Offres responsable de operaciones à CádizCréer des alertes d'emploi

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

ph3¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bDesarrollador/a Java /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval. /p h3Funciones Principales /h3 ul liDesarrollo backend con bJava /b y mantenimiento de aplicaciones para el bsector naval /b. /li liDiseño e implementación de nuevas funcionalidades según requisitos técnicos. /li liIntegración de sistemas en arquitecturas basadas en bmicroservicios /b. /li liMonitorización, resolución de incidencias y revisión de código (buenas prácticas). /li liTrabajo en equipo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liElaboración de documentación técnica básica y mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos de Ingeniería Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li liExperiencia de 2 años en desarrollo bJava /b. /li liConocimientos de desarrollo backend Java, POO, bases de datos SQL y APIs REST. /li liFamiliaridad con Git e inglés nivel mínimo B1/B2. /li /ul h3Requisitos Deseables /h3 ul liConocimiento de bSpring Boot, Maven o Docker /b. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo híbrido con 2 días a la semana en remoto. /li liOficina en San Fernando (Cádiz) /li liBanda salarial: 25k-30k /li /ul h3Beneficios /h3 pEl puesto incluye retribución flexible, metodología SmartWorking, acceso a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /p h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /p pSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y prueba técnica. /p pTercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento. /p h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. ¿Qué esperamos de ti? Titulación universitaria en Ingeniería. Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. xqysrnh ¡Inscríbete!

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Software Engineer C++ / Qt para incorporarse a un equipo técnico en el ámbito de sistemas de comunicaciones, participando en el desarrollo de aplicaciones y en la integración de soluciones software en entornos complejos. La persona seleccionada trabajará en un entorno colaborativo y estructurado, contribuyendo al desarrollo, validación e integración de sistemas, con foco en calidad y cumplimiento de requisitos. Ubicación presencial en San Fernando (Cádiz). ¿Qué harás en el proyecto? La persona que se incorpore se encargará de: - Desarrollo de aplicaciones software en C++ utilizando el framework Qt. - Participar en el diseño, implementación y validación de soluciones software. - Colaborar en la integración de sistemas dentro de entornos técnicos complejos. - Trabajar a partir de requisitos de sistema, contribuyendo a su análisis y evolución. - Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno estructurado. - Asegurar la calidad del software y el cumplimiento de los requisitos definidos. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Titulación en Ingeniería Técnica, Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia en desarrollo de software en C++. - Conocimientos en el framework Qt. - Familiaridad con actividades de integración de sistemas. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará especialmente: - Nivel medio-alto de inglés (B2). - Conocimientos de sistemas de comunicaciones o entornos técnicos complejos. - Experiencia en análisis y especificación de requisitos. - Conocimiento de herramientas de gestión y desarrollo (IBM Synergy, Jazz o similares). Ubicación: San Fernando (Cádiz) Modalidad: 100 por ciento presencial Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-CD19

ph3Buscamos Delegado/a de Zona para Cádiz /h3pSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. /ph3Beneficios /h3ulliPolítica salarial competitiva. /liliAmbiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. /liliOportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. /liliFormación continua: apostamos e impulsamos tu talento. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico. /liliElaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios. /liliGestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento. /liliOptimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa. /liliGestionar las relaciones con los clientes en su Delegación. /liliAsegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos. /liliActuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial). /liliSupervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía. /liliAsesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento. /liliControlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa. /liliCumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización. /liliSegregación de residuos en asimilables urbanos. /liliSegregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. /liliCumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. /liliRealizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Delegado/a de Zona para CádizSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato.BeneficiosPolítica salarial competitiva.Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.ResponsabilidadesGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico.Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios.Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento.Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa.Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación.Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos.Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial).Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía.Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento.Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa.Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización.Segregación de residuos en asimilables urbanos.Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente.Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización.Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS.

Desde Wyser Interim Management estamos colaborando con una compañía nacional en la búsqueda de un/a Interim Manager de Implementación IA para liderar un proyecto transversal de mejora de procesos mediante inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Buscamos un perfil senior con visión de negocio, capacidad de análisis operativo y experiencia práctica implantando soluciones de IA en entornos empresariales. La misión principal será analizar los procesos internos de la compañía en sus distintas áreas, identificar oportunidades reales de aplicación de IA y acompañar la puesta en marcha de soluciones concretas que generen eficiencia, reduzcan errores y mejoren la toma de decisiones. Funciones principales - Analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de la compañía: operaciones, supply chain, logística, compras, finanzas, ventas, administración y sistemas. - Identificar tareas manuales, repetitivas, ineficiencias, duplicidades, puntos de error y oportunidades de mejora. - Definir casos de uso concretos de IA, automatización y analítica de datos aplicados al negocio. - Priorizar iniciativas según impacto, complejidad, coste, disponibilidad de datos y retorno esperado. - Diseñar una hoja de ruta práctica de implementación. - Liderar o coordinar la puesta en marcha de los primeros pilotos. - Trabajar de forma coordinada con dirección, responsables de área, IT interno y posibles proveedores tecnológicos. - Medir resultados en términos de eficiencia, reducción de errores, ahorro de tiempo y mejora operativa. - Formar y acompañar a los equipos internos para asegurar la adopción de las soluciones implantadas. Perfil buscado - Experiencia contrastada en proyectos de transformación de procesos, implementación de IA, automatización o analítica avanzada. - Capacidad para analizar procesos de negocio de forma transversal y detectar oportunidades reales de mejora. - Experiencia en entornos con alto volumen de datos, operaciones complejas, logística, supply chain, distribución o compañías multicentro. - Conocimiento práctico de herramientas de IA, automatización, reporting, integración de datos y mejora de procesos. - Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas aplicables. - Perfil hands-on, orientado a la ejecución, no únicamente a la consultoría estratégica. - Experiencia trabajando con equipos de dirección, responsables funcionales y departamentos de IT. - Valorable experiencia con ERPs, entornos Microsoft, Power BI, Power Platform, soluciones cloud, RPA o herramientas de IA generativa. - Alta capacidad de comunicación, influencia, priorización y gestión del cambio. Este proyecto encaja especialmente con perfiles que hayan trabajado como: - Interim Manager de Transformación e Implementación IA. - Consultor/a Senior de IA aplicada a negocio. - AI Business Transformation Manager. - Responsable de proyectos de eficiencia operativa mediante IA.

ppDesde W Executive nos encontramos trabajando para empresa del sector logística, con una amplia cartera de clientes y un elevado volumen de referencias. /p pBuscamos incorporar un Responsable de Compras para liderar la estrategia de aprovisionamiento y optimización de la cadena de suministro. /p h3Funciones /h3 ul liDirección y coordinación del departamento de compras, gestionando un equipo de 5 personas. /li liPlanificación y supervisión de las compras de un gran número de referencias y productos. /li liNegociación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones de precio, calidad y plazo. /li liControl de niveles de stock y coordinación con las áreas de logística y operaciones. /li liAnálisis de costes, márgenes y oportunidades de optimización. /li liSeguimiento de indicadores de rendimiento (KPIs) del área de compras. /li liImplantación y mejora de procedimientos internos para incrementar la eficiencia del departamento. /li liReporte directo a gerencia sobre la evolución del área y propuestas de mejora estratégica. /li /ul h3Formación /h3 pTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Logística, Comercio Internacional o similar. /p h3Experiencia (H/M/D) /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de compras. /li liExperiencia previa gestionando equipos. /li liValorable experiencia en empresas de suministros, distribución, logística o entornos con elevado volumen de referencias. /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liDominio de herramientas ERP y paquete Office (especialmente Excel). /li liConocimientos de negociación y gestión de proveedores. /li liValorable nivel de inglés para interlocución con proveedores internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento de los estándares

ph3Responsable de Logística y Almacén (Entorno Industrial) | Puerto Real (Cádiz) /h3p¿Te motiva liderar la logística de un entorno industrial donde cada día cuenta? /ppBuscamos un/a bstrongResponsable de Logística y Almacén /strong /b para incorporarse a una compañía industrial ubicada en bPuerto Real (Cádiz) /b, en un momento de crecimiento y transformación. Si disfrutas optimizando procesos, liderando equipos y asegurando que la operativa funcione con precisión, queremos conocerte. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la logística interna y del almacén, asegurando el suministro de materiales a producción, la gestión eficiente de inventarios y la coordinación de las expediciones, siempre con foco en la mejora continua. /ph3Tus principales responsabilidades /h3ulliLiderar y coordinar el equipo de almacén y logística. /liliPlanificar, organizar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales. /liliGarantizar el abastecimiento de producción en tiempo y forma. /liliControlar inventarios y asegurar la fiabilidad del stock. /liliDefinir e implantar mejoras en los procesos logísticos para incrementar la eficiencia. /liliCoordinar la relación con proveedores logísticos y empresas de transporte. /liliSupervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos. /liliAnalizar indicadores (KPIs) y proponer acciones de mejora basadas en datos. /liliColaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Compras y Planificación. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia de al menos b5 años /b en posiciones de responsabilidad en logística y almacén dentro de entornos industriales o de fabricación. /liliExperiencia liderando equipos operativos. /liliConocimientos de gestión de almacenes, control de inventarios y planificación logística. /liliManejo de ERP y herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /liliCapacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos. /liliPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y trabajo transversal con otras áreas. /li /ulh3Qué valoramos /h3ulliExperiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen o metodologías similares). /liliExperiencia en procesos de transformación o crecimiento industrial. /liliFormación en Ingeniería, Logística, Organización Industrial o similares. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación a una empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento. /liliUn proyecto estable con autonomía y capacidad real de impacto. /liliParticipación en un entorno dinámico, con retos constantes y oportunidades de mejora. /liliEquipo comprometido y orientado a la excelencia operativa. /liliCondiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ulpSi buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar visión, liderazgo y capacidad de organización para seguir impulsando la excelencia operativa, estaremos encantados de conocerte. /pp#Logística /pp#Almacén /pp#SupplyChain /pp#Logistics /pp#Warehouse /pp#Operaciones /pp#Industria /pp#Manufacturing /pp#Producción /pp#Industrial /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosFundada en 2016, Polène es una firma francesa de marroquinería reconocida por su excepcional savoir-faire artesanal y por crear piezas atemporales inspiradas en las formas orgánicas y la naturaleza.Con 11 boutiques en Europa, Estados Unidos y Asia, y una sólida trayectoria de crecimiento internacional, en 2026 seguimos reforzando nuestra organización para incorporar el mejor talento y continuar desarrollando la experiencia de nuestros equipos.Nuestra visión creativa cobra vida gracias a más de 800 artesanos que trabajan en nuestros talleres de Ubrique (Cádiz), donde la artesanía, la innovación y la excelencia industrial se unen para dar forma a cada una de nuestras creaciones.Como parte de este crecimiento, buscamos incorporar un/a Stock Controller que contribuya a garantizar la fiabilidad del inventario y la excelencia de nuestras operaciones logísticas.Tu misiónComo Stock Controller, serás responsable de garantizar la precisión del stock en nuestros diferentes centros logísticos, asegurando la fiabilidad del inventario y contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Logística, Atención al Cliente, Finanzas y Supply Chain para supervisar el inventario, analizar incidencias, coordinar las actividades de inventario y participar en iniciativas de mejora continua.Tus principales responsabilidadesControl de inventario- Garantizar la coherencia del stock entre el WMS y el ERP.- Analizar y resolver discrepancias de inventario.- Realizar controles diarios de stock y dar soporte a los equipos operativos en la resolución de incidencias.- Supervisar los niveles de ocupación y disponibilidad del almacén.Gestión de inventarios- Planificar y coordinar los inventarios generales y los inventarios cíclicos.- Supervisar la ejecución de los inventarios y consolidar sus resultados.- Elaborar informes semanales y mensuales de inventario y seguimiento de indicadores.- Dar soporte en auditorías internas y externas.Mejora continua- Velar por el cumplimiento de los procedimientos de gestión de inventario.- Participar en la implantación de acciones correctivas y proyectos de mejora continua.- Supervisar las verificaciones de stock relacionadas con incidencias de clientes.Tu perfil- Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Transporte, Supply Chain o áreas afines.- Alrededor de 5 años de experiencia en plataformas logísticas, centros de distribución o almacenes.- Conocimiento de los procesos logísticos y de la gestión de inventarios.- Nivel avanzado de Excel.- Experiencia trabajando con un sistema de gestión de almacenes (WMS), preferiblemente EASY de Mecalux, y con un sistema ERP, idealmente SAP.- Nivel profesional de inglés. Se valorarán conocimientos de francés.Buscamos una persona metódica, organizada y analítica, con capacidad para trabajar en equipo y orientada a la resolución de problemas y a la mejora continua.¿Por qué unirte a Polène?- Formar parte de una firma internacional de lujo en pleno crecimiento.- Contribuir al desarrollo de una organización logística en constante evolución.- Trabajar en un entorno donde la artesanía, la innovación y la excelencia operativa van de la mano.- Desarrollar tu carrera profesional en un equipo dinámico e internacional.Inclusión y diversidadEn Polène creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias enriquece nuestra creatividad y fortalece nuestros equipos. Nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas sean tratadas con respeto y tengan las mismas oportunidades.Todas las candidaturas serán valoradas con independencia de su género, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.UbicaciónVillamartín (Cádiz)#J-18808-Ljbffr

En Grafton Recruitment estamos colaborando con una importante compañía del sector de las energías renovables en la incorporación de un/a Senior Asset Manager para reforzar el equipo responsable de la gestión de activos de generación renovable. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión técnica y financiera de activos fotovoltaicos y/o eólicos, acostumbrado a trabajar con entidades financieras y con una elevada capacidad analítica. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Gestión integral de activos de generación renovable. - Liderar la relación y negociación con entidades financieras en operaciones vinculadas a la financiación de proyectos. - Seguimiento y control de contratos asociados a la operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas y eólicas. - Supervisión de contratos PPA y resto de acuerdos comerciales. - Control económico de los activos, incluyendo cash flow, facturación y seguimiento de ingresos por generación. - Análisis y optimización del rendimiento económico de los proyectos. - Participación en proyectos de hibridación y nuevas oportunidades de optimización de activos. - Coordinación con equipos técnicos, financieros y legales. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Entre 5 y 7 años de experiencia en Asset Management dentro del sector de las energías renovables. - Experiencia gestionando activos fotovoltaicos y/o eólicos. - Conocimientos sólidos de: - Project Finance. - Modelización financiera. - PPAs. - Cash Flow de proyectos. - Experiencia negociando con entidades financieras. - Elevada capacidad analítica y orientación al negocio. - Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrece la compañía? - Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector renovable. - Participación en proyectos estratégicos de generación de energía. - Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional. - Flexibilidad para desarrollar la posición desde Sevilla o Madrid. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del Asset Management en renovables, estaremos encantados de conocerte.

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola • Cádiz, andalucía, Spain. Estamos seleccionando un/a Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola para incorporarse a un importante proyecto agrícola en pleno crecimiento. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, lid

Chef Ejecutivo Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo Corporativo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5ª gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

Chef Ejecutivo Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo Corporativo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5ª gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

Chef Ejecutivo Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo Corporativo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5ª gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales • Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes., • I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes., • Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido)., • Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas., • Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización., • Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada., • Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad., • Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas)., • Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC., • Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento., • Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad)., • Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica., • Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo., • Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? • Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a docente para una importante empresa del sector de la formación ubicada en Málaga. La persona seleccionada será responsable de impartir el Certificado de Profesionalidad (HOTA0108) Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos. Principales tareas a desempeñar: - Impartir el certificado de profesionalidad: (HOTA0108) Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos. - Coordinar, supervisar e impartir los contenidos propios de la especialidad. - Velar por el cumplimiento de los horarios establecidos. - Controlar y registrar la asistencia del alumnado. - Evaluación continua de la formación. ¿Qué debes aportar? - Licenciado, ingeniero, arquitecto o el título de grado correspondiente. - Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el título de grado de turismo o técnico superior en alojamiento. - Técnico o técnico superior de la familia profesional de hostelería y turismo. - Certificados de profesionalidad de nivel 2 y nivel 3 del área profesional de restauración de la familia profesional de hostelería y turismo. - Obligatorio haber impartido con anterioridad 1500h del mismo certificado o familia. ¿Qué ofrece la empresa? - INICIO: 15/07 - 04/12 - CONTRATO: temporal por régimen general - SALARIO: 15€ bruto/hora - MODALIDAD: Presencial en Málaga capital - HORARIO: lunes a viernes, en horario de tarde (15:00 – 20:00). Si tienes alguna pregunta o necesitas más información, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte!

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /p pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bIngeniero/a en formación /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería en bCadiz /b. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p pbBuscamos Ingeniero/a en formación para incorporarse a nuestro equipo /b /p pEn SII GROUP SPAIN estamos buscando una persona con formación en ingeniería que actualmente esté cursando un Máster y tenga posibilidad de realizar bprácticas extracurriculares /b. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGraduado/a en Ingeniería (o en último curso con grado prácticamente finalizado). /li liActualmente matriculado/a en un Máster. /li liPosibilidad de formalizar convenio de prácticas curriculares o extracurriculares. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico y con vocación de aprendizaje. /li liCapacidad de trabajo en equipo, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades. /li /ul h3Modalidad de incorporación /h3 ul liPreferentemente mediante prácticas curriculares/extracurriculares. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto /li liRetribución flexible a la carta con productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking que fomenta flexibilidad y teletrabajo /li liOficinas Wellbeing con gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y coffee corner /li liIT Engineering Academy con campus de formación y licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas /li liProgramas de coaching y mentoring /li liConvenios con asociaciones y colegios de ingenieros /li liPlan de carrera personalizado, proyección de futuro y estabilidad a largo plazo /li liMovilidad geográfica con oportunidades internacionales /li liEventos de empresa y networking /li liPrograma de referenciados /li liPlan de rebranding como embajador de marca en redes sociales /li liReconocido Great Place to Work /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y una prueba técnica. Por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento. /p pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a experto/a en Java para Sistemas de Combates. ¿Tienes experiencia en desarrollo software y te interesa trabajar en entornos tecnológicos avanzados? Queremos incorporar a un/a ingeniero/a para participar en proyectos de alto nivel dentro de sistemas complejos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Funciones • Diseño, codificación, pruebas e integración de software, • Explotación de herramientas de la suite IBM para control de la configuración del software y gestión de cambios y defectos Requisitos • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o similar., • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo software., • Experiencia en Java Script, • Conocimientos en software testing., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Cádiz Ubicación • Cartagena / La Palma (instalaciones cliente), • Modalidad: presencial (con posibilidad de teletrabajo de manera puntual) ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Dale la bienvenida al fin de semana antes. Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT & Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT & Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? xcskxlj En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /p pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bIngeniero/a de Validación de Sistemas de Vuelo (Flight Control Autopilot) /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de la ingeniería. /p pSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /p h3Funciones /h3 ul liParticipación en el ciclo de verificación y validación (VV) de sistemas de control de vuelo y piloto automático. /li liRevisión y análisis de especificaciones y requisitos técnicos. /li liDefinición de estrategias de test alineadas con el proceso VV. /li liRedacción de casos de prueba y procedimientos de test. /li liEjecución de pruebas en plataformas de simulación. /li liAnálisis e interpretación de resultados de test. /li liIdentificación, registro y seguimiento de anomalías para su corrección. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación de Máster en Ingeniería (o equivalente). /li liConocimientos o experiencia inicial en sistemas aeronáuticos. /li liInterés en el desarrollo y validación de sistemas complejos. /li liCapacidad de análisis y resolución de problemas técnicos. /li liConocimiento del ciclo VV y pruebas de sistemas (valorable). /li liExperiencia o conocimientos en sistemas de piloto automático y control de vuelo (valorable). /li liNivel de inglés técnico (recomendado para entorno internacional). /li /ul h3Beneficios /h3 pContrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /p pJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p pRetribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p pMetodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pOficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales. Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. /p h3Oportunidad de aprendizaje y desarrollo /h3 pSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /p pConviértete en aprendiz: nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p pTenemos convenios con distintas asociaciones y colegios de ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. /p h3Proceso de selección /h3 pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjunta con el responsable del departamento en cuestión. /p h3Igualdad de oportunidades /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia demostrada en gestión de operaciones agroalimentarias o industriales, con capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Incluye planificar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad y seguridad, además de gestionar el equipo de trabajo fomen

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa innovadora está en busca de un Responsable de Recursos Humanos que quiera formar parte de su equipo dinámico y comprometido. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde la calidad, la productividad y la experiencia del cliente son el corazón de todo lo que hacen. Este no es un contact center tradicional, sino un centro de excelencia operativa que combina conocimiento profundo del negocio, tecnología avanzada y un enfoque centrado en las personas. Aquí se resuelven problemas reales, se construyen relaciones sólidas y se fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. Tu misión será contribuir al desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de esta organización, asegurando que los procesos de Recursos Humanos sean eficaces, humanos y alineados con los objetivos estratégicos. Además, tendrás la oportunidad de aportar tus conocimientos y experiencia para mejorar continuamente las operaciones desde una perspectiva innovadora y tecnológica. Entre las funciones se incluyen: -Atracción y selección de perfiles. -Gestión de procesos de onboarding y offboarding, asegurando transiciones fluidas y positivas. -Administración de personal, con externalización de nóminas, y altas y bajas. -Diseño y gestión de esquemas de compensación y beneficios, adaptados a las necesidades del equipo. -Implementación de programas de desarrollo, formación y evaluación de desempeño. -Coordinación de salud laboral y PRL en colaboración con el servicio de prevención ajeno. -Propuesta y ejecución de estrategias para mejorar la retención y el rendimiento del personal. -Resolución de problemas relacionados con turnos, pausas, adherencia y productividad en contextos de alta rotación. -Cálculo y análisis de ratios clave como TMO, FCR, AHT y ocupación para optimizar las operaciones. -Gestión de herramientas tecnológicas como ATS, HRIS y sistemas de planificación de turnos/asistencia. Si tienes la experiencia, el entusiasmo y las ganas de marcar la diferencia en el ámbito de los Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Únete a esta empresa que apuesta por la calidad, la innovación y las personas. ¡Inscríbete en esta oferta y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Requisitos - Más de 5 años de experiencia como generalista de Recursos Humanos en el sector de contact center. - Experiencia en la puesta en marcha de operaciones desde cero, demostrando habilidades estratégicas y operativas. - Conocimiento práctico de dinámicas de incentivos operativos, cálculo de ratios y gestión de ausencias en contextos de alta rotación. - Dominio de herramientas tecnológicas como ATS, HRIS, Excel avanzado y PowerPoint. - Valorable experiencia en el uso de herramientas de planificación de turnos y asistencia como Kronos o Deputy. - Capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y empatía. - Mentalidad proactiva, con iniciativa para proponer mejoras y soluciones. - Formación académica en áreas relacionadas con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similares. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Posibilidad de trabajar en una empresa que valora la innovación y la excelencia operativa. - Oportunidad de desarrollo profesional y personal, con acceso a formación continua. - Acceso a herramientas tecnológicas avanzadas que facilitarán tu trabajo diario. - Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en la experiencia del cliente y en el éxito de la organización. - Un equipo diverso y colaborativo que fomenta el aprendizaje y el crecimiento.

Experiencia contrastada como Jefe de Cocina, Chef Ejecutivo o un rol de liderazgo similar en cocina. El Jefe de Cocina Ejecutivo es un puesto a tiempo completo y presencial con base en Marbella, responsable de supervisar la totalidad de las operaciones de la cocina. El Jefe de Cocina Ejecutivo lider

Comercial de maquinaria de construcción H/M. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, cerrar acuerdos comerciales y mantener relaciones sólidas con los clientes. Ofertar, realizar el seguimiento y analizar las operaciones comerciales con clientes.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible . Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. Conócenos mejor aquí: Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: OPERATIONS DEPOT INSPECTOR SUR Buscamos un/a profesional para el área de operaciones, con un perfil organizado, analítico y orientado al control de procesos. Serás responsable de supervisar la actividad de los centros de servicio (depósitos), garantizando la calidad operativa, el cumplimiento normativo y la correcta gestión del stock. Tendrás un papel clave en la mejora continua, impulsando la identificación de ineficiencias, el análisis de datos operativos y la implementación de acciones correctivas y preventivas. Asimismo, coordinarás con depósitos, fabricantes y clientes para optimizar procesos y asegurar que las operaciones cumplen los estándares de LPR. Tu labor contribuirá de manera directa a la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del servicio. Principales funciones 1. Control de los centros de servicio (depósitos) - Visitar periódicamente el depósito asignado. - Controlar la producción en términos de calidad y productividad. - Realizar inventarios y control del stock operativo. - Asegurar el cumplimiento de las regulaciones PEFC. - Ser el punto de contacto para incidencias de higiene y seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares de LPR. 2. Control in situ - Realización de auditorías trimestrales de existencias físicas en la red de almacenes, registrando los datos en SAP. - Inspeccionar los depósitos que reporten incidencias del cliente y proponer medidas correctivas. 3. Administración, formación y mejora continua - Elaborar informes de control de los depósitos. - Ejecutar planes de acción orientados a depósitos y clientes. - Formar a los depósitos en nuevos procesos definidos por LPR. Requisitos del perfil - Formación en Logística, ADE, Ingeniería o áreas afines (valorable). - Experiencia en control operativo, auditorías, logística o calidad (valorable). - Manejo de herramientas de gestión, especialmente SAP. - Nivel de inglés (valorable B2 o superior) - Carné de conducir - Disponibilidad para viajar muy frecuentemente (imprescindible). Competencias - Capacidad analítica. - Planificación y organización. - Integridad. - Negociación. - Autonomía. - Habilidades comunicativas. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de: - Formación continua. - Planes de talento y programas internacionales. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: - Seguro médico privado. - Teletrabajo y horario flexible. - Coche de empresa. - Tickets restaurante. - Ayuda al gimnasio. - Cheque guardería. - Servicio de fisioterapeuta. - Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

Misión del puesto: Planificar, coordinar y supervisar las operaciones portuarias de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los servicios de estiba, manipulación de mercancías y atención a buques, optimizando los recursos humanos y materiales disponibles, asegurando el cumplimiento