Trabajos en equipo roles y responsabilidades en España - Page 2

Buscamos un/a Data Scientist / ML Engineer con sólida experiencia en IA tradicional para incorporarse a un equipo de datos en expansión. La persona seleccionada será responsable de diseñar, entrenar y poner en producción modelos predictivos orientados a pricing dinámico, personalización de oferta y forecast de demanda en entornos retail de alto volumen. El rol requiere dominio del ciclo completo de un modelo: desde el análisis exploratorio y la ingeniería de features hasta el despliegue en producción mediante pipelines de CI/CD, garantizando que los outputs lleguen a los sistemas de negocio en tiempo y forma. Responsabilidades principales Modelado y experimentación Diseño y entrenamiento de modelos de regresión para forecast de demanda y elasticidad de precio. Gestión del ciclo de vida de modelos: versionado, retraining periódico y monitorización de drift. Integración en pipelines de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similar): testing, validación automática y promoción a producción. Monitorización de métricas de negocio y métricas técnicas (RMSE, AUC, precision@k) post-despliegue. Colaboración y comunicación Traducción de requisitos de negocio (pricing managers, category managers) en problemas formales de ML. Documentación clara de metodología, decisiones de modelado y resultados para audiencias técnicas y no técnicas. Participación en code reviews y en la definición de estándares del equipo de datos. 5+ años de experiencia en roles de Data Science o ML en entornos productivos. Dominio de Python científico. Lenguajes: Python (pandas, scikit-learn, numpy). SQL avanzado. CI/CD: Conocimiento general de pipelines de integración continua; experiencia empaquetando modelos con Docker y desplegando vía GitHub Actions, GitLab CI o similar. Experiencia con herramientas de tracking de experimentos: MLflow, W&B o similar. Capacidad de comunicar resultados de modelos a stakeholders no técnicos. Valorables Experiencia en retail, travel retail, e-commerce o industrias con pricing dinámico. Conocimiento de frameworks de orquestación de datos (Airflow, Prefect). Familiaridad con plataformas cloud: GCP (BigQuery, Vertex AI), AWS (SageMaker) o Azure ML. Experiencia con feature stores (Feast, Tecton) o arquitecturas de datos en tiempo real (Kafka, Flink). Conocimientos de A/B testing y experimentación online para validación de modelos en producción. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: SAP Marketing Manager (9804) ID de solicitud de puesto 9804 -Publicado - Marketing (ZM) - Barcelona Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR . Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Tus funciones principales serán: Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs. Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial. Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados. Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones. Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales. Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno. Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares. Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes. Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial. Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce). Conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors. Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales. Generación de demanda y aceleración de pipeline. Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI. Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Tecnología + IA: Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable. Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio. Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. Producto: Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable. Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo. Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. Liderazgo: Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos. Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto. Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. Tech Stack: Next.js, Type Script, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. Requisitos Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento. Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes). Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación. Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución. Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos. Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio. Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos. Mentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario. Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología. Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores. Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. Qué ofrecemos Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo. Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld. Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social. Oficina en el centro de Barcelona. Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar procesos, optimizar workflows y construir productos internos que mejoren la experiencia de clientes. Trabajarás con arquitecturas de agentes, integración de APIs y protocolos como MCP para conectar sistemas críticos. Buscamos un perfil capaz de impulsar eficiencia y innovación en un entorno donde tecnología y creatividad se cruzan. Te unirás a un equipo multidisciplinar para definir el roadmap y entregar valor de negocio. Tu misión es convertir complejos retos operativos en soluciones escalables y productivas. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos • Crear arquitecturas RAG integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a CRM, plataformas de medios y analytics • Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares • Automatizar workflows en GMP, plataformas de advertising y reporting • Desarrollar soluciones de IA generativa para generación de insights y reducción de tareas repetitivas • Crear pipelines de datos y gobernanza/qualidad de datos • Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud y asegurar alta disponibilidad Responsabilidades • Grado en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar • Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) • Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares • Experiencia de 1–2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas • Experiencia en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (valorado) • Python avanzado • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc. • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate) • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (preferiblemente GCP) • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP • Git y metodologías de desarrollo ágil Requisitos principales •

Responsabilidades Adquiera conjuntos de datos que se alineen con las necesidades comerciales Desarrollar algoritmos para transformar datos en información útil y procesable. Cree, pruebe y mantenga arquitecturas de canalización de bases de datos Colaborar con la dirección para comprender los objetivos de la empresa. Crear nuevos métodos de validación de datos y herramientas de análisis de datos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno de datos Requisitos Inglés C1 Python - Pandas, ETL y experiencia con Jupyter. Enfoque especial en Calidad de datos. La experiencia en el uso de Regex es un plus. Lenguajes SQL como Snowflake y Redshift. Experiencia con tecnologías de AWS como Redshift, S3, AWS Glue, Lambda y roles y permisos de IAM. La certificación de AWS como AWS Cloud Practicioner es un plus. Metodología ágil. Git. Conocimientos con IA. GitHub/Bitbucket o una herramienta similar durante un año. Otros programas como Atlan, DBT. Los conocimientos financieros son un plus, algunos proyectos usan ese tipo de información. La experiencia trabajando en un equipo de datos en una aerolínea o conocimiento de la industria aérea también es una ventaja. Beneficios Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Jornada laboral híbrida, 3X2 / 2X3. Incorporación inmediata. Excelente clima laboral. Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Ubicación: Barcelona, Viladecans. #J-18808-Ljbffr

ALTEN Spain busca un Business Manager para su equipo en Madrid. Este rol implica liderar una unidad y servir de enlace entre clientes, equipos técnicos y otras áreas. Las responsabilidades incluyen desarrollo de negocio, gestión de proyectos, selección y dirección de personal, así como mantener relaciones con los clientes. Se requiere una titulación en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en roles similares. La compañía ofrece un ambiente colaborativo, seguro de salud y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales Recoger y entender las necesidades de negocio, traducirlas a requerimientos técnicos claros y priorizarlos adecuadamente. Gestionar la carga del trabajo del equipo de BI, asegurando una correcta planificación y asignación de tareas. Proporcionar visibilidad sobre estimaciones y fechas de entrega de evolutivos y desarrollos. Definir, implantar y evolucionar la forma de trabajo del equipo (metodología, procesos, buenas prácticas). Anticipar riesgos y problemas, proponiendo soluciones de forma proactiva. Garantizar la calidad de los entregables (modelos de datos, informes, integraciones). Coordinarse transversalmente con otros equipos para asegurar alineación en los desarrollos. Actuar como punto de contacto principal en el ámbito de BI. Experiencia Experiencia previa en roles de liderazgo en BI/Data (mínimo 5 años). Experiencia gestionando equipos técnicos y proyectos de datos. Experiencia en interlocución directa con negocio. Conocimientos técnicos Modelado de datos (especialmente modelos tabulares). Experiencia con herramientas de BI, especialmente Power BI/Microsoft Fabric. Integración de datos desde ERP y otras fuentes de datos. Conocimientos de bases de datos y procesos ETL en SSIS. Competencias clave Alta capacidad de comunicación. Orientación a negocio y capacidad de traducción funcional-técnica. Proactividad en la resolución de problemas. Orientación a la calidad y mejora continua. Se valorará positivamente Conocimientos en Data Analytics/Data Science. Experiencia en definición de modelos de gobierno de dato. #J-18808-Ljbffr

Grenergy buscamos incorporar un/a IT & OT Manager dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. Responsabilidades Liderar el equipo IT/OT del área de Energy Management. Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7. Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud). Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems). Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT. Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas. Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas). Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD. Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación). Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas). Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. Requisitos +10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares). Dominio de Python. Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento). Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN). Experiencia trabajando con sistemas Linux. Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. Valorable Conocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste). Experiencia en entornos OT e integración IT/OT. Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA). Conocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Cost Analyst Engineer Buscamos un/a Cost Analyst Engineer que se encargará de analizar, controlar y optimizar los costes asociados a proyectos de ingeniería, fabricación de maquinaria e industrialización, garantizando la rentabilidad de los proyectos, la fiabilidad de la información económica y la toma de decisiones basada en datos, en cumplimiento de los estándares de calidad y los requisitos del sector farmacéutico industrial. Responsabilidades Analizar y controlar los costes de proyectos de maquinaria industrial farmacéutica. Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de proyectos (cost breakdown structure). Realizar estimaciones de costes en fases de oferta, ingeniería y ejecución. Analizar desviaciones de costes y proponer acciones correctivas. Colaborar con Ingeniería, Compras, Producción y Proyectos para optimizar costes. Analizar costes de materiales, mano de obra, subcontratación y procesos productivos. Participar en la definición de precios de venta desde el punto de vista técnico‑económico. Elaborar informes de costes, márgenes y rentabilidad de proyectos. Apoyar en la estandarización y mejora de estructuras de costes. Otras tareas pertinentes al puesto. Requisitos Experiencia de 3-5 años en roles similares. Grado en Ingeniería Mecánica/Industrial/Otros relacionados. Formación específica en control de costes, finanzas industriales o project controlling. Nivel de inglés avanzado. Nivel alto de herramientas de gestión de datos. Competencias Compromiso Proactividad Trabajo en equipo Orientación a resultados Orientación al cliente y a la mejora continua, planificación y organización. #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a apasionado/a de la gestión de servicios IT y las metodologías ágiles? ¡ En ALTEN Spain estamos buscando un/a IT Service Manager (Enfoque Ágil) para unirte a nuestro equipo y contribuir a la mejora continua de los servicios IT! Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid (3 días en oficina) 2 a 5 años en Gestión de Servicios IT , Service Delivery, entornos ágiles o roles similares. Experiencia en metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Lean, SAFe, etc. Nivel de excel intermedio-avanzado Conocimiento de Power BI Conocimiento en servicios IT o entornos digitales. Responsabilidades Principales: Liderar equipos ágiles : Colaborar con equipos de producto, desarrollo y operaciones para impulsar la entrega continua de valor. Garantizar excelencia operativa : Asegurar la disponibilidad, rendimiento y mejora constante de los servicios IT. Eliminar obstáculos : Identificar y resolver problemas que afecten la entrega de servicios, manteniendo el flujo de trabajo ágil. Facilitar reuniones estratégicas : Dirigir revisiones de servicio y sesiones con stakeholders para alinear objetivos y resultados. Medir y comunicar el impacto : Analizar KPIs y SLAs, y presentar informes claros sobre el estado de los servicios. Automatizar y optimizar : Impulsar iniciativas de mejora y automatización para maximizar la eficiencia. Conectar equipos : Ser el enlace entre equipos técnicos, de negocio y proveedores externos para asegurar una colaboración fluida. Promover la agilidad : Fomentar metodologías Agile y Lean para crear un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados. Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de genero, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. Salario flexible según experiencia del perfil. Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En Excelia , firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia y presencia en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos a través de nuestras 9 oficinas propias, seguimos creciendo y queremos incorporar talento a nuestro equipo de Ciberseguridad y Riesgos. Buscamos un/a Consultor/a Senior de GRC y Estrategia de Ciberseguridad con experiencia en definición de Planes Directores de Ciberseguridad, evaluación de madurez y gobierno de la seguridad, que quiera participar en proyectos estratégicos de transformación y gestión del riesgo. Responsabilidades Liderar de forma end-to-end uno o varios bloques de proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, siendo responsable de la calidad y entrega de los resultados. Diseñar y ejecutar evaluaciones de madurez de ciberseguridad basadas en marcos de referencia como NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS y CIS Controls. Realizar entrevistas y sesiones de trabajo con responsables de distintas áreas para identificar brechas y oportunidades de mejora. Definir cuadros de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineados con los objetivos de negocio y elaborar recomendaciones priorizadas basadas en el análisis de riesgos. Elaborar informes ejecutivos sobre el estado de la ciberseguridad para facilitar la toma de decisiones estratégicas. Participar en la definición y evolución de modelos de gobierno de ciberseguridad, incluyendo roles, responsabilidades, comités y procesos de reporting. Alinear la estrategia de ciberseguridad con marcos de gobierno y gestión como COBIT, ISO 38500 y NIST AI RMF. Facilitar talleres y sesiones de trabajo con equipos técnicos y de negocio. Coordinar y supervisar el trabajo de perfiles junior, realizando revisión de entregables y mentoring. Gestionar la planificación, seguimiento y evolución de las actividades asignadas dentro del proyecto. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Más de 2 años de experiencia en consultoría de ciberseguridad, GRC o gestión de riesgos tecnológicos. Al menos 2 años de experiencia en proyectos de Plan Director de Ciberseguridad, análisis de madurez o definición de estrategias de seguridad. Experiencia trabajando con marcos y estándares como ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, CIS Controls, COBIT o ISO 38500. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos y ejecutivos, adaptando el mensaje según la audiencia. Nivel de inglés C1 o B2 alto con experiencia participando en reuniones internacionales. Se valorarán certificaciones como CISM, CRISC o equivalentes. Qué ofrecemos Incorporación estable a una compañía internacional en pleno crecimiento. Banda salarial según experiencia y seniority. Plan de retribución flexible. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. Flexibilidad horaria y conciliación. Ubicación Híbrido, en Madrid (2 días de presencialidad) ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo especializado en estrategia, gobierno y gestión de riesgos de ciberseguridad, trabajando en proyectos de alto impacto para grandes organizaciones, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? Somos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! Por qué te buscamos Buscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. Buscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. Responsabilidades Interlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. Hub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. Validador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas y validarás que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. Análisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. Revisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Montarás dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. Requisitos Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. Manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), y experiencia con Content Square y Jira. Capacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. Habilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos de alta calidad de Producto, entendiendo el lenguaje de producto y validando soluciones frente a problemas detectados. Inglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. Beneficios 27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). Desarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. Lo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). #J-18808-Ljbffr

Buscamos un SDM (Service Delivery Manager) de Infraestructura con una sólida trayectoria y experiencia en la gestión de servicios de TI, preferentemente en el sector bancario. El candidato ideal poseerá un perfil técnico que haya evolucionado hacia la gestión y la gobernanza. Este rol es fundamental para asegurar la excelencia operativa, la optimización de procesos y la gestión eficaz de proveedores y la relación con el cliente interno. Responsabilidades Clave Gobernanza y Gestión de Servicios: Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos para la gestión de la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Asegurar la alineación de los servicios de TI con los objetivos estratégicos del negocio. Promover y mantener las mejores prácticas en la gestión de servicios de TI, incluyendo ITIL. Gestión de Terceros y Proveedores: Gestionar la relación con proveedores de servicios de infraestructura y tecnología. Relación con el Cliente Interno: Actuar como punto de contacto principal para las áreas de negocio en lo referente a la infraestructura tecnológica y los servicios de reporting. Comprender las necesidades del negocio y traducirlas en requerimientos técnicos y de servicio. Gestión de la Infraestructura Tecnológica: Supervisar la operación, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo soluciones on‑premise y en la cloud. Identificar oportunidades de mejora y optimización de la infraestructura para garantizar su escalabilidad, disponibilidad y seguridad. Procesos y Metodologías: Liderar la mejora continua de los procesos operativos de TI, aplicando marcos de referencia como ITIL. Establecer métricas y KPIs para medir el rendimiento de los servicios y la infraestructura. Reporting y Análisis: Supervisar la generación y análisis de informes de rendimiento, disponibilidad y calidad de los servicios de infraestructura y reporting. Liderazgo y Colaboración: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento dentro del equipo. Desarrollar y mentorizar al personal a su cargo. Requisitos Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de servicios de TI, Service Delivery Management (SDM) o similar. Formación Técnica: Sólida formación técnica en áreas de sistemas, redes, bases de datos o similar, con una clara evolución hacia la gestión y la gobernanza. Conocimientos Sectoriales: Experiencia o conocimiento del sector banca y sus particularidades. Experiencia en Gestión: Experiencia demostrada en la gestión de terceros (proveedores) y en la relación con clientes internos. Conocimiento de Procesos: Profundo conocimiento y experiencia en la aplicación de marcos de referencia como ITIL y en la optimización de procesos. Conocimiento de Cloud: Experiencia o conocimiento sólido de entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). Habilidades de Reporting: Capacidad para definir, generar y analizar informes técnicos y de gestión. Soft Skills: Excelentes soft skills de comunicación, negociación, liderazgo, resolución de conflictos y orientación al cliente. Habilidad para presentar información compleja de manera clara y concisa. Beneficios Oportunidad de unirte a una empresa líder en el sector tecnológico. Desarrollo profesional continuo y formación. Participación en proyectos retadores e innovadores. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Si cumples con los requisitos y buscas un rol desafiante donde puedas aplicar tu experiencia en gestión de infraestructura tecnológica, gobernanza y optimización de servicios, te invitamos a unirte nuestro equipo en Metrica España. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a SAP GRC – Inglés Alto – Híbrido en Madrid Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrido (2 días presenciales por semana) Tipo de contrato: Freelance Idioma: Inglés alto (excluyente) Descripción del Rol Buscamos un/a Consultor/a SAP GRC con experiencia en gestión de riesgos y autorizaciones, para incorporarse a un servicio AMS SAP dentro de un entorno corporativo internacional. El rol estará enfocado en consultoría funcional GRC y autorizaciones SAP, trabajando en auditoría de riesgos, control de accesos y cumplimiento, con interacción en inglés dentro de un equipo global. Responsabilidades Consultoría en SAP GRC y gestión de riesgos Diseño y mantenimiento de roles y autorizaciones SAP Análisis y control de accesos (segregación de funciones – SoD) Auditoría de riesgos y cumplimiento en entornos SAP Soporte funcional en entorno AMS Interacción con equipos técnicos y de negocio Documentación funcional y seguimiento de incidencias Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en SAP GRC Experiencia en SAP Autorizaciones (excluyente) Experiencia en gestión de riesgos y controles (SoD) Experiencia en entornos AMS / soporte SAP Nivel de inglés alto (excluyente) Capacidad de trabajo en entornos internacionales Beneficios Proyecto estable en entorno corporativo internacional Modalidad híbrida en Madrid (2 días presenciales por semana) Entorno profesional especializado en SAP Security & Compliance Postúlate #J-18808-Ljbffr

El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto del equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Tendrás la oportunidad de contribuir de forma activa e independiente mientras te conviertes en un experto en la materia. Participarás en conversaciones clave y colaborarás para aportar soluciones efectivas a retos operativos y tecnológicos. Este rol se centra en capacidades avanzadas de Data Management e Integration, impulsando la eficiencia y la automatización mediante el uso de inteligencia artificial. Funciones • Gestionar y operar infraestructuras IT (cloud o híbridas) asegurando cumplimiento de SLAs/XLAs mediante herramientas de monitorización y automatización., • Diseñar e implementar flujos de integración de datos usando tecnologías de integración (ETL/ELT, APIs REST, mensajería) para mejorar la eficiencia operativa., • Identificar oportunidades de automatización mediante scripting (Python, PowerShell o similares) y soluciones basadas en IA., • Supervisar la entrega continua del servicio e implementar mejoras operativas basadas en métricas de rendimiento y calidad. Responsabilidades • Gobernar la operación de servicios IT asegurando disponibilidad, resiliencia y seguridad de la infraestructura., • Implementar prácticas de mejora continua basadas en ITIL (gestión de incidencias, problemas y eventos)., • Diseñar soluciones de automatización utilizando herramientas de IA aplicada a operaciones (AIOps, automatización inteligente)., • Colaborar con equipos multidisciplinares para evolucionar los servicios hacia modelos más eficientes y escalables., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y gobierno del dato. Cualificaciones Requisitos imprescindibles • Entre 3 y 4,5 años de experiencia profesional en roles de operaciones IT, data management o automatización., • Mínimo 3 años de experiencia en Data Management e Integration (ETL, APIs o herramientas equivalentes)., • Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (gestión de sistemas, monitorización, soporte o entornos cloud)., • Nivel de inglés y español requerido para entorno profesional., • Grado universitario o FP en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o áreas afines. Requisitos valorables • Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management., • Mínimo 2 años de experiencia en Issue Management (gestión de incidencias)., • Mínimo 1–2 años de experiencia en Problem Solving estructurado en entornos IT. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes., • Servicio médico y programas de bienestar., • Programa de retribución flexible y compra de acciones., • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)., • Itinerario formativo individualizado., • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture., • Red de empleados por la diversidad., • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Telefónica Tech, buscas un analista para impulsar análisis, investigación y preparación de iniciativas estratégicas en Cloud, IA, IoT y ciberseguridad. Formarás parte de un equipo que marca la dirección tecnológica y estratégica, aportando insights y coordinación para avanzar en proyectos clave. Explorarás tendencias y tecnologías emergentes, con autonomía desde el primer día, y colaborarás con equipos multidisciplinares para generar valor. Una oportunidad para crecer en la frontera entre tecnología y estrategia. Compensaciones / Beneficios • Monitorizar tendencias del sector y evolución de tecnologías clave (cloud, IA, ciberseguridad, IoT) • Elaborar benchmarks e insights que faciliten la toma de decisiones • Preparar análisis, presentaciones y documentación para foros internos • Contribuir a la coordinación y seguimiento de iniciativas • Explorar tecnologías emergentes y aportar ideas proactivamente • Aprender y especializarse en ámbitos tecnológicos y estratégicos • Trabajar con autonomía para avanzar entregables en proyectos estratégicos Responsabilidades • 2 años de experiencia en análisis de mercado o competitivo, consultoría, desarrollo de negocio o roles analíticos en tecnología • Grado universitario en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas/Estadística o similar • Base técnica en cloud e IA: arquitecturas y servicios cloud; fundamentos de IA; IA generativa • Interés por ciberseguridad, IoT, soberanía digital y tecnologías emergentes • Inglés C1+ • Capacidad de análisis y síntesis • Habilidades de comunicación • Organización y atención al detalle • Adaptabilidad y trabajo en equipo • Orientación a resultados Requisitos principales • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria • Formación continua y certificaciones • Modelo híbrido de teletrabajo • Atractivo paquete de beneficios sociales • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar • Programas de voluntariado

Overview En MECIDES buscamos un/a FinOps con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la gestión financiera y dominas el control presupuestario, queremos que tu experiencia contribuya a optimizar la trazabilidad de nuestros fondos y garantizar el éxito de nuestras operaciones. Tus principales responsabilidades Registro de Inversión: Identificar y etiquetar en el sistema el origen y condiciones de cada fondo de inversión recibido. Distribución Presupuestaria: Liberar los tramos de inversión a cada proyecto solo tras validar el cumplimiento de los hitos operativos. Control de Adelantos: Fiscalizar el pago de anticipos coordinado con el departamento de operaciones. Control de Proyectos: Monitorear el saldo total comprometido y calendarizar las fechas previstas para los próximos desembolsos. Supervisión de AIE: Supervisar la situación fiscal, societaria y de flujos de capital dentro de cada Agrupación de Interés Económico. Gestión de Facturación: Emitir y hacer seguimiento de la facturación de los proyectos con inversión asignada. Indexación para Auditoría: Recopilar de forma continua y ordenada la documentación justificativa exigida por cofinanciadores o inversores. Interlocución: Liderar la comunicación entre project managers, entidades bancarias y contables de los proyectos. Qualifications Formación: Universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 2 años en roles de control de gestión, control de proyectos o auditoría. Software: Dominio de Excel y herramientas de gestión empresarial/ERP. Conocimientos: Sólida base en control presupuestario. Muy valorable experiencia en entidades A.I.E. y justificación de fondos a inversores. Competencias: Capacidad analítica, rigor, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Benefits Crecimiento profesional: Plan de carrera en una empresa en plena fase de expansión. Salario competitivo: Retribución acorde a tu experiencia y habilidades aportadas. Beneficios sociales: Seguro médico privado. Cultura de equipo: Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido para fomentar la conciliación. Posibilidad de trabajo 100% remoto, con disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto. #J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Application Developer & Automation Engineer Ubicación: Madrid, España (Modalidad Híbrida - 50% presencial) Horario: 09:00 a 18:00 Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) Evolucionar y optimizar: Liderar el desarrollo, mantenimiento y corrección de errores de nuestra aplicación web interna basada en .NET / C#. Guerra a la ineficiencia: Diseñar y mantener automatizaciones de procesos utilizando Python y el ecosistema de Microsoft (Power Automate, Excel, Teams, SharePoint, etc.). Dominio de datos: Ejecutar actividades críticas de extracción, transformación y carga de datos (ETL) con Python, y darles vida a través de reportes y dashboards dinámicos en Power BI. Sustento en la nube: Gestionar y dar soporte básico a nuestra infraestructura en Azure, incluyendo Máquinas Virtuales, aplicaciones alojadas en IIS y bases de datos Azure SQL. Socio del negocio: Actuar de forma independiente en un entorno de cara al cliente, traduciendo necesidades operativas en soluciones técnicas y manteniendo la documentación impecable en Confluence y Jira. Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) Para conquistar este desafío, es imprescindible que cuentes con: Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria en roles híbridos que combinen desarrollo de software, automatización y soporte de sistemas. Stack Técnico Requerido: Desarrollo sólido en .NET Framework / C#. Manejo avanzado de bases de datos SQL Server (consultas avanzadas y manipulación de datos). Automatización con Python (scripting y procesos ETL). Diseño de tableros de control en Power BI. Soporte básico de infraestructura en Microsoft Azure (VMs, IIS, Azure SQL). Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1) y español fluido (ambos hablados y escritos). Habilidades blandas: Capacidad comprobada para trabajar de manera autónoma, proactividad y excelentes habilidades de comunicación de cara al cliente. Valoramos especialmente si además Tienes experiencia con integraciones en el ecosistema de Microsoft (Power Automate). Dominas el scripting con PowerShell. Te has movido con soltura en entornos Azure Dev/Test/Prod y apoyando herramientas internas críticas de negocio. Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. ¿Cómo mediremos tu impacto? Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico. ¿Qué te ofrecemos? Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. Flexibilidad real: Modalidad de trabajo híbrida (50% presencial en oficinas de Madrid) para que mantengas el balance perfecto entre equipo y autonomía. Cultura Initium: Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, donde no hay microgestión, sino confianza total en tu talento. Crecimiento continuo: Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto en tiempo real y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos reclutando una persona para incorporarse como Contable de Cuentas a cobrar / AR Analyst en el área financiera de una empresa del sector químico ubicada en Sant Celoni . Gestionar y revisar los pagos recibidos de clientes , asegurando su correcta identificación y registro. Procesar la información de cobros en los sistemas internos, garantizando que los movimientos queden correctamente aplicados. Aplicar los pagos a las facturas correspondientes, revisando posibles diferencias o desajustes. Analizar y resolver incidencias o discrepancias relacionadas con pagos no conciliados. Gestionar casos especiales como pagos pendientes de aplicar, ajustes o reubicación de importes. Coordinarse con otros departamentos para resolver situaciones más complejas relacionadas con clientes o facturación. Realizar seguimiento del estado de los cobros y mantener la información actualizada. Elaborar reportes sobre el estado de pagos y excepciones, dando visibilidad al equipo. Hacer seguimiento de los indicadores clave del proceso (KPIs) , como nivel de conciliación, volumen de incidencias o tiempos de resolución. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de conciliación y participar en su optimización. Colaborar en la mejora continua del proceso de cash application , buscando mayor eficiencia y automatización. Formación: grado en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulación equivalente. Experiencia: 2–3 años en gestión de cuentas a cobrar, facturación o roles similares en finanzas. Conocimientos técnicos: experiencia en manejo de sistemas ERP - SAP y Excel avanzado - Valorable Cash Application - HighRadius. Idiomas: nivel inglés profesional - se valora francés. Competencias: orientación al cliente, capacidad analítica, atención al detalle, habilidades comunicativas y capacidad para gestionar prioridades y plazos. Contrato: indefinido. Horario: jornada completa con flexibilidad. Remuneración: salario competitivo y acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Desarrollo profesional: formación continua, posibilidades de crecimiento dentro del área financiera y apoyo en la adquisición de nuevas competencias. Entorno de trabajo: equipo colaborativo, sistemas actualizados y políticas orientadas a la conciliación y bienestar del personal. #J-18808-Ljbffr

En Bosonit seguimos creciendo y queremos incorporar talento especializado en Gobierno del Dato para participar en proyectos estratégicos de transformación digital. Si tienes más de 2 años de experiencia en Data Governance y quieres formar parte de un entorno tecnológico, innovador y en constante evolución… ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la definición, implantación y evolución del marco de Gobierno del Dato, garantizando la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos técnicos y áreas de negocio para consolidar una cultura data-driven sólida y escalable. ¿Qué harás en tu día a día? Establecer políticas, procesos, roles y responsabilidades (Data Owners, Data Stewards, etc.). Liderar y dinamizar comités de Gobierno del Dato. Gestionar iniciativas de Data Quality , Metadata Management y Master Data Management (MDM) . Impulsar la creación y mantenimiento de diccionarios de negocio y catálogos de datos. Garantizar la interoperabilidad entre dominios de datos. Colaborar en la definición de arquitecturas informacionales en entornos cloud. Promover buenas prácticas en seguridad, linaje y trazabilidad del dato. ✔️ Experiencia +2 años de experiencia en proyectos de Data Governance . Experiencia en entornos corporativos con múltiples dominios de datos. ✔️ Conocimientos técnicos (Must Have) Definición e implantación de frameworks de Gobierno del Dato. Gestión de metadata, calidad del dato y MDM. Experiencia con herramientas como: Conocimiento de modelos DAMA y arquitecturas informacionales. Experiencia en entornos cloud (AWS). Metodologías ágiles (Scrum). Certificaciones en Data Governance o herramientas específicas. Capacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos. Liderazgo y autonomía. Proactividad y orientación a resultados. Mentalidad analítica y enfoque estratégico del dato. Modalidad Trabaja desde donde prefieras, con flexibilidad y autonomía, formando parte de un equipo altamente especializado. ✨ Desarrollo profesional con formación continua en tecnologías, certificaciones e idiomas. ⏳ Jornada flexible para mejorar el equilibrio entre vida profesional y personal. Afterworks, eventos deportivos y actividades de equipo. Participación en eventos tecnológicos y Tech Experiences. Oportunidades de crecimiento real en una compañía consolidada y en plena expansión. ¡Esta es tu oportunidad! Si quieres trabajar en proyectos punteros de Data Governance y formar parte de un equipo innovador, postula ahora o visita nuestro sitio web #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Ubicación Madrid Tipo de contrato Indefinido a jornada completa Horario Horario flexible Sobre nosotros ESP Solutions Group es el holding líder en transporte sostenible y logística internacional, con sede en Ceutí (Murcia), España, y una flota compuesta por 1.500 tractoras. La compañía está especializada en el transporte terrestre europeo de productos perecederos, principalmente frutas y hortalizas, así como en productos farmacéuticos como vacunas, insulina y reactivos biológicos, además de mercancía de alto valor. Según datos del portal especializado Alimarket , el grupo se posiciona actualmente como la cuarta empresa de transporte en Europa por volumen de facturación. Durante el último año, ESP Solutions Group ha experimentado una transformación significativa, pasando de ser una agencia a convertirse en una compañía verticalmente integrada que emplea a cerca de 2.000 profesionales. El grupo continúa consolidando su liderazgo en el sector logístico gracias a una firme apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en el servicio. En ESP Solutions , somos plenamente conscientes de que el talento es clave para alcanzar nuestros objetivos. Por ello, apostamos por personas proactivas, comprometidas y con ambición de crecimiento, que deseen formar parte de una empresa con proyección internacional. Te ofrecemos Contrato indefinido Incorporación a una empresa en constante evolución y crecimiento Proyección de carrera dentro de la empresa Horario flexible Tus principales responsabilidades serán Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector transporte, centrándose en clientes estratégicos y grandes cuentas de clientes. Crear y ejecutar planes de desarrollo comercial enfocados en la expansión de la cartera de clientes. Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector para identificar posibles prospectos y fortalecer la marca. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos, asegurando la fidelización y la satisfacción a largo plazo. Gestionar y actualizar la información de clientes y prospectos en el CRM de la empresa, garantizando la precisión y utilidad de los datos. Utilizar redes sociales profesionales (LinkedIn, entre otras) como parte integral del proceso de prospección y desarrollo de relaciones comerciales. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Tenders y Pricing para garantizar que las propuestas comerciales sean competitivas y acordes a las necesidades del cliente. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa entre 2 y 5 años en desarrollo de negocio, ventas o roles similares. Experiencia en uso de cuadros de mando, CRM y en captación de clientes. Persona organizada y metódica. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 | Fecha de publicación: 18 may 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Desde el equipo de LIGHTHOUSE , nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. ¿Qué podrás hacer? Liderar y contribuir activamente en la definición, implementación y mantenimiento de un marco de gobierno del dato que garantice la calidad, trazabilidad, seguridad y uso responsable de la información en la organización. Definir roles, responsabilidades, políticas y procesos de gobierno del dato. Impulsar la adopción de estándares comunes y buenas prácticas. Coordinar comités de gobierno del dato y equipos de Data Stewards. Asegurar la interoperabilidad entre dominios de datos. Promover la especialización técnica y operativa en cada dominio. ¿Qué necesitas saber? Entre 2 a 4 años de experiencia en Data Governance. Formación en informática o telecomunicaciones o carreras afines. Formación complementaria en gestión de datos, calidad del dato o arquitectura informacional. Conocimientos técnicos Definición de frameworks de Data Governance. Gestión de metadata, calidad del dato, MDM, diccionario de negocio y datos. Herramientas como Collibra, Informatica MDM, IBM Infosphere, Talend, Experian. Arquitecturas informacionales y modelos DAMA. Soft skills Capacidad de interlocución con áreas de negocio y técnicas. Liderazgo y autonomía. Proactividad y orientación a resultados. Recomendable Conocimiento de metodologías ágiles. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). Participación en proyectos de transformación digital. Certificaciones en herramientas de Data Governance. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. #J-18808-Ljbffr

Descripción Project Manager - Transmisión y distribución (T&D) Sobre Eosol Group: Eosol Group es una compañía líder y en constante expansión en el sector de las energías renovables. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas) para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando su éxito desde la planificación hasta la entrega final. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas, de gestión de equipos y de negociación, con un enfoque claro en el control económico y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Principales: Control del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento riguroso del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad. Dimensionamiento y Gestión de Equipos: Planificación estratégica de los recursos humanos necesarios para cada proyecto, incluyendo la gestión de incorporaciones y bajas, asegurando la disponibilidad del talento adecuado en cada etapa. Gestión y Liderazgo de Equipos: Organización, estructuración y dirección de los equipos de proyecto. Esto implica la gestión de cargas de trabajo internas, la coordinación efectiva entre los miembros y la promoción de un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Formación y Desarrollo de Equipos: Capacitación continua de los equipos de proyecto, con un énfasis especial en las funciones de coordinación. Asimismo, se proporcionará formación en aspectos técnicos específicos donde cada miembro sea especialista, fomentando el desarrollo profesional y la especialización. Negociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica y Automática. Experiencia Profesional: Mínimo de 3 años de experiencia demostrable como Project Manager o en roles de gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de las infraestructuras de alta tensión (Subestaciones y líneas) Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Disponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según las necesidades de los proyectos. Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad demostrada en planificación, organización y priorización. Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. Habilidades de negociación y comunicación excepcionales. Capacidad analítica y de resolución de problemas. ¿Qué Ofrecemos? Incorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético. Modelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades. Beneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa innovadora. Proyectos Retadores: Participación en proyectos de gran envergadura y con un impacto significativo en la transición energética. Si eres un/a profesional apasionado/a por las energías renovables, con experiencia en gestión de proyectos y buscas un entorno de trabajo estimulante y con visión de futuro, ¡queremos conocerte! Eosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

El Account Executive es responsable de gestionar el ciclo completo de ventas en el segmento B2C, desde el primer contacto con los leads hasta el cierre de oportunidades. Este rol trabaja con leads generados por el equipo de marketing y es responsable de administrar su propio pipeline comercial. Responsabilidades Gestionar y cerrar oportunidades de ventas B2C Ejecutar el ciclo completo de ventas: prospección, seguimiento y cierre Dar seguimiento a leads calificados generados por marketing Registrar la actividad comercial en el CRM Cumplir y superar los objetivos mensuales y trimestrales de ventas Gestionar y optimizar el pipeline comercial Mantener comunicación constante con prospectos y clientes Colaborar con equipos internos para mejorar el proceso de ventas Requisitos Experiencia en ventas o roles comerciales Experiencia vendiendo productos digitales o servicios Manejo de herramientas CRM Conocimiento del ciclo de ventas B2C Experiencia gestionando pipeline y forecast de ventas Habilidades de negociación y cierre Deseable Experiencia en entornos SaaS Familiaridad con herramientas de automatización comercial Experiencia trabajando con leads inbound Experiencia en ventas consultivas Habilidades blandas Orientación a resultados y cierre de ventas Proactividad y autonomía Comunicación efectiva Organización y disciplina comercial Adaptabilidad a entornos dinámicos #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan la innovación, la tecnología en el ámbito sanitario y el desarrollo de negocio? Esta es tu oportunidad de formar parte de una scaleup con una misión transformadora y de asumir un rol de alto impacto en el desarrollo del negocio. En NeuronUP seguimos creciendo a nivel global y buscamos un/a Sales Manager para el mercado español, un mercado ya consolidado y con alta madurez, en el que el reto será impulsar la expansión del negocio, maximizar el valor de la base de clientes existente y abrir nuevas oportunidades de crecimiento estratégico. No se trata de construir el mercado desde cero, sino de optimizar, escalar y expandir una base ya establecida, incrementando la penetración de producto y el valor generado por cliente. Responsabilidades Analizar en profundidad el comportamiento y evolución del mercado, identificando nuevas oportunidades de expansión. Diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento y aumenten la adopción de NeuronUP, garantizando que el negocio pueda escalar de forma sostenible. Establecer y medir KPIs clave para maximizar el impacto, rentabilidad y sostenibilidad del mercado. Construir y liderar un equipo de ventas que impulse el desarrollo del mercado y potencie nuestra presencia regional. Gestionar relaciones con partners estratégicos, clientes clave y actores relevantes del sector, fortaleciendo nuestro posicionamiento. Planificar y gestionar el presupuesto, optimizando recursos y asegurando resultados alineados con la estrategia global. Cumplimiento de objetivos de ventas individuales y responsabilidad sobre los objetivos de ventas colectivos del mercado. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección comercial, desarrollo de negocio o expansión de mercados, preferiblemente en empresas SaaS o en tecnologías aplicadas al sector salud, con experiencia imprescindible en entornos B2B. Experiencia demostrable liderando el crecimiento y la expansión en compañías en fase de escalado, con modelos de negocio ya consolidados y en transición hacia estructuras más maduras y sostenibles. Perfil orientado a resultados, con visión estratégica, alta capacidad comercial y habilidades de liderazgo. Español nativo e inglés avanzado (imprescindible). Contrato indefinido a jornada completa en horario flexible. Entorno innovador y colaborativo, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Incorporación a una empresa con propósito, donde tu trabajo impacta directamente en la mejora de la calidad de vida de miles de personas. Sobre la misión de NeuronUP Hace 12 años surgió NeuronUP con una misión clara: simplificar y potenciar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación, brindándoles herramientas innovadoras para transformar la vida de sus pacientes. Nuestra plataforma, creada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está disponible en 8 idiomas y se utiliza en más de 75 países. A lo largo de estos años, hemos recibido premios de integración y sellos de innovación que reconocen nuestro compromiso con la excelencia, la transformación del sector de la neurorrehabilitación y una profunda responsabilidad social. Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace: https://neuronup.com/aviso-legal/#politicaprivacidad #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos para el área de Sales un perfil de Manager Sales Capture CL5 que trabajará en proyectos de alto impacto en grandes cuentas, con foco en la generación de negocio, desarrollo de oportunidades y cierre de contratos en entornos cloud y de transformación digital. ¿Te sumas al reto? El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar - Definir e implementar estrategias comerciales para la captura de oportunidades en cuentas estratégicas, alineadas con soluciones cloud y servicios digitales. - Gestionar el ciclo completo de venta (identificación, propuesta, negociación y cierre) en proyectos de transformación tecnológica. - Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, consultoría, legal y finanzas) para la elaboración de propuestas complejas. - Analizar el pipeline comercial utilizando herramientas CRM (como Salesforce) para garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades - Liderar procesos de captura de oportunidades de gran volumen económico, asegurando la competitividad de las propuestas y la alineación con las necesidades del cliente. - Establecer relaciones a nivel ejecutivo (C-level) en clientes estratégicos para impulsar la generación de negocio. - Supervisar la creación de propuestas comerciales y ofertas técnicas en entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). - Garantizar el seguimiento del pipeline y forecasting de ventas, reportando métricas clave de rendimiento. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en ventas de tecnología. - Experiencia mínima de 5 años gestionando el ciclo completo de venta (prospección, propuesta, negociación y cierre). - Experiencia mínima de 3 años gestionando pipeline comercial con objetivos de ventas individuales superiores a 1M€ anuales. - Experiencia mínima de 4 años en venta de soluciones cloud (IaaS, PaaS o SaaS). - Experiencia mínima de 3 años gestionando relaciones comerciales con clientes de gran cuenta (C-level). - Nivel de inglés mínimo C1 acreditado. - Nivel de español nativo o C2. - Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o Industrial), Administración y Dirección de Empresas o Economía; o bien experiencia profesional equivalente mínima de 4 años adicionales en roles de ventas tecnológicas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. Actualmente buscamos incorporar un/a QA & CI/CD Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. Experiencia de 10 años en entornos de CI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines . Experiencia real migrando de Jenkins a GitHub Actions . Experiencia migrando repositorios desde Bitbucket a GitHub , preservando historial, ramas, tags y LFS. Dominio de GitHub Actions : reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC. Conocimiento sólido de Jenkins : Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy. Conocimiento de gobierno de repositorios: branch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks . Experiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing. Conocimientos de scripting con Bash y/o PowerShell . Buen conocimiento de Git y gestión de repositorios. Capacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía. Inglés funcional, idealmente B2 , para coordinación con equipos internacionales. Funciones principales Participar en la definición del nuevo modelo de gobierno, calidad y CI/CD sobre GitHub. Migrar pipelines, workflows y repositorios desde Jenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions . Acompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo. Definir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues. Integrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD. Apoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación. Documentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos. Coordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. Modalidad híbrida/flexible, con preferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. Plan de Desarrollo Profesional Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. En Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una compañía líder en su sector? ¿Quieres tener la oportunidad de desarrollarte dentro de una empresa dinámica? ¡Si es así, queremos contar contigo en nuestro equipo! En Alquiler Seguro Grupo estamos buscando un/a Técnico/a de Sistemas Nivel 3 para unirse a nuestro equipo de IT. Buscamos un perfil proactivo, con sólida experiencia técnica y pasión por la resolución de incidencias complejas. Funciones y responsabilidades Gestionar incidencias complejas o escaladas desde niveles inferiores. Realizar configuraciones avanzadas en Microsoft Office 365. Aplicar soluciones mediante comandos y/o scripts. Gestionar y supervisar los inventarios de equipos informáticos. Administrar altas y bajas de usuarios. Controlar accesos, roles, permisos y aplicaciones corporativas. Diseñar e implementar soluciones preventivas. Brindar soporte remoto y presencial cuando sea necesario. Generar documentación técnica para otros niveles de soporte. Colaborar activamente con equipos de otros niveles. Mantener la confidencialidad y discreción de la información de los usuarios. Experiencia en resolución de incidencias complejas de hardware y software. Conocimientos sólidos en maquetado, preparación y configuración de equipos. Nivel avanzado en Microsoft Office 365. Conocimientos sólidos de Exchange. Experiencia con el portal de Microsoft y Azure. Conocimientos de redes y comunicaciones. Manejo del portal de Intune. Experiencia utilizando PowerShell. Capacidad para ejecutar tareas simultáneas y adaptarse a entornos dinámicos. Espíritu de trabajo en equipo. Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Persona ordenada, comprometida y responsable. Horario: lunes a jueves (09:00h a 18:00h) - Viernes (8:00 a 15:00) 24 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por tu cumpleaños. Beneficios sociales: acceso a un club de descuentos exclusivos en marcas y establecimientos, programa de bienestar físico y mental (Wellhub), descuentos en servicios del grupo empresarial, retribución flexible (transporte, comida, guardería, etc.), servicio de lanzadera y un ambiente de trabajo colaborativo y en constante evolución. Alquiler Seguro Grupo está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, liderarás la gestión y coordinación de servicios IT alineados a SLAs y estándares de calidad. Trabajarás de forma colaborativa con áreas diversas para asegurar la estabilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura. Identificarás mejoras continuas en procesos, herramientas y el modelo operativo, impulsando la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos. Serás parte de un equipo dinámico de alto impacto en Accenture, orientado a entregar valor a clientes y stakeholders. Esta posición combina liderazgo operativo, gobierno del servicio y mejora continua en un entorno tecnológico de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar equipos de soporte y operación IT, priorizando y ejecutando tareas • Gobernar la entrega del servicio con seguimiento de KPIs, gestión de incidencias críticas y reporting a stakeholders • Aplicar prácticas ITSM e ITIL Incident Management en entornos complejos y multi‑equipo • Colaborar con infra, cloud, seguridad y negocio para optimizar el rendimiento del servicio • Apoyar la evolución del modelo operativo con iniciativas de automatización y mejora de procesos • Gestión y operación de servicios IT alineados con SLAs y estándares de calidad Responsabilidades • Experiencia experta en IT Service Management (ITSM) • Conocimiento experto en ITIL Incident Management • Al menos 2 años en roles de gestión de servicios IT, operaciones o service delivery • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o estudios técnicos relacionados Requisitos principales • Seguro médico, de vida y accidentes • Programa de retribución flexible • Compra de acciones • Programas de flexibilidad horaria • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Experteer Overview En SIX, como Platform Engineer - Golang, diseñas y mantienes microservicios en Go para una plataforma de automatización. Te integras en el equipo de Service Automation para ampliar capacidades de orquestación e abstracción, con foco en seguridad y eficiencia. Colaboras con equipos multifuncionales para impulsar infraestructuras como código y una experiencia de usuario suave para clientes internos. Buscamos a quien impulse la transformación tecnológica y la automatización en un entorno ágil y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios en Go con interfaces REST y gRPC • Colaborar en automatización de infraestructura usando Terraform y Azure Container Apps • Trabajar con equipos multifuncionales para optimizar procesos, roles y capacidades de automatización • Desarrollar estrategias de automatización para mejorar productividad y rendimiento del sistema • Asesorar a clientes internos sobre sus necesidades de automatización Responsabilidades • Experiencia comprobada en desarrollo Go (≥3 años) y arquitectura de microservicios • Experiencia con herramientas IaC (Terraform/OpenTofu) y pipelines CI/CD • Conocimientos de prácticas de Platform Engineering, DevOps y nube (CI/CD con GitLab, Terraform/OpenTofu, despliegues en Azure) • Experiencia práctica con contenedorización y orquestación (Docker) Requisitos principales • Modelos de trabajo flexibles • Desarrollo personal y formación continua • Entorno de trabajo equilibrado • Metodologías ágiles (Scrum/Design Thinking)

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico. Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares. Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto.Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitas para la posición? +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 3 días de teletrabajo al mes. Remuneración según valía: 35.000€ – 45.000€ bruto/año. Acceso a UrbanSport bonificado. Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. Fruta, café y té a disposición en la oficina. ¿Por qué LUV? Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. #J-18808-Ljbffr

EN ANCO somos una consultora IT con más de 40 años de experiencia. Ayudamos a las empresas en su evolución digital con soluciones de cloud privado y público, infraestructura, ciberseguridad, transformación digital y modern workplace, combinando tecnología líder con un servicio cercano, honesto y proactivo. Si te apasiona el mundo IT, en ANCO encontrarás un entorno donde crecer profesionalmente, certificarte y participar en proyectos de alto impacto para clientes de distintos sectores. Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a N2 de Sistemas e Infraestructura para incorporarse a nuestro equipo técnico y participar en la administración, soporte y evolución de entornos híbridos de infraestructura y cloud. Tendrás un papel clave en la resolución de incidencias de segundo nivel, la administración de plataformas críticas y la mejora continua de los servicios tecnológicos ofrecidos a nuestros clientes. Principales responsabilidades Administrar y dar soporte a infraestructuras on-premise y cloud, garantizando su disponibilidad y correcto funcionamiento. Gestionar entornos de redes, virtualización, sistemas Windows y Linux, así como plataformas de backup y monitorización. Resolver incidencias de nivel 2, realizar tareas de troubleshooting y participar en la automatización y optimización de procesos. Colaborar con otros equipos técnicos en la implantación de nuevas soluciones y proyectos de infraestructura. Perfil ideal Buscamos a alguien autónomo/a, resolutivo/a y con pasión por la innovación y la mejora continua. Una persona que disfrute aprendiendo, colaborando en equipo y aportando soluciones con impacto real. Requisitos técnicos Experiencia en administración de redes con tecnologías Cisco y Palo Alto. Experiencia en infraestructura hiperconvergente Nutanix. Administración de recursos y gestión de permisos en Microsoft Azure. Administración de sistemas Red Hat, gestión de permisos, servicios y scripting. Administración de Windows Server, gestión de roles y resolución de incidencias (troubleshooting). Se valorará Experiencia con Red Hat Satellite. Conocimientos de Veeam Backup & Replication. Experiencia en AWS, creación de servidores, automatización de actualizaciones y gestión de permisos de usuarios. Conocimientos de monitorización con Zabbix. En ANCO creemos que el talento merece lo mejor Formación continua. Cursos y certificaciones a cargo de la empresa para impulsar tu carrera. Teletrabajo. Modalidad híbrida con la flexibilidad que necesitas para trabajar desde casa. Horario flexible. Organiza tu jornada para conciliar vida personal y profesional. Jornada intensiva y teletrabajo durante agosto. Para aprovechar mejor tus días de verano. Igualdad de oportunidades. En ANCO apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso. ¿Eres una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar mejoras? ¡Entonces queremos conocerte! Únete a un equipo que valora la innovación, el crecimiento continuo y donde tus ideas serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Profesional del área de Tecnologías de la Información (IT) con experiencia en la administración, mantenimiento y soporte de infraestructuras tecnológicas basadas en entornos Microsoft Windows. Responsable de garantizar la operatividad, seguridad y rendimiento de los sistemas informáticos, servidores y estaciones de trabajo de los clientes. Responsabilidades Principales: Administración, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Microsoft Windows (cliente y servidor). Implementación, configuración y gestión de Windows Server (roles y características: Active Directory, DNS, DHCP, GPO, etc.). Administración de entornos de virtualización mediante Hyper‑V y VMware vSphere/ESXi. Gestión y soporte de microinformática: hardware, software, impresoras, redes y periféricos. Supervisión de copias de seguridad, restauraciones y políticas de contingencia. Monitoreo del rendimiento de servidores y estaciones de trabajo, identificación de incidencias y resolución proactiva. Instalación y actualización de software corporativo y sistemas operativos. Colaboración con el área de seguridad informática en la aplicación de políticas de acceso y protección de datos. Documentación técnica de procedimientos, incidencias y configuraciones. Requisitos Técnicos: Experiencia en Active Directory, GPO, DNS, DHCP, WSUS. Conocimiento avanzado de Hyper‑V y/o VMware (creación y administración de máquinas virtuales, snapshots, redes virtuales, etc.). Experiencia en soporte técnico de microinformática (hardware, software, periféricos). Conocimientos de redes LAN/WAN, TCP/IP, VPN, switches, routers y cableado estructurado. Experiencia en copias de seguridad y recuperación ante desastres. Deseable: conocimientos en PowerShell, Office 365, Azure AD o Microsoft 365 Admin Center. Deseable: conocimientos ciberseguridad y herramientas (firewall, antivirus, monitoreo de sistemas, políticas de seguridad, etc.) Competencias Personales: Capacidad analítica y de resolución de problemas. Orientación al servicio y al soporte a usuario. Organización y capacidad para trabajar en múltiples tareas. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Proactividad y actualización constante en nuevas tecnologías. Formación Académica: Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), Ingeniería Técnica Informática, Ingeniería Informática o formación equivalente. Se valorarán certificaciones acreditadas. Experiencia Requerida (valorable): Experiencia en puestos similares de soporte técnico o administración de sistemas. Participación en proyectos de virtualización, migraciones de servidores o despliegue de infraestructuras IT. Otros requerimientos: Imprescindible carnet de conducir B y vehículo propio. Edad inferior a 30 años (valorable) #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil Senior especializado en infraestructura virtualizada y plataformas de contenedores, con experiencia avanzada en VMware y Kubernetes, para participar en la operación y evolución de entornos críticos y altamente disponibles. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Administrar clústeres VMware v Sphere / ESXi optimizando DRS, HA y v Motion en entornos productivos de alta disponibilidad Diseñar, desplegar y operar clústeres Kubernetes, incluyendo resolución de incidencias en entornos en producción Gestionar almacenamiento y redes virtualizadas con VMware v SAN, NSX-T e integración con Net App (datastores NFS y VMFS) Automatizar tareas de operación mediante scripting utilizando Power CLI, Python y Bash Responsabilidades Liderar la administración avanzada de entornos VMware asegurando alta disponibilidad y recuperación ante desastres mediante SRM Diseñar arquitecturas basadas en Kubernetes utilizando Helm y Kustomize para la gestión de despliegues Ejecutar migraciones de máquinas virtuales y procesos P2 V en entornos críticos garantizando continuidad de negocio Gestionar infraestructuras físicas blade como HPE Synergy 480 Gen10 y Lenovo Think System SR630 V2 Implementar políticas de microsegmentación utilizando VMware NSX-T en entornos regulados Documentar procedimientos técnicos y asegurar la transferencia de conocimiento en equipos de operación Requisitos imprescindibles Mínimo 4 años de experiencia profesional en roles de administración de plataformas VMware o infraestructura virtualizada Mínimo 4 años de experiencia en administración avanzada de VMware incluyendo DRS, HA y SRM Mínimo 3 años de experiencia en gestión de clústeres VMware v Sphere / ESXi en producción Mínimo 3 años de experiencia en diseño y operación de clústeres Kubernetes en entornos productivos Mínimo 2 años de experiencia trabajando con contenedores utilizando Docker, Helm o Kustomize Mínimo 2 años de experiencia en scripting con Power CLI, Python o Bash Experiencia en ejecución de migraciones de máquinas virtuales y procesos P2 V en entornos críticos Certificación VMware VCAP-DCV — Advanced Professional Certificación CKA — Certified Kubernetes Administrator Certificación CKAD — Certified Kubernetes App Developer Certificación ITIL Foundation v4 Nivel de inglés mínimo B2 acreditado Requisitos valorables Certificación VMware VCP-DCV Certificación VMware VCIX-NV (NSX-T) Certificación o formación en Azure Arc u Open Shift fundamentals Mínimo 1 año de experiencia en entornos de Administración Pública o sector salud Mínimo 1 año de experiencia con HPE Synergy o plataformas blade equivalentes Mínimo 1 año de experiencia en integración de VMware con Net App (NFS/VMFS) Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Overview Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil DevOps / SRE especializado en automatización de infraestructuras para entornos complejos y multi-servidor, con foco en Ansible y ecosistemas CI/CD, para participar en proyectos de alto impacto en entornos regulados. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Diseñar, desarrollar y mantener playbooks de Ansible para automatización de configuración y despliegues en entornos RHEL y Windows Server a gran escala Implementar pipelines CI/CD utilizando Jenkins, GitLab CI y Artifactory para integraciones y despliegues en producción Desarrollar scripts en Python, Bash y PowerShell orientados a la reducción de tareas manuales repetitivas Gestionar la CMDB y configuraciones de sistemas garantizando consistencia, trazabilidad y cumplimiento normativo Responsabilidades Liderar la adopción de Infrastructure as Code (IaC) mediante Ansible en arquitecturas híbridas y entornos multi-servidor Definir y mantener estándares de versionado con GitFlow asegurando control de cambios y calidad del código Participar en la gestión de entornos contenerizados con Docker y Kubernetes en nivel básico-medio Administrar y automatizar servicios en entorno Microsoft incluyendo Active Directory, WSUS y PowerShell DSC Documentar soluciones técnicas y asegurar la transferencia de conocimiento en wikis corporativas Medir y ejecutar iniciativas de automatización orientadas a la reducción de tareas manuales operativas Requisitos imprescindibles Mínimo 60 meses (5 años) de experiencia en roles DevOps, SRE o automatización en entornos de producción Mínimo 3 años de experiencia con Ansible en gestión de entornos multi-servidor Linux Mínimo 2 años de experiencia con herramientas CI/CD como Jenkins o GitLab CI Mínimo 2 años de experiencia en scripting con Python, Bash o PowerShell Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Git utilizando flujo GitFlow Certificación Red Hat Ansible Automation EX407 — Certified Specialist Certificación RHCSA — Red Hat Certified System Administrator Certificación MCSA Windows Server Certificación ITIL Foundation v4 Nivel de inglés mínimo B2 acreditado Requisitos valorables Certificación CKA — Certified Kubernetes Administrator Certificación HashiCorp Terraform Associate Certificación GitLab Certified Associate Mínimo 1 año de experiencia con Docker y Kubernetes Mínimo 1 año de experiencia en entornos regulados o Administración Pública Mínimo 1 año de experiencia documentando en wikis o bases de conocimiento corporativas Conocimientos de IA Se requieren conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito "el lujo de vivir" , diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando un/a Project Leader para liderar proyectos estratégicos dentro del estudio. Buscamos una persona con visión global, orientación a cliente y capacidad para tomar decisiones clave en entornos exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Definición del concepto y dirección estratégica de los proyectos. Gestión de la relación con cliente a nivel estratégico. Alineación y coordinación de equipos multidisciplinares. Toma de decisiones críticas durante todo el ciclo del proyecto. Validación de entregables asegurando calidad, coherencia y excelencia. Supervisión global del desarrollo del proyecto garantizando el cumplimiento de objetivos. ¿Qué necesitas para la posición? +10 años de experiencia en gestión de proyectos complejos o roles similares. Licenciatura o Grado en Arquitectura o disciplinas afines. Se valorará positivamente MBA o formación en gestión estratégica de proyectos. Experiencia demostrable en entornos de alto nivel o proyectos de alta exigencia. Alta capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Perfil estratégico con fuerte orientación a cliente y resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Nivel alto de inglés (mínimo C1). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Flexibilidad horaria de entrada y salida. 3 días de teletrabajo al mes. Remuneración según años de experiencia y valía. Acceso a UrbanSport bonificado. Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.). Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también. Fruta, café y té a disposición en la oficina. ¿Por qué LUV? Oportunidad de liderar proyectos de alto impacto a nivel internacional. Trabajar en un entorno donde la excelencia, la visión y la estrategia marcan la diferencia. Formar parte de un equipo de alto rendimiento donde cada decisión importa. #J-18808-Ljbffr

Resumen En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Además, por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. Requisitos y competencias Buscamos profesionales con al menos 2 años de experiencia en consultoría SAP VIM, que hayan trabajado en proyectos reales aportando valor en análisis, configuración y optimización de procesos. Experiencia en configuración de la herramienta (Roles, reglas de negocio, excepciones, módulos lógicos, procesos de aprobación) Familiaridad con proceso de Archivado de documentos (Archivelink/DMS) Familiaridad con SAP Workflow (análisis y conocimiento básico de workflow para apoyar resolución de problemas) Procesos OCR Conocimiento en Cuentas por Pagar (AP), contabilización de facturas de gastos y procesos de pago Conocimiento del proceso P2P (Procure-to-Pay), incluyendo órdenes de compra (PO), entradas de mercancías (GR) y verificación de facturas logística Integración VIM con otras herramientas (Ariba, DRC, etc.) Habilidades ABAP: Capacidad básica de debugging para identificar errores en el código y analizar programas personalizados Consultoría Funcional: Habilidad para realizar levantamiento de requerimientos, diseño funcional y capacitación a usuarios finales Ofrecemos Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Ventajas flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días accidenté que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. THE WORK Tendrás la oportunidad de contribuir de forma activa e independiente mientras te conviertes en un experto en la materia. Participarás en conversaciones clave y colaborarás para aportar soluciones efectivas a retos operativos y tecnológicos. Este rol se centra en capacidades avanzadas de Data Management e Integration, impulsando la eficiencia y la automatización mediante el uso de inteligencia artificial. Funciones Gestionar y operar infraestructuras IT (cloud o híbridas) asegurando cumplimiento de SLAs/XLAs mediante herramientas de monitorización y automatización. Diseñar e implementar flujos de integración de datos usando tecnologías de integración (ETL/ELT, APIs REST, mensajería) para mejorar la eficiencia operativa. Identificar oportunidades de automatización mediante scripting (Python, PowerShell o similares) y soluciones basadas en IA. Supervisar la entrega continua del servicio e implementar mejoras operativas basadas en métricas de rendimiento y calidad. Responsabilidades Gobernar la operación de servicios IT asegurando disponibilidad, resiliencia y seguridad de la infraestructura. Implementar prácticas de mejora continua basadas en ITIL (gestión de incidencias, problemas y eventos). Diseñar soluciones de automatización utilizando herramientas de IA aplicada a operaciones (AIOps, automatización inteligente). Colaborar con equipos multidisciplinares para evolucionar los servicios hacia modelos más eficientes y escalables. Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y gobierno del dato. Cualificaciones Requisitos imprescindibles: Entre 3 y 4,5 años de experiencia profesional en roles de operaciones IT, data management o automatización. Mínimo 3 años de experiencia en Data Management e Integration (ETL, APIs o herramientas equivalentes). Mínimo 2 años de experiencia en operaciones de infraestructura IT (gestión de sistemas, monitorización, soporte o entornos cloud). Nivel de inglés y español requerido para entorno profesional. Grado universitario o FP en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información o áreas afines. Requisitos valorables: Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management. Mínimo 2 años de experiencia en Issue Management (gestión de incidencias). Mínimo 1–2 años de experiencia en Problem Solving estructurado en entornos IT. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes. Servicio médico y programas de bienestar. Programa de retribución flexible y compra de acciones. Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). Itinerario formativo individualizado. Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture. Red de empleados por la diversidad. Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a consultor/a senior para incorporarse a proyectos de transformación digital en el área de Bilbao. La persona seleccionada trabajará en iniciativas de alto impacto para clientes del sector industrial y de servicios, con responsabilidad real sobre el análisis, diseño y seguimiento de proyectos. Responsabilidades Análisis y estructuración de iniciativas de transformación digital Evaluación de soluciones tecnológicas y apoyo en la toma de decisiones Capacidad de incorporar soluciones basadas en inteligencia artificial en el diseño de procesos y soluciones Gestión y seguimiento del portfolio de iniciativas del equipo Interlocución con áreas de negocio para identificar necesidades reales detrás de cada solicitud Gestión del cambio para implantar con éxito las iniciativas Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en transformación digital, consultoría tecnológica o roles similares Experiencia práctica en el uso de herramientas y modelos de IA aplicados a entornos de negocio Conocimiento de análisis y mejora de procesos Perfil proactivo, con capacidad de trabajar con autonomía en entornos de alta demanda Inglés funcional para entornos técnicos Residencia en el área de Bilbao o alrededores (imprescindible) Se valorará Conocimiento de Jira, ServiceNow, Microsoft Power Platform, Google Workspace, Atlassian o plataformas de automatización. #J-18808-Ljbffr

¿Te unes al reto? En BIP – xTech estamos buscando a gente con ganas de crecer, aprender y enfrentarse a proyectos tecnológicos de verdad: cloud, datos, IA, seguridad, workplace moderno, automatización, DevSecOps, IoT, Industria 4.0… Aquí no te vas a aburrir! Somos un equipo diverso y con muchas ganas, donde combinamos tecnología con estrategia para ofrecer soluciones top a nuestros clientes. Si te interesa estar en el centro de la transformación digital, este es tu sitio. Lo Que Necesitamos De Ti Buscamos un Data Governance Consultant Junior apasionado por la calidad de datos y la gestión del dato empresarial. Un profesional con curiosidad intelectual, orientado a resolver problemas complejos mediante datos y metadatos. Eres alguien que entiende que la calidad del dato es un bien colectivo y que se siente cómodo trabajando con stakeholders de negocio y técnicos. Valoras la documentación, la precisión y la consistencia. Tienes mentalidad de aprendizaje continuo y deseo de crecer en el campo del gobierno y la ingeniería de datos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar comprometido con la implantación de una Oficina del Dato (DGO) que transforme cómo nuestra organización gestiona, protege y aprovecha sus datos como activo estratégico. Sobre el Puesto Este es un rol clave de soporte en la transformación del gobierno del dato. Trabajarás directamente con Data Stewards, Data Owners y equipos técnicos para garantizar la calidad, seguridad y disponibilidad de nuestros datos empresariales. Serás responsable de enriquecer metadatos, documentar políticas de datos, monitorear indicadores de calidad y facilitar la adopción de mejores prácticas de governance en toda la organización. Responsabilidades Principales Asistencia en el levantamiento y enriquecimiento del catálogo de datos: documentar, clasificar y etiquetar activos de datos según estándares de governance. Custodia operativa de metadatos: definir, validar y certificar descripciones de tablas, campos, linaje y relaciones de datos críticos. Desarrollo y documentación de políticas de datos: contribuir a la creación de guías de clasificación, retención, acceso y calidad del dato. Monitoreo de calidad del dato: implementar y monitorear reglas de calidad (completitud, exactitud, consistencia, validez) en datasets críticos. Gestión de incidencias de calidad: investigar alertas, escalar problemas y trabajar con equipos técnicos en su resolución. Soporte en la implementación de herramientas de governance: participar en la evaluación, configuración y adopción de plataformas como Collibra, Alation o similares. Comunicación y capacitación: facilitar talleres y sesiones de awareness sobre governance del dato con dominios de negocio y equipos técnicos. Colaboración en auditorías y cumplimiento: apoyar en validaciones GDPR, regulatorias y de conformidad relacionadas con datos. Requisitos Mínimos Licenciatura en Ingeniería Informática, Estadística, Matemáticas, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Experiencia de 1-3 años en roles analíticos, de datos o en soporte a proyectos de transformación digital. Comprensión sólida de conceptos de gobierno del dato, calidad de datos y gestión de metadatos. Familiaridad con bases de datos relacionales y lenguajes de consulta (SQL). Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar. Atención al detalle y mentalidad analítica para trabajar con datos complejos. Disponibilidad para aprender nuevas herramientas y tecnologías de governance del dato. Requisitos Deseables Experiencia con herramientas de governance del dato (Collibra, Alation, Microsoft Purview, Google Dataplex). Conocimiento de marcos de governance como DCAM (EDM Council) o DAMA-DMBOK. Familiaridad con regulaciones como GDPR, CCPA o estándares del sector financiero (BCBS 239). Experiencia con plataformas cloud (AWS, GCP, Azure) y gestión de datos en entornos multicloud. Habilidades en herramientas de documentación (Confluence, SharePoint, wikis técnicas). Conocimiento de data pipelines y transformación de datos (ETL/ELT, dbt, Apache Spark). Certificaciones en governance del dato o especialidades de análisis de datos. Se dará prioridad a los candidatos/as que, durante la entrevista, demuestren capacidad real de troubleshooting, buenas prácticas de soporte y orientación a mejora continua (documentación, automatización y prevención de incidencias). Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Planificación BETWEEN Group está en búsqueda de un Ingeniero de Planificación para unirse a uno de nuestros equipos en HUELVA. Si posees una sólida experiencia en planificación de proyectos y buscas un entorno profesional dinámico y con oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. Acerca de BETWEEN Group Entre en una consultora global que busca la excelencia en la prestación de servicios de ingeniería y tecnología. Creemos en el talento de nuestros profesionales y apostamos por su desarrollo continuo, ofreciendo un ambiente de trabajo estimulante donde crecer personal y profesionalmente, participando en proyectos innovadores y de gran envergadura. Responsabilidades del Puesto Elaboración y mantenimiento del cronograma Integración y coordinación de ingeniería, suministro, obra civil, montaje mecánico, eléctrico, instrumentación y comisionado. Seguimiento de cumplimiento de plazos en las contrataciones, fabricación y entrega Seguimiento del avance físico y análisis de desviaciones. Análisis de camino crítico (CPM) y definición de acciones correctivas. Emisión de curvas S e informes periódicos. Control de hitos contractuales. ¿Qué ofrecemos? Seguro médico. Oportunidades de formación continua: Acceso a cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más para potenciar tu carrera. Eventos exclusivos: Participa en nuestras actividades sociales como BETWEEN Night, torneos deportivos y otras experiencias de networking. Retribución flexible: Disfruta de beneficios como tickets restaurant, ayudas de transporte y para guardería. Programa de Referidos: Gana incentivos por recomendar talento y ayudar a expandir nuestro equipo. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de vanguardia. Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Requisitos del Puesto Experiencia mínima demostrable de al menos 5 años en roles similares como Ingeniero de Planificación. Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar. Dominio de software de planificación, PRIMAVERA P6 y Microsoft Project. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Fullstack Developer Angular / NodeJS Senior con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del sector seguros (híbrido 2 días en Barcelona). Es necesario aportar almenos 5 años de experiencia. Responsabilidades Participación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. Diseño y desarrollo de arquitecturas SPA escalables . Implementación de componentes reutilizables y librerías internas . Gestión de estado: NgRx / Akita / Signals Integración con APIs REST/GraphQL: Manejo de errores Retries, caching y control de concurrencia (RxJS) Optimización del rendimiento: Change detection optimization (OnPush) Virtual scrolling, memoization Testing frontend: Unit tests ( Jasmine, Karma o Jest ) E2E ( Cypress / Playwright ) Diseño de APIs RESTful robustas: Versionado Estandarización (OpenAPI/Swagger) Desarrollo con frameworks como: Express.js / NestJS Diseño de lógica de negocio desacoplada: Arquitectura hexagonal / clean architecture Gestión de bases de datos: SQL (PostgreSQL, MySQL) NoSQL (MongoDB) Control de seguridad: Autenticación ( JWT, OAuth2 ) Autorización (roles, scopes) Testing backend: Unit + integration tests ( Jest, Mocha ) Realización de la documentación técnica. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas Modelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad Horario flexible : Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Desde knowmad mood , buscamos incorporar un/a Data Engineer para formar parte de nuestra comunidad Data, colaborando en un proyecto estratégico dentro de una reconocida entidad del sector bancario. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o afines. +3 años de experiencia como Data Engineer. Experiencia en Big Data: Hadoop, Spark, Hive, Kafka. Dominio avanzado de SQL. Programación en Java. Experiencia con plataformas Cloudera en la nube. Conocimiento de Oozie para orquestación de pipelines. Familiaridad con herramientas de CI/CD: Git, Jenkins. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables. Gestionar y optimizar la infraestructura de datos (seguridad, rendimiento, escalabilidad). Colaborar con equipos de análisis y desarrollo para facilitar el acceso a los datos. Desarrollar APIs y asegurar la calidad de los datos. Implementar procesos de automatización y flujos ETL/ELT. Realizar análisis de rendimiento y optimización de consultas. Supervisar y resolver incidencias en los sistemas de procesamiento de datos. ¿Dónde trabajaras? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Valencia, Valencian Community, Spain 8 months ago Murcia, Región de Murcia, Spain 8 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI El reto En The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad , la transformación y la innovación . En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con una sólida experiencia técnica y una clara visión estratégica . Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestro ecosistema de comunicación con clientes, liderando tanto la arquitectura tecnológica actual como la definición de su evolución futura . Buscamos un perfil que no solo domine las soluciones de Contact Center, sino que sea capaz de anticipar tendencias , incorporar nuevas tecnologías y ayudar al negocio a evolucionar. Si eres una persona con experiencia en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, y además disfrutas definiendo cómo serán las soluciones del futuro, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás el/la referente tecnológico/a del equipo de Contact Center, liderando la estrategia , el diseño , la implementación y la evolución de nuestras soluciones de comunicación con clientes. Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de voz, chat, WhatsApp y otros canales digitales funcionen de forma integrada y eficiente con Salesforce y el resto de herramientas del ecosistema. Además, esperamos que aportes una visión consultiva , impulsando la innovación , identificando oportunidades de mejora y proponiendo nuevas soluciones que permitan ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. Responsabilidades Diseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Definir la evolución tecnológica del ecosistema de Contact Center con una visión a medio y largo plazo. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de cliente. Actuar como referente técnico en la toma de decisiones relacionadas con la evolución de la plataforma. Liderar proyectos de integración complejos con Salesforce (especialmente Service Cloud), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas. Trabajar sobre soluciones como Amazon Connect y otras plataformas de Contact Center Cloud. Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital, como WhatsApp Business API, chat, redes sociales y futuras soluciones conversacionales. Colaborar con equipos internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones. Impulsar la evolución funcional y tecnológica del Contact Center. Definir las mejores prácticas para la incorporación y gestión de nuevos canales de comunicación con clientes. Mantenerte al día sobre tecnologías emergentes relacionadas con Contact Center, automatización, IA conversacional y Customer Experience. Identificar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al negocio y permitan seguir evolucionando nuestras capacidades. Negociar y gestionar la relación con proveedores tecnológicos y operadores de telefonía. Evaluar soluciones desde un punto de vista técnico, funcional y económico. Garantizar los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes. Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Contact Center. Resolver incidencias complejas y proponer mejoras estructurales. Monitorear el rendimiento de las plataformas e impulsar iniciativas de mejora continua. Crear y mantener documentación técnica de arquitecturas, integraciones y procedimientos. Compartir conocimiento y acompañar al resto de equipos en la evolución tecnológica del área. Requisitos imprescindibles Al menos 6-8 años de experiencia en roles técnicos especializados en Contact Center, CTI y telefonía. Dominio de arquitecturas CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Experiencia avanzada en Salesforce, especialmente Service Cloud. Experiencia con plataformas Contact Center Cloud como Amazon Connect, Service Voice Cloud, Talkdesk, Astroline o similares. Experiencia integrando canales digitales como WhatsApp Business API, chat, redes sociales o SMS. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos. Experiencia negociando con proveedores tecnológicos. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialmente Capacidad para combinar una sólida base técnica con una visión estratégica y consultiva. Experiencia definiendo la evolución tecnológica de plataformas de Contact Center. Conocimiento de las mejores prácticas en canales conversacionales, especialmente WhatsApp Business. Interés por las tecnologías emergentes aplicadas a Customer Experience, automatización e inteligencia artificial. Capacidad para detectar oportunidades de mejora e innovación que contribuyan al crecimiento del negocio. Mentalidad de mejora continua y visión de futuro. Se valorará positivamente Certificaciones de Salesforce. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones. Nivel de inglés avanzado. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos un perfil profesional de Tech Lead para liderar el soporte y desarrollo de una plataforma core de seguros en un entorno legacy y multicapa . Esta posición combina responsabilidades técnicas y de coordinación , siendo el punto de referencia para un equipo de mantenimiento y evolución de aplicaciones en el área de IT – Desarrollo . El scope abarca tanto la gestión de incidencias críticas (nivel Servicio de Soporte de Aplicaciones – SSA ), como la planificación de mejoras y nuevos desarrollos en colaboración con diversas áreas de negocio y tecnología. Responsabilidades principales Liderar técnicamente la plataforma OASIS (core asegurador) , coordinando un equipo de developers y analyst en la operación y evolución del sistema. Supervisar y priorizar el backlog de incidencias y peticiones en JIRA, asegurando su resolución dentro de los niveles de servicio (SLAs) acordados. Coordinar las tareas diarias (dailys, guardias, etc.) y la asignación de recursos , garantizando el seguimiento de los proyectos y la continuidad operativa del servicio. Diseñar soluciones técnicas (HLD/LLD) y apoyar al equipo en la resolución de problemas complejos (análisis de logs extensos, identificación de causas raíz, etc.). Interactuar con stakeholders (equipos de arquitectura, QA, negocio y proveedores) para coordinar despliegues y adaptaciones en entornos multi-sistema (integraciones con banca, salud, herramientas de terceros, etc.). Mantener documentación actualizada (Confluence, OneDrive) y elaborar informes de seguimiento y rendimiento del servicio (ej. informes mensuales consolidados para dirección). Impulsar mejoras tecnológicas (automatización, observabilidad, uso de herramientas IA/DevOps como Kiro IDE, M365 Copilot, Dynatrace, etc.) para optimizar procesos y modernizar el entorno legacy . Requisitos técnicos y experiencia Experiencia: aproximadamente 5 años en desarrollo/soporte de aplicaciones empresariales, con al menos 2 años en roles de liderazgo técnico o coordinación de equipos de desarrollo. Tecnologías backend: dominio de entornos Oracle (Forms 10g, PL/SQL y BBDD Oracle 12c ), así como Java (servicios REST/SOAP en JBoss EAP o servidores de aplicaciones equivalentes). Arquitectura y stack: conocimientos de arquitecturas multicapa heterogéneas – desde frontales web (ej: Liferay 6.x , Angular SPA) hasta middleware y procesos batch (shell scripts, integraciones OSB/Mule ), orquestación con BPM (jBPM)/kogito y despliegues en AWS (API Gateway, EC2, RDS). Herramientas : familiaridad con gestión de versiones (Git/SVN), CI/CD (Jenkins), monitorización ( Dynatrace , Kibana), y gestión de incidencias ( Jira ), documentación ( Confluence ). Metodologías: experiencia trabajando con metodologías ágiles y mantenimientos aplicativos con buenas prácticas de ITIL/DevOps para la gestión de incidencias y mejoras continuas. ¿Te resulta interesante? Fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil. Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Horario flexible. Jornada intensiva viernes, julio y agosto. Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible. Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activado: deportes, aventura, planes por la ciudad… Programa de referencia salarial a trabajar contigo y recibir un bonus por referenciar. Ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado… En la oficina siempre encontrarás fruta a tu disposición. Servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué? Tu turno! ¿te sumas a mover atmira? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo . Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización , contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos , con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. Responsabilidades principales Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo , adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil , fomentando la mejora continua. Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor. Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección. Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo. Crear y dinamizar comunidades ágiles internas , promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. Requisitos Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar . Imprescindible disponibilidad para desplazarse a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo. Inglés nivel C1 , con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada. Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles , desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares. Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados . Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional . Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones. Se valorará especialmente Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles. Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos. Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‑Level . Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real. Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. Beneficios Salario hasta 50.000 € en función del perfil . Se descartarán salarios superiores. Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo . Seguro de vida y sistema de retribución flexible . 30 días de vacaciones . Formación continua y certificaciones en ciberseguridad . Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa . Bajísima rotación y alto desarrollo profesional. Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo. Modelo de trabajo Modelo presencial / zona de Alcobendas / y a futuro, será un modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la salud y el bienestar? ¿Quieres formar parte de un equipo innovador y dinámico en el sector salud? En Boehringer Ingelheim, creemos que el talento y la dedicación de nuestros colaboradores son la clave para transformar vidas y mejorar la calidad de vida de las personas y los animales. Nuestro equipo comercial crece en España y buscamos personas proactivas, con ganas de crecer profesionalmente y comprometidas con nuestro propósito de mejorar la vida de millones de pacientes en el rol de Delegado/a de Visita Médica para nuestra franquicia CRM (Cardio-Renal-Metabólica). Únete a Nosotros y Marca la Diferencia. Si estás listo/a para un nuevo desafío y quieres ser parte de un equipo que valora la innovación y el compromiso, ¡te estamos buscando! Funciones y Responsabilidades: Liderar la detección, gestión y satisfacción de las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía. Gestionar y actualizar la segmentación de clientes del territorio asignado con el correcto seguimiento y adaptación de los cambios mercado y necesidades de la marca. Colaborar activamente con los stakeholders que forman el equipo Customer Facing, incluyendo los roles de MSL, RAHS, KAM entre otros departamentos fomentando el trabajo en equipo y crossfuncional para contribuir al éxito colectivo. Licenciatura/Grado Universitario en Ciencias de la Salud o equivalente. Muy valorable la experiencia previa en visita médica o departamento comercial en el sector salud. Muy valorable máster/postgrado en Negocio. Sólidas competencias en nuevas tecnologías y softwares de ventas Muy valorable competencia y nivel de inglés medio-alto Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, impacto e influencia, pensamiento analítico, iniciativa y orientación a resultados. Imprescindible carnet de conducir y residencia en la provincia de Guipúzcoa. Imprescindible contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional relevante para la posición #J-18808-Ljbffr