Trabajos recursos humanos en AlicanteCrear alertas

pJD España busca un/a estudiante en Alicante para apoyar en la gestión de formaciones técnicas y operativas en su departamento de People. Los candidatos deben estar cursando un Grado de Psicología o un Máster en Gestión de Recursos Humanos. /ppEl rol incluye preparación de salas, recopilación de información, traducción de material, y coordinación de actividades formativas. Se ofrece un entorno de desarrollo profesional con descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD, y acceso a instalaciones deportivas. /p #J-18808-Ljbffr

INNSiDE Alicante Porta Maris busca un/a Jefe/a de Partida para liderar la elaboración de servicios de alimentos, garantizando calidad, presentación y eficiencia del equipo, así como la higiene de las áreas a su cargo.La persona seleccionada supervisará recursos humanos, control de temperaturas,

Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales. • Ubicación: Alicante En tu día a día: • Gestionarás el proceso integral de nómina, incluyendo el cálculo y revisión de nóminas, atrasos y nóminas rectificativas, • Tramitarás prestaciones e incapacidades con los organismos oficiales, así como gestionarás bajas médicas, excedencias y permisos, • Controlarás y gestionarás ausencias en nuestra intranet, • Gestionarás el sistema de retribución flexible, • Calcularás impuestos como Seguridad Social, IRPF y realizarás el cálculo de retenciones de IRPF, • Elaborarás finiquitos e indemnizaciones, • Gestionarás la cotización y seguros sociales, asegurando su correcta tramitación, • Actuarás como interlocutor/a con organismos oficiales para facilitar trámites laborales, • Asesorarás a los/as responsables de tienda en materia laboral, • Participarás en auditorías internas y garantizarás el cumplimiento normativo., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, • Nivel avanzado Excel, • Experiencia mínima de 3 años, • Bonus anual según performance, • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...)., • Descuento de empleado/a., • Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group)., • Amplio catálogo formativo en hard y soft skills, • Instalaciones deportivas dentro de la empresa. Sobre el grupo: Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras. Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento. En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad. xcskxlj Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Gest Experience Trainee - Meliá Valencia (40292)ID de solicitud de puesto40292-Publicado -España-Valencia-Guest Experience y atención al cliente-Estudiantes & recién graduadosÚnete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.Sobre el hotelMeliá Valencia es uno de los hoteles más representativos de la ciudad, ubicado en pleno corazón del distrito de negocios y con un alto volumen de huéspedes internacionales. Con una oferta moderna, un servicio orientado al detalle y una clara apuesta por la excelencia, el hotel se posiciona como referente dentro de la marca Meliá Hotels International.Misión del puesto: Como Guest Experience Trainee, tu propósito serácontribuir a que cada huésped viva una estancia única, personalizada y memorable, acompañándolo antes, durante y después de su visita. Desempeñarás un rol clave en la experiencia global del cliente, apoyando al equipo en la gestión de estándares, el análisis del feedback y la coordinación entre departamentos para garantizar la satisfacción total del huésped.¿Qué tendrás que hacer?Estas serán tus 6 principales responsabilidades :- Acompañar y dar la bienvenida a huéspedes, VIPs y grupos, ofreciendo un trato cercano y anticipándote a sus necesidades.- Gestionar la experiencia del cliente a lo largo de toda su estancia, desde el pre‑arrival hasta el check‑out.- Supervisar y hacer seguimiento de los estándares de calidad en las diferentes áreas operativas del hotel.- Atender y gestionar incidencias, garantizando su correcta resolución y seguimiento.- Recopilar, analizar y reportar feedback de clientes, utilizando encuestas y plataformas online para detectar oportunidades de mejora.- Coordinarte con otros departamentos (Recepción, Housekeeping, F&B) para asegurar una experiencia integrada, fluida y coherente.Buscamos a una persona con pasión por la hotelería, energía positiva y muchas ganas de aprender. En concreto:- Estudiantes de Turismo, Hotelería, Protocolo o áreas relacionadas, con posibilidad de firmar convenio.- Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus.- Vocación de servicio y sensibilidad orientada a la experiencia del cliente .- Habilidades comunicativas, empatía y actitud resolutiva.- Capacidad de organización y trabajo en equipo.- Ganas de crecer dentro de una cadena líder y participar activamente en la mejora continua del servicio.Duración y horario- Periodo de prácticas adaptable según convenio académico.- Horario rotativo, ajustado a las necesidades operativas del departamento.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc....). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD. xkdbapo, • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Veolia busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas para dar soporte en la aplicación de la normativa laboral en un entorno multinacional.Esta posición es ideal para un perfil júnior que desee especializarse en derecho laboral.Las funciones incluyen asesoramiento en legislación labora

Responsable de Administración y Recursos Humanos /h3 pAlicante | Jornada Completa /p pSobre WAVE THE WAVE /p pEn WAVE THE WAVE somos una cadena especializada en accesorios y bisutería en constante crecimiento. Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades interpersonales

MISIÓN ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Como Director Regional de su área de influencia, la persona seleccionada el liderará y desarrollará a gerentes, empleados y el negocio, basándose en la visión y estrategia de la Entidad. El/La Director Regional liderará su área de acuerdo con los valores, las normas de seguridad, el modelo de liderazgo (I CARE) y las directrices éticas de la Entidad. REGIÓN CIUDAD REAL- CUENCA- ALBACETE- ALICANTE Residencia cercana al área geográfica. LOGROS CLAVE ESPERADOS • Gestión de clientes y desarrollo de negocio, • Gestionar y desarrollar los talleres para lograr la máxima satisfacción del cliente y el mayor volumen de ventas posible., • Gestión de personal, • Garantizar que los talleres cumplan con los estándares de calidad y seguridad de la empresa, así como con la legislación y las normativas vigentes., • Liderar según nuestro modelo de liderazgo I CARE y asegurar que los responsables de obra y el personal trabajen conforme a él., • Desarrollar, capacitar y formar al personal en su área de responsabilidad según las necesidades de habilidades. Asegurar la existencia de un plan de sucesión claro en su área., • Promover la diversidad y la inclusión para crear entornos y equipos óptimos (por ejemplo, en cuanto a habilidades, género, etnia, edad, etc.)., • Gestión del desempeño y los resultados, • Garantizar una organización eficiente con alta productividad., • Responsabilizarse del desempeño y los costos de todas las sucursales bajo su jurisdicción y asegurar que la región alcance sus objetivos presupuestarios., • Organizar reuniones periódicas para evaluar el desempeño de la sucursal y crear planes de acción para mejorar o resolver problemas, de modo que se alcancen los indicadores clave de desempeño. xcskxlj, • Coordinar las actividades de planificación con otras funciones y partes interesadas dentro de la organización (Soporte Empresarial, Ventas, Finanzas, Recursos Humanos). #J-18808-Ljbffr

Únete a Grupo Alacant como Responsable de Turno! /b /p pEn bGrupo Alacant /b buscamos un/a bResponsable de Turno /b para nuestro departamento de Fábrica, con el objetivo de gestionar los recursos humanos y técnicos de producción y garantizar el cumplimiento de nuestros estándares de calidad, se

Únete a IMAN Temporing: ¡Sé Parte de Nuestro Equipo en Alicante! /h3 pDesde nuestra línea de negocio especializada en Recursos Humanos, IMAN Temporing, estamos aquí para acompañarte en tu trayectoria laboral.Trabajarás directamente con el/la Director/a de la oficina y en colaboración con tus

ph3Descripción de la oferta /h3 p¿Cuentas con cinco años de experiencia como controller o planificador/a de la producción y te gustaría incorporarte a una empresa líder en su sector? /p pEn Brandty, estamos seleccionando un/a Controller de producción para una empresa de Alicante. /p h3FUNCIONES /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la demanda y los compromisos de entrega, asegurando la rentabilidad operativa y la planificación de capacidad a corto, medio y largo plazo según la estrategia definida por dirección de planta. /li liPlanificar la producción de forma eficiente, optimizando recursos materiales y humanos, y controlando los costes del proceso productivo (aprovisionamiento, productividad, eficiencia de maquinaria y consumos). /li liValidar y dar seguimiento al plan de producción, alineándolo con compras, suministro y logística, y definir acciones correctoras ante desviaciones. /li liAnalizar la capacidad de los centros productivos y definir el plan de inversión, así como las políticas de stock de materia prima y producto terminado. /li liDar seguimiento a los pedidos y cuentas clave, participando en la interlocución con clientes para alinear capacidad y plazos de entrega. /li liImpulsar la mejora continua y la optimización de procesos, dando seguimiento diario a los KPIs y al cuadro de mando, reportando a dirección la evolución, riesgos y medidas correctoras. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, medioambiente y conducta, priorizando la integridad y seguridad de las personas. /li liGestionar el equipo a cargo: definir criterios de selección, promoción y evaluación, supervisar desempeño y formación, y fomentar la motivación, el desarrollo y unas buenas relaciones laborales dentro de la organización. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContrato indefinido /li liSalario bruto anual /li liJornada flexible /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Mecánica, Industrial o similar. /li liExperiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (control/planificación de producción en entorno industrial). /li liConocimientos en Lean Manufacturing, en Plan maestro de producción, gestión de abastecimiento de materiales… /li liDominio de Office 365 y conocimientos en uso de ERP. /li liInglés nivel avanzado. /li /ul h3COMPETENCIAS /h3 ul liLiderazgo. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liPlanificación y organización. /li liTrabajo en equipo. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con cinco años de experiencia como controller o planificador/a de la producción y te gustaría incorporarte a una empresa líder en su sector? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En Brandty, estamos seleccionando un/a Controller de producción para una empresa de Alicante. • Garantizar el cumplimiento de la demanda y los compromisos de entrega, asegurando la rentabilidad operativa y la planificación de capacidad a corto, medio y largo plazo según la estrategia definida por dirección de planta., • Planificar la producción de forma eficiente, optimizando recursos materiales y humanos, y controlando los costes del proceso productivo (aprovisionamiento, productividad, eficiencia de maquinaria y consumos)., • Validar y dar seguimiento al plan de producción, alineándolo con compras, suministro y logística, y definir acciones correctoras ante desviaciones., • Analizar la capacidad de los centros productivos y definir el plan de inversión, así como las políticas de stock de materia prima y producto terminado., • Dar seguimiento a los pedidos y cuentas clave, participando en la interlocución con clientes para alinear capacidad y plazos de entrega., • Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos, dando seguimiento diario a los KPIs y al cuadro de mando, reportando a dirección la evolución, riesgos y medidas correctoras., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad, calidad, medioambiente y conducta, priorizando la integridad y seguridad de las personas., • Gestionar el equipo a cargo: definir criterios de selección, promoción y evaluación, supervisar desempeño y formación, y fomentar la motivación, el desarrollo y unas buenas relaciones laborales dentro de la organización., • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar (control/planificación de producción en entorno industrial)., • Conocimientos en Lean Manufacturing, en Plan maestro de producción, gestión de abastecimiento de materiales..., • Dominio de Office 365 y conocimientos en uso de ERP., • Inglés nivel avanzado., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Planificación y organización., • Trabajo en equipo. xcskxlj, • Visión estratégica y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

ppEn estos momentos estamos buscando un/a Aprovisionador/a para unirse al equipo de Importación de Zenalco, para que junto con el Comprador, gestione el suministro de los productos (Frutas Verduras) para todos los países del Grupo, además de asegurar la calidad de servicio a los clientes. /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liGestión de pedidos de países y emisión de pedidos a proveedores. /li liDar instrucciones y proporcionar los documentos necesarios a los agentes de aduanas para la gestión de importación y/o exportación. /li liComunicación cotidiana con clientes y prestatarios/transitarios: modificaciones, stock y rechazos. /li liAsegurar la disponibilidad de producto, contacto diario con proveedores. /li liAsegurar la entrega de mercancía y seguimiento de entregas con dpto logístico. /li liControl con proveedores: calidad, packaging, etiquetado para el correcto suministro. /li liGestión precisa de los stocks en colaboración con los distintos actores (toma de decisión sobre adelantar o retrasar entregas, regularizaciones...) /li liControl y actualización de tablas y reporting. /li liProponer ejes de mejora y anticiparse a los posibles problemas. /li liGestión de incidencias y reclamaciones. /li liOptimizar las necesidades logísticas. /li liAdaptarse a la variedad de suministro según campañas. /li liSeguimiento tasa de servicio. /li liAnticiparse en caso de festivos, huelgas. /li /ul p¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /p h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia previa de al menos 6 meses o 1 año en funciones en Importación y Exportación, Gestión de pedidos, compras, stock, documentación de importación. /li liDominio de ofimática: principalmente Excel, y valorable Access y As400. /li liHorario de Lunes a viernes 8:30 a 14 h / 15 h a 17:30 con Guardias planificadas los sábados y Festivos (los festivos serán compensados con un día de libranza adicional). /li liLunes presenciales – Resto semana: 3 días de teletrabajo y 6 días presenciales. /li liFormación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio. /li liTodos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios /li liMejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante). /li liDescuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo. /li liMovilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan. /li /ul pEn consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de /p /p #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alicante Capital. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xcskxlj, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

ppVectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. /p pSomos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. /p pBuscamos incorporar un técnico/a de relaciones laborales y recursos humanos para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos oficiales, RLPTs y procedimientos laborales. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ulliRedacción y gestión de sanciones disciplinarias, amonestaciones y cartas de despido. /liliAsesoramiento jurídico-laboral a gerencia, dirección y personas trabajadoras de la compañía. /liliResolución de consultas laborales relacionadas con contratación, jornada, permisos, vacaciones, régimen disciplinario y aplicación de convenio. /liliGestión y seguimiento de conflictos laborales y procedimientos disciplinarios. /liliPreparación de documentación y asistencia a actos de conciliación ante el SMAC. /liliGestión de requerimientos e inspecciones de trabajo. /liliCoordinación con asesorías externas y despachos jurídicos. /liliInterpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. /liliElaboración de informes y documentación jurídico-laboral. /liliSeguimiento de novedades legislativas y apoyo en la implantación de procedimientos internos en materia laboral. /li /ul h3¿Qué requisitos buscamos? /h3 ulliFormación en Relaciones Laborales o Grado en Derecho. /liliExperiencia mínima de 2-3 años en funciones jurídico-laborales similares. /liliConocimientos sólidos en derecho laboral y seguridad social. /li /ul h3Además, ¿qué valoraremos? /h3 ulliExperiencia gestionando multitud de convenios colectivos. /liliHabilidades ofimáticas avanzadas. /li /ul h3¿Cuáles deberán ser tus competencias? /h3 ulliCapacidad analítica y criterio jurídico. /liliHabilidades comunicativas. /liliResolución de conflictos. /liliOrientación al cliente interno. /liliCapacidad de negociación. /liliOrientación al detalle. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ulliContratación indefinida a tiempo completo. /liliHorario flexible de Lunes a Jueves de 8:00h a 17:30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8:00h a 15:00h. Del 15 de junio al 15 de septiembre de 8:00h a 15:00h. /liliCentro de trabajo: Alicante. /li /ul pSi crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alicante Capital. /p pPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pRealizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia previa realizando funciones relativas a las descritas. /li liCarnet de conducir y vehículo. /li liEspañol nivel avanzado o nativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alicante Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /p pEs posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y solicitud lo antes posible. /p pPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /p pLa posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir. /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /li liExperiencia en programación de autómatas. /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /li liExperiencia en redes de comunicación industriales. /li liConocimientos de AutoCAD. /li liAlemán muy valorable. /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3Oferta /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Lo que ofrecemos: • Una posición indefinida de Store Manager., • Responsable de la gestión comercial y operativa de la tienda, gestión de un equipo, coaching y formación de los miembros del equipo, animación en tienda y cumplimiento de nuestras guías de VM., • Onboarding personalizado en la primera semana, trabajo con equipos apasionados, solidarios y dinámicos., • Participación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. Requisitos • Líder fuerte que pueda unir a su equipo., • Gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a su equipo., • Capacidad de analizar el negocio y poner en marcha los planes de acción adecuados., • Pasión por la moda y el retail., • Inspirado por los valores: amabilidad, libertad, creatividad, generosidad y familia. Proceso de selección Un gerente o un miembro del equipo de recursos humanos se comunicará con usted por teléfono para una entrevista inicial. Si esta primera llamada confirma que nuestras ambiciones coinciden, se le invitará a una entrevista con el Gerente de Área. Información adicional • Tarjeta digital Restaurante Pass., • Programa de bonus mensual., • Programa de bonus de temporada., • Descuentos en tus compras en las marcas SMCP., • Ventas privadas constantes., • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning. xcskxlj Ubicación: Benidorm, Comunidad Valenciana, España. #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasionan los Recursos Humanos y estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa consolidada? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo Noa’s, buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Ibi, llevamos más de cuatro años en esta delegación y seguimos cre

Seleccionamos para nuestro cliente, una empresa del sector servicios, técnicos en reclutamiento y selección, con experiencia probada en departamentos o empresas especializadas en reclutamiento, ETTs, consultoras de recursos humanos. Se requiere personal con capacidad de trabajo en equipo y con int

Jornada Parcial Programador-a informático/a – Especialista en Power BI – Servicio de inclusión sociolaboral- Proyecto EVHA (jornada parcial) Alicante.Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h.Definición Del Puesto /b /h3 pProfesional encargado de procesar, estructurar y visualizar

Jefe/a de Zonas Verdes /b, para la zona de Alicante y Murcia. Este puesto es clave para garantizar el éxito de nuestras obras y la satisfacción del cliente. Gestionar recursos humanos y materiales necesarios para cada proyecto.

Responsable de Innovación y Transformación Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Grupo ASV, nos encontramos en búsqueda de un/una responsable de Innovación y Transformación para el departamento de Personas, Innovación y Cultura en Servicios Centrales de Alicante. La misión de la persona que se incorpore será diseñar y liderar la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que favorezcan la evolución organizativa y refuercen la cultura de comunicación interna. Su propósito será fomentar la gestión del cambio, consolidar la vivencia de nuestros valores corporativos e integrar el cambio de forma transversal en todos los niveles de la organización, en plena coherencia con el plan estratégico del Grupo. Requisitos • Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o afine, • Experiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación, gestión del cambio y transformación empresaria, • Carné B y vehículo propio Valoramos • Formación complementaria en Gestión del Cambio, Dirección de Proyectos (PMO), Innovación o Comunicación Corporativa, • Alta capacidad de comunicación, influencia, empatía y visión estratégica, así como orientación a resultados y trabajo colaborativo Responsabilidades • Diseñar, desplegar y supervisar la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV., • Diseñar, desplegar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos., • Impulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores clave., • Coordinar y participar en el Comité de Innovación del Grupo., • Establecer alianzas estratégicas con colaboradores externos, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador., • Elaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua., • Fomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas. xcskxlj, • Alinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento Beneficios • Contrato laboral indefinido - Jornada completa - Modalidad híbrida, • Programa de Beneficios corporativos (Family First), • Herramientas de trabajo (portátil, móvil), • Incorporación a un proyecto en crecimiento dentro de Grupo ASV, • Un entorno dinámico donde podrás aportar ideas y generar impacto, • Desarrollo profesional en un rol transversal, • Un equipo que es familia En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura

ph3Responsable de Innovación y Transformación /h3 pEn Grupo ASV, nos encontramos en búsqueda de un/una responsable de Innovación y Transformación para el departamento de Personas, Innovación y Cultura en Servicios Centrales de Alicante. /p pLa bmisión /b de la persona que se incorpore será diseñar y liderar la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que favorezcan la evolución organizativa y refuercen la cultura de comunicación interna. Su propósito será fomentar la gestión del cambio, consolidar la vivencia de nuestros valores corporativos e integrar el cambio de forma transversal en todos los niveles de la organización, en plena coherencia con el plan estratégico del Grupo. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en áreas como Comunicación, Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o afine /li liExperiencia mínima de 5 años en proyectos de innovación, gestión del cambio y transformación empresaria /li liCarné B y vehículo propio /li /ul h3Valoramos /h3 ul liFormación complementaria en Gestión del Cambio, Dirección de Proyectos (PMO), Innovación o Comunicación Corporativa /li liAlta capacidad de comunicación, influencia, empatía y visión estratégica, así como orientación a resultados y trabajo colaborativo /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desplegar y supervisar la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV. /li liDiseñar, desplegar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos. /li liImpulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores clave. /li liCoordinar y participar en el Comité de Innovación del Grupo. /li liEstablecer alianzas estratégicas con colaboradores externos, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador. /li liElaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua. /li liFomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas. /li liAlinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato laboral indefinido - Jornada completa - Modalidad híbrida /li liPrograma de Beneficios corporativos (Family First) /li liHerramientas de trabajo (portátil, móvil) /li liIncorporación a un proyecto en crecimiento dentro de Grupo ASV /li liUn entorno dinámico donde podrás aportar ideas y generar impacto /li liDesarrollo profesional en un rol transversal /li liUn equipo que es familia /li /ul pEn Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos (Contrato Formativo / Prácticas) /h3ulliTipo de Contrato: Contrato en prácticas /li /ulpComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y

Buscamos un Administrativo/a dentro del área de administración de personal en el equipo de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra delegación en Elche (Alicante).

Derichebourg Multiservices busca un Administrativo/a para el área de Recursos Humanos en Elche, Alicante.

Vectalia es un grupo empresarial con más de cien años de experiencia, líder en servicios, transporte y movilidad.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Buscamos un técnico/a de relaciones laborales y recursos humanos para

Grupo El Castillo abre proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en sus oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante). Las funciones abarcan selección, onboarding, gestión administrativa de nóminas y desarrollo de estrategias RRHH para mejorar clima laboral y proce

Veolia | España busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas para apoyar en la aplicación de normativas laborales en un entorno dinámico.Esta posición es ideal para perfiles juniors recién graduados que buscan especializarse en derecho laboral.Los candidatos deben tener un grado univ

Grupo Necomplus, ubicado en Alicante, busca un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos apasionado por las personas.Esta posición clave forma parte de un equipo dinámico y colaborativo, asegurando la correcta aplicación de las políticas de RR.Los candidatos deben tener un grado relacionado,

En Forty Group buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea experiencia como Técnico/a Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante. Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el

Buscamos incorporar un técnico/a de relaciones laborales y recursos humanos para integrarse en nuestra área de negocio de servicios, con el objetivo de gestionara relaciones laborales individuales y colectivas, proporcionando soporte legal interno y actuando como interlocutor ante organismos ofici

Experiencia requerida: Deseable experiencia previa en el área de Recursos Humanos, preferiblemente a través de prácticas (curriculares o extracurriculares) o roles de soporte administrativo. Esta posición está diseñada para un perfil júnior que busque especializarse en derecho laboral dentro

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Alicante, dando servicio a los clientes de la zona. Funciones: -Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. -También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. Requisitos - Valorable experiencia en atención al cliente y administrativo/a al menos 2 años. -Formación universitaria/grado medio o superior, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas -Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes! -Personas con alta motivación al área de recursos humanos. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 ¿Qué ofrecemos? -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! Viernes intensivos!! -Contrato 6 meses + indefinido. -1 día de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

Quieres formar parte de una marca histórica y desarrollar una carrera apasionante en un sector de rápido crecimiento? /p pCentro Porsche Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos.

INNSiDE Alicante Porta Maris busca un/a Jefe/a de Partida para liderar la elaboración de servicios de alimentos, garantizando calidad, presentación y eficiencia del equipo, así como la higiene de las áreas a su cargo.La persona seleccionada supervisará recursos humanos, control de temperaturas,

ph3Jefe/a de Obra de Edificació /h3 p¿Te gustaría liderar proyectos reales, con autonomía, estabilidad y en una empresa que apuesta por ti desde el minuto uno? En Hozono Global (grupo empresarial nacional con más de 4.500 empleados) buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificació para nuestras empresas del área de construcción (Orthem y Abala), con base en Alicante. Este puesto es clave para garantizar el éxito de nuestras obras y la satisfacción del cliente. Si eres una persona proactiva, con capacidad de liderazgo y experiencia en el sector de la construcción, ¡queremos conocerte! /p pResponsabilidades: /p ul liSerás responsable de dirigir y controlar la ejecución integral de obras de edificación. /li liCoordinarás los medios humanos y técnicos para asegurar calidad, plazos y seguridad. /li liTe encargarás del control económico y optimización de compras. /li liEstarás en contacto directo con direcciones facultativas, clientes y proveedores. /li liLiderarás un equipo de producción y aportarás tu visión en cada proyecto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liProyectos estables y de largo recorrido en la provincia de Alicante. /li liCondiciones económicas competitivas según experiencia. /li liHerramientas digitales de gestión técnica y seguimiento de obra. /li liBuen ambiente, equipo sólido y cultura empresarial en evolución. /li liEmpresa comprometida con la profesionalización, la promoción interna y las personas. /li liFormación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Civil o similar. /li liExperiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Obra (valoramos más). /li liDominio de la ejecución de obra y gestión de equipos y recursos. /li liCapacidad para tomar decisiones y liderar con sentido común y visión de proyecto. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPlan de pensiones según convenio del sector. /li liRetribución en especie: coche de empresa, portátil, móvil. /li liDietas, kilometraje, formación continua y gratificaciones. /li /ul p¿Te interesa? Mándanos tu CV. ¿Conoces a alguien que pueda encajar? /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las personas y quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En Necomplus llevamos más de 30 años ayudando a empresas a evolucionar mediante soluciones tecnológicas y servicios especializados. Nuestro mayor valor son las personas, por eso buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, colaborativo e internacional. Si disfrutas trabajando con personas, gestionando proyectos de RR.HH. y aportando valor al negocio, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo de Recursos Humanos, garantizando la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y procesos de RR.HH. de ASEE Group. ¿Qué harás en tu día a día? • Acompañar y asesorar a managers y empleados en los distintos procesos de Recursos Humanos., • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de nuevos profesionales., • Coordinar el proceso de onboarding para asegurar una excelente experiencia de incorporación., • Detectar necesidades formativas y coordinar planes de formación y desarrollo., • Participar activamente en proyectos de RR.HH. orientados a la mejora continua, desarrollo del talento y transformación organizativa., • Impulsar iniciativas de bienestar, compromiso y experiencia del empleado., • Coordinar las acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales junto con el servicio de prevención externo, incluyendo reconocimientos médicos y formaciones. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o formación similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto generalista de Recursos Humanos., • Conocimientos de legislación laboral, prevención de riesgos laborales y protección de datos., • Nivel alto de inglés. Nos encantará que además seas una persona… • Con iniciativa y orientación a la mejora continua., • Organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias prioridades., • Con actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida, innovadora y en plena evolución., • Desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad y teletrabajo., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. xcskxlj Si te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte del equipo, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Brandty busca personas emprendedoras para colaborar en proyectos de reclutamiento y selección. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Ofrecemos formación continua y herramientas tecnológicas para potenciar tu éxito en la captación y fidelización de clientes. Los candidatos ideales deben tener experiencia en recursos humanos y un espíritu comercial fuerte, además de demostrar proactividad y orientación a resultados. Este puesto se desarrolla de forma 100% remota, permitiendo trabajar en un entorno flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Overview /h3p2020_51 INGENIERO TEXTIL CON MASTER EN ORGANIZACIÓN (cerrada) /ph3Responsibilities /h3ulliDirección del Grupo Industrial /liliRevisión y establecimiento de procesos de trabajo /liliOptimización de recursos humanos /liliOptimización de recursos energéticos /li /ulh3Qualifications /

Veolia España en Alicante busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos en prácticas para dar soporte en la aplicación de legislación laboral y gestión del talento.Este puesto es ideal para perfiles junior recién graduados, proporcionándoles una experiencia valiosa dentro de un entorno multinacio

Buscamos bun Administrativo/a /b dentro del área de administración de personal en el equipo de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra delegación en Elche (Alicante).

DESCRIPCION Empresa especializada en la reparación y reciclaje de segunda vida de baterías de vehículos eléctrico ubicada en la ciudad de Alicante.Funciones principalesDiseño, coordinación y gestión de proyectos para liderar el montaje e instalación de una planta piloto de desensamblaje de baterías de vehículos eléctricos.Dada la actividad de la empresa, valoran especialmente poseer altos conocimientos en ingeniería industria eléctrica.Es por ello que has de contar con experiencia previa en la gestión de proyectos industriales y una sólida base en ingeniería industrial.Serás responsable de asegurar que la planta se construya e instale de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos.1. Coordinación de proyecto:Coordinar y supervisar el montaje y puesta en marcha de la planta piloto al junto con ingenierías externas que colaboran en el proyecto.Valorar la escalabilidad de la planta piloto y adecuarla a los proyectos de la empresa.Garantizar que el proyecto cumpla con las normativas técnicas, ambientales y de seguridadColaborar con diferentes equipos de trabajo (ingeniería, operaciones, proveedores, etc.).Planificar y gestionar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de los plazos.Mantener una comunicación fluida con la dirección del proyecto y con los proveedores externos.2. Estudio y análisis de baterías de vehículo eléctrico:Definición de ensayos eléctricos relacionados con las baterías de vehículo eléctrico (pruebas de rendimiento, de seguridad y análisis de ciclo de vida)Mejoras de procesos en el reacondicionamiento de la bateríaCompetencias valorables:Experiencia en proyectos relacionados con el sector de la movilidad eléctrica o tecnologías limpias.Conocimiento de procesos de reciclaje industrial.Conocimiento en mejora de procesos (Lean Manufacturing).Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.Ofrece:Plan de formación.Horario de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y Viernes de 8h a 15h.Oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica.Habilidades de negociación con proveedores y contratistas. POBLACION Alicante (Alicante) RETRIBUCION A convenir FORMACION Ingeniería Técnica Industrial o Grado Electricidad OTRA FORMACION EXPERIENCIA 5 IDIOMA Inglés NIVEL IDIOMA B2 (intermedio alto) OTRO IDIOMA FECHA 10/10/2024

People Strategy busca un/a Responsable de Recursos Humanos para el Centro Porsche Alicante.El candidato ideal tendrá formación en Psicología, ADE o RRLL y experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trab