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Experteer Overview En ENGIE, como Project Buyer en Madrid, lideras compras para grandes proyectos industriales del sector renovable, coordinando con operaciones, ingeniería y construcción. Contribuyes a la resiliencia de la cadena de suministro asegurando coste, plazo, calidad y gestión de riesgos. Trabajas con proveedores locales e internacionales para definir estrategias de compra y optimizar resultados. Únete para impulsar la transición energética con impacto real en proyectos estratégicos. Compensaciones / Beneficios • Garantizar cumplimiento de normas de Hu0026S y trasladarlas a proveedores y contratistas. • Definir y ejecutar el plan de compras del proyecto en coordinación con la dirección y áreas involucradas. • Liderar procesos de RFI/RFQ/RFP con alcance claro y trazabilidad. • Negociar suministros y servicios para optimizar coste, plazo y calidad. • Gestionar todas las fases del proceso de compra y su alineación con el calendario del proyecto. • Coordinar interlocución con equipos internos y áreas de soporte para garantizar coherencia contractual. • Participar en la definición de la estrategia de contratación y modelos contractuales. • Identificar y mitigar riesgos de suministro y monitorizar rendimiento de proveedores. Responsabilidades • Grado universitario en Ingeniería • Experiencia mínima de 3 años en Compras/Contratación, preferiblemente en energía y proyectos industriales • Usuario avanzado de SAP, SAP ARIBA • Experiencia en gestión de compras en plantas de generación de energía e industriales • Experiencia en gestión de planes de compras con reporte a Dirección y Operaciones • Seguimiento de KPIs de compras por proyecto y reporte de resultados • Gestión de contratos • Inglés nivel C1 Requisitos principales • planes de formación adaptados • horario flexible • trabajo híbrido • jornadas reducidas durante el verano y los viernes • retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud) • trabajar en equipo dinámico y multicisciplinar

Empresa: PUBLIESPAÑA S.A.U. integrada en MFE ADVERTISING, concesionaria internacional de MFE-MediaForEurope, gestiona comercialmente todos los soportes de Mediaset España – canales Telecinco, Cuatro, FDF, Divinity, Energy, Be Mad y Boing, sus sitios web, la plataforma digital Mediaset Infinity, El Desmarque y la plataforma de podcast IVOOX – y también medios externos, como el circuito Iwall In Shop con más de 925 pantallas. Funciones Gestión de campañas de publicidad digital, tanto directas como programáticas, con foco en campañas de video. Gestión del ciclo de vida de la campaña, desde el análisis de inventario disponible hasta su planificación, optimización, reporte y facturación. Formación y experiencia Grado en Marketing, Publicidad, ADE, Ingenierías o formaciones afines. Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas. Experiencia en publicidad digital. Conocimiento del ecosistema de venta programática. Habilidad en Google Ad Manager, plataformas SSP del mercado, y herramientas de BI y Excel. Beneficios Condiciones salariales adaptadas al perfil, con salario fijo y variable. Entorno de trabajo híbrido, seguro médico, comedor de empresa, retribución flexible y jornada intensiva los viernes y meses de verano. Publiespaña mantiene su compromiso y responsabilidad con la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación en cualquier forma. Se valorarán a todos los solicitantes que cumplan los requisitos independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

EDA Instalaciones y Energía, empresa del Grupo Ezentis, especializada en instalaciones integrales, mantenimientos y estudios de eficiencia energética en los sectores residencial, terciario e industrial, selecciona un Técnico/a de instalaciones Senior para incorporar a su equipo de Barcelona. Trabajo presencial en las diferentes obras distribuidas en toda la provincia. Horario: 7:30‑15:00. Miércoles de 7:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Funciones: Supervisión técnica de las instalaciones. Coordinación de equipos de obra (jefes de producción y encargados). Planificación y gestión económica. Control de calidad. Gestión de compras y suministros. Gestión de incidencias de obra y resolución. Dependencia directa y reporte al Jefe de Obra. Requisitos mínimos: Formación: Ingeniero Industrial, Ingeniero técnico electro‑mecánico o arquitecto técnico. Experiencia de al menos 7 años en el sector de la construcción. Conocimientos en instalaciones de clima. Experiencia en instalaciones de Viviendas, Residenciales y Terciario. Se ofrece: Proyecto estable. Contrato indefinido. Horario: L, M, J y V de 7:30 a 15:00. Miércoles con horario partido hasta las 18:30. Disponibilidad de vehículo de empresa y tarjeta de gasoil. Cualquier gasto ocasional, como dieta por necesidad de obra, está cubierto por la empresa. #J-18808-Ljbffr

POSITION SNAPSHOT Type of work: On site Type of contract: Fixed term/temporary Full/Part Time: Full time Location: Burgos, ES About Us Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. About The Role Misión: Reducción de las pérdidas del proceso de fabricación eliminando los defectos en máquinas, trabajando en la disminución del número de averías y su duración y generando propuesta de mejoras, enfocadas a evitar la repetición de las mismas. Realización de actividades preventivas y predictivas sobre los equipos productivos de la fábrica. KPI's Análisis, reparación y reporte de averías (BDE) Cumplimiento de procedimientos y normas de trabajo (SEQ). Realización de tareas de inspección preventiva/predictiva. (MPS) Análisis e implementación de Propuestas de mejora (CM) Perfil : El candidato-a ideal tendrá: Módulo de grado superior / FP2 rama mecánica-electromecánica. 5 años de experiencia en diagnóstico, mantenimiento y reparación de maquinaria y/o instalaciones generales Imprescindible experiencia en alineaciones y ajustes de equipos mecánicos. Conocimientos avanzados de neumática e hidráulica industrial. Interpretación de planos mecánicos y esquemas neumáticos e hidráulicos. Conocimiento de seguridad en máquinas s/normativa. Diagnóstico de averías eléctricas, cableado de motores, detectores y circuitos de pequeña complejidad. Se valorará conocimientos de soldadura. Con objeto de generar oportunidades de desarrollo, conocimientos y uso de inglés será valorado. Competencias: Agilidad Valentía Pertenencia Resolución de problemas Planificacion y organización Fomento de la colaboración en equipos multidisciplinares tanto con personal interno como externo. Capacidad para formar al resto del equipo. Capacidad de toma de decisiones en las puestas a punto. What We Offer At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team. The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship. Corporate Social Responsibility activities. A truly global, dynamic and challenging work environment. Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being. A diverse and inclusive team. We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Management and Manufacturing Industries: Motor Vehicle Manufacturing #J-18808-Ljbffr

En esta ocasión estamos buscando un perfil de Business Development Manager para unirse a uno de los líderes globales más importantes en soluciones de Infrastructure-as-a-Service (IaaS), con reporte directo al Country Sales Director. Pieza clave para expandir la presencia de la compañía en España, con foco en la captación de nuevas cuentas, y mantenimiento de las ya existentes, construyendo relaciones de confianza desde los más altos estándares. Tu misión principal será impulsar el crecimiento del negocio superando los objetivos de facturación anual en las cuentas y contactos asignados. Lo lograrás enfocándote en: • Gestión integral del ciclo de venta de principio a fin, tanto para introducir nuevos servicios en clientes actuales como para la captación de nuevas cuentas estratégicas., • Apoyar a los equipos de ventas de campo para asegurar que los esfuerzos se centren en el cierre de acuerdos de alto valor., • Generar un aumento sostenido y progresivo de la facturación mediante nuestra cartera de soluciones., • Desarrollo de cuentas clave. Ampliarás nuestra presencia en los clientes actuales mediante estrategias de venta cruzada (cross-sell) y escalado de servicios (up-sell), además de identificar y captar nuevos clientes potenciales., • Conectar con clientes y nuevos prospectos para entender sus retos de negocio y transmitir cómo nuestras soluciones aportan valor real., • Responsabilizarte de la cuota de ventas asignada e impulsar la adopción de nuestras soluciones en el mercado., • Actuar como interlocutor principal, liderando cada fase del ciclo de venta: desde la calificación inicial hasta la gestión continua de la cuenta., • Investigar y analizar las necesidades del cliente para diseñar y presentar propuestas técnicas a medida., • Colaboración en grandes cuentas. Apoyar a los gestores de cuenta e ingenieros de ventas para maximizar el retorno de inversión del cliente, incluyendo la gestión estratégica de renovaciones., • Definir y ejecutar planes de acción específicos para cada cuenta y estrategias de contacto directo., • Cumplir y superar los objetivos de ventas mediante el desarrollo, calificación y cierre de acuerdos., • Mantener un embudo de ventas sólido (cobertura 3x sobre cuota) y realizar previsiones de cierre (forecasting) precisas., • Aplicar las mejores prácticas y metodologías de venta de la compañía para asegurar la excelencia en el proceso., • Coordinar recursos durante el ciclo de venta (soporte de producto e ingeniería de ventas)., • Realizar demostraciones de producto en remoto, fortalecer la imagen de marca en cada cuenta y asegurar que el proceso de facturación sea correcto., • Análisis de mercado, competencia y tendencias., • Más de 6 años en ventas de soluciones de pagos, servicios de conectividad o infraestructura IT., • Imprescindible experiencia en el sector de los pagos (Payments)., • Fluidez escrita y oral en español e inglés (idioma de trabajo a nivel interno)., • Capacidad analítica para gestionar procesos de venta de alto valor y habilidades de negociación a nivel C-Level., • Historial demostrado de superación de objetivos de ventas y gestión de ciclos de venta complejos (desde transacciones ágiles hasta contratos de seis cifras)., • Capacidad para manejar múltiples oportunidades simultáneamente y coordinar equipos internos (preventa, legal, finanzas)., • No eres reactivo; creas demanda y profundizas en las necesidades reales del cliente., • Resolutivo, con gran capacidad de escucha y proactivo en la búsqueda de compradores potenciales (estrategia top five, next five)., • Referente mundial en soluciones de infraestructura como servicio (IaaS), socio de confianza para miles de organizaciones en más de 60 países, especializado en proporcionar conectividad crítica y soluciones de infraestructura de alto rendimiento. #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados de estudios o estudiantes de último año en Administración y Dirección de Empresas, Actuariales o Económicas con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: - Nivel alto de inglés, B2-C1 - Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) - Disponibilidad a incorporación inmediata - Valorable Master en Riesgos ¿Para qué? Dar soporte al área de Riesgos Corporativos en las actividades de identificación, medición y seguimiento de riesgos, contribuyendo al adecuado reporte a los órganos de gobierno y al desarrollo de iniciativas transversales de gestión de riesgos. Durante tu estancia aprenderás a: - Apoyo en los procesos de identificación y evaluación de riesgos, tanto financieros como no financieros. - Colaboración en la elaboración y actualización de mapas de riesgos y ejercicios de cuantificación del impacto. - Monitorización de indicadores clave de riesgo (KRIs) y análisis de su evolución. - Soporte en la preparación de información y reportes para la Comisión correspondiente y otros foros internos. - Participación en iniciativas transversales de la compañía en las que el área de Riesgos aporta análisis, mapas o métricas. - Apoyo en tareas de documentación, análisis y mejora continua de metodologías de riesgos. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

Experteer Overview En esta función serás parte de un equipo tecnológico que entrega soluciones SAP y datos para clientes, impulsando la transformación y la innovación. Colaborarás con equipos multiculturales para convertir requerimientos en soluciones efectivas basadas en SAP. Trabajarás en un entorno de aprendizaje, crecimiento y proyectos de vanguardia que impactan en la performance de los clientes. Esta oportunidad te sitúa en el centro de un ecosistema global de tecnología y negocio, con foco en impacto y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • Transformar requerimientos de negocio en soluciones SAP (BW, SAC, BPC, Datasphere) • Realizar modelado de datos en BW7.5 on HANA y reporteo en BWMT/BEx Designer • Interaccionar con clientes para entender necesidades y ofrecer soluciones • Contribuir a iniciativas de I+D y ecosistema de tecnología de Accenture • Trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares para resolver problemas Responsabilidades • Experiencia de 1–7 años en SAP BW, SAC, BPC o Datasphere • Capacidad para transformar requerimientos de negocio en soluciones SAP • Nivel avanzado de inglés • Conocimientos de BW7.5 on HANA, reporte en BWMT y BEx Designer • Conocimiento de SAP BO (Web Intelligence, Lumira 2.0) o nociones de BPC/IP • Habilidad para interactuar con clientes y resolver problemas • Capacidad de pensar de forma creativa en contextos de negocio Requisitos principales • igualdad de oportunidades • aprendizaje y certificaciones • oportunidades de desarrollo profesional • ambiente inclusivo • trabajo en equipos internacionales • proyección global de carrera

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

About LimoLane LimoLane es la plataforma digital de movilidad que está revolucionando el sector del Business Travel premium: reservar un traslado privado se vuelve simple, rápido e intuitivo. Tenemos oficinas en Europa, Estados Unidos y APAC, y ya atendemos a más de 1.500 clientes en más de 500 ciudades en todo el mundo. El puesto Buscamos un/a Sales Manager en Madrid para incorporarse al equipo de Corporate Sales España. Este rol es ideal para un/a self-starter con mentalidad comercial , orientado/a a resultados y con ganas reales de generar negocio y facturación desde el primer día. Te unirás a una de las scale-ups de mayor crecimiento, con amplio espacio para la iniciativa, responsabilidad sobre clientes clave y proyectos de alto impacto. Dónde aportarás valor New business y desarrollo comercial. Serás el motor del crecimiento, con el objetivo de vender y ampliar la cartera: trabajarás como un hunter puro, activo en el field sales y en el desarrollo de tu red de contactos, generando constantemente nuevas oportunidades, alimentando la pipeline y cerrando acuerdos de alto valor, con un fuerte foco en resultados y objetivos de venta. Serás corresponsable, junto con el CEO del país, de la definición estratégica, la priorización y la selección de las actividades. Gestión de relaciones con clientes y desarrollo de la cartera. Construirás y cultivarás relaciones sólidas con clientes clave, entendiendo sus necesidades y objetivos e identificando nuevas oportunidades de desarrollo. Definirás e implementarás planes estratégicos para alcanzar los objetivos y contribuir al crecimiento del negocio, detectando oportunidades de upsell y cross-sell. Customer satisfaction. Serás el primer punto de contacto para abordar y resolver de manera ágil posibles problemas o incidencias de los clientes clave, en coordinación con el equipo operativo. Forecasting y performance. Trabajarás por objetivos, anticipando y monitorizando resultados y métricas clave; analizarás las tendencias del mercado y los movimientos de los competidores para prever oportunidades y riesgos. Reporting e insights. Utilizarás datos e insights para tomar decisiones informadas y orientar las iniciativas estratégicas. Estructura y procesos. Serás responsable del mantenimiento y la mejora continua de los procesos, y el principal impulsor de un modo de trabajo estructurado, ordenado, eficiente y en constante evolución. Cómo te imaginamos Cuentas con al menos 4-7 años de experiencia en roles comerciales, preferiblemente en entornos B2B y de venta de servicios. Excelente dominio del español y buen nivel de inglés. Disponibilidad para viajar a nuestras oficinas de Barcelona cada dos semanas o, como mínimo, una vez al mes , para reunirse con el Managing Director y el resto del equipo. Tienes un método de trabajo sólido y una orientación a objetivos aún más fuerte: eres autónomo/a y te motivan los resultados que consigues. Historial demostrado en gestión de clientes clave y en la consecución de objetivos de venta. Buen manejo de CRM (preferiblemente Salesforce). Fuerte actitud comercial y grandes capacidades de negociación e influencia. Excelentes habilidades comunicativas y relacionales , capacidad para gestionar clientes estratégicos y dialogar con stakeholders de distintos niveles. Se valorará como plus: experiencia previa en mobility y/o business travel y/o servicios y/o SaaS. Qué te ofrecemos Un equipo joven, apasionado e internacional (edad media 30 años, 15 nacionalidades representadas): compartimos curiosidad, energía y ganas de construir algo grande. Reporte directo al CEO y co-fundador de la country Spain (emprendedor serial de éxito). Salario anual de 50.000 € más un retribución variable basado en el rendimiento de hasta el 30% del salario anual. #J-18808-Ljbffr

Técnico de Validación de Hardware y MecánicaApplylocations: Málaga - Headquarterstime type: Full timeposted on: Posted 4 Days Agojob requisition idWho are we?**AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence. Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry. JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!At AIRZONE, we're redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting-edge technology. If you're passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you!.FUNCIONES Y TAREAS:* Realizar pruebas funcionales sobre prototipos y pre-series de PCBs siguiendo los planes de validación.* Ejecutar ensayos de ciclado (encendido/apagado, conmutaciones, comunicaciones, cargas) y pruebas de estrés sobre las placas en distintas condiciones (tensión, temperatura, carga, perturbaciones).* Montar y operar bancos de pruebas con configuraciones complejas del sistema (múltiples zonas, pasarelas, equipos HVAC de distintos fabricantes, redes de comunicación, accesorios) reproduciendo escenarios reales de instalación.* Capturar y analizar señales con osciloscopio, analizador lógico y multímetro: niveles, tiempos, integridad de señal, ruido y líneas de comunicación (UART, RS-485, CAN, I2C, SPI, etc.).* Trabajos de soldadura y rework SMD y THT sobre prototipos, incluyendo modificaciones de placa (mods, cambio de componentes finos, soldadura de cables y conectores).* Documentar resultados, incidencias y trazabilidad de las pruebas; reportar al ingeniero responsable los hallazgos y comportamientos anómalos detectados.* Apoyar al equipo de hardware en la preparación de muestras y montajes para ensayos de fiabilidad, EMC/EMI y certificación.* Preparación y montaje de bancos de ensayo* Ejecución de pruebas funcionales y de durabilidad* Ensayos sobre motores eléctricos y componentes HVAC* Medición de caudal, vibración, ruido, temperatura y consumo* Montaje/desmontaje de prototipos y piezas* Instrumentación de sensores y adquisición de datos* Interpretación de planos y documentación técnica* Registro y análisis básico de resultados* Detección y reporte de fallos* Colaboración con ingeniería y calidadFormación deseable: FP de Grado Superior en Electrónica, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, Mantenimiento Electrónico o equivalente. Experiencia previa en laboratorio de electrónica, validación, reparación o producción. Dominio de soldadura SMD y THT, incluido rework con aire caliente y componentes finos. Manejo solvente de instrumentación: osciloscopio, fuente de alimentación, multímetro, generador de funciones, analizador lógico. Capacidad para interpretar esquemáticos y layouts de PCB. Persona metódica, ordenada y rigurosa con la documentación.* Conocimientos básicos de mecánica. .If you share our values and love what we do, we want to meet you! Apply now and help us build the future of smart comfort. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes lo que se necesita para coordinar proyectos de obra excepcionales? ️✨ ¡Estamos buscamos un Site Manager apasionado y comprometido! En este rol, serás el encargado de supervisar y coordinar cada detalle de proyectos de obra, asegurando que el cronograma y la funcionalidad se alineen con la ingeniería previamente diseñada y los requisitos ambientales. Tus responsabilidades Responsable de la ejecución técnica del Proyecto. Seguimiento en obra de los diferentes industriales, así como reporte a director de proyecto y/o cliente Planificación de las tareas en obra de los diferentes industriales Aprobar certificaciones de obra Participación en las puestas en marcha de los industriales Apoyo en las tareas de comisionado de instalaciones, actuando de enlace entre el subsistema a comisionar y el resto de las instalaciones y asegurando que se recopila la información necesaria de las contratas y se entrega al Cliente. Conocimientos y experiencia Experiencia previa como jefe de obra o ingeniero de proyectos en un campo técnico. Conocimiento en el sector de la industria farmacéutica: sistemas de climatización (HVAC), instalaciones y servicios de procesos en especial en entornos GMP Licenciado en ingeniería: química, ciencias de la vida... Conocimiento fluido del español y del inglés. Se valorarán idiomas adicionales. Usuario de Microsoft Office, Microsoft Project, Power Point, Adobe. Competencias Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de liderazgo en obra Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos estrictos. Capacidad para trabajar bajo presión, responsable de múltiples proyectos importantes en paralelo. Se requiere disponibilidad para viajar Conocimientos que suman puntos Conocimientos de ingeniería para realizar de forma autónoma pequeños cálculos de los proyectos Experiencia en los sectores de la salud/ciencias de la vida/farmacéutico. Familiarizado con GMP, ISPE, FDA, OMS y otras directrices y regulaciones farmacéuticas. Conocimiento técnico de HVAC, proceso, salas blancas, tuberías, control o electricidad en la industria farmacéutica. ¿A quién reportarás? Project Director Razones para trabajar en KLINEA Lugar de trabajo: Alcobendas (Madrid). Incorporación inmediata. Salario competitivo según tu experiencia y habilidades. Tiempo completo y contrato indefinido. Horario flexible. Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible (seguro Adeslas y cheque restaurante/transporte/guardería) Plan interno de formación y certificaciones. Actividades de trabajo en equipo. Un excelente entorno de trabajo con un equipo colaborativo, joven y dinámico. Si la calidad, la eficiencia y el profesionalismo te definen, ¡esta oportunidad es para ti! #J-18808-Ljbffr

Desde ILERWORK, consultora especializada en selección para el sector de la construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a Jefe/ade Producción para participar en un importante proyecto de modernización de regadío en Tardienta, Huesca. El proyecto está siendo ejecutado por una UTE formada por empresas constructoras y se encuentra actualmente en fase de ejecución. La obra contempla la construcción de cuatro balsas de almacenamiento de agua y la instalación de aproximadamente 80 kilómetros de tubería en zanja. Se construirá también una estación de bombeo con dos líneas de impulsión y un parque fotovoltaico. Buscamos un perfil técnico con experiencia en obra civil, hidráulica, canalizaciones o infraestructuras, que quiera incorporarse a un proyecto de gran envergadura (PBL 21 MM€) y trabajar junto a un equipo cercano, colaborativo y orientado a facilitar el desarrollo profesional. ¿Cuál será tu misión? Dar apoyo directo al Jefe de Obra en la planificación, coordinación y seguimiento diario de los trabajos, controlando la producción, los equipos, los recursos y las subcontratas para garantizar el cumplimiento de los plazos, los costes, la calidad y las condiciones de seguridad del proyecto. Planificación y organización diaria de los trabajos en obra. Seguimiento de la ejecución de las balsas y de las canalizaciones enterradas. Coordinación de equipos propios, maquinaria, proveedores y subcontratas. Control de movimientos de tierras, excavaciones, rellenos y colocación de tuberías. Seguimiento de la producción y cumplimiento de la planificación establecida. Realización de mediciones y control de rendimientos. Gestión de materiales, maquinaria y necesidades de producción. Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas. Apoyo en el control económico, certificaciones y cierres mensuales de producción. Coordinación con el Jefe de Obra, Oficina Técnica, Dirección Facultativa y responsables de la UTE. Resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución. Supervisión del cumplimiento de la normativa de calidad, medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Elaboración de informes de seguimiento y reporte del avance de los trabajos. Titulación en Ingeniería Agrícola Ingeniería Agronómica Ingeniería Civil Ingeniería de Obras Públicas Experiencia o conocimientos en obra civil, movimientos de tierras, canalizaciones, redes hidráulicas o infraestructuras. Capacidad para organizar equipos, recursos y diferentes partidas de obra. Conocimientos de interpretación de planos, mediciones y control de producción. Perfil resolutivo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en la zona de Tardienta. Se valorará especialmente Experiencia en proyectos de modernización de regadíos, abastecimiento, saneamiento o infraestructuras hidráulicas. Experiencia en ejecución de balsas, tuberías enterradas y movimientos de tierras. Manejo de AutoCAD, Presto, Microsoft Project, Excel u otras herramientas de gestión de obra. Formación en PRL conforme al Convenio General del Sector de la Construcción. Salario entre € and € brutos anuales Beneficios Vehículo de empresa Dietas asociadas al proyecto. Incorporación a una UTE formada por empresas consolidadas y de reconocido prestigio. Participación en una obra hidráulica de gran envergadura y relevancia técnica. Proyecto ya iniciado y con continuidad. Integración en un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo. Posibilidades de aprendizaje, autonomía y desarrollo profesional. #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que desafían lo cotidiano, rompen barreras y marcan la diferencia? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. Si estás buscando tu próximo reto, esta es tu oportunidad. Definición de planes y casos de prueba basados en historias de usuario o requisitos. Ejecución de pruebas funcionales (manuales y automatizadas). Diseño, ejecución y documentación de pruebas no funcionales: rendimiento, carga y estrés. Automatización de pruebas funcionales. Toma de requisitos y definición de criterios de aceptación. Identificación, reporte y seguimiento de defectos. Trabajo en entornos ágiles (Scrum/Kanban) o híbridos. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o equivalente. Experiencia de al menos 2 años con Cypress. Experiencia de al menos 2 años con lenguajes SQL. Experiencia de al menos 2 años en pruebas de APIs REST mediante herramientas como Postman, SoapUI o similares. Experiencia de al menos 2 años con Spring, Hibernate, JSF. Experiencia de al menos 2 años con Junit. Experiencia de al menos 2 años con UML. Experiencia de al menos 2 años con Jira (gestión de incidencias y tareas). Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. #J-18808-Ljbffr

Adjunto/a a Responsable de Producción Importante empresa del sector de la alimentación precisa incorporar un/a Adjunto/a a Responsable de Producción para su fábrica ubicada en la comarca del Bajo Cinca (Huesca). Resumen del Rol El objetivo de esta posición es apoyar de manera integral a la Dirección de planta en la gestión operativa y estratégica. Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo y visión de negocio, cuya función será asegurar la eficiencia, la cohesión de los equipos y la mejora continua, preparándose para liderar la planta en el futuro. Responsabilidades Principales Planificación Estratégica: Elaborar y ejecutar las planificaciones (diarias, semanales y mensuales) en estrecha coordinación con la Dirección de planta. Gestión de Producción y Calidad: Supervisar y optimizar las líneas de producción, garantizando el cumplimiento riguroso de los estándares de calidad definidos por la empresa y colaborando estrechamente con el Departamento de Calidad. Gestión de Talento y Equipos: Optimizar la gestión del personal de planta. Gestionar el ciclo de contratación (incluyendo ETT), altas, bajas y la confección de los cuadrantes de vacaciones. Liderar programas de formación técnica en líneas de envasado y en el uso de herramientas de gestión como QPLANT para órdenes de fabricación. Cumplimiento Normativo (BPH): Garantizar que todos los procesos productivos y el personal cumplan con la normativa establecida y los procesos BPH. Cohesión Organizativa: Fomentar la interacción efectiva entre los diferentes departamentos para alinear a todos los equipos hacia un objetivo común. Mejora Continua: Identificar y proponer mejoras en materia prima, maquinaria, personal e instalaciones con el fin de optimizar costes y elevar la calidad del producto final. Perfil Requerido Formación y Experiencia: Se requiere experiencia previa en gestión de procesos industriales y liderazgo de equipos operativos. Perfil de Alto Potencial: Buscamos un profesional con mentalidad de crecimiento, capaz de asumir responsabilidades crecientes y con vocación de en el ámbito de la producción. Competencias Técnicas (Hard Skills): Conocimiento profundo de procesos en la industria alimentaria. Dominio de herramientas de gestión de órdenes de fabricación (tipo QPLANT). Conocimiento y aplicación de normas de calidad y procesos BPH. Competencias Transversales (Soft Skills): Visión Sistémica: Capacidad para integrar departamentos y alinear esfuerzos hacia objetivos corporativos. Mentalidad de Mejora: Iniciativa constante para la reducción de costes y optimización de procesos. Liderazgo y Formación: Habilidad para la enseñanza y el desarrollo de polivalencia en los equipos de trabajo. Reporte: El puesto reporta directamente a la Dirección de planta, garantizando el flujo de comunicación necesario para la toma de decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un Delegado de Operaciones H/M para Barcelona Centro , cuya misión principal será gestionar las clínicas y equipos de su área de responsabilidad, garantizando la excelencia, eficiencia y rentabilidad de todas ellas, así como la aplicación de las políticas, valores, procesos de la compañía y el cumplimiento de planes comerciales anuales. Tus funciones serán: Gestión y seguimiento del rendimiento y planes de acción de las clínicas del territorio, asegurando la correcta implantación de políticas, inversiones y ejes estratégicos. Reporte periódico a Dirección Regional sobre resultados, evolución y nuevas propuestas. Gestión y comunicación de acciones comerciales y campañas de marketing, maximizando su implantación y rentabilidad a nivel clínica y territorio. Coordinación de acuerdos comerciales, supervisión de políticas de financiación y descuentos, y seguimiento de incidencias y reclamaciones de pacientes. Liderazgo y acompañamiento a los equipos de clínica, asesorando a las direcciones en la gestión, motivación y mejora del desempeño y clima laboral. Apoyo integral en procesos de RR. HH., evaluación competencial e identificación de necesidades formativas y planes de desarrollo del territorio. Gestión de la producción mediante la validación de necesidades de personal, cuadros médicos y horarios de las clínicas del territorio. Supervisión de la calidad operativa, identificando áreas de mejora del cuadro médico y asegurando la correcta implantación de protocolos de laboratorio y resolución de incidencias. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en ADE, Marketing, Economía o a fines. Valorable master en áreas de gestión relacionadas con la actividad del negocio. Análisis de estados financieros. Disponibilidad para realizar viajes nacionales. Residencia en Barcelona En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras. Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia. Somos Baby Friendly : te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial. Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas. Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte. Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios. Tus días, tus momentos : 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP , el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. #J-18808-Ljbffr

Georg Fischer Ltd. busca un Gestor de Cuentas para liderar la venta de soluciones en la región de Almería, Granada, Jaén y Córdoba. La posición requiere una sólida formación técnica y más de 5 años de experiencia en ventas del sector de fontanería y climatización. Se ofrece un salario competitivo, vehículo de empresa y un entorno de trabajo que promueve la confianza y colaboración con el cliente. Se valoran habilidades en CRM y en el manejo de herramientas de reporte. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Soporte informático de campo (8/5) Nuestro cliente, Operador líder de servicios “Tax free” (devolución de impuestos) para retailers del sector lujo, busca un perfil de técnico de soporte informático nivel 1 de campo para incorporarse de forma indefinida dentro de su departamento IT. Deseamos conocer perfiles con de 2 a 5 años de experiencia como técnico de soporte informático de Nivel 1 capaz de diagnosticar, resolver y escalar internamente, cuando sea necesario, incidencias técnicas. Se trata de un puesto de cara al cliente, en el que se buscan perfiles con habilidades para ofrecer un servicio de calidad ya sea resolviendo las incidencias del cliente in situ o para la propia firma. El puesto requerirá de disponibilidad para viajes puntuales por el territorio español. Serás el primer punto de contacto (telefónico) del servicio técnico (Acorde al horario “8/5”) Asistencia telefónica y presencial (técnico de campo) a los clientes de la firma (tiendas del sector lujo), con su correspondiente registro. Escalar las incidencias y hacer su seguimiento cuando sea pertinente. Instalar, desinstalar, mantener o cambiar la soluciones de emisión de la compañía de acuerdo con la forma de funcionar de los clientes. En coordinación con el equipo de ventas, dar un correcto servicio postventa y de formación a los clientes sobre las soluciones de emisión. Mantener, operar y dar acceso o reporte del inventario local a los clientes. Participar en proyectos de implantación de software en nuevos clientes, en colaboración con el Account Manager, haciendo lo posible por garantizar su éxito. Formación IT/Tecnológica. 2 - 5 años de experiencia (Nivel 1 como Técnico de Sistemas). Conocimientos de PC, sistemas operativos, sistemas de redes informáticas o equipos de puntos de venta. Experiencia con sistemas de Ticketing. Muy valorable experiencia con sistemas de pagos. Orientación al cliente. Habilidad para entender ágilmente las incidencias de clientes y de escalarlas cuando sea preciso. Capacidad analítica, autonomía en el trabajo y buena gestión del tiempo. Inglés medio-avanzado (B2) Te ofrecemos la oportunidad de integrarte en una importante multinacional donde podrás desarrollar una atractiva carrera profesional y obtener una remuneración y beneficios competitivos, acorde con tu valía y experiencia profesional. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). Tu perfil Requisitos técnicos. Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Inglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). Manejo de Budgets de alto volumen. Office (especialmente Excel). Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). Requisitos académicos. Licenciatura/Titulación en Marketing Digital. 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. Valorable formación en Ventas. Competencias personales. Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, perfeccionista y detallista Alta capacidad analítica basada en el dato Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Nota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee Recruiter: Marta Romero León #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol participarás en la elaboración y control de información para reportar al Banco de España y gestionar CIRBE, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Colaborarás con el regulador y las áreas de negocio para mantener flujos de información precisos. Diseñarás requisitos funcionales para automatizar procesos y fortalecer la fiabilidad de los reportes. Tendrás impacto directo en la calidad de la información regulatoria y su interpretación ante cambios normativos. Es una oportunidad para aplicar normativa contable y prudencial en un entorno internacional y en constante evolución. Compensaciones / Beneficios • Cumplir deadlines de cierre mensal y envíos a Banco de España • Mantener comunicación con Banco de España para flujo de información • Diseño y definición funcional de requerimientos para automatización de procesos • Diseño y definición funcional de reglas técnicas para la calidad de información • Elaborar y enviar información a organismos públicos o privados • Analizar y revisar información a CIRBE ante requerimientos de rectificación del BdE Responsabilidades • Grado en ADE, FICO o similar • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar • Inglés B2 • Dominio experto o avanzado en normativa contable y prudencial (NIIF-UE, FINREP, AnaCredit, CIRBE, IREF) y en requerimientos de reporte a supervisores • Conocimiento exhaustivo de IFRS 9 • Capacidad de interpretación de normativa y adaptación a cambios regulatorios • Experiencia en Big Four o fuerte espíritu de control de riesgos Requisitos principales • Programas de formación y planes de carrera • Movilidad interna internacional • Comité de Diversidad e Inclusión • Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) • Retribución flexible • Teletrabajo híbrido (50%)

Sobre la oportunidad ¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto, ¡sigue leyendo! Solicitar este puesto es sencillo, desplázate hacia abajo y haz clic en 'Solicitar' para ser considerado para esta posición. Queremos incorporar a un/a Schedule Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Sobre ti Tienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. Dominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, Eco Sys o Deltek Cobra. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. Experiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. Capacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. Conocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. Disposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. Capacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. Capacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. Experiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. Capacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. Experiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones Desarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. Coordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. Apoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. Identificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. Desarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. Liderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. Implementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. Liderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. Asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. Sobre nosotros Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a guillermo@elbosquegolf.com. Funciones Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva. Supervisión diaria del estado agronómico del campo. Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—. Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos. Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas. Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo. Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo. Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias. Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo. Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria. Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola. Máster o estudios especializados en greenkeeping. Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—. Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización. Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. Se valorará Experiencia en manejo de césped Bermuda. Formación en el extranjero o experiencia internacional. Afición al golf y experiencia como jugador. Incorporación prevista: octubre de 2026. Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrovial Construcción, lideras la gestión ambiental a nivel mundial como Global Environmental Manager en sede central. Implementas, supervisas y mejoras el Sistema de Gestión Ambiental, trabajando con equipos regionales y unidades para asegurar cumplimiento y eficiencia. Colaboras con compras, sostenibilidad y HR para avanzar en indicadores y capacitación. Buscamos profesional proactivo que impulse la mejora continua y la adopción de herramientas digitales para reportes y gestión ambiental de grandes proyectos. Compensaciones / Beneficios • Apoyar a los responsables ambientales en la implementación del sistema en obras • Coordinar y supervisar las actividades de los equipos regionales • Asesorar técnicamente en gestión ambiental, aseguramiento y control • Resolver NCRs y mitigar riesgos ambientales • Colaborar con área de sostenibilidad en cuestiones compartidas (energía, huella de CO2, gestión de residuos) • Colaborar con compras en temas ambientales en licitaciones • Verificar cumplimiento de procedimientos a nivel internacional • Realizar seguimientos con gerentes de país y auditorías internas en proyectos • Analizar desviaciones de indicadores del sistema, NCRs y sanciones • Asegurar reportes periódicos de indicadores del sistema • Participar en definición y seguimiento de objetivos generales • Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar procesos • Redactar y actualizar procedimientos y documentos operativos • Usar herramientas como InSite, DocSite y Power BI para reporte, archivo y análisis • Promover herramientas digitales dentro del sistema • Diseñar contenido formativo en colaboración con RR. HH. • Organizar cursos y webinars enfocados en mejora continua • Participar en comités técnicos • Investigar buenas prácticas en otros sectores • Apoyar relaciones con organismos certificadores Responsabilidades • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar • Formación específica en sistemas de gestión de calidad, ambiental y energética (ISO 9001, 14001, 50001) • Alto nivel de inglés • Residir en Madrid (prioridad) • Más de 5 años de experiencia en roles en obra relacionados con Monitoreo de Planes de Calidad y Ambiental en grandes proyectos • Experiencia gestionando equipos de Calidad y Ambiental en obra • Colaboración con equipos de producción para implementación de sistemas y resolución de NCRs e incidencias ambientales • Conocimiento profundo de procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de Ferrovial Construcción • Capacidad para asesorar técnica y regulatoriamente • Habilidades de coordinación interdepartamental • Rol internacional y disponibilidad para viajar Requisitos principales • beneficios y bienestar de los empleados • movilidad global • herramientas de productividad (Power BI, Microsoft Copilot) • participación en iniciativas de salud física y psicológica • equilibrio y desarrollo profesional • igualdad de oportunidades

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO para nuestra Delegación de Getafe (Madrid) . ¿Qué tareas llevarás a cabo? Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa. Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos. Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto. Monitorización del estado de los proyectos. Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia. Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos. Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI. Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos. Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización. Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. ¿Qué ofrecemos? Excelente clima laboral. Salario competitivo. Contrato indefinido. Trabajo Híbrido Flexibilidad horaria ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. Valorable FP Superior Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas Disponibilidad para viajar Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, Spain About us Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? What are we looking for? Estamos buscando un/a representante de venta médica. What are we offering? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: Seguro médico privado. Descuento en nuestra tienda para empleados. Beneficios de bienestar. Lote de Navidad con varios productos. What will your challenges be? Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación. Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos. Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada centro de trabajo y/o especialista de la salud. Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la relación con los especialistas de la salud. Seguimiento y análisis de las ventas Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales) Control, planificación y reporte de la actividad diaria Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud. Are you the one we are waiting for? Educación: Grado universitario. Experiencia: Experiencia comercial. Idiomas: N/A. Otros: Residencia en el área de acción. Equal Employment Opportunities Employer En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Hitachi Rail, como Instalador/a formarás parte del equipo de Instalaciones dentro de Bids u0026amp; Projects, asegurando la calidad y la seguridad en obra. Coordinarás con el Jefe/a de Obra y el Supervisor/a para desplegar soluciones en campo y contribuir al diseño dinámico ante cambios durante la ejecución. Serás puente entre la obra y ingeniería, montando y ajustando señalización ferroviaria y apoyando las pruebas. Esta posición ofrece desarrollo técnico y una cultura que valora la diversidad e inclusión, con oportunidades de formación y movilidad. Compensaciones / Beneficios • Asegurar la calidad, seguridad y salud y medio ambiente de las obras asignadas. • Detección de actividades no conformes y reporte al Supervisor/a. • Seguimiento diario de la obra, control de progreso y medición de producción. • Verificar adecuación de materiales y cumplimiento de inspecciones por parte de la Subcontrata. • Muestrear puntos de inspección y recopilar información para actualizaciones de diseño. • Realizar montajes y conexionados de elementos de señalización. • Ajustar elementos de señalización (circuitos de vía, señales, contadores). • Soportar ingeniería durante la fase de pruebas. Responsabilidades • Formación profesional • Conocimientos de inglés deseable • Experiencia en instalación y ajuste de equipos de señalización ferroviaria • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Vacaciones: ~35 días laborales • Be Easy: servicios de cuidado • Plan de pensiones • Plan de retribución flexible • Complementos económicos • Plan de Formación anual

Estamos ampliando nuestro equipo del Área Energía, Industria y Agua y nos encontramos en la búsqueda de un/a Site Manager para incorporarse en la oficina de Ferrol con ámbito de actuación en toda Galicia . ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar el seguimiento continuo a pie de obra de los avances y la calidad de la ejecución, garantizando el uso de materiales correctos y el cumplimiento del proyecto. Actuar como canal de comunicación directo entre la Propiedad y el EPCista para agilizar la resolución de dudas, trámites e incidencias en campo. Fiscalizar la actividad de las contratas para asegurar el cumplimiento contractual, detectando desviaciones como la falta de ensayos o el retraso en la actualización de planos. Redactar los informes técnicos semanales de obra y mantener un reporte constante y transparente hacia la Propiedad sobre el estado del proyecto. Liderar y coordinar las reuniones periódicas de seguimiento de obra con el EPCista y el Cliente para evaluar progresos en campo y resolver contingencias. Apoyar a la oficina técnica en la validación de la documentación final de la obra ejecutada. Verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en todas las fases de la obra apoyando al coordinador de PRL. ¿Qué requisitos son necesarios? Formación técnica en Ingeniería Civil o Industrial 3 - 5 años de experiencia Formación en PRL ¿Qué beneficios ofrecemos? Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva en julio y agosto. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible. Formación continua a través de nuestra plataforma con amplia oferta de cursos y programas adaptados a cada proyecto. Posibilidad de promoción en la empresa. Posibilidad de promoción en todas nuestras sedes en España y el Extranjero. Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ING Spain buscas un Especialista en Riesgo No Financiero para apoyar la gestión de riesgos operativos en la transformación hacia un Banco Digital. Colaborarás con IT y negocio para mantener el apetito de riesgo y mejorar el control, con énfasis en monitorizar cumplimiento y impulsar mejoras en marcos y procesos. Serás responsable de evaluar riesgos de proyectos clave y de traducir cambios regulatorios en la estrategia de riesgo. Esta función te permitirá influir en decisiones, aportar conocimiento técnico y desarrollar capacidades de riesgo a nivel organizacional. Compensaciones / Beneficios • Actuar como asesor de NFR para IT y negocio • Apoyar, desafiar y monitorizar procesos de gestión de riesgo NFR • Participar y desafiar evaluaciones de riesgos en proyectos estratégicos • Apoyar gestión de incidencias, evaluación de riesgo y seguimiento de acciones • Contribuir al desarrollo y despliegue de marcos, políticas y procedimientos de NFR • Realizar QA o deep dives como monitoreo de segunda línea • Identificar desarrollos y amenazas y convertirlos en estrategia de riesgo • Monitorear diseño y eficacia de controles • Apoyar en cambios regulatorios y seguimiento de resolución de cuestiones • Formar y concienciar a IT y negocio en gestión de riesgos • Apoyar al Head of NFR con investigación y reporte a la Alta Dirección • Desarrollar módulos de formación para IT y negocio Responsabilidades • Experiencia como NFR de ~5 años • Titulación universitaria o equivalente • Formación profesional y certificaciones internacionales en gestión de riesgos • Conocimiento de banca digital, procesos IT y regulación • Experiencia en análisis End-to-End y evaluación de riesgos NFR • Experiencia en metodologías de pruebas • Capacidad de trabajo transversal y colaborativo entre funciones y países • Rigor en criterios de riesgo y capacidad de ser firme cuando es necesario • Excelente capacidad analítica • Inglés fluido escrito y hablado • Soft skills: proactividad, iniciativa, comunicación, influencia, persuasión y asertividad Requisitos principales • flexible remuneration • health insurance • life insurance • pension plan • free company shuttle • restaurant card

pulliWindows 10, 11. /li /ul p¿Quieres trabajar con nosotros como IT HelpDesk? /p pBuscamos una persona con perfil de IT-HelpDesk para gestionar las incidencias de los usuarios (en la oficina o remoto) resolviendo las problemáticas de nivel 1 y 2. /p pCapacidad en la utilización de herramientas de tickets para gestionar incidencias, solicitud de servicio y hacer seguimiento de todos los tickets. /p pSer capaz de monitorizar los servicios y los sistemas vitales de la compañía. /p pBuen utilizo de Excel para hacer recopilación de datos, análisis y reporte de KPI’s. /p pConocimiento en el utilizo del Directorio Activo de Microsoft para la gestión de los usuarios y grupos. /p h3Experiencia En Gestión De Hardware /h3 ul liExperiencia en mantenimiento (cambio de piezas, upgrades, etc.) de portátiles Lenovo. /li liExperiencia en mantenimiento de sistemas de videoconferencia para sala de reuniones. /li liExperiencia en configuración y mantenimiento de dispositivos móviles (Android, IOS). /li /ul h3Soporte De Sistemas Operativos /h3 ul liWindows 10, 11. /li liExperiencia en instalación (instalaciones desatendidas, creación modificación de imágenes de SOs), /li liConfiguración y mantenimiento y resolución de problemas. /li /ul h3Mantenimiento y Soporte De Redes /h3 ul liSwitching, mantenimiento y troubleshooting de switches. /li liWireless, mantenimiento de wifis. /li liConocimientos de servicios de red DHCP, DNS. /li liSoporte de aplicaciones /li liConocimientos y mantenimiento de Sistema Office 365 y de las aplicaciones de colaboración como Outlook, Teams, OneDrive and SharePoint. /li /ul h3El Perfil Que Requerimos Será Una Persona /h3 ul liResolutiva y con alta capacidad de organización, analítica y metódica /li liConocimientos elevados en: Excel, Word y PowerPoint /li liExcelente nivel de inglés. Mínimo B2. /li liProactiva, dinámica y organizada /li /ul h3Valoraremos que poseas /h3 ul liFormación técnica en informática, telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia en entornos corporativos con alto volumen de usuarios. /li liCapacidad para documentar procedimientos y generar reportes técnicos. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liCapacidad resolutiva y pensamiento analítico. /li liOrganización y atención al detalle. /li liProactividad y orientación al usuario. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liFeedback continuo y personalizado por parte de tu responsable y mentor. /li liProgramas de voluntariado y acción social para contribuir con impacto. /li liActividades deportivas y de integración para fomentar el bienestar y el compañerismo. /li liPlan de retribución flexible para adaptar tus beneficios a tus necesidades. /li li23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul h3¿Por qué BIP? /h3 ul liLas personas en el centro de nuestra cultura. /li /ul pEn BIP te integrarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial. /p ul liDesafíate a ti mismo. /li /ul pTrabajarás en contextos diversos, con retos técnicos y humanos que te permitirán crecer profesionalmente. /p ul liLibera tu potencial. /li /ul pAccederás a formación continua. /p ul liEquilibrio vida-trabajo. /li /ul pFomentamos el trabajo flexible y la conciliación personal, con políticas que apoyan el modelo Agile. /p pBip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). /p pBUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. /p pIgualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras la promoción de un portafolio de terapias para enfermedades raras, desarrollando relaciones con hospitales y cuentas clave. Colaboras con equipos médicos y comerciales para impulsar conocimiento, acceso y adopción de soluciones. Gestionas planes educativos y formativos y ofreces apoyo científico a líderes de opinión, manteniendo actualizados CRM y cumplimento normativo. Buscamos a alguien proactivo que combine rigor científico con enfoque comercial para generar impacto en pacientes. Compensaciones / Beneficios • Proporcionar información científica y médica a líderes de opinión y responsables de la toma de decisiones • Implementar la estrategia comercial en cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos • Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores • Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades siguiendo directrices y con materiales aprobados • Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con apoyo del Departamento Médico • Colaborar con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager) • Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas • Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM) • Recoger y comunicar información de farmacovigilancia según procedimientos del Departamento Médico • Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma • Colaborar con Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs • Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de indicaciones • Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional • Mantenerse al día sobre cambios en políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio • Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés • Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente y valores de la compañía Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en el entorno hospitalario • Valorable experiencia previa en gestión de cuentas clave (KAM) • Cobertura de Andalucía y Canarias • Éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario • Resiliencia para resolver problemas y gestionar situaciones complejas • Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte (CRM) • Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito) • Formación científica o médica sólida • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferible) o Administración de Empresas, Marketing o áreas afines Requisitos principales •

ppComo bAgencia de Ventas Digitales /b, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bHead of Performance /b para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /pullibExperienci /ba: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /lilibVisión de Negoci /bo: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /lilibLiderazg /bo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /lilibPerfil Consulto /br: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ullibEstrategia y Presupuesto: /b Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /lilibGobernanza de Canales: /b Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /lilibInterlocución Clave: /b Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /lilibGestión de Equipo: /b Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ullibImpacto Real: /b Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /lilibGrandes Proyectos: /b Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /lilibFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El/La Regional Account Manager (RAM) será responsable de promover nuestro portafolio de productos que están transformando el abordaje de las enfermedades raras. Como parte del equipo de Ventas, desarrollará relaciones con clientes actuales y potenciales, impulsando el conocimiento y la adopción de nuestras soluciones terapéuticas. Buscamos una persona con interés por el ámbito científico y farmacológico, motivada por mantenerse actualizada sobre los últimos avances, investigaciones y publicaciones relacionadas con nuestras áreas terapéuticas. Principales Responsabilidades Proporcionar información científica y médica. Implementar la estrategia comercial de Alexion en las cuentas clave y hospitales asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Identificar y comunicar las necesidades, características y entorno de las cuentas clave. Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de confianza con hospitales, cuentas clave, decisores e influenciadores. Implementar planes de formación y concienciación sobre las enfermedades, siguiendo las directrices y procesos establecidos y utilizando los materiales y herramientas aprobados. Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales con el apoyo del Departamento Médico. Colaborar estrechamente con el equipo multidisciplinar del territorio (MSL, Access y Patient Journey Manager). Analizar datos de mercado y el entorno competitivo para identificar oportunidades y ventajas competitivas. Mantener actualizados los sistemas de reporte y gestión de clientes (CRM). Recoger y comunicar información de farmacovigilancia de acuerdo con los procedimientos establecidos por el Departamento Médico. Compartir información relevante con el equipo local de Alexion Pharma. Colaborar con los equipos de Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs. Contribuir a garantizar el acceso al tratamiento para todos los pacientes dentro de las indicaciones aprobadas. Participar en la elaboración de la estrategia comercial y de marketing a nivel nacional. Mantenerse al día sobre los cambios en las políticas sanitarias y evaluar su impacto en el negocio. Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales dirigidas a clientes y otros grupos de interés. Desarrollar todas las actividades respetando la normativa farmacéutica vigente, así como las políticas, procedimientos y valores de la compañía. Requisitos Indispensables Experiencia de 3 a 5 años, en el entorno hospitalario como requisito indispensable. Se valorará experiencia previa en gestión de cuentas clave (Key Account Management). Área de responsabilidad: Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares y Albacete. Trayectoria demostrable de éxito comercial en posiciones especializadas dentro del ámbito hospitalario. Capacidad para resolver problemas y gestionar situaciones complejas de forma eficaz. Conocimiento de la normativa farmacéutica vigente en España. Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office) y sistemas de reporte. Disponibilidad para viajar a nivel regional y nacional. Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito. Formación Sólida base científica o médica. Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferiblemente) o en Administración de Empresas, Marketing o áreas afines. Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmenative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com. Alexion participates in E-Verify. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En WPP Media, como Programmatic Strategy u0026amp; Product Manager, lideras la articulación de la propuesta de valor de Media Solutions y conectas capacidades de programática, social, tecnología y data para ofrecer una oferta integrada. Actúas como punto único de contacto para entender las necesidades del cliente, identificar gaps y garantizar la entrega de productos. Colaboras con activación, client services, data y desarrollo para medir resultados, y te mantienes al día de tendencias para sostener la propuesta de valor. Esta posición te permite influir en pitches y en la evolución de productos a nivel global, con impacto directo en crecimiento y diferenciación en el mercado. Compensaciones / Beneficios • Actuar como interlocutor principal para detectar oportunidades y resolver dudas, con seguimiento continuo de necesidades del cliente • Desarrollar la propuesta de valor identificando gaps y oportunidades para soluciones de programática y digitales • Coordinar con activación, client services, data y desarrollo para garantizar el delivery de productos • Realizar seguimiento y reporte de resultados y evolución de producto a equipos globales • Mantenerse al día de novedades, tendencias y competencia para alimentar la propuesta de valor • Colaborar en la elaboración de propuestas detalladas y participar en pitches defendiendo la solución ante el cliente Responsabilidades • Mínimo 4 años de experiencia en publicidad digital, preferiblemente en agencia en entornos de programática • Experiencia orientada a resultados y desarrollo de negocio • Experiencia en relación con clientes y capacidad para defender propuestas • Conocimiento técnico de programática y otras palancas digitales (search, retail media, social) • Conocimiento de DSPs (DV360, TTD, ADSP) y herramientas de analítica (GA4) • Comprensión del modelo de negocio de agencias de medios y de proveedores de tecnología publicitaria • Titulación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o campo relacionado • Inglés avanzado (mínimo B2+), capacidad para reportar a equipos globales Requisitos principales • Modelo híbrido de teletrabajo en Madrid • Flexibilidad horaria de entrada/salida • Retribución Flexible • Subvención del menú diario • Café y fruta en la oficina • Clases de Yoga/Pilates y fisioterapia

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Técnico/a de Obras para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones principales: Apoyo para la aprobación de nuevos locales mediante visita técnica y preparación del presupuesto. Revisión del diseño. Recepción, revisión y comparación de presupuestos. Supervisión de la ejecución de la obra en plazos, costes, y calidades y estándares de la empresa. Gestión de las obras de reformas de la cartera de restaurantes existentes según el plan anual de reformas y el presupuesto. Gestión de equipo técnico de obra. Reporte a Coordinación Técnica. Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Obra Muy valorable contar con experiencia en sector restauración o retail. Imprescindible formación técnica (Grado en Edificación o Ingeniería Técnica). Manejo de AutoCAD, Excel y conocimientos en renderización. Disponibilidad para viajar de manera habitual a nivel nacional. Permiso de conducir B en vigor. Valorable Máster PRL. Asertividad y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión y con deadlines. Habilidades de comunicación y relacional. Capacidad de gestión de equipos multidisciplinares. Horario de entrada flexible y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, serás clave para promover soluciones terapéuticas innovadoras en enfermedades raras dentro de hospitales y cuentas clave. Trabajarás con un equipo multidisciplinar para aumentar la adopción de nuestros tratamientos y garantizar el acceso al cuidado dentro de indicaciones aprobadas. Te apoyarás en conocimiento científico y formación para influir en decisores y clínicos, manteniendo el foco en la mejora de resultados para pacientes. Buscamos personas curiosas, orientadas a la ciencia y al cumplimiento regulatorio que muestren impacto comercial y colaboración cross-funcional. Compensaciones / Beneficios • Proporcionar información científica y médica a clientes • Ejecutar la estrategia comercial en cuentas clave y hospitales • Identificar necesidades y entorno de las cuentas clave • Desarrollar relaciones con hospitales y decisores • Diseñar y ejecutar planes de formación y concienciación • Organizar sesiones formativas y reuniones científicas en hospitales • Colaborar con el equipo multidisciplinar (MSL, Access, Patient Journey Manager) • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades • Mantener actualizados CRM y sistemas de reporte • Gestión de farmacovigilancia conforme a procedimientos • Compartir información relevante con el equipo local • Colaborar con Marketing, Medical Affairs, Market Access y Public Affairs • Contribuir al acceso al tratamiento dentro de indicaciones aprobadas • Participar en estrategia comercial y de marketing a nivel nacional • Mantenerse al día de cambios en políticas sanitarias • Preparar e impartir presentaciones médicas, educativas y promocionales • Desarrollar actividades respetando normativa farmacéutica y valores de la empresa Responsabilidades • Experiencia de 3 a 5 años en entorno hospitalario • Experiencia en gestión de cuentas clave valorada • Residencia en Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Islas Baleares o Albacete • Historial de éxito comercial en puestos especializados hospitalarios • Capacidad para resolver problemas y manejar situaciones complejas • Conocimiento de la normativa farmacéutica española • Manejo de herramientas informáticas y CRM • Disponibilidad para viajar regional y nacional • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito) • Formación sólida en ciencias o afines • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferible) o Administración/Marketing o áreas afines Requisitos principales •

Nuestro cliente, importante empresa del sector servicios, inmersa en un proceso de crecimiento y transformación organizativa, busca incorporar un/a HR Manager que lidere la función de Recursos Humanos con una visión estratégica y de negocio. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la evolución de la organización, impulsando una gestión integral de las personas, promoviendo el desarrollo del talento y consolidando una cultura corporativa alineada con los objetivos de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la gestión integral de los Recursos Humanos de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personal y el desarrollo progresivo de políticas y procesos de gestión de personas alineados con la estrategia, los valores y la cultura de la organización. FUNCIONES DEL PUESTO • Diseñar e implantar, junto con la Dirección, la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía. - Liderar y supervisar la gestión laboral: contratación, administración de personal, Seguridad Social, gestión completa del proceso de nómina (Sistema RED, Siltr@ procesos IT, seguros sociales...) y cumplimiento de la normativa vigente. - Coordinar la implantación y el seguimiento del Plan de Igualdad, el Registro Retributivo y el resto de obligaciones legales. - Gestionar los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales, incidencias laborales y relaciones con los organismos oficiales. - Diseñar, implantar y optimizar los procesos de selección, onboarding, planes de carrera, evaluación del desempeño. - Impulsar las políticas de formación y desarrollo. - Diseñar y realizar el seguimiento de indicadores y cuadro de mando de RRHH. - Identificar oportunidades de mejora y digitalización de los procesos de Recursos Humanos. REQUISTOS DEL PUESTO • Grado en RRLL y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar. - Experiencia consolidada en posiciones generalistas o de responsabilidad en Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. - Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales. - Conocimiento de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, SILTRA y aplicaciones de RR. HH.). COMPETENCIAS Y HABILIDADES • Capacidad de organización y planificación. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia. - Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. - Orientación a resultados y mejora continua. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. - Posición estratégica con reporte directo a la Dirección de la empresa. - Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua. - Horario de trabajo: L-V (jornada partida). Horario de verano flexible. - Retribución económica competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En ENGIE España buscamos un Accounting Expert para garantizar la fiabilidad e integridad de la información financiera y asegurar el cumplimiento de IFRS y normativa local. Trabajarás en el ciclo Record to Report y colaborarás con áreas transversales para una visión integrada del negocio. Participarás en cierres mensuales, trimestrales y anuales y apoyarás decisiones de negocio con reportes precisos. Es una oportunidad para desarrollarte en una compañía global y contribuir a la transición energética. Compensaciones / Beneficios • Gestionar operaciones contables diarias (libro mayor, cuentas a cobrar/pagar, gastos operativos) asegurando trazabilidad y consistencia • Ser responsable del proceso Record to Report (R2R) y del ciclo contable desde registro hasta cierre y reporte • Participar en cierres contables mensuales, trimestrales y anuales asegurando calidad de información y deadlines • Elaborar y colaborar en estados financieros y reportes alineados con normativa contable, fiscal y criterios del grupo • Velar por cumplimiento de normativa fiscal, contable y financiera y coordinar con auditores y asesores • Coordinarse transversalmente con operaciones, comercial, compras, regulación, etc. para registrar información integrada • Contribuir a la mejora continua de procesos contables y de control interno (automatización y estandarización) • Asegurar cumplimiento de políticas corporativas de Seguridad, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Ética y Compliance Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad financiera, reporting o control contable • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales • Dominio experto de hojas de cálculo y experiencia en mejora/automatización contable • Conocimientos de IFRS y normativa contable aplicable • Inglés intermedio • Grado en ADE, Economía u otra formación equivalente Requisitos principales • Formación adaptada a necesidades e intereses • Horario flexible y trabajo híbrido + verano y viernes con jornadas reducidas • Retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud) • Equipo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional • Trabajar en un grupo internacional y multilateral • Red de más de 100.000 profesionales

Pricing Specialist (Seafreight) Agents Ubicación: Torre Auditorio (Barcelona) Tareas a realizar: Gestión y supervisión del buzón de pricing, asegurando una respuesta ágil a todas las solicitudes. Gestión de solicitudes de cotización de transporte marítimo. Elaboración de cotizaciones competitivas para envíos marítimos spot, regulares y especiales, incluyendo FR, OT, DGR, non stackable y otros tipos de carga especial. Seguimiento de las cotizaciones enviadas a los agentes, controlando su evolución y resultados. Recopilación, análisis y reporte del feedback de las ofertas presentadas. Negociación de tarifas y condiciones con navieras y proveedores logísticos, en colaboración con el departamento de Procurement. Garantizar la precisión, competitividad y alineación estratégica de las tarifas ofrecidas. Beneficios: Horario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva. Cheque restaurante. Acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.). Media jornada libre el día de tu cumpleaños. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad u orientación sexual en nuestros procesos de selección, asegurando el mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad y evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Pricing (internal sales o procurement) dentro de un transitario, operador logístico o empresa naviera, especialmente en transporte marítimo. Buen conocimiento de los servicios de transporte marítimo y de la gestión de cargas especiales. Nivel medio de inglés, tanto oral como escrito. Nivel medio/alto de Excel. Competencias Requeridas: Alta orientación al cliente. Excelentes habilidades de negociación. Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones. Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. Alta capacidad de adaptación a entornos de mercado cambiantes. Capacidad de organización y gestión del tiempo. #J-18808-Ljbffr

Company Overview Como referente de la transformación ecológica , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua , ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos , transformándolos en nuevos recursos, y energía , mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Position Purpose Se requiere un Técnico DevOps Junior para dar soporte en el desarrollo e implementación de una plataforma de gestión de Infraestructura y Operaciones automatizada, que incluirá la integración de componentes de Inteligencia Artificial (IA) con enfoque en agentes. Integration & Responsibilities El candidato se incorporará a un equipo senior de DevOps y Arquitectura para participar en el desarrollo de una nueva plataforma de gestión y operación de sistemas. Tendrá responsabilidad en la selección, implantación y gestión de las herramientas de IA. Essential Requirements Sistemas operativos Linux y operaciones de sistemas (SysOps) en general. Contenedorización de aplicaciones y despliegue en entornos cloud. Conocimientos de desarrollo en Javascript y Python. Experiencia en el uso de herramientas de IA con enfoque en agentes. Conocimientos de networking. Candidate Profile Veolia busca un profesional con potencial y motivación para adquirir conocimientos y experiencia, integrándose en un equipo con una trayectoria consolidada, afrontando nuevos retos y manejando soluciones innovadoras. Desired Skills Herramientas de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) y procesos GitOps, incluyendo Git, Jenkins y Container Registry. Elaboración de runbooks para I&O (Infraestructura y Operaciones). Desarrollo y despliegue de aplicaciones en Kubernetes. Conocimiento de data engineering en plataformas modernas y MLOPS. Administración de sistemas, ciberseguridad y CNAPP (Cloud-Native Application Protection Platform). Benefits Contratación indefinida Flexibilidad horaria Modalidad híbrida de trabajo Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… entre otros! Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental Crecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección Inclusión y Diversidad En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Te vas a encargar de impulsar el crecimiento del negocio de GIGAS en la zona de Madrid mediante la identificación, prospección y captación activa de nuevas cuentas corporativas (70 % Hunter), así como la fidelización, retención y desarrollo estratégico de la cartera de clientes actuales (30 % Farmer). Serás responsable de posicionar las soluciones de Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad de GIGAS en el mercado empresarial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad asignados, y asegurando una experiencia de cliente excelente y de largo plazo. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? Equilibrio comercial (70 % Hunter / 30 % Farmer): Focalización en la captación proactiva de nuevo negocio en el mercado nacional, combinada con la fidelización y el crecimiento estratégico de las cuentas clave ya existentes. Prospección activa y apertura de mercado: Identificación de empresas target (perfil de cliente ideal) mediante técnicas avanzadas de puerta fría digital (LinkedIn Navigator, eventos, bases de datos) para generar un pipeline constante. Venta consultiva tecnológica: Auditoría de las infraestructuras actuales de los clientes para traducir el porfolio de GIGAS (Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad) en propuestas de valor de negocio rentables y comprensibles. Interlocución técnica y de negocio: Capacidad para conectar con perfiles técnicos (CIO/CTO), entender sus necesidades críticas y estructurar propuestas que demuestren un ROI claro ante la dirección financiera. Gestión del ciclo completo de venta (End-to-End): Dominio absoluto de todas las fases comerciales, liderando de manera autónoma desde la cualificación inicial y la defensa técnica hasta la negociación de contratos complejos y el cierre. Liderazgo de licitaciones y RFPs: Coordinación y respuesta precisa a pliegos de condiciones y propuestas complejas para grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y plazos. Desarrollo de cuentas (Cross‑selling y Up‑selling): Identificación de necesidades latentes en la cartera de clientes actuales para maximizar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) mediante la venta cruzada o de mayor valor. Gestión rigurosa del CRM y Forecast: Disciplina en el uso de herramientas de gestión para mantener un reporte preciso del ciclo de venta, un embudo sano y previsiones de cierre fiables. Orientación a objetivos y resultados: Enfoque directo al cumplimiento de cuotas y métricas de venta mensuales (NCA), trimestrales y anuales, demostrando tolerancia a la presión y eficiencia en el funnel de conversión. Embajador de marca GIGAS: Representación estratégica de la compañía en el tejido empresarial, contribuyendo directamente al crecimiento sostenido de los ingresos recurrentes de la organización. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3–5 años en el sector tecnológico, especialmente en venta de cloud en entornos SAS. Sólidos conocimientos técnicos en Cloud. Conocimiento del mercado español. Perfil field sales, acostumbrado/a a trabajar con forecast mensual, face to face con cliente y con objetivos ambiciosos. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? Fuerte orientación al cliente. Proactividad, empatía y constancia. Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas. Gran capacidad de negociación. Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión. Autonomía para la gestión y captación de clientes. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Retribución compuesta por fijo y comisiones. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. Muy buen ambiente de trabajo. Opción de contratación en otras ciudad de España como Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Valencia. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). Capacidad analítica. Gestión de stakeholders internos. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidades de organización y planificación. Orientación a resultados. Relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. Capacidad de priorización y presentación de resultados. Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia. Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. Flexibilidad y conciliación laboral. 27 días laborales de vacaciones. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO . Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.) Preparación y supervisión de presentaciones corporativas. Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones. Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales. Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones. Consolidación de documentación con los equipos implicados. Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes. Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección. Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía. Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna. Otras tareas relativas al puesto. Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos. Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas. Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección. Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto. Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción. Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades. Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa. Salario fijo + variable y retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo. THE ROLE Ser el nexo entre la fábrica, la red de concesionarios y el cliente final, asegurando que cada expediente técnico avance, que cada concesionario cuente con el soporte necesario para reparar rápido y bien, y que cada intervención refuerce la reputación de la marca. RESPONSABILIDADES Asistencia técnica: seguimiento activo de expedientes técnicos abiertos, impulsando su avance hasta el cierre. Soporte a concesionarios: resolver dudas técnicas y operativas de taller, recambios, garantías, transporte y procesos de posventa. Gestión de zona: gestionar de forma autónoma la zona asignada, actuando como interlocutor principal de Astara ante los concesionarios. Desarrollo de negocio de posventa: identificar oportunidades de mejora y crecimiento, proponiendo acciones concretas y medibles. Planificación de recambios: analizar necesidades de stock y aprovisionamiento de la red, coordinando prioridades con la marca. Vehículo eléctrico: aportar conocimiento técnico en electrificación, baterías, sistemas de carga y diagnóstico de VE, como parte clave de la evolución de nuestras gamas. PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS Conocimientos técnicos sólidos de automoción, especialmente en mecánica, electrónica, diagnóstico o sistemas del vehículo. Interés por la electrificación: se valorará formación o experiencia en vehículo eléctrico, baterías de alto voltaje, motores eléctricos o infraestructura de carga. Herramientas digitales: Excel y PowerPoint a nivel usuario avanzado, con familiaridad en el uso de herramientas de IA para agilizar el análisis y el reporte del día a día. Inglés nivel medio, suficiente para trabajar con documentación técnica y mantener interlocución puntual con fábrica. Disponibilidad para viajar de forma regular dentro de la zona asignada. Carnet de conducir en vigor. Experiencia profesional consolidada en entorno técnico, posventa, taller, asistencia técnica o soporte a red. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación al cliente, sentido de urgencia y capacidad de seguimiento hasta la resolución. #J-18808-Ljbffr

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización. Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas. Seguimiento del plan formativo. Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación. Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa. Gestión de la bonificación con FUNDAE. Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa. Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años. Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo. Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo - Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos - Permiso de conducir - Perfil comercial orientado a resultados - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales - Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo - Cartera de clientes - Experiencia como agente comercial en ruta - Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral - Vehículo de empresa - Dietas / gastos de desplazamiento - Formación sobre producto y ventas - Posibilidad de crecimiento profesional - Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Modalidad de Trabajo: Presencial Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias. Objetivo del puesto En First Stop, empresa perteneciente al Grupo Bridgestone y especializada en soluciones de mantenimiento y neumáticos, buscamos incorporar un Delegado de ventas, con experiencia técnica y orientación al cliente para cubrir la posición asegurando la captación, desarrollo y gestión de los clientes nuevos y actuales, con un fuerte foco comercial, alta prospección y presencia continua en terreno. El rol es 100% comercial, con alta tolerancia a la negativa y fuerte orientación a resultados. Responsabilidades principales Prospección activa de flotas de vehículos y empresas de transportes, obras, autocares, distribución, etc con vehículos propios (puerta fría). Presentación y venta de productos y servicios. Revisión del estado de los neumáticos en las flotas para su correcto mantenimiento preventivo. Desarrollo comercial y reporting diario de visitas en plataforma CRM. Gestión de la cartera actual de clientes. Gestión de cobro y administrativa de soporte al centro y al encargado. Reporte directo al Area Manager y responsable de flotas Experiencia comercial: Entre 3 y 5 años en roles comerciales B2B, preferentemente en automoción, empresas de transporte, obras, mantenimiento de vehículos. Perfil: Comercial puro, resiliente, con mentalidad hunter. Alta tolerancia al rechazo y a la fluctuación de cartera. Formación: Escolaridad básica / grado medio o superior. Otros: Disponibilidad total para viajar. Condiciones Variable: Hasta un 15% anual según objetivos Gastos: Cubiertos según política interna (coche, ordenador, teléfono, combustible, y otros). Nuestros Beneficios: Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 8:00 hs a 16:30 hs. Vehículo de la compañía de uso completo. Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral. Estabilidad laboral. Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año. Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos. Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina! Formación técnica. Formación gratuita de inglés. Inmejorable ambiente de trabajo. Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional. Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía. Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025). Ayudas a la discapacidad. Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio. EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos: Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo. La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo. Actividades de responsabilidad social corporativa. Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante. Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo. Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Ferrovial, lideras la gobernanza de IT para asegurar cumplimiento, control financiero y transparencia. Trabajarás con la alta dirección para alinear IT con objetivos de negocio y gestionar riesgos. Liderarás la implementación de marcos de gobernanza, controles y auditoría SOX. Esta posición te sitúa en un entorno global, colaborativo y orientado a la mejora continua. Únete para impulsar la eficiencia y la confiabilidad de las inversiones en tecnología. Compensaciones / Beneficios • Definir, implementar y mejorar un marco de gobernanza para iniciativas tecnológicas a lo largo de su ciclo de vida • Establecer y mantener políticas, estándares y procedimientos de IT • Asegurar la alineación entre objetivos de negocio e IT (estrategia, inversiones y prioridades) • Liderar la gestión de riesgos de IT (identificación, mitigación, reporte) • Interactuar con la alta dirección y comités de gobernanza • Gestionar el presupuesto de IT, planificación anual y hojas de ruta financiero • Monitorear gasto IT, asignaciones de costos y desempeño frente al presupuesto • Soportar casos de negocio y ROI de inversiones IT • Gestionar controles SOX y aseguramiento de controles internos • Colaborar en diseño e implementación de controles SOX y coordinar pruebas y respuestas a auditorías • Promover una cultura de control y mejora continua en IT Responsabilidades • 10+ años de experiencia en gobernanza de IT, gestión financiera de IT, auditoría, riesgo o cumplimiento • Fuerte experiencia en presupuestación, pronósticos y controles financieros de IT • Experiencia trabajando con auditores externos y ejecutivos • Certificaciones preferidas: COBIT, ITIL, CISA, CIA, CPA (o similares) Requisitos principales • beneficios completos • iniciativas para salud física y psicológica • movilidad global • entorno colaborativo • uso de herramientas de vanguardia (p. ej., Microsoft Copilot)

En Infoavan estamos construyendo una de las prácticas más ambiciosas del mercado alrededor de Microsoft Copilot, agentes inteligentes y transformación impulsada por IA. Reportando directamente al equipo C-Level de Infoavan, serás responsable de impulsar nuestra estrategia de desarrollo de negocio, posicionamiento de mercado y visibilidad alrededor del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. Buscamos una persona que lidere nuestra estrategia de posicionamiento, desarrollo de negocio y visibilidad en este ámbito. No buscamos un comercial tradicional. Buscamos una persona capaz de conectar tecnología, negocio y mercado, ayudando a nuestros clientes a comprender cómo Microsoft Copilot y los sistemas basados en agentes pueden transformar la forma en la que trabajan. Tu misión Convertir a Infoavan en una de las compañías de referencia del mercado en el ecosistema Microsoft Copilot y Agentificación, impulsando nuestro posicionamiento, generando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo nuestra presencia en clientes, comunidad y mercado. Responsabilidades Estrategia y posicionamiento - Identificar tendencias, oportunidades y nuevos escenarios de aplicación de la inteligencia artificial generativa. - Ayudar a definir la estrategia y el posicionamiento de Infoavan dentro del ecosistema Microsoft Copilot y AI Agents. - Conectar las capacidades técnicas de nuestros equipos con necesidades reales de negocio y tendencias del mercado. - Participar en la definición de nuevas ofertas, servicios y propuestas de valor diferenciales. Desarrollo de negocio - Mantener interlocución directa con CIOs, CTOs, Directores de Innovación, Directores de Operaciones y otros perfiles C-Level. - Detectar oportunidades de transformación relacionadas con IA generativa, Copilot, agentes y automatización inteligente. - Liderar iniciativas de negocio y apoyar procesos estratégicos de preventa. - Trabajar conjuntamente con el área técnica para transformar capacidades tecnológicas en oportunidades concretas de mercado. Visibilidad y liderazgo externo - Actuar como una de las principales figuras visibles de Infoavan en el mercado alrededor de Copilot y Agentificación. - Representar a la compañía en eventos, conferencias, mesas redondas, webinars y actividades de comunidad. - Diseñar y ejecutar el plan anual de posicionamiento y visibilidad de Infoavan en este ámbito. - Definir el calendario anual de eventos, iniciativas y acciones de presencia de marca. - Organizar y coordinar las dinámicas asociadas a dichas iniciativas, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de la compañía. Marketing y generación de demanda - Gestionar el presupuesto asignado para acciones de marketing, posicionamiento y visibilidad. - Decidir dónde, cómo y cuándo invertir dicho presupuesto para maximizar el impacto de las iniciativas. - Evaluar el retorno y la efectividad de las inversiones realizadas. - Colaborar con Microsoft, clientes, partners y comunidades para amplificar la presencia de Infoavan en el mercado. Lo que buscamos - Capacidad para hablar de negocio con un CEO y de tecnología con un arquitecto en una misma reunión. - Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría o estrategia tecnológica. - Capacidad de comunicación, influencia y generación de relaciones ejecutivas. - Interés por la innovación, la inteligencia artificial y la transformación empresarial. - Mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos - Reporte directo al equipo C-Level de Infoavan. - Capacidad real de decisión e impacto sobre la estrategia de la compañía. - Presupuesto propio para iniciativas de marketing, posicionamiento y generación de demanda. - Participación directa en la construcción de la práctica de Microsoft Copilot y AI Agents. - Colaboración con algunos de los especialistas Microsoft más reconocidos del mercado. - Paquete retributivo muy atractivo