Trabajos relaciones laborales en ManresaCrear alertas

Desde nuestra división de Selección, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de RRHH y Gestión de Personal /b para una empresa ubicada en bSant Fruitós del Bages. Soporte administrativo general al departamento de RRHH. Qué buscamos? /h3 ul liFormación en RRHH, Relaciones Laborales, Administració

pp¿Te apasiona la batracción de talento /b y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas,b ¡esta oportunidad puede ser para ti! /b /p pComo bRetail Talent Executive /b serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos. /p ul libFlexibilidad: /b Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. /li libInstalaciones únicas: /b vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. /li libBoutique Restaurant: /b Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! /li lib30% de descuento en todos nuestros productos: /b Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. /li libFlexibilidad en tu salario: /b podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. /li libPlan de onboarding a medida: /b conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado. /li libTOUS Connect: /b toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail. /li liExperiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas. /li liConocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders. /li liOrientación a resultados y fuerte capacidad organizativa. /li liExperiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección. /li liNivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales. /li /ul h3Responsabilidades y oportunidades: /h3 ul liLiderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail. /li liDiseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio. /li liDesarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora. /li liAsesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento. /li liGarantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección. /li liRealizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo. /li liAnalizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos. /liliParticiparás en proyectos globales de Talent Acquisition y People. /li liColaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento. /li liContribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio. /li /ul pSi te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /ppLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /pulliUn proyecto con propósito real y en crecimiento. /liliImpacto directo en una organización en expansión. /liliUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. /liliEspacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /liliModalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. /liliHorario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /li /ulh3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bPeople /b y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. /liliAcompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. /liliColaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. /liliParticipar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. /liliFormar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. /li /ulh3Cómo trabajamos /h3pCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: /pulliEquipo de People /liliCentros propios y red de franquicias /liliPartners externos (asesorías, proveedores) /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). /liliConocimientos de legislación laboral y administración de personal. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. /liliInterés por la mejora de procesos y estandarización. /liliNivel de inglés avanzado. /li /ulpSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School en Manresa busca un profesional para formar parte del equipo de People, enfocándose en la gestión y asesoría laboral. Las responsabilidades incluyen apoyar la gestión de nómina, colaborar en la evolución de procesos laborales y participar en la digitalización del área. Se requiere formación en Relaciones Laborales o Derecho, así como experiencia previa en gestión de nóminas y conocimientos de legislación laboral. La oferta incluye modalidad híbrida y horario flexible.br#J-18808-Ljbffr

El perfil corresponde a un/a cualificado con experiencia en la gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina de Figueres. REQUISITOS: /h3ulliGrado en Relaciones Laborales o similar o Ciclo Formativo Grado Superior.