Relaciones laborales jobs in ZaragozaCreate job alerts

Ofrece un puesto para coordinar actividades de desarrollo rural en la zona de Valdejalón y Cariñena, con sede en Épila. Las funciones incluyen planificación, organización y control de actividades, representación de la entidad, enlace con sectores económicos locales, coordinación de recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros, elaboración de informes y dinamización territorial, asesoramiento a organismos competentes, coordinación de proyectos de cooperación, atención a promotores y socios, y elaboración de memorias. Se requiere título universitario en Ciencias Sociales y Jurídicas (ADE, Derecho, Economía, Finanzas, Gestión Pública, Relaciones Laborales o similares), carnet de conducir B y vehículo propio. Se valora formación en drones y conocimientos de inglés. El contrato es temporal a jornada completa, con posibilidad de convertirse en indefinido. El salario es de 36.200 euros brutos anuales en 14 pagas. Se requiere disponibilidad para trabajar algún fin de semana de forma esporádica.

Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social. También te encargarás de resolver incidencias, validar resultados y actuar como interlocutor con el cliente en temas laborales. Es necesario contar con al menos un año de experiencia en el ciclo completo de nóminas. Además, se requiere titulación de Grado Superior en Administración y Finanzas, o bien un grado en Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. También es imprescindible manejar Excel con soltura. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible: de lunes a jueves entrada entre 8h y 10h, salida entre 17h y 19h; los viernes entrada similar pero salida entre 15h y 17h. Disfrutarás de 22 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre y tu cumpleaños. Las condiciones salariales parten del convenio de oficinas y despachos. El puesto está ubicado en Zaragoza.

ph3Overview /h3 pEn LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. /p pEstamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la bconfianza /b, el bcompromiso /b, la bcercanía /b y la btransparencia /b. /p pComo parte de nuestro crecimiento continuo en el sector Data Center, seguimos reforzando nuestros equipos en obra para ofrecer un servicio técnico in situ de máxima calidad. Por ello, esta posición estará ubicada directamente en el proyecto, donde la acción ocurre y el impacto se siente desde el primer día. /p pEl bdelineante BIM /b es responsable de la elaboración, coordinación y gestión de modelos digitales de instalaciones eléctricas y mecánicas, asegurando la precisión técnica, la coherencia con los estándares BIM y la integración eficiente en proyectos de Data Centers. /p h3Funciones /h3 pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p pModelado BIM de instalaciones: crear y desarrollar modelos 3D de sistemas eléctricos (baja y media tensión, cableado estructurado, iluminación, etc.) y mecánicos (HVAC, fontanería, PCI). / Aplicar familias, parámetros y elementos específicos según los requerimientos del proyecto. /p pCoordinación interdisciplinar: Integrar los modelos de instalaciones con los de arquitectura, estructura y otros sistemas. / Detectar y resolver interferencias mediante herramientas como Navisworks o Revit. /p pDocumentación técnica: generar planos constructivos, esquemas, detalles y mediciones a partir del modelo BIM. / Preparar entregables conforme a los estándares del cliente y normativa vigente. /p pGestión de información: Mantener actualizados los modelos conforme a revisiones de diseño y cambios en obra. / Colaborar en la estructuración de la base de datos BIM para facilitar el mantenimiento futuro del Data Center. /p pColaboración con el equipo de ingeniería: trabajar estrechamente con ingenieros eléctricos y mecánicos para traducir sus diseños en modelos precisos. / Participar en reuniones de coordinación técnica y aportar soluciones gráficas. /p pCumplimiento de estándares BIM: Aplicar protocolos BIM definidos en el BEP (BIM Execution Plan). / Asegurar la calidad gráfica y técnica de los modelos según ISO 19650 u otros estándares aplicables. /p pConocimiento técnico en instalaciones eléctricas y mecánicas. /p pFamiliaridad con entornos colaborativos (BIM 360, ACC). /p pCapacidad de interpretación de planos y especificaciones técnicas. /p pbUbicación /b: Data Center Zaragoza - obra. /p h3Condiciones y desarrollo /h3 pSalario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato. /p pIncorporación inmediata a una compañía en crecimiento. /p pDesarrollo profesional. /p pCapacitación constante. /p pEstabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. /p ul liNivel de responsabilidad /li liServicios de ingeniería /li liFunciones laborales /li liDiseño /li liGestión de proyectos de instalaciones /li liInstalaciones /li liMecánica, electricidad y fontanería /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. Principales funciones: - Elaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. - Gestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. - Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Gestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. - Elaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. - Gestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). - Tramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. - Registro y gestión de contratos mediante la plataforma Contrat@. - Realización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. - Preparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes - Atención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. - Mantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Buscamos personas con: - Formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. - Valorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Ganas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. Horario de trabajo: Lunes a jueves: de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00. Viernes: de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: Durante agosto y hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. Salario: 9,82 €/hora bruta.

REQUISITOS: Imprescindibles: - Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Derecho (especialidad laboral), Ciencias del Trabajo o titulaciones equivalentes. Valorables: - Cursos en elaboración de nóminas, seguridad Social, contratación laboral, convenios colectivos, prevenc

Formación en la materia (grado universitario en relaciones laborales o similar/grado superior en gestión de RRHH). Precisamos incorporar una persona en nuestra organización la cual será la encargada de gestionar las tareas propias del departamento de RRHH. Planificación y gestión de la formaci

ph3Sobre este puesto /h3 p¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. /p h3Principales funciones /h3 ul liElaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. /li liGestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. /li liGestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. /li liElaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. /li liGestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). /li liTramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. /li liRegistro y gestión de contratos mediante la plataforma /li liRealización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. /li liPreparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes. /li liAtención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. /li liMantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. /li liValorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. /li liHorario de trabajo: Lunes a jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00; Viernes de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: de agosto hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. /li liSalario: 9,82 € / hora bruta. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p pTécnico/A De Nóminas Y Administración Laboral | Asesoría Laboral • Zaragoza, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca Técnico de Relaciones Laborales en Madrid para LogiRAIL.

Se busca técnico/a de relaciones laborales con más de 5 años de experiencia en compliance laboral, igualdad, diversidad y extranjería.

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo.Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.Buscamos pers