Igualdad en el jobs in Santiago De CompostelaCreate job alerts

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un/a Patronista Senior de Mujer para formar parte de nuestro equipo de Patronaje. La persona seleccionada se responsabilizará de:br/br/Funciones del puesto Creación y rectificación de patrones. Realización de fichas técnicas. Revisión y corrección de escalados. Seguimiento y supervisión de prototipos. Realizar ficha de tejidos. Creación y seguimiento de marcadas - Consumos. Fitting. Asesoramiento a diseñadores en cuanto a patrones y tejidos.br/br/Requisitos del Puesto Experiencia previa trabajando en una posición similar, idealmente con foco en plana (vestidos de fiesta, blusas, faldas) Conocimiento y experiencia trabajando con Lectra, Inves y Microsoft Office. Conocimientos técnicos de construcción de prendas de vestir y corte de patrones. Habilidad para hacer patrones precisos en tiempos ajustados. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo e iniciativa propia. Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones de forma proactiva.br/br/La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019)br/br/

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma . Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua . Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? Salario 18.000€ brutos al año Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de " apoyo al empleado ", enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21 , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

ppSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p h3Funciones /h3 ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /li liEl horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /li liSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ul h3Ubicaciones (presencial) /h3 ul libFinestrat /b: lunes alternos de 14h a 16h y miércoles 14h a 16h /li libVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li libFigueres /b: 2º y 4º miércoles del mes de 12h a 16h /li libTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /li libPalma de Mallorca /b: Jueves de 9:00h a 12:00h /li libLos Barrios /b: Miércoles de 9h a 13h /li libMurcia Sur /b: Jueves de 14:00h a 17:00h /li libMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li libLa Coruña /b: Jueves 9:00h a 11:00h /li libSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul h3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3 pEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBlueLeaders /b buscamos un bProject Manager /b para incorporarte al equipo de bSitum Technologies /b, empresa situada en bSantiago de Compostela /b. /ppbSitum /b es una startup con más de 10 años de trayectoria, líder global en soluciones de bposicionamiento en interiores, mapas interactivos y guiado /b para mejorar la experiencia de los visitantes en grandes espacios interiores y exteriores (hospitales, aeropuertos, campus, circuitos de F1 o centros comerciales). La solución de Situm se integra con la tecnología del cliente, por lo que la correcta gestión de proyectos de implementación es clave para el éxito. /ppTu misión será actuar como nexo entre cliente, ventas, producto y customer success, asegurando que los proyectos contratados se entregan en plazo, con calidad y de acuerdo al alcance definido. /ppLa oficina está en bSantiago /b, pero puedes trabajar en modelo bhíbrido /b (recomendable acudir a oficina un día a la semana). /ph3Los desafíos /h3ulliAnalizar e interpretar los contratos cerrados por el equipo de ventas y trasladarlos a un plan de proyecto ejecutable. /liliMantener contacto directo con el cliente para entender sus necesidades técnicas y de negocio. /liliRealizar análisis funcional y captura de requisitos, documentarlos adecuadamente y validarlos con las partes implicadas. /liliPlanificar y coordinar las tareas a ejecutar por los ingenieros de producto y los técnicos de customer success. /liliParticipar en reuniones técnicas con el cliente para orientarle sobre la integración de las librerías y APIs de Situm y resolver dudas técnicas de alto nivel. /liliDefinir y mantener el calendario del proyecto, haciendo seguimiento de hitos y entregables. /liliAsegurar que las tareas se entregan en tiempo, forma y con la calidad esperada. /liliIdentificar riesgos, bloqueos y dependencias, proponiendo soluciones de forma proactiva. /li /ulh3El camino a seguir /h3ullibEn 1 mes: /b Conoces el producto y los flujos de trabajo con clientes y los diferentes equipos; realizando tus primeras contribuciones. /lilibEn 3 meses: /b Participas activamente en reuniones con cliente y equipos de trabajo, realizas planificación de tareas y manejas conceptos técnicos como APIs e integraciones. /lilibA partir de 6 meses: /b Gestionas proyectos de clientes con autonomía, desplegando internamente la planificación de tareas para asegurar la mejor experiencia. /li /ulh3Acerca de tu perfil /h3ulliExperiencia a partir de 2 años en gestión de proyectos tecnológicos y/o SaaS. /liliCapacidad para entender APIs, librerías, integraciones y conceptos técnicos del producto (no es necesario programar, pero sí comprender). /liliExperiencia trabajando con clientes y equipos técnicos. /liliIdiomas: español e inglés profesional (reuniones con clientes internacionales). /lilibSuma puntos: /b Haber gestionado proyectos de integración de software o plataforma y tener conocimiento de productos de mapas, posicionamiento y guiado. /li /ulh3Todo lo que puedes ganar /h3ulliFormar parte de una btecnología única /b, en un entorno de innovación y alto rendimiento. /lilibCrecimiento /b en habilidades técnicas y competencias personales. /liliVivir los bvalores /b de Situm: ambición, compañerismo, creatividad, ilusión, flexibilidad y mejora continua. /liliRetribución acorde a tu experiencia y beneficios. /lilibPlan de carrera /b a definir según tus motivaciones, habilidades, logros y potencial. /liliPolítica de bformación /b transparente y atractiva. /lilibConciliación: /b jornada intensiva de 4 meses (junio a septiembre), horario flexible, 25 días de vacaciones y bteletrabajo /b (con disponibilidad para asistir a la sede en Santiago). /liliTrabajar con un equipo joven, técnico y apasionado de la tecnología. /li /ulh3¿Te apuntas? /h3pSitum y BlueLeaders garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb Maxwell Atlantic /b, empresa especializada en la fabricación de circuitos impresos perteneciente a Televés Corporación, buscamos incorporar dos bSales Project Manager /b para reforzar nuestro equipo de Ingeniería y Ventas. /ppLa posición tendrá un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía hacia mercados de alta fiabilidad comob aeroespacio, defensa y seguridad /b. En una primera etapa, su misión principal será la gestión y coordinación de proyectos y pedidos de fabricación de circuitos impresos (PCB), actuando como enlace entre el cliente y las áreas de Ingeniería, Compras y Producción para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la mitigación de riesgos y una excelente experiencia de cliente. /ppBuscamos un profesional con experiencia en bgestión de proyectos /b industriales de alta complejidad y una sólida base técnica, con capacidad para gestionar la interlocución con clientes nacionales e internacionales. /ppEl candidato ideal debe comprender que, en un entorno B2B de alta tecnología, el éxito del proyecto se mide tanto por la bexcelencia técnica como por la capacidad de generar confianza /b, cumplir los compromisos establecidos y construir relaciones duraderas con el cliente. /ppTambién valoraremos muy positivamente la experiencia en diseño y fabricación de PCB, PCBA o electrónica avanzada, capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante evolución. /ppLa posición ofrece un recorrido profesional orientado al cliente, evolucionando progresivamente hacia funciones de bdesarrollo de negocio /b, gestión de cuentas estratégicas y captación de nuevas oportunidades comerciales. /ppOfrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico de electrónica avanzada, participando en desarrollos tecnológicos para clientes líderes en sectores de alta exigencia. /ph3Funciones /h3ulliActuar como interlocutor entre el cliente y la organización durante todo el ciclo de vida del pedido o del proyecto. /liliCoordinar la comunicación entre clientes y las áreas de Oficina Técnica, Compras, Producción y Calidad, garantizando una respuesta ágil y una excelente experiencia de cliente. /liliEvaluación preliminar de la viabilidad técnica, industrial y estratégica de los proyectos. /liliPreparación del análisis de riesgos (AMFE 9100). /liliAnálisis regulatorios, legales y de seguridad (restricciones de información como HSES/HSEM, restricciones de exportación como REOCE, etc.). /liliEstimación de capacidades productivas, ocupación y costes industriales. /liliCoordinación de las actividades de CAD-CAM y seguimiento del grado de avance del proyecto. /liliCoordinación de la fase NPI y seguimiento global de la fabricación en planta. /liliCoordinación del aprovisionamiento y reserva de materias primas necesarias para garantizar el cumplimiento de los plazos. /liliGestionar la comunicación técnica y comercial con el cliente, informando del progreso, hitos, desviaciones e incidencias, asegurando una comunicación bidireccional eficaz entre cliente, ingeniería y fábrica. /liliCoordinar la entrega del producto y de la documentación asociada, así como el cierre del proyecto o pedido, incluyendo la recopilación de lecciones aprendidas y el análisis del resultado económico. /liliSeguimiento de indicadores (KPI) y elaboración de informes periódicos. /liliColaborar progresivamente en la preparación de ofertas técnico-comerciales, desarrollo de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio. /liliFormación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial), Física o disciplinas científico-técnicas afines con una sólida especialización en electrónica y radiofrecuencia (RF). /liliExperiencia en gestión de proyectos en entornos críticos (preferiblemente diseño de PCB/PCBA). /liliExperiencia en contacto directo con clientes, gestionando la comunicación técnica y el seguimiento de proyectos en entornos B2B. /liliNivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto oral como escrito, para la gestión de clientes y proyectos internacionales. /liliSe valorará muy positivamente el conocimiento y/o experiencia en marcos normativos como ISO9100, PECAL y HSES/HSEM. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliPerfil proactivo, con enfoque práctico y orientación a la acción en entorno productivo. /liliRigor técnico y metodológico en la ejecución y documentación del trabajo. /liliCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos dinámicos y en transformación. /liliCapacidad de interlocución técnica y gestión de expectativas con los distintos stakeholders. Habilidades de comunicación para transmitir información técnica de forma clara, estructurada y efectiva. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. /liliParticipación de un proyecto estratégico ambicioso que busca la soberanía tecnológica dentro del ámbito de las telecomunicaciones y la electrónica avanzada. /liliFlexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. /liliPaquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades /h3pEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3pComo vendedor/a (m/f/d), crearás una excelente experiencia para el cliente en la tienda. Tus tareas incluyen: /pulliAsesorar a los clientes y acompañarlos/as antes, durante y después de la venta – con pasión, orientación al cliente, competencia /liliVender activamente nuestros productos, accesorios y servicios relacionados /liliTransmitir tu pasión por nuestros productos y soluciones a los clientes y mostrarles todas las posibilidades que ofrecen. Inspirar nuevas ideas. /liliInteractuar proactivamente con los clientes y resolver sus consultas /liliDar apoyo en la presentación y mantenimiento del "punto de venta" /liliCrear un ambiente de compras atractivo /li /ulh3Tu perfil /h3pTe encanta interactuar con las personas, te apasiona la tecnología innovadora y disfrutas vendiendo. Por ello, tienes las siguientes habilidades: /pulliFormación en comercio y / o experiencia profesional en ventas de productos y servicios /liliTienes conocimiento e interés en productos y tendencias en la industria de electrónica de consumo /liliEstás orientado/a al cliente y al servicio /liliTienes excelentes habilidades de comunicación, eres proactivo/a y orientado/a a la solución /liliTe encanta trabajar en equipo y disfrutas del éxito conjunto /li /ulh3Sobre nosotros /h3pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /ppMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /ppTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /ppLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! /ph3Información del puesto /h3pUbicación: Santiago de Compostelabr/Departamento: Tienda – Ventasbr/Nivel de entrada: Recién graduado/abr/Tipo de empleo: Tiempo parcialbr/Horario de trabajo: 20/30 h /p /p #J-18808-Ljbffr

En A Quinta da Auga creemos que la cocina es el corazón de cada experiencia: donde nace la emoción, el cuidado y el detalle que llegan al cliente. Por eso buscamos un/a Auxiliar de Cocina que comparta nuestra pasión por la excelencia y el trabajo bien hecho. ¿Quiénes somos? Somos un hotel boutique de lujo ubicado en un monumental edificio del siglo XVIII en Santiago de Compostela, donde el alojamiento, la gastronomía y el spa conviven en un entorno donde cada detalle importa y la experiencia del huésped se construye con sensibilidad, coherencia y excelencia. Tu misión Apoyar al equipo de cocina en la preparación y ejecución de los servicios, contribuyendo a que cada plato refleje la calidad, el cuidado y la identidad gastronómica de A Quinta da Auga. ¿Qué harás en tu día a día? • Limpieza, organización y mantenimiento del office, vajilla, menaje y utensilios de cocina. • Cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias y de los procedimientos APPCC. • Apoyo al equipo de cocina durante los servicios de comidas y cenas. • Cuidado, almacenamiento y conservación del material de cocina y restauración. • Colaboración en la integración y formación de nuevas incorporaciones. • Trabajo coordinado con el equipo para garantizar un servicio eficiente. • Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y prevención de riesgos. ¿Qué buscamos en ti? - EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa (mínimo 6 meses–1 año). - FORMACIÓN: Deseable formación en cocina o restauración (FP o cursos relacionados). - CARACTERÍSTICAS: Actitud proactiva, ganas de aprender, capacidad de trabajo en equipo y sensibilidad por el detalle. Condiciones del puesto - Contrato: contrato indefinido. - Jornada: Parcial con 2 días libres consecutivos de descanso. - Horario: Entre las 20:00h y las 02:00h según necesidades del servicio. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de un proyecto sólido y con identidad, en uno de los hoteles de lujo más reconocidos del país. Un entorno donde la gastronomía, la marca y la experiencia van de la mano, con espacio real para aprender, crecer profesionalmente y aportar valor. Además, disfrutarás de beneficios pensados para cuidarte y desarrollarte: - Beneficios y descuentos exclusivos en nuestro hotel, en la asociación Relais & Châteaux y en productos/servicios seleccionados. - Servicio de comedor con menús elaborados con producto local, orgánico y de temporada. - Desarrollo y promoción interna, con oportunidades reales de crecimiento. - Compromiso social y diversidad, en un entorno inclusivo donde el respeto y la igualdad son fundamentales. ¿Te animas a formar parte de nuestra familia?

ph3Empresa /h3 pFormel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). /p h3Resumen del puesto /h3 pUbicación: Bilbao. Ledes la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). /li liDefinir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. /li liGestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. /li liEvaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. /li liElaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. /li liGestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. /li liIdentificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. /li liCoordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. /li liColaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. /li liLiderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. /li liGestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. /li liActualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. /li liSe valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. /li liMínimo 5 años de experiencia en compras dentro del sector automoción o industria del plástico. /li liExperiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. /li liConocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. /li liInglés fluido (imprescindible). /li /ul h3Beneficios /h3 pIncorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. /p pEn Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde el Departamento de Ingeniería Mecánica de Televés buscamos incorporar un/a bbecario/a de Ingeniería Mecánica /b para participar en el desarrollo de diseños mecánicos de producto, dentro de un entorno industrial innovador y altamente tecnológico. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en el análisis de requisitos técnicos según las necesidades de cliente interno. /li liParticipación en el diseño mecánico de producto. /li liSoporte en la validación y mejora de soluciones de diseño. /li liColaboración en la elaboración de documentación técnica de producto. /li liAprendizaje en herramientas y metodologías de diseño industrial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién titulado/a en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. /li liInterés en el diseño mecánico y desarrollo de producto. /li liConocimientos básicos de: ul liDiseño CAD (valorable Siemens NX u otros) /li liMecánica y resistencia de materiales /li /ul /li liSe valorarán positivamente conocimientos en: ul liCálculo estructural / FEM /li liMateriales y procesos de fabricación /li /ul /li liNivel medio de inglés. /li liProactividad, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liBeca a jornada completa de 6 meses, ampliable, con una ayuda al estudio de 1.000€/mes. /li liFormación práctica en un entorno industrial real. /li liAcompañamiento y aprendizaje continuo con profesionales experimentados. /li liPosibilidad de desarrollo y continuidad en la compañía. /li /ul h3Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbColegio Manuel Peleteiro e /bs un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado. /p pDentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bDocente de Francés /bpara unab posición temporal /bcon incorporación prevista en bseptiembre de 2026. /b /p h3El/la candidato/a ideal deberá contar con: /h3 ul liGrado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. /li liMáster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. /li liHabilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. /li liNivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. /li liExperiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. /li liSólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. /li liCapacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. /li liHabilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. /li liCapacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. /li liCompetencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. /li liBuenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. /li liPermiso de trabajo en España o la Unión Europea. /li liDisponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. /li /ul h3Principales responsabilidades: /h3 ul liImpartir la asignatura de Francés hasta 2.º de ESO. /li liPlanificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. /li liPromover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. /li liFomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. /li liEvaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. /liliAdaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. /li liCrear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. /li liParticipar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. /li liMantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. /li liColaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas. /li liParticipar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liContrato temporal. /li liJornada parcial (7,5 horas semanales). /li liHorario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. /li liSalario según convenio. /li liIncorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. /li liEntorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. /li liParticipación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. /li liOportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia. /li /ul h3Diversidad e Inclusión /h3 pColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesdeb Maxwell Atlantic /b, empresa especializada en la fabricación de circuitos impresos perteneciente a Televés Corporación, buscamos incorporar dos bSales Project Manager /b para reforzar nuestro equipo de Ingeniería y Ventas. /ppLa posición tendrá un papel clave en la evolución tecnológica de la compañía hacia mercados de alta fiabilidad comob aeroespacio, defensa y seguridad /b. En una primera etapa, su misión principal será la gestión y coordinación de proyectos y pedidos de fabricación de circuitos impresos (PCB), actuando como enlace entre el cliente y las áreas de Ingeniería, Compras y Producción para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, la mitigación de riesgos y una excelente experiencia de cliente. /ppBuscamos un profesional con experiencia en bgestión de proyectos /b industriales de alta complejidad y una sólida base técnica, con capacidad para gestionar la interlocución con clientes nacionales e internacionales. /ppEl candidato ideal debe comprender que, en un entorno B2B de alta tecnología, el éxito del proyecto se mide tanto por la bexcelencia técnica como por la capacidad de generar confianza /b, cumplir los compromisos establecidos y construir relaciones duraderas con el cliente. /ppTambién valoraremos muy positivamente la experiencia en diseño y fabricación de PCB, PCBA o electrónica avanzada, capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante evolución. /ppLa posición ofrece un recorrido profesional orientado al cliente, evolucionando progresivamente hacia funciones de bdesarrollo de negocio /b, gestión de cuentas estratégicas y captación de nuevas oportunidades comerciales. /ppOfrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico de electrónica avanzada, participando en desarrollos tecnológicos para clientes líderes en sectores de alta exigencia. /ph3Funciones /h3ulliActuar como interlocutor entre el cliente y la organización durante todo el ciclo de vida del pedido o del proyecto. /liliCoordinar la comunicación entre clientes y las áreas de Oficina Técnica, Compras, Producción y Calidad, garantizando una respuesta ágil y una excelente experiencia de cliente. /liliEvaluación preliminar de la viabilidad técnica, industrial y estratégica de los proyectos. /liliPreparación del análisis de riesgos (AMFE 9100). /liliAnálisis regulatorios, legales y de seguridad (restricciones de información como HSES/HSEM, restricciones de exportación como REOCE, etc.). /liliEstimación de capacidades productivas, ocupación y costes industriales. /liliCoordinación de las actividades de CAD-CAM y seguimiento del grado de avance del proyecto. /liliCoordinación de la fase NPI y seguimiento global de la fabricación en planta. /liliCoordinación del aprovisionamiento y reserva de materias primas necesarias para garantizar el cumplimiento de los plazos. /liliGestionar la comunicación técnica y comercial con el cliente, informando del progreso, hitos, desviaciones e incidencias, asegurando una comunicación bidireccional eficaz entre cliente, ingeniería y fábrica. /liliCoordinar la entrega del producto y de la documentación asociada, así como el cierre del proyecto o pedido, incluyendo la recopilación de lecciones aprendidas y el análisis del resultado económico. /liliSeguimiento de indicadores (KPI) y elaboración de informes periódicos. /liliColaborar progresivamente en la preparación de ofertas técnico-comerciales, desarrollo de clientes y generación de nuevas oportunidades de negocio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial), Física o disciplinas científico-técnicas afines con una sólida especialización en electrónica y radiofrecuencia (RF). /liliExperiencia en gestión de proyectos en entornos críticos (preferiblemente diseño de PCB/PCBA). /liliExperiencia en contacto directo con clientes, gestionando la comunicación técnica y el seguimiento de proyectos en entornos B2B. /liliNivel alto de inglés (C1 o equivalente), tanto oral como escrito, para la gestión de clientes y proyectos internacionales. /liliSe valuerá muy positivamente el conocimiento y/o experiencia en marcos normativos como ISO9100, PECAL y HSES/HSEM. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliPerfil proactivo, con enfoque práctico y orientación a la acción en entorno productivo. /liliRigor técnico y metodológico en la ejecución y documentación del trabajo. /liliCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos dinámicos y en transformación. /liliCapacidad de interlocución técnica y gestión de expectativas con los distintos stakeholders. Habilidades de comunicación para transmitir información técnica de forma clara, estructurada y efectiva. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación inmediata y estable a una corporación multinacional gallega. /liliParticipación de un proyecto estratégico ambicioso que busca la soberanía tecnológica dentro del ámbito de las telecomunicaciones y la electrónica avanzada. /liliFormación continua según tus necesidades. /liliFlexibilidad horaria que permite conciliar y gestionar tu tiempo. /liliPaquetes de Retribución Flexible, Fisioterapia in house, Catering, y muchos otros beneficios. /li /ulh3Igualdad de Oportunidades /h3pEn Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pStolt Sea Farm es una de las empresas de acuicultura más avanzadas del mundo y el principal proveedor, bajo la marca Prodemar, de rodaballo y lenguado de alta calidad de forma respetuosa con el medio ambiente. Disponemos de 14 granjas de acuicultura terrestres en 5 países diferentes y tenemos capacidad para producir más de 6.500 toneladas de rodaballo y 1.700 toneladas de lenguado. Contamos con más de 500 trabajadores. Stolt Sea Farm forma parte del grupo Stolt‑Nielsen, un inversor y gestor de negocios a largo plazo, que crea valor a partir de oportunidades en la logística y distribución de líquidos a granel, además de la acuicultura terrestre. Juntos, entre las 4 empresas que forman parte del grupo, somos más de 6700 empleados. /p pStolt Sea Farm se encuentra en un proceso de crecimiento continuo de su actividad con proyectos de nuevas granjas en trámite con el objetivo de incrementar la producción para abastecer la demanda de productos. /p h3Ingeniero/a de Diseño /h3 pLa persona seleccionada será responsable de garantizar las instalaciones técnicas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando que las nuevas instalaciones cumplan con la estrategia de expansión e innovación de la empresa. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar instalaciones técnicas (tratamiento de agua, control climático, calefacción, refrigeración, bombeo y tuberías) cumpliendo con los objetivos del proyecto (plazos, costos, alcance y calidad). /li liBúsqueda y negociación con proveedores externos, selección y compra de equipos. /li liIdentificar necesidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. /li liCoordinar el seguimiento in situ de todas las pruebas o ensayos relacionados con las instalaciones. /li liCoordinar los informes de seguimiento y las conclusiones de las pruebas y ensayos. /li liGestionar proyectos de manera autónoma, coordinando a las partes interesadas internas y externas. /li liAsegurar una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y las partes involucradas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en ingeniería industrial (especialidad en mecánica) o ingeniería química (especialidad en procesos de tratamiento de agua) o similares. /li liAl menos 5 años de experiencia en diseño civil y/o industrial de instalaciones. /li liAl menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos. /li liNivel medio-alto de inglés (conversación profesional). /li liHabilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios. /li liUsuario avanzado de AutoCAD y Excel, valorable el conocimiento de software BIM (Autodesk Revit, CypeCAD). /li liValorable conocimientos en instalaciones industriales (HVAC, protección contra incendios, instalaciones térmicas, distribución de agua, electricidad, automatización, oxígeno, ozono). /li liExperiencia en proyectos de tratamiento de agua será un plus. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liPosibilidad de incorporación inmediata. /li liIncorporación a una empresa en crecimiento. /li /ul h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. Consolidar una cultura de respeto a las personas y comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Villanueva de la Cañada. Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos en emeis? Contrato temporal. Jornada completa de lunes a viernes. Horario de 9h a 18h, con dos horas de descanso al mediodía. Salario bruto anual de 21.410€. Formación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. Programa de descuentos, para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos? Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Imprescindible colegiación en vigor. No es necesaria experiencia previa. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

• Docente Francés - TardesNEWFast Apply# Docente Francés - TardesEmployerLocation: Santiago de Compostela, SpainContract Type: TemporaryHours: Part TimeSalary: TBCPosted: 20th July 2026Start Date: 1st September 2026Expires: 31st August :59 PMContract Type: TemporaryStart Date: 1st September 2026Job ID: Start Date: 1st September 2026 Contract Type:Temporary Job ID: * Share :Colegio Manuel Peleteiro es un centro educativo privado de referencia ubicado en Santiago de Compostela, con una sólida trayectoria en la formación integral de alumnos desde edades tempranas hasta el acceso a la universidad. Reconocido por su excelencia académica y su apuesta por una educación innovadora, el centro promueve el aprendizaje de lenguas extranjeras como una herramienta fundamental para el desarrollo personal, académico e internacional de su alumnado.Dentro de su proyecto educativo, el aprendizaje de idiomas ocupa un papel destacado, fomentando la competencia comunicativa, la apertura cultural y el desarrollo de una perspectiva global que prepare a los estudiantes para desenvolverse en entornos cada vez más internacionales.Actualmente buscamos incorporar un/a Docente de Francés para una posición temporal con incorporación prevista en septiembre de 2026. | El/la candidato/a ideal deberá contar con: Grado universitario en Lengua y Literatura Francesa, Estudios Franceses, Filología Francesa o titulación equivalente. Máster en Formación del Profesorado de Educación Secundaria, CAP o habilitación docente equivalente. Habilitaciones de la Xunta de Galicia para impartir la materia de Francés. Nivel avanzado de inglés (C1/C2/nativo/bilingüe=. Experiencia docente previa impartiendo Francés en Educación Secundaria, valorándose especialmente la experiencia en centros educativos. Sólidos conocimientos lingüísticos, culturales y metodológicos de la enseñanza del francés como lengua extranjera. Capacidad para diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas, participativas y adaptadas a las necesidades del alumnado. Habilidad para fomentar la comunicación oral, la comprensión lectora, la expresión escrita y la competencia intercultural. Capacidad para motivar a los estudiantes en el aprendizaje de idiomas y desarrollar su confianza comunicativa. Competencias para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos académicos. Buenas habilidades de comunicación con alumnado y familias. Permiso de trabajo en España o la Unión Europea.* Disponibilidad para incorporarse en septiembre de 2026. | Principales responsabilidades: Impartir la asignatura de Francés hasta 2.o de ESO. Planificar y desarrollar las programaciones didácticas de acuerdo con el currículo vigente. Promover el aprendizaje activo y el uso práctico del idioma en el aula. Fomentar el interés por la lengua y la cultura francófonas. Evaluar el progreso académico del alumnado y proporcionar retroalimentación continua. Adaptar la enseñanza a los diferentes ritmos y necesidades de aprendizaje. Crear un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y motivador. Participar en reuniones de coordinación y actividades académicas del departamento. Mantener una comunicación fluida con las familias en relación con el progreso del alumnado. Colaborar en actividades complementarias y proyectos educativos vinculados al aprendizaje de idiomas.* Participar activamente en la vida escolar y en los programas de formación continua del centro.| Ofrecemos: Contrato temporal. Jornada parcial (7,5 horas semanales). Horario aproximado: de lunes a viernes de 17:00 a 18:30 horas. Salario según convenio. Incorporación a un centro educativo consolidado y de reconocido prestigio. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa. Participación en un proyecto educativo dinámico y comprometido con la enseñanza de idiomas. Oportunidad de desarrollar experiencia profesional dentro de un centro de referencia en Galicia.| Diversidad e InclusiónColegio Manuel Peleteiro está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Promovemos la igualdad de oportunidades independientemente de la raza, color, cultura, etnia, religión, sexo, identidad de género o edad, y apoyamos activamente la diversidad y la inclusión en toda nuestra comunidad. Si compartes nuestros valores y crees en una educación inclusiva y de alta calidad, estaremos encantados de recibir tu candidatura.### Safeguarding Statement:Colegio Manuel Peleteiro está comprometido con la protección y la promoción del bienestar de niños, jóvenes y adultos vulnerables, y espera que todo su personal y voluntariado compartan este compromiso. Asimismo, damos especialmente la bienvenida a candidaturas de grupos infrarrepresentados, incluyendo por motivos de etnia, género, identidad transgénero, edad, discapacidad, orientación sexual o religión.Las candidaturas seleccionadas estarán sujetas a procesos de verificación en materia de protección infantil, incluyendo procedimientos de comprobación rigurosos, referencias de empleadores anteriores y evaluaciones relevantes en materia de safeguarding.### Colegio Manuel Peleteirobr#J-18808-Ljbffr

Sociedad Textil Lonia se encuentra en la búsqueda de un Técnico de Distribución para nuestro departamento de Gestión de Producto. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El objetivo general de este puesto será fijar los stocks óptimos en tienda online y offline para que faciliten la mayor venta y generen el menor sobrante, decidiendo para cada modelo, cantidad y momento de envío inicial, de reposición y redistribución. Trabajando en equipo con otros distribuidores y compartiendo objetivos comunes con los compradores. Funciones del puesto Análisis detallados a nivel mercado / punto de venta / línea de producto / familia de producto. Control del stock de producto por punto de venta. Gestión de las solicitudes de producto de los diferentes puntos de venta. Resolución de incidencias. Supervisar, colaborando en la medida de lo posible, la actividad del Almacén de Producto Terminado, a efectos de que las instrucciones de reparto se cumplan en forma y fecha. Implementación de las instrucciones definidas por sus responsables. Propuesta e implantación de acciones de mejora (refuerzos, rotaciones de producto, reasignaciones, clean-ups, etc.). Seguimiento y supervisión de las acciones desarrolladas. Puesta en marcha de las acciones pertinentes para las aperturas de nuevas tiendas y/o eventos especiales en fecha y forma. Perfil del candidato Preferible formación en ADE, ingeniería, estadística Perfil analítico y negociador. Perfil que le guste el manejo de los datos y el análisis. Nivel de inglés intermedio-alto. Experiencia e interés en moda. Capacidad de trabajar transversalmente y en equipo. Acostumbrado a trabajar con tablas de Excel. Capacidad de decisión y autonomía. Orientación a resultados. Planificación y estrategia. Gestión del cambio y creatividad. Dotes de comunicación y negociación. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. *El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) Ubicación : Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: Cartagena : Martes de 14:00h a 17:00h Finestrat : lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h Vinaròs : Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Vilanova i la Geltrú : 1º jueves al mes de 12h a 16h Figueres : 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Torrelavega : Jueves de 14:00h a 16:00h Palma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h Los Barrios: Miércoles de 9h a 13h Murcia : Miércoles de 14h a 17h Murcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h Mos : Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h La Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h Oleiros : Jueves de 11:30 a 13:30 h Santiago de Compostela : Martes de 08:00h a 10:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Desde grupo Adecco buscamos a personas para incorporar en una de las empresas más consolidadas de la zona del Barbanza. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Desde grupo Adecco buscamos a personas para incorporar en una de las empresas más consolidadas de la zona del Barbanza. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.

Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H��

Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nue

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Grupo EULEN, empresa líder en el sector servicios, selecciona para su división de limpieza convencional, Limpiadores/as para cobertura de vacacione

ppEn Stolt Sea Farm creemos en una acuicultura sostenible, innovadora y responsable. A través de nuestra marca Neptura producimos rodaballo y lenguado premium, combinando tecnología, conocimiento y respeto por el entorno para ofrecer productos de la máxima calidad. /p pSomos un equipo de más de 500 personas distribuidas en 14 instalaciones de 5 países y formamos parte de Stolt‑Nielsen, un grupo internacional con más de 6.700 profesionales en todo el mundo. /p pSeguimos creciendo y buscamos personas que quieran desarrollarse en una compañía internacional, innovadora y comprometida con la excelencia. ¿Quieres acompañarnos en este reto? /p h3Job Description /h3 pSeleccionamos un/a bPeople Services Technician /b para nuestro centro de trabajo ubicado en bSantiago de Compostela /b. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Recursos Humanos para gestionar los procesos de administración de personal, garantizando una atención cercana a empleados y responsables y asegurando la calidad y fiabilidad de la información laboral. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la finalización de la relación laboral. /li liPreparar contratos, recopilar documentación laboral y mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de Recursos Humanos. /li liActuar como persona de referencia para los trabajadores temporales y responsables del área de Food Operations, acompañándolos durante toda su relación laboral y gestionando su contratación, documentación, incidencias y consultas. /li liGarantizar la calidad, integridad y actualización de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. /li liProporcionar soporte administrativo transversal a las diferentes actividades del departamento, incluyendo selección, formación, comunicación interna y atención a consultas de empleados. /li liGestionar el registro y seguimiento de jornada, ausencias e incidencias laborales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. /li liPreparar, organizar, digitalizar y archivar documentación laboral, garantizando su correcta trazabilidad y disponibilidad. /li liColaborar en la preparación de documentación para auditorías y otros procesos de control interno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia de, al menos, 2 años en departamentos de Recursos Humanos, empresas de trabajo temporal (ETT) o consultoras de RR. HH., gestionando procesos de contratación, administración de personal y soporte laboral. Nivel intermedio de inglés (B1‑B2). /li liUsuario avanzado de Excel. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al servicio interno. /li liDisponibilidad para desplazarse a otros centros de trabajo ubicados en Galicia al menos una vez a la semana (necesario coche propio). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación a una compañía en plena expansión, con nuevos proyectos e importantes oportunidades de crecimiento a largo plazo. /li liHorario de trabajo de 8:00 a 16:30 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00 los viernes y meses de verano. /li liParticipación en la gestión de personas en una compañía internacional y en crecimiento. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liContrato indefinido con la categoría de Oficial Administrativo por nuestro convenio, que parte de un salario de 24.000€ brutos al año. /li /ul p¡Gracias por su interés! /p pLos procesos de contratación de Stolt Sea Farm están alineados con nuestro compromiso con el desarrollo de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Las políticas de Stolt Sea Farm rechazan cualquier discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, nacionalidad, creencias, o cualquier otra condición física o social, y consideran la diversidad como un valor añadido en la compañía. /p pConsolidar una cultura de respeto a las personas y unos comportamientos favorables y abiertos a la diversidad conforman los valores del grupo en esta materia, promoviendo activamente la incorporación de personal con riesgo de exclusión social, discapacidad o víctimas de violencia de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppChiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. /ppEn Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. /ppLa diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. /ph3Misión principal /h3pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas del Área Sanitaria de Santiago (Galicia). Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /ph3Función /h3ulliPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /liliPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /liliCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /liliRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /liliMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /liliColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /liliParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /liliAtender a médicos de Atención Primaria y especialistas hospitalarios del Área Sanitaria de Santiago (Galicia). /liliMantener relación con compañeros de Chiesi que compartan zona. /li /ulh3Requerimiento /h3ulliExperiencia en el Área Sanitaria de Santiago (Galicia). /liliMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en Medicina, Farmacia o Biología. /liliExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /liliOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y gestionar de forma autónoma su trabajo. /liliHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /liliFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /liliFuerte capacidad y orientación a la innovación y la multicanalidad. /li /ulh3Beneficios /h3pOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. /ppChiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr