Trabajos líder técnico de proyectos en ValladolidCrear alertas

Experteer Overview En CT buscamos un Líder de industrialización de piezas interiores para asegurar modificaciones de calidad en salpicaderos, guanteras y paneles. Formarás parte de un equipo técnico orientado a innovar y optimizar el ciclo de vida del producto. Liderarás proyectos de modificación, análisis de cambios y seguimiento con proveedores, impulsando la mejora continua. Es una oportunidad para influir en la calidad y la eficiencia en el sector de automoción, dentro de una organización global y colaborativa. Compensaciones / Beneficios • Gestionar modificaciones de piezas interiores y plásticos con foco en calidad • Pilotar modificaciones en nuevos proyectos • Analizar y cifrar modificaciones • Dar seguimiento a modificaciones con proveedores externos • Gestión documental de los cambios Responsabilidades • Formación universitaria en Ingeniería • Experiencia mínima de 1 año en el puesto o funciones descritas • Experiencia en automoción, plataforma/base rodante • Negociación, comunicación efectiva, resolución de problemas y liderazgo • Nivel alto de inglés (mínimo B2) • Valorable conocimiento de francés Requisitos principales • Desarrollo profesional continuo • Salario competitivo • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico • Horario de 7:00h a 15:00h

ppSobre Eaton en España /ppEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. /ppActualmente buscamos un/a bProject Sales Engineer (CI) /b para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. /ph3Resumen del puesto /h3pEl/la bProject Sales Engineer (Nivel 2) /b es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos CI. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. /ppActuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. /ppEl puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. /liliPlanificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. /liliDesarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. /liliRealizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. /liliLiderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. /liliCoordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. /liliRealizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. /liliGarantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. /liliGestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. /liliProteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. /liliIdentificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. /liliImpartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo "Lunch Learn". /liliDiseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. /liliCanalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. /liliRealizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. /liliGestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. /liliCompletar las tareas administrativas y de reporting requeridas. /liliCompartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. /liliParticipar en eventos del sector y ampliar la red profesional. /li /ulh3Formación y experiencia /h3ulliFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. /liliEntre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. /liliSe valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. /li /ulh3Competencias /h3ulliSólida orientación comercial y habilidades de negociación. /liliCapacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. /liliBuen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. /liliExcelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. /liliPerfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. /liliNivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. /liliTrabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. /liliAcceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. /liliOportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. /liliIntegración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. /liliProcesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. /liliProgramas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. /liliPrograma de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. /liliModelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. /liliPaquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. /li /ulpTodos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. /ppNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la law. /p /p #J-18808-Ljbffr