Offres marriott à Espagne

En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza. Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés., • Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia., • Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio., • Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral, • Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas., • Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo., • Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: • Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines., • Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento)., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2)., • Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva., • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable), • Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Mantener la limpieza y organización de las áreas de trabajo. Cumplir con las normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos. Trabajar en coordinación con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio eficiente.

Forma parte de nuestro equipo en The Westin Estamos buscando personal para cubrir la temporada invernal, con incorporación casi inmediata y contrato hasta noviembre o diciembre.Excelentes dotes de trabajo en equipo y atención al detalle Mentalidad positiva y aprendizaje constante Responsabilida

Oferta de Empleo: Técnico/a de Mantenimiento • Ubicación: Madrid • Empresa: (AC Hotel Carlton Madrid) Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo.

The Luxury Collection forma parte del portafolio de lujo de Marriott International, un conjunto exclusivo de hoteles y resorts únicos en algunos de los destinos más fascinantes del mundo.Cada propiedad refleja el carácter, la historia y la cultura de su entorno, ofreciendo experiencias auténtica

El puesto implica registro y check-in de huéspedes, gestión de solicitudes y coordinación de servicios en un entorno dinámico y multicultural. Se valorarán 2-3 años de experiencia en hoteles de alta categoría y conocimiento de Opera PMS. El Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza busca un/a Rece

Rain is the world's first AI Financial Health Platform, serving 3.5 million employees at leading organizations like McDonald's, Marriott, and T-Mobile. Rain works in the background to optimize every employee's financial life to prevent shortfalls and build long‑term stability. Backed by top investors including QED and Prosus, Rain has raised $150M in venture funding to fuel our next stage of hyper growth. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. The Core Services team builds and maintains the fundamental engine that powers the entire Rain ecosystem. While our Enterprise teams focus on the "how" of connecting to partners, Core Services owns the "what" - managing the absolute source of truth for transactions, balances, and financial movement. We are seeking an experienced Engineering Lead to spearhead the development within our Core Services squad. Core Services is responsible for employee balances, debt management, which includes ledger management, billing, repayments, and repayment reconciliation. In this role, you will lead a multidisciplinary squad of backend, frontend, and QA engineers, while shaping the architectural direction of our products. Our ideal candidate is passionate about solving complex technical challenges and eager to play a key role in driving our strategic vision forward. What You'll Do • Translate product requirements into robust technical solutions, recommend alternative approaches and lead engineering efforts to meet ambitious targets, • Lead a multidisciplinary team and manage the team's tech refinements and productivity, • Design and implement reliable systems and applications in the context of a fully distributed micro‑services architecture, • Build and maintain integrations with 3rd‑party vendors and partners, • Design and implement highly available RESTful APIs supporting our internal admin portals, • Focus on creating reusable code and libraries that can be shared across teams, fostering collaboration and ensuring scalability for future projects., • Enforce observability best practices, leveraging tools like logging, metrics and alerting systems, • Create and maintain detailed technical documentation for all solutions, including architecture designs, APIs, workflows, and system configurations., • Continuously monitor Rain systems and applications for opportunities to maximize performance and scalability, • Effective cross‑team communication and collaboration to align priorities, clarify requirements, identify dependencies, and ensure seamless coordination throughout the software development lifecycle. Who You Are • You have 7+ years of professional experience, with at least 2+ years in a formal or informal leadership role, • You don't just write code; you design systems. You understand the trade‑offs between consistency and availability in distributed environments, • You have a strong ability to take ownership of projects, driving initiatives from concept to completion, while proactively identifying challenges and solutions, • You have excellent cross‑functional collaboration and communication skills, • You\’re familiar with complex large scale distributed systems Required Technical Qualifications • Expert‑level proficiency in Go (Golang) and/or Python, • Deep expertise in SQL (PostgreSQL), specifically regarding transaction isolation levels, locking strategies, and schema migrations at scale, • Strong experience with Kafka for building resilient, asynchronous workflows, • Proven experience at building reliable and scalable user‑facing applications, • Advanced knowledge of AWS (ECS, EKS, RDS) and container orchestration using Docker/Kubernetes, • Experience building or improving CI/CD pipelines (GitHub Actions/GitLab CI) and a "you build it, you run it" mentality toward infrastructure-as-code Diversity, Equity and Inclusion Commitments As part of our dedication to the diversity of our workforce, Rain is committed to Equal Employment Opportunity and does not discriminate based on race, religion, color, national origin, ethnicity, gender, sex (including pregnancy), protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any unlawful criterion existing under applicable federal, state, or local laws. If you need assistance or accommodation due to a disability, you may contact us at What's Next Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. xcskxlj Don't be afraid to let us know if you need more flexibility. #J-18808-Ljbffr

Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Archer Hotel Management Limited.The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc.The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and pra

ph3Job Information /h3 pbJob Number /b /p pbJob Category /b Food and Beverage Culinary /p pbLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /p pbSchedule /b Full Time /p pbLocated Remotely? /b N /p pbPosition Type /b Non-Management /p h3Responsabilidades /h3 pPreparar comidas especiales o reemplazar productos. Regular la temperatura de los hornos, las parrillas y los asadores. Retirar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurarse de que las porciones, la distribución y el aderezo de la comida sean las adecuadas. Llevar registros de los alimentos. Controlar la calidad y la cantidad de la comida que se prepara. Comunicar cualquier asistencia necesaria durante los períodos en los que hay más trabajo. Informar al jefe de cocina el exceso de productos alimentarios para usar en los especiales del día. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Asegurar la calidad de los productos alimentarios. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar platos fríos. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. /p h3Qualificaciones /h3 ul libEducación: /b Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. /li libExperiencia laboral afín: /b Al menos 3 años de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor: /b No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación: /b Ninguna /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

A CoruñaEnInstra IngenierosbuscamosIngenieros/as industriales para el área de Instalacionesde nuestra oficina deA Coruñapara desarrollar proyectos de gran envergadura.Formación en Ingeniería industrial.Experiencia de al menos 2 años en el sector.Muy valorable conocimiento y experiencia en REVI

ph3Additional Information /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Management Development Programs/Interns /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul pEnriquezca sus estudios a través de nuestro Programa de Internados Hoteleros. Aprenderá de primera mano sobre las operaciones de un hotel. Nuestro Programa de internados de hotel le permitirá experimentar realmente la industria desde cero, donde nuestros fundadores y muchos de nuestros líderes comenzaron. Usted se sumergirá en la cultura y los negocios de Marriott, y encontrará su verdadera vocación en la industria del turismo. Se ofrecen posiciones en una gran variedad de departamentos de los hoteles. Al adquirir experiencia práctica en el apasionante mundo de la administración hotelera, estará mejor preparado para buscar oportunidades después de la graduación. /p pPara ser considerado para una posición de internado, debe ser un estudiante actual de una universidad. /p h3Inclusión /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pEl trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluido. Además de eso, se trata de crear una experiencia inolvidable y única para cada huésped. Las recepcionistas toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guían a los huéspedes a lo largo de su estadía en su totalidad. Se sienten empoderadas para completar asuntos operativos, ayudar a los huéspedes, generar reportes, o compartir puntos de interés de la zona local. Logran que cualquier transacción parezca parte de la experiencia completa. /p pEn cualquier puesto que haya, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, la apariencia personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Las recepcionistas están siempre en marcha: se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que hagan su mejor trabajo y otras tareas razonables solicitadas para el éxito de la estadía del huésped y de nuestro negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente (General Educational Development, GED). /li liExperiencia laboral afín: No requerida. /li liExperiencia como supervisor: No requerida. /li liLicencia o certificación: Ninguna. /li /ul h3Declaración EEO /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una cadena hotelera busca 4 Ingenieros/as Industriales para su departamento técnico en Madrid, Valencia, Sevilla y Zona Norte de España. Se requiere Ingeniería Técnica Industrial, entre 1 y 3 años de experiencia y conocimientos en HVAC, instalaciones eléctricas y sistemas de protección.

ph3Additional Information /h3 pJob Number: /p pJob Category: Management Development Programs/Interns /p pLocation: Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /p pSchedule: Full Time /p pLocated Remotely?: No /p pPosition Type: Non-Management /p h3Overview /h3 pBuild upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first‑hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. By gaining hands‑on experience in the exciting world of hotel management, you’ll be better prepared to pursue opportunities post‑graduation. /p h3Eligibility Application /h3 pTo be considered for an internship, you must be a current college or university student. If you are interested, apply now to join our internship program. /p h3Responsibilities /h3 ul liLearn day‑to‑day hotel operations. /li liParticipate in various departments within the hotel. /li liReceive mentorship from Marriott leaders. /li liEngage with Marriott culture and business practices. /li liGain practical experience that prepares you for a career in hospitality. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non‑discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEDITION en Madrid busca estudiantes para participar en su Programa de Internados Hoteleros. Los candidatos aprenderán de primera mano sobre las operaciones de un hotel, obteniendo experiencia práctica en la administración hotelera. /ppEste programa es ideal para estudiantes actuales de universidades, brindando la oportunidad de sumergirse en la cultura empresarial de Marriott y explorar diversas funciones dentro de la industria del turismo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Additional Information /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Food and Beverage Culinary /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li liVIEW ON MAP /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul pNosotros los servidores no sólo nos encargamos de colocar comida sobre la mesa para que los huéspedes la disfruten hasta que pidan la cuenta, sino que también creamos una experiencia inolvidable e única – con comida y bebidas al lado. Tomamos la iniciativa y brindamos una amplia gama de servicios para asegurarnos de que los huéspedes disfruten de su comida. Desde poner las mesas, comunicarnos con la cocina, charlar con los huéspedes, hasta limpiar las zonas de trabajo y el equipo; facilitamos las transacciones para que parezcan parte de la experiencia total. /p pEn cualquier puesto que realices, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito: crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurar que el uniforme, el aspecto personal y el nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los servidores están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas: mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse. Es imprescindible que los servidores hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite) para lograr el éxito de la estadía del huésped y el bienestar del negocio. /p h3Desired Aptitudes /h3 ul libEducación /b: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). /li libExperiencia laboral afín /b: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. /li libExperiencia como supervisor /b: No se requiere experiencia como supervisor. /li libLicencia o certificación /b: Ninguna /li /ul pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p pEDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envolventes. /p pPara crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que los desafíe y les haga sentir orgullosos de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes. /p pTe invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedas llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Princesa Plaza Madrid FUNCIONES PRINCIPALES: Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones Contratar y supervisar a l

¿Tienes experiencia consolidada en el segmento MICE y te apasiona crear eventos memorables?¿Buscas un nuevo reto profesional en uno de loshoteles de referencia internacional en eventos, congresos y convenciones ?En Madrid Marriott Auditorium Hotel & Conference Center estamosbuscando talento como el tuyopara unirte a nuestro equipo de profesionales y seguir creando experiencias excepcionales.Gestión integral de larelación comercial con el cliente, incluyendo negociación, visitas de inspección, acciones de upselling y seguimiento continuo.Planificación integral del evento, asegurando el control y la correcta ejecución en todas sus fases, desde la contratación inicial hasta su finalización.Coordinaciónoperativa internamediante órdenes de servicio, garantizando una comunicación fluida entre los distintos departamentos del hotel.Supervisión ycontrol de la facturación, asegurando una experiencia satisfactoria y profesional para el cliente.Titulación universitaria enTurismoy/o formación de posgrado enOrganización de EventosoGestión Hotelera.Experiencia profesional de al menos 1 año enhoteles o centros de convenciones, especializada en la coordinación deeventos corporativos internacionales (segmento MICE).Nivel avanzado deinglés (C1 imprescindible).Se valorará positivamente el conocimiento deotros idiomasy experiencia conSales and Catering Opera.En nuestro hotel tendrás la oportunidad dedesarrollarte y crecer como profesional de los eventos, aprovechando la amplia capacidad que ofrecemos al mercado.Formarás parte de unequipo de alto rendimientoque reconocerá y valorará tus aportaciones, mientras continúasaprendiendo y enfrentando nuevos retos en el ámbito MICE, dentro de lacadena hotelera más grande del mundo.

ppAdditional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, Archer Hotel Management Limited. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. /p h3JOB SUMMARY /h3 pWorking within our luxury hotel environment, the Executive Housekeeper plays a pivotal leadership role in delivering exceptional guest experiences through the highest standards of cleanliness, presentation, and service. This role is responsible for leading the Housekeeping team, driving operational excellence, and ensuring all guest rooms, public areas, and back‑of‑house spaces consistently reflect our luxury brand standards. As Executive Housekeeper, you will oversee the day‑to‑day housekeeping operation, develop and support a high‑performing team, manage resources effectively, and collaborate across departments to create memorable guest experiences. You will lead by example, fostering a culture of accountability, engagement, and continuous improvement. /p h3Managing Housekeeping Operations /h3 ul liEnsures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. /li liWorks effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. /li liSupervises the property general cleaning schedule. /li liObtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check‑outs or discharges to prepare work assignments. /li liInventories stock to ensure adequate supplies. /li liSupervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. /li liAssists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. /li liSupports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. /li liCommunicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. /li liEnsures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. /li /ul h3Managing Departmental Costs /h3 ul liParticipates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. /li liUnderstands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. /li liComprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. /li /ul h3Ensuring Exceptional Customer Service /h3 ul liResponds to and handles guest problems and complaints. /li liStrives to improve service performance. /li liEmpowers employees to provide excellent customer service. /li liEmphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. /li /ul h3Conducting Human Resources Activities /h3 ul liParticipates as needed in the investigation of employee accidents. /li liSupervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. /li liEnsures employees understand expectations and parameters. /li liEnsures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. /li liObserves service behaviors of employees and provides feedback to individuals. /li liUses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow‑up training as necessary. /li liParticipates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. /li liAssists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. /li liSupports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. /li liParticipates in employee progressive discipline procedures. /li /ul h3PROFILE /h3 ul liInspirational and people‑focused leader with a genuine passion for hospitality and guest service. /li liProven ability to lead, motivate, and develop high‑performing teams in a luxury hotel environment. /li liStrong operational knowledge of housekeeping standards, procedures, and best practices. /li liUnderstanding of Leading Quality Assurance (LQA) standards highly regarded. /li liExceptional attention to detail with a commitment to maintaining the highest levels of cleanliness and presentation. /li liExcellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships across departments. /li liHighly organised with strong time management, planning, and problem‑solving capabilities. /li liCommercially minded with experience managing budgets, labour costs, and departmental expenses. /li liDemonstrated ability to drive continuous improvement and operational efficiencies. /li liProfessional, approachable, and adaptable leadership style. /li liFlexibility to work weekends, public holidays, and varied hours as required by operational needs. /li liPrevious experience as an Executive Housekeeper or senior Housekeeping leader within an luxury environment is essential. /li /ul h3COMPENSATION BENEFITS /h3 ul liCompetitive salary aligned with luxury hospitality standards. /li liAccess to brand benefits, including employee rates and dining privileges. /li liHealth and wellness programs. /li liTraining, development, and career growth opportunities within The Luxury Collection and Marriott International. /li /ul pThis company is an equal opportunity employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

Additional InformationJob Number26081305Job CategoryFinance & AccountingLocationCarrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840ScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeManagementJob SummaryFunctions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results.Candidate ProfileEducation and Experience4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.Master's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experiencein the finance and accounting or related professional area.Core Work ActivitiesEngaging in Strategic Planning and Decision MakingDevelops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.Creates the annual operating budget for the property.Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.Implements a system of appropriate controls to manage business risks.Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.Analyzes financial data and market trends.Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.Provides ongoing analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.Leading Finance TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.Oversees internal, external and regulatory audit processes.Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersAttends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.Manages communication with owners in an effective manner.Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.Facilitates critique meetings to review information with management team.Developing and Maintaining Finance GoalsEnsures Profits and Losses are documented accurately.Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.Improves profit growth in operating departments.Reviews audit issues to ensure accuracy.Monitors the purchasing process as applicable.Managing Projects and PoliciesGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.Ensures that the P&L is accurate.Ensures compliance with management contract and reporting requirements.Ensures compliance with standard and local operating procedures.Ensures compliance with standard operating procedures.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations.Ensures property policies are administered fairly and consistently.Ensures new hires participate in the department’s orientation program.Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.Conduct performance review process for employees.Participates in hiring activities as appropriate.Equal Opportunity Employer StatementAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.#J-18808-Ljbffr

Empresas: Importante cadena hotelera de ámbito nacional e internacional Buscamos un/a Guest Experience Agent altamente orientado/a al detalle y a la excelencia en el servicio para unirse al equipo de JW Marriott Madrid. Esta posición es clave para garantizar una experiencia memorable y personalizada a nuestros huéspedes, anticipando sus necesidades y superando sus expectativas en cada momento de su estancia. Responsabilidades principales Actuar como principal punto de contacto para los huéspedes, asegurando un servicio cálido, profesional y personalizado. Dar la bienvenida a los huéspedes VIP y gestionar solicitudes especiales antes, durante y después de la estancia. Coordinar con los distintos departamentos (Recepción, Housekeeping, FB, Concierge, etc.) para asegurar una experiencia fluida. Anticipar necesidades de los huéspedes mediante el análisis de preferencias y perfiles. Gestionar incidencias y reclamaciones, ofreciendo soluciones efectivas en tiempo récord. Supervisar estándares de calidad y cumplimiento de los protocolos de marca JW Marriott. Promover servicios adicionales del hotel (experiencias, wellness, restauración, etc.). Realizar seguimiento post-estancia para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener actualizado el sistema CRM con información relevante de los huéspedes. Requisitos Experiencia previa de al menos 1-2 años en atención al cliente en hotelería de lujo o sector hospitality. Excelente nivel de español e inglés (imprescindible); se valorará un tercer idioma. Fuertes habilidades interpersonales y orientación al cliente. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. Actitud proactiva, enfoque resolutivo y atención al detalle. Conocimiento de estándares de servicio de lujo (Marriott o similar será un plus). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Competencias clave Orientación al cliente y excelencia en el servicio Comunicación efectiva Empatía y habilidades sociales Organización y multitarea Trabajo en equipo Proactividad y resolución de problemas Qué ofrecemos Descuentos de empleados en toda la cadena Marriott International Servicio de comida en el centro de trabajo Acceso a plataforma de beneficios (“app benefits”) con descuentos para empleados Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Marriott International Entorno de trabajo dinámico y multicultural Crecimiento en la compañia (programas de desarrollo profesional) Requisitos : Se valorará positivamente la experiencia previa en hoteles de 5*. Alto nivel de inglés, al mismo tiempo que se valora positivamente el conocimiento de otros idiomas. Formacion en turismo, hoteleria, etc Minimo 1 año de experiencia en puestos similares

Marriott International en Madrid está buscando recepcionistas para brindar una experiencia inolvidable a los huéspedes, gestionando la entrada y salida y ofreciendo una amplia gama de servicios.Las recepcionistas deben empoderarse para apoyar operaciones, generar reportes y compartir puntos de int

ph3Position Summary /h3pOur jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, or assisting guests with loading/unloading vehicles and transporting luggage to and from guest rooms and/or designated bell area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps) and taking a hands‑on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and 100 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. /ph3Preferred Qualifications /h3pEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.br/Related Work Experience: No related work experience.br/Supervisory Experience: No supervisory experience.br/License or Certification: None. /ppAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non‑discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. /p /p #J-18808-Ljbffr

Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos!.En Selenta Group buscamos un/a.Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gr

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Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.

Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio.

Buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción proactivo/a y con capacidad de gestión para liderar el departamento de Front Office en el Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.

Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otr

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.

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En Selenta Group buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa.Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella e

Selenta Group busca un/a Segundo/a Jefe/a de Recepción para el Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, con liderazgo y foco en la excelencia en el servicio.

Responsable de Contratación, costes y control económico de obras - ACHM Hotels by Marriott • Madrid, Spain.

Ingeniería Técnica Industrial o similar. Instalaciones en edificación terciaria o industrial.

ACHM Hotels by Marriott en Madrid, empresa hotelera internacional, busca incorporar un profesional técnico con amplia experiencia en construcción para liderar la búsqueda de proveedores, la homologación de industriales y la negociación de contratos de obra.

Un hotel internacional de eventos en Madrid busca un profesional apasionado para coordinar eventos. Este rol incluye la gestión de la relación con los clientes, planificación y supervisión de eventos, y un manejo fluido de la facturación.

Compensaciones / Beneficios • Develop and execute the annual commercial strategy across MICE, Corporate, Leisure Groups, Tour Operators, and Crew Business • Maximize revenue through Consortia, Strategic Partnerships, Wholesale, and GDS channels • Use market intelligence, benchmarking, customer

Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. EDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutiq

Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza busca un/a HR Business Partner (HRBP) con perfil hands-on para actuar como socio estratégico y operativo de los líderes de departamento y equipos de operación.

Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza.

Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza busca un/a Recepcionista con vocación de servicio para formar parte de nuestro equipo en pleno reposicionamiento. Se valorará experiencia en hoteles 4/5, dominio de Paquete Office y Opera PMS, y nivel avanzado de inglés. Serás el primer embajador de la marc

Empresas: ACHM Hotels by Marriott Principales funciones Preparar ingredientes frescos para el menú siguiendo las recetas y estándares de la marca.Cocinar y preparar platos de alta calidad dentro de los tiempos establecidos.Comprobar el punto de cocción, la presentación y la temperatura de los pl

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