Liderazgo en equipo jobs in CádizCreate job alerts

Experteer Overview En PMI, liderarás un equipo de 6-10 comerciales en punto de venta, impulsando el logro de objetivos y un entorno laboral cohesionado. Serás clave en la ejecución de planes y en la mejora continua a través de coaching y análisis de resultados. Refuerzas la estrategia de ventas y la comunicación fluida con tu equipo para alinear esfuerzos con la misión de transformar el negocio hacia productos sin humo. Esta posición ofrece impacto directo en la performance y oportunidades de crecimiento en una empresa global en plena transformación. Compensaciones / Beneficios • Gestión y desarrollo de un equipo de 6-10 comerciales de punto de venta para lograr objetivos • Implementación de estrategias de motivación y aseguramiento de un buen ambiente laboral • Dedicar mayor parte del tiempo en campo para apoyar y guiar en la ejecución • Entrenamiento y evaluación de habilidades para garantizar cumplimiento de guías de ventas • Comunicación de planes de acción y fomento de mejora continua en el equipo • Desarrollo de estrategias y análisis de datos cualitativos y cuantitativos para planes de acción • Mantener comunicación fluida con el equipo sobre novedades de negocio y marca Responsabilidades • Carrera Universitaria • Experiencia comercial o en atención al cliente • Experiencia liderando equipos comerciales • Spanish C1; English deseable • Manejo del paquete Office • Carné de conducir europeo (mínimo 1 año) • Habilidades de liderazgo, comunicación, orientación a resultados, visión de negocio, empatía y pasión por las ventas • Habilidades analíticas y estratégicas • Permiso para trabajar en la UE Requisitos principales • Formación a cargo de la empresa • Contrato indefinido • Seguro médico y plan de pensiones • Coche y gasolina • Salario fijo + variable • Tarjeta Restaurante

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Se requiere experiencia demostrada en gestión de operaciones agroalimentarias o industriales, con capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Incluye planificar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad y seguridad, además de gestionar el equipo de trabajo fomen

En IMAN Global Consulting estamos seleccionando un Ingeniero/a Senior de Automatización Industrial para incorporarse a una compañía líder de Ingeniería. Liderazgo técnico: Coordinación de proyectos clave, interlocución técnica con clientes y mentoría a ingenieros junior/middle del equipo.

En Moyseafood impulsamos el crecimiento de una marca con presencia internacional (vendemos en más de 50 países). Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing que lidere el departamento, combinando criterio visual y capacidad creativa con gestión, seguimiento y orientación a resultados. La misión del puesto es reforzar y acelerar la presencia de Moyseafood en el mercado mediante campañas, comunicación y desarrollo de materiales de marca, asegurando coherencia, calidad y ejecución excelente. Reportará directamente a Dirección (Director de Marketing / CEO). El equipo actual está formado por 2 técnicos/as de Marketing y 1 diseñadora gráfica. Tareas La persona seleccionada liderará el área de Marketing, coordinando a un equipo multidisciplinar y participando en la ejecución tanto creativa como operativa. Responsabilidades principales - Liderar el departamento de Marketing, organizando prioridades, planificación y seguimiento de proyectos. - Definir y ejecutar campañas de marketing y comunicación, alineadas con los objetivos comerciales y de marca. - Garantizar la coherencia visual y la calidad de todos los materiales y comunicaciones de Moyseafood. - Coordinar el trabajo del equipo interno y de colaboradores externos, asegurando plazos, presupuesto y resultados. - Medir el rendimiento de acciones y campañas, elaborando informes y propuestas de mejora. Tareas más comunes (diseño y contenidos) - Supervisión y/o creación y adaptación de materiales gráficos para campañas, catálogos, packaging y redes sociales. - Desarrollo de conceptos visuales alineados con la identidad de marca. - Coordinación y/o creación de contenidos audiovisuales: fotografía, vídeo y motion graphics. Tareas más comunes (marketing y gestión) - Planificación y coordinación de acciones promocionales, eventos y ferias. - Gestión del calendario de lanzamientos y coordinación de materiales promocionales. - Supervisión de la presencia digital: web, redes sociales y campañas de performance (coordinación y control). - Coordinación transversal con dirección, equipo comercial y clientes/colaboradores externos. - Análisis de resultados y elaboración de informes de seguimiento con recomendaciones. Habilidades técnicas - Dominio de herramientas de diseño, preferiblemente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; valorable Premiere/After Effects). - Conocimiento práctico de entornos digitales: gestión de contenidos, redes sociales y campañas de performance (supervisión y coordinación). - Capacidad de análisis y reporting: seguimiento de KPIs, elaboración de informes y extracción de aprendizajes. Requisitos Inglés alto imprescindible (entorno internacional; trabajo habitual con mercados y contactos de distintos países). Experiencia y formación - Experiencia previa en roles de Marketing con responsabilidad de coordinación/liderazgo de proyectos o equipo. - Base sólida en marketing/comunicación y diseño (perfil híbrido). - Experiencia creando o supervisando materiales para marca y campañas (online y offline). Beneficios Ventajas y beneficios - Proyecto con alto componente internacional (más de 50 países) y visibilidad real del impacto del marketing en negocio. - Autonomía y responsabilidad: rol clave en la marca y en la ejecución de campañas. - Equipo interno ya formado (2 técnicos/as de Marketing + 1 diseñadora) para impulsar proyectos de forma ágil. - Colaboración directa con Dirección (Director de Marketing / CEO) y coordinación estrecha con el área comercial. - Entorno orientado a resultados, con espacio para proponer, mejorar procesos y elevar el estándar creativo y de ejecución.