ofrecer soluciones • Contribuir a iniciativas de I+D y ecosistema de tecnología de Accenture • Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares para resolver problemas Responsabilidades • Experiencia de 1–7 años en SAP BW, SAC, BPC o Datasphere • Capacidad para transformar requerimientos de negocio en soluciones SAP • Nivel avanzado de inglés • Conocimientos de BW7.5 on HANA, reporte en BWMT y BEx Designer • Conocimiento de SAP BO (Web Intelligence, Lumira 2.0) o nociones de BPC/IP • Habilidad para interactuar con clientes y resolver problemas • Capacidad de pensar de forma creativa en contextos de negocio Requisitos principales • igualdad de oportunidades • aprendizaje y certificaciones • oportunidades de desarrollo profesional • ambiente inclusivo • trabajo en equipos internacionales • proyección global de carrera

Georg Fischer Ltd. busca un Gestor de Cuentas para liderar la venta de soluciones en la región de Almería, Granada, Jaén y Córdoba. La posición requiere una sólida formación técnica y más de 5 años de experiencia en ventas del sector de fontanería y climatización. Se ofrece un salario competitivo, vehículo de empresa y un entorno de trabajo que promueve la confianza y colaboración con el cliente. Se valoran habilidades en CRM y en el manejo de herramientas de reporte. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Hitachi Rail, como Instalador/a formarás parte del equipo de Instalaciones dentro de Bids u0026amp; Projects, asegurando la calidad y la seguridad en obra. Coordinarás con el Jefe/a de Obra y el Supervisor/a para desplegar soluciones en campo y contribuir al diseño dinámico ante cambios durante la ejecución. Serás puente entre la obra y ingeniería, montando y ajustando señalización ferroviaria y apoyando las pruebas. Esta posición ofrece desarrollo técnico y una cultura que valora la diversidad e inclusión, con oportunidades de formación y movilidad. Compensaciones / Beneficios • Asegurar la calidad, seguridad y salud y medio ambiente de las obras asignadas. • Detección de actividades no conformes y reporte al Supervisor/a. • Seguimiento diario de la obra, control de progreso y medición de producción. • Verificar adecuación de materiales y cumplimiento de inspecciones por parte de la Subcontrata. • Muestrear puntos de inspección y recopilar información para actualizaciones de diseño. • Realizar montajes y conexionados de elementos de señalización. • Ajustar elementos de señalización (circuitos de vía, señales, contadores). • Soportar ingeniería durante la fase de pruebas. Responsabilidades • Formación profesional • Conocimientos de inglés deseable • Experiencia en instalación y ajuste de equipos de señalización ferroviaria • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Vacaciones: ~35 días laborales • Be Easy: servicios de cuidado • Plan de pensiones • Plan de retribución flexible • Complementos económicos • Plan de Formación anual

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados de estudios o estudiantes de último año en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales o Económicas con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: - Nivel alto de inglés, B2-C1 - Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) - Disponibilidad a incorporación inmediata - Valorable Master en Riesgos ¿Para qué? Dar soporte al área de Riesgos Corporativos en las actividades de identificación, medición y seguimiento de riesgos, contribuyendo al adecuado reporte a los órganos de gobierno y al desarrollo de iniciativas transversales de gestión de riesgos. Durante tu estancia aprenderás a: - Apoyo en los procesos de identificación y evaluación de riesgos, tanto financieros como no financieros. - Colaboración en la elaboración y actualización de mapas de riesgos y ejercicios de cuantificación del impacto. - Monitorización de indicadores clave de riesgo (KRIs) y análisis de su evolución. - Soporte en la preparación de información y reportes para la Comisión correspondiente y otros foros internos. - Participación en iniciativas transversales de la compañía en las que el área de Riesgos aporta análisis, mapas o métricas. - Apoyo en tareas de documentación, análisis y mejora continua de metodologías de riesgos. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

EDA Instalaciones y Energía, empresa del Grupo Ezentis, especializada en instalaciones integrales, mantenimientos y estudios de eficiencia energética en los sectores residencial, terciario e industrial, selecciona un Técnico/a de instalaciones Senior para incorporar a su equipo de Barcelona. Trabajo presencial en las diferentes obras distribuidas en toda la provincia. Horario: 7:30‑15:00. Miércoles de 7:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Funciones: Supervisión técnica de las instalaciones. Coordinación de equipos de obra (jefes de producción y encargados). Planificación y gestión económica. Control de calidad. Gestión de compras y suministros. Gestión de incidencias de obra y resolución. Dependencia directa y reporte al Jefe de Obra. Requisitos mínimos: Formación: Ingeniero Industrial, Ingeniero técnico electro‑mecánico o arquitecto técnico. Experiencia de al menos 7 años en el sector de la construcción. Conocimientos en instalaciones de clima. Experiencia en instalaciones de Viviendas, Residenciales y Terciario. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Horario: L, M, J y V de 7:30 a 15:00. Miércoles con horario partido hasta las 18:30. Disponibilidad de vehículo de empresa y tarjeta de gasoil. Cualquier gasto ocasional, como dieta por necesidad de obra, está cubierto por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil analítico, organizado y con alta sensibilidad hacia la sostenibilidad y el detalle. Te integrarás en un entorno transversal, colaborando con múltiples áreas de la compañía en el seguimiento de la huella de carbono, la descarbonización y el reporting ESG. Tendrás un papel clave en el análisis de indicadores, seguimiento y elaboración de informes y reporte interno y externo, incluyendo organismos como el BEI. Valoramos especialmente la curiosidad, la minuciosidad y las ganas de aprender en un entorno en plena expansión y cambio. Dominio del inglés. Manejo avanzado de Excel y Power BI. Perfil analítico, meticuloso y orientado al detalle. Sensibilidad y comprensión de temáticas ESG. Capacidad de trabajo transversal: habilidades de comunicación. Organización, rigor y capacidad para gestionar datos e indicadores. Interés por sostenibilidad, descarbonización y medición de huella de carbono. #J-18808-Ljbffr

Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas? Fitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos. En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 92 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado. En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá. Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio. Tu misión empieza aquí En Fitness Park España, buscamos incorporar un/a B2B Sales Executive para liderar las ventas B2B y será responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio con clientes corporativos. Serás una pieza clave para apoyar al desarrollo de la firma en el impulso de beneficios para empresas y el logro de objetivos. El rol implica colaboración entre departamentos, interacción con dirección, reporte comercial e implementación de mejoras en procesos de venta y promoción. Aquí no solo haces captación: vendes experiencias Fitness Park. Prospectar y adquirir nuevos clientes: Identificar y contactar con empresas potenciales para promover nuestros gimnasios. Desarrollo de relaciones: Establecer relaciones sólidas y duraderas con empresas existentes y potenciales, entendiendo sus necesidades. Presentación de soluciones: Presentar de manera efectiva nuestros centros y servicios, adaptando las propuestas para satisfacer las necesidades específicas de cada empresa. Negociación y cierre de ventas: Negociar acuerdos comerciales que sean beneficiosos, asegurando un cierre exitoso. Desarrollo de estrategias de ventas: Colaborar con el equipo comercial y de operaciones para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de clientes. Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de las actividades de ventas, seguimiento de clientes y actualización de la base de datos de clientes. Conocimiento de la competencia: Mantenerse informado sobre la competencia y las tendencias del mercado en la industria del fitness. Lo que buscamos en ti Estudios universitarios en Marketing, Administración de Empresas u otro campo relacionado. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en la industria del fitness o en sectores relacionados. Conocimiento sólido de la industria del fitness y comprensión de las necesidades y desafíos comunes de los gimnasios. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para construir relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Orientación a resultados y capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Conocimiento de herramientas y software de gestión de relaciones con clientes (CRM) y paquete Microsoft Office. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Perfil proactivo, resolutivo, orientado a resultados y con don de gentes. Disponibilidad para viajar por España. Acceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita. Incorporación a una empresa en plena expansión. Seguro médico disponible tras superar el período de prueba. Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba. Formación en idiomas con la plataforma Preply. Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba. 23 días laborables de vacaciones. Horario flexible de lunes a viernes de 8:00-17:00 o 9:00-18:00 y jornada intensiva los viernes de 8:00-13:00 o 9:00-14:00. El próximo desafío es tuyo Si quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte. #FitnessPark #Desafíate #Supérate Protección de Datos Personales (GDPR) Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.b) RGPD). No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a dpd@upgym.es. #J-18808-Ljbffr

Formar parte de un equipo transversal, en un grupo con diferentes tipologías de sujetos obligados, capaz de entender las necesidades del negocio y de la normativa vigente. El perfil que se busca es un técnico/auditor/experto en materia de cumplimiento normativo en el ámbito asegurador. Funciones de tu puesto: Control y análisis de medidas y obligaciones en relación con normativa aseguradora, distribución de seguros, normativa de consumo, conducta de mercado, productos aseguradores. Se debe ser experto en estas materias y tener capacidad de análisis y revisión de las obligaciones derivadas de éstas. Seguimiento e implantación de normativas nacionales e internacionales. Evaluar normas que afectarán a la entidad, capacidad de análisis de estas normas, y seguimiento de su implantación. Relación con la primera línea de negocio : Interactuar con las primeras líneas de negocio para la realización de peticiones de información, revisiones normativas, etc. Elaboración de textos normativos internos : Capacidad para elaborar los procedimientos, políticas y normas internas que sean precisas. Realización de auditorías normativas: Realización de revisiones normativas en las principales normas que afectan a la organización. Emisión de recomendaciones y seguimiento de los planes de acción. Asesoramiento normativo: Realizar el asesoramiento que sea preciso en el ámbito de cumplimiento normativo. Formaciones: Realizar aquellas formaciones que sean precisas en los principales aspectos normativos que afectan a la organización. Análisis de novedades normativas : Mantenerse actualizado en las normativas que resultan de aplicación a las entidades aseguradoras. Reporte . Reporting en diversos foros y comités. ¿Qué experiencia debes tener? Experiencia mínima : 6 años en las funciones indicadas para el puesto. Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: https://www.grupomutua.es/proteccion-de-datos/ Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar. San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 4 months ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 2 months ago Tech_Arquitecto/a en seguridad Microsoft San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 6 days ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 month ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 1 week ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 4 months ago #J-18808-Ljbffr

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo

Overview ¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). Responsibilities Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad . Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía. Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos. Supervisar KPIs y métricas , aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. Reporte directo a CEO y CTO. Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. Trabajo híbrido : 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. Qualifications Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. Location San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

OFERTA 6468 FINANCIAL CONTROLLER, con CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. FUNCIONES: Realización de los cierres analíticos y su revisión a través, principalmente, de la cuenta de Pérdidas y Ganancias de las filiales, áreas, proyectos y países que conforman Grupo Enertis Applus. Realización y reporte de los cierres mensuales, forecast y budget, así como el análisis de posibles desviaciones de los proyectos de las unidades operativas. Preparación de la presentación mensual de resultados a la División Corporativa. Realización de informes de reporting interno en Power BI: cierres mensuales, estado de situación, ingresos y gastos, cuentas de proyectos, cobros, etc. Análisis de ingresos y costes por proyectos y países. TITULACIÓN: Administración y dirección de empresas REQUISITOS: 3-5 años de experiencia. Inglés C1. Conocimientos Informáticos Microsoft Office, SAP. CONDICIONES: Contrato indefinido y jornada completa. Horario de lunes a jueves 09:00-19:00 y viernes 08:00-14:00. Salario bruto anual 35.000-40.000 euros. LOCALIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO: Madrid #LI-DNI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006468 IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL o SUPERIOR A 33%. SI ESTA INTERESADO/A Y CUMPLE REQUISITOS, ENVIE SU CV A: ofertas.oficinaseleccion@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO EL NUMERO DE OFERTA 6468 y su DNI.

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Delegado de Operaciones H/M para Barcelona Centro , cuya misión principal será gestionar las clínicas y equipos de su área de responsabilidad, garantizando la excelencia, eficiencia y rentabilidad de todas ellas, así como la aplicación de las políticas, valores, procesos de la compañía y el cumplimiento de planes comerciales anuales. Tus funciones serán: Gestión y seguimiento del rendimiento y planes de acción de las clínicas del territorio, asegurando la correcta implantación de políticas, inversiones y ejes estratégicos. Reporte periódico a Dirección Regional sobre resultados, evolución y nuevas propuestas. Gestión y comunicación de acciones comerciales y campañas de marketing, maximizando su implantación y rentabilidad a nivel clínica y territorio. Coordinación de acuerdos comerciales, supervisión de políticas de financiación y descuentos, y seguimiento de incidencias y reclamaciones de pacientes. Liderazgo y acompañamiento a los equipos de clínica, asesorando a las direcciones en la gestión, motivación y mejora del desempeño y clima laboral. Apoyo integral en procesos de RR. HH., evaluación competencial e identificación de necesidades formativas y planes de desarrollo del territorio. Gestión de la producción mediante la validación de necesidades de personal, cuadros médicos y horarios de las clínicas del territorio. Supervisión de la calidad operativa, identificando áreas de mejora del cuadro médico y asegurando la correcta implantación de protocolos de laboratorio y resolución de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en ADE, Marketing, Economía o a fines. Valorable master en áreas de gestión relacionadas con la actividad del negocio. Análisis de estados financieros. Disponibilidad para realizar viajes nacionales. Residencia en Barcelona En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly : te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) . ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa. Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos. Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto. Monitorización del estado de los proyectos. Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia. Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos. Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI. Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos. Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización. Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. ¿Qué ofrecemos? Excelente clima laboral. Salario competitivo. Contrato indefinido. Trabajo Híbrido Flexibilidad horaria ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. Valorable FP Superior Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas Disponibilidad para viajar Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El propósito del rol como Innovation Manager es la de proporcionar a los clientes de la agencia soluciones innovadoras a través de los medios, influencia y contenido. Funciones principales Coordinación con los equipos de planificación y gestión a cliente Creación de briefing ad hoc para innovación Coordinación con equipos internos (producción, creatividad, influencia) Conocimientos y gestión con todo el panorama de medios actuales Creación de presupuestos uniendo todas las áreas del departamento Gestión de cliente para cualquier iniciativa especial desde el inicio hasta el fin de campaña Presentaciones a clientes tanto en MAD como en BCN Reporte de resultados Requisitos Formación en Marketing y Publicidad Más de 3 años en departamento de acciones especiales de agencias de medios Capacidades de coordinación con equipos de creatividad, medios y producción Nivel medio-alto de inglés Capacidades de comunicación asertiva con clientes Fuertes conocimientos del panorama de medios actual Capacidad de gestión de crisis Beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. Horario flexible. Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). Política híbrida de teletrabajo. Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. Paquete de compensación atractivo. Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …). Programa de Asistencia al Empleado. 2 días de voluntariado. Excelente ambiente de trabajo. Reconocimientos como Empresa Top Employer (2024‑2026) y Happy Trainees (2025‑2026). Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Información adicional Location: Madrid Brand: The Story Lab Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento. La colaboración entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada pilar de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con contar historias audaces, entretenidas y relevantes. /ppMientras que todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca específicamente pioneros que quieran superar los límites de lo que puede lograr esta forma de arte colaborativa, proporcionando a esos pioneros el espacio y los recursos para construir un estudio nuevo y diferente. /ppPara información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, consulte el a Aviso de privacidad para personal de Skydance en EU/UK /a. /ppstrongSkydance Animation Madrid está buscando un becario motivado y entusiasta para el puesto de strongTechnical Artist Environment Modeling Support Trainee /strong para unirse a nuestro estudio. /strong /ppNuestro programa de prácticas ofrece oportunidades únicas de aprendizaje. Tendrá la oportunidad de establecer contactos con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia real en la industria. Esta experiencia es ideal para quienes están haciendo la transición del aula a la industria. /ppSe trata de una práctica remunerada que se realizará de forma presencial. /pp¡Bienvenido a bordo! /ph3Responsabilidades /h3ullistrongCreación de deliverables técnicos /strong para los departamentos posteriores, comunicándose con los artistas asignados a la tarea. /lilistrongPreparación de escenas técnicas /strong para los artistas del departamento. /lilistrongSeguimiento de tareas técnicas /strong. /lilistrongAtención a notas técnicas /strong de otros departamentos. /lilistrongAsistencia a artistas /strong ante problemas diarios del departamento, como creación y publicación de escenas o preparación de renders para dailies. /lilistrongPrueba de nuevas herramientas /strong implementadas junto con otros artistas. /lilistrongActualización de documentación básica /strong relacionada con workflows y herramientas del departamento. /lilistrongParticipación en reuniones técnicas /strong para mantenerse actualizado en nuevas herramientas, pipelines y workflows del estudio o departamento. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFuerte aptitud artística y/o técnica relacionada con la animación 3D. /liliConocimiento en alguna área de animación 3D (modelado, surfacing, animación, iluminación). /liliExperiencia en algún software de animación 3D (Maya, Max o Houdini). /liliConocimientos de programación son un plus. /liliDisponibilidad mínima de 3 meses presenciales, de lunes a viernes, 35 horas semanales. /liliEstar matriculado en el último año de un programa acreditado de Associate, Bachelor’s o Master’s. /liliCapacidad de iniciativa, habilidades en redacción, pensamiento crítico, atención al detalle y multitarea. /liliAlta motivación e interés en la animación y tecnología. /liliBuen trabajo en equipo. /liliAlto nivel de inglés. /liliSe valorará el español. /li /ulh3Alerta contra fraudes en reclutamiento /h3pSe ha detectado actividad fraudulenta de individuos que se hacen pasar por el equipo de Talent Acquisition de Skydance. Skydance solo contactará desde un correo oficial “@skydance.com”. Si sospecha de alguna comunicación fraudulenta, no haga clic en enlaces ni adjuntos, y reporte sus dudas a nuestro equipo de seguridad en . /pp#Animation /ppa Apply Now /a /ppSi quieres más a ofertas de empleo en 3D /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, impulsarás la adopción de soluciones terapéuticas de Alexion en hospitales y cuentas clave. Colaborarás con equipos multidisciplinares para comunicar información científica y apoyar decisiones clínicas y comerciales. Serás motor de la estrategia comercial y de Marketing a nivel regional, buscando garantizar el acceso al tratamiento dentro de indicaciones aprobadas. Participarás en formaciones, presentaciones médicas y gestión de relaciones con decisores e influenciadores, manteniendo el cumplimiento normativo y de políticas internas. Esta posición te ofrece contribuir a un portafolio transformador en el ámbito de enfermedades raras y crecer dentro de un equipo alineado con la Mx Compensaciones / Beneficios • Proporcionar información científica y médica a líderes de opinión y responsables de la toma de decisiones • Implementar la estrategia comercial en cuentas clave y hospitales asignados • Identificar y comunicar necesidades, características y entorno de las cuentas clave • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con hospitales, cuentas clave y decisores • Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con apoyo del Departamento Médico • Colaborar con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager) • Analizar datos de mercado y entorno competitivo para identificar oportunidades • Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM) • Recoger y comunicar información de farmacovigilancia según procedimientos • Colaborar con Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs • Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento dentro de indicaciones • Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional • Mantenerse al día con cambios en políticas sanitarias y su impacto en el negocio • Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales a clientes y grupos de interés • Desarrollar actividades respetando normativa farmacéutica y políticas de la compañía Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en entorno hospitalario • Experiencia en gestión de cuentas clave (valorada) • Área de responsabilidad: Galicia, Asturias, País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla y León, etc. • Trayectoria de éxito comercial en puestos especializados dentro del ámbito hospitalario • Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas • Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte • Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito) • Formación sólida en ciencias de la salud o similareS Requisitos principales •

About LimoLane LimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo. Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo. El puesto Buscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial , orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día. Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto. Dónde aportarás valor New business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades. Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell. Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo. Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos. Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas. Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución. Cómo te imaginamos Cuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios. Excelente dominio del español y buen nivel de inglés. Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes , para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo. Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues. Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta. Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce). Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales , capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles. Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS. Qué te ofrecemos Un equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande. Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito). Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual. #J-18808-Ljbffr

pulliWindows 10, 11. /li /ul p¿Quieres trabajar con nosotros como IT HelpDesk? /p pBuscamos una persona con perfil de IT-HelpDesk para gestionar las incidencias de los usuarios (en la oficina o remoto) resolviendo las problemáticas de nivel 1 y 2. /p pCapacidad en la utilización de herramientas de tickets para gestionar incidencias, solicitud de servicio y hacer seguimiento de todos los tickets. /p pSer capaz de monitorizar los servicios y los sistemas vitales de la compañía. /p pBuen utilizo de Excel para hacer recopilación de datos, análisis y reporte de KPI’s. /p pConocimiento en el utilizo del Directorio Activo de Microsoft para la gestión de los usuarios y grupos. /p h3Experiencia En Gestión De Hardware /h3 ul liExperiencia en mantenimiento (cambio de piezas, upgrades, etc.) de portátiles Lenovo. /li liExperiencia en mantenimiento de sistemas de videoconferencia para sala de reuniones. /li liExperiencia en configuración y mantenimiento de dispositivos móviles (Android, IOS). /li /ul h3Soporte De Sistemas Operativos /h3 ul liWindows 10, 11. /li liExperiencia en instalación (instalaciones desatendidas, creación modificación de imágenes de SOs), /li liConfiguración y mantenimiento y resolución de problemas. /li /ul h3Mantenimiento y Soporte De Redes /h3 ul liSwitching, mantenimiento y troubleshooting de switches. /li liWireless, mantenimiento de wifis. /li liConocimientos de servicios de red DHCP, DNS. /li liSoporte de aplicaciones /li liConocimientos y mantenimiento de Sistema Office 365 y de las aplicaciones de colaboración como Outlook, Teams, OneDrive and SharePoint. /li /ul h3El Perfil Que Requerimos Será Una Persona /h3 ul liResolutiva y con alta capacidad de organización, analítica y metódica /li liConocimientos elevados en: Excel, Word y PowerPoint /li liExcelente nivel de inglés. Mínimo B2. /li liProactiva, dinámica y organizada /li /ul h3Valoraremos que poseas /h3 ul liFormación técnica en informática, telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia en entornos corporativos con alto volumen de usuarios. /li liCapacidad para documentar procedimientos y generar reportes técnicos. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad resolutiva y pensamiento analítico. /li liOrganización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al usuario. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFeedback continuo y personalizado por parte de tu responsable y mentor. /li liProgramas de voluntariado y acción social para contribuir con impacto. /li liActividades deportivas y de integración para fomentar el bienestar y el compañerismo. /li liPlan de retribución flexible para adaptar tus beneficios a tus necesidades. /li li23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul h3¿Por qué BIP? /h3 ul liLas personas en el centro de nuestra cultura. /li /ul pEn BIP te integrarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial. /p ul liDesafíate a ti mismo. /li /ul pTrabajarás en contextos diversos, con retos técnicos y humanos que te permitirán crecer profesionalmente. /p ul liLibera tu potencial. /li /ul pAccederás a formación continua. /p ul liEquilibrio vida-trabajo. /li /ul pFomentamos el trabajo flexible y la conciliación personal, con políticas que apoyan el modelo Agile. /p pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ENGIE España buscamos un Accounting Expert para garantizar la fiabilidad e integridad de la información financiera y asegurar el cumplimiento de IFRS y normativa local. Trabajarás en el ciclo Record to Report y colaborarás con áreas transversales para una visión integrada del negocio. Participarás en cierres mensuales, trimestrales y anuales y apoyarás decisiones de negocio con reportes precisos. Es una oportunidad para desarrollarte en una compañía global y contribuir a la transición energética. Compensaciones / Beneficios • Gestionar operaciones contables diarias (libro mayor, cuentas a cobrar/pagar, gastos operativos) asegurando trazabilidad y consistencia • Ser responsable del proceso Record to Report (R2R) y del ciclo contable desde registro hasta cierre y reporte • Participar en cierres contables mensuales, trimestrales y anuales asegurando calidad de información y deadlines • Elaborar y colaborar en estados financieros y reportes alineados con normativa contable, fiscal y criterios del grupo • Velar por cumplimiento de normativa fiscal, contable y financiera y coordinar con auditores y asesores • Coordinarse transversalmente con operaciones, comercial, compras, regulación, etc. para registrar información integrada • Contribuir a la mejora continua de procesos contables y de control interno (automatización y estandarización) • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas de Seguridad, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Ética y Compliance Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad financiera, reporting o control contable • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales • Dominio experto de hojas de cálculo y experiencia en mejora/automatización contable • Conocimientos de IFRS y normativa contable aplicable • Inglés intermedio • Grado en ADE, Economía u otra formación equivalente Requisitos principales • Formación adaptada a necesidades e intereses • Horario flexible y trabajo híbrido + verano y viernes con jornadas reducidas • Retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud) • Equipo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional • Trabajar en un grupo internacional y multilateral • Red de más de 100.000 profesionales

Pricing Specialist (Seafreight) Agents Ubicación: Torre Auditorio (Barcelona) Tareas a realizar: Gestión y supervisión del buzón de pricing, asegurando una respuesta ágil a todas las solicitudes. Gestión de solicitudes de cotización de transporte marítimo. Elaboración de cotizaciones competitivas para envíos marítimos spot, regulares y especiales, incluyendo FR, OT, DGR, non stackable y otros tipos de carga especial. Seguimiento de las cotizaciones enviadas a los agentes, controlando su evolución y resultados. Recopilación, análisis y reporte del feedback de las ofertas presentadas. Negociación de tarifas y condiciones con navieras y proveedores logísticos, en colaboración con el departamento de Procurement. Garantizar la precisión, competitividad y alineación estratégica de las tarifas ofrecidas. Beneficios: Horario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva. Cheque restaurante. Acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.). Media jornada libre el día de tu cumpleaños. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección, asegurando el mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad y evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Pricing (internal sales o procurement) dentro de un transitario, operador logístico o empresa naviera, especialmente en transporte marítimo. Buen conocimiento de los servicios de transporte marítimo y de la gestión de cargas especiales. Nivel medio de inglés, tanto oral como escrito. Nivel medio/alto de Excel. Competencias Requeridas: Alta orientación al cliente. Excelentes habilidades de negociación. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. Alta capacidad de adaptación a entornos de mercado cambiantes. Capacidad de organización y gestión del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Company Overview Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos , transformándolos en nuevos recursos, y energía , mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Position Purpose Se requiere un Técnico DevOps Junior para dar soporte en el desarrollo e implementación de una plataforma de gestión de Infraestructura y Operaciones automatizada, que incluirá la integración de componentes de Inteligencia Artificial (IA) con enfoque en agentes. Integration & Responsibilities El candidato se incorporará a un equipo senior de DevOps y Arquitectura para participar en el desarrollo de una nueva plataforma de gestión y operación de sistemas. Tendrá responsabilidad en la selección, implantación y gestión de las herramientas de IA. Essential Requirements Sistemas operativos Linux y operaciones de sistemas (SysOps) en general. Contenedorización de aplicaciones y despliegue en entornos cloud. Conocimientos de desarrollo en Javascript y Python. Experiencia en el uso de herramientas de IA con enfoque en agentes. Conocimientos de networking. Candidate Profile Veolia busca un profesional con potencial y motivación para adquirir conocimientos y experiencia, integrándose en un equipo con una trayectoria consolidada, afrontando nuevos retos y manejando soluciones innovadoras. Desired Skills Herramientas de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) y procesos GitOps, incluyendo Git, Jenkins y Container Registry. Elaboración de runbooks para I&O (Infraestructura y Operaciones). Desarrollo y despliegue de aplicaciones en Kubernetes. Conocimiento de data engineering en plataformas modernas y MLOPS. Administración de sistemas, ciberseguridad y CNAPP (Cloud-Native Application Protection Platform). Benefits Contratación indefinida Flexibilidad horaria Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… entre otros! Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Inclusión y Diversidad En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Responsabilidades Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, reconocida empresa del sector bebidas, precisa la incorporación en plantilla, de un Delegado/a Comercial para el canal de hostelería y distribución. Responsabilidades Identificación y captación, así como fidelización de clientes de hostelería de su zona de influencia. Negociación de nuevos acuerdos comerciales: volúmenes, rapeles, ... Gestión del distribuidor/es en zona. Implementación en su zona de los planes comerciales definidos (promociones). Reporte de actividad comercial a nivel interno. Beneficios y condiciones Contrato INDEFINIDO por parte de una compañía referente en su sector. Competitivo paquete retributivo, compuesto por FIJO + VARIABLE. Herramientas de trabajo: vehículo, gastos de gasolina, dietas (comidas)... Requisitos y perfil EXPERIENCIA COMERCIAL en sectores de venta directa, preferentemente Canal Horeca. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: www.saleshunters.com #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la gestión ambiental a nivel mundial como Global Environmental Manager en sede central. Implementas, supervisas y mejoras el Sistema de Gestión Ambiental, trabajando con equipos regionales y unidades para asegurar cumplimiento y eficiencia. Colaboras con compras, sostenibilidad y HR para avanzar en indicadores y capacitación. Buscamos profesional proactivo que impulse la mejora continua y la adopción de herramientas digitales para reportes y gestión ambiental de grandes proyectos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar a los responsables ambientales en la implementación del sistema en obras • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos regionales • Asesorar técnicamente en gestión ambiental, aseguramiento y control • Resolver NCRs y mitigar riesgos ambientales • Colaborar con área de sostenibilidad en cuestiones compartidas (energía, huella de CO2, gestión de residuos) • Colaborar con compras en temas ambientales en licitaciones • Verificar cumplimiento de procedimientos a nivel internacional • Realizar seguimientos con gerentes de país y auditorías internas en proyectos • Analizar desviaciones de indicadores del sistema, NCRs y sanciones • Asegurar reportes periódicos de indicadores del sistema • Participar en definición y seguimiento de objetivos generales • Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos • Redactar y actualizar procedimientos y documentos operativos • Usar herramientas como InSite, DocSite y Power BI para reporte, archivo y análisis • Promover herramientas digitales dentro del sistema • Diseñar contenido formativo en colaboración con RR. HH. • Organizar cursos y webinars enfocados en mejora continua • Participar en comités técnicos • Investigar buenas prácticas en otros sectores • Apoyar relaciones con organismos certificadores Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar • Formación específica en sistemas de gestión de calidad, ambiental y energética (ISO 9001, 14001, 50001) • Alto nivel de inglés • Residir en Madrid (prioridad) • Más de 5 años de experiencia en roles en obra relacionados con Monitoreo de Planes de Calidad y Ambiental en grandes proyectos • Experiencia gestionando equipos de Calidad y Ambiental en obra • Colaboración con equipos de producción para implementación de sistemas y resolución de NCRs e incidencias ambientales • Conocimiento profundo de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de Ferrovial Construcción • Capacidad para asesorar técnica y regulatoriamente • Habilidades de coordinación interdepartamental • Rol internacional y disponibilidad para viajar Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • herramientas de productividad (Power BI, Microsoft Copilot) • participación en iniciativas de salud física y psicológica • equilibrio y desarrollo profesional • igualdad de oportunidades

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Otras tareas relativas al puesto. Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa. Salario fijo + variable y retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Caldererías Indálicas es una empresa industrial especializada en calderería, montaje y mantenimiento industrial, con proyectos nacionales e internacionales en los sectores de energía, oil & gas y renovables. Buscamos incorporar a Oficiales de Primera Eléctrico para parada técnica en la planta de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona), instalación de generación de energía eléctrica mediante turbinas de gas y vapor de alta eficiencia. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas propias de una planta de ciclo combinado Intervención en cuadros eléctricos de media y baja tensión, protecciones, relés y sistemas de control asociados Trabajos eléctricos en sistemas de arranque, excitación y protección de turbinas de gas y vapor Revisión, diagnosis y reparación de motores eléctricos, variadores de frecuencia y sistemas de accionamiento Trabajos en diferentes niveles de tensión bajo procedimiento establecido y con los permisos de trabajo correspondientes Revisión de sistemas de alumbrado, tomas de fuerza y distribución eléctrica de la planta Lectura e interpretación de planos y documentación técnica de mantenimiento Registro de intervenciones y reporte al responsable eléctrico Cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad eléctrica y normativa PRL de la instalación REQUISITOS IMPRESCINDIBLES FP Grado Medio en Electricidad, Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar Experiencia mínima de 3 años como Oficial de Primera Eléctrico en entorno industrial Experiencia demostrable en plantas de ciclo combinado, centrales térmicas, refinerías o instalaciones de generación de energía similares Conocimiento de sistemas eléctricos propios de plantas de generación: media tensión, sistemas de control, protecciones y accionamientos Capacidad de diagnosis de averías y resolución autónoma de incidencias eléctricas en campo Lectura e interpretación de planos y esquemas eléctricos. Curso de oficio PRL de Alta y Baja Tensión – trabajador/a autorizado/a y cualificado/a Experiencia específica en paradas técnicas de ciclos combinados o plantas petroquímicas Conocimiento de sistemas de instrumentación, automatización o control de procesos (PLC, DCS) Experiencia en trabajos con permisos de trabajo en instalaciones de alta exigencia Formación en trabajos en altura o espacios confinados Contrato por obra y servicio vinculado a la parada técnica Condiciones económicas competitivas acorde al mercado y experiencia aportada Alojamiento facilitado por la empresa para candidatos/as desplazados/as Posibilidad de continuidad en otros proyectos del grupo una vez finalizada la parada Empresa consolidada con cartera de proyectos nacional Si tienes experiencia real en instalaciones eléctricas de plantas de ciclo combinado , queremos conocerte inscríbete #J-18808-Ljbffr

Tu misión en el equipo Contribuir al buen funcionamiento contable y fiscal de nuestros clientes, ofreciendo un servicio riguroso, cercano y profesional. Como parte del equipo, tu labor será clave para garantizar la fiabilidad financiera de las empresas y acompañarlas en su crecimiento. Funciones Gestión de cartera de clientes (Pymes y grandes empresas) para la confección de obligaciones contables y mercantiles (libros oficiales, cuentas anuales). Elaboración de declaraciones tributarias mensuales/trimestrales así como del Impuesto sobre sociedades. Reporte de informes financieros a clientes, cuadro de mando integral y análisis de los estados financieros. Conciliaciones bancarias y de terceros. Controles de tesorería. Elaboración de las declaraciones tributarias: IVA, IRPF, No residentes, Intrastat, Impuesto de Sociedades, Pagos Fraccionados, … Conocimientos de consolidación contable y fiscal. Lo que buscamos en ti Grado medio en administración y finanzas o Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, / Formación Profesional. Amplios conocimientos en materia contable/fiscal. Experiencia de al menos 2 años en funciones y responsabilidades descritas. Conocimientos paquete Office. Muy valorable conocimientos en Suasor, A3, Navision o Sage. Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento. Beneficios Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros). Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante la época de verano. Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. #J-18808-Ljbffr

POSITION SNAPSHOT Type of work: On site Type of contract: Fixed term/temporary Full/Part Time: Full time Location: Burgos, ES About Us Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. About The Role Misión: Reducción de las pérdidas del proceso de fabricación eliminando los defectos en máquinas, trabajando en la disminución del número de averías y su duración y generando propuesta de mejoras, enfocadas a evitar la repetición de las mismas. Realización de actividades preventivas y predictivas sobre los equipos productivos de la fábrica. KPI's Análisis, reparación y reporte de averías (BDE) Cumplimiento de procedimientos y normas de trabajo (SEQ). Realización de tareas de inspección preventiva/predictiva. (MPS) Análisis e implementación de Propuestas de mejora (CM) Perfil : El candidato-a ideal tendrá: Módulo de grado superior / FP2 rama mecánica-electromecánica. 5 años de experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de maquinaria y/o instalaciones generales Imprescindible experiencia en alineaciones y ajustes de equipos mecánicos. Conocimientos avanzados de neumática e hidráulica industrial. Interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos e hidráulicos. Conocimiento de seguridad en máquinas s/normativa. Diagnóstico de averías eléctricas, cableado de motores, detectores y circuitos de pequeña complejidad. Se valorará conocimientos de soldadura. Con objeto de generar oportunidades de desarrollo, conocimientos y uso de inglés será valorado. Competencias: Agilidad Valentía Pertenencia Resolución de problemas Planificacion y organización Fomento de la colaboración en equipos multidisciplinares tanto con personal interno como externo. Capacidad para formar al resto del equipo. Capacidad de toma de decisiones en las puestas a punto. What We Offer At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team. The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship. Corporate Social Responsibility activities. A truly global, dynamic and challenging work environment. Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being. A diverse and inclusive team. We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Management and Manufacturing Industries: Motor Vehicle Manufacturing #J-18808-Ljbffr

El/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas. Buscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas. Principales Responsabilidades Proporcionar información científica y médica. Implementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). Recoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. Mantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía. Requisitos Indispensables Experiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. Se valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). Área de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. Trayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito. Formación Sólida base científica o médica. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines. Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmenative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com. Alexion participates in E-Verify. #J-18808-Ljbffr

¡En the Fini company apostamos por el mejor talento! ¿Tienes experiencia en proyectos estratégicos relacionados con procesos de integración de adquisiciones y transformación operativa? ¿Te motiva formar parte de una compañía internacional en constante crecimiento, donde tu liderazgo tenga un impacto directo en la evolución del negocio? ¡Si te sientes identificado/a, te estamos esperando! Buscamos Senior Associate de M&A y Transformación para participar en la gestión de los proyectos estratégicos del grupo, incluyendo la integración de potenciales adquisiciones y proyectos de transformación operativa del grupo, actuando como catalizador del cambio y asegurando la ejecución efectiva de iniciativas clave alineadas con los objetivos corporativos. ¿Qué harás? M&A Participar en el diseño de la estrategia de integración, definiendo objetivos, prioridades y modelo operativo alineado con la tesis del deal y la estrategia corporativa. Coordinar la ejecución del Plan de Día 1, asegurando la continuidad del negocio, la estabilidad operativa y una comunicación efectiva con stakeholders clave. Elaborar y gestionar el Plan de Integración, estableciendo hitos, KPIs, responsables y asegurando la coordinación entre áreas funcionales. Identificar y gestionar riesgos e interdependencias, anticipando incidencias y activando planes de mitigación para garantizar la correcta ejecución. Supervisar la gestión del cambio, incluyendo alineación cultural, retención de talento y seguimiento del plan de comunicación. Transformación Impulsar la agenda estratégica de transformación, priorizando iniciativas de alto impacto y alineadas con los objetivos corporativos. Coordinar la hoja de ruta de los proyectos, siguiendo objetivos, alcance, cronograma, presupuesto y recursos. Gestionar la ejecución de proyectos complejos, asegurando cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. Implementar metodologías de gestión de proyectos y herramientas digitales para optimizar la ejecución y el seguimiento. Establecer mecanismos de control y reporte, definiendo KPIs, garantizando la trazabilidad documental y promoviendo la mejora continua. Requisitos Grado en Ingeniería, ADE o similar; MBA o postgrado requerido. Experiencia mínima de 2 años en entornos de M&A, post merger integration o transformación. Experiencia en consultoría estratégica, M&A o transformación requerida. Español e Inglés nivel avanzado. Metodologías de gestión del cambio, gestión de proyectos y mejora continua. Habilidades de liderazgo, negociación, gestión de riesgos y comunicación efectiva. Disponibilidad para viajar internacionalmente a otras sedes. Disponibilidad para desplazarse frecuentemente a Murcia, a la sede del grupo. ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector. Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08:00-15:00. Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, modelo híbrido y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible (Restauración, Transporte Público, seguro médico...). Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones. Venta de productos Fini a precio reducido. Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa. ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!! #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, marca internacional de referencia en outdoor y lifestyle , un/a Store Manager para su punto de venta en La Roca Village . Descripción del Puesto Gestión integral de la operativa diaria de tienda. Planificación de horarios, vacaciones y cobertura de ausencias. Selección, formación y desarrollo del equipo. Seguimiento del desempeño, KPIs y objetivos comerciales. Supervisión de Visual Merchandising y estándares de marca. Gestión de stock, inventario y recepción de mercancía. Coordinación con departamentos internos y reporte a central. Garantizar la seguridad, los procedimientos y la excelencia operativa. Requisitos Experiencia previa de 2 años como Store Manager o Assistant Store Manager en moda o lifestyle. Experiencia en liderazgo, gestión y motivación de equipos. Orientación comercial y conocimiento de KPIs de tienda. Conocimientos de Visual Merchandising, gestión de stock y operaciones. Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados. Manejo de herramientas informáticas y sensibilidad digital. Propuesta Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Salario fijo entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales + variable. Paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro médico, seguro de vida y descuentos para empleados. Incorporación a una compañía internacional, dinámica y con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Soporte informático de campo (8/5) Nuestro cliente, Operador líder de servicios “Tax free” (devolución de impuestos) para retailers del sector lujo, busca un perfil de técnico de soporte informático nivel 1 de campo para incorporarse de forma indefinida dentro de su departamento IT. Deseamos conocer perfiles con de 2 a 5 años de experiencia como técnico de soporte informático de Nivel 1 capaz de diagnosticar, resolver y escalar internamente, cuando sea necesario, incidencias técnicas. Se trata de un puesto de cara al cliente, en el que se buscan perfiles con habilidades para ofrecer un servicio de calidad ya sea resolviendo las incidencias del cliente in situ o para la propia firma. El puesto requerirá de disponibilidad para viajes puntuales por el territorio español. Serás el primer punto de contacto (telefónico) del servicio técnico (Acorde al horario “8/5”) Asistencia telefónica y presencial (técnico de campo) a los clientes de la firma (tiendas del sector lujo), con su correspondiente registro. Escalar las incidencias y hacer su seguimiento cuando sea pertinente. Instalar, desinstalar, mantener o cambiar la soluciones de emisión de la compañía de acuerdo con la forma de funcionar de los clientes. En coordinación con el equipo de ventas, dar un correcto servicio postventa y de formación a los clientes sobre las soluciones de emisión. Mantener, operar y dar acceso o reporte del inventario local a los clientes. Participar en proyectos de implantación de software en nuevos clientes, en colaboración con el Account Manager, haciendo lo posible por garantizar su éxito. Formación IT/Tecnológica. 2 - 5 años de experiencia (Nivel 1 como Técnico de Sistemas). Conocimientos de PC, sistemas operativos, sistemas de redes informáticas o equipos de puntos de venta. Experiencia con sistemas de Ticketing. Muy valorable experiencia con sistemas de pagos. Orientación al cliente. Habilidad para entender ágilmente las incidencias de clientes y de escalarlas cuando sea preciso. Capacidad analítica, autonomía en el trabajo y buena gestión del tiempo. Inglés medio-avanzado (B2) Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una importante multinacional donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración y beneficios competitivos, acorde con tu valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

ppComo bAgencia de Ventas Digitales /b, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bHead of Performance /b para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /pullibExperienci /ba: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /lilibVisión de Negoci /bo: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /lilibLiderazg /bo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /lilibPerfil Consulto /br: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ullibEstrategia y Presupuesto: /b Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /lilibGobernanza de Canales: /b Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /lilibInterlocución Clave: /b Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /lilibGestión de Equipo: /b Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ullibImpacto Real: /b Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /lilibGrandes Proyectos: /b Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /lilibFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En WPP Media, como Programmatic Strategy u0026amp; Product Manager, lideras la articulación de la propuesta de valor de Media Solutions y conectas capacidades de programática, social, tecnología y data para ofrecer una oferta integrada. Actúas como punto único de contacto para entender las necesidades del cliente, identificar gaps y garantizar la entrega de productos. Colaboras con activación, client services, data y desarrollo para medir resultados, y te mantienes al día de tendencias para sostener la propuesta de valor. Esta posición te permite influir en pitches y en la evolución de productos a nivel global, con impacto directo en crecimiento y diferenciación en el mercado. Compensaciones / Beneficios • Actuar como interlocutor principal para detectar oportunidades y resolver dudas, con seguimiento continuo de necesidades del cliente • Desarrollar la propuesta de valor identificando gaps y oportunidades para soluciones de programática y digitales • Coordinar con activación, client services, data y desarrollo para garantizar el delivery de productos • Realizar seguimiento y reporte de resultados y evolución de producto a equipos globales • Mantenerse al día de novedades, tendencias y competencia para alimentar la propuesta de valor • Colaborar en la elaboración de propuestas detalladas y participar en pitches defendiendo la solución ante el cliente Responsabilidades • Mínimo 4 años de experiencia en publicidad digital, preferiblemente en agencia en entornos de programática • Experiencia orientada a resultados y desarrollo de negocio • Experiencia en relación con clientes y capacidad para defender propuestas • Conocimiento técnico de programática y otras palancas digitales (search, retail media, social) • Conocimiento de DSPs (DV360, TTD, ADSP) y herramientas de analítica (GA4) • Comprensión del modelo de negocio de agencias de medios y de proveedores de tecnología publicitaria • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado • Inglés avanzado (mínimo B2+), capacidad para reportar a equipos globales Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • Flexibilidad horaria de entrada/salida • Retribución Flexible • Subvención del menú diario • Café y fruta en la oficina • Clases de Yoga/Pilates y fisioterapia

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la bonificación con FUNDAE. Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años. Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. #J-18808-Ljbffr

Modalidad de Trabajo: Presencial Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. Objetivo del puesto En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un Delegado de ventas, con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición asegurando la captación, desarrollo y gestión de los clientes nuevos y actuales, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades principales Prospección activa de flotas de vehículos y empresas de transportes, obras, autocares, distribución, etc con vehículos propios (puerta fría). Presentación y venta de productos y servicios. Revisión del estado de los neumáticos en las flotas para su correcto mantenimiento preventivo. Desarrollo comercial y reporting diario de visitas en plataforma CRM. Gestión de la cartera actual de clientes. Gestión de cobro y administrativa de soporte al centro y al encargado. Reporte directo al Area Manager y responsable de flotas Experiencia comercial: Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, empresas de transporte, obras, mantenimiento de vehículos. Perfil: Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter. Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera. Formación: Escolaridad básica / grado medio o superior. Otros: Disponibilidad total para viajar. Condiciones Variable: Hasta un 15% anual según objetivos Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, teléfono, combustible, y otros). Nuestros Beneficios: Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 hs a 16:30 hs. Vehículo de la compañía de uso completo. Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. Estabilidad laboral. Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina! Formación técnica. Formación gratuita de inglés. Inmejorable ambiente de trabajo. Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional. Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). Ayudas a la discapacidad. Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio. EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos: Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo. Actividades de responsabilidad social corporativa. Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. #J-18808-Ljbffr

Desde ILERWORK, consultora especializada en selección para el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/ade Producción para participar en un importante proyecto de modernización de regadío en Tardienta, Huesca. El proyecto está siendo ejecutado por una UTE formada por empresas constructoras y se encuentra actualmente en fase de ejecución. La obra contempla la construcción de cuatro balsas de almacenamiento de agua y la instalación de aproximadamente 80 kilómetros de tubería en zanja. Se construirá también una estación de bombeo con dos líneas de impulsión y un parque fotovoltaico. Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra civil, hidráulica, canalizaciones o infraestructuras, que quiera incorporarse a un proyecto de gran envergadura (PBL 21 MM€) y trabajar junto a un equipo cercano, colaborativo y orientado a facilitar el desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo directo al Jefe de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento diario de los trabajos, controlando la producción, los equipos, los recursos y las subcontratas para garantizar el cumplimiento de los plazos, los costes, la calidad y las condiciones de seguridad del proyecto. Planificación y organización diaria de los trabajos en obra. Seguimiento de la ejecución de las balsas y de las canalizaciones enterradas. Coordinación de equipos propios, maquinaria, proveedores y subcontratas. Control de movimientos de tierras, excavaciones, rellenos y colocación de tuberías. Seguimiento de la producción y cumplimiento de la planificación establecida. Realización de mediciones y control de rendimientos. Gestión de materiales, maquinaria y necesidades de producción. Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas. Apoyo en el control económico, certificaciones y cierres mensuales de producción. Coordinación con el Jefe de Obra, Oficina Técnica, Dirección Facultativa y responsables de la UTE. Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución. Supervisión del cumplimiento de la normativa de calidad, medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Elaboración de informes de seguimiento y reporte del avance de los trabajos. Titulación en Ingeniería Agrícola Ingeniería Agronómica Ingeniería Civil Ingeniería de Obras Públicas Experiencia o conocimientos en obra civil, movimientos de tierras, canalizaciones, redes hidráulicas o infraestructuras. Capacidad para organizar equipos, recursos y diferentes partidas de obra. Conocimientos de interpretación de planos, mediciones y control de producción. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en la zona de Tardienta. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos de modernización de regadíos, abastecimiento, saneamiento o infraestructuras hidráulicas. Experiencia en ejecución de balsas, tuberías enterradas y movimientos de tierras. Manejo de AutoCAD, Presto, Microsoft Project, Excel u otras herramientas de gestión de obra. Formación en PRL conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. Salario entre € and € brutos anuales Beneficios Vehículo de empresa Dietas asociadas al proyecto. Incorporación a una UTE formada por empresas consolidadas y de reconocido prestigio. Participación en una obra hidráulica de gran envergadura y relevancia técnica. Proyecto ya iniciado y con continuidad. Integración en un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo. Posibilidades de aprendizaje, autonomía y desarrollo profesional. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. - Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). - Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos - Control, planificación y reporte de visitas. - Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona - Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica - Licenciatura en una materia relacionada con los negocios - Orientación a resultados y espíritu emprendedor - Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias - Sólido conocimiento en la estrategia de ventas Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

Empresa: PUBLIESPAÑA S.A.U. integrada en MFE ADVERTISING, concesionaria internacional de MFE-MediaForEurope, gestiona comercialmente todos los soportes de Mediaset España – canales Telecinco, Cuatro, FDF, Divinity, Energy, Be Mad y Boing, sus sitios web, la plataforma digital Mediaset Infinity, El Desmarque y la plataforma de podcast IVOOX – y también medios externos, como el circuito Iwall In Shop con más de 925 pantallas. Funciones Gestión de campañas de publicidad digital, tanto directas como programáticas, con foco en campañas de video. Gestión del ciclo de vida de la campaña, desde el análisis de inventario disponible hasta su planificación, optimización, reporte y facturación. Formación y experiencia Grado en Marketing, Publicidad, ADE, Ingenierías o formaciones afines. Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas. Experiencia en publicidad digital. Conocimiento del ecosistema de venta programática. Habilidad en Google Ad Manager, plataformas SSP del mercado, y herramientas de BI y Excel. Beneficios Condiciones salariales adaptadas al perfil, con salario fijo y variable. Entorno de trabajo híbrido, seguro médico, comedor de empresa, retribución flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano. Publiespaña mantiene su compromiso y responsabilidad con la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación en cualquier forma. Se valorarán a todos los solicitantes que cumplan los requisitos independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a guillermo@elbosquegolf.com. Funciones Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva. Supervisión diaria del estado agronómico del campo. Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—. Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos. Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas. Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo. Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo. Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias. Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo. Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria. Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola. Máster o estudios especializados en greenkeeping. Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—. Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización. Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. Se valorará Experiencia en manejo de césped Bermuda. Formación en el extranjero o experiencia internacional. Afición al golf y experiencia como jugador. Incorporación prevista: octubre de 2026. Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras la promoción de un portafolio de terapias para enfermedades raras, desarrollando relaciones con hospitales y cuentas clave. Colaboras con equipos médicos y comerciales para impulsar conocimiento, acceso y adopción de soluciones. Gestionas planes educativos y formativos y ofreces apoyo científico a líderes de opinión, manteniendo actualizados CRM y cumplimento normativo. Buscamos a alguien proactivo que combine rigor científico con enfoque comercial para generar impacto en pacientes. Compensaciones / Beneficios • Proporcionar información científica y médica a líderes de opinión y responsables de la toma de decisiones • Implementar la estrategia comercial en cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos • Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores • Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades siguiendo directrices y con materiales aprobados • Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con apoyo del Departamento Médico • Colaborar con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager) • Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas • Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM) • Recoger y comunicar información de farmacovigilancia según procedimientos del Departamento Médico • Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma • Colaborar con Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs • Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de indicaciones • Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional • Mantenerse al día sobre cambios en políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio • Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés • Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente y valores de la compañía Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en el entorno hospitalario • Valorable experiencia previa en gestión de cuentas clave (KAM) • Cobertura de Andalucía y Canarias • Éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario • Resiliencia para resolver problemas y gestionar situaciones complejas • Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte (CRM) • Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito) • Formación científica o médica sólida • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferible) o Administración de Empresas, Marketing o áreas afines Requisitos principales •

Nuestro cliente, importante empresa del sector servicios, inmersa en un proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Manager que lidere la función de Recursos Humanos con una visión estratégica y de negocio. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución de la organización, impulsando una gestión integral de las personas, promoviendo el desarrollo del talento y consolidando una cultura corporativa alineada con los objetivos de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la gestión integral de los Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personal y el desarrollo progresivo de políticas y procesos de gestión de personas alineados con la estrategia, los valores y la cultura de la organización. FUNCIONES DEL PUESTO • Diseñar e implantar, junto con la Dirección, la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía. - Liderar y supervisar la gestión laboral: contratación, administración de personal, Seguridad Social, gestión completa del proceso de nómina (Sistema RED, Siltr@ procesos IT, seguros sociales...) y cumplimiento de la normativa vigente. - Coordinar la implantación y el seguimiento del Plan de Igualdad, el Registro Retributivo y el resto de obligaciones legales. - Gestionar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias laborales y relaciones con los organismos oficiales. - Diseñar, implantar y optimizar los procesos de selección, onboarding, planes de carrera, evaluación del desempeño. - Impulsar las políticas de formación y desarrollo. - Diseñar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadro de mando de RRHH. - Identificar oportunidades de mejora y digitalización de los procesos de Recursos Humanos. REQUISTOS DEL PUESTO • Grado en RRLL y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. - Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales. - Conocimiento de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y aplicaciones de RR. HH.). COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Capacidad de organización y planificación. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. - Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. - Orientación a resultados y mejora continua. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con reporte directo a la Dirección de la empresa. - Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. - Horario de trabajo: L-V (jornada partida). Horario de verano flexible. - Retribución económica competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol trabajarás como nexo entre el cliente y los equipos internos para garantizar una ejecución impecable y la satisfacción del cliente. Gestionarás la relación diaria, coordinarás campañas y controlarás su ciclo completo, desde materiales hasta cierre y aprendizaje. Analizarás rendimiento y competencia, proponiendo valor añadido y participando en proyectos de nuevo negocio dentro de un entorno dinámico. Esta posición te permite impactar campañas a escala y crecer junto a un equipo multi‑cuenta en una empresa de medios impulsada por IA. Compensaciones / Beneficios • Gestión de la relación diaria con el cliente y resolución de incidencias • Coordinación interna con equipos técnicos, creativos y especialistas para la ejecución de campañas • Control de campañas de principio a fin: recepción de materiales, activación, seguimiento y cierre • Monitoreo, reporting y análisis de campañas y de la competencia, con carga de datos en herramientas digitales • Preparar y presentar propuestas e informes al cliente mostrando iniciativa y valor agregado • Participar en concursos locales y proyectos de nuevo negocio dentro del equipo multicuenta Responsabilidades • 2 años de experiencia gestionando clientes en agencia de medios • Gestión simultánea de múltiples proyectos y cumplimiento de plazos • Conocimiento sólido de medios y métricas digitales (CPC, CPM, display, vídeo) • Conocimientos en herramientas de medición y reporte (Google Analytics, Looker Studio y Business Manager valorable) • Inglés fluido intermedio‑avanzado para presentaciones y reuniones con clientes • Actitud resolutiva y ganas de aprender y crecer profesionalmente Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • flexibilidad horaria • Retribución Flexible • subvención del menú diario • café y fruta en la oficina • clases de Yoga/Pilates","sesiones de fisioterapia

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. THE ROLE Ser el nexo entre la fábrica, la red de concesionarios y el cliente final, asegurando que cada expediente técnico avance, que cada concesionario cuente con el soporte necesario para reparar rápido y bien, y que cada intervención refuerce la reputación de la marca. RESPONSABILIDADES Asistencia técnica: seguimiento activo de expedientes técnicos abiertos, impulsando su avance hasta el cierre. Soporte a concesionarios: resolver dudas técnicas y operativas de taller, recambios, garantías, transporte y procesos de posventa. Gestión de zona: gestionar de forma autónoma la zona asignada, actuando como interlocutor principal de Astara ante los concesionarios. Desarrollo de negocio de posventa: identificar oportunidades de mejora y crecimiento, proponiendo acciones concretas y medibles. Planificación de recambios: analizar necesidades de stock y aprovisionamiento de la red, coordinando prioridades con la marca. Vehículo eléctrico: aportar conocimiento técnico en electrificación, baterías, sistemas de carga y diagnóstico de VE, como parte clave de la evolución de nuestras gamas. PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS Conocimientos técnicos sólidos de automoción, especialmente en mecánica, electrónica, diagnóstico o sistemas del vehículo. Interés por la electrificación: se valorará formación o experiencia en vehículo eléctrico, baterías de alto voltaje, motores eléctricos o infraestructura de carga. Herramientas digitales: Excel y PowerPoint a nivel usuario avanzado, con familiaridad en el uso de herramientas de IA para agilizar el análisis y el reporte del día a día. Inglés nivel medio, suficiente para trabajar con documentación técnica y mantener interlocución puntual con fábrica. Disponibilidad para viajar de forma regular dentro de la zona asignada. Carnet de conducir en vigor. Experiencia profesional consolidada en entorno técnico, posventa, taller, asistencia técnica o soporte a red. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación al cliente, sentido de urgencia y capacidad de seguimiento hasta la resolución. #J-18808-Ljbffr