Trabajos igualdad en el en Boadilla Del MonteCrear alertas

ph3bSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /b /h3 pBuscamos bdos perfiles de Business Analyst /b para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas. /p pLas personas que se incorporen participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y alta exposición a negocio. /p pTrabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. /p h3b¿Qué buscamos? /b /h3 pDos perfiles con diferentes niveles de experiencia dentro del ámbito analítico: /p h3bNivel junior (1–2 años) /b /h3 ul liExperiencia inicial en análisis de datos o negocio /li liReporting a nivel ejecutivo /li liRealización de presentaciones para la Dirección de Ventas /li liParticipación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos /li liDiseño de KPIs del área /li /ul h3bNivel mid (2–5 años) /b /h3 ul liExperiencia en posiciones de Business Analyst /li liExperiencia trabajando con KPIs de negocio o actividad comercial /li liSeguimiento y análisis de la actividad comercial /li liMonitorización de KPIs de rendimiento (actividad, conversión, eficiencia) /li liAnálisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora /li liParticipación en la definición y medición de iniciativas comerciales /li liPreparación de presentaciones e informes ejecutivos para Dirección /li liInterlocución con equipos comerciales y operativos /li liGeneración de insights para apoyar la toma de decisiones de negocio /li /ul h3bRequisitos comunes: /b /h3 ul liFormación en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar /li liNivel alto de Excel (Power Query, Power Pivot, formulas, tablas dinámicas y macros) /li liExperiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI u otras) /li liCapacidad para interpretar datos y trasladarlos a insights de negocio /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul h3bValorable: /b /h3 ul liExperiencia en entornos comerciales o de ventas /li liConocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas /li /ul pEn bVerisure /b, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbCACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) /b es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. /p h3Objetivo de la beca: /h3 pDar soporte al equipo de Client Invoicing en las actividades operativas relacionadas con la facturación a clientes, el seguimiento de procesos, la elaboración de controles y la gestión de incidencias, adquiriendo conocimientos sobre los servicios de custodia y el funcionamiento operativo de una entidad financiera internacional. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la preparación y revisión de la facturación periódica a clientes, verificando la correcta aplicación de tarifas y condiciones comerciales. /li liColaboración en el seguimiento de los procesos de facturación, identificando posibles incidencias y apoyando en su resolución dentro de los plazos establecidos (SLAs). /li liAtención y soporte en la gestión de consultas internas relacionadas con el proceso de facturación, escalando aquellos casos que requieran intervención del equipo. /li liElaboración y actualización de reportes operativos y cuadros de seguimiento para el control de la actividad del departamento. /li liApoyo en la ejecución de controles internos para garantizar la calidad y precisión de la información procesada. /li liColaboración en la documentación y actualización de procedimientos operativos del área. /li liSoporte en la identificación, registro y seguimiento de incidencias operativas, contribuyendo a la implementación de acciones correctivas. /li liParticipación en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos, proponiendo mejoras orientadas a incrementar la eficiencia operativa. /li liColaboración con otros equipos de Operaciones y áreas de soporte para asegurar el correcto desarrollo de los procesos de facturación. /li liNivel mínimo de inglés B2 /li liDisponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes /li /ul pBeca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios /p pAcceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades /p pOficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid /p pOportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector /p pDesde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLanzamos lasstrong #BecasDescubre para impulsar el talento joven dentro de Redeia /strong, el gestor global de infraestructuras esenciales que garantiza el suministro eléctrico y la conectividad en España y Latinoamérica. /pppRedeia trabaja con un propósito claro: strongasegurar una transición energética sostenible y una red cada vez más inteligente, segura y eficiente, /strong apoyándose en la innovación y la tecnología como palancas fundamentales de transformación del sistema. /ppA través de las strong#BecasDescubre /strong te unirás alstrong Departamento Jurídico /strongde Redeia para colaborar en los servicios de asesoramiento a los proyectos de implantación de instalaciones de la Red de Transporte /ppstrong✅ ¿Qué te ofrecemos? /strong /pullipstrong1.000€almes /strong:ayudaalestudio930€y70€decotizaciónalaseguridadsocial /p /li /ul /ppullipstrong9 meses /strongde prácticas /p /li /ul /ppullipstrong35h semanales /strong /p /li /ul /ppullipstrongHorario flexible: entrada de 07:30h a 09:30h /strong /p /li /ul /ppullipModelo stronghíbrido: 2 días remoto y 3 en oficina /strong(a partir del 4º mes) /p /li /ul /ppullipstrongFormación técnica especializada en Data y Nuevas Tecnologías con Título universitario de UNIR /strong que potenciará tu futuro /p /li /ul /ppullipHarás tus prácticas en la sede de Redeia en strongAlcobendas (Madrid) /strong /p /li /ulpstrong⚡¿Qué aprenderás? /strong /pullipColaborarás en el strongapoyo jurídico a la Dirección General de Transporte /strong mediante análisis jurídico y resolución de consultas. /p /li /ul /ppullipDarás apoyo en la strongrevisión de acuerdos, contratos y convenios /strong institucionales vinculados al desarrollo de la Red de Transporte. /p /li /ul /ppullipConocerás cómo se revisan y elaboran los escritos de alegaciones en expedientes administrativos. /p /li /ul /ppullipColaborarás en la strongredacción de determinados escritos procesales y en la interlocución con las unidades de la Dirección General de Transporte /strong para su elaboración. /p /li /ul /ppullipDarás apoyo en lastrong contratación y el seguimiento de los servicios jurídicos externos. /strong /p /lilipstrongAnalizarás datos /strong procedentes de contratos, reclamaciones, litigios, consultas internas y cumplimiento normativo. /p /lilipUtilizarásstrong herramientas de IA /strong para identificar patrones, riesgos recurrentes y posibles incumplimientos legales antes de que se materialicen. /p /lilipstrongElaborarás dashboards /strong e informes que permitan al área jurídica tomar decisiones basadas en datos. /p /li /ulpstrong ¿Qué necesitas para aplicar? /strong /pullipHaber finalizado o estar a punto de finalizar elstrong Grado en Derecho o Máster relacionado. /strong /p /li /ul /pppullipConocimientos sobrestrong derecho público, ambiental y procesal, así como conocimientos en uso de la IA. /strong /p /li /ul /ppullipNivel destrong inglés B2. /strong /p /li /ul /ppullipCapacidad para strongtrabajar en equipo, proactividad y ganas de aprender. /strong /p /li /ul /pppLas strong#BecasDescubre s /strongon el mejor comienzo para impulsar tu plan de carrera. Si quieres contribuir a un propósito clave para la sociedad y convertirte en agente del cambio mientras aprendes de profesionales referentes en el sector energético y tecnológico, esta oportunidad es para ti. /p /ppp¡Estamos deseando conocerte! br/p /p /ppemEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación /em. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrenergy /b busca incorporar un/a bSCADA OT Engineer /b dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. /p pEsta posición será responsable de asegurar la correcta integración, comunicación y operación de los sistemas OT que conectan plantas (PV, BESS) con los sistemas centrales y los mercados eléctricos. /p h3Impacto /h3 ul liIntegrar, configurar y mantener sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA). /li liGestionar comunicaciones entre activos, sistemas centrales y operador del sistema (REE). /li liConfigurar y hacer troubleshooting de protocolos industriales (IEC-104, Modbus-TCP, OPC-UA, ICCP). /li liSupervisar telemetría, señales y consignas en tiempo real. /li liDar soporte al centro de control 24x7 en incidencias operativas. /li liValidar la calidad de datos (medidas, estados, alarmas). /li liParticipar en la puesta en marcha de nuevas plantas e integraciones. /li liCoordinar con equipos IT para la integración IT/OT. /li liDocumentar arquitecturas, comunicaciones y configuraciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3-5 años de experiencia en entornos OT / sistemas industriales. /li liExperiencia con SCADA (preferiblemente Wonderware / AVEVA). /li liConocimiento práctico de protocolos: IEC-104, Modbus-TCP, OPC-UA, ICCP. /li liExperiencia en integración de señales y comunicaciones industriales. /li liConocimientos básicos de redes (TCP/IP, routing). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a bPPA Specialist /b para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnalizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers. /li liCrear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (CI). /li liBuscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS). /li liGestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización. /li liColaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liBackground académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía). /li liAl menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético. /li liConocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa. /li liExperiencia previa en energías renovables. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. /li liPerfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVerisure España busca dos perfiles de Business Analyst para unirse a su equipo de Business Control. Los candidatos seleccionados participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico con formación continua. /ppSe requieren conocimientos en análisis de datos, Excel avanzado y herramientas como Power BI. También se valorará experiencia en entornos comerciales. /ppVerisure promueve un entorno diverso e inclusivo y garantiza la igualdad de oportunidades en el trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSecuritas Direct /b es ahora bVerisure, también en España /b. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares ,negocios y, sobre todo, a las personas . Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. /p pEstamos en búsqueda de un bManager Business Transformation /b para incorporar al equipo de Transformación comercial. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liSoporte directo al Subdirector General de Captación en la preparación de análisis y presentaciones para el Consejo de Administración, Comités Ejecutivos, etc. /li liIdentificación de oportunidades en el funnel de captación de clientes con su correspondiente definición e implementación de acciones de mejora junto a las diferentes áreas del negocio (Marketing, Ventas, Operaciones, Tecnología, Personas). /li liConceptualización, desarrollo y gestión transversal de proyectos transformacionales a nivel comercial, con impacto multicanal. /li liOptimización del funnel de captación y onboarding del cliente, con su correspondiente medición y trazabilidad de las acciones a cliente y su impacto en satisfacción y otros KPIs internos. /li liEmpuje/Interlocución entre las áreas comerciales y de portfolio para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros procesos, con foco en el servicio prestado al cliente en sus primeros meses de vida. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 ul liIngeniería, Licenciatura en ADE / Económicas ó Matemáticas. /li li3-4 años de experiencia profesional en consultoría, puestos analíticos o estratégicos o 5-6 años en área de estrategia en empresa. /li liNivel de ofimática avanzado. /li liElevada capacidad analítica, sintética (tanto numérica como conceptual) y diagnóstica. /li liComunicación buena e influyente, tanto por escrito como verbalmente. /li liExperiencia demostrada en la resolución de problemas complejos utilizando conocimientos basados en datos. /li liRápida capacidad de aprendizaje. /li liSentido de negocio. /li liIniciativa y capacidad de empuje. Perfil con elevada capacidad para trabajo transversal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liAmbiente binternacional /b y multicultural, con compañeros que vienen de las mejores consultoras estratégicas (p.e. McKinsey, BCG, Bain, etc.) y empresas tecnológicas. /li liRol que es bestratégico y operativo /b al mismo tiempo, con mucho ownership y responsabilidad. /li liOportunidad de bcrecimiento /b y bdesarrollo /b rápido y transversal en un ambiente dinámico y divertido. /li liOportunidad real de bmarcar la diferencia /b. /li liCertificados como bBest Place to Work /b, y empresa b#3 en España /b en el ranking de Actualidad Económica. /li libComida /b (incluida) en la oficina con opciones saludables. /li libParking /b en las oficinas. /li liModelo de trabajo bflexible /b. /li /ul h3Nuestro ADN: /h3 pPasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad. /p pEn Verisure, las personas están en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam. /p pLa persona incorporada será un miembro clave en la implementación de laestrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas. /p h3Principales funciones: /h3 ul liAsesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH. /li liEn colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión. /li liParticipar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo. /li liGestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados. /li liImplementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio. /li liDesplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan. /li liImplantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento. /li liProponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países. /li liCompartir Best Practices entre los países. /li liAyudar a gestionar al Equipo Soporte Latam. /li /ul h3Perfil del candidato: /h3 ul liLicenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. /li liExperiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos. /li liNivel alto de inglés tanto oral como escrito. /li liAlto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas. /li liMuy valorable experiencia en Workday. /li liVisión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos. /li /ul h3Nuestro ADN /h3 pEn bVerisure /b las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. /p p¿Te apetece el reto?, Inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

Curar con ciencia, cuidar con alma. Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. - Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. - Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. - Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. - Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica - Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. - Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional - Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. - Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA - Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills - Capacidad de comunicación e influencia. - Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. - Capacidad para generar relaciones de confianza. - Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. - Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

ppb¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /b /p pNuestro crecimiento no se detiene, y por eso bbuscamos talento /b. /p pEstamos buscando un/a Labour Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de bRRHH /b. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestión integral del proceso de nómina. /li liCoordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados /li liAyudar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales, acuerdos, cartas y certificados laborales. /li liGestionar y actualizar los expedientes laborales de los empleados. /li liGestión de incapacidades temporales, maternidad, paternidad. /li liGestión del proceso de Bajas. /li liMantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y regulaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en funciones administrativas de recursos humanos y gestión laboral. /li liConocimiento en la elaboración de contratos laborales, nóminas y liquidaciones. /li liExperiencia en el seguimiento de permisos y licencias de los empleados. /li liAl menos 5 años en posiciones similares y con al menos 2 en la gestión de mercados europeos. /li liNivel de inglés alto /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /h3 pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bProject Developer /b a nuestro equipo. /p h3Cómo será tu día a día /h3 ul liCoordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento. /li liRelación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc). /li liRevisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones. /li liParticipación en procesos de MA y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio. /li liContratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado en ingeniería. Perfil técnico /li libExperiencia de mínimo 8 años /b en posición similar /li liLiderazgo y coordinación de equipos /li liCapacidad analítica, gestión de riesgos /li liNegociación de contratos /li liConocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado. /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEn bGlobalia Handling /b, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b para que forme parte de nuestro capital humano, formado por más de 6.000 empleado/as, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón. /p pCon más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. /p pEn dependencia de la Dirección del departamento, ubicado en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid), la persona seleccionada se llevará a cabo la gestión y el control en lo relativo a la materia de prevención de riesgos laborales para asegurar el óptimo funcionamiento de los procesos de todos los aeropuertos en los que operamos, dentro del equipo de PRL de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul libEvaluación y planificación preventiva: /b realización de evaluaciones de riesgos (seguridad, ergonomía, higiene y psicosociología) y planificación de medidas preventivas. /li libTrabajo de campo y control: /b visitas para recogida de datos, mediciones y control de las condiciones de trabajo. /li libFormación y prevención: /b gestión de la información y formación a empleados, organización de simulacros y promoción de la cultura preventiva. /li libGestión de incidentes y cumplimiento: /b investigación de accidentes y enfermedades, participación en auditorías, comités de seguridad e inspecciones. /li libCoordinación y asesoramiento: /b coordinación de actividades empresariales y asesoramiento continuo en materia preventiva. /li libGestión documental: /b registro y actualización de toda la documentación relacionada con la prevención. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica superior Grado/Licenciatura/Ingeniería. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades técnicas: Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología. /li liExperiencia mínima de al menos 2 años. /li liConocimiento de la ISO 45001; participación en auditorías internas y de certificación /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional para realizar sus funciones en los aeropuertos en los que operamos. /li liIniciativa y motivación por el trabajo. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Gestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. - Trabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. - Gestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. - Coordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. - Control presupuestario, control de costes y planificación. Requisitos de la posición: - Formación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - 6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. - Persona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad para viajar (Chile). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

En Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Técnico/a Especialista de Gestión de Materiales para incorporar a nuestro departamento de planificación industrial en Alcalá de Henares, Madrid. Ofrecemos : Contrato indefinido. 25 días de vacaciones. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. Horario con entrada y salida flexible. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte y/o seguro medico). Funciones: Seguimiento Operativo de Materiales: Realizar el seguimiento diario de materiales y pedidos abiertos asociados a necesidades productivas. Verificar la alineación entre fechas comprometidas, cobertura de materiales y necesidades del plan de producción. Detectar de forma anticipada posibles desviaciones de suministro con impacto potencial en fabricación. Coordinación de Suministro: Coordinar con Compras, Supply Chain y Logística el seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con entregas, disponibilidad de materiales y prioridades operativas. Dar soporte al seguimiento de materiales críticos y urgencias asociadas a producción. Facilitar la comunicación entre departamentos para asegurar una respuesta ágil y alineada ante riesgos de suministro. Auditoría y Gestión de Parámetros de Planificación: Revisar y validar la coherencia de fechas de entrega, lead times y parámetros de planificación registrados en SAP. Identificar discrepancias entre condiciones reales de suministro y datos reflejados en ERP. Promover la actualización de datos maestros necesarios para mejorar la fiabilidad de planificación y aprovisionamiento. Gestión Preventiva de Riesgos de Suministro: Identificar materiales con riesgo de desabastecimiento o plazos incompatibles con las necesidades operativas. Colaborar en la búsqueda y análisis de alternativas de suministro para materiales críticos, incluyendo disponibilidad inmediata en mercado cuando sea necesario. Apoyar el análisis de impacto de incidencias de suministro sobre el plan de producción y prioridades operativas. Análisis de Varianza y Fiabilidad: Elaborar informes sobre el cumplimiento de entregas y riesgos de suministro, identificando cuellos de botella en el flujo de materiales y proponiendo acciones de mejora. Requisitos : Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de materiales, aprovisionamiento técnico o planificación en el sector electrónico. Formación: Ingeniería Técnica, Grado en ADE o similar, con enfoque en gestión de operaciones. Conocimiento de procesos de planificación de materiales y gestión de suministro. Familiaridad con componentes electrónicos y dinámica de lead times. Conocimiento de ERP, preferiblemente SAP MM/PP. Valorable experiencia en entornos electrónicos, EMS o fabricación industrial. Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xohynlm En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

En Grenergy buscamos incorporar un/a Energy Platform Engineering Manager para liderar el equipo IT/OT del área de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. ¿Cuál será tu impacto? • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7. • Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud). • Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems). • Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT. • Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas. • Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas). • Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD. • Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación). • Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas). • Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. ¿Qué esperamos de ti? • +10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares). • Dominio de Python. • Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento). • Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN). • Experiencia trabajando con sistemas Linux. • Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. Valorable: • Conocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste). • Experiencia en entornos OT e integración IT/OT. • Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA). • Conocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-CF1

ppIngeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. /p pIneco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. /p pCon un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte de aplicaciones en producción. /li liGestión y ejecución de despliegues en entornos Tomcat (Linux). /li liAutomatización de tareas mediante scripting PowerShell. /li liAdministración y soporte de sistemas Linux. /li liGestión y consulta de bases de datos Oracle y MySQL. /li liElaboración de documentación técnica y funcional. /li /ul h3Requisitos técnicos /h3 ul liConocimientos de administración Linux. /li liConocimientos prácticos de PowerShell. /li liExperiencia en despliegues y configuración de Apache Tomcat. /li liExperiencia con BBDD Oracle y MySQL (consultas, análisis y soporte). /li liConocimiento de administración de sistemas Windows. /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liPerfil senior con experiencia en entornos productivos e implantaciones tecnológicas. /li liVisión global del ciclo de vida de la aplicación. /li liDeseable experiencia en proyectos de Administración Pública- ámbito procesal y experiencia como analista funcional en aplicaciones Java. /li /ul pAños de experiencia en el puesto: más de 5 años. /p pTitulación: Informática - Formación Profesional - Desarrollo de Aplicaciones Web - Matemáticas y Físicas. /p h3¿Qué te podemos ofrecer? /h3 ul liIncorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. /li liBeneficios flexibles adaptables a cada persona. /li liFormación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. /li liAcceso a numerosos descuentos y promociones exclusivas para nuestros profesionales. /li liOportunidad de desarrollar la trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como aprender en las distintas áreas de la compañía. /li liAmbiente de trabajo retador y estimulante que promueve el desarrollo personal y profesional de los empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. /li liCompromiso con la protección del medio ambiente y la mitigación de los efectos del cambio climático, contribuyendo a la Agenda 2030 y los 17 ODS. /li liMantenimiento de la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas desde 2008. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrenergy /b buscamos incorporar un/a bEnergy Tech Manager /b dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. /p pEsta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. /p h3¿Cuál será tu impacto? /h3 ul liLiderar el equipo IT/OT del área de Energy Management. /li liGarantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7. /li liDiseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud). /li liGestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems). /li liDefinir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT. /li liTraducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas. /li liDesarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas). /li liGestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD. /li liAdministrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación). /li liIntegrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas). /li liColaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul li+10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares). /li liDominio de Python. /li liExperiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento). /li liConocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN). /li liExperiencia trabajando con sistemas Linux. /li liExperiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste). /li liExperiencia en entornos OT e integración IT/OT. /li liExperiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA). /li liConocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bPROEDUCA /b, queremos incorporar aun bEspecialista en Planificación y Pricing. /b /p h3¿Cuál será la misión principal del puesto? /h3 ul liLiderar y coordinar proyectos transversales, con interacción directa con áreas de financiero, académico, marketing, negocio y admisiones. /li liCoordinar las planificaciones comerciales de diferentes centros educativos a corto, medio y largo plazo. /li liDefinición y seguimiento de estrategias de pricing, para su optimización y maximización de ingresos. /li liRevisión de datos, resolución y respuesta al perímetro de comisiones de asesores. /li liElaboración de información/presentaciones para auditorías internas. /li liApoyo en la generación y mejora de análisis de informes ad-hoc, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el análisis y la automatización de tareas. /li liDefinición y actualización de procesos del departamento, elaboración de documentación. /li liSeguimiento de KPIs comerciales: monitorizar ventas, detectar alertas e implementar planes de acción. /li liAnálisis de datos y reportes para la realización de proyecciones, estimaciones y forecast. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria superior, especialmente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía, Estadística o Matemáticas. /li li5 años de experiencia en funciones similares /li liExperiencia mínima de 5 años en Control de Gestión/Planificación y Reporting. /li liConocimientos a nivel usuario del paquete Office /li liDestrezas analíticas y visualización de Datos comerciales. /li liExperiencia en coordinación e implementación de proyectos. /li liManejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de datos y la automatización de tareas y creación de agentes. /li liOrientación a resultados con visión global del negocio. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI, SAP, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de BI, Tableu, QLIK Sense, Power BI, D3.js, Google Charts. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato de interinidad por baja de larga duración. /li liSer parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe. /li liHorario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 pm. /li liPlan retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + Bolsa de 16 horas anuales. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /p pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bProject Engineer /b a nuestro equipo. /p h3Cómo Será Tu Día a Día /h3 ul liGestionar proyectos internacionales de energía solar fotovoltaica EPC. /li liTrabajar en el diseño y construcción de proyectos PV y BESS. /li liGestión de todo el ciclo de vida EPC de un proyecto de energía solar fotovoltaica. /li liCoordinar con el equipo de ingeniería los requisitos técnicos del proyecto. /li liControl presupuestario, control de costes y planificación. /li /ul h3Requisitos De La Posición /h3 ul liFormación académica preferiblemente en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /li li6 -12 meses de experiencia en proyectos renovables a nivel internacional, principalmente a nivel europeo. /li liPersona proactiva, organizada, con clara orientación al detalle y con capacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés. /li liDisponibilidad para viajar (Chile). /li /ul pSomos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. /p pGracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. /p pCon un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. /p pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales,

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Control & Communication Engineer a nuestro equipo. Buscamos un perfil de ingeniería eléctrica de proyectos con experiencia en puesta en marcha, ensayos, validación técnica e integración de sistemas de control y comunicaciones en proyectos de energía, preferiblemente renovables. La persona seleccionada participará en pruebas de campo, validación de parámetros operacionales y soporte a la entrada en operación de instalaciones. También colaborará en la integración de sistemas SCADA, comunicaciones industriales, PLCs/RTUs y en la elaboración de reportes técnicos. Cómo será tu día a día: - Coordinar y ejecutar pruebas de código de red y ensayos eléctricos en planta. - Apoyar la validación de modelos dinámicos y parámetros operacionales. - Participar en la integración de SCADA, PLCs, RTUs y protocolos industriales. - Dar soporte a redes y comunicaciones industriales. - Analizar incidencias, proponer mejoras y apoyar el troubleshooting en campo. - Elaborar documentación y reportes técnicos para stakeholders del proyecto. Requisitos de la posición: - Ingeniería en Automatización, Control, Eléctrica o similar. - Mínimo 3 años en ingeniería de proyectos (preferible en energía o industria). - Experiencia en proyectos de energía renovable (muy valorable). - Conocimientos técnicos: - SCADA (Ignition, WinCC o equivalente). - Protocolos industriales (IEC, Modbus, etc.). - Redes industriales y ciberseguridad básica. - PLCs y RTUs. - Análisis de datos Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

ppEn bPROEDUCA /b, queremos incorporar aun bEspecialista en Planificación y Pricing. /b /p h3¿Cuál será la misión principal del puesto? /h3 ul liLiderar y coordinar proyectos transversales, con interacción directa con áreas de financiero, académico, marketing, negocio y admisiones. /li liCoordinar las planificaciones comerciales de diferentes centros educativos a corto, medio y largo plazo. /li liDefinición y seguimiento de estrategias de pricing, para su optimización y maximización de ingresos. /li liRevisión de datos, resolución y respuesta al perímetro de comisiones de asesores. /li liElaboración de información/presentaciones para auditorías internas. /li liApoyo en la generación y mejora de análisis de informes ad-hoc, incorporando herramientas de inteligencia artificial para optimizar el análisis y la automatización de tareas. /li liDefinición y actualización de procesos del departamento, elaboración de documentación. /li liSeguimiento de KPIs comerciales: monitorizar ventas, detectar alertas e implementar planes de acción. /li liAnálisis de datos y reportes para la realización de proyecciones, estimaciones y forecast. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria superior, especialmente en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Marketing, Economía, Estadística o Matemáticas. /li li5 años de experiencia en funciones similares /li liExperiencia mínima de 5 años en Control de Gestión/Planificación y Reporting. /li liConocimientos a nivel usuario del paquete Office /li liDestrezas analíticas y visualización de Datos comerciales. /li liExperiencia en coordinación e implementación de proyectos. /li liManejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis de datos y la automatización de tareas y creación de agentes. /li liOrientación a resultados con visión global del negocio. /li liDominio avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI, SAP, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de BI, Tableu, QLIK Sense, Power BI, D3.js, Google Charts. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato de interinidad por baja de larga duración. /li liSer parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. /li liNuestras oficinas se encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe. /li liHorario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:00 pm. /li liPlan retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte, tarjeta gourmet. /li liPodrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR. /li li26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + Bolsa de 16 horas anuales. /li /ul pEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? /b /p pEn el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bResponsable de Centro de Control de Operación /b a nuestro equipo. /p h3Cómo Será Tu Día a Día /h3 ul liSupervisar la operación en tiempo real de plantas renovables y BESS. /li liGestionar despacho y cumplimiento de instrucciones de REE. /li liEjecutar y coordinar las estrategias operativas definidas por el equipo de Optimización. /li liDetectar oportunidades de mejora en tiempo real para maximizar desempeño y disponibilidad. /li liLiderar maniobras en Subestaciones (SET’s) bajo estándares de seguridad y normativa vigente. /li liGestionar contingencias críticas y eventos operacionales. /li liMonitorear desempeño a través de sistemas SCADA. /li liDesarrollar y estandarizar protocolos operativos. /li liCoordinar y liderar turnos del equipo de operadores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero/a Eléctrico o carrera afín. /li li5+ años de experiencia. /li li2–3 años de experiencia en Centro de Control del sector eléctrico. /li liManejo de SCADA. /li liConocimiento de SET’s. /li liCoordinación con REE. /li liExcel intermedio/avanzado. /li liAlta capacidad de análisis y toma de decisiones en escenarios dinámicos. /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a bFinancial AM Manager /b a nuestro equipo. /ph3Cómo Será Tu Día a Día /h3ulliActuar como principal punto de contacto con bancos y entidades financieras, coordinando la relación a nivel de proyecto. /liliSeguimiento de los contratos financieros asegurando el cumplimiento de los covenants. /liliGestionar la caja de los proyectos asegurando el pago en tiempo y forma de las distintas obligaciones de pago. /liliRealizar el seguimiento presupuestario y análisis de las desviaciones, proponiendo a la Dirección, en su caso, las medidas correctoras oportunas. /liliComunicar a la Dirección, los riesgos y oportunidades detectados. /liliAsistir en la coordinación y en la elaboración del presupuesto anual de la Compañía, así como el de las Sociedades del Grupo. /liliParticipar en la implantación y seguimiento de un sistema de control de gestión que permita evaluar y medir el desempeño organizacional. /liliColaborar en el diseño y elaboración del reporting a los Accionistas, a la Dirección y a otros stakeholders. /liliAyudar a definir e implantar procedimientos y herramientas que permitan optimizar la obtención de información financiera fiable y necesaria para la toma de decisiones. /liliContribuir en el mantenimiento de los sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos con el fin de suministrar información fiable y relevante a los accionistas, a la Dirección y a otros stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEntre 4-5 años de experiencia en auditoría. Si cuentas con experiencia en el sector de las energías renovables o con experiencia adicional relevante como Controller, también lo valoraremos. /liliConocimientos contables. /liliSe valorará que tengas los siguientes conocimientos: /liulliProject Finance. /liliRevisión y/o elaboración ratios financieros. /liliRevisión de contratos financieros. /liliRevisión y/o elaboración de modelos financieros. /liliImplantación y manejo de ERP. /li /ulliLa formación académica que necesitas: /liulliGrado Máster en ADE, Económicas o similar. /liliConocimientos avanzados de Microsoft Office. /liliNivel de inglés avanzado (C1). /li/ul /ulpGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría contribuir a la estrategia de compras de una compañía internacional líder en energías renovables? En Grenergy buscamos incorporar un/a Senior Procurement Specialist para reforzar nuestro equipo de Compras. Buscamos un perfil con experiencia en sourcing estratégico, negociación y gestión de proveedores, capaz de colaborar con distintas áreas de negocio para asegurar procesos de compra eficientes, competitivos y alineados con los objetivos de la compañía. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Gestionar procesos de sourcing, licitación y negociación para diferentes categorías de compra. - Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora continua en los procesos de Procurement. - Gestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando niveles adecuados de calidad, coste y servicio. - Colaborar con las áreas internas para comprender sus necesidades y definir la mejor estrategia de aprovisionamiento. - Analizar mercados de suministro, tendencias y riesgos para apoyar la toma de decisiones. - Participar en la homologación, evaluación y desarrollo de proveedores estratégicos. - Realizar el seguimiento de contratos, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. - Elaborar análisis, KPIs e informes que contribuyan a la mejora del desempeño del área. - Participar en proyectos de transformación y digitalización de la función de Compras. ¿Qué esperamos de ti? - Ingeniería, ADE, Economía o similar. - Entre 8 y 10 años de experiencia en Procurement, Strategic Sourcing o Category Management. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad para gestionar múltiples categorías de compra y trabajar con diferentes stakeholders. - Experiencia en análisis de costes, negociación y gestión contractual. - Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. - Nivel alto de inglés (imprescindible). Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

ppEn Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3¿Qué buscamos? /h3pBuscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. /pulliNivel alto de inglés /liliNivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) /liliInterés por herramientas tecnológicas y HRIS /liliIncorporación en Septiembre /li /ulh3Funciones /h3ulliSoporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. /liliSoporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. /liliApoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento. /liliGestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas. /liliApoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. /liliSoporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos. /liliApoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! Queremos incorporar a un Head of Planning & Inventory que garantice la anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!Lo qué harás en PRIM:Diseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/S&OP end-to-end con calendario mensual fijo y rituales de cadencia. Producir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión.Definir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. Capturar la liberación de capital vía reducción de inventario, obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. Co-liderar OTIF Cliente con Logistics & Distribution y OTIF Proveedor con Procurement & Sourcing. Comunicar con claridad los trade-offs servicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. Trabajar con MDM & Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. Dimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. Lo que encontrarás en PRIM:Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etcLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada:Mínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo. Track record demostrable implantando IBP / S&OP real (no solo demand review). Demand planning y forecasting estadístico con override comercial estructurado y medición de FVA. Gestión de inventario multi-eslabón con segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad. ERP / APS avanzado: SAP IBP, APO o equivalente (Kinaxis, o9, Blue Yonder). Track record de reducción de inventario validada por Finanzas, no autoreportada. Solvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. Inglés profesional alto (oral y escrito). Y valoraremos especialmente:Experiencia en sector regulado: MedTech, Pharma o Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, GxP). Certificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machine learning / analítica predictiva a la previsión de demanda. Power BI / SQL para instrumentación de KPIs y dashboards. Experiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación.

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bAnalista QA de Software (Python) /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). /p ul liDefinir, ejecutar y optimizar las estrategias de prueba, garantizando la calidad de las aplicaciones y participando activamente en la mejora de los procesos de desarrollo. /li liDefinir planes de prueba y criterios de calidad para nuevos desarrollos y evolutivos. /li liDiseñar y mantener pruebas automatizadas funcionales y de integración. /li liValidar entregas en entornos de desarrollo, pruebas y producción. /li liDiseñar, documentar y ejecutar casos de prueba funcionales, de integración, regresión y aceptación. /li liElaborar y actualizar documentación técnica. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de QA/ Testing de software. /li liExperiencia como Analista Programador o Desarrollador de software con lenguajes de alto nivel, especialmente Python (valorable experiencia con C#). /li liExperiencia trabajando con metodología DevOps con integración continua (Scrum). /li liManejo de herramientas como Github, Gitlab y Redmine. /li liValorable experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server) y bases de datos No SQL (MongoDB). /li liSe valorará conocimiento del mercado eléctrico español. /li liNivel avanzado de inglés y valorable francés. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y de diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas. /p pContamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la bexcelencia en la calidad del producto /b, labadaptabilidad a las necesidades del cliente /by elbasesoramiento técnico /bcomo pilares estratégicos de su ventaja competitiva. /p pAdemás de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución. /p h3Descripción de la oferta /h3 pb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pQueremos incorporar a un bHead of Planning Inventory /b que garanticela anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p pbLo qué harás en PRIM: /b /p ul liDiseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/SOP end-to-endcon calendario mensual fijo y rituales de cadencia. /li liProducir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. /li liDefinir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. /li liCapturar la liberación de capital vía reducción de inventario , obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. /li liCo-liderarOTIFClientecon Logistics Distribution yOTIFProveedorcon Procurement Sourcing. /li liComunicar con claridad los trade-offsservicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. /li liTrabajar con MDM Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. /li liDimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. /li /ul pbLo que encontrarás en PRIM: /b /p ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p pbLo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: /b /p ul liMínimo b8 años de experiencia /ben planificación deSupplyChain o consultoría operacional, de los cuales al menos b4 en liderazgo /b. /li liTrack recorddemostrable bimplantandoIBP / SOP real /b(no solo demand review). /li liDemandplanningyforecastingestadístico conoverridecomercial estructurado y medición de FVA. /li liGestión de binventariomulti-eslabóncon segmentación ABC/XYZ /by políticas de stock de seguridad. /li liTrackrecordde breducción de inventario validada por Finanzas /b, noautoreportada. /li liSolvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. /li libInglés profesional alto /b(oral y escrito). /li liExperiencia en bsector regulado:MedTech,PharmaoHealthcare /b(lote, caducidad, criticidad clínica,GxP). /li liCertificación bAPICS/ASCM CPIM o CSCP, oIBF CPF /b(Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando bmachinelearning/ analítica predictiva /ba la previsión de demanda. /li liPower BI / SQL para instrumentación deKPIsydashboards. /li liExperiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrenergy busca un profesional en el área de tesorería para gestionar la liquidez y las previsiones de caja. Esta persona será responsable de la elaboración de informes financieros y del análisis de productos de financiación y cobertura. Se requiere experiencia mínima de 1 año en finanzas, dominio avanzado de Excel y un nivel alto de inglés (C1). /ppEl candidato ideal tendrá una formación académica en Finanzas o Economía y conocimientos técnicos en productos financieros. La empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSecuritas Direct es ahora Verisure, también en España. /b /p pBuscamos bdos perfiles de Business Analyst /b para incorporarse a nuestro equipo de Business Control dentro de la Dirección de Planificación Comercial Ventas. /p pLas personas que se incorporen participarán en el análisis y seguimiento de la actividad comercial, contribuyendo a la toma de decisiones en un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y alta exposición a negocio. /p pTrabajarás en un entorno multidisciplinar, donde la colaboración, el buen ambiente y el foco en las personas forman parte de nuestros principales pilares de trabajo. /p pDos perfiles con diferentes niveles de experiencia dentro del ámbito analítico: /p h3Nivel junior (1–2 años) /h3 ul liExperiencia inicial en análisis de datos o negocio /li liReporting a nivel ejecutivo /li liRealización de presentaciones para la Dirección de Ventas /li liParticipación en el despliegue de pilotos y nuevos proyectos /li liDiseño de KPIs del área /li /ul h3Nivel mid (2–5 años) /h3 ul liExperiencia en posiciones de Business Analyst /li liExperiencia trabajando con KPIs de negocio o actividad comercial /li liSeguimiento y análisis de la actividad comercial /li liMonitorización de KPIs de rendimiento (actividad, conversión, eficiencia) /li liAnálisis de tendencias y detección de oportunidades de mejora /li liParticipación en la definición y medición de iniciativas comerciales /li liPreparación de presentaciones e informes ejecutivos para Dirección /li liInterlocución con equipos comerciales y operativos /li liGeneración de insights para apoyar la toma de decisiones de negocio /li /ul h3Requisitos comunes: /h3 ul liFormación en ADE, Económicas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar /li liNivel alto de Excel (Power Query, Power Pivot, formulas, tablas dinámicas y macros) /li liExperiencia con herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI u otras) /li liCapacidad para interpretar datos y trasladarlos a insights de negocio /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liProactividad, curiosidad y ganas de aprender /li /ul h3Valorable: /h3 ul liExperiencia en entornos comerciales o de ventas /li liConocimientos de SQL, Python, Power Automate u otras herramientas analíticas /li /ul pEn Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNombre del puesto: /b Key Account Manager – Sector Defensa (Mercado Nacional) /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 08/06/2026 /p pActualmente seleccionamos un/a Key Account Manager, con experiencia en el sector de defensa para liderar la gestión y desarrollo de cuentas clave en el mercado nacional. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, construir relaciones estratégicas con organismos públicos y empresas del sector, y contribuir al crecimiento sostenido del negocio. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liGestionar y desarrollar cuentas clave dentro del ecosistema de defensa nacional (Ministerio, organismos públicos, grandes contratistas, etc.). /li liIdentificar nuevas oportunidades comerciales y liderar el ciclo completo de ventas. /li liElaborar y ejecutar planes estratégicos para cada cuenta. /li liCoordinar con equipos internos (ingeniería, operaciones, legal…) para la preparación de ofertas y licitaciones. /li liLiderar procesos de licitación pública y privada. /li liEstablecer relaciones sólidas y de confianza con interlocutores clave. /li liRealizar seguimiento de KPIs comerciales y reporting a dirección. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Carrera Militar, Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones, Industrial, o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia profesional en el sector Defensa, desempeñando roles de desarrollo de negocio. /li liConocimiento de los mecanismos de operación de las Administraciones Públicas. /li liAmbición e interés por trabajar en entornos tecnológicos y con gran interacción con las Administraciones Publicas. /li liInglés al menos B2. /li liCompetencias: proactividad, pensamiento estratégico, orientación a resultados y excelentes habilidades de interlocución. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, la estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás se busca candidatos con iniciativa, trabajo en equipo y pasión por la energía limpia. /ph3Requisitos /h3ulliRecién titulado o estudiante de último año en Ingeniería (química, energía, industrial), ADE o rama empresarial. /liliIniciativa, trabajo en equipo e innovación. /liliPasión por la energía limpia (Good New Energy). /liliAlto nivel de inglés. /liliAlto nivel de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /liliConocimiento valorable de Power Platform (Power BI). /liliDisponibilidad inmediata de incorporación. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la elaboración de dossiers y documentos para la toma de decisiones por parte de la alta dirección de Enagás respecto a sus activos internacionales. /liliApoyar la transformación digital en la gestión de activos internacionales. /liliGestionar el intercambio interno de documentación entre las áreas de Enagás (Finanzas, Legal, Auditoría Interna, Sostenibilidad, etc.) y el equipo de gestión de activos internacionales. /liliCoordinar agendas y hacer seguimiento de acciones para asegurar el buen funcionamiento del equipo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliBeca de 1 año en una compañía líder. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo con una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario completo con flexibilidad: jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor durante la estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona el sector defensa, tienes experiencia consolidada en mercados europeos, un excelente nivel de inglés y la ambición de unirte a proyectos en pleno crecimiento... ¡te estamos buscando! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En EM&E Group, empresa líder en el sector seguridad y defensa, buscamos un/a Especialista de Desarrollo de Negocio europeo con más de 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. Tu misión será clave para impulsar y consolidar nuestra presencia, identificando nuevas oportunidades y gestionando relaciones estratégicas en mercados clave. Ofrecemos : Contrato indefinido. Más de 22 días de vacaciones. Horario con entrada y salida flexible. Jornada intensiva todos los viernes y en los meses de julio y agosto. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Investigar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el sector defensa a nivel europeo. Participar activamente en la evaluación y el lanzamiento de nuevos productos, analizando su viabilidad en mercados europeo. Contribuir a la mejora y modernización de nuestra cartera de productos, asegurando su competitividad y relevancia en el mercado europeo de defensa. Realizar el seguimiento detallado del ciclo de vida de los proyectos, desde su conceptualización hasta la firma final del contrato. Construir y mantener una red de contactos sólida con stakeholders clave europeos. Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos europeos del sector defensa. Coordinar la preparación de ofertas técnicas y comerciales complejas. Redactar documentación comercial y técnica en inglés. Colaborar directamente con la dirección en las actividades clave de desarrollo de negocio, aportando análisis y apoyo estratégico en la toma de decisiones. Requisitos: Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio europeo. Grado universitario en ADE, Relaciones Internacionales, Comercio Internacional, Ingeniería o similares. Nivel C1 de inglés y plus en otros idiomas. Alta capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar. Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. xohynlm En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

ph3MEX Subdirector CRM - Comunicación Directa /h3 pBanco Santander México está evolucionando y busca un/a Subdirector CRM en Corporativo Santa Fe, CDMX. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordina la implementación de atención integral hacia la banca de particulares, Pyme, Empresas y Digital. /li liSupervisa, planifica y prioriza la estrategia la realización de campañas de marketing directo, la implementación de la estrategia de marketing directo, el análisis de los resultados de las acciones y/o campañas. /li liDiseña y coordina el equipo de gerentes para la implementación de la estrategia de la comunicación directa y CRM Digital. /li liLidera iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia profesional /b /p ul liExperiencia mínima de años de experiencia en aplicativos CRM (Obligatorio) /li liExperiencia mínima de años de experiencia liderar iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial (Obligatorio) /li /ul pbEducación /b /p ul liLicenciatura en Economía, negocios o similares (Obligatorio) /li /ul pbHabilidades técnicas /b /p ul liConocimiento en KPIs (Obligatorio) /li liDiseño e implementación de estrategia integral de impacto y sustentabilidad /li liConocimiento y manejo de Office intermedio avanzado y bases de datos (Obligatorio) /li /ul pbHabilidades interpersonales /b /p ul liPensamiento analítico y estratégico, servicio al cliente, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación directa con Banco Santander. /li liEsquema de contratación permanente. /li liPrestaciones de Ley y superiores. /li liBeneficios exclusivos de Banco Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /pp¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /pulliImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /liliGestionar proyectos y clientes /liliGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /liliRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /liliIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /liliVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /liliAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /liliGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /liliImpartir formación a nivel interno y para clientes /liliDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ulpY lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /pulliNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /liliY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /liliAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /liliY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /liliPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /liliY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /liliNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /liliEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ulpTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en la Política de Privacidad /ppLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pbQueremos incorporar a un Head of Planning Inventory que garantice la anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. /b /p pbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /p h3Lo que harás en PRIM /h3 ul liDiseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/SOP end-to-end con calendario mensual fijo y rituales de cadencia. /li liProducir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. /li liDefinir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. /li liCapturar la liberación de capital vía reducción de inventario, obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. /li liCo-liderar OTIF Cliente con Logistics Distribution y OTIF Proveedor con Procurement Sourcing. /li liComunicar con claridad los trade-offs servicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. /li liTrabajar con MDM Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. /li liDimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. /li /ul h3Lo que encontrarás en PRIM /h3 ul liBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /li liUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /li liTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /li liFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /li liOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ul pb¡Sé parte del cambio! /b /p pEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p h3Requisitos /h3 ul liMínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo. /li liTrack record demostrable implantando IBP / SOP real (no solo demand review). /li liDemand planning y forecasting estadístico con override comercial estructurado y medición de FVA. /li liGestión de inventario multi-eslabón con segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad. /li liERP / APS avanzado: SAP IBP, APO o equivalente (Kinaxis, o9, Blue Yonder). /li liTrack record de reducción de inventario validada por Finanzas, no autoreportada. /li liSolvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. /li liInglés profesional alto (oral y escrito). /li /ul h3Y valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en sector regulado: MedTech, Pharma o Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, GxP). /li liCertificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machine learning / analítica predictiva a la previsión de demanda. /li liPower BI / SQL para instrumentación de KPIs y dashboards. /li liExperiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEl Banco Santander forma parte del Grupo Santander y está buscando un Local Global Payroll Analyst con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Tu función principal será gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p h3En Este Puesto, Tus Principales Responsabilidades Incluirán /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo— además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /p h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p p¿Listo/a para dar el siguiente paso? /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Tu misión será liderar la gestión, evolución y optimización del ecosistema PMS de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento e integración con el resto de plataformas estratégicas del negocio. Serás el/la referente técnico-funcional para las distintas áreas de la organización, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Además, contribuirás activamente a la mejora continua de los sistemas y procesos vinculados a la operación hotelera. Requisitos del perfil: Grado en Informática o estudios superiores relacionados. Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros. Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM. Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y FB. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo. Valoraremos positivamente: Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews . Certificaciones Oracle Hospitality. Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI. Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA. Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS. Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas. Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing. Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación. Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción. Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave. Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ph3Responsabilidades /h3 ul liGestión de liquidez y previsiones de caja: Elaborar y actualizar el cash flow forecast diario/semanal/mensual, asegurando la disponibilidad de fondos para las operaciones del grupo. /li liOperativa con instrumentos financieros: Gestión de productos de financiación (préstamos, pagarés, bonos, avales, etc.) y cobertura (derivados, FX, swaps), en coordinación con entidades financieras. /li liControl y ejecución de operaciones de cobertura: Análisis y ejecución de coberturas de tipo de cambio y tipo de interés, control de posiciones en divisas y seguimiento del riesgo financiero. /li liGestión de cobros y pagos: Supervisión y optimización de los flujos de cobros y pagos, trabajando con plataformas de cash management y ERP. /li liReporting financiero y KPIs de Tesorería: Elaboración de informes de tesorería, análisis de desviaciones, seguimiento de KPIs (liquidez, endeudamiento, coste de financiación, etc.). /li liRelación con entidades financieras y soporte a auditorías: Mantenimiento de relaciones bancarias, negociación de condiciones y soporte documental a auditorías internas y externas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Finanzas, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en el área financiera o tesorería corporativa. /li liDominio avanzado de Excel: Uso de tablas dinámicas, funciones complejas. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1): Capacidad de interlocución con bancos internacionales y reporting en inglés. /li liValorable: conocimiento técnico en productos financieros y derivados: Familiaridad con FX, IRS, CDS, y estructuras de financiación corporativa. /li /ul pGrenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pActualmente seleccionamos un/a bTécnico/a de Fiscalidad /b para integrarse en el área financiera del Grupo. La persona seleccionada participará activamente en la gestión fiscal de las sociedades, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la planificación fiscal en un entorno corporativo internacional, vinculado a proyectos tecnológicos e industriales, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Pozuelo de Alarcón, Madrid. /p ul liElaboración, cumplimentación y presentación telemática de los Impuestos mensuales, trimestrales y anuales del Grupo: IVA, IS, IRPF, Impuesto al Plástico, Aduanas, IAE, etc. /li liCierre fiscal contable y soporte en la preparación del Impuesto sobre Sociedades. /li liMonitorización de los plazos fiscales para garantizar las presentaciones de impuestos en tiempo y forma. /li liAnálisis y seguimiento de la normativa fiscal aplicable, asegurando el cumplimiento de obligaciones tributarias. /li liApoyo en la planificación fiscal del Grupo y en la identificación de oportunidades de optimización fiscal. /li liAtención a requerimientos, notificaciones electrónicas y asistencia en inspecciones de Hacienda. /li liGestión de impuestos en entornos internacionales (retenciones, convenios de doble imposición, etc.). /li liColaboración transversal con el área contable y financiera en proyectos corporativos. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación de Grado en ADE, Económicas, Finanzas y Contabilidad, Derecho, o afines. /li liExperiencia de 4 a 6 años en fiscalidad, preferiblemente en empresa multinacional o despacho especializado. /li liSólidos conocimientos en fiscalidad, siendo muy valorable experiencia en entorno de multinacional. /li liManejo avanzado de SAP y Excel. /li liIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Categoría Informática y telecomunicaciones /h3 h3Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas /h3 h3Jornada laboral Completa /h3 h3Modalidad de trabajo Híbrido /h3 h3Nivel profesional Empleado /h3 pEn eXperience IT Solutions seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a AI/Data Engineer para participar en proyectos innovadores relacionados con Inteligencia Artificial, análisis de datos y automatización en entornos cloud. /p pTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto, colaborando con equipos multidisciplinares y utilizando tecnologías punteras en AWS, procesamiento de datos y soluciones basadas en IA. /p ul liParticipación en proyectos innovadores vinculados a IA y Data. /li liEntorno tecnológico dinámico y colaborativo. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. /li liEstabilidad y proyección dentro de la compañía. /li liFlexibilidad y modelo híbrido de trabajo. /li /ul h3Horario y modalidad /h3 ul liJornada partida de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva. /li liHorario intensivo durante el verano. /li liModalidad híbrida con presencialidad de un par de días en oficina (Pozuelo de Alarcón). /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liDiseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines de datos. /li liImplementación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. /li liDesarrollo de integraciones mediante APIs. /li liParticipación en proyectos de NLP y análisis de transcripciones mediante LLMs. /li liGestión y explotación de información en entornos Snowflake. /li liOptimización de procesos de persistencia y tratamiento de datos. /li liColaboración con equipos técnicos y de negocio para definir soluciones escalables y eficientes. /li liParticipación en buenas prácticas de desarrollo, automatización y despliegue. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas u otras titulaciones STEM relacionadas. /li liExperiencia profesional superior a 3 años. /li liExperiencia en Python. /li liExperiencia en desarrollo de pipelines de datos. /li liExperiencia en implementación de soluciones de IA en entornos productivos en AWS. /li liConocimientos de Prompt Engineering aplicado a análisis de transcripciones (NLP/LLMs). /li liCapacidad para integrar soluciones vía APIs. /li liExperiencia en Snowflake. /li liSQL avanzado para persistencia y explotación de la información. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en entornos multi-cuenta / multi-country. /li liConocimientos y experiencia en prácticas de MLOps / IAOps. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /p pEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pA continuación te detallamos la posición que estamos buscando. /p pbNombre del puesto: /b Documentalista Técnico /p pbSociedad: /b Amper Sistemas /p pbUbicación: /b Pozuelo de Alarcón, Madrid /p pbFecha: /b 21/07/2026 /p pActualmente seleccionamos un/a Documentalista Técnico para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión principal estará enfocada en la transformación de la documentación técnica de nuestros productos en manuales de usuario dirigidos al cliente final. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liCrear, desarrollar y mantener la documentación técnica de los productos garantizando su calidad, coherencia y disponibilidad para los diferentes equipos. /li liElaborar manuales de usuario, guías rápidas, documentación de instalación y materiales de soporte. /li liDiseño de diagramas o gráficos que faciliten la comprensión del contenido. /li liGestionar la documentación en SharePoint, organizando contenidos y controlando versiones. /li liInterlocución directa con los equipos de Ingeniería y Producto para asegurar que la documentación final esté alineada con las últimas versiones de producto. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación: Técnico Superior o Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones. /li liAl menos 3 años de experiencia profesional desempeñando puestos relacionados con la elaboración y redacción de manuales técnicos, guías de usuario, procedimientos de servicios e instrucciones de mantenimiento, preferiblemente en entornos industriales o tecnológicos. /li liCapacidad para transformar información técnica compleja en documentación clara y estructurada. /li liExperiencia en gestión documental con Sharepoint. /li liNivel avanzado de Microsoft Office. /li liValorable manejo de SAP. /li liConocimientos de AutoCAD y Visio. /li liValorable nivel de inglés B2. /li liBuscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad analítica y de trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2. Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas. Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos Experiencia profesional Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio). Educación Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio). Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, Comp TIA Security+, etc.). (Obligatorio). Idiomas Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio). Habilidades técnicas Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio). Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio). Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable). Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable). Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio). Habilidades interpersonales Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia. Beneficios y compensación Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy. Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/Well Hub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ph3Java Software Engineer - SDS Cards /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander está evolucionando de buna marca global de alto impacto /b a una borganización impulsada por la tecnología /b, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz b, la innovación /b y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible. /p pEsto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p pbSantander Digital Services /b es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pEstamos buscando un/a bJAVA SOFTWARE ENGINEER /b para el área de bGLOBAL CARDS /b, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. /p pEstamos bdando forma a la forma en que trabajamos /b a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: /p ul liDiseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. /li liDesarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander. /li liIntegración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander. /li liImplantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos bpermitiendo que los equipos vayan más allá /b al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio) /li liExperiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liPreferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol (Obligatorio) /li liInglés B2 mínimo (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio) /li liArquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio) /li liAPIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio) /li liUso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3… (Obligatorio) /li liUso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio) /li liHerramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liProactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido) /li liHabilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad…) (Preferido) /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje bel impacto que crea /b y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. /p ul liPermitimos bque nuestros equipos vayan más allá /b a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos bde trabajo híbridos /b, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li libAprendizaje para la vida /b. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: bSantander Open Academy /b /li liRecompensas competitivas. Recibe un bsalario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño /b, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de bcondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales /b en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través bde BeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bbienestar holístico /b. /li liSabemos que bla familia lo es todo /b. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li libBeneficios adicionales /b. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. bY eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! /b /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

ph3Overview /h3pEn Enagás tenemos un propósito claro: contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. /ph3Responsibilities /h3ulliApoyo en procesos administrativos y financieros con SAP y Jaggaer. /liliParticipar en el proceso de presupuesto y forecast con SAP, BPC, y su digitalización. /liliApoyo en Analytics y cuadros de mando para el seguimiento de la programación y control de costes de proyectos e iniciativas. /liliApoyo en la digitalización y automatización del reporting interno. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEstudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, Economía o similares. /liliCon iniciativa, capacidad de trabajo en equipo e innovación. /liliNivel alto de inglés. /liliNivel alto en Microsoft Office, especialmente Excel. /liliValorable conocimiento de PowerBI. /liliIncorporación inmediata. /li /ulh3Benefits /h3ulliBeca de 6 meses en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector. /liliPosibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. /liliAcceso a portales y catálogos de formación. /liliHorario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano. /liliRemuneración competitiva. /liliAsignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia. /liliAmbiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad. /liliProyectos retadores e innovadores. /liliDigitalización y metodologías de trabajo ágiles. /liliFruta y café en la oficina. /li /ulh3Other Information /h3pSi consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante, te estamos esperando. Para saber más, síguenos en LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr