Promoción responsable jobs in ZaragozaCreate job alerts

ph3Descripción del puesto /h3 pEn SEGULA Technologies estamos buscando un/a Buyer Specialist (compras indirectas). El candidato estará responsable de definir e implementar la estrategia de compras para el segmento asignado, liderar los procesos de licitación y negociación con proveedores, garantizar la consecución de los objetivos de Calidad, Costo y Plazo (QCD), y coordinar las actividades de sourcing con los distintos equipos de proyecto. Además, realizará el seguimiento del rendimiento de proveedores y del mercado, impulsando acciones de mejora continua que contribuyan a la competitividad y rentabilidad del negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImplementar la estrategia global de compras del Grupo para el segmento asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Costo y Plazo (QCD) mediante el análisis de indicadores, la definición de planes de mejora y la gestión presupuestaria anual. /li liGestionar los procesos de licitación y sourcing (RFQ), evaluando, comparando y negociando ofertas de proveedores, elaborando análisis técnico‑económico y liderando los comités de Pre‑Sourcing (Pre‑SoCo) y Sourcing (SoCo) para la toma de decisiones. /li liDesarrollar y gestionar la relación con proveedores, garantizando el cumplimiento de los estándares éticos, legales y de rendimiento establecidos por la compañía. /li liCoordinarse con Project Buyers y equipos de proyecto para asegurar la correcta ejecución de las estrategias de compra y el alineamiento con las necesidades operativas. /li liRealizar el seguimiento del mercado, elaborar informes de actividad y monitorear los KPIs de la región para impulsar la mejora continua y la competitividad del segmento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. /li liFormación complementaria en Compras, Supply Chain o Negociación, con valoraciones a experiencia sólida en Compras Estratégicas (Strategic Sourcing). /li liExperiencia en negociación con proveedores internacionales. /li liExperiencia liderando procesos RFQ y adjudicaciones, gestión de proveedores y planes de mejora. /li liExperiencia en entornos industriales/automoción. /li liExperiencia participando en comités de sourcing y toma de decisiones estratégicas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liPosibilidad de moverse entre diferentes sectores. /li liPaquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. /li liPlan de formación continua a través de los cursos que elija. /li liTrabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. /li liFormar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según sus propios objetivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable PRL /h3 pbEmpresa: /b Carbonell Figueras, S.A. /p pbUbicación: /b HUESCA, Zaragoza /p pbExperiencia Requerida: /b 5 años /p h3Descripción del Puesto /h3 pEl/la bResponsable PRL /b será la figura clave encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul libPlanificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva: /b /li liDiseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra. /li liElaborar y revisar los Estudios de Seguridad y Salud, Planes de Seguridad y Salud, y Planes de Gestión de Residuos. /li liIdentificar los riesgos laborales inherentes a cada fase del proyecto de construcción y proponer medidas preventivas y correctoras eficaces. /li libVigilancia y Control de la Ejecución: /b /li liRealizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos. /li liSupervisar la correcta utilización de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs). /li liIdentificar y comunicar de forma inmediata cualquier condición de trabajo insegura y asegurar la adopción de medidas urgentes para su corrección. /li libFormación e Información: /b /li liOrganizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas). /li liProporcionar información clara y concisa sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar. /li liFomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización. /li libInvestigación de Accidentes e Incidentes: /b /li liInvestigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra. /li liElaborar informes detallados sobre las investigaciones y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia. /li libCoordinación de Actividades Empresariales (CAE): /b /li liGestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra. /li liVerificar la documentación de seguridad y salud de los subcontratistas (planes de seguridad, formaciones, etc.). /li libGestión Documental y Administrativa: /b /li liMantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.). /li liColaborar en la elaboración de la memoria anual de actividades preventivas. /li liGestionar la relación con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) en materia de PRL. /li libPromoción de la Salud: /b /li liParticipar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul libFormación Académica: /b Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar. /li libEspecialización en PRL: /b Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). /li libExperiencia: /b Mínimo de 5 años de experiencia demostrable como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, específicamente en el sector de la construcción. Se valorará experiencia como Responsable Técnico PRL en obras de diversa envergadura. /li libConocimientos Técnicos: /b /li liDominio de la normativa vigente en materia de PRL (Ley 31/1995, RD 1627/1997, y normativa de desarrollo). /li liConocimiento profundo de los riesgos específicos del sector de la construcción. /li liCapacidad para la elaboración y supervisión de Planes de Seguridad y Salud y Estudios de Seguridad y Salud. /li liExperiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liAlta capacidad analítica, de planificación y organización. /li liProactividad, autonomía y rigurosidad en el desempeño de sus funciones. /li liCapacidad para la resolución de conflictos. /liliOrientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. /li libOtras Habilidades: /b /li liDominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). /li liSe valorará conocimiento de software específico de gestión de PRL. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3EXPENDEDORES EESS SUPLENCIA VACACIONES /h3 h3Salario /h3 h3Tipo de contrato /h3 pTemporal /p h3Tipo de jornada /h3 pJornada completa y parcial /p h3Sobre nosotros /h3 pb¿Quieres unirte a nuestro equipo en Zaragoza? /b /p p¿Te gusta el trato con el cliente y buscas un trabajo estable en una empresa con buen ambiente y posibilidades de crecimiento? /p pb¡Te estamos buscando! /b /p h3Qué perfil buscamos /h3 ul libExperiencia previa /b en estaciones de servicio o en atención al cliente. /li liPersona proactiva, responsable y con buenas habilidades comunicativas. /li liOrientación comercial y ganas de formar parte de un equipo comprometido. /li liVehículo propio (imprescindible para llegar al centro de trabajo). /li liFormación mínima recomendada: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. También valoraremos experiencias formativas anteriores (como el antiguo Graduado Escolar) o formación no reglada vinculada al comercio o la atención al cliente. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 pFormarás parte del equipo de pista en nuestra Estación de Servicio, ocupándote de: /p ul liOfrecer una atención al cliente cercana, amable y profesional. /li liRealizar el cobro en caja y gestionar las operaciones básicas del punto de venta. /li liMantener las instalaciones limpias, ordenadas y en condiciones óptimas. /li liResolver incidencias con una actitud positiva. /li liParticipar activamente en la promoción de campañas y productos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de más de 1 año demostrable. /li liDisponibilidad de carnet de conducir con vehículo propio. /li /ul h3Te ofrecemos /h3 ul li2 Posiciones a cubrir: /li libContrato a jornada completa /b (40 horas semanales) de agosto a septiembre de lunes a viernes /li libContrato a jornada parcial /b (20 horas semanales) de julio a mediados de septiembre (sábados y domingos de 8 a 18 horas) /li libSalario fijo + variable /b según resultados y promociones. /li liFormación a cargo de la empresa y buen ambiente laboral. /li liLugar de trabajo: estación de servicio en Zaragoza /li /ul h3Nieves /h3 pZaragoza /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia en el sector hotelero y un enfoque comercial ? Buscamos un perfil Comercial Junior con ganas de crecer en el sector hotelero. What will you do? /h3 ul liComo Comercial Desarrollo Hotelero, serás responsable de la promoción, comercialización y desarrollo de nuevos acuerdos y ali

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Responsable PRL para planificar e implementar la Prevención de Riesgos Laborales en sus obras de construcción. Se valorará capacidad de análisis, formación del personal y promoción de la salud laboral, con foco en seguridad y cumplimiento. Se exige dominio de la normativa vigente y 5 años de

Te gustaría trabajar como Gestor/a de Seguros para dar soporte y asesoramiento a los clientes, desde la oficina de Caixa Guissona ubicada en Lleida? La persona seleccionada formará parte del equipo comercial y será responsable de la promoción, venta y gestión de productos aseguradores vinculado

Descripción del puesto ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En SEGULA Technologies estamos buscando un/a Buyer Specialist (compras indirectas). El candidato estará responsable de definir e implementar la estrategia de compras para el segmento asignado, liderar los procesos de licitación y negociación con proveedores, garantizar la consecución de los objetivos de Calidad, Costo y Plazo (QCD), y coordinar las actividades de sourcing con los distintos equipos de proyecto. Además, realizará el seguimiento del rendimiento de proveedores y del mercado, impulsando acciones de mejora continua que contribuyan a la competitividad y rentabilidad del negocio. Responsabilidades • Implementar la estrategia global de compras del Grupo para el segmento asignado, asegurando el cumplimiento de los objetivos de Calidad, Costo y Plazo (QCD) mediante el análisis de indicadores, la definición de planes de mejora y la gestión presupuestaria anual., • Gestionar los procesos de licitación y sourcing (RFQ), evaluando, comparando y negociando ofertas de proveedores, elaborando análisis técnico‑económico y liderando los comités de Pre‑Sourcing (Pre‑SoCo) y Sourcing (SoCo) para la toma de decisiones., • Desarrollar y gestionar la relación con proveedores, garantizando el cumplimiento de los estándares éticos, legales y de rendimiento establecidos por la compañía., • Coordinarse con Project Buyers y equipos de proyecto para asegurar la correcta ejecución de las estrategias de compra y el alineamiento con las necesidades operativas., • Realizar el seguimiento del mercado, elaborar informes de actividad y monitorear los KPIs de la región para impulsar la mejora continua y la competitividad del segmento. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica, Electrónica o similar., • Formación complementaria en Compras, Supply Chain o Negociación, con valoraciones a experiencia sólida en Compras Estratégicas (Strategic Sourcing)., • Experiencia en negociación con proveedores internacionales., • Experiencia liderando procesos RFQ y adjudicaciones, gestión de proveedores y planes de mejora., • Experiencia en entornos industriales/automoción., • Experiencia participando en comités de sourcing y toma de decisiones estratégicas. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Plan de formación continua a través de los cursos que elija., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. xcskxlj, • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según sus propios objetivos. #J-18808-Ljbffr

Valoramos la experiencia comercial, preferentemente en Venta en Farmacias, aunque no es requisito imprescindible. Queremos incorporar un/a Delegado/a de Venta en Farmacia con base en Zaragoza. En dependencia de la Gerencia de Área, será responsable de la promoción y venta de sus productos de bHig

ppbCIM Grupo de Formación /b somos una escuela con más de 40 años de experiencia y líder en el sector de la formación presencial en las áreas profesionales de las terapias manuales, veterinaria, sanidad, fitness y estética. Disponemos de b6 centros en toda España /b, en Zaragoza, Barcelona, Girona, Valencia, Alicante y Murcia. /p pActualmente buscamos una persona altamente motivada para unirse como badministrativa/o con perfil comercial /ba nuestro equipo del bcentro de formación en Zaragoza. /b Se encargará de la atención a alumnos y potenciales alumnos y de la realización de tareas administrativas habituales en el funcionamiento de nuestro centro de formación. /p pLa persona candidata debe tener un bperfil polivalente /b, ser btrabajadora, responsable, proactiva y con iniciativa /b. Deberá poseer conocimientos en gestión administrativa y una marcada orientación comercial. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección y el resto del equipo para garantizar la mejor atención al alumno, una gestión administrativa eficiente y contribuir activamente al crecimiento y éxito del centro en Zaragoza. /p h3Funciones /h3 ul libAtención comercial y matriculación: /b Atención personalizada y asesoramiento comercial a alumnos potenciales (presencial, teléfono y email). Gestión del proceso de matriculación en CRM-ERP, incluyendo cierre comercial, documentación y pago. /li libGestión administrativa y contable: /b Realizar tareas administrativas del centro (emisión de certificados, diplomas, control de almacén, compra de materiales u otras encomendadas por la dirección del centro). Coordinación con gestoría externa (contabilidad), pago a proveedores, seguimiento del cobro de cuotas de alumnos y resolución de incidencias relacionadas. /li libAtención directa y resolución de incidencias: /b Atención personalizada al alumnado para resolver dudas e incidencias específicas, ofreciendo soluciones ágiles y satisfactorias. /li libGestión de prácticas formativas: /b Coordinar las prácticas de los alumnos, gestionando convenios con empresas e instituciones colaboradoras, y realizando seguimiento directo con los alumnos. /li libCoordinación de logística del centro: /b Coordinar la logística de eventos, sesiones de formación y apoyo en el área académica y organización y preparación de las aulas. /li libApoyo en promoción y redes sociales: /b Colaborar activamente en acciones promocionales realizando fotografías del día a día del centro, clases, eventos y actividades relevantes para web y redes sociales. /li /ul h3Requisitos y conocimientos mínimos /h3 ul liExperiencia previa en roles administrativos o comerciales. /li liOrientación comercial, habilidades de comunicación y atención directa al público, presencial y telefónica. /li liConocimiento de herramientas informáticas. /li liCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en ventas, especialmente orientada a servicios o educación. /li liConocimiento práctico en gestión contable básica. /li liConocimientos de software CRM-ERP. /li liExperiencia en gestión de programas formativos subvencionados por FUNDAE e INAEM. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liPersona responsable con capacidad para autogestionar su tiempo a la vez que trabajar en equipo. /li liCon habilidades de comunicación oral y escrita. /li liProactiva, resolutiva, flexible y con capacidad de aprendizaje. /li /ul h3Tipo de contrato /h3 ul liIndefinido /li li39 horas (según convenio) /li liTurno de tarde + algunos sábados /li liVacaciones: 4 semanas de vacaciones al año (3 de ellas en agosto) + 2 semanas de Navidades + Semana Santa escolar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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