Red laboral jobs in Spain

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Enfermera/o Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid) Funciones: Instrumentista en el quirófano de dermatología, estética y plástica. Realizar el seguimiento del paciente quirúrgico: acompañar durante todo el viaje en la clínica siendo su persona de referencia. Participar y acompañar al médico en la consulta de dermatología y estética. Aplicar cuidados propios de enfermería. Cuidar las condiciones sanitarias del entorno del paciente y del material/instrumental sanitario utilizado en las distintas consultas. Velar por el cumplimiento de los protocolos y procesos, revisión y actualización de los mismos. Gestión de pedidos, stock y caducidades. Lo que ofrecemos Contrato estable y adaptado a ti Contrato laboral estable (indefinido) Formación continuada. Horario: Lunes a viernes semanas alternas 08:30-16:30 y 12:30-20:30h Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos dirección. Desarrollarse en calidad asistencial. Un entorno que potencia tu carrera Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado en Enfermería. Experiencia en instrumentación quirúrgica/dermatología y/o estética 2 años. Dominio del inglés nivel mínimo B2. Responsabilidad, dinamismo, compromiso, trabajo en equipo.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: ☀️ Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 ⏱️ Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 ✔️ Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además… • Estabilidad laboral desde el inicio • Programa formativo desde el primer día • Incentivos económicos especiales en verano • Modelo asistencial centrado en la calidad , no en la presión • Trabajo en equipo multidisciplinar real • Hospital universitario con desarrollo profesional • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano • Participación activa en su evolución clínica • Acompañamiento a pacientes y familias • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...). Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a Sueldo bruto mensual de 3.400€ La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social. Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil. No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos! Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento). Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil. Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día. Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . REQUISITOS: Grado de Magisterio en Educación Infantil. ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN ! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as. Experiencia no requerida Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online . ✅ NUESTROS LOGROS Y VALORES: ‍ Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles Especializados exclusivamente en educación infantil Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: Instagram: @helmeca TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán. 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido. 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Farmacéutico/a Especialista en Farmacia Hospitalaria (FIR). Ubicación: Hospital Ruber Internacional Funciones: Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada que añada valor al proceso asistencial y que promueva y permita la utilización efectiva, segura y eficiente de los medicamentos en un marco de asistencia integral y continua. Lo que ofrecemos: Contrato estable Contrato indefinido laboral. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico) Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Licenciado/a Graduado/a en Farmacia. Título de Farmacéutico/a Especialista (vía FIR). Experiencia de 6 meses en Farmacia Hospitalaria. Incorporación inmediata.

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid Descripción de la oferta: Sermicro ofrece una vacante para incorporarse al área de sistema en el rol de Preventa, especializado en soluciones Cloud ( AWS, Azure, GCP), en entornos públicos privados e híbridos. La persona que se incorpore desarrollara sus funciones en colaboración con el departamento de preventa y los equipos internos, diseñando propuestas para salvar las diferencias entre los complejos problemas de negocio y las soluciones en la nube. En un enfoque consultivo, esta persona utilizará su capacidad para proporcionar contenido y ayudar al equipo de ventas en la creación de la Declaración de Trabajo (SOW) y la obtención del acuerdo. Perfil del candidato: Titulación universitaria en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) Sólido conocimiento de los entornos Cloud públicos, privados e híbridos. Sólido conocimiento de las arquitecturas, soluciones y productos de Azure, AWS y GCP. Comprensión de las necesidades y requisitos empresariales y capacidad para desarrollar soluciones a problemas empresariales y técnicos. Conocimiento práctico de toda la pila tecnológica desde la capa de red hasta la capa de aplicación, incluyendo como mínimo el conocimiento de los sistemas operativos Windows y Linux. Conocimiento práctico de los conceptos y diseños de seguridad y cumplimiento específicos de los entornos de la Nube y la conectividad a los entornos de la Nube. Experiencia en la redacción de SOW's técnicos. Experiencia en interlocución técnica con clientes. Inglés medio-alto. Conocimiento de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos. Tecnologías: Linux, Windows Server Azure, AWS, CGP, Formación: Grado (4+ a.) Experiencia: 2 años - 5 años Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B2 Permiso de conducción tipo B: No Requerido Se ofrece: Contrato indefinido Proyección profesional Remuneración acorde a la experiencia aportada por la candidatura Modalidad de trabajo hibrida * Acceso actualizaciones tecnológicas a través de nuestros partners Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38757/preventa-soluciones-cloud

ppAsesor/a Legal y legal IT. Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Como asesor jurídico, trabajarás en un entorno internacional dinámico y colaborarás con equipos comerciales y legales ubicados en todo el mundo. /p h3Tu Rol /h3 ul liRevisar, redactar y negociar contratos comerciales, acuerdos con partners, contratos de procurement y acuerdos de confidencialidad (NDA). /li liDar soporte legal en contratos de servicios tecnológicos y operaciones comerciales. /li liIdentificar riesgos legales y comerciales, proponiendo soluciones prácticas orientadas al negocio. /li liColaborar con equipos internacionales y stakeholders ubicados en diferentes geografías. /li liParticipar en la mejora continua de procesos, plantillas contractuales y gestión del conocimiento jurídico. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liFormación jurídica y entre 3 y 4 años de experiencia en derecho mercantil y contractual. /li liExperiencia revisando y negociando contratos comerciales, acuerdos con proveedores, partners o clientes. /li liConocimiento del entorno tecnológico y/o contratación de servicios IT. /li liNivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. /li liCapacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3¿Qué te va a encantar de trabajar aquí? /h3 ul liAcceso gratuito a plataformas de aprendizaje: recursos de aprendizaje de primer nivel y programas seleccionados de Harvard Business Review, Coursera, Pluralsight, Udemy, Microsoft, AWS, Google y muchos más. /li liHub de bienestar: El Hub de Bienestar global conecta a los empleados en diversos aspectos del bienestar, equilibrio entre vida laboral y personal, horario de trabajo y crecimiento de la red profesional. /li liTrabajo híbrido: fomentamos la flexibilidad en cuanto a cuándo y dónde se realiza el trabajo. /li liGetCELEBRATING: Nuestro Programa de Reconocimiento de Empleados permite reconocer a personas inspiradoras como tú, con reconocimiento de grandes y pequeños logros. /li /ul h3¿Por qué Capgemini? /h3 pCapgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, creando un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso con 340.000 empleados en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es de confianza para sus clientes para desbloquear el valor de la tecnología y abordar todas sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones de extremo a extremo aprovechando sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, cloud y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y ecosistema de socios. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

ppEn Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En este contexto, buscamos incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Infraestructuras que quiera contribuir al desarrollo de entornos asistenciales seguros, eficientes y alineados con nuestra misión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGarantizar la correcta planificación, ejecución y supervisión técnica de las infraestructuras de los centros asistenciales. /li liCoordinar y supervisar proyectos de obra desde su planificación hasta su finalización y legalización. /li liParticipar en el desarrollo de planes directores y asesorar en anteproyectos e inversiones. /li liSupervisar la ejecución técnica de las obras, controlar plazos, costes y calidad. /li liGestionar la relación y negociación con proveedores y constructoras. /li liTramitar licencias y asegurar el cumplimiento normativo. /li liDetectar desviaciones y proponer mejoras durante el desarrollo de los proyectos. /li liRealizar visitas a centros para evaluar infraestructuras y elaborar informes técnicos. /li liColaborar con Dirección y Gerencias, aportando visión técnica y estratégica. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Arquitectura Técnica o similar. /li liConocimiento de la tramitación administrativa y normativa aplicable. /li liManejo de herramientas como AutoCAD, Project, Presto y entorno Office. /li liValorable conocimiento en normas ISO 27001. /li liExperiencia previa como jefe/a de obra. /li liValorable experiencia en infraestructuras sanitarias o sociosanitarias. /li liExperiencia en planificación, estudio de proyectos y control presupuestario. /li /ul h3Competencias /h3 ul liVisión estratégica en la gestión de proyectos. /li liCapacidad de negociación y trabajo con proveedores. /li liOrientación a resultados y control económico. /li liRigor técnico y capacidad analítica. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liParticipar en proyectos relevantes a nivel corporativo. /li liEntorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personas. /li liDesarrollo profesional en una estructura sólida y en crecimiento. /li liPrograma de salud y bienestar laboral. /li liRetribución flexible. /li /ul pEn Fundación Hospitalarias promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Misiones Espacialesbr /Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.br /¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. br /Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. br / br /¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? br /En nuestro equipo, contribuirás al diseño y desarrollo de misiones espaciales dentro de la División de Ingeniería y Estudios, que forma parte de la Unidad de Negocio de Segmento de Vuelo y Robótica. br /Entre las funciones que vas a desempeñar se encuentran las siguientes: br /- Analizar los requisitos de misión y del sistema de las misiones espaciales. br /- Coordinar la definición de la arquitectura de la misión y del sistema que permita cumplir dichos requisitos. br /- Coordinar las actividades de análisis de la misión, incluida la selección de órbitas y la mitigación de los desechos espaciales. br /- Participar en la selección y definición de la plataforma y las cargas útiles. br /- Contribuir a la definición de las operaciones de la misión y de la arquitectura del segmento terrestre. br /- Dirigir el perfeccionamiento y la especificación detallada de los requisitos del sistema hasta el nivel de los subsistemas, a medida que la misión avanza hacia las fases de implementación (B2C/D). br /- Completar los modelos de ingeniería de sistemas con información detallada de todos los subsistemas y componentes a nivel de plataforma, carga útil y segmento terrestre. br /- Dirigir la elaboración de los presupuestos del sistema (masa, potencia, comunicaciones ). br /- Revisar el cumplimiento de los requisitos del sistema a nivel de subsistema. br / br /¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? br /Para este puesto, estamos buscando profesionales con conocimientos de ingeniería aeroespacial y experiencia en misiones espaciales, que cuenten con: br / Un máster en ingeniería aeroespacial. br / Experiencia laboral en ingeniería de sistemas (mínimo 5 años). br /También valoraremos: br / Experiencia en ingeniería de sistemas basada en modelos. br / Experiencia en análisis de misiones. br / Experiencia en el diseño de cargas útiles para misiones espaciales o subsistemas de naves espaciales. br / Dominio de la redacción de documentación formal de proyectos en inglés. br / Experiencia con MS Office. br / Experiencia trabajando en equipos integrados con profesionales de diferentes disciplinas del ámbito espacial. br / br /¿QUÉ TE OFRECEMOS? br / Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual br / Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. br / Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. br / Movilidad nacional e internacional. br / Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. br / Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! br / En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. br / Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. xhfqzwm br / br /¿A QUE ESPERAS? ÚNETE br /aeroespacial,

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Desde Claire Joster, estamos trabajando con una importante compañía líder en el sector de la distribución farmacéutica, con una amplia red de clientes a nivel nacional y una sólida infraestructura logística que le permite ofrecer servicios de alto valor añadido a la industria farmacéutica. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Actualmente, se encuentra en un proceso de evolución y profesionalización del servicio de televenta por lo que precisan incorporar una figura clave que contribuya a incrementar la facturación, optimizar la operación y potenciar el desarrollo del equipo. • Liderar la evolución estratégica del servicio de televenta orientado a laboratorios farmacéuticos., • Gestionar la relación directa con clientes del sector farmacéutico, analizando resultados y proponiendo acciones de mejora., • Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento de la facturación., • Optimizar campañas comerciales y maximizar su rentabilidad y eficacia., • Revisar y mejorar argumentarios comerciales, metodologías de venta y procesos operativos., • Detectar oportunidades de mejora e incorporar nuevas prácticas comerciales., • Realizar seguimiento de KPIs, ratios de conversión y resultados comerciales., • Impulsar una cultura orientada a resultados, proactividad y mejora continua., • Colaborar con las áreas de formación y calidad para desarrollar las capacidades comerciales del equipo., • Diseñar y evolucionar planes de incentivos comerciales alineados con los objetivos de negocio., • Experiencia previa en contact center o televenta., • Conocimiento de KPIs comerciales, análisis de resultados y control de conversiones., • Experiencia en optimización de procesos comerciales y mejora operativa., • Capacidad para analizar información y convertirla en planes de acción concretos., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con distintos stakeholders., • Perfil con clara orientación a negocio, visión comercial y foco en resultados., • Trayectoria en entornos B2B y gestión de clientes corporativos., • Interés en la IA y nuevas tecnologías en operaciones comerciales., • Incorporación a una compañía líder dentro del sector de la distribución farmacéutica., • Participación en un proyecto estratégico, con alto impacto en negocio., • Oportunidad de liderar la transformación y profesionalización del servicio de televenta., • Elevada exposición a clientes de primer nivel del sector., • Autonomía real, capacidad de decisión y posibilidad de construir., • Entorno que fomenta la iniciativa, la innovación y la mejora continua., • Modalidad híbrida: 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo., • Plan de integración y acompañamiento durante los primeros meses., • Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj, • BS: 4 € B/A + bonus, en función de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria (Madrid) ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Saitec busca un/a Jefe/a de topografía para Asistencia técnica ferroviaria ubicada en Madrid. Objetivo del puesto Consultoría y asistencia para el control de las obras de ejecución de los proyectos: • Proyecto de construcción de la ampliación de la red de cercanías de Madrid hasta Soto del Real. Fase 1. Estación de Soto Sur., • Proyecto de construcción de la nueva estación de Tres Cantos Norte (Madrid). Para realizar funciones como: • Realizar el control geométrico y cuantitativo de la obra, • Realización de los trabajos topográficos dentro de la asistencia, • Toma de datos en campo para la posterior elaboración de documentación que evidencie las mediciones mensuales, • Realización de informes, memorias y certificaciones con el fin de garantizar y acreditar las mediciones realizadas., • Titulación: Ingeniería técnica en topografía y/o titulación media/grado de la rama similar, • Experiencia mínima de 5 años, al menos 3 de ellos en el sector ferroviario, • Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años/dos años y medio de duración aproximada, con posibilidad de continuidad en futuras asistencias., • Entre 3 €. La banda salarial es orientativa. Analizaremos tu titulación y años de experiencia para fijar la retribución final. Beneficios y entorno de trabajo • Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación)., • En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales., • Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal., • Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral., • Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas., • Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. xcskxlj Si tienes ganas de nuevos retos, apúntate a nuestra oferta! #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! /p pDentro de Telefónica Tech tenemos la misión de desarrollar, implantar y operar los servicios Cloud que marcarán el futuro de las comunicaciones y los servicios IT, con una perspectiva global, mirando a todos los países y clientes, trabajando con las tecnologías más avanzadas, con metodologías ágiles y enfocados a encontrar las mejores soluciones tecnológicas para nuestros productos. /p pIncorporamos una visión de extremo a extremo, con cultura DevOps, desarrollamos plataformas, las implantamos y las operamos, porque queremos mantener nuestras plataformas en la mejor forma, adaptándonos a la evolución que exigen los clientes y siempre con la vista puesta en la calidad. /p pTu misión será la implantación, upgrade y mantenimiento de los servicios de almacenamiento y backup de la compañía. Te ocuparás del despliegue de nuevos elementos dentro del servicio de almacenamiento, red SAN y servicio de backup para luego proporcionar y mantener los medios técnicos necesarios para una gestión eficiente del servicio. Las funciones, por tanto, son las siguientes: /p h3Tu día a día será el siguiente /h3 ul liAsegurar los niveles de servicio participando en ejecución de los cambios. /li liAsegurar que se realiza la supervisión y la gestión de eventos del servicio para asegurar una buena operación. /li liDiseñar y ejecutar los cambios que se realizan sobre los elementos de configuración de la plataforma de almacenamiento. /li liComunicar el resultado de los cambios ejecutados en el servicio, y supervisar la ejecución de estos. /li liEjecución de los planes de mejora asociados a la plataforma de almacenamiento. /li liResolución de Problemas de los elementos de infraestructura sobre los cuales se presta el servicio de la plataforma de almacenamiento. /li /ul pImprescindible experiencia laboral de 2 años o más en posiciones similares y en los siguientes campos: /p ul liProfundos conocimientos técnicos en almacenamiento Netapp y valorable en alguna otra tecnología (Hitachi, Dell, HPE, etc.), y redes SAN basadas en Brocade. /li liBuenos conocimientos técnicos en alguna de las tecnologías de respaldo de información (Veritas Netbackup, Dell Avamar, Commvault, Veeam, etc.). /li liDeseables conocimientos técnicos de diversas tecnologías de virtualización (VMware, OVM, Openstack e Hyper‑V), BB.DD., redes de comunicaciones LAN, administración de sistemas, MS Exchange, MS Sharepoint, etc. /li liDeseables conocimientos de “scripting”. /li liDeseables conocimientos ITIL. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto son las siguientes /h3 ul liDestreza en la comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de decisión y ejecución. /li liConocimiento de la organización a nivel de TI. /li liConocimiento de herramientas de Soporte a la Operación. /li liFacilitador y motivador de equipos de trabajo. /li liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Sistemas de Misiones EspacialesbrEnvíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.br¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente? GMV somos un grupo tecnológico con amplia experiencia. brEstamos ampliando nuestros equipos en el sector espacio. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. br¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? brEn nuestro equipo, contribuirás al diseño y desarrollo de misiones espaciales dentro de la División de Ingeniería y Estudios, que forma parte de la Unidad de Negocio de Segmento de Vuelo y Robótica. brEntre las funciones que vas a desempeñar se encuentran las siguientes: br- Analizar los requisitos de misión y del sistema de las misiones espaciales. br- Coordinar la definición de la arquitectura de la misión y del sistema que permita cumplir dichos requisitos. br- Coordinar las actividades de análisis de la misión, incluida la selección de órbitas y la mitigación de los desechos espaciales. br- Participar en la selección y definición de la plataforma y las cargas útiles. br- Contribuir a la definición de las operaciones de la misión y de la arquitectura del segmento terrestre. br- Dirigir el perfeccionamiento y la especificación detallada de los requisitos del sistema hasta el nivel de los subsistemas, a medida que la misión avanza hacia las fases de implementación (B2C/D). br- Completar los modelos de ingeniería de sistemas con información detallada de todos los subsistemas y componentes a nivel de plataforma, carga útil y segmento terrestre. br- Dirigir la elaboración de los presupuestos del sistema (masa, potencia, comunicaciones ). br- Revisar el cumplimiento de los requisitos del sistema a nivel de subsistema. br¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? brPara este puesto, estamos buscando profesionales con conocimientos de ingeniería aeroespacial y experiencia en misiones espaciales, que cuenten con: brUn máster en ingeniería aeroespacial. brExperiencia laboral en ingeniería de sistemas (mínimo 5 años). brTambién valoraremos: brExperiencia en ingeniería de sistemas basada en modelos. brExperiencia en análisis de misiones. brExperiencia en el diseño de cargas útiles para misiones espaciales o subsistemas de naves espaciales. brDominio de la redacción de documentación formal de proyectos en inglés. brExperiencia con MS Office. brExperiencia trabajando en equipos integrados con profesionales de diferentes disciplinas del ámbito espacial. br¿QUÉ TE OFRECEMOS? brModelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual brHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. brDesarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. brMovilidad nacional e internacional. brRetribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. brPrograma Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! brEn nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. brPromovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. xsgfvud br¿A QUE ESPERAS? ÚNETE braeroespacial,

ph3Resumen /h3pEn bALTEN /btenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Tbécnico/a de sistemas N2 /b te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. b¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? /b ¡Sigue leyendo! /pulliExperiencia de, al menos, 3 años dando soporte a incidencias N2 tanto insitu como remoto. /liliExperiencia en administración de Windows Server y Office 365. /liliExperiencia con sistema operativo Windows. /liliExperiencia con Azure. /liliExperiencia con Intune. /liliConocimientos en configuraciones de red y cortafuegos. /liliInglés alto para comunicaciones. /liliInterés en modalidad presencial en Madrid. /liliFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li /ulpSomos un equipo. Formamos parte de bALTEN /b, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. /ppAdemás, en bALTEN /b nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. xcskxlj En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

ppbFecha: /b 16 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liAplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liConocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liPerseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). /li liCapacidad analítica. /li liGestión de stakeholders internos. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liCapacidades de organización y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liRelaciones interpersonales y trabajo en equipo. /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados. /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. /li liDefinición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). /li liCoordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. /li liAlineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. /li liGestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liCursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liCertificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. /li liMínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. /li liExperiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liExperiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores con alto impacto y tendencia. /li liDesarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. /li liFlexibilidad y conciliación laboral. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p pEnviar candidatura ahora » /p /p #J-18808-Ljbffr

• Job Description En Accenture Technology impulsamos la transformación digital de nuestros clientes a través de soluciones tecnológicas innovadoras, escalables y seguras. Trabajamos con las principales plataformas del mercado y acompañamos a organizaciones nacionales e internacionales en la evolución de sus infraestructuras tecnológicas, poniendo a las personas y al talento en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Redes Nivel 2 con experiencia en entornos corporativos, orientado/a a la gestión, configuración y soporte de infraestructuras de red, que participe en proyectos tecnológicos para clientes de ámbito internacional. Funciones a realizar - Configuración, administración y mantenimiento de redes corporativas basadas en tecnologías TCP/IP, VLANs, routing y switching en entornos empresariales. - Gestión, configuración y soporte de firewalls FortiGate, incluyendo políticas de seguridad, VPNs site-to-site y acceso remoto. - Administración de infraestructura de switching Aruba y gestión de accesos mediante Aruba ClearPass (NAC). - Monitorización proactiva de la red, análisis y resolución de incidencias de nivel 1 y 2, así como soporte técnico a clientes en inglés. Responsabilidades - Garantizar la correcta operación y disponibilidad de las infraestructuras de red, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. - Implementar y mantener configuraciones en dispositivos de red Fortinet y Aruba, siguiendo buenas prácticas y procedimientos definidos. - Gestionar incidencias, peticiones y cambios relacionados con la red, documentando las actuaciones realizadas y elaborando reportes técnicos. - Colaborar con otros equipos técnicos en entornos multidisciplinares y dar soporte a clientes internacionales, manteniendo una comunicación técnica fluida en inglés. Ubicación y modalidad El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. - - Job Qualifications Job Qualifications Requisitos - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en entornos corporativos. - Conocimientos sólidos en redes TCP/IP, VLANs, routing y switching. - Experiencia práctica con firewalls FortiGate y switching Aruba. - Conocimientos en Aruba ClearPass para control de acceso a red (NAC). - Nivel de inglés medio-alto para interacción técnica con clientes. - Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a la resolución de problemas. Valorable - Certificación CCNA o equivalente. - Experiencia en entornos de ciberseguridad. - Conocimientos en redes WiFi corporativas. - Experiencia con herramientas de monitorización de red.

ppSomos la ingeniería del grupo Diggia especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, tanto para nuestros clientes como para las compañías del propio grupo. /ppActuamos como partner técnico en proyectos de alto impacto ambiental, social y económico, combinando capacidad de ejecución EPC(M), ingeniería avanzada y una visión clara: acelerar la transición energética a través de soluciones reales y escalables. /ppEstamos presentes en varios mercados internacionales y trabajamos en el punto donde la energía, la tecnología y la sostenibilidad se encuentran. /ph3Descripción del departamento/área /h3pEl departamento de Ingeniería de SferaOne lidera el desarrollo y ejecución de proyectos energéticos sostenibles, actuando como partner técnico en iniciativas de alto impacto. /ppIntegramos ingeniería avanzada con capacidades EPC(M) para acelerar la transición energética mediante soluciones reales y escalables. /ph3Tus tareas /h3ulliRealización de la ingeniería de detalle de toda la parte eléctrica y FV necesaria en los proyectos: cálculos de cables, estudios de protecciones, cortocircuito, reactiva y cumplimiento de red, optimización de implantaciones FV. /liliGestión, coordinación y supervisión de las distintas fases de ingeniería eléctrica y FV. /liliAnálisis de anexos técnicos de contratos EPC. /liliAnálisis y estudio de pliegos técnicos, detectando posibles fallos y proponiendo soluciones óptimas y competitivas. /liliRevisión técnica del presupuesto de oferta. /liliGeneración y gestión de la planificación de Ingeniería y MDL. /liliAsegurar la calidad técnica del proyecto y su entrega en tiempo. /liliCálculos y dimensionados eléctricos. /liliRealización de RFQ, incluyendo BoQ, alcance, especificaciones técnicas, anexos y documentos requeridos. /liliRevisión y análisis técnico de ofertas recibidas y contratos de equipos principales. /liliRedacción de documentación técnica. /liliInterlocución técnica de la parte eléctrica con clientes, proveedores y subcontratas. /liliConocimiento del marco legislativo de aplicación (en España y/u otros países). /liliRecopilación de datos en campo y posterior tratamiento de los mismos. /liliSeguimiento durante la construcción del proyecto, apoyando al departamento de operaciones. /liliAclaraciones técnicas con proveedores, subcontratas y clientes. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliInquietud por el mercado de generación, tendencias de soluciones y novedades, principalmente en fotovoltaica (FV) y baterías. /liliPerfil técnico con estudios superiores en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o afines. /liliNivel avanzado en la realización y revisión de cálculos eléctricos. /liliExperiencia en diseño y ejecución de la parte eléctrica en proyectos fotovoltaicos. /liliNivel avanzado en Microsoft Office. /liliNivel avanzado en ETAP, DIgSILENT, AutoCAD, PVcase y PVsyst. /li /ulh3Otras habilidades /h3ulliProactividad. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliLiderazgo. /liliOrganización. /liliResistencia al estrés. /liliCreatividad. /liliPensamiento analítico y detallista. /liliResolución de problemas. /liliNivel intermedio-alto de inglés (mínimo B2) hablado y escrito. /liliCarnet de conducir. /li /ulh3¿Qué vas a encontrarte en la compañía? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Técnico/a Junior – Energías Renovables ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ubicación: Madrid, España (Modelo híbrido) ¿Quiénes somos? SÓLIDA Energías Renovables es una compañía del Grupo Bureau Veritas, líder en servicios de ingeniería y consultoría de alto valor añadido en el sector de las energías renovables (fotovoltaica, termosolar, eólica, almacenamiento) y su infraestructura eléctrica de evacuación (subestaciones y líneas). Con sede central en Madrid y oficinas en Brasil, Chile, Italia y Portugal, contamos con un equipo de más de 300 profesionales de 12 nacionalidades distintas y más de 200 GW de experiencia acumulada. Sólida es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y acoge solicitudes de individuos pertenecientes a todos los sectores de la sociedad. En Sólida, no se realiza discriminación alguna basada en la raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, ciudadanía, estado civil, orientación sexual o identidad de género. Valoramos la diversidad y nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados. Gracias a nuestra cultura basada en la innovación, la excelencia y el respeto por la diversidad, SÓLIDA se ha consolidado como un referente internacional con proyectos en más de 50 países. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Consultor/a Técnico/a Junior que quiera iniciar o continuar su carrera profesional en el ámbito de la consultoría técnica para proyectos de energías renovables. La persona seleccionada trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando activamente en la preparación y revisión de documentación técnica, normativa y administrativa. Responsabilidades principales: • Elaboración de estudios de producción fotovoltaica y eólica básicos., • Apoyo en proyectos de consultoría de negocio y estratégica., • Apoyo en estudios de viabilidad: recopilación y análisis de datos técnicos, normativos y administrativos., • Participación en la revisión básica de permisos, estudios ambientales y diseños técnicos., • Colaboración en la redacción de informes de due diligence, presentaciones para inversores y documentación técnica., • Verificación básica del cumplimiento normativo (PNIEC, REER, códigos de red, etc.)., • Apoyo en el seguimiento de trámites administrativos y documentación para alcanzar estado RTB., • Soporte en la preparación de documentación para licitaciones públicas/privadas y Project Finance., • Gestión documental: mantenimiento actualizado de permisos, diseños e informes., • Trabajo en equipo con las áreas de ingeniería y desarrollo. Requisitos: • Grado en Ingeniería., • Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares (incluidas prácticas o becas)., • Conocimientos básicos en normativas del sector energético y certificaciones (IEC, IEEE, etc.)., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo multidisciplinar., • Valorable conocimientos de programación y procesado de datos., • Dominio del inglés (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Compensación competitiva: Salario anual compuesto por retribución fija y variable, pensado para premiar tu esfuerzo y resultados., • Tu salud, nuestra prioridad: Seguro médico privado para que te sientas cuidado en todo momento., • Beneficios a tu medida: Plan de Retribución Flexible que incluye hostelería, transporte y guardería, adaptado a tus necesidades., • Modelo híbrido: 80% de teletrabajo y 20% presencial en oficina. No es requisito residir en Madrid., • Flexibilidad horaria: Horarios adaptables de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes., • Más tiempo en verano: Horario especial durante el mes de agosto., • Vacaciones: 23 días al año más el 24 y 31 de diciembre. xcskxlj, • Formación continua: Planes de desarrollo profesional para que sigas creciendo con nosotros. #J-18808-Ljbffr

CPQ Pricing Analyst Junior Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Estamos en busca de un CPQ Pricing Analyst Junior, quien podrá desempeñar su rol de manera híbrida (algunos días oficina de Madrid y otros desde casa) o de manera remota. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Configuración básica en herramientas CPQ (PROS, Conga) incluyendo reglas de pricing, catálogos y workflows., • Ejecución de testing funcional (UAT) y validación de configuraciones CPQ., • Preparación de datasets y generación de informes de KPIs de pricing., • Soporte técnico en despliegues e incidencias de soluciones CPQ. Responsabilidades • Ejecutar tareas de configuración en modelos de pricing y catálogo de productos., • Participar en actividades de testing funcional y validación de datos., • Dar soporte técnico a equipos funcionales en implementaciones CPQ., • Contribuir al reporting de métricas de negocio vinculadas a pricing. Requisitos imprescindibles • Mínimo 18 meses de experiencia en configuración o soporte de herramientas CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 18 meses de experiencia en testing funcional y validación de datos., • Mínimo 18 meses de experiencia en reporting y análisis de datos., • Inglés B2., • Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE o disciplinas afines. Requisitos valorables • Experiencia en modelos de pricing o KPIs comerciales., • Participación en proyectos de implementación CPQ. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Engineer AWS & GenAI Data Engineer Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Funciones y responsabilidades • Programación y Procesamiento de Datos Python y PySpark (2 años mínimo), • Nivel avanzado para el desarrollo, mantenimiento y optimización de flujos ETL, así como para la evolución del engine principal y su librería asociada., • Bases de Datos y SQL Avanzado: dominio completo en la creación de consultas complejas para auditoría y control de calidad de datos (cruces entre tablas, validación de primary keys, detección de duplicados e identificación de errores en origen vs. proceso)., • Ecosistema AWS: Servicios core de datos y computación, • Experiencia práctica con S3 (almacenamiento), Athena (consultas y depuración de datos) y SageMaker (despliegue/revisión de procesos)., • Arquitecturas Serverless y Contenedores: desarrollo y despliegue en AWS Lambda y AWS Fargate., • Monitorización: supervisión de la infraestructura mediante CloudWatch y gestión de flujos/métricas y trazas con Kinesis., • GenAI y Desarrollo de APIs, • Ecosistema LLM: desarrollo y mantenimiento de agentes basados en modelos de lenguaje (OpenAI y LangGraph)., • Prompt Engineering: diseño, optimización y afinado de prompts complejos, especialmente integraciones con búsquedas web y desarrollo de agentes., • Desarrollo Backend: APIs con FastAPI., • Observabilidad: trazas y monitorización con OpenTelemetry., • DevOps y Control de Versiones, • Git y GitHub: control de versiones, creación de ramas y revisión de código., • CI/CD (Jenkins): interpretación de pipelines, ejecución de builds y diagnóstico de fallos en despliegues., • Conocimiento de Negocio y Gestión de Dominio Funcional, • Familiaridad con conceptos financieros y del negocio core para interpretación de datos y aportación de criterio en validaciones., • Metodología y Herramientas: uso habitual de Jira y nivel avanzado de Excel para análisis rápidos o cruces de información ad-hoc. Requisitos imprescindibles • Mínimo 2 años de experiencia con Python y PySpark aplicados al desarrollo de procesos ETL., • Experiencia con bases de datos relacionales y desarrollo de consultas SQL complejas para validación y control de datos., • Experiencia trabajando con AWS S3 y Athena en entornos de datos., • Experiencia en desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en control de versiones con Git y GitHub., • Uso de herramientas CI/CD como Jenkins para ejecución de pipelines., • Experiencia con herramientas de gestión de tareas como Jira., • Titulación en informática, telecomunicaciones o ingeniería. Requisitos valorables • Experiencia con AWS Lambda y AWS Fargate en arquitecturas serverless., • Experiencia en monitorización con CloudWatch y gestión de flujos con Kinesis., • Experiencia en desarrollo de soluciones con modelos de lenguaje (OpenAI, LangGraph)., • Experiencia en diseño de prompts avanzados para agentes y sistemas de búsqueda web., • Experiencia en implementación de observabilidad con OpenTelemetry., • Conocimiento de negocio financiero aplicado al análisis de datos., • Nivel avanzado de Excel para análisis ad-hoc. Beneficios • Seguro médico, de vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad: horaria, días libres, vacaciones., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad. xcskxlj, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

En NexTReT estamos especializados en optimizar el área TIC de nuestros clientes y les ayudamos a adquirir un alto nivel de seguridad con soluciones y servicios especializados en Infraestructuras, Cloud, Desarrollo de Aplicaciones, Big Data, Inteligencia Artificial, Calidad de Servicio y Ciberseguridad.Descripción de la oferta¿Tienes experiencia trabajando con OpenShift, desarrollo de microservicios y entornos Java enterprise? ¿Te interesa participar en un proyecto internacional dentro del sector automoción? Esta oportunidad puede interesarte.Buscamos un/a Consultor/a de Sistemas para incorporarse a un nuevo servicio en cliente del sector automoción. Formarás parte de un entorno técnico internacional, participando tanto en el desarrollo de soluciones como en el soporte a distintos centros del cliente en Europa, trabajando con tecnologías cloud-native y metodologías ágiles.Funciones principalesDespliegue, escalado y operación de aplicaciones sobre Red Hat OpenShift.Desarrollo de microservicios y componentes en Spring Boot y Java.Implementación de integraciones, REST APIs y comunicación entre servicios.Creación y mantenimiento de imágenes Docker.Automatización de pipelines CI/CD mediante herramientas como GitLab CI, GitHub Actions o GitHub Runner.Monitorización, troubleshooting y análisis de aplicaciones con herramientas como Splunk, Prometheus y Grafana.Garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de los servicios.Participación en reuniones con cliente, proveedores y equipo de desarrollo.Soporte técnico a centros europeos del cliente.Conocimiento y aplicación de algoritmos criptográficos.Contrato indefinido.Lugar de trabajo: Proyecto internacional en entorno tecnológico innovador.Jornada completa de 40h semanales.Horario flexible entre las 8h y las 18h.Modalidad presencial.Salario hasta 52.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.Entorno colaborativo y participación en proyectos de alto impacto tecnológico.Beneficios adicionales: Retribución flexible: Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo. Descuentos para empleados a través de la plataforma Benefits Corporate.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas, que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad, por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen, género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra característica personal.Requisitos mínimosFormación mínima CFGS (MECES 1) o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Experiencia sólida en OpenShift.Experiencia en desarrollo de microservicios con Spring Boot y Java.Conocimientos de REST APIs, integraciones y comunicación entre servicios.Experiencia con Docker y automatización CI/CD.Conocimientos de MQSeries, GSB-IA, SQL y ORM.Conocimientos básicos de COBOL.Experiencia con herramientas de monitorización como Splunk, Prometheus o Grafana.Nivel alto de inglés hablado (imprescindible).Capacidad de interlocución con usuarios y equipos internacionales.Se valorarán adicionalmente conocimientos engRPC.IA.JIRA.Jenkins.Certificaciones ITIL, Scrum o SAFe.Información de salario46000/52000€ Bruto/año#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te gustaría trabajar como enfermero/a en un entorno donde realmente puedas cuidar con tiempo y sentido? En Fundación Hospitalarias Madrid | Hospital General Universitario buscamos ENFERMEROS/AS para un proyecto asistencial donde la persona está en el centro. Lo que nos hace diferentes Flexibilidad real de turnos Nos adaptamos a tu conciliación con múltiples opciones: Mañana corta 8:00 – 14:00 Mañana completa 8:00 – 15:00 Tarde corta 16:00 – 22:00 Tarde 15:00 – 22:00 Noche 22:00 – 8:00 Turnos de 12 horas 9:00 – 21:00 Posibilidad real de compatibilizar con tus necesidades personales Además... • Estabilidad laboral desde el inicio, • Programa formativo desde el primer día, • Incentivos económicos especiales en verano, • Modelo asistencial centrado en la calidad, no en la presión, • Trabajo en equipo multidisciplinar real, • Hospital universitario con desarrollo profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, retribución flexible, etc.) ¿Cuál será tu impacto? • Cuidado integral del paciente desde un enfoque humano, • Participación activa en su evolución clínica, • Acompañamiento a pacientes y familias, • Trabajo en un entorno donde también se cuida al profesional Si crees que la enfermería va de cuidar con tiempo y sentido, este es tu sitio. xohynlm Aplica directamente o comparte esta oportunidad Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos

ppbInstitución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, inclusión social y promoción de personas en situación de vulnerabilidad, precisa incorporar para uno de sus centros de Madrid un/a: /b /p pbSeleccionamos /b /p pUna persona con experiencia consolidada en dirección de centros educativos o socioeducativos, capaz de liderar equipos multidisciplinares, impulsar el crecimiento del centro y desarrollar proyectos con alto impacto social. /p pbFunciones /b /p pEn dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, social, organizativo y estratégico. /p p1/ Dirección y liderazgo /p ul liDirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos. /li liLiderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, participación y mejora continua. /li liImpulsar procesos de innovación, cambio y desarrollo organizativo. /li liFomentar un clima de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. /li liRealizar el seguimiento de indicadores y resultados para la toma de decisiones. /li liDefinir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa del Centro. /li liGarantizar la calidad pedagógica de las acciones formativas y el cumplimiento de la normativa aplicable. /li liCoordinar al equipo docente y promover metodologías innovadoras. /li liIdentificar nuevas necesidades formativas y desarrollar nuevas líneas educativas alineadas con el mercado laboral. /li liGarantizar una intervención social integral, personalizada y centrada en las personas. /li liSupervisar los programas y proyectos sociales asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores. /li liCoordinar la actuación de los distintos perfiles profesionales para ofrecer una atención integral. /li liImpulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social y laboral. /li /ul p4/ Desarrollo estratégico del Centro /p ul liRepresentar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas y entidades colaboradoras. /li liImpulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. /li liParticipar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos proyectos. /li liDetectar oportunidades de financiación y crecimiento para el Centro. /li liDiseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado. /li liFortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. /li liSupervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. /li liVelar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. /li liTitulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología o titulaciones afines, complementada con un máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos o similar. Una experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección o coordinación de personas, equipos y proyectos multidisciplinares. Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas financiados con fondos públicos. /li liValoramos tu experiencia en formación para el empleo y certificados profesionales con personas en situación de vulnerabilidad social. Tu capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas y administraciones, así como tu conocimiento del ecosistema educativo y social de la Comunidad de Madrid. /li /ul pUna excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y participar activamente en su crecimiento y desarrollo estratégico. Remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscas talento para el puesto de Responsable de Taller a Nivel Europeo, con iniciativa, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si te motiva formar parte de una empresa consolidada que apuesta por la mejora continua, esta es tu oportunidad. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars? Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. Responsabilidades • Gestionar de forma integral la red de talleres internacionales, impulsando su desarrollo y expansión mediante alianzas estratégicas a nivel europeo., • Garantizar la eficiencia operativa de la red, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y procedimientos establecidos., • Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), como tiempos de reparación, inmovilización de vehículos, costes medios, calidad del servicio y cumplimiento de los SLA., • Definir, implementar y supervisar planes de acción orientados a la mejora continua, la optimización de procesos y la consecución de resultados., • Liderar la estandarización de los procesos operativos de la red de talleres, promoviendo las mejores prácticas y asegurando una gestión homogénea en todos los países., • Supervisar la autorización de presupuestos, la gestión de la facturación y el control de los procesos administrativos asociados a la actividad de los talleres., • Establecer y mantener una comunicación fluida y estructurada con la red de talleres y los diferentes stakeholders internos y externos, garantizando una coordinación eficiente. Se Ofrece • Contrato indefinido., • Horario: L-J 08:30-18:00 - V: 09:00-15:00., • Jornada completa 40h/semanales de Lunes a Viernes., • Flexibilidad laboral con posibilidad de teletrabajo., • Formar parte del Club de Ventajas de la compañía., • Formación constante y un plan de carrera. Requisitos Mínimos • Formación universitaria en Ingeniería, Automoción o áreas afines, o formación técnica especializada en Automoción, Mantenimiento de Flotas, Electromecánica de Vehículos, Sistemas de Diagnóstico o disciplinas relacionadas., • Experiencia de entre 3 y 5 años en la gestión de redes de talleres, operaciones de postventa o posiciones similares, preferiblemente en un entorno internacional o europeo., • Experiencia en la gestión y seguimiento de KPIs operativos, identificando oportunidades de mejora e implantando planes de acción., • Conocimientos en análisis de costes, tiempos de reparación y optimización de procesos operativos., • Sólidos conocimientos técnicos del sector de la automoción., • Experiencia en la gestión de redes de talleres y en el desarrollo de alianzas estratégicas con talleres y proveedores., • Capacidad para mantener una interlocución eficaz con talleres, proveedores y diferentes áreas de la compañía., • Habilidades de organización, planificación, estandarización y mejora continua de procesos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para la toma de decisiones basada en datos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y coordinación de proyectos. xkdbapo, • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional, en función de las necesidades del puesto. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Coordinar el ciclo completo de penetration testing realizado por proveedores externos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre., • Gestionar la coordinación de servicios SAST (Static Application Security Testing) y validar resultados junto con los equipos internos., • Definir el alcance y asegurar la correcta preparación de los entornos para la ejecución de las pruebas., • Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos de ciberseguridad, los application owners y los vendors., • Realizar seguimiento del backlog de aplicaciones pendientes de testing y asegurar cumplimiento de plazos., • Revisar informes finales, validar findings y coordinar planes de remediación con los equipos responsables., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas durante las actividades de testing. Qualifications • Entre 3 y 5 años de experiencia en ciberseguridad (Application Security, Vulnerability Management, Security Assessment, etc.)., • Conocimiento sólido de Application Security y metodologías de pentesting., • Experiencia en coordinación de servicios/procesos (orientado a gestión de actividades, no de personas)., • Capacidad para interpretar y validar informes técnicos de pentesting y seguridad., • Familiaridad con tecnologías web, mobile y API., • Conocimientos generales de arquitectura de seguridad: DMZ, WAF, segmentación de red, entornos dev/test/prod., • Experiencia trabajando con herramientas de ticketing como ServiceNow, Jira, etc., • Buen manejo del paquete MS Office (Excel, PowerPoint, SharePoint)., • Inglés nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. Benefits • 24 días de vacaciones, • Contrato indefinido, • Jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto, • Retribución flexible con opción de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar (WellHub), • Metodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo, • Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad, • IT&Engineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera, • Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring, • Proyección de futuro y estabilidad con plan de carrera personalizado, • Movilidad geográfica, • Eventos de empresa y networking (after-works, cenas, eventos exclusivos, fiestas trimestrales), • Programa de referenciados, • Plan de rebranding, • Reconocimiento como Great Place to Work Selection Process • En la primera fase se realiza una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones junto con una prueba técnica; y, por último, se valora la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Equal Opportunity Statement En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead. El puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente. Responsabilidades • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Requisitos valorables • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Buscamos un perfil con experiencia en Infrastructure que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico, participando activamente en la gestión, mejora y optimización de entornos críticos para el negocio. La persona se integrará en un equipo técnico donde podrá asumir responsabilidades de forma autónoma, evolucionar como experto y contribuir a la resolución de retos complejos en infraestructura. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones principales • Gestión y operación de infraestructuras asegurando el cumplimiento de SLAs y KPIs de disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Monitorización continua mediante herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus o similares, implementando ajustes correctivos y preventivos., • Automatización de tareas de infraestructura mediante scripting (Python, Bash) y herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation., • Colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la eficiencia de despliegues CI/CD y la estabilidad de entornos productivos. Responsabilidades • Gestionar incidencias relacionadas con infraestructura, redes y conectividad en entornos cloud., • Definir y aplicar estándares de seguridad, incluyendo control de accesos, segmentación de red y cumplimiento normativo., • Identificar mejoras operativas mediante análisis de rendimiento, capacity planning y optimización de costes cloud., • Participar en la definición de estrategias de modernización de infraestructuras y migración a cloud. Requisitos imprescindibles • Experiencia en Cloud Infrastructure (el usuario no ha especificado número mínimo de años)., • Experiencia profesional en operaciones de infraestructura IT (mínimo 1 año según información proporcionada). Requisitos valorables • Experiencia en Cisco Routing and Switching (nivel avanzado no cuantificado)., • Experiencia en Data Center Orchestration & Provisioning., • Experiencia en Infrastructure Design., • Conocimiento en gestión de infraestructuras cloud (AWS, Azure o Google Cloud) sin mínimo de años especificado., • Experiencia en IT Infrastructure Operations en entornos complejos., • Conocimientos de Network Security a nivel intermedio., • Conocimientos en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Job Description: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Especialista en CyberArk PAM para unirse a nuestro equipo de Gestión de Identidades del área de Security. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de consultores de ciberseguridad, participando en proyectos de implantación y configuración de la solución, proyectos de nuevas integraciones (conectores, upgrades, assessments, etc). También apoyarás al equipo de CyberArk PAM con incidencias puntuales. Requisitos: • Experiencia de al menos 4 años en gestión de identidades privilegiadas con CyberArk, • Inglés Alto (trabajarás con un cliente internacional), • Experiencia en la solución CyberArk Remote Access / Alero, • Experiencia en la solución CyberArk Identity, • Valorable: certificación CyberArk Certified Sentry (Level 3), CDE-PAM y/o CDC (CyberArk Delivery Engineer) Conocimientos adicionales que serían un plus: • Conocimientos y experiencia previa en Seguridad Informática., • Administración de sistemas (Unix/Windows), • Directorio Activo, • Conocimientos sobre Bases de datos (Oracle, SQL Server, etc.), • Nociones avanzadas de redes y comunicaciones, • Nociones básicas sobre dispositivos de red (Firewalls, Switches, Routers, Balanceadores, …), • Conocimientos en otras soluciones de PAM (Privileged Access Management), • Conocimientos en soluciones de IAM (Identity and Access Management), • Conocimientos en soluciones MFA (Multi-factor Authentication), • Idiomas: Principalmente Castellano e Inglés ¿Qué encontrarás en DXC? • Desarrollo profesional., • Proyectos punteros en clientes referentes de mercado., • Excelente ambiente de trabajo., • Flexibilidad y conciliación., • Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT., • Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales., • Compromiso social y responsable., • Empleo estable., • Beneficios sociales. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. xcskxlj We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

ph3Dedicación /h3 pJornada completa. /p h3Resumen del puesto /h3 pEn Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un Ingeniero de Redes para participar en un proyecto estable de sistemas inteligentes de tráfico y transporte en Madrid con modalidad híbrida de teletrabajo. /p h3Características del puesto /h3 pSalario competitivo y acorde a experiencia aportada. /p pEstabilidad laboral y crecimiento profesional. /p pDesarrollo de carrera profesional. /p pIncorporación a proyectos internacionales con alta carga en innovación. /p pPosibilidad de viajes puntuales a Suecia. /p pIncorporación inmediata. /p h3Ubicación /h3 pPolígono Industrial Alcobendas (Madrid). /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en redes de datos en general (arquitecturas, enrutamiento, etc.) /li liConocimientos y troubleshooting de componentes pasivos de red. /li liGestión de redes a través de plataformas Network Management System. /li liAlto nivel de inglés (conversación). /li liDisponibilidad para realizar viajes puntuales a Suecia. /li liSe valorará cierto conocimiento electríco de centros de datos (UPS, SAI, etc.). /li liSe valorarán conocimientos a nivel de SSID y de proveedores de internet. /li /ul h3Conocimientos en los siguientes componentes activos o similares /h3 ul liSwitches locales: Hirschmann /li liWifi AP: Hirschmann /li liSMS modem: Teltonika /li liRack Servidores: Firewalls: 2x Fortinet FG100F (HA) Core Switch: Cisco Catalyst 6504E ToR Switch: 2x Cisco Catalyst 9200 (stack) Virtualization Server (2 u): DELL R440 Cluster Storage: DELL EMC ME5024 Media converters /li /ul h3Principales funciones /h3 ul liAuditoría de la red de datos y propuesta de mejora si se observa. /li liTroubleshooting y generación de informes según plantilla. /li liAsistencia al dibujo y actualización continua de los esquemas de red. /li liManejo y control de Documento de asignación de IPs de los sistemas. /li liGeneración de reportes en general. /li liAtención de incidencias y generación de Incident report. /li liAyuda a generación de diseños y propuesta de mejoras/cambios técnicos en la red de datos. /li liAyuda al troubleshooting de otros elementos de la red. /li liAsistencia a los test técnicos que impliquen la red de datos. /li liAsistencia a los técnicos en la puesta en marcha de partes del sistema. /li liAsesoría de los materiales y equipamiento empleados (actualizaciones de fabricante, life product, etc.). /li liReporte a los Project managers. /li liUso de MS 360 y PC. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Experience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar 5 Técnicos de Soporte N2 especializados en entornos de red Cisco y Juniper con un nivel alto de inglés. /p pEl objetivo del puesto es proporcionar soporte técnico de nivel 2 sobre infraestructuras de red corporativas, garantizando la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de las comunicaciones. El equipo trabaja en turnos para cubrir un servicio 24x7, por lo que es imprescindible la disponibilidad y flexibilidad horaria. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestión y resolución de incidencias N2 en entornos Cisco / Juniper /li liSwitching y routing /li liRedes LAN / WAN /li liVPNs site-to-site y de acceso remoto /li liWiFi corporativo /li liFirewalls y seguridad perimetral básica /li liAnálisis y troubleshooting avanzado de red: VLANs y STP /li liProtocolos de enrutamiento: OSPF, BGP, EIGRP /li liACLs, NAT y QoS /li liDHCP / DNS /li liMonitorización y mantenimiento proactivo de infraestructura de comunicaciones /li liEscalado y coordinación con fabricantes y soporte N3 /li liDocumentación técnica de incidencias, cambios y procedimientos operativos /li liParticipación en tareas de operación, mejora continua y proyectos de red /li /ul h3QUÉ OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación a Experience IT Solutions, consultora tecnológica en crecimiento. /li liFormación técnica previa en tecnologías Cisco / Juniper antes del inicio del proyecto. /li liParticipación en proyectos de infraestructura de red de gran envergadura. /li liPlan de carrera y desarrollo profesional dentro del área de Networking. /li liEntorno colaborativo con equipos especializados y acceso a certificaciones. /li liPosibilidad de obtener y/o ampliar certificaciones CCNA / CCNP con apoyo de la empresa. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liConocimientos en entornos de networking Cisco y/o Juniper (switching, routing, VPN, firewall). /li liNivel de inglés medio-alto (B2 o superior) – imprescindible: toda la operación se realiza en inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos nocturnos y fines de semana (servicio 24x7). /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos. /li liOrientación al servicio, trabajo en equipo y comunicación efectiva. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liCertificación CCNA o CCNP (Cisco) – muy valorable. /li liCertificación Juniper (JNCIA / JNCIS). /liliExperiencia previa en entornos de soporte gestionado (NOC / SOC). /li liConocimientos en herramientas de monitorización de red (Zabbix, SolarWinds, PRTG, etc.). /li liFamiliaridad con sistemas de ticketing (ServiceNow, Remedy, Jira). /li /ul h3NUESTRO COMPROMISO /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /p pEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión de Personal para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y consolidación. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos una persona rigurosa, organizada y resolutiva, con experiencia en administración de personal, gestión de nóminas y soporte laboral, que quiera integrarse en un entorno dinámico, profesional y con alta orientación a las personas. Sobre la posición La persona seleccionada formará parte del área de Recursos Humanos y asumirá un papel clave en la gestión administrativa laboral de la compañía, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, documentación laboral y atención interna a empleados. Es una posición especialmente indicada para profesionales que disfrutan trabajando con precisión, confidencialidad y sentido de responsabilidad, dentro de una empresa con volumen, actividad y recorrido. Funciones principales • Elaboración, revisión y control de nóminas., • Gestión de altas, bajas, variaciones de jornada y modificaciones contractuales., • Tramitación de contratos, prórrogas, transformaciones y documentación laboral., • Comunicación con asesoría externa, Seguridad Social, SEPE y otros organismos cuando proceda., • Gestión de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, absentismos, IT y otros movimientos laborales., • Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal., • Archivo y custodia de documentación laboral., • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa., • Apoyo al departamento de Recursos Humanos en procesos de gestión de personas., • Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba, jornadas y documentación asociada., • Colaboración en la mejora de procedimientos internos del área laboral. Perfil que buscamos • Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal., • Conocimiento de normativa laboral española., • Manejo habitual de herramientas de nómina, ERP o software de gestión laboral., • Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de prioridades., • Discreción, responsabilidad y orientación al servicio interno., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con volumen de plantilla., • Valorable experiencia previa en empresas de retail, distribución, servicios o entornos con alta rotación y múltiples centros de trabajo., • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, FP de Administración o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Conocimiento práctico de contratación, nóminas, seguros sociales, gestión de IT, vacaciones, permisos y documentación laboral., • Valorable manejo de programas como A3, Sage, Meta4, SAP HR, Siltra, Contrat@, Sistema RED u otras herramientas similares. Beneficios Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector retail. Proyecto estable, con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Integración en un equipo profesional, cercano y orientado a la mejora continua. Entorno dinámico, con contacto directo con la realidad operativa del negocio. Condiciones competitivas en función de la experiencia aportada. Posición con impacto real en la organización y en la experiencia interna de los empleados. Buscamos algo más que experiencia. Queremos incorporar a una persona fiable, metódica y comprometida. Alguien que entienda que detrás de cada nómina, cada contrato y cada gestión administrativa hay personas, familias y confianza. En un área tan sensible como la gestión laboral, la precisión importa. xcskxlj Pero también importa la actitud, la discreción y la capacidad de aportar tranquilidad a la organización. Si eres una persona seria, profesional y con vocación por hacer bien las cosas, esta oportunidad puede ser para ti. #J-18808-Ljbffr

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

Desde 1871 Hellmann Worldwide Logistics, S.A. se ha convertido en uno de los mayores proveedores logísticos internacionales. Con una amplia gama de productos de alto rendimiento: Carga Marítima, Carga Aérea, Carretera y Ferrocarril y Logística de Contratos, siempre ofrecemos la solución adecuada para cualquier tipo de necesidad del cliente, por compleja que parezca. Contamos con más de 10.000 empleados y 263 oficinas propias en todo el mundo. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Standart a tiempo completo. Tenemos modelo híbrido y flexibilidad horaria, además de la oportunidad de crecer dentro de una reconocida empresa multinacional. ¿Qué estamos buscando? Necesitamos incorporar con carácter inmediato en nuestro centro de Madrid-San Fernando, una persona en el Departamento de Aéreo . Buscamos a una persona con un mínimo de UNO o DOS AÑOS de experiencia demostrable en el mismo puesto , valorando la experiencia en multinacional, en el sector logístico y de transporte Internacional . Dinámica con capacidad de trabajo , pro activa , con visión de negocio y orientada al cliente. ¿Cuáles serían las funciones? Elaboración de ofertas aéreas y Tenders/RFQ tanto para la red Hellmann como clientes nacionales. Análisis de costes y diseño de operativas y tráficos, buscando la optimación económica y mejora del servicio al cliente. Conocimiento de los procesos operativos y tiempos de los mismos tanto para importación como exportación aérea desde/hasta los principales aeropuertos españoles. Desarrollar y mantener una fuerte relación con clientes, equipos comerciales y responsables de producto. Negociación con proveedores de nacionales e internacionales, aerolíneas, almacenes de handling… Generación de analíticas e informes mensuales/trimestrales/anuales. Reuniones de seguimiento con los diferentes colaboradores del producto aéreo Requisitos Ciclo Formativo de grado superior en Logística /transporte . O formación vinculada a la Logística o Comercio Internacional . Nivel alto de Inglés, como competencia profesional completa , con capacidad para poder gestionar correspondencia , llamadas telefónicas y reuniones en entorno digital . Orden y Metodología en el trabajo Buen comunicador y orientación al cliente Imprescindible conocimientos avanzados ofimática (xls, ppt, Word, etc…) Experiencia en mismo puesto de 2 años y en empresa Transitaria . Trabaja uniéndote a un departamento en crecimiento y a una compañía reconocida como uno de los mayores proveedores logísticos internacionales, con oficinas propias en más de 56 países. En Hellmann Worldwide Logistics, S.A. garantizamos que los procesos de selección están libres de prejuicios e igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad en todas las candidaturas durante el proceso de selección y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con total transparencia.

Control de Gestión · Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER · HíbridoGestor/a DocumentalEnviar SolicitudEn Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante.Actualmente buscamos incorporar un/a Gestor/a Documental para liderar la implantación de un gestor documental en proyectos nacionales e internacionales, con foco inicial en una planta de incineración en Maldivas dentro del área de construcción civil.¿Cuáles serían tus funciones?Definir, implementar y hacer seguimiento del procedimiento de nomenclatura y codificación documental del departamento.Liderar la implantación de un gestor documental en proyectos de construcción internacionales.Garantizar la correcta gestión, archivo y control de la documentación técnica generada en los proyectos.Supervisar los flujos de trabajo documentales, asegurando que cada documento sigue el circuito de revisión y validación correspondiente.Verificar que la documentación se encuentra correctamente subida, versionada y actualizada en la plataforma.Coordinar con equipos de ingeniería y otros departamentos implicados para asegurar el cumplimiento de los estándares documentales.Formar a los equipos de proyecto en el uso del gestor documental y en los procedimientos asociados.Realizar seguimiento continuo del cumplimiento de los procesos documentales, identificando desviaciones y proponiendo mejoras.Realizar seguimiento y reporte del estado documental.¿Qué buscamos?Experiencia previa en gestión documental en proyectos de construcción o entornos con alta carga de documentación técnica.Experiencia en el uso e implantación de gestores documentales (Mezzoteam, Aconex o similares).Formación administrativa o técnica.Conocimiento de procesos documentales, nomenclatura y codificación en proyectos de ingeniería/construcción.Nivel de inglés alto (C1), imprescindible para entornos internacionales.Valorable nivel de francés.Perfil organizado, detallista, con capacidad de coordinación y orientación a procesos.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y plan de carrera.Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo.Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible.La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimientoLa oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos.¿Quiénes somos?En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!Departamento Control de Gestión Ubicaciones Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER Estado remoto Híbrido Nivel de empleo TécnicosContactoTeresa Gómez Jiménez Talent Acquisition – Gestión de Personas - Servicios Corporativos - AquaAcerca de UrbaserUrbaser es uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real.Enviar SolicitudControl de Gestión · Edificio AQUA - SERVICIOS CENTRALES URBASER · HíbridoGestor/a DocumentalCargando formulario de solicitud

Veterinario/a de Urgencias - Madrid Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. 28-05-2026 Empresa: The Vet Office Dirección: Madrid Localidad: Madrid Télefono: 682 90 92 17 Web: Veterinario/a de Urgencias - Madrid Contacto: Hospital Veterinario Privet Aluche precisa incorporar un/a Veterinario/a de Urgencias para su centro ubicado en Madrid. Sobre nosotros Hospital Veterinario Privet El Bosque cuenta con dos centros en Madrid, uno de ellos ubicado en la capital (barrio de Aluche). Dispone de amplias instalaciones equipadas con la tecnología más avanzada: endoscopia, radiología digital directa, ecografía, TAC y RM. El equipo está formado por grandes profesionales de todas las especialidades y ofrece un manejo integral de los casos. Es centro de referencia en la Comunidad de Madrid y cuenta con una alta casuística. El hospital dispone de los mejores medios, tanto técnicos como humanos, para ofrecer la mejor atención veterinaria las 24 horas del día. Forma parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario europeo, que integra una red de hospitales 24h y clínicas presentes en más de 20 países. Buscamos Un/a veterinario/a con mínimo 2 años de experiencia como veterinario/a generalista, valorándose muy positivamente la experiencia previa en servicios de urgencias y hospitalización. Estar colegiado/a en España. Actitud positiva, capacidad para trabajar bajo presión y disposición para trabajar en turnos de urgencias (noches y fines de semana). Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Jornada laboral en régimen de urgencias 24h con turnos concentrados: 7 días de trabajo / 7 días de descanso en turnos continuos de urgencias., • Salario 35.000 EUR según valía y experiencia., • Formación a cargo de IVC Evidensia., • Beneficios corporativos IVC Evidensia: plan de bienestar, cheque guardería, club de compras, descuentos en servicios y productos para tus mascotas, etc., • Trayectoria profesional estable en un hospital referente en la zona, flexibilidad y autonomía en el desarrollo de las funciones y condiciones competitivas, en un entorno cercano, dinámico y donde las personas son la prioridad., • Acceso a material científico, formación especializada, presupuesto anual disponible para casos de recursos económicos limitados, plataforma de servicios de Well Being, club de compras, etc. Contacto ¿Interesado/a? xcskxlj No dudes en inscribirte a través de la web. También puedes enviar tu CV a con la referencia "Vet Urgencias Aluche". #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Vehículo de empresa.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión :Realizar el m ontaje y el mantenimiento de Maquinaria , realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa .Funciones principales y responsabilidades:Ejecución de trabajos de Servicio TécnicoRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los ckeck-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.Realizar los Avisos de averías y reparaciones , identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto .Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales .Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.Atención comercial – Clientes.Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.Ser una persona proactiv a en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignadosUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.Formación, conocimientos Experiencia :Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año.Formación no Reglada /Idiomas/Conocimientos específicos:Valorable s c ursos de Producto (nuevas máquinas).Valorable s c ursos de procedimiento de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, de Máquinas .Conocimientos de MS Office.Formación en P revención de R iesgos L aborales del metal (20h presenciales) . Si no lo tuviera, lo formaremos internamente.Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente.Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés.Competencias habilidades:Habilidad es comunicativas.Capacidad de trabajo de forma autónoma .Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos .Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.br#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades y Cualificaciones • Después de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables., • Estarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo: promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing., • Les harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito., • Presentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial (face2face)., • Español nivel C2 y un nivel básico de inglés., • Una persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos., • Una persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización., • Alguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros., • Un "foodie" con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración., • Una persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente., • Un cualificado de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. xcskxlj, • Es obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM.Beneficios, • Contrato indefinido, • Entorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre), • Salario fijo competitivo y bonus, • Tickets restaurante por cada día laborable, • Equipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa, • Entorno de trabajo altamente inclusivo, • Beneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc., • Programas de formación y desarrollo continuo, • Acceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés, • Políticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas), • Un programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal, • Seguro médico cubierto totalmente por la empresa, • Seguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado, • Oficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso, • Eventos de Team Building #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Aubay necesita incorporar a un/a bQA Tester /b en uno de sus principales clientes en Madrid. /p h3¿Quiénes somos Aubay? /h3 pSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en París, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /p pBuscamos bQA Tester / Técnico de Soporte Aplicaciones /b para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que será responsable de asegurar la calidad de una plataforma y dar soporte funcional a los usuarios. /p pLa persona seleccionada participará en el ciclo de calidad del proyecto, trabajando de forma cercana con el consultor funcional y los equipos técnicos para validar desarrollos antes de su despliegue y garantizar el correcto funcionamiento de la plataforma. /p h3Funciones principales /h3 ul liEjecución de pruebas funcionales y de regresión en la plataforma. /li liDiseño y documentación de planes de testing y casos de prueba. /li liGestión y seguimiento de incidencias, asegurando su correcta resolución. /li liValidación de desarrollos antes de su puesta en producción. /li liDocumentación técnica y trazabilidad de pruebas. /li liAnálisis de integraciones entre sistemas. /li liSoporte funcional a usuarios de la red. /li liCoordinación con proveedores y equipos técnicos durante el ciclo de calidad. /li liParticipación en la gestión de releases. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pAlrededor de b3 años de experiencia /b en alguno de los siguientes ámbitos: /p ul liTesting funcional /li liSoporte de aplicaciones /li liConocimientos técnicos /li liDiseño de planes de test /li liTesting funcional y de regresión /li liGestión y seguimiento de incidencias /li liTrazabilidad de pruebas /li liAnálisis de integraciones /li liComprensión básica de arquitectura de sistemas /li liExperiencia en entornos web o aplicaciones /li liHerramientas: /li liHerramientas web de testing /li liIMPORTANTE: experiencia en herramientas estándar de testeo de APIs (como Bruno y/o Postman) /li /ul h3Competencias funcionales /h3 ul liSoporte a usuarios /li liDocumentación de incidencias /li liGestión de releases /li /ul pModalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Ubicación: Alcobendas. /p pEstabilidad laboral y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Preventa Networking y seguridad de red #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Especialista en ventas de Networking y seguridad de red. 1/ Qué harás en este rol: Diseñarás y liderarás propuestas de soluciones de Networking, Telecomunicaciones y Seguridad de red para clientes corporativos en el ámbito privado y la administración Pública Traducirás las necesidades de negocio del cliente en soluciones técnicas claras, viables y competitivas (SD-WAN, LAN/WiFi, DC, SASE, Cloud, Underlay, observabilidad...). Serás responsable de la propuesta tanto de la parte de técnica Arquitectura técnica como de los costes, pricing y márgenes (PL) Trabajarás mano a mano con equipos técnicos, de servicio, comercial y financieros para construir la mejor solución posible. Participarás en reuniones con clientes como referente técnico, aportando criterio y confianza. Tendrás libertad (y responsabilidad) para proponer mejoras, nuevas ideas y mejoras en como trabajar Ayudarás a evolucionar nuestro porfolio de soluciones y nuestra forma de trabajar. 2/ Qué buscamos en ti: Lo técnico Base técnica en: Redes (WAN, SD-WAN, LAN/WiFi, DC), especialmente Fortinet, Cisco y Aruba Seguridad de red (firewalls, SASE, Zero Trust, NAC...). Entornos Cloud e híbridos. Capacidad para diseñar arquitecturas complejas sin perder el foco práctico con apoyo de los equipo de diseño e ingeniería de cliente Lo “de negocio” Capacidad para vender, posicionar y defender nuestras soluciones y servicios en clientes Capacidad de interlocución con nuestro ecosistema de vendors y partners Capacidad de autoaprendizaje Te sientes cómodo/a hablando de costes, márgenes y pricing. Entiendes que una buena solución es tanto técnica como económicamente sólida. Orientación a resultados y capacidad de pensamiento "fuera de la caja" Lo personal Disfrutas del trabajo en equipo No te bloqueas cuando algo se complica: buscas alternativas. Tienes iniciativa, criterio propio y ganas de aprender mejorar lo que ya existe. Te comunicas bien con perfiles muy distintos (técnicos, comerciales, financieros, dirección). Te motiva liderar sin necesidad de jerarquía formal. Te gusta arrancar cosas desde cero y verlas crecer. No te bloqueas cuando algo se complica: buscas alternativas. 3) Por qué te puede gustar este rol: Porque tendrás impacto real en lo que vendemos, cómo lo vendemos y cómo lo entregamos. Porque no es un rol de preventa “de catálogo”: puedes diseñar, se decide y se construye. Porque tendrás impacto real en lo que vendemos, cómo lo vendemos y cómo lo entregamos. Porque trabajarás con tecnologías actuales y clientes interesantes dentro de un equipo dinámico y en un segmento de negocio dinámico Porque tendrás autonomía y confianza para tomar decisiones y "empujar" tus ideas e inciativas Porque podrás proponer ideas y verlas convertirse en realidad. Porque es un rol con recorrido natural hacia distintas posociones (Account manager, Deal Architect, dirección técnica de soluciones...) ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.br#J-18808-Ljbffr

ppDentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país. /p h3bMaximizar la rentabilidad y estrategia de la zona: /b /h3 pDefinir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia). /p pAnalizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento. /p pApoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas. /p pRealizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca. /p pConsolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa. /p h3bLiderazgo y Gestión de Equipos (Management): /b /h3 pDirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía. /p pSupervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales. /p pCoordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional. /p h3bStock, Visual Merchandising y Operaciones: /b /h3 pSupervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona. /p pImpulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local. /p pGarantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional. /p h3bResponsabilidad Social Corporativa (RSC): /b /h3 pAsegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de bash en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona. /p pEsta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de bash. /p h3bRequisitos: /b /h3 ul liUna personalidad alegre y cortés. /li liExcelente presencia y habilidades. /li liEjemplaridad (capacidad y saber hacer). /li liSentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales. /li liRigor y organización. /li liProactividad, tenacidad y dinamismo. /li liGran capacidad de escucha, observación y sentido comercial. /li liAutenticidad y excelencia operativa. /li liDominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja. /li liUna primera experiencia exitosa en el sector del retail. /li /ul h3bDiversidad y Equidad: /b /h3 pEn bash creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. /p pLa diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes. /p pComo empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes. /p pNos comprometemos a seguir avanzando hacia una bash cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia. /p pSi quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Retail, reportarás directamente a nuestra Directora de Retail Europa. Como Regional Manager Spain, Portugal & Italy, serás responsable de toda la red de puntos de venta en esta zona estratégica y asumirás el liderazgo y management directo de los Responsables Regionales (Area Managers) de cada país.Maximizar la rentabilidad y estrategia de la zona:Definir y maximizar la estrategia de ventas con la voluntad de superar los objetivos globales de la zona (España, Portugal e Italia).Analizar los KPI comerciales consolidados a nivel regional (sell-in y sell-out) y definir planes de acción globales para garantizar un alto rendimiento.Apoyar y guiar a los Responsables Regionales en la implementación de niveles excepcionales de servicio al cliente en toda su red de tiendas.Realizar visitas estratégicas a los diferentes mercados para asegurar la homogeneidad y excelencia de la marca.Consolidar y elaborar los informes de actividad y rentabilidad para la Dirección de Retail Europa.Liderazgo y Gestión de Equipos (Management):Dirigir, motivar y desarrollar a los Responsables Regionales de España, Portugal e Italia, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía.Supervisar de manera indirecta el dimensionamiento y la productividad de las plantillas (planificación/ROTA) gestionadas por tu equipo de Responsables Regionales.Coordinar la estrategia de talento de la región: Validar las contrataciones clave del equipo de Retail, anticipar las necesidades de personal y optimizar el control de los costes de personal a nivel regional.Stock, Visual Merchandising y Operaciones:Supervisar de forma global que las directrices de VM (Visual Merchandising) corporativas se apliquen con la máxima excelencia en todos los países de la zona.Impulsar iniciativas de adaptación visual en coordinación con el departamento de VM corporativo para maximizar el potencial de cada mercado local.Garantizar el correcto control de existencias, flujos de mercancías y gestión de stock a nivel regional.Responsabilidad Social Corporativa (RSC):Asegurar que se respete rigurosamente la política de RSC de ba&sh en toda la región y encarnar este compromiso activamente en el día a día con todos los equipos directivos de tu zona.Esta lista no es exhaustiva y podrá sufrir modificaciones con la evolución y expansión de ba&sh.Requisitos:Una personalidad alegre y cortés.Excelente presencia y habilidades.Ejemplaridad (capacidad y saber hacer).Sentido de la pedagogía y facilidad para las relaciones interpersonales.Rigor y organización.Proactividad, tenacidad y dinamismo.Gran capacidad de escucha, observación y sentido comercial.Autenticidad y excelencia operativa.Dominio perfecto del inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja.Una primera experiencia exitosa en el sector del retail.Diversidad y Equidad:En ba&sh creemos que la diversidad es una fuerza y nos comprometemos a cultivarla.La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual, etc.) enriquece los intercambios y el entorno laboral, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de cada uno de sus componentes.Como empleador que sitúa la igualdad de oportunidades en el centro de su sistema de valores, acogemos y tomamos en consideración las candidaturas de todos los candidatos cualificados y competentes.Nos comprometemos a seguir avanzando hacia una ba&sh cada vez más inclusiva, donde cada empleado desarrolle un fuerte sentido de pertenencia.Si quieres unirte a una marca en plena expansión con una filosofía real, envíanos tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo. /pp¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades! /ph3About the Role /h3pEn Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FPA y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (PL). /liliElaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio. /liliProporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo. /liliColaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente. /liliPreparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente. /liliTrabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad. /liliDar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales. /liliElaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio. /liliRealizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEntre 2 y 3 años de experiencia en FPA, controlling, auditoría o finanzas de negocio. /liliSe valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales. /liliNivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero. /liliSe valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Benefits /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de Asistencia al Empleado. /lili2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. /li /ulh3Diversity and Inclusion /h3pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Location /h3pMadrid /ph3Brand /h3pDentsu /ph3Time Type /h3pFull time /ph3Contract Type /h3pPermanent /p /p #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBALLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”.Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings.La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional.En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo.EL ROLEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid.BuscamosStore Managerscon sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente.Funciones esencialesGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones anizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades.Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisandoy gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento.Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones.Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias.Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas.Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen ntrolar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario.RequisitosExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle.Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas.Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio.Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca.Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda.Inglés fluido; idealmente contando conun segundo idioma adicional.Lugar de trabajo inclusivoEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores.Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades.Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.