Trabajos logística sin experiencia en ValenciaCrear alertas

¿Qué tienes que saber sobre nosotros antes de inscribirte a esta oferta?Grupo Pikolinos es más que una empresa de calzado: somos un equipo de personas que vive los valores de nuestras marcas y los refleja en cada paso que da. A través de los diseños de Pikolinos y Martinelli, comprometidos con la calidad artesanal y con la sostenibilidad, llegamos a estar presentes en más de 50 países y a ser un equipo de más de 800 personas. Trabajamos para crear productos que transmitan confort, autenticidad y una forma muy nuestra de ver la vida: “La vida es intensa, ponte comod@y disfrútala paso a paso.”¿Qué necesitamos?Estamos buscando a alguien para unirse a nuestro equipo comoMarketplace & Operations Specialist, cuya misión principal será optimizar la operativa de marketplaces tanto en modalidad dropship como fulfillment, así como llevar a cabo el seguimiento de los KPIs requeridos por los distintos marketplaces, con el fin optimizar el funcionamiento de los marketplaces donde se encuentran ambas marcas.¿Cómo será tu día a día?Monitorizar los KPIs requeridos por los distintos Marketplaces para conservar un buen estado de las cuentas y evitar penalizaciones.Llevar a cabo la operativa de marketplaces tanto en modalidad dropship como fulfillment.Controlar la cantidad de producto activo en cada uno de los canales para alcanzar el mayor porcentaje de activos posible.Realizar la coordinación con Demmand Planning, Logística y los Partners para garantizar la disponibilidad y rotación de Stock.Apoyar en la parte operativa en los proyectos impulsados por el área.Apoyar al PIM owner y realizar seguimiento de la calidad de la información de los productos.Asegurar la correcta distribución del producto en los marketplaces de clientes multimarca.¿A quién buscamos?Una persona con actitud Grupo Pikolinos.Con experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.Con un nivel avanzado de inglés (C1/C2). Capacidad para poder comunicarte de forma fluida en el idioma tanto a nivel oral como escrito.Experiencia con herramientas de IA, productividad y plataformas de gestión de catálogo: Excel, Lengow, Chnnable… Es importante que te guste explorar sobre herramientas de IA y hayas trabajado con herramientas de productividad.Si te apasionan los Dashboards y la automatización a través de nuevas herramientas de IA, aquí te sentirás como pez en el agua.¿Qué te ofrecemos?Te acompañaremos desde el primer día con un plan de formación inicial que hará tu aterrizaje más fácil. Además, disfrutarás de:Horario flexible de entrada y salida.Viernes por la tarde libres.Tardes de agosto libres.Bolsa anual de teletrabajo.Un combo de beneficios que pisa fuerte:Programa de salud con psicóloga in company.Seguro de salud gratuito tras 3 años en el equipo.Corner de bienestar para estirar y trabajar con más comodidad.Gimnasio en la oficina.Fruta fresca y frutos secos cada mañana.Catering subvencionado cada día.Zapatos gratuitos Pikolinos o Martinelli.Descuentos especiales para ti, tu familia y amigos.Ventajas adicionales por ser parte del equipo.Nos importa que te sientas bien, que disfrutes de tu día a día y que crezcas con nosotros.¿Cómo será el proceso de selección?Creemos que lo mejor surge cuando las personas pueden ser ellas mismas. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza igualdad de oportunidades, sin importar raza, origen, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

ppEl mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. /li liAsegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). /li liDefinir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. /li liSupervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. /li /ul h3Arquitectura de Integración y Datos /h3 ul liDiseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). /li liSeleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. /li liDefinir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. /li liAlinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). /li /ul h3Liderazgo y Relación con el Cliente /h3 ul liActuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. /li liCoordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. /li /ul h3Calidad, Riesgos y Ciclo de Vida /h3 ul liAnticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. /li liEstablecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. /li liAsegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. /li /ul h3Dominio Funcional Avanzado /h3 ul liCompras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. /li liConocimientos sólidos en fabricación (BOM, rutas, planificación, ejecución y costes). /li liDiseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. /li /ul h3Ecosistema Microsoft /h3 ul liAzure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. /li liPower Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. /li liPower BI / Fabric: enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. /li liMicrosoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. /li /ul h3ALM, DevOps y Gobierno /h3 ul liAzure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. /li liLCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. /li liBuenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. /li /ul h3Experiencia mínima recomendada /h3 ul li~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 FO. /li liParticipación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. /li liExperiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. /li liExperiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. /li /ul h3Liderazgo técnico y capacidad de influencia /h3 ul liGuía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. /li liComunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. /li liNegociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. /li liCalidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. /li /ul h3Certificaciones y Condiciones /h3 ul liMB‑700 (Solution Architect Expert – Finance Operations Apps). /li liContrato de trabajo indefinido, jornada completa. /li liAcuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. /li liSalario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. /li liPlan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. /li liAnimamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa alemana de transporte y logística familiar de tamaño medio, con sedes en Colonia, Dortmund, Hof y Thörey (Erfurter Kreuz). Nuestro enfoque principal es la organización de cargas parciales y completas en toda Europa. /ph3Tareas /h3pEn la fase inicial asumes personalmente la operativa diaria y construyes el negocio desde cero. Estas son tus responsabilidades, en orden de prioridad: /pulliOperativa diaria (tráfico / dispo): organización y gestión de cargas parciales y completas, planificación y seguimiento de transportes. /liliComercial / ventas: captación activa de clientes, construcción de una cartera propia y desarrollo del mercado local, partiendo de un corredor Alemania–España ya consolidado. /liliRed de transportistas: selección y desarrollo de una red fiable de proveedores de carga. /liliEjercicio de la función de gestor de transporte de la sociedad (dirección efectiva y permanente de la actividad de transporte). /liliDesarrollo y ampliación del centro: una vez asentada la operativa, incorporación y liderazgo del equipo (comerciales y gestores/as de tráfico) y expansión de la sede. /li /ulpObjetivos dentro de los primeros 12 meses: /pulliContribuir personalmente al desarrollo de un volumen de 120–200 transportes mensuales /liliEscalar la sede hasta alcanzar progresivamente entre 150 y 250 transportes al mes /liliSeleccionar, desarrollar y liderar un equipo de 2 comerciales y 1–2 gestores/as de tráfico /li /ulh3Requisitos /h3ulliRequisito imprescindible: poseer el Certificado de Competencia Profesional para el Transporte de Mercancías por carretera en vigor (gestor de transporte según Reglamento (CE) n.º 1071/2009). /lili3–8 años de experiencia en transporte terrestre por carretera (cargas parciales y completas). La experiencia exclusivamente en transporte marítimo o aéreo no es suficiente. /liliIdealmente en transitario/agencia de transporte por carretera (sin flota propia) /liliConocimiento sólido del mercado español /liliPerfil claramente comercial con mentalidad "hunter" y forma de trabajo hands‑on: quieres operar y construir tú mismo/a /liliSeguridad en la negociación y toma de decisiones /liliForma de trabajo estructurada y autónoma /liliEspañol nativo o nivel C; alemán muy valorado (contacto directo con la central en Alemania); inglés también como ventaja /liliResidencia en Valencia o disponibilidad para trasladarte de forma permanente /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido desde el inicio /liliRemuneración superior a la media del mercado /liliRango salarial: aproximadamente 40.000 – 55.000 € fijos /liliBonus variable basado en resultados (DB1) /lili30 días de vacaciones (con aumento por antigüedad) /liliSin trabajo en fines de semana ni turnos /liliFormación inicial de aproximadamente 4 semanas en Alemania (Dortmund, Erfurt o Hof) /liliPerspectiva clara de crecimiento hacia la dirección de la sociedad a medida que la unidad se consolida /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbÚnete a JYSK /b /p pEn JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. /p pDesde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores:bComercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /b /p pTe ofrecemos blibertad con responsabilidad /b, confianza y reconocimiento por tu trabajo. /p h3Nuestro entorno /h3 pSomos el motor logístico de más de b230 tiendas en España y Portugal /b. Nuestro centro en bCheste (54.000 m²) /b reúne a más de b275 personas /b que hacen posible todo esto. /p pAdemás… nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! /p h3Qué te llevas /h3 ul liDesarrollo profesional real /li liBuen equilibrio vida-trabajo /li liEntorno internacional /li liOnboarding estructurado /li li15% de descuento en tienda /li liActividades de equipo /li liHorario rotativo semanalmente de Lunes a Viernes de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00 /li /ul pSi buscas crecer en una empresa líder y dinámica te estamos esperando. /p p¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? /p pEn JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de picking de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de picking y salida de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. /p h3Gestión de la recepción de mercancía /h3 ul liSupervisión del flujo diario de picking y salida de mercancía /li liGarantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento /li liAsegurar una ejecución eficiente y alineada con los procedimientos establecidos /li liSeguimiento diario de KPIs y objetivos operativos /li liAnálisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área /li liParticipación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas /li /ul h3Coordinación operativa y mejora continua /h3 ul liCoordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria /li liColaboración con departamentos de soporte como Planificación, Transporte, HS y otras áreas de la operación /li liSeguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes /li liGarantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa /li /ul h3Liderazgo y desarrollo de equipos /h3 ul liOrganización y coordinación del trabajo diario del equipo /li liApoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento /li liAsegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos /li liParticipación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones /li liColaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados /li liCoordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario /li liFiltro y contratación de nuevos empleados /li /ul h3Cultura y valores JYSK /h3 ul liLiderar con el ejemplo en el día a día /li liPromover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo /li liFomentar una comunicación cercana, clara y constructiva /li liActuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /li liDesarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados /li /ul ul liExperiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución, especialmente en Picking. /li liCapacidad para coordinar equipos grandes y gestionar la operativa diaria /li liPersona organizada, resolutiva y orientada a resultados /li liHabilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico /li liBuenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo /li liOrientación a la mejora continua y optimización de procesos /li liCompromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas /li liVehículo propio y carné de conducir en vigor /li liDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas /li liNivel medio de inglés (es un plus) /li /ul pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. /p p#BringDedicationMeetPossibilities /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liExcelencia Técnica y Mantenimiento /li liCuidado de la casa: Supervisarás y controlarás la infraestructura del edificio para asegurar que todo esté en perfectas condiciones. /li liMantenimiento Preventivo: Realizarás inspecciones periódicas siguiendo nuestros planes técnicos, anticipándote a cualquier reto. /li liAcción y Soluciones: Darás soporte directo en tareas de mantenimiento correctivo y actividades técnicas específicas. /li liControl y Calidad: Colaborarás en la elaboración de informes y documentación técnica para mantener nuestros estándares de excelencia. /li liGestión de Operaciones y Eficiencia /li liFlota Logística: Seguirás de cerca el mantenimiento de nuestras carretillas elevadoras y equipos de elevación. /li liPartners Externos: Serás un punto de apoyo en la comunicación con proveedores y en el análisis de nuevas ofertas técnicas. /li liSeguridad y Normativa: Colaborarás en las revisiones legales de instalaciones clave (electricidad, sistemas contra incendios, climatización, etc.). /li liOptimización: Identificarás oportunidades de mejora para optimizar costes y niveles de servicio. /li liCultura y Equipo JYSK /li liTeamwork: Trabajarás mano a mano con el Facility Team Leader y el equipo técnico en un ambiente de apoyo mutuo. /li liTu Desarrollo: Participarás activamente en tu plan de onboarding y en formaciones continuas para desarrollar todo tu potencial. /li liValores JYSK: Serás embajador de nuestro Espíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. /li liTiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes. /li liCultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. /li liBienvenida de 10: Programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. /li liEntorno Internacional: Ambiente multicultural y sólido. /li liWork-Life Balance: Ya sabes que valora tu vida fuera del trabajo. /li liShopping Time: 15% de descuento en todos nuestros productos. /li liTeam Building: Carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting y más. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIdiomas: Nivel de inglés medio (se realizará prueba de nivel). /li liExperiencia: Al menos 2 años de trayectoria en puestos similares, preferiblemente en entornos logísticos o industriales de alto ritmo. /li liDigitalización: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico) y experiencia con SAP u otros sistemas de gestión (ERP). /li liSoft Skills: Capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma y una actitud positiva orientada al trabajo en equipo. /li liMovilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestro centro de trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el departamento de bPostventa Robótica /b estamos buscando un/a bElectromecánico/a /b en nuestra sede de Picanya, Valencia. /p h3Responsibilities /h3 pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liMantenimiento preventivo/predictivo en sistemas automatizados. /li liAsistencia técnica de equipos logísticos automatizados. /li liOrganización y supervisión de tareas de mantenimiento, montajes y puestas en marcha. /li liAsegurar el cumplimiento de normas de seguridad. /li /ul h3Qualifications /h3 pb¿Cuáles son los requisitos mínimos? /b /p ul liFormación técnica (electromecánica, automatización, mantenimiento industrial o similar). /li liExperiencia apreciada de 3 años, no obligatoria. /li liConocimientos de electricidad, mecánica y automatización. /li liDisponibilidad para desplazamientos diarios (Valencia, Murcia y Albacete). /li liHabilidades de liderazgo y trabajo colaborativo. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li libAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /li libContrato indefinido /b y jornada completa. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li liPlan de Retribución Flexible. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /p h3Equality Coverage /h3 pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 p¿Estás listo para embarcarte en una nueva aventura en el mundo de la logística marítima? No busques más: Manuport Logistics (MPL), especialista líder en logística, tiene su sede en el puerto de Amberes. Siempre nos esforzamos al máximo por nuestros clientes, ofreciéndoles una combinación única de servicios logísticos y asesoramiento personalizado por parte de nuestro equipo especializado. Para contribuir al crecimiento, buscamos cubrir el siguiente puesto en las oficinas de Valencia: bFreight Forwarder Import /b. Como Freight Forwarder Import en MPL, serás responsable de la ejecución operativa y administrativa en el seguimiento del departamento de importación. /p h3Job Requirements /h3 pSerás la persona idónea si tienes como mínimo bdos años /b de experiencia en funciones de operativa de importación marítima en España. También se valorarán conocimientos de operativa de exportación marítima y aérea. Además, si posees excelentes dotes de comunicación y te gusta trabajar en equipo. Como transitario, siempre irás un paso más allá para tus clientes, esforzándote siempre por conseguir el mejor resultado posible. /p h3Job Benefits /h3 pMPL se enorgullece de ser diferente. Nos retamos unos a otros a ser la mejor versión de nosotros mismos. Buscamos soluciones creativas en el transporte profesional de las mercancías de los clientes de A a B. Trabajamos siempre en equipo, valorando a cada uno de sus miembros. Nunca se ha conseguido nada grande sin entusiasmo. /p ul liContrato indefinido /li liSalario según convenio acorde a experiencia y valía /li liFlexibilidad Horaria de 8:30/9:00 a 17:00/17:30 /li liDía libre en tu cumpleaños /li liFormación continua y posibilidades de crecimiento profesional /li liEntorno de trabajo internacional /li /ul pLos ganadores encuentran una razón, los perdedores una excusa. ¿Eres un ganador? Aplica y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto)., • Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas., • Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes., • Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente., • Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos., • Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada., • Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna., • Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. xkdbapo ¡Te estamos esperando!

ppSi te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. /p pPor favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. /p h3El problema que vas a resolver /h3 pMovemos un negocio de 2 M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. /p h3Así se reparte tu semana /h3 pb60 % Datos y reporting /b — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72 h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. /p pb40 % Automatización /b — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40 % tickets de información de pedido antes de diciembre. /p h3Te reconocerás en este perfil si… /h3 pTienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. /p h3Lo que te vas a encontrar aquí /h3 p28 000–32 500 € brutos/año según tu experiencia. /p h3Impacto que ves en 30 días /h3 pTu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. /p h3Stack real con autonomía /h3 pn8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. /p h3Autonomía técnica que crece contigo /h3 pEmpiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. /p h3Equipo pequeño y directo /h3 pReportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. /p p¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? /p ul liProceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto. /li /ul pOps Automation Data Lead • Vallés, comunidad valenciana, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

p pb¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida! /b /p pEn JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día. /p pDesde que Lars Larsen abrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer. /p pNuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos: /p pAquí confiamos en ti: te damos libertad con responsabilidad y nos encanta celebrar (y premiar) tu compromiso. /p p¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de 274.000 m² en Almenara (Castellón). En 2028 nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros? /p pbEl Corazón de la Logística /b /p p¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península? /p ul liRepartimos felicidad a más de 230 tiendas y miles de clientes online en España y Portugal. /li liNuestro Centro de Distribución en Cheste es una pasada: 54.000 m² y espacio para 50.000 palets. /li li¡Y lo mejor son los más de 280 compañeros/as que te están esperando! /li liCrecimiento sin límites: Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo! /li liTu tiempo importa: Contrato de 40 horas semanales, de lunes a viernes. ¡Disfruta de tus findes! /li liCultura Escandinava: Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor! /li liBienvenida de 10: Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno. /li liEntorno Internacional: Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido. /li liWork-Life Balance: Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías. /li liShopping Time: Disfruta de un 15% de descuento en todos nuestros productos. ¡Tu casa te lo agradecerá! /li li¡No todo es trabajar!: Tenemos un equipo de "Team Building" que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting. /li /ul h3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasiona la tecnología aplicada a la logística? ¿Te gusta analizar procesos, resolver incidencias y ayudar a que las operaciones funcionen de forma más eficiente? /p pEn JYSK buscamos una persona analítica, resolutiva y con interés por los sistemas de gestión logística para unirse a nuestro equipo como bWMS Support Specialist /b, también conocido como Superuser / Key User de SAP EWM y ERP. Tendrás un papel clave garantizando el correcto funcionamiento de las herramientas que soportan la operativa diaria del centro de distribución. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pSerás el referente local de los sistemas de gestión de almacén, colaborando estrechamente con Operaciones, IT y otros Centros de Distribución para garantizar un funcionamiento óptimo de las aplicaciones logísticas, resolver incidencias e impulsar mejoras que contribuyan a una operación más eficiente. /p pbSoporte y resolución de incidencias /b /p ul liMonitorizar incidencias, identificar causas y asegurar su resolución en tiempo y forma. /li liEscalar incidencias a los equipos o proveedores correspondientes y realizar seguimiento hasta su cierre definitivo. /li /ul pbMejora continua y análisis de procesos /b /p ul liAnalizar los procesos administrativos y operativos del almacén para aumentar la eficiencia y simplificar la operativa, identificando ineficiencias y proponiendo acciones correctivas. /li liIdentificar oportunidades de mejora en SAP y en los sistemas conectados. /li liParticipar en la implementación de nuevas funcionalidades y en proyectos de mejora relacionados con logística, sistemas y procesos. /li liAsegurar la alineación entre los procesos operativos y las soluciones tecnológicas implementadas. /li /ul pbFormación y soporte a usuarios /b /p ul liFormar y apoyar a usuarios y equipos operativos en el uso de SAP. /li liResolver consultas relacionadas con los sistemas y procesos logísticos. /li liElaborar y mantener documentación de procedimientos y buenas prácticas. /li /ul pbColaboración internacional entre Centros de Distribución /b /p ul liParticipar en reuniones y proyectos internacionales relacionados con sistemas y logística. /li liCompartir conocimiento y buenas prácticas entre equipos y centros logísticos. /li liExperiencia previa en entornos logísticos, sistemas WMS o soporte a operaciones. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades. /li liBuenas habilidades de comunicación y atención a usuarios. /li liOrientación al detalle, calidad y mejora de procesos. /li liCapacidad para colaborar con diferentes departamentos y equipos internacionales. /li /ul pbCompetencias técnicas imprescindibles /b /p ul liConocimiento de sistemas de gestión de almacén (WMS). /li liNivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. /li liExperiencia en análisis, soporte y resolución de incidencias de sistemas. /li liConocimientos de procesos logísticos y operativa de almacén. /li /ul pbCompetencias con alto valor /b /p ul liExperiencia en SAP. /li liExperiencia en SAP modulo EWM. /li liExperiencia con sistemas descentralizados SAP. /li liExperiencia en Testing. /li liExperiencia en plataformas de Gestión de incidencias. /li liConocimientos de EWM MFS y Telegrams. /li liConocimientos de ABAP. /li liNivel conversacional de inglés. /li liVehículo propio y carné de conducir en vigor. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales relacionados con proyectos, reuniones o formaciones internacionales (aproximadamente una semana al año). /li /ul h3Información adicional /h3 pLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página. /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Alonso no solo movemos mercancías: movemos ideas, talento y tecnología. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas creando aplicaciones escalables y quieres trabajar en proyectos con impacto real a nivel global, esta es tu oportunidad. /p pEn Grupo Alonso te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una corporación multinacional presente en los cinco continentes. Somos un holding empresarial con más de un centenar de compañías que operan en tres grandes áreas: logística, energía e infraestructuras, ocio y servicios. /p pCon más de 60 años de historia, seguimos evolucionando sin olvidar de dónde venimos. Nuestra filosofía 4E —Ecología, Economía, Evolución y Estabilidad— nos guía cada día. /p pDentro del grupo, Digitel es nuestra división tecnológica especializada en soluciones para logística y comercio internacional. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p pDesarrollar interfaces eficientes y atractivas con Angular. /p pColaborar con otros perfiles técnicos en entornos ágiles. /p pContribuir a la mejora continua de aplicaciones en producción. /p pAprender y crecer junto a un equipo con cultura de compartir conocimiento. /p pb Lo que buscamos en ti /b /p pAl menos 1 año de experiencia trabajando con Angular. /p pExperiencia con Git, npm y Angular CLI. /p pMentalidad proactiva, atención al detalle y ganas de evolucionar. /p pbValoraremos positivamente si además tienes: /b /p pConocimientos de RxJS, NgRx o gestión de estado. /p pContrato indefinido desde el primer día. /p pJornada completa de lunes a viernes. /p pTeletrabajo (a partir de los 6 meses y con aprobación del developer senior) /p pEstabilidad laboral en una corporación sólida. /p pProyectos tecnológicos con impacto real. /p pEquipo humano cercano, colaborativo y con visión a largo plazo. /p pPorque aquí no solo programarás.br/Formarás parte de una visión: transformar la logística a través de la tecnología, apostando por las personas como motor del cambio. /p p ¿Te ves en este reto?br/Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Queremos conocerte. /p pValencia, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día? En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de recepción de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de entrada de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. /ph3Gestión de la recepción de mercancía /h3ulliSupervisión del flujo diario de entrada de mercancía /liliGarantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento /liliAsegurar una recepción eficiente y alineada con los procedimientos establecidos /liliSeguimiento diario de KPIs y objetivos operativos /liliAnálisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área /liliParticipación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas /li /ulh3Coordinación operativa y mejora continua /h3ulliCoordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria /liliColaboración con departamentos de soporte como Mantenimiento, HS y otras áreas de la operación /liliSeguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes /liliGarantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa /li /ulh3Liderazgo y desarrollo de equipos /h3ulliOrganización y coordinación del trabajo diario del equipo /liliApoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento /liliAsegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos /liliParticipación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones /liliColaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados /liliCoordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario /li /ulh3Cultura y valores JYSK /h3ulliLiderar con el ejemplo en el día a día /liliPromover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo /liliFomentar una comunicación cercana, clara y constructiva /liliActuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo /liliDesarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados /li /ulh3Requisitos y competencias /h3ulliExperiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución /liliCapacidad para coordinar equipos y gestionar la operativa diaria /liliPersona organizada, resolutiva y orientada a resultados /liliHabilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico /liliBuenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo /liliOrientación a la mejora continua y optimización de procesos /liliCompromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas /liliVehículo propio y carné de conducir en vigor /liliDisponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas /liliNivel medio de inglés (B1) /li /ulpLos candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. /ppJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. /p /p #J-18808-Ljbffr