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Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

Tu misión será gestionar y hacer crecer nuestra cartera de clientes, identificar nuevas oportunidades de negocio y ser el puente clave entre ANT y el mercado. Cuáles serán tus responsabilidades? * Captación y Prospección: Identificar y abrir nuevas cuentas comerciales en el sector logístico y

ppMCI is one of the fastest-growing tech‑enabled business services companies in the USA, with a strong call‑center footprint and operations that extend across multiple countries. We deliver Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO), and Anything‑as‑a‑Service (XaaS) cloud technology solutions across a wide range of industries. Our contact centers are powered by both on‑site and remote agents, leveraging advanced technologies to enhance customer journeys, drive scalability and reduce costs. /p h3Position Overview /h3 pWe are looking for a bCollections Specialist /b who thrives in a fast‑paced, goal‑driven environment and is committed to delivering exceptional service while recovering outstanding balances. To apply, you must complete a full application on our careers page, including all screening questions and a brief pre‑employment test. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liCustomer Outreach – Initiate inbound and outbound calls to customers with overdue accounts to discuss payment options. /li liAccount Analysis – Review account histories to assess balances, payment status, and reasons for delinquency. /li liNegotiation Resolution – Use empathy and professionalism to negotiate payment arrangements that meet both customer and company needs. /li liPayment Processing – Set up and manage payment plans in accordance with company policies. /li liDocumentation – Maintain accurate records of customer interactions, agreements, and account updates. /li liCompliance – Ensure all collection activities align with federal, state, and company regulations. /li liCustomer Support – Address inquiries, resolve disputes, and provide proactive solutions to prevent future delinquencies. /li liReporting – Generate regular reports on collection efforts and account statuses for management review. /li liContinuous Improvement – Stay informed on industry best practices and participate in ongoing training. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liMust be 18 years or older. /li liHigh school diploma or equivalent required. /li li6+ months of experience in collections, billing, or customer service. /li liStrong understanding of collections and billing procedures. /li liExcellent verbal and written communication skills. /li liProven ability to handle challenging conversations with empathy and professionalism. /li liProficient in CRM systems and collection software. /li liTyping speed of 45+ WPM. /li liDetail‑oriented with strong organizational and problem‑solving skills. /li liGoal‑driven and motivated to meet or exceed performance targets. /li liAbility to multi‑task, manage time effectively, and work independently. /li liTeam‑oriented with a strong customer‑first mindset. /li liComfortable in a dynamic, fast‑paced environment. /li /ul h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust be willing to submit up to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pThe starting compensation is based on experience. We offer a range of benefits and incentives to support and reward our team members. /p ul liHealth Coverage – HMO plan plus a dependent, with additional coverage for Rank File: ₱100,000 and Supervisors/Managers: ₱120,000. /li liDental Coverage – In‑house dental assistance worth ₱5,000. /li liFree meal during training. /li liCareer growth and learning opportunities. /li liAllowances for rice, clothing, laundry, and meals. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liFrequent workplace disinfection and fogging. /li liOpportunities for growth and promotion. /li liEmployee shuttle services. /li liCompany retreats and off‑site events. /li liIn‑office rewards, raffles, recognition gifts, and treats. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pThis role is primarily sedentary in a professional office environment. You will sit, stand, and use a computer and telephone headset for extended periods. Occasional movement within the office, lifting up to 40 pounds, and reaching in all directions may be required. /p h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI provides reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee, unless such accommodations would cause undue hardship. /p h3Diversity and Equal Opportunity /h3 pMCI embraces differences and maintains a work environment free from discrimination. Employment is based solely on merit and qualifications. Discrimination or harassment on the basis of age, ancestry, color, family or medical leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws is not tolerated. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3pCall Center Agent responsible for handling inbound and outbound phone interactions with residential and business customers, managing the customer experience, and up-selling products and services. /ph3Key Responsibilities /h3ulliHandle inbound and outbound calls in a courteous and professional manner. /liliEnsure first‑call resolution through problem solving and effective call handling. /liliResearch systems to find missing information; coordinate with other departments when necessary. /liliAccurately document and process customer claims in appropriate systems. /liliLead fact‑finding discussions to determine best options for the customer. /liliUtilize knowledge base and training to answer customer questions while following scripts, policies, and procedures. /liliComply with requirements surrounding confidential and personal information. /liliEscalate customer issues to the appropriate staff and managers for resolution. /liliAttend meetings and training; stay up to date on program, system, and process changes. /liliAdhere to all attendance and work schedule requirements. /li /ulh3Candidate Qualifications /h3ulliMust be 18 years of age or older. /liliHigh school diploma or equivalent. /liliExcellent organizational, written, and oral communication skills. /liliTyping speed of 20+ words per minute. /liliBasic knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). /liliBasic understanding of Windows operating system. /liliHighly reliable with regular attendance and punctuality. /liliAbility to evaluate, troubleshoot, and follow up on customer issues. /liliAptitude for conflict resolution, problem‑solving, and negotiation. /liliCustomer service orientation (empathetic, responsive, patient, conscientious). /liliAbility to multi‑task, stay focused, and self‑manage. /liliStrong team orientation and customer focus. /liliAbility to thrive in a fast‑paced environment where change and ambiguity are prevalent. /liliExcellent interpersonal skills and the ability to build relationships with team and customers. /li /ulh3Preferred Qualifications (Not Required) /h3ulliOne year of experience in customer service, technical support, inside sales, back‑office, chat, or administrative support in a contact center environment. /liliState or Federal work experience. /li /ulh3Conditions of Employment /h3ulliMust be authorized to work in the country where the job is based. /liliMust be willing to submit to a Level II background and/or security investigation with fingerprint; job offers contingent on results. /liliMust be willing to submit to drug screening; job offers contingent on results. /liliMust be able to sit/stand and operate a computer and telephone headset, occasionally move within the office; must be capable of moving up to forty (40) pounds. /li /ulh3Benefits Compensation /h3ulliHealth insurance (HMO coverage plus dependent). /liliDental coverage and in‑house dental assistance. /liliPerformance and loyalty bonuses. /liliAllowances for rice, clothing, laundry, and meals. /liliFrequent workplace disinfection and fogging. /liliEmployee shuttle services. /liliCompany retreats and off‑site events. /liliLearning and career growth opportunities. /liliFree meals during training. /liliOther in‑office rewards, raffles, recognition gifts. /li /ulh3EEO and Diversity Statement /h3pMCI maintains a work environment free from discrimination and provides equal opportunity to all employees and applicants. MCI is an equal opportunity employer and does not discriminate by race, color, religion, sex, national origin, age, disability or any other protected characteristic. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSan Fernando, PH /p h3Position Overview /h3 pMCI is looking for Outbound Sales Representatives to support exciting projects for some of the world’s most recognizable brands. In this role, you will connect with prospective customers, promote and upsell products and services, and deliver exceptional customer experiences. /p h3Position Responsibilities /h3 ul liMake outbound and receive inbound calls in a professional and courteous manner. /li liEducate customers on products and services, identifying upsell opportunities. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored solutions. /li liUse internal systems to manage accounts and process orders accurately. /li liResearch and resolve customer issues, coordinating with other departments as needed. /li liFollow scripts, policies, and procedures to ensure consistency and compliance. /li liMaintain accurate records and safeguard customer information. /li liEscalate complex issues to supervisors or appropriate teams. /li liStay current with training, updates, and system changes. /li liMeet attendance, punctuality, and performance expectations. /li /ul h3Candidate Qualifications /h3 ul liMust be 18 years or older. /li liHigh school diploma or equivalent. /li liExcellent verbal and written communication skills. /li liAbility to type 20+ words per minute. /li liBasic proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). /li liFamiliarity with Windows operating systems. /li liDependable and punctual with a strong work ethic. /li liStrong problem‑solving and conflict resolution skills. /li liCustomer‑focused, empathetic, and solution‑oriented. /li liAbility to multitask and manage time effectively. /li liComfortable in a fast‑paced, evolving environment. /li liTeam player with strong interpersonal skills. /li /ul h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based. /li liMust be willing to submit to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint; offers are contingent on results. /li liMust be willing to submit to drug screening; offers are contingent on results. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 ul liHMO coverage plus a dependent. /li liDental coverage. /li liFree meal during training. /li liCareer growth and learning opportunities. /li liAllowances for rice, clothing, laundry and meals. /li liPerformance and loyalty bonuses. /li liFrequent disinfection and fogging of workplace. /li liOpportunities for growth and promotion. /li liEmployee shuttle services. /li liCompany retreats and off‑site events. /li liIn‑office rewards, raffles, recognition gifts, and treats. /li liRank File coverage: ₱100,000. /li liSupervisors/Managers coverage: ₱120,000. /li /ul h3Physical Requirements /h3 pThe job is largely sedentary, requiring sitting or standing for long periods while using a computer and telephone headset. The employee regularly operates a computer and office equipment, and may occasionally move around the office, reach in any direction, raise or lower objects, and move objects from place to place, holding or exerting force up to forty (40) pounds. /p h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities unless such accommodations would cause undue hardship. Contact Human Resources for assistance. /p h3Diversity and Equality /h3 pMCI and its subsidiaries embrace diversity and maintain a work environment free from discrimination. Employment is based solely on merit and qualifications, and the policy applies to all aspects of employment. MCI does not discriminate based on age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other protected characteristic. /p /p #J-18808-Ljbffr

pJYSK, marca de muebles y decoración, busca personas para ventas en tienda en España. El perfil debe priorizar un excelente servicio al cliente y trabajar con un equipo dinámico, manteniendo la tienda limpia y bien reabastecida. /ppEl puesto ofrece contrato de 30 horas semanales en un entorno de cambio continuo y horarios rotativos. Se valora experiencia en ventas y disponibilidad para rotar turnos, con interés en desarrollo dentro de la empresa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pOutbound Sales Representative. In this role you will connect with prospective customers, promote and upsell products and services, and deliver exceptional customer experiences. With industry‑leading training, you will thrive in a fast‑paced, performance‑driven environment. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liMake outbound and receive inbound calls professionally and courteously /li liEducate customers on products and services, identifying upsell opportunities /li liUnderstand customer needs and recommend tailored solutions /li liUse internal systems to manage accounts and process orders accurately /li liResearch and resolve customer issues, coordinating with other departments as needed /li liFollow scripts, policies, and procedures to ensure consistency and compliance /li liMaintain accurate records and safeguard customer information /li liEscalate complex issues to supervisors or appropriate teams /li liStay current with training, updates, and system changes /li liMeet attendance, punctuality, and performance expectations /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMust be 18 years or older /li liHigh school diploma or equivalent /li liExcellent verbal and written communication skills /li liAbility to type 20+ words per minute /li liBasic proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) /li liFamiliarity with Windows operating systems /li liDependable and punctual with a strong work ethic /li liStrong problem‑solving and conflict resolution skills /li liCustomer‑focused, empathetic, and solution‑oriented /li liAbility to multitask and manage time effectively /li liComfortable in a fast‑paced, evolving environment /li liTeam player with strong interpersonal skills /li /ul h3Conditions of Employment /h3 ul liMust be authorized to work in the country where the job is based /li liMust be willing to submit up to a Level II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /li liMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 ul liStarting compensation is based on experience /li liHealth: HMO Coverage plus a dependent /li liDental Coverage /li liFree meal during training /li liCareer growth and learning opportunities /li liAllowances for rice, clothing, laundry and meals /li liPerformance and loyalty bonuses /li liFrequent disinfection and fogging of workplace /li liEmployee shuttle services /li liCompany retreats and off‑site events /li liIn‑office rewards, raffles, recognition gifts and treats /li /ul h3Physical Requirements /h3 pThis job operates in a professional office environment. Employees will be largely sedentary and required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. Occasional movement within the office will be required, including reaching in any direction, lifting or moving objects up to forty pounds. /p h3Reasonable Accommodation /h3 pConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), MCI and its affiliates provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability, unless such accommodations would cause undue hardship. The policy applies to all aspects of employment. /p h3Diversity and Equality /h3 pAt MCI, we embrace differences and are committed to a diverse, equal‑opportunity workplace. Employment decisions are based solely on merit. MCI is a compliant equal‑employment‑opportunity employer and provides accommodations for qualified employees with protected disabilities. We adhere to all applicable laws and regulations. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b ul liContrato de 30 horas semanales rotativo /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓ MO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos. /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. /li /ul bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ul bInformación adicional /b bProceso de selección en España /b ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. /li /ul bSOBRE NOSOTROS /b pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Puesto: Customer Account Manager Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria ( Transporte propio necesario) Jornada Completa ( L a V de 8:00 a 16:30h) Rol: Presencial ( No remoto ni Híbrido ) Salario: 22.000€-23.000€ Idiomas: se requiere un alto nivel de Inglés Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo de Customer Success. En este puesto, serás el primer punto de contacto para nuevos clientes B2B tras su alta, guiándolos a través de un proceso de incorporación fluido y exitoso. Tu misión será asegurar que los clientes comprendan rápidamente el valor de nuestra plataforma y nuestros productos y se sientan seguros para realizar sus compras desde el primer día. Responsabilidades Clave - Gestionar las altas y sesiones de onboarding para nuevos clientes B2B - Guiar a los clientes en la plataforma, selección/uso de productos y mejores prácticas - Construir relaciones sólidas con los clientes en las primeras etapas de su ciclo de vida - Identificar los objetivos del cliente y alinear el onboarding para generar valor - Introducir los datos relevantes en nuestro ERP y CRM para la gestión y seguimiento del cliente - Hacer seguimiento del progreso del onboarding y anticipar posibles incidencias - Crear y mantener materiales de onboarding, guías y recursos - Recoger feedback de los clientes y compartir insights para mejorar la experiencia Qué buscamos - 3+ años de experiencia en Customer Success, Onboarding, Gestión de Cuentas u otros roles similares - Fundamental: Conocimiento de herramientas CRM HubSpot o similares como Salesforce - Fundamental: Alto nivel de Inglés - Ideal: Experiencia trabajando en una tienda online (ecommerce) - Excelentes habilidades de comunicación y presentación - Capacidad de resolución de problemas y atención al detalle - Habilidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente - Mentalidad centrada en el cliente y pasión por ayudar a otros a tener éxito ¿Qué significa tener éxito en el puesto? - Los clientes completan el onboarding de forma eficiente y con confianza - Alto nivel de satisfacción del cliente durante la fase de onboarding - Conversión de leads y pedidos recurrentes ¿Por qué unirte a nosotros? - Formar parte de un equipo colaborativo y en rápido crecimiento - Oportunidades de desarrollo profesional - Tomar mucho café

Necesito un servicio de Community manager con las siguientes características: /p h3Requisitos del servicio /h3 ul liIdioma: Español /li liTamaño de la empresa: Menos de 10 empleados /li liFrecuencia: Una o más veces a la semana /li liUbicación: Solo servicio online (no presencial) /li liTipo de

Eres una persona jóven con actitud, energía y pasión por las ventas? ¡En ElectryConsulting queremos conocerte! Buscamos: Jóvenes dinámicos/as, comunicativos/as y con ganas de crecer.Que disfruten conectar con personas y lograr objetivos.No necesitas experiencia previa ¡nosotros te formamos

Remote Sales Consultant role focused on handling leads, making sales calls, processing payments, and data entry into CRM. Offers self-employment, full-time hours, and earning potential.

Sonneil Homes en España busca un/a agente comercial enfocado en clientes, cierres y ventas de viviendas de obra nueva. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Se ofrece contrato a 30h/semana con jornada intensiva de lunes a sábado en horario de 10:00 a 15:00. Requisitos: inglés y español alto; valoramos otros idiomas. Se trabajará con Salesforce para seguimiento; formación personalizada y seguro de salud desde el inicio. xcskxlj Posibilidad de ingresos entre 40.000€ y 70.000€ anuales gracias a un sistema de comisiones sin techo. #J-18808-Ljbffr

El Puerto de Santa María busca un Vendedor para proporcionar un excelente servicio al cliente y contribuir a las ventas de la tienda.

Descripción de la empresa /h3 pJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia.Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundi

Job Overview /h3 pWe’re looking for a SALES profile who truly knows Amazon and e-commerce.As a key part of the team, you will work daily with Amazon Seller Central, handle customer interactions, and ensure strong commercial performance.Responsibilities /h3 ul liB2B commercial profile focused on Am

DOJO, una fintech en San Fernando, busca un perfil apasionado por las ventas a puerta fría para captación de clientes en soluciones de pago. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Esta posición ofrece un contrato a jornada completa con importantes posibilidades de crecimiento profesional y un sistema de comisiones sin techo. Los candidatos ideales deben tener 2-3 años de experiencia en ventas, ser proactivos y tener una actitud ganadora. xcskxlj DOJO promueve una cultura dinámica y colaborativa, enfocada en el impacto comercial. #J-18808-Ljbffr

Únete a Nadidú y vende viajes sin complicaciones Buscamos agentes freelance con contrato mercantil y con ganas de vender. Buscamos actitud, compromiso y personas con ilusión por crear algo propio dentro del mundo de los viajes. Acceso a los mejores proveedores de viajes de España.

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pSan Miguel Brewery Inc. in Spain is seeking a sales professional with a 4-year degree and sales experience to drive district plans and market presence. You will implement sales strategies, coordinate channels, and monitor performance to achieve targets. /ppIdeal candidates have strong people-handling and communication skills, plus driving ability with a valid license. This role typically operates on-site and requires regional market focus in Andalucía. /p #J-18808-Ljbffr

pSecurity Bank Corporation is seeking a Product Sales Officer for the Business Banking segment. You will engage branches, support client calls and manage after-sales inquiries, coordinating with campaign teams to boost product adoption and meeting defined targets. /ppThe role requires strong communication and presentation skills and experience in bank/fintech settings, with a focus on branch engagement and campaign fulfillment. /p #J-18808-Ljbffr

pDOJO, una fintech en San Fernando, busca un perfil apasionado por las ventas a puerta fría para captación de clientes en soluciones de pago. Esta posición ofrece un contrato a jornada completa con importantes posibilidades de crecimiento profesional y un sistema de comisiones sin techo. /ppLos candidatos ideales deben tener 2-3 años de experiencia en ventas, ser proactivos y tener una actitud ganadora. DOJO promueve una cultura dinámica y colaborativa, enfocada en el impacto comercial. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /p pEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /p pTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p p¡Abrimos vacante estable como bAgente de Operativa de Tráfico /b para nuestro centro de trabajo en bCádiz /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del bÁrea de Explotación de Cargas Completas /b, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. /p h3Entre tus principales funciones estarán: /h3 ul liGestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución. /li liCoordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles. /li liGestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores. /li liMantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte. /li liOrganizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio. /li liRegistrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /p ul libFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li libAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li libOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /li libEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /li libEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

pbLocation: /b Barcelona, Spainbr/bEmployment Type: /b Full-time | Permanentbr/bSchedule: /b Monday to Friday, 39 hours per weekbr/bStarting dates: /b 27th of July AugustpJoin Our Sales Team in Barcelona /ppAre you a motivated sales professional with a passion for building client relationships and driving business growth? We are looking for a bGerman-speaking Sales Representative /b to join our international team in Barcelona. In this role, you will identify new business opportunities, engage with clients, and help them achieve their goals through tailored digital solutions. /ppIf you enjoy working in a fast-paced, target-driven environment and want to develop your sales career with world-class training and excellent growth opportunities, we'd love to hear from you. /ph3Your Responsibilities /h3ulliProactively identify and engage new business opportunities through outbound sales activities. /liliBuild and maintain strong relationships with new and existing clients. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored digital advertising solutions. /liliManage the full sales cycle, from prospecting and qualification to closing deals. /liliConsistently achieve and exceed individual sales targets and KPIs. /liliCollaborate with internal teams to deliver an outstanding customer experience. /liliStay up to date with digital marketing trends and industry developments. /li /ulh3What We're Looking For /h3ulliFluent German (C1 level or higher) with strong English communication skills. /liliBachelor's degree or equivalent professional experience. /liliPrevious experience in digital advertising, PPC, sales, or account management (6–12 months preferred). /liliExperience in outbound or cold sales is a strong advantage. /liliStrong analytical, problem-solving, and communication abilities. /liliCustomer-focused mindset with excellent interpersonal skills. /liliGenuine interest in sales, marketing, and digital technologies. /liliValid authorization to work in Spain. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliCompetitive annual salary between €24,310 and €30,000, depending on experience. /liliPerformance-based bonus of up to €3,000–€4,290 annually. /liliComprehensive relocation package, including:ulliFlight to Barcelona /liliOne month of accommodation /liliAssistance with private health insurance /li /ul /liliFull-time permanent contract (39 hours per week, Monday–Friday). /liliExtensive onboarding and training in Google Ads and sales methodologies. /liliCareer development opportunities, professional certifications, and internal mobility. /liliCollaborative and multicultural work environment with regular team-building activities and social events. /li /ulpIf you're ready to take the next step in your sales career while enjoying life in one of Europe's most vibrant cities, apply today and become part of our growing international team in Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Agente de aparcamientoApplylocations: Cádiztime type: Full timeposted on: Posted 16 Days Agojob requisition id: JR Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad).Buscamos una persona con muchas ganas de aprender y de desarrollar su carrera dentro de una Compañía con posibilidades reales de desarrollo profesional. Telpark precisa cubrir una vacante de Agente de Aparcamiento.El candidato seleccionado deberá realizar funciones de atención al cliente y de apoyo al Responsable de los aparcamientos, así como tareas básicas de mantenimiento.Funciones: - Atención al cliente - Orientación comercial - Resolución de incidencias - Mantenimiento y reparaciones básicas - Soporte al Responsable del centroInformación adicional:- Jornada completa 8 horas/día - 40 horas semanales - Salario según convenio - Contrato temporal de veranoRequisitos:-ESO / FP - Experiencia mínima de un año en atención al cliente - Buen manejo de smartphones - Valorable conocimiento técnico en equipos electrónicos - Valorable nivel básico de idiomas (francés e inglés) - Buena actitud y predisposición al trabajo - Disponibilidad durante todo el verano. - Ofimática a nivel usuarioSi quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal. Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos. Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!Innovamos de manera constante para mejorar la operación.Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas?br#J-18808-Ljbffr

En Moyseafood impulsamos el crecimiento de una marca con presencia internacional (vendemos en más de 50 países). Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing que lidere el departamento, combinando criterio visual y capacidad creativa con gestión, seguimiento y orientación a resultados. La misión del puesto es reforzar y acelerar la presencia de Moyseafood en el mercado mediante campañas, comunicación y desarrollo de materiales de marca, asegurando coherencia, calidad y ejecución excelente. Reportará directamente a Dirección (Director de Marketing / CEO). El equipo actual está formado por 2 técnicos/as de Marketing y 1 diseñadora gráfica. Tareas La persona seleccionada liderará el área de Marketing, coordinando a un equipo multidisciplinar y participando en la ejecución tanto creativa como operativa. Responsabilidades principales - Liderar el departamento de Marketing, organizando prioridades, planificación y seguimiento de proyectos. - Definir y ejecutar campañas de marketing y comunicación, alineadas con los objetivos comerciales y de marca. - Garantizar la coherencia visual y la calidad de todos los materiales y comunicaciones de Moyseafood. - Coordinar el trabajo del equipo interno y de colaboradores externos, asegurando plazos, presupuesto y resultados. - Medir el rendimiento de acciones y campañas, elaborando informes y propuestas de mejora. Tareas más comunes (diseño y contenidos) - Supervisión y/o creación y adaptación de materiales gráficos para campañas, catálogos, packaging y redes sociales. - Desarrollo de conceptos visuales alineados con la identidad de marca. - Coordinación y/o creación de contenidos audiovisuales: fotografía, vídeo y motion graphics. Tareas más comunes (marketing y gestión) - Planificación y coordinación de acciones promocionales, eventos y ferias. - Gestión del calendario de lanzamientos y coordinación de materiales promocionales. - Supervisión de la presencia digital: web, redes sociales y campañas de performance (coordinación y control). - Coordinación transversal con dirección, equipo comercial y clientes/colaboradores externos. - Análisis de resultados y elaboración de informes de seguimiento con recomendaciones. Habilidades técnicas - Dominio de herramientas de diseño, preferiblemente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; valorable Premiere/After Effects). - Conocimiento práctico de entornos digitales: gestión de contenidos, redes sociales y campañas de performance (supervisión y coordinación). - Capacidad de análisis y reporting: seguimiento de KPIs, elaboración de informes y extracción de aprendizajes. Requisitos Inglés alto imprescindible (entorno internacional; trabajo habitual con mercados y contactos de distintos países). Experiencia y formación - Experiencia previa en roles de Marketing con responsabilidad de coordinación/liderazgo de proyectos o equipo. - Base sólida en marketing/comunicación y diseño (perfil híbrido). - Experiencia creando o supervisando materiales para marca y campañas (online y offline). Beneficios Ventajas y beneficios - Proyecto con alto componente internacional (más de 50 países) y visibilidad real del impacto del marketing en negocio. - Autonomía y responsabilidad: rol clave en la marca y en la ejecución de campañas. - Equipo interno ya formado (2 técnicos/as de Marketing + 1 diseñadora) para impulsar proyectos de forma ágil. - Colaboración directa con Dirección (Director de Marketing / CEO) y coordinación estrecha con el área comercial. - Entorno orientado a resultados, con espacio para proponer, mejorar procesos y elevar el estándar creativo y de ejecución.

ppbLocation: /b Barcelona, Spain /p pbEmployment Type: /b Full-time | Permanent /p pbSchedule: /b Monday to Friday, 39 hours per week /p pbStarting dates: /b 27th of July August /p pJoin Our Sales Team in Barcelona /p pAre you a motivated sales professional with a passion for building client relationships and driving business growth? We are looking for a bGerman-speaking Sales Representative /b to join our international team in Barcelona. In this role, you will identify new business opportunities, engage with clients, and help them achieve their goals through tailored digital solutions. /p pIf you enjoy working in a fast-paced, target-driven environment and want to develop your sales career with world-class training and excellent growth opportunities, we'd love to hear from you. /p h3Your Responsibilities /h3 ul liProactively identify and engage new business opportunities through outbound sales activities. /li liBuild and maintain strong relationships with new and existing clients. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored digital advertising solutions. /li liManage the full sales cycle, from prospecting and qualification to closing deals. /li liConsistently achieve and exceed individual sales targets and KPIs. /li liCollaborate with internal teams to deliver an outstanding customer experience. /li liStay up to date with digital marketing trends and industry developments. /li /ul h3What We're Looking For /h3 ul liFluent bGerman /b (C1 level or higher) with strong English communication skills. /li liBachelor's degree or equivalent professional experience. /li liPrevious experience in digital advertising, PPC, sales, or account management (6–12 months preferred). /li liExperience in outbound or cold sales is a strong advantage. /li liStrong analytical, problem-solving, and communication abilities. /li liCustomer-focused mindset with excellent interpersonal skills. /li liGenuine interest in sales, marketing, and digital technologies. /li liValid authorization to work in Spain. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liCompetitive annual salary between b€24,310 and €30,000 /b, depending on experience. /li liPerformance-based bonus of up to b€3,000–€4,290 /b annually. /li liComprehensive relocation package, including: ul liFlight to Barcelona /li liOne month of accommodation /li liAssistance with private health insurance /li /ul /li liFull-time permanent contract (39 hours per week, Monday–Friday). /li liExtensive onboarding and training in Google Ads and sales methodologies. /li liCareer development opportunities, professional certifications, and internal mobility. /li liCollaborative and multicultural work environment with regular team-building activities and social events. /li /ul pIf you're ready to take the next step in your sales career while enjoying life in one of Europe's most vibrant cities, apply today and become part of our growing international team in Barcelona. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Pampling busca incorporar un/a Sales Assistant en su tienda Holgers Cádiz. Se trabajarán 30 horas semanales en turnos rotativos, con inicio desde el 24 de agosto hasta el 4 de septiembre. Se valorará experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /ppLa persona seleccionada ayudará en la venta, atención al cliente y apoyo en inventarios, garantizando una experiencia de compra alineada con la marca y sus valores. Ubicación en Cádiz, entorno dinámico y colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkerses una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 1.100 oficinas en 37 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a Agente Inmobiliario apasionado/a y altamente motivado/a, para gestionar operaciones inmobiliarias de compra-venta de residencias de segunda mano, alquileres y comercial en la zona deConil y Chiclana de la Frontera.¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de activos hasta el cierre de las operaciones.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de los productos.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & Völkers.Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones.Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter ntrato laboral en representante de comercio.Sistema de retribución con salario mínimo asegurado y escalado de comisión de hasta el 75%Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo.Soporte constante por parte de tu Team Leader y Team Assistant.Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar tu éxito.Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers financieros, Data Analyst, Departamento Legal...RequisitosMínimo 2 años de experiencia en ventas y valorable experiencia en el sector inmobiliario.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Alto nivel de español. Dominio del inglés y/o alemán (muy valorable).Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes.Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales.

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on the b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /p pbPlease note: /b You bmust be eligible to work in Sofia, Bulgaria /b. bPrevious sales experience is mandatory /b, and bcold calling experience is considered a strong advantage /b. /p h3Role Overview /h3 pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liRe-engage former customers and reactivate their accounts. /li liManage and grow a portfolio of B2B clients. /li liIdentify up selling and business growth opportunities. /li liMeet sales targets and quarterly KPIs. /li liBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /li liStay up to date on products and industry trends. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFluent in Spanish and English (written and spoken). /li liPrevious sales experience is mandatory. /li liCold calling experience is a plus. /li liExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /li liGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /li liStrong communication, organization, and relationship‑building skills. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liMonthly salary: 1670 euros /li liQuarterly performance bonus: up to 1537 euros /li liTransportation and internet allowance /li liFully covered health and dental insurance /li liLife insurance /li liOptional Multisport card /li liLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ul h3Relocation Package (if applicable) /h3 ul liTravel reimbursement of up to €250 (after 6 months, subject to conditions) /li li10 nights in a city‑centre hotel with breakfast /li li€500 salary advance to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial. Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departam

La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial. Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departam

La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial. Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales. Gran capacidad de organización

Antal International en Cádiz busca un Director Comercial y de Operaciones Hortofrutícola para dirigir la explotación y liderar la estrategia comercial.

Estamos seleccionando un/a Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola para incorporarse a un importante proyecto agrícola en pleno crecimiento. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial

Formar a los equipos comerciales de los concesionarios para integrar la venta de seguros junto con la venta del vehículo. Dinamizar la actividad comercial de la zona y colaborar con otras áreas de la empresa. Promover y comercializar seguros de autoconsumo para concesionarios.

Buscamos persona con iniciativa y ganas de aportar ideas para mejorar nuestros procesos comerciales y la experiencia de quienes confían en nuestros servicios. Descripción del puesto Como Especialista comercial, te encargarás de gestionar y ampliar la cartera de clientes pyme en Gipuzkoa, realizan

Experiencia previa en funciones comerciales o de compras, especialmente en puestos donde la negociación sea un factor clave. Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas relaciones comerciales. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te apasiona la negoci

Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Emprende dentro del sector inmob

La finalidad de este puesto es asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes, facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo c

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Occident es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito.Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la auster

GHENOVA Digital está buscando un/a Técnico de Infraestructura para unirse a su equipo en San Fernando, Cádiz.Esta posición incluye funciones como mantenimiento de redes, configuración de equipos y análisis.Requiere al menos 2 años de experiencia y formación en administración de sistemas.Ofr

Las condiciones económicas y comerciales se recogerán en el correspondiente contrato mercantil. En Genda Job buscamos comerciales que ya estén dados de alta como autónomos para captar empresas que necesiten contratar personal. Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales.