Tiendas sector retail en jobs in ZaragozaCreate job alerts

ph3Acerca de Scalpers /h3 pScalpers nació y se ha desarrollado como una marca dedicada a la moda masculina. Tras el lanzamiento de las líneas para niños en 2012, mujeres en 2018 y niñas en 2019, la compañía se ha consolidado como uno de los principales operadores de retail de moda en España, con reconocimiento internacional. /p pCon 18 años de trayectoria, Scalpers opera en 7 países y cuenta con más de 300 puntos de venta a nivel internacional, apoyados por una plantilla de más de 1500 empleados. /p pb¿Seguimos creciendo? /b /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos personal para nuestro punto de venta en Zaragoza. Contrato indefinido, jornada de 20 horas semanales. /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca, creando una experiencia para nuestra clientela y alcanzando los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Misión /h3 pb"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /b /p pb¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /b /p h3Requisitos /h3 ul liOrientación a la moda y estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con conocimiento del producto para lograr resultados de facturación y alcanzar los objetivos y KPIs. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares visuales y el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, fomentando un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul libBeneficios: /b descuentos exclusivos en nuestra colección y programas de reconocimiento y recompensas que valorizan tu esfuerzo. /li libOportunidades de crecimiento: /b un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y moverte por el mundo dentro del sector de la moda. /li libCultura y ambiente laboral: /b un equipo dinámico, creativo y colaborativo donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y sumar. /li libPropósito y valor: /b la calidad, creatividad y sostenibilidad son los motores que nos hacen ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. /li /ul h3El mundo necesita más rebeldes, únete /h3 h3AVISO /h3 pScalpers solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, Infojobs y su LinkedIn; advirtiendo expresamente que no se hace responsable de ofertas publicadas en otros portales que podrían constituir fraude. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bTus Responsabilidades en CA /b /h3 pComo Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. /p pTe encargarás de: /p ul liGestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas. /li liOrientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar los procedimientos de atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente. /li liMarketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial. /li liLiderazgo de equipo: Velarás por la formación, motivación y seguimiento del personal nuevo, entre otras tareas de gestión del equipo. /li liProcedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos. /li liResultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs. /li /ul h3bQué esperamos de ti /b /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y orientación a resultados. /li liFormación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similares. /li liExperiencia con indicadores, KPIs. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, etc.). /li liNivel alto de Inglés. /li liPasión por el sector moda. /li /ul pCompetencias necesarias: /p ul liTrabajo en equipo. /li liFuerte orientación a resultados. /li liOrientación al cliente. /li liCapacidad analítica, planificación, organizativa. /li liLiderazgo. /li /ul h3bQué podemos ofrecerte en CA /b /h3 pEn CA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /p ul liUn contrato indefinido de 40h. /li liBonus anual por objetivos. /li liPlan de compensación flexible. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 1‑2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa. /li /ul pbEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /b /p pbThe future looks like you!!! /b /p pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. CA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.br/We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic.br/We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.br/Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr