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Desde Adecco, buscamos un profesional dinámico y comprometido para garantizar el funcionamiento efectivo de la tecnología de oficina. Serás responsable de resolver problemas técnicos/as, proporcionar soporte a clientes internos y mantener un entorno de IT óptimo. Responsabilidades: - Resolver problemas técnicos/as y proporcionar soporte a clientes internos. - Mantener un entorno de IT eficiente y sin problemas. - Colaborar en equipo para garantizar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio. Requisitos: - Experiencia en informática. - Certificación MCP de Microsoft o equivalente. - Habilidades en hardware y software de Microsoft. - Experiencia trabajando bajo Acuerdos de Nivel de Servicio. - Capacidad para trabajar en equipo. Soft Skills: - Orientación al cliente interno y comprensión de la jerarquía dentro del bufete. - Capacidad para interactuar de manera respetuosa, especialmente con socios. - Paciencia y experiencia previa trabajando con clientes internos exigentes. - Resiliencia y tolerancia al estrés. Ofrecemos: - Un entorno colaborativo y un equipo consolidado. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Beneficios competitivos. Si buscas un desafío en un entorno dinámico, ¡aplica ahora enviando tu CV! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Objetivos Generales Gestionar y dar seguimiento a los prospectos generados por el equipo de prospección, guiándolos a través del proceso de admisión y cierre de matrícula, dar un seguimiento efectivo y asegurar una experiencia positiva que conduzca a la inscripción efectiva en los programas académicos de Amerike, así como alcanzar o superar los objetivos establecidos de inscripción en los plazos correspondientes. Funciones Generales Seguimiento personalizado: Contactar y mantener comunicación constante con los prospectos para resolver dudas, brindar información detallada y mantener su interés en la institución. Asesoramiento académico: Orientar a los prospectos sobre los programas académicos, requisitos de admisión, becas y oportunidades de financiamiento disponibles. Gestión de documentación: Asistir en la recopilación y revisión de documentos necesarios para el proceso de admisión. Cierre de matrícula: Facilitar el proceso de inscripción, asegurando que los prospectos completen todos los pasos necesarios para formalizar su matrícula. Retroalimentación y mejora continua: Recopilar comentarios de los prospectos para identificar áreas de mejora en el proceso de admisión y colaborar con otros departamentos para implementar mejoras. Escolaridad y Experiencia Formación académica: Licenciatura en áreas como Psicología, Educación, Administración, Comunicación o afines. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en roles de asesoramiento, ventas o atención al cliente en el sector educativo (sugerido). Conocimientos Técnicos Manejo de sistemas de gestión de ventas (CRM). Uso de herramientas de comunicación digital. Características y Cualidades Excelente presentación y trato social. Pasión por la educación y las artes: compromiso con la promoción de programas educativos en las áreas de salud, deporte, tecnología o música. Empatía. Orientación al cliente: enfoque en brindar una experiencia positiva y memorable a los prospectos durante todo el proceso de admisión. Capacidad de persuasión y cierre: habilidad para motivar a los prospectos a tomar decisiones informadas y positivas respecto a su educación. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Capacidad para manejar múltiples casos simultáneamente, asegurando un seguimiento oportuno y efectivo. Habilidades de comunicación efectiva. Capacidad para resolver problemas. Capacidad de realizar tareas que demandan concentración y pueden ser rutinarias. Capacidad de apego a normas y procedimientos. Responsabilidad, efectividad bajo presión y manejo de conflicto. Beneficios Salario competitivo. Atractivo esquema de comisiones. Bono semestral por cumplimiento de metas. Vales de despensa. Prestaciones de ley y superiores. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la universidad. #J-18808-Ljbffr

Accenture , reconocida como Great Place To Work® es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas a acelerar su transformación digital, optimizar sus operaciones y generar valor mediante la tecnología, los datos y la innovación. Buscamos un/a Sales Capture Manager especializado/a en Application Management Services (AMS) para el sector Products , con amplia experiencia en desarrollo de negocio, captura de oportunidades y construcción de propuestas para servicios de aplicaciones. La persona seleccionada participará activamente en la identificación, desarrollo y cierre de oportunidades estratégicas, colaborando con equipos de consultoría, tecnología, arquitectura y delivery para diseñar soluciones de alto valor para nuestros clientes. El puesto se desempeña en Madrid bajo un modelo de trabajo híbrido . Es imprescindible residir en España y disponer de permiso de trabajo en España. Funciones Identificar, desarrollar y gestionar oportunidades de negocio relacionadas con servicios de Application Management Services (AMS) en clientes del sector Products. Participar directamente en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales para servicios de mantenimiento, evolución, soporte y modernización de aplicaciones. Analizar las necesidades de los clientes y definir estrategias de captura orientadas a la generación de negocio. Colaborar con equipos de arquitectura, delivery y consultoría para diseñar soluciones competitivas alineadas con los objetivos de los clientes. Contribuir al posicionamiento de Accenture como socio estratégico en iniciativas de transformación digital y gestión de aplicaciones. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de oportunidades comerciales, desde la identificación hasta la adjudicación o firma del contrato. Participar activamente en procesos de RFI, RFQ y RFP relacionados con servicios AMS. Elaborar y revisar propuestas técnicas, ejecutivas y comerciales para servicios de aplicaciones. Definir propuestas de valor, modelos de servicio, estructuras de gobierno y enfoques de transformación asociados a las oportunidades. Coordinar workshops y sesiones de trabajo con clientes y equipos internos para la definición de soluciones. Construir business cases y modelos de servicio alineados con las expectativas del cliente. Mantener una relación cercana con stakeholders clave para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Realizar seguimiento del pipeline, forecast comercial y métricas asociadas a las oportunidades bajo su responsabilidad. Contribuir a la mejora continua de metodologías, activos comerciales y repositorios de conocimiento vinculados a AMS. Cualificaciones Mínimo 7 años de experiencia profesional en funciones de Sales Capture, Business Development, Preventa o Gestión de Oportunidades en servicios tecnológicos. Experiencia sólida como Sales Manager o Sales Capture Manager en el área de Application Management Services (AMS) . Experiencia demostrable en venta de servicios de mantenimiento, soporte, evolución y transformación de aplicaciones. Experiencia participando en procesos complejos de RFI, RFQ y RFP. Conocimiento de modelos de outsourcing de aplicaciones y servicios gestionados. Experiencia colaborando con equipos de delivery, arquitectura, consultoría y operaciones. Capacidad para construir propuestas de negocio y soluciones orientadas a la generación de valor para el cliente. Nivel mínimo de inglés B2 . Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en clientes del sector Products (Consumo, Retail, Industrial, Manufacturing o Distribución). Conocimiento de entornos SAP, Salesforce, Oracle o plataformas empresariales de gestión de aplicaciones. Experiencia en servicios Cloud (Azure, AWS o Google Cloud) asociados a entornos AMS. Participación en iniciativas de modernización de aplicaciones, automatización o transformación digital. Certificaciones relacionadas con ITIL, Agile, Cloud o gestión de servicios. Experiencia previa en grandes consultoras o compañías globales de servicios tecnológicos. Beneficios y compensaciones En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que fomenta la flexibilidad, el aprendizaje continuo y la colaboración entre equipos. Además, te ofrecemos: Seguro médico, de vida y accidentes. Programa de retribución flexible. Compra de acciones. Formación continua y certificaciones. Programas de bienestar y salud. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Programas de sostenibilidad y voluntariado. Movilidad interna y oportunidades de crecimiento profesional. Participación en proyectos estratégicos para grandes compañías nacionales e internacionales. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino (www.cosentino.com) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca . El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Ventas Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L). Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. Conocimiento del sector de la construcción. Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. Orientación a la generación de ventas rentables. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. Capacidad para cerrar ventas. Capacidad para interpretar estados financieros. Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Crecimiento de Ingresos : Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. Desarrollo de Negocio : Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. Colaboración con el Equipo : Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. Alineación con la Compañía : Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades Búsqueda de nuevos clientes y proyectos : Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso : Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. Asignar y seguir tareas. Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado . Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. Disponibilidad de viajar por España y Portugal. Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. Residencia y permiso de trabajo en España. Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués. Integridad Personal Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones. Rol Híbrido : El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) Viajes : El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. Viajes Internacionales : Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias Equipamiento : Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Company Description Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo.Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Job Description Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. - Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. - Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. - Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad:, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado. Qualifications • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. - Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. - Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. - Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. - Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. - Disponibilidad de viajar por España y Portugal. - Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. - Residencia y permiso de trabajo en España. - Idiomas:, • Español e inglés a nivel negociación, • Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal - Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras., • Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva, • Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. - Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente., • Escucha activa., • Venta de soluciones. Additional Information • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. - Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) - Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. - Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. - Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias - Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. - Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

About Us Hydrafacial is a global category‑creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer’s relationship with their skin, their bodies and their self‑confidence. Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each day so the big things will follow. If this sounds like you, come check us out! This is the perfect opportunity to work with some of the best leaders in the industry while you gain the global and strategic experience to add to your professional toolbox. Job Description The Role: This role is a sales professional who will focus on the sale of capital equipment by selling into aesthetic practices, med‑spas, or resort spas via hunting for new business. The CSM will proactively generate leads for their assigned territory, in addition to those passed on by the local Inside Sales Rep (ISR)/direct from the company as well as manage the end‑to‑end sales process including frequent follow‑ups to close the sales. The CSM will work with the Business Development Manager (BDM) and Regional Training Specialist (RTS) of the territory for initial device installation and training and consumable product support. Este puesto corresponde a un profesional de ventas que se centrará en la venta de equipos de capital, dirigiéndose a clínicas estéticas, med‑spas o spas de resorts mediante la prospección de nuevos clientes. El CSM generará de forma proactiva oportunidades de venta en su territorio asignado, además de aquellas proporcionadas por el representante de ventas internas local (ISR) o directamente por la empresa, y gestionará el proceso de ventas de principio a fin, incluyendo seguimientos frecuentes para cerrar las ventas. El CSM trabajará con el Business Development Manager (BDM) y el Regional Training Specialist (RTS) del territorio para la instalación inicial del equipo, la formación y el soporte de productos consumibles. What you’ll do Accountable for the end‑to‑end sales experience: from lead generation & management to financially closing the deals. Introduce Hydrafacial into clinics by engaging everyone in the business from physicians, aestheticians, spa managers, and/or office managers. Identify potential customer needs, by their outcomes or ROI, and help those clients understand how to position the Hydrafacial treatment inside their practices and businesses. Generate leads by working the territory through cold‑calling strategies, including walk‑in business visits, phone calls, client networking, and social media avenues. Maintain a robust pipeline to ensure consistent achievement of quarterly sales targets. Develop strategic selling techniques, using marketing tools and resources, to enhance client engagement and the overall Hydrafacial capital experience. After the sale, connect new customers to an outstanding team member on the Account Management team (BDM) who will then pick up the consumables side of the business and continue to help customers achieve their goals using the Hydrafacial devices. Assist at trade shows in‑country & sometimes EMEA to ensure device sales are achieved. Ensure all account interactions and sales activities are logged accurately in the company CRM tool for comprehensive record‑keeping and analysis consistently, quickly and accurately. Maintain high standards of data quality within the CRM system to support reliable reporting and decision‑making processes. Accurate and timely management of pipeline in confirmed sales sheet and CRM. Aid BDMs to conclude Trade‑Ups and Second device sales. Drive highest possible Average Selling Price (ASP) for devices. Other duties as assigned. Lo que harás Ser responsable de la experiencia de ventas de principio a fin: desde la generación y gestión de leads hasta el cierre financiero de los acuerdos. Introducir Hydrafacial en clínicas interactuando con todos los perfiles del negocio: médicos, esteticistas, managers de spa y/o responsables de oficina. Identificar las necesidades potenciales de los clientes, en función de sus resultados o retorno de inversión (ROI), y ayudarles a entender cómo posicionar el tratamiento Hydrafacial dentro de sus prácticas y negocios. Generar leads trabajando el territorio mediante estrategias de puerta fría, incluyendo visitas presenciales a negocios, llamadas telefónicas, networking con clientes y redes sociales. Mantener un pipeline sólido para asegurar el cumplimiento constante de los objetivos de ventas trimestrales. Desarrollar técnicas de venta estratégicas, utilizando herramientas y recursos de marketing, para mejorar la interacción con los clientes y la experiencia global de inversión en Hydrafacial. Tras la venta, conectar a los nuevos clientes con un miembro del equipo de alto rendimiento del área de Account Management (BDM), quien se encargará del negocio de consumibles y continuará ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos con los dispositivos Hydrafacial. Apoyar en ferias comerciales dentro del país y, en ocasiones, en la región EMEA para asegurar la venta de dispositivos. Asegurar que todas las interacciones con cuentas y actividades de ventas se registren de forma precisa en la herramienta CRM de la empresa para un registro y análisis completos, consistentes, rápidos y precisos. Mantener altos estándares de calidad de datos dentro del sistema CRM para apoyar informes fiables y procesos de toma de decisiones. Gestión precisa y puntual del pipeline en la hoja de ventas confirmadas y en el CRM. Apoyar a los BDMs en el cierre de upgrades y ventas de segundos dispositivos. Impulsar el mayor precio medio de venta (ASP) posible para los dispositivos. Otras funciones asignadas. What you need to know Minimum 5 years account management or new business hunting experience. Experience selling into the aesthetics (cash‑pay) or selling into high‑end resort spas and clinics – having relationships in your territory is key! Experience prospecting to new businesses to build and maintain a healthy pipeline using strategic selling techniques and initiatives. Extensive travel is required; valid driving license a must. Experience executing specific examples of closing sales based on return on investment and success helping medical practices or spas build a business around your products. Exceptional interpersonal communication skills. Good understanding of math in order to explain business models. Driven, self‑starting, highly competitive and motivated to win. Fluency in local language a must (French or German or Spanish). Lo que necesitas saber Mínimo 5 años de experiencia en gestión de cuentas o desarrollo de nuevos negocios (captación de clientes). Experiencia en ventas dentro del sector de la estética (pago en efectivo) o en spas y clínicas de alto nivel; contar con relaciones en tu territorio es clave. Experiencia en prospección de nuevos negocios para construir y mantener un pipeline sólido utilizando técnicas e iniciativas de venta estratégica. Se requiere disponibilidad para viajar extensamente; es imprescindible contar con carnet de conducir válido. Experiencia con ejemplos concretos de cierre de ventas basadas en el retorno de la inversión y en el apoyo a clínicas médicas o spas para desarrollar negocio alrededor de tus productos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Buen manejo de matemáticas para poder explicar modelos de negocio. Persona motivada, proactiva, altamente competitiva y con fuerte orientación a resultados. Dominio del idioma local imprescindible. Deseado Beauty or aesthetics industry experience. Experience selling capital equipment to physicians. Experience selling via 3rd party finance model. Fluency in English. Experiencia en la industria de la belleza o la estética. Experiencia en la venta de equipos de capital a médicos. Experiencia en ventas mediante un modelo de financiación de terceros. Fluidez en inglés. Hydrafacial is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, sex, religion, sexual orientation, national origin, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, pregnancy or any other protected characteristic as outlined by color, federal, state or local laws. We are committed to working with and providing accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Hydrafacial does not accept unsolicited assistance or resumes/CVs from third party search firms. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral or CV/resume submitted by a search firm to any employee at our company without a valid written search agreement. If we need additional support, we will be sure to reach out directly to one of our preferred providers. Please no phone calls or emails. #J-18808-Ljbffr

TPF GETINSA EUROESTUDIOS es una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Nuestros expertos ofrecen servicios integrales durante todas las fases de los proyectos de infraestructura, desde los estudios de factibilidad hasta la gestión integrada del proyecto, incluyendo todas las etapas intermedias, como los estudios de demanda, planificación de transporte, diseño, supervisión de la construcción e ingeniería de valor. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en las oficinas centrales de Madrid en el Departamento de Abastecimiento y Saneamiento, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será participar en el desarrollo de proyectos relativo a las instalaciones eléctricas de las plantas de tratamientos de agua (residuales, potables y procedentes de desalación), asegurando que las mismas cumplen con los requisitos de los clientes y las normativas vigentes. FUNCIONES: - Dimensionar las instalaciones. - Llevar a cabo los cálculos destinados a la elaboración de los esquemas unifilares. - Diseñar los sistemas de Instrumentación y control desde la arquitectura de control hasta los ruteos y disposición de cuadros de señalización. - Elaborar el listado de materiales y recursos, estableciendo las especificaciones para la compra de equipamiento eléctrico y de automatización y control. - Preparar los presupuestos. - Redactar la memoria técnica, económica y los anexos. - Revisar proyectos llevados a cabo por otras ingenierías de proyectos de instalaciones de tratamiento de aguas para comprobar su adecuación y, en su caso, implementar ajustes. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 33.000 y 40.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la experiencia. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Formar parte de una empresa prestigiosa a nivel nacional e internacional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves. Horario de entrada: entre 7:30 a.m. y 9:00 a.m. Horario de salida: entre las 16:45 p.m. y las 19:45 p.m., al haber realizado 8:45 de tiempo efectivo de trabajo, pudiendo utilizar entre media hora y dos horas durante el tiempo de comida. Viernes de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 13:45 p.m. / 15:15 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes a viernes de 7:30 a.m. / 9:00 a.m. a 14:15 p.m. / 15:45 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 3 y 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas industriales. - Manejo de AutoCAD, de Presto, de ETAP o de CANECO y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). - Competencias: capacidad de aprendizaje. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Senior Plus o superior. - Experiencia previa en plantas de tratamiento de aguas. - Conocimientos de BIM. - Permiso de conducir B. TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Contrato: indefinidoSalario desde:33000Salario hasta:40000

Si te apasiona el análisis financiero y quieres desarrollar tu carrera en un entorno profesional vinculado al deporte, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete en esta oferta del Málaga Club de Fútbol! Gestión contable y financiera: Registro y supervisión de operaciones contables. Revisión de cierres mensuales y anuales. Amortizaciones, provisiones. Apoyo en la elaboración de impuestos. Realización de conciliaciones bancarias. Reporting y análisis financiero: Elaboración de informes económicos periódicos que incluyan: Cuenta de resultados y Balance de situación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Se valorará formación específica en: Auditoria, Fiscalidad, Finanzas, Control de gestión, Contabilidad analítica. Se requiere al menos 3 años de experiencia en puestos relacionados con administración / finanzas / contabilidad. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de Excel / hojas de cálculo (imprescindible), power BI o similar, conocimiento de ERP financiero/contable. Interpretación de estados financieros (balance, cuenta de resultados, flujos de efectivo). Condiciones: 100% presencial en Málaga. Tipo contrato: Indefinido ordinario. Salario: Según convenio (28.000 - 36.400 € bruto anual). Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a domingo según cuadrante establecido por la dirección. Categoría profesional: Técnico/a dpto. financiero. #J-18808-Ljbffr

Desarrolladora Inmobiliaria Spazios se encuentra en la búsqueda de una Secretaria Ejecutiva o un Secretario Ejecutivo. Usted trabajará bajo la dirección del CEO de la empresa. Este es un trabajo para alguien que realmente le guste brindar un servicio altamente efectivo y ayudar a la Dirección de la empresa. Lo que se espera de usted es que maneje todo el trabajo operativo del CEO para aportarle mucha velocidad a sus funciones. IMPORTANTE: Usted trabajará con una alta demanda de producción y se requiere una alta disponibilidad horaria (24 horas 7 días a la semana). No tendrá que trabajar efectivamente todo este tiempo, pero es necesario estar disponible. Usted tendrá la oportunidad de trabajar cerca del CEO de una gran Desarrolladora Inmobiliaria en pleno crecimiento y aprender mucho. Requisitos Experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto. Experiencia asistiendo directamente a Directores, CEOs, Presidentes o Gerentes Generales. Inglés fluido (Hablado y escrito). Excelente redacción y dicción. #J-18808-Ljbffr

Una empresa multinacional busca un/a Store Operations Supervisor en Barcelona. El rol implica supervisar el rendimiento de las tiendas, garantizar la calidad y formación de equipos, y analizar KPIs para mejorar resultados. Se requiere experiencia en restauración o retail alimentario, liderazgo efectivo y disponibilidad para viajar. Se ofrece un salario fijo y variable según resultados, junto con un vehículo de empresa y herramientas adecuadas. #J-18808-Ljbffr

• Liderar la definición y ejecución de soluciones dentro de proyectos CAL hPS en el ámbito de defensa, asegurando cumplimiento de requisitos técnicos y regulatorios., • Coordinar equipos multidisciplinares utilizando metodologías ágiles (Scrum, SAFe) y herramientas de gestión como Jira o Azure DevOps., • Supervisar la arquitectura de soluciones basadas en entornos cloud (AWS, Azure o entornos híbridos) con enfoque en seguridad y resiliencia., • Interactuar con stakeholders clave del cliente para la recogida de requisitos, reporting y gestión de entregables., • Liderar equipos de entre 5 y 15 personas garantizando la entrega de proyectos en tiempo, calidad y coste., • Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de ciberseguridad en entornos de defensa., • Supervisar el ciclo completo de vida del software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, testing y despliegue., • Gestionar riesgos técnicos y operativos mediante planes de mitigación y seguimiento continuo., • Mínimo 4 años de experiencia en proyectos vinculados a CAL hPS o entornos similares en sector defensa., • Mínimo 3 años gestionando equipos técnicos de al menos 5 personas., • Mínimo 4 años de experiencia en arquitecturas cloud (AWS, Azure o híbridas)., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones técnicas equivalentes (o experiencia equivalente de X años adicional a la requerida)., • Nivel de inglés mínimo B2 acreditado., • Nivel de español nativo o C1., • Experiencia previa en proyectos de clientes del sector defensa o administraciones públicas., • Certificación en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist)., • Certificaciones cloud (AWS Solutions Architect, Azure Architect)., • Experiencia en herramientas de ciberseguridad y cumplimiento normativo (ISO 27001, ENS)., • Experiencia en entornos DevSecOps y automatización CI/CD (Jenkins, GitLab, Terraform). Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. A continuación, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos para el área de Sales un perfil de Manager Sales Capture CL5 que trabajará en proyectos de alto impacto en grandes cuentas, con foco en la generación de negocio, desarrollo de oportunidades y cierre de contratos en entornos cloud y de transformación digital. ¿Te sumas al reto? El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar - Definir e implementar estrategias comerciales para la captura de oportunidades en cuentas estratégicas, alineadas con soluciones cloud y servicios digitales. - Gestionar el ciclo completo de venta (identificación, propuesta, negociación y cierre) en proyectos de transformación tecnológica. - Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, consultoría, legal y finanzas) para la elaboración de propuestas complejas. - Analizar el pipeline comercial utilizando herramientas CRM (como Salesforce) para garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades - Liderar procesos de captura de oportunidades de gran volumen económico, asegurando la competitividad de las propuestas y la alineación con las necesidades del cliente. - Establecer relaciones a nivel ejecutivo (C-level) en clientes estratégicos para impulsar la generación de negocio. - Supervisar la creación de propuestas comerciales y ofertas técnicas en entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). - Garantizar el seguimiento del pipeline y forecasting de ventas, reportando métricas clave de rendimiento. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en ventas de tecnología. - Experiencia mínima de 5 años gestionando el ciclo completo de venta (prospección, propuesta, negociación y cierre). - Experiencia mínima de 3 años gestionando pipeline comercial con objetivos de ventas individuales superiores a 1M€ anuales. - Experiencia mínima de 4 años en venta de soluciones cloud (IaaS, PaaS o SaaS). - Experiencia mínima de 3 años gestionando relaciones comerciales con clientes de gran cuenta (C-level). - Nivel de inglés mínimo C1 acreditado. - Nivel de español nativo o C2. - Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o Industrial), Administración y Dirección de Empresas o Economía; o bien experiencia profesional equivalente mínima de 4 años adicionales en roles de ventas tecnológicas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

ph3Overview /h3pBuscamos un bController Financiero con un alto nivel de iniciativa (high-agency) /b para liderar la función financiera de nuestra unidad de negocio de Apps: una cartera de cientos de aplicaciones móviles propias en constante crecimiento, tanto a través del rendimiento orgánico como de fusiones y adquisiciones (MA) continuas. Serás el socio estratégico financiero del liderazgo de la unidad de negocio y el arquitecto financiero de nuestro motor de Adquisición de Usuarios (UA), donde cada euro de nuestro gasto mensual de más de 2 millones de euros debe optimizarse para maximizar el margen, la velocidad y la escala. /p pEste es un rol de bconstructor (builder) /b, no un puesto administrativo tradicional. Esperamos que construyas priorizando la tecnología desde el primer día: siempre que un proceso pueda automatizarse, modelarse o acelerarse con IA, lo diseñarás de esa manera. Previsiones asistidas por IA, canales de informes automatizados y análisis de operaciones y gastos impulsados por LLM. Creemos firmemente que un equipo ágil respaldado por herramientas potentes supera a un equipo grande dependiente de hojas de cálculo. /p pReportarás directamente al VP de Finanzas, con una línea de comunicación directa y de alta visibilidad con el CEO. /p h3Tareas /h3pbFPA de la Unidad de Negocio /b /pullibLiderar el PL (Pérdidas y Ganancias) de la unidad de negocio de Apps: presupuestación, previsiones móviles (rolling forecasts) y análisis de rendimiento mensual en toda la cartera. /b /lilibRealizar modelos de escenarios hipotéticos (what-if) para respaldar adquisiciones, decisiones de cartera y estrategias de crecimiento. /b /lilibUtilizar IA y herramientas predictivas para comprimir los ciclos de previsión y mejorar la precisión, pasando de un modelado manual a una planificación basada en datos y actualizada continuamente. /b /li /ul pbSupervisión Financiera de UA (el "desafiador interno") /b /pullibActuar como el principal filtro de control y equilibrio sobre el gasto de UA. Auditar las ratios LTV/CAC y desafiar las suposiciones detrás de las curvas de ingresos y la previsión de ROAS. /b /lilibColaborar con el equipo de UA en las decisiones de despliegue de capital, garantizando el equilibrio entre un escalado agresivo y un margen de contribución sostenible a nivel de cartera y de app. /b /lilibAsegurar que las herramientas internas y los modelos predictivos ofrezcan datos financieros precisos y listos para la toma de decisiones. Donde se queden cortos, impulsar la creación o compra de soluciones mejores. /b /li /ul pbFinOps y Gestión de Tesorería /b /pullibNegociar y gestionar líneas de crédito con las principales plataformas publicitarias (Meta, Google, Moloco, Apple, etc.). Mejorar las condiciones de pago y optimizar el flujo de caja para respaldar el hipercrecimiento sin fricciones. /b /lilibGestionar el ciclo de conversión de efectivo entre redes publicitarias, tiendas de apps (app stores) y proveedores de pago. /b /li /ul pbSoporte en MA (Fusiones y Adquisiciones) /b /pullibParticipar como colaborador financiero clave en la debida diligencia (due diligence) de adquisición de apps: verificación de ingresos, normalización financiera y seguimiento del rendimiento post-adquisición frente al caso de negocio (deal case). /b /lilibDesarrollar flujos de trabajo de diligencia repetibles y tecnológicos (normalización financiera automatizada, revisión de documentos asistida por IA) para que la unidad de negocio pueda mantener un flujo constante de operaciones sin aumentar la plantilla. /b /lilibRespaldar los procesos de deuda y facilidades de crédito con datos de la unidad de negocio precisos y listos para auditoría. /b /li /ul pbInfraestructura Financiera y Buenas Prácticas "AI-First" /b /pullibEvaluar, seleccionar e implementar el ecosistema tecnológico financiero (tech stack) para la unidad de negocio (ERP, BI, informes, herramientas de IA) de modo que el área de finanzas escale eficientemente con el mínimo personal. /b /lilibAutomatizar informes recurrentes, conciliaciones y análisis de desviaciones. Tratar el trabajo manual repetitivo como un error de software (bug) que debe corregirse mediante ingeniería. /b /li /ul pbControl Financiero y Alianza Estratégica (Business Partnering) /b /pullibGestionar la contabilidad y los informes de la unidad de negocio (de forma directa o con un reporte a cargo), garantizando informes de alta calidad y listos para auditoría. /b /lilibProporcionar información financiera estratégica y accionable al liderazgo para guiar las decisiones en toda la unidad de negocio. Capacidad para formular preguntas difíciles a las partes interesadas directivas y respaldar los argumentos con datos. /b /li /ul h3Requisitos /h3ullib7 a 10+ años de experiencia en Finanzas, FPA o FinOps, idealmente dentro de Tecnología, Publicidad o Medios. /b /lilibExperiencia demostrada en un entorno ágil y de alto crecimiento, idealmente habiendo construido o escalado una función financiera desde cero. /b /lilibHabilidades expertas en modelado financiero y analítica: curvas de ingresos, predicción de ROAS, LTV/CAC y previsión basada en cohortes. /b /lilibExperiencia práctica en FinOps: negociación de líneas de crédito y mejora de condiciones con grandes plataformas publicitarias. /b /lilibAlta iniciativa (high agency): un perfil proactivo que estructura la complejidad y opera de forma autónoma como contribuyente individual (IC) cuando es necesario. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. Más de 5 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España. Para impulsar ese crecimiento, necesitamos un Gestor de Recobros para unirse a nuestro equipo de Siniestros . Este equipo está aquí para nuestros clientes cuando más lo necesitan. Como parte de este equipo, estarás en la primera línea de Prima, apoyando a los clientes desde el reporte hasta la reparación. Nos ayudarás a resolver siniestros con empatía, experiencia y eficiencia. Y te asegurarás de que nuestros conductores reciban la claridad y tranquilidad que necesitan en cada paso del proceso. ¿Con ganas de generar impacto? Aquí tienes los detalles En Prima entendemos que cada detalle cuenta para mantener la salud financiera de nuestro negocio y ofrecer el mejor precio a nuestros conductores. Como Gestor de Recobros Auto , tu misión principal será identificar, gestionar y ejecutar el derecho de repetición y recobro de la compañía frente a terceros responsables o sus aseguradoras. Serás el/la encargado/a de recuperar los costes técnicos de los siniestros (tanto daños materiales como corporales), impactando de forma directa en la optimización de nuestra siniestralidad. Lo que harás Gestión Integral de Recobros: Identificar y tramitar los expedientes con potencial de recuperación económica, incluyendo reclamaciones frente a compañías aseguradoras, terceros responsables, realizando el seguimiento hasta la recuperación efectiva de los importes. Defensa del Derecho de Repetición: Tramitar y ejecutar las acciones de repetición contempladas en la Ley de Contrato de Seguro (casos de alcoholemias, conducción sin permiso, dolo o exclusiones de póliza), recuperando los importes indemnizados por la compañía. Así mismo, analizar la viabilidad jurídica de las acciones de repetición, valorando las posibilidades de éxito de la reclamación y definiendo la estrategia más adecuada para maximizar la recuperación de los importes abonados por la compañía. Negociación Extrajudicial: Liderar la interlocución y negociación con las áreas de recobro de las compañías competidoras y terceros implicados, buscando acuerdos amistosos ágiles que reduzcan el tiempo de ciclo del recobro. Soporte a la Vía Judicial: Coordinar y preparar la documentación necesaria para derivar los expedientes no resueltos por la vía amistosa a nuestros abogados externos o departamentos de defensa jurídica, realizando el seguimiento hasta el recobro efectivo. Control y Recobro de Gastos Médicos: Gestionar el recobro de los gastos asistenciales y médicos derivados de siniestros con lesiones frente a las entidades obligadas al pago. Análisis y Monitorización: Analizar las carteras de siniestros cerrados o en trámite para asegurar que no existan fugas de costes ni derechos de recobro olvidados, colaborando con el equipo de Datos para optimizar las alertas automáticas de recobro. Lo que estamos buscando Experiencia previa demostrable (mínimo 2-3 años) como tramitador/a de recobros en el ramo de Automóviles dentro de una compañía de seguros o gabinete especializado. Dominio técnico del sector: Conocimiento profundo de la Ley de Contrato de Seguro (LCS), la Ley de Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos de Motor (LRCSCVM), el Baremo de Lesiones y los convenios CIDE/ASCIDE. Manejo de herramientas del sector: Experiencia habitual utilizando plataformas de Tirea y sistemas de gestión de siniestros. Capacidad analítica: Nivel intermedio/avanzado en Microsoft Excel para el cruce de datos de carteras de siniestros, control de saldos y seguimiento de objetivos cuantitativos. Sólidas habilidades de negociación, persistencia y orientación a resultados, con capacidad para trabajar bajo KPIs mensuales de importes recobrados. Deseable Formación o Grado en Derecho (no imprescindible, pero aportará un gran valor para las acciones de repetición y la vía judicial). Mentalidad orientada al uso de la tecnología y los datos para automatizar flujos de reclamación masiva. Buen nivel de inglés para coordinar procesos de recobro internacionales o reportar métricas a equipos globales. Por qué te encantará trabajar aquí Solo Smart Working: Disfruta de un modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina. Crece con nosotros: En Prima nos movemos rápido, pero lo hacemos juntos. Accede a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado. Desarrolla tu máximo potencial: Tu mejor trabajo empieza cuando te sientes bien. Disfruta de seguro médico privado, descuentos en gimnasios, programas de bienestar y apoyo para la salud mental. ¿Crees que encajas? ¡Postúlate ahora! Prima se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. ¿Necesitas adaptaciones durante el proceso? Escríbenos a accessible.recruiting@prima.it. Construyamos juntos el futuro del seguro. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a en gestión de importaciones y logística Técnico/a en gestión de importaciones y logística Consultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales Oferta 1: Técnico/a en gestión de importaciones y logística - Barcelona ¿Tienes experiencia en comercio internacional y logística? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en Barcelona! Tu misión principal será: Garantizar un soporte operativo efectivo y apoyar en los procedimientos de manifiestos, contribuyendo al éxito de las operaciones diarias. Entre tus responsabilidades se incluyen: Ofrecer un servicio excepcional a clientes, manteniendo procedimientos operativos eficientes. Proponer soluciones a retos diarios, resolviendo incidencias clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad. Realizar un seguimiento continuo de los procesos de despacho de aduanas. Participar en reuniones con clientes para promover los productos de aduanas. Colaborar y coordinar con diferentes áreas dentro de la organización, autoridades aduaneras y oficinas locales e internacionales. Requisitos técnicos y experiencia necesaria: Conocimientos en Taric o herramientas similares. Manejo de plataformas como AEAT, Traces, Sisaex, CEXGAN y Cexveg. Experiencia en la gestión de despachos de importación/exportación. Dominio en logística y transporte marítimo. Habilidades profesionales que buscamos: Excelentes dotes de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes. Capacidad para colaborar, priorizar tareas y trabajar de manera autónoma. Atención al detalle y enfoque orientado a procesos. Proactividad, dinamismo y organización. Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. La oportunidad de trabajar de forma presencial en Barcelona, en un entorno profesional y enriquecedor. Un equipo que valora tu contribución y fomenta tu desarrollo profesional. ¡Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, queremos conocerte! ¡Postúlate y forma parte de esta emocionante oportunidad! Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo! Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación Técnico junior organización-Contrato temporal-Incorporaciónn septiembre Técnico/a de operaciones marítimas (Healthcare & Chemical) Técnico/a de sistemas - Indefinido 40h Barcelona Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación 2025-030-01 Técnica/o gestión administrativa Técnico de compensación y beneficios (retribución flexible) Técnico de Análisis y Control de Gestión Técnico/a Gestión de Proyectos Académicos #J-18808-Ljbffr

Resumen Buscamos a un perfil que tenga portugués nativo para atención al cliente que brinde acompañamiento cercano, resolutivo y efectivo a los clientes. Asegurando que las dudas, peticiones y consultan queden resueltas. Responsabilidades Atender y dar seguimiento a las peticiones, consultas y dudas de los clientes a través de teléfono y correo electrónico, garantizando una experiencia eficiente y satisfactoria. Gestionar y resolver incidencias reportadas por los clientes, en colaboración con el equipo de soporte y otras áreas involucradas. Configurar y supervisar las conexiones de alojamientos con plataformas de distribución online (OTAs) como Airbnb, Booking, Holidu, entre otras. Capacitar a los clientes en el uso del software de gestión, asegurando un uso eficaz de las funcionalidades claves. Requisitos IDIOMAS: Catalán, Portugués, Español (otro idioma es evaluado positivamente) Formación: Grado en turísmo o carreras afines de atención al cliente. Experiencia previa: Experiencia con softwares tipo PMS y/o Channel Manager, gestión de OTAs (Online Travel Agencies), atención al cliente. Habilidades técnicas: Uso de plataformas de ticketing, habilidades de manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, gestión del tiempo y recursos. Beneficios Trabajar en una empresa en crecimiento Tarjeta de retribución flexible (restaurante y transporte) Formaciones y planes de carrera personalizados Día libre en tu cumpleaños Calendario de vacaciones flexible según tus preferencias y las necesidades de la empresa Posibilidad de seguro médico a partir del año trabajado #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un Data Engineer para incorporarse a una Oficina Técnica de Bases de Datos dentro de la Oficina del Dato de la Seguridad Social. El rol combina un alto nivel técnico en SQL con especialización en bases de datos empresariales, actuando como referente en optimización, modelado físico y gestión eficiente de plataformas como Oracle y Teradata. El puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Desarrollo de consultas complejas en SQL utilizando CTEs, funciones analíticas y agregaciones avanzadas sobre entornos Oracle y Teradata. - Optimización de rendimiento de queries mediante uso de Explain Plan, análisis de ejecución y aplicación de técnicas de SQL Tuning. - Diseño de estructuras físicas incluyendo particionamiento, indexación avanzada, compresión y estrategia de almacenamiento de datos. - Implementación y mantenimiento de procedimientos almacenados y soporte técnico a procesos de carga batch, streaming y CDC. Responsabilidades: - Actuar como referente técnico en bases de datos dentro de la Oficina Técnica, definiendo estándares de desarrollo SQL y buenas prácticas. - Analizar cuellos de botella de rendimiento en entornos productivos y proponer soluciones basadas en tuning avanzado y rediseño de estructuras físicas. - Colaborar con equipos de desarrollo y arquitectura en la definición de modelos de datos físicos optimizados para alto volumen. - Elaborar documentación técnica, guías de uso y recomendaciones para el uso eficiente de Oracle Database y Teradata. Cualificaciones: Requisitos imprescindibles: - Experiencia avanzada en SQL ANSI y SQL avanzado (CTEs, funciones analíticas, agregaciones complejas). - Experiencia con Oracle Database y/o Teradata en entornos empresariales. - Experiencia en optimización de rendimiento y uso de Explain Plan. - Nivel de inglés avanzado. - Nivel de español avanzado. Requisitos valorables: - Experiencia en procesos de carga de datos batch, streaming o CDC. - Experiencia en diseño físico de bases de datos (particionamiento, indexación, compresión). - Experiencia desarrollando procedimientos almacenados. - Experiencia elaborando estándares técnicos o guías de buenas prácticas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos perfiles Unified Endpoint Management (UEM) Services Techs para incorporarse a proyectos tecnológicos donde podrás trabajar con infraestructuras modernas, contribuir a la mejora continua de los servicios y evolucionar hacia un perfil experto en gestión de endpoints y operaciones IT. El puesto se desempeña en Málaga en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Administración y operación de plataformas de Unified Endpoint Management (UEM) como Microsoft Intune, SCCM/MECM o equivalentes, incluyendo configuración de políticas, gestión de dispositivos y despliegue de software. Monitorización y gestión de eventos e incidencias mediante herramientas de IT Service Management (ServiceNow, Remedy o similares), garantizando el cumplimiento de SLAs definidos. Participación en la integración de sistemas de gestión de endpoints con soluciones de identidad (Azure AD/Entra ID), seguridad y herramientas corporativas. Ejecución de tareas de mejora continua mediante automatización de procesos con scripting (PowerShell u otras tecnologías). Responsabilidades Operar y mantener la infraestructura UEM asegurando disponibilidad, seguridad y cumplimiento de estándares corporativos. Analizar y resolver incidencias técnicas, participando en procesos de troubleshooting y documentando soluciones aplicadas. Colaborar con equipos de infraestructura, seguridad y soporte para garantizar una correcta entrega de servicios IT. Identificar oportunidades de mejora en los servicios, proponiendo e implementando optimizaciones en procesos operativos. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos imprescindibles Mínimo 1 año de experiencia en Data Management and Integration. Mínimo 1 año de experiencia en IT Infrastructure Operations. Nivel de inglés alto. Nivel de español alto o nativo (nivel exacto pendiente de definición). Titulación de grado medio o superior o título universitario en informática, telecomunicaciones o áreas afines. Requisitos valorables Experiencia en Infrastructure Event Management. Experiencia en Issue Management. Experiencia en herramientas de gestión de endpoints como Microsoft Intune o SCCM. Experiencia en resolución de incidencias técnicas en entornos corporativos. Experiencia en entornos internacionales con comunicación en inglés. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes. Servicio médico y programas de bienestar. Programa de retribución flexible y compra de acciones. Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). Itinerario formativo individualizado. Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture. Red de empleados por la diversidad. Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pSomos un equipo enfocado en proyectos de transformación digital dentro del sector utilities y buscamos incorporar un perfil especializado en SAP IS-U Invoicing que participe activamente en la definición, diseño e implementación de soluciones tecnológicas orientadas a la facturación de servicios públicos. /p pEl puesto se desempeña en España en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pSe requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liAnalizar procesos de facturación en entornos SAP IS-U, identificando mejoras y definiendo requerimientos funcionales detallados. /li liDiseñar especificaciones funcionales y colaborar con equipos técnicos en desarrollos sobre módulos de billing (tarificación, medición, facturación). /li liParticipar en pruebas unitarias, integrales y UAT, asegurando la calidad de las soluciones entregadas. /li liCoordinar la implementación de soluciones SAP IS-U y dar soporte en procesos de gestión del cambio. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liA partir de 3 años de experiencia en SAP IS-U Invoicing. /li liMínimo 1 año de experiencia trabajando con SAP Utilities (IS-U). /li liExperiencia en definición de requerimientos funcionales en proyectos SAP. /li liTítulo universitario en carreras relacionadas. /li liNivel de inglés B1/B2. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liMínimo 1 año de experiencia en análisis de procesos de negocio. /li liExperiencia de al menos 1 año en gestión de requerimientos en proyectos tecnológicos. /li liExperiencia básica en diseño de soluciones funcionales en SAP. /li liExperiencia en gestión de stakeholders en entornos corporativos. /li liExperiencia en proyectos de gestión del cambio organizacional. /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias. Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio. Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración. Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas. Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs. Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL). Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa. Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT. Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow. Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint). Nivel de inglés B2. Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras). Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations. Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations. Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management). Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota Nivel exacto de inglés requerido (B2). Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Soy usuario y necesito que alguien haga una compra de supermercado y la entregue en mi domicilio. El pago en efectivo o mediante transferencia está bien. Quiero que se revisen las ofertas, se elijan productos de calidad y se mantenga un presupuesto razonable.

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Comunidadsolar en Las Rozas de Madrid busca un coordinador administrativo para gestionar el equipo y los procesos diarios, asegurando un funcionamiento efectivo y mejorando la organización interna.

SG Tech busca un/a Team Leader .NET con más de 10 años de experiencia para gestionar un equipo en un proyecto estable del sector público. Se requiere sólida experiencia en tecnologías Microsoft y liderazgo efectivo de equipos de desarrollo. Ofrecemos contrato indefinido, horario de lunes a jueves de 09:00 a 19:00 y viernes de 08:30 a 15:00, con modalidad híbrida y salario abierto según experiencia. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a Coordinador/a en el equipo de Control de Gestión para contribuir en el cumplimiento de los objetivos de la compañía así como participar en proyectos que afecten a los sistemas de información y transaccionales de negocio de los ramos de no salud. Participar en la revisión de los procesos de cierre Análisis de evolución de indicadores de negocio y participación en la mejora continua de los análisis enfocados a las necesidades de la compañía. Colaborar en los procesos de planificación y forecast . Participar en la adaptación y mejora de los procesos presupuestarios actuales hacia las nuevas necesidades de negocio. Participar en el cálculo y revisión de BC de productos y ramas de actividad. Revisión de aplicativos de negocio: integridad, trazabilidad con información económica Revisión documentación de cierres y análisis para CD, Gestores, Áreas de Negocio y Consejo de Administración. Participar en el proceso de cambio de los sistemas informacionales Experiencia: Auditoría valorándose experiencia posterior en compañía (preferentemente sector financiero ó seguros). Valorable la experiencia en departamentos de controlling. Informática y aplicaciones: MS Office valorándose experiencia con herramientas de gestión de información y Business Inteligence. Herramientas de explotación de la información similares a SAP BO o Microstrategy Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales. Formación continua y crecimiento profesional Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Account Executive integral que domine el ciclo completo de la venta B2B, capaz de convertir interés en clientes de alto valor para nuestro sistema de automatización de efectivo, con trabajo 100% remoto y esquema retributivo por objetivos.

Técnico de Operaciones JUNIOR - Funds Execution & Reconciliation ¡Únete a nuestro equipo! NFORCE OPERACIONES En NFORCE , la marca del Grupo N especializada en la ejecución de procesos críticos en banca y seguros, ¿Te apasiona el mundo financiero y tienes experiencia en banca mayorista? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar profesionales en el área de Operaciones: Nuestro cliente, líder global en la distribución de fondos de inversión, busca un/a profesional con experiencia para incorporarse a nuestro equipo de Dealing . El equipo de Dealing gestiona la operativa global de compraventa de participaciones de fondos de inversión, asegurando la correcta ejecución, conciliación y liquidación de las operaciones con gestoras y contrapartes internacionales. Responsabilidades principales Supervisar el ciclo completo de órdenes de suscripción, reembolso y traspaso de fondos, garantizando su correcta transmisión, ejecución y liquidación dentro de los plazos establecidos. Analizar y resolver incidencias operativas (rechazos, cancelaciones, discrepancias) con gestoras y contrapartes internacionales. Conciliar posiciones de títulos y efectivo, verificando la consistencia de los registros internos frente a custodios o informes externos. Colaborar con otros departamentos internos (settlement, operaciones, clientes institucionales) para asegurar una operativa eficiente y sin fricciones. Participar activamente en tareas de reporting, control y mejora continua de procesos y herramientas. Aportar conocimiento y soporte en la formación de perfiles más junior dentro del equipo. Calificaciones Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar . Inglés alto (nivel profesional, hablado y escrito). Experiencia de al menos 2 años en funciones relacionadas con operativa de fondos, middle office o back office financiero . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos. Conocimiento de los procesos operativos de fondos de inversión , mercados financieros y herramientas de conciliación. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Participación en proyectos con clientes TOP Trabajo con entidades de referencia en el sector financiero Plan de desarrollo profesional y formación continua Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos Sobre N World N World está compuesto por 3 compañías especializadas que brindan servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate. Estas compañías son: NFQ: Consultoría especializada NTER: Innovación tecnológica NFORCE: Ejecución de procesos operativos críticos Si te interesa trabajar con entidades de primer nivel y colaborar en proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! Nosotros brindamos oportunidades de desarrollo profesional junto a clientes de referencia a nivel nacional. #J-18808-Ljbffr

Gran oportunidad profesional en el sector Retail Una multinacional líder en retail está en búsqueda de un/a Retail Manager especialista en materiales de construcción para una Gran Superficie en Málaga . Buscamos a alguien con pasión, determinación y una gran capacidad de liderazgo para dirigir un equipo de más de 20 personas , inspirar con el ejemplo y llevar las operaciones comerciales al siguiente nivel. Lo que harás Liderar y motivar al equipo para superar objetivos de ventas y servicio. Gestionar las operaciones diarias de tienda. Analizar tendencias y aplicar estrategias para maximizar rentabilidad. Optimizar la gestión de inventario y asegurar un merchandising efectivo. Garantizar la mejor experiencia para cada cliente. Lo que buscamos en ti +5 años de experiencia en material de construcción Experiencia liderando equipos. Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de comunicación excepcionales. Residencia en Málaga o alrededores (o disponibilidad para trasladarse). Lo que ofrecemos Desarrollo profesional y capacitación continua. Crecimiento dentro de una compañía multinacional referente en su sector. Un entorno dinámico, innovador y retador. ¿Eres ese/a líder que buscamos? Si tienes la experiencia, las habilidades y la ambición necesarias, es tu momento de dar el salto. #J-18808-Ljbffr

NEWTON Ingenieros busca un Supervisor de Construcción Industrial para supervisar un proyecto de gran envergadura en Calahorra. Esta posición implica supervisar la ejecución del proyecto y garantizar el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad. El candidato ideal tendrá experiencia en coordinación de equipos de trabajo, gestión de obras, y será un líder efectivo con habilidades en Autocad. Se ofrece un puesto a tiempo completo con condiciones remunerativas a negociar. #J-18808-Ljbffr

Fall Creek está creando un mundo con mejores arándanos a través de su amigable y colaborativo equipo en el mundo. Para ayudarnos a lograr esto, estamos buscando a un Especialista en Cuentas por Pagar para que se una a nuestro equipo en España. Esta posición va a estar localizada en Aznalcazar (Sevilla). En el puesto de Especialista contable (Accounts Payable Specialist) vas a ser responsable de las cuentas por pagar y los gastos de viaje. Este puesto realiza trabajos a nivel profesional y requiere un alto grado de colaboración y confianza. Este puesto es responsable de las cuentas por pagar y los gastos de viaje. Este puesto realiza trabajos a nivel profesional y requiere un alto grado de colaboración y confianza. DEBERES ESENCIALES: Deberes de Cuentas por Pagar (Se pueden asignar otros deberes segun se necesite para la funcion) Bajo dirección, administra la función de Cuentas por Pagar (A/P) en todas las áreas; procesa facturas por pagar y recepciones de mercancías, codifica facturas en cuentas de contabilidad general, obtiene aprobaciones de gerentes y manejo de relaciones con proveedores. Proporciona asistencia contable a los gerentes y empleados, respondiendo a preguntas/inquietudes financieras, incluyendo manejo de informes de gastos en Concur. Prepara conciliaciones de cuentas mensuales para cuentas de proveedores. Prepara informes y ayuda con la preparación de reportes según lo solicitado. Procesamiento de asientos de diario periódicos mensuales. Garantizar el cumplimiento de las normas de registro de transacciones financieras (por ejemplo, libro mayor, pagos en efectivo, transacciones fiscales, etc.). Cierre el fin de mes dentro de los plazos globales estipulados. Requiere formación en Finanzas y Contabilidad, ya sea universitaria o ciclo formativo superior. Experiencia de al menos 6 meses en funciones de tipo financiero, preferiblemente en una industria que opere en entorno internacional. Conocimientos y experiencia trabajando con Microsoft Office Suite y la capacidad de proporcionar informes detallados utilizando hojas de cálculo de Excel y fuertes habilidades de entrada de datos alfanuméricos. Experiencia en el uso de un sistema ERP, preferiblemente SAP Bussines One. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Necesario inglés Nivel B1. Atención al detalle y capacidad de escucha activa. El puesto requiere un acuerdo de confidencialidad y no captación ejecutado. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nueva oportunidad en Ciberseguridad | Arquitecto de Seguridad Senior En SegurCaixa Adeslas buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Ciberseguridad para formar parte del equipo de Arquitectura y Seguridad, contribuyendo a la definición de la estrategia de seguridad tecnológica de la compañía y asegurando que las soluciones corporativas se diseñan y despliegan bajo los más altos estándares de seguridad. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, evaluar y evolucionar la arquitectura de seguridad de la organización, colaborando con equipos de Infraestructura, Desarrollo, Cloud y Negocio para garantizar que los proyectos y plataformas incorporan la seguridad desde el diseño. Principales responsabilidades Definir y evolucionar la arquitectura de ciberseguridad corporativa. Revisar arquitecturas de aplicaciones, infraestructuras y servicios cloud desde una perspectiva de seguridad. Diseñar controles y requisitos de seguridad alineados con los riesgos de negocio. Asesorar a equipos técnicos y de proyecto en la adopción de arquitecturas seguras y buenas prácticas. Participar en iniciativas de transformación tecnológica asegurando la integración de principios Security by Design y Secure by Default. Definir estándares, patrones y marcos de referencia de seguridad para la organización. Evaluar nuevas tecnologías y soluciones de seguridad mediante análisis técnicos y pruebas de concepto (PoC). Identificar riesgos de seguridad y proponer medidas de mitigación adecuadas. Contribuir a la evolución de la estrategia de ciberseguridad y de los modelos de protección corporativos. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de seguridad en proyectos o Arquitectura de Ciberseguridad. Experiencia demostrable en diseño y revisión de arquitecturas seguras en entornos corporativos complejos. Visión global de la seguridad aplicada a infraestructuras, aplicaciones y servicios digitales. Conocimientos valorados Arquitectura de Ciberseguridad. Herramientas y tecnologías de seguridad corporativa (WAF, EDR, DLP, SIEM, IAM, Firewalls, entre otras). Gestión de identidades y accesos (IAM/PAM). Seguridad Cloud (Azure, AWS o GCP). Protección de aplicaciones y APIs. Seguridad en redes y entornos híbridos. Marcos y estándares de seguridad (NIST, ISO 27001, CIS Controls, SABSA, TOGAF). Valoraremos especialmente Certificaciones como CISSP, CCSP, Azure Security Engineer, AWS Security Specialty, CompTIA Security+. Experiencia en grandes organizaciones y entornos altamente regulados. Capacidad de influencia, comunicación y consultoría técnica. Formarás parte de un entorno donde la ciberseguridad es un elemento estratégico, participando en proyectos de transformación tecnológica, definiendo arquitecturas de referencia y contribuyendo a la protección de servicios críticos para millones de clientes. Si te apasiona la Arquitectura de Ciberseguridad y quieres participar en proyectos de alto impacto, nos encantará conocerte. En @SegurCaixaAdeslas te estamos esperando ¡¡Únete a nosotros/as!! #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Construcción de WeHunt, buscamos un perfil de Encargado de Obra Edificación para una de las principales constructoras a nivel nacional y autonómico. Como encargado de obra te responsabilizarás de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la construcción de edificaciones, asegurando que se lleven a cabo según los estándares de calidad, seguridad y tiempos establecidos. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo de construcción, proveedores, subcontratistas y otros profesionales involucrados en el proyecto. Las principales funciones del puesto son las siguientes (H/M/D): Supervisión de la Construcción: dirigir y supervisar todas las fases de construcción, desde la preparación del terreno hasta la finalización del proyecto. Coordinación de Equipos: organizar y coordinar las actividades del equipo de construcción, subcontratistas y proveedores para garantizar un progreso fluido del proyecto. Control de Calidad: implementar y mantener estándares de calidad para asegurar que la construcción cumpla con los requisitos contractuales y normativos. Gestión de Recursos: administrar los recursos materiales y humanos asignados al proyecto, asegurando su uso eficiente y efectivo. Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Consecución y seguimiento de los objetivos de venta de la zona asignada. Seguir los planes de ventas calendarizados a lo largo del año, promoviendo los productos según el plan efectivo marcado. Desarrollo de clientes potenciales y crecimiento en clientes actuales. Dinamización del mercado según la estrategia comercial y de marketing de la compañía. Realización de sesiones formativas técnicas y científicas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada. Asistencia y participación activa en las sesiones formativas (técnicas y de marketing) impartidas por la compañía. Introducción de herramientas formativas, de apoyo y fidelización en los clientes prioritarios según la segmentación acordada. Gestión de presupuesto de inversión zonal. Trabajo colaborativo con los distribuidores para desarrollar el mercado en su área de influencia. Análisis y reporte de la actividad comercial y formativa en Salesforce. Monitorización y reporte de la información relevante del mercado y la competencia. Requisitos y habilidades Es proactivo y orientado a ofrecer soluciones. Disfruta trabajando en equipo. Posee una mentalidad abierta y flexible. Es cercano. Es honesto. Es profesional. Siempre tiene la ambición de ganar. Es positivo y alegre. Experiencia relevante en posiciones similares. Se valora licenciatura en Veterinaria. Habilidades comerciales. Conocimiento del mercado veterinario (fármacos y nutrición). Capacidad organizativa. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y oral. Disponibilidad para viajar. Residencia en la zona de Madrid y disponibilidad para trabajar 40 horas semanales. El conocimiento del inglés siempre se valora. #J-18808-Ljbffr

En el Grupo PROEDUCA buscamos nuevos talentos que asesoren a nuestros estudiantes en su futuro académico. ¿Qué harás? Establecer relaciones consultivas con futuros estudiantes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. Gestionar ventas telefónicas de nuestros programas, haciendo un seguimiento efectivo a través del CRM. Convertir cada asesoramiento en una venta exitosa con nuestra metodología avanzada. ¿Qué buscamos? Experiencia de mínimo 6 meses en venta consultiva telefónica. Comunicación clara y persuasiva. Capacidad de argumentación y conceptualización. Adaptación al cambio y aprendizaje constante. Orientación al cliente y resultados. Disponibilidad inmediata ¿Qué encontrarás? Oportunidad de formar parte de un proyecto educativo transformador y de expansión internacional. ✅ Remuneración competitiva: Nuestros asesores superan los 35.000€ al año; sin límites en comisiones. Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, muy cerca a la estación de Renfe. Horario de tarde y modalidad híbrida tras superar la curva de aprendizaje. Horario de L-J 11:30-20:15 V 11:15-18.00. Retribución flexible, vacaciones atractivas y acceso a becas educativas. El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #J-18808-Ljbffr

Transaction Banking Barcelona es una oficina de GTB Europa (dentro de Corporate & Investment Banking - CIB - ) que cubre la relación bancaria transaccional con multinacionales españolas y extranjeras en España. CIB es un Área que da cobertura a un elevado número de clientes internacionales en diversas geografías y es responsable directo de productos de valor añadido dentro de BBVA (Mercados de Capitales, Tesorería, …). La oficina de Transaction Banking Barcelona tiene 10 puestos de trabajo, entre Front y Middle Office, que dan cobertura a un amplio colectivo de clientes en muy diversos sectores. Los productos, que gestionamos, se agrupan en: Avales; Working Capital; Trade Finance; Transaccionalidad (todo en coordinación con la cobertura global de esos clientes). La oficina de Transaction Banking Barcelona está organizada dentro de Transaction Banking España. Las otras oficinas son: Madrid, Bilbao, Mallorca y Coruña. La oficina tiene un ambiente de trabajo plenamente colaborativo con un enfoque muy profesional y de empoderamiento. Buscamos que las personas del equipo combinen conocimientos generales y la especialización necesaria, de modo que las cargas de trabajo estén bien asignadas y distribuidas. Valoramos, y actuamos consecuentemente, las relaciones con los clientes a medio y largo plazo. En definitiva, los valores del Grupo (cliente, ambición y equipo) forman parte de nuestra mentalidad y de nuestro día a día. Sobre el puesto Tenemos una vacante de Transaction Banker . La persona que ocupe dicha función es responsable del resultado de la cartera asignada de clientes, en coordinación y con el apoyo del conjunto de la oficina, con visión a medio y largo plazo. Debe ofrecer a los clientes una amplia gama de productos y servicios transaccionales para gestionar los flujos de efectivo y la financiación a corto plazo de manera eficiente Cualificaciones Titulado con conocimientos profundos de finanzas y productos bancarios. Al menos 5 años de experiencia y 2 años de trato directo con clientes. Persona experta en Cash Management, Working Capital; Trade Finance; valorable conocimientos ESG. Nivel de Inglés: mínimo B2, valorable C1. Uso Office avanzado, conocimiento amplio de aplicativos BBVA y posible uso IA. Capacidad de actividad comercial (actitud y aptitud). Capacidad de gestión, análisis de riesgos y su planteamiento interno. Vocación de asesoramiento al cliente. Capacidad de planificación, negociación y ejecución (incluida parte contractual). Trabajo en equipo. Aprendizaje y reto continuo. #J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Coordinador/a de Ciberseguridad SOC ¿Cuál será tu misión? En SegurCaixa Adeslas buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Ciberseguridad SOC para formar parte del equipo de Ciberseguridad, contribuyendo a la protección de los activos y servicios críticos de la compañía. Serás el referente en la gestión de la operación SOC, coordinando la gestión de alertas, incidentes y herramientas de protección, participando activamente en la mejora continua de las capacidades defensivas de la organización. Principales responsabilidades Actuar como punto de referencia técnico para la gestión y resolución de incidentes de seguridad complejos. Gestionar escalados procedentes de servicios de seguridad externos y coordinar su resolución con equipos internos y fabricantes. Administrar y optimizar herramientas de ciberseguridad como EDR, SIEM, WAF, DLP, IDS/IPS, SOAR y otras tecnologías de protección. Analizar alertas e indicadores de compromiso, identificando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. Diseñar, desarrollar y mantener playbooks y casos de uso para la automatización de respuestas mediante plataformas SOAR. Participar en actividades de respuesta ante incidentes y análisis forense cuando sea necesario. Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos, procedimientos y capacidades de detección y respuesta. Colaborar con equipos de Infraestructura, Sistemas, Redes y Desarrollo para garantizar la correcta implantación de medidas de seguridad. Participar en proyectos de despliegue y evolución de soluciones de seguridad. Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y reporting asociado al servicio. Requisitos Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Ciberseguridad, SOC o Seguridad Operativa. Experiencia en administración y operación de herramientas de seguridad corporativa. Experiencia en gestión de incidentes y análisis de alertas de seguridad. Conocimientos sólidos en entornos de monitorización, detección y respuesta. Experiencia participando en proyectos de implantación o evolución de soluciones de seguridad. Capacidad de coordinación, trabajo en equipo y comunicación con distintos interlocutores técnicos. Conocimientos valorados SOAR y automatización de procesos de seguridad. Gestión de vulnerabilidades. Marcos de referencia y buenas prácticas de seguridad (NIST, CIS Controls, MITRE ATT&CK). Auditorías de seguridad y gestión de riesgos. Valoraremos especialmente Certificaciones CISSP, CISM, GCIA, GCIH, Security+, SC-200 o equivalentes. Experiencia en grandes organizaciones y entornos altamente regulados. Experiencia coordinando servicios SOC o proveedores de seguridad gestionada. Conocimiento de normativas como ISO 27001, ENS o NIS2. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Sales Area Manager para gestionar las zonas de Cataluña, Levante, Aragón y Baleares. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento rentable mediante la gestión integral de la operación comercial, el desarrollo de relaciones estratégicas con partners clave y el liderazgo efectivo del equipo, garantizando la excelencia en el servicio y la consecución de los objetivos de negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la consecución de los objetivos comerciales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de la actividad comercial Analizar los principales indicadores de negocio, detectar desviaciones e implementar planes de acción para mejorar los resultados Organizar, coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, realizando seguimiento de su desempeño y promoviendo su crecimiento profesional Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con aseguradoras, brokers, agentes y otros clientes clave de la zona Identificar oportunidades de crecimiento e impulsar iniciativas comerciales y de desarrollo de negocio en el mercado local Actuar como interlocutor principal para los clientes estratégicos, gestionando incidencias complejas y asegurando un alto nivel de satisfacción Elaborar y analizar informes comerciales y de rendimiento, utilizando los datos para apoyar la toma de decisiones y la planificación Coordinarse con las diferentes áreas de la compañía para garantizar una ejecución eficiente de las operaciones y la consecución de los objetivos de negocio Fomentar una cultura de orientación al cliente, integridad, cumplimiento normativo y consecución de resultados Incorporación a una empresa líder en su sector Formación y acompañamiento continuo Buen ambiente de trabajo y colaboración entre área Plan de retribución flexible Formación universitaria. Muy valorable estudios en ámbitos comerciales Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en medianas o grandes empresas del sector automoción Muy valorable conocimiento del sector asegurado #J-18808-Ljbffr

Project Planner Junior Como Project Planner Junior para un importante proyecto ferroviario, tu misión será la planificación en todos los ámbitos de alcance del proyecto. Responsabilidades Definir, gestionar y mantener el Master Project Schedule asegurando la planificación detallada y confiable de las actividades para todas las fases y etapas del proyecto (Permisos, Ingeniería, Compras, Suministros, Construcción, Interconexión, Puesta en marcha). Monitorear el avance físico y temporal del proyecto retroalimentando todo en programa Primavera P6, sobre todas las eventuales desviaciones temporales con respecto a la línea base establecida. Implementar herramientas de planificación y programación, procesos y buenas prácticas mejorando le eficiencia de las actividades de soporte, en línea con procesos y técnicas corporativas. Definir y actualizar todos los KPI que sean necesarios para garantizar un control de avance eficaz. Identificación, análisis y seguimiento de la ruta crítica del proyecto. Requisitos Formación de Grado, Master o similar en ingeniería. Tener experiencia de al menos 2 años como Planificador para proyectos ferroviarios. Tener conocimientos en proyectos internacionales. Acostumbrado a trabajar en proyectos deslocalizados, con gran número de interlocutores y con numerosas actividades. Conocimientos en el manejo de la herramienta Primavera P6/Planisware. Conocimientos de contabilidad en grandes proyectos. Nivel de alto de inglés alto y valorable otros idiomas. Beneficios Soporte rápido y efectivo. Compañerismo y Colaboración. Oportunidad de Desarrollo Profesional. Ambiente de trabajo Dinámico. Valoración Personal y Profesional. Jornada Laboral flexible. Teletrabajo. Días de vacaciones: 24 días laborales, libre 24 y 31 de diciembre. Remuneración competitiva con seguro médico, tarjeta de transporte, cheque restaurante, etc. Formaciones técnicas. Buscamos un/a candidato/a con experiencia y acostumbrado a trabajar en entornos internacionales, con capacidad de liderazgo, comunicación y autogestión. Ser proactivo y con interés en participar en un proyecto internacional innovador. “Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a técnico/a para el Servicio de Selección de Personas en el centro de Reus Tecnoparc. Funciones Gestión íntegra de los procesos de selección: Análisis de las candidaturas. Publicación de ofertas. Criba curricular. Entrevistas telefónicas y presenciales. Tramitar los permisos de extranjería cuando sea necesario. Realización de informes finales. Planificación, control y seguimiento de los procesos asignados. Conocimiento de las diferentes fuentes de reclutamiento y uso de las herramientas más efectivas para ello. Mantener actualizados los Indicadores del servicio. Visión global para una mejor atracción de talento. Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares que tendrán lugar en el desarrollo de los proyectos. Otras tareas afines al Servicio de Selección. Requisitos Formación universitaria en ADE, Empresariales, RRLL, Psicología o similares. Experiencia en el ámbito de la selección de personas en empresa final. Nivel avanzado en Excel. Residencia en Reus o alrededores. Condiciones Contrato indefinido. Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo. Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes. 27 días laborales de vacaciones. Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Gran oportunidad profesional en el sector Retail Una multinacional líder en retail está en búsqueda de un/a Responsable Comercial especialista en electricidad o fontanería para la apertura de una Gran Superficie en Madrid . Buscamos a alguien con pasión, determinación y una gran capacidad de liderazgo para dirigir un equipo de más de 20 personas , inspirar con el ejemplo y llevar las operaciones comerciales al siguiente nivel. Lo que harás Liderar y motivar al equipo para superar objetivos de ventas y servicio. Gestionar las operaciones diarias de tienda. Analizar tendencias y aplicar estrategias para maximizar rentabilidad. Optimizar la gestión de inventario y asegurar un merchandising efectivo. Garantizar la mejor experiencia para cada cliente. Lo que buscamos en ti +2 años de experiencia en gestión de material eléctrico o fontanería. Experiencia liderando equipos. Perfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de comunicación excepcionales. Residencia en Madrid o alrededores (o disponibilidad para trasladarse). Lo que ofrecemos Desarrollo profesional y capacitación continua. Crecimiento dentro de una compañía multinacional referente en su sector. Un entorno dinámico, innovador y retador. ¿Eres ese/a líder que buscamos? Si tienes la experiencia, las habilidades y la ambición necesarias, ¡es tu momento de dar el salto! #J-18808-Ljbffr

Auditoría de Ciberseguridad – CaixaBank El equipo de Auditoría de Ciberseguridad evalúa el entorno de control de los riesgos tecnológicos (principalmente la seguridad y la disponibilidad) de CaixaBank y las empresas del Grupo CaixaBank mediante la revisión de riesgos, procesos y controles. Buscamos a un profesional para que se incorpore en nuestros servicios corporativos de Barcelona o Madrid. Si te unes a nuestro proyecto las principales funciones que vas a desarrollar son: Auditoría de los riesgos tecnológicos de los procesos, aplicaciones e infraestructuras del Grupo CaixaBank. Se analizan aspectos de gobierno y estrategia de TI, así como revisiones técnicas de controles de ciberseguridad, disponibilidad, operación y resiliencia operativa de los sistemas e infraestructuras existentes en el Grupo (Mainframe, sistemas medios, end points, webs, apps, redes, bases de datos, servicios cloud…). Revisiones de cumplimiento con estándares o normativas sectoriales (ISO27001, ISO22301, RGPD, PSD2, PCI, SWIFT, DORA…). Revisiones de incidentes significativos de seguridad o en las infraestructuras TI que provoquen afectación severa al servicio o riesgo de confidencialidad de la información. Revisiones de los procesos y controles de seguridad física (gestión de efectivo, alarmas, acceso a edificios…). Seguimiento de los principales proyectos tecnológicos del Grupo y del impacto de las nuevas regulaciones del ámbito tecnológico. Participación en grupos de trabajo internos y externos al Departamento para la mejora de la función de Auditoría y compartición de información con peers. La ejecución de las revisiones de auditoría abarca los siguientes puntos: Definición de alcance y objetivos de la revisión. Elaboración del plan y el programa de trabajo según metodología propia de Auditoría (basada en los estándares del Instituto de Auditores Internos). Análisis de los riesgos existentes en el proceso según buenas prácticas de gestión de riesgos. Reuniones con los diferentes responsables del proceso o sistema y análisis de documentación existente. Identificación de los controles implantados y ejecución de pruebas de aseguramiento de los controles mediante revisión de procedimientos, pruebas de datos, ejecución de comandos o de scripts en los sistemas auditados. Identificación de debilidades y compartición con los responsables. Elaboración del informe de auditoría y la presentación de conclusiones. Elevación de las conclusiones a la Dirección y Órganos de Gobierno. Seguimiento y verificación de las recomendaciones y planes de acción propuestos. Perfil requerido Formación universitaria, preferentemente en ingeniería informática, telecomunicaciones, ciberseguridad o inteligencia artificial. Experiencia en departamentos de arquitectura informática, ciberseguridad o tecnología. Conocimientos de estrategias de protección, detección y respuesta frente a ciberataques, así como de la aplicación de modelos basados en inteligencia artificial para la ciberdefensa. Conocimientos en la definición de estrategias de alta disponibilidad, planes de capacidad, almacenamiento, monitorización y operación de infraestructuras. Experiencia en la gestión de sistemas Linux, Windows, Mainframe, bases de datos, arquitecturas cloud, microservicios, redes o herramientas de ciberseguridad. Conocimientos en herramientas de explotación de datos y programación de scripts para la extracción y análisis de información de sistemas e infraestructuras. Habilidades de relación y comunicación con los centros auditados. Actitud proactiva, compromiso y capacidad de trabajo en equipo y de gestión de equipos externos. Capacidad analítica y sistemática para la valoración de riesgos y de obtención de conclusiones con aportación de valor. Capacidad de síntesis y claridad en la redacción de informes y presentaciones. Independencia de criterio, integridad, objetividad y confidencialidad. Nivel avanzado de inglés. Se valorarán experiencias laborales en el extranjero. Otros aspectos que se valorarán Experiencia previa en ejecución de auditorías, sobre todo en firmas de auditoría externa relevantes (Big 4) o de nicho del ámbito de ciberseguridad. Conocimiento de normativas y estándares de gobierno de TI y seguridad. Certificaciones oficiales en el ámbito de auditoría informática, seguridad de la información o gestión de entornos tecnológicos (CISA, CISM, CISSP, CEH, …). Lo que ofrecemos Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil . NET BackEnd Developer para incorporarse a un equipo consolidado que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y servicios con .NET / .NET Core. Desarrollo de microservicios, de APIs REST y servicios backend. Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail…) y departamentos técnicos. Trabajo con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Desarrollo y ejecución de pruebas unitarias con frameworks como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Gestión de tareas a través de JIRA. Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto. Gestión de incidencias en entorno de producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 3 años en desarrollo backend con .NET o .NET Core. Experiencia con C#, Web APIs REST, MVC y LINQ. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Experiencia con frameworks de pruebas unitarias como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y proactividad. Además, Será Un Plus Si Dispones De Experiencia con Azure DevOps y procesos de CI/CD. Conocimientos en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia con Docker y/o Kubernetes. Experiencia en desarrollo con Service Bus, RabbitMQ o cualquier otro message broker. Experiencia en integración de sistemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu trayectoria laboral. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. 3MT Global Services se enorgullece de presentarse como boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. #J-18808-Ljbffr

Grupo líder en su sector en fase de importante crecimiento, está buscando un Group Controller para sus oficinas en Alcobendas (Madrid). El candidato ideal tendrá un mínimo de 6‑8 años de experiencia total, con al menos 3 años en puesto similar como Controller, Business Controller, FP&A u otra posición equivalente, en un grupo o compañía de tamaño medio. Experiencia previa en Big‑4 (auditoría y/o Transaction Services) será un plus. Experiencia trabajada en el corporativo o regional de un grupo será muy valorable. Experiencia en consolidación contable es un plus. Nivel mínimo de inglés será B2 real. Experiencia con herramientas de Business Intelligence y/o Microsoft Dynamics Business Central será muy valorable. Formato de trabajo: presencial, con cierta flexibilidad. Responsabilidades Monitorear y analizar la evolución de márgenes, costes y EBITDA, y el seguimiento de KPIs de negocio. Elaborar los presupuestos anuales y trimestrales del grupo, y seguirlos, analizando posibles desviaciones. Evaluar el desempeño financiero y operativo de las líneas de negocio. Trabajar con los directores de las líneas de negocio. Realizar análisis financieros y proyecciones de la cuenta de resultados, balances y el estado de flujos de efectivo. Elaborar informes de estados financieros consolidados. Participar en la implantación y roll‑out del ERP corporativo (MS Business Central), así como en procesos de automatización y proyectos de optimización de costes. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. Coordinar posibles auditorías internas y colaborar en las externas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos y financieros. Apoyar a la dirección financiera en la planificación, análisis e informes de todo el grupo. Proporcionar información financiera y de negocio oportuna, precisa y relevante. Reporting mensual del grupo. Otras tareas propias del puesto. Perfil ideal Licenciatura/Grado en ADE, Económicas o similar. Máster en Finanzas o MBA será valorable. Experiencia total mínima de 6‑8 años, con al menos 3 años en un puesto similar, como Controller de Gestión, Business Controller, FP&A u otra posición equivalente, en un grupo o compañía de tamaño medio. Experiencia previa en departamentos de auditoría externa y/o Transaction Services en una Big‑4 será un plus. Experiencia en el corporativo o regional de un grupo muy valorable. Valorable experiencia supervisando diversas líneas de negocio o centros de coste. Experiencia en proyectos de gestión del cambio, participando en mejoras a nivel de procesos y procedimientos dentro del área financiera. Experiencia en consolidación contable será un plus. Experiencia en operaciones de M&A será un plus. Experiencia en la gestión de equipos será un plus. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos de ERPs (MS Dynamics / Business Central) será un plus. Nivel avanzado de Excel. Experiencia trabajando con herramientas de BI (idealmente Power BI). Competencias Alta capacidad analítica y buen comunicador. Orientación al cumplimiento de fechas. Acostumbrado a trabajar en entornos de presión y alta exigencia, trabajando en equipo. Oferta de empleo Paquete salarial ofrecido: 50.000 – 60.000 euro de sueldo fijo + bonificación + beneficios sociales. La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Puesto de trabajo: Alcobendas (Madrid). Formato de trabajo: presencial, con cierta flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

PARA QUÉ LE BUSCAMOS En Rheinmetall Expal Munitions buscamos un/a Responsable de Mejora Continua y Estandarización para nuestra planta industrial en El Gordo, Cáceres. Serás una figura clave en la transformación operativa de la planta , asegurando la implantación real de estándares de calidad y fabricación, y liderando la evolución hacia modelos de trabajo más eficientes, robustos y digitalizados. ¿Qué harás en tu día a día? Supervisar la correcta aplicación de estándares de calidad y procesos de fabricación en planta. Liderar el seguimiento de problemas de calidad mediante metodología PDCA, asegurando cierre efectivo y sostenible. Actuar como referente en la resolución de incidencias diarias, impulsando análisis de causa raíz. Definir, pilotar y dar seguimiento a KPIs clave (calidad, eficiencia, estabilidad de proceso). Formar y acompañar a los equipos en herramientas de calidad y mejora continua. Participar en comités de cambio de ingeniería, asegurando el impacto en procesos y estándares. Impulsar la implantación de nuevos métodos de trabajo y herramientas digitales en planta. Diseñar y mejorar procedimientos de calidad en áreas críticas: Trazabilidad de producto / Planes de muestreo / Análisis estadístico de procesos (SPC). Identificar oportunidades de estandarización y escalabilidad en procesos industriales. QUÉ DEBE APORTAR Formación en Ingeniería (Industrial, Organización o similar). Experiencia en entorno industrial/fabril en roles vinculados a calidad o mejora continua. Conocimiento práctico de herramientas como PDCA, análisis causa raíz, SPC, estandarización de procesos; análisis estadístico, auditorías. Perfil con capacidad de influencia en planta: orientado a resultados, estructurado y con visión de mejora. Experiencia o interés en digitalización de procesos industriales será muy valorable. Disponibilidad para trabajo presencial en El Gordo, Cáceres. QUÉ LE OFRECEMOS Formar parte de un grupo industrial líder internacional en tecnología y defensa. Un rol con alto impacto transversal, trabajando directamente con producción, calidad e ingeniería. Capacidad real para liderar cambios y dejar huella en la organización. Entorno donde impulsar iniciativas de mejora continua, estandarización y digitalización. Estabilidad + oportunidades reales de progresión profesional dentro del Grupo Rheinmetall. #J-18808-Ljbffr

Helpointservices busca un/a Técnico/a Electromecánico SAT en Madrid para unirse a su equipo. El rol incluye tareas de montaje y mantenimiento de maquinaria industrial, soporte técnico efectivo y formación a clientes. Se requieren experiencia y formación técnica específica, así como disponibilidad para viajar. Ofrecemos salario desde 30.000€ brutos/año, coche de empresa, dietas y formación continua en un entorno estable y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constant crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente… y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Salesforce – Salesforce Project Manager en nuestras oficinas de Madrid Reportando directamente al área de tecnología, serás la pieza clave para liderar el cambio tecnológico y la estrategia CRM de la compañía. Tu misión será dirigir proyectos de implantación de extremo a extremo, maximizando el potencial de nuestras herramientas e integrando soluciones innovadoras para optimizar la relación con nuestros clientes. ¿Qué harás? • Gestión Estratégica CRM: Liderarás la implantación y mejora continua de Salesforce, asegurando que las plataformas estén completamente alineadas con los objetivos estratégicos del negocio. - Análisis y Soluciones: Detectarás las necesidades operativas y de negocio para traducirlas de forma eficiente en requisitos funcionales y soluciones técnicas robustas. - Desarrollo de Plataformas e Integración: Gestionarás el desarrollo CRM (flujos, fichas de cliente y gestión de llamadas), asegurando una conectividad efectiva y una arquitectura integrada de Salesforce con el resto del ecosistema de sistemas corporativos. - Proyectos Avanzados e Inteligencia Artificial: Dirigirás proyectos tecnológicos desde su conceptualización hasta el cierre, incorporando e integrando soluciones de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos. - Gestión de Stakeholders y Metodologías: Coordinarás equipos internos, proveedores externos y áreas clave de la compañía (Ventas, Marketing y Atención al Cliente), aplicando metodologías ágiles (Agile/Scrum) o Waterfall para garantizar el cumplimiento estricto de plazos, presupuestos y KPIs. - Gestión del Cambio y Adopción: Impulsarás planes de formación y soporte para asegurar una adopción rápida y un uso sumamente efectivo de las herramientas por parte de los usuarios finales. ¿Qué buscamos? • Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, ADE, Marketing o disciplinas afines. Será muy valorable aportar másteres o certificaciones enfocadas en el área comercial o de atención al cliente. - Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia previa liderando proyectos tecnológicos y gestión de plataformas CRM. - Idiomas: Nivel de inglés B2 (capacidad para desenvolverse profesionalmente). - Conocimientos Técnicos Esenciales: - Sólida experiencia y dominio experto en Salesforce y herramientas de CRM. - Conocimientos en desarrollo de aplicaciones multiplataforma. - Experiencia valorable trabajando con Navision Business Central. - Valorable Dominio de bases de datos (SQL). - Fuerte manejo de Metodologías Ágiles y Scrum. - Criterios Deseables: Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira. - Competencias Clave Elevado nivel de autonomía y proactividad para proponer mejoras continuas. Gran criterio y capacidad para la toma de decisiones en entornos tecnológicos dinámicos, junto con una fuerte resiliencia y adaptabilidad al cambio. ¿Qué te llevas? • Desarrollo y Progresión: Apuesta real por tu crecimiento hacia puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura tecnológica global. - Crecimiento real en una compañía internacional. - Estabilidad + desarrollo profesional. - Beneficios sociales. - Formar parte de un equipo que cuenta. - Salario: Competitivo. - Horario: De 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida. - Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre. - Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti. - Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". - Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros. En Ontime creemos en el talento sin etiquetas. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestra forma de ser y de crecer. Apostamos por el talento femenino en el sector logístico y trabajamos cada día para construir entornos más abiertos, accesibles y equitativos, donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Montajes es un grupo de empresas con un largo recorrido empresarial, con más de 25 años de experiencia. Ha ido evolucionando basándose en un buen servicio, calidad, seriedad, así como la incorporación y formación de personal altamente cualificado. Gracias a su evolución es capaz de desarrollar todo tipo de instalaciones integrales y energías renovables. (electricidad, climatización, gas, fontanería, proyectos en general, eficiencia energética, telecomunicaciones, contraincendios, etc.) El grupo cuenta con una política empresarial perfectamente definida para alcanzar el máximo nivel de calidad de nuestras instalaciones y dar el mejor servicio a nuestros clientes. Tareas Apoyo, gestión, planificación y seguimiento de las obras asignadas junto al Jefe/a de Obra. Gestión y planificación de compras junto al Jefe/a de Obra. Gestión y organización del personal propio. Organización, supervisión, gestión y coordinación de trabajos de las distintas subcontratas intervinientes en la obra. Previsión de compra de materiales necesarios en cada fase de ejecución. Coordinación y planificación de la puesta en marcha. Revisión de mediciones. Detección de necesidades, aportando soluciones constructivas, y previsión de errores en obra. Ajustar y minimizar los tiempos de obra para un rendimiento efectivo. Asistencia reuniones de obra y de seguridad y salud. Gestión documental de la obra. Requisitos Experiencia en el sector de obra y ejecución de instalaciones. (Electricidad, fontanería, gas, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendios…) Beneficios Posición estable de trabajo. Jornada completa, en horario distribuido: De lunes a jueves 8:00h a 16:30h Viernes de 08:00h a 14:30h Salario a convenir según experiencia y valía. Zona de trabajo Barcelona y alrededores. #J-18808-Ljbffr